ニチガスグループの営業トークと料金を晒そう２

**名無電力１４００１** · 2012/10/01(月) 22:15:18.38

だまされた&たまされそうな人居ますか？

**名無電力１４００１** · 2012/10/02(火) 16:35:41.95

40円値上げされました。

**名無電力１４００１** · 2012/10/02(火) 18:05:03.21

山二ガスって東上ガスに買収されたのか？

**名無電力１４００１** · 2012/10/02(火) 19:52:17.56

瀧本交易も買収

**名無電力１４００１** · 2012/10/03(水) 22:36:55.04

2011年の訴訟和解になっちゃったからやりたい放題(値上げ)すでに年間値上げ幅1立方￥110以上値上げ達成！

**名無電力１４００１** · 2012/10/10(水) 16:09:53.88

>>5

**名無電力１４００１** · 2012/12/01(土) 16:33:08.18

裁判所の和解案を会社が拒否
実態を無視し「業務委託」に固執する東陽ガス（株）
本来は会社が負担すべき経費（ガソリン代、車両リース代・・・）を労働者に押しつけ、それが払いきれないと事実上の「借金」として計上する「借金漬け労働」の撤廃を求め、東部労組東陽ガス支部は昨年７月から裁判を闘っています。
今年７月の期日から、裁判は和解交渉に入りました。
その中で、裁判所から和解にあたっての考え方が示されました。
裁判所は「雇用契約を結んでおきながら、『雇用形態は業務委託である』というのは苦しい。
無理がある」と、会社の「東陽ガス配送員は業務委託であって労働者ではない」との主張に苦言を呈しました。
また、「『借金』を配送員に課すのは問題」とも。
その上で、雇用契約を前提に、
①現在積み上がっている「借金」を帳消しにすること　
②過去分の「借金」を生産すること　
③今後、配送員が経費を負担する義務がないことを確認すること
を骨子とする和解にあたっての考え方が裁判所から会社に示されました。
しかし、会社の回答は「業務委託契約でお願いしたい」というもので、裁判所が示した和解にあたっての考え方とは相容れないものでした。
裁判所の示した考え方に沿っての和解交渉を事実上、拒否したかたちです。

**名無電力１４００１** · 2012/12/01(土) 16:34:39.38

業務委託契約に一本化されれば、現在東陽ガス支部の労働者が加入している雇用保険、社会保険といった保障もなくなります。
また、雇用契約・業務委託契約という現在の「二重契約」で最低限保証されている固定給もなくなり、完全な出来高報酬になります。
どの配送員にどれだけの仕事を割り振るか、それによって収入が大きく上下することになります。
会社の「さじ加減」が大きく働くことになります。
現在においても苦しい生活を強いられている東陽ガス支部労働者からセーフティネットをはぎ取り、「兵糧攻め」の態勢を作ろうとする、会社の狙いは火を見るよりも明らかです。
組合は会社の回答を受け入れられないことを裁判所に表明。
これにより和解は決裂となりました。
私たちは争いを好むものではありません。
しかし、会社の態度は、組合が受け入れる余地のない回答をあえて行っていると思わざるを得ません。
争議を解決しようという姿勢ではまったくありません。
争いを終結させようという裁判所の努力を無にした会社の姿勢に私たちは改めて怒りを禁じ得ません。

**名無電力１４００１** · 2012/12/04(火) 18:08:07.41

東陽ガス（ニチガス）正常化！ (良心ニチガス株主)

　①東陽ガスが配達するプロパンガスの中身およびお客様に接続するガスメーターは事実上親会社である日本瓦斯（ニチガス）の所有です。日本瓦斯（ニチガス）も東陽ガス配達者に指揮命令を及ぼしているのではありませんか？それなら責任を取って下さい。

　②東陽ガスが緑ナンバーで配達しているならば、配達者は道路運送法や貨物自動車運送事業法による労働者ではないでしょうか？。たとえ白ナンバーで配達の場合上記①の場合の労働者性を有すると思います。

**名無電力１４００１** · 2012/12/15(土) 18:07:47.78

↓貧乏人の遠吠えｗ

組合結成に至る理由としては、プロパンガスを配送業務にする、東陽ガスに入社する際に、雇用と業務委託の二重契約を結ばされ、
会社はその契約を巧みに使い分け、雇用といっては指揮命令権を振りかざし、
一方では、業務委託の請負だといって、あらゆる経費を労働者に押し付け、借金漬け状態にされてしまう、劣悪な労働環境にあったからです。
私たちは、その状態から早く脱しなければ、自分たちの仲間や家族、生活さえも奪われてしまうとして、
組合結成への準備を進め、仲間が一つになって、団結できたことが最高の戦力となり、
東部労組本部執行部の皆さんや、加藤弁護士さん、支部の皆さんのご支援、ご協力のおかげで、これまで闘ってこられたのだと感謝しております。
組合結成当初は、どう会社と闘っていけば職場の皆、自分を守っていけるのかと苦しんだ時期もありましたが、
そんな苦しみはすぐに消え去りました。
なぜなら、「敢然と闘い、敢然と勝利しよう」のスローガンをモットーに、東部労組全体が様々な闘いを繰り広げ、
多くの人達を救っている状況を目の当たりにし、本部のご指導通りに自分達が実行さえすれば、必ず結果は着いてくると確信できたからです。
当初、職場の皆が勇気を振り絞って立ち上がり、たくさんの事を学び、支援されながら活動をしていなかったら、
東陽ガスや、東陽ガスを完全支配する荷主のニチガスから、もっと過酷な労働環境を強いられていた事でしょう。

**名無電力１４００１** · 2012/12/15(土) 18:09:10.51

↑いくら吼えてもニチガスには届かず。

恥晒しなだけだろｗ

ごくろーさんｗｗｗ

**名無電力１４００１** · 2012/12/27(木) 15:55:11.78

「お客さん、今のガス業者に馬鹿にされてますよ」ｗｗｗ

「うちは１０年間値上げしません」ｗｗｗ

２３０円とか、２５０円とか、２７０円とか、嘘ばっかり、すぐに値上げ。。。。

**名無電力１４００１** · 2012/12/28(金) 08:46:20.97

200円

**名無電力１４００１** · 2013/01/07(月) 16:30:11.29

1000ー280

1000ー230

隣のお宅とまったく違うガス料金ってなに？？

**名無電力１４００１** · 2013/01/09(水) 17:36:27.41

ニチガス社員ボーナスいっぱい貰った

**名無電力１４００１** · 2013/01/11(金) 16:53:27.87

東部労組東陽ガス支部は１２月２１日、東陽ガス（株）の数々の労働基準法違反を所轄である春日部労働基準監督署に申告しました。
当日の申告には、組合の訴訟代理人である加藤弁護士も同行。
労基署からは主任監督官と次長が対応しました。
申告内容は以下の通りです（労基署に提出した申告書より）。
（１）第２７条違反
違反者は、「労働時間に応じた一定の賃金の保障」を行うことなく、ボンベ配送売上が一定額を下回った場合、その不足額を申告者からの未収金（借入金）として扱っている。
（２）第３２条違反
違反者は、申告者の労働時間をまったく管理することなく、１日８時間、週４０時間を超える労働を行わせている。
（３）第３４条違反
違反者は、申告者が１日８時間の労働を行っているにもかかわらず、休憩時間を確保する措置を講じていない。
（４）第３７条違反
違反者は申告者が１日８時間、週４０時間を超える法定時間外労働を行っているにもかかわらず、また、法定休日に労働を行っているにもかかわらず、それぞれの割増賃金を支払っていない。
（５）第３９条違反
違反者は、申告者が年次有給休暇取得の申請を行ったにもかかわらず、年次有給休暇分の賃金を支払っていない。
会社は「組合員の働き方は、実態としては業務請負である」との主張を裁判で行っていますが、業務についての指揮命令を行っていることなど、東陽ガス支部組合員が労働者であることは火を見るより明らかです。
そうである以上、労働基準法を守る義務が東陽ガスにはあります。
それを怠ってきた＝労働基準法違反を行ってきた東陽ガスの責任は強く追及されなければなりません。
東陽ガスにおける「借金漬け労働」の報告を組合から聞いた次長・監督官は、その実態について驚きを隠しませんでした。
今後、労基署からの厳しい指導がなされることを私たちは確信しています。

**名無電力１４００１** · 2013/01/16(水) 18:16:22.39

↑ひどいな。。。。。

**名無電力１４００１** · 2013/01/21(月) 20:03:50.38

オンザプラネットって変な客ばっかり切り替えるね。それにしても誹謗中傷酷すぎるぞ！
まぁ、期間限定の空き巣と同じ行為だしな。

**名無電力１４００１** · 2013/01/24(木) 17:19:53.05

↑違法行為だからね