【未来志向】JFEエンジニアリング1【園児】

**名無電力１４００１** · 2012/07/23(月) 22:56:57.84

無かったので立てました
JFEエンジニアリングと、エンジグループや関連企業のスレです
新入、中途、現職、元職問わずマターリで行きましょう

JFEエンジニアリング株式会社
http://www.jfe-eng.co.jp/index.html

JFEアーバンリサイクル株式会社
JFE環境株式会社
JFE環境サービス株式会社
JFEキャリアナビ株式会社
ジャパントンネルシステムズ株式会社
株式会社タケエイ
JFEテクノス株式会社
JFEテクノフェニックス株式会社
JFEビジネスサポート横浜株式会社
株式会社アグリコンパス
あすか創建株式会社
北日本機械株式会社
ジャパン・パイプライン・エンジニアリング株式会社
ジャパン・リサイクル株式会社
スチールプランテック株式会社
東北ドック鉄工株式会社
株式会社日本リサイクルマネジメント
福山リサイクル発電株式会社
富士化工株式会社
株式会社三重データクラフト

**名無電力１４００１** · 2012/07/25(水) 11:34:58.96

いつのまにかこんなスレが

でも過疎スレ？

2get

**名無電力１４００１** · 2012/07/27(金) 23:25:21.67

>>1乙

age

**名無電力１４００１** · 2012/07/29(日) 09:36:52.07

必要ない

**名無電力１４００１** · 2012/07/30(月) 23:56:23.55

JFE環境サービスってどんな会社ですか？
知ってる方いれば教えて下さい。

**名無電力１４００１** · 2012/08/01(水) 00:09:21.37

>>5
ここを嫁
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/atom/1286039916/l50

**名無電力１４００１** · 2012/08/12(日) 01:43:32.35

>>5
自浄能力の無い会社

数日中に園児コンプラに
環境サービス爆弾投下します

**名無電力１４００１** · 2012/08/12(日) 16:28:47.01

反原発を唱えるより、竹島を民間の手で奪還しに行こう！JFE諸君？

**名無電力１４００１** · 2012/08/13(月) 23:34:26.19

>>7

出来れば詳しく頼む

**名無電力１４００１** · 2012/08/19(日) 11:09:10.40

2012年08月07日
ＪＦＥエンジニアリング株式会社
　
JFEエンジニアリング株式会社（本社：東京都千代田区、社長：岸本純幸）は、ベトナム・ノイバイ空港（ハノイ市）に新たに建設される第二ターミナルの航空機燃料給油設備の設計・調達・建設工事を受注いたしました。

今回、当社が受注した設備は、航空機にジェット燃料を給油するための設備で、貯蔵タンク、送油ポンプ、全長6kmのパイプライン、給油スポットからなります。2014年12月末の完成予定となっております。

ソース
http://www.jfe-eng.co.jp/news/2012/20120807.html

**名無電力１４００１** · 2012/08/27(月) 19:45:58.03

2012年08月23日
ＪＦＥエンジニアリング株式会社
　
JFEエンジニアリング株式会社（社長：岸本純幸、本社：東京都千代田区）は、環境省より「ミャンマー国ヤンゴン市における
循環型社会形成支援及び廃棄物発電事業のFS業務（事業化可能性調査業務）」を受託しました。このたび当社が受託した業務は、
ミャンマーで初の廃棄物発電の事業化調査となります。

ソース
http://www.jfe-eng.co.jp/news/2012/20120823.html

**名無電力１４００１** · 2012/09/01(土) 18:00:08.76

あげ

**名無電力１４００１** · 2012/09/01(土) 20:39:03.71

民主党による竹島領有権放棄問題平成23年2月27日

韓国を訪問した民主党は、韓国国会議員との共同記者会見で
日本が竹島の領有権を放棄する「日韓共同宣言」に署名を行った。

**名無電力１４００１** · 2012/09/13(木) 00:25:40.08

>>13スレ違い

**名無電力１４００１** · 2012/09/26(水) 22:16:05.74

エンジとスチールじゃどっちの方が上なの？

**名無電力１４００１** · 2012/09/27(木) 23:07:30.44

>>15
どっちが上とか何の話？
規模なら圧倒的にスチール
園児とスチはJFEHDグループの兄弟みたいなもん

**名無電力１４００１** · 2012/10/02(火) 06:50:21.95

創/価４ね
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**名無電力１４００１** · 2012/10/02(火) 08:36:10.57

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**名無電力１４００１** · 2012/12/29(土) 12:16:24.80

スチールのものです。
この度は多額の赤字を出してしまい申し訳ありません。
今後赤字体質は続きます。

ボーナスもエンジの2/3以下です。

ＪＦＥＨＤはエンジと商事の手にかかっております。
がんばってください。

**エンジ** · 2012/12/29(土) 20:05:15.68

5年前は空前のボーナスだったが時代の先は読めないものだ。

**名無電力１４００１** · 2013/01/05(土) 02:02:08.65

今就職するならスチールよりエンジの方がいいんですか？

**名無電力１４００１** · 2013/01/17(木) 22:30:07.82

>>21
断然エンジだね。

googleニュースで「ＪＦＥ」で検索かけても
エンジしか出てこない。

給料もエンジ
労働環境もエンジ
財政もエンジ

唯一スチールが勝ってるのは
規模と幹部の排出数のみ。

ってかJFEグループに来ないほうがいい

**名無電力１４００１** · 2013/03/14(木) 20:00:33.50

京都で風力ずっこけたね。
たたでさえお荷物部署なのにまた金かかるね。

**名無電力１４００１** · 2013/03/17(日) 03:31:04.38

昔のＮＫＰの設計でしたが質問ある人いる？

**名無電力１４００１** · 2013/03/25(月) 19:39:59.73

質問なんかねぇよ

**名無電力１４００１** · 2013/04/30(火) 16:45:51.36

>>22
新日鉄住金エンジとか日鉄住金環境とだったらどちらがよいかな？

**名無電力１４００１** · 2013/11/02(土) 19:41:38.96

チャイナ地方では
うつ病1名
ストレスによる軽い脳梗塞1名
うつ病はほぼ再起不能
脳梗塞は入院1日で現場復帰強要
ブラックブラック！！！

**名無電力１４００１** · 2013/11/10(日) 21:31:39.35

ここの技術系って勝ち組？

**名無電力１４００１** · 2013/12/01(日) 18:26:39.65

愛媛県警の裏金を内部告発した仙波敏郎さん

市民の方と接触している最高の権力機関は警察ですよね？その警察が・・・・全部ですよ？
100パーセント裏金にもう汚染されている
町のお巡りさんから高級官僚から上から下まで全部

私が今まで、25の都道府県で、97回の裏金公演をしてきましたが、そこで必ず最初に話す事は、

日本というこの国の中で、いろんな団体、組織、企業、官公庁、ありますね？
その中で、日常の通常勤務を通じて犯罪を行っているのは、ヤクザと警察であると。

① http://www.youtube.com/watch?v=4VqhLhDaY_8
② http://www.youtube.com/watch?v=tLRad9GzRKQ
③ http://www.youtube.com/watch?v=iH__VZcrfnQ
④ http://www.youtube.com/watch?v=-pTwx9RdCSg
⑤ http://www.youtube.com/watch?v=EhRV2eqwiVo
⑥ http://www.youtube.com/watch?v=Tf5ZNiruFxA
⑦ http://www.youtube.com/watch?v=XILnF0KNCSs
⑧ http://www.youtube.com/watch?v=wSbGp4Ak8CM
⑨ http://www.youtube.com/watch?v=pSbQ5bj5Rs0
⑩ http://www.youtube.com/watch?v=PtOWtyjyyg0
⑪ http://www.youtube.com/watch?v=PwOgDp9fcg8
⑫ http://www.youtube.com/watch?v=0JmiEq2lgYc
⑬ http://www.youtube.com/watch?v=ysKe5T7HzaM

**名無電力１４００１** · 2013/12/10(火) 17:03:21.17

無関係

**名無電力１４００１** · 2014/01/01(水) 01:21:53.04

明けましておめでとう
今年もご安全に

**名無電力１４００１** · 2014/01/22(水) 16:41:20.75

■仕事でうまくいかない人の5つの特徴

１．会社を批判し続ける
　会社の人事制度や賃金制度、配置転換や人事評価、育成などの粗を見つけ出し、批判をする。
時には、所属部署の体制や戦略、仕事の方法などにも批判の矛先を向ける。物事を決して肯定的
に捉えたり、称えることはしない。それらの粗は、実際には粗と呼べるものではない。会社にと
っては、大した問題ではないのだが、重箱の隅をつつくかの如く見つけ出し、批判をする。周囲
からすると「的外れ」な批判なのだが、本人は「鋭い批判」をしているものだと思い込んでいる。
批判といっても、上司らがいないところで、友人や知人、家族らに不満を述べるレベルのもので、
労働組合の幹部が労使交渉で経営側に問題を提起するものとはほど遠い。