実働するのは下請けの中小企業だらけだが、求人募集が状態化している
利益の少ない仕事なのに
理由は、早く人を採用しないと上層部を含めて過労死しかねないから
過労死回避のために採用したから、採用してももちろん低待遇（利益無いし）

人を採用したから只でさえ少ないボーナスを停止とか、
新人も古参もみんな非正規で一部社会保険逃れとか、そんな例を知っている
離職率が高すぎて崩壊しかねないのでやむを得ず求人広告に金をかけ、全員低待遇から脱せないパターンもある
律儀に全員に社会保険をかけたら求人や派遣受け入れをする金が無くなり、危険な状態になっていることもある
なお一陸特向けの派遣会社も、製造業と違って非正規だらけ

人手が要るし需要はあるのに働くのに適してないという、介護みたいな状態
電気電子の知識を高めて製造業や製造業向けの特定派遣に逃れる者は良い
フリーターやスポット派遣への転落も有り得るだろう（それでも過労死や事故死のリスクはとりあえず減るが）