ガ党政権の負の遺産を、いかにマジレスのせいにするか選手権開催！


【雇用】58歳派遣社員　3カ月更新の契約で17年、突然の「雇い止め」 　迫る雇用の2018年問題
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513656152/

★ 改正労働契約法の「5年ルール」
　民主党政権時代の２０１２年８月に成立した改正労働契約法に盛り込まれ、１３年４月施行された。
https://kotobank.jp/word/改正労働契約法の「5年ルール」-1733464

「2018年問題」とは？

2012年の改正労働契約法では、5年「無期転換ルール」が定められ、
2018年4月1日から労働者は有期契約から無期への転換を申し入れることができます。
https://www.kaonavi.jp/dictionary/2018-issue/

有期雇用契約が更新されて通算5年を超えた場合に、
労働者の申込により無期雇用契約に転換するという制度が導入され、
「5年ルール」などと呼ばれて注目を集めています。
http://j-net21.smrj.go.jp/well/law/column/15.html