農協(JA)辞めた、辞めたい奴 57人目
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飲食も介護もドライバーも現場作業員も人手不足で引く手あまただよ。農協で腐ってるよりいいんじゃない? 俺は農協退職→職業訓練(総務経理)→総務経理に転職成功→ステップアップ転職成功
だった >>102
>やっぱり農家風情が金関係に手を出したのが間違い
国が農協組織を自由野放図にさせすぎた結果がこれ 店舗別のルールと個別会計なんて
横領温床になるの当たり前やん >>14
ほんまやね
経済連に米なんて売ってりゃあこんなことなかったのにね >>66
農協もピンきりやないの?
給料・退職金いいところもあれば悪いとこもある。田舎で600万40代でもらえて退職金2000万あれば我慢もするし馬鹿にもなるよ よく「バカになれ」って諭す人いるけど、
農業の場合、自分を殺して相手に合わせろって意味じゃなくて
ホンマもんのバカにならないといけないって意味だからね 組織の理不尽なところに目をつぶるって意味でバカになれはともかく
結論でない無駄会議を放置、
能無しの思い付き指示からの失敗なすりつけ逃亡連打
IT化やペーパーレスからの逆行放置
使えない無能老人の開き直り社内ニート率激高
見逃してはいけない横領以上の単なる犯罪と、パワハラセクハラの横行を放置 そもそも監査して不祥事6年見つからないとか
監査役に立ってないから処分だろ 今日来月いっぱいで退職する旨伝えます
緊張するなぁ 行きたくない死にたい生きたくないなんで共済ノルマ去年より転換ある時より増えてるねん >>114
ファイトー
何の解決もできない上司が、
「何でやめるんだ」
「お前なんかどこ行っても通用しない」
「どこに転職するんだ」
って聞いてくるから、
相手が何聞いてきても
「もう決めました」
「プライバシーなのでお答えしません」
だぞ。 どれかは言えませんが不正が嫌だからです
これでいいだろ
何も証拠なくても心当たりがありすぎるから 農協なんて百姓が銀行の真似事してるだけだからな
ろくなもんじゃない コンプラ報告指差して
こんな糞組織いられるかボケーッでいいやろ LAの研修終わったこれから本格的に回らなあかん
いやだいやだいやだいやだ 働いてて恐怖を感じる
日中は電話や窓口応対で時間ないし帰宅してからは勉強する気なんて起こらんし
知識もないのに共済やってるから説明するのにもいちいち確認して四苦八苦
甘えだけど2年目の俺は耐えられんわ... 職員の教育が甘すぎるよな
俺が顧客なら絶対こんな奴らに任せたくないわ >>122
建更の支払いでバンバン回れ
ちょっと雨樋が曲がったくらいでも適当に理由つけて請求する
払ってやると超喜ばれるし名前が売れる
○○さんには世話になったから、となる 保険や金融ですらそもそも統一見解がないわ
支店ごとに変なルールで凝り固まってて
書類も統一されてない上に教育体制がクソクソのクソだから
法律も役所サイドの手続きも理解してないアホと相対させられる客
客が気弱だといっこうに進まなくなり
相談された役所か弁護士がブチキレながら乗り込んでくる
客がコワモテだと下手したらクレームかまされた上で訴えられる
駐車場の乗ってない車への突撃を勝手に5割和解にされる
勝手に新聞、農薬や肥料を購入そされる
預金や遺産を勝手に引き出す、死人の出資金の話をしないでガメる
こんなんが当たり前になってるからなここ さすが農協だな、保険法の中にある共済を
保険と思ってない奴がいるとは。 もう共済に保険法適用されて8年なのにこの反応は
さすがとしかいいようがない 俺がいた15年ほど前は初任給15万ほどだったが今でも激安なの? 省エネ言いながらパソコンある部屋の空調を消して
パソコンの故障率を跳ね上げるバカ見て愛想つきた
そらお前らはパソコン使わねーもんな 昔クレカ払い出来ない頃
恐災連に
「何でクレジットカード払いできないの?」
って聞いたら
「農家のためのものですから」
とかいう謎の回答された 一人一人言うこと違って
たらい回しにされるのに連携できてなくて
常に説明のやり直しをさせるのがデフォ
で、散々話が通じなかった後に
役所から話を回して農協のミスとわかったら
窓口のミスで〜
上のやつら直接話しただろーが… 共済推進さえちゃんと達成しとけば後は遊んでても何しててもいいんだからグダグダ言うな 客はたまったもんじゃねーけどな
まともに払わないし間の交渉もクソオブクソ >>138
んだんだ
組合員は、可愛そうですが数字作るのは20万ポイントぐらいならなんとかなる 建更やりつくしてポイント稼げないわ。みんな一時払い介護ばっかやってるけどよくあんな糞商品売るな 売った後はしったこっちゃねぇ
どうせなんもわかってないアホしか買ってねぇからな 糞ではあるが一応金融の仕事もあり更に短期と長期加えてセンターの営農購買事業
人少ないのにやる事多すぎるはそのくせまともな教育もないわ
なんで事業縮小考えないの 会社組織の基本理念である黒字収支化を求める人間が居ないから
だから給料は安いし仕事の質は著しく低くて
その上集まる人間はコネまみれで働かないゴミクズだらけで
働かないてないくせに給料が安いと嘆き
暇をいいことに横領を画策するようになっている
まともに働く人間は仕事しない7割のゴミクズの割りを食ってどんどん疲弊して壊れるか見切りをつけて辞めるか
割りきりでゴミクズの少し上だけ働くようになる。
不正を糾弾したり無駄を無くす改革をしようとした人間は赤字と捏造まみれの組織に出向させられ
全責任を押し付けられるようになる
こんな見えているクソ組織なので
老人が居なくなれば終わる組織
銀行が事務員を三割にする時代に
リストラすら進んでいない 結局金融も経済も全部しようとするから中途半端なことしかできないんだよね
それぞれ分けて売ればいいのになあ >>144
そうなの?自分の農協ひどすぎやね。俺のとこもたいがいやが支店統合で10支店に10年前に統合済
数字もかなり厳しく渉外の共済目標県内No.1しかも貯金の純増を支店ごとに管理
やらないと詰められる
お陰で毎年3億の黒字
出資金の配当も1パーセントつけてるから窓口に300万もって出資する人いるよ
だけど厳しすぎると若い人って辞めるんだよね 秋田みたいに54億赤字を気軽に出すとこあるから
どこかがうまくいってても一瞬でチャラ
電子化できてなくて手間多いから会計してませんでした
判子押したし電子化はよくわかんないから止めたけど現場のせい
上の言う通りやったのに現場がやってないせい
判子押したやつらが、責任すらとりません 営農から共済、金融から経済とかいう狂った異動部長クラス出やるからなそら分からんわ
それが全体で普通に起こるからもう組織としてどうしようもない 適材適者やレベルを上げる気のない人事だからな
誰でもできるように=一番能無しに合わせる
上にいる無能が自分等を正当化するためだけの人事だから
むしろ活躍されたら無能が透けるから
嫌がらせしてでも個人に活躍はさせない LAを今年度末にやめるって
もっと早く辞めたほうがええんでない?
最後まで詰められるぞ >>152
頑張れよ
って言うのがいまの時代には、あわないのかな? 年度末まで残るとぜんぶ擦り付けられるから
辞めたい>無理だ言われた瞬間精神科いけ >>153
今年の数字は終わらせてから辞めるよ
LAの先輩には世話になったから途中で辞めて迷惑かけないようにしたい 終わらせて辞めた後に
奴がやったところにこんなことが!
って今までの悪事ぜんぶ詰め込まれる奴 無理くり数字を達成した一瞬楽になるけど、その一瞬の隙をついてアホがなんだやればできるじゃないか
お前なら大丈夫じゃないかと諭しにくるぞ。
バカは何だ俺はやれば行けるじゃないかと洗脳されそのまま泥船JAで生涯を終える 30半ばになっても手取り20超えないんだが、これ少ないよな? コンビニでも初期から正社員は30万もらう時代です。
まあJAの社員のレベルからしたら貰いすぎ、まともな話もできんし知識も欠片もない。 >>161
15年目 高卒 38歳
手取り18万やよー 共済の奨励金少なすぎてLAやってる意味ないわ
ノルマ少ない残業少ない内勤のほうがまし 横領と座ってるだけのゴミのせいで
給料は安いまんま
7割仕事なんかしてないからねw うちは残業代なしでLA手当が一律10k
契約取れば対p2〜4円
転換じゃなくて新規なら1契約につきプラス500〜3000円(共種で異なる)
自爆なし
最低限は入っておかないと言われるけど
(終身か養老、医療、年金、自己持ち家なら建更。通勤車の自動車共済は半額補助あり) 鬱病で農協やめて一人でやっていくことにして、株とかアフィとか人間の屑みたいなことやって5年で大卒の生涯所得ぐらい稼げた、慎ましく生きてれば生活はどうにでもなりそうだが農協への恨みが未だに消えない >>167
一律20k(営業時ガソリン代含む)
奨励金は達成時(新規20万ポイント)で300k
自爆あり
自動車共済補助なし
やってられん >>152
転職先の都合に合わせて辞めるんやで。
辞めると言った後は、組織はもうお前を敵としてしか見んから、親切にするだけで損するで。
年度末だろうが達成目標月だろうが、辞めたら他人に自分のノルマが降りかかろうが、絶対に転職先の都合が優先だぞ 農協なんかありのまま話せば会社都合だから少し休んでも良かったのに >>143
農協改革の取り組みでどんどん多角的にやっていくぞ^^ 農協改革とかまず40より上のパソコン使えない奴と
不祥事かましたやつクビにしてからだろ
横領犯罪者と数値捏造してるバカ多すぎなんだよ 共済目標達成さえしとけば、パソコン使えなくても不祥事起こしても全然問題ないだろ。
共済以外の事業は遊びなんだから適当にやっとけばいいんだよ。 横領でも懲戒解雇じゃなくて依願退職で処理するしな。
懲戒解雇だと弁済されずに問題になるから依願退職で退職金で弁済させるとかおかしい。 無理矢理知り合いの会社と契約させるような背任行為もスルーだしな
見積りやらクソだるい会議が全く意味無い 現時点でもホントは詰んでるのに数字ごまかして延命してるとこあるんだろうな。 数字ごまかして明らかに詰んでる工場を
まともに見せかけて建て直そうとしてる糞なとこはあるよね
まあ監査がザルだから気づかんだろうけど無能多すぎだよ 責任逃れの捏造をならびたててるクズしかいないからな だってチェックになってないもの
農家もなんでも現地確認するやつが
融資のgoもだす役なんだから
せめぎ合いにすらならない あの天下り組織なw
いらない組織と会議ふやすだけの
クソザルsystemw 辞めるっつったら常務と面談することになったわ
俺の若い頃は定年まで同じ所で働くのが当たり前で〜とか期中に退職するのは社会人としてどうなんだ〜とか言われたよ
知ったこっちゃねえわカスが マジか人事部長と面談ならまだしも常務と面談とかあるのか
俺も来月言うつもりだがめんどくさそうどうせ意思は変わらんのに時間の無駄 うちのJAも見事に退職ラッシュで、補充が追いつかん。 >>192
昔は〜って言う上司多いけど
時代を考えろって話よな笑 そもそも常務と会ったことはあるが話したのは今回が初めてだし
辞めたらそこら辺にいるただのオッサンになるだけの奴に何言われようが知らんわい 辞める奴多いよな
異動が原因で有能な人辞めたり
給料安いとか共済推進嫌とか
専門職のつもりで入っても全然違うとこに行かせるとか
給与体系見直しして、専門職は専門職でプロフェッショナル養成すりゃ良いのに
体系変えようとしても、数年はかかるとか言われて、そりゃ腐って辞めるわ
年寄り役員全員首にしろ
マジで時代のスピード分かってない
体系変えるなら、遅くとも来年の4月に間に合わせるとか本気出せや
若手は淡泊だからどんどん辞める 淡泊だから辞めるんちゃうぞ
上がバカすぎるからガマンできなくなっちまうんだよ
並大抵のバカじゃない、筋金入りのバカだらけだから
ガマンすると若手のほうが発狂するしかない こんな薄給かつ働かないバカだらけのとこで
まともに働く必要ないからな
上に行くほどバカしかいねぇから 他の会社知らないアホばっかりだからな
いまや朝礼も会議も無駄だからやってないしメールで済ませてる
紙を使うやつは金を捨ててるバカ扱い
パソコン使えない奴はそもそも雇わない
ノルマを与える場合は同様の報奨を与える
日時段取りの辻褄を合わせられない管理職はクビ
階段状に書類をあげていくのは時間の無駄だからしない
そもそも現場に居ないやつの権限は金銭の事のみ
書類は事務所でやる、現場にさせない。
無駄な会議はしない。
まあまともな会社形態にしたら
農協の8割の人間は要らないからw 優秀な人間、能力の高い人間、仕事ができる人間、広く細部まで「見えている」人間、
生まれつき経営の資質がある人間・・・が浮かばれずに排他され、組織の中で上手に
立ち回る人間が椅子に座りしがみつく見苦しい餓鬼畜生の執着世界
上がすべての息の根を止めている ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています