***辻野ってどうよ?(新)***
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無能な経営層に踊らされる会社は、サッサと見切りつけるべし 同族による同族の利益の為だけに存在する会社って悲惨ですね。 トップがアホな会社は、決して長続きしないのが、世の定説。
ま、そのうち終わる。見てれば判る。
だって、今の外様役員が能無しなのは、誰が見ても一目瞭然だろ?
所詮、同族の保身が最優先されるのが、クソ同族たる所以だな。 例年通り、GW明けもオモロイ動きあるよ。みててみそ。ケッケッケ 世の中には、今は満足で幸せな環境であっても、今だに過去に受けた
仕打ちを絶対に忘れたくない会社もある。今があるのは、過去の怨念が
あるからこそかも知れないが。しかし、この怨念は一生忘れることは無いと思う。
自分の生きがいは、こういう腐れ会社をまっとうな方法でシェア奪い取り、苦しませ
倒産に追い込むことが、最大の目標。何年かかろうが、ライフワークとして
これからもやり続ける。それが、自分の生き甲斐だから。
そういう人間が増えることはいいねー
ここ最近、水産系がやたら飛んでいるね。整理の時期に来ているんだろうな。 これからも気に入らない奴は、独断と偏見で
バサバサとリストラするので、覚悟しておく事 これからも気に入らない奴は、独断と偏見で
バサバサとリストラするので、覚悟しておく事 オイっ!管理本部!
既にバサバサとやってるだろ。白々しい。
おまけにパワハラがもれなくオマケにつけてるだろ? NBのトリムC作れと言った素人部長さん。
イカに泡消し薬混ぜても表示しない会社だから、
これも自然消滅はさせず?
もみ消す?
秋鮭の文章偽造もバレるぜ。
録音されてるとか思わなかった?
ワイルドだろ(苦笑) そろそろ面白い裏話がリークされる時期になってきたんではないかい?
>>365
ところで、素人部長って誰だ?元々素人だらけなんで判らんよ。鮭鱒担当か? 相変わらず、知ったかぶりのバカ経営者が多くて困ってます。
さすがに自分も近々に見切りをつけて、残った有給の使い道を
そろそろ考えます。 取り巻き経営層が茶坊主でトップもバカだと、外から見ていても、実に
面白いほどよく判るね。先日、そういう企業の営業担当と呑んだら、
グチばっかり散々聞かされたよ。まともな会社にさっさとシェアを
渡して、退場してもらうのが、人のため、国のためっていうもんだ。
特に同族バカ企業は、存在自体が社会悪としか言いようがないね。 株主(同族)には配当金1円
社員にはボーナスUPで還元!
社員のみなさん、きちんと還元されてますか?
同族会社とは、搾取することで生き残る会社のこと。別名、腐れ会社とも言う。 ブラック→噂が広まる→クソ同族会社であることが露呈する→人材募集→
→ロクな人材が集まらない→辞められない人間は、見切って我慢→優秀な
人材はさっさと辞める→売上低下→収入低下→社員モチベーション低下→
→首のすげかえをする→スケープゴートを見つけて一件落着→
スケープゴートになった人間が辞める→新体制→会社が変わると思わせる→
→実際は変わらない・・・これの繰り返しだろ?これを名付けて
ブラック企業スパイラルとでも言うのかね?
やっぱり社長変わったんか
資産みても、もってあと5年ぐらいか 食品速報によると原料のテコ入れをするんだとさ。今更。。。
既に人材を散らしてしまったのに、どうテコ入れするのか見モノだね。 確かに、既に脳ミソ完全に壊れてるアル中が会社経営しちゃいかんという法律は無いわな。ウシシシ >382
トップダウンの指示だろ?指示なくして動けんからな。
しがみつくなら足元すくわれないように、言動にはお互いに気をつけましょう。 どんな会社でも同じだけどさ、経営層が信じられない会社って、
いても実につまんないよ。だから賢いヤツはさっさと会社を
辞めていく・・・特に同族がアホ連中の会社なら、逆にデキる
ヤツがいては困るからな。
だから睨まれないような仕事が、結果的には楽チンということに
なるのかな。給料、規模から考えれば業界平均以下なので、
長居は禁物だよね。
表向きにはアホで従順な社員を装い、ホンネは自分の会社の業績が悪化することを
楽しみに生きてる正社員です。見方を変えて生活するも楽しいよ。
バレないように会社の足を引っ張りまくって、アタフタする姿、もう面白くて
しょうがいないよ。是非お試しあれ。
もちろん、やばくなればサッサと逃げる移り先を押さえてやっているけどね。
で、結果いつ出すのかね?
どうせ業界紙にはパフォーマンスして、その場しのぎ。
偉そうなこと言っても、HPさえも全然変わってないよね。 韓国、中国との関係がもっと悪化したら、韓国輸出入や中国委託加工に
頼っている部署ってどうなるんだ?もっと悪化しねぇかな?
積み出しできね〜!と騒いでいる様子を見たいね。先読みして国内に
ボンボンと入れ、結局、保管料でやられるというシーンも面白いかもな。
腐れ企業、さっさと消えろよ。 腐れ企業は言われなくてもさっさと消えるので
心配無い。 >390
どうって、相変わらずよ。見えないところで恐怖政治が吹きまくり!
以前より書き込み激減していることで、それとなく雰囲気判るっしょ? 黒企業黒企業黒企業黒企業黒企業黒企業黒企業黒企業黒企業
ブラックぶらっくブラックブラックぶらっくブラックぶらっく
使い捨て使い捨て使い捨て使い捨て使い捨て使い捨て使い捨て
茶坊主茶坊主茶坊主茶坊主茶坊主茶坊主茶坊主茶坊主茶坊主
秘密警察秘密警察秘密警察秘密警察秘密警察秘密警察秘密警察
退職率激高退職率激高退職率激高退職率激高退職率激高退職率激高
もういや、この会社。早く辞めたい。
これから転職活動です。 給料をメチャクチャ下げられ、ヒーヒー言ってる人が多いというのが
もっぱらの噂ですな。業界で有名。
社員が結構ホンネ言ってくれちゃうので。今更だけどね。 相変わらず辞める人間やたら多いって聞いてるけど、本当? まぁ、前社長が退任する時、クーデター起こされたみたいな話を
社員の前で平気で言っちゃうような会社みたいなんで、期待する方が
バカを見るということで。そもそもバカには深入りするのは危険です。
なので自分もバカを装い、腰掛け勤務で徹底して過ごすのことが一番の
やり方だと思う。 おもろいネタに事欠かない会社で有名でしょ。
ただ、あまりにエグイ内容が多すぎて書き込みも出来ず。
だから実際は噂話で拡散しているのが実態でしょ。
その噂も事実だからスゴイ会社だよね。 アル中がいるの?まさか経営に関わっているんじゃないだろうね? ちょっと前までは、会社名を伏字のスレにしただけで凄かった。
ここ最近のペースは非常に遅いね。なぜ?
あまりに恐怖政治が激しいと、「どこかでバレるんじゃないか?」という
心配なのか、スレ自体が少なくなるよね。長年見ていると自然と判る話
だ。ま、個人名出して潰すとかでない限り、企業名レベル好評では
全然問題無いね。でも、ビビっている感じ。なはは。 親を追い出してでも社長になりたいって、やっぱりおかしくね?? 元々「おかしい」文化をいっぱい持っている会社だから仕方ない マジでブラックなのか、ネガキャン食らってるのかどっちなんか? ブラックかどうかは知らないけど
反抗されると個人情報をネット上に晒すんでしょ。
しかもエゴサーチして探し当てて。
あとは押して計るべきなんじゃないのか。他の会社と比較してもいい。 今にはじまったことではないが・・・
会社パソコン内部は常に見張られている
危険ワード検索ソフトにも大金かけてる
それに生き甲斐を感じてる部署もあるんだな
なんで、そういう部署には深入り危険だよ
信用すると踊らされて、いきなり足元すくわれるよ。
いきなりハシゴを外すのはもう何十年も培ってきた
カルチャー
ゆえに、隠れブラックとしては最たる例。
これに気づいた人間、みんな辞めていく。
業界なら有名でしょ。辞める人間が多いのは。
それでも経営層はバカだから、同じカルチャーが延々と続く。
能無しはゴマすり、もしくは逃げ道作って火の粉かぶらない仕事に徹底
伸びるわきゃないよな、こんな会社 来年就活生のものです。
ここって本当にそんなにやばいんですか?
完全週休二日制(土日)だし、良いかなって思ってたんですが。
経営陣の何がそんなに悪いのでしょうか?
あと、平均年収、平均年齢など教えて頂きたいです。
マイナビみても書いてないので。
あと有給消化率も教えてほしいです。
よろしくお願いします。 >425
どの企業でも言えるけど、マイナビとかの就職サイト見て本質を
見抜こうなんて、甘い甘い。そもそも、都合の悪いこと敢えて書く?
ちなみに本音書いても、簡単に削除出来るし、昨今は企業紹介の
部分はネガティブ内容は書き込めないようになってるのは、もちろん
知ってるよね?
君は形式的に週休二日であれば満足なの?解決出来ない悩みを
プライベートに持ち込めば、土日いくらあっても意味無いよ。
有給消化率、○○%て言っても、「エビデンスは?」って君は
疑わないの?オフィシャルにリリースしてれば、君は信じるんだよね?
ま、それでもいいけどね。
君の人生、くだらない企業に振り回されず、「幸多かれ」と心から
祈っているよ。 >425
そうそう、一つ言い忘れたことがある。
お客さんからよく言われるのは「御社は相変わらず離職率高い会社
だねぇ。。。なんで?他社のことはとやかく言うつもりは無いけど、
担当者引き継ぎ方法も曖昧みたいなんで、苦労したことは多いよ」
というのがナマの意見だったことをお知らせしておくよ。もちろん
一回だけでなく数知れず。
これが事実かどうかは君自身が自らリサーチしてくれたまえ。 >426さん
ご丁寧にありがとうございます。
426さんのコメントを見ていかに自分はまだまだ甘いなと実感します。
こんな私ですがもう少しお話しさせてください。
426さん的には、どうして離職率が高いのだと思いますか?パワハラとかがあるのでしょうか?
なぜブラックなのでしょうか?
みなさんがいろいろ書いてくださっていますが426さんの意見を聞かせてください。
頭悪くてすみません。
お願いします。 428です。
質問したいことがもう一つありました。
社会人である426さんが、今僕と同じ立場であるとして
会社選びの基準を教えてください。
426さんに教えて頂いたように鵜呑みにはしません。
ただ、見ず知らずの僕に優しく教えてくれた426さんの意見を知りたいです。
何度もすいません。
よろしくお願いします。 >429
会社選びの基準なんて、あって無いようなものだよ。
そもそも、この質問自体がおかしい。基準は自分が作るぐらいの度量が
無くてどうするの?イエスマンの仕事で、そこそこ給料で納得するのなら
いいけど。結局のところ、自己責任で決めるしかない。
昨今は転職回数がデメリットになることは少なくなったし、色々
経験するのがいいと思うね。
いつの時代でも、上司は選べないのだし、良い会社であっても
おバカな上司や経営者だと無駄な体力ばかり消耗する。
敢えてアドバイスするのなら、もし、一般社員よりも権限を持ち、
高い給料が欲しいのなら、その会社で経営に携わるポジションまで
頑張る価値のある会社か、そうでないかを日々の仕事の中で常に
そういう目で冷静に観察し、見極めることに注力することだね。
そういう目を養えば、おのずと自分が進むべき道も開けてくると
思うよ。
無理だと思ったら、さっさと辞めて新天地を求めること。
悩む時間の方がもったいない。
腐ったミカンと同じで、腐った会社にいると、知らない内に自分が
腐りはじめていることに気付かないのが最悪のパターン。
こうなると、もう潰しもきかず、転職してもうまくいかない人間が
実に多い。 製品回収で大騒ぎ。HPに謝罪文。「健康被害が起こりうる異物」って何だ?
中身をなぜ掲載しない?食品速報によると防鼠剤らしいね。
安全の為、情報拡散させましょう! >430さん
ありがとうございます。
いろいろと勉強になりました。 中国で一般的に使う防鼠剤って、一般的にはどんな薬剤使うんだ?
普通の会社だったら、そこまで明らかにすべきでしょ。
もしかして、まさかそこまで調査せずに勝手に決めつけている
ようなことは無いと思うけどな。
ほほ〜、会社HP見ると一丁前に品質保証室があるんだな。
じゃあ、キッチリ保証してちょ。 ここそんなに悪いんですか?
いま就活生です。
離職率高いって皆さん言ってますけど、
年間何人くらいの人が辞めるんですか? >434
悪いかどうかは、本人次第。ただ、離職率の高さは天下一品で有名。
業界じゃ知らない人間はまずいない。ウソだと思うなら、同業他社の
先輩に聞いてみれば? >434
年間じゃなくて、毎月と勘違いしてるんじゃね? >438
自分で調べたら?かならず社内で発表される訳だから、
そんな難しいことではないでしょ。 >439
学生で公表されてないものを調べるのは
なかなか難しいんですよ(ーー;)
439さんが、もし具体的な数字を知っているなら
教えて欲しいです >440
知ったからどうという訳??客観的なその数字を知ったからと言って、
キミが客観的な判断が出来る材料になるとは到底思えない。
そうそう、煽られて誰かを特定されるような発言をするほど自分は
アホじゃないし。
あ、そうそう最近社長が早速退任したよ。着任してから多分
たった数年じゃね?もちろん知ってるとは思うが。
もし知らなければ、食品速報 平成26年6月27日発行の
No.10092号を見てみそ。 >441さん
たしかに。441さんの言う通りですね。
社長が換わってた
知らなかった。
なんでそんなに早く退任するんだろう
しかも、後任はやっぱり同族の人ですし
すごく不安になってきました。
なんでこんなにも黒い噂が絶えないんだろうorz
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・ i-ikioi 仕事の出来ない奴と太鼓持ちはいい加減クビにしろよ
給料泥棒の穀潰し共が 言いたい気持ちは、判るね。
しかし、会社っつーもんは、アホや能力無しも
雇わざるを得ないんだな。いくら排除しても、
自然発生するから、所詮イタチごっこ。
救いの道は、リーダーシップだけど、決断力が
まるで無い会社は期待する方がアホということだな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています