0001しゅわっち'92 ★
2018/10/02(火) 20:32:34.40ID:CAP_USERあるAnonymous Coward曰く、
2015年の法改正により廃止が決まっていた「特定労働者派遣」だが（過去記事）、2018年9月30日をもって経過措置期間が終わり、完全に終了となった（厚生労働省からの事前告知）。
「特定労働者派遣」はIT業界で広く行われており、スラド読者諸氏にも実際に制度の対象となった方も多いだろう。今後は「一般労働者派遣」に一本化されるが、
「特定労働者派遣」が届け出制であったのに対して、「一般労働者派遣」は会社の預金残高などが審査される許可制であり、そのまま移行できるわけではない（制度の解説記事、別の解説記事）。
派遣元・先とも既に切り替えはお済だと思われるが、万が一にも来月以降もそのまま特定派遣を続けてしまう場合、違法行為となるのでご注意ください。
なお現在では特定派遣の代替としてSESを用いるケースが多く報告されているが、派遣のように直接指示を出すのは違法行為であるので、こちらもご注意ください（派遣とSESの違いの解説）。
https://srad.jp/story/18/10/02/0633216/
