ヤバイ離職率!虐待疑惑!すみれ佑和会を語ろう
熊谷冬眞介護主任がOJTもまともにできない無能さは法人の責任なので仕方ないですね。
そしてフロアがいつまで経っても開かないために今年もボーナスは満足行かない結果になることでしょう。これを改善する方法はあるのか?!
そんな「社会福祉法人サンフェニックス」改め「社会福祉法人すみれ佑和会」。
「ハートテラス中野弥生町」改め「中野すみれ園」「中野すみれ苑」。
名前は変わっても中身はまったく変わらない利用者無視の介護施設を語りましょう。 職員が定着しないのは老健で、特養は職員も利用者もそれなりにいるのでは!? 老健は今、正職員は何人いるの!? 社会福祉法人フェニックスすみれ会じゃダメだったの?
残念だなあ 熊谷って致命的に中卒レベルの文章能力さえないのだが
なんでこんなキチガイな書類を法人として許可出してんだろ
法人は部下を文盲扱いしたいのか
それとも部下はバカだから漢字の間違いもわからんだろうというカタチの評価でもしてんのか
なんでこんなやつが上司をやれてんだろ
マジで謎 日本語教師結局挫折
ブログは汚物レベル
マッチングアプリが居場所
wordを使っても漢字識読能力なし
利用者家族、外部業者が腕時計装着に不快を示す
つづく 求人見たら老健はケアマネも相談員も募集してるんですね。当分、ボーナスは期待出来ないですね。 9月から夜勤を再開するといってたのにできてない
ここの法人は嘘ばかりいってんな
熊谷じゃ仕方ないか 看護師含めて「正職員のまともな人」はすべて退職したし、残っている人たちは転職できる能力はないから、もう退職する奴はい
ないだろう。
あとは日本語が不自由な異国の方の受け入れも、Kumaという中卒レベルにも満たない文章能力でも主任になれる前例があるか
らジェスチャーで業務を伝えれば良い。
これで来年には満床。社会福祉法人サンフェニックスは名前は変わったが復活だ。 中野すみれ園・中野すみれ苑って何なの?
すみれ園が特養ですみれ苑が老健? 名前が変わっただけで何も変わってないよ
だまされないでね 職員を入れられないのは利用者確保ができていないからだよ
既存の職員の皆さん、騙されないでね 熊谷と渡邊のタバコ臭と休憩時間でもないのに喫煙をしていることが気になる 至る所に求人がある法人は、離職率も全国的にTOPだしブラック企業であることが多いという集計結果があります >>19
老健職員たちは仕事ができないと悪口言ってた
仕事ができないのはふたりのほうだと思った
場所は選んだほうがいいと思った 職員の人たちは介護主任のフォローをしているんじゃなくて、いないものとして仕事してるんだね
色々なところでクレームが出るのもよくわかるよ
虐待疑惑も主任の行動をみていると疑惑じゃない気がしてきます 熊谷って離床センサー鳴っても自分の判断で行かないことがあった
離床センサーは鳴ったら何があっても確認に行かなきゃいけないのに、なぜこういうことを平気でできるんだろう 熊谷の事故報告書はサ○ーライフとか和民と同じ匂いがする
何も再発防止として成立してない 質問に対して答えられない時点で不都合な隠していることがあるんだろうね
夜専を紹介されたが断る 社会福祉法人サンフェニックスは社会福祉法人すみれ佑和会に名前だけは変わりましたが、上の人間が変わっておりませんので、必然的に中身も変わっておりません。
2021年に不適切な介護でここの特養は虐待認定を受けております。
その特養の職員であった者が老健の介護主任になってしまい不適切な介護が始まってます。
2022年夏。その老健でも虐待疑惑が上がり行政が関与し出しました。早くまともな運用が開始されて欲しいです。 渡邊と熊谷の声を荒げて利用者を管理するのはやめてもらいたいかな すみれ苑は病院とは異なり、リラックスして働ける部分も多いと思います。そうですね、アットホームな感じですね。
いちばん書いちゃいけないやつ。 アットホームしかアピールポイントがないんだから仕方ない ここは施設長が人によって発言変わる。
それに気づいたら気持ち悪くて話もしたくなくなる。 老健は今、利用者様何名ですか?スタッフは何名ですか? 老健は今、利用者様何名ですか?スタッフは何名ですか? そんなことここに書けるわけなかろう
ただ未だに満床には程遠い
たぶん今年は無理だな 内部留保もないし特養の待機者も少ないから結構崖っぷち
5年もつかな? 熊谷ってニコチン中毒だろ?
カバンに常にタバコが入ってる。そしてニコチン臭。 フォローするやつもクズなので熊谷のダメさが際立ってきた お金が海外に流出したってことは反社と繋がっていたということなの? パートは7時から20時までの4時間以上と記載されていますが面接中に「夜勤もできないかな?」なんて
言われませんよね? スカウトメールが気持ち悪いくらいくる
人間関係良好とか働きやすいとか嘘なんじゃないかな
離職率高そう 認知症の利用者が増えてきたね。とうとう腕時計を盗まれたと利用者を怒らせてしまったし。
あいつはバカだろ。 入れ替わりは激しい
まともな奴は自分から気づいて辞めていく
辞めていくのが当たり前だから止めもしないし、反対に色々言う職員が居たが
言っても無駄で辞めていく
求人情報に騙されて入職する人がいれば、転職エージェントもここを紹介する。
入って1ヶ月すると独り立ちだが、独り立ちした職員がOJTを行う。
上の人が行うOJTはあまり良いものでは無い
上げてくとキリが無い 介護主任が部屋から出てきた利用者怒鳴ってたけど大丈夫なの? >>64
本来はいけないこと、どうしてダメかを説明し納得できるならいいけど、人によって理解が出来ないし出てきてしまうのもあるからケースバイケース。
どの施設でもあるけど、夜勤中とか、日中でも大人しくしていて欲しいけど日によって利用者の気分とか態度が変わるのは介護じゃ当たり前だし、対応出来なきゃ仕事出来ない奴と同等。 部屋から出てはいけないと怒鳴るなんて施設の都合でしかないのだから身体拘束と同じですよ
選択の自由を立派に侵害していることにも気付かないのが上司にいるのは大変ですね 法人が変わって新しい体制で始まるかと思いきや、既に終わってしまった施設
まともな職員がひとりたりともいない 自分の能力でできない役職(リーダーや管理者)に就くのはやめましょう。あなたの部下全員を不幸にします。
もっと言うと経営者は、能力のない人間を重要な役職につけてはいけません。
不適切な人事て心を病む介護士がたくさんいます。これは罰せらないけど罪です。
くまがや。早くきづけ。 これを機に利用者を怒鳴る介護主任も何とかしなくちゃいけないよね その介護主任を何ともしない
管理者にこそメスが入れられるべきですね。
真面目にやってる社会福祉法人が可哀想です。
でも、真面目にやってる法人は自信持ってやればいいだけなので痛くも痒くもないでしょうけど、その自信を持てる法人がいくつ存在するのか。
2025年問題を目前に、この報道で良くも悪くも福祉業界が注目される事は間違いないでしょう そんなにひどい職場なら早めに退職して、ちゃんとしたところに就職しないと。
あとから転職する人間は負け組になるよ 今いる職員はどこへも転職できる方はいないので、離職率は下がりました
底辺施設です >介護主任熊谷
タバコを持ちながらの介助はやめろよ
タバコのカスがフロアに落ちてる ここのまぁまぁ偉い人とダブルデートしたけど、ただただ気持ち悪いという表現だけで終了できる この程度で主任
人材難もここまでくるともう改善は無理だね 法人変わったけど前の法人の時の職員さんはどのくらい残ったの? 1年ぶりぐらいに前を通ったらハートテラスさんの看板がすみれさんになってた 技能実習生を都合の良い労働力として扱っている時点で、本来の制度がわかっていない証拠だよ 嘘の求人票が未だにあるね
直すとか言ってたけど、ここは口だけだ すみれ福祉会が関与し出してもう2年くらいだよね?
まだリニューアルとか打ち出したりしてるけど大丈夫?
老健は当時の職員はひとりもいないとか特養は施設長と介護主任まで退職したとか
職員を大事にしていないことだけは実績で証明されちゃっているじゃないか 入浴介助パートの時給が安すぎですね
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診療所なんてやってたんですね