優良施設に就職しよう!優良施設の探し方 3
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よく介護は給料が安いだなんて聞くけど、探し方が悪いんです。
ハローワークなんかじゃ、良い施設みつからないですよ?
月給28万 年間公休数124日施設探したいのなら介護職専門の求人サイトから探さないといけません。
http://eva2009.web.fc2.com/haha.html
↑本当の優良施設とは!?優良施設の探し方
真実をみて下さい。
あなた達は騙されているのです。 >>939
社福でもブラックはすごい
基本給13.3で後全部手当てで総支給26万とか
早番で16時上がりなのに16時から雑務あったり
もちろん残業代は無い >>941
こういうところは間違いなくブラックでしょうね このスレ見てまもなく転職して3年目
日勤時間固定
有給全消化強制
昇給6千円
賞与4.5ヶ月
年収340弱スタートで1年で10万近くあがり春の定期昇給ももうすぐ
初年度はナースからいじめがきつかったが耐え、仕事も覚えてくると2年目には働きやすくなった
介護現場から医療いったけど全く違うから戸惑ったよ 違う所でも聞いたんだけど参考にしたいので教えてください
グループホームで実務者資格で基本給18万ってどうですか?
場所は東京に近い埼玉です 何が「どう」なのかわからない
給与額が妥当か?賞与に関係するから?
優良かどうか知りたいの?
基本給に別途手当てがどの程度つくの?
グルホなら夜勤あるだろうけど
年休何日か、残業の有無、年収どのくらいか等具体的に書いて質問したらレスくんじゃないかね うちなんか処遇改善3万やら特定処遇改善手当なんかつくからな…
基本給だけじゃわからん 辻善範、ググレ、笑える。こいつ卑劣なバカですが、犯罪します!社会の害悪、コンプライアンスありません。意見あればいうたれ犯罪やめろとしつけしたれ 就活フェアーで話だけ聴いてきた
バイトから入りたいとか言ったら
は?って顔されたがそんなに驚くかな >>946
18でよく生活できるな。実家?深谷、本庄とか? >>953
おいおい、社会福祉士は転職できる資格じゃないと何度言えば 転職してる人もいるよ
知ってる人は社協とか転職してた 病院転職3年目
有料や特養で介護のブラックさに幻滅してたから今に所は勤続が長くなるにつれ優良だと感じてきてる
有給消化率100%
残業皆無ぴったり帰宅
年休120
日勤のみの時間固定
年収340万~
定期昇給6000円
でも人によって優良の定義違うもんね
業務拡大までいかないけど手厚くするために介護福祉士増やす事になって募集かけても誰も面接こない
やっぱ年収低いからだよねこれ >>959
日勤のみなら悪くないと思うけどもうちょっと欲しいね >>959
病院勤務って処遇改善手当もらえますか? >>942
>>944
ユニットリーダー研修行ってて厚労省推奨の素晴らしい施設らしいぞ
素晴らしいのは職員のサビ残で成り立ってる >>957
福利厚生はしっかりしてるけど、賞与がほぼ無いんだよね テルウェルさんって時給がそこそこイイネ
派遣でやるより直雇タイプの自分だから向いてるかも
いい情報ありがとうございます テルウェルはNTT系列
大手企業の系列がよいと思われる 三英堂商事 が運営する「家族の家ひまわり」
不正が暴露されてるね。
ケアプランの改ざん。あきらかに不正だね。
https://note.com/sguion/n/na835e91c3146 ブラック事業所はどんどん潰れてほしい
特に重労働マルチタスク、人件費ケチりまくり企業とか
職員にも利用者にも良くない >>969
そうなの?
そこそこ近場にパナソニックの施設と東京電力の訪問があるけど、い〜っつも募集かけてる。
大都市ならテルウェルやALSOK介護あるけど、同様の形。 ヒーリング系もしくはドローンアンビエントで最強のリラックスを手に入れてください。
自然の波音も入っているので、さまざまな周波数の恩恵を得ることができます。
神経過敏でイライラしやすい人、なんらかの依存症にも少なからず効果が期待できます。
試してみてください。//youtu.be/e1IPKVrDUoM >>973
介護は人手不足だから常に募集してるのかもね
大手企業系列は福利厚生がしっかりしてるから、同じ仕事するならそいうい所がいいよ 福利厚生はしっかりしているか?
さらに言えば介護処遇手当まできちんと配分されているか重要
最悪は介護処遇手当なし、給与も低いって事業所
どこにお金が消えてるの? >976
そういう面もあるんだね。
ただパナも東電もほぼほぼ、全職種の求人が出っぱなしで、あんまし良い気がしないが…。 ベネッセブラック
面談のための面談(残業つかない)があったり、10時間を超えたら強制でサービス残業になる。
大手はソンポがいいよ 大手企業系列ならNTT、電力会社、鉄道会社、パナソニックはホワイト
給与低くても福利厚生や安定ならJA系列もあり
あと日本生命がニチイを買収したから、日本生命ブランドになるならいいかも
他には巨大医療法人の済生会が運営する事業所もいいと思う 今は人手不足で好待遇の民間企業へ人が流れてる
そういう意味では社会福祉協議会や社会福祉事業団の事務職や介護職も狙い目
福祉業界には珍しく定期昇給や賞与がある所が多い >>983
住んでる地域の社協は知ってる人なら、どブラックで有名だわ。
職員の離職が相次ぎ、居宅と訪問は閉鎖したし。
となり街の社協も求人が出まくってるから、社協を狙うならよく調べないとダメだと思う。 家族が大事にできる事業所かな、選ばれるのは。
何でもマルチタスク、責任重大リスキー、拘束厳しい、残業多い、休みなし
ボーナスカット、昇給ゼロとかって職場はブラック 底辺として色々職場変わって思ったことは
ホワイトなとこはどこもリーダーはじめ正社員は若手で且つ利用者が前向きな気持ちで維持されてる
年寄りも正直若い人にあれこれ言われたほうが働きやすいんだよね
彼らいじめとかパワハラしないし
問題報告したらすぐ共有して対処してくれる
同世代より上はほんとダメ 勿論若手もギスギスな職場ってあると思うけど、
基本的に障害だろうが高齢だろうが
ホワイトなとこはリーダーが若手で親切 ちゃんと働いたら感謝してくれるし待遇改善しようとしてくれるんだよ
正社員だって推してくれたりとか
まじ自分それまで人権なんてもんがなかった 若い人は生涯賃金や労働単価の相場とか昇給カーブをわかってないのもあるんじゃないかな
20代半ばで介福取って20代後半で400万前後なら同年代と比べてもそんなに違和感はない
だけど介護は決められた介護報酬を売り上げにしてるんだから、30半ばを過ぎて役職が付いても、給料はほとんど変わらず次のライフステージに進む為の資金も資産もない
その時あるのはオムツ交換とケツ拭きの技術、認知症の老人を口八丁でごまかすことだけ
そりゃ荒むよ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。