放課後等デイサービス 児発職員のたまり場9
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訪問介護やデイサービス、施設系、障害者・放課後デイなど
広い範囲で経営者が情報交換するスレッドです。 方デイ職員と老人デイ職員はどちらが民度低いですか?
どちらかに就職考えていますけど、民度の高い方に就職したいのでお願いします。 知的の就労継続支援B型で努めてるけどそれとどっちが楽? >>8
法人によりけりとしか言えないよ。離職率が低い、求人をあまり出さない、口コミが良い所を見つけるしかない 電話対応は一応やったけど内容が金とれるラインじゃねえから請求やめといたわ 都市部だけど、上限管理見た限りでは電話で請求やってるところは意外と少ないね。
売上げ半額以下に抑えて200万もらうほうがいいからかな。
田舎は自粛自体していないっぽいから、大人数で大変そうですね。 >>14
やっぱ親も手余しして預けてくるんだなぁと実感 ABA
TEACCH
CBT
SST
ソ−シャルストーリ− 小学1、2年生ぐらいの女の子は平気で膝に座ってくるんだけど、止めさせた方がいい?
さすがに股間にお尻が当たると刺激で勃起しそうになるからやばい いや…それぐらいの子供が乗っかって勃起するとか…お前が辞めるべきやろ 周りの職員 誰も止めないの?療育以前に常識的にマズいんじゃ、障害児とは言え 正座してると猫みたいに座ってくるから正座しないように気を付けることにする その子 愛情に飢えてるのか?ネグレクトなら女性職員で対応すべし 女だけど膝抱っこ?座位の体位で腰を振ってきた子がいたよ
親がしてるの見ちゃたのかな ロデオボーイでダイエットしてる所を?
あれは安全に見えて分別のない子供に遊ばせると危険だから気を付けて欲しいね 元特支教員で今は放デイ職員だけど,
利用者との外出先で特支の元同僚に会った。
「放デイさんは大変だよねぇ」って言われたけど,
相手は休校中だから週の半分は在宅勤務で平日なのに昼間っからお散歩。
それで給料が倍以上はもらえてるんだもんな…。
散歩してるなら手伝って欲しいくらいだよ。
ま,負け組な自分が悪いんだがな。 まあ脱落したお前が悪いな
教員としての能力も意欲も気概も根性もなかったお前が全部悪いな
まさに自業自得だな >>31
自分も元教員の自発管だけど仕事は放デイの方が面白いけどな
自由度高いしつまらない組織の縛りも少ないし 自分が勉強できる方じゃないから今の宿題ループがつらすぎる うちは男職員が女の子とスキンシップは接触含めて禁止だけどな
まあ冷静に考えれば男女差別な気がするがしょうがない
男はスケベというのは社会常識らしいから >>39
うちは男女比4:5くらいだな
男性職員よりヒス持ちのBBAのがウザい BBA、備品や賞味期限切れの食材をパクってるんだけど >>41
男性多いですね。珍しい!
この業界は発達当事者のスタッフが、男女共に一般社会と比べると多いかと思いますが、男性スタッフは、やはり発達当事者の比率高いですか? 長くパワハラなブルーワークで罵声浴びてきたから余裕だと思ってたが
ヒステリー持ちのおばさんが上司だと想像してたよりメンタルにじわじわくる
おっさんの罵声とはまた違ったキツさがあるわ >>43
いやうちの事業所は発達障害を持ってるようなスタッフは見受けられない 男性スタッフもまともな人ばかりだな どちらかと言えばBBAのが酷い ヒス持ちが何人かいてよく児童にキレてるよ >>45
男性スタッフ少ないと(1,2人とか)、肩身狭くて発言力も弱いけど、それだけの比率のまともな定型男子がいるなら、切れるBBAの歯止めできそうなんだがな? ヒスBBAがへたにコミュ力あって、派閥や徒党を持ってると厄介だけど、単体ヒスBBAをコントロールできないなら、多数居る男子も一般男子からすると能力的に疑問だわ。 >>43
多いよね
発達までいかんでもかわりもん多いし >>42
うちのシングルマザーなんか小口の金を万単位でパクるぞ。雇われ社長が大事にしたくないからもみ消すが 介護施設の不倫はマストだけど、放デイは不倫あんまり無いよね? 日々老人介護をしていると、中年くらいの同僚でも若々しく見えると言うね。
つまり……。 >>55
方デイは正社員20代独身女やパ−ト40中盤以降の子育て一段落女が多いね。
介護系は正社員(独身)、パ−ト(人妻)の30代女も珍しくない。
自分的(48才)には30代は一番ストライクな世代だ。ただ最近は興味あまり無かった20代もいい!ってなってきた。 親は大手の方が職員の質が良いと思っているらしい
パートだらけで児童の名前すら覚えていない職員ばかりでもな
人気とか人を見る目というのは本当にいい加減なもんだ >>52
コロナで休校になってからは毎日20軒位かな?ハイエースかセレナかヴォクシーで 児童指導員やってる35才独身の真由美とSEXしたい! >>31
おっしゃるとおりだよ
>>32
自分も教員あがりの児発管。
自由度高くてしがらみないの,ホントに放デイの魅力だよな。
仕事そのものは楽しいのだがな。
「春休み」が3ヶ月目に突入して,少々,疲れてきたわ。 学校にいた時も先天的な発達障害というよりは家庭環境が影響していると思われるグレーな子どもが多かった
子どもだからあんなもんだろうと思えばそれまでだが、少なくとも半数は該当する要素を持つ感じだった 教員が多いってことは
39歳未経験他業種からじゃ採用されないですかね 教師より保育士の方が向いている気がするけどいないの? 放デイには高校生も来るのに保育士は何もできん 保育士は児発向きやね それに保育士はわざわざ障害児の施設に来ずとも保育園に行くだろ 放デイ側からしたら保育士が来るメリットは加算が取れるってだけだな 保育園より仕事が楽で給与が少しましという利点はどやろか >>64
元教師はヤバい奴ばかり
運転出来れば、全然オッケー >>66
方デイの小学生くらいまでは保育士向きだぞ。しかも比率は中高生よりも小学生のが圧倒的に多い。
保育士は配置基準も満たせるし、最高の加配加算が取れるし、この業界では経営サイド、玄葉サイド含めて最強だよ。
教員免許持ち(未経験、元教員)はヤバイの多いのは納得。 教師というのが悪い仕事なんじゃなくて、公務員崩れという落差・不遇感が人の心をすり減らしてしまうんだと思う
誰も悪くない。きっとこの国の公務員身分が強すぎるだけ 保育園や学童は子供の人数多いからなー
健常児グレーゾーンまぜこぜ子供30人を1人で見るより、障害児10人を2人で見る方がまだマシかもしれない 障害の度合いによるだろ、おとなしいグレーだらけなら楽だが。中〜重度が2人以上いれば混ぜるな危険状態になる事もある >>70
そもそも学校の教員なんぞアホばっかなのを身分の力でなんとかしてるだけ
元教員がやばいのではなく、教員全体を見てもやばいのが多いの
放デイにいるやばい元教員の割合は教員全体のやばいやつの割合とそんな変わらんと思うぞ 教員免許はあるけど学校勤務経験無い人はまともな人多いかな
学校勤務経験がある人は地雷率高いわ 学校勤務経験があるのにわざわざこの仕事を選ぶってことが変わってるもんな >>76
学校なんぞに夢見すぎだ
こっちの仕事の方が楽しいわ 看護師が病院辞めて介護施設で働き出してこっちのほうが楽だわって言ってるようなもんか? うちにいる元教員は生徒に舐められて学級崩壊して心を病んでやめたと言っていた
優しそうなやつだけどオドオドしてるようにも見える
今はのびのびとやってるよ >>79
楽じゃないけど楽しい
学校の楽しさとはまた別モノ
きちんと子どもの障害に向き合うならば断然放デイの方がいい
放デイに来てから社福も取ったけど、福祉でも児童の障害について相談支援できる人も少ないし、自分がやれそうなことはあると思ってる
学校の支援級の教員の質は大したことないよ
東京みたいに特支区分で採用かけてないところは、学級崩壊起こした教員の詰所みたいになってる
自分から行くやる気のある人は珍しい 年収は教員の半分でお前ら生活出来るの?
定年後も死ぬまで働き続けるの? >>82
そこがネックだよね。
学校が良いか方デイが良いかはその人次第だけどさ。 前勤めてた方デイに夫婦で教員やってて、妻の方が58才で早期退職してパ−トに来てたよ。
子供3人大学(うち2人は東京に下宿)失業させて、当然持ち家でロ−ンも完済済み。
週2〜3日半日勤務で、旅行もたくさん行って優雅なもんだったよ。 方デイあるある
常勤スタッフ(管理者含む)よりもパ−ト主婦の方が生活レベル高い。
常勤スタッフよりも障害児の方が生活レベル高い。 >>82
五年働いて児発管取ればそこそこ給料は増えるし、今の時代共働きが当たり前だから普通子供も育てられるし暮らしていける >>87
いかないよ
定年間近ならあるかもしれないが >>88
定年間近だったよ。
特支手当はつくし、部活で土日潰れるとか、定期テストもないし、生徒指導、進路指導も適当でいいし天国みたいな仕事だわ。 >>88
定年間近だったよ。
特支手当はつくし、部活で土日潰れるとか、定期テストもないし、生徒指導、進路指導も適当でいいし天国みたいな仕事だわ。 公明党が介護の処遇改善求めるってニュース少し前にあったけど、会社から臨時収入貰えると思う?ウチは改善されてもネコババされると思う >>95
娘を持つ親として、まぁロリコンだと思って警戒はしちゃうわな
実際そういう事件が何度起きてることか NewsDigestの感染状況マップ使ってみたら職場そばの飲食店で1名感染者出てた。すげー身近だと感じたわ(泣) 男の保育士は30過ぎたらほとんど障がい者関連施設に転職するか
保育福祉辞めるかのどっちかでしょ? >>92
公明党はしょっぱい助成をして我がもの顔するから、案外実現しそう。
公明党支持母体は貧困層多く、介護職も多い 給料はその法人次第でしょうね。
自分は放デイで社員になって5年目30歳で年収330程です。
福祉の仕事をする上で、300越えたら御の字ぐらいで思っていましたが、昇給率や手当て、賞与、会社独自の臨時賞与がしっかりしている会社に勤めて良かったと思います。
就職する際の企業調査は本当に大事ですよ。 >>102
ちなみに、大阪の中核市住みです笑
所帯持ちですが30歳で330あれば十分ですよ。
身の丈にあった生活してるので、豪遊するわけでもなければ、不自由してる訳でもないので。
逆に大阪市内や都内の放デイ職員はどのような処遇なのか気になります。 特別支援学校の5月の分散登校日は休業日扱い?6月の2週間の分散登校日は休業日と混合?請求の扱いはどうなる?
誰か詳しい人教えて下さい!ちなみに愛知県! >>103
休業日扱いで問題ありません。
休業要請中の学校側の分散投稿等の取り組みは休業日扱いとして差し支えないです。
都道府県、市町村、管轄によって認識に誤差があるので、直接自治体に問い合わせると早いです。 ちなみに大阪府管轄は休業日扱いでオッケーです。
請求エラー等あれば請求し直せば良いだけです。 >>104
6月以降の話は国から通達出てないような
今までの運用なら休日扱いかなと思うけど 本当に気味が悪いほど自演だらけ
一体何がしたいのか
いい加減邪魔だわ
当たり前のやり取りすら出来ない >>97
田舎は少ないけど意外なとこで感染報告あるよね。 社会のためにがんばりましょう!!!!!
ノーリスクで20000円分もらえてしまいますよ
どうしてもお金に困っているなら、
Gemforexにしましょう!
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まだだ!
https://gforex.asia/vip/71592/camp 今月いっぱい電話で6月から受け入れ再開予定。
電話だけって結構しんどい。
6月はどれくらい分散登校やるんだろう。出来れば都内はどの区も足並み揃えてほしいわ…。請求面倒になる。 >>101
大手ですか?
大手の方が制度が整ってるイメージ。
就職する前の企業調査ってどんなことですか?
参考にしたいのでよかったら教えてください。 ネットで当該企業についてひたすら調べるだけだろ
昔では出来なかった事が今では誰でも出来るんだ
人をアテにせず自分でやれよ子供じゃないんだから 都内だから多分東京。京都の可能性もあるけどどちらでも緊急事態宣言の対象地域だ。6月からも延長にならないといいけど >>85
放デーで働いてる奴よりも障害児の方がガチで良い生活してるよなwwwww >>114
>>115
東京で正解です。
コロナ怖いけど、このまま延長されてずっと電話対応も辛い。
スタッフのモチベもヤバい。
ZOOMも導入するっぽいけど、どこまでやれるのか…。 >>117
オンラインなんて対応できない家庭多いよね 延長されても支援学校と特学は再開して欲しいよね。それだけでもかなり違う。保護者はその辺どう思うんだろう?頭の良い子は学校行きたいって言ってるけど >>112
中小企業です。利用契約数、広報活動、昇給率
、事業展開(当時民間企業が新規参入しやすかった)等、ネットでは限界があるので、電話や面接時に聞けるだけ聞きました。あくまで自分の物差しなので、参考になるかはわかりません(^_^;) >>120
追記
放デイのみの営業で
事業所展開予定のないところでは売上に天井があるので、社員になるのはオススメできないかもしれません。もちろん、昇給等拘りなく、ご自身のライフスタイルに合ったところであればそれに越したことはありませんが。 >>116
生活に余裕がないと障害に気づかず放置が多く、健診で拾われ進んでも手当ての金銭貰えば終わり
感情論で障害を否定して手帳も支援計画もやらん非合理的な考え方も所得が低いほど多い
支援級入れるのが諦めや割り切りの終着点で、先の発達を考える親はごくごく少数
結果として大部分は学童代わりの放デイだが、そこまでたどり着くなら一定レベルはある
もし全部拾い上げたら、保護者対応で胃に穴が空く人が増える >>116
生活に余裕がないと障害に気づかず放置が多く、健診で拾われ進んでも手当ての金銭貰えば終わり
感情論で障害を否定して手帳も支援計画もやらん非合理的な考え方も所得が低いほど多い
支援級入れるのが諦めや割り切りの終着点で、先の発達を考える親はごくごく少数
結果として大部分は学童代わりの放デイだが、そこまでたどり着くなら一定レベルはある
もし全部拾い上げたら、保護者対応で胃に穴が空く人が増える オンライン支援をビジネスチャンスとばかりに業者が勧めてくるけど
デイサービスは預かってもらうから意味があるんでね
業界の連中と保護者の温度差はすごい オンラインなんぞ
保護者がやらなきゃならんからな
丸投げしたいのが親なわけで 分散登校の時って帰りの時間は休日時間?
地獄の日々がまだまだ続きそう ちょっと聞きたいんだけどみんなのところひと施設あたり社員何人いる?
うち児発の一人だけなんだがそんなもんなのか? >>124
親からしたら自宅におる時点で電話されても面倒くさいだけよな >>128
うちは2事業所あって職員は全員で20人そのうち正社員は16人 >>128
2人。
あとは皆パート。歴が長くてできるパートさんもパートのまま。社員は経営者の身内。こんなもん? >>124
ZOOMなんか導入したって、
代わりにウンコ拭いたり殴られたりして
くれるわけじゃないからね >>128
正社員がどうか、正直わからない。
フルタイムパートの人がいるようで。
子供3人に対して職員は1人付くようにしてる。
いつも付ける訳じゃないけどね
3つの事業所があるもので、やりくりしてる。
職員の数はそれなりに足りてるけど、子供の登録人数が60越えてるせいか、給料自体は安い。でも働きやすいかも。 >>128
平均社員6名パート4名です。
重心+重心以外の定員15名の事業所は社員7名パート7名でやってます。 学校のお勉強じゃねえんだから
オンライン支援なんて一時的なんだよね
塾系が放デイビジネスでやってるだけ みなさんのとこは定着率、離職率どれくらい?
うちは社員もパートも大体2、3年。ただ個人差があって1年未満も10年選手もいる。これって短い方かね?
資格持ちでキャリア積むなら3年以内で別の職種にありついた方がいいんだろうな。 前いた放デイは二年離職率100パーセント(笑)
札幌市のとある事業所ね。
フランチャイズチェーンだったんだけど、途中でそのグループから除名。
今は名前変えてやってる >>141
パートじゃできない仕事もありますしね。
自治体によっても、同じ役所福祉課の人間によっても認識が違う分、こと実績関連の書類に関しては、学生や主婦の方には任すのは荷が重い。 無資格の人間では、って言いたいのかも?
窓口にバイト寄越すなっていう福祉課職員いるの?
学生や主婦には書類作成、データ入力させられない?
すごいね >>146
いえいえ、そういう見解ではないです。
うちの管轄の福祉課の職員は、放デイ運営規定の細部の認識に差があるんですよ。法律や加算体制等々、年々変わりますし。さすがに学生や主婦に放デイの法律と体制を理解させて、実績管理させるのは違うでしょ(^_^;) >>146
日報だったり、ヒヤリハット、事故報、送迎記録等々、できることはしてもらってますけどね。 >>147
その法人、事業所によりますね。
使えるに越したことはないです。 請求や実績管理は役職社員がすれば良い。最終上げるときに社長に確認してもらえりゃ良い。 >>147
この買い手市場でエクセルも使えない無能なんて雇わんよw デイサービスに就職を考えているのですが休みはどうなっているのでしょうか?
GWやお盆、正月など 資格なくても普通に使えないと
事務仕事では無能扱いだね >>155
セルに数値入力できるならなんとかなるやろ VBA はもちろん、ピボット使えないといかんだろw エクセルくらい使えるようになっておこう、
とは思わないの?就職云々に関係なくさ >>153
法人によります。
ご自身で調べるのが一番早いですよ。 エクセル関数の11基礎とかよく言うけどほぼ使いませんね笑
管理職ですが、他法人の加配加算等で10分単位で職員が不足してても、返金とかの実例があるので、細かい参照はしますが、理屈がわかれば、中学生でもできますね。 職場はチームと言いながら
他害児に被害を受けてるスタッフが悩みを打ち明けているのにフォローもせず、
そのスタッフがクソガキから距離を取って他害から逃れようとすると
子供を選ぶな、子供は純粋、というバカの決まり文句で自殺に追い込む素晴らしい職場 他害児は専門の場所がいると思うわ
他児童に良い効果を何も与えないし >>162
暴行児と暴行児だけのグループを作り他児童と隔離する。最低限見守りはするが、互いに痛い目に合えばそのグループでは暴行しなくなる事もある。親も嫌ってるパターンが多いから大事にはなりにくいし、最悪会社の弁護士がどうにかするさ。出禁まで話がいけば最高だな それができないなら退職。退職できないなら労基に相談。転職はグレーゾーンだけ預かってるデイが良い。探すなら他社も使ってる利用者の口コミが1番アテになるかもしれない。信用できそうな利用者から教えて貰えばいい 自分が療育したい対象をはっきり決めておかないとお互いに不幸だよね 日本の行政は永和信用金庫を処罰致しません、永和信用金庫は零細企業から巨額の金利をドロボウ致しました 責任感あるオーナーと銭儲け守銭奴オーナーを見極めよ >>164
それは人権侵害。ダメだよ。そんなことさせたら。
他害する子の多くが、発語無くて気持ちの表出が難しい子が多い。他害は彼らからの最後の気持ちを発する手段なんだよな。
俺も胸骨を二回いかれたけど、
気持ちわかってあげれなくてごめん
とすら思ったよ。
痛みさえも愛おしいぜ。 >>162
確かにチームで仕事はすべき。だが、職員にはレベル差がある。各事業所に他害を上手く収められるスーパーマンが1人いればいいんだけどね。 >>169
その手段をきちんと提示できなきゃ犯罪者になる可能性あるんだよ
重度や自閉ならばまだ力量が云々もわかるが違う場合は精神疾患の場合もある
他の子の人権を侵害する場合もあるわけでなんでも理解示せばいいわけじゃない >>171
なんでも理解示せとは言ってないですよ(^^)
ただ他害をする子同士を一緒にしてやり合わせるという手法は疑問を感じただけです。子どもは闘犬じゃないので。
その手法の考えがある方に対して、もっと利用児童の内なる声を聞いて欲しいと思っての発言でした。
内なる声を聞こうとする人にしか内なる声は聞こえませんから。 個別じゃないと他の児童がしんどいやろ
支援学校で慣れてるような子達ですら戦慄するのおるし >>142
この業界は長ければ長いほど頭のおかしな奴だからな 自分の子の障害は許せるけど他の子の障害児は嫌いって親いるよね 放デイはテレワークできてんの?
学童の俺は週2勤務のテレワークなんだけど 現実問題、デイの外の世界では他害児は一定確率で仕返しを受けるから、他害しない子よりは打たれ強い。
そうなると、他害児と一緒に置いて最もリスクが低いのは他害児となる。
よりリスクが上がる他の子供と一緒にするよりは確実に正しいよ。
そうやって最もリスクの少ない配置をした上で、大人がベストを尽くして問題がないよう見守るのが理想。 >>177
人によってベストの価値基準は違うからなー。確実に正しいって考えは怖さがある。 >>178
その通り。所詮、ネットで自分の福祉観教示したとて、たかだか何万分の1のその人の事業所の話。ホワイト、グレー、ブラック…区分1、区分2、重心、知的、医療提携…一括りにはできないのが福祉…という私の福祉観 多くの特別支援学校で休校や分散登校が続く中、障害がある子どもや家族を支えているのが、「放課後等デイサービス」と呼ばれる制度です。
民間などの事業所が子どもたちを受け入れ、自立した社会生活を送るための力を養うものですが、国の要請で運営時間を延長した3月以降、
経営が悪化する事業所が相次いでいて、業界団体は支援を訴えています。
東京 江東区にある放課後等デイサービスの事業所はこれまで午後2時から5時半まで開けていましたが、
特別支援学校が休校になった3月以降は子どもの居場所を確保してほしいという厚生労働省の要請を受け、午前8時半から開けて運営時間を延長しています。
ダウン症の娘が通う区内の女性は「自宅では同居する母親を介護するため子どもをみる時間がないが、ここに来れば友達や顔見知りのスタッフもいる。
サービスのおかげで生活リズムを保つことができる」と話していました。
その一方、事業所では東京都の外出自粛要請が続く中、利用者数自体は減り、運営時間が延びた影響で人件費は増えたことなどから、先月の収支はおよそ130万円の赤字だったということです。
事業所を運営する田中祐子さんは「今は経営は二の次で、サービスを必要とする子どもや家族の声に応えたくて続けています」と話していました。
全国476の事業所が加盟する「障害のある子どもの放課後保障全国連絡会」の中村尚子副会長は、
「放課後等デイサービスの運営費用はその月の利用者数に応じて国と自治体から支払われる仕組みで、今回のような事態が起きると存在が危ぶまれてしまう。公的な支えが必要だ」と訴えています。
NHK 2020年5月25日 5時38分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200525/k10012443201000.html?utm_int=news_contents_news-main_004
淘汰が進んでいことじゃん。 >>177
仕返しなんか受けないよ
そんなことしたら更に怒り狂って何されるか分かったもんじゃないし
障害者様に何かしたらどんな理由だろうと10:0で負ける
外の人はそういう認識だよ
他害児に他害できるのは同じくらいのヤバい人だけ >>183
おかしくない?
休んでも請求できる支援はしてるのに
あ、利用を控えて最初から予約すら入れないってことかな
それだと請求できないものね >>185
それはマトモな大人の場合。子供は見えない所では遠慮も容赦もしない。ひまわり学級の他害児が引きこもりまでボコボコに追い詰められたのを見た事がある 中学での話だから、昭和のヤンキー漫画みたいな感じになってたよ。逆差別するかしないかギリギリの年齢かな >>187
そんなあれな地域の話をされても
他害児もしっかり人は選ぶから大人しい子とか女児を狙ってメインでやるよ
子供の頃に他害児に傷つけられてトラウマになってる子がどれだけいることか >>183
赤字多すぎだろw
放デイの老舗がこれでどうするんだよ 活動家が金クレクレとタカってるだけだろ。
まずは不正だらけの業界を浄化しろや。 >他害児もしっかり人は選ぶから大人しい子とか女児を狙ってメインでやる
それができるのだから、やはり他害児の方が打たれ強いよね。
他害児班を作り、熟練度の高い大人を配置して優しく見守りましょう。 ニュースで東京の放デイが赤字云々のニュースがありましたが…保護者にコロナ特別措置の請求の件説明して承諾得れば赤字にならないのに… もちろん全家庭の承諾は得れていませんが。
コロナの影響で弊社は20%程売上落ちましたが、赤字にはなりませんよ。 医療・介護職に最大20万円の慰労金
……うちらは貰えないんだろうな >>197
価値は無いが、必要ではある。
児童の障がいと児童福祉は絶対切り離せない。
皆さんのデイでも、デイを有効に活用してる家庭、デイに依存している家庭と二極化してるんではないでしょうか?後者に関してはネグレクトと一緒。大袈裟かもしれないがある種、民間の児相、保健所の側面もありますね。 >>201
売上半分になってまで、政治に訴えたとて…ハイリスク、スーパーローリターンですね。 >>193
今まさに、放デイの浄化が進んでます。
中核市への権限移譲に伴う、監査体制の強化、監査回転加速、新規立ち上げの打ち止め…
ありふれた定員10名の知的のデイは、圧縮、淘汰されますね。 >>199
こういうのはあったとしても、うちはボーナス減で帳尻合わせる。
児童指導員の処遇改善手当申請と引き換えに約25万あった賞与が4万になるようなことをする経営者だからな。 >>205
オレんとこもそうだな。多くのデイは同じような事をするんじゃないのか?給料も上がんないから若いのは2年位で大手に行っちまう。この仕事はお金じゃないと言われてもな、家族を犠牲には出来ない。男も結婚するから辞めますってのが珍しくない たこの木クラブさんみたく
有償スタッフとボランティアスタッフみたいに共存難しいのかな >>197
待遇が守られ、不況時には貴族に見える公務員様だけで十分な福祉をやるとコストで社会が潰れる
役所がやるどんな仕事も、投げられた民間の方がコストが安い場合はその分だけ意義がある
いくら無意味でも公務員様に労働をしていただくマイナスに比べればマシな分、ね 大阪府が6月の請求単価検討中のようですね。
登校日じゃない子が朝から利用しても休業日単価が取れない可能性がでてきた… 検討中じゃなくて6/1から平日単価やで?
検討中なのは代替サービス >>211
平日単価の予定だったのが、急遽昨日の夕方に自治体から連絡がきて、一旦白紙、検討中とのこと。
いつものごとく、都道府県と自治体、市町村間での認識統一が遅れてる。 分散登校実施している学校は休日単価
そうじゃない場合は平日単価
厚労省からきてたよ >>214
それいつ付けですか?
差し支えなければどこの管轄かお教示いただきたいです。 >>214
昨日付けで、市町村から大阪府は休業日単価取り扱い検討中との連絡がありました。
大阪府は29日を目処に判断、連絡予定です。 >>217
嬉しいね、また非常事態宣言が無ければ良いが >>218
児童指導員の枠か?
普通のデイならまず子供たちの顔と名前を一緒に遊びつつ覚えることから、丁寧なデイなら特性と注意点なんかの予備知識を叩き込まれるからメモは持っとけ。
あとは活動準備の雑務だな、工作とか得意な手先の器用なやつは重宝される >>215
緊急事態措置を実施すべき区域の指定の解除に伴う放課後等デイサービス 事業所の対応について(その2)
○ 緊急事態措置を実施すべき区域の指定が解除された場合においても、
分散登校 や午前又は午後のみの登校など、様々な形態での登校が行われることが想定される。
どのような形態で登校する場合であっても、学校が通常通りの登校に戻るま での間については、
放課後等デイサービス事業所において体制を確保する必要が あることから、
緊急事態宣言が継続された場合の放課後等デイサービス事業所の 対応について」(令和2年5月1日付け事務連絡)
のとおり、放課後等デイサービ スの報酬単価については、全部を休業しているものとして、学校休業日単価を適 用するよう取り扱われたい。
また、複数の学校に通う児童を受け入れており、学校が休業中の児童や分散登 校となっている児童と、
通常通り学校に登校する児童が混在する場合も、全部を 休業しているものとして、学校休業日単価を適用するよう取り扱われたい。 1日2000円ずつ増やしてやるから黙っとけってこと? 来週から、朝に家に迎えにいく子と午前中だけ学校の子と普通に学校ある子がいる
大変だ 感染者が発生した、あるいは濃厚接触者に対応した介護・障害福祉事業所の職員に20万円を支給する。感染者、濃厚接触者がいない介護・障害福祉事業所で働く職員には5万円を支払う。いずれも「慰労金」という名目で、事務職員も対象に含める。
https://www.joint-kaigo.com/articles/2020-05-26-2.html
これは最低でも5万円もらえそうってことかい?
ホントならマジ嬉しい! コロナ不況でまともな人達が方デイに来るかもよ?
まぁ景気良くなったら即辞めるだろうから、今やってる奴らを大事にした方が良いだろうけどなw >>226
管理者だけどそれには対応しきれないしリスクもあるから来所時間はいつも通りの放課後
そこを受け入れてもらって、来所人数伝えてリスクの許容範囲ならば受けるようにしてる しきりに抱きついてきたり密着したがる子は親からの愛情が足りないと言える?
男の俺に密着してくる小2女子なんだが 俺も小三の女子が後ろからハグしてくる。
母親とあまり上手くいっていなく、父は単身赴任。
男親の愛情に飢えてるのかも。
俺は前からの抱きつきじゃないから、気にしてなかったんだが、現場のマネージャーから
誤解を受けてしまうから注意するように、とお叱りを受けた。
その通りなんだよな… ニュースもなんでも医療従事者のことばっかり
運輸系は政府が少しだけコメントしてたけど、この仕事も保育士もあって当たり前で誰も気に止めやしない 大阪守口市の放課後等デイサービス事業所で詐欺で摘発されたのはどこ? 不正受給で障がい児デイサービス施設が“指定取り消し処分に”虐待も大阪府が調査中
https://www.mbs.jp/news/sp/kansainews/20200529/GE00033236.shtml
虐待音声はTwitterで聞けるな。言いたい気持ちは分かるがストレート過ぎる。あと不正受給は絶対ダメだ >>236
加配加算満たしてない、処遇改善加算を分配していない等々ですね。
こんなん氷山の一角。行政処分の9割以上が内部告発。
請求体制等を社長や管理職のみが把握して、内々で請求してるところは摘発されにくい。 >>237
請求は法的に児発管とか資格なきゃダメだったな。大抵の企業は無資格に請求ソフト使わせてるんじゃないか? >>238
そうですね。おそらく加算体制も法律も知らされていない事務員に請求の打ち込みをさせて、最終は社長、管理職が上げるところもあるでしょう。 >>224
28日付29日アップのものですね。自治体次第だが、6月いっぱいは休業日単価でいけそうですね。人員基準等に関しても引き続き、満たしてなくてもオッケーとの記載がありますね。全部休業日単価でいいから、営業してくれ感はんぱない。 >>239
事務員どころか指導員にみなし残業でやらせてると思うわ、ダブルチェックも考えると。大手は事務員だろうけどな 結局コロナは経営者にとってはプラスだった。
雇われてるスタッフにとっては地獄だった。
でOK? 経営者もマイナスだろ
そんなに皆んなのトコボーナスステージだった? パート的にはボーナスステージでした
でも突然だったし3ヶ月も続いて夏休みより長かったからさすがにもう疲れました
年度始めに普通に人事異動あったし、職員は余裕無くてピリピリして、なのに色々手抜きになってる なんか埋まらないと思ったら託児として不完全な時間だからなんだな
分散登校とか考えた学校の側に100%原因があるんだけど
今月までと来月の違いで療育を望む親と託児を望む親の違いがわかりやすい >>242
給付金10万やっと来たわ。地獄だったがマイナスではない。会社を通してないからボーナス減額もないだろう >>242
利用人数減ったが、休業日単価、コロナ特別措置の基本報酬で、そこまで経営サイドは大打撃ではない。現場サイドも営業日数縮小と手当てがっぽりで、むしろ天国。 制作活動の準備で画用紙切り刻むのストレス解消になるから好きw ttp://www.fukushishimbun.co.jp/topics/24248
高齢や障害分野で働く職員を対象に、新型コロナ感染者が出ていなくても、職員1人に5万円の「慰労金」を支給する方針も決まった。
ただ、児童福祉施設については対象外としている。
終わったな >>257
マジでキレそうになった
理由の「子どもは重症化のリスクが低いから」って慰労金は働いてる職員に支給するもんだろ?
職員は重症になろうが、どうでもええってことか?
本気で意味が分からん! 放デイから学童に鞍替えしたけど、放デイよりはるかに3密でキツイ
しかも支援級の子が何人かいて普通の子に危害や迷惑をかけるのを絶えず止めないといけないから精神的に疲弊する >>257
は?意味わかんない
マスクしてくれないような子どもと超濃厚接触して、営業自粛も無くて、突然の繁忙期で、神経すり減らして働いたのに国は労ってくれないのか
子どもは重症化しないからってのも理由になってないと思うし
3ヶ月分で1人に5万なんて高くない金額なのに 8月生まれのまだ生まれてない新生児にも給付金が出る自治体があるのに
かといって国に抗議しよう!みたいなエネルギー無いしな 緊急事態宣言が発令されても国は出来る限り受け入れろとのお達しだった おまえらは死ぬ物狂いで頑張ったのにこの仕打ちはなんだ?これで第2波来てもまた受け入れろって言うつもりなんか?アホらし 最悪、、、児童福祉分野まで含めると保育園とかから非難がきそうだからナシにしたのかもな、、、 >>262
国のスタンスは増えすぎたから嫌ならやめろやからね 介護報酬減らし続けてるし、デイサービスを減らしたいのは確かだな バイトの面接行くのですが
審査厳しいですか?ラフな服装、簡易な履歴書でも採用されますか
今の時期は応募者過多ですか >>267
受かりたいならちゃんとした服装で履歴書もちゃんと書けよ
適当に楽したいなら働くなよ 仕事は真面目に取り組めるんですが
服装とか履歴書とか形式ばったものが苦手なんです
採用さえしてもらえたら自分の良さがわかってもらえるんですけどね パートなら履歴書なんて印刷で大丈夫ですよ
印刷なら問題ないでしょ
正社員なら未だにほとんど手書き履歴書提出じゃないの? >>269
簡単に雇ってくれる所はブラックの可能性あるからオススメしないよ。最悪目潰し・噛み千切りしてくるような重度を担当する事になる 態度はデカイ癖に糞ビビり
完全自己中で他人の不幸に歓喜する
こんな最低最悪のガキを相手にするんだからまともな人間は務まらないよ 那珂市福田の障害者支援施設「青空グループ」で利用者が暴行されたと訴えていた問題で、利用者の中学生を殴ったなどとして、那珂署と県警人身安全対策課は2日、暴行の疑いで、同所、同施設職員、本庄健一容疑者(62)を逮捕した。
逮捕容疑は4月16日午後0時50分ごろ、施設内で、県央地域在住、中学2年、男子生徒(13)の頭部を拳や手のひらで殴打し、太ももを蹴るなどした疑い。同課によると、本庄容疑者は容疑を否認している。
施設は生活介護や放課後等デイサービス事業を展開し、約30人が利用。本庄容疑者は元特別支援学校教諭で、施設の「サービス管理責任者」だった。同課によると、4月下旬、関係者から同署を通じ「利用者が暴行を受けている」と相談を受け、暴行の様子を記録した動画や画像を確認した。同課は日常的な虐待の有無や他の被害者がいるかどうかを捜査している
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200603-00000005-ibaraki-l08
また放課後等デイサービスの不祥事かw 【内部告発】隠れブラックな放課後等デイサービス の実情を相談する外部の相談先について
youtu.be/mAVLxXxm4os
大便投げつけられたり、モンスターみたいな奇声を浴びせたりホント介護は地獄だぜ! フゥハハハーハァー >>261
放デイは障害の関連施設に入ると勝手に思ってたけど違うのかな…?
対象外なのは学童や保育園、児童養護施設(障害児入所施設除く)の健常児対象施設だとばかり思ってた…
それらの施設も感染対策に必死で稼働してきたんだから慰労金貰うべきだと思うけどね
学童なんて大変な目に遭ってたんじゃないかな… >>257
職員にだけ支給、なんだよなぁ
実務にあたってる人間の半分は
パート、派遣、非正規だっての ウチはほとんど正社員だな。それ以外は元利用者のボランティアだ この業界では発達障害児をバカと言うのはタブーなのか?
バカな行動しかしないんだからバカだろ
見てわからないからバカだろ
聞いてわからないからバカだろ
自分を抑止できないんだからバカだろ
人に迷惑ばかりかけるんだからバカだろ >>284
困った子 ではなく
困っている子 だぞ
余裕持て >>275
万年求人が応募殺到で1日で締め切られたよ
このご時世、間口が広いと来ちゃうのかな?
バイトで繋いで様子見みたいな人が多いって言ってた >>284
どの業界でも客にバカとは言えるわけないやろ 本当のこと言えば
子供より親がバカなんよ
仕事サボってパチンコ屋通い
子供そっちのけで浮気している
再来年は離婚して養育権どころか
養育放棄してしまう
児童養護施設に預け入れる始末なんよ >>288
その親、知的が入ってるかもな。利用者のシングルマザーに多い。あっ…(察し)てなる 知的の子は知的、これ100%な
発達の子も発達、150%そう >>288
股のユルイ人多いね。高齢なのに子ども作りたがるとか。 高齢夫婦は多い
おじいちゃんおばあちゃんかな?ってなる
もう慣れたけど >>288
ネグレクトになってしまうにも何らかの遠因はある
※ダンナが子供から逃げた
※両親から責められる
※精神崩壊した(コレが最大要因) 今日は休みだったけど、バースデーカードを作っちゃったよ
もう、疲れた >>297
子供が喜んでくれれば良いね。作り方に興味を持ってくれたらなお良い 勝手に苦労を押し付けて喜んでくれなかったら怒るんだね >>297
休みの日までお疲れ様!職員の鏡だね 誕生日を迎える児童もきっと喜んでくれると思う! 立体型のバースデーカード作った事あるけどウケが良かった。趣味趣向が合えば大丈夫。モテモテになれる 自閉症の幼児はきかんしゃ●ーマス。その他の子は戦隊物やサ●ヤ人やプリ●ュア、妖●ウォッチや鬼●の刃とかアン●ンマン。ケンカにならないように作った。子供好きじゃないとやってられないけど 鬼滅の刃って子供に見せていいようなアニメなのか?
全く見たことないから分からんが >>305
グロいシーンあるから深夜枠だったんだろうけど子どもに聞くと動画で見たって言ってる
こんだけ流行ってるんだし、親が禁止しない限りは見るんじゃない?
特別支援校の子でも鬼滅とかエヴァ知ってたりする
内容が理解出来てるかは別だけど 処遇改善手当ってみんな給与明細に書いてある?
自分が貰えてるのか貰えてないのかわからんのだが…
ボーナスも年2回4か月分とか言われてたけど
蓋を開けてみれば5年働いて満額出たの1年だけだし
毎日残業してるのに残業代も出ない
俺のとこブラックなんじゃないかと思えてきた オレんとこはボーナスも年2回2か月分のはずが実際は1ヶ月分。4年間満額貰った事は無い。処遇改善手当は明細に書かれるけど必ずしも貰えるわけじゃない。残業代はみなし残業で出ない。なんだかんだで年収は毎年238万位になる 今時のアニメは大半が深夜みたいだから気にすることもない >>309
ボーナスあるだけマシ
利用者の人数で変動するんだから経営は安定しないだろ 求人で児発管の給与30万超とかよく見かけるけど、実際そんな貰えないの? >>312
児発管23万〜35万円ってなってたら、児発未経験や経験2、3年なら普通は23万円からだろ。後は経験・実績や先方の需要次第だが、上記の場合でも最大30万円かな。後は頑張り次第で評価しますよって感じ。 >>312
313だが、
最大給与30万円にしとけば、昇給年3000円として17年持つだろ。40歳で30万円で雇えば、57歳まで昇給3000円でOK。定年60歳なら残り3年は昇給無しでもOK。
30歳で雇ったら47歳まで分だから、あと少し保留分欲しいところだけど、そこは昇給2000円にしとけば持つし、そもそも30歳だとそこまで児発管経験無いだろうから、23〜27万円くらいで雇い始めればOK。
後は定期昇給は約束でないから、最初のうちは3000円で2000円、1000円とか減額でもOK、去年は頑張ったから5000円UP、今年はイマイチだから1000円とかね。 >>315
人員配置クリアできる年数働いてくださいといいたいが安すぎね? 東京都の最低賃金は1013円だって
最低賃金ってこんなに開きがあるんだね 最低賃金はパート、アルバイト、臨時、嘱託等の雇用形態に関わらず適用される >>320
アルバイト・パートこそ、最低賃金重要じゃね?
最低賃金+運転手当て、資格手当てとかとか 日給よりは時給の方が特かな
日給は時給に換算していない 法人の運規にもよるが、4週で160時間越えなくても、9時間勤務が1日でもあれば、会社は残業代を払わなければならない。 逆も然り、1日8時間未満の勤務でも、4週160時間を越えたら残業代を払わなければならない。 >>326
そんなの守ってるのは極一部のホワイトか労基に睨まれてる所だけだよ 多動な餓鬼を黙らせるのはぶん殴る以外に良い特効薬はないのか? コンサータとかストラテラとかあるだろ?素行症や反抗挑発性障害はコンサータが優先、不安症状、チック症、睡眠障害はストラテラが優先。多動なだけで怒る事か?器物破損や暴行でも楽しんでるなら怒るのもよく分かるが 薄々気付いていたけど緊急事態の対応マニュアルが無い
個別支援計画更新されても児発管と保護者だけのやり取りで、スタッフで読み合わせとかない
保護者からの連絡は報連相されない
男性の正職しかいない
片付けられない人ばかりなので、どうにかゴミ屋敷にならないように頑張ってる
なんだかなぁ >>330
マニュアルないのは実地指導入ったら減算対象。もちろん管轄の認識によりますが。 >>331
書面でらしいものはあるのかもしれないけど、どこにあるのかわからない
基本的に情報共有出来てないんだよね >>332
本来なら虐待マニュアル(身体拘束の留意要項必須)、感染症対策マニュアル等々、大まかに分けて5種のマニュアルを全職員が目と手の届く位置に保管しないといけないんですが。
貴方の管理者は何してるんですかね笑 >>326
市会議員が理事やってるような零細NPOだと
バイト、パートはただの使用人で
元利用者の知的を雇い入れて時給500円とか
平気でやってるよ 発達障害って脳に電気ショックを与えれば治るんじゃないのか? >>337
そんな有効な手段があるなら発達障害というのはとっくにいなくなってるor大幅に減っているのでは? >>338
B型じゃないよ、普通に雇用してる
使われてる知的側からしてみれば
お世話になった事業所に雇ってもらえて
その上時給500円もいただけるなんて
真人間扱いしてもらって有難や、有難やなわけ
B型就労だとカーストの最下層にいるけど
福祉施設で働いて「面倒をみてあげる側」に
立つ事の方が(マウント取れて)重要なんだろう
そういう思考、競争は障害者間にもあるんだね うちの社長はバコバコ新しい事業所作ってる。こちとら管理職は社長が突っ走ったグラウンドを日々トンボかけてる泣笑そして気が付きゃもう今年も半年経つ…
給料マシなだけ我慢しよ。すまん、独り言です。 給料マシならホワイトじゃん。過労死ライン240時間以上働くわけじゃないんだろ? 放デイなんて一事業所だけじゃ赤字だろ?何店舗か経営しないとやっていけない 3店舗ないと赤字?
どんだけ利益率低い事業なんだ。
ちな、3店舗で各10人定員で利益どのくらい? >>343
普通なら一事業所でも利益出る
家賃や人件費にもよるが200万ありゃ大丈夫 月200でも経営は厳しいな 家賃駐車場代 人件費の安いド田舎ならイケるかもしれんが 心理系大卒で勤務歴3年はとっくに越えてて児童指導員として働いています
資格は旧ヘルパー2級と普通運転免許
個別型移動支援と月一でペースで活動計画もやってます
関係無いかもだけど同行援護の資格もあります
他事業所に転職したいのですが、次に何の資格を取ったら魅力的に思われますか? >>345
広島で各店舗200〜300万位だな。雇われ社長の口癖が「今月も赤字なのよ〜」なんだが絶対ウソだと思ってる。訪問介護もやってるし、人件費は削りまくり。本社には高級外車だらけだからな。スポンサーまで始めてるし >>349
社会福祉士と児発管の研修済だと良いよね。
更に看護師や教員免許あれば様々なニーズに対応できる。 ここって児発 放デイの経営者さんいる?ぶっちゃけ儲かるの? 児童福祉法になったばかりの時は月商400、利益200とかだったよ。 他の業種の純利益の率よりもはるかに高かったから報酬を減らされたの >>354
1店舗では全く儲からないというか自分の給料も出ないです。 >>358
それは割と良心的な経営してるからだと思う >>359
でも、そうじゃないと利用者さんに選んでもらえませんよー 自発管の資格取得要件はあるから転職してある程度方デイがどんなものかを見極めて企業とか考えてたけど甘そうだね >>358
なるほど!ありがとう 自分もそろそろ起業したいんだけど1店舗では経営的に厳しんだな 戦略的には2店舗目までもって行くか 居宅介護や移動支援と抱き合わせるか?かな 何かもう疲れた
毎日朝から夕方まで複数の他害児童が暴れまくるから
こっちの精神もどうかなりそうだし
肉体的にも毎日ボコボコ傷だらけだし
改めて底辺職だと思うよ
制御不能の児童はどうにもならん 他害の子は専用のデイ以外出禁にならんかな
緩やかな空間で人間関係構築を学んでる子がひく >>354
一事業所250万から300万で粗利100万くらいかな >>365
粗利100なら結構おいしい事業なんですね >>366
ちゃんと利用者が来てくれてスタッフも安定すればね
どちらかが欠けたら全然だよ この頃は児童同士で遊べる場所を提供したいという気持ちが強くなってきた >>364
他害専用のデイなんて作ったら、人権弁護士や
毒親が息巻いて差別がー、プライバシーがーって
騒ぎ始めるよ
そんなトコに喜んで就職してくる奴いないし
植松ホイホイにもなりかねない ああ・・・人権が欲しい
せめて人間と認めて欲しいよ
このままじゃ精神が病む 他害もない大人しい支援級の児童はすぐに来なくなることが殆どだけど
なんでだろ、プライバシーとかで来なくなる理由は教えてくれないし
やっぱチョット話したり見ただけじゃ支援級の生徒とはわからんし
一人で留守番出来るレベルだからかな? 単純に楽しくないからでしょ
行きたくないといえば親は行かさないし他を探す >>372
うちは逆だわ
なんかここ数年で支援級の子が増えて支援学校行く子達が減った
最近毎日みんなで虫捕りやらザリガニ捕りいってる >>373
叫んで叩いてくるけど何々ちゃんだから許してねとかで守ってもらえなかったりや放置されてる気がするなどなど 前がうまいこと儲かりすぎ
資格要件もなさすぎだし単価は高いしめちゃくちゃ 以前、赤ちゃんが産まれるまで一月、という状況で家族へのコロナ感染を心配して退職した者です。
その後赤ちゃんは無事生まれ、早1ヶ月が経ちました。私も紆余曲折在りましたが、ちゃんと換気を徹底して行えて、ちゃんと手洗いとマスクを出来る子供達が通う放デイに転職しました。隣町で片道30分かかる代わりに、給料も前職場より2.5万程上がりました。
やっぱりこの仕事は好きなので、他の職種に転換しようとは思えませんでした。
これからは一児の父として、児発を目指して頑張ります。
今ある幸せは、ここの皆さんに背中を押してもらったおかげです。
本当にありがとうございました。 >>379
覚えてるぞ 赤ん坊無事生まれたんだな おめでとう!赤ん坊も生まれ新たな目標もできたとのこと キミの将来が輝かしいものになるよう応援してる!頑張れ! >>379
おめでとう!貴方には幸せになってほしい >>379
頑張ってくださいね!
北海道から応援してるよ >>379
覚えてる!
良い転機になって良かったね! スポーツジムがあちこち瀕死だけど、積極経営の所は事業所増やすチャンスかも
駅近の足音・飛び跳ね対策済物件がたくさん出てくるぞ
どうせ人出は足りてないから酷いことになるんだろうけどな 自分も親になり…人の子供の世話を休み返上して行い、自分の子供の世話を出来ない矛盾を感じる
祝日に自分の子供は保育園に預けて、よその子供と出掛けてきますわ >>379
片道30分て近えじゃねえか
俺なんか片道1時間だぞ舐めんなゴミクズ >>379
換気が出来て手洗いとマスクがちゃんと出来る子しかいないとこにうつれて給料アップとは羨ましい
障害児ばっかり見てると健常児の発達の早さにビビるよね
頑張ってね スポーツジムて2階以上が多い気がするんだよね
障害者施設て1階じゃなきゃ
印象悪いし、身体障害がある人を受け入れにくいよね エレベーターある2階以上の事業所は多いと思うぞ。1階だと脱走の危険性が高いし外部から目立つから近所からのクレームも(特に中高齢者からのが)多い。生理的にダメなんだろうね 方デーヴァヴルの時に飛び付いた貧乏経営者は息してる?w うちは1階が児発で2階が放デー。
だから2階でバタバタしても、下も賑やかだから問題なし。
エレベーターもあるけど狭いからベビーカーが限界。なので肢体不自由で車椅子の子は受け入れしてない。 お金が無いって上が言うから制作活動とかもなるべくあるものとかリサイクルでやってた
前回の自分の担当の時は百均の画用紙1点だけ買い足しただけでやった
なのに他のスタッフが通販の組み立てキットみたいなのやってて、もうやる気が失せたわ
真面目に頑張ってバカみたい いい加減東京都はコロナ期の保護者支援についての詳細を出してくれよ
いつまで黙ってるつもりなんだ? wniの鈴木里奈の脇くっさ
(6 lゝ、●.ノ ヽ、●_ノ |!/
| ,.' i、 |}
', ,`ー'゙、_ l
\ 、'、v三ツ /
|\ ´ ` , イト、
/ハ ` `二 二´ ´ / |:::ヽ
/::::/ ', : . . : / |:::::::ハヽ
http://twitter.com/ibuki_air
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>397
あなたのアピールが下手なだけ
支援で使いたい物があれば管理者にちゃんと伝えろ
>>401
資格無しは雇うだけ無駄
せめて経験者2年以上だけは満たせよ アラフォーでパートに応募したけど落とされました
社福士と介福士はあります
見た目がキモいし独身だからかな? >>403
独身は関係ないと思うがキモいのはNG 見た目爽やかにして再チャレンジ! >>408
資格に「社会福祉士」ってあります
学童のほうが身体的負担が少ないです >>403
社福持ってるなら保育士試験受けるのおすすめ
3科目免除だし試験内容も社福より簡単だった
キモい独身に関しては…清潔感が大事、がんばれ 東京の特別支援学校教員コロナ感染だってさ…
休校はしないらしい…クラスター概念ないのかな
放デイ職員の方も気をつけて 学童職員だけど3密どころじゃないよ
子どもが抱きついたり密着してきたりもうメッチャクチャ >>413
これ致命的にあかんやろ
マッハで広がるぞ >>413
この支援学校の子 受け入れてくれる放デイはあるのか? まあ特支は別に存在価値がないというか蛇足に過ぎないからな
かといって休校にしたところで家族が困るから預かるしかないからな >>417
クラスターやから受け入れたらあかんやろ 保育士だけど落ちました!
福祉に詳しくて従順じゃないから! 保育士持っててわざわざ放デイに来る奴ってなんなのw 配置考えると三顧の礼で誘いたいくらいなのに相当面接官がむかついたんやろね >>422>>424
その割に面接採用した奴が周りに迷惑かけまくりの頭おかしい奴って
現場のスタッフが文句言ってたw
経営者個人に従順な脳筋バカを優先して採用するからだよw >>428
管理者だけど決まりやルールを軽視するかしないかはわりと重要
煩くてもルールや法に則った申し出ならば煩いとは思わないし、むしろ煩くされて当たり前
ちなみに自分は経営者がコンプラ軽視するから煩い従業員だろうな 放課後と違ってじっくり相手できるから楽しいけど朝一から来るのほんまやめて欲しい 夏休みいつからなんだろう
聞いてないや
まさかの例年通りだったら1ヶ月後は夏休みシフトだw 今日他の施設の人と飲んだ
うちの施設の実質責任者、色んな施設転々としてきたモンスターらしい
どこでもかしこでも嫌われて結局寄生する形で男に自分の施設開かせたらしい
通りで凄い離職率なわけだよ
なんか嫌になるなこの業界
ハッキリ言って異常者しかいないよ
もしかしたらまともなヤツこそ抜けてくんじゃねえの
はぁ… 埼玉県は8月1日〜25日が夏休みみたい
でも学校によっては土曜授業実施とかあるみたいだからまだしばらく変則だ >>443
ありがと
なんか救われた
よく考えてみる >>445
自発管兼管理者だけどこの業界の管理職はまともなの少ない
たくさん面接してまともそうなところにさっさと移りな >>444
県立?
特別支援学校はまた別なのかな
小学校は自治体によって違うみたいだね
10日くらいしか夏休みない学校もあるよ もうね
ツイッターで他害児童に傷つけられた被害写真とか大人が乗せてもいいんじゃないかと思う
一件の虐待があるとデイの職員に平気でそういう目を向けるSNSに耐えられない
こっちは他害児童に1000回蹴られ殴られても耐えているんだよ
人権ないの?他害児童に傷つけられる側には
面倒見れるのに預けて遊びまわる親は何しても許されるの? 東京の特別支援学校の先生が新型コロナ陽性でまた休校だってね
東京の放デイはまた春休みシフトかね
頑張って ツイッターで放デイに虐待された方のやつが伸びてるね
世間にマイナスイメージで伝わるのは嫌だわ もう子供の面倒は親が見る時代に戻ったほうがいい
朝から晩まで子供を預けるとかおかしいよこれ
預かってる側が過酷すぎておかしくなるよ >>454
全く育ててないよね
本当に呆れる
健常な兄弟姉妹ばかり可愛がってる >>456
むしろそれがいいと思ってる
じゃなきゃ兄弟児がかわいそう 毎度思うんだけど虐待て冤罪の可能性なくないの?
証言だけで認定されるのは怖いね 休校になった特支はこの前教員が感染した学校とはまた別の学校なんだね。
なぜ特支ばかり… そして最初に感染者出た学校では二人目の感染者出たらしいよ。
何のアナウンスも無いし都は隠蔽したいのですかね。 どこの学校なのか何故教えないのか
学校には情報開示義務があるだろ >>454
こういう仕事は、障害者や障害児が
札束に見えるような思考回路の持ち主で
ないと続かないよ 子供たちはみんな純粋だったり元気だったり、生意気だったり間が抜けてたり、色々な可愛さを必ず持ってて、良いところを見つける度にそこを更に伸ばしてあげる為には何をするべきか本やネットを見て考えて、新しいレクリエーションや作業課題、イベントを企画して、それを子供たちが満面の笑みを浮かべながら喜んでやってくれる姿を視るのが至福に思える自分にとって、こんなに楽しい仕事はないけどなぁ… 良いところを更に伸ばすというより出来ないところを出来るように支援だろ 凸凹をできる限り平らにしないと将来生きづらいわ 満面の笑みを見るのが至福というのも自己満 長所が伸びれば短所も伸びやすくなる。個人によるが必ずしもムダとは言えない >>466
古い療育しか知らないんだね。
出来ないことを出来るように、って聞こえが良い言葉だけど、単純に子供の変えられない好きなものや、こだわり、嫌いなものを大人の都合で修正したい、ってだけでしょ?しかも、それを子供自身が望んでるわけでもない。
そんな支援こそ自己満だと思う。 こういう施設にいると知的障害児童は改めて無敵な人だと思うよ
どういう展開でもこっちが悪くなるよな >>466
お願いします。退職してください。
居るのならもっと勉強して下さい。 結局子供をあやす事が出来れば良いわけだから保育士が一番適格だな >>466
こういう系の職員いたら苦痛なデイになる 発達障害児の良いところを見つけるのが難しいな
どうせ多動児は大人になったら女レイプするだろうしヘタにつまらんことで褒めてはいかんぞ >>473
ぶっちゃけ障害児の笑顔溢れるデイとか親は求めてない そんなのは建前だろ 本当に求められているのはコミュニケーションスキル、自助スキル、学習スキルなど出来る限り自立できるようなスキルの獲得 それが本当の意味での笑顔につながる ただ子供達をあずかってレクをやって ああ子供達楽しんでるなぁステキ とかアホかと思う 本当に療育スキルがあるなら税金乞食の預かりデイなんかやらない。 >>475
学校から2〜3時間っていう短時間+マンツー対応の取れない放デイにそんなもの求めてる親の方が少数派だろ、そういう人達はちゃんと専門家のいる訓練教室や特化型放デイに通ってるよ。
学習とか作業課題なら学校でも散々やってるだろうしね。
そんな学校の延長線上のことしかしないなら放デイである意味がない。
あとレクリエーションこそ一番合理的な療育になることに気付いてないのは指導員として論外。
子供が順番やルールを守る、勝ち負けを受け止めるなんかのSSTを楽しみながら学べるのは遊びの中だけだし、その遊びの内容を変え工夫することでビジョントレーニングや目と手の協応動作、巧緻性、色々なスキルを高めることも出来る。
>>475のデイは未だに事務的な作業課題とかたくさんやらせてるの?だとすれば子供たち嫌がるでしょ、やるのも、なんならデイに行くのも。
そんな苦痛なデイに通わせられる子供たちが本当に健全な成長が見込めると思う?
自分が間違ってるとか思わなくてもいいから、少し考えてみるといい。 まあ、実際レクリエーションといいながら指導員がヤンキーだと
ルールもへったくれも無いけどね。 >>475
お願いします。
もっと勉強してください! みなさんどんなレクリエーションしてますか?
スキル不足と言われたらそれまでなんですけどどうしてもワンパターンになってしまう
人員も最低の配置なもんで順番を待って一人ずつ障害物を避けながらものを運ぶリレーとか洗濯ばさみでハンカチを干すとかになってしまう レスパイト主体と療育主体じゃあカリキュラム変わるねぇ
療育という名目の実質レスパイトだったら…
療育視点にこだわると責任者と揉めるしね >>480
YouTubeでレクリエーションと検索してみるといい、高齢者のデイのゲームばかり出てくるだろうけど、子供がやっても有効で準備要らずなレクリエーションもたくさんあるよ。
あと個人、対戦問わずなるべくホワイトボードで得点表を作って競わせてあげると競争心焚き付けて白熱しやすいし、やる気のある子には得点の記入係を任命したり、計算出来る子には自分で合計点を計算して貰うことで役割も持たせられる。 アンパンマンではしゃぐ特別支援の子とマイクラやり込んでるようなグレーゾーンみたいな子と一緒にレクって難しいよな >>483
あまりにレベルがかけ離れてる場合は2グループに分けて別のレクリエーションにするか、ハンディキャップをつけるかだね。的当てなら投げる距離を変えたり、職員が入ってサポートしたり。
なるべくなら「全員参加」でやれた方がいい、対戦型や協力型のレクリエーションは貴重な子供同士のコミュニケーションの機会になるし他児への関心も生まれやすくなるから。 >>484
>>482
ありがとうございます
人員最低基準のためレベルで分けるのも難しいところです
高機能と重度自閉と混ざってるからなかなか厳しいですがバリエーション増やしていきたい 給付金ではなく慰労金受け取った方います?
出来れば都道府県と正・パも知りたい
春休みシフトでストレスMAXな中働いたのに慰労金を会社に取られたら悔しい >>486
まだお上から何も達しがきてない
それくらい調べとけ 仮に自分が親だったら、長所が稼げるレベルになるまで短所で福祉のお世話になりたいわ
何も伸ばさず短所を埋めてギリ定型普通科偏差値30台からブラックとか絶望しかない
だったら長らく手帳持って療育受けてた痕跡持ってナマポ取りにいかせる方がマシ 定型普通科偏差値30だったら障害枠で専門技術の方がいいね どうでもいいけど
俺らがやっているこういう職業て
性格がいい人がすぐわかるよな
言い方は悪いが、ものすごく聞き分けが悪く他害暴言も酷い児童を
腹を立てずに上手くなだめさせたりとか
性格がいい人じゃなきゃ無理だからな
人間性がよく出るね そんな性格のいい人いじめ倒すのが職場で幅をきかせる中心人物とその取り巻き >>494
他害暴言がひどい場合は一部の職員がなだめても一時凌ぎの対処療法だよ
その職員がその子の人生に付き添い続けるなら別だが 何で支援校と一般校で夏休み期間を一緒にしてくれないんだ!どうすればいいんだ! >>497
それぞれが決めてるからでしょ。
学校からしたら方デイの都合なんて関係無いもん。 >>497
どちらも重なる期間を祝祭日として設定したらいいじゃん
夏休み期間をいつまでにするのかはこちらも決められるんだから 学童なんてひどいぞ
4〜50人の中にADHDの子がいたらもうメチャクチャだからな
ADHDは放デイで見なきゃダメだ >>499
夏休み期間の方が報酬高いだろ。
民間の辛いところ。 >>502
計算してみたらいいけど大した差にはならないよ
今回夏休み少ないから >>505
とにかく自分の思い通りにならなかったら泣いたり大声で泣き言ばかり言ったりする
すぐ他の子とトラブルになるし職員がマンツーマンで見ないとやってられない
放デイ経験者の俺からすればどう見ても該当児なのに何故か役所は軽度という判断で通常級で学童に来てるんだよな
学童で他の普通の子らと集団遊びに適応なんか出来るわけないのに
学童では療育にならないし本人のためにもならないから放デイに行ってほしいんだが 親が我が子が障害児にしたくない所もあるしなぁ
いったん子供が普通ルートを外れると、家族全員の
社会的ステータスや親族間での立場が変わるもん
だからといって、他害傾向の強い児童を
普通学級に通わせ続けるのもリスク高いけどね >>501
まあレベルによるが酷い子は酷いよな
しかもその子が酷いぐらいならいいけど
マネする子がいるから放デイでも悪影響が出る >>511
他のスタッフさんに伝えたり、会議に出したりしてみたら? 社会保険2年入ってる人が看護学校入ると国から生活費が毎月12万×36カ月で432万(月給22万の場合)もらえる!(教育訓練制度の給付制度)
学費も40万まで毎年無料=都立看護学校は3年間の学費全額無料!!!!!!
そしてこの制度が使えるのは、なんと<今年の受験生だけ!!!!>(ここミラクル重要!)急げ!!!
https://ameblo.jp/kango-kouryaku
東京都立看護専門学校の2021(令和3)年度の入試情報が発表されています。
来年度の入試の日程は以下の通りです。
https://ameblo.jp/kango-kouryaku/
社会人入試:
(1次)10月4日(日)
(2次)10月23日(金)
※募集要項の配布開始は8月上旬
令和3年度 都立看護専門学校入学試験情報
令和3年度都立看護専門学校看護学科(3年課程)の入学試験を、
下記のとおり実施します。
1 試験の種類、出願期間及び試験日
種類 日程等 備考
社会人入学試験
【出願期間】
令和2年9月15日(火曜日)から17日(木曜日)
【一次試験日】
令和2年10月4日(日曜日)
【二次試験日】
令和2年10月23日(金曜日)
現在、都立看護学校の社会人率は半数を優に超える!!!!!!!!!!
タダで430万ゲットして、学費分3年間で120万もゲットして
無料で看護学校を国の税金で学ぼう(=゚ω゚)ノ
今年の受験までだ!!!!人生が変わるのは今年が最大のチャンス!!!!!!
............................................... >>447
狭山と八潮は夏休み8月8日〜17日だってね >>515
そうなの?
支援学校高等部では大学受験してる子がいるよね? >>516
要は内申点が付けられないから受験資格そのものがない
不登校も同じね 夏休みのプールやりますか?
学校に倣って中止しますか?
ちなみに例年は組立プールに消毒なしです >>521
そもそもプールやってない
プールに行くことはあるけど >>524
マスクしてるからなのか風邪引く児童はいないですね >>524
7/5日曜日から、風邪ひいた子がいます。さすがに休んでもらいました。 うちは「熱ないしふつうの風邪でしょ」で受け入れてしまうよ
嘔吐しても熱がなければ問題視しないし、記録つけるなと言われる 子ども達、事業所スタッフ、その家族と様々な命を守る為には、風邪症状ある場合は休んで欲しいよね。
万が一感染したとして、若い子は無症状か軽症であっても、見守る事業所スタッフには症状が重症化しやすいかもしれないから、預かる会社側として、それなりのリスクはあると思うのだが…。
風邪=コロナ予備軍、抵抗力低下で感染もしやすいだろうし。 >>528
それな
で、子供も来たがるんだよ
真っ赤な顔でゲホゲホしながら
遊びたいー、遊びたいー
病識が無いから体調にも鈍感 >>496
それが分からないスタッフがいるんだよな
この子には学校の先生でも指示が入らないけど私が居ればきちんとしている
と、胸を張るタイプ
自分の前でだけ良い子でも仕方ないということが分かってない
下手をするとそういう人が深く関わった児童は強烈な二面性を持って
家や学校や他の職員の手に負えない負えない存在になったりする 大雨警報で学校が連日休校!
どんだけ休むんだ支援校!
コロナからの異常気象からの夏休み!学校休みすぎ! 学校は休めばいいから楽なものだ
行き場のない子供たちの行く先が大変 ほんとそう
相手が誰でも場所がどこでも生きていけるようにするためにその場しのぎは一番だめだ で、具体的にどう療育すんの?
叱った所でその場しのぎでしょ。
しかも親子関係が絡んでくるのに >>535
お願いします!
もっと勉強してください。 統一した支援を徹底したらどう?
スタンドプレーもどきは一切排除で!
これ一番大切なことかもしれない >>538
GOOD
適切な支援を事業所全体で行う。
更に家庭にも学校にも関係しているいろいろな所にもが理想。
せめて家庭と事業所だけでもきっちりしておきたい。 人手不足過ぎて辞めたい
仕事が多過ぎて全然終わらない ラジオか何かのニュースで言ってたわ。
全国の介護事業所の内、全体の6割相当が未払い賃金など、不当な労働を従業員にさせていると。実際はもっと割合多いでしょ。
これは、障害分野にも言えるのかもなと感じたよ。
ボランティア精神で残業を暗にさせるイメージの介護、障害分野。ヤバイよね。
会社の上納金やら社長の海外バカンス、無駄に使える金があるなら現場に下ろせよと。
多少は人手不足が改善して、早く帰れるよ。
まぁ、国の体質に問題ありだから簡単には解決しないわな。 >>537
毎回毎回馬鹿の一つ覚えだな、ガイジかな?職員以外も書き込んでるんだろうな >>542
サビ管はフロアに出て子どものめんどう見ないもの
基本書類仕事
こっちは送迎行ったりおやつ準備に排泄介助に活動準備に掃除に記録にもうキリがない
残業禁止でサービス残業も許されない >>545
お願いします!
もっと品性高めてください。 >>544
546は間違え。
545でなく544への要望です。 >>544
アスペっぽいね。池沼も混ざってるかもしれない。上から目線でキモチワルイし >>531
そういう子の対応って最初はそんな感じじゃない?
胸を張るとかは違うけどさ
一人キーパーソン的な人作って輪を広げていく感じでやってんだけど >>552
戦略的に役割分担してとかならまだわかるけどみんなが言ってるのはちと違うタイプだと思う >>553
恐怖で制御してるのを自慢してるのはやばいよね ぎゃくたいー!とか馬鹿のひとつ覚えみたく
言う子もいるしね
親が家でそういう話してんだろな、と思う 定員10人なので、1人でもオーバーすると他の曜日に無理矢理詰め込んでる自発官…親と国への実績書き換えてるって、みんなやってんの? >>558
地域によっちゃ日毎で予定でも10人超えたらダメなんだってな
うちは15人までいける うちは16人
取りこぼしで17人とかあった
「錯覚だよ」と暗示を掛けられる >>558
うちは上限15人。
うちの事業所、過去に1度だけミスったときはこっそり書き換えました。
見つかったらアウトなのでかなり気をつけてます。 ほぼ毎日オーバーしてるから月末まとめて利用少ない日に振り替えてる
バレて潰れればいいのに 何処の放デイも内部事情は同じみたいだな。時々同業他社と話するけど、違反してないとこなんて聞いた事がないし、役所と癒着してるって話もある そんなもんなんか…
監査対策に日報改竄したりとか、職員配置偽装してるからシフトも作り直さなきゃいけないし…俺何してんだろなって感じ 定員超えたことはないけど、人員配置大丈夫?って思うことは時々ある
職員が男性だけとか正職1人とか
たぶん児童支援員は足りてる
法的に違反してないのかな? >>571
コロナの影響でバタバタだから今年はどこも来ないんじゃない? 抜き打ちで実地検査きたことあるけど、埼玉県だけかな? 抜き打ちはかなり信憑性のある人間にチクられてるね
他の日に入れ換えて実績報告してたら他の事業所の利用とかで重複返戻になったりしないの? なるほど、チクられてるのか
・・・思い当たる節はある ニュースになるとこは「内部の職員の密告が切っ掛けで」って読む事多いな。怨みによるものか義憤か動機までは載らないけど。あと警察沙汰になると労基まで出てきた事がある。出てきた基準はよく分からないけど 放デイスタッフって売れ残りのフェミニストがほとんどじゃね?マトモなのはさっさと辞めてる気がする >>576
なる可能性はあるけど今のところは大丈夫っぽい あかり @akaridayocare
2020/07/14 21:06:03
放課後等デイサービスで働いてる友人(女性)が、街コンに参加した時の話。
男性から、じゃあ〇〇ちゃんは、社会の底辺を見てるんだねって言われて、帰りの電車で泣き崩れたそう。人を職業とか、資産とかでしか判断できない人こそ底辺だと思う。未だにこんな人が世の中に存在することに唖然とした
Twitter for iPhoneさんから
https://twitter.com/akaridayocare/status/1283009863165947907
実際、低賃金でガイジの相手なんてしたくないだろ。おまけに不正だらけの業界だしw
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 若い女?が、男に底辺職勤務なんて言われたら、泣きたくなるわw
こんな女とは付き合いたくないからな。 そもそもガイジと深く関わる女に関わりたいか?リスク(地雷)だらけだろう。今は小中支援学級やお世話係があるし、公共交通機関にガイジは溢れてるから被害者は多いだろう このご時世で街コン行くような色ボケ女だからな。底辺そのものだろ。 実際は、人を見た目で判断してる奴が職業や資産で判断するなと言ってるみっともないケースが多いんだよなぁ
生まれながらのものより努力の成果で判断する方がマシなんだが、街コンでの選定基準を見せて欲しいもんだ >>586
障害者雇用促進法の被害者も多いぞ。足引っ張りまくりでコスト高、雇わない方がマシなレベル。お世話係や合理的配慮なんてタダ働きじゃねえか。コロナ前は夜中、ファミレスで愚痴がよく聞こえた >>588
関東南部だけど自分のまわりは最低賃金では無いな
安くても900円台後半
それに資格手当や運転手当がつくから千円いくかいかないか 自発20代後半男
いい仕事だと思ってんぜ
資格は介福、社福、強度行動障害
あ、ハイエースもバリバリ運転できる >>591
都市部でそんな安いんかよ
うちはパートでも1000以上は出すぞ ぶっちゃけ面白くもやりがいもない仕事だよな
しかも職員は性格悪いし生徒も大変な子ばかりで
本当に社会の底辺て感じがする やりがいはあるやろ
紙パンツ必須がうんこをトイレでできるようになる時とか
ただただ雇われだと頭打ちが早い オムツしてる子は基本的にずっととれないな
そんなケースないから
そうなれば感動するかもしれんが… 紙パンにうんこしたら気持ち悪いから投げたりする子ならワンチャンあるよ 底辺職の自覚もなく、コンパで男に指摘されると泣くw >>603
女でそれなら、男でこの仕事やってるやつは最底辺、社会の底だろ >>558
定員オーバーが続くと問題だけど、たまに止むなく受け入れた場合はお咎め無し。
月に何日かは定員を2~3名オーバーしている。 https://ryouiku-blog.com/unreliable-instructor/
何でも子供を叱るのは指導員の勘違いらしいぞ
どんなに綺麗事を言おうが要するに
『たかだか放デイ指導員ごときが俺の子供を叱るとは許さん』という
子育てになんのプレッシャーも持っていないおっさんの傲慢だと気づかない
この手の連中に限って自分を棚にあげて『プロなら、プロとして、プロ意識を』
とか言うんだよ
三振した野球選手に『プロならホームランを打って当然だ』と理不尽を言う
暴力暴言イジメ仲間外れ脅迫恐喝癇癪その他あらゆる問題がランダムに現れて
誰も叱らず、傷つかず、優しい言葉で理解させる
そんなことが出来るならもはや人間じゃないっつーの まあ自分から退所してくれるならそれでいいよ
環境に合う合わないはあるから子供にとってもそれでいいし 療育メインなら個別療育の所いけよな
朝から預けておいて保育メインが嫌とか無茶すぎやろ 税金の範囲内ならレスパイトのみ
本気で療育するなら自費で腕のいい所を探す。
税金の範囲内で「預かりながら療育」しますよ、というウソが、まかり通ってるのが間違い。 >>612
少ない人数で無理矢理ギリギリやってるの知らないんだろうよ。ウチなんか療育の名目でグレーか軽度の子に保育の面倒を見て貰ってるよ。重度や強度行動障害から離れられん。みんなケガしてしまう >>615
強度の子はそういう子だけのデイに行けばお互いに得なのにな >>605
オレ、元放デイスタッフだから。今は介護辞めて年収440万。残業は月20時間で高みの見物w結婚したら手当で500万越えそうだわ 1ヶ月後はお盆か
今年はいつも以上に月日が経つのが早く感じる 支援校の子供達の夏休みが1ヶ月くらいあることに絶望している しんどいけど学校がない期間のほうが色々できて好きだけど期間長いと疲弊するから朝一利用はやめれ もう終業式あった所あるんだね
明日から夏休みシフトか >>621
すごい。うちは定員の倍以上の申し込みある 夏休み以外は週一組が長期休暇だけ朝から毎日ぶち込み親なのかも >>627
手稲区にある重度自閉症のみの児童デイ マジ ヤバです!パワハラです!
管理者指示に『ハイ』と言い疑問を持たず動く人間のみ、採用と。
何でも聞いてからやれとの指示だったので、<今までは このようにしてきましたが こちらのデイでは この様なやり方で大丈夫ですか?>とお伺いをたてて動いていたら『聞くのが面倒、しつこいから』と雇用契約切られたよ。
ハイと返事をして理由を聞かずに動くコマがほしいらしい。
最悪‼️無理〜‼️ >>626
@利用希望日数の多さ、希望利用頻度
A療育活動参加を目的とした利用希望か
B利用者の特性のバランス(やりやすいかw)
まあ大体こんな観点かな。夏休みはどの日も定員オーバーしてて振り替えてあげられないのがツラいとこだわ 公立と私立と特支でもうちょっと足並み揃えてくれないかな
結局夏休みシフト1ヶ月くらいありそうだ 夏休みが遂に始まったわけだけど…今年はプールとか行けないし、混雑が予想されそうな屋内施設もいけない
どうする… まだ夏休み始まらないけど
今年は地域によって違うだろうね 自治体によって夏休み期間がバラバラで8月の請求は発狂しそう。
8月1日からのところと8月8日からのところと、16日まで、23日まで等々。私立は今週末から夏休みだし。 夏休みシフトは別にかまわないんだけど、午前から利用、午前だけ学校、普通に午後から利用がごちゃごちゃになる時期が長引くとしんどい
お迎えの時間がバラバラで送迎も新しく組まないとだし
コロナが無ければそんな変則シフトは長期休暇の前後の短期間だったけど、コロナのせいで学校ごとに対応がバラバラだった今年の春は本当にいっぱいいっぱいだった
長期休暇だけ利用希望とかもいるから確認とらなきゃだし 手稲区の あんみアフタースクール
経営者がクソなのに 子どもがなんとなく集まる
だが定着がしない
離職者があいつぎ、不正な経理疑惑でフランチャイズから除名されたのにな
アミティエグループは訴えたら面白いのに 夏休み期間は事業所が決めたらいいのに
何故そこまでして利用者に合わせるんだかわからん 短いとこはいいなぁ。
うちなんて7月21から8月16まで…実質1ヶ月だ…ちな名古屋市 うちは7月21日から8月25日まで…普通の夏休みと変わらない… 利用者多すぎ
明日からの4連休もモリモリ
土日祝日利用者と曜日利用者で
モンキーワールド 放課後等デイサービスのあれやこれや @jidou_houkago
2020/07/23 07:52:34
某ヘルパー事業所さん。夏休み中の障害児余暇支援の依頼ゼロになったらしい。まぁこれだけ広まるとねぇ。
Twitter for Androidさんから
https://twitter.com/jidou_houkago/status/1286071668339650560
余暇支援てなに?
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>646
夏休み中誰も利用しなくなったってことじゃねーの? うちは内部留保もあるし大丈夫だけど
デイってコロナの長期化で潰れたり経営悪化する所多い? 善悪のつかない障害児やヒステリックで話が通じない職員の相手するの疲れた。
介護なんてストレス製造機だよ 仕事は嫌いじゃないけど、休みの日に相模原の植松死刑囚のニュースとか障害者福祉の特集とかは見たくない
連休に姪っ子甥っ子と遊ぶのは全く苦じゃないし楽しいけど、活動企画書とか個別支援計画案はやりたくない >>648
新規減ったし利用も減ったからヤバイと思う >>648
むしろうちは儲かる
ただ、職員の疲労の方が心配 >>651
職員が利用者にフルボッコにされている様子とか放送してほしい >>654
職員が利用者から罵詈雑言浴びてる様子も追加で youtubeにアップはよ!Twitterの方が注目されるか? 髪の毛鷲掴みにされたりとか、噛まれたりとか、唾吐かれたりとか それ抑え込んだりしないわけ
殴れとか蹴ろとか暴力使えって意味じゃないよ >>657
重度って眼球とか急所狙うの多いね。急所が分かるだけの知能があるんじゃなく、反応見て狙ってる感じ。中途半端だから不気味の谷のような生理的嫌悪がある 学校の教師かかりすぎやろ
それなのに学年のみ閉鎖とかやめてや
リスキーなんだよ >>658
あまりに興奮してたり続くようならするけど、不意の一発目なんて防げない #野田洋次郎 「大谷翔平や藤井聡太や芦田愛菜みたいなお化け遺伝子を持つ人達の配偶者は国家プロジェクトとして国が選定するべき」 [Time Traveler★]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1595642270/ 電話による相談支援って具体的になにをするの?時間はどれくらい? >>656
今はALSの安楽死がトレンドだから注目されないんじゃね? >>664
会社がネコババするのが目に見える。
会社を通すなよ >>668
家庭での悩み(子供の様子や対処法・家で
出来る療育や親自身のカウンセリング)相談
なんかで、時間は内容によるとしか。
同じ障害名でも個人差が激しいから各児童
の特徴をよく知らないとマトモな推測や
アドバイスは無理 >>672
それできない自発管て普段どんな動きするの?
自分も自発管だけどそれすらやらないならやることないだろ >>673
率先して送迎して、あとは「忙しい忙しい」と事務所とプレイルーム間をバタバタしてる。 無理矢理児発管にされた職員?元老人介護?
私のとこに比べればマシだよ。事務所で
仕事してる振りして動画やニュースばっかり
見てるし友達と仕事関係ない長電話。仕事は
全部部下に丸投げ。言動が全く一致しない。
指摘すれば「私は言ってない、臨機応変」って
言うし、無い事無い事捏造していびる。完全に
痴呆症と更年期障害の症状だわ。資格持ち
がせめて物の慰め 歳は74なんだけど幼児は殴るし防犯カメラ
にも映ってる。よく子供から親に伝わらない
なと思ってる。女社長は事なかれだし、小口
の金が無くなっても揉み消して自腹を切ら
せる。以上中国地方からでした >>677
送迎しても一応大丈夫。
けど、あっちもこっちも行きたがってる。
ある職員に「子ども見てるより送迎してた方が楽やろ?」と聞いてきたみたい。つまり、自分は送迎してた方が楽だと思ってる。 ウチは一応無いよ。30分以下は無請求。
利用者様第一だし、短時間で請求は気が
引ける。風評も気にしてるし、代表自身
が身体障害者だから、利用者様の間での
ブラックな噂は直ぐ嗅ぎ付ける。 >>684
一般的に30分以下は請求できないってこと?
そんな長い時間なに話すんだ…向こうも負担だろうに >>685
相手を見て30分以上として請求するとこも
あるだろうし、一般的にどうだかは会社の
誤魔化し次第。制度上は無理。
あと女性の会話は無駄に長い。感情論で
合理性は無い なんだ最近またアベノマスクって話題になりだしたね
うちにはブロックかと思えるほどの大量のガーゼマスクと他の店舗から箱マスク10箱くらい?ウエットティッシュも山盛りにきたから、もういらない
これ以上増えたら保管する場所の心配もあるけど、片付けられない正職がたくさんぐちゃぐちゃにしそうで、ため息が出ちゃう(´Д`) コロナ感染拡大中なのに夏休みみんなでプールに行く気満々でワロタww プールはさすがにやめたが水浴びはするらしい
水着持参なんかにしたもんだからプールとかわりないね
そんなことも想定できないのかと呆れる なんでそんなプールとか水浴びするデイ多いの?
保育園か? それな
ご新規さんなんか自立課題に取り組むチャンスなんだが、みんな大好き水遊びで楽しくキャーキャーすごしてりゃ、支援者は楽できるからね
水遊びで時間潰させるのは自分たちの技量不足を露呈してるだけ!密にならないわけがない。 水遊び、楽か?むしろ大変だわ
それに保護者のニーズがまじで多い。どこのプールもやってないからせめて水遊びやらせてほしいって 「とりあえず、言ってみたらなんとかなった。ゴネ得」を狙ってるだけだから。
放デイは何でも屋さん そういう保護者多いよね
だからしっかりデイサービスで出来る事できない事は決めておく うちの管理者は保護者の意見何でも聞いて何でもやっちゃう…
その時は良いけど、あとあと響いてきて手に負えなくなってくる…
ケツ拭うのはいつも支援車… うちの職場もうコロナに対してかなり気持ちが緩んでる
マスク着用してないスタッフいるし、手洗いが適当な子どもがいても「こらこらぁw」ってくらいだし
肝心なドアノブとか蛇口は除菌しない
その日使ったと(その人の中で思われる)物だけ、高いところから銀イオンなんたらスプレーをふぁ〜とかけて除菌した気になってる
食器の水切りカゴとか何回言っても水捨てないし、私物ばっかりが山になっててカビてる
嫌すぎる
指摘すると方針が合わなければ辞めても良いんですよ!?って言ってくる
今方針の話はしてないんだけどな、はぁ疲れる
長文スマソ
寝る前に吐き出しておきたかった 「辞めてもいい」なんて言われるのは
考えようによってはラッキーかも。
辞めさせないようバカにしたり脅迫
するとこもあるから。「逃げるな」
とか「見捨てるのは障害者虐待」とか
「愛がないのか?」とかね 児発管がアスペ 人の気持ちを読み取るスキルがなく みんな振り回されて疲弊してる >>710
自分のところはADHDだわ
行動の多動と口の多動 勝手にダメ出しして持論の押し付け
ダメな人を指導する自分って最高!人のお世話が自分の存在意義
福祉にやりがいを感じるわけだわ、というか
そのエネルギーを障害者だけに向けてやれ
他の人間にぶつけなくていいから 明日から夏休みのとこがあるんだって?
明日からいつまでなんだ?
こっちはなんやかんや一ヶ月間あったのに 夏休みが長いところは、夏休みが短いところと比して休校期間(分散登校含む)が短かったってだけ
登校日数で各自治体の教育委員会で決めているんでしょ >>716
長い学校も短い学校も休校期間一緒だわ
大学付属の支援学校だけ1ヶ月も夏休み 自分の前だと暴れる奴が、新人の元トラック運転手でパートの白竜みたいなオッサンが
「静かにしろ」と言ったら静かにしてた、俺のプライドはズタズタ
まるで俺が役立たずみたいな空気 うちにも元暴走族の副総長いたけど利用者は何でも言うこと聞いていましたね
何も言わなくても睨みだけで大人しくしてる
アメとムチ使えないような押し付けがましいだけの職員だとそいつがいなくなったとたんに爆発したりするけどまぢのケンカ強そうな職員だと普通に大人しくしてる >>718
ヘル2でこの世界に入り、放課後デイ、就労継続A以外の現場を経験し
その後、老人福祉に移り、全ての現場でヤバ目の状況を上手く逃げて乗り切り
身体、精神共に無事で現在は主任ケアマネをしている自分が良いことを教えてやろう
今度からそのオッサンのことをアニキ、もしくはオヤッさんとして敬え
休憩中そのオッサンがタバコを出したらサッとライターで火をつけたり
缶コーヒーをおごったり(兄弟杯)仲良くして舎弟のような立ち位置になるんだ
そのオッサンの威圧感の傘の中に入れ。 暴力ガイジAの触られ要員だった女指導員に退職代行で突然辞められAが暴れて困ってる
優しい良い指導員だからAは契約解除してもいいので戻ってきてほしいと話し合ってる
電話がつながらないので戻ってきてもらうよう自宅に行ったらマズイだろうか >>723
手紙かメールにしたら
直接会ったり話したり出来ないから退職代行にしたんだろ、汲んでやれよ
てか直接自宅とか引くわ 辞められるまで助けないで それはないだろ。
感覚マヒしてるだろうけど善意の食い潰し
だし、本来痴漢で犯罪だから。
退職代行の料金バカにならないのに そこまで
させた自覚ないんじゃ復職しないぜ。
健常者を人間扱いして無いじゃん >>724
Cメールの反応ないから手紙もなあ
>>725
謝罪したくても会えなければどうにもならないという
理由が聞ければ謝罪してAを契約解除とみんなで決めてる >>723
>電話がつながらないので戻ってきてもらうよう自宅に行ったらマズイだろうか
お前がガイジだろw Aって子を契約解除したから戻ってきてくれとか都合良すぎだろ?触られ要員にしてたんだろ?それを助けてやれなかった周りの管理者はじめスタッフの問題 子供のせいにしてんじゃねーよ 置き手紙か、家族・友人を介して連絡取る
しかないか。それも無理なら諦めるしか
ないと思う 本人が退職代行使ってるんだから、代行の人を通して話すのが一番いい
代行使うくらい追い詰められた人って、メンタルやられて寝込んでてまともに話せない状態とか
実家に帰って廃人になってるとかよくあるよ >>728
止めたら逆上して更に激しく触ったかもだし、そうなったら無理くり止めることになって
親からクレームになるじゃん、難しいとこ
それに触られてたとき無表情だったから嫌なのかわかりにくかったからもある 犯罪止めるのにクレーム気にするなら
何かあったらお前も助けて貰えないぜ。
無表情って感情殺す程ダメージ受けてるっ
て事だぞ 放課後デイは利用者の立場強過ぎなのがいかんよね
暴れる系は受け入れ拒否の権利が欲しいわ この板のどこかで見た気がする
デイじゃなく老人系福祉職で、性的にいろいろされても職員誰も助けてくれなくて自殺未遂→家族から退職代行に依頼
上司が連絡取ろうとしたけど携帯通じなくて、家に行ったら精神科入院中だったってやつ 利用者からの他害を管理者に相談したら、利用者を犯罪者にしない役割もあると言われ
暗に指導員への他害、ストレス解消?は容認しろみたいにいわれてなんともならん そもそも他害って造語がダメだ。窃盗を
万引きに置き換えてるようなもの。
人権・虐待はうるさいのに障害者からの犯罪
はウヤムヤにする同調圧力が凄い >>731
お触りがあった時点でAの契約解除を検討するんだよ
というか暴れて困るなら今すぐに契約解除に動かないと >>738
自分管理者だけどそれはないわ
既に犯罪犯してるんだよ
犯罪者にしたくないなら療育で施設内の他害そのものを減らす方法をとらないと >>736
受け入れなきゃいいじゃん
役所に根回しして管理者が受け入れが難しいって言えばいいだけ 放課後等デイサービスでクラスター発生 神戸市
https://www.kobe-np.co.jp/news/sougou/202008/0013586450.shtml
神戸市は8日、障害のある児童の放課後等デイサービス施設「ガリレオ東灘」(同市東灘区)で、
小学生5人や職員の計10人が新型コロナウイルスに感染したと発表し、
クラスター(感染者集団)が発生したとの認識を示した。
小学生の男児5人、40代の男性職員1人、20代の女性職員4人。同市によると、
10人はいずれも軽症か無症状という。
男性職員は2日に発熱があり5日にPCR検査を実施し、陽性が判明。
30日と翌31日にマスクを着けず室内で勤務していた時間があったため、
濃厚接触者として利用者14人と職員5人を7日に検査した。
男性職員は31日に系列の「ガリレオ六甲道」(同市灘区)でも3時間ほど勤務しており、
濃厚接触者にあたる利用者6人と職員3人にも検査を実
施。利用者6人は陰性で、職員3人は結果待ちという。2施設は当面休業する。(小谷千穂)
放デイでクラスター発生。潰れるかもな。 >>741
大抵のとこは、1人の指導員が被害にあっていてもそれで平和が保たれているなら
1人以外は無事なのでとりあえずその現状で継続だと思う コロナに虐待通報、利用者にやられる、こんな仕事誰がするのか? >>745
自分には誰か1人が犠牲になってなんとか回ってオッケーとか考えられない
というかそれは実際は回ってなくてその職員に依存してるだけだからね ターゲットになった人はその児童から離すようにしてるけどね >>747
いい事業所ですね、うちは常に誰かが被害にあっていてそれで平穏ならOKてかんじですし
実際それで回っています 依存される困るのは同感
いつも手を握ってほしがるお気に入りのパート女性職員が休みだと
いつくるのか、何で休みなのか、電話して!とうるさく電話してなだめてもらったこともある
時給500円UPしてもいいから毎日出勤してほしいわ。 月一の全体会議で児発管が、隅にパーティションで囲ったスペースを作りそこで
お気の女と利用者に入ってもらい専属担当してもらったらいいんじゃないかと
言ったことがあり冗談だったので流れたが、全員そうしてほしいと思っていたはず >>744
マスクしてない職員おる時点であかん施設やしな >>752
いや、実際マスクなんて現場では無理だぞ。軽度の子供たちが多いデイは子供たちと遊んでるあいだ、いくらクーラーしてても代謝のいい職員は暑くてマスクなんてつけてられん。逆に熱中症になる。 介護職員の不足感、更に高まる 過去10年で最悪 人材獲得競争も激化
https://www.joint-kaigo.com/articles/2020-08-08.html
ブラックな噂があって地元からの応募が無え。
皆のとこは応募ありますか? >>755
辞めたやつがブラックのうわさ流してるんだろうなあ。
あとこういう掲示板でも名前が出てたらちゃんと対応したほうがいいよ。 >>756
有難うございます。
確かに辞めた人が広めてると経営陣は決め
つけてますが、利用者の間でも広まっている
から断言できません。子供から伝わっても
不思議じゃない、グレーもいますし。
掲示板は雇われ弁護士がいるので大丈夫です え…自発管のババァ個人的な用事で1時間の外出…自由すぎんだろ… お盆期間も営業するとこは無いですよね?強度の利用者が
お盆も営業しろとクレーム入れて来て恐い。親ですら心底
嫌ってる。何で入所施設に入れないんだろう? >>759
児童の入所施設は定員減らしているから、虐待で養育者が誰もいないとかでないと入所は無理。 >>760
条件厳しいって聞くけど そこまでなん
ですね。ありがとうございます >>759
親がそこまで嫌うのを面倒見てる自分てなんなんだとよく思う 盆休みなどない!
利用希望がある限り開所ですっっ!! 763と765と767
都道府県によって違うんですね。想像より
営業してる >>764
ありがとうございます、うちは正常なんだ >>759
前にこういう保護者いて「盆暮れ正月GWSWだろうが開けてくれないと困る保護者がいるんたんぞ!わかってるのか!?」って言うから、盆休み無くしたらスタッフが持たなかったことがある
今は年末年始とGWとお盆休みとSWは全店舗連休になった
管理者は出勤して書類系やってるみたいだけど >>771
逆に多いわ 親も仕事休みだからずっと一緒にいたくないんだろ >>774
そういう親は障害児だろうが健常児だろうが開いてるなら預けるんだよ 実際のとこ関わりたくないから預けてるのは明らかなんだけど、周りと自身に言い聞かせるように
「(親は)本当は関わりたいんだけどできないのよね、見てると可愛がってると思うし」、という女がいる
そう考えないとやってられないのでそう思いたい言いたい気持ちは分かる
がモヤモヤする 子供15人来て先生3人で見てるんだがだいぶきつい
重度も多いし休みの日はもたないわ
みんなの所は先生何人くらい配置してる? 大体子ども10人で4人かな
重度とか他害がいる時はマンツーマン見れるように1人増やす >>778うちはめちゃくちゃ楽だよ 10人に対して7人 20人の時は13人。 >>778
同じく指導員3人で15人位。キツいけど
何処の事業所も似たりよったりだと
思ってた。マトモなとこはマトモなんだね >>783
危ないよ。「他害も一緒にしろ、差別するな」
って言うし、マンツーマンじゃ差別だって
言うしね。常に傷害児と他の児童の間に
立って、予備動作に入ったら腕を抑える。
目つきで分かる。戦いごっことして
関節キメる事もある。ごっこだから うちは大体子供2人に職員1人になるように配置してる
重度の子がいるとプラス1人追加されてる
2〜3人の少人数のグループでなんかやってても職人が付いて見守れるようにって言ってた 税金で運営してるようなもんなのに何故そんなとこケチるんだ >>786
優しいね、ありがとう。他害児以外には
好かれてるから辞め辛いけど、手が回らない
から楽しめる療育がどうしても制限される。
親御さんも色々助けてくれるし、グレーの子
が次々遊びを思い付くから上手くいってる
けど、女性職員の派閥争いや職員イジメが
酷い。男性職員が多いとこに転職が1番かな >>787
介護事業やる前は自動車の整備屋だった。
その時のツテで高級外車の転売資金に
回してたっぽい。コロナ移行やってなさ
そうだけど 子供相手の仕事してる人って、キツイ人多いよねって言われて
ちょっと悲しかった。 >>787
玩具なんかは全て寄贈品か廃材利用の
手作り玩具。正直貧乏臭くしないのに
苦労してる >>790
子供を指導する立場だから仕方ない。
言う人は無責任な人 キツイっていうか、厳しくない人には逆に向かない仕事ではあるよな
そういう優しい人は子供から舐められちゃうし 厳しいだけなら良いけど
恣意的な厳しさの人が多いよね
そしてそれを自覚していない
お前のことやぞNK うちは優しい人しかいない
前いたとこのキツい人がキツくしないと舐められるとか言ってたけど
厳しくしなくてもやり方なんだなと思う事が勉強になるよ いいなあ
うちは優しい新入が来てもお局二人組がイジメ倒して続かない
とにかく離職率半端ない
いっそ全員でボイコットしたら変わるのかなあ
とか言いつつとても提案できないが苦笑 >>795
うーん…それは795のいるデイに運良く、聞き分けのいい子供しかいないってだけだね…
世の中には悪意を持って妊娠してる職員のお腹に蹴り入れたり、女性スタッフに性的な嫌がらせしたり、空腹ってだけでまわりの人に暴力振るったり、自分の散らかした玩具を片付けるよう言われただけで暴れまわるような我が儘放題の子供もいるんだよ。
今の職場を大切にね 納得させるかどうかだね。強度の場合
自分でコントロールするのは難しいから
2年以上かかる事多いけど。そこまで
デイで付き合うのは周りがキツ過ぎ。
学校もサジ投げるとこ多いし。
入所施設ならそこまで時間かからないん
だろうな 施設入所ならその気になれば管理できる、こんなことがあった
毎回食事を食堂で摂らず、職員しかも女の職員に居室まで持ってこいと叫び
そうしないと家具を投げて暴れるので従っていた(男:ダウン症)
虎牙光揮に似た新人が入った朝、いつもと同じように持ってくるよう叫んでいたダウン
しかし福祉大卒メガネっ娘リーダーは新人の手前があったのだろう
その新人に、そいつを食堂に連れてくるよう無茶な指示を出した
当然、来ないですと来たが、メガネっ娘リーダー「それじゃダメ!連れてきて!」
と無理なのを知ってて更に無茶な指示
再度居室に入り・・怒声とドッカンドッカン人間が壁にぶつかる音が数回し数分後、新人と
ビビりまくった顔をしたダウンが食堂に出てきたよ
メガネっ娘リーダーもビビりまくった顔をしてたが何も言わなかった
そのことが有ってからそのダウンは新人のことを先生と呼び、その新人がいる時は
言うことを聞くようになった >>800
そりゃね、「〇〇さん、さっきは暴れてはすいませんでした、こうして地域から隔絶された
施設にいて税金を浪費する存在として人生を終えるのかと考えていたらムシャクシャしてしまって」
というのであれば、「そうとも知らずこっちも怒ってすまなかったね、じゃあグループホームで
生活しつつ就労移行支援を利用してみたらどうだろう?、独り暮らしもできるかもしれないね
僕も協力するよ」
となるけど、単なるワガママ野郎に対しては恐怖と上下をきっちり教えてやる必要がある 暴力暴言嘘つき
なんでもかんでも発達障害によるものと考えるのは無理があるんだよな
定型でも暴力的な子はいるし、発達でもきちんとしている子は多くいるわけで
綺麗事をいう奴はどこにでもいて、決まり文句が
『そういう児童が来るのが放デイ』『躾じゃなく脳に問題抱えているから』
わがままと発達障害による行動の区別が付かないのか
あえて付けないことで勇気がいる指導から逃げているようにしか見えん >>803
その通り、だがそれを認めず綺麗ごとの建前を現場に押し付けてるから
現場が疲弊している よくある力の弱い職員には暴力をふるう、わがままを言うってのだって障害のせいじゃない
それはそいつがクズい奴ってだけのことだ 教育、療育本に書かれてることを盲目的に信じこんで思考停止してる指導員の多いことな…例えば「叱らない」子育て論なんて大層な本を出した尾木ママも自分の子育てには失敗してる。
実際に自分が調べたわけでもない信憑性の乏しいデータでも、実践して何の効果もなくても、そう「習ったから」、ただのわがままを個性として受容して就労につけないレベルの自己中モンスターを量産していく。
だから福祉大学出は現場で役に立たずで、なんの成果も上がってないのにプライド高いだけの無能が多い。ま、高い金出して数年学んだことが無駄知識だとは誰だって思いたくないから仕方ないけどな 教科書が嘘だらけなのは障害者と関わる
人なら薄々気付いてるだろ。自分の手を
汚さない卑怯なクズ程、キレイ事を好むし
平気で言う。
アメリカの警察みたいに障害者も平等に
逮捕し、医療刑務所に入れれば更生できる
https://news.yahoo.co.jp/articles/e995521aaa79ed7ff6d4a3f1f5ab861af49352f4 ↑
これは結局不起訴になり医療刑務所には
行かなかったが、今後は同様の事は
やりにくいだろう。英文記事では公務
執行妨害もやらかしトラウマになってる
そうだ。指紋も取られてるし立派な
抑止力になる >>806
それをただわめくだけのヒステリーが言うんだよ。
経験しかないヒスBBAが理論を否定して感情だけだとね…
理論と実践に基づく方法がが両立しない。
綺麗ごとしか言わないのは研究者 >>809
知的障害者が同和地区に多い事実がそれを証明してる
送迎してれば地元の人間なら実感としてそれに気づく >>813
道路が異様に狭いしインフラ整備後回しって
感じだからな。行政にどう思われてるか分かる 空気が読めたらそれはアスペじゃない。
軽度なら読めても可笑しくないが ゴネる理由を分析して こちらが妥協出来る範囲で納得して貰うしかない。上手く気持ちを誘導させるのは信頼関係と経験による 警官はいいな普通体型の8歳児童程度が
大暴れしたぐらいで手錠使えて
俺らは男の大男も血だらけにする巨漢他害児童を
拘束や押さえつけ無しで相手しないといけないのにね
俺らが手錠で拘束しようもんなら
どんな理由でも虐待だもんな ただの対症療法を誇らしげに関わり方だの関係性だのと
お前が気楽に妥協して課題と真剣に向き合わないから
いつまで経ってもワガママや乗り渋りが治らないんだよ
なんて、言えたらスッキリするんだがねえ
ここでももう何度も言われているが
特定の職員の前でだけ良い子でも仕方ない
その職員がいなかったり、自宅で家族だけになったりした途端に抑えてきた本性を剥き出しにするよ
そういう子は
そうなってしまうともう手遅れ。親からのSOS メールまであと僅か ただの対症療法を誇らしげに関わり方だの関係性だのと
お前が気楽に妥協して課題と真剣に向き合わないから
いつまで経ってもワガママや乗り渋りが治らないんだよ
なんて、言えたらスッキリするんだがねえ
ここでももう何度も言われているが
特定の職員の前でだけ良い子でも仕方ない
その職員がいなかったり、自宅で家族だけになったりした途端に抑えてきた本性を剥き出しにするよ
そういう子は
そうなってしまうともう手遅れ。親からのSOS メールまであと僅か コロナが終わりませんが、こんな状態でも実地指導ってやってるのか?うち、今来たらぼろぼろなんだが 各自治体による。中止や書面による指導(書面指導で新規事業所は除外)による。全国共通じゃないです >>824
うちも
コロナ関係で請求やらなんやらまともにできてるところあるのかな?って思ってるが >>824
殆どの自治体で中止してるよ
期限までに必要書類提出のところも有り
今はコロナ特例で人員基準緩和されてるから大丈夫
減算もない
児発管不在でも減算無し アスペ児発管がウザい 自身の理想を追い求めるあまり暴走し掻き回してる スタッフからはもちろん総スカン 利用児童の学校の先生に新型コロナの陽性者が出た
すぐそこまできてる感じがして怖い うちも利用児童の隣のクラスがコロナで学級閉鎖 しかし隣のクラスだからうちには来てる 勘弁してくれよ 慰労金?
お盆休み前にそんなFAXきてたけど、読めなかったから気になってる うちの代表はもう申請して来月には支給してくれるらしい
ありがたや はやくしてほしい
ギャンブルで増やすから見ててくれ 五万円が三万とかになってたらオーナーにスト起こせよ
中抜きしてるから すまん、誰か教えて。
今知的障害者の就労継続Bで働いてるが、、
職場の人間関係が非常に糞だから他のところに移ろうと思うわ。
仕事は楽ではないと思うけど、どんな感じ? >>842
これが理想だが、うちはただ見てるだけ〜
口だけ動いてるよ >>839だけど>>843のような職場も良いのかな
うちは支援こそが我々の使命!って職員が多くて
挙句の果てにその職員同士で支援がなってないのだの
陰口だらけだから疲れたぜ >>844
管理者がしっかりしてないのか、職員会議やケース会議をしてないのか >>844
何処の職場でも人間関係はある 変な使命感や正義感振りがざす奴はどこにもいるもんよ それは就労Bも放デイも同じ 如何に上手く立ち回るスキルがあるかじゃね? さー、4月に入った新卒が辞めるぞー。
合わなかったのが一番だけど、残念ながら社会人としての評価もマイナスだったので、全く惜しまれることなく去ることになる。
誰一人庇わないって相当だよね。
ただ、急だからまた人手不足だわ…。ただでさえ今人が少なくて現場死にそうなのに。
早く社長は人を探して…。現場が死ぬ前に。 送迎やってると送迎+お預かり屋に成り下がってる気がする。完全送迎のところがうらやましい。 >>847
おまえみたいなの意味不明なんだわ
追い出しておいて人足りないとか言うやつ >>847
新卒やめるって職場にも何かしらの課題ありそうだぞ
問題あっても若い子なんだからもう少し育てりゃいいのに 卒業式もなく入社式もなく新入社員研修もなく
いきなり飼育員だからね
間違えた(児童)指導員 本当に人足りない所は学習能力0のヤベー奴でも追い出せないからね >>845
職員会議やケース会議は毎日やってるし個別支援計画会議も結構な頻度でやってる
ただ、うちの場合は明らかにストレスを他にぶつけてるだけだわ 支援や療育よりも、スタッフ同士のディスり合いがメインだからな〜
気が強いだけの質の悪いのが集まって、向上を阻んでしまう。
要資格者&底辺の組み合わせよりも業界の研修なんかを充実させた方がいいんだけどね。 >>858
間違えた毎日じゃないわ
毎月の間違い
毎日会議やるのはやべえところだわ >>857
あるぞ
無能ほど使えないものはない。
ただいるだけの無能、しゃべるだけの無能、好き勝手して自己満の無能、マジで氏んで欲しい。 もう何も求めないから、せめて子どもと遊んであげて欲しい。ただそれだけです。 847だけど
虐めも何も、服務規程違反だからどうしようもない。
注意しても改めなければ、それは評価悪くなる一方だよ。
その挙げ句不貞腐れて急に辞めますだもん。
庇う気にもなれない。
他の頑張ってる若い子が可哀想。 >>865
それは庇いようが無いね。まあ この業界
おかしい人は多いから気にしてたらキリ
ないよ。
どうしたらより良くなるか前向きに考えて
に 喫煙者です!放デイに移動になってタバコが増えました! 施設に喫煙室があるんですか?
私も喫煙者なのですがコソコソ吸ってます… うちの施設は喫煙者ひとりなので、昼休憩中に外にタバコ吸いに行ってるみたい5分くらいで帰ってくる 大阪で児発管がコロナ感染?濃厚接触者?になったらしいけど、その人が休みになっただけで、施設はそのまま営業してるらしい
クラスターとかどう考えてるんだろう? タバコ休憩も休憩時間内にだよ
勤務時間にタバコ休憩行くなんて昭和な人間まだいるの? 無資格未経験でもバイトってできますか?
42歳男です
4社連続不採用ですが、主婦じゃないと採用されないですか >>877
今無資格でフルタイムは需要がない
運転免許あればパートタイムで可 >>877
42男って一番働き盛りじゃん なぜ給料も安い児童福祉に?逆に色々と怪しんでしまう 高齢者介護を勧めるよ あちらなら引く手数多でしょ >>882
未経験で保育士のみ取る40台男性とか胡散臭くて怖いわ >>877
無資格なら介護分野の方が採用されやすいと思う
児童の分野は無資格は性別問わず難しいよ うちは重身がほとんど
高校男子の移乗など普通にやらされる
男性は面接に来てるみたいけど
残念な結果になってる
喫煙者は門前払いのよう >>888
ちな家族は?子育て経験あるかって話ね
40なら成人した子供がいてもおかしくないが 特別支援学校、生徒増で開校続々 教室不足が深刻に
8/23(日) 21:30 Yahoo!ニュース 866
大阪市立の小学校の特別支援学級で国語を学ぶ6年生=大阪市、玉置太郎撮影
少子化で子どもの数が減り、学校の統廃合も進むなか、障害のある子どもらが通う特別支援学校が次々に開校している。朝日新聞の取材では、2018年度以降の3カ年に全国で17校が開校し、さらに今後、全国で36校の新設計画がある。専門的な支援教育を望む保護者が増えたことなどで、支援学校に通う子どもはここ10年で約2割増加。深刻な教室不足が背景にある。
【写真】大阪市立の小学校の特別支援学級で映像にあわせ体を動かす6年生ら。障害の有無にかかわらずともに学べるよう、通常校の特別支援学級を充実させる取り組みも続く
47都道府県の教育委員会に取材したところ、支援学校は18年度から今年度までに、東京や神奈川、愛知など12都道県が17校を開校。さらに来年度以降、埼玉、東京各6校、福岡3校など、19都道府県に36校の新設計画がある=表。ほとんどが子どもの増加による教室不足への対応だった。昨年度、教室が足りず、会議室などを教室に転用した支援学校は、すべての都道府県にあった。
文部科学省によると、全国の小中高校に通う児童生徒数は1985年度の2226万人をピークに、昨年度は1280万人にまで減少し、学校も約4万2千校から7千校減った。
一方、支援学校に通う子どもは2009年度に11万7千人だったのが、昨年度までに2万7千人増えて14万4千人に。知的障害のある子が約9割を占める。学校数は116校増え、1146校となった。 とにかくフルタイムで働いて運転しまくります!
クソガキは体で教えてやります!
経営者に批判的な福祉理論は分かりません!
給料に文句は言いません!
BBAの嫌味はスルー出来ます!
無資格だけど採用! 以前勤めていた放デイから復職してくれって
連絡が時々来て、3年位続いてんだけど・・・
事業所によっては人手不足は酷いのか?倒産した放デイの職員やらコロナ失業者で応募は増えてると思うんだが コロナ不況でも応募者増えてないみたいだね。
クラスター発生施設のイメージが有るのかな? >>893
ヤバいとこは元放デイ職員は応募しないんじゃね?横繋がりで分かるしアンタもヤバいから辞めたんだろ。コロナ失業者はコンビニとか多いって聞くけどな 売り上げは横這いやな
基本的にこの仕事福祉で働いていても知らんやろ 優しそうな女職員にだけ言うこと聞かずに暴れる子が結構いるから、男手が増えたら嬉しいけどなあ 子どもに優しくし過ぎて舐められまくってる口だけ達者な女社員さんが邪魔で支援ができない
イタズラを注意しても女社員さんに逃げるか女社員さんが注意を止めにくる
女社員さんが一緒だとシートベルト外したりするので他の職員も困ってる
でも人足りないから辞めさせられない
こんな人、他のデイにもいる? >>900
男と同じ給料じゃないの?甘えだよ、それ 売り上げはやや減だな
今年は新規がほとんど増えないや
見学に来るひとが少し増えてきた >>903
見学問い合わせは確かにないわ
逆に余所も使ってた子の全取りがちょこちょこ スタッフの接し方を統一するための話し合いの無いデイ。
責任者が悪い事にする 会議で流しそうめんへの不安の声があったのに決行
案の定、子供らはフォークの持ち替えできず
コロナで神経ピリピリなのにやるか? ちょっと待て
コロナの影響が叫ばれてる中 流しそうめんをやる?までは理解できたが それと子供達がフォーク云々のクダリとの因果関係がわからない すくうフォークと食べるフォークを使い分けするということで強行したわけ 年上を舐めるって行為は絶対に許さんけど結局本人同士の関係性になるから凄え面倒くさい 慰労金、介護事業所による申請拒否の相談多数
厚労省が協力要請
https://www.cbnews.jp/news/entry/20200827191703
会社が貰える訳じゃないしな。業務が増えるだけだし 児発管が発達障害なんだ。
一応、日本語を話すんだが、
何故か、分かり合えない。
若しかして、宇宙人かな。 うちの児発管はアスペ 人の心が読み取れない 自分が正義と思い込み暴走する 思いつきで行動し指示もコロコロ変わるからスタッフ達は着いていけない 自分では児童達に人気があると自負するも実はそうでもない >>915
職員が多いところは大変かも
名前と住所の入力があるし 派遣社員とかも関係してる大きな所はめんどくさそうではある >>914
そりゃ架空名義で指定申請しているところは拒否するだろw
委任状をでっち上げて提出すれば、有印私文書偽造、同行使になるからな。 >>923
めんどくさいのもあるだろうけど。拒否するほどの手間ではない。 >>914
こんなのがニュースになる位、介護業界そのものがマトモじゃないんだな 長野県南箕輪村のダム湖で水遊びをしていた子どもが溺れ、助けようとした男性が死亡しました。
死亡したのは、長野県南箕輪村の会社員・今井廉さん(32)です。今井さんは放課後などに子どもを預かる施設の職員で、29日、子ども15人と職員9人の合わせて24人で南箕輪村にあるダム湖を訪れました。
今井さんは水遊び中に溺れた4人の子どもをほかの職員と助けた後に溺れ、行方が分からなくなったということです。警察と消防による30日の捜索で今井さんは水の中で見つかり、死亡が確認されました。
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye4065913.html
ダム湖で障害児を水遊びさせるとか。 >>926
ダムでの魚釣り、遊泳、ボート遊びはなぜ禁止なの?
1 きれいな水の確保
水道専用ダムの水は市民の飲み水として使用しています。このため、藻類の増殖を抑制するために空気揚水筒でダムの水を循環させるなどして良好な水質を保つようにしています。
魚釣りやボート遊びはごみの散乱・投棄から水の汚染を招く恐れや、釣りに使用したり岸辺に放置された餌そのものから水を汚す原因となります。
2 危険防止
水道専用ダムは自然の湖と違って貯水を目的としているため、岸から急に深くなっており、誤って転落すると非常に危険です。
また、ダムの水を循環させているため、急に冷たい水の流れに巻き込まれる危険性があります。
過去に数回の転落事故などが発生しています。
このようなことから、安全で良質な水道水を供給する水道事業の立場やダムの安全管理の面から、ダムでの魚釣り、遊泳、ボート遊びを禁止しています。 将来頼られても困るからな
まあお金は持ってるだろうけど… 事務仕事の傍らパートさんが来る前に当番制で
掃除やら消毒やらしてますよ >>932
普通に活動準備だろ
工作の下準備したり、おもちゃやゲーム作ったり、作業課題を増やしたり…やれることいくらでもあるが みなさん就労時間どれくらい?
私は10時から7時までです 6軒連続不採用でした
コロナ禍で応募者増えてるんですかね
その中で無資格未経験なんて無理ですか >>938
コロナ関係なしで不要
運転手ならワンチャン 40代無資格がいきなり保育士取ったところで経験もないのに使いもんになるわけがない しかも男だろ?怪しすぎるわ 6件断られたのも肯ける 子供の成長を見守りたいので
マジで行ったら雇ってくれます? 多分見守り=見てるだけ=簡単っていう勘違い野郎だと思われる >>947
>>947 障害児介護ってのは流石に分かってるでしょ。ここの愚痴の書き込みは読んでるはず
相手が聞き分けの良いグレーゾーンだけなら最悪 只見てるだけでも大丈夫だけど この仕事は精神に応える。
言っちゃいけないことだけど
些細なことで何をしでかすかわからん、障害者相手だからな
精神的にキツ過ぎる >>946
成長を見守りたいってそれだけ?んじゃあんた障害を持ってる子たちに何ができるの?そんなボンヤリとした理由で来られてもなぁ 老人介護でも行っとけ 優しい高齢者ばかりじゃないと老人介護の方が難易度高いよ。障害者同様、徘徊・脱走・器物損壊・傷害は当たり前だし、ケガや病気に弱い割合も多いし、亡くなりやすい。 老人介護から放デイに転職は多いけど逆は珍しい。子供の方がケガさせにくくて楽だしカワイイからだと。 >>954
これに尽きる
男性の場合、若くて清潔感があって子供受けのしそうな体操のお兄さん的存在が求められる。女性職員が多い職種だから未経験から資格だけ取ったおっさんとかに来られても職員たちも扱いに困るし子供たちも引くし…性犯罪目的としか思えん
だから諦めて大人の障碍者施設とかで五年ほど頑張って、自発管の資格所得ができる状態になってから出直せ。
管理職ならワンチャンある。 体力勝負の大人の施設からスタートした方がいいかもね… 男は経営者で現場入ってくらいだろう
雇われてる男はクセがありすぎる 40代主婦だとどうでしょうか?
コロナ禍失業なのでもう見切りをつけて、職種ごと変えて転職計画中で今から保育士資格と社会福祉士資格を取得予定なのですが…
資格取れたらしばらくパートして、自分の子供が中学生とかになるあたりでフルタイムのとこ見つけられればなぁと思っているのですが
因みに美大卒なので図画工作とか絵描きは得意です
そういう能力は療育に何か役に立てられないでしょうか? 40代でも子育て経験あり保育士持ちなら未経験でも来て欲しい 美大卒で子達に教えるスキルがあるなら尚良い 最近の保育士試験は普通に社会福祉士試験の内容が出題される 運転出来るなら運転手を欲しがってる所ならいくらでもあると思うけど、
子供に手を出しそうな雰囲気とか
アスペっぽい雰囲気が醸し出されるのかな…?
運転できないなら放デイは無理 >>961
送迎で夕方遅くまで勤務できないとか
運転はしたくないとか言えば
美術がどんなに得意な保育士持ちでも不採用だって どんなに美術得意で保育士持ってても、子どもが帰宅するまでの
たとえば午後1-5時みたいな都合のいい時間帯だけ働きたいっていうのは不採用だよね いるいるw
そういう主婦の人の応募よくある
子どもが帰ってくるまでの14までなら働けますとか
確かに応募内容に時短勤務可、4時間〜って書いてはあるけどそれは14〜の4時間なんだよ
よく読んでから応募してくれ >>970
食事介助、排泄介助要員
送迎に行かなくていいので気が楽 うちは午前中児発 午後から放デイだから 午前中働ける保育士なら歓迎 午後からは高校生も来るし保育士はいらない だから保育士よりも長時間運転できる無資格未経験のおっさんの方が需要はある
日中メインなら保育園の方が時給の面からもマシ それを言うなら長距離トラックの方が給与増し増しやろ オッサンという時点でうちでは雇わん 保育士優遇なのは児発のためじゃなくて配置で単位かわるからやぞ 保育士と運転と働ける時間帯が重要って感じなんですかね?
この仕事メインにするつもりだったら社会福祉士の資格はあまり関係ないのかな?
運転は歴も長いしバッチリだけど夕方は18時〜19時くらいには上がりたいけど厳しいですかね?18時まで、残業無しって求人をちらほら見るけどあれは…嘘ですかね >>976
保育士>社会福祉士
加配加算で有利。
社会福祉士も持ってるなら印象はプラス。
19:00まで働けるならいいんじゃない?
18:00は児童帰宅へ事業所出発が18:00だから、帰りの送り運転で使えない。
早いとこは17:30送り出発の所もあるから、近場の送りでは使えるかな?
又は帰りの送りは免除で、掃除して18:00帰宅とか。(18:00帰りGOのとこは掃除も免除してもらわないといかん) >>977
随分遅い出発なんだな
うちは全事業所17時帰宅だよ
そうしないとパートこないや 母子父子家庭が多いんですが、この子たちって20歳まで利用可能?
12月生まれで皆ヘビー級
自宅まで往復2時間の子もいる >>982
特例で20歳まで利用可能だったと思う 高校生で事情があり18歳で卒業できなかった児童がそれに当たるんじゃなかったか?但し19歳になってからの利用は不可でそれ以前から利用していることが前提 ところで放課後デイは支援計画会議とかあるのか?
他の障害福祉で働いてるんだがまったく放課後デイの業界が分からん >>987
あるよ
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