【祝/呪】SOMPOケア 【統一スレ】 Part4
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
認知症カフェとかいう自己満足催しをまだやってる施設あるの? >>3
SOMPOのバカさを書き連ねようよ。
神奈川県Y市にある施設たが、バカ施設長が上から言われた事を、盲目的に行う。だから、認知症カフェ以外にも自己満足催しがわんさか。職員は白けきっている。上にマインドコントロールされて、SOMPOマシーン。 + 8 1 5 3 1 4 5 − 4 9 0 0 経営戦略としてはいいかも
損保マンで採用してグループ内の介護施設にまわす
1日でもいてくれればいい業界だから
損保も近年の豪雨災害で1兆円以上の支払い
損保会社どうしでの保険もこれまた支払い
来年も想定外のことが起きるのだろうか SOMPOは金払いがよくないらしいので自動車保険は他社にしようと思います 保険会社に就職したのに介護やらされています
だと新卒希望者は減るだろうな は?
介護辞めたら毎日垂れパイ揉めなくなるやろ!?
バカ言ってんじゃあないよ!
って昔言われたな。 社会の最底辺の四天王。介護、警備、運送、コンビニ。
その中でここは厳しいなあ。損保ジャパンという名でゴキブリホイホイが現状だわな。 「お勤めは?」
「損保ジャパングループで主任を務めています」
「おーーー」 損保グループのリストラ先がSOMPOケア
圧迫面接もなく適正検査の結果に関係なくリストラされた社員が働く施設
スタッフ間の意思疏通はないがしろにされています 次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル?パーデュー利凍ル公害玉重政イル?
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手後ノ損害臭ゲローン汚倒産戦争ソンポ部死テルン盗難
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイJ&J万死ユウ葬大災熱湯強烈薬害井毒山死多繋ガル看後死徹葬儀Death
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今怨暖環境城殺ッテマス100オツムオムツ兆死ニ乗ッタ割ニ祖ノ程弩借金漬ケ棺桶型国家谷闇若害ダンパー問題テロ社会
闇老害山林焚書死テa麻薬王振戦也重々地溝油大爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ SOMPOケアの理念
リストラされた損保マンが転籍する会社
採用面接受けて入る会社ではない 昨年の退職者は、どうやって源泉徴収表とればいいの? >>4
認知症カフェって何するの?
外からの客って来るの?
職員がカフェ店員するの?? 新しい役職ケアコンダクターって浸透してるの?
うちはケアリーダーがコンダクターになったけど2人リーダーがいて
ひとりはコンダクターになってリーダーから下げると言われていたリーダーはそのまま
リーダー職に就いているしコンダクター1人で良くない?って感じ。
そもそもリーダーから降ろされるはずの人は知識が無いし忘年会や新年会の催しはなにする
と相談するといつも裸踊りってありえないこと言うから今は聞かない!
そんな人が何もしないのにリーダー職についてお手当貰っていると思うと腹が立つのは私だけ?
ラヴィーレ海○○は最低!!
食が進まない入居者にはぐちゃぐちゃにした食事を流し込むし、それも長年勤めている職員が
するから、それが良いことだと新人は真似をするし誤嚥する入居者多発しても、誤嚥しているかも
わからないから謎の発熱とか言ってるし。
もう辞めてやる、まだ入って間が無い私がこんな気持ちでいるのに長く務めている人たちは
何にも感じない考えないのか不思議
本社に相談しない私も事なかれ主義のこ1の施設に毒されているのかも
事なかれと言えばヒヤリはもとより事故報さえも、もみ消し報告せずが日常常識になっている
特にケアリーダーに相談した時は必ずそんなの上げなくていいよと言われる。 >>28
コンダクターの件は35入居者に対して1人配置というのは聞いている。リーダから上げるか上げないかはホームとか部長判断だと思うよ。
事故の話は相談以前に見つけたら記録すれば?事故報は1報だけでも記録のせたら月毎だけど、部長まで解るようになってるよ。ちゃんと手続きされてなければ部長からホーム長が突っ込まれます。
記録するまでが仕事だし、相談して記録しなければあんたも同罪です。 >>29
ホーム長もぐるで事故を隠蔽してるんだよ。
新人職員が真面目に報告を上げると逆に怒られる。
本部の相談室に連絡して戦うか、隠蔽仲間になるか、
自分が腐る前に転職するか。のどれか。 >>30
いやだから普通に事故見つけたら記録すれば?1報でも記録のせれば月1のエリアごとの事故集計が明らかになるから隠蔽なんかできないよ?部長が隠蔽するなら解るけど。
その上で記録の改竄や消去とかがホーム長ぐるみで行われるなら本部に相談するとか。改竄も消去も証拠残るからね。
いまのままで本社に伝えても、なぜ記録しなかったの?なぜもっと早く言わなかった?って突っ込まれて不快な思いするだけだよ。
その辺がめんどくさいなら辞めれば? >>31
ケアリーダーに事故報告を記録するな。
って、暗に言われてるんだよ。本部に知られない為に。
ホーム長もそれを黙認。
真面目に事故報告書を作ると、何で作ったんだ?と
周りから異端者のように扱われる。 >>33
それは大変だな。自分もリーダーだけど、そんなこと言って本社にバレたらどうしようとか思わないのかね。。
そこまで末期なら本社にチクればいいよ。もちろん言った言わないになるから録音とかは必須ね。
そのうえでまだこの会社に残る気があるなら異動申請だせばいい。 年収予想サイト(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/nensyu
ブラック企業判別(2019年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://2ch-vip.net/black >>35
そんぽの家はやってるんじゃない?ラヴィーレは一応データ上やってるふりしてやってないこと多い。 やれるわけない。家みたいに楽なシフトじゃないし、作りが違う >>38
ほんとにね。前にヘルプ行ったけど、楽だったわ。 家でもラヴィーレでも場所によるとしか言えないでしょ。
その時の入居者とか空室の有無で変わると思うけど。 >>37
関東Y市のラビィーレKは、あほみたいに厳密にやってますよ。トップが、そのまた上にマインドコントロールされてるし… 次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル?パーデュー利凍ル公害玉重政イル?
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https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ 1日で1000をこえるコールがなるのにアクシストで定時化とか無理ゲー >>45
それで本社に相談すると、困難事例とか言われて落ち着いて頂くために精神科を...とかいう困難事例チーム?みたいなやつらがホームに来るよ。
そのレベルに薬盛るのは賛成だけど、非対応をなくすために入居者に薬とか、ある意味すげーなと感心した。
そこまでしてアクシストに寄せようとする本社のやつらが怖いわ。 >>46
メッセージの宗教みたいなやり方を
今も続けてるんだな。 アクシストには限界あるわ。あんなん、入居者をガチガチに固定化して、我々はロボット同様にただ時間で対応、イレギュラーでは、今は時間じゃないからね!行けません。ってメッセージの奴らはそういう対応してた。。。
メッセージは人を突き落としときながら、冷たい人間の集まりなんだと実感しました。 アクシストって工場の生産ライン向けに使っている
生産管理システムを目指して作っていたからね。
要介護者=生産設備
介助=加工品
って感じでw >>49
>>49
アクシストの酷さや非人間的扱いには賛同。私はケアマネでしたが、アクシストやSOMPOの人員体制では対応不可な案件も多数ありました。入居金を700万貰ってる割には手薄い対応で、無知な家族につけこんだ詐欺紛いの行為に嫌気がさして辞めました。 >>53
サ高住も介護度が重い人ばかり入れて老人ホーム状態だけどな。
人員基準もないから夜勤は50人を1人で見るとか無茶苦茶だし。 ここはあまり評判よろしくない?
派遣会社から紹介され、自宅から近いけど
迷ってる。 >>55
ホームによるんじゃない?まぁ介護好きなやつは来ない方がいいと思う。 ソンポケアは損保グループのリストラ会社
志なく嫌々介護しているスタッフにより介護レベルが低下する介護大手 次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル?パーデュー利凍ル公害玉重政イル?
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https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ とっとと辞めて正解だった。
転職したら、公休増えて残業無し、月給手取りで5万増えた。 >>61
いいな。退職金の話が前に出てたけど、振込されるのは退職月の翌々月なの? >>63
退職金が出るほど長居しなかったから、分からないです。 年収予想サイト(2020年・最新版)
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虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイJ&J万死ユウ葬大災熱湯強烈薬害井毒山死多繋ガル看後死徹葬儀元Death
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https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ 入金金を700万払っても、SOMPOでは認知症は放置です、と入居前の相談時に伝えてくれ! >>68
『お母様が認知症でも、当施設ではのんびり過ごせるように本人のプライベートを優先しております。』『また、レクリエーションなどの工夫で皆様と一緒に交流できる時間も作り、毎日が活気ある生活を目指してます。』
ただし常勤換算値は公表しませんがね。 >>68
放置の定義が分からないけど、入居前に聞かなかったのですか?
って、ソンポで入居金700もかかるんですね。 SOMPO
オレが働いてた時は
入居金廃したパイオニアアピールしてたが
変わったのか? 有能な人は転職していなくなって、
今も残ってる人は他で通用しない無能ばかり。
さらに親会社からリストラ組がやってくる。
不平不満の溜まり場。それが損保ケア。 うちは700から800に値上げした
なお、スタッフの給料は変わらない。 SOMPOケアとか言ってイキってるけど所詮中身は殺人アミーユのまんまだからな
辞めた方がいいよみんな 退職金の制度がイマイチよくわからん
ホーム長に聞いても「調べときます」って言ったきりもう三ヶ月。 退職金が就労webで見れるってポイントの事か。
なんか退職後3ヶ月で振込みとかになるとかって話は就業規則見ないとわからんでしょ >>83
余裕。なんなら夜勤明けから4連休までなら取れる。 >>83
うちの施設は取れますよ。なんだかんだ毎月連休貰えてます。 有給が取れるかなんてホームによって違う。
うちは有給とれないし、人がいないから
休日出勤が普通でホーム長も夜勤をやってるほど。
ホームによって当たり外れの差が大きすぎるから
こんな所で聞いても無駄だよ。 この会社普通にやばくない?
手当とか色々減ってきてるし
ホーム長にパワハラ気質な人が多い
それを隠蔽する部長
そのホーム長にイエスマンなヘルパーのみかわいがられる
そんな会社 やばいからこそ耐えるべき
周りがどんどん辞めれば出世が早まる
うれP とっくに辞めてしまったよ
>>91ここで出世はまず無理
ヘルパーさん? イエスマンっていうけど、上司に転がされてるようにしながら転がしてやるのが上手なやりかた。それが出来ない無能はどこいっても無理。文句しか言えない。文句あるなら自分でなんとかすればいいだけ。それもできない >>93
ほんとこれ。騒ぐやつほどなにもしないんだよね。ホーム長とかケアマネに使われてるふりして、転がしてやりゃいいのにね。 今、介護職は人手不足だから転職も楽。
給料が低くて嫌なら他に転職すればいい。
残るなら黙って上司の命令を聞いてる方が昇給しやすい。
転職も仕事も出来ない無能が騒いでるだけ。 転職は楽でも転職先も前職とたいして変わらんのよ
転職仕事探し中はただのリフレッシュ期間ってだけでさ >>98
わかる!
数年勤めてボーナスと退職金と失業保険で3ヶ月遊びまくって別の施設の繰り返しだわ。 基本給少なすぎ
会社の補助で資格取らない方がいい
給料上がんないし縛りがついてくるだけ >>101
基本給低いのは同意だが、資格とれば給料あがるんじゃないの? >>101
基本給は良いんじゃない?
手当てとボーナスは低いけど。 >>102
実務者取って700円上がった
ただ6ヶ月辞めれない縛りだけ残った 辞められない縛りって何?
実務者の全額補助が出たとか?
一部返せば辞められるでしょう?
タクシーとかバスの養成だって一定期間耐えられずに辞めちゃう人も多いみたいですよ 介護福祉士のあるとないで給料差がひどい
やってること同じなのに。 介福ないと基本給どのくらい?
介福ありで19万+資格手当1万、旧アビーレでSOMPOになってから入社組なんだけど、そんなに違う? >>107
そんなの当たりまえだろ
回復で加算もらってるんだから
どこでもそうだぞ 管理者候補約4年でもう精神的限界が来た。
羽ばたく時かな?
自分より数ヶ月前に入社した人は半年で管理者になったのに(初任者研修をとりに行ったばかりだった)
この会社の人事制度が全くわからない。
今管理者はケアマネ資格所有でないとNGじゃないの?
幹部の知り合いは親戚の縁故なのかな?
いずれにしても解せない。 血圧計を肘で測る、便ショック気味で血圧60だったけど普通に離床させてご飯食べさせた事後報告、防水シーツは裏表があるのを知らない、寒気がする微熱の段階なのにクーリングをする馬鹿な介護職員ばっかりで嫌になる。 >>110
それはもう管理者候補から外されてるよ。
普通なら問題点を部長とかが指摘してくれるけど
それもないまま放置されてるなら見捨てられてる。
管理者は諦めた方がいい。 >>110
管理者推薦されて初任者取りに行ったケースはよくあるよ。現場経験なくてもありだったりする。それだと大体現場はそいつの言うこと聞かないけどね。
いずれにしろ今って年度末面談の時期でしょ?そこで聞いてみたら? 会社は30年後…ない
合併 消滅
企業の歴史が証明 >>110
今はケアマネはない人も多いですよ。計画作成担当者は別にいるでしょ。まぁ、人事制度が不透明なのはそうだなぁと思います。 >>117
担当のケアマネがいない、って事?
コンプライアンス上、マズイよ 人力のコピペケアマネいますが
数年後にはAIケアマネですかね 特別介福手当て 5000円アップ
余剰金の分配
↑これどれくらいになるだろうね。 だな、管理者がケアマネ持ってるぐらいは最低限だよなあ。
学歴を不問にしてるんだから(一応、介護だから低学歴しかないから聞くだけ無駄w)、介護職として最低限の礼儀の資格なんだし。 >>126
カイフク手あていくらか知らんが今日見たガルーンにはCS3以上とコンダクターは二万になるって書いてたよ? 特別介福手当10,000→15,000になるんじゃないの?
ケアコンがどうなるかは分からないけど。 >>127
コンダクターは今2万ですよね。明日、ガルーン見てみよう。 ケアマネなんて誰でも取れるし
管理者は看護師とか理学療法士とかもってたら理想的 124ですがすみません。手当て10000でした。15000円にアップですね。 SOMPOホールディングスグループの櫻田謙悟CEO は、「4対1の人員配置を実現すれば2倍のマンパワーを創出できる(現在は概ね2対1)。施設を今の半分の人数で運営するような現場革新と規制緩和を進めるべき」とか言ってる。
どんな効率化図れば上のような事が出来るのか具体的な事を聞きたくなるわ。 >>133
ガルーンでてましたね。あとは、余剰金をボーナスで分配するんですね。介護福祉士とケアコンのみ?
実務者、初任者からは不満がでてますね。 コロナに罹患しても特別有休とらせてくれるんだね。
ホワイトやんけ >>140
ケアマネ、看護師、管理者から不満出ると思う。カイフクないやつは頑張れって話で終わりかな。
>>141
コロナ罹患確定で入院とかの場合は今まで通り欠勤扱いで無給。有給使うパターンだね。
コロナ罹患者との濃厚接触で自宅待機の場合は会社命令なので無給にはならないみたい。 >>141
コロナにかからなくても体調不良でも特別有給だぞ
真面目に働くのが馬鹿らしくなるほどの超絶ホワイトや! >>143
あーほんとだ。特別有給休暇になるんだね。そんなのあったっけか??
これはサボるやつ増えるな(笑) >>145
就業規則に結婚するときは7日とかいろいろ書いてるんだけど、今回のような業務命令としての日数は書いていないね。多分だけど今回は特例で、休んだ期間全部これに当たるんだと思うよ。 現場に何かあったら助けに出向く準備もしてるから体調に気をつけてね、くれぐれも無理せず。 >>147
とか表面上はそんなこと言ってるけど人がいないから出勤せざるを得ないな
7.5℃以上出てたら本当に休ませてくれるんかなー >>150
本社指示だから、ばれて入居者感染でもしようものなら吊し上げくらうだろうね管理者が。
休めないって勝手に考えて行ったやつも同罪だよ。
出勤するな言ってるんだから出勤したらあかん。 介護職員でコロナ陽性なったのってうちの系列なん?
コロナで出勤させて利用者になんかあったら経営破たんまっしぐらだろうしな 今回の加算での給与アップって結局c3が5000円、ボーナス支給対象者がまだ正式な額わからんって認識でいいのかな?
余剰金ってどんくらいでるんだろ。
1人3万くらい出るのかな? >>156
去年の10月から「段階的に上げていく」って言ってたから、やってますよ感出したいだけでしょ。いくらか知らんが3万は多すぎと予想。
てかまじで他のセクション給料上げないとケア以外が辞めていくよ。 老人ホームで、入居者の女性3人が1カ月の間に、相次いで肋骨骨折
市は短期間に骨折が続いたことを問題視し、施設を立ち入り調査 >>161
管理者に退職者が出るか新しい施設ができない限り、ほとんどの管理者候補が降格でしょう。
現場に人が欲しいから事実上のリストラで、いやならやめてくれればいいぐらいのことでしょう。
去年SVから上席ホーム長やホーム長に降格になった人が多くいたが、彼らの多くは給与ダウンに
なっていないが、今回の管理者候補は年収で人にもよるが少なくとも20万はダウンするだろうから厳しいよね。 >>161
普通にいるよ。あくまで候補だから。
相応しくないと判断されたら介護職員。
今後は損保のリストラ組が管理者としてやってくるから
管理者候補が管理者になる条件は厳しくなる。 大変みたいだがそれは介護の業界どこも一緒だしここで挑戦してみようと思う
介護の仕事ってスキルさえあれば人手不足で転職もしやすいと思うし >>165
すんでる場所にもよるけど、給料に地域差あるからよく調べておくといいよ。都会とかそういうことじゃなくて、首都圏でもかなりの給与格差があります。 地方だからそんなに都会と比べたら安いみたい基本給16
けど他もそんな感じだし
強いて言えばボーナスが少ない
けど経験だと思って頑張るわ 介護に経験も何もないんだよなぁ
10年経験積もうがヘルパーとしての価値は新人と全く同じ スピードに差はあれど1ヶ月あれば大概の業務こなせるんだから経験なんかあっても変わらん
資格は就職場所ちゃんと選べば手当出るしとって損は無いでしょ >>171
低学歴のうん十年介護士より福祉系の大学卒の社会福祉士の方が社会的には価値があるやろ?
現場では実務経験だけどなw だから実務経験なんて関係ないんだよ
介護に実力もクソもないから
経験積むとか言ってるやつマジで恥ずかしいからやめとけよ >>175
5年と10年は変わらないのかもしれないが未経験と1年じゃ違うだろ?
それが言いたいんだよ >>171
10年間、実務経験だけしてる奴と
学校で介護福祉士を取ってきた未経験は
未経験の介福持ちのが給料は上。
頭悪くて資格が取れない奴は10年働いても給料は同じ。 くわくわーあ!くわくわーあ!
不器用でも〜介福取るんでぃ! 若い子にはやっぱりこの業界はきつい。すぐやめてく。
残るのは老々介護の現場や。 若い子にはキツイのではなく、つまらない。老人相手に華がない。 それにクソオバヘルの陰湿なイジメ
やめてあたり前田のクラッカー 関東のK県のY市のラビィーレ、入居者70人弱で、ケアマネ1人だとさ。ケアマネージメントなんて破綻だな。 ラヴィーレって利用者も働き手もレベル高い印象あったけど >>183
破綻も何も100まで基準上大丈夫なんですが >>188馬鹿か?ケアマネ1人で100人までオッケーて、法律読んでるの?流石のSOMPOクオリティだな。コンプライアンス大事だよ。SOMPOは馬鹿だなぁ。入職前の研修もバカの再生産だけだね。 介護職員も高齢者のいろいろなウイルス感染
足よくして爪に疥癬 コロナ暴落直後から
うちの管理者連 萎れてる。
相場で火傷しちゃったかな 情報与えないで無駄な作業させて
後で笑い者にしようというのが
見え見えなのでー
嘘で強がっても中身は○○なんですよね。 >>191
ババアからHIV貰った介護士がいるときいて 熱あるよ
明日は休みあるよ
3月末で辞めるあるよ
でも日本にいるあるよ うちの施設、ホーム長は出勤時や外出先から戻ってきても手洗いうがいを一切しないけど、特権なのかな
@草を食べさせられる県 なんか理念とか教育とかしっかりしすぎてて働きにくそうに感じる
もっと雑に仕事したい >>200
どこも雑の極みだから安心しろ。研修だけだよメンドクサイは。
いまコロナで本社研修ないしね。 なんでユニットなのに職員をコロコロ移動させるんだろう
負担増すだけなのに 移動させないと人事部の存在意義が示せないじゃないですか
一人いなくなった、補充するためにこちらから、それを補充するためさらにこちらから
まるでパズルを解いてるように人間を動かして楽しむのが人事の醍醐味 介福あると割と給料よくなる。
もってない勢がみんな移動しようとしてる。
ただでさえまともにライン通りの人数足りてないのにやめちくり〜
うちのケアマネちゃんは月の半分くらい朝まで仕事してるぞ。 213
何件持ってんの?
それはさすがに無能だわw >>214
わいも聞きたい
ちな元ケアマネや
要領悪過ぎない? 本社研修って何するの?
ビジネスホテルとか泊まるの? >>219
東京、大阪でやるんだっけな?交通費もホテル代もでるよー。内容は座学とか援助の実践とかメンドクサイやつ。
いまはコロナ騒ぎで研修中止だけど 座学は綺麗事だけだし実技はここ独自のやり方で基本的な動きじゃないの草 そんぽの家に訪問マッサージの仕事で訪問してるんですが2月下旬から入館禁止になって困ってます 現場の方々にはいつ頃までかお話来てますか? >>223
全国規模の通達だから例外はないかと思ってましたが入ってる所もあるんですね ちなみに感染者が出てない都道府県ですか? >>224
でてます。ほかの業者は入れてないけどマッサージだけは入れてるという。意味わからん >>226
施設長さんの判断ですかね 毎年インフルエンザで一週間禁止とかはあるんですが今回は終わりが見えずこちらも生活があるので困ってます 長々とすみませんでした ありがとうございました 家族も入館を禁止してるのにマッサージが入れるわけない。
施設でコロナが出たら終わるから誰も入れてないよ。 それが入ってるとこもあるのよ。あんまり書くと身バレするので。。 >>221
お前らいくらやっても基本ができねぇから、優しく分かりやすくしてもらってるの気づけよw
教えても現場にアウトプットできねぇもんな。
教えたこともないやつの戯言は聞き飽きてんだよ。 まあうちの研修座学は初心者が教えてるような低レベルな連中がやってるからね。。。技術面もおままごと。 >>233
それは辛辣だろ。
教えてる人まで貶すな。 今日の朝日新聞みてたら社長が特集されてた!
そして、この会社がいかに現場スタッフを大切にしているかを延々のべてた
『働く人が幸せでなければよい介護は提供できない』とデカ字で書いてあった ソンポの求人があんまり出てない理由はそれか?
居心地が良いのでしょうね?
給料だけでないなにかがあるのでしょう? >>237
これで騙されて応募する人もいるんだろうな。 ここ入った時の中途入社式で社長本人が挨拶に来るとは思ってなかったわ。 処遇改善加算の詳細が給与Webで見れるようになったけど、しりたいのはこんなんじゃなくて自分がいくら貰えるのかとか、余剰金の分配がどの程度貰えるかなんだよね 某ラヴィーレ施設長が、扶養3万円〜と在宅手当て一万円を無くしてから仕事が出来る男性の入社希望者がパタリと止まっておばさんや介護未経験ばっかりで…。と呟いてた。 デイサービス管理者(特にハッピーデイズ)も意識高い系だと大変。 入居金が高いから、質の高い介護をしてる訳じゃない、と確信できた施設。入居金高いからって、介護報酬が高くて、より多くのスタッフを雇える訳じゃないもんね。 普通の人なら
そんなこと言われなくてもわかるニャン >>237
つまりSOMPOでは「良い介護は提供されない」ってことですね。 >>238
求人が出てないのは人が辞めないではなく、人が辞めても補充してないだけの可能性もありますよ 地域によるんじゃないかな
俺の地域ではもう年中出てるし更に都市部へ近づくと
派遣の求人すら出まくってる 利用者家族(クレイマーを含む)が
来訪しないことがこんなに楽なんって >>252
さぞ面会禁止になって電話なりまくるのかと思いきや、よく来てた家族が全く連絡よこさないケース、特にクレーマーが多い。
向こうも体裁気にしなくていいから楽なんじゃない?
面会禁止あけてもこのまんまでいてくれ。。 >>253
テレビで毎日のようにコロナの恐怖を煽ってるからな。
入居者もアクティビティが0になったけど苦情なく
部屋でテレビ見てる。このままのが楽だな。 今から1ヶ月で20回程度の勤務だと6万貰えるってこと?
非常事態宣言が発令されてない所は無し?格差ありすぎると思う いまガルーン確認した。正社員、パート共に3000円だね。パートは時給375円プラス。エリア部長以外に支給するみたい。
ロング夜勤が2日分になるのかは不明。日祝はロング夜勤は倍になるからそうかもしれないけど。 ばんえい競馬開催中の馬もニンジン代3000円支給
馬並みか。やべぇ〜。 この状況でショートステイ受け入れとか緩すぎません? 下っ端は言われたとおり動けばよい
稼働率がすべてだ >>272
まぁ、そろそろどこかで出てもおかしくないコロナんじゃないかな。 自分がコロナで死ぬのはこういう仕事してるから仕方ないと思って諦めてるけど、家に持ち帰って親にうつしたらと思うと鬱々とする
そもそも親がデイとショート利用してた施設に介護職が同居家族にいる方は暫く利用を見合わせて欲しいと言われて家にいる中、他人の介護してるっていう…… 大阪府茨木市に入居する8 0 歳代
の 男 性 が、新型コロナ ウ イ ルス
に感染していることを確認しました
当該施設における濃厚接触者と当該
入居者以外の感染者有無を調査する 特別手当て3000円が宣言が発令されてる所しかでないのおかしくない?
今や日本中どこでも有り得るし。 >>283
日祝手当と同じだ。
発令地域は殆ど休んでるのに介護は仕事。 医療の人には雀の涙だろうけど
俺たちには1日3000円はでかい 看護士からしても月6万変わりゃ大きいでしょうよ。
一介護士の俺でも手取りで30いくかもしれん。 >>286
手取り30も行くかもって額面で36〜37万?
C5とかの上級介護士の方ですか? 3000円で退職者がでないなら安いものだ
って上の者が申しておりました 旧ネクストからで、妻帯者で子供いると扶養手当でかなり上がるし、それなくても特定地域だとかなり上がるから手取り30は結構いると思う。それに加え今回のコロナ手当てだからね。 >>292
そんな格差あるんだ。アミーユからだと手取り30とか妻帯者でもキツイのに。 ネクストは嫁さん30000の子供一人10000だったからね。それを受け継いでるからこそみんな辞めないw もういい加減そういう手当いらない。続けるなら既婚者に沢山負担かけよ(^^)頑張って家族のため、会社のためにこき使ってやる 利用者は室外禁止、家族は面会禁止で手間いらず
オマケにコロ手当3千ゲット >>298
残業30オーバーはしんどいですね。
人員不足な施設ですか? よくいままで発生しなかったなと思ってたけど、明日は我が身だね。。 >>302
福島県なのか、大阪の福島なのかどっち?
茨木市のとで2件目かな? ホームページ見た?
SOMPOケア郡山勤務する20代女性介護職員が
新型コロナウイルスに感染していることを確認しました マジメだけど、あんまりここにガルーンの内容書き込まない方がいい。コロナ関係マスコミから聞かれたら本社に連絡しろとか言われてるので。隠蔽とかじゃないんだろうけど発表するタイミングとかあるんだろうね。 マスコミがウロチョロしてますね
取材費貰えるかな?
3千円なら笑える! 40代、飲食関係解雇されそうです
入社難しいですか? 数年前独身で働いてて介福ない既婚者子供ありの給料聞いてバカらしくなって辞めたんだけど今は結婚して分譲、既婚、介福、主任経験ありで緊急事態宣言出てるエリアなんだけど給料だいたいいくらスタートなる? >>314
カイフクあれば基本給22万くらいからスタート。扶養手当は今はないんだっけかな?保育園入れてる子供いれば25000円でる。
緊急事態宣言の自治体であれば、出勤の度にプラス3000円。いつまで続くか解らんけどね。
あとは神奈川と東京の特定地域であれば特別地域手当とロング夜勤5000円が10000円に増額。
あとはシミュレーションしてみ。 5000円→10000円!?
いいなー
うちは地域外かな 今、応募が急増しているみたい
解雇や給料減がないのでw
これで人手不足解消かなぁww 非常事態宣言対象地域が全国になったから俺も3000円貰える! >>320
どうなるんだろうね。まさか全国になると思ってなかっただろうから、本社は頭悩ませているはず。今後の状況でどうなるかわからんみたいなこと書いてたから、いまの3000円自体が立ち消えになったして。 都内施設で夜勤5回
手取りは18くらい
入居者にぼうこう受けてつらたん。 0にはならなくても緊急事態宣言区域拡大を受けて平等に配布するための値下げはありそう。 1年未満でやめたら違約金10万とかしたらいいのにw 俺が勤務1日で退職した施設なんだが、介護職員の退職者数18人、多すぎワロタwww
俺の行動は正しかったようだなwww
https://www.kaigokensaku.mhlw.go.jp/14/index.php?action_kouhyou_detail_024_kani=true&JigyosyoCd=1470102219-00&ServiceCd=510#title06
しょうじゅの里鶴見
赤枝グループ。
社会福祉法人兼愛会しょうじゅの里鶴見(施設長:秋津 克巳さん、理事長:赤枝 雄一さん ) を1日で辞めた俺は正解だったようだなw
https://download1.getuploader.com/g/jan_/36/resis%EF%BC%91.jpg ハロワに行ったら介護職を強く勧められた。
学歴や職歴問いませんよ。未経験者歓迎ですよ。
リストラの心配もありませんよ。
と力説していました。
ここ寮とかイジメとかありますか? 有料なら何もかもがマシなほうですよ
給料、人間関係、ステータス等々 今の採用状況で人欠解消出来ない事業所はよほどの無能の集まり >>327
ここは利用者考えずに早々と行動できるやつが重宝されるから、要領いいやつは未経験でもすぐ中心メンバーになれる。
寮は解らん。イジメは本人の受け取りだからあなたがイジメと感じれば指導もイジメになるから知らん。意地悪するやつはいると思うけど、そんなの踏み越えていけるメンタルは必要。 アミーユスーツ姿の30歳代の仕事知らずの若造ナースと喧嘩「辞めろー」と怒鳴りつけ
辞めさせた
ところが介護保険制度の人員基準常勤ナースいないと施設運営できない破滅
上司が平謝りアホ馬鹿糞ロングライフのエルケア並み職員で遊び嫌がらせ行為
エルケアもロングライフもアウトクズクソの集まり SOMPOの櫻田氏が10万円は電子マネー発言で炎上してるが、電子マネーを叩いてる輩にコロナ手当ての事話したら、是非働きたいってさ笑 面会禁止、イベント禁止、超暇で嬉しい
コロ手当3000円も嬉しい
国のコロ手当100000円もっと嬉しい >>333
2ヶ月続けば国からの援助よりも会社からの手当ての方が大きいの草。
太っ腹やね 全国になったからみんなコロナ手当貰えるんだよね?
なんか通達きてたっけ? >>336
なくなったの?もしそうなら愚策だな。出てた地域のスタッフも失望してるだろう。 コロナ手当て無くなったとか書いてあったけど無くなってなさそうだね!!
最初の7都市と起算日が違うけど、条件は一緒みたい。 職員みんなストレスだらけだから
優しくしたら女の子にもてるよ
年増好きにはおススメ 振られたあと気まずいやろ
どっちかが辞めていくパターンになるのかな SOMPOには女の子と言える生物はいないよ。化石化した女みたいな化け物か女のふりした河童しかいません。 >>355
現場に出勤した日は貰える 今入社研修はオンライン 入と明けは2日計算になるのかな?
1夜勤コロナ手当て6000円? 新入居者の数がすごいんですけど。
コロナの影響だろうね。 SOMPOならギリギリ払える有料だな
ソナーレはキツイ ソンポの求人見ると給与良さそうに見えるけど実際どう?給与、ボーナス、休み。
介福持ちだけど他からの転職ってどうなんだろう 休日手当ては
夜勤入りの日しか入らないよね?
新入社員は半年オンラインやって
そのあと現場来て絶望するんやろなあ・・ >>363
地域差がかなりあるので何とも言えないな。 >>364
休日は1日2000円、夜勤ロングだと4000円はいるよ。 >>368
川崎だけど、ホームによるかもだが面接めっちゃ来てる。人が充足したら地域手当もなくなるんだろうな。そしたらいまいるスタッフほとんどやめると思うよ。 コロナで人気っても有料まででしょ?
特養なんて来てもすぐ逃げ出すわ しかし夢持ってソンポケア入ったけど、口腔ケアもしないしナイトでパジャマ着換えさせるのはクリアの入居者だけとか、金は高いのに特養と変わらないってのが今いるホームだよ。 >>374
それはその事業所がおかしい。
介助が必要な人は拒否がない限り更衣する。
口腔も同じ。 拒否があったらしなくていいのか、全員拒否でokだな 素人さんか
やだやだは常套句やぁ
本当はしてほしいんやで 374です。
うちのホームでは介助の必要な入居者は、よほど汚れない限り次の入浴まで着替えないよ。
ご家族は気付いてない。
胸が痛いね。 それで良いと思いますよ
SONPOケアならそれほど高くないしね >>378
私もSOMPOにいて、同じことをかんじてました。入居金高いだけで、実態は特養とほぼほぼ同じです。 >>376
そんなんだから介護士って馬鹿でもなれるって言われるんだぞ。 ジャージかスウェットしか持ってきてなくて一日中着てる人とかいるけどありがたいよね。ピチピチの伸びない、乾燥機入れれない服を持ってくる人なんかより余程大切に扱われてる 分かるわ。拘縮あるのに伸びない硬いシャツ、襟首が狭くて硬い服、重度の片麻痺なのに被りの伸びないシャツとか何考えてんのかね
食べこぼしとか便尿汚染が頻繁なのにドライクリーニングしかダメな服ばっかり持ってきたりするのもしんどい。
好きな服を着る権利はいいけどさ、物理的・人員体制的に不可能なら諦めるか、もっと金払えって良い施設に入れ
あと何度言っても服持ってこない家族は何なんだろう。何年も下着肌着3枚、トレーナーとズボン2枚しかない状態のやついる。 緊急事態宣言の延長が決まりそうだな。手当も出るし、家族来ないし、レクないし、めっちゃ楽! そうだなぁ。5月末まで延長だよね。
タバコ、お喋り、仕放題ニャン。 全く知らない ただ損保マンを人事異動でびた一文支払わず介護職員にしたイメージ
介護業界でトップのイメージ 大企業
介護は中小零細企業個人商店がほとんど
中小零細企業個人商店個人病院は絶対やめろ
中小零細企業個人工場もいやだろ
同じ! もし緊急事態宣言延長になったらコロナ手当って延長するのかな? 388
するよ
緊急事態宣言に対しての手当てだから
by本社勤務 >>388
手当決まったときに、この手当ては途中で変更もあるみたいなこと書いてたからわかんねーよ。最初何県かだったのが全国になっちゃったし。
まじどっかはこの莫大な人件費出てるんだろうな 削るほどボーナス無いしねって思ったけど、3000円×20日で一ヶ月の手当が6万くらいだから
基本給15万としても年2ヶ月分で30万、5ヶ月くらいならコロナの手当だしてもボーナス削って回収出来るね。 緊急事態宣言が出てるのに手当て切りますってモチベーション下がるしなぁ。日額3000円ってそこそこでかいし継続して欲しい 自分の好きな生活がしたいなら
自立して施設には入らないことだ。
もしくは超高級施設に入れ! 前職はブラック系飲食だったが、ここはサビ残ないし、コロナ手当あるし
そして、爺ちゃん、婆ちゃんから内緒で小遣いもらえるし >>394
ネタならいいけどばれたら会社的にも一発アウト。家族が騒いだらいくら貰った言っても窃盗扱いにされ、刑事事件扱いになるよ。そういう事例に遭遇した。 自分で金銭管理できる入居者なんている?
うちは飴玉くらいだよ、内緒でねってさ。 自室内に百万以上の現金を持ってた婆さんいたなぁ。認知が始まり、家族と現金数えて、持って帰ってモロタ 親族が信用出来ないからって通帳、現金、土地の権利書とか全部持ち歩いてた婆さんいたなー
認知症の診断でた途端、家族が全部取り上げようとして笑った
でも認知症の診断でた直後に自分で付き合いのある弁護士に連絡して財産を預ける手際の良い婆だった
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夜勤6回くらい入ったとして
手取りどのくらいになりますか?
23くらいいきますか? うちカイフクないと基本給悲惨だもんな。持ってても偉そうなことは言えない額だが。 初任者だけだと夜勤フルで平常時は手取り17前後じゃねえ? そのうち、奮闘する介護関係者も敬意を伝える拍手をされるのかなぁ? >>407
実際拍手送られる医療スタッフはどう思われているんだろうか? 888888 888888 888888
給付金10万な >>410
やめるっていう通達はないからとりあえず出るんじゃない?常勤はおよそ6万ゲット! 11日以降何が社長から届くの?べつに、、、期待してないけど、、、(๑•ω•๑)♡ >>412
手当て出してるからボーナスカットや
スマンな ボーナスカットは無いと信じたいけど、余剰金の分配とかは無くなってしまうかもしれないね 入居できる老人ホームを探しているのですが、高級老人ホーム
は「新型コロナウイルスの感染を防ぐため、入居の見学を自粛
している」と断られました。
ここもそうですか? >>420
全ての施設がそうかはわかりませんが、うちではやってないです。新入居、見学全部中止してます。
ケアマネさんに相談してみては?
直接、施設に申し込んで断られても、ケアマネさんが緊急性ありと判断しケアマネさん経由で施設への申し入れがあれば対応も変わるかもしれません。 >>421さん
>>422さん
ご回答を頂き、誠に有難うございます
SOMPOケアさんは親切なのでコロナ終息次第
入居手続きを致します >>419
余剰金の分配あったとしても、1人に6万も分配あったとも思えんし結果コロナ手当て貰ってる方が手取りは増えるのかもね。 >>424
記憶違いかもだけど、余剰金は確か一月カイフクで一人5000円だったかな?
比べ物にならんね。 うちはこのご時世に新入居ありましたよ。ありえません。金ね為ですね。 メディアで家にいてください!と要請するアナウンサーは自身の行動に責任あるから大変だな
世界的指揮者の息子との濃厚接触もひんしゅくだしテレビ局も打ち合わせ会議を会議室でしていたら
アウトだし いうがやすし行うは難しだなあ >>431
まあ緊急性って色々あるし。
介護者の保護的な観点でケアマネのごり押しで入居してくる人っているじゃん 夜勤入って手取り20切るってヤバくない?w
ワタミの時に辞めて良かったw 夜勤入って手取り20切るのがヤバかったら介護業界大半がアウトじゃない? >>189
お前が馬鹿だよ。学べアホ。100まで大丈夫なんだよ。 カイフクないと収入はきついよな。とくにここはないと話にならん。 >>439
コロナあけたらドンドン入居者が押し寄せてくる
入居率100%特別手当出るかも よくこんなとこに親を入れるどころか
認知症を隠したままごり押しして入居させてくる
やっかい払いされてるよ
自立って言われたのに手がかかりすぎて辛い うちはケアマネ一人で100人以上だったけど
仕事なにもできねぇって言ってたし
朝までデスクで4んでたし
ブラック企業よりブラックだと思った。 >>446
仕事が出来ないのはどこの施設も同じ
ただ、うちのケアマネは人数がどうのではなく、本当に無能のため仕事が出来ない
新しくパートのケアマネを採用したけど以前居たパートのケアマネはいじめられ
退職した。
つーかここはコンダクターもリーダーも馬鹿ばっか!
こうしたらいいんじゃないですかって意見を言えば、苦情だ文句だと言うし
副施設長に至っては、介護士の痰吸引は資格を持っていても、
口腔内しか出来ないと言うお粗末さ。
この副施設長は元施設長だった人、いっかいの介護士が迷惑をしている
こんな施設他にもありますか?
辞めたいと言ってもなかなか受理してくれなくて、早1年になるかな。
出勤拒否でもしようかな 何を求めてるのかな。子供じゃあるまいし。誰かのせいにするのは簡単です。一年受理されてないとか嘘つかないように。辞めたいならすぐ辞められますよ。本気なら。あなたみたいな考え方のスタッフはうちにはいらない。 >>444
水系バイトとき、満員だと「大入り袋」があった
原価30円のインスタント焼きそばが1800円に大化www
>>448
禿同 辞める辞めると言いながらいつまでもしがみつく人、いるよね〜。
まあ他で採用もされないだろうし、仕方ないよね。 辞める辞める言ってる人でも本当に辞めようと行動する時は辞めるって言わなくなりますね
言ってる間は辞める気なし 介護ヘルパー職からケアマネになると、人権意識低いから、平気で虐めやったり、セクハラやパワハラ発言する気がする。
昔はヘルパーだけでケアマネ取れたからな 古くからいるケアマネは、私たちの頃は...と五月蝿い。しらねーよお前らの過去なんざ。手厚い介護したきゃ自分で事業起こせ。この会社はよくも悪くも薄っぺらい介護しかしないんだからケアに文句言うなら辞めてしまえ。 会社のためを思うなら3か月前
法律上は2週間前にいえば辞められる。 ここって介福持ってたら基本給どんなもん?
昇給の仕組みって勤続年数で? 地域によって違うらしいから参考になるか知らないけど三年余所での介護経験あり、介福持ちの途中入社で額面23〜25万くらい。
2万の幅は日祝と夜勤手当の関係で残業ではない
まだ1年も働いてないので昇給に関してはよく分からない。 なら昇級は遅いんだな
明らかに一年に一回社会福祉法人は
昇級する
ボーナスも社会福祉法人のが良い
退職金もたくさん盛り盛りは社会福祉法人 昇給は年ごとに上長と面談。あらかじめ設定してた目標に対して自己評価と上長評価でA評価だったかな?それを二回とると基本給があがる。上げ幅は年で5万とか。だから最短でも昇給には二年かかるよ デイで手取り25万
介福持ちのヒラです。
ただ扶養と在宅貰っての20オーバー 手取りで20はないと生活できないだろ
東京都内、大阪、神戸一等地は
分かってんのかね
あと、ここってなんで介護福祉士最高待遇なの? >>469
出世すると年俸制になりボーナスが無くなるから楽しみ減るって >>471
出世するなら残業代つく副ホーム長まで。 え??
これ解除されたところはコロナ手当てなくなるのか?
いつもより出勤日数増やしたのに >>474
そりゃなくなるんじゃない?宣言ありきの手当てなわけだし。多分全国に宣言でるとは経営も思ってなかったと思うからホットしてるんじゃないかな。 ここの有料いっつも募集してるわパートも社員も夜勤専従も
年中人出不足なんだろうな >>474です
手当てなくなるとかの情報あがったらまた教えてください…
ショックが大きすぎる。 >>481
今のところなくなるという通達はないけどね。気になるようならガルーンの掲示板チェックしよう。 >>480
ここ以外でも常に募集してる所多いんじゃない?よって少しでも条件の良い所を探すのが・・・(ry BS1
スペイン風邪100年前の教訓
ウイルス感染で死ぬか ハロワ超混雑
介護系は学歴・職歴・補導歴・問わない求人多い
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https://gforex.asia/vip/71592/camp >>486
きっとブラックではない所なのですね( ・∀・)
もしくはホワイト寄りのブラックw 解除されたとこは手当てなくなりますよ。宣言された日付で。 仕事内容も
人間関係も
半端な気持ちで来ると後悔しかしなそう デイ仕事ない。潰れそう。
ここに鞍替えするかなぁ。 >>496
スナックの張り紙
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30代前半まで。容姿端麗の人。高額日給保証。前借り、日払い可。 1都4道県、25日に解除???
コロナ手当が・・・・・あぁあぁあぁ ここも夜勤多いのかな?
あと、パワハラで辞めた知り合いがいるんだが
働きやすい所ないかなあ >>504
働きやすさはホーム長によって全然違う。
配属先によって当たり外れが大きい。 働きは職員によって全然違う。
前職によって当たり外れが大きい。 厚労省は新型コロナ感染症に対応する介護職員
1人あたり20万円の支援金を支給する検討に入った
貰うまでいることにしたwww 質問なんですけど、ボーナス支給の月って何月??6月? ボーナスは合併してからは6月と12月じゃなかったっけ
日本語がなんとなくわかるなら採用されると思っていたが
うちのホームで不採用になってた人おった
どんだけ危険な自分なんや・・・ >>510
レスありがとうございます。6月であればコロナ手当と給付金とボーナスで美味しいごはん食べることができそうです! >>511
プラス
国から介護職員に20万円の支援金
あるよね 【厚生労働省は、実際に患者を受け入れた医療機関の医師や看護師らには、1人当たり20万円の慰労金を支給する方向で調整を進めています。
また、患者の受け入れはないものの、病床の確保などに当たった医療機関の医師や看護師らには、1人当たり10万円の支給を検討しています】
介護職員は、いったいどうなるのかね? >>513
受け入れしてる病院だけでしょ?
出ないよソンポはw 連帯篤圧熱借金新型コロナ闇シャブ葬儀ショ借金漬ケ棺桶型国家老害城闇薬害田公害ユウ地溝油政毒山滅ボス理由イラナイ
死刑スタッフ以外ニグループ1000件以上闇若害テロ社会原death泉
介護保険税金泥棒殺ッテマス100誤ジョーカー長ジョーク学
森友ノロウイルス虐待スイッチ押死耶手臭ゲローン大戦争シテルンデシタッケパーデュー大損J&J闇ダンパー汚倒産問題根Death
燃ヤシテ麻薬王盗難ケタチガイ違反重々也振戦大爆発利凍ル山口炉ウドモ処分翔死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1461959989/ >>514
介護職員に支給するなんてどこにも書いてないのに
何で貰えると思うのか。バカなんだな。 >>518
ほれ
【感染者が発生した、あるいは濃厚接触者に対応した介護・障害福祉事業所の職員に20万円を支給する。感染者、濃厚接触者がいない介護・障害福祉事業所で働く職員には5万円を支払う。いずれも「慰労金」という名目で、事務職員も対象に含める。
厚労省は現在、制度の詳細をめぐる詰めの調整を進めている。正式決定は27日の予定】 処遇改善手当ハネてんだからコロナ手当くらい安いもんだろ
政府のコロナ手当はまた別だハゲ ハゲは関係ないよね?
なんですぐ髪の話すんのかな? >>520
このニュースの続報ないんだよね。
27日に正式発表とは書いてるもののググッても続報がない >>525
【厚労省は現在、制度の詳細をめぐる詰めの調整を進めている。正式決定は27日の予定。
政府は今年度の第2次補正予算案に必要な財源を計上する。今国会で2次補正を成立させたい考え。
1次補正で新設された交付金(緊急包括支援交付金)を積み増す形で実行される見通し。
政府は医療分野についても、感染者らを受け入れている病院の医師、看護師、事務職員などに20万円を、それ以外の病院の場合は5万円を支給する方針。介護分野もこれと同様の扱いとなった形だ。
この給付金は、安倍晋三首相が25日の会見で具体化を正式表明したもの。加藤勝信厚労相もこれまで、介護職員向けの「危険手当」の拡充を検討すると繰り返し説明してきていた。】
果報は寝て待てと言いますので、
待ちましょ。 ハゲもいろいろいますね
M字ハゲ、O字ハゲ、U字ハゲ、分け目ハゲ、若ハゲ、バーコードハゲ ほれ
【27日夜、厚生労働省への取材で給付金の具体像が分かった。
介護保険、障害福祉の全てのサービスが対象となる。職種にも制限はない。現場で働く人ならケアマネジャー、看護職、リハ職、事務職など皆が一律で、正規職員でも非正規職員でも受け取れる。介護分野では地域包括支援センターの3職種なども対象に含まれる見通し。】 これコロナ出てない施設は5万で、コロナ出た施設は20万?
それとも会社としてコロナでてたらそんぽ全施設20万? 感染対策できていない施設が、20万ってオカシクねぇか?
真面目な施設が、バカをみるのかぁ? 感染対策って出来てる?レストラン2部制とか、超絶出来まへん。やらせるなら解除までずっとコロナ手当つけてください。現場は大変です。 食事二部制は無理。
ラインの大改革と人員体制自体を見直すか、食事介助とか食前食後の誘導が必要な人に退去してもらうくらいしないと物理的に無理。
換気はやってるけど、手すりとかの次亜での消毒は事務所の人手が多い時に1日一回やれるかどうか。
入浴介助中のマスク着用はそろそろ職員の方が熱中症起こして倒れそう。水分とっても限界があるわ 嘘だろう
コロナ施設が20万かよ
なめるなよ
汗だくで次亜消毒しているのによ コロナ手当てって解除された日から出なくなる?
20万か5万かとか、余剰金を一時金として分配とか具体的にガルーンにきてる?
管理者帰ったら見てみるけど ボーナスは残念ながら出ませんが、頑張ってるみなさんには5月31日までコロナ手当てをつけます。って こんなんだったら手当でも何でもないじゃん
ナケナシのボーナスより少ないじゃん 次亜の消毒コロナには意味ないって言われてなかったっけ。 塩素酸水→効かない
塩素酸ナトリウム→効く
かな。 >>543
は???マジか?
誰かガルーン確認してぇぇぇ >>548
ホーム長に教えてもらってないのか?
社長の動画は全員が見ろって言われてるよ。 >>549
動画見てない。
ガチでボーナス出ないの? >>551
動画見るけどいつの社長動画?
最近何個かあるでしょ? ボーナス無し。国のコロナ手当も無し。
兎に角、頑張ろうぜ!介護はカネじゃない、利用者様の笑顔が一番なわけだから❗ こんな話し出てるのにここ見てるソンポスタッフでガルーン見るやつ居ないのかよw コロナ手当はボーナスの前借りだった!
更にボーナスより支給減!!
いやーきついっすw まーた、お前らオーバーだなあ。
いつものことだろ。嫌なら辞めろ。 奴隷は活かさず殺さず。
10万の給付金とコロナ手当があるんだからナスは無し。
奴隷の扱い方をホントよく知ってるな。知り尽くしてるわ。 ボナ無しなんて社長動画ない!
コロナ手当ての話しはしてたけどね。
余剰金の話しもガルーンきてるみたい。
デマこわいわぁ。 親のIRにも載ってないけどなあ
投資家を騙すのは大事になるからダメですよ 金髪多いよね
ここの介護職員
どこの田舎出身のヤンキーかと
思ったよ ハゲ多いよね
ここの介護職員
どこの老人ホームの爺さんかと
思ったよ パワハラも多いよね
さすがワタミを買い取っただけある
ブラック企業からのスタッフが残ってて
金髪もハゲもいる 金髪いるだけですでに
接客する気ないやん
ガラ悪い >>563
業績不振を思わせるボーナス無しとか言ったヤツに投資家の壊さ見せてやって 一時金がどれくらいの額になるかだよね。
1人5万くらいならんかな B社とここで迷ってるんですけどどっちのがマシですか? どっちも変わらんでしょ?
施設によっても違うしね
どこに配属されるかも運だし >>575
Bはボーナス低いよ。
月の勤務時間はここより短いかも。 その新人の成れの果てがあんただよね
やっぱり金髪ヤンキーかな おいらも昔は上から目線で
新人ちゃんを批判したよ
今思えば
パワハラで訴えられるようなイヤミ言ってた 強いやつはパワハラで
訴える
弱いやつは病んで労災で
訴える
賢いやつは週刊誌に訴える メッセージやワタミで起きた社風の
上から下へ仕事を押し付けて
結果自殺したり殺人するような社風は健在
歴史はなんども繰り返すよ わざと本人の前でイヤミ言って
精神的にダメージ受けさせたら
慰謝料取れるか
現在パワハラ受けたやつが考えてた いやがっている人に文句婆さんを
お願いしたら、モロ嫌な顔してた 施設での喫煙は禁止
利用者様から天辺ズラの人、タバコ臭いと怒られた ボーナスの明細出てて一時金上乗せされてるけど額がw しょっぱ!
基本給低いからなー
手当てより基本給上げて欲しいわ >>592
コロナ手当てで減額されてなかったら、今の額に13万上乗せされてたか?って言われると微妙でしょ 足立区からわざわざ雇ったのかと思われるほど
ヤンキーみたいな介護職員と利用者数人
金髪に近い茶髪 怒鳴る 恫喝 そんなスタッフが平気でいるのがsompoケアでーす 足立区も柄悪いけど
中野区あたりもヤンキー多いよね 少ない。。去年より3万ちょい少ない。。加算ついてこれ? >>597
ボーナス変動する?基本給と一緒じゃない? 基本給凄く安いって程ではないんだろうけど、ボーナスが少なすぎる。 ステップアップで転職を考えています
どんな職種が推しですか? >>604
ステップアップが何を指してるか分からないけど、転職を考えているならキャリアチェンジでは?
やってみたい職種に飛び込んでみるのが1番だと思いますよ! 人事課があれこれ言ってきて
やりたい職種ではなく
穴の空いてるブラック職に回される
気をつけろ >>607
殺人アミ−ユの現場
よく働けるよな
幽霊が出そう 在宅もご遺体発見率高いよ
もちろん皆さんなれてるだろうが >>604
どんな職種がと聞いている時点で
やりたい職種がないんだよね
切望してない
それでステップアップの意味が分からない やりたい職種がないほうが
ブラックや体調管理しづらい環境に
行っても文句はいわないだろ
娯楽を知ってるやつほど
信じられないとブラックに怒り呆れる ブラックを買い取った集合体がそんぽなのを
分かってない応募者たち >>613
楽天に勤務すると、おやつも食事も食堂で年中食べ放題、家賃保証、若手平均年収1000万
それが介護やったら地獄だ 男は家柄か、学歴
女は顔
該当しない人は諦めましょう 楽天に行ける頭とコネがないウチラは
ブラックで頑張るか あー仕事やだなあ
新卒は来たけど近々二人辞めるから人手減るし、ラインがカツカツすぎてキツイい
動き回れる認知症の奴らが多すぎてどうしたって非定時増えるし、もうちょっと人員体制考えて入居者入れて欲しい >>618
ラインかつかつってどんな感じなの?
他施設のラインって見る機会ないししりたいなぁ >>619
ユニ特養のワンオペより少しマシなバージョン。
60分支援だとトイレ5分行くのに、
アクシストを短縮しないとダメというか暇がない。
そこで食事を5分詰めると、指導係から、
逆流性食道炎なんとかかんとかで詰められる。
機械が介護時間平均を算出して組んだシフトなので
介護ロボットでも雇えば?という感じ。
まともな人間が働くような場所ではない。 夜勤のHさんが、
休憩する暇もない規定の90分なんてできない。
ナースコール連打をすると
利用者をこ〇したくなる、と言ってた。
そんな感じ?
マジですよ。個人情報特定したら?www いくらでもやりあってやるわ。w
金あるしwwwwwwwwwwwwwwwww アクシストに
こ〇されるわ
人格崩壊して
ベランダから利用者投げるか。 うちはラインきついっていっても1時間単位で回れないってほぼないしなぁ。
ちゃんとかかれてるライン回ってしまえば座ったりする時間あるくらいだし アクシストなんてほんといらないんだけど。メッセージって馬鹿じゃないの?だから人koroすんだよ。何も学んでない。いい迷惑。うちはアクシストは飾りだけだけど >>619
入浴はどんだけ時間かかるやつだろうが最大30分、よたよた歩行しか出来ない入居者の移動介助も一律1分、口腔ケアは一律2分、
オムツ交換トイレ誘導は一律5分みたいな感じで隙間なく埋まってる。時間通りに終わる介助の方が少ない。
ゴミ捨て、薬セット、記録、物品補充は空いた時間にすることになってるけど空いた時間なんぞ皆無。
食事は2人の食事介助と4人の食事見守りを一人で見つつ服薬介助に回る。
その合間にゾンビが便を塗ったくりながら床這ってでてきたりする。
ティータイム中止になった分、水分補給できない入居者15人には各居室を回って水分提供しましょうとか……
ポカリにトロミつけて居室持ってって、ギャッジアップだったり移乗だったりしてスプーンで一口ずつ飲ませて
最低でも飲み終わってから15分置いてから寝かすのがライン上は水分提供1分になってる なかなか糞ラインですね
うちでそんなんしたら皆辞めそう
スタッフ皆で現実的なライン作れって管理者に掛け合ってみたら? とうとう現場から
本当のアクシストが
出てきたね。
個人情報開示してみる?
お断りするけど。弁護士使う?
本当の事だし世間にばら蒔くのっっっっっw
っっっっっっっっっっっっw
っっっっっっっw 人間を相手にするのが介護なんだから、工場のライン表みたいにアクシストを導入するのはなかなか難しいよね…利用者さんは部品じゃなく生身の人間なんだし… アクシストはケアコンがつくってんだけど、不倫相手のシングルマザーに楽な振り分けしかしないからホーム内では不満が出てるけど、みんな陰口で終わり。 ケアコンて私情をはさむやつ多くて呆れる
介護より人間関係で辞めるやつ多いから
介護もテレワークにできるだけしたほうが
いいだろうな
いがみ合いはどちらかが辞めるまで続けられるらしいしな テレワークもだけど、家族との重要度の低いやりとりとかもメールとかメッセージアプリ主体の連絡に移行出来ないもんかな
施設長とかケアコンが休みで事務所の人数少ないときの電話対応って業務中断されるし結構手間。
LINE使って家族との面会とかも良いと思うけど、入居者の家族にLINEの使い方から教えてるの見てるとあれは介護職の仕事なのか考えてしまう。
便利なものがあっても客がついて来れないっていうのは年寄り相手の商売あるあるなのかね フサだけどまったくモテないぞ
ハゲてる職員いるけど一番モテてる >>636
モテるとか言える環境なだけましだろ。
ウチはババアしかいないぞ 家族対応もあるな
本人も家族もクレーマーだと
業務が遅れる
その辺、入所段階で断れよと思う 援助は奴隷になることではない
できないことの手伝い
そこを忘れて見下してこき使う利用者と家族もいる
それは上司にもいる 電話会社もクレーム対応で
用事別に電話をオペレーター処理にしないようしている
介護も無用なクレーマーは見習うべき 使い捨て可能でも
雇えば食わせる義務があるんだぜ
薄給でこきつかうなら
筋通せ
バカ上司の相手も労働のうちかね
無能上司も使い捨て可能な奴隷だと
自覚すればよい うちのケアコンダクターも酷いよ
もう感情炸裂
平社員にしろよと思う >>641
労働基準法知らない世代?
婆さんか(笑) 酷いのが上役だとそれだけで労働者が
疲れて疲弊する >>629 アクシスト被害者が黙って何も言えないだけじゃないの?
会社が高利益を上げるために人間をいかに高効率で掠めとるか?
それが社会福祉法人やメッセージの純利益率に反映されてる、という
事実を書かれたら都合が悪いのか? 本来なら赤字を垂れ流してでも
会社を維持するのが
労働者にとっては良い経営者。 元々医療報酬を削減するために
介護事業の民営化を見積もったが、
措置制度の競争倍率15倍とは
激変して定収入の代表となった。
その原因は措置制度の廃止や、
民営化にある。
特に福祉事業で高利益を叩き出せば
圧縮するのは人件費しかないからな。 うちのケアコンに手取り30って聞いたけど、本当にそんなに収入あるの?
コロ手当入れたら手取り40近い?
ちなみに持ち家シングルマザーね。 >>653
ケアコンが持ち家シングルマザーってことか? >>653
子供が未就学児なら保育手当てでるぞ。
コロナ手当て、保育手当て、ケアコン手当てとか含めてじゃない? シングルマザーでなくても
ケアコンいっぱいいるよ
管理職から落とされた人を
用事も資格もろくにないのに
ケアコンダクターにしてる
無駄金だよ >>657
それは会社が一部金を抜いてるんだな
20000行かないとは
ケアコンダクターなんて無駄なものを作る暇あったら処遇改善を満額よこせ!
いたいけな平社員からどんだけ
盗むんだよ
本来は平社員らについた金だよね
無駄に無能で二枚舌のケアコンダクターにつけるな
マジ酷いのが多いよ
管理者もだけど。
ここって介護福祉士が頂点という、低レベルだから
とんでもない体育系、嘘つき、女だと平気で無駄なことやるのがいる。 30万は本来全員行くべき
無駄にブラックの買収して
管理職種を作り
金を抜いてるからどんどん底辺現場から
かすめ取って行くようになっている ボーナス、加算、コロナ手当合わせても手取り60って。。。少なっ。あ、交通費削ったらさらに、、 あ、組合の会報?に載ってたけど通勤に使うバスの使用範囲が2キロ以上から1キロ以上に緩和されたみたいだからバス使う人は申請したら交通費増えるかもね >>661
おいおい、介護畑とは思えんな
さすがメッセージ社員じゃん ランクを早く上げる方法てある?
そもそもランクの考えがいまだに不明な時があるよ 女性のケアコンで、時間過ぎてるのに、ずっと喋ってくる人がいる。
残業つかないのに迷惑!
おまけに休みなのに、追って私用電話にまで電話来た!
おまけにいない部下の噂を他の部下にする
個人情報の漏洩する女ケアコン
悪い人ではないが毎日のようにイライラさせる
無能の集まりだと分かっていても
イライライライライライラ 距離が近いとか面倒だと
互いにツラいのあるよね
相性も。 音が鳴ったらいけない劇場などにいたら最悪ですね
メールしても平気で別な人へ一般公開しそう
てか既にしてるんじゃ おしゃべりやタバコに時間費やし
利用者には11時半に行けません
もあるあるなのか? どこもケアコンは無能もしくは取り入りのうまい奴らで仕事が出来ない奴ばかりなんだ、
うちだけかと思った。
先月辞めたワーカは思ったこと、気がついた事をケア会議などで発言していたけど、
うちのケアコンは全てスルー、それどころか施設長から格下げになった副施設長も
同様。
これじゃ良くなるわけ無いよ。
うちらパートが何を言っても社員様には取り合ってもらえない!
最悪な施設だよEBINA 良い人だとか悪い人の問題ではなく困ってしまうので
言ってるのだけど。
それとあたり良くても、陰でボロクソ言ってた
二枚舌ケアコンもいる
こちらも悪いが、その前にお前の無駄話で、仕事へ行くの、帰るのが遅れるというのは勘弁して欲しい
コロコロ話しを変えるのも。
降格されてかわいそうだからケアコンダクターにしたとしたら、勘違いしてるよ
サクッと来て帰れる事業所うらやましい >>673
他のそんぽ事情聞いてるとウチはまだマシなんだなと痛感する。 >>667
自分とこのホームかと思っちゃうよ。
こっちのケアコンはアル中だけどね。 うちは0.1トンのオカメ風
厄介なので希薄接触もしないよ 女の人だとヤバイのかもね
こんなこと言っちゃなんだが 用もないのに顔出してる理由は
支配的な要素が強かったり
都合が悪くなると
自分から教えてきたLINEを
LINEは禁止です
と言って来たり
お前だろ
教えてきて、頻繁に使ってるやつ
と内心、みーんな思ってる うちの副ホーム長は、いかに自分が仕事ができるかアピールするために、そこにいない職員の悪口を必死にホーム長に吹き込んでた。
ホーム長がいない時は、自分がいかにホーム長からこき使われて大変な思いをしてるかを職員に吹き込んでた。
前ホーム長は騙されてたけど、新ホーム長、御用心御用心。 まだ、ホーム長にも慣れない、副ホーム長の自白ネタか いない人の悪口がしつこくて多い人
それでいて人なつっこい人が中間管理職には
なりがちかもね そもそも分配金って今まで無かったけどこれは法的にいいの?
処遇改善とかね。
これからボーナスごとに今回の額なのかな?
そもそもアミーユからやってる人間からしたら休み1日減って、出てるお金が基本給を出勤日数で割った物に満たないのもよくわからんけど。 寝不足や不規則が続くのがガンや早死にの
原因らしいしな
介護職しないと生きられない皆さん
あーメン 処遇改善手当てがないと分かって
他社の友人に哀れまれてるよ
ここ手当ても少ないのにさ
処遇改善手当ては介護職員全員に払えよ 124日休みがあって処遇改善手当ても
資格手当も他施設はしっかりあり。
ここは介護みたいな2人に1人は持てる資格者が
どや顔しとる 労働基準法違反ではと労基へ相談すれば
何人もいれば労基は動く
そんぽはさすがブラックの集まりだと笑われる 国民皆保険みたいに介福はいわれるよ
ないなら
手取り的に悲惨 ここ数年で処遇加算名目でお金貰えたことなんてあったかな?
今回貰えたのは有難かったけど、なんで今回は貰えて今までは無かったの?
給与明細に処遇改善での項目なんてなかったよね? 虚弱体質なので夜勤無理です
昼間勤務だけ、無資格での採用ある? ここ処遇改善手当ても払ってないでえばってんの?
はあ? ピンはねさせてるなら
労働組合もピンはね目的なのかね ノロウイルス焼肉嘔吐戦虐待スイッチ押死耶手後ノ損害松臭ゲローン汚倒産連鎖戦争ソンポ部田死テルン
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイJ&J万死ユウ葬大災熱湯強烈薬害井毒山死多繋ガル看後死徹葬儀元Death原
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン滅ボス理由イラナイ今怨暖環境城殺ッテマス100オツムオムツ兆死ニ乗ッタ割ニ祖ノ程弩借金漬ケ棺桶型国家田闇若害稔朗コロナダンパー問題テロ根社会闇老害山林焚書死テa麻薬王振戦也重々ナメスギ
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誤ジョーカー谷長ジョークdeath地溝油大爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ パートの国家資格なしのが
実力あると威張りんぼ多いよ威嚇したり
にらみつけたり
なぜかなぁ 介護職復帰で40万円か
2年間我慢するかなぁ
ここあたりが丁度いいか 上が介護をよく知らない素人さんばかりで
振り回される
ほかなら処遇改善手当てを10万半年に一度無言で振り込まれる コロナノロウイルス焼肉嘔吐戦虐待スイッチ押死耶手後ノ損害松臭ゲローン汚倒産連鎖戦争ソンポ部田死テルン
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https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ >>705
16時から朝10時なら2時間休憩じゃね? おしゃべりケアコンがまた長くしゃべりまくっていて、遅番が話し相手で残っていた
かわいそう
本気でおしゃべりで時間を無駄にするのやめてくれよ
ケアコンダクター廃止にして欲しい
とくに女 時間に遅れる理由が
ずっとしゃべっているから
それ、家に帰って旦那とでも話してくれよ 気になる人います
はぐれケアコンです
告白しても大丈夫ですかね? 思いやりのあるケアコンなら
自分のおしゃべりより
スタッフを一秒でも帰してあげるよな
他人の時間をムダにするやつって一番嫌いや! ケアコンだけじゃない
スタッフも
他人の時間を平気でムダにする
勘違いした職場には行きたくない ケアコンてブスとデブと牢名主の時間泥棒おしゃべりおばさんしかいないとおもてた ここのバカスタッフ
平気でサービス残業を他のスタッフにすすめてる
自分からやってると強調しながら
早く帰られたら早く帰られたと思うと印象の悪さを強調してる 同じく。
サビ残時代錯誤のおバカさんにしか見えない。 意識高い系のサビ残やキラキラ介護はお腹いっぱいやで 勝手に利用されてるのはいいが
回りまで巻き込まれるのは勘弁 これも女ケアコンが平気でさせていて
もう死んで欲しい あのさ、ここで言ってても何も変わらないよ?相手にちゃんと伝えなきゃ。 俺のチンポケアしてくれやって伝えたらマジでしてくれた。
もうじき社内婚します。 >>723
お前おしゃべりで利用者へ行く時間を遅らせてるやんけ、お前おしゃべりでサービス残業させてるやんけー、お前のLINEいつも不愉快、お前デブでブスのお局で老害ってホントにいうの?
ムダ話しで害が起きてるし、別部署に嫌われてる女がケアコンダクターになってこれだけ害があると
上は分かってない。
しかしこれだけいうとパワハラ、セクハラになるだろ。
キライ合ってはいるがね ついでにいうと、サービス残業を平気で好む人がいるブラック企業だから、サービス残業は歓迎されてしまうよね
それがおしゃべりも長く残業で残っていたり
早めにくると評価あがったり。
アホかと思うけど、
老害ってホントに迷惑だけど。 あんな評判の悪い人が管理者やケアコンになるのは
ムダな残業だとしたら少しは納得する人いるのでは。
なぜか非効率の無駄に話好きの人がケアコンは複数だから。 移動している人たち何人かいる
移動願いはどうやって出せばいいのでしょうか 話題のサービス残業の推進者と実行社員は
全員退職届けを出してもらいたい
労働基準局がくる前に是非とも退職を! 喫煙と駄弁りの償いがサビ残だよなぁ
これが労使暗黙の了解 サビ残って勤務前もなんだけどね。
申し送り聞きに行ったりとか。
でもラインは業務開始時間から組まれてるし。くみあいそのへん言ってくれないかな。 うちは一応申し送りを聞く時間と日誌読む時間からライン開始してるけど、申し送りを言う側にはそんな時間は組み込まれてない謎ライン。 組合はここんとこ
がんばってほしいっすね
サビ残業は人権侵害なんだよ本当は 早くきたやつを誉めるバカ上司いるよな
それすすめたら労働基準法に触れるかも知れんのに コロナノロウイルス焼肉嘔吐戦虐待スイッチ押死耶手後ノ損害松臭ゲローン汚倒産連鎖戦争ソンポ部田死テルン
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https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ 録音して労働基準局へ提出しようぜ
サビ残業しているやつ 首都圏の中途応募ありますか?
転勤ありますか?
学歴でイジメありますか? 早出で朝7時からライン組まれてて日誌読んだりする時間ない。でも日誌読んでなくて通院とかの準備してないときっと怒られる。
矛盾だね コロナノロウイルス焼肉嘔吐戦虐待スイッチ押死耶手後ノ損害松臭ゲローン汚倒産連鎖戦争ソンポ部田死テルン
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https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ >>744
6時半にはこいってことでは?
それ前提だとサービス残業だがね 出身校の話しをしてるのはきいた
皆はどこから人の学歴、年齢、住んでる場所まで
知るんだろう
個人情報漏洩させるスタッフがいるんだろか >>746
自分より高学歴に対して当たり強い人いない? 喫煙場所ではギャンブル、女、待遇、前職の話かかな
学歴は無関係な職種だよ >>749
だいじょーぶだよ。
むしろ大学名出すの恥ずかしいからってなかなか言いたがらないよ。
ソンポって言ったって介護の方だからさ。 親会社の損保だって
保険会社だよ
いろんな学歴や職歴がいる 業務入る前に日誌読むっておかしいよな
残業申請みんなで出そうぜ。 >>755
コロナ出た施設は20万
他は5万で決まったでしょ。
ニチイは拒否したらしいけどw
俺は給付金でポコチン進化させてくるからよぉ!!! ハッピースマイルプロジェクトってどこの施設もやってる?
めんどくさい やってますよー嫌がらせとしか言えないレベルの写真ドアップ
S市の家やらかしたようです! 個室浴の出来事でまだ、くわしい話がまわってきていないがやらかしたのは、他人事のようなツラしてるってどうやら罪の意識が低いらしい。 B社とかにも当てはまるけど介福とかの資格取るのが目的なら大手のがいいんかな?
ちな新卒 ただし新卒で介護やるのはもったいないとかの話は無しで どこでもええと思うで
結局当たりの事業所引くまでリセマラや 介福取るのが目的ならどこでもいいと思うけど、技術面に拘るなら微妙だね。
うちのホームは同行がテキトー。
リハパン2枚履き+大パット2枚重ね当たり前だからさ。
働く側は楽してんだろうけど、ね。 リハパン二枚重ねって、パット二枚重ねってバカ丸出しだよね
ここではじめて見たが黙っていることにしてる
技術で正しさを学ぶなら古い社会福祉法人の特別養護老人ホーム一択!
株式会社の社員先輩は理屈で平気でパット二枚やるよ
かいふく二次では内股に足を入れるのも近年は禁止!不合格になるトランスもある
しかし現場の古い職員、体力のない女の子職員はやってる人だらけ。理由は楽だから。 同行社員がそもそも
教える技術が微妙
教わる側も微妙でハイハイ
わかりましたで終わらせた結果だね
人数も足りてないからしっかりやらない
さすがブラック企業
新卒の時期はもう過ぎてて半年やる研修は受けられない
お気の毒 新卒採用で現場経験積んで、やがて本社勤務希望とかいう目標あるなら、ソンポケアは悪くないと思うけどね。
ホームの当たり外れも我慢してれば、異動だとかで環境変わるかもしれないしな。
がんばれー。 4月が終わった時点で新卒採用ではない
第二新卒ていうのでは 上層部の人と親戚です
4大卒、海外留学経験あり(TOEIC800点代)、介護資格なし
縁故採用できますか? 22卒 資格無し です
東急ウェルネス、損保、グッドタイムはどうですか?
またおすすめの施設あれば教えてください…
飲食か介護か迷ってます。 新卒なら公務員か上場大手
飲食、介護はいつでもビックチャンスあるよ
知らんけど ソンポってメッセージ時代からの
やってますか100とかいう宗教教育まだやってんの?w >>779
グッドタイムってオーナーの使い込みで倒産した未来倶楽部を継承した創生事業団の?
あれだけの負債抱え込んで結局回収もできなかったみたいなのに
よく施設の運営続いてるな。今の内情知らんから何とも言えないけど。
今の人達はがんばってるのかもわからんけど、私だったら避けたいなぁ。 >>779
東急ウェリナ大岡山は見に行ったことあるけど
日本にもこんなゴージャスなリゾートホテルみたいな施設あるんだってビビったわ。
ホテルマンになりたいならオススメかと。 >>783
ちゃうねん、アレをアレしてん。
知らんけど。 出勤していきなり今日は同行ですってなっていても
なに教えていいかわからん
てきとーすぎる 新卒で就職できないと
後は「型落ち」扱いで直行便で底辺業にまっしぐら
実体験なんやぁ 他の人は知らんけど ワタミ上がりのオラオラホーム長の顔色伺いながら静かに現場業務やってりゃ、そのうちケアコンぐらいにはなれるよ。
知らんけど。 でもさ、エアコンて必要ないけどな。
そうおもわん? どこかの自動車会社
業務前のラジオ体操に残業代って判決あったと思う 高齢者にとって社会福祉サービスを利用するよりも、
衣食住が保障された刑務所の方が居心地がいいって
一人当たり年間300万の税金投入だと
バカバカしくなってきた タブーの質問だったら無視してくれて構わないんだが
同業界のB社とこっちだったらどっちがええかな 年間休日は14日変わるだけで月1休みが変わるからな コロナでハロワ求人、大幅減のようです
ここも経験や資格とか、学歴のハードルありますか? >>779
グッドタイム、派遣で入ったことがある。とにかく、金がない施設だね。
次が決まるまでのつなぎとして入ったけど。
時給や時間を掲示して求人をしているくせに、
面接後に時給交渉や日数交渉をしてくるんだよ。
とにかく、人件費を安く抑えたいのが見え見え。
最初から言えば、誰も面接へは来ないから面接後に言ってくるらしい。
自分が居た施設はフロア内の人間関係は良かったが、問題は施設長や幹部ども。
課長とか、事務連中が最悪だった。安い金でとことんこき使う。
そいつらは人間が出来て無かった。課長をやってる女は命令か嫌味しか言わないし。
他の施設もやっているかどうかわからんけど。
介護施設として作られてない建物を老人ホームとしていたから、
段差はあるし、カーペットが敷き詰められている為、歩きにくいし、躓きやすい。
勿論、介護もし難かった。食事のワゴンを運ばされるけど。急な坂がある。
エレベーターは一つ。しかも、エアコンはなし。だから、夏は暑くて乗ってられない。
基本、スタッフは階段を使う。風呂には、年寄りが越えるには難しい段差がある。
よって、介護歴がある自分からすれば、新卒では入らない方が良いと思うよ。
いつ、倒産するか分からん。そこも退職者が多いよ。給与が安い。
新卒なら、もっと良い所に入れると思う。介護業界は20代を集めてる。
ちなみにチャーム・ケアって会社も危険。今、必死に求人してるけどね。
損保と同じだけど。やっぱ、事故廃止の関係者がいる施設はダメと思うよ。
同じ穴の狢になる。自分は、この施設に派遣でいるけど。
パワハラ、セクハラが酷いし、人間関係最悪。その為、給与を高くしてある。
でも、幾ら金が高くても、それに耐えられなくて辞めてく。
自分は、その後釜だけど。派遣だから続けられるのであって、社員なら無理だわ。
介護をやるなら、よく考えた方がいいよ。若いならオススメはしない。
無駄に職歴が出来るだけだから、よくよく考えて応募した方が良い。
介護歴8年。いろいろな施設へ行ったが、紹介できる場所は無い。 1から介護技術をまっとうに覚えるなら
大学生の実習生が実習している実績のある施設
国家試験の問題を作っている先生とつながりがあると、ここみたいな二重パッドなどやらないよ
困ったことに介護技術が古くて間違えていても正しいと思っている社員も多い
シフトも酷い
いやがらせ目的で作っているようなルートのもある
過労死や怪我人が出るかもな >>802
ベネは宣伝費だけ
大学でまともな研究者はクソだと思ってるから実習にはよこさない
しかしベネのほうは新卒新卒、アホでも新卒取りたがる
あれは経営者に学歴コンプレックスでもあるのかね
大学側の研究者には鼻もひっかけられてなーい
エンゼルケアの施設、老人の生き甲斐を考えてる施設へ優秀な生徒は行く 新卒の定着率が極端に悪い
よそ者、幹部がその理由を知りたいらしい? 潰シニカカルケドイイ世痩セタ桁戦連帯篤圧熱借金新型コロナ闇シャブ葬儀ショ借金漬ケ棺桶型国家老害城闇薬害田公害ユウ地溝油政毒山滅ボス理由イラナイ
死刑スタッフ以外ニグループ1000件以上闇若害テロ社会原death泉憤飾
介護保険税金泥棒殺ッテマス100誤ジョーカー長ジョーク学ソノ程度
ノロウイルスコロナ稔朗虐待スイッチ押死耶手臭ゲローン大戦争デ潰シテルンデシタッケパーデュー大損J&J闇ダンパー汚連鎖倒産問題根Death
燃ヤシテ麻薬王盗難ケタチガイ違反重々也振戦大爆発松利凍ル山口炉ウドモ処分翔死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1461959989/ 社会保険2年入ってる人が看護学校入ると国から生活費が毎月12万×36カ月で432万(月給22万の場合)もらえる!(教育訓練制度の給付制度)
学費も40万まで毎年無料=都立看護学校は3年間の学費全額無料!!!!!!
そしてこの制度が使えるのは、なんと<今年の受験生だけ!!!!>(ここミラクル重要!)急げ!!!
https://ameblo.jp/kango-kouryaku
東京都立看護専門学校の2021(令和3)年度の入試情報が発表されています。
来年度の入試の日程は以下の通りです。
https://ameblo.jp/kango-kouryaku/
社会人入試:
(1次)10月4日(日)
(2次)10月23日(金)
※募集要項の配布開始は8月上旬
令和3年度 都立看護専門学校入学試験情報
令和3年度都立看護専門学校看護学科(3年課程)の入学試験を、
下記のとおり実施します。
1 試験の種類、出願期間及び試験日
種類 日程等 備考
社会人入学試験
【出願期間】
令和2年9月15日(火曜日)から17日(木曜日)
【一次試験日】
令和2年10月4日(日曜日)
【二次試験日】
令和2年10月23日(金曜日)
現在、都立看護学校の社会人率は半数を優に超える!!!!!!!!!!
タダで430万ゲットして、学費分3年間で120万もゲットして
無料で看護学校を国の税金で学ぼう(=゚ω゚)ノ
今年の受験までだ!!!!人生が変わるのは今年が最大のチャンス!!!!!!
................................................... コロナ入居が増えている
爺ちゃん、婆ちゃん、本当は自宅に居たいんだよなぁ ひとり暮らしでも借りた汚い自宅なら自宅にいたくないだろう
高齢者だからといって金持ちではないよ 自宅にいたい
施設は悪いは決めつけ
快適で掃除もやってくれて
ごはんもうまい!楽しいイベントと仲間が
いれば施設が良いかも
そこの施設のケアやメシ、イベント次第だ
がんばれ! うちは食事不味いよね。ワタミの時は美味かった。今は量も少ないし、中国産だし、不味いし。 ここの上司はなんも見てないから
評価なんてされないぞ。 ほんと。やる事増えてるしマスクでずっと業務はかなりの負担。 >>815
労働基準法違反で調査が入るよ
ニチイでは入ってた むやみにサービス残業やらせる施設だと
分かれば新入社員に避けられるだろうし
労働基準局に目をつけられる
知らないのかよ! コロナノロウイルス豚インフル焼肉嘔吐戦虐待スイッチ押死耶手後ノ損害松臭ゲローン汚倒産連鎖戦争ソンポ部田死テルン
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイJ&J万死ユウ葬大災熱湯強烈薬害井毒山死多繋ガル看後死徹葬儀元Death原
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン滅ボス理由イラナイ今怨暖環境城殺ッテマス100オツムオムツ兆死ニ乗ッタ割ニソノ程度借金漬ケ棺桶型国家田闇若害稔朗コロナダンパー問題テロ根社会闇老害山林焚書死テa麻薬王振戦也重々ナメスギ憤飾
篤熱借金次々壊レ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパーバー消シヤガッタ泉問題ソノ他急速ヴェノム物件・翔コロナ銀行問題業界ゴト潰レル?斗パーデュー利凍ル公害玉重政イル?
誤ジョーカー谷長ジョークdeath地溝油大爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ >>815
うちのホームは1分単位で申請するよ。
気が引けるのかサビ残にする職員もいるけどね。
まあ業務中なのに一服しに行くのをホーム長も何も言わないから、タバコ吸わないこちらとしては1分単位は当然なんだけどね。
でも残業申請が評価の対象に関わると問題だな。 ホーム長にしてみれば、1分単位でキャンキャン吠える犬より
サビ残でクンクンしてくる犬の方が可愛いのは当たり前 >>823
そこなんだよな。
コンプライアンスだとか社内通報窓口とかあったって、結局はクソだね。
どこの世界もそんなもんか。 その復讐するために
ザビ残業しなきゃいけないようにされてる
と労基に電話するんだよ
チクってる人案外多いよ 中途入社で評価とかどうでもええと
ホーム長の評価や先輩の評価なんかより
たのしく、利用者のケアに熱中したいんだよな
案外利用者のせいにして、やり方押し付けてくる
先輩ヘルパーいるから 利用者といるほうが癒される
先輩婆さんたちは考えも古いわ、
サービス残業
してるわ、利用者の悪口多いわ こっそり利用者に悪口いってるのを
教えてやりたくてウズウズする 可愛いと思わなくて全くいいから
てか嫌いなやつにかまわれたくない
裏表のある知らないわとしらばっくれる
性格の悪さを直せよと上司には密かにおもってる 1分単位で払いますといいながら
申請しないと支払われないんだろ?
絶対申請しても平気で却下してそう そもそも残業管理表が問題なんでは?
汚染とかあって勤務時間過ぎても5分とか10分じゃ書かないでしょ。
書いて提出しても承認される気しないし >>831
そうそう。
事前の残業など、わからないほうが少ないんだから
わざと10分程度なら申請しない
おおらか
悪くいえば、だらしない、だから貧乏な介護福祉士たちの心理を利用したシステム
問題というより
仕組まれた小悪党なやり口だ ああ野麦峠の働くやつから摂取するやり方だな
事業者や利用者にもわざと、時計を遅らせて
残業させるのいるけどさ。
事務作業の手数で数分の業務がかかり、事務職が残業になるから、うまいやり方ではないんだが。 >>822
喫煙者の1時間に10分?長ければ30分の
男女の井戸端会議たのしそうだよな
肺癌で死にたくないが
井戸端会議には入ってみたいね 他のところも残業1分で当たり前につくが、
申請制度ではなく自動で残業になってた
だからここが、結局セコくみえる とどのつまりが
申請しずらくして
サービス残業やらせてるわけだね 女の内臓をオナホくらいにしか思っていない俺でも採用されるんか? 申請を書いて提出している時間も勤務時間だから事前も事後も申請制度はクソだってことさ
目的は意思をハッキリいえないバカで万年貧乏で社畜にいつもサビ残業させるためと推測 ついでに
ここは平気でスタッフの個人情報を
別のスタッフに話したり、セクハラ発言するクソ上司がいる サビ残する奴、鬱陶しい
生活残する奴、もっと鬱陶しい 生活残とは生活残業のことだよ
生活残業とは生活費や遊興費などを稼ぐために
必要のない残業をすること
サビ残より悪質かも どちらも悪質
サビ残は周りにもサビ残を強要する空気をつくる
生活残業は必要ないものをわざとつかる
どちらも自分勝手 サービス残業する人は、愛社精神とか奉仕精神がありますよね
生活残業する人は、ずる賢く、経営上もマイナスですよね
根本的に人間としての品格が大きく異なるものですよね 働きすぎと寝不足で過労死を出した
ワタミ社員と合併しただけあるよな
愛より睡眠が死んだ彼女と会社を救ったかも知れぬのにさー まあ入居者突き落とす会社と合併したのが問題。悪シストとか、馬鹿らしい 愛社精神や奉仕精神あるヤツ、知らん
ずる賢いヤツ、ギャンブル好き、酒好き、女好きのヤツはいる
以上 >>860
二ヶ月分のコロナ手当てやろなw
何故今月分にも入れたかはわからん。 >>854
この考えが問題!
愛社精神?周りが迷惑うざいわ
だったら社員を辞めてボランティアでこいよ コロナ手当てって言うから喜んで見てみたらマイナスかよ!!!! この給与明細はどういうことなの?低学歴にはわからん誰か教えて。
10万8千円ってのはどこから出た数字なの M系は教本信者が多いよね
W系はサビ残癖の人が多いよね
個人の印象です お婆ちゃんやパートほど頼まれてもいないのにサビ残して
自分だけ頑張ってるアピール酷い >>866
4月と5月のコロナ手当ての累計とかじゃない? その他支給が-コロナ手当
控除も、-コロナ手当てになっててどちらもマイナスされてるのに、支給額はこのマイナスが関係ない普通の給与額だね。
手取り21万って安いね サラリーマンの手取り平均30万で
介護施設で25万 >>875
CS4で手取り25?
月の残業と夜勤回数ってどれくらいですか? CS4、1年目で手取り24万
内訳
月の残業15H、サビ残あり
夜勤回数6回
介福あり >>878
残業15ってなにしてるんですか?
同じキャリアバンドなんでざっくりは同じなんですが、ウチは残業15とかつかないなぁ。 >>879
内緒の話ですが、残業15は生活残業分です
責任者には盆暮れに、付け届けをして、良好な関係を保っています >>880
付け届け。。まぁそれも処世術ですね。
残業15だったら25000とかなるんだろうしかなり美味しいですねーーー プライベートの生活がなさそうな生活残業だな
生きていて楽しいのか?
アフターでの友達いないの? 今日、初めておまいらのいうババヘルとやらと時間帯合ったわ
自分の価値観だけで俺のやり方を全否定してくる 情報操作をする女ケア○○
マジ離れたい
利用者に裏とりしないと思っているらしいが嘘ばかり リーダー失格
きちんと利用者へ確認してから
行っているのを文句
考えつかない頭の悪さ >>885
奴隷のように嫌がらせ並みのことを強要ばかりしてると
利用者も離れる
ケアスタッフもお前さんに
憎悪を抱くよ クレームは利用者→だけではなく
スタッフ→もクレームはクレーム
上司ならクレームの数が無能の現れ >>まして采配してるなら
なおらさ
憎悪の対象だろうね エダ豆の美味しい季節となりました
ことしのケア豆はその膨らみといい、お豆の味が香ばしい 潰シニカカルケドイイ世痩セタ桁戦連帯篤圧熱借金新型コロナ闇シャブ葬儀ショ借金漬ケ棺桶型国家老害城闇薬害田公害ユウ地溝油政毒山滅ボス理由イラナイ
死刑スタッフ以外ニグループ1000件以上闇若害テロ社会原death泉憤飾
介護保険税金泥棒殺ッテマス100誤ジョーカー長ジョーク学ソノ程度
ノロウイルスコロナ稔朗虐待スイッチ押死耶手臭ゲローン大戦争デ潰シテルンデシタッケパーデュー大損J&J闇ダンパー汚連鎖倒産問題根Death
燃ヤシテ麻薬王盗難ケタチガイ違反重々也振戦沼大爆発松利凍ル山口炉ウドモ処分翔死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1461959989/ 給与の控除云々の話しなんだけど詳しくわかる方いませんか?
12万近く2ヶ月でコロナ手当てがでてると思うのですが、既に税金ひかれていますよね?
それを今月に控除して辻褄あうんですか?
既に引かれた額が年末調整でかえってくるのですかね?? 神奈川・綾瀬のホーム長は、まだニコ珍中毒・ヘル2・50代・ヒステリック・オバヘルホーム長でっか? >>892
ケア豆って書いてあるよ
ケア豆ってブランドの枝豆かなぁ?
知らんけど 通勤費が高くなるほど遠くに住むとと社会保険があがるわ、帰宅時間帯が
遅くて疲れるわ、良いことない あんたのきったねー股間からのイカ臭のほうがやばいわ。 またまたー
その臭さが好きなくせによー
うまいんだろうー? 「イカ臭大好き発情女」AV見たことある
ごみ箱のティッシュを漁って、クンクンする女 全室に『眠りスキャン』完備したけど、稼動してる?
夜勤巡視減った? 第二次補正予算の介護職手当て20万はいつもらえるんだろうね ?
離職の予定が立たないよ! 相談です。退職届は2週間後の日付で内容証明郵便。退職時有給は当然使うので、実質出勤はないと思うのかですが。
ここは法令は守られますよね。最大手ですし その場合、とにかく有給が認められるかも決まっていないのでは 当日でも自動で有給を使わせてくれたりしてたのが大半だがね
性格悪い管理者に当たるとさ、わざと、欠勤扱いして、有給使わないで
退職にされるかもよ。
だから今すぐ確認したほうがよいね。 >>912
うちも入れようかって話してるけどどうなん? >>912
導入済だけど夜間巡視はだいぶ楽になった
夜勤ラインが一本削減されたのは、少しアレだが 夜勤のラインで巡視とかそんなにある?
ウチは数名だわ。
それ以外は排泄介助。夜間は1時間で多くても5,6件の排泄とかだから余裕ではあるんだが。 入居100越えだけど全員直接巡視してた
いまはスキャン入ってる
楽だけどその分ライン1本減って休憩も減らされた。 >>926
家のが本来は地獄なのだが
ラヴィはサドのおらおらだからね
結局は人で決まる。 ラヴィーレのみなさん、アクシストどれくらい導入してます?そしてどれくらい守ってます? ホーム長の前で「腰痛てーよ」と叫んでいる人いますよ
仕事しているアピールか? 腰いてーが仕事しているアピールと捉えるとは、まだまだですね。腰いてーのは下手くそな証拠ですからね。評価は、まあ、それなりですよ。 下手で腰痛ないやつも私、腰通ないからと
よく言ってるけどさ
介護5が当たり前の施設にいたこと
ないやつは
腰痛ないやつが多いんだよ!
訪問介護は特に1日立ち仕事じゃねーかからな >>940
サイコパスですか?
人の痛みがわからないんですね。
すぐ評価て名前なしの書きこみなら
痛めた人が書いてるに決まってるだろう。
上司なら最悪てタイプですよ。
だから介護ロボットが出現してるのも思いつかないバカですか? >>940
あなたの評価は上司なら最悪
サイコパスでは?
だそうです。 意識高い系の人は腰痛=下手みたいなこと言うね。
トランスの時に抱えてるからとか。 昔いた介護施設の系列の健康診断で
腰痛診断をやっていたんだが
95%が腰痛だった。
残りの腰痛なかったのは
デイサービスの8年選手や事務系 腰痛める下手くそはやるな。シフト調整面倒なんだよ。バーカ 自己管理もまともに出来ないやつは介護するなよ。 >>950
それも含めてシフト組むのが管理者の仕事だろアホ >>951
アホか。使えない人材のシフト組むのがどれだけ面倒か。正直辞めていいよ。いるだけ仕事捗らないから 介護の仕事が原因で腰痛になりました
欠勤や休職をせざるをえない状況です
労災認定は下りるのでしょうか?
詳しい方がいましたら教えてくださいませ >>952
この手のサイコパス上司と組まなきゃ行けないのは不運だな
介護で事故った時は利用者もスタッフもその日のうちに病院へ行く
それをしないで騒いでも前からの
怪我のおそれがあったら労災は却下される
また逆もしかり
怪我人でもスタッフである以上は
スケジュールや適材適所の居場所を
見つけるのが上に立つやつらの仕事だろうな。
人材は生身の人間であるから年寄りにもなるわ、怪我もするんだよ。
腰痛の人は何月何日何時何分に腰を痛めたという労災申請を会社へ提出するように。診断は労災病院へ行くと楽。 >>953
労災申請をしないとおりるかどうか
わからん >>950
事故を起こすのを防ぐのも
管理する者の仕事だよ
何のための上だよ
自分の身代わりに介護させて
お前は楽をしようて考えだけで
人を雇ってんじゃねーよ
お前が介護やれ! >>955
上の方に労災申請の話をしていますが
「他の人も腰痛だから特別扱いできない」と言われています
どうすればよろしいでしょうか? >>957
しつこく労災申請させるよう言って下さい
ただし、ここで怪我したことが原因でなければならない。
先に労災病院へ
労災は保険の問題
ダメなら本社へ連絡 >>958
明日、本社へ連絡してみます
明日、その結果をレスします
もう腰が痛くて、痛くて堪りません やり出して半年くらいは腰痛かったけど今は痛くなくなったな >>960
ぎっくり腰やってから一週間休まないと労災おりない保険会社はあるが、
事故報告と怪我での労災は大概同時進行させるのがいいんだよ。
会社もそのために保険かけてるのに
教えてやらなかったりするね。 他のスレを読んで納得
ID:g+qvjQql(1/2)
0776 名無しさん@介護・福祉板 2020/07/10 11:33:54
終わってる施設には、金髪、髭、ロン毛、ピアス、マニキュアが何人もいて、施設はそいつらに仕事を任してる
ID:mzannDDj
0777 名無しさん@介護・福祉板 しかし本当にここって給与安いわ
笑っちゃうくらい安い! しかし利用者の排泄物より自分の排泄物の方が余裕で臭いな >>958
9時30分頃、本社へ経過を連絡しました 確認しますとのこと
16時55分頃、責任者から、なんで本社に連絡したんだと怒鳴られました
俺のキャリアに傷がつく、辞めろみたいな恫喝があり精神も病みそうです
どうすればよろしいでしょうか?やりとりはスマホ録音しています 法的には「精神的苦痛」を与えられたというけど。(笑)
パワハラを受けましたと、また本社へいうと良いです。 恫喝やくどくど言ってたら、
どんどんパワハラで本社や部長クラスへ いろいろ大変だね。
病院行って診断してもらった後に、労災申請について相談すると職場に電話入れて説明してくれる場合もあるよ?
恫喝については通報窓口へどうぞ。
なんてったってソンポケア。
社内社外と窓口揃えてるよ。
匿名で受け付けるよ。
この場合は匿名でもバレるだろうが、
パワハラする方が問題だ。
頑張れ! 介護の業界で働くおよそ7万2000人でつくる労働組合「UAゼンセン日本介護クラフトユニオン(NCCU)」は21日、利用者やその家族からセクハラ・パワハラを受けたことがある介護職員が74.2%にのぼる、という調査の結果を発表した。対策の強化に乗り出すよう国に要請していく方針だ。
調査は今年の4月から5月にかけて行われたもの。NCCUの組合員が対象で、訪問介護や通所介護、特別養護老人ホームなどで働く2411人の答えを集計した。
それによると、セクハラを受けた経験があったのは29.8%。「不必要な接触」や「性的冗談を繰り返す、しつこく言う」などが多かった。パワハラを受けたのは70.0%。「攻撃的な態度で大声を出す」や「他者を引き合いにサービスを強要する」、「契約上受けていないサービスを要求する」などが目立っていた。
セクハラもパワハラも、被害を受けた介護職員の7割強が上司や同僚に相談していた。ただし、そのうち約半数が「状況は変わらなかった」と回答。被害者のおよそ9割がストレスを感じていた。セクハラ・パワハラが起きる原因を聞くと、「その人の生活歴や性格に伴うもの(セクハラ:63.9%、パワハラ:55.7%)」が最多。「介護従事者の尊厳が低く見られている(セクハラ:61.3%、パワハラ:54.4%)」が2番目だった。
自由記述の欄ではセクハラの例として、「キスを迫られた」「アダルト画像を見せられた」「金をやるから愛人にならんか、と言われた」といったケースが報告されている。一方のパワハラの例では、「介護保険ではできないことを要求され、断ると激怒された」「我々を見下している」「オムツ交換中に顔を蹴られた。こんな汚い仕事をよくするなと言われた」「時間が過ぎているのに繰り返し仕事を指示される」といった声が寄せられていた。
「社会全体で問題提起を」
NCCUの村上久美子政策部門長はこの日の会見で、「利用者の尊厳だけでなく介護職員の尊厳も守られるべき」と主張。「労働環境を改善しなければ人材が定着せず、結果的に介護離職へつながってしまう」と警鐘を鳴らした。加えて、「業界内だけではなく社会全体で問題提起を」と呼びかけた。
このほか調査結果から、「事業者は職員の安全を考えて欲しい。利用者にペコペコ頭を下げるだけでなく毅然とした態度もとるべき」「利用料金が安いために介護職員が地位の低い者のように扱われるのではないか」「制度に関する啓発が重要」「国がマニュアルを作ったり、自治体でルールを作ったりすべき」といった声を紹介した。 >>966
絵に書いたようなブラックな展開だね。
主はしんどいだろうけど、負けずに頑張って労災勝ち取って欲しい!
組合とか巻き込むのもいいかもしれないね。
また進展あればここに書き込んで欲しい!
負けるなー!! 利用者だけではない利用者の家族、管理職も含めて介護職へのセクハラ、パワハラ
あるよねー
上にある腰痛いの人だけではなく。
管理者が家族側と毎日やりとりして仲良くなってつるんでしまうのもある。
服装やら年齢に関わることは
大きなお世話であることが大半
若い子には出入りされたくないだの
相手が若いのではなく、、、、
ご自分が
高齢者という自覚がない
65以上は高齢者!
自覚がない人は困る 一応労基署に相談してみたら?
それか今はハロワでもハラスメントの相談窓口あるよ 65歳はいわれなくても高齢者だと
いわれなくとも理解してるだろ お世話になります
16時15分頃、本社の方から電話があり、明日から4連休なので
来週、連絡するとのことでした
また、パワハラのことを相談したら、そうですかと言われました
腰痛は多少緩和してきましたが、スマホがなる度にビクビクしたり、
食欲不振、倦怠感があり、精神的にもう疲れました
行政に相談した方が、よろしいでしょか? >>978
行政にしろ、労基にしろ事情聴取あるし本部からも来るから、めんどいよ。
あと本部からの人間は面談時にレコーダー回すから、そこに聞こえるように録音音声を披露したほうがいい。面談時のレコーダーを回す手法も変な事を言わせないために抑制させるだけなものだしな。 余計なこというなに、ひるまないで頑張って!
腰が痛いから治療したい、休みまいは
当然の権利だよ
ここって変な上司やパワハラ当たり前の人がいるから腰より精神を病みそうだよね。ただでさえ、3kの仕事なのに。休みも少ないし。給与も少ないし。でも上司はブラックしか知らないから高いと思ってるらしい。
いや、高くないからとはさすがにいわなかったけど。 >>978
まずはパワハラ、労災、労働環境を本社に訴える。
それでも本社が何も動かなかったら行政。
本社を動かす為に行政への相談も考えてると言えばいい。 >>978
動向気になるし、トリつけて欲しい。
なりすましも防げるし 組合には会社の密偵がいるから気を付けた方がいい
組合に言ったら、人事には筒抜けだよ
診断書、画像や音声、他人の証言などの証拠が大事だよ いろいろとアドバイスをいただきありがとうございます
食欲不振、倦怠感の他に、上司との電話を思い出すと
動悸やめまいがでてきました
明日、内科か心療内科を受診します >>986
心療内科も労災にした方がいいよ。
上司や職場のせいでこうなったと
先生に話して診断書に書いてもらうのが大事。
ホーム長が労災を拒否しても診断書があれば
会社が労災を隠蔽したと訴えられる。 >>987
アドバイスありがとうございます
このままやはり訴える方向に向かいそうですね
負けないように、頑張ります 頑張ってよー!
本社は調査するのに全職員に実名でアンケート取るらしい。
実名出してどんだけの人間が事実を伝えるんだ??と微妙だが、応援するからな!
とにかく事実を記録して証拠残せな! お世話になります
上司から連絡があり、明日に急遽、面談を行うことになりました
皆様からのアドバイスを活かしたいのですが、萎縮してしまいそうで、不安です >>990
おつかれ様。
主がどうしたいのかを教えてくれないとアドバイスもみんな出来ないよ。
退職したいのか、在籍したいのか、異動したいのかとかね 嫁がここの施設で働いてるんだけど、熱がないだけで大分ひどい風邪症状発症しながら出勤してるんだけど、このご時世に出勤止めないとか随分ヤベー会社なんだね
大手だからもう少しまともだと思ってたけど、入居者でもコロナ出てるみたいだし、ここもそのうちクラスターやな >>990
1.なんの面談ですか?
2.なんで萎縮するのですか?なんで不安なのですか?
教えてくれないとアドバイスもみんな出来ないよ >>990
本社の人間と面談なら良いけど、
本社が来週と言ってたのに急に明日はおかしい。
ホーム長からの連絡でホーム長との面談なら
ホーム長が独断で揉み消そうとしてる可能あるから
明日は無理と断って週明けに本社に確認した方がいい。 誰との面談か聞けないのか?
ホーム長からのパワハラで苦しんでるのに、そのホーム長との面談だとしたらゾッとするよね。
聞いてみたら? >>明日に急遽、面談を行うことになりました
利用者とのトラブルだろ
下着ドロ、不倫、痴漢、暴言、暴力、横領、窃盗とか そのホーム長との面談だとしたらゾッとするよね。
それを平気でやるバカがいるソンポ わざわざ仲の悪い利用者と組ませたり
わざと用事があって希望休のところに会議入れたり
パワハラやセクハラで名前があがってる上司と二人にしたり
狂ってる このスレッドは1000を超えました。
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