【聖者の】知的障害者施設で働く天使集合19【行進】
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衆議院議長大島理森様
この手紙を手にとって頂き本当にありがとうございます。
私は障害者総勢470名を抹殺することができます。
常軌を逸する発言であることは重々理解しております。
しかし、保護者の疲れきった表情、施設で働いている職員の生気の欠けた瞳、日本国と世界の為と思い居ても立っても居られずに本日行動に移した次第であります。
理由は世界経済の活性化、本格的な第三次世界大戦を未然に防ぐことができるかもしれないと考えたからです。
障害者は人間としてではなく、動物として生活を過しております。車イスに一生縛られている気の毒な利用者も多く存在し、保護者が絶縁状態にあることも珍しくありません。
私の目標は重複障害者の方が家庭内での生活、及び社会的活動が極めて困難な場合、保護者の同意を得て安楽死できる世界です。
重複障害者に対する命のあり方は未だに答えが見つかっていない所だと考えました。障害者は不幸を作ることしかできません。
フリーメイソンからなる●●●●が作られた●●●●●●●●を勉強させて頂きました。
戦争で未来ある人間が殺されるのはとても悲しく、多くの憎しみを生みますが、障害者を殺すことは不幸を最大まで抑えることができます。
今こそ革命を行い、全人類の為に必要不可欠である辛い決断をする時だと考えます。日本国が大きな第一歩を踏み出すのです。
世界を担う大島理森様のお力で世界をより良い方向に進めて頂けないでしょうか。是非、安倍晋三様のお耳に伝えて頂ければと思います。
私が人類の為にできることを真剣に考えた答えでございます。
衆議院議長大島理森様、どうか愛する日本国、全人類の為にお力添え頂けないでしょうか。何卒よろしくお願い致しま >>2
私は大量殺人をしたいという狂気に満ちた発想で今回の作戦を、提案を上げる訳ではありません。
全人類が心の隅に隠した想いを声に出し、実行する決意を持って行動しました。
今までの人生設計では、大学で取得した小学校教諭免許と現在勤務している障害者施設での経験を生かし、特別支援学校の教員を目指していました。それまでは運送業で働きなが
ら●●●●●●が叔父である立派な先生の元で3年間修行させて頂きました。
9月車で事故に遭い目に後遺障害が残り、300万円程頂ける予定です。そのお金で●●●●の株を購入する予定でした。●●●●はフリーメイソンだと考え(●●●●にも記載)今後も更なる発展を信じております。
外見はとても大切なことに気づき、容姿に自信が無い為、美容整形を行います。進化の先にある大きい瞳、小さい顔、宇宙人が代表するイメージ
それらを実現しております。私はUFOを2回見たことがあります。未来人なのかも知れません。
本当は後2つお願いがございます。今回の話とは別件ですが、耳を傾けて頂ければ幸いです。何卒宜しくお願い致します。
医療大麻の導入
精神薬を服用する人は確実に頭がマイナス思考になり、人生に絶望しております。
心を壊す毒に頼らずに、地球の奇跡が生んだ大麻の力は必要不可欠だと考えます。
何卒宜しくお願い致します。私は信頼できる仲間とカジノの建設、過すことを目的として歩いています。
日本には既に多くの賭事が存在しています。パチンコは人生を蝕みます。街を歩けば違法な賭事も数多くあります。
裏の事情が有り、脅されているのかも知れません。それらは皆様の熱意で決行することができます。恐い人達には国が新しいシノギの模索、提供することで協調できればと考えました。
日本軍の設立。刺青を認め、簡単な筆記試験にする。
出過ぎた発言をしてしまし、本当に申し訳ありません。今回の革命で日本国が生まれ変わればと考えております。 >>3
作戦内容
職員の少ない夜勤に決行致します。
重複障害者が多く在籍している2つの園【津久井やまゆり、●●●●)を標的とします。
見守り職員は結束バンドで身動き、外部との連絡をとれなくします。職員は絶対に傷つけず、速やかに作戦を実行します。
2つの園260名を抹殺した後は自首します。
作戦を実行するに私からはいくつかのご要望がございます。
逮捕後の監禁は最長で2年までとし、その後は自由な人生を送らせて下さい。心神喪失による無罪。
新しい名前(●●●●)、本籍、運転免許証等の生活に必要な書類、美容整形による一般社会への擬態。
金銭的支援5億円。
これらを確約して頂ければと考えております。
ご決断頂ければ、いつでも作戦を実行致します。
日本国と世界平和の為に何卒よろしくお願い致します。
想像を絶する激務の中大変恐縮ではございますが、安倍晋三様にご相談頂けることを切に願っております。
植松聖(うえまつ さとし) >>4
糸賀一雄の『 この子らを世の光に 』よりはるかに有名な障害福祉関係者の言葉。
トンキン楽々勤務がやってるのは支援でも何でも無いお遊びって事
地方が血に滲むような努力で頑張ってるのに
サクッと補助金取って軽度者向けに楽々日中だけでしょぼいレクやって終了
犯罪に近いわ 共生と包摂ではなく排除と断絶をもたらす
居住地特例都加算都外施設の即廃止を要求する!!
そして地方に強行者を送りつける特権を容認している
共生社会の代表者面した悪質法人の即解散を要求する!! 下野ニュースドットコム
宇都宮市郊外の田園地帯。
フェンスに囲まれた2階建ての知的障害者支援施設に「ビブライト」はある。
2階の訓練室内で過ごす利用者は50人を超えていた。
多くは重度の知的障害の利用者で、動き回り大声や奇声をあげる人も。そこに職員は2,3人__
「職員が足りず完全に崩壊していた」。
施設の関係者は振り返った。4月に傷害事件が起きる数ヶ月前からそんな状態だった。
基準では区分5-6の重度の利用者3人に職員1人が必要とされる。
そんな劣悪な環境だったが”上”に助けを求めても「それは”上”が決めること」とにべもなかった。
「行き場のない障害者を誰かが預からなければ」。
運営する社福法人瑞宝会土屋和夫理事長(59)の言葉には共感する。
「何箇所も断られてやっと施設が見つかったんです」。保護者からは涙ながらに感謝された。
だが実態は、あるべき姿に追いついていなかった。
そして事件は起きた。
宇都宮地裁で12月1日に開かれた傷害事件の公判。元職員の女(25)は障害者福祉の専門的な教育を受けていなかったと証言した。
「起こるべくして起きた事件」関係者は嘆息した。女らは事件前、職場で仕事をサボる姿が目立っていたという。
役所の監査課や上層部にも不満だった。入所者は、必要な支援の度合いなどを示す障害区分が重く、施設が不足する東京都内出身が多かった。「なぜ監査が入ってもあのような状態が放置されていたのか、疑問」。
受け入れる法人への給付金は特別な加算がある。だが収入はクルージングなど豪華なレクリエーションに使われていたと耳にした。
「まず利用者と職員の現場に回して欲しかった」。関係者はため息混じりに訴えた。「多くの職員は、愛情持って利用者と接していたんです」。
「障害区分をあげるので受け入れてほしい」。
県障害施設・事業協会の菊地達美(64)は都内のある自治体からの打診に耳を疑ったことがある。
「行政が責任をもって取り組むべきなのに、基準もいいかげん」。
支援が必要な障害者ほど、利用する施設を選べない。事件の背景にそんな問題も浮かぶ。
「職員が適切な支援をすれば暴力など必要ない」と菊地会長。
「障害者施設は障害者が安心して暮らすためにある」。
事件は根本的な命題を問い掛けた。
(荒井克己) 前回の続き話そう
施設職員採用条件に3資格ある法人がいいのか
事業団とか比較的安パイってことだったな チャンピオンちえこに関すること
わかりましたよ。ふっ。鼻軽笑 見下眼ニヤニヤ鼻笑
あんたがチャンピオンなんでしょ。
如実にあらわしています。
これでただの男にかえれるな
真実のチャンピオン ち え こ >>10
事業団なんて業界内ではいいほうかもしれないが、普通の水準からしたらブラックもいいところ。 毎年のことだが、盆暮れは休みもないのにショート受け入れで仕事が増える。遊びに行ってないで家族で面倒見ろよ。 保護者も高齢化が進んだり死んだり、後見人付く人も増えてお盆の一時帰宅は減るばかり >>10
いやだから、都道府県事業団クラスになると資格持ちの新卒が多く応募するのよ。
よって必然的に事業団クラスの正規職員採用枠には、学歴・資格というフィルターがかかる。
>>12
確かにその通りなんだろうが、労組があるかないかはその差は相当でかいよ。
労働者の権利、労基法、コンプライアンスがすごく関わってくるようになるから、
同族経営の中小規模法人にあるような、一方的な労働者の泣き寝入りは起こらない。 >>17
勘違いもするよ
福祉業界では安定、高給、地位がある >>17
と批判してるヤツも事業団から誘われたらホイホイと転職
勘違い野郎と化すのだった もしくは事業団よりいいとこ入るか。
国立のぞみの園、横浜やまびこの里、滋賀県立近江学園とかね
事業団入るより難しいけど >>14
収容政策が始まった頃は、長生き出来ないだろと思われていたらしいな。
それが、栄養管理や医療とか手厚い支援のおかげで案外長生きするようになった。 >>20
のぞみの園は非公務員じゃなかったか?近江学園だけか県職は。
県職なら実質何処に配属されるか分からないからなぁ。 >>21
昭和30年代後半から知的入所が山奥にバンバン作られたのよ。※精神薄弱者福祉法
だからその当時〜昭和末期までに入所した人は、結構軽めの人もいたりするんだなぁ。
今は相当な重度でも、すごい人数の順番待ちでなかなか入り辛い状況。
一人じゃ生きられん、人の手が必要。←生活保護だけでは無理。
人の手が必要であれば相応の金がかかる。←全員公務員または公務員待遇は無理。
措置制度から切り離そう。←措置崩壊、契約サービスへ移行、そして自己負担へ。
※大半は非課税対象になるので自己負担は発生していない。
これが今後、年齢を境にいかにして介護保険へと移行させるかがポイントになってくるだろうな。 >>22
そうだな のぞみの園は独立行政法人職員だな
神奈川県の中井やまゆり園(津久井ではない)も県職員じゃなかったっけ
あと国鉄母体の弘済学園もよいと思うぞ >>24
こういった職場の経験があるなら、そこにプラスして学歴・資格があるなら、
正直俺ならわざわざこんな仕事しなくて別の仕事をするし、友達がやろうとしていたら別の仕事をすすめる。
知的重度、自閉重度の相手は何十年も現場でやるのは無理だよ。
相応以上の利得がないと今の時代は無理、県事業団にいたときの仲間(正規)もバンバン辞めてしまったから。
なんて言うか、実際の現場に立つと常にそこで働く自分自信が被害者としてあるわけだから、
毎日何十年も被害者であり続けるのは、普通の頑張りきれる人間では無理なんだと思う。
本当におかしな奴か、能力が無く何処にも行き場所のない奴だけが残る感じなんだろう。 >>23
介護保険への移行は、活動家が一番反発しているところ。
介護保険は自己負担があるのにサービスが減るからとか言って。
しかし、れいわの議員を始め、どう考えても保険料や税金をほとんど負担しないのに、介護保険よりも良いサービスを受けられる
なんておかしいけどな。 >>30
負担できない人なんていない。重度になればなるほど障害年金1級貰えるんだから。 >>31
障害基礎年金の月額いくらだと思ってるのよ ちえこDNA チャンピオンちえこに関すること
わかりましたよ。ふっ。鼻軽笑 見下眼ニヤニヤ鼻笑
あんたがチャンピオンなんでしょ。
如実にあらわしています。
これでただの男にかえれるな
真実のチャンピオン ち え こ ○ 障害福祉等に係る利用者負担については、累次の軽減措置により大幅に軽減され、現在、給付費全体に占める利用者
負担額の割合は、0.23%、利用者負担のない者の割合は93.3%。
○ 利用者負担が非常に少ないことは、コストインセンティブが働かず、供給サイドによるサービス増加や、質の低い
サービス供給につながる側面も持ち合わせているのではないか。
○ 平成18年の障害者自立支援法(現?障害者総合支援法)の施行以降、障害保健福祉関係予算は急増。
○ 平成29年度予算額は、平成18年度の2倍強に当たる1兆7,495億円(対前年度+1,150億円、+7.0%)となってお
り、29年度予算額の対前年度増の大半は、自立支援給付の増(+689億円)、障害児施設給付費等の増(+382億円)
によるもの。
○ 平成28年度末における自立支援給付を行う事業所数についても、過去9年間で2倍強に増加(3.7万ヵ所→7.8万ヵ
所)しており、事業所数の増加が実利用者数の増加につながっているものと考えられ
○ 平成29年度予算額は、地方公共団体の負担等も含めた事業費ベースでは3兆円を超える規模に達している。
○ 自立支援給付は、生活面(訪問による家事等の援助、施設における日中活動、外出や在宅時の付添・見守り等)、住
居面(入所支援やグループホーム)、就労面(就労のための訓練や就労の場の提供等)といった包括的な支援をほぼ自
己負担なしで提供。その他、収入面(障害年金等の支給、特定の医療の自己負担免除等)の支援も存在。
○ 自立支援給付の中では、平成28年度では、生活介護が4割弱、就労支援(就労移行支援、就労継続支援)が4分の1
占めている
○ 障害者向けと同様に、障害「児」向け給付についても近年大きく増加しており、その総額は、現行のサービス体系と
なった平成24年度の2.8倍。(28年度総事業費?2,835億円)
○ 中でも、放課後等に障害児を預かり生活能力向上のために必要な訓練等を行う「放課後等デイサービス」は、大きな
割合(事業費?1,941億円、68.5%)を占め、また、その伸び率も大きい(28年3月→29年3月の伸び率?34.2%)
○ 放課後等デイサービスについては、高い収益を確保できる報酬水準であること等により多くの法人が参入しているが、
事業所の中には利潤を追求し支援の質が低い事業所が増えているとの指摘や、障害児の発達にとって望ましいとは言え
ないような利用のされ方もみられるとの指摘がある。
財務省の財政審議会投信では、自己負担がないから野放しで障害福祉予算が増え続けていると言ってるよ。
障害福祉サービス予算は増え続けているのに、バラマキになっていて支援員の待遇改善につながっていない。 ↓ヒトラーユーゲントと国民突撃隊も事実上被害者 。少年兵や障害者を敵視する奴は基地○の人殺し。 ↓
https://youtu.be/2dYPhY7LXs4
https://youtu.be/29wNRD67Gh4
極右アレルギー及びナチスアレルギーは本物の馬鹿で済むが、右翼アレルギー及び保守アレルギーは不幸しか作らない。
それこそ人間かどうか疑問。
実際に右翼アレルギーの基地外の神のポル・ポトは「資本主義という腐ったリンゴは箱ごと捨てろ」
と言って4年で少なくとも自国民の2割以上を殺して、直後に無謀な侵略戦争を仕掛けた自国を壊滅させたからだ。
そもそも人間か人間じゃないか以前にポル・ポトなんて生物かどうかも疑問だし。
障害者じゃなくてポル・ポトみたいな基地〇の神こそいなくなればいい。
最近、ポル・ポト政権のナンバー2がくたばって、ポル・ポトついにいなくなったが忘れるな。
キュー・サムファンとい、ポル・ポト政権の影の指導者であり、後継者及び事実上のナンバー3が今でも健在だということを。
地雷もまだカンボジアにある。
ポル・ポトの亡霊やその手先共は今でもいるんだということを >>35
支援費のときは予算が足らないと問題になったのに自立支援法では青天井で増えつづけているんだぜ。
保険制度じぁないから、世間的にはほとんど注目記事されていないし。 2019年8月13日 21時55分
産経新聞
重度の障害を持つ次男(30)の首を包丁で切りつけ殺害しようとしたとして、仙台東署は13日、殺人未遂の疑いで大学職員、田口睦夫容疑者(62)=仙台市宮城野区=を逮捕した。
調べに対し「介護に疲れて、事件を起こした」と容疑を認めている。
逮捕容疑は12日午後6時半ごろ、同市若林区内の空き地に駐車中だった車内で、所持していた文化包丁で次男の首を切りつけ、殺害しようとしたとしている。次男は首に切り傷を負ったが、命に別条はない。
事件当時、次男はお盆に合わせて同市内の介護施設から帰省していた。田口容疑者は次男とドライブに出かけ犯行に及び、帰宅。田口容疑者の妻が血を流している次男を見て119番通報し、事件が発覚した。
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/16923645/
お盆に帰省させるのも考えもんだな。 東京には空がないという ち え こ
いまさら?!いまさら?!いまさら?!
ちえこDNA チャンピオンちえこに関すること
いまさら?!いまさら?!いまさら?!いまさら?!リバーアウト!?、マウンテンアンダー!?、バンブーヒル!?、レイクアップ!?いまさら?!いまさら?!いまさら?!
世界?!世界?!世界?!世界?!世界?!世界?!世界?!世界?!世界?!世界?!
わかりましたよ。ふっ。鼻軽笑 見下眼ニヤニヤ鼻笑
ひゃーはっはっはひゃーはっはっはひゃーはっはっは?!
あんたがチャンピオンなんでしょ。
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これでただの男にかえれるな
真実のチャンピオン ち え こ >>39
親も高齢や知的障害があって、薬の飲まし忘れとか虐待が、帰省時にはよくあるからな。
児童なら児相の許可がいるけど成人は保護者の言うなりだし。 >>39
毎日面倒みてるのかと思ったら盆帰りだけで刺したのかよ
たった数日ぐらい我慢しろ 知的障害ある少女ら11人にわいせつ容疑 31歳男逮捕
8/14(水) 19:24配信 朝日新聞デジタル
知的障害がある少女ら11人にわいせつな行為をしたとして、
千葉県警が東京都内の無職の男(31)を準強姦(ごうかん)容疑などで逮捕していたことが、県警への取材でわかった。
男のパソコンからはわいせつ行為を撮影した動画が数十人分確認されており、県警は被害を訴えにくい少女を狙っていたとみている。
県警によると、逮捕されたのは東京都江戸川区の大木勇作被告。
準強姦罪や強制わいせつ罪などで起訴されている。起訴状によると、2014〜18年、都内や県内の住宅、駐車場内などで、
13歳未満や知的障害がある少女らに対し、抵抗できないことに乗じてわいせつ行為などをしたとされる。
県警が押収したパソコンには、特別支援学校に通う少女の画像が多数保存されていたという。
スマートフォンには学校行事の日程が記された画像も保存されており、一人で帰宅する少女を狙った計画的な手口とみている。
保護者から相談を受け、県警が捜査したところ、目撃情報などから浮上。下校中の女児への強制わいせつ容疑で昨年6月に逮捕し、
その後、知的障害がある少女ら10人への準強姦や準強制わいせつなどの疑いで再逮捕した。(今泉奏)
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190814-00000082-asahi-soci しっさりしてくれ施設長
自分らだっていっちょけんめいやってらんだよ
そのてんわかってくらねいと困るんなすわ いまさら?!いまさら?!いまさら?!いまさら?!リバーアウト!?、マウンテンアンダー!?、バンブーヒル!?、レイクアップ!?いまさら?!いまさら?!いまさら?!
世界?!世界?!世界?!世界?!世界?!世界?!世界?!世界?!世界?!世界?!
わかりましたよ。ふっ。鼻軽笑 見下眼ニヤニヤ鼻笑
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あんたがチャンピオンなんでしょ。
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真実のチャンピオン ち え こ 格闘技経験者求む
仕事で悩んでいる方、この業界に転職よろしくおねがいします 生活介護の通所施設で働いています
自分は物静かなタイプなので、レク等で場を盛り上げることがどうしても苦手です
自分が司会だと白けてしまうのでいつも辛いし申し訳なくなります
でもこの業界にいたらどうしても避けられないことですか?
それともレク等がほぼない職場もありますか? >>50
真面目な人なんだね。対人支援の現場には、どうしたってそれなりの愛想とテンションが必要。それを必要としない場所を探すより、良い意味で馬鹿になる、吹っ切れる方が楽だよ。それが難しいんだろうけどw 俺は反対意見。そもそも中身を知った上でやりたい仕事だから入ったわけじゃない。
理解していたらこんな質問にはならないからな。
仕方なく働いている場所で、更に仕方ないことを積み重ねて、嫌な思いの中働き続けるよりは、
もっと気持ちの中で別の楽しめる仕事はどこかにあると思うわけだ。自分がそう感じて見つけられる仕事。
日本にある我慢する事は美しいというもの、しかしその結果、うつや統失を発症してしまうケースが後を絶たない。
キチガイのすくつで自分がキチガイになってどうすんの。 これから年末にかけてレクが続くからな〜
俺もしょうもないレクの担当しないといかん。 前勤めてた所は異常なくらいレクや外出まみれだったけど
人手不足の所とか、やんない所は全然やんないね >>51
就労系はないんですね
でも社福などの資格が必要そうですよね…
>>52
周りの人たちはハイテンションな盛り上げ上手で凄いなと思います
とにかく体育会系な人ばかりというか…
愛想は悪くはないとは思っていますが、大人しい性格なので生活介護の現場は向いてないのかな…といつも思います >>56
うちは生活介護だが全体でのレクはまったくないよ
あと、必要な資格は就労も変わらない B型なら週1〜2ぐらいでレクやりますよね?
クラブ活動っていうのもあるし >>59
それでよく工賃稼げるな
うちはレクなんてほとんどない
人間関係悪いから人付き合いもしなくていいぞ 喫茶の日とかもないんだ?
週末の最後に労いのおやつタイムとか
B型作業所4カ所ぐらいでパートしてたけどどこもやってたけどね
そういう余暇的なことも組み込まないとダメなんじゃないの?
旅行はいらんけどな、何で税金で旅行行かせるんだよとは思う 税金じゃねーよ
お前の給与を減らして行ってるだけさ 種別によると思うぞ。身体系と精神系の施設は施設内イベントが少なかったりするし、
知的の通所は、まさに小学校レベルでイベントが多かったりする。意味不明な社会見学とかあったりするしな。
しかし同じ知的でも、入所になるとイベントは少なく外出行事も稀であったりする。
>>62
税金で旅行は行かせてないと思うぞ。支援費制度から施設に支出された施設収入から、
利用者に対する補助金として一定金額・割合の旅行補助金を施設側が独断で支出しているだけだ。
これが措置で本当に税金からの支出なら、起案から支出した領収書全てを行政に出さないといけない。 >>63
まぁお前さんの答えが正しいなw
施設収入から利用者に対して運営側が勝手にそういう仕組みを作って支払っているわけだから、
利用者への補助や支出が減れば減るだけ、雇用されている職員への報酬を上げることが出来るわけだからな。
今問題になっているのは、B型なんかで工賃収益が少ないからと、工賃向上計画においてそこを補う形で、
支援費制度から支出された施設収入で補っている事が問題になり、法改正されたところもあるわけだからな。
要は答えはとても簡単で、利益の得られん仕事ばかりしか出来ない利用者に対して、
行政が過剰な工賃向上を要求するところに問題があるってことだ。
利用者は能力的に出来ないから福祉的就労に来ているわけで、それで大きな利益上げろって、
どんな無計画な利用者至上主義なんだと思うわ。
そんなことやるくらいなら、制度自体を崩壊させればいいし、職員も別の仕事したらいいだけ。
あんな能力の低い人達に、どんだけ社会が利益をもたらす仕事をくれるっていうんだ。
真面目に考えたら小学生でも計算できるわ。 >>64
旅費を法人会計から出しているのか、利用者負担かによるだろ。 全額負担じゃ参加できない利用者が出てくるから…
食事代だけは自費ってなっても一部から苦情きますからね >>57
レクがないところはやっぱり入所ですか?
就労系に行った方がいいのかな
でも就労は就労で生活介護にはない大変さがありますよね、きっと >>70
重度中心の生活介護で集団でのレクがほぼない所があった
あと、バリバリ仕事しかしない就労Bも全体でのレクは少なかったな >>70
レクで悩むぐらいなら、就労は止めとけ。
就労はもっとややこしい。 就労Bと生活介護両方入ったことあるけど
自分で動き回れる生活介護が一番大変だった
意外と楽だったのは重度の生活介護
トイレ介助や入浴はあるけど他の時間はのんびりできるし
就労は利用者同士のトラブルが多いのがな
メンタル弱い人多いし 知的障害者の事故で和解成立
*ソース元にニュース画像あり*
http://www3.nhk.or.jp/lnews/nagoya/20190819/3000006313.html
※NHKローカルニュースは元記事が消えるのが早いので御注意を
重度の知的障害があった男性が、障害者支援施設から外に出て死亡した事故をめぐる裁判で
19日、2審の名古屋高等裁判所で解決金を支払うことなどを条件に和解が成立しました。
愛知県安城市の障害者支援施設に入所していた鶴田早亨さん(当時28)は6年前、
ふだんは施錠されている開いていた扉から外に出て、近くのスーパーで
ドーナツをのどに詰まらせて亡くなりました。
施設を運営する法人は1800万円の支払いを申し出ましたが、遺族は、
「働いて収入を得るのが難しくても、健常者と障害者で賠償額に差があるのは命の価値の平等に反する」
などとして、健常者と同等の額となる7200万円余りの賠償を求めていました。
ことし2月の1審の名古屋地方裁判所では、施設側に過失はなかったとして遺族の訴えを退けたため、
賠償額についての判断は示されませんでした。
2審の名古屋高等裁判所で19日和解が成立し、弁護団によりますと
施設側が鶴田さんと遺族に謝罪することや、再発防止策を実施すること、
遺族への解決金を支払うことなどが条件として盛り込まれたということです。
和解の取り決めで解決金の額は公表されませんでしたが、弁護団は
「解決金には、将来働いて得られると見込まれる逸失利益も一定程度認められたと認識している。
裁判の目的の命の平等の実現に一歩近づいたと考えている」
と話していました。
08/19 19:35
保険だけでは足りないな。 施設から脱走して店で喉に詰まらすまでドーナツ食った事件だな
一審で「施設の落ち度とは言えず、賠償金は払わなくていい」って判決出てたから和解したんだろう >>71
生活介護でもそういうところがあるんですね
自分は重心の施設ですがレクばかりで…
>>72
例えばどんなところが大変ですか?
生活介護でのレクもまともにできないなら、無理ですよね >>77
店舗なら原料発注、製造、接客、お金の管理諸々すべてやった上に利用者の管理もしないといけないからな。
入所利用者なら、服買ったりその他細々とした生活支援。
金銭管理に個別支援計画作成等々
レクなんて片手間の仕事で悩んでる暇がない。 通所施設に未経験非正規で働き始めたばかりだけど激しく暴れるというか職員に掴みかかって噛みつきに行く?のを初めて目の当たりにして
その日の夜怖い夢を見た
他の先輩職員は凄いなーと思う
自分は障害者の福祉に興味あったはずなのに正直引いてしまう事がたまにあって精神面ですごく疲労感じてる
続けられないかも
ここに居る皆さんも尊敬しますお疲れ様です 怒る理由があって怒る。暴れる理由があって暴れる。理由がわからない状態で暴れるところだけみたらそりゃこわい。何でそうなったのかを理解できていればそれほど怖いものではない。双方怪我には気を付けなきゃいけないけどね 金持仏 世界 チャンピオン ち え こ 我儘仏 世界
先生がいっていました 着物 世界 金持仏
ちえこDNA 前代未聞 マウンテンアンダー リバーアウト レイクアップ バンブーヒル
チャンピオンちえこに関すること
わかりましたよ。ふっ。鼻軽笑 見下眼ニヤニヤ鼻笑
あんたがチャンピオンなんでしょ。
如実にあらわしています。
これでただの男にかえれるな
真実のチャンピオン ち え こ 素手で暴れる分にはどうにでも対応できますよ
ただ飛び道具や凶器(ハサミ、お箸)など使われると怖いね >>80
それまでに、自分に見えていた都合のいい部分だけで判断して興味があっただけだ。
福祉全般に言える。かわいいおじいちゃんおばあちゃんという意識で認知症の相手は出来ない。
可愛い小さい子の相手という意識だけで、乳幼児の安全管理、他害のある幼児の相手は出来ない。
昔なら障害者の問題行動による、職員採用に関して相手に責任を押しつける事はできたのかもしれないが、
今は直ぐにでもネットで調べたら情報がいくらでも出てくる。全ては勉強不足、自分の責任。 >>80
暴れる理由なんてたいしたもんじゃないよね。
育児板にあったけど、
「うちの子が暴力振るうには理由がある(先にそっちが悪いことをしたはず」って
本気で思っている他害児の親が多いけど、
何があっても暴力は駄目という大前提を教えていないんだよね。
そして大抵の場合は暴力を振るう正当な理由なんて(自衛等)なく
他害児に理由があるとするならば「やり返してこない相手だから、殴ってもいい」ってだけ。
勉強が遅れている、クラスで浮いている、友達とうまく遊べない等、手持ち無沙汰から暴力でコミュニケーション。
目撃証言や、他害児本人の白状を聞いても「(男の子って、低学年って等)そういうものでしょう?」と親が暴力を正当化。
暴れる理由なんて、職員舐めてるか暇つぶしぐらいなもんだろ。 2019年8月22日 13時26分
共同通信
大分市のマンション階段で2014年、知的障害のある無職男性=当時(42)=から突き飛ばされ死亡した男性管理人=同(62)=の遺族が、監督義務違反を理由に男性の両親に計約5364万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が22日、大分地裁であった。佐藤重憲裁判長は請求を棄却した。
訴状などによると、男性と当時70代だった両親はこのマンションに同居し、14年10月31日に行方が分からなくなった男性の捜索を母親が管理人に依頼。管理人は2階付近の階段にいた男性を見つけ連れ戻そうとしたが、男性は嫌がり、階段下に突き飛ばした。管理人は脳挫傷を負い、その後死亡した。
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/16964229/
慣れない池沼に手を出してはダメな事例だな。街で知らない池沼見かけても絶対に無視することにしている。 川崎市役所は、健常者が障害者を差別し虐待することを天賦の権利とし、それを非難する言説を「障害者虐待差別」としてヘイトスピーチとみなし、罰則規定を設け取り締まります。
以下がその実例となります。
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成問題に準拠)
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらずミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責やA職員を除く他のメンバー全員(担当係長及び担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスはあまり改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から合理的に排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
1.障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
2.抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
3.引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
4.厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解:3
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
1、2は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
4は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、3が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 避難訓練やったけどさ
はっきりいって園庭で大人しくしてたほうが安全だよ
非常飲料とかだって倉庫に大量に保管されてんだから…
近隣の公園まで移動しなければならないんだけど道は狭いし、ブロック塀ばかり
大地震あったら瓦礫だらけで知障者なんて連れて歩けんよ 東京の介護職は、田舎のリーマンより全然賃金がいいからな。
ど田舎で介護職より低い賃金をもらうところで働いている(バイト等含む)奴は、
自己の不満に伴った解決する方法を乱したり努力が出来ないので、それは知能に問題があると思ってる。 【地裁】知的障害が管理人を向き飛ばし死亡 知的障害の親、無罪
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1566621633/
2 名無しさん@1周年 2019/08/24(土) 13:41:09.65 ID:qd+lGsKJ0
知的障害は無敵
人殺しても無罪
親も無罪
342 名無しさん@1周年 sage 2019/08/24(土) 14:14:41.44 ID:zQFiPcbf0
>>2
知的障害が死ねば保護責任を問われるんだろ
1000 名無しさん@1周年 sage 2019/08/24(土) 15:11:59.62 ID:giExywzR0
>>342
これは本当におかしい
何千万も遺族に行くなら、不平等どころではない
人間じゃない >>90
知的障害者施設は介護より賃金が低いよ。
身体が賃金が最高によかったけてど腰をやられてやめました。知的と比べて100万違いました。 24時間テレビをやった次の通所日にはチャリティTシャツでみなさん登所してくる >>79
俺は無資格未経験でグルホやってるが
相模原の奴の気持ちが解ったよ
もちろん自分で手を下す事はしないけどな >>94相模原の奴も給料の源にもなるし、貴方の利用者もね
ずるいし汚いけど経済的に考えると万事上手くいくと思う 俺もその考え方だわ
俺の給料になるという価値があると思ったら認められるようになった >>95
お前は物事の道理って考えたことがないのか?知的の当事者?
対価が発生すればトラブルは発生しないってなるぞ、その理屈だと。
お金もらっていようとも、自己価値を正義とする、感情で人に接する等、
対価があっても我慢できず感情から思いっきり問題ばかり起こす、
おばさんが集まっている福祉職で何を言っているのかと。 給料をもらっている=仕方がない。そういう感じにはなるが、
内容によって、また、同じ事が繰り返される時間の経過によって、その判断も変化する。
ものすごいお金もらってるならアレだけど、結局しょぼいからみんなそこからいなくなる。
どこもそんな感じじゃないのか?まぁ事業団クラスの待遇(給与、福利厚生)+労組とかであれば、
そこはぐっと我慢して耐えたりするんだろうがなぁ。 俺は元事業団だけど、俺を含み待遇よくてもみんなすごい辞めていったよ。
俺がいた事業団は福祉専門でやっている所では、県下でも待遇面はトップクラスだったと思う。
それでもみんな辞めていった、男も女も。女の方が辞める割合は高かったとげな。 >>100
あなたや辞めた人たちは何年働いていたんですか? 老害だらけですからね
まあ5年が限界じゃないかな?
辞める人の目標は3年は我慢して続けてみるかだから
それ以上いても何の役にも立たんからね
何も考えてない人は続くけどね >>100
そりゃ同じような仕事しても、措置の連中の方が給料いいからな。夫婦で措置なんて、世帯年収1000万軽く超えてる。 やっぱみんな色々あるんですね
血が繋がっている家族でさえ手を下したり離れたりする人も居る訳だから、そりゃ縁もゆかりもない他人は余計難しいですよね
意思の疎通が難しく話すことも不得意で大人しくしている利用者はまだ良いのですが
知能はあるのかよく話し感情がコロコロ変わって大声や他害をする利用者は正直苦手です
そうした人はこういった施設で一般社会や人から結局隔離しなければ生きていけないのではないか、などと考えてしまいます
この仕事をする以前は街や電車でたまに見かけるくらいで、あまり存在を感じずに暮らしていましたから
あと一人一人の障害について詳しく教えてもらっていないのですがどこもそうなのでしょうか?
歳も見た目ではよく分からないですよね >>102
この仕事がやりたかった、○○が好きだからこの道を選んだ。
そこで働いている大多数の人には当てはまらない現実、それが障害福祉の現場。
今その場にいる現実に絶えることが目標となり、ゴールがその場からいなくなる事である。
悲しい人間模様の職場やね。 >>104
ネットがある今の時代は、入職する前から今すぐにでもいくらでも勉強出来るぞ。
教えてもらっていない?それは違う、職員ならケースなんていくらでも見ることが出来るだろう。
答えが違うんじゃないのか?お前自信が知ろうとしてないんじゃないのか?全て自分以外の誰かの責任か?
それが問題を作っている一番の原因、敵は周りの誰かじゃない、お前自身なんだよ。 >>106
個別の注意事項ってことやろ
一応うちでは教えるけどな >>103
着てるジャージからして措置はいいもん着てるし、それ以外は有名大卒でもボロだからな。 自分のいた事業団なんて上はほとんど公務員でしたよ
公務員でもポストがないから事業団の施設長や本部のお偉いさんは50代以上の公務員だらけ 事業団=措置制度とかまだ勘違いしているのがいるのか?
障害福祉サービスは支援費制度の移行に伴って、障害福祉の措置制度は終わったんだよ。
だから直接契約になっているだろう?措置っていうのは利用者と施設の直接契約じゃないんだよ。
現代の事業団は、その辺にある一般的な社会福祉法人と基本は変わらない。社協も同じくだけどな。 >>110
措置制度が終わったことぐらいわかってるよ。
問題は、措置制度が終わっても、その当時採用された職員は未だに公務員並みの給料もらっている
こと。20年以上勤務しているのがほとんどだから、相当な額になってる。 今でも事業団は福祉業界では良いほうだぞ
とりあえず行っとけ 金持仏 世界 チャンピオン ち え こ 我儘仏 世界
先生がいっていました 着物 世界 金持仏 世界
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チャンピオンちえこに関すること
わかりましたよ。ふっ。鼻軽笑 見下眼ニヤニヤ鼻笑
あんたがチャンピオンなんでしょ。
如実にあらわしています。
これでただの男にかえれるな
世界 真実のチャンピオン ち え こ 事業団は登用組のほうが全然マシ
新卒軍団は本当に使えない >>114
Fラン、不登校経験者、アスペとかそんなのばかりだからな。 国立大の教育学部の新卒いましたよ。それが当たり前だと思います。 >>116
国立や有名私大ではたいていアスペかトロい。 有名大卒で介護職に流れて来た人ってダメ人間ばっかりだよ
2つのことが同時にできない
1つ終わったらまた取り掛かる感じ
だけど資格試験とかは勉強ちょっとするだけで合格するんだよね 真面目な話しをすると、学歴も無く資格もまともなものを持っていない経験だけの人が、
新しく入ってきた自分より学歴もあり上位資格を持っている奴を嫉んで攻撃したり卑下したりするとか、
それこそが本当の駄目人間だと思うんだわ。負けてんのに、負けてる自分を悔やむんじゃなく、
人を攻撃してそれを解決策としてマウンティングするとかは、クズだと思うよ、本当に。 逆に大卒や資格持ちにしかできない仕事あるんだから
お互い様だよね 頑なに自分の経験や価値観だけで行動する、いわゆる感覚支援する人が一番厄介だわ 4月に立派な支援員になりますって宣言してた職員が辞めるってさ
夏休み(1週間)でいろいろ考えたんだとさ
自分はこんなところで終わる人間じゃないってさ
よく分からん奴だったがありがとさん >>120
保護者(だけどパートで働いてる)に割といる
自分が育ててきてる経験を活かしてるから扱いはうまい部分もあるけど凝り固まってて融通が効かない
で、後から入ってきた有資格者を攻撃する
挙句に利用者の保護者までも攻撃する
こんなのいたら新入りさんは続かないよ >>124
しょせんは勘と経験だけでも出来る仕事。障害がよくまることなんてないし。 >>125
能力の向上とか情緒や生活の安定とか行動障害の改善とかできるやろ >>125
あなたの固執した思考からは自閉的な傾向がうかがえるけど、適切な支援を受ければある程度改善が望めるよ >>124
経験ていうのは、自分が経験してきた経験であって誰かの経験ではない。
自分の経験があるという事は、一人そこにいれば誰かの経験がそこにあるということ。
大人になった自分が経験していない辛さを、ある人は子どもの時に経験しているかも知れない。
人を認めるってそういうことなんだと思う。想像して考えてあげて、思いやりと優しさを持って接する。
この正反対をやっている人達が上席としているところは、もうボロボロやったね。
若い人が常に逃げていくところだった。最後に困るのは自分達なのに。。。 >>127
だから、しょせんはある程度でしかない。行動障害が少々修まったとしても、言葉が出てくるわけでもないし
自立できるとは思えない。収まったと思った行動障害もちょっと環境が変わると再発するし。
ほんと、消化試合をやってるような仕事。 >>129
ちゃんと支援すれば少なくとも行動障害が同じレベルで再発することはない
どういう支援してんの? >>129
君がスペクトラムの概念を知らないのはわかった。あと自立ってのは何を指すのか障害者総合支援法をよく読んでね
勘と経験だけで君に支援されてる利用者がいるのなら中々かわいそうだ 少々サービスが悪かったって、でていく利用者はいないからな。
出ていっても、代わりはいくらでもいるし。
こんな低賃金でこれ以上働くのはムリ。 文句ばっか言ってるのに全然辞めない職員も多い
文句いうなら早く辞めてもらったほうがありがたい
職員数少なければよけいな支援しなくて逆に楽だったり…
こういう考えの自分も早く消えたほうが良いかもね… 通所で軽度者が多いところは
適当に気分で支援しているよね 経度は軽度で面倒くさいでしょ
仲良くしてると思ったらケンカ
仲直りしたと思ったらケンカ
の繰り返し そこそこ重度を型に嵌めるほうが楽な気がしないでもない。パターナリズムバリバリな考え方に陥ってしまう。
いろいろ自立してて、言葉だけは操れる累犯系が一番苦手だ…。 最も大変なのはボーダーギリギリの健常者だと思ってる。大変ていうのは周りも本人もって意味で。障害者という枠で手厚く守られず、社会からは何で健常者なのにできないんだという目で見られる >>136
これめっちゃ分かるわ
本当秒単位で感情コロコロ変わるからついてけない
これって脳の仕組みなの? まぁ体験しているかどうかだな、何がどうだっていうのは。
俺はグレーから最重度の相手までしてきたが、やっぱり一番大変だったのは、
低機能自閉、知的重度情緒障害からの、強他害がある利用者の相手が一番大変だった。
毎日激しく暴力を受けるっていうのは、何よりも耐えがたかったよ。
すごい毎日の4年間だった。あれを耐え抜いた自分を本気で尊敬している。 ちなみに俺がいた期間、大人なのに1日でバックれるやつもいた。
前職福祉職20年以上やっている人でも数ヶ月しかもたないなんてザラだった。
今も昔も俺以上にあの対応を絶えきった奴は俺以外現れていないらしい。
英雄ですわ。 トンキン楽々勤務がやってるのは支援でも何でも無いお遊びって事
地方が血に滲むような努力で頑張ってるのに
サクッと補助金取って軽度者向けに楽々日中だけでしょぼいレクやって終了
犯罪に近いわ >>141
キャリア20年のベテランが入ってすぐ辞めるってのは、ここまで支援の構造化ができてなくて、耐える耐えないのレベルでしかない事業所なんだなって見切り付けられたんじゃないのかな… うちのサビ管は作らない
サビ管ができる前から個別支援計画作ってたんで担当が作るのが伝統
しかも長い パートさんだって担当利用者あれば自分で作ってるよ
サビ管はダメ出しとチェックだけ 通所の生活介護だと、定員が10名とかだったりするから、サビ管が支援員を兼務していたりする。
これが入所の60名80名いるような施設になると、サビ管だけが計画を管理する事自体は完全に難しくなる。
また、常時利用者に接している状況下ではないサビ管兼務の立ち位置は、
利用者状況が把握出来ないので、基本的には全般的なものは担当職員に作ってもらうのはごく普通だと思う。 >>149
数十人いる入所施設でサビ菅1人?
ウチは60名の入所施設だけど、サビ菅(兼支援員)は4人
児童に1人、重度成人男性に1人、中重度成人女性に1人、通所の生活介護利用者に1人
今は支援計画はサビ菅が作ってるよ
万年人員不足なので当然シフトにも入ってる
前にいたサビ菅は全部支援員にやらせてたし、ほとんどかかわったことない(別フロアの)利用者の
支援計画作らされたりしてたけど 自分は非正規だから利用者の親と会う事ってほぼ無いんだけどどんな感じなんだろ
連絡簿とか見てるとこの母親結構病んでるんじゃないかと思う人もいるんだが
結局グループホーム預ける人がほぼなのかな
特に他害あるのは辛いだろうな >>151
親も池沼、精神ってパターンめちゃくちゃ多い。 半年ほど非正規で働いてたが、毎日が本当に辛かったわ
頑張っても上手く行かない事の連続だし、先輩からいつも理不尽な叱りを受けるしで、ストレスがやばかった
結局、園長から解雇通告された
その後は老人介護の仕事をするも、攻撃的で気性の荒い先輩たちとの人間関係が上手く行かず、毎日先輩たちからイジメに遭い、仕事もきちんとこなせずに1年ほどで解雇通告を受ける
その後は飲食店で働くのだが、ここも攻撃的で気性の荒い人間ばかりで、ここでも毎日先輩や同僚からイジメに遭い精神的に病んでしまう
なんとか6年は仕事が続くものの、ある同僚からの凄惨なイジメに精神的に耐え切れなくなり、ついに自己退職を決める
(6年間、イジメられても何も仕返し出来ず完全な泣き寝入り状態だった)
俺の仕事運は最悪レベルに悪いな 子供相手の仕事を半年して気付いた事だが、そういう仕事は「子供たちからナメられたら終わり」だな
もしそうなったら、自分がどんなに努力しても仕事が進まなくなるし、それにより先輩から叱られるし、最終的には戦力外と見なされ解雇通告を受けるしで、完全なる「詰み」状態になる
でも、今となっては辞められて本当に良かった
逆に感謝してる
ちなみに、全職業の中で一番離職率の高い仕事は、実は介護系ではなく教員との事だが、本当にその通りだと思うよ
(俺の学生時代も、生徒たちからナメられた先生は本当に悲惨な学園生活だったし) 知的障害者による突き落とし死亡事故裁判は、支援者たちに大きな課題を残した
山田由美子
2019/08/30 09:03
1.はじめに
最初に、亡くなった方のご冥福をお祈り申しあげます。
防ぐ手立てがなかったのかと悔やみます。
きれいごとではないのです。人が亡くなっているのですから。
だからこそ、知的障害がある人のことを知らず、批判をしている人とも、もっとお話をして、その人たちの想いを知りたいと思いました。
だからこそ、自分自身のできていない役割にも気づきました。
だからこそ、お互いの意見を出し合って、知的障害がある人のことを省くことのない社会を作る仲間を募る必要性を感じました。
それらは、亡くなった方の死を無駄にしないことを誓い、原告の皆さんにも思いをはせ、書かせていただきました。
敬称略で失礼いたします。
そして、2019年8月22日から毎日書きはじめ、気づけばもう1週間を過ぎました。
まとまりがなく、同じことも繰り返し出てきております。
14000字を超す長文です。
2.事故の概要(判決文より要約抜粋)
(リンク先に続きあり) >>155
教員の方が仕事は数段きついね
人間関係は教員の方がいい >>157
全てには当てはまらないが、教養レベルは後の人間の質に比例するところがあるので、
教養が高ければ高いほど、問題が起こった場合の質にも比例すると思う。実体験として。
なので統一した見解としては、介護職(低学歴が多い)=人間の質が低い≒問題が起こった場合の質も低い
公立小学校教員→相手にするのが質の低い保護者(低学歴が多い)=
人間の質が低い≒問題が起こった場合の質も低い
有名私立学校教員→相手にするのが質の高い保護者(高学歴が多い)=
人間の質が高い≒問題が起こった場合の質もそれほど低いわけではない 賞与後退職届出した職員がバンバン辞める時期です
有休も消化してくから早く職員補充してください
間に合いませんよ 退職しても、良い仕事(及び正社員での雇用)なんてあまり無いのにな
そういう人はフリーターになって後悔するのがオチ 好待遇の仕事は、基本的に若くて特別な資格を持ってる人しか採用しないんだよなぁ 新しい所に経験豊富な人って転職したやつも知ってるぞ
基本的に人手不足だから転職失敗した話は聞かなくなったなあ アラサ―までだよ転職そこそこ納得できる会社に入れるのって・・・
35過ぎたらロクなのありません 俺の同僚は40手前で転職したぞ
ヒラだったが新しい所では中心になって働いてる できたばかりの所だったし、元々冷飯喰ってただけで実力ある人だったからな 障害者施設で働いてる嫌な女性職員の特徴は嫌味?
高齢者施設で働いてる嫌な女性職員の特徴は感情的? >>169
うちの嫌な女性職員の特徴は「いじめ」だな 障害者施設の嫌な女職員は同性職員をいじめる?
高齢者施設の嫌な女職員は男性職員をいじめる? >>171
うちの嫌な女性職員は性別構わずいじめるぞ
強いて言えば男性をいじめるな 入所者を暴行した疑い、施設職員逮捕「失禁に腹立った」
障害者支援施設で入所者にけがを負わせたとして、北海道警は3日、札幌市東区北19条東6丁目の介護職員松本晃輝(こうき)容疑者(29)を傷害容疑で逮捕し、発表した。
松本容疑者は「失禁したことに腹が立った」と容疑を認めているという。
札幌北署によると、松本容疑者は8月28日午後7時40分ごろ、札幌市北区の障害者支援施設「草笛館」の廊下で、重度の知的障害がある30代の男性入所者を突き倒し、両足をつかんで引きずるなどした疑いがある。
男性は首やひざ、ひじなどに打撲など2週間のけがを負った。
ホームページによると、草笛館は2002年に設立され、障害者の短期入所などのサービスを提供している。
定員は100人ほど、30人ほどの職員が働いている。
札幌市に匿名の通報があり、事件が発覚した。
草笛館は取材に対し「関係者にご心配をおかけし、申し訳ありません。警察の捜査には最大限、協力したい」とコメントした。
朝日新聞DIGITAL 2019年9月4日10時23分
https://www.asahi.com/articles/ASM9430PXM94IIPE006.html
この程度の傷で逮捕かよ。どんな施設でもこのくらいはあるだろ。 定員100人で職員30人ってたいへんそうですね
地方じゃそんな人員配置なのかね? 失禁だろうが噛まれようが、心に余裕があったらもー勘弁してくださいよーwで済む。色々いっぱいいっぱいだったんだろうな もし自分が全治2週間の大怪我をさせられたら、その加害者を通報するだろ
こんな大怪我させといて注意だけで済んだら、暴力の飛び交うかなり荒れた世の中になってしまう 普通の生活で自転車にぶつけられ怪我して警察で処理してもらったって
自転車保険に入ってなければ無視されること多いですよ
電話は着信拒否にされるだけで連絡ツカン
そういう場合は呪うしかないですよ 警察官じゃないから分からないけど、逮捕されるかどうかは悪意が有るか無いかが大事なんじゃないか?
今まで「え?こんな小さな事で逮捕されんの?」という事例を沢山見てきたが、それらに共通する事は「悪意がある犯行」という事だった >>176
2ヶ月と2週間と間違えてるのか?2週間なんて擦り傷ができた程度。 >>175
いい視点だな。少し上でも女性職員の問題点の話が出ているが、
結局のところ、いかに自分がむかついたとしても、
“相手に時間をかけるだけ、自分の時間と労力を無駄にする、相手に与えてしまう”
というポイントさえ抑えて相手にしていれば、ああそうなんですか、ふーんすみませんで終わる。
それ以上何か言ってきても、えっそれ以上なにかありますか?的な返答と態度でいい。
こちらがむきになって相手にしなければ、相手もそれに気付いて大体の人は相手にしなくなる。
要は考え方の基本が大事。自分が好かれなきゃいけない、皆からいいように思われないといけない、
“嫌われるような、嫌がられるような人間ではいけない”という枠から抜け出せない自分がいるから、
相手に気に入られるように合せようとしてしまい、自分を見失っていいようにやられてしまう。
“自分を好きで居てくれる奴なんて2割いればいい、その2割の人を大切にすればいい”
そういう視点で人生歩ければ、今よりずっと楽に生きられる、俺のようにな。 交通事故板行って見てよ
被害者が泣き寝入りしてるパターンが多すぎって分かるから 逮捕ではないけど、前に知的障害者施設で働いてた時に、利用者にビンタをしてクビになった女性職員(30代)がいたな
勤務態度はかなり真面目で、仕事熱心な人だったのに
やはり、それだけ暴力行為には厳格な処置が執られるのだろう 知的障害女性を自宅に連れ込み体触る、46歳男を逮捕 警視庁
9/6(金) 13:04配信産経新聞
知的障害のある20代女性を無理やり自宅に連れ込み、体を触るなどしたとして、
警視庁成城署はわいせつ目的誘拐と強制わいせつ容疑で、
東京都世田谷区喜多見、土木業、神山秀和容疑者(46)を逮捕した。
事件の約2カ月前にも被害女性に声をかけており、調べに対し、「彼女に対する気持ちを抑えきれなくなった」と容疑を認めている。
逮捕容疑は7月4日午後4時半ごろ、同区内の路上で、帰宅途中の女性に「俺の家に行こう」などと声をかけて無理やり自宅アパートに連れ込み、
服を脱がせて体を触るなどしたとしている。
同署によると、神山容疑者は女性に「行きません」と拒否されたが、肩を抱いて自宅に連れ込んだ。昨年11月に路上ですれ違い、
5月にも事件時と同じ場所で声をかけていた。女性に障害があることを知った上で待ち伏せしたとみられる。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190906-00000533-san-soci >>184
池沼の健常者へのわいせつ行為も報道しろよw 障害者を支援している職員が障害になるケースもあるから悲しい仕事だわ。 結構ボコボコ殴られるからな
まあ俺は手加減してもらってるが こっちが殴られたのに殴った方が拳を怪我したとかでこっちの責任になるからなあ ほんまそうです。
この仕事、知的障害者を支援している職員が精神障害者になり退職する世界だから。 最近の池沼が管理人突き飛ばして死んだ事件もそうだけど障害者だからって過剰に守ったり健常者だけが我慢する必要はない
良い部分だけ平等を求めるのはおかしい
それが本当の意味での差別ではないかと思う >>190
大部分が健常者との人間関係によるけどなw 視力の弱い健常者がメガネやコンタクトレンズ(=助け)が無いと日常生活に支障が出るのと同じで、知的障害者も助けが無いと健常者が作った社会で生活ができない
視力が悪くて転んだり運転で事故を起こすのは、メガネという助けが無いから。暴れたり噛みついたり、誰かを突き飛ばして殺すのも、それを防ぐ適切な助けが無いから 第610回「介護者のための護身術(上)」
「ちょっと、それはダメなの!!返しなさい!!」
「いや!!」
その場にいたのは50代の女性と10代かそこらの若者。どうやら、親子のようである。
「それは借りられないの、返さないとダメなの。返そうね。ね」
と母親は無理やり、本を奪おうとした。
「いや!いや!いや!いや!」と大声を出す息子。
バシッ!!
怒りに任せて、息子が母親を叩きだした。
「何するの!返しなさい!」
叩かれた母親は興奮のあまり、正面から、息子の持つ本を取ろうとしている。
余計に興奮する息子に叩かれる母親、何度も嫌な打撃音が図書館に響く。司書たちは気まずそうに、見てみぬふりをしている。周りの大人たちも知らないふりだ。面倒事は嫌だが、俺は母娘に近づいた。
俺は無言で息子に近づき、利き腕の左腕を後ろから抑えた。
賢明な読者諸兄なら解るだろうが、この息子は自閉症の知的障害者だ。
俺は静かに優しく話しかける。
「なあ、坊や。この本は今日は借りられないね。お母さんが言うように、今日は置いて帰ろうか?」
息子は「いや!いや!」と暴れる。俺を叩こうとするが、後ろから利き腕を抑えられているため、叩きようがない。
見知らぬ男が助けに入ってくれて、驚いたのか、母親が俺に話しかける。
「すいません。こんな事に巻き込んで」
それに応えず、俺は母親に叩かれない方法を話す。
「あのね、お母さん。まず正面に入ったらダメですよ。腕の届かないところにいないと。息子さん左利きですよね?」
「あ、ハイ」
「じゃ、左手を後ろから抑えないと」
「そうなんですか」
「あと、無理やり取ろうとしたらダメです。この場合は持久戦でいかないと」
俺はこの後も、息子に本を返すように訴える。囁くように、話しかける。勿論その間も、利き腕は抑えたまま離さない。
「坊や、お母さんを困らせたら、ダメだよ。返そうか。また来た時に借りようね」
「いや!いや!」
「ちゃんと返しなさいって言ってるでしょ。人に迷惑掛けて!!」
「お母さん、興奮しちゃダメですよ。落ち着いてじっくり行きましょう」
5分ぐらい、じっくり持久戦を繰り返すと、流石に他所の他人まで出てきた状況に勝手が違うと悟ったのか、息子も本を握る手が弱まる。その時期を逃さず、本を取ることに成功した。
「ありがとうね。いい子だね」
「助かりました。本当にすいません」
母親は息子を連れて、そそくさと図書館を出ていった。
http://socialservice.seesaa.net/article/468896152.html
こんなの参考になるかな。 https://youtu.be/oSs-6OQAt_w
精神科病院だが、利用者笑いものにするのは知的の入所施設でもアルアルだな。 半年ほど知的障害者施設で働いてたが、利用者を笑い者にするような職員はいなかったぞ そんなに素晴らしい施設で働いてたのに半年ほどで辞めたの?
もったいないなあ 全ての知的障害者施設で働いてたわけではないのに、なぜそんなに「どこの知的障害者施設もクズ職員ばかり」と言いきれるのかね? 搾取仏 世界 チャンピオン ち え こ 我儘仏 世界
先生がいっていました 着物 世界 金持仏 世界
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ちえこDNA 前代未聞 マウンテンアンダー リバーアウト レイクアップ バンブーヒル
チャンピオンちえこに関すること
わかりましたよ。ふっ。鼻軽笑 見下眼ニヤニヤ鼻笑
あんたがチャンピオンなんでしょ。
如実にあらわしています。
これでただの男にかえれるな
世界 真実のチャンピオン ち え こ こういう日の早番はツラいわ
エントランス部分に台風対策しておいたんだがそれでもこんだけの大きいの来ると
びしょびしょだったわ
水吸って絞って疲れたあー そんなの九州じゃしょっちゅう
関東は久しぶりなのに甘えすぎ >>202
九州なんて沖縄に比べたら全然楽
関東相手にいきがるな >>203
沖縄なんて雑魚、台風であっちこっちがうどんだらけになる。
うどんだらけだよ。掃除が大変 >>201に恨みはないが、大袈裟なマスゴミに辟易して>>202-203で自演してみた
>>201は早番頑張りや >>204
うどんならまだましだろ
豚骨ラーメンは臭さが加わるんだぞ >>206
確かに、うどん県はまだまだ幸せだった。お仕事頑張ってね 納豆だと臭いだけでなく粘りも出るぞ!
今回の茨城が一番大変だ! 働いてみて実感したけどやっぱ体力的精神的に負担でかいわりに給料が見合ってないな
そりゃ誰も働きたがらないしすぐ辞めてくわと思った
建前では尊いとされてる仕事のはずなのに飲食とかレジ打ちの方が給料良かったりして
何だかなあ 今度の連休は天気良さそうだなぁ。
しょうもないレクが潰れるかと期待していたのに。 >>211
常識が通じない人を相手にするのは想像以上に疲れるね
働く前とイメージ違ったのは意外と過保護なバカ親が多いということ
逆にグループホームに入れっぱなしで放置してる親もいるし両極端なんだよね 口先だけの奴ばかり仕事してる気になってて笑える
適当にやってれば給料もらえる楽な仕事だわ 場所・内容にもよるが、この仕事で一番役に立っている職員は壁になっている奴だよ。
利用者間の怪我・事故、他職員間の軋轢・離職を防いでいるわけだから、
これほどの利益を作り上げられる奴は他にはいない。
自分の身体を盾にして、これをやり続けることが出来る奴は、まさに英雄。 俺なんか今回イベントのリーダー任されてるよ。
もうホンット、超ーーーーーーーーめんどくせ
ーーーー!!(ノ`Д´)ノ彡┻━┻
何で休みの日に見たくもねースタッフや家族の顔見なきゃいけねーんだよ、糞が!!!
ほんとそのとおり。台風でもくればいいのに。 契約社員と正社員とでは、(休日の数は同じなのに)年収の差が大幅に違うよな >>218
うちは名ばかり正社員だから年収50万ぐらいしか違わない。
措置残党は500万も600万も稼いでいるけど。 あくまで噂だけど、
ある施設は、契約社員は月収15万ほど、ボーナス5万ほどだけど、
正社員は月収25万〜、ボーナス30万〜は貰えてるらしい
しかも、勤務時間や休日数はあまり変わらないらしい
やっぱ正社員はかなり得だよなぁ うちの正社員は契約社員よりも色々仕事任されてて大変そうだし
毎日必ず残業してるからなりたくないわ
仕事量も少ないしレクも参加しなくて良いパートが一番楽そう うちは賞与で差がついてるけど、正社員は夜勤してるからなぁ
措置世代は相当もらってるみたいだね
不公平な話だ レク参加必須で扶養がから外れて毎日働いてるパートが一番悲惨 ちえこがとうとうチャンピオンになったのかw
ちえこがとうとう仏になったのかw
搾取仏 世界 チャンピオン ち え こ 我儘仏 世界
先生がいっていました 着物 世界 金持仏 世界
政治 仏 先生 全部 前代未聞 DNA 一番 全体 世界 仏 先生 着物 スカート 世界 前代未聞 海外 歴史 全部 我儘仏 私 全て 世界 素敵 政治 教育 余生 金持仏
ちえこDNA 前代未聞 マウンテンアンダー リバーアウト レイクアップ バンブーヒル
チャンピオンちえこに関すること
わかりましたよ。ふっ。鼻軽笑 見下眼ニヤニヤ鼻笑
あんたがチャンピオンなんでしょ。
如実にあらわしています。
これでただの男にかえれるな
世界 真実のチャンピオン ち え こ 非常勤フルタイムなんて一番損でしょ
社保ほしいなら週30時間〜32時間で良いんじゃないの? >>228
常勤換算で一人にカウントされないともう一人雇うことになるんじゃないの? 前に行ってた知的障害者施設は、最初は皆 非正規からスタートして、テストに合格すれば正社員に昇格という労働方針だった
でも過酷な仕事だったから、多くの人は正社員を目指さずに すぐに辞めてた 今でもそういう法人多いですよ
第2新卒までは正社員採用されますがそれ以上は非常勤正社員登用って法人 昔からそういったスタイルでやっているところはあるけど、
それでうまくいくのは大きいところだけ。
小さいところはシステム(古参の都合のいいまま)が最悪だから、
それに飽き飽きして皆正規になる前に見切りを付けてしまう。
大きいところはそのマニュアル化されたシステムがよく出来ていて、
それでいて労組があると輪をかけて働きやすいから、
同じスタイルでも大小、働く場所によって全然違ったものになる。 福祉の話から逸れるけど、
高収入なホワイト企業だと、「非正規から正社員になるよう勉強を頑張ろう」って気になるよな
ただ、俺の勤めてた知的障害者施設は本当に言葉では言い表せないぐらい過酷な所だったから、皆 正社員を目指す事なく すぐに辞めて行ってた 去年、理事長が変わったんだが、それから問題多発。
職員の若がえりをするとか言って、50代の責任者をいきなり辞めさせて、若い人にやらせたりして現場が混乱している。
ある施設では、何も分からない新卒の人を責任者にしたりした。
その施設では大混乱。職員、利用者、入居者の家族は、みんなが不満を言っている。
予算が無いとかで、会議も、ほとんど無くなり、上下関係が強くなった。その結果現場の人は、意見も言えなくなった。
また、嫌みを言われたりして、調理の人が辞めたりしている。
多分、これから辞める人が増えていくと思う。
ちなみに、これらは問題の氷山の一角とと思う。
私も今後辞めるか、どうするか考え中。 >>235
ある種、有能な配置というか、今までは現場主義できていたけど、
今の求められる福祉をやっていくには、今の福祉を学んだ若い世代が主導的にやるのは、
必然的に求められるものだと思う。そうしないと古参の思い通りの古い体質のままだから。
現場主義=現場だけしかしらない古参が古参の思考・都合で主導してきたものを、
今の福祉を大学等で学び、相応以上の資格を得て、現場に入り若い世代がこれからを主導していく、
という方向性に切り替えるという扱いで、そうやっているのであれば、
俺はそこに可能性を感じるし、俺ならそういうところに歳がいっても入りたいよ。
色々な施設見させてもらったけど、小さい法人で各施設の古参が主導者になって、
マニュアル化されていない(各施設で古参が主導的にマニュアルを作ってるのは駄目)動きをしているところは、
総じてこれからも伸びない感じの、古くさい体質が残っている感じだったな。 年度初めに予算を割り当て、原則その予算内でやっていくのは社会では当たり前。
会議なんて今時はスマホアプリで日々ホウレンソウwしっかりしていればよく、
※普通に大手企業でもやっていること。個人情報うんぬんは論外。
そもそもDBはオンラインで繋がっているのが普通なんだからな。
入所施設での会議なんて、休日の職員を呼び出してまで、馬鹿みたいに大勢でやる必要は無い。
記録も日記じゃないんだから、専用ソフト使って起こった過去の出来事として、必要な事だけ記入すればいい。
古参がやるような、個人的な希望、これからの願いなんて書かないのが当たり前なのに、
それをいつまで経っても理解出来ず、長文の個人日記を書いてしまうのが馬鹿古参。
経験だけの現場主義って、福祉の世界ではもう無理なんだよ。制度的にも、現場的にも。
今はもう教育と同じで、先に医療が進めてきたけど、上に行くのは大卒の看護師という形と同じ。
実質的には福祉はもう、資格優先の世界であって、上位資格をもてばもつほど上に行く世界に切り替えつつある。
それを無学歴、無資格、下位資格で現場に入り、それからもそのままであり続けてきた古参が、
過剰なまでに抵抗しているだけだよ。でもそれはもう、受け入れないと若い世代が入ってこない、
入っても直ぐに辞めていく職場になってしまうだけ。今の福祉を学んだ大卒、上位資格者、
の枠にいる若い世代は、もう今までのあり方は受け入れてくれないから。 質問です
高齢者介護では夜勤は24時間までしませんが、うどん県の知的障害者施設はだいたいが24時間ぐらい。
皆さんはどうですか? 詳しく話をしますと!夜勤は日勤をしてから夜勤
夜は高齢介護より楽でしたが、難しい方がいたらつきっきりです。
身体障害者施設は実質的14から 仕事で 翌日11時過ぎに上がりです 場合によっては12時過ぎで帰る人もいました >>242
一ヶ月単位の変形労働時間制なら、一ヶ月平均して週40時間になっていれば、
一日に何時間働かせてもいいことになってるよ。 今週から新しいところ入った
一人野性的?な利用者さんがいるのよ
犬や猿のような声
他人の持っているものに手を出す
(私は何度もメガネをとられた)
意思疏通は不可能に近い
前の施設だと危険だから拘束されてたって所長の話だけど、今のところは拘束とかはしない感じ
危害を与えそうな雰囲気はヒシヒシと
入ったばかりで研修引き継ぎ等なく支援したんだどブラックでしょうか? ちえこDNA 前代未聞 マウンテンアンダー リバーアウト レイクアップ バンブーヒル
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わかりましたよ。ふっ。鼻軽笑 見下眼ニヤニヤ鼻笑
あんたがチャンピオンなんでしょ。
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世界 真実のチャンピオン ち え こ >>244
言語が使えない、物を取る、他害がある利用者は入所施設ならよくいると思う
私も未経験で入って軽く虐待防止研修受けただけで仕事に入ったし
習うより慣れろ的な考えなんだろう(どうかと思うが)
まぁ重度障害者施設自体が他害を完全に避けるのは難しい職場だから、その施設が特別ブラックってわけではないと思う
待遇にもよるけど でも慣れるしかないよな
先輩と一緒にやってもらってても独りで対応するようになったら
利用者の態度全然変わるし、利用者によっては変な先輩よりも
こっちのほうが最初から上手く対応出来たりするし何ともいえない >>247
サシで立ち向かってどうにできないと、現場で無能扱いされるからな。 利用者にマウントとるのが有能という意識が強い所もあるからな 皆さんありがとうございます
習うより慣れろの精神でいきたいと思います >>251
施設側のいう利用書本位とかの綺麗事を真に受けないこと。
最初が肝心だから、舐められないようにすること。
人を見て問題行動起こす奴ばかりだから、そんなのにロックオンされると無能、足手まとい、役立たず
と思われて精神病むか退職コース。 退職させてくれるんなら良い施設です
引き留め泣きついて廃人にさせちゃってから捨てる施設多すぎ 子供相手の仕事はどこも「ナメられたら終わり」だと思うよ
もし子供らにナメられるようになったら、自分がどんなに努力しても仕事が進まなくなるし、それにより先輩から叱られるし、最終的には戦力外と見なされ解雇通告を受けるしで、完全なる「詰み」状態になる ちえこDNA 前代未聞 マウンテンアンダー リバーアウト レイクアップ バンブーヒル
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世界 真実のチャンピオン ち え こ >>250
実際、元ヤンキーみたいな池沼に近いメンタリティの奴が多い。 統合失調症の人って、大抵は子供の頃親から何かしら、ネグレクトとか暴力とか虐待受けたのが多いみたいね。 >>258
んなことねーよ。そんなエビデンスないし、そんなの見つけたら学会賞だわ。 精神障害者を外出させなければならないが全く話さない。コチラが、いくら話しかけても無視。
だからメンタルがヤラれて話すのをヤメる。
7時間も外出させなければならないから本当に気が重い。
会社を辞めるつまりだが30日前には退職届けを提出とされてるが後日にでも、すぐに辞めようと思う。
それは、やっぱりダメかな? >>262
就業規則には何日前までにと決まってるはず。
ただ、法的には問題ない。 >>263
法的に問題ないんですね。
色々なヘルパーさんから断られてる利用者様なので、未経験の初心者の自分には無理だと思いました。
会話しなければクレーム言われるので、ここのベテランさん達なら、きっと上手く話す事ができるんだろうなって思いました >>262
すまん。民法上2週間前に予告する必要があるようだ。
まずは明日にも辞めたいと勤務先に相談してみては?
退職日を2週間後とかにしてそれまで欠勤するとか色々方法はあるし。
https://www.mc-law.jp/rodo/1616/ >>265
職場のベテランさんたちは話さない理由をどう考えてるの? >>267
皆さん嫌がって誰も担当してません。
行動援護と初任者研修取得したばかりの全くの未経験の自分だけが担当しています。
もう自分には無理なので辞めるつもりでいます。
コチラの方は経験が豊富そうなんで、どう無視されても対応するのかが気になります。
ベテランさん達からは、7時間もよくやれるねーと言われるだけです。 >>266
ありがとうございます。
欠勤したら、自分の代わりに利用者様を外出させるヘルパーがいないので、それが気がかりです。 >>268
それはひどいですね
私は言葉がない方の支援が長かったので、返答がないのはあまり気になりません
ただ、ご本人が声かけをどう感じているのかによってはお声かけを控える選択肢もあると思います
ご本人を知るベテランさんがいればそういう話し合いもできるのでしょうが、できないのはつらいですね >>268
会話がないとクレームが来るということは、会話できる人がいるのですか? >>270
一応、話す時もあるのですが、滅多に返事は返ってきません。
些細な事で機嫌が悪くなると、行く場所を聞いても無視されるので、利用者様の後を着いて行くしかありません。
それも、また気にくわないみたいな感じです。 >>271
会話出来る人はいないですが、クレームなどはハッキリと言います。
そして気難しくて大変です。
ドラえもんが大好きな利用者様で、最初の頃はドラえもんの話題で盛り上がった事もありましたが、最近はダメですね。
頭とかは賢い方なので、経済やニュースなども詳しい方です。 >>262
弁護士が運営している退職代行を使うか 強制退職で検索してみたらいいよ 自分で退職願が書いて先方に出すのもいいよ 大丈夫給料が振り込まれて振り込んでくれるから クレーム対応は事業所の責任だと思います
できないことはできないと言ってくれないのは困りますね
お一人で対応して大変でしたね
個人的には別の場所に移られた方が勉強にもなりますし仕事もやりやすいのかなと思います 先方が受け取る日から14日後以上経過した日付けの退職日を記載した退職届を、
配達証明郵便を付けた内容証明郵便で送付するだけで法的な部分はクリアできる。
但し役員はこの限りではない。一般職はこの方法で問題ない。
よく言われる1ヶ月前に届け出る必要がある等については、あれは会社(組織)都合の規定であって、
民間組織の一方的な都合が日本国の法律に勝てるわけもなく、
そういうところに世間が皆流されて、騙されてしまい、それに沿っていってしまっているだけだよ。
それと14日前というのも、法的根拠として最低限その範囲を退職する個人に守ってくださいというものであって、
組織側が了解すれば即日にでも退職できる。
そしてたとえ14日以内を守らず、急に退職の意思を示して即日から職場に行かなくなり、
そのままフェードアウトしたとしても、だからといって14日を守らなかったからと言って、
裁判沙汰になったなんて話しは、お前等の近場にいる人達から聞いたことなんてないだろう?
数日で行かなくなった、ばっくれた話しは結構聞いた事あるかもしれないが、
その後大きな問題になったなんて聞いたことないでしょ?
当事者は世間、社会的にはレッテルを張られるかもしれないが、普通はそこまでせんのよ。
逃げる相手に。そこまで追いかけん、どうせ時間かけても逃げるだけなんだから。 楽しくおしゃべりってサービス内容じゃないよなあ
もしそれを望むならサービス等利用計画に盛り込んで担当者会議で方法を話し合うべきだと思う 年金生活者支援給付金
https://ameblo.jp/kyupin/entry-12528586044.html
また利用者の年金が上がるのか。消費税上がってもこっちの給料は上がらないのに。 トンキン楽々勤務がやってるのは支援でも何でも無いお遊びって事
地方が血に滲むような努力で頑張ってるのに
サクッと補助金取って軽度者向けに楽々日中だけでしょぼいレクやって終了
犯罪に近いわ 新刊からのはじめての学習会
2019年9月24日
秋分の日、新刊書『地域共生ホーム−知的障害のある人のこれからの住まいと暮らし』
(全国知的障害者施設家族会連合会編著、中央法規出版)にかかわる関東地方の関係者の学習会が東京で開かれ、
講師として参加しました。
障害福祉サービスの利用者にとって重要なこの本の要旨と活用方法についてお話しました。
その後でご質問を受けたところ、利用者とその家族にとって現行制度の仕組みがまことに分かりづらい点と、
障害福祉サービスの利用者と事業者・施設の間に民主的に討議できる文化が丸で育まれていない点に、
かなり集中した問題指摘があったように受け止めました。
利用者・家族にとって理解不能な現行制度の仕組みについて、本書「第3章 職員の専門性の向上と待遇改善を求めて」
(53-104頁)から拾うと、たとえば次の点があります。
障害者支援施設の生活介護は年中無休の365日間で実施している実態があるのに、
報酬請求は土曜・日曜を休みとする通所サービスの生活介護の支給決定上限日数269日とされてしまう点です。
「生活介護」という概念から言えば、障害のある人の介護の必要は365日の年中で途切れることなくある訳ですから、
なぜ上限日数を269日にしているのかを利用者・家族は理解できないのです。
この間、参議院のれいわ新選組の障害のある国会議員の「仕事中の介護」が、
制度的には支給されない仕組みになっている問題とよく似ています。
「仕事は経済活動であるから介護サービスを支給しない」という説明を当事者が理解できる訳はありません。
要するに、サービスの支給総量を抑制するための論理を優先させているだけの話でしょうから、
サービスを利用する側から言えば「屁理屈」の類にしか受けとめることはできないのです。
職員配置と事業者報酬の関係についても、とても理解できない点があります。
利用者の必要に応えるために人員配置率を最大に上げて、
「人員配置体制加算」の配置率1.7:1(利用者1.7人に1人の職員配置)にすると現行制度の加算単価は2,120円/日(利用定員60人の場合)となります。
ところが、人員配置率を1.7:1の「加算単価」では、配置率3:1(利用者3人に職員1人)の場合よりも、
職員一人当たりの報酬は低くなるのです。つまり、人員配置率を上げないようにした方が施設にとっては「お得」という仕組みになっているのです。
制度の仕組みに「利用者そっちのけ」の部分を放置したまま、
障害者支援施設で「利用者主体のサービス」を実現しなさいといわれても、いかにも間尺は合わない。
「利用者主体のサービス」という制度上の理念を実現しうる制度設計ができていない点は、利用者からは全く理解できません。
もう一つは、サービス利用契約や個別支援計画への同意・捺印が、
形骸化している問題にかかわって、事業所・施設・社会福祉法人のあり方に利用者・家族は、
本心・本音を「とても言えない」という問題の指摘です。
障害者支援施設は入所待機者が山のようにいて、サービスを利用する側よりもサービスを提供する側に圧倒的な力の優位性があります。
サービス提供事業者に競争原理は全く働いていません。
このようなパワーバランスの下で、「対等・平等な関係」における話し合いをするというのはとても無理です。
平たく言えば、「次回のサービス利用契約で更新せず、打ち切られるかもしれない不安」に利用者・家族はさらされてしまうのです。
その上、先に指摘したような「制度の仕組みの難解さ、分かりづらさ」を利用者・家族が乗り越えて問題の所在を明らかにした上で、話し合いを作っていかなければならないのです。すると、サービスを提供する側を前に利用者が話し合いを作っていくハードルは、とても高いと言っていい。
https://www.caresapo.jp/senmon/blog-munesawa/47395
施設入所支援の生活介護あ269日が支給上限とは知らなかったな。
まあ、同意のはんこが形式に過ぎないのはそうだが、だからといっていう事聞かないと契約更新しないなんて
扱いはしてないけどな。説明責任をつくすなんて時間も余裕もないし、親・家族も預かってもらってものすごい
楽してるんだけど。 求人あったから応募したけど採用担当がほとんど外回りばっかりしている人ってどういうこと?
全然連絡取れないし取れても数週間先での面接とか・・・
それなら最初から面接する日付を数週間後に設定しておいてみんなまとめて
面接すりゃいいのに何で随時面接にしてるのよ 大手知的障害者支援法人でおススメってどこなんですかね? 退職者多数で職場回らない・・・。
今年度一杯で私も退職予定だが、もう今すぐやめたい。あでもボーナスは欲しい。 大手なんて施設長次第で施設によってけっこう違うんでしょ? 本当の大手は組織マニュアルがあり、施設長独自のインサイドなやり方は出来ない仕組みになっている。
やってしまったら即本部に連絡されるし、施設長すらも入ったばかりの非正規の下っ端からやり込められる。
本当の意味でのコンプライアンス厳守というのは、こういうことをいうのだよ。 頭良い人がいてくれた施設もあるんだ
うちなんてまともな人もいなくてロクなのいないから気楽でいいわ 来年度施行の同一賃金同一労働の制度でなにか影響あるのかな? やめてくれ
非正規だから予定があるんで会議に出られません等で済んでる部分もある https://this.kiji.is/552012368519496801
相模原殺傷事件は来年3月16日地裁判決
2019/10/2 15:19 (JST)
一般社団法人共同通信社
2016年7月、相模原市の知的障害者施設「津久井やまゆり園」で入所者ら45人が殺傷された事件で、
横浜地裁は2日、殺人罪などで起訴された植松聖被告(29)の裁判員裁判の判決公判を来年3月16日に開くと発表した。
いつの間にか審理が進んでいたな。死刑だろうけど。 このケースの場合は裁判員裁判のほうが軽くなりそうなんだが?
お花畑左巻き裁判官のほうが重くしそう 変な話、障害者の母親さん意外と美人さんが多くてビビる
顔のレベル高い。少なくても自分の周りには。 >>299
うちは親も知的障害のある人が多い。顔もまあ、それっぽい。 作業所なんかだと保護者はボーダー付近の人多いですね
重度重複なんかだと立派な保護者もけっこういますけどね 昔いた施設が募集しまくってるな
職員みんな辞めちゃってるみたいだな うちの施設は近所から通ってくるパートのBBAが支配しちゃってもうメチャクチャ
自称高学歴のシングルマザーだけどバカと下品丸出し
ジョークはシモネタばかり風俗上がりな気がする
知的の女の子の前にもしゃがんで股間をさわさわしながらお父さんのちんちんここについてんのよ馬鹿チンていってごらんwなんてやってる
履歴書だけで誰でも入れるからこんなのばっか
こないだも利用者が作った粘土な作品持ってコケシよコケシおっきいコケシってはしゃいでた
吐き気する 東京都の場合
1,013円(最低賃金)×8時間(フルタイム一日の労働時間)×21日(平均月労働日数)=170,184円
初めて働く15歳の女子高生(または中卒労働者)でも同じ時間働けば、誰でもこれだけは必ず稼げる。
それなのに短大卒、専門卒(3年制)、大卒、しかも有資格者(保育士、教諭、社福等福祉専門職)で、
いい歳してこれ以下の基本給で、ど田舎で働いている(入職した)馬鹿って、
ホリエモンがいう、まさにそのものだよ。
自らが選択を誤っている、ただの馬鹿って事だ。
社会や何かの責任じゃない、自分が誤った選択をし続けている愚かな人間というだけだ。 >>307
お前はちょっと考えが足りないのか。
例えばの例としての、初めて働く15歳の女子高生(または中卒労働者)という設定。
あくまでも東京ならバイトでもこの程度は必ずもらえるという話だ。
正職で入れば、通常なら当然賞与がある。基本給が高ければ高いほど、賞与分は反映される。
ど田舎で30歳も超えて16万円の基本給で入職するのと、
東京で新卒22歳、基本給20万円で入職するのではどっちが特か?
福利厚生やベースアップ、それらを含んでも福祉の職場を選ぶなら、ダントツで都会で働く方が特だよ。
東京、首都圏に労働者人口が集中する、東京一極集中という現象は、
“どの地域で働いても、同じような仕事をしているのに、返ってくる結果(対価)が違う”
まさにここが問題なんよ。 フランチャイズの店であれば、必ずしも東京都内にある店が田舎の繁盛店より忙しいとは言えないだろう?
しかしどんなに田舎の店の方が忙しくても、もらえる報酬は東京都内で働く報酬に比べて3/4だったりする。
この結果を選んでしまっているのは自分の責任よ。15歳になったら住み込みでも都会で誰でも働ける。
高い報酬を得られる場所で、仕事で、働くのは自分で決めることが出来る。
そこで努力し、学歴を身につけるか、資格を得るか、経験を得るか、色んな形の違いはあるけども、
誰がどんな形でやっても、大きな結果として反映されるから、みんな東京、首都圏で働こうとするんじゃないのか?
なんか間違ったこと言ってるか?俺は事実としてある結果を言ってるだけだぞ。
ど田舎で安い賃金で働かされて不満の中、毎日愚痴・文句言い続けて働き続けるより、
東京でいい給料をもらいながら気持ちよく働いた方がいい。それを皆が思って選択しているだけだ。 給与額でしか比較できないのは何らかの障害があるとしか思えない >>310
そういうのは世間に言ってくれよな、世間がそれを選択しているわけだから。
そう考えていなければ、都会のいい大学に行った奴が、ど田舎の中小民間企業に就職するだろう?
そうしないのは何故か?労働の対価としての報酬がどうあるべきかを一番に見ているからだよ。
その判断に障害があるというなら、東大生の多くは障害者だなぁ。 結局人は“自分は損をしたくない”、そう考えてるだけなんじゃないの?
だからどんな発展途上国でも、対価としての労働問題が起こるんじゃないの?
それらが分かっているからこそ、頭のいい奴は小さい頃から勉強していい大学に行くんじゃないの?
福祉ってそこの問題がでっかいから、何時まで経っても人手不足なんじゃないの?
この仕事が好きだからとか、もうそういうことじゃないじゃない。
“やりたくないけど、仕方ないからやっている”と思って、その判断からやっている人達ばかりじゃない。
残念な思考をしているのはどっちかね。 不満がなければ問題ないだろ
それにいい大学出て福祉に来てる人もいるじゃん
そういう人に限って不平不満あまり言わなかったりするんだよな 俺も同窓会行ったら最低年収だが給与の面ではそんなに不満はない
公務員やってた頃からすれば1/3だが自分の適性を考えたら田舎の小さな法人にいる現状が最適解だと思ってる >>304
ここは業界関係者がよく見ているから、特定されるほど具体的なこと書かないほうがいいよ。
まずは、上に相談。それでもどうにもならなかったら、ICレコーダーかスマホで証拠撮って、虐待通報してください。 としお頑張れ!!
下品なBBAに負けるな!!みんなキミの味方だ! 数年前、電車男とかいうコテハンの新人が、女性利用者とデートしてホテル行ったって事細かに書いて特定されて、懲戒解雇になったからなw 近畿です。
台風くるけど
明日作業所開けるのかな…
今日決断してくれるのかな… 安いのは我慢できる
超勤手当、有休消化
最低限これだけはほしい 安いのも超勤付かないのも有給取れないのも我慢できる
パワハラ野郎をクビにして欲しい
大人しい職員だけきつい仕事をさせないで欲しい
口だけの人間が評価されるのはやめて欲しい 業界全体で見ても口が上手いやつが評価されやすいだろ
結果が数字で出るわけじゃないしな どこも中だけ見てる奴が出世する
利用者や職員のこと真面目に考えてる人は出世できない
おべっか使い
法人の都合の良いようにもみ消し
こういう奴しか出世できない 休み明け公園清掃だわ
利用者連れて行くの面倒くさい
台風後なら職員だけでやりたいぐらい
ケガでもされたり、ゴミ多すぎて帰りが遅くなって
不穏になられるのもウザい >>331
それは聞いたことあります 高齢者介護ですが
よって食材が余ったら廃棄になりました。 お楽しみ会の買い物をおばちゃんたちにまかせるとわざと多めに買ってくる
毎年食材を沢山余らせて嬉しそうに分けている
捨てるくらいなら貰いますわあ、と笑っている それは横領であり虐待でもある事を言えない事業所側に問題はないのかね うちは上も見て見ぬふり
おばちゃんに正論をいうと逆に孤立させられる
こっちがおばちゃんを虐めたことになっている
私の前任者は注意をする人で孤立して辞めたらしい >>335
グループホームの食費は実費請求やからわざと余らせて持って帰ったら横領やし経済的虐待にあたるやろ
ヤバイな >>341
ごめん再読み込みせずに返してしまった
処罰されたのならいいと思うけど 処罰する事業所は自浄能力があるところ
おばパーが蔓延るところは小規模閉鎖的
おばパー尊重して全体の支援力もおばレベル
通所者がどんどんと退行していく
向上したい若い職員は辞めていく
おばパー問題は根が深い 知り合いのGHでは利用者を虐待したパートを解雇しようとしたら、パワハラを受けたと騒ぎ出して弁護士まで付けて対抗された。零細法人に裁判で戦う体力も無く、そいつは未だに働き続けてるらしい 大手でもなかなかクビにしないよね
警察に捕まるようなことしないかぎりと
本人が自分から辞めると言わないかぎりは・・・
異動で終わりですわ 虐待が公になってしまうと法人の評判も職員の士気も下がるし、離職率も増加。指導検査の目も厳しくなる。体制はガタガタになって最終的に利用者の不利益に繋がってしまう
その弱味もあるから虐待した挙げ句抵抗して騒ぐ職員は有利になりがち 虐待っぽいことしてる奴を管理者に報告して注意してくれって訴えても
「お前ら仲間だろ!自分らでどうにかするのが筋だろ!」って私らが怒られるからね
そりゃ真面目な職員は辞めてくわ うちは虐待してるやつがとばされたけど
紆余曲折あって今虐待通報窓口にいるよ
笑うしかない >>348
江戸時代は泥棒を岡っ引きに雇ったというぞ。
泥棒は泥棒のことに詳しいからなw うちんとこのおばパーはおべんちゃら上手で上のウケがよい。自在に涙を出せて真っ赤なウソでも押し通す。
気に入らない職員は巧妙に周りを共犯者にしていじめ倒す。利用者の障害や親の悪口を本人の前でいう。そのくせ親には揉み手で取り入っている。
自閉を煽ってパニックにして楽しんでいる。可愛い利用者は頬ずりしたり頭撫でたり抱きしめて一緒に寝ている。でも抵抗されて叩かれると烈火のごとく怒りつかみ合いまでする。
ニヤニヤして若い男性利用者の体の話をする。自称している華やかな経歴はほとんどウソっぽい。もちろん食材は持ち帰るw
上を垂らし込んでいるのでこの頃は施設の幹部ズラ。これ、ヤバい人だよね? 生活介護の通所施設でパートとして働き始めました
全くの未経験なので分からないのですが年末年始ってどうなるのでしょう?
通常はカレンダー通りの休みです >>350
その人は困ったおばさんというよりも社会病質者に近いです
単に食材くすねるおばさんたちとは質が違うと思います 暦通りっていうのはイイですね
最近は生活介護も土祝開けてる施設もあるから 利用者さんたちが退行していく
支援員たちのカラーは利用者さんを小さい子供に見立てているかんじ
親から連絡帳に「高校時代に戻してください」と書かれた
日頃は発語もなく寝て唸り声だけの利用者さんが学校時代の担任の先生を見つけて「こんにちわ」と挨拶した
半年前他所へ移った利用者さんと道で偶然会ったら成長して自分の意見も言えるようになっていた
うれしいけどつらい 業界キャラクター 前代未聞ち え こw
ちえこもまいにちあげろよw
ちえこがとうとうチャンピオンになったのかw
ちえこがとうとう仏になったのかw
搾取仏 世界 チャンピオン ち え こ 我儘仏 世界
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政治 仏 先生 全部 前代未聞 DNA 一番 全体 世界 仏 先生 着物 スカート 世界 前代未聞 海外 歴史 全部 我儘仏 私 全て 世界 素敵 政治 教育 余生 金持仏
ちえこDNA 前代未聞 マウンテンアンダー リバーアウト レイクアップ バンブーヒル
チャンピオンちえこに関すること
わかりましたよ。ふっ。鼻軽笑 見下眼ニヤニヤ鼻笑
あんたがチャンピオンなんでしょ。
如実にあらわしています。
これでただの男にかえれるな
世界 真実のチャンピオン ち え こ パート(アラフィフ)の面接に特技は何ですか?って聞かれてもなあ
特技があればこんな仕事してないし、パソコンだ、DIYだ、なんだかんだっても
よけいな仕事増やされるだけ…
何言えばいいか分からんわ 女性職員(パート)が多い施設って働き辛いですかね?
男性職員の知人に聞くとそう言われること多いです >>358
そんなことを言ったら働ける施設はなくなるよ >>360
女性労働者が多くいる職場の問題点として、陰口、勝手に嘘の噂を立てられる等、
女性特有のものがあげられるが、その他の女性特有のものとして、
“男の仕事と女の仕事”を意識して振り分けようとするところにある。
そして最後に出す答えが、“出来る奴にやらせておけばいい”だ。
>>358 が言っているのはまさにそれで、“出来ます、やります”といってやっていけば、
最後に残るのは、“あいつにやらせればいい”それでやらなければ、“出来るのに何でやらないんだ”となる。
同時進行で別業務を大変だからと自分達(女性職員)で受けようとするならまだしも、
奴らはそれはしなくて押しつけるだけ押しつけて、別業務に支障が出れば、
そこでまた“ちゃんとやっていない”と文句言うだけだからな。
この辺が“だから女は駄目なんだ”と言われるところでもある。 B型なんていったら女職員は正社員でも車の運転しないだらけだし
荷物はフォークリフトを使用するパレットでやってくるがこちらにフォークリフト
なんかないからすべて手積み手降ろし
こういう重いモノは人数少ない男性職員がすべてやらされる リフトの免許を取る大チャンスじゃないか。
お前がリフトの免許を取れば、もしかしたら中古のフォークを買ってくれて、
稲作や乾燥事業もB型で始めるかもよ? 福祉が発達しない原因 あるある
@できる奴にやらせておけば回る。できないふりしてりゃ給料もらえて楽
A本当に何もできない無能なのに、勤続年数が長く言うことだけは立派。気分屋。
B素地が悪いので、資格取れない。介護福祉士受験で右往左往。電気や設備絡みの
知識が全くない状態で40代を迎えるポンコツ多数。 >>359
自分はしないくせにしょうもないことにこだわって仕切りたがるしな。 小6女児に性的暴行容疑で逮捕
http://www3.nhk.or.jp/lnews/yokohama/20191016/1050007962.html
※NHKローカルニュースは元記事が消えるのが早いので御注意を
厚木市の障害者施設の園長だった男が、去年、知り合いの娘の小学6年の女子児童に
性的な暴行をしたとして逮捕されました。
元園長は容疑を否認しているということです。
逮捕されたのは、厚木市にある障害者施設「愛名やまゆり園」の元園長の高橋英行容疑者(59)で、
警察によりますと、去年12月までの1か月ほどの間に女子児童の自宅で
小学6年の女子児童に性的な暴行をした疑いが持たれています。
女子児童の母親と知り合いで児童の家に出入りできたということで、
1人になる時間帯を狙ったとみられるということです。
ことし7月、女子児童の親族が相談し警察が捜査していました。
調べに対し高橋元園長は「女の子の体を触ったが、性交したことは覚えていません」と
容疑を否認しているということで、警察は詳しいいきさつを調べています。
10/16 13:34
池沼に発情する園長かww 障害者施設「愛名やまゆり園」の元園長を逮捕 小6女児に性的暴行容疑 「女の子の体を触ったが、性交したことは覚えていません」
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1571216273/
厚木市の障害者施設の園長だった男が、去年、知り合いの娘の小学6年の女子児童に
性的な暴行をしたとして逮捕されました。
元園長は容疑を否認しているということです。
逮捕されたのは、厚木市にある障害者施設「愛名やまゆり園」の元園長の高橋英行容疑者(59)で、
警察によりますと、去年12月までの1か月ほどの間に女子児童の自宅で
小学6年の女子児童に性的な暴行をした疑いが持たれています。
女子児童の母親と知り合いで児童の家に出入りできたということで、
1人になる時間帯を狙ったとみられるということです。
ことし7月、女子児童の親族が相談し警察が捜査していました。
調べに対し高橋元園長は「女の子の体を触ったが、性交したことは覚えていません」と
容疑を否認しているということで、警察は詳しいいきさつを調べています。
10/16 13:34
http://www3.nhk.or.jp/lnews/yokohama/20191016/1050007962.html >>350
嘘、虐め、盗み三点セットの人物を組織に居させないこと
愛想がよくても中身は屑だから通報事案を絶対起こす >>367
愛名やまゆり園て津久井やまゆり園を同じかながわ共同会の運営だな。
やっぱり、法人から腐っているのか。
指定管理者は廃止したほうがいいな。 虐待行為の前科があり今も行動に信用が置けない職員が夜勤を希望しているのだか認めるべきだろうか? >>350
オバヘルは利用者や職員の好き嫌いが激しいからな。
嫌いな利用者や職員はとことんいじめる。 良い職員はみんな辞めちゃうからな
仕事しない奴や性格悪い奴が勤続年数長くなって役職になっちゃう
本当にどうしようもない
そういう自分は転職繰り返し >>371
絶対ぜーったいっ!!ダメだろ
悩んでるお前は馬鹿か(苦笑 面接でチームワークで働いてるけどアナタは大丈夫ですか?って言われた
そんなの当たり前なんだがな
それなのにあなたはアレが出来ますか?ナニができますか?やってもらえますか?って・・・
それってアレやソレが出来ない職員が多いってことですよね?
チームワークってよりも仕事の出来ない職員のカバーをしてくれってことじゃないの?
そりゃマシな職員はすぐ辞めてくよね? >>377結果が数字で出ないこの仕事において、支援はそれぞれの価値観や考え方が大きく影響しがち。怒鳴って抑え込んできた時代の世代もいれば、子育ての経験をそのまま利用者支援に持ってくる人もいる。
するとどうなるか?支援方法があーでもないこーでもないと必ずぶつかる。そこを上手く話し合って、最終的に着地点を見出ださなければめちゃくちゃになる。聞かれたチームワークとはそういった部分を指しているのでは。
チームワークは当たり前って言うけど、当たり前と思わない頑固な職員がいたらどうする?ぶつからないで建設的な話ができる?そういうこと チームワークを当たり前と思わない職員だって面接の時にみんなとうまくやれますか?って聞かれたら「ハイ」って答えるでしょ?
「いえ、自分には無理です」って言うことはない
>>377はそういうことを言ってるんだと思いますよ 株式会社 LITALICO
【ソーシャルワーカー募集!】障害のある方の療育 保育 就労支援
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転居費用一部支給(規定)
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住宅手当(半額支給 上限3万円/月)
扶養手当(2万円 月)
※当社規定による。勤続1年後より適用。住宅手当は本人名義の賃貸に限る。 飲み会ばかりで嫌になります
先輩がおごってくれる日もありますが
そういう問題ではありません 二日酔いで仕事しても平気な現場
施設の金で飲んでいる
朝まで飲み会
施設の布団で仮眠
仕事中に昨日の酒の話に興じている
送迎車のドライバーが運転できない
酒臭い息で母親と面談 >>371
虐待行為は公になり不適切支援以上の認定出たの?
であれば人目がない夜勤の仕事に就かせないはず
管理責任者のモラルとレベルが一定以上あれば
その人物を夜勤に使うという判断は出ない
いずれヤバいこと必ずやらかすから 知的障害者施設なんて不採用になったことないのに最近全然ダメだわ
年齢が45歳すぎたってこともあるが最近厳しくなってるの? 年齢は関係ないね。50代でも良い人がいれば採ってるよ。 強行研修の設例で出てくるSTさん、学生バイトみたいなのが支援したときは指示が通らないのに、絵カード使ったら落ち着いてハンバーガー屋行ったって上手く行き過ぎだろ。
視覚支援はしてないという設定なのに、ど素人がカード使えば上手く誘導できるもんか?
視覚優位じゃないのもいるのに。なんかミスリードしそうだわ。 ちょっと聞きたいんだけどうちの知り合いの知的障害持ってる人が職場で昼飯を食べる時間を与えてくれないって言ってるんだこういうのってよくあるのか? 自分のとこは中高年は有資格者しか採らないよ
理由は無資格未経験のおばちゃん達が不良債権化したから
週5で来るからなかなか辞めさせられない
介福パート入れると虐めて辞めさせてしまう
現在新たな採用に躊躇している状態です 面接してもらっても「みんなとうまくやれますか?」って必ず聞かれるよね
それって何言われても理不尽なことされても我慢してねってことでしょう
結局入職してもあいつらを辞めさせられないんなら自分が辞めますってなっちゃう
パターンが多いですね >>392
ありがとう
どうも本人が言うには働いてる人みんな飯食う時間も取らず働け、定時になったらすぐ帰れと追い出されてるみたいなんだ… 親が給食費払ってないとかかな
それでも昼休みだから働かされるのはおかしい
仕事が遅いから食わずに働けということなら虐待でしょ
親が昼食時間に抜き打ちで訪ねてみたら? >>388
氷山モデルとか、日本の重度ASD 支援てどんどんガラパゴス化していくな。 >>395
よそは知らんけどうちは実際の支援にあまり携わってきてないやつが中心だったりするからな うちは施設そのものがガラパゴス
身体知的の利用者さんのヘッドギアに
ヘリウム風船つけてアットホームに笑ってる
常勤は見て見ぬ振りかつるんでる
氷山モデルすら知らない無資格が多数
入所を考えて見学にきた親は二度と現れない 山奥の施設だろうな。
都育は転勤多いから、ガラパゴス化しにくいわ。 ガラパゴスはしらんけど職員に関しては使えない人、ちょっと危ない人って
引き取り施設がなくて異動させられないって聞いたことあるけどウソだったんかな? 「若い職員が多く活気があります。」 なんて求人に記載してる施設なんかは
ノリが中高生の仲間みたいで利用者をからかって笑ってたりするよね
自分はそういうノリ嫌いだから入職しちゃってもすぐ辞めちゃうけど… >>401
ダメ職員ほど一年周期で飛ばされてるよ。 たいした法人に応募したわけでもないのに不採用にされたわ でかい法人のほうが受かりやすいよね
ダメ職員雇ってもどうにかできる体力あるから
小さい法人だとやっとのことで応募者来ても不採用なんてよくある
だからって運よく採用されても待遇最悪サビ残だらけなんてよくあること… 高齢者施設の職員はガラの悪いババヘル多し
障害者施設の職員はメンヘラ自己愛男女ともに多し >>408
マックでバイトしたい女子高生は沢山いるから、何処の店舗でも女子高生バイトだらけになる。
お前は土方したいと思ったことあるか?真夏日の糞暑い中、
土方の格好して安い賃金で働きたいと思ったことあるか?
それと同じ事だよ。
糞尿の臭いと世話ばかり、他害の被害や認知症だらけの相手になる高齢者施設、障害者施設、
そんなところで働きたくないから皆選んで働かない。
それでもそういうところで働くしかない人がそこで働いているだけだ。土方と同じ。
そういうところで働いている、特に非正規で働いている人は、
それだけ自分が駄目な奴、何の努力もしてこず、取り柄もなかったという事だけだ。
何かあればもっといい仕事したらいいだけ、なんか反論あるか? 業界キャラクター 前代未聞ち え こw
ちえこもまいにちあげろよw
ちえこがとうとうチャンピオンになったのかw
ちえこがとうとう仏になったのかw
ちえこも衰えてきてるじゃないかw
搾取仏 世界 チャンピオン ち え こ 我儘仏 世界
先生がいっていました 着物 世界 金持仏 世界
政治 仏 先生 全部 前代未聞 DNA 一番 全体 世界 仏 先生 着物 スカート 世界 前代未聞 海外 歴史 全部 我儘仏 私 全て 世界 素敵 政治 教育 余生 金持仏
ちえこDNA 前代未聞 マウンテンアンダー リバーアウト レイクアップ バンブーヒル
チャンピオンちえこに関すること
わかりましたよ。ふっ。鼻軽笑 見下眼ニヤニヤ鼻笑
あんたがチャンピオンなんでしょ。
如実にあらわしています。
これでただの男にかえれるな
世界 真実のチャンピオン ち え こ 底辺の引きこもりよりは遥かにマシだろうよ
便所の落書きでイキってるカスは生きてて楽しいのかね 自分なんかは一般企業からの脱落組だけど福祉業界は気楽だよ
辞めたきゃすぐ辞めて転職できるしさ
食らいついて仕事する必要がないんだもん
役職に口ごたえしても特に何にも変わらんしね 某法人の求人
支援員契約社員月給18万6千円
資格必須 社会福祉士、精神保健福祉士 (←ここまでは分かる)、看護師 (←???)
誰が看護師持ってて月給19万弱で週5勤務するんだ? >>413
よく分かってるなw 数年勤めて同じ業種に転職しても収入的にはほぼ無傷。
だからこそ、そういうところでしか働けない奴が集まる。
裏を返せば糞な奴らが集まっている場所とも言える。
はよ這い上がってくれ。 夫や親の財力に寄生して生きてきた、40代以上のど田舎地元至上主義女性はまず無理だろうが、
30代までで一から気合い入れてやり直す努力が出来る男性は、
まだ都会で人生の歩みをかえていける可能性はある。
40代でも男性で本気の努力できたら、可能性がないわけじゃない。
まだ田舎に残って、いいようにやられて50代になって逃げ場すら自分で無くすかは自分次第。
ホリエモンの14万円と共通する内容だ。 うちにも去年から嫌われ支援員がたらい回し的に一人異動してきた
空気読んで辞めるのを待っていぐるぐる回してる
一般社会ではどこも長続きしなかったのにあちの組織では10年も続いてるぶさ男
ヤクザ気取りで偉ぶって障害者を物扱いしていい気になってる
掴みかかって襟首締めたりプロレス技かけて遊んだり
小柄な利用者の目鼻口塞いで苦しめたりスリーパーかけて首吊りにしたり他にも色々
同じ傾向を持つBBAパートたちが仲間になってグループ構成してしまったからうちには長くいそう
集団化したので一言注意すれば集団で騒ぐから誰も何も言わなくなってしまった
怪我をした利用者の親が連絡帳で不信感伝えてきても
原因不明とか利用者が暴れたので止めようとしてやむなくなどと誤魔化して組織をまもらざるを得なくなっている
こんな風に問題を起こす人物ほど居心地が良くなってしまう矛盾を抱えているところは多いのかな? どこでもそうですよ
管理者に相談したって君たちが注意して解決しなさいって言われるだけ
利用者が病院に運ばれるような、虐待が明るみになるような事故事件がないかぎり動かないね
しかもそういう屑職員にかぎって辞めない
自分の退職後数年経ってその施設のホームページ(毎月または数カ月に1回発行してる広報誌PDF)覗いてみると
屑職員の名前が載ってたりするからね 障害者の為の福祉じゃなくてアホの為の福祉になってる
婆ア首にしたら子供の学費が払えなくなるとか、バカ男首にしたら外ではまともに生きていけないとか、余計な気を回してる
だからアホたちの悪行には気がつかないふり
施設内のレベルが下がる焦りはまともな職員にむけるから、いい人材は辞めていく 能力が無くてもクビにはならない無能天国
真面目に働くなんて無駄 口だけの無能が出世して
強行の支援を押し付けてくるからな
利用者を安定させられたと思ったら
あいつらが安定させられなかった利用者への所へ異動 婆パー集団にタゲられると危険な強行につけられる。毎日小部屋で二人きり。婆パーが所長にねじ込んでそうさせる。
婆パーは常日頃からタゲに関するフェイクニュースを発信。タゲができると男性職員も迎合。みんなで生き生きしている。タゲが辞めるとまた誰かが生贄。これまで女性ばかり3人辞めた。
婆パーのリーダーの妬みや僻みがチームの原動力。夫婦仲がよい、育ちが良い、お金に困っていない、子供の容姿が良い、利用者と関係が良い、大卒、資格あり、過去のキャリアが華やか、婆パーリーダーを注意した、、、理由はそんなところ。もうすぐ4人目が辞める
妬みや恨みの感情が激しい婆パーリーダーがメンヘラでみんな巻き込まれているんだと思う。 強行等の支援ができない(させてもらえない)職員が勤続年数長くなって
そういう対応の上手い職員がいつも強行等の世話をさせられ疲弊して退職するパターン
どうにかなりませんか? 俺はうやむやのうちに強行支援に入ってるが研修受けさせてもらえない
強行の研修がなかった頃に支援しててその頃OJT受けただけ
そっちの方が役立つかもしれんが不安でしょうがない 自分は自費で研修受けに行った
自分も危険だし
ばーさん支援員が強行からかって遊んでるし
手に負えなくなると暴力担当の支援員を
男性の方ーきてくださーい!て、ぎゃーぎゃーはしゃいで呼んで
あんちゃんたちがゴラァッ!て組み伏せる
ありがとーう(笑笑 てばーさんたちが盛り上がってる
これを毎日見てると利用者の障害がますます進んでいくのがわかるんだ
ここでやってることは支援ではなく虐待だ
研修でそれがわかっただけでもよかったよ 強行の研修自体はテキストも公開されてるしそんなにすごいことをやってるわけでもない
不安なのはそんなんで大丈夫と上が考えてるって方が大きい >>426
法人、施設長に問題がある。専門の資格を持った専門職(例えば看護、心理、相談(社福・精神))ならまだしも、
支援員で部署移動がないとか、労働強度差をそのままにしているだけに過ぎない。
早いところそんな法人から逃れるのが一番。 福祉の経営者は質が悪いのも多いからな
悪徳なのは見たことないがバカはよくいる 介護職員と一緒でしょ
他じゃ通用しないから福祉の経営してるってだけで 赤字続き
常時定員割れ
資格持ちがほとんどいない
おばちゃんパートたちの憩いの場
可愛い利用者はペット扱い
可愛くない利用者は迷惑者
ついに虐待通報
犯人探し
お上から指導
全員反発一致団結創設以来最高の盛り上がり
虐待職員はヒーローとヒロインになり
被害者退所、また利用者が減る←今ココw 決まってるじゃないあたしが1番です ち え こw
業界キャラクター 前代未聞ち え こw
ちえこもまいにちあげろよw
ちえこがとうとうチャンピオンになったのかw
ちえこがとうとう仏になったのかw
ちえこも衰えてきてるじゃないかw
搾取仏 世界 チャンピオン ち え こ 我儘仏 世界
先生がいっていました 着物 世界 金持仏 世界
政治 仏 先生 全部 前代未聞 DNA 一番 全体 世界 仏 先生 着物 スカート 世界 前代未聞 海外 歴史 全部 我儘仏 私 全て 世界 素敵 政治 教育 余生 金持仏 上目遣い 媚色 糞婆 色婆 ブランド大好 肩書大好 先生 先生がそういっていました
ちえこDNA 前代未聞 マウンテンアンダー リバーアウト レイクアップ バンブーヒル
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あたしはしらないわ あなたいってきなさい 何とかしてよ
わかりましたよ。ふっ。鼻軽笑 見下眼ニヤニヤ鼻笑
あんたがチャンピオンなんでしょ。
如実にあらわしています。
これでただの男にかえれるな
世界 真実のチャンピオン ち え こ 決まってるじゃないあたしが1番です ち え こw
業界キャラクター 前代未聞ち え こw
ちえこもまいにちあげろよw
ちえこがとうとうチャンピオンになったのかw
ちえこがとうとう仏になったのかw
ちえこも衰えてきてるじゃないかw
搾取仏 世界 チャンピオン ち え こ 我儘仏 世界
先生がいっていました 着物 世界 金持仏 世界
政治 仏 先生 全部 前代未聞 DNA 一番 全体 世界 仏 先生 着物 スカート 世界 前代未聞 海外 歴史 全部 我儘仏 私 全て 世界 素敵 政治 教育 余生 金持仏 上目遣い 媚色 糞婆 色婆 ブランド大好 肩書大好 先生 先生がそういっていました
ちえこDNA 前代未聞 マウンテンアンダー リバーアウト レイクアップ バンブーヒル
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あたしはしらないわ あなたいってきなさい 何とかしてよ
わかりましたよ。ふっ。鼻軽笑 見下眼ニヤニヤ鼻笑
あんたがチャンピオンなんでしょ。
如実にあらわしています。
これでただの男にかえれるな
世界 真実のチャンピオン ち え こ 強行研修なんてしょうもなさすぎる。理解していようがいなかろうが、受講すれば加算が取れるんだから。
ほんと、のぞみの園の生き残りと関係者の利権のためだけ。 >>437
本当だね
テキスト読んだら当たり前のことしか書いてないし >>438
そもそも動画で出てくる事例は強行じゃないし、無駄に長いグループワークでしんどいだけ。 去年パートにきた60過ぎたおばヘルが障害は初めてなのにうちで最強の強行を制御できた
他のBBAたちはボコられるので男性支援員が途中から代わるがおばヘルは一人で担当できる
おばヘルつく日の最強は1日通して大人しく活動している
この仕事にも向き不向きががあるんだな 向き不向きっていうよりもその支援員がすばらしいんでしょ?
自分らの施設にもいたよ
女音楽療法士(非常勤週1勤務)はすごかった
音楽が好きな強行だからその時間が楽しくてしかたがないってことだったんだろうけど…
すげー距離感でバンバン触れ合ってたわ
自分らはその距離には入れなかったな
いつ手足が出てくるか分からなかったもん その人の雰囲気というかあるよね
なんかわからんけど最初から殴られない人はうちにもいる 初めから手を出されないのは、例えば大好きな母親に雰囲気が似てるとかそういうフィーリングはあると思うわ。うちにいる強行の人は太ってる女性職員は殴られない
あとは殴られた時にリアクション取っちゃう奴はターゲットになりやすい。その辺はABAわかってる人といない人で差が出てる >>445
ABAでは無反応という結論になることが多いけどうまい具合に変換した方がいい場合もあると感じてる みなさんの所は定員オーバーしてる?
近隣の同業はどこも100%超、ウチは閑古鳥
利用者と出勤している職員の数が変わらない >>445
特にABA知らなくても行動を観察していれば分かる。過剰に反応したり、ビビるのは何度もやられる。 担当利用者の認知症がひどくなってきて
しょっちゅう失禁するのにRパン使用の許可が降りなくて辛い
周りの職員からの突き上げもすごいし
買っても買っても下着が不足する
もう疲れたよパトラッシュ >>389
うちは昼食は利用者と一緒に見守りしながら食堂で食べる
昼食を食べる時間と休憩時間は別
休憩中に記録とか打たなきゃだから実質休憩時間はないに等しい それって作業所の利用者さんが休憩時間が取れなくて給食食べる時間がないっていうことじゃないの? >>450
別なんだーいいな
うちは昼食時間が休憩時間扱いだよ
もちろん見守りしながら食べる
記録は利用者帰った後に打つけど、送りに行く日は時間足りないからサービス残業
うん、ブラックだわ >>451
説明不足だった
うちは作業所じゃなく入所 入所施設で飯が食えないってどういう意味??
利用者が?? 職員が?? カオスやなw
多分>>389は知り合いの障害者が職場で昼食時間を与えられていないという話
職場が一般企業なのか障害者支援事業所なのかは分からない
それに対して>>450は障害者支援事業所の職員の現状を答えたから
>>451は作業所の利用者さんの話じゃないかと指摘した
ところが>>453は自分の事と思って作業所じゃなくて入所だと答えている 利用者の親からの付け届けや差し入れ
どの程度まで受け取っていますか? こういうわけわからん支援員多いよね
何にも伝わらんのよ いつも募集してるっても空求人ってことはないのですか? >>459
うちにもそういう人がいてざわついてる
うちの人かどうか知らんが新天地での活躍を祈るよ 自分も年内に辞める
福祉職は自分には不向きだった
一般企業からの転職で僅か2年半しかもたなかった パワハラいやがらせ強制研修を企画するドヤ顔な ち え こ ww
辞めさせるための嫌がらせパワハラ強制研修を企画強要する知らないふりな 黒幕 ち え こww
ちえこDNA チャンピオンちえこに関すること
わかりましたよ。ふっ。鼻軽笑 見下眼ニヤニヤ鼻笑
あんたがチャンピオンなんでしょ。
如実にあらわしています。
これでただの男にかえれるな
真実のチャンピオン ち え こ 今度初めて障害者施設で働くんだが何に気を付けた方がいい?
てんかんとか起きたらどうしたらいいかわからんのだが >>466
真っ先にあなたに近寄ってきて愛想が良くて世話焼きで他人の悪口をいうBBAがいたら信じずに距離を置くといいよ
おばヘルに巻き込まれてると支援力のある職員に抑えを乞うことがしずらくなってあなたのレベルも上がらない
おばヘル集団は大概できる支援員を煙たがるから新人が入ると分断して自分たちの仲間にしたがる
入り口でおばヘルに捕まったら末は哀れだよ、何としても距離をとれ >>466
初めて働くんだからわからなくて当たり前
職場の先輩に聞けばいいよ 障害者支援者のライングループ作りました。
みなさんで支援方法を考えていきましょう!
ttps://line.me/ti/g2/Dz-3FgusLI8MctI8oAs0Jw 知的障害者っていろいろな種類がありませんか?
おとなしくて、心が純粋?で大人になっても子供みたいな人はどういうタイプの知的障害なんでしょうか? 知的に障害がある成人は、いわゆる健常者の大人のような外面を作ったり、その場に合った波風立てない無難な仕草をするのが苦手な人が多い。そういう意味では幼い子供に見える
また、顔付きも健常者が社会で頻繁に見せる表情でできるシワが付きにくいので幼く見える人が多い。が、年相応な老いもあるので子供とも大人とも見えない異質な見た目の人がいる 小さくて若くてヨチヨチしたような知的におばちゃんパート達が引っ付い楽しんでいるのだけど、可愛い可愛いってときめいて。
抱っこしたり家から縫いぐるみもってきて抱かせたり添い寝したりでもう大変。
彼は二十代半ばの成人なんだけどね。
可愛い知的障害者が年取って可愛くなくなったらどう扱いが変わるのだろう。 その手の人はずっと可愛いと思うけど、成人にその扱いはないよな。 てかそのパートのバアさんがしてることは虐待
黙認してる施設側は虐待の共犯になるよ さぽーと表紙のキス写真問題とかあったけど、ずれてる人多いよな 法的なもので虐待を語れば、多くの施設が法人として虐待を行っている、または見過ごしている。
例えば宗教関連法人(福祉母体は社会福祉法人として別法人)は、
礼拝や食事の際の挨拶を宗教的な側面で継続しているところは多い。
これを利用者の前で、利用者に同じようにやるように言うだけで法的には虐待になる。
法律やあり方を持ってきて、とってつけて虐待だと騒ぐのは誰でも出来る。
そうではなく、目の前にいる利用者の1人1人それぞれが喜んでいるかどうか、
その喜びの中で、問題にならないように何が出来るかを考えるのが支援だと思うけどな。
支援て支えて援助するわけだろう?それは誰を、何のことを言ってるのだろうか?
周りの正しさや誰かのことに気づく前に、自分がどうなのかってことに気づくべきなんじゃないのか?
周りがどうかではなく、自分がどうか、自分がどうかわっていって、どう成長していくか。
まぁそこに気づいて本気でやれるやつは、こんな仕事には見切りをつけるんだろうけどな。 プリティ利用者にべったりなBBAは虐待もする
つまらない利用者は無視
手のかかる利用者は迷惑者扱いして虐め
常に利用者の中にからかいの対象を探し
気に入らない支援員をイビリ
自分の話は大盛りにして語って同情を求め
支援員や利用者の親に物欲しげにたかり
利用者が反抗すると激怒して「しつけ」をする
自分の不手際は他人のせい
不満を伝えてきた親は異常者扱い
責任は絶対とらない
注意をしてくる相手はみんな敵
追い込まれると家庭事情を主張し反転攻撃
裏表が激しい、嘘をつく、横領、、、
特定の利用者をネコ可愛がりして抱きついているようなBBAは半分以上当てはまるはず
虐待の氷山モデルですよ >>479
喜びってそんな内潜的なことをどう計測するんだ? >>483
喜んでなくても同調して喜んでるふりする利用者もいるしな >>484
生きてくためには職員に迎合しないといけないからな。それぐらいの知恵が回るのもいるし。 >>479
障害者は支援員を忖度してるよ
支援員とちがって産まれた時から障害者だから自分が持ってる力を使って精一杯虐められないように頑張ってる
あなたはそれに気がついてないか、障害者に対して傲慢 >>479みたいな独善的な人物や
>>480みたいな救い難い糞婆の中には
小さな植松がいる 情報紙求人
ハロワ求人
社協求人
福祉サイト求人
障害者法人だとどれが一番多いんだろ? かんぜんにチャンピオン wち え こ
ぜんぶ、すてき、すべて wち え こ
ぜんぶ、あたし、すべてw ち え こ
パワハラいやがらせ強制研修を企画するドヤ顔な ち え こ ww
辞めさせるための嫌がらせパワハラ強制研修を企画強要する知らないふりな 黒幕 ち え こww
ちえこDNA チャンピオンちえこに関すること
わかりましたよ。ふっ。鼻軽笑 見下眼ニヤニヤ鼻笑
あんたがチャンピオンなんでしょ。
如実にあらわしています。
これでただの男にかえれるな
真実のチャンピオン ち え こ 東京には空がないという ち え こ
いまさら?!いまさら?!いまさら?!
ちえこDNA チャンピオンちえこに関すること
いまさら?!いまさら?!いまさら?!いまさら?!リバーアウト!?、マウンテンアンダー!?、バンブーヒル!?、レイクアップ!?いまさら?!いまさら?!いまさら?!
世界?!世界?!世界?!世界?!世界?!世界?!世界?!世界?!世界?!世界?!
わかりましたよ。ふっ。鼻軽笑 見下眼ニヤニヤ鼻笑
ひゃーはっはっはひゃーはっはっはひゃーはっはっは?!
あんたがチャンピオンなんでしょ。
如実にあらわしています。
これでただの男にかえれるな
真実のチャンピオン ち え こ >>489
うちは定期採用が法人一括で社協
中途採用は事業所毎に職安が多い
事業所によっては地域の人を集めたいんで新聞折り込みもやってる 福祉業界 就職偏差値 2019
70 公務員福祉職(事務)
(役所内では不人気部署)
68 公務員福祉職(生保・児相・施設)
(仕事はキツいが手当でガッポリ )
□□□□□ 公務員の壁 □□□□□
66 高齢・障害・求職者雇用支援機構
(マッタリだが全国転勤がネック )
国立のぞみの園
(知的障害分野トップを自負 )
□□□□ 独立行政法人の壁 □□□□
64 都道府県・政令市社会福祉協議会(事務)
(福祉業界エリートを自負)
62 日赤・国公立病院機構(MSW)
(知名度あるが給与が低い)
□□ 親族・彼女に自慢出来る □□
60 都道府県・政令市社会福祉事業団(事務)
(社協に勝ってると自負 )
市町村社会福祉協議会(事務)
(福祉大生憧れの就職先)
58 鉄道弘済会
(国鉄発症の福祉から不動産開発まで)
恩賜財団済生会
(明治天皇設立の巨大組織)
□□□□□ 福祉業界勝ち組 □□□□□
56 社会福祉協議会(ワーカー)
社会福祉事業団(支援員)
(何と言っても社協・事業団ですから)
54 東京都福祉保健財団
(東京都バックのホワイト職場)
大阪府障害者福祉事業団
(利用者数3000人のマンモス事業所)
□□□□□ 福祉業界微勝ち □□□□□
52 パナソニックエイジフリー
東電パートナーズ
かんでんジョイライフ
テルウェル東日本・西日本(NTT)
東京海上日動ベターライフサービス
東急ウェルネス
(何と言っても大手企業がバック)
50 地元大手社会福祉法人
(多くの事業と研修でサビ残だらけ )
□□□□□ 安定の壁 □□□□□
48 ニチイ学館
(介護業界のガリバー)
ベネッセスタイルケア
(ニチイ学館をライバル視)
SOMPOケア
(親会社から左遷された社員多数)
LITALICO
(オシャレな福祉ベンチャー企業)
46 中小社会福祉法人
(親族経営で出世できません)
44 優良NPO法人
(やりがいあるが収入が厳しい )
□□□□ 一定の収入あり □□□□
40 福祉系ブラック企業
(福祉より利益第一 転職準備を!) 保育士や看護師のユウチューバーは結構いるけど、生活支援員のユウチューバーってすくないな。 4月に「立派な支援員になりたいです」って保護者の前で宣言した男性職員が
年内で辞めるらしい
自己愛気味の人であんまり関わりたくなかったが次の施設ではもっとがんばるんだろう
ただこういうタイプは最初は良いんだがだんだん周りが離れてくタイプだからなあ
利用者にも怖いって嫌われてたし… >>480
その手の婆アがうちにもいる
支援スキルがなくアタマが悪いものだから
二言目には、ワタシは子育て経験のあるお母さんのやり方でぇ、、
とかのたまって利用者に抱きついてる
もうバカ丸出し 最近募集少ないですね
あってもNPOばっかり
たまたま自分の地域がそうなだけかな? 近所の生活介護施設、何時まで働いてるんだよ
通所なのに22時ごろまでいっつも人いるよ >>502
残業して事務とか準備とかしてるんじゃないか?
でも、何年働いても手取りが20万超えないな(泣)
処遇改善もあまり期待できないし。
まあ、こんな誰でもできる仕事じゃしょうがないか。
利用者の扱いの上手い人と下手な人ははっきりしているんだけどね。
給料に反映しない。
中途採用だったら古手に追いつくこともないし。 生活介護施設で働いてみようと考えてるんだけど、
1つ自分の問題として気になることがあって、外出するレクリエーションとかで
車に乗っていく事ってけっこう多いのかな?
車に酔いやすいからそこが不安で
たまに遠出の時は酔い止め飲んで対処するけど
頻度的にどうなんたろうと思って >>504
外出は施設によるよ。聞いてみたら?
外出担当から外してもらえばいいんだし。 ガチなところは外出多いし館内のレク多い
支援員はサー残で頑張ってる
研修にも行かされるし資格取得を奨励される
ペーパーワークも多い
暇な所はレク少なし支援員は近所のBBA率高し
利用者弄りBBAたちの憩いの場と化す
一部の常勤だけ過重労働で利用者とBBAの両方の世話をする
どちらも給料は変わらない トンキン楽々勤務がやってるのは支援でも何でも無いお遊びって事
地方が血に滲むような努力で頑張ってるのに
サクッと補助金取って軽度者向けに楽々日中だけでしょぼいレクやって終了
犯罪に近いわ >>505
施設によるんですね
職場体験にいく事になったので、その時に聞いてみます 生活介護なら送迎添乗はセットですがそちらは大丈夫ですか?
たまに福祉バスのほうで運転士と添乗員セットになってることもあるけど
バス会社との契約次第ですね
福祉バス添乗員1人いてくれても暴れたり、急変する確率のある利用者の送迎には
施設からも職員1人付けて2人体制だし…
車を運転してる時は大丈夫というのと一緒で利用者と乗ってる時は神経使ってるから酔わないっていう人も多いけどね 通所の活動はどんなことしてますか?
学校でしているような子供向けの課題とかしてますか?
大人の通所施設で年齢層も障害もさたざまなので悩みます >>510
そこも気になってるんですよね
バスで送迎していますとは聞いたけど、添乗についての事は聞けませんでした
乗りっぱなしではなく、一人ずつ降ろしていくのだと大丈夫かな?というのと、
あとやはり神経使ってるから酔いにくかったりするのかなと
いう風にも思ったりしてます バス会社と委託契約してるのは都市部だけだろ
田舎は自分たちでバス運転させるかるな どっちにしろ運転士と添乗員は必要なんだから良いんじゃね? ジーッと特定の人を見続ける人
ぜんぜんこちらを見ず、目が全然合わない人
これって障害なんでしょうか? 笑笑?!世界?!世界?!世界?!世界?!
わかりましたよ。ふっ。鼻軽笑 見下眼ニヤニヤ鼻笑
ひゃーはっはっはひゃーはっはっはひゃーはっはっは?!
あんたがチャンピオンなんでしょ。
如実にあらわしています。
これでただの男にかえれるな
真実のチャンピオン ち え こ みなさんのところは日中活動何してますか?
団体行動、全員活動は重視してますか?
若手とおばおじヘルの考え衝突してますか?
指示や誘いにハイと従わないメンバーさんはマイナスな存在ですか?
根性ない!遅すぎてイライラする!スパルタで!とおばヘルがメンバーさんに強要してる時止める人いますか?
今の所で働いてもうすぐ1年間。なじめません
どこもこんなもんですか? 埼玉の中小企業の冬のボーナス予定額微減、40万4407円
県内の中小企業の今冬のボーナスの平均支給予定額と月数が前年同期に比べて、減少していることが県産業振興公社の調査で分かった。平均支給予定額は前年同期比2・9%減の40万4407円で、平均支給予定月数が同0・01カ月減の1・58カ月だった。平均年齢は41・7歳。
調査は10月に県内中小企業2千社を対象に実施し、337社(回答率16・9%)から回答を得た。
支給状況をみると、売上高が減少した企業の割合は前年同期よりも18・0ポイント増加したが、ボーナスを支給する企業の割合は0・5ポイント減にとどまった。
従業員規模別でみると、「10〜39人未満」の企業で支給する割合が増加したが、「10人未満」の企業は減少した。支給しない理由については「業績の低迷・悪化」が58・7%で前年同期と比べ、1・8ポイント増加した。支給予定額は「25万〜30万円未満」の13・5%が最も多かった。
https://www.sankei.com/region/news/191118/rgn1911180004-n1.html
2019.11.18 07:00 産経新聞
これくらいが相場だな。 >>403
もう辞めた職場だけど、当時若い職員どころか30代もいないのに求人票にそんなこと書いてたよ
これって法律で裁かれないの >>522
職安であれば通報すればペナルティがあったはず 健常の男でも前立腺を刺激するアナニーの快感覚えると何時間もやっているというが、池沼は一日中肛門に指突っ込んでるなw >>520
まあ、うちも似たようなもんです。
男女とも元ヤンキーみたいな職員が多くて、特性からしたら一般人より利用者に近い人ばかり。
辞めるわけにいかないから、合わせていくしかない。
合わなければ辞めたほうがいいですよ。 その考え方自体が同じ穴のなんとかって奴だと思うぞ。
では大企業の本社勤務にそんな奴がいるか?って話しだ。
職場にそういう奴がいる、そういう奴が多い。
それは自分がそういうところで働かざる得ない人間、努力しかしてこなかったということ。
人を責める前に、自分のあり方を見直してみたらどうだ?
真面目に、そこに気づいて動かないと、お前の環境はどこにいってもずっとそのままだぞ。 カネを貰っても、池沼や自閉と関わりたいなんて人はほとんどいないだろ。
そんなところで勤めるんだからそれ相応の人が多くなるのは当たり前。 >>527
本当にそういうことで、親や姉妹ならまだ分かるが、
自分がやりたかったこととして、本当にそれがやりたい仕事だったのか?ということだよな。
自分の努力のなさ、そこから繋がる妥協の結果、今がある、その仕事をしている、ただそれだけのこと。
それを認めて、そうじゃない、自分はこうしていきたい、だから自分はこういう形で努力していく、
そういうのに気づいてやれない奴は、どこに行っても同じような意識で他者を見て、
自分以外の誰かが悪いで解決してしまう。
そういう可哀想な人間であり続ける事を、自分自身で選択している馬鹿な奴って事だよな。 一芸に秀でた人に応募してほしい
ゼネラリストはいりません
優秀は人募集中
私たちと一緒に汗を流しましょう 利用者への差し入れを
婆あと男パートが全部持ち帰ってしまった
いい歳してつるんで愚連隊化している
差し入れした支援者は唖然
常勤職員は毎度の沈黙 いい人ももちろん居るが…一度も利用者の顔拭いたことなかったり、まともに陰部清拭出来てなかったりする奴が権利擁護が〜とかどの口言ってんだボケとしか。
そいつの性でファシリテーターってクズって意味なのかーと思ったわ。研修でファシリテーター出てくる度にイラッとしてしまう。 >>534
うむ
俺もファシリテーターはクズと同義だと思うぞ 療育系は怖いわ
成人してる障害者のほうがまだ安心して支援できますね あ〇ち〇里さんも募集しまくりですね?
働きやすいんですかね?
新設施設でもあるんかな? 俺の県の福祉求人倍率5倍だそうなんで、どこも人いないんだろなぁ それでも普通に不採用にされてますわ
比較的待遇のマシな法人だと求人1人に数名応募者ありますからね
中高年なら高齢者介護のほうが受かりやすいのかな 地域差はあるんでねー。俺んとこも十人募集に七人きて二人落とすのあったわ 常時人手不足って事は、入っても辞めるを繰り返しているという、施設側には記憶に新しい経験則がある。
もちろん施設側にも大きな問題(待遇・労働環境・人間関係等)があるのだけど、
どうしても変えられない問題が福祉施設にはある、それは利用の状態だ。
だから採用試験の応募の段階で、経験・年齢・資格・他業種での勤続年数・本人の様子等
大体をみれば、その人が入っても何ヶ月、何年くらいもつか分かるってもんだよ。
数ヶ月しか絶えられないような人を入れて、わざわざ無駄な時間・労力をかけるより、
最初から外しておいた方が皆にとって楽でいいという事実があるからな。 × どうしても変えられない問題が福祉施設にはある、それは利用の状態だ。
〇 どうしても変えられない問題が福祉施設にはある、それは利用者の状態だ。 管理・教える方になったら分かるけど、たった数日、1ヶ月程度で辞める人が多く出てくると、
本気で説明したり、教えるのがめんどくさくてたまらなくなるよ。無駄な時間に思えるだけ。 入職して3日目先輩職員に「教えるの面倒くさいんだよね、どうせすぐにみんな
辞めちゃうんだよ」って言われたことある
っていうかお前が最悪なんだよって思ったわ
お前と組まされたらそれこそみんな逃げ出すわ
自分もその日の途中で頭に来て施設長に退職申し出てサヨウナラしたことある >>546
いくらなんでも入職から3日で辞めるとか、まともな人間じゃないですから。
相手がどうだからじゃなくて、自分がどうするか、どうなのかを考えないと。 1ヶ月2カ月やって辞められるよりかはマシでしょう
すぐ辞めてくれる人はありがたい 数か月やって辞められると利用者も不穏になるからな
何であの人いないのってさ・・・
人気が出た新人ならなおさら・・・
数日ならボランティアさんだった、実習生だったと言えばなんてこともなく終わるけど・・・ 募集してるの社協の非常勤ばっかり
コキ使われてたいへんなんだろうね
雇止めもあるし・・・ 来年度に向けて求人多くなりますね
少しでもマシな法人に就職できるようにがんばりたいです 原因不明というか職員がやった可能性のある打撲が続いている。新聞ネタになるかも。 >>555
うちにもそういう人来たよ
結構苦労してる
隣の芝は青く見えるからね 障害者相手は高齢だとツラいでしょう
定年後に障害者施設でパートする人はけっこういるけど
フルタイムではないですからね
高年のフルタイム勤務は身体がガタガタになりますよ >>557
うちは人手不足だから定年しても辞めさせて貰えないよw 一般企業や公務員を辞めてからってことでしょ?
もともとその障害者施設で働いてた高年職員が再雇用で非常勤でやるのなら
サボり方も分かってるだろうし後輩同僚もそんなに文句言えないでしょ? 障害者も長生きする時代になって、これから介護保険領域にに障害者が流れ込んでくるね。高齢分野の施設も障害の知識が無いと対応に困るよ〜 3カ月前から出てた求人、人見つからなかったようでまた更新してたな
1回応募したんだけど、見学日は1週間後、面接はまたその1週間後という
本当に中途採用って感じの法人だったので断ってしまった
でも何だかんだで自分も仕事見つからず2カ月間まだ求職中
もう1回応募してみようかな、すぐに見学面接してくれるなら受けたいんだけどなあ https://www3.nhk.or.jp/news/html/20191205/k10012203561000.html
19人殺害の知的障害者施設 運営主体見直しへ 神奈川県知事
2019年12月5日 19時01分障害者施設 殺傷事件
3年前に19人が殺害される事件が起きた相模原市の知的障害者施設をめぐり、神奈川県の黒岩知事は5日の県議会で、施設の運営を委託している社会福祉法人に問題があるとして委託する期間を短縮し、新たな運営主体を公募する意向を示しました。
相模原市にある県立の知的障害者施設「津久井やまゆり園」では、平成28年7月に入所者19人が次々と刃物で襲われて殺害され、殺人などの罪に問われている元職員の男の裁判が来月から始まります。
施設は、これまで指定管理者制度を使って厚木市の社会福祉法人「かながわ共同会」に運営をゆだねてきましたが、ことし10月、法人の理事が女子児童に性的な暴行をしたとして逮捕されました。
5日の県議会で黒岩知事は「すべての人の尊厳を守るべき立場にある法人の道義的責任は看過できない」と強く非難しました。
さらに、津久井やまゆり園でも、過去に利用者を車いすに長時間拘束していたとの情報などが寄せられたということで、黒岩知事は「他の施設に移った人たちが希望に満ちあふれた表情で、その人らしく暮らす姿に衝撃を受けた」と述べました。
そのうえで、令和6年度までとなっているこの法人に委託する期間を短縮したうえで、相模原市と横浜市にそれぞれ新たに建設する施設については、公募によって新たに運営主体を決める意向を示しました。
黒岩知事「利用者に寄り添った事業者に運営を」
(リンク先に続きあり)
かながわ共同会終わったなw 真実のチャンピオン ち え こ
真実のチャンピオン ち え こ
真実のチャンピオン ち え こ
真実のチャンピオン ち え こ
真実のチャンピオン ち え こ 神戸市北区の知的障害者支援施設「神戸光の村授産学園」近くで東馬場良文園長(56)が運転する乗用車が入所者の40代男性をはねて重傷を負わせたのに、救急車を呼ばなかったとして、神戸市が施設側を指導していたことが6日、分かった。
施設や市関係者によると、東馬場園長は昨年4月、日課のジョギングをしていた男性に後ろから衝突し右足首を骨折させた。救急車を呼ばず、自分の運転する車に乗せて15キロほど離れた病院に搬送。園長が警察に事故を届けたのは翌日だった。
当初、男性の母親に「男性が飛び出してきたように感じた」と説明したが、実際は園長の脇見運転が原因だった。
12/6(金) 18:24配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191206-00000161-kyodonews-soci >>565
事故起こしたのが施設長じゃなければ救急車呼んだんだろうな 3年前退職が続き苦し紛れに近所のおばちゃんたち数名を非常勤職員にした結果
自閉グループ構造化崩壊、他害頻発、失禁、ダウングループ後退
女性常勤職員ベテラン非常勤イビられて退職
作り上げてきた物がガラガラと崩れ去りました >>570
わき見運転で人ひいて通報翌日って…
確かにすぐに病院連れて行ってはいるけど、後々の嘘の言い訳を聞けば、あわよくばバレないのではないかという期待が見て窺える。
結局は、被害者の男性は商売道具でしかなかったということか。
同じ人間と思っているなら、自分の車で病院直行したとしても、嘘はつかないよね。
他にも事故の隠蔽もありそうだな。 自分で怪我して脚が痛いって言ってるから自分で病院に連れてったことにしたのかな?
そしたら病院でおかしいって話しになったから次の日に警察に連絡したのかな?
そのまま病院で自分で怪我したみたいな処理されてたら黙ってたのかな? それくらいの有名人なら結構いるんだけど本人にとっては大きいんだろうな
外聞とか気にしない方が結局はうまくいくのに気にしちゃって失敗する 2019年12月7日 15時2分
読売新聞オンライン
知的障害者入所施設「神戸光の村授産学園」(神戸市北区)で昨年4月、入所者の男性(42)がランニング中に、男性園長(56)の乗用車にひかれ、右足首の骨を折る大けがを負っていたことがわかった。
園は事故後、救急車を呼んでおらず、市は「著しく不適切」として指導した。
6日の神戸市議会一般質問で川内清尚市議(こうべ市民連合議員団)が明らかにした。
関係者によると、昨年4月5日早朝、男性が別の入所者と園周辺をランニング中、園長の乗用車に後ろからはねられた。
園は同6日になって兵庫県警有馬署に通報。同10日に事故報告書を市に提出した。その際は、救急車を呼ばなかった点を伏せていた。
園長は当初、保護者に、「(男性が)飛び出してきた」と説明したが、防犯カメラの映像では飛び出した事実は確認できなかったという。
読売新聞の取材に対し、園長は「救急車を呼ばなかったことや虚偽説明をしたことは申し訳ない。今後は、安全を第一に考えて運営する」と陳謝した。園によると、事故を巡って、園長はその後、神戸簡裁から罰金15万円の略式命令を受けたという。
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/17492220/
かなり悪質だなぁ。 こういう施設長多すぎ
こっちが虐待見つけて報告したって何にもしない
自分から通報して居づらくなって辞めるしかなくなる 人ひいて骨折させて隠蔽工作までして
>園長はその後、神戸簡裁から罰金15万円の略式命令を受けた
これで終わり?軽すぎない? 兵庫県、神戸市は青い芝に荒らされてたから、障害者絡みは引いてしまうんだよ。、
角岡伸彦『カニは横に歩く 自立障害者たちの半世紀』157 頁
関西青い芝は、今度は兵庫県庁の一室を二六時間にわたって占拠した。…
兵庫県庁の占拠は、その前年から兵庫青い芝が県に対して求めていた自主管理施設の交渉が決裂したのが発端だった…
兵庫青い芝は県に対し以下を要求していた。
・さわだ、たかしをはじめとする重度障害者が自活するための(約10名)、
小さな施設(もちろん、普通の人の生活領域の中で、プライバシーを守るために、アパート形式のもの)を早急につくってください。
・その施設の管理運営権をわたしたちにまかせてください。
・介護者の人選権は私達にまかせ、県職員として採用してください。
・以上に関する予算措置を早くはかって下さい。(『我が怒りを知
れ』兵庫青い芝、一九七六年)
…
第一回目の交渉から1年あまりが経った七六年四月、障害福祉課はこれまでの交渉を白紙に戻すことを言明した。
交渉決裂に怒りをあらわにした兵庫青い芝は、関西青い芝の支援を得て抗議行動に乗り出した。
六月二四日午後三時半。総勢三〇人が障害福祉課に乗り込み▽課長の問題発言に対する謝罪文を提出すること
▽県の障害者施策を検討する委員会に青い芝を参加させること
▽神戸市内に自主管理施設を建設することなどを訴えた糾弾書を手渡し、交渉継続を求めた…
午後七時。県幹部が「退去しなければ警察を呼ぶぞ!」と忠告するが、青い芝側は動じなかった。
結局、青い芝のメンバーは、一夜を障害福祉課で過ごすことになる。
当日参加していた兵庫青い芝の長谷川良夫が語る。
「すごかったで。松本(孝信)なんか資料が入ったロッカーめがけて小便したりね…」
一夜明けた障害福祉課は、前日とは全く異なる様相を呈していた。
青い芝側の資料には次のように記されている。
机、窓ガラス、壁には怒りの文字が書きつらねられ、床には食べカスが散らばっています。
これこそ障害者に似合いの部屋です。
障害福祉課の機能は全面的に停止し、障害福祉課の机の上には障害者がねころがっている。
これが本当の障害福祉課なんだと……。
(『6月24・25日の26時間 障害福祉課座り込み 差別糾弾闘争の内幕』兵庫青い芝、一九七六年)
職員により県庁から排除されるが、書類物品を破壊したり、職員にかみつく、ける、衣類を裂くなどの暴行を働いたという。
しかし、逮捕者はいなかったw >>583
障害者に似合いの部屋というのはどうも… 笑笑?!世界?!世界?!世界?!世界?!
わかりましたよ。ふっ。鼻軽笑 見下眼ニヤニヤ鼻笑
ひゃーはっはっはひゃーはっはっはひゃーはっはっは?!
あんたがチャンピオンなんでしょ。
如実にあらわしています。
これでただの男にかえれるな
真実のチャンピオン ち え こ 処遇改善手当の申請が通ったのでオチンギンが増えるよ!!
やったねたえちゃん!
なお、俺氏は年収440万円を大幅に超えているので、上がる金額は(ry 高齢者施設はすぐに採用されますが
障害者施設は空求人ぽいの多くないですか?
ハロワの窓口で1ヶ月前の求人相談して応募者3人いましたがまだ決まっていませんって言われて
面接したけど落とされました
それから1ヶ月経ってもまだ求人出っ放しです >>587
人手不足は酷いから空求人はあまりないでしょ。知的は向き不向きがはっきり出るから、向いてない人は人手不足でも落とすよ。 障害者施設のほうが中高年は落とされやすい
パートなら女性のほうが好まれる トンキン楽々勤務がやってるのは支援でも何でも無いお遊びって事
地方が血に滲むような努力で頑張ってるのに
サクッと補助金取って軽度者向けに楽々日中だけでしょぼいレクやって終了
犯罪に近いわ 障害者施設で女性職員が7〜8割っていう施設はほとんど地雷でしょ?
パートが多いってことだしね 利用者から職員に体調不良がうつって今週末のシフトがどうにもならない件
ワイも休みが飛んだンゴ >>591
天下の事業団ですら非正規てんこもりの時代なんよ?
地方非正規の給料じゃ、結婚して子どもがいるような男性は応募すらしてこんよ。
女性の社会進出もあるし、総合的に女性職員が多くなるのは致し方ない。
この構造は少ない男性職員の負担が増えるだけなんだけどなw 障碍者施設って身体?
知的なら男性職員いるんじゃないのむしろ
パワー系とかどうするんよ ばばあパートが車イス押すのさえ男性呼ぶ
自分らは小さくて手のかからない利用者に群がって
家から持ってきたオモチャや縫いぐるみ持たせて喜んでる
面倒な利用者は虐めたりネグレクト
利用者の前で親の悪口をガンガンいう
利用者を男性支援員に預けては集まって他人の悪口
支援スキルは低いまま
そんな現場を見学者が見るものだから
みんな他所へ行ってしまう >>596
想像を絶する世界だな
よく辞めないで続けられてるな >>597
よく言われることで、まさにその通りの言葉があるんだけど、
どうしようもないババァは自分がまともなところでは通用しない事を知っている。
だから駄目な奴同士が固まって自分達を正当化し続けている、
日々自分より出来る他人(特に若手・新人)を卑下して確認しあっている。
正確に言うと、辞めないではなく、上が問題に気づいていても辞めさせられないだな。
理由は駄目なババァ達はグループ化しており、いざとなったら全員で辞める等既に上を脅している、
また、そういうババァ達は地元の人達ばかりだから、地域に悪い噂を流されることや、
施設内にある問題を外に出される事を上が恐れるあまり手を出せないでいる現状がある。
他にも理由等はあるだろうが、地方の現状、問題点はこれだと思うよ。
他業者もそうで、一極集中の理由には待遇だけではなく、地方の人間関係は大きく絡んでいると思う。
都会は地方から若い人がどんどん押し寄せるから、若い人をどんどん雇用できる。
そういった理由から地域によるしがらみ等がほとんどないので、先に書いたような問題から解放される。
その結果向上心のある若い人が育っていく、施設レベルも上がる。だからいつも都会が最先端をいく。
こういう風にみるといかに地方の人間関係(特にババァ)が問題なのかよくわかる。 >>599
うちは田舎で地元住民のパートのおばちゃん多いけど
ちゃんと仕事してくれるぞ 障害者を車ではね通報せず 神戸の施設園長、市に虚偽報告も
2019/12/06 05:55
施設関係者によると、事故は昨年4月5日午前6時すぎに発生。早朝マラソンをしていた園生の男性(42)に、理事長の車が後ろからぶつかり、男性は右足を複雑骨折する重傷を負った。理事長は男性を自分の車に乗せて同市西区の病院に搬送、翌日に警察に届けた。
その後、付近の防犯カメラ映像から、理事長がマラソン中の別の園生を避けようとハンドルを切り、男性をはねたことが判明。理事長は略式起訴され、罰金刑の略式命令を出された。
男性の家族は「かなり出血していたのに救急車を呼ばず、施設職員を通じて病院を探すなどしたため、事故から病院到着まで1時間半近くもかかった」と指摘。「事故原因も、状況を説明できない息子のせいにしようとした。市にも事実と違う報告をした」と憤る。
一方、理事長は「病院到着まで1時間半もかかっていない」とした上で、「以前、救急車が施設に到着するのに時間がかかったことがあったので自分で運んだが、救急車を呼ばなかったのは申し訳ない」とした。
当初「園生が飛び出した」と市などに報告していたことには「勘違いしたが、防犯カメラを見たら違った。園生が走るコースに車で入ったことを反省している」と釈明。市からは指導を受けたという。市は「指導内容は答えられない」としている。(石沢菜々子、西竹唯太朗)
https://www.kobe-np.co.jp/news/sougou/201912/sp/0012936480.shtml
神戸市の処分が甘すぎる。処分内容は普通公表してるだろ。市もぐるで隠蔽図ったと言われても仕方がない。 都の事業団は宿舎があるから年収300万円位でも可処分所得で考えたら年収400万円と同じくらいだよ
きっちり週休2日で残業は殆どないし、残業代はきっちり払って貰えるし、
福利厚生含めたら中小の民間の常勤より生活水準は高い
それでも短期で辞めていく人が多い
辞めて10年経つけど、一緒に働いた職員から未だにワイに事業団に戻って来ないかって打診がある
今は知り合いの紹介で入った施設で年収650万強貰えてるので、お断りしてるけどね >>602
宿舎って家族宿舎か?それならまぁ悪くないな、
地方の事業団は単身ならあるところはあるけど、家族宿舎ってまず無さそうだけどな。
あっても出してくれるいいところで住宅手当最大27,000円補助だな。
俺も元事業団(地方)だが、確かに超勤手当だけはちゃんと出すよなw
但し、勤務形態の時間管理する枠組みが完璧にマニュアル化されているので、
超勤することがほとんどない、何らかのハプニングがあったときくらいだった。
この辺はさすが事業団て感じだった。コンプライアンスも先駆的に取り入れていたと思う。 >>603
自分は単身だったけど、世帯もあったよ
家賃は単身で駐車場代込みで1万5千円だった
しかも、勤務中の食事は仕事の一環だったからただだったから、
こどおじと同じくらい貯金が出来た
お役所だからコンプライアンスはしっかりしてたね >>604
大きい会社は昔から単身寮(一部世帯もあり)がどこにでもあったが、
今の福祉(都会)は借り上げ住宅(低額利用)が多くなったり、
児童・保育系は補助金(月8万円とか)がずごかったりする。
だから若者視点で考えると、待遇面で都会を選ばずして、田舎で福祉をやる利点は低い。
児童福祉・障害系だと一緒の時間に一緒の食事を食べるというのが当たり前にあったりするけども、
都会や地方でもちゃんとしているところは、お前さんの行っていたところみたいに、
無料であったり、手当てとしてお金を支払ってくれたりするんだよな。
本来職員の休憩時間なのに、休憩なんてとれず食事介助しながらその時間内に食べさせられ、
利用者と同じ食事内容を職員は強制的に食べさせている現状なのに、
一食当り500円以上とっているとか未だに普通にあるぞw駄目なところはほんとダメだよな。 >>606
身内に大手小売のエリアマネージャーがいるけど、仕事の話になると
未だにそんな事許されてるの?ってドン引きされるわ
今の法人は割と大きいし、コンプライアンスも改善されてきてるけど、
ボランティア精神()で誤魔化してる部分が多過ぎる
法人立ち上げ時の幹部が率先してブラックな働き方してるから、
その人達が完全に居なくなるまでは根本的な解決はないと思う >>607
駄目な施設がダメであり続ける理由、それは古参が変わらないって事だな。
“私たちの若いときはこうだったから、私の考えはこうだから、私たちのいうようにしなさい”
これをいつまでも基本として扱い、若い世代に押しつけるから若い世代が入ってもすぐに逃げてしまう。
今時さ、コンプライアンスが正常に機能してなく、古参のいいようにやれるとか、もう全てが無理なんよね。
今の時代の、新しい福祉を学んで、その上で学歴と資格を身につけて入ってくる若い世代、そしてこの情報化社会。
そんな奴らがこんな誤魔化しに化かされるわけないんよ、それが分からんと前には進まん。
事業団とかはそこを先駆的に改善策として取り入れていたと思うから、
転勤・転属が当たり前にあるから、古参が強くならない構造になっていたんだと思う。
駄目なところは、法人(組織)より古参職員が上にいるからなw Taku Watanabe @takutchan
2019/12/11 14:36:21
今週末土曜、大阪で少し話をしますー
大阪弁護士会 : イベント : 『反』差別連続企画 第4回 障害者を排除するこの社会を問う〜施設での人生を求められる障害者〜を開催します(2019/12/14) https://t.co/1THJsCLf8O
Twitter for iPadさんから
https://twitter.com/takutchan/status/1204636015685595137
また自立教の布教活動かw
施設はだめというが、在宅の知的障害者が年老いた親に介護されて、施設にも入れない現状をどうするのか?
つーかコイツラにうちの強行を何人か引き取ってもらいたい。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 事業団といっても、中小零細事業所や同族経営の社福よりちょっといいぐらいだぞ。
正規も名ばかりで何年勤めても手取り20万超えないし、オバヘルは現場仕切っているし、都道府県単位なら
ド僻地に飛ばされる。
うちは職員宿舎を利用者のGHに変えられてしまって、賃貸借りるしかないし。
コンプライアンスと言いながら、結局書類仕事ばかり増えて、サビ残も当たり前。
何がいいのかわからん。 っても事業団はベテラン多いよ
勤続年数長ければ誰でも入れるわりには給料上がる
社協じゃ入るのはちょっとたいへんだし・・・ >>610
事業団でもそんなところもあるんだな
俺も事業団だけど最初から手取り20超えてたし
条件も内容も恵まれてるからもう定年まで働くつもり 事業団は広域で転勤あるからなー
そんな良いものでもないよ >>613
デメリット:毎度引っ越しで費用がかさむ(一部法人助成はあるが)、通勤時間がかかる(交通費はほぼ全額出る)
メリット:たったの1年越しでも特定人物だけで固まることが出来ない、古参職員が一部に集中出来ない
どっちがいいかだな。 >>614
引っ越し費用がかさむ意味が分からないんだけど転勤命令してるのに引っ越し費用も出さないのか?
そんなの引っ越し費用ないんでお断りですだわ >>612
都道府県事業団なら、どこも組合あるんじゃなかろうか?非正規は除外かもしれないが。
俺がいたところは総合職は大卒なら必ずベースアップが5kは上がっていたし、
超勤手当は必ず記載通りに支給、出張手当も2種付く感じで地域にある他法人よりは全然よかった。
俺の時は最初は手取りで言うなら、住宅手当、交通費外して、夜勤手当4回分入れて、
大体18万円代後半くらいだったかな?まぁ初年度なら悪くない方だと思ってたわ。 >>615
条件付きで差があったが、全額は負担してくれなかったと思うよ。 >>602
都はともかく、うちの事業団である程度もらっているのは措置時代に採用されたのばかり。
自立支援法になってからは地域限定職員とかいってちっとも給料上がない名ばかり正規職員と非正規ばかり。
措置も働かない奴か利用者や保護者を不穏にさせるような連中ばかり。
だいたい、知的なんてたいして伸び代ないのに、税金で公務員並みの給料払うのはおかしいだろうが。 >>618
若いうちなら結構変わるけどな
そういう経験ないの? >>619
事業団でも地方の地域限定職員(総合職以外)、下位クラスになるとベースアップ2,000円以下とかある。
10年働いても基本給2万円程度上がるだけ。若いとかこのレベルになると関係ないな。 一番何が駄目かなと思えばやはり上司になるかなぁ。
尊敬信頼出来る上司、って研修でよー言われるが、その存在は十年やって直属だと居なかったな。いい人も居るけど… 上司に恵まれるかは運次第だからなぁ
人が良くても支援者として優れていても良い上司とは限らない
今の上司はパワハラ体質だし、性格は合わないけど、一番働いてるし、
報告さえしていれば、トラブったときは守ってくれるから管理職としては信頼できる
東京だと運営母体がしっかりしていて、歴史がある施設は給与体系も整ってる印象 https://www.kanaloco.jp/article/entry-219968.html
やまゆり園管理者見直しを知事説明 入所者家族は抗議
相模原障害者施設殺傷
社会 神奈川新聞 2019年12月14日 23:40
>>5
>>12の指摘する通りなんだよ。
本来はこの規模の公営施設は手本となるような質の良い支援と運営がされなければならないんだけど、ヌルイ職場環境になりがちで、職員の質が低い例が多い。クビにならないし、障害者支援は手を抜こうとするといくらでも抜ける。
保護者もまた高齢が多くて変化を嫌う。うまくいってるかのように見えればそれにすがり、穏やかに余生を過ごしたい。
うちの事業団も正にこの通りだなぁ。
こんなぬるい仕事してっから補助金減らされるんだな。 >>623
うちも保護者が最初は反対してたもんな
うちは事業団の代わりに指定管理者になったが
事業団時代は無茶苦茶だったらしい
支援らしい支援はされてない上に
虐待は当たり前
そんなんでもそのままがいいって言ってたんだから >>624
なんだかんだ言っても事業団は役所と馴れ合いだからな。競争がないからサービスもそこそこで良くなる。 数カ所の事業団にいたけど施設長はほとんど現役公務員さんだったよ
本部のお偉方もそうだった
現場のオバサン職員は福祉のこと知らないくせに何が施設長よって反抗的態度取って
足を引っ張ってたけど自分らにしてみればお前らより公務員様施設長のほうが
頼りになったよ おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ… モンモンつけた薬中を採用したり、園長が強制性交するような法人だからな。
来年3月から植松の公判が始まれば、職員や支援の実態がおおっぴらなる可能性もあるしな。
黒岩知事がかながわ共同会を切ろうと思うのも無理はない。 休みの日にまで担当のために介護ショップに行って
福祉用具の下見してこいとかいうBBAがうぜえ
プライベートにまで仕事しろとか頭おかしいわ >>630
違うよ
その人じゃなく業界がおかしいんだよ >>630
真面目レス、俺がいた県事業団なら本部に通報すると、そのババァは本部に呼ばれ事情聴取。
必要に応じて施設職員からも事情聴取、余罪がないかまで調べられる、内容・場合によっては何らかの処分。
その前にいた法人施設職員20人程度の小規模施設の場合。
通報→まぁまぁ(アホ施設長)→いやそういうことじゃない→
仕方ない、仲よくやって、どうにもならないじゃんw(アホ施設長)→古参ババァ(ニヤニヤ)
全く同じ内容でも、これだけ・これ以上の差がある。
どこで働くか(法人・組織・周りにどんな奴がいるか)は、ものすごく大事なこと。
糞な法人・施設に我慢して長くいてもいいことなんて何もない。
ただいいようにやられるだけ、時間の無駄。
他のいい組織で働いていたら、その時間で自分が成長出来たかもしれない失った時間はもう取り戻せない。 >>632
機関誌の表紙に利用者のセクハラ写真載せてしまう業界だからな >>632
630だけど
おかしいこと言ってるのはそのBBAだけで
施設長やサ責がその場にいたら、うちでも待ったをかけるし
年の近い先輩もそりゃないわって感じなので
深読みされてマジレスされても困るわ
上から目線やばすぎて引く うちは履歴書だけで誰でも裏取りせず入れている。
経験年齢学歴資格不問だからあやしいBBAが混ざり込んで腐ったリンゴ箱状態に。
BBAたちに指導入れた支援員たちに上からのバックアップがない。
BBAたちのおべんちゃらに上が気分良くしていたから。
能力高い支援員は馬鹿らしくなって出て行った。
BBAが虐めのタゲを作ってみんなで同調する。
タゲになるのは支援員だったり利用者だったり。
お陰でコンプライアンスなど無視し隠ぺいが当たり前になり支援力も上がらず定員割れ。 >>635
うちのパートさんはよくやってくれるけどな
地域性とかあるのかな
むしろ資格やキャリアあるやつがイビったりパワハラしたりして職員も利用者もどんどん辞めてる
上へのアピールは上手いから受けがいい
今年度上司も辞めちゃったから上の受けがいいハラスメント女が2人昇格した
アホらしくてさらに人が辞めてる >>630
出張はできないんだろうな。でも利用者に必要なものなら休みに行って見てきたりはするよ。カタログだけでは実物とイメージが違う場合もあるし。
福祉用具の知識は役に立つし、休みでも勉強するってサラリーマンでは普通じゃない? >>637
就業時間外に具体的にやることを指示するのは問題あると思う >>636
どこもババア問題抱えてるね
うちは常勤含め無資格が大半
パートで資格持ちは一人なのでババア団が虐める虐める
その人がよくできる人だから僻んで無能扱いバカ扱い
利用者の前でも虐めたり悪口言うから
利用者の幻覚にババア団のリーダーが現れるようになってしまった >>635
今時代の、今のあり方っていうのがババァは分からない、理解しようとしない。
とにかく独自路線の、自分の正しさ、当たり前を押しつけようとする。
だから若い人と調和がとれず、出来る、考えて自分から動ける若者が逃げていく。
駄目なところはコンプライアンスなんて皆無よ。
>>636
地域性、そこにある問題はとても関係していると思うよ。
キャリアっていうのが、ただの経験年数なら地元で雇用したパートババァも同じ。
無資格でただそこに勤めていただけの経験と、大学で学んで資格を取って、
その上で研修等に自主参加しながら経験を積んだのでは意味が違う。 >>639
お前さんは、よくババァの特徴掴んでいるなぁ。とにかく嫉妬、僻みなんよね。
一人じゃ何も出来ないから、それをグループで共有しては他者(有能な人、若くてかわいいというだけで)を非難する。
それを小学生の頃から60代過ぎてもずっと続けている、それが“腐った側”の女という意味もの。 >>639
うちのパワハラ女の一人は20代だけどな
しかも資格持ち
>>640
キャリアある方も福祉の学校出てたはずだよ
うちの地域では最大手の法人を渡り歩いてる
資格も着々と取って行ってるよ
その辺も上の受けがいい 先進国の中では日本が遅れているみたいだし、
資格に関してはキャリアパスでもあるように国の指針だから仕方がない。
日本の中でも教育、医療といった分野はずっと前から資格の世界だったので、
福祉だけが外れた環境下にあったのは、むしろ今までが極端におかしかったとも言える。 >>642
キャリアパス構想、各福祉分野における有資格者割合による加算等、
国の制度である以上は、税金で動かしている以上それに乗るしかない。
>>643 でも書いたように“資格制度のあり方”の問題が、次なる問題を作っているところがある。
教育や医療のように“資格がないと働けない”これさえやっておけば、
学歴も資格もなく、そこでの経験だけで上に行くような人がいなくなる。
事例で例えれば、無資格で看護助手を20年やっていようが1年目の大卒看護師の方が実質的には上。
だけど看護助手を20年やってきたババァ、その取り巻きはそれを受け入れきれない。
だから固まって1年目の大卒看護師をイビッたりする、悪口を言う。そして1年目の大卒看護師は退職へ。
しかし雇用側からしてみれば、1年目の大卒看護師が辞めると大損になる。
こういう構造、ジレンマを作り出しているのは“資格制度のあり方”が問題になる。
福祉はこの分かりやすい事例より、もっと複雑になっている。
しかたねーじゃん、学歴、資格、それらが上なら先に入職して働いていようが自分達は下。
そう考えられない構造、そう考えられない人達が、教育や医療に比べて福祉は多すぎる。
それはすべて“資格制度のあり方”が問題なんよ。 >>644
資格の有無と人格は関係ないから、うちみたいに福祉有資格者がイビる例もある
資格があろうがなかろうがハラスメントは良くない
うちは比較的新しい法人で福祉有資格者の割合が高いから多分こうなってる
今後有資格者が増えると、どこもうちのようになると思うよ >>645
例えば教育の場合、専任、1種、2種と免許状の種類がある。
その上で総合的な経験(級)で順列が付く。
医療も同じく、正看護師同士であれば総合的な経験年数が順列の基準になる。
ごく当たり前のこと。
しかし福祉の場合、無資格者、下位資格者が経験年数(特にその職場だけの)だけで考える節がある。
理由は何度も書くが、“資格制度のあり方”がきちんとしたシステムで運用なされていないからだ。
それと資格の有無と人格は関係ないというけれど、
それぞれの資格に対する資格保有上での倫理観は規定されている。 資格は最低限の知識と技術を保証するもので、人格を保証するわけではない
但し、無資格よりは倫理規定等を知っているのでまともな可能性が高いって事
資格を取ろうと思えば幾らでもルートはあるのに取ろうとしない、取れない
時点で評価は低くなる >>646
有資格者は大部分まともだよ
その中にもとんでもないのがいるってこと
逆に資格なくてもまともな人はいるわ
要は職場の組織風土と個人の資質の問題だと思うけどな >>647
>資格を取ろうと思えば幾らでもルートはあるのに取ろうとしない、取れない
時点で評価は低くなる
評価の方向性が一元的過ぎない?
福祉支援職の評価は難しいのは分かるが 障害者を相手にする仕事
自覚や責任感が生まれれば勉強しなきゃまずいと思うから必然的に資格取得になる
だが組織に言われて嫌々行ってる連中は教室での態度もテキトー
勤務中もどれだけ居眠りしたか二日酔いで研修行ったか手柄話の様に話してる
要は人間性、人間性が良い者は資格取る
勿論悪い奴でも世渡りの為に資格取って威張ったりする
性格が良くても素地が悪い人間的に軽いと自分から資格取らない
そういう連中は障害者よりも自分達が楽むのが優先だからいつも笑顔
若者ばばあ問わず定着率も高い
他人に異を唱えることはチームワーク崩す悪いことだと思ってるから
若者たちがばばあチームに釣られて罪悪感なしに集団虐めに加わる
利用者よりも職員同士の仲の良さが前面に出る楽しげな施設ほど疑った方がいい
虐待、ネグレクト、隠蔽、横領、モラハラ、親へのおねだり、、色々と起こっているはずだ
仕事上のチームワークと職員間の馴れ合いが同義語になっている施設はいずれ問題施設化して虐待事案が公になる >>650
研修でそんな不真面目なやつ見たことないぞ
指示されて来る人もいるがみんな勉強はちゃんとしてる
これも地域性なのかな
うちの問題職員は仕事中に利用者ほったらかして試験勉強してたらしい
最初はみんな協力してたけど段々エスカレートしたそうだ
上は気付いてなかったが現場では評判悪くなってた
合格して初めてその話を知ったが本末転倒だと思ったわ
そういうの嫌だったから俺は取る資格をしぼって長期戦で勉強した うちは試験勉強じゃなくても利用者放ったらかし
施設内を徘徊したり床に転がってる利用者が何人もいる
支援員たちは仲良くおしゃべり
ばばあが口々にここは楽でやりやすいって笑ってる
作業してる障害者の間をばばあや常勤やバイトが
歯ブラシ口に入れたままや食い物頬張ったまま
ドカドカ歩いてくっちゃべってゲラゲラ笑ってる
どっちが障害者かわからんわ おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ… >>650
田舎にいけばいくほど、職員意識の中で地域での人間関係を重視しがち(特にババァ)だから、
単なる糞ババァ同士の馴れあいをチームワークと勘違いしている節は大きくあるな。
>>651
行きたくもない研修に行かされるってのはあるものだから、
行っている皆が真面目にしているか?といわれると疑問に思うところはある。 うちは都会けど近隣の糞婆の馴れ合いが中を支配
糞婆に町も田舎もないですよ 東京23区だけど自転車・徒歩で通勤してる職員が多い施設なんかは特にひどいですよ
オバサン連中はおしゃべりして給料もらいに来てるだけ また新しい作業所でがんばります
工賃たくさんもらえたらイイなあ 求人少ないですね
障害者法人で働きたいけどうちの近所にはあんまりないんだよなあ
だからって通勤1時間掛けてやるほどの仕事でもなさそうだし… 流石に今は時期が悪いわ
まともなところは新卒の採用終わってるから、辞退者が出てなければ募集はストップしてる
募集してても単価の安い非常勤だけ
今の法人はもう来年度の新卒向けのイベントに参加してるよ >>659
じゃあ通勤1時間掛けてでもやりたい仕事やりゃいいじゃんよw 利用者が使うようにコンビニで弁当買うたびに
スプーンをもらってキッチンの引き出しにためていた
昨日BBAがスプーン鷲掴みにして手提げに入れてた
さらに買ったばかりの利用者用の皿を
掴めるだけ掴んで手提げに押し込んでいる
今日BBAがBBA仲間に家の皿が汚れるのがいやなので
ここのを使ってるわと大声で言っていた
利用者への差し入れもBBAが分けてしまう
偶然差し入れた人が訪問中でそれを目撃し
みんなに食べてもらおうとおもったのに、、と絶句
BBAは見られていたのに気づかずその人に寄って行って
先生先生いいながらいかに自分が障害者思いか
いかに子育て上手か一方的にアピールしていた
人間のクズとはこのBBAのことだ おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ… だいたい偉そうに『命令』したがるのは
なぜか国家資格なしの長期勤務職員だよな
あれはなぜ?
命令していいと自負しとるん?
普通さ、敬語使わない?
お前、ため口聞くほどの親しい関係だっけ? 悪貨が良貨を駆逐する施設風土がある所が多すぎることを憂いているの
うちだけじゃなかったんだとかわかって問題意識わいてきたわ
うちには無資格でもよくやってくれて頼りになるおばさんがいたけど
その人が資格の勉強を始めたら婆アグループが虐めて鬱にして追い出した
糞婆アの傾向と対策して組織を蘇生させたい 逆に言うと資格を重視しすぎじゃないの?
俺も福祉の資格はなくて取ったけど周囲は応援してくれたよ
事業所としての支援は一切ないし待遇も変わらないがかえってそれがよかったんだと思う 社会福祉士、精神保健福祉士の試験科目に知的・自閉・発達の支援法なんてないからな。まして生活や就労支援のノウハウなんてないし。 >>668
そこだよな
ソーシャルワークの資格って役に立たなくはないけどそれほど意味があるわけでもない >>669
まぁ加算が取れるのが一番役にたつんじゃない? >>670
確かにそれはあるな
国策として支援に必要ない資格を薦めてるってことだよな
色々利権があるんだろうな 仕事をしているうちに意識が高まって
資格に挑戦してみようと思うんだよ
パートさんだってうちは取った
利権なんて関係ない >>672
資格手当なんか月に数千しか出なくて、大学行ったら通信でもなかなか元取れないのに?
資格商法そのものw >>672
支援系の学会資格とかならともかく
社福とか精福になる意識にはならないな 勤続年数長い職員って地方から出てきてる人が多いですね まぁ実家近郊の職場ならサクッとやめても次決めるまで別にその間も大金が必要ってわけじゃないからな
一人暮らしだと一か月仕事探しに使うだけでも結構出費がきついし 勤続年数長くなったら結婚とかしちゃって実家がどこかなんて関係なくなるんじゃないの? おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ… 支援員やってる人は尊敬できます
もっと自信を持って下さい
応援しています 法人内の通所へうちから毎週ヘルプを出す
BBAグループが嫌でみんな行きたがらない
仕事は利用者後回しでBBAの話し相手
利用者いじめを見て見ぬふりするのも辛い
強いて行かせた支援員2名退職してしまった
自分の後輩が匿名通報して明るみに出た
通報者さがしが始まり何の証拠もないのに
日頃からBBAたちに虐められているパートさんが
濡れ衣被され犯人にされた
小柄で弱そうで虐め標的にされそうなおばちゃんだ
虐待を認めたくない者たちはワンチームになって
BBAをウソの通報の被害者として盛り上げた
パートさんは連絡系統から外されたり
無視や公然と悪口言われ見張られ上げ足取られ
連日他害が激しい強行につけられた
BBAは被害者ヅラして更に施設内でのさばった
いじめを受けた利用者は他へ移って行った
居たたまれなくなり後輩も他県の法人へ去っていった
BBAたちはそれを失恋で辞めたと噂を流して楽しんだ
犯人にされたパートさんは辞めなかった
強行相手に奮闘し支援力を一気に上げた
仲間内の忘年会でパートさんの話をしたら
後輩は男泣きした >>680
利口なやり方は、そういうところはさっさと辞めていいところに転職すること。
待遇もよくなれば、労働環境、人間関係もよくなる。
そして何より、そういうカスと関わらないことで、少しでもプラスの人間と関わることで、
自分自身がプラスになり、その後の人生が豊かになる可能性がある。
お金持ちはみんなこれが分かっているから、
自分の子どもを幼稚園の頃から私立に入れたがるのだ。
“ろくでなしと関わるとろくな人生が送れない”
そういうことなのだ。 >>681
家族、親でも嫌がる池沼と関わる仕事をする奴にロクなもんがいないのは当たり前。そこまで落ちたんだよねぇ。 オバヘルって夫に愛されてなかったり、小梨か子どもが独立している人が多いような気がする。
愛したり愛される対象がいないので、職場で狂った行動や嫉妬むき出しになるんだろう。 更年期でホルモンバランスが狂っているのもあるだろうが、性的な面も含めて女としての承認要求が満たされていないせいだろうな。
一度に寝たら従順になったという話もあるからな。 自称高学歴有名企業正社員有能ビジネスマンだったという糞婆が
衆議院と参議院の違いも知らないのには笑わしてもらったわ
バブル期に地方から飛び出したまま何して暮らしていたのかわからない
嘘と見栄と僻みで生きている不気味な人間が人手不足の業界に流れ着いている
弱者の上に立って意気揚々と施設にたかって自己実現に余念がない
チンコと弱い者いじめが何よりも好きな下品な糞婆 >>683
それなら男も当てはまるが、独男や既婚男で子が自立したからと言って、
オバヘルのような振る舞いをする輩はまず見ないなw
>>684
俺もお前さんの見立てと似た感じのとらえ方をしている。
私一番+歳をとって老いる私+注目されたい私=嫉妬、僻み、妬み≒おばさん うちんとこの糞婆はマジ気持ち悪い
前科前歴があるんじゃないかと疑ってしまう 障害者施設の建設反対運動って多いんだ
昔働いてた施設は高齢者との複合施設にすることになってようやく賛成もらえたって言ってたな
保育園だって反対されるんだから当然だけどね >>686
うちには男でばばあとつるんでる奴いるよ
同じように行動するが男だからなおタチが悪い
ばばあたちの暴力装置と化して利用者に圧力かけてるよ
ばばあにチヤホヤされて何が嬉しいんだかね うちのパートさんたちまともだわと思ったが、つるんで一大勢力になるほどいない
うちはたぶん正職率が高い
その分正職でも薄給だけどな
ババアがひどい職場って正職の給料がいいんじゃないか? きつい言い方すれば正規のレベルが低くて舐められてるんじゃね?
それか給料が安くて人が集まらないかどちらかやろ うちは世間のおばヘルより高い時給あげてるけど
ひとりだけ意地の悪いばあさんがいるんだよなあ
パートさんたちを悪い方向へミスリードしていく
多めに見ているうちに疫病のように蔓延してしまい
もう手の施しようがない
職員は少しづつ辞めていく
急遽パートさん募集で補充
んでまた悪循環になる、数年これが続いている 自分の経験だと酷いババアがいる施設は正社員も待遇悪いよ
地域性もあるよね
ガラの悪い地域だとそういうBBAが集まる
ってもそういう地域だからこそ凄い支援力のあるオバサンがいたりするんだよな
レディースの総長的だったりスナックの人気ママ的で包容力があるみたいな 障害者施設を巡り、過去5年間に少なくとも全国で68件の建設反対運動が起きていた。
障害者差別解消法の施行から3年がたったが、依然としていわれのない差別に苦しむ障害者の実態が見えてきた。
障害のあるなしに関係なく、市民がともに暮らす社会の実現への課題を探るため、現場を歩いた。【上東麻子、千葉紀和】
「どこに住めばいい」施設反対に戸惑う障害者ら
「運営反対」「地域住民の安全を守れ」――。今年11月、横浜市都筑区の住宅街に建てられた障害者グループホーム(GH)周辺の民家十数軒には、こう書かれた30本以上の大きな黄色いのぼり旗が並んでいた。
このGHは、同市が2018年3月に設置を認めた。運営事業所で訪問看護サービスを展開する「モアナケア…
https://mainichi.jp/articles/20191222/k00/00m/040/178000c
https://cdn.mainichi.jp/vol1/2019/12/22/20191222k0000m040191000p/8.jpg
障害者施設反対、21都府県で68件 事業者任せ「把握せず」も 全国調査
毎日新聞 2019年12月22日 20時43分(最終更新 12月22日 21時01分)
グループホーム(GH)などの障害者施設が住民の反対で建設できなくなったり、建設予定地の変更を余儀なくされたりしたケースが、
過去5年間に少なくとも全国21都府県で計68件起きていたことが毎日新聞の調査で明らかになった。
反対運動が起きても施設を運営する事業者に任せ、県や自治体などが対応しなかったケースが32件あった。
障害者が地域の中で暮らせるよう厚生労働省はGHの整備を進めているが、
誤解や偏見に基づくあつれきが各地で頻発している実態が浮かんだ。
障害者施設の建設を巡る住民の反対運動の多くは人口が密集する都市部で起きていると考えられるため、
47都道府県と、道府県庁所在地、政令市、中核市、東京23区の計106自治体に今年9月、2014年10月〜19年9月の5年間に起きた反対運動などについて尋ねる調査票をメールで送付。
全てから回答を得た。
その結果、反対運動による障害者施設の建設中止や予定地の変更などは計68件起きていた。
施設を種類別でみると、GHなど入居施設が52件で最多。
就労や発達障害支援など通所施設が17件、放課後デイサービスなど障害児施設も8件あった。
障害の種類別では、知的障害者や精神障害者の施設への反対が全体の7割を占めた。
反対する理由を複数回答で尋ねると、障害者を危険視▽住環境の悪化▽説明が不十分――などが多かった。
「(反対運動が)ない」と答えたのは71の道県と市区。一方、46の府県と市区が「把握していない」と回答しているため、実際には68件よりさらに多くの反対運動が起きているとみられる。
16年に施行された障害者差別解消法は国や自治体に対し、障害者施設を認可する際は周辺住民の同意を求めず、住民の理解を得るため積極的に啓発活動するよう付帯決議で定めている。
しかし、反対運動が起きた時に行政が関与すべきかどうか都道府県と市区に尋ねたところ、「仲介すべきだ」と「仲介する必要がない」がほぼ同数で拮抗(きっこう)した。
全文
https://mainichi.jp/articles/20191222/k00/00m/040/171000c
池沼なんか近所に来るのも嫌がられるのに、まともなのが仕事するわけがない。 BBAがまぁた利用者の食べものちょろまかした
イベント用の食材多めに買ってきて余らせて持って帰っちゃう
食材費利用者からとってんだぞ
余ったら廃棄ってルールがある作らないとダメだ >>696
ああ。俺も残飯食べてるわ。
すまんな。 どこも今日はクリスマス会?
去年はプレゼントの取り合いで高揚した自閉が
側にいた施設長にヘッドバッド
むせかえったダウンがゲロ
女性職員は施設長の介抱とゲロの始末
タッパ持参のおばヘルさんたちはキッチンで噂話に高揚
暴れる自閉制圧要員の男性職員の股間にキックが当たり
「大変なことがおきた」と統失のおば様が娘に電話
阿鼻叫喚の中知らぬ間にツリーがトイレに飾ってあった
今年はどうなりますやら せいぜい大袋のお菓子買ってきてドリンク作ってメリークリスマスで終わりだわ
B型だからアンケート取れば工賃ほしいから働きたいっていう利用者が多数
まあ最終日前日に忘年会あるし2回もイベントやってられんわな いつもと違うからみなさん高揚するけど
心から楽しんでいるとはあまり思えんな
楽しかったねーとこっちで聞くからみなさん鸚鵡返し
大成功ですとこっちが喜ばせてもらう
毎年そんなかんじだわな >>702
だからうちは本人が楽しめる事しかやらない
支援者の自己満足と保護者へのアピールに過ぎないから
食事がクリスマスバージョンだったりケーキが出たりくらいかな 写真をとって壁に貼って、保護者にやっている感を出すためにやってる。 保護者向き、うちもそうだなあ
後は職員が楽しい
みんな一緒にイェーイ!盛り上がったー!
みたいのが好きなんだよね職員の方が
利用者さんは耳塞いでるもんなあ ケーキだけで済ませたよ
みんな美味しそうに食べててよかった 自分はいつもそういうのに参加できない利用者の見守り
でもいつもと違うから落ち着かないんだよなあ 落ち着かなくなって声出したり跳ねたりする利用者さんを、この時だけは「楽しんでます」と解釈するのは施設あるあるかな? 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。 明日は作業所年内最終日
忘年会だ
後片付け面倒くさい 知的障害者って酒とか飲んでも良いの?
グループホーム入ってる利用者がクリスマスでビール飲んだ、とか言ってたんだけど
あとAVとかも見ていいの?
勿論好きなようにする権利があるのは分かるんだけど所謂パワー系だから大丈夫なのかと思って
未経験非常勤で入ってるから素朴な疑問 知的の人でもさけのめるよ
施設の旅行で常勤支援員が面白がって呑ませてたもん
酔っ払わせちゃおぜーて、誰も咎める者もおらず
転んじゃった人も出てかわいそうだった
本人さんたちはまずいし苦いし気持ち悪いしで辛いだけ
支援員たちが勝手ながら一体感に酔ってるだけ
でもお薬飲んでる人には飲ませちゃダメよ 極軽い人は帰省するが、重度は残りっぱなし。おまけにショートが来るから仕事がちっとも楽にならない。 誰からも喜ばれない、感謝されない、誉められない、社会的地位は低い、理解されない、給料は低い、なんでそんな所で働いてるの?って聞かれる、悲しいお仕事。南無阿弥。 酒煙草やる利用者はけっこういる
でもコカコーラが一番かな
あんだけ炭酸飲み続けてよく下痢にならないよなあと思う >>717
お前の中にある正しさを、体をはってキチガイがそれは間違いであると証明してくれたわけだな。
またひとつキチガイから学んだな。 おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
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おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おーいちえこそろそろ出番だぞ〜
おーいちえこそろそろ出番だぞ〜
おーいちえこそろそろ出番だぞ〜
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ… 未経験で入所施設にアルバイトで入ったんだけど
変動制シフトがきつく思えてこれをこなしてる常勤の方々すごいなと
思ってしまうんだけど、案外平気なもの?早番と遅番っていう契約で
入ってまだ遅番しか経験してないんだけど、起きる時間と寝る時間が1時間しか
差がない状態でやっぱり早番は無理かもってなってしまってる キミより優秀じゃない人がいくらでもやり続けてる
でもキツイって最初から思っちゃってるようじゃ続かないと思う
通所にしといたほうがイイ 毎日勤務時間が変わるのはみんなめんどくさいと思ってるし、きついと思ってる人も多い。
それでもなんやかんや言うても、福祉職以外まともなところに正規で入る能力がない人達、
そういう人達が、少しでも稼げたらと思って仕方なく入所を選んで夜勤手当目的でやっているだけ。 お前等が働いているところ、また近辺でじゃあどんな状況かというと、
わざわざ遠くから引っ越してきて、田舎で福祉職選んで働いている人なんてほとんどいないでしょ?
たまたま昔からその地域に住んでいる、結婚してその地域に住み続けているおばさん、
そういうひとたちだけの集まるコミュニティ職場でしょ?
要は地元にある、自分の今ある能力から出来る範囲の仕事、※無資格、無学歴、未経験ok
それだけで本当はやりたくないけど仕方なく選んで、やり続けている仕事、
それが福祉職(特に老人介護、次に傷害福祉)だったりするわけだから、
そんなところで働く人達に期待する方がどうかしていところはあると思うぞ。 特養なんかに比べれば全然楽だと思うよ
ただたまーに夜勤中大暴れする人もいるけどね 通所は楽だよ〜
うちはおばちゃんパートでもやれてるぅ
定時出勤定時退勤
電話ひとつで休むの自由
途中で家に帰ってサボり入れてるし
おばちゃんたちの為の福祉施設と化している >>731
結構当たっているというかね、なんか色々言う施設はあるんだろうが、
大人の障害福祉の現場って老人介護と基本同じで、本人を成長させないでもいいじゃん。
とにかく自由で楽しくが基本、就労Bとかはまた別の意味も含んでいるけど、
基本こんな感じだから、おばさんたちがおしゃべりに来ているだけの職場でも、
利用者がいる間の面倒さえみることができれば、それでうまくまわるんだよな。
これが児童教育なんかになると、その辺のキチガイおばはんじゃまず対応出来なくなる。
結局、能力の低いものが働く場所ってことだな。 トンキン楽々勤務がやってるのは支援でも何でも無いお遊びって事
地方が血に滲むような努力で頑張ってるのに
サクッと補助金取って軽度者向けに楽々日中だけでしょぼいレクやって終了
犯罪に近いわ パートのおばちゃんはどこいっても楽だとは思うよ
一番仕事しなくていい立場わがまま言える立場
パートのおっちゃんは一番キツイ
何でもやらされる
使い捨て 様々なご意見ありがとうございました
こういった施設で働くのが初めてで、身近に相談できる人もいないので
経験者の意見は参考になります
まだ入って間もなく、迷いが出てる状態ですが、とりあえず勤務時間の
相談はしてみようと思います それでは困るとの事ならば戦力にはならないので
もう辞めてもいいかなとも考えてます 構造化の試みを婆アらと老介からきた支援員が尽くぶち壊し
障害と高齢者介護は違うし婆アは楽して金欲しいだけ
自分たちにわからない事面倒な事は大声と放棄で潰しにくる
集団の力に酔ってまるでやくざ
長い物には巻かれろで迎合する常勤まで次次いて
それに呼応するように自閉と統失の人達がまずくなっていく
他所探し始めた親何人も出てどうなるんだろうなあ 年末年始はパートのババァが休みだから伸び伸びできるw
むしろ休み明けが憂鬱。 おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
ちえこ最近雑じゃない?ちゃんとやって
ちえこ最近雑じゃない?ちゃんとやって
ちえこ最近雑じゃない?ちゃんとやって
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おーいちえこそろそろ出番だぞ〜
おーいちえこそろそろ出番だぞ〜
おーいちえこそろそろ出番だぞ〜
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ… 男性の方ぁお願いよ〜、わたし苦手なのぉ、
みんなの力を貸してぇ、あありがとおお
これがチームワークねぇ、あーはっはっは
ほーんとにあーりーかーとー
またお願いね、ごめーんなさーい
この汚い声を聞かないでいられて幸せ
顔に性格の悪さが出てるぞ汚いパートの糞ババア
ちびで黒くてきったない
喉に餅つまらせて逝っちまえばいいのにな 12月いっぱいで強圧支援員が辞めたからうちは少しづつよくなるかな どっちともいえないよね
そいつがいた方がマシだったっていう場合もあるから・・・ 他がまともならマシになるだろ
うちもパワハラが栄転して飛躍的に安定したぞ
あんな無能が出世したのはムカつくが結果オーライ 楽しみのように利用者に圧力をかける奴がいるよ
相手は怖いから不穏になる
それを腕力でねじ伏せてやりがいを感じている
マッチポンプ型の迷惑支援員
利用者もだんだんと悪くなってしまう
どうにかしようってんで的外れな方針を出す
利用者大混乱そしてお薬が増える サビ管がモンスタークレーマー側に付いちゃって、あれしろこれしろと無理難題を現場に押し付けて、ここんところ組織崩壊状態。 一日中暴れまわる他害利用者なんて、旧更生施設系なら何人もいるだろう。
そんな怪物相手に支援力や理屈なんて通じないことは、そこに勤めて毎日相手にしている職員なら当然よく分かる。
そういう奴を相手にして、毎日身体を傷つけられてきた職員がいたおかげで今の安全にやってこれた自分がある、
そう考えられずに、批判だけするような輩は、その職員がいなくなってはじめてその価値に気づくんだよな。
毎日何度も飛び出していく利用者、制止した瞬間飛びかかり暴力で押してくる。
それを引きはがしながら落ち着かせながら攻撃を受けながら、毎日何度も繰り返す。
そばで見ているだけの女性職員、何かを思い出したかのようにそこから逃げる女性職員、
この仕事を受けてやってくれる男性職員がいなくなったら誰がやるんですかね? そういう現場には暴力装置的支援必要でも
大人しい利用者ばかりの通所には必要なくね?
ばばあで充分な現場で仕事する男は利用者で発散する
弱い子煽って弄ってパニックにさせておいて
それっ!て取り押さえて男の仕事だって顔してる
ばばあの茶色い歓声にまんざらでもない顔をして
支援もへったくれもないと思うんだけど
プロレス技やら首絞め口鼻塞ぎとかは
むしろ楽な現場だから起こると思う >>749
暴れる利用者を相手にしてきたから言えるんだよ
力を使い出すとキリがなくなる >>750
特殊例、あるいはレベルの低すぎる施設にお前自身が勤務しているってだけだ。 >>751
今の障害者施設は、精神病院に措置で入ってきた患者みたいに、隔離室で施錠して終わりってことはできない。
施錠どころか部屋に無理矢理入れることも出来ない。
そういう中で毎日脱走するような利用者を相手にする場合、力で対応しないと安全の確保が出来なくなる。
それを毎日何度も繰りかえさざる得ない状況。
施錠して放置、それで終わりに出来るなら、誰も制止する度に暴力振われたりしたくないだろう。
個人の意志で力を使うとか使わないとじゃなくて、制度的な問題がそうさせているわけだよ。
ほんと馬鹿すぎる、しゃれにならない仕事とはいえない何やっているのか分からないレベルのことだ。
そりゃこんなの繰り返していたら、まともな人間はその場からいなくなるってもんだ。 >>754
そこまでこじれてたら一筋縄ではいかないな
ご立派な事を言っている大学教授辺りにスーパーバイズ求めたらいいやん >>749>>754
あなたも着火してるんじゃない
全体のやり方見直したりしないの?
頑張ってるのはわかるけど
俺が俺がが強すぎる
他の職員が避けるのはあなたがドヤ顔だからかもよ?
またあいつの捕物帳が始まったウザ、、
くらいに思われてるかも。人に任せてみれば?
俺がいなきゃとか考えなくていいから
人がだんだん上手くやるようになるのを見ててごらん
我慢できなくてカッカして爆発するようだったら
あなた少し休んだ方がいいと思う
休む事は恥ずかしい事じゃないよ うちは職員が潰れちゃうから休暇くれる
>>549のところはどうなの >>754
今年度から支援者ボコる利用者を
担当するようになったけど
今じゃほとんど手を出されない
話聞いたら何でボコるのか検討せず
保護者の話を鵜呑みにして
以前の支援者が厳しくしてたみたい
まだ他には手が出たりしてるけど
光は見えてきた感じはする >>754
他害に身構えて相手を怪物扱いしてないか
何らかの理由で混乱すると
支援員がぶっ飛んできて取り押さえにかかる
入所者は物凄い恐怖の坩堝にいるはずだ
そう考えるようになってから
自分の場合は少しずつよくなってきてる
ここ1年どの入所者からも他害を受けていない
たまたまかもしれんけど >>760
うちもそんな感じだな
色々情報は聞いてたけどそれは一度リセットした
まず自分が恐怖や警戒心から解放されないと支援できない
この人は何を考えているんだろうと考えて支援してたら
ほぼ他害はなくなった そもそも他害を受ける時点で、他害をしてくる奴は利用者じゃなくて犯罪者な。
利用者と患者を混同しないようにと同様に、利用者と犯罪者を混同してはならぬ。
犯罪行為を行った障害者は、それなりの環境に身を置かせなきゃならない。
例え、それをわかっていなかったとしてもだ。かわいそうだが、そうしないと他の人権が
毀損される 申し訳ないが、お前ら福祉従事者は、勉強が足りな過ぎる。
利用者の権利を守るというなら、権利を傷つけられた利用者及び支援者の権利も
同時に守れる方策を考え、国に施策を求め、その施策が間違っているなら強く訴えて
いかなければならない。
質だのキャリアだのと、机上で想像してる奴らに主導権を取らせすぎている。 >>762
契約解除をしてしまうのもひとつの手だと思う
他の事業所の人や家族の人権を考えないならね
刑事事件にしてしまうのもひとつの手だと思う
それでも永遠に収監されるわけではないので
いつかどこかの事業所を利用する事になる
現在適切な支援をしないのは
将来誰かの人権を毀損するだけだよ >>762
>>753
君みたいのをぶん殴りたいのは障害者だけじゃないよな もうすぐGH辞めて知的障害者支援施設で働こうかと思ってるんだけど、どんな感じですか?
意思疎通とかとれます? 利用者はとれる人もいるよ。職員も少ないけどとれる人がいるよ >>767
仕事内容とかキツイですか?
介護と変わらない? >>768
意思疎通も含めて事業所によるとしか言えない
予め事業所を見て色々聞いてから決めてみては? >>768
どういったGHにいたのか知らないけど、どんな仕事にも適性があります。合うか合わないかは千差万別なので自身で体験なり就職してみるしかありません。
そしてあなたもしかして30代女性じゃないですか? >>751
ほんと、措置時代の職員はクズばかり。こんなのが公務員並みの高給とっていたなんて信じられない。 >>766
高齢者のGHなのね
障害者GHの人が日中支援に移りたいのかと思った おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
ちえこ最近雑じゃない?ちゃんとやって
ちえこ最近雑じゃない?ちゃんとやって
ちえこ最近雑じゃない?ちゃんとやって
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おーいちえこそろそろ出番だぞ〜
おーいちえこそろそろ出番だぞ〜
おーいちえこそろそろ出番だぞ〜
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ… そんなにうまくいく支援の仕方があるなら、世界的に有名になっていると思うぞw
というか本気でうまくいくなら、福祉を本気でやっている人達だからこそ、
損得無く世界に、先ずは地域に広めようとするはずだ。
しかし未だにそんなものは見たことはない事実w
要は論だけ前に出る奴はいくらでもいるが、法を前に出して貢献しようなんて輩は見たことがない。
都合のいい事例検討みたいのは、あんなのは法ではなく論だよ。
支援学校の先生達の方が、勉強会開いたりしていて全然マシに思う。
口だけ支援員、何なのw >>776
得てして口だけのやつがのさばってるからな
支援ができてる人に限って発表とかしたがらない
俺の周りでは >>778
暴力に賛成してるわけじゃないぞ
事例発表なんかやってる人だけじゃなくて
地味な支援者でも力を使わずできてる人もいるって事 >>780
言葉たらずだったと反省してる
すまぬ
名も無き地味な支援者が地道な支援をして結果を出してる
周りをよく見ればそれが分かると思うんだがな 俺以外にも、ここでうまくいかない現実を書き綴っている奴は、
うまくいった事例なんてものは、いくらでも聞いてるし、実際に見てきていると思うわ。
県でも有名な“とある会の理事”をしている、他のお母さんたちと施設を立ち上げた利用者のお母さんは、
障害のある自分の子が50年も過ぎた今も、どうしていいか分からないと毎日奮闘している。
あのお母さんの姿を見ていると、本当のところにある問題と難しさを本気で再確認させられる。
少し垣間見ただけの勘違いした自信と、たまたまうまくいっただけに過ぎないある利用者との関わり、
そんなものとは一線を画する、大きなフィールドの違いを感じて止まない。
あのお母さんの扱いは正直大変だけど、本物に出会えた俺は案外ラッキーだったのかもしれないな。 >>782
劇的に上手く行く事なんてほとんどないからな
一進一退を繰り返して、振り返ると少し進んでいたって程度
力に頼っちゃう支援をやりたがる気持ちも分からなくはない
結果が分かりづらいと支援やっててもきついし管理職や保護者は早く結果を出せと迫るし ちからにたよっちう?
障害者側からしたら暴力をふるわれている
だしさ、 力に頼るってのは暴力だけじゃないよ
力に頼る支援者だけを責められない
力に頼る支援者がいる事業所にはそれなりの問題があると感じる >>1
明日は、やまゆり学園での事件の被告の初公判だ。
植松「障害者が人間ならば、彼らが罪を犯した時同様に裁かれるはず」
植松「知的障害を理由に裁かれないという事実は、彼らが人間ではないことを証明している」
植松「氏名が公表されず遺影もない追悼式は、彼らが人間として扱われていない証拠と考えております」
植松「私は介護施設で、数年間現場で働いてきた」
「彼らが家族や周囲に与える苦しみ、そして使われる膨大な費用、職員が置かれている過酷な労働環境を見てきた」
「あなた方はなぜ、施設に足を運んだことすら無いのに、理想論をさも正論のように述べることができるのか」
「あなた方は一度でも介護に携わったことがあるか?少しでも現場を知れば、介護は綺麗事だけでは無いことがわかるはずだ」 >>786
明日はマスコミできれい事が垂れ流されるな。 力に頼る支援員は植松に同情的だからなあ
大半の障害者は大人しいし他人を傷つけることはない
他害がある人でも支援の良し悪しで大分違う
通所に来るような人は大体そんな感じ
そこに入り込んできた暴力あんちゃやがめついぱーさんが弱者相手に調子のっていじめるから
段々と障害が進んで手に負えなくなる
するとどこかへ入所でサヨウナラ
だからね、通所で済んでる人を悪化させないように
通所施設の支援員の質を問題視すればいい
近所の図うずしい系のおばちゃんや
仕事転々おにーさん集めてるのが現実
まともな人が来ない
もし家族を通所させるなら
見学だけではその施設の実情は見えない
ネットで有資格者の割合をチェックしてみたらいい
資格があるからどうこうではなくて
低レベルな所は資格持ち沢山集まってこない傾向
入ってから資格取らせようとしても不合格
自分の知ってる所でも有資格者社福2ヘルパー2の所が1番低レベルだった
ヘルパーさん2名と社福のおっちゃんは頑張っていた
けれどばーさんリーダーと転々おにーさんがヤバかった
一度腐った所は支援員を解雇しない限り回復しない
人手不足のご時世では居座られるの見ているだけ
指導しても集団で反撃益々利用者に当たっていく
悪党一味に乗っ取られた孤立した村の様だった
今に死人が出るかもとそこに長居はしなかった
植松も転々おにーさんでご近所住まいだったか?
面接で相手の将来を見破るのは難しい
悪い奴ほど愛想がいい人を騙す癖がついている
嘘ごまかしが平気だから事が起こると始末に負えない
こんな支援員に執着された施設は不幸だ
やまゆり園の殺戮までいかなくてもね バイトを入口に成長できる人に年は関係ない
どんどん入れてあげて
ただし弱者相手に快感を覚える奴はダメ
福祉は成功できなかった社会病質者が狙う場所 >>789
そうだね
他人を助けることで自己肯定感を得ようとする人や
支配欲求強い人が集まりやすい業界だからね >>790
うちは優しい人が多いから狡猾な人物に易々と引き込まれて同調者になってしまう
虐待にあたることも一緒に罪悪感なくやるようになった
みんなで仲良くが大前提なので自分で考えて同僚に対立的意見を言える支援員がいない >>791
それはヤバいね
でもありがちな気もする
自分が以前いた場所もそんな感じだった 植松みたいな大量殺人犯で人格障害者で法廷でも奇行って施設職員のイメージを悪くするな。
といってもプチ植松みたいな奴ばかりだけど。 去年虐待気味の腕力係が退職した
暴れる系利用者男子数名の対応が心配された
男性非常勤2人採用しようとしたけど来てくれなかった
でどうなったか、、暴れる系は大人しくなった
辞めた男性職員が恐怖の対象だったのだろう まぁ、介護の実態は取材してほしいな。
綺麗事じゃないってのは、本当にそう思う。 実態は放送できないw
今日のバリバラで身体のヘルパーさんの特集してたけど
当事者は本音を吐けても支援者には難しいと思う
http://www6.nhk.or.jp/baribara/lineup/single.html?i=1232#top >>794
それが本当だとしても、たまたまそうなっただけの事例じゃん。
そもそも利用者の他害に職員が嫌気がさして退職することなんて、
ひとつの施設だけをみても相当な数があったわけだろう?
それなのに今までそういった利用者は、特定の職員がいるときにだけ暴れていたと、
そういう話しの括りで終える事なんてできるわけないじゃんか。
なんていうか、問題とするところの論点が都合よく飛び抜けすぎなんだよ。 >>796
以前の福祉ネットワークの時代に比べると、オープンにはなってきている。
オープンにはなっているけども、それは当事者側にある問題点や感覚、
見せてもいいようなレベルの都合のいいところが主だったりする。
ADHDや統失の衝動的な場面、自閉の激しい他害なんかは表に出さない。
たぶんそれをやっちゃうと、どこかの団体や当事者側その家族から非難されるんだろう。 >>798>>797
どうでもいいがな
おまえ少し休んどけ
ネットからも離れとけ
大麻は絶対やるなよ おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
ちえこ最近雑じゃない?ちゃんとやって
ちえこ最近雑じゃない?ちゃんとやって
ちえこ最近雑じゃない?ちゃんとやって
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
突然ですがって...おいおい、ちえこ…
おーいちえこそろそろ出番だぞ〜
おーいちえこそろそろ出番だぞ〜
おーいちえこそろそろ出番だぞ〜
余談ですがって...おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
ちえこ最近雑じゃない?ちゃんとやって
ちえこ最近雑じゃない?ちゃんとやって
ちえこ最近雑じゃない?ちゃんとやって
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おーいちえこそろそろ出番だぞ〜
おーいちえこそろそろ出番だぞ〜
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ… 利用者ら45人が殺傷される事件があった相模原市の障害者施設「津久井やまゆり園」の再生事業を巡り、
県は園の利用者支援の実態やあり方を専門的見地から検証するため、弁護士など外部有識者3人の委員ら
で構成する検証委員会を設置した。10日、初会合を開いた。
黒岩祐治知事が昨年12月の県議会で、2024年度まで園の指定管理者を社会福祉法人「かながわ共同会」とする従来の方針を撤回。
理由の一つとして共同会の利用者支援に不備があると指摘しており、検証のため、第三者委員会の設置を決めた。
会合は非公開で、終了後に3人の委員が記者会見。昨年12月時点で、虐待の疑いのある身体拘束が25人であったことが県の調査
で判明したと明らかにした。
座長を務める弁護士の佐藤彰一・国学院大教授は「虐待の疑いがあり、今後詳細に検証していく必要がある」と指摘。
「やまゆり園の生活が全然明らかになっておらず、園での支援のあり方や県の関与等について福祉の観点から検証していきたい」と話した。
検証委員会は、佐藤教授のほか、上智社会福祉専門学校特任教授の大塚晃氏と、元毎日新聞論説委員の野沢和弘氏らで構成。
共同会の利用者支援の状況や法人としてのガバナンス体制のほか、施設設置者である県の関与などについて検証する。
時期は未定だが、報告書がまとめられる。【木下翔太郎】
1/11(土) 13:11配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200111-00000036-mai-soci
虐待の疑いがあるというのは、切迫性、非代替性、一時性の三要件を満たしていないのか。
居室を施錠しっぱなしということかな?
委員が、業界左派の佐藤彰一、野沢和弘では結論は決まったようなもんだな。 非常勤のババアが食材盗んでいくんだわ
冷蔵庫の食材が消えますって上に報告しといた
ババアの名前あげてないからまだ犯人特定されてないのに
世界にはご飯が食べられない可哀想な人達がいっぱいいるのに食材が余るなんて酷い、、て嘘泣きしてたわ
余るくらいならわたくしが頂きますわあ、、とかなんとか
実際盗んでいるから見張られてることを敏感に察知して発覚する前に言い訳
このババアは日頃から障害者弄ったり虐めて大声で笑ってる
白人以外の外国人の悪口を執拗に言っている
自分も高卒のくせにあたかも大学のごとく仄かしながら低学歴をバカにする
裏では利用者の母親たちを欠陥者である如く笑い者にしつつ本人の前では媚売って陰で何かしらを貰おうとする
下賤と差別が入り混じった虐待趣味の人物が障害者施設にたかっていると思うと背筋が寒いわ
植松までとはいかなくても福祉の仕事してはいけないパーソナリティはどこの施設にもいる
制度が悪いコロニー反対実名報道の是非なんていう人は多いけど
まずは福祉の仕事に就かせちゃいけない人間を弾く制度や手段を作ってよ
人の命は重いっていう人達が何でこの議論をしないのよ! >>803
人を選べない状態なんだからどんな制度を作っても無駄だよ
まずは人を選べる職場にならなくては >>804
まさに真実、とてもいいことを言っている。しかしそれは無理だ。
通常の利益を追及できる民間企業と違って収入上限が決まっている以上、
良質な人材から選んでもらえるような待遇が出せない仕組みがあるからだ。 物欲しげに親にまとわりつく
楽がしたいから支援方針ぶち壊す
利用者への差し入れは自分のもの
この有様を世知辛くベテランは飲み込めても
若手はプライドが保てない
別の仕事を探し出しても止めることができない >>804
特養や精神科病院なら、人手が足らないと入所者を減らすらしいが、知的はなかなか死なない
し、退所する人がほとんどいない。
そのうえ、一度定員を減らすともとに戻すことができないので、上もできるだけ満床にさせようとする。
こんなんでどうしてもおかしな人を雇わざるを得ないし、首にもできない。
それに、公然と犯罪をする施設は先輩の職員が輪をかけておかしなことをしているのに、解雇も処分もされない
という事情があったりして、パートババアに舐められていたりする >>807
利用者に対応する中での制限や制止はどうしても必要になってくるところがある。
そういった中で、世間一般で扱わて定義される話しを施設内にもってくると何もかも虐待になるわけ。
犯罪と簡単に言うけども、そこをちゃんと分けて考察しないとダメだと思うんだけどな。
精神病院の隔離室とか、その定義だとアウト過ぎる事になるのだからな。
刑務所の施錠される個室等は、それは虐待かね?それは問題なしとするならそれは何故かね?
そういう意識、自分達で自分達の首を絞めてどうするんだと思うがなぁ。 >>808
身体拘束じゃなくて、上で出ていた物盗りのことだが。 >>808
身体拘束とかやむを得ない場合は手続踏んでやるだろ B型に移りたいです
役所の福祉課に相談申し込めばいいのですか?
工賃がほしいです スマホで5ちゃんで質問打てるくらいだから自分で探してみれば?
役所の福祉課に相談してみては? >>811
ん?今どこにいんの?今工賃もらってないならAじゃないよね。書き込みできるレベルで生活介護?? ダウン症キチガイ樽女が騒いだのは音声に保存してある おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこは…
俺の真似してるだけじゃねえかよ
もう少し自分でかんがえようや!
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
ちえこ最近雑じゃない?ちゃんとやって
ちえこ最近雑じゃない?ちゃんとやって
ちえこ最近雑じゃない?ちゃんとやって
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
突然ですがって...おいおい、ちえこ…
おーいちえこそろそろ出番だぞ〜
おーいちえこそろそろ出番だぞ〜
おーいちえこそろそろ出番だぞ〜
余談ですがって...おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
ちえこ最近雑じゃない?ちゃんとやって
ちえこ最近雑じゃない?ちゃんとやって
ちえこ最近雑じゃない?ちゃんとやって
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
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おーいちえこそろそろ出番だぞ〜
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ… 朝食用のパン1斤やられたわ
管理者に報告したら
冷凍庫の使えば だって
持って行く人がいるようだと相談したら
聞こえないふりされた >>817
なぜ盗むのかな
給料安すぎるのか?
働きの割に得る物が少なくて、バランスを取ろうとしてるのか? 自分まで横領窃盗の犯人に疑われるのは困るので警察に相談しますってそれぞれに脅せ その管理者も怖いな
悪い事をしてもとがめないだけじゃなくて、良い事をしても評価してなさそう 犯人知ってるから不祥事にしたくないんだろう
面倒も避けたい、自己保身
犯人は夫が働かないとか母子家庭だとか管理者にアピールしてないか?
見て見ぬふりをしなくてはと管理者を頑なにする
うちには以前そんな人がいた
管理者共々飛ばされた 勤務日の職員の食事は、賄いを用意してくれ無料で食べさせてくれる福祉施設もあるんだよ。
児童福祉になると、給食指導手当てとか言って無料+1食につき数百円の手当をくれるところもあるんだな。
その上で職員おかわり自由、残って捨てるのはもったいないので、
残ってしまったら職員が全部食べてもいい、そういうところもあるんだな。
パン1斤で騒いでるとかwどんだけ恵まれてない施設で働いているのかと。 >>822
食事無料のところはあるな
うちは残食持って帰れたけど衛生面から最近ダメになった うちは食費は頭割で利用者さん持ち
職員は各自
利用者の食べ物を職員が盗むなど言語道断
その日余っても使える食材は後日使う
少しでも利用者さんの負担を軽くしている >>824
その日、あるいは月の利用者人数で食費を割るってこと?もしそうなら異常すぎる施設ですなw
職員は各自って、利用者が食べるときに同じものを職員も食べるってことかな?
もしそうならこう考えたことはないか?そこに今いるのは労働者という契約上での扱いでしかないのに、
何故か好きな時間に好きな食べ物を食べられない、食べたくないものを食べさせられる、
それなのに自分がそのお金を支払っている。それはおかしいと。
余ってもというところが気になるが、身体の大きさ、年齢、食事量は利用者皆同じかね?
おかわりできないの?それは何故?
余るほど作っておいて、利用者がいつでもおかわりして食べられるように対応する。
ステキやんw余ったら職員の誰かが食べたり捨てたらいいじゃん。 >>825
利用者に出すはずの食材が盗まれる話ししてんだろ
お前のところの残飯はお前が好きなだけ食ってろよ 公務の非常勤募集しまくってるな
〇〇省で障碍者雇用するのはいいが結局面倒見せられるのは非常勤さんだもんな 職員が施設の食事をタダで提供されるのは脱税になるそうですよ税務署の監査で言われたらしく食費取られるようになりました >>829
検索したら、食事付き、賄いつきなんて福祉職員の求人でいくらでも出てくるぞ。
仮にそれが脱税になるなら、何らかの別名称で食費分を補う手当てとして支給したらいいだけ。
いいように騙されてるんだなw >>830
>>829の理屈だと交通費支給も脱税だしな 何でもくれくれ乞食かよ
食材盗みもあるわけだ
障害者の残飯貰える貰えないで必死の議論
そんなにタダのものにありつきたいか
あービンボーくせー https://www.nta.go.jp/m/taxanswer/2594.htm
No.2594 食事を支給したとき
役員や使用人に支給する食事は、次の二つの要件をどちらも満たしていれば、給与として課税されません。
(1) 役員や使用人が食事の価額の半分以上を負担していること。
(2) 次の金額が1か月当たり3,500円(消費税及び地方消費税の額を除きます。)以下であること。
(食事の価額) - (役員や使用人が負担している金額)
この要件を満たしていなければ、食事の価額から役員や使用人の負担している金額を控除した残額が給与として課税されます。
要件を満たしていなくても、源泉徴収していれば問題ないよ。
ただで食事を出していれば所得税法違反になる。 支援員って雑談時間が多すぎるんだわ
仕事中はちゃんと仕事しろや >>832
貧乏臭いんじゃなくて
貧乏なんだよ
そこは間違えるな >>831
交通費支給は確か所得税からの除外が認められてた
食費負担は半額しか認めないって事だったかな
昔の記憶なので定かではないが 食費は1食350円〜400円負担が多いね
1食700〜800円ってことなんでしょ だから、何で別に食べたくないようなものを利用者と一緒の時間に食べさせられて、
そのお金(結構な値段)を自分で支払うことに疑問を持たないんだって言ってんだよ。
指導手当て、業務手当てとして、その分だけを別途給与として支払ったらいいだけじゃん。
どこまで騙され続けるのかとw無知、考える能力が無いって怖いな、ほんと。 食べ物に文句ばっかり言って意地汚いなあ
お母さんにしかられるよ >>841
それだけ給与水準が低いってことだよ
マジで人が集まらん
来年度もまた職員の欠員増えるのか >>842
お前さんのいう通りだし、欠員を補う方法がないから職員の負担増で毎回終わる。 >>843
欠員出ると報酬減るケースもあるから、仕事がきつくなっても給料上がらなかったりするからな 高年ですが普通に不採用にされてます
ハロワの求人だったんで応募者何人いたか教えてもらえるけど
誰も採用されてないようで求人出っ放しです >>845
採用権者によるもんなあ
言い方悪いけどどんな人でもいいから来てほしいわ
このご時世まともな人はこんな待遇悪い業界には来ないんだから 俺他業種から来て7年働いて3福祉士取って、うっすら肩書き付いたら年収ちょうど500万だよ。そんなに待遇悪いかなぁ >>848
年収に何を含むか、住宅手当、扶養手当、交通費全てを含むとかなり違ってきたりするが、
都会ならそれらを差し引いて大卒で10年程度勤めたら年収500万円前後いくところはそこそこあると思う。
地方だと事業団の正職(総合職)で、なんとかそれくらいいくかもしれないって感じだろうな。
東京の地域手当は大きい。 >>848
うちはなぜか待遇悪い
おかしいと思って調べたら内部留保を積み上げてた
聞いたら新規事業の資金にすると言ってた
ところが職員がどんどん辞めて事業縮小を検討しだした
身から出た錆だな 嫌われて完全に無視されている知的障害者に対応するにはどうしたらいいですか? >>852
そうですね、知的障害者にはこうすれば良いですよ!なんて答えをもらいにきたのか?そんなんだから嫌われるんだよ >>853
本当は答えがないのに、たまたまうまくいった事例だけで行う研修が問題だろう?
解決できない問題に対して、解決できないまま、
皆がうなって何やってんだろう?という研修は講師が一番に避けてやらないからな。 結局都合のいい事例を出して、参加者に議論させて、
何らかの兆しのある答えに行き着かせるようにさせるのが
研修での講義のやり方、講師の目的だからな。
何それ、どうしたらいいんだ、解決方法ないじゃん
というのは出さないし、講師がアホと思われるからやらない。 デデポポ
糞害が凄いです
清掃するのもたいへん
利用者だけじゃ上手に出来ないようです >>857
上手じゃなくても利用者さんがやってくれてるならまだいいやん
うちは一から十まで職員がやるよ >>852
時間が解決してくれると思って過度な干渉をやめる
その利用者の好きなことや興味関心のあるものを餌にして注意を引く >>861
障害者の権利にうるさい連中は不満に思う動画だろうが、
これ以上の厳しいレベル(これが10としたら強烈なのは100以上だな)の利用者が施設には沢山いて、
職員は毎日休みなく相手にしているってことを知ってもらう為にもこういうのはどんどんあげてほしい。
パン作って利用者とおしゃべりしている日常しか知らない就労Bの職員とかは、
是非とも参考にすべき動画だと思う。 関係性や支援方法とか色々と言うけども、
>>862 の動画は生まれたときから誰よりも身近にいて、分かろうとし、理解し、支えてきた両親だろう。
身体を張って逃げずに子どもがこれ以上怪我をしないようにと対応する両親を見ていると、
おそらく今まで多くの勉強をしてきたことだろうと想像できる。
それでも、この対応しかないんだよな。結局最後はこれしかない。
利用者の父親が医師ですごい勉強していたけど、なすすべなく、
いつも綺麗な母親が家で体格のいい成人男の利用者からボコられていた。
両親、家族はそれでも見捨てなかったな、母親もよく勉強していた。 暴れる利用者からさっさと逃げて、偉そうなこと言うのが結局賢い支援者だよな
愚か者はいつまでもボコられる場所にいないといけない
俺は暴力には反対するが、逃げたやつが偉そうなこと言って現実を見てないのには同意する >>862
研修行くと、親の不適切な関わりでこんなふうに暴れるようになったと説明される。 パートのババアが幹部ヅラして見学者に近寄っていくからウザいわ
おだてられるのが好きな上司とつるんで調子にのってる
老介のパートはパートの資格あったり実際介護してるが
障害通所のババアはただの近所のババア 老介:ばばあ=おばちゃん介護ヘルパー
障害:ばばあ=近所のババア
ばばあの意味がちがう 嫌いな利用者は虐待まがいのイジメをして、不穏にさせておいて時間で帰るパートのババァ。
後始末は職員がする。 >>868
パートのババアならまだまし
うちだと管理職がそれ
不穏にさせて転職した幹部もいたな
強行支援のスーパーバイズをやってるけど大丈夫なのかあいつで 後から聞いた話しなんだけど、、、
イブにグルホに届いたケーキを通所のパートのババアが横取り
職員が押しの強いババアに何も言えず黙認
うち腐ってるだろ ババア辞めさす方法ないかな。上は余りの人で不足で見て見ぬふりだし。 >>871
ドン引きだな
ケーキ切ったナイフを舐める位で我慢しろよ >>872
あと少しで景気は後退する
人手不足は緩和されるからそれまで待て
もしくはその前に君が脱出するのだ 人手不足が解消されれば時給は下がる
結局こんな給料じゃやってられないとなって定着はしない
いつもの>>876パターンになると思うんだよなあ >>874
そだねー 来年の今頃は人手不足も緩和してくるだろうな。今は追従しているけど、一気に叩くか。
それまでは問題行動の記録をつけておくことにするよ。 重心の保護者さんは一生懸命な人が多いな
厳しい人も多い
まあでも真面目に対応してればどうにかなる
作業所のボーダー保護者のほうが数倍たいへんだったなあ >>876
時を待つしかないのが虚しい
うちはパートのばばあたちが自閉の構造化ぶち壊した
自分たちが動くのが億劫だから好きな事だけさせて放置
問題行動が家でも増えた。無残です 施設で生活介護の職員の方に質問なんですが、コミュニケーション良好な利用者さん(知的には軽度)で周りの空気を読まず喋りだすと止まらないような方は放っておかれる傾向にあるのでしょうか?
とても陽気で礼儀正しく、他人を攻撃するような発言は全く無いのですが喋りだすとエンドレス、みたいな…
作業中はもちろん注意するべきですが(注意すればすぐ作業に集中します)、職員全員でその方から距離を置いているというか、休憩時間でもすごく素っ気なく接しています。
過去にトラブルがあったからかもしれませんが、その方が他の利用者さんが困っている時に声をかけていたりすると職員が飛んできて引き離すし、施設にいる間は他の方とコミュニケーション取るなと言わんばかりの状態です。
そういうケースありますか?? >>880
言葉のあやかもしれんが、支援に「注意」という選択肢は無いよ。あと人間誰一人同じ人はいないのだから、簡単な説明だけでその人の状況はわからない
という前提で推測するけど、
@深い意味は無く職員もお喋りに付き合うのがダルいだけ
A過去に他者とのトラブルなどもあり、過度なお喋り行動の低減を図っている最中。お喋りに反応せず、刺激を与えない事でお喋り行動の減少を図っている
B Aという建前で実は@ ち え こ DNA?!?ち え こ DNA?!?
前代未聞!? ち え こ (笑)
ごまかし(笑)ちえこ(笑)
あましょうぐん?!うわめづかい?!
コンテストマネジャー(笑)
マウンテンアンダー(笑)リバーアウト(笑)
ブラミドリアカ笑笑
前代未聞 笑笑 ち え こ 長文! 笑笑
まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑) 広告 ち え こ!!!??
チャンピオンちえこ(笑)
コンテストマネジャーちえこ(笑)
ゴッホゴッホウウーンゴッホゴッホ
ゴッホゴッホゴッホウウーン うわめづかい
口元ポーズ 首かしげ スカート 咳払い 帽子
チャンピオンちえこ(笑)
http://m.imgur.com/dUR7eNu ちえこおせーよ!!呼ばれたらすぐ来いボケ!薬もちゃんと飲め! 保護犬と障碍者が暮らすグループホームがあって求人出てますが働きやすいですか? お客様のための犬カフェじゃないんだぞ
あとはわかるな 3月末で退職します。
決心したはずなのに
情が出てたのかな…
利用者さんとの別れが辛くなりました。
7年勤めてたらそうなるのかな? k1@sijenon ふたばちゃんねるの荒らし 統合失調症 荒らし キチガイ ホモ メンヘラ ストーカー https://twitter.com/sijenon
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) すごいですね
まだ2カ月あるのにもうツラくなるの?
今が一番ウザい時じゃないの?
2カ月って長いからね
あと1週間ぐらいになってからちょっと寂しさを感じるってことはある
っても9割の利用者のことは何とも思わない
別れが寂しいのはせいぜい1割いれば多いほう >>886
俺のところは重度なせいか職員のことのなんか覚えてないよwみんな自分の要求ばかり。
こんなお化け屋敷はさっさと辞めたい。 やはりチャンピオンチエコだ、、、
マウンテンアンダー
リバーアウト
仏金で解決
仏オンナで解決
ち え こ 躁うつ激しいちゃんぴおんだ、、、
笑
ごっほごっほううーん
笑にやり
歯むき出し
ごっほごっほううーん
笑にやり
歯むき出し
コンテストマネジャー ち え こ 笑笑
笑にやり仏笑笑笑 >>881
880です。ご丁寧にありがとうございます。
今まで一対一での支援が多かったせいか施設での利用者さんへの対応にカルチャーショックを受けることがあります。
一人だけ見ればいい、その人にだけ最適な支援をすればいい訳ではないと理屈では分かっているのですが…
おそらく2の対応をしてると思われますが、3の人も多そう… 来年度に向けてどんどん求人出てきてるけどロクなのないわ
がっかり >>893
業界全体で沈没まっしぐらだな
ろくな求人出せんから人が集まらん しばらくしたら大量解雇来るよ
そしたらまた応募者来ちゃう
潰れてしまってけっこうなんだけどね >>895
消費税とコロナで不景気突入だからな。年末までにはパート、非正規の首切りが始まるだろう。オリンピックが中止に為ればもっと早まる。 支援員のくせにスポーツカー乗りの男ダサ過ぎ草生える >>897
楽しみが少ない業界なんだからそのくらい許してやれよ そんなもんなの?! ちえこ
ちえこぃやっほーい 笑笑
あたしは広告センスがあります! ちえこ
ち え こ DNA?!?ち え こ DNA?!?
前代未聞!? ち え こ (笑)
ごまかし(笑)ちえこ(笑)
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かんぜんにちえこはせいじをなめてるよな笑笑
前代未聞 笑笑 ち え こ 長文! 笑笑
先生がいっていました ちえこ
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口元ポーズ 首かしげ スカート 咳払い 帽子
チャンピオンちえこ(笑)
http://m.imgur.com/dUR7eNu >>899
マジでセンスあるわ
ちえこはどうでもいいが筆者に会いたい
きっと若い巨乳美女だよ 職員が気の強い陽キャばかりで心底嫌になる
いい歳して飲み会でコール、一気飲みとかありえない
ノリについていけない奴は人権なし、舐められて雑に扱われる
どこいってもこんな感じなのか? >>884
おれ犬好きなので心が痛む
保護されて行き先が知的精神グループホームって、、、
殺処分と比べて良い??って言い切るんだろうけど 男性職員のスキンシップ多いやつって見てて不快でしかない。
泣き喚く利用者の服の中に手を入れてさわさわさわさわ
後ろから体密着で歩くとか
無関係な人から見て、異様に感じるようなことやめてくれないかな 利用者を性的対象にする変質者男支援員キモすぎ
トイレの前で待ち伏せとかぞっとした
お前の事なんてキモいとしか思ってねえんだよ勘違いするな >>906
トイレの前で待ち伏せして何かいいことあるのか?
キモい以前に意味がわからない やめさせるためのパワハラ嫌がらせ研修を企画する黒幕知らないフリドヤ顔な チャンピオンわがまま仏ちえこ!? 先生にお願いしました ちえこ!?すねる チャンピオンわがままちえこ?!
そんなもんなの?! ちえこ
わがままちえこ!?かわいそうかよわいいじめられたふりオンナ助けてもらえるにやにや口元ポーズ着物スカート上目遣いドヤ顔ちえこ?!
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歯剥き出し ニヤニヤ ドヤ顔 世界 全部 仏
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http://m.imgur.com/dUR7eNu >>907
906氏は利用者さんってことなんでしょうか?
906氏が職員ならそんなところで何してるんだ?さぼってるな!って注意しますからねえ >>909
利用者の更衣室覗いてたのにお咎めなしの職員がうちにはいるよ
やけに女性職員から嫌われてるなと思って聞いたらそういうことだった ちっえっこ!ちっえっこ!あ!ちえこの予感!
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http://m.imgur.com/dUR7eNu ノムさんが亡くなった
スワローズファンでつば九郎グッズをぶら下げて登園している利用者がいるが
明日はどうなるんだろう心配だ はじめまして
アルバイトの応募を考えています。
夕方から朝まで勤務なんですが、仮眠が6時間以上も有ります。
仕事内容は、施錠と簡単な利用者の日常生活の補助らしいのですが、
排せつ物の片付けがないか心配です。
応募前に見学か体験をさせて貰いたい旨を伝えても良いのでしょうか?
ちなみに日給6000円ちょっとです。 >>915
アルバイトで済むのなら心配するようなことはないと思うが
悪い法人もあるからな
見学や体験はやった方がいいと思う >>915
管理職が現場を分かってないかもしれんから見学はした方がいいよ >>920
そこまでのとこでバイト使うか?
と思ったが使ってるとこあるなw >>915
夕方から朝って具体的に何時間?
休憩を悪用して
夜勤の単価下げてるようにしか取れないけど大丈夫?
日給6000円で良いなら他でいっぱいあると思う >>915
その条件ならヤバすぎ
ウチも似たような勤務時間で夜勤バイト雇ってるけどそんな安い賃金じゃないわ
待機時間は休憩時間ではない
あと排泄処理とか当たり前にあるしすぐに慣れる 宿直補助(有償ボラ夜勤)ってやつでしょ?
そんだけ拘束されて6000円ってありえないよ 夜勤で休憩無給を悪用してる事業者多すぎw
休憩なのに夜間加算受給っておかしい事業者もあるね
無届け宿直複数日とかも多い 生きるのがツラいです
いっそのこと手帳がほしいです ちっえっこ!ちっえっこ!あ!ちえこの予感!
ちえこの真似している奴!
あげるなら毎日上げとけ!
ちえこも、衰えてきたな
書き込みできてないじゃん
ちえこの偽物も質が落ちたものよ…
少しは読ませないとね!
やめさせるためのパワハラ嫌がらせ研修を企画する黒幕知らないフリドヤ顔な チャンピオンわがまま仏ちえこ!? ちえこおせーよ!!おーいちえこそろそろ出番だぞ〜
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チャンピオンちえこ(笑)
http://m.imgur.com/dUR7eNu 皆さんは名刺持ち歩いてますか?
施設からはネームフォルダー身分証明カード1枚だけもらえるけど名刺はくれない
でも利用者連れて散歩なんかしてるとなんか問題あって苦情なんて言われても
利用者数名いるから立ち止まって話なんてしてらんない
名刺渡して電話してください的な対応になってしまう
だから自分で名刺つくって持ち歩いてる >>933
事業所が作ってくれるけど不便なんで事業所のプリンター使って自分でも作ってる >>915
その拘束時間で6000円だと最低賃金に達していないのでは?
深夜勤務だから5時間もやれば6000円になる >>915
仮眠6時間以上系は実際は仮眠とかできないよ辞めとけ
単に給料払いたくないだけの実質詐欺みたいな募集だからな
深夜勤務でも休憩2時間扱いのとこ選べ >>937
うちの軽度のGHは眠れてるよ
アルバイトならそういう所なんじゃないかな >>938
まぁ眠れるところはあるかもしれんが結局拘束には変わりないんじゃない?
外出おkではないだろうし 眠れるうえに給料出るのが普通かと思ってた
ウチの施設はそうだから 仮眠時間が賃金の発生しない休憩扱いなら外出ようが一回帰宅しようが問題無い
何かがあった場合に備え、その場に待機しなければならないのならそれは業務であり賃金も払われなければならない ちっえっこ!ちっえっこ!あ!ちえこの予感!
ちえこの真似している奴!
あげるなら毎日上げとけ!
ちえこも、衰えてきたな
書き込みできてないじゃん
ちえこの偽物も質が落ちたものよ…
少しは読ませないとね!
やめさせるためのパワハラ嫌がらせ研修を企画する黒幕知らないフリドヤ顔な チャンピオンわがまま仏ちえこ!? ちえこおせーよ!!おーいちえこそろそろ出番だぞ〜
余談ですがって...おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
ちえこ最近雑じゃない?ちゃんとやって
先生にお願いしました ちえこ!?すねる チャンピオンわがままちえこ?! 突然ですがって... おいおい、ちえこ… ちえこやけに頑張ってるじゃん。恋でもしたの?
そんなもんなの?! ちえこ
わがままちえこ!?かわいそうかよわいいじめられたふりオンナ助けてもらえるにやにや口元ポーズ着物スカート上目遣いドヤ顔ちえこ?!
ちえこぃやっほーい 笑笑
あたしは広告センスがあります! ちえこ
ち え こ DNA?!?ち え こ DNA?!?
前代未聞!? ち え こ (笑)
ごまかし(笑)ちえこ(笑)
あましょうぐん?!うわめづかい?!
コンテストマネジャー(笑)
マウンテンアンダー(笑)リバーアウト(笑)
ブラミドリアカ笑笑
かんぜんにちえこはせいじをなめてるよな笑笑
前代未聞 笑笑 ち え こ 長文! 笑笑
先生がいっていました ちえこ
まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑) 広告 ち え こ!!!?? 仏金仏オンナ仏世界仏素敵仏広告仏政治仏前代未聞仏笑仏長文
仏咳払仏上目遣仏口元ポーズ嘘八百長仏やりがい仏ブランド仏先生仏確信仏かよわい仏DNA上目遣い仏前代未聞仏助けてくれる仏裏声対応仏着物仏スカート仏笑笑
チャンピオンちえこ(笑)
コンテストマネジャーちえこ(笑)
ゴッホゴッホウウーンゴッホゴッホ
ゴッホゴッホゴッホウウーン うわめづかい
歯剥き出し ニヤニヤ ドヤ顔 世界 全部 仏
口元ポーズ 首かしげ スカート 咳払い 帽子
チャンピオンちえこ(笑)
http://m.imgur.com/dUR7eNu >>938
寝れるところもあるが長時間休憩無給状態なら
給与面では夜勤選ぶ理由がほぼなくなるよね
日中で良いんじゃないかと >>941
それは当たり前だがその当たり前をやってない施設もかなり聞くな
職員自体が法律を知らなくてそういうもんだと思って働いてるケースも多いだろうし
業務で休憩に20分入り損ねたら40分しか休憩できないよ当たり前だろとか言う施設に一時期いたことあるけど
何アホなこと言ってるんだこの人と思ったわ
今まで働いたとこはどこでも20分遅れたらそこから1時間で大丈夫だったからビックリした >>944
そんな待遇でも他が無い人は働くからね〜
他がある人はそんな事業者はすぐ辞めちゃうね >>915
正確な拘束時間はわからないが夕方から翌朝 仮に17時から翌朝10時までの17時間拘束として 日給6000円を
時給換算したら353円 施設はルーチンワークだから楽なんだけどね
サービス残業と夜勤が大変だな 困ったばーさんパートもいるしなあ
楽な仕事なのに気疲れするよ 新型コロナ拡大で
施設内発生も時間の問題かと思われるけど
何か具体的に発生時の対応を議論ってしてますか? 手洗わないマスクしない常に喋って唾飛ばす通所利用者様から身を守る自信無し 居住系サービスで帰省先ない人もいるから完全に休むのは無理 帰れない人はどうするのかな
うちは教えても絶対手を石鹸で洗わない人もいる
そんな入所者が食事の取り分けとか配膳やりたがる
やらせないと切れて暴言を吐きみんな食事がしにくくなってしまう
行くとこないからインフルになってもい続ける
正直困ってる こんな隔離施設でも持て余すんだから、感染症病棟に隔離してもらえると助かるw >>955
そういう事業所多いね〜
スタートを誤るとどしようもないね うちも同じく。問題利用者と問題おばパートがつるんじゃって正常な支援か不可能な状態 キチガイダウン症馬鹿女樽チビ
近隣住宅に嫌がらせして、手をたたいて
喜ぶ始末
犯罪行為だなw >>960
自分が責任能力を問われないと認識した軽度
手がつけられないよ
作業所からの帰りに痴漢や万引きなどなど
駐車車両のサイドミラーを叩き折ったりやりたい放題
都度警察からホームへ送られてくるw 相談支援も自己負担するようになるんでしょーなー
ちょっとでも負担増えると保護者が発狂しそう こういう団体は車ばかり
燃料の無駄遣い
なにが地球温暖化防止だw 東京都内で新たに男性1人が、新型コロナウイルスに感染していることが分かった。男性は、高齢者介護施設などで働いていて、現在、重症だという。都内で新型コロナウイルスの感染者が確認されたのは、これで29人となる。
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20200222-00000240-nnn-soci
池沼大量死来るでw 知的障害の人は身体が丈夫
職員がインフルエンザで次々倒れても、利用者でインフルはゼロ 重度の人はあまり外出しないから感染する事が少ないし、基本的に健康な生活を送ってる人が多いからな
でも体が弱い人は結構いるように思う 毎日、嘘、ハッタリ、ホラを吹く ちえこ
毎日、嘘をごまかすため、必死に腹黒い酔ったうんこポエムを垂れ流す ちえこ
毎日、あたしが、チャンピオンちえこ!!!!?! 御迎えに逝く廃エースなら問題なく運転出来る
前職寝台の廃エースに乗っていたから
生活保護の奴も扱ってきたせいで福祉課と仲が良いし入札もしてきたんだわ。 3年前に次々入れたパートさん達が辞めない
集団化して自分達にやり易いように支援をめちゃくちゃにしてきた
楽に自分達中心に難しい仕事は嫌がり気に入った利用者を子供扱いして楽しんできた
常勤が指導しても数と大声で反発し無視するのでいつの間にやら治外法権になった
今やおばちゃんたちが幹部面して現場を支配し釘さす支援員を集団イビリで追い出している
ジワジワと利用者に影響が現れ出来てたことができなくなり奇声他害が出てきて通所しても寝てるから昼夜逆転
家でもこれまでなかった行為が激しくなり家族も心身ともボロボロで地方の入所へ移る利用者が続く
出来る支援員も徐々に辞め補充するのはまたおばパート
常勤もおばちゃんたちに迎合するものしか楽にやっていけない
まるでヤクザもんに乗っ取られた村みたいな感じです
よくきく食材持ち帰りも横行しています
最初におばちゃんたちだからと大目に見てお母さんたちの感覚でお願いしまーすとおだてたのが間違っていた
あの人達はこっちが1譲ったら100までもずうずしくかじりつきます
もうバカ臭いので次をさがします >>973
お宅の法人には就業規定というものは存在しないの?食材横領なんて証拠掴んで即懲戒解雇できるのに。パートうんぬん以前に労務管理において組織が機能不全になってるようにしか見えない >>973
そんな事業所多いよ
でも多くの根本的な原因は事業者(管理側)にあると思うけどな
雇用条件(賃金)なども含めて、そうなるべくしてなってることが多い ちえこ長文 笑笑 ちえこ完全チャンピオン 笑笑 ちえこ賞 笑笑
ちっえっこ!ちっえっこ!あ!ちえこの予感!
ちえこの真似している奴!
あげるなら毎日上げとけ!
ちえこも、衰えてきたな
書き込みできてないじゃん
ちえこの偽物も質が落ちたものよ…
少しは読ませないとね!
やめさせるためのパワハラ嫌がらせ研修を企画する黒幕知らないフリドヤ顔な チャンピオンわがまま仏ちえこ!? ちえこおせーよ!!おーいちえこそろそろ出番だぞ〜
余談ですがって...おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
ちえこ最近雑じゃない?ちゃんとやって
先生にお願いしました ちえこ!?すねる チャンピオンわがままちえこ?! 突然ですがって... おいおい、ちえこ… ちえこやけに頑張ってるじゃん。恋でもしたの?
そんなもんなの?! ちえこ
わがままちえこ!?かわいそうかよわいいじめられたふりオンナ助けてもらえるにやにや口元ポーズ着物スカート上目遣いドヤ顔ちえこ?!
ちえこぃやっほーい 笑笑
あたしは広告センスがあります! ちえこ
ち え こ DNA?!?ち え こ DNA?!?
前代未聞!? ち え こ (笑)
ごまかし(笑)ちえこ(笑)
あましょうぐん?!うわめづかい?!
コンテストマネジャー(笑)
マウンテンアンダー(笑)リバーアウト(笑)
ブラミドリアカ笑笑
かんぜんにちえこはせいじをなめてるよな笑笑
前代未聞 笑笑 ち え こ 長文! 笑笑
先生がいっていました ちえこ
まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑) 広告 ち え こ!!!?? 仏金仏オンナ仏世界仏素敵仏広告仏政治仏前代未聞仏笑仏長文
仏咳払仏上目遣仏口元ポーズ嘘八百長仏やりがい仏ブランド仏先生仏確信仏かよわい仏DNA上目遣い仏前代未聞仏助けてくれる仏裏声対応仏着物仏スカート仏笑笑
チャンピオンちえこ(笑)
コンテストマネジャーちえこ(笑)
ゴッホゴッホウウーンゴッホゴッホ
ゴッホゴッホゴッホウウーン うわめづかい
歯剥き出し ニヤニヤ ドヤ顔 世界 全部 仏
口元ポーズ 首かしげ スカート 咳払い 帽子
チャンピオンちえこ(笑)
http://m.imgur.com/dUR7eNu >>973
パートが辞めないってなんだよ
何様だよ >>973
これパートの問題じゃなくて上も馬鹿すぎるやつ クァアオオオオオオオオオ、ギャギャギャグォ
お〇????
う〇〇〇????ちゃ
グアグヤガガガ ちえこ長文飽きてきたから一回リセットして作り直さない? >>980
全員正規にできるほど報酬額はないからな。
パートを募集しても最賃レベルでは応募者いないし、擦れっ枯らしのクズでも採用しないと回らない。
こんな連中は、少々のことでは首にならないと好き放題始めるし仲間を採用させて現場を仕切ってしまう。
こうなると施設崩壊だよ。 コロナ不況に動じず安定の介護職
まさかの勝組職業へ
渡航制限で日本から外国観光客居なくなり
観光、タクシー、小売
利益無く、年収大幅ダウンか失業か
中国生産ストップで、製造業瀕死
部品調達出来ず、建設瀕死
多岐に渡りコロナ不況直撃
しかし
介護にコロナ不況は無風
サボっても国が金を出す介護
公務員の様に不景気に強過ぎる職業として女子の人気就職先へ
底辺職からまさかの就職強者かw >>985
ただでさえ利用者の高齢化虚弱化進んでるのに、中で一人でも発症したら全滅だわ コロナなんて介護が一番影響受ける
その事すら理解できないおバカさんがいる業界
さも自分はわかっているとグダグダ長く書く始末w 老人デイの送迎運転手感染で
80名の職員自宅待機ってニュースなってるね
介護倒産増えてきてるのに
コロナで追い討ちかけられるな センター長
キチガイ叫びさせるな
ウイルスばい菌撒き散らすな 手洗いうがいマスク着用なんてできず涎ぶっぱなしてくる方々を前にどう予防しろと言うのだ? ツバ吐きがやめられない利用者さんには休んでもらいたいけどな 介護士が利用者暴行する事件多いけどさ
こっちの人間相手のほうがストレスやばいよな?
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