時給が高い介護派遣会社 PART8
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
・都内や横浜で介護福祉士持ちだと時給1600円で働ける派遣会社がいくつもある。
最近は時給1700円以上出している派遣会社も少しずつ出てきている。地方だとそれ
より多少時給が下がる
・「時給2000円」とか書いてある求人は、初回契約2か月間のみの場合が多いので派
遣会社に電話を掛けて確認したほうがいい
・ネット上にある時給の高い求人に釣られて電話すると、他の求人を案内される「釣
り求人」もあるので注意
・「介護 派遣」と検索すると、はたらこねっとやリクナビ派遣などのサイトがヒット
するので、初めて介護の派遣をする人は、まずはそれらのサイトを見まくって時給の
高い5社位に登録して比較する。登録しに行かないと教えてくれない就業条件などもあ
るので注意
・なぜ複数登録するかと言うと、派遣会社や担当に付く営業さんにも当たり外れがあ
り、変な対応されたらすぐに他の派遣会社に乗り換えられるようにリスクマネジメント
するため ・派遣社員は法律上(労働者派遣法第26条第7項)入職時の面接は禁止されている。だ
から面接を「顔合わせ」や「施設見学」などと言う。建前上面接が禁止されている為、
面接時に根ほり葉ほりあれこれ聞いてくる施設は少ない。それでもいろいろ聞いてくる
施設ははあるのでその時は注意する。詳しくは以下PDFファイル等を参考にする
https://www.jassa.or.jp/admin/info/upload_image/050801jizenmensetsu.pdf
・派遣社員は正職員と違ってその介護施設の就業条件に縛られないので、ひと月に何日
間働くかはその施設のホーム長や主任との交渉次第。稼ぎたい人は公休7日とかにして
休日を減らして稼ぐ
・多く働きたくない人は、週3日出勤で夜勤なしとかも出来る。日勤のみ、遅番のみとか
もできる。ただ希望が多くなると、それだけ紹介できる施設も少なくなってくるので注意
・有給休暇は普通に使用しても良いが、稼ぎたい人は公休を減らしてそこに有給休暇をあ
てる。有給休暇の日はお金が出るので公休を減らして有給休暇にすると、その分月給が上がる
・有給休暇を使用した時にお金がいくら出るのかは、以下のサイト等を参考にする
https://haken.en-japan.com/qanda/description_90/
・ユニット型特養などのひとり夜勤の施設は仮眠も休憩も無いので、拘束時間全てに時給
が出るので稼ぎたい人には良い。ただブラック施設になると、休憩してなくても「休憩し
た事にしてタイムシートにそう書け」と言ってくる場合もある。その時はすぐに派遣会社
に苦情を入れる
・ちなみに夜勤時は夜10時〜翌朝5時までは深夜時給といって、昼間の時給の1.25倍と
なる。例えば昼間の時給1600円だったら、深夜時給はその1.25倍の2000円となる。ただ
し休憩時間や仮眠時間は時給が出ない場合がほとんどなので、夜勤をやってもあまり稼げ
ない場合も多い ・時給1600円だと働く日数によっては正職員の月給を超える。正職員にそれを言ってしま
うと不満を持たれてトラブルになる場合があるので、職場では絶対に時給や月給の話をし
ない。 聞かれたら「派遣会社に口止めされてるんですよ〜」などと言ってかわす
・あと契約期限についても職場では話さない。下手に話すと「辞める/辞めない」ともめて
トラブルになることがある。辞める時は派遣会社の営業さんから連絡してもらう
・辞める場合は契約期限の1ヶ月前までに派遣会社の営業さんに退職の意思を伝える
・派遣会社への登録は多い人は10社以上登録している。いますぐ働く予定がない状態で登
録しに行っても全然大丈夫。派遣会社も登録人数を欲しがっているので特に問題なし
・派遣先の介護施設に不満がなくて、派遣会社にのみ不満がある場合、派遣先の介護施設
はそのままで、派遣会社だけ別の会社に乗り換えることもできる。その場合は乗り換え先
の派遣会社の営業さんに相談するといい
・派遣会社の担当営業さんも当たりはずれがある。問題のある営業さんだったら本社か支
店に直接電話して、「担当の営業さんを変えて欲しいんですが〜」と相談する
・派遣会社への登録へ行くときは普段着で問題なし。ただ介護施設での面接(顔合わせ)
の時はスーツで行ったほうが良い
・介護の派遣での1回の契約期間は2〜3か月間が多く、契約の更新をして延長も出来るが、
ブラック施設でヤバいと感じたらすぐに派遣会社へ連絡。場合によっては契約期間の短縮
もできる ・介護の派遣で行く施設は、正職員もパートさんもどんどん辞めていってしまうから派遣
社員を雇っているような「(人間関係や労働環境などの)何らかの問題があるブラック施
設」が多い。我慢して精神が病みそうだったら無理せず契約終了にして次の施設へ移る。
求人はとても多いから施設を移るのは簡単
・介護・看護・IT業界はストレスをためて、うつ病や自律神経失調症等で病む人の割合が
非常に高いので、常に気をつけストレス発散などの対策をとるようにする
・強いストレスが長期間続くと、「キラーストレス」と言って脳出血や心不全、がんなど
の命に関わる病気になることがあるので注意する。詳しくは以下のサイト等を参考にする
https://www.nhk.or.jp/special/stress/
・介護施設によっては閉鎖的な人間関係で、毎日同じ仕事の繰り返しで、仕事を頑張って
も頑張らなくても評価されず同じ給料の場合、正職員やその他の職員が人間的に腐ってし
まっている場合も多い。そういう施設に派遣されてストレス過大になりそうだったら、無
理せず契約終了にして次の施設に移る
・介護施設によっては施設職員の知識や技術が低レベルで、(オムツ2枚重ねてさらに
パット重ねたりとかの)非合理的な慣習をやっているところも多い。やっても意味の無い
「おまじない」のような事を見直しもせず皆でやっている施設もある。外部の人間から見
ると変な事でも施設の職員たちは真面目にやってるつもりなので「これは間違っています!
正しくはこうです!」なんて主張すると、激怒されて逆恨みされることもある。なのでそ
の様な事を見つけたら受け流すか、もし我慢できなかったら契約更新しないで次の施設へ
行ったほうがいい
・古い特養や老健などの介護施設によっては、いまだに利用者さんを「ちゃん」付けで
呼んだり、上から目線で命令して支配して管理しているような所もある。そういう施設の
職員はゆがんだプライドが固まってしまっていて、矯正はもう「手遅れ」で出来ない場合
が多い。「手遅れ施設」、「手遅れ職員」でストレスがたまる場合は、契約終了にして次
の施設へ移ったほうがいい ・派遣社員を募集してるところは大抵人手不足なのでいろいろ大変。あまり研修を受けな
いで、すぐにひとり立ちする場合もある。仕事をする上で(自分や利用者さんなどの)安全
上の問題などがあり危険な場合はすぐに派遣会社に連絡する
・現在介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)で介護福祉士を受験する予定の人は、
派遣で実務経験を積むこともできる。その場合、派遣会社に実務経験証明書を書いてもら
う。派遣で複数の介護施設に勤めたら、その枚数分派遣会社にまとめて書いてもらう。
・実務経験証明書の用紙は「 http://www.sssc.or.jp/kaigo/tetsuzuki.html 」から請求
する『受験の手引』内にあるので、それを必要な枚数分コピーして派遣会社に渡す。派遣
会社によっては、あらかじめ実務経験証明書の用紙を会社で用意している所もある。詳し
くは派遣会社に問い合わせる
・現在ほとんどの介護系派遣会社は交通費を全額支給する。なので交通費を支給しない派
遣会社では働かないほうがいい
・電車通勤の場合は定期代のみを支給する派遣会社が多いが、「往復の切符代×働いた日
数分」を支給する派遣会社もたまにある
・残業時間のカウントも15分単位の派遣会社が多いが、中には1分単位や5分単位で残業代
を支給する派遣会社もある
・給料の振り込みも銀行を指定して口座を作ってくれと言ってくる派遣会社や、振り込み
手数料を給料から天引きする派遣会社などもある ・2012年に労働者派遣法が改正され、派遣会社のマージン率開示が義務化されたので、派
遣会社のホームページを見るとマージン率が掲載されている場合がある。ただし公開しな
くても罰則は無いので、いまだに公開していない派遣会社も多い
・派遣会社の派遣社員を退職した後、2週間たっても離職票が届かない場合は、派遣会社を
管轄しているハローワークに行くと離職票を発行してもらえる場合があるので、ハローワー
クに電話をかけて問い合わせてみるといい
・最近は給料の日払い・週払いをしている派遣会社も多い。ただその場合振込手数料を数百
円ほど取られるケースが多い
・派遣社員も派遣会社の社会保険(健康保険や厚生年金)に入れる。ただ最初の2か月は試
用期間で、3か月目から派遣会社の社会保険に入れる事が多い
・派遣社員も病気やケガで働けなくなったら、「傷病手当金」というのが給料の3分の2程度
出る。退職前に派遣会社の健康保険で継続して1年以上被保険者期間があったら、最大1年半
傷病手当金が出る。1年未満しか被保険者期間がなかったら、契約期間内のみ傷病手当金が出る。
詳しくはネットで「傷病手当金 派遣」と検索して調べる
・派遣社員も失業保険の受給中に早期で再就職をすると、ハローワークから就職祝い金とし
て「再就職手当」がもらえる場合がある。詳しい条件は以下のサイト等を参考にする
https://www.knoki.net/0703171
・(これは派遣とは関係ないが、)もし自分や家族が入院したら、すぐに「限度額適用認定証」
を入手するとよい。これを病院の窓口に提示すれば、請求される医療費が高額療養費制度の自
己負担限度額までとなる。具体的には年収370万円以下の人は入院しても月額57,600円以上払わ
なくてよくなる。「限度額適用認定証」は各健康保険の窓口に申請をすると発行してもらえる。
詳しくは以下のサイトを参考にする
https://seniorguide.jp/article/1002198.html
・介護の派遣先での研修はあまり無い事が多いが、自分で独自に学習したい方は以下のフェイ
スブックのリンク先に書いてある「ケアの技法」一覧などを参考にするとよい
https://www.facebook.com/kaigonews/posts/1016526061772036 介護とか運送とか飲食とか小売りが若者の確保が全くできなくなってものすごい人手不足だが、
大企業も追加募集、公務員も不人気で定員割れと辞退続出の状況でわざわざ不人気業界に行く必要性もなく、
派遣会社も閑古鳥状態で今後バンバン消滅していくだろうな
サービス業「助けて、募集しても全然人が来ないの!」 人手不足倒産、過去5年で最多。サービス業の倒産件数は去年より26.7%増 [441660812]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1531526966/
【雇用】 福祉施設「誰も来ませんでした。人手不足なのに…」 列ができるのは大手企業と事務職 求職者と採用側に意識差
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1299637483/
【朗報】人材派遣業、どんどん倒産しまくる。 [976470219]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1522805467/
人材派遣会社が悲鳴 「人手不足すぎて派遣する人がいない。派遣事業の継続が難しい」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1525939123/
派遣業者「助けて!アベノミクスの人手不足でみんな倒産してるの!」 [443715739]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1537615200/ 派遣会社よりも先にあなたの施設の方が潰れるんですけどね
それが介護業界の現実です。 ヘル2なんだけど実務者研修受けると、時給どのくらいアップすんだろ? >>13
読んだけど、「アホなやつだなー、そんな施設すぐに辞めればいいじゃん」くらいの感想しか出てこない
辞めればいいじゃん
転職して施設を移るの簡単でしょ? >>14
あほか、どこの施設でも同じだよ。
介護やめろ 夜勤2.6万羨ましいなあ
夜勤て言うと結構騙されて、
しっかり計算すると、
時給千しかないとかある。
しかも、暇な時間にやるようにと、
タオルたたみとかねれないことさせるからな
あっけど2.6万もらっても1700円時給くらいか
普通やな >>12
実務者研修に10万とか払っても100円〜150円アップするくらいでしょ。
介護って資格とるのに結構金かかる割に時給安い。
国はうんちの世話にハードル上げ過ぎて介護職減らしてるよ。 時給150円アップってかなりでかいじゃん
20日勤務なら月24000円アップだぞ 100円アップでも塵も積もれば山となる、で結構デカイよ
都内だと時給1,500円スタートはザラにある
あと、認知症患者はパワー系ゾンビーズも多く、患者が介護職を舐め腐っていたり暴力を振るった
りしてくるから、今は男性で元スポーツ選手の体力ある男性が重宝がられている
雑務も力仕事が結構あるからね
優秀な看護助手だった男性が正社員になって結構良い給料と待遇で働いてるよ
入浴介助やトランスって体力要るもんね >>13
8割以上実際目にしてきてるわ
保存して介護やろうか迷ってる人いたらこれ見せて説得してやろう 2週間前セントメディアから他の派遣会社に変え別施設に勤め始めたが、ハロワに出す書類が必要になった為
先日セントメディアの元担当に連絡取ったらもう離職してたわ
結構真面目で熱意もある人だったが、現場に送った派遣全員が離職してしまったから心が折れたのだろうか?
まあこの元担当も、こっちがきつい現場で身体も心も持たないから再契約はしない!と伝えたにも関わらず
言いくるめて続けさせようとした搾取者だからバチが当たったんだな
セントメディアとスタッフサービスとネオキャリアは3大ブラックだから皆気をつけろよ ネオキャリア
未経験でも1500円スタート!交通費全額支給!
と謳って募集を掛けているが、実際は交通費は無し
それも面接が受かり書類を書く場面になり発覚、或いは初めての給料日に明細を見ると
交通費が支給されておらず、担当に尋ねて始めて「交通費含んだ時給ですぅ〜」等
別スレにも介護職に関わらず、同じ書き込み多数
気を付けろ >>26
それは知らなかった そこらへんも聞くしかないのか >>25
妄想力高過ぎ。自分中心に世界は回ってない。
介護脳だと、自分が早く来るとステるとか不思議な発想のお花畑と同レベル。 同性介助希望する人って結構多いから男いても入浴介助に使えないんだよな 搾取してる派遣会社の営業さん、日曜日まで、お疲れ様です。 このスレはあちこちの派遣会社で有名だよ
何人かの営業さんに聞いたら、全員がこのスレ知ってた
全員違う派遣会社の営業さんなんだけどね
ある意味全国的なスレと言える デイサービスだと男は入浴介助ほとんど入れてもらえないな
そのかわり送迎ばっかりやらされる 求人見ると良さげだけど、レジオールってどんな感じなの?ブラックorホワイト? >>30
マトモな施設はケアプランの通りにしてるよ >>29
契約の段階で「異性介助になりますがよろしいですか?」って聞いて
納得しない人とは契約しないようにしている
できもしない理想を掲げて運営するのは悪い施設だぞ デイサービスの送迎はやらないほうがいいでしょ
年に何回も衝突して死亡事故起きてるよ
業務上過失致死で逮捕とかイヤでしょ >>37
どの立場でこのスレに書いてる人?
管理者なの? 個浴対応だから同性介助希望の利用者は何曜日の午前中って感じで対応出来てる
でもシフト作ってる主任が同性介助希望者の入浴日に女性職員をシフトに入れ忘れたり
することがたまにある
それはシフト出てからこっちで調整してるけど…
文句言うとキレられる ネオキャリア辞めよう。
交通費つかないしオレも時給に交通費含まれてる言われたわ ネオキャリアは介護に限らず他の業種の派遣でも交通費無しが多いよ
エン派遣なんかに出しているのは釣りで、実際に登録に行くとその仕事は無い
コールセンターで病むのが関の山
ましてや介護だぞ、身体もボロボロになるぜ デイサービスに派遣で行くときは、専属のドライバーさんがいる施設かどうか確認してからいってる
送迎で運転したくないからね
自分で送迎の運転して事故って利用者さんが死んだら交通刑務所だしね
嫌だよそんなの >>41
時給上げてるほうがよく見えるけど
厚生年金会社が払ったり、
交通費多めだったりで
時給低いとこのが、月、年でみると
給与いいとこおおい。
広告段階で騙しあるみたい ハローワークの求人に派遣会社が数件あったわ
ここで批判されてる所もね
益々ハローワークの求人に不信感沸くわ パートでも厚生年金入ると時給下げられる施設あるもんな フルタイム非常勤で働いてる人の意味が分からないよ
それなら派遣のほうが全然マシ 直接雇用の非常勤は急な休みも大目に見てもらえるけど派遣スタッフには厳しい
あとはそつなく働けないと派遣の癖に使えないと陰口を言われやすいとは思う 長期でほどほどに働きたいなら直雇用だよな。
給与も処遇改善と10月からは特定処遇改善も加わるから派遣とそんな変わらない。
派遣は2ヶ月毎にコロコロかわる >>53
直雇用が変わらない説押してくるやついるけど
んなわけ無いじゃんね またかよ
現実をしらない派遣の営業マンお疲れ様です。 今派遣でほどほどに働いてるんだけど、時給1700円なのね
1700円で1日8時間で月17日働いてるんだけど、月給23万くらい+交通費をもらってる 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2019年度・最新版)
暴露情報!!
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
https://u.nu/h7o1 >>56
時給高いですね!
資格持ち?
現場が超人員不足?
私は無資格で病院で看護助手やって1,300円だよ
1日7時間、週5日勤務で手取り15万程だよ〜泣
でも現場はオシメ交換は10人位、トイレ誘導数人、後は自立してるから腰に優しいので
今のところ気に入ってる 黙々と働けて三大介助が問題なく出来るような人は断然派遣が良いと思う
未経験者や経験の浅い人は直接雇用が良い
会社や営業は調子のいいことしか言わないけど使えないと判断された派遣は居心地悪いぞ 黙々と働けて三大介助が問題なく出来るような人は断然派遣が良いと思う
未経験者や経験の浅い人は直接雇用が良い
会社や営業は調子のいいことしか言わないけど使えないと判断された派遣は居心地悪いぞ >>60
派遣はどこに行っても居心地悪いのがデフォ。
ごくまれに居心地の悪くないところがある。 そりゃ派遣入れなきゃ回らないとこなんてそんなもんだろ >>58
オレこないだ知ったんだけど、グッドパートナーズっていう派遣会社だと、
資格持ちで3年以上実務経験があると、だれでも時給1700円+交通費もらえるみたいだよ パートで入ったとしても居心地イイ施設なんてありませんでしたよ 介護で、老健で平均年収から時給に換算すると
1700円は最低時給になるよ。
ただ夜勤しないといけない。なので正職員なみの仕事、
一部の介助だけなら1200くらいじゃないかな。看護のがいいよ
絶対けどハラスメントはあるよな。良い派遣会社なら正職員もは県も同じになってる、
ボーナスの差で、派遣辞めるくらいになる。けど人いないので、ボロ雑巾労働かな(;´∀`) でも介護施設で同僚の介護記録を読んでると、日本人なのに日本語の読み書きがまともに出来ない人って結構いるんだなと思うよ。
下の記事の新井紀子教授って今話題なんだけど、やっぱり日本語がまともに読めない日本人が結構な割合でいるって言ってるのね。
もしよかったら下の記事を読んでみてね。
「日本語が通じない?日本人 教科書が読めない子どもたち:AIに仕事を取られる前にすべきこと」
https://www.nippon.com/ja/features/c04703/ そのリンク先は全く読む気はないが介護は外国人増やすことを推奨してるのだから日本語がどうたらとかどうでもいいはず
英語圏の海外でも介護士不足してるらしいから英語学んで海外で働けるくらいになったら正に一流の介護士
日本じゃどこにいてもど底辺に変わり無い 悔しいの?
ねえ?
日本にいる以上介護士は底辺でくすぶるしかないって真実書かれて頭きた?
本当に優秀なら日本出て介護やるよ
というか優秀な人が日本で介護なんかやらないよw
論理破綻してるの?悔しいの? 3ヶ月更新で一ヵ所で2年半位働いたけど一度も時給上がらなかったよ 派遣はその限りではないが今は派遣でも最底辺ではないよね
コンビニファストフードより時給100円以上高いことが多い
プラス処遇改善だから レジオールってどうなの?
なんか掲載されてる求人がいっぱいとかで、しょっぱい条件のとこしかないとか勘弁してくれー。
やっぱ大手がいいのかね? 直雇はやっぱり処遇改善が大きいのな、毎年上がってるらしい。
うちのとこ今年は常勤なら求人票に乗ってる金額プラス毎月4万でるらしい… >>83
具体的に月給総額いくらになんのよ?
派遣より正職員のほうが稼げるなら、乗り換えるけど?
オレは稼げるならどっちでもいいよ
個人的なことをちょっと話すけど、最近時給1700円の派遣会社がチラホラ出てきたから、10か月前に乗り換えた
22日勤務+2日有給休暇で24日分の給料もらってる
1700×8×24で326400円
夜勤が月6回くらいで深夜時給が月12000円くらいプラス
あと交通費が月1万円くらいプラス
326400+12000+10000で月給約35万円弱ね 深夜時給12000円プラスの計算だけど、22時から翌朝5時まで25パー増しで時給2125円になるのね
2125−1700で1時間あたり425円プラスされる
22時から翌朝5時までは7時間だけど、仮眠が2時間あってそこは時給払われないから、深夜時給がプラスされるのは5時間となる
425円×5時間で2125円
それが月6回の夜勤で2125×6回で総額12750円のプラスね
夜勤は16時間のロング夜勤ね 私かけもち
派遣の夜勤専従
ロング夜勤17〜9:301回29000円
月8回232000円
直雇用パート夜勤専従17〜10:301回19000
月4回76000円
合計308000円
色々引かれて手取り25万くらい。
合計 >>88
稼ぎたいなら別の派遣会社じゃないとダメ。
月の就業時間が労基で決まっているから。 ベネッセの一回三万五千円夜勤が懐かしい
今は別の施設の派遣で一回二万九千円で夜勤やってるんだけど、安く感じるんだよね 聞きたい事があります。
「同じ勤務場所限定」で以前は直接雇用で勤務してたが、派遣に切り替えて勤務してる人っていますか?
自分は派遣という雇用形態の経験は無し。今は直接雇用週4パートです。
勤務先の時給が最低賃金+50円位で、手当一切なしの運転までありなのだが、
今まで勤務してきた事業所の中では働きやすい所だから、上記の方法なら時給が上がるのか?と考えました。
勤務先の法人は以前ならお金の問題で派遣は使ってなかったが、
昨今の人手不足にて特養では外国人を派遣で雇い、その内の数名を常勤登用したケースはあるので、
派遣に対してそこまで拒否感は無いと思います。 派遣法で直雇職員は辞めて1年あけないと同一企業で派遣で働けないよ 逆はよくあるけどそんなので元直雇用が入ってきたら確実にいじめられるだろうな 95です。亀レスでごめん。
>>96
「派遣法 同じ会社」で検索したら、そう書いてあったわ。
訳あって田舎住まいだが収入↑を狙い95の事を考えたが、介護職求人は常にある状態だし、
現勤務先の出勤日数を減らし派遣を始めるか、週1勤務okな所など考えてみる。
派遣法はグループ内の別会社へ派遣する場合、別事業者と扱われ規制の対象外との事だが、
理事長が医者で個人病院を経営してるから、そっちのルートでも派遣を探してみようかな。
>>97
虐めの対象になりやすいか…。 >>98
今まで同じ時給で働いてた人が5割増しの時給で働くことになったら普通は納得いかんだろ まあグループ施設があるなら、そっちへ異動して派遣になったほうがトラブル起きないだろし、そっちのほうがいいよ なんでそうまでしてその施設にこだわるんだよ
グループ施設なんて全く中身別モンだし派遣で行ったら福利厚生なんて関係ないし
初めて恐怖症なだけなのか? 今って派遣でも面接あるんだな
しかも時給も施設がパート募集してる額と同じだし
派遣のメリットまるでない気がする
派遣会社によって違うのかな むしろ派遣会社の連中に紹介料として毎月ピンハネされるのが頭にこないか?
タダメシ食い共がさ
不人気ケツ拭きだからピンハネしないで高めに設定してんだろうけど 都内じゃ処遇改善含めたら時給はそんなかわらん。
派遣会社に搾取される分が多いのは確か。 >>99
以前の職場で、パートさんが派遣の時給を聞いて嘆いていた事があるから、やっぱり…そうなるよね。
>>100 >>101
今はds勤務で現勤務先からそんなに遠くない所に、理事長が経営してる病院内にdcがあるから、
送迎運転の関係でグループ施設 も 考えたんだ。
今まで通所ばかり勤務してきたんだけど、地理の問題がネックになる事があり、
なるべく自宅から近い所が良いけど簡単に検索してみたら、田舎で通所の派遣ってあんまし無いんだね。
田舎に強い派遣会社があるのか?分からないし、非公開求人もあるだろうけど、
スレの1から読み直してみる。
相談にのってくれてありがとう。 派遣登録しようかなやんでるんだけど、
何で派遣で来る人って変な奴が多いんだろなと思う。
多分本当はそこらにいる介護職と変わらないんだろうけど、派遣の人が何かやらかすと、やっぱり派遣だからな…みたいな目で見ちゃうんだよな。 >>108
処遇改善もらえるかどうかは、派遣先の介護施設が決めるのね
派遣先の介護施設が派遣社員にも処遇改善を払うと決めれば払われるんだけど、そういう良心的な施設は見たことないかな >>107
じゃあやめれば
あんたも変な奴って言われたいなら止めないけど >>107
悩んでるなら2か月だけ派遣やってみれば?
2か月って初回契約のみやってみるってことね
やってみて嫌だったらすぐに直接雇用に戻ればいいんだし やっぱ、派遣なんかやったら自分の経歴に自信もてなくなるからやめよ。 登録したいってふりしてデモデモダッテしつつ派遣を悪く言う釣りの人、久しぶりに来たな
そこまで派遣を下げないとやってられないって普段相当無能なんだろうな 2カ月で辞めるっていうのもキツイな
自分は半年は続けてる
覚えるのだって面倒くさいからね
本当は最低1年は続けたい
1年やれば飽きるからリフレッシュしてまた新しい施設っていうのがベスト >>107 登録は辞めておけ
規定に従って二〜三年で切って次々職場を代えたら本当につまらん人生になるよ
派遣でやっていいのは日雇い建設業だけ
それ以外で服従してはいけない。自分を捧げてはいけない
そう言う貧困難民労働者は2300万人も増えている つか派遣やってるからって正職員になれるチャンスがなくなるような業界じゃないし
ちょいちょい派遣サゲ現れるよなw 介福取るまでは教育研修のしっかりした大手で正社員
その後は経験積むためといろんな施設みたいから派遣
気に入った施設あれば直雇でいいと思うよ 人間関係が良い職場だったら、それがベストだね
でもそういう職場は少ないけどね ベネッセ系列の介護施設は研修がしっかりしてるから良いけど、人間関係は悪い職場もあるからね 大手で正社員で研修って、みんな介福は無料で取得してんのか
自力で払ってる人なんて少ないんだろうな せめて医療法人か社会福祉法人にしとけ。
株式会社は名ばかりの管理者で使われる身としてアホらしくてやってられなくなる。 >>123
何でも一律に考えるのが一番頭の悪い行為
どんな種類の法人だろうとゴミはゴミ
自分の身を守りたかったら情報収集が大事 未経験者や経験が浅い人は老健か特養が良いというのは否定しないな
有料に比べたらまだまし 老健や特養もピンキリだよ
劣悪な施設は施設ごと潰したほうがマシなレベルだし
事前に施設の情報を調べたほうがいいね 待遇が良いからって入職したって待遇マシだからって性格悪いのが居続けたりもするし
本当に入って見なければわからんことだらけ 夜勤、いいふうにうつるけどあれだな。
2時間ちゃんと休めるのか?とか
夜勤用に変な仕事させられないか?
とか。内職みたいなタオルたたみ
利用者にさせるとことかいろいろだからな。
時給2000とか1800とかいろいろ。
自分がヤラないくせにやれよとか
言ってくるやつが居たりするとストレスになる。男のが楽な施設女のが楽な施設とかってあるよな。極端にあるきするけど皆とう思う。 夜勤はいろいろあるけどおまいらどうよ じゃないか? 派遣でロング夜勤やる場合、やたら休憩時間を多く入れている施設は避けるべきだよな。
日勤で2日働いた方が金になる事もある >>109
そんなアホな施設があるか。派遣は人間じゃなく物でこき使うゴミと一緒だよ。直雇大事にしてたくさん処遇改善払うに決まっるだろ。そんなことも知らんのか?お前ほんとバカだなぁ。生きてる価値無いぞ。 >>129
タオルたたみは生活機能訓練で利用者にとって大事な作業だろ
内職扱いするなんて今までどんな介護してたんだ >>135
派遣だともっとひどい扱い奴隷になるから、気にするな。 むかし派遣行ったことあるけど
時給相応の激務だったよ。疥癬が施設全体に流行ってて痒いし。三ヶ月以上疥癬撲滅できなくてスタッフの女の子も痒くて掻いてて
その可愛い子は結局皮膚科行って次の日来なくなって辞めたし
アトピーみたいに身体かいてる女性もいたし
行かなければ良かったと後悔してるよ
派遣はやべーよ そしたら直接雇用に移るだけ
派遣という雇用形態にこだわってる人ってそんなに多くないよ
稼げるほうに変わるだけ 特定処遇改善加算が出るような人は派遣やっている意味無くなるだろな。 なんでいつも直雇用の方が時給がいいと謎のアピールしてくるやつがいるんだろ
そんなに直雇用が高いならここに来んなよw 加算が出たためしがない薄給直雇なんで燃える下心でここ覗きに来てるよ なんで派遣にならないの?仕事の出来に自信がないから? 今のトコ一年たったら派遣もいいかなと思うまだ新米だす >>151
これでからかってるつもりなのか頭悪そう 介護職なんやってるのはそんなもんよ、派遣会社の奴隷だから。 どうせ派遣営業が暇つぶしに絡んでんだろ。
察してあげて。 ナイス介護札幌で100名*募集してた
時給は1300円 東京に出てくるのオススメ
時給高いよ
最初はシェアハウスとかで家賃抑えて、東京の地理に慣れたらアパート借りるとか 埼玉県内の東京に近いところに住めば家賃安くなるよ
通勤も便利だし >>167
川崎別に家賃安くもないよ
だったら都下でいい 神奈川でも大都会横浜なら都内と同じ時給1600円で働けるし、家賃も安くなる 東京で介護ってしてると、若いやつ八割くらい田舎から東京に引っ越してきてるね 結婚してしまったので断念してしまったけど、かつてオレは介護福祉士を取得したら、全国の介護施設を1年ごとに放浪して回ろうかと考えていた
さすらいの介護職人ね
介護福祉士の資格と実務経験さえあれば、全国どこの介護施設でも働けるしね
実現しなかったけど、妄想している時は楽しかったなぁ アズスタッフの事務の女?やる気ないみたいですね、なんかダルそうな感じしてたわ、この派遣会社は質が悪いね とある事情で宮城から出れないので東京その他にはいけません…でも調べてみると本当に時給全然違うのね
とりあえずアズスタッフは回避しておきますかね >>176
どこの派遣会社使おうと派遣先次第じゃねーか
どアホ >>173
俺は今は正職員だが派遣1年ごとをやろうとしたんだがとめられて
給与が激アップして年収500万越えてしまい辞められないでいる 介護の職は全国津々浦々
実家の近くが唯一無二の選択
地元 >>183
たぶんだけど
>介護の職は全国津々浦々(に存在する)
>(しかし)実家の近く(で就職するの)が唯一無二の選択(である)
>地元(に勝るものはない) 地元というか交通費や
通勤時間は
時給みたいなものマイナス要因だね。
全国行脚で回ってしまうと
おっかない背後にいる政治層が
邪魔する、不採用するよ多分。
名士直営多い。清廉潔白世直しが
できてしまうので阻止されるよ。 介護士って平日の昼間
水戸黄門とか鬼平犯科帳とか
介護しながら見てしまうけど
世の中は権力者が悪人側だからね!
勘違いするとボコられるさ いつもの陰謀論が好きで日本語が不自由な人か
そんなに周囲を疑って生活してたら疲れないかい??
おじさん心配になるよ 俺は某派遣会社の営業だけど、うちの支店、昼休みとかにみんなこのスレチェックしてるよ
営業の新人が入ってきたら、まずこのスレのテンプレを印刷したのを読ませるのもOJTの一部になってる 少なくともこのスレの先頭にあるテンプレは勉強になる
新人の営業には勤務初日にテンプレを印刷したのを読ませる 0441 名無しさん@介護・福祉板 2019/06/09 22:13:06
オレが働いているところは施設長がバカすぎてどうしようも無いけどね〜
花見の季節には花見の名所なもんで表を露店や有名コーヒー屋の行列に場所貸ししてそのカネを懐に入れたり。
友達の業者を出入りさせてキックバック取ったり。
職場ゲス不倫で結婚した2度目の奥さんとまたまた離婚してキツネ顔のアホ施設ケアマネを愛人にしたり。
そのくせベテラン職員の狡猾な美魔女とは10年近く付かず離れずのジメジメした肉体関係続けてたり。
子供のスポーツ活動の手伝いだかコーチの為に直帰と称して14時ごろ帰るし。
オマケにどっかの国の将軍様にクリソ。 >>87
夜勤掛け持ちで18回やって手取り50万とか本当に行くのか?とかおもってたけど、それくらいは稼げるんだなぁ…身体が死にそうだけど。 いろんな施設行くと独自なルールがあって驚く
長年働いてる人に、その独自な他じゃ通用しないルールについて注意されると言い返したくなる
今回のところまだ派遣されたばっかだけどバックれた話が何度も耳に入ってきて納得
更新しないで契約期間ガマンしてやめよう
オバヘルに「あなたのせいで人手不足なんじゃないですかね?」て言ってやりたい >>87
夜勤12回か
それだと19000円の方はやる気でねえな 言いたいことも言えないこんな世の中じゃ〜
PIOSON 2カ月で辞めるのならそれこそ覚えるだけ無駄だから
自分なら辞めさせてもらうね
すぐに辞める人が多い施設だと入職しょっぱなから「2〜3日で辞める人多いから
教えるのも面倒くさいんだよねえ」なんて正社員に嫌味言われたりするからそれなら
自分もさっさと辞めた方がお互いのためだと思うわ
そういう施設でも長く続けてる派遣さんに聞くと「こういう施設だから逆にスキルが
身に付くし続けるのも悪くはないよ」なんて言われることもあるが自分には無理 >>200
>こういう施設だから逆にスキルが
身に付くし続けるのも悪くはない
↑これの意味がわからない
派遣って即戦力が求められるからある程度の知識と経験が必要だし
そんなブラックなとこにいても、スキルも何も身に付かなくて他いったら笑われるだけなんじゃ? もともと優良な施設は派遣なんか募集してないからな… オレは逆に超人手不足のユニット型特養とか好きだけどな
そういう施設だと、日中ユニットに1人で業務するから、マイペースにできる
残業することも多いから、残業代も稼げる あ、でもそういうのはある程度仕事ができる人向けかな
オレとかは勤務初日で2ユニット20人の利用者さんの顔、名前、大体のADL把握できるから、勤務二日目からもうほとんど1人で動けるのね
物品の置き場とかは分からないけど、それは他の職員にその都度聞くだけだし ユニット見学に行ったらみんなやる気なくて見回りの社員に怒られてたんだけどそんなもんなの? あれで時給いいなら凄い楽だろ トイレも自分で出来るし暇なら寝かしとくだけみたいだった >>201
>派遣って即戦力が求められるから、ある程度の知識と経験が必要
それを示す具体的な例ってありますか?
例えば最低でも介福持ちとか、〇〇で経験〇年以上とか。
派遣をやろうか?と悩んでいるんだけど、どの位のスペックあれば最低限で問題ないのか?
分からないので質問させてもらいました。
過去の職場で未経験・未資格の派遣さんもいたけど、
超最低限の説明後、即現場投入という所もあったから、
多少なりとも経験があれば良いとは分かってるんだけどさ。 派遣やめることにしたよ
従来型特養や老健、病院、重度障害などのとんでもない所ばかり紹介されたので疲れた。 寝たきり巨デブとか暴行痴呆とか夜中に怒鳴って暴れるとか何とかならないかといつも思う >>207
オレが代わりに答えちゃうけど、介護福祉士の資格も、経験年数もあまり関係ないかな
もちろん介護福祉士の資格を持ってたほうがいいんだけど、持ってても現場で動けない人はいるし、
現場経験が10年あっても、何も考えないでオムツ交換しかしてない奴は他の施設に移っても使えないし
あえていうなら、「地頭(じあたま)が良い」奴は向いてると思う
職場とか普段の生活で、周囲から「○○さんってアタマいい〜」って言われる奴は派遣に向いてるよ
そういう奴は超人手不足の現場に入っても、「自分がこの現場で動くには、どんな情報が必要で、それをどこから手に入れればいいのか、だれに聞けばいいのか」ってのが、誰に教わらなくてもスイスイできるのね
まーオレもそれが出来るんだけど
そういう奴はどこの現場に行っても通用すると思う 地頭が良くて介護か
他の仕事いくらでもあるでしょ。
俺は行く所がなくて介護やってるけどね >>207
派遣会社にもよるから何とも言えないけど、GHとデイなら無資格未経験でも大丈夫かも
でもGHで正社員してた時未経験の人ばっか送りこまれて、使えない人は何やらせてもダメでいない方がマシだった
自分は介福持ちで約10年の経験で今派遣してるけど、
紹介される案件が「特養老健有料での経験1年以上」のもあるからこれらは経験してた方がいいかと
顔合わせの時も「派遣さんには即戦力前提なんで」て言われるし、
人手不足で忙しいとこばっかだから付きっきりで教えてくれないとこも多い 夜専掛け持ちしてる人ってどれくらいの期間続けてる?金は稼げてるけど、ロング17回を1ヶ月続けて結構色々キてるんだが…
続けてられる人って、どう体調管理・リフレッシュしながらやってるんだろか? >>208
条件出して選べばいいのに提示されたところ素直に行くからだよ
最低条件つけて探してもらうくらいしないとそりゃいい所あてがわれないよ
誰かにはブラック施設行ってもらわなないと派遣会社は困るんだからさ >>212
介護の中ではできるやつ扱いになれるからってのはあるなw >>214
夜勤ロング掛け持ちで月19〜21日入ってる。
何年もしてるから特に体調の変化などないなぁ。
元々かなりの不眠症で薬MAXでも効かないくらいで
だったら夜勤やろうと思っただけなんだよね。
家から出ないから金使わないし給料手取りで40近くあるし今は金が貯まる楽しさでやってるかんじ。
不眠か寝溜めできる人じゃないと無理かもよ?
身体大事にしてな。 ViViはどんな世の中にしたくて自民党とコラボしたんだろうか。
▼桜田義孝「子供最低3人くらい産むように」
▼麻生太郎「子供を産まなかったほうが問題だ」
▼ 森喜朗「子供を1人も作らない女性が年を取って、税金で面倒をみなさいというのは、本当はおかしい」
▼柳沢伯夫
「女性は産む機械」 207です。ありがとう。
>>211
そこまで資格・経験は問われないんだね。また地頭の件は、言われた事ないです。
というか慌てているのか視野が狭いからなのか、目の前の事を処理するだけで精一杯な状態が続いてて、
「自分が〜聞けばいいのか」という視点、考えられてない状態です。
>>213
求人は207で書いた様な未経験・未資格okから、細かな希望条件や即戦力希望まで差があるだね。
教育体制が薄い所なら213が言ってる、地頭が必要だよなぁ。
今までds・dcの両方で常勤・非常勤で経験あって、今は社福法人で非常勤・ds勤務。
ってか今の法人は当初、従来型特養勤務で入職したんだけど、
自分には合わな過ぎて超短期間で、dsに異動させてもらいました…。 連投、すいません。地頭の件は211だった。
スレチなネタで申し訳ないが、介福試験に必要な従事日数が残り100数十日だから、
実務者研修を受けようと思っても、その費用を捻出するのがかなり辛い状態。
現勤務先の社福法人は常勤ですら、基本は自腹で資格取ってる。
派遣会社によっては費用補助があるという、
とあるblogを読んで派遣を真剣に考える様になったんだ。 ハロワ経由でも七割免除とかあるよ
市によって違うのかな
資格補助もない施設なら派遣でいろいろ経験するのも手だけど >>211
頭いいって言って欲しいのかなボクちゃん >>220
うちは逆だな。
運営法人がやってる実務者研修は、派遣の俺は費用かかるけど、社員は費用かからないし勤務調整もしてくれるみたい。福利厚生も病院主体の法人だから社員は医療費減免してくれたり良いんだよな。派遣会社はなんもない。 >>223
介護の仕事に「頭が良いヤツ」は居ない。
学校行かなくても取れる資格は頭は関係ない。
要領がいいだけ。 また文盲か
>>211には介護福祉士の資格はあまり関係ないと書いてあるだろ
資格があろうが無かろうが頭良い奴も介護やってるよ
京大卒で介護の現場やってるやつもいるし 資格はあった方がいいというより、あるやつで出来る人と比較されるときもある。
ペーパー試験じゃなく、実技で介護研修など習得すると、お年寄りも楽で介護士も楽に仕事はかどる。独学空手の組みてみたいなので無理。 国家資格謳ってるからややこしいけど介護福祉士は実務経験証明書もたいなものだよね
それなりの経験とそれなりの研修うけてる証明書になるから
教える方も教えやすい、だから転職に有利になるみたいな
加算とかの関係もあるけれど 介護なんて専門知識があっても無くても同じだから
ワガママ言い放題。チームワークもあったもんじゃない。
介護に関する専門学校(3年制)か、大学を卒業しないと取れない資格にしないと
底辺レベルなのに、他種に「手伝え」「お前たちもやれ」と上から目線の
介護は増えるばかりになる。 もう介護派遣のスレではないな
とっくに参考にしてないからどうでもいいけど >>231
難関資格ではないだろ
看護やリハをバカにしてるんだから簡単!簡単! ああ、昔からいる派遣スレ潰したい人が無関係な話題でスレ荒らしているのか
さっきも書いたけどとっくに参考にならない使えないスレになってるから荒らした所で無意味だと思うけどね 派遣卒業します
派遣先コロコロかわるの疲れるよ
パートのWワークまたはトリプルワークでいく目標は手取り30行ければいいや。 このスレでは、良い派遣会社はみんな教えてくれないからなー
派遣会社の悪い評判は集まってるけど 派遣会社営業マンたちによる他社の潰し合いのスレだろw おまえら日頃から物事を誉めたことがあるか?
たとえば職場の上司のいいところとか
悪口ばかりになるのは当然の帰結だ そりゃいいところは教えないよ
5ちゃん、派遣会社に限らずネットでは本当にいいところは誰も書かない
自分の枠がなくなったら困るからね
悪いところは真偽不明だけどワンサカ出てくる >>246
いいところ無いからね
介護の上司なんてただダラダラ職場にしがみついているだけのクズしかいないし
最近は特にね
長く残っている奴ほどワケありってよく言われるようになった 動かないくせに退職に追い込む事とパワハラしか能の無い上司をどう誉めればいいのだろう 「俺を褒め称えろ!俺を誰だと思っている!貴様ら誰のおかげで飯が喰えると思っているんだ!!」 >>251
10年以上前、介護が一番調子乗って人材使い捨てやってた頃
大手法人で国会議員のバッジを狙っていた(苦笑)勘違い理事長がそれと同じこと職員に言ってたw
昔の話な
風の噂で聞いた話だと今そいつは自民党と政府を憎んでいる死にかけのもうろく爺になってるらしい
ぎゃははははははははwww >>251
派遣会社の社長さんですか?
まあ、営業マンも口には出さないけど、そんな態度が見え見えだよな。 >>244
たとえばこのスレで良い派遣会社を教えたとするじゃん
それでその派遣会社の人気が出ると、派遣会社の業務が忙しくなるでしょ
そうすると現在その派遣会社の派遣社員として働いている俺への扱いが悪くなる可能性がある
だから良い派遣会社は教えない 良い派遣会社なんて元々ないわな、金を搾取してるだけなんだから。 >>229
>>228
実態はその通り
>>230
チームわーくとか胡散臭くも難しい経営と本質の人間関係とかは社会福祉士とかの分野で
大卒とかあるけど、日の目を見なさそうだけど、大きい組織はそういう資格も見てるよ。
資格って紙くずみたいだけど、理論を応用してる人には重宝。サイコパス的で暗記が得意で受かっただけの人には、本当に無用の長物だといえる。あと不正受験とか。
国試でないケアマネが意外と価値高いおかしな業界。 俺が使ってる派遣会社は良い派遣会社だよ
月給総額35万は稼がせてくるるから
手取り30万位ね
俺としては給料以外はどうでもいい >>258
紹介型派遣を
少しだけやって辞めると
楽して比較的高時給になるよ
履歴書というか年金履歴みたいなの
汚れると思うけど、
派遣先から搾り取るのでやめる瞬間までの言い訳とかちゃんとしてないと攻撃受けるだろうけど 派遣元の言い分は、
嘘まみれで耕せるので
やめてくれても続けてもらっても
儲かるシステム。経営側も
辞めさせなければならない。
金のないとこには、ハエも派遣も
たからない。 夜勤やったことないんだけど、夜勤の日の事前に
ガッツリ6時間くらい寝てから出勤すんの?
昼間はあんまり眠れないから睡眠導入剤欲しいとか
言ったら医者は出してくれるかなあ。 >>263
介護職で日勤や夜勤の繰り返しで生活リズムが崩れて眠れなくて困ってるって言えば簡単にくれる。
入眠剤(マイスリー)とか途中で目が覚めないように(ベンザリン)とか。
私はいつも内科で貰ってるよ。
医者は睡眠は大事だから!寝ないと良くない!
っていつも言うわ。 ただし、夜勤やってると眠剤なしで寝れるくらい疲れるので眠剤たまりまくり。 >>263
近所のいつも行っている内科クリニックとかでも睡眠導入剤出してくれるよ
夜勤やってて眠れないと言えばいい
ただ内科は1か月分とかの量はあまり出してくれない
1か月分とかの量を欲しかったら、メンタルクリニックや心療内科、精神科とかで相談するといいよ
どこの先生も「睡眠は一番大事」って感じで睡眠導入剤くらいならすぐに出してくれるから あと追記だけど、最近メンタルを病んでいる人が多くて、駅前の心療内科とかメンタルクリニックとかって、診察の予約をしても1か月待ちとかなのね
だから精神科に抵抗無ければ、ちょっと大きめの精神科病院に予約していくと、すぐに受診できるからね >>263
眠れないって言って、先生に診てもらうといいよ
ただ心療内科や精神科に通うと、精神科専門療法で330点の加算がつくから
3割負担でおおむね1000円程度、毎月の医療費が高くなる
だから内科で貰えるなら内科の方がいい
精神保健福祉士からのアドバイス クスリ飲んでるやら寝れないとか、そんな介護職はおれが採用面談したら絶対に断るわw 面接の時にメンヘルの薬飲んでるか聞かれたことあったな
もちろん飲んでませんと答えたけど
それ以外にも他の職員に対してもいろいろ差別意識満載の管理者だったからすぐ辞めた 睡眠導入剤なら、介護職より看護師のほうが飲んでいる割合が高い
看護師のほうが睡眠を上手くコントロールしようとしている >>271
こういう無知な奴が面接してきたら、その場で断って面接中止にして帰ったほうがいい まともな介護関係者や医療関係者なら睡眠が非常に大事なのは分かりきっているから、
>>271のように「おれが採用面談したら絶対に断る」などとは絶対に言わない
つまり>>271は劣悪な介護関係者だという事が分かる しかし世間には劣悪な介護関係者が多数いるというのも事実だ
面接の段階でそれが分かったのなら、すぐに断って退散したほうがいい 263です。
レスくれた皆さん、ありがとうございました。
夜勤okにしないと仕事ないと言われてokにしたけど自信なくて。
とりあえず内科に行って準備はしておきます。
ありがとう。 >>277
そんな会社やめてしまえ
シフト固定できないような施設はブラック トラブル多くて憎悪に満ち溢れている典型的なブラック
派遣恨む前に職場の人間関係悪いのは自身の責任だろうに
でそういう施設が派遣会社に搾取されているだののたうち回って倒産するのか >>279
被害者は派遣だったの?
家を知られてるなんて怖い 以前いた施設にもいたな
30代ぐらいの正社員女に50代の非常勤男がストーカー
いつも30代ぐらいの正社員女が帰ろうとすると突然現われ
一緒に帰ろうとする
外でタバコ吸いながら待ち伏せしてたんだろう >>279
色々尽くして教えたのに2カ月で辞められたから裏切られたってことか。
更新しなかっただけで殺されるとか怖すぎる。
そんなキチ◯イ雇ってる施設に当たったらと思うと派遣も命がけ。 >>283
そうじゃないでしょ一方的だとしても恋愛感情だよ 派遣で処遇改善と特定処遇改善の手当でる会社ってありますか?
介護福祉士取って10年以上たってるけど、10月からうちの常勤は月8万以上アップだとよ… >>285
営業に聞くと、理解してないみたいでダメだった、というか、派遣会社に介護報酬が入らないから無理かなと。 介護報酬で大幅アップの話をここにわざわざ書き込むサクラはまだ絶滅してねーのか そういえば8万アップの話って少なくとも現場では一度も聞いたことないな。
例年通りボーナス貰ったタイミングで辞めるって話ばかりなのにその8万に期待してる人って実際どれくらいいるのだろう? 本当に8万払ってその状態を数年維持できてから待遇改善の話はした方がいい
なぜ介護に人が集まらなくなったのか本気で考えた方がいい
国のせいにばかりしてないで詐欺師みたいにうわべだけ良いこと並べて労働者騙してきた結果の現状をもっと真剣に考えた方がいい
それが出来ない法人から消えていくぞ >>289
そんな人いないよ
むりやり派遣のデメリット捏造して直雇用を勧める書き込みの一種 次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル?ソノテイド利凍ル公害重イル?
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ万死葬災熱湯強烈今サラ薬害毒死多繋ガル看後死
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家ハルマゲドン
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害山林焚書死テa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ若竹口爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1443184621/ >>292
派遣の営業が読んでどんなメリットがあんの? 8万の給料アップって、施設に最低1人いればいいんでしょ
介護職が職場に30人いるとして、8万円もらえるのは30分の1の確率でしょ
もらえる確率がとても低くて、期待できないじゃん 派遣先は変えたくないけど派遣元変えたいなあ
時給安いから
そういうのあり? >>297
自分にそんだけの価値があると思ってるんなら堂々と自己主張すりゃいいやん >>298
うちの派遣会社は勤続とか資格の有無で時給が決まるの
交渉云々ではないからね なら別の派遣会社に変えればいい
派遣先の施設は変わらないで、派遣会社だけ変えられるよ そこから始まる派遣地獄は抜けせなくなるから気をつけてね。 退職理由なんて何でもいいんだよ
適当に言っとけばいい 上手い退職理由が思いつかなかったら、腰が痛い、膝が痛い、だからちょっと仕事を休みたいとかでいいんだよ 自分も辞める時はいつも腰痛理由だな
退職伝える数日前から痛い演技してる きらケア条件良くてオススメって聞くんだけど本当なん? いや、面接のときにさ、なぜ退職したかをきかれたとき、なんて答える?
ホーム長と合わなかったと正直に言ってしまった 派遣だったら、「契約満了で辞めました」の一言でいいんじゃないかな
それ以上は言う必要ない 派遣と直雇用、両方体験して、どうしても派遣ではうまく行かなかったんですが、どうしてでしょうか?
人間関係壊す裏工作みたいなのが苦手で、、
直雇用だと教育の一環ではあるけど、それほどわるくならないきがします。わたし的には、施設に派遣ゼロのとこが、居心地いい。
同じかたいますかねぇ >>310
追加で
性格や血液型とか気にする施設も、あるのかもしれないですけど、あたま良しあしなくうまく立ち回るのみると羨ましいし悔しい。 >>310
同意
派遣を雇ってる時点で組織が崩壊してるってことだとおもうの。 派遣が合わなかったのなら、直接雇用に変わればいいじゃん
派遣にこだわる必要はない
派遣やってる人も、派遣という雇用形態にこだわっている人ってあまりいないよ
派遣になると給料が増えるとか、週3日出勤で遅番のみとか、メリットがあるから派遣やってるだけの人がほとんどだと思う
オレは今派遣で時給1700円で働いてるけど、パートで時給1700円出してくれるなら別にパートでも構わない IT業界の人「オレは今派遣で時給4000円で働いてるけど、直雇用で時給4000円出してくれるなら別に直雇用でも構わない」
派遣という短期間で切れる外注故の条件なのに
それを理解していない連中の本当に多いこと >>313
>>312
コメントありがとう。
ちょっと安心しました。
と言うのも派遣初心者の頃は、貴方の考えがおかしいとか、人格や人間性を否定的に押し付けてくる教育もありおかしくなりそうですが。
直雇用、(特に派遣が一切いない)施設に変わり人間らしさのような空気を感じました。
派遣は時間をしっかりしてくれるところと、単発では高額なところに魅力があります。
今も、上手く立ち回れる人は凄いと尊敬してます。発言も計算というか気を使い、仕事の見せ場みたいなのも抜け目ない方、あとメンタル強い方羨ましいです^^; なんで派遣やりたいとも思ってない直雇用がこのスレ見てるのかそもそも謎
派遣に辛く当たらない施設だってあるから十把一絡げに語ろうとしなくていいよ うちの会社もこの人は派遣とか一切言わないから別に派遣イジメとかないよ
正社員かパートかの区別だけ >>316
俺には、いつも直雇用がなんたらとコメントばかりする人がいるのが謎なんだけど 派遣初心者を名乗ってるけど、いつもの派遣をディスってる人の書き込みでしょ?
派遣を嫌いならこのスレ見なきゃいいのに、見ずにいられない、あげくの果てに派遣初心者を名乗って派遣をけなしてる、精神がおかしくなっちゃってる人だよ 確かに、派遣スレだからそうだよね、、
派けんはメリットモディメリットもあるので、
全否定ではないんですけど、、、
もう直雇用なので後腐れないです。
他の業界も、似てるのかもしれないけど
今思うと派遣会社側作成のレールを、走るゲームみたいだーって感じます。 >>320
さっきからあなた日本語おかしいよ
何が言いたいの? >>320
日本語変だから、何も刺さらないんだけどw そりゎ派遣営業さんにとったら
商売あがっりですもの
怒りますわよね(^o^) 派遣でもいいとこあれば直でもいいんじゃね その人次第心の持ちようだぬ >>318
スレタイ読めよ派遣になる気もないのがここにいる方が謎だろ 自分達で直雇育てる能力無いからって派遣妬むのは筋違いなんですけど 週3とかで勤務日が曜日固定じゃなくても仕事あるかな? ニッソー
時給
最初1400円の提示だったのに
始めたら1200円になったんだけど…なんなん…。
因みに施設側が支払ってる時給は2千円 広告は釣りばっかりで嫌になる。
1500〜とあったのに1300とか、広告通りの時給なのにバカ遠いとか。
広告通りの派遣会社なんてあるのか? 普通に1600の求人あるでしょ
ウソ求人じゃなくて、実際に1600で働けるやつ しかも契約のときに時給わかるよね
はんこ押したんだから仕方ない >>333
それ施設側に払うの安いな、うちは都内だけど2400円だってよ。 3か月前から派遣始めたけど派遣先が浮気 不倫だらけ
俺もしようかなあ >>352>>353
男2割(41)(45)
女8割(56)(62)(48)(53)(57)(70)(55)(53) こんなの面白いと思って連投してるキ印には触らない方がいい 派遣で施設を転々としているけど、たまにすごい可愛い20代の女性職員とかいる
まあ職場だけの付き合いしかないんだけどね 派遣スレ次はもういらない
まともな人ならこのスレに情報は渡さないし、このスレに名前が載ってる会社は良く書かれていようと絶対使わないし
もう介護派遣としての働き方は経験で必要十分得てる オタクさんが抜ければイイだけですよ
必要としている人もいるわけで・・・ >>362
いらないと思うなら来なきゃいい
必要だと思うならスルー能力磨くこと >>365-366
必要派は少なくとも二人いるなw これでいいじゃん
誰も興味ないベネッセの派遣がどうとか不毛なレスで埋めて
その内誰もいなくなって自然消滅って流れでいいじゃん
介護派遣の情報自体は有用だけどこのスレは不要w お前はじめ人がいるんだから自然消滅は無理だろ
まずお前が来るのやめれば良い ここ時給高いけどやばい派遣会社のスレにしたほうがいいんじゃね 派遣社員で何箇所か回ったけど
派遣先って基本マネジメントができてないよな…。
業務詰め込んでトラブルや事故が起きると現場の責任、ってのが多くてひく。
事故報告やヒヤリハットあげても、余裕がまったくない業務がさらに増えてくだけ。
そりゃボロボロと辞めてくわ。 >>379
それか普通じゃない、暇な介護施設なら潰れてるし、事故報告を沢山あげろというのも普通だし、事故した本人が責任とらないといつになってもその施設の本質はかわらない。サニーなんとかの事件もそうだろ。 わかってないな
事故した責任を本人に取らせるなんてことになったら、事故を隠蔽するようになるんだよ
事故した時は全体の責任として本人を責めないこと 事故が何故起こったのか原因を追求せず当事者に責任を押し付けて無かったことにしようとする会社の体質を変えないことにはなぁ トヨタの期間従業員の面接受かったわ
来月から愛知だ
しばらく介護派遣から離れる
期間従業員は体力的にキツいっていうから、いつまで続けられるか分からないけどね
またな〜(^^)/ 広島だけど、トラストグロースって派遣会社だけは要注意。 どうせ一年以内に南海トラフが来るからそんなに先の事は去年より考えないけど、
派遣に敵意むき出しの人の事とか小さな事が気になったりする。 >>386
札幌でもこの頃求人サイトでよく見るわ
気を付けます どこがどう駄目なのか書いてくれないとただの私怨だったりすることが多いからなぁ 基本、営業の仕事は暇。
介護スタッフをハムスターのようにクルクルと回してるだけだけなのよ。 >>390
とりあえず人さえ入れたらいいだろうみたいな感じで、こっちの条件とチグハグな人を平気で嘘ついて紹介してこようとする等、歴史が浅いし、派遣会社の中でもだいぶレベルは低いと思います。 グッドなんとかっていう派遣会社がいいらしいよ
リンク載せるとステマと言われるからしないけど
はたらこねっととかの求人サイト見てみて >>401
何がいいの?
退職金でるとか 2500円の派遣費の2100円くらいはくれるとか?
いま1800円でやってるけど >>401
ステマの意味調べろよ
モロ営業じゃねーかよ いつも思うけどグッドパートナーズへの私怨なの?
ガチでここで営業しているつもりなら頭沸いてると思うけど
どっちにしてもグッドパートナーズと仕事する気無いけどな 良い派遣会社なんてないだろ?
マシな担当に当たればラッキーってぐらいでさ
あとは派遣先がどうかってだけだわ ぶっちゃけオレは派遣会社は時給しか見てない
派遣先の施設はあらかじめ自分でグーグルマップで調べて、
派遣会社の営業に「あの施設行かせてよ」ってこっちから提案してる 良い派遣会社を知ってても、ここに書くわけないじゃん 何処もコール対応あれば絶対時間内に終わらないようなスケジュールじゃね? 悪い派遣会社もいい派遣会社を具体名挙げるなら根拠も書いてよ
ただのステマじゃ営業乙なだけだわ 派遣会社名いらんから
どういいのかだけでも教えてほしいわ 時給が高くても出勤時にメールか電話で派遣元に連絡
退勤時にも連絡、それを忘れて勤務開始してから連絡すると遅刻扱い、
罰金、なんて糞制度がある会社もあるから注意しよう 職員募集をしているぞ
岡山市ふれあい公社 現在募集中の採用情報
http://www.okayama-fureai.or.jp/sitetop1/kousha_top/info/recrute.html
職員
職員(総合職)(R1.7.1更新)
職員(医療職・福祉職)(R1.7.1更新)
臨時職員(児童館業務)(R1.7.1更新)
臨時職員(健康運動指導士)(R1.6.12更新)
臨時職員(一般事務職員/北ふれあいセンター)(R1.5.29更新)
パートタイム職員
一般事務(R1.5.29更新)
アスレチック業務(R1.5.29更新)
放課後児童支援員・放課後児童クラブ補助員(R1.5.20更新)
プール監視員(R1.5.16更新)
児童館業務(H31.4.18更新)
ホームヘルパー (H30.8.1更新) 登録会に行って、その際資格の証明書持ってこいって言われたから、
介福の登録証と実践者研修の修了証書のコピー持っていった
でも派遣会社の人、実践者研修を分かってないみたいで「何それ?」って顔してしばらく迷ったあげく「それはいらないです」だって
履歴書に書けるやつだし、いらなかったとしてもそれくらい知っておけよって思った 実践者研修?
知らね
まぁ伝わらない無駄な資格は書いても書かなくても同じだよ 母親がちょっと呆けてきた
検査行ってくる
家でも認知症の世話はキツイ
清掃業にでも転職すっかな 日研トータルソーシングってどうですか。
以前より求人の時給上がってるような気がする。 >>425
日研にいましたよ。
時給1550からでした。最後は1620になりました。
ただどこでもいいからぶち込もうとします。
行った派遣先はブラック中のブラック(特に人間関係)ばかり。
時給が高いのはそういうことかと。
今は直雇用です。時給安いけど人間関係はとても楽です。 時給1600からとかあるけど絶対裏ありそうで逆に応募できない
というか応募した施設を紹介してもらえたことがない >>428
メール来た気になる案件をすぐ応募したのに、もう他の人に決まったとか
で、「似たようなところがある」とか「系列のところなら紹介できる」て言われて、
行ってみたら超絶ブラックはあるある だから派遣先の施設は、自分でグーグルマップ見て探して、派遣会社の営業に自分から「あそこで働きたいから営業かけて」って依頼するといいんだって >>424
親が認知症になってからこの仕事についた。
色々な認知症の利用者さん達を見るようになったら
親にイライラして怒鳴ることが少なくなった。
まだまだだけど。 >>431
グーグルで選んだところがホワイトかどうかなんて分からんだろうに 施設には、30代男性介護福祉士即勤務可能…とかfaxが来てるから、派遣会社はどう見ても無作為にあちこちの施設にfaxを送って、引きがあれば本人に連絡して面接って感じだよな。 https://www.hatarako.net/job/47431348/
最近介護福祉士持ちなら時給1800円の求人を結構見るんだけど、これ本当にもらえるの?
交通費は別に全額支給って書いてあるし >>438
どうせ誰も教えてくれないだろうから
君が人身御供になってここで書いてくれ! 派遣考えてるけど、時給1800円てないの?
派遣会社に何件か問い合わせしたけど、1600ぐらいしかない。 介護以外だと2000円以上も普通にある
介護にこだわらなくてもいいんじゃない? 介護派遣の良いところは「辞め放題」な部分
嫌になったらすぐに辞められる
働きたくなったら即再就職できる
2042年までは老人が増え続けるから、東京などの都市部ではあと20年は再就職し放題 介護以外の時給2000円以上の仕事だと、辞め放題が難しい 辞め放題ではあるが辞めない放題でもあるから困る
真面目な人だけが働いてるなら問題ないが「別にいつ辞めたって良いんだよ!」って言いながら全然辞めない勤続年数長いヤツ
こういう奴のために真面目な職員が辞めて行くのがもったいない 2000円なんてある?
都内だけどないよ!
どこの派遣だよ? >>447
「介護以外」と書いてある。
2000円以上なんていくらでもある。お前が出来る仕事かは別だがな。 >>435
実際に働くしかないと思うよ。
自分がブラックだと感じたら更新せず、ここならいいかと思ったら
更新するか社員になるかしたらええんとちゃうかな。 どんなに嫌でも1回は更新します
2カ月〜3か月で辞めちゃうなんてせっかく覚えたのにもったいない
本当に嫌なら1〜3日で土下座してでも辞めさせてもらうわ 入職した初っ端からコリャダメだあーって感じたら2〜3日で辞める
10日ぐらいやっちゃってから嫌なのに気が付いた場合は半年ぐらいは耐えるって感じなんでしょ? 嫌なのに続ける意味全くわからん
初心者なら半年続けて仕事覚える意味もあるかとは思うけど 人によって仕事を覚える速度が違うのね
オレなんかは施設で働き始めて二日くらいで大体利用者さんの顔や仕事覚えて、
三日目からはほぼ一人で動けるけど、
覚えるのが遅い人は仕事覚えるだけで1か月くらいかかる
そういう人は職場を移るのにすごいエネルギーがいるのよ
だから嫌な職場でもある程度我慢しちゃうのね 自分は10日はないと無理だな
4日目ぐらいに独立させるようなところはすぐ辞めちゃう 30代位まではすぐおぼえる
40代位だと半月
50代位だと1ヶ月
55超えたら1~2ヶ月
新規雇う時はそんなアバウトな見方をしてる 教える側の能力が無い場合はそんな感じだろうな
経験10年とかのベテランのおばちゃん職員とか、本当に教えるのが下手だから
自分が今やってる仕事を言語化出来てないで、ただなんとなくやってる、
だから間違った事を平気で教える
しかも教える職員によって言うことが変わるなんてのは、底辺施設あるある過ぎてヤバい
そういうゴミクズ施設だと、新人さんが仕事を覚える速度は遅くなる お前ら派遣いつまで続ける?
さすがに経験者でも60代で派遣紹介されないよな? >>458
うちは50超えたら直パートしか雇わないみたいだな
>>457
うちは底辺だし無駄な会社の規則みたいなのもあるからはじめは掃除と見守りしかさせてないようだ >>458
介護なら60代で派遣の人もいるよ
それだけ人手不足が深刻 訳ありだから、履歴書の調査入れられたら就職できない。 >>464
前科持ちかよ
私はとにかくすぐ辞められるから
直雇用はなんだかんだとズルズル辞められないのを目の当たりにしてきたので 履歴書の調査ってどうやるの?
そもそも訳ありって何?
例えば短期間しか勤めてないゴミみたいな非常勤やアルバイトを書いてないとか? 履歴書を調査ってよくわかんないけど前職調査って本人の同意無しで行った場合昔はできたけど今は違法だよね
調査してわかるって事は何かしらの機関に勝手に第三者の個人情報を渡していることになるけど
ある程度具体的に漏れてる情報内容がわかれば関係者わかるけど、その場合芋づる式に全員罰する事できるかな?
証拠の有無やバレるバレないの話は関係無く。
介護って個人情報の扱いが違法レベルで雑だから知っておきたい。 >>470
ここで聞くより、法律関係の掲示板で聞いた方がいいんじゃないかな >>470
法的にはどうでも狭い世界で確認程度はされていてもおかしくはない
程度の認識は持っていてもいいと思うよ
調査わざわざしなくても友達の友達がつながってるなんてことも珍しくないからね >>472
狭い世界だから〜とか友達同士が〜
じゃなくて個人情報のやり取りが本人同意無しで施設間や派遣会社、学校や関連する病院を通して行われているのが確認取れたら法的に罰せられるのかはっきりさせておきたいの。
一つはっきりわかれば繋がりもわかるからまとめて罰せられるのかも知りたい。
この業界の雑な個人情報の扱いに一石投じたいもので
ここで聞いても論点ずらして回答してくるようだから確かに法律関係の板で聞いた方が良さそうだわ。
あと裏で安易に個人情報やり取りされるほど介護施設や施設関係者と友達になった覚えは全く無いよ。 友達にならなくても仕事の出来不出来をバラす程度ならできるよ
まあ頑張って 入居者殴って辞めたとか 上司を小馬鹿にして言うこと聞かないとかなら派遣元に苦情来てるだろうけど そこんとこは隠してまた派遣させるのが通例だろうよ この業界は世間が狭いから。
地域のケアマネの集まりや、施設長の集まりやらで、いろんな話はでてくるわな。 >>473
断ってる人たくさん見てきてるよ!
施設側は「雇ってやるって言ってんのに断ってきやがった。生意気な!」って憤慨してるよw >>477
派遣元はそうでも派遣先でバレバレで居づらくなるってことは考えられるわな 介護って個人情報のトラブルでも殺人とか起きそう
モラルも働いている人間の品質も低いからトラブルだらけの業界 >>482
ほとんどパートのおばちゃんで回してる業界だからね
そういう業種は全部そうだよ このスレの内容と一緒に介護の個人情報のトラブルリスクも拡散しておくか >>483
前レスでケアマネや施設長の集まりで話が出るって書いてあるじゃん
おばちゃんじゃなくて業界そのものが低い水準なんだろ
これもしっかり広めておくか ちなみにあなた方は介護のイメージだけを良くしたいそうですが、私のようにイメージが悪くような事実を広める人間を殺したいと思いますか?
回答よろしくお願いします。
回答しなくても沈黙の空気からは殺気を感じたと記録して広めます。 回答しなくても同じことなので。
私がこのスレで何でこんな質問したかというとこの板で比較的荒らされずに機能しているスレだと読んで思ったからです。
派遣のスレが一番機能しているなんて介護は本当に水準が低い業界ですね。
イメージに拘るけれど社会的に介護のイメージなんかとっくの昔にズタズタで良くしようがもうない現実に気づかないのかなーっていつも不思議に思ってます。 いや別にいんでないの 前からこんなだから派遣なわけで 自分なんかは介護のほうがまだ安心だと思うけどなあ
他の底辺仕事なんてガラ悪い奴ばっかりだよ
すぐ辞めたって特になんともない
他の底辺仕事じゃ脅されることだってないとは言えない すぐ辞めたら施設長とケアマネの集まりで話が出るんじゃないですか? 前レスの内容だとそういうの施設間で情報共有してるってことで合ってますよね? ケアマネと施設長の集まりってどういう所で行われるんです?
回答お願いします。
回答がなければ大衆居酒屋でケアマネと施設長同士の集まりがあって、そういった会話が筒抜けの場所で施設間の個人情報のやり取りが行われていると記録します。 >>485
まあケアマネ施設長レベルで共有されるのは相当ヤバい職員な
だがそれも危機管理のうちだろ
これは内々で狭い業界ならどこにでもあること 思い込みの激しそうな人…何居酒屋って
よほどヤバいことやっちゃったのか >>492
良い回答が集まる方法を教えてあげましょう。
それにはまず「自分から有益な情報を提供する」ことが必要です。
情報は自ら発信する人のもとに一番集まります。
「教えて教えて」とねだってばかりの人は、周囲からあきられて何も教えてもらえません。 わかりました。
Sライフの次の記事楽しみにしておいてくださいね。 >>496
サニーライフの記事を書いたら、ここに本文かアドレスを貼り付けてくださいね。
そうしないと、誰もあなたの記事がどこに書いてあるのか分かりません。
よろしくお願い致します。 >>496
あとあなたもうっすらと自覚していると思うけど、現実の生活や職場で人間関係のトラブルがいろいろあるでしょ。
それはキツい事言って申し訳ないけど、あなたが「アタマがおかしい人」だからなのね。
具体的には「被害妄想や思い込みが激しい」、「相手が何を理解していて、何を理解していないのか分からないのに、自分から一方的な思い込みで話を進める」点などがおかしいのね。
ただ「じゃあどうやってそれを治せばいいの?」と聞かれても、うーん、どうすればいいんだろ。
とりあえず心療内科などに通ってみるか、自費でカウンセリング(一時間6000円くらい)などを受けてみるといいかもしれません。 とりあえず、まず「自分はアタマがおかしいんだ。だから人間関係のトラブルが多いんだ」と自覚する事が必要です。
被害妄想や一方的な思い込みで突っ走ってるからトラブルが多いと自覚できれば、改善の余地があります。
心を落ち着けるには瞑想やマインドフルネスなんかもいいかもね。
やり方はヤフーで検索してみてください。 現場の看護師にも思い込みや一方的な被害妄想で突っ走る奴ら沢山居るよ。
精神科で介護職していると、こんなんじゃいつか患者に迷惑が及ぶのでは?と毎日怖いですよ。 ヤバイ喘息が出てしまった
アレルギーの原因は動物のフケ
この仕事は向いてないってことかな? >>478
狭い地域内で直接雇用を目的とした就活にて、職場見学をさせてもらった際に、
今まで勤務した施設名を言ったら見学対応者から
「〇〇という法人にて〜さんという職員、いませんでしたか?」
「〇〇法人の〜さんにはお世話になりましたが、まだ在籍していますか?」
とか幾度となくありましたね。 遠回しに前職調査をして個人情報聞き出そうとする施設は、そういうのやってる事が求職者などに広まってほしいな、そして警戒されて誰も応募しなくなるといいね どんだけ後ろめたいんだよ
すぐ辞めたところは履歴書に書かないほうが印象良いくらいの後ろ暗さとは桁が違うな そんなに前職調査が介護では日常的なんだ?
いや口コミで広がるんだっけ?
介護やべーな 後ろめたくないのなら前職調査している施設教えてよ
つまりそこは職歴に汚れがない職員だけが集まるクリーンな超ホワイトってことだよね
皆で情報共有しましょう >>498
全部読んでないけど長文でビビりすぎ
身に覚えでもあるの? そもそも同意無しの前職調査なんて違法なんだからそれを肯定してる施設の中身なんか推して知るべし >>506
超ホワイトに後ろめたい人間を呼ぶわけには行かないので絶対に教えません 公務員だってそんなにホワイトとは言えないのに
超ホワイトなんてこの世に存在するのか? >>511
妄想の世界には存在するんだよ
>>506の 今の時代、FBやSNSで自らアホを晒しちゃってるやつもいるからな… このスレに書き込んでいる人間の素性が見え隠れしているなw
少なくともまともに派遣の情報を求めている人はこのスレ見ていないw 求めてるけどどうせ出てこないのは分かってるから周辺の情報だけ探しに来てるよ 個人情報、特に介護職員の個人情報に関しては徹底的に雑に扱っている事に関してはよくわかった
反省もしてなければもう後戻りできないほど業界に個人情報に関する不正が浸透していることもはっきりわかった
マスコミに取り上げられて実名でどこかが叩かれるまで変わらないと
介護業界はマスコミだけはガチで怖がっているからな ああー、やっぱり一方的な妄想&思い込みが突っ走っちゃってるか
どうしたらいいんだろ…
病識も無いみたいだし、それだと心療内科やカウンセリングも行かないだろうし
悪いことは言わない、おじさんを信じて、今思ってる事を全部ノートに書き出して、それを持ってメンタル系のクリニックに行ったほうがいいと思います
出ないと被害妄想が重度化して自傷他害の恐れありってなったら、精神科に医療保護入院か措置入院になっちゃうよ? >>516
あなたは病気
介護業界に不正なんてありません。 >>516
あ、あなたが何を一方的に思い込んで突っ走っちゃってるかを一応書いとくね
介護業界って3流の人間が集まってる3流の業界なのね
だから元々個人情報の扱いなんていい加減なの
世間一般のイメージもそういうものなの
就職の応募に来た人の履歴書見て、近くの施設だったら一本電話かけて
「今日〇〇さんって人が面接に来たんだけど、どんな人?」
って日常的に他の施設の施設長とかに聞いてるのよ
聞かれた施設長も普通に個人情報をベラベラ喋ってるの
ホワイト企業なんてごく一部
マスコミもそういう介護業界の悪い部分を当然知ってるの
だからニュースにして介護業界をたたくような目新しさは全然無いのよ
もともとそういう3流の業界だから
だからあなたが怒りたい事もよく分かるんだけど、
もともと3流のイメージしかない介護業界だから、「個人情報の流用不正の発覚!」
なんて騒ぎ立てても、多くの人は「え?もともとそういういい加減な業界でしょ」
くらいにしか思わないのよ そういう世間一般の認識とかを全く理解しないで、
>マスコミに取り上げられて実名でどこかが叩かれるまで変わらないと
>介護業界はマスコミだけはガチで怖がっているからな
って感じで、一方的に思い込んで突っ走っちゃっているのが「病的」なのね
個人情報の流用について騒ぐのは自由にしていいと思うんだけど、
あなたのその現実に対する認識の「ゆがみ」が重度化して、
被害妄想が強くなって日常生活に支障が出たりすると思うから、
早めにカウンセリングとかに行ったほうがいいと思います。 カウンセリングや心療内科に行きたくないんだったら、一定期間介護のお仕事とは距離を置いたほうがいいかもね
コンビニや清掃のアルバイトを半年くらいやってもいいし
いずれにせよ、自分が行いやすい、心が落ち着く方向へ行かれることを祈っています >>516
頑張って是非マスコミのどこかに告発してほしい
お願いします!
介護業界の将来はあなたにかかっています! やたら長文で無駄な改行多くて読むのが苦痛な文章でしたが施設長間で個人情報のやり取りを電話で行っていると明確なご回答ありがとうございます。
あと煽りに負けて興奮状態で抑えが効かず何でもベラベラ書いてしまうあなたこそ心落ち着かせた方がいいと思いますよ。
コンビニバイトをやれ?何で?
介護からコンビニバイトへの転職は難しいでしょう。 >>524
是非その証拠を以て早く通報してください >>524
法律がいつもお前守ってくれると思うの?
介護舐めんな
お前の家に屈強な外国人介護士を自宅訪問させてやろうか?
どうせすぐ帰国する駒だしな なんだか変な方向に行ってるなあ
俺は介護始めてたばかりで派遣の事を知りたくて
見てるんだけど
でもさ、屈強な外国人を訪問してやろうかとかはよくないんじゃない >>524
私は>>519だけど、最後に1つ。
ここは匿名の掲示板だから、書いてあることが本当か嘘かは分からないからね。
>>524で
>施設長間で個人情報のやり取りを電話で行っていると明確なご回答ありがとうございます。
って書いてあるけど、「施設長間で個人情報のやり取りを電話で行っている」というのが嘘の回答かもしれません。
本当かもしれません。
本当か嘘かは一切分かりません。
世間一般の人はそこら辺を曖昧(あいまい)なままにして、「ま、もしかしたらそういう事もあるかもね」くらいの適当さでとらえてるのね。
できればそんな感じで、この掲示板に書かれていることを曖昧なまま受け取れれば、気が楽になるかもしれません。
あまり思いつめないようにね。気を楽に。 >>529
働いた事ないとこで、働いてみたい気はするよな
俺は初めて来月から特養だよ >>528
長くて読み辛いし明らかに興奮して自分で書いておいて掲示板に書かれていることは嘘か本当かわからないとかお前が諭すことじゃねえし
最後は心療内科行ってカウンセリング受けろとか
性格がサイコパスそのものだろ 派遣先で面談しても断られてばっかり
体臭がきついからかな?
高齢者にもバレル? 派遣先で断われたことは一度もないんだが、断われることもあるんか 純粋に派遣会社の話を聞きたいんだが、有益な情報がねーよ。 >>533
大衆はなんとかした方がいい
デオドラントでかくしきれないなら手術しな 特養はユニット型の方が糞
異業種参入の株式会社の有料は糞
ショート夜勤は糞だし、遅番とショート夜勤のシフトが被ってないのも糞 派遣で有料なら2:1でせいぜい40人規模がいいと思った。
それ以上になると名前覚えるだけで時間かかるし、3:1だと職員もカツカツだから派遣に当たり強い気がする
グルホに派遣されたいのに案件ない まだまだ介護は派遣の方が働きやすいが
派遣法が変わったせいで本当に働きにくくなった。
ベネッセも昔みたいに高い時給辞めたから極悪施設を無理していかなくなったけど。 ろくな情報もないのにこの無理してスレを維持してる感。
私はこのスレに有益な情報は期待していないです。
参考にするつもりもないです。
ただどの立場の人間がこのスレを監視して書き込みしてるのかは興味あります。 疲れた…
介護だけでも疲れるのに職員の間でトゲトゲするのかんべんしてくれ
少しは社員の自覚持てよ スレ本題の数社の派遣会社間での同じ施設や病院でも時給に差がある件
とある老健
@ネオキャリア 未経験無資格でも1500円プラス交通費全額支給
Aブレイブ 未経験1200円 経験者資格無し 1300円〜1400円 プラス交通費全額支給
Bスタッフサービス 未経験1100円 経験資格あり1300円 交通費込みが多い
同時に三社登録し、偶然同じ施設を即紹介されたので1番時給の高いネオキャリアで職場見学
に行く事にしました。
この差は何でしょうか?
この三社ではどの派遣会社が1番働きやすく、アフターフォローも整っていますか?
経験者がいらっしゃいましたらお応え頂けますと幸いです。 また三社で同時に紹介されるという事は、この老健は余程の人員不足なのでしょうか?
見学に行って見なければ分かりませんが、怖い気持ちで不安が増します。
余りにも酷い時は速攻でお断りするつもりです。 >>550
悪いことは言わない、
時給が高い派遣会社を選んどきな
時給が高ければ、派遣会社に不手際があっても「多少の事は我慢しよう」と思える
時給が安い派遣会社だとそれがない 施設同じでも時給が良くないところってピンはね率が高いってこと? 今回派遣で登録したとこ、担当が良かったわ
時給交渉も頑張ってくれたから
とりあえず満足してる
ちな、Kってとこな >>552
ありがとうございます。
そうですよね、生活する為に働く訳ですから、同じ施設なら時給が高い方が良いに決まっています。
時給が低い派遣会社はなぜ低いのでしょう?
ピンハネ率ですかね? ピンハネ率が高い会社は勿論あるけどそれは置いといて。
時給が高い会社=良い人材がいる会社にはなってない
そうすると雇う側からすれば安い時給の会社の方が良いということになる。
案件は集まりやすい
二人派遣を入れて一人は安い時給の会社、もう一人は高い会社、能力は同じぐらい
延長して残って欲しいのはどちらの人なのか?って話が出てくる
なのであくまで短期派遣希望なら良いけど、そこそこ働きやすくて
同じところに長く勤めたいと考えるなら時給が高いのはアダになる場合がある
別に時給が安い会社が良いなんて事は一切思わないけど現状では一長一短な部分もあるって意味で 派遣先が派遣会社に払うお金ってある程度一律でその中での中抜きの問題だと思ってた
やっぱり違うのね ピンハネ率は派遣会社のホームページに書いてある場合もある
書いてある派遣会社は良心的だと思ったほうがいいよ ピンハネ率を公開するのは義務で、法律で決まってるのね
でも公開しなくても罰則は無いの
良心的な派遣会社は公開して、罰則がないからと公開してない派遣会社は悪質 今の派遣先のままで時給アップお願いしたいんだけど
それが原因で切られることってあるの? キラれることはないだろうけど現状維持でお願いしますよで押し切られる場合もあり >>563
一年働いてるからそろそろ上げてくれてもいいと思うんだよね
元々相場より安めだし 2度目の更新の時に100円上げてくれたけど、100円でも月に15000円近くアップするから
モチベーション上がるよ!
2度目の更新時がチャンスだと思いますよ >>566
10年以上の介護福祉士だけど、特定処遇改善加算で、派遣も月8万年程度給与上がるのかな? 【糞漏らし三助55歳】介護職の雑談・質問スレ136
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1564003374/
糞漏らし三助ジジイ特徴
・30年引きこもり無職
・両親他界で55歳で宅建取得目指す
・もちろん独身童貞
・自己愛性パーソナリティー障害 >>568
派遣に処遇改善加算なんかつけるはずないだろw 特定処遇改善加算が付かない代わりに、経験が長い介護福祉士は派遣の時給が2000円くらいまで上がると思うよ
数年かかると思うけど 夜勤専従やるなら労働時間が15時間以上ある派遣先がいいね
労働時間12時間くらいの夜勤の場合だと日勤8時間を2日やった方が高かった… >>572
そりゃ当たり前だろw
労基上の深夜割増があるんだから。
常勤だって基本給のほかに夜勤手当がつくわけと同じ。 同じ夜勤でも、派遣会社によって深夜+超過の会社と、深夜しかつかない会社がある
一夜勤16時間勤務3万だとして前者だと時給1500円、後者だと1700円くらい
夜専で派遣会社変えるとき時給上がるって条件だったからそれでモメた こりゃ10月からの処遇改善の手当アップで、派遣は潮時だな… 月額8万アップは施設に1人いればいいんでしょ
他の職員は微々たる賃金アップだよ
まだ派遣のほうが稼げる >>578
んなことはない正規職員都内年収500以上
地方年収450以上は現時点であるし
高待遇施設は10月のでさらに年収アップする バレバレの嘘つくなよ
本当ならその年収の求人のアドレスここに貼り付けてみなよ >>580
うんそうだね
じゃあ直雇になればいいよサヨナラ 介護やめて普通の事務職でも楽でいいかと思ったら 昇給も楽だったよ >>581
初年度から貰えるわけないだろ
バカなのお前はwww とりあえず質問スレから
ID:CqitxLwyだけど
誰に病院行こうって?
証拠うpしてやるよ
上から
俺の源泉徴収票
嫁の明細振込額(手取り)
俺の明細振込額(手取り)
をどうぞ
https://i.imgur.com/uaFEGQh.jpg
手取りから額面もだいたいわかるよな?
俺は源泉徴収票通り年収500万前後の介護職
嫁は年収600近い看護師 介護士の給料かわかんないじゃんそれ
施設っぽい名称一部分も合わせて晒してくれないと信用に欠ける
まあどーでもいいけど 派遣会社はメスが入るらしいよ。荒らしてるからね。介護の派遣はそろそろ潮時だなぁ。 >>587
派遣に頼るしかない施設はどうすんの?
それこそパニックになるでしょ 正規職員は実質バックレが退職だからいつでも辞められて気楽だよな
派遣は期間まで要求に応えなきゃならないから責任重くて大変だよ そうだよね、派遣は不安定で給与あがらないし正規職員になろう >>589
正規雇用されたことないんかw
雇用契約には必ず○ヵ月前と退職の意向を示すべき日程があるはず
(労働法では最短で2週間)
パートでもバックレは許されないし訴えられたら負けるぞ 派遣切りにあって意外とショックが大きい
契約終了(更新なし)となった時にここまで凹むんなら派遣合わないのかね…
いかんせん、初めての派遣だったからショックでかい 介護の正社員なんて東京福祉大学から採用すればいいじゃない
何か一杯学生いるらしいから 介護業界の大好きは外国人たくさんいるらしいな
好きなだけ雇ったらええ 介護派遣やってる人はWワークやってる人多いのかな? 自分のところはみんな専任だな
社会保険入りたいだろうね >>591
介護で働いたことないんかw
介護業界はバックレ辞めだらけで日常茶飯事だから、
いちいち訴える施設なんてないよ >>593
ケアゲートは詐欺求人出す会社だからやめておいたほうがいい
数年前時給1900円で募集してたから、本当なのかと電話して聞いてみたのね
そしたら「我が社に特に貢献してくださる方には時給1900円出しております」だと
つまり求人は嘘だった
だからやめておいたほうがいい こういう情報はありがたい
名前なしでの情報じゃ意味なし 正社員はバックれか相談の結果その月で退職ってのばかりだな最近は
まともな形で辞めたのここ一年では一人二人くらいしか見てない
そういう点では派遣は短期だとしたもきっちり期間守って契約終了しているので安定感がある
最近の介護の直雇は意味分からん
もうどうでもいいんだろうな バックレ辞めの職員に別の派遣先で再会したよ。
挨拶したら、またバックレたw 営業さんお疲れさまです
じゃなくて少しは危機感持てよ
派遣に引っ張ってもらってる業界なんてまじで介護くらいだぞ
恥ずかしくないのか? そんなのは奴隷待遇の施設だけ
高待遇施設の俺のところなんか派遣社員とかいないよ
離職率も5%以下というかここ3年くらいで辞めたのは妊娠関連だけ
看護は産休とって復活したりしてるし 派遣になるか数年迷ってるパートさんは、邪魔くさい。
派遣の事を教えてほしいって言うけど、
登録が面倒って時点で、派遣に向いてないわ〜
上みたいな1900円の吊り時給を真に受けちゃってる。
ホントに、知らないよw >>610
その割にはこのスレがっつり監視してるのは何でなんだろうなw ケアゲートやらに限らず釣り求人出してない派遣会社なんてあんの? >>613
ケアゲートみたいにあからさまなのはあんまり見ないな。
派遣会社のサイト閲覧のみで登録したことないわ。
勤務できる場所にある施設が、派遣会社によって時給が違うって普通にあるでしょ?
超人手不足って理由があって高いわけだけどそこを狙って登録して行く時がある。
何も無いのに時給が高いなんてあるわけないって思ってる。 >>612
がっつり監視とかわかるわけないだろ
バカだろお前 >>615
じゃあなんでこのスレにいるの?
って質問に置き換えるわ
なんで? >>614
サイト閲覧で登録するとそんな会社しかないよ
そこが特別なわけじゃない >>618
派遣のいないホワイト施設管理者がわざわざこのスレを覗いて煽る設定?
無理があり過ぎるな
高給ホワイト事業所なら給与体系一覧でもアップして見せてほしい >>619
底辺キチガイは一生派遣社員で奴隷しとけwww >>620
言い返せないとなると結局これで逃げるんだよな 何社も派遣登録してる人は登録時面倒じゃないの?
俺は2社がやっとだわ >>620
わかりやすすぎんだろ
たかだかネット掲示板ですら動揺丸出しってどんだけチキンメンタルだよ? >>623
動揺www
派遣社員の雑魚底辺に?www >>621
逃げないよ
おれからずっと荒らしてやるなwww 時給1000円台で奴隷労働www www
他に仕事ないの?君たち〜?www www うちなら年収500万円やぞ〜www
派遣社員でコスト抑えても糞みたいな奴しかいないのよwww しゃあないはっきり言うと
派遣の奴隷をバカにして大爆笑したいんですう〜♪ 時給1000円台で奴隷労働www www
他に仕事ないの?君たち〜?www www 無職キチガイの三助ジジイは
派遣スレにも出張かよ
隔離スレにこもっておけよ >>629
1000円で派遣に依頼したの?
そりゃ断られるわ
派遣逆恨みする前に相場価格を調べなさい
あなたの施設が潰れるのは自業自得です
派遣会社のせいではありません。 ケアゲートに関して有難うございます
派遣は気楽で良いし残業も委員会も無い 、そこが魅力なの🎶 >>632
台の意味もわからないの?w
さすがクソ取り三助
頭が小学生レベルだなw >>637
逆だな
俺の施設は派遣はフロア対応ばかり ホワイト事業所なのにここで人材スカウト?
へえそりゃ気の毒に 未経験者です。
最初は病室から浴室までの誘導が仕事と言われたのですが
実際は体を洗ってあげないといけないようです。
時給はいくらくらいになりますか。 入浴介助嫌いじゃないけどな あとでシャワータイム貰えるし 電車で通勤してる人、もし仕事中に顔や身体、服にうんこつけられたらどうするの?
臭いって消える?
それが不安で自転車圏内の方がいいのかなと思ってる シャワーはしないけど、うちも入浴介助後は20分休憩もらえるよ
シャワーしたけりゃ出来なくもない時間 うんちよりも自分が一番きついのは鱗屑・落屑ですな
吸っちゃうだもの一番キモい
マスクはいつもしてます ただでさえ人いなくて派遣の人にきてもらってるのにいじめを続けるオバヘル共はまじで滅びろ >>639
派遣の貧乏人イジメたいだけだそwww www www いじめって具体的に何されるの?
俺の職場のオバヘルは働き者ばかりで超平和 うちも平和だと思ってたけど長くいると色々あるなってのが見えてくる
居心地いいから続けてたけど終わりなのかなと考え出したところ しかし介護士は痩せてる男も多いのになぜオバヘル様はあそこまでふくよかで居られるのか オバヘルは、勝手に自己流で教える。
書類読まない。入居者とケンカする。
お菓子ばかり食べる。
なんで、居るんだろ。 >>643
グルホにいた時はウンコ付けられた人には20から30分シャワータイムあげてた
お互い様だから
制服なかったから仕事用の着替えは何着か用意してた 今転職なら派遣かな?
とりあえず4カ月ぐらいやって良い季節になったら正社員へ転職 正社員はオリンピック終わって景気見てからどうするかだな
それまでは派遣 10月から正社員予定。派遣で知らなかったけど、特定処遇改善はもらわないと損だろ。 また派遣否定さんか
毎度毎度いつもお疲れ様です<(_ _)> あと3年は正社員はないな
何故ならこれからしばらく介護施設は倒産しまくるから
結果生き残って安定してるような施設があれば正社員になってもよい
今の介護業界に身を預けるつもりはねーよ 今夜10時は #ガイアの夜明け
超高齢社会の課題「終の住処」選び
千葉「未来のシニアタウン」
#スマートコミュニティ稲毛
取材から4年…いまも入居希望者続々
“日本一老人ホームを見ている男”
徹底調査1300軒で判明
失敗しない選び方とは
甘い言葉のその裏で…
知っておくべき“ブラック施設”の実態とは!!! 介護はそういうテレビ番組好きだね
全く興味無いんだけど いいと思うところがあっても人が入れ替われば簡単にブラック施設になるのがこの業界
先の見えない施設で正社員なんて絶対に嫌だね
もらえるかわからない処遇改善ほしいなら今月中に退職願出てもう来るなよ >>659
その前に、そうゆうところは君を雇わないよ笑笑 処遇改善手当とかもう3万円くらいは皆貰ってる
さらに増えるかどうかの話 派遣は時給だけ高く見せて、処遇改善は何にも貰えないという罠。 >>659
高待遇施設とか全然入れないことわかってないな
職員の紹介以外は正規になれないよ 最低でも3年後以降に正社員になるかどうか考えるよ
業界がどう変化するか予測つかないからな
今は介護の正社員とか自殺行為に近くてとてもじゃないけど無理
どうしても今正社員欲しいならこんなとこで派遣叩きしながらスカウトしないで有能な外国人かAI付きロボットでも雇いな
あんなに外国人とロボットに期待してたじゃん?
今こそ大好きな外国人とロボットを介護で活躍させるチャンスじゃないか
おめでとう! >>659
つか、お前みたいなのに用は無いと思うよ。一生派遣で奴隷してな。 べつに介護なんて正社員なってすぐ辞めたっていくらでも転職先あるじゃない
派遣の良いところって会議に出なくてよい場合があったり、サビ残がなかったりって
ことぐらいだなあ・・・ 良い待遇の正社員は無理だっての
募集してるのは奴隷募集施設だけ >>663
そうゆうwww
バカが煽ったところで効果ねえw ハローワークを通して日清て派遣会社から老人ホームを紹介され、管理栄養士として勤務してる方がマックでアルバイトしてますけど、派遣会社ってほとんどアルバイトとかの副業はいいんですか? 派遣は副業OK
ダブルワーク、トリプルワークしている人たくさんいる ここで色々な話見て派遣やめて事務職就いたけど良かったのかもしれないな
最初介護の派遣より安い月給だったけどこの頃上回ってきた みんな介護はやらないほうがいいよ
そうすればより人手不足になって、オレの時給が1800→2000円にアップするから そろそろ時給上がる頃だったのに事故報出してしまった
オワタ 介護なんてこんなもんだ
人を陥れたり貶したり攻撃したりで喜びを感じる業界
東京福祉大学の件で証明されたように上から下まで腐敗しているとこうなる
陥れる日本人が少なくなったから外国人にまで手を出そうとする破天荒っぷりはさすがに意味わからんが
もう病気レベルで他人を不幸にすることで自身が幸せを感じるクズが多く集まっているのが介護業界の実態
救いは無いし救う必要すら無い 自分の親を施設にはできるだけ入れさせないほうがいいことは分かった >>681
自宅介護頑張ってください
デイやヘルパー含む介護業界の人は信用できないから不眠不休になると思うけど
親のためだからがんばれ! 母親大好き中年男で両親が亡くなったら自分も生きてる価値ねえって思ってた
だけど母親も呆けてきたので実家に帰って一緒に生活するようになった
最近は同じこと何度も聞くし、怒りっぽくなってるし、早く逝ってくれても良いやと思うようになった
実際亡くなられたらツラいだろうけど施設に預けて家族的には良い関係を
保っていたほうがマシだと思いますよ >>683
信用できないっつーんだから仕方ないじゃん
自分で最期まで見ると言うんだから留めてやるな
国の政策にも則ってるんだから歓迎されるべき選択だよ うちは兄弟が近くにたくさん住んでるから自宅でも何とかなる それにボケる前に入院だと思うよガン家系だし >>685
じゃあ施設なんて検討する気ないんじゃんこの冷やかしクソ野郎 まあ施設に入ると月20万いるしねえ
微妙なボケ具合や足腰だと施設に入れられると
車椅子に載せられ、一人でトイレ行っちゃダメとか言われそれらが進んでしまう可能性は大きい
そりゃあ家にいればよたよた自分でトイレに行って自分で出来ることも多く家族みんなで和気あいあいできればそれに勝るものなし なかには凄い家もあるもんな
タイマーおいて数時間おきに吸引やらオムツ交換やら体位交換やらやってたりする家もある
睡眠なんかもちろんろくに取れない
一緒に死のうと思うくらい追い詰められてからヘルパー頼むところもある スタッフサービスメディカル事業本部とかどうですか?
ブレイブに登録したけど、こっちが指定している場所と
全然違うところばかり紹介される。
広告で駅から◯分とかあったのにやっぱ釣りだったよ。 スタッフサービスのサイト見たけど、時給1,400円〜1,600円だと時給1400円だよ
「時給1,600円〜」って書いてあれば1600円貰える >>694
前半部分
そんなの当たり前じゃん
よほどのキャリアと資格があるなら別かもしれんが ショート夜勤のある施設紹介された
夜勤は22時から7時
遅番が13時から22時なんだが、遅番の休憩時間が14時から15時だったので速攻で断った 今までで自分の起こした中で一番やばい事故報ってどんなの? 関係あるでしょ
やらかし具合によっては即クビ切られるんだから
直雇用なら事件にならない限り大概大丈夫 処遇改善、特定処遇改善で施設の正社員パートの給料もりもり上がってるけど
派遣の給料据え置きっすね。
介護の派遣ってこれからどうすんの? もう介護事業所の淘汰が始まってるから派遣を使わないと回せないような事業所は遠からず潰れると思う >>705
そうだね
あなたは直雇用の常勤がいいよ >>678
バカ、その前にお前クビだよ。派遣会社からもなぁ >>704
派遣会社が特定・処遇改善加算を理解してないから無理っぽい。営業は何も答えてくれないよ。 最近時給1800円の派遣会社に乗り換えたけど、本当に1800円払ってくれた
乗り換えて良かった 夜勤なしで今1650円だけど、これ以上はうちの地域では難しいと感じてる
都内なら、ちらほら1700円の求人もある やっぱり介護士の資格取ったほうがよいのかなあ
目先の実務者研修受講料10万が惜しくて取ってなかったけど
1700とか1800とか見ると考えるわ 今すぐ働けますか?
それとも9月ぐらいからになりますか? >>714
派遣会社での登録はまだかな?
最短3〜4日で働き始められるよ
明日電話→明後日登録→その翌日介護施設で面接→次の日から勤務開始 介護福祉士試験の実務経歴は派遣会社にお願いすれば発行してもらえるんですか? 派遣会社探してるけどどこがいいんだろう。
神奈川県川崎市あたりで夜勤専従なんだけど。
時給いいところは人間関係劣悪でやられそうだし
グルホの夜勤は気楽だけどスキル身につかないし。 >>717
派遣会社でも実務経験証明書は発行してもらえます
>>719
グッドパートナーズがいいよ いいところは書かない
でも私もまだましかなってとこはあってもいい派遣会社は未だにお目にかかれない キツイ職場に当たると必ず私は先輩に聞きます
「なぜこんなキツイところで働いてるのですか?」と
するとたいていの先輩は「スキルにはなるから我慢して働く価値はあると思うわ」って
答える
自分はスキルなんてどうでも良いし、根性もないのでそういう施設紹介されたら
すぐに辞めてます 派遣ならそれで良くね?
つか派遣のメリットはそこじゃん >>724
聞いてる先輩はみんな派遣の人なんですけどね
正反対の考えの人もいるってこと
派遣だからこそ我慢して割り切って働けるという すぐに辞める=期間満了を待たずに、ってことなら先輩を支持するよ
社会人なら命の危険でも感じない限りたかだか2ヶ月の更新までは我慢すべき
契約違反等が理由であればその限りじゃないが 派遣は怖い
自信がない
説明会で話しを聞きましたが諦めました >>730
じゃあさよなら
なんでここにわざわざ書くんだよバーカ 派遣だろうが、パートだろうが、社員だろうが雇い方の問題ですよね?何が怖い? 直雇用で入った方がよっぽど怖いけどね
まー人それぞれか パートも派遣もいろいろ試してみたらいいんじゃないの
合う合わないは人それぞれだから 派遣会社とカフェで面談したら、お茶代自分で支払えと。呼び出しといてそれはないだろ ええ、事務系派遣しかしたことないけど
そんなこと言われたことないわ
介護やばいな >>730
お前は派遣が怖いんじゃなくて、ただのコミショだから工事で機械相手だけの仕事しろって事だよ。 NHK募集中、平均年収1200万、部長級3000万円ちかく 派遣よりいいよ
身分保障安心安泰 年金最高額 国民の受信料 割り切って働くなら、派遣は良いですよね
私も初めて派遣で働く事にしたよ 面談してもらいましたがまだまだ実力不足でした
もう少し経験積んでから派遣やります グッドパートナー教えた奴出て来いや!
最悪な派遣会社じゃねーか! 半年で辞めた派遣先には挨拶の時、フロア全員にお菓子を
配ったから結構な額になったんだけど、2か月で辞めた場合
手ぶらで挨拶のみでよいのかなあ。
皆さんどうしてますか? 派遣って何歳まで働けるかな
デイやグルホなら60まで行ける? 60過ぎても派遣やってる人結構いるよ
前働いてた施設で65才の派遣のおばちゃんがいた たいしたモノ渡さないよ
キットカットの大袋みたいなスーパーで売ってるお菓子の詰め合わせ
せいぜい1500円程度 いた月数よりもその施設をどう思ってるかで決めるなぁ
辞めたくて辞めて清々すらぁ!くらいのところには何も持っていかない お菓子の詰め合わせを事務のおばちゃんに渡して終わり 個包装になってるクッキー20枚入りの大袋とかでいいんだよ 別にあげる義務はないもちろん高いものである必要もない 皆さんレスありがとうございます。
>>762さんのその考えいいですね。
月数考えないで気持ちよく働けたかどうかで判断します。 いったいなぜ、現場を完全に焼却して証拠隠滅する必要があったのか?
中曽根康弘は、123便事故について、「墓場まで秘密を持って行く」と語った。 新しく勤務しますよろしくお願いしますならわからんでもないが
辞めるところになんでものを持っていこうという発想になるのかわからん 退職する時渡すのはいつも “埼玉銘菓十万石まんじゅう” にしてる >>778
一般的な社会人の感覚なんだが。
入社する時お菓子持ってかないだろ。
辞める時はたとえ会社に不満があってもお世話になった人が
何人かはいるだろうし、自分が気付かないところでも世話に
なってる人がいるかもしれないから、お世話になりましたと
感謝する意でお菓子とかハンカチとか配るんだよ。
職種とか会社関係なく慣例だし、飛ぶ鳥跡を濁さずと言って、
爺ちゃんの時代もやってたんだと。 口の悪い職員が多い施設は、更新せずにサヨナラします Wワーク(派遣とバイト)疲れたよ(´・ω・`; )
6日〜9日まで4日連続ロング夜勤はさすがにこたえた限界を越えたよ!
13日〜15日の3日連続夜勤も無事終えた
今月完全な休み3日しかないわ。゚(゚´Д`゚)゚。 なんでそんな働くの?ロングだとそれなりの給料だよね?特に派遣なら
もっと身体大事にしなよ 借金でもあるんじゃね?
たまにいるよね
介護でWワークとか何でそんなにシフト入れまくってるの?って人
聞き辛いから聞かないけど金銭的に生活荒れてるからってのは噂で聞く 貯金のためかもしれないのに
こういった意地悪な憶測するのが底辺介護らしい
やっぱり相容れないわ >>793
だったらなんでこの板いるの?
まあ介護はワケアリの人が多いのは事実だけど
いちいち詮索するのは気持ち悪い
そういうババアもまた多いからね
だから派遣で無駄話しないというのは利口 「何でそんなに働くの?」って疑問に対して借金で生活に困ってるからだろって返しただけだろ
あと推測じゃなくて俺が知ってる人の事実だから
貯金してるような計画的な人がそんなデタラメな働き方は普通しない
介護に限らず信じられないような金の使い方してる奴多いからな
ツボを突いて怒った人がいるね
ゴメンね まぁ知ってる限りこの仕事で金に困ってる奴の理由は酒、ギャンブル、車、キャバクラ、風俗だな
この仕事に限らずだけど信じられないような私生活デタラメな奴って結構いるんだの
結婚して子供いる奴はこの仕事の場合では共働きってのが多いから金には困ってるだろうけど家族生活があるからデタラメなシフトは入れない 自分がしってる事実が他の事例にも当てはまると思い込む低能さ
介護業界か >>795
そもそも本人でもないのになんで借金だろってお前が言うのよ? 借金じゃないの?って疑問符つけてるよね
それここで書いたらダメなの?
そんなに借金について指摘されると頭きたんだ?
ごめんね、借金無いから怒りの原動力がわからないわ
わかったことは借金抱えてること職場にバレたくないのね
まー当然か
でもね
無茶な稼ぎ方してる奴はバレてるよ
そしてそれが借金返済ではなく貯金のためだと言い張るならそんなに食ってかからなくてもいいのに
変なの
借金ないからそういう人の気持ちがわからない自分も悪い
ごめんねぇ 自分がゲスだろうと無神経だろうと働き方によっては生活困窮してるのバレてるよって話
しかもそれが一人身ならヤバい私生活送ってるのも安易に誰でも想像つきますが?何か?
リアルではそんな事聞かないのは当然だけど、ここでもそれを書くなって事はここにいる人は皆その類の人だったか
ちなみに自分が派遣を好んでいるのは金より時間が欲しいから
サビ残業休出お断りだからです。 >>801
疑問符つけてると言いながら
>自分がゲスだろうと無神経だろうと働き方によっては生活困窮してるのバレてるよ
この決めつけっぷり
完全に病気だな でも図星だから我慢できずにつっかかっていくんでしょう? 読んだけどWワーク否定してないじゃん
ただ生活苦しいんだねって指摘されて発作起こしてる人がいて
違うなら違うって言えば済むだけの話なのにゲスだの病気だの
何に対する怒りなんだか 図星も何も客観的にみて意地の悪い推測だなってだけ
ふーん、頑張って金貯めてるんだなくらいしか
普通は思わないのに
あいつ借金あるんだろなー
困窮してらー
必死だねー
って性悪すぎる
あと自分は困窮もしてなければ介護も働いたことない
介護しようかなってここみてたら随分意地悪がいたからさ
やっぱり底辺の推測ば下衆って思っただけ 特定処遇改善スレが伸びてるけど、派遣はどうなるんだろ。 派遣会社が契約期間間違えてたらしい。
もう1か月長く働かなきゃいけないらしいけどもうやめたい。
辞めるなら退職届書いてくださいって、しらんがな。 >>809
過失が派遣会社にあるならそれを押し通せばいい
言うことを聞く必要なんぞなし 派遣会社の都合(ミス)で勝手に派遣期間決められたのなら派遣会社の違法だから
でも契約書にきっちり期間その通りで書いてあってよく確認せずに同意したのなら諦めろ >>808
営業に聞いたら、特定処遇改善なんてしりませんだってよ 特定処遇改善は正職員でもほとんど影響ないよ
あれで給料8万円とか上乗せされるのは、主任やリーダー格のみ
つまり施設に一人だけの場合も多いから、正職員でもほとんど関係ない 1つ聞きたいんですが仕事の紹介の時って
施設の名称って教えてもらえるんですか? もちろん教えてもらえるよ
教えてもらえなかったら、そこで働いていいのか判断できないじゃない? >>814
うちの施設の介護福祉士10年制以上は平均4万、その他の常勤は平均2万アップと掲示されてましたよ。
派遣は全くでないなら、正社員になろうかなと。 いま都内で介護福祉士持ちだと、時給1800円の求人がチラホラ出てきてる
3〜4年後には2000円まで上がると予想 >>817
そうなんですか。
施設見学を予約した時に教えてもらえました。
派遣会社は変えますがこれからは気を付けます。 東京で初任者研修だと相場の時給は1300+交通費くらいなのかな。 >>823
私、1550からのスタートだったよー。
いま1620円。
経験2年。 都下でやっと1400だよ
派遣先が今のところいいから働いてるけど
23区内だともうちょい高いのが主流 >>830
有料で1550円
そのあとグルホに変わり1620円だよ。
んで、直で掛け持ちしてる。
だいたい手取りにして38万くらい。 やっぱ稼ぎたい人は派遣がいいよ
オレの同僚にも派遣で週4日特養で時給1700円、
別の派遣会社の派遣で残りの週3日有料老人ホームで時給1600円で働いている奴がいる
月給40万円超えるって
まあこんなムチャな働き方は若いうちしかできないかもしれないけどね 派遣てボーナスや退職金て出ないんだよね。
月収はよく見えるから短期ならよいけど、
やっぱ、年収や考えて長い目でみると損だよな。 正社員の辞め方見てるとやっぱり派遣が安定だなぁと
情けないけど業界が自ら進んでどんどん腐っていってるのが悪い
このままだと前レスにあるように時給2000円前後が平均になるのも現実近いけど全て介護業界の自業自得 >>833
そんな働き方は派遣だとしても普通しねーんだわ >>833
休みなくてそれじゃ全然割りに合わない
身体壊す 前に「派遣は稼ぎたがるから」って勝手に先方に決めつけられて拘束時間長くさせられたことあるけど>>833こういうデタラメな馬鹿がいるせいか
どういう理由でそんなに短期で金が必要なのか知らねーけど他の派遣に迷惑なんだよボケ >>838
迷惑なのは決めつける方だと思うけど。
働き方はそれぞれでしょ^^; 無理して稼いで それで浪費癖がつかなきゃえんでないの どのように使おうが貯めようがいいとおもうけど
ただ身体は大事にして欲しい
壊したら取り返しつかない >>838
まあでも金がいいから派遣という人の方が多いからね
拘束時間長いって残業のこと?普通に契約違反じゃん
契約上での話ならOK出した自分の責任
つまりお前のは八つ当たり 掛け持ちしてる人って社会保険とか厚生年金どうしてんの? 派遣会社の掛け持ちってナイショじゃないと無理だよね? >>846
派遣会社から、Wワークの場合Wワーク先と合わせて週40時間超えないようにって注意書きがあった
週1で別なバイトしたいんだけどバレたらどうなるか分かんなくて踏みとどまってる >>847
まずバレないよ。
40時間は建前。
バレるのは住民税の時。
確定申告自分でやって住民税を普通徴収にしとけば
会社から引かれず自分で払える。
だからバレない。
バレたとしても、気にも留めないよ? 派遣会社はWワークは知っても知らないフリ。
いい加減な労務管理しかしない。カラダ壊したり、風邪うつされたりしても医療費は払ってくれない。
いまの施設は病院系列で、医療費を支払ってくれるからいいわ。 派遣会社の説明会にはスーツ
施設での面談にはカジュアル 派遣会社の登録会にはオフィスカジュアル。
施設との面談ではスーツなんだけど、、 やっぱり1300って安いのか
未経験だけど、身体介護のみ 最近だと未経験でも介護職員初任者研修持ってて都内ならば、いきなり時給1500円で働けるよ >>856
どこだよ?
時給だけで、スレタイ通りの派遣会社の名前はでてこないけど…
いきなりステーキじゃあるまし、いきなり未経験で使えなかったら、速攻で切られるだろし、派遣会社の信用にかかわる問題だよ。 未経験の派遣て当たりが強そうだけどどうなんだろう
初心者から派遣でやる勇気ないわ 介護の派遣って基本的に現場業務のみでしょ
会議や委員会も参加しなくて良い施設がほとんどだし
居室担当なんかもないし
食事・入浴・排泄介助だけなら未経験でも3か月やれば慣れる
ただ出来れば、未経験なら研修のしっかりした大き目の特養なんかで1年くらい現場経験を積んだほうがいいと思うけどね 以前の職場で未経験派遣がいたけど職場ではイビられ使えないと更新切られた
仕事のできない高時給に仕事を教えるなんて現場は優しくなれないのは考えればわかるだろ
派遣なんて使えなければ問答無用で切られる存在なんだから 未経験でどうしても派遣やりたいならまずはグルホかデイに行けばいい
有料、老健、特養はまず無理。即戦力が求められるから
未経験者は直雇用で修行してから来て欲しいわ >>862
今グルホにいるけど正直即戦力にならない派遣はすぐに切られると思う
グルホったって派遣頼むほど人手が足りない職場に変わりはないよ
イチから教えて覚えるまで気長になんて余力はない デイ グルホ 障がい者施設経験者なんだけど
従来型特養の夜勤ってきつい?
70人を3人で夜勤らしい。
35人のフロアが2フロア。
1フロアに1人づつで、あとの1人が2フロアを行ったり来たりらしい。
不安で仕方ないんだが、助言貰えると助かる。 グルホなんてこの板で言われるオバヘル率高いし
利用者の数は少ない分、職員の数も少ない
いびられる以前に放置されることも多いからね
ただ即戦力の意味が身体介護だけでなく
食事、洗濯、掃除など日常生活要素も強いのと
レクなどで盛り上げられる人ならそれなりに >>864
従来型特養の夜勤はキツいよ
断ったほうがいい
ユニット型特養のほうが楽 そういう意味でグルホは意外とマルチタスク求められるんだよね >>866
ありがとう。
派遣会社の担当はユニット型の方がキツイと言ってた。20人を1人で見てご飯炊いたり味噌汁作るとか。信じてしまった…。
明日断るわ。助かった! 未経験なら派遣やるなって言うけれども
派遣先で働けば初任者の費用全額負担します、みたいな派遣会社たくさんあるよな
あれ派遣先の新人は地獄見てるのかな >>868
>70人を3人で夜勤らしい。
>35人のフロアが2フロア。
深夜に仮眠を2時間ずつ3人でとるわけでしょ
そうすると、深夜帯は2時間×3人=6時間は二人体制なのよ
6時間の間、35人を1人で見なくちゃならないの
そっちのほうが大変でしょ 今の派遣先はグルホ夜勤なので楽で助かるわ(^-^) 未経験だけど派遣しかやる気がしないというか
時給的に割が合わない 介護施設は当たり外れが多いから、外れの施設だったら初回契約で去るのが良いよ 自分なんかは無理だったら1日で逃げちゃうタイプだから
派遣に2カ月我慢はツラい
覚えた頃に辞めるのももったいないし 三日以内なら逃げても良いルール
辞めさしても良いルール
があっても良いとは思う
その方がお互いの為 自分の経験上派遣がいる施設にロクな施設なかった
派遣でもマシな施設はあるんでしょうか?
そこが派遣に切り替えられない理由です 派遣がいる施設がだめじゃなく、派遣がころころ変わる施設がだめなんですよ 腰を据えて一か所で働いてる派遣も少ないと思うけど。 派遣で働いてる人にとっては人間関係ボロボロの施設の方が働きやすいって
いう人もいますよね >>881
常勤で勤務してた病院系のdcだったが、年単位で勤務してる人が1人いたっけ。
家庭の事情で送りの送迎だけが出来ない人だったけど、
常勤と変わらない仕事してたし、出来る人だとは思った。
何故に年単位で勤務出来ていたのか?詳細は分からん。
普通ならお金の絡みで、直接雇用の打診をすると思うが…。 >>869
向き不向きがあるからね
すぐに仕事覚えてコミュ力まもあってってタイプなら派遣でもいいと思う
>>878
じゃあずっと切り替えなくていいよバイバイ アズスタッフが介護福祉士で時給1800円で求人出してるけど、本当に1800円もらえるの?? 病院ヘルパーって今日見舞いに行ったとこで見てたら超お気楽じゃねーか
ホームで疲れるのは自分たちがエレベーター使えず駆け上って降りての繰り返しだけど病院はワンフロアだしな 前に派遣で自給1500円だったブラック施設が
直雇で1800円になってた
よっぽど人が来ないんだなw >>885
多分もらえない
応募するとそこはたった今決まりましたとか言われる >>877
そのルールいいわ
多少時給が下がっても良いから最初の3日〜1週間はお試し期間で
その後に契約というのがいいなあ。
1時間程度の見学(面接)の後に2か月契約とかマジきつい。 >>883
直雇用にならずに派遣で更新してたほうが給料いいからに決まってるじゃん >>878
今は大抵の施設で派遣使ってるでしょ。求人広告打っても応募無いしね。
派遣と縁の無い施設もごく一部あるけどそういうところは給料いいし現場職員でさえ
みんな社福かケアマネの資格も持っている。
でも仕事楽な施設は人間関係酷かったりする。
キツい施設は仕事に没頭して黙々と仕事してるから案外ドライだったりも。
でもどこにも意地の悪い奴は居て、そういうやつは古いだけで仕事も雑なクセに
デキる人扱いされてたりする。
資格もカイフクしか持ってないくせになw >>894
介福しかというとあなたはどれだけ資格お持ち? 資格をたくさん取る人間って自分に自身がないタイプが多いんじゃない?
はっきり言って金と時間の無駄だよ
僕がそうだもん
介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、保育士、放課後指導員研修、
喀痰吸引2号研修、ストレスチェック実施者、一種衛生管理者免許、実習指導者講習会…
数え上げればキリないくらい資格あるけど、仕事は出来ないし、
今の派遣先で必要なのは介護福祉士と喀痰吸引(胃瘻腸瘻)だけだ カイフクは池沼でも受かるレベルの試験だから
これだけだと外人にもバカにされる また社福なんて一生かかっても取れないようなのが〜位はとか言ってるから笑う 2年通信教育とスクーリング、実習で受験資格取れるんでしょ
難易度低すぎるし余裕 社会福祉士になって何の仕事をやりたいのかが重要なんだが、
いつも難易度とか意味のないマウンティングが始まる 社会福祉士って相談員職とかでしょ
介護の現場職より給料安いでしょ >>903
賃金安いから派遣の介護職の方が絶対いいよ
委託の地域包括支援センターに勤務していた頃は
基本給18万+資格手当2万+家賃手当1.5万円+包括手当+残業代だった
手取りが22万くらいで賞与が4ヶ月
月25時間は残業あったけど、サービス分を含めたら40時間超えてたはず
2年で辞めた
特養入所の相談員も少しやったけど、宿直月5回あるから家に帰れなさすぎで辞めた
派遣は残業ないし、委員会ないし、送迎ないし、行事の日も休み入れればいい
それで年収はかわらないんだから派遣の方がいい っていうか福祉の資格に時間とお金と労力をかけても
それに見合ったものは帰ってこないよね。
社福をはじめ、いろいろと取得している人はすごいと思う。 派遣業界と権力との癒着がついに表面化か?
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1566724165/
上野宏史厚労政務官の「口利き&金銭要求」音声
上野宏史厚生労働政務官(48)が、人材派遣会社「ネオキャリア」が派遣する外国人労働者の在留資格を巡り、法務省に“口利き”し、その見返りに金銭を求めていたことが「週刊文春」の入手した音声記録から分かった。 明日は15日ぶりに休みだ\(^_^)/
撮り貯めたアニメでも見よう(*≧∀≦*)
やっぱ給料日が2日あるっていいね(*´ェ`*) ネオキャリアは一回使ってこの会社やべーなとしか思わなかった
そこで縁は切ったけどこのスレ監視して悪口書いてる人を脅迫したりしてとことんやべーなと思ってたけどそこまで不正ズブズブでしたか 試用期間で辞めさせられた人なんているんですか?
その逆で試用期間で向きませんでしたって言って辞めようとしても
文句言われますよね
試用期間中なのに社会保険にすぐ入れちゃう法人も多いし >>910
どこがいいかイマイチわからない。
口コミ評判良い、Kケアはどうなの? 合う合わないはあると思うけどブレイブさんはマシだと思うけどね 担当によっても合う合わないあるだろうし
一概にどこが良いとはいえないだろうね。
とりあえず問い合わせの段階でレスポンスが遅いところは避けてる。 で、時給が高い派遣会社は?
具体的な時給と会社名を教えてください。 グッドパートナーズは本当に2ヵ月は時給2000円でした。が、社会保険には2ヵ月間は入れないです。その後は時給1700円でした。
ただ希望する地域で案件がない場合もありますね。 アズスタッフの情報が欲しいです。
時給1800円〜となっているのですがガセでしょうか? 教えろ教えろ言ってる奴は、まず自分で調べるなり体験するなりして情報を提供しろ
情報はギブアンドテイクだ ここって教えてほしいと書くとスルーかガセ掴ませるよねw
言ったら負けよ 貧乏マインドの人に尽くすほど最悪なことはない。
何かを無料プレゼントしたら、
「これは罠だ」と非難する。
「少額投資で大丈夫」というと、
「じゃあ、儲からないじゃん」と文句を言う。
「多額の投資が必要」というと、
「そんな金ない」と文句たらたら。
「新しいことに挑戦しよう」と誘うと、
「経験がないから無理!」と諦める。
「伝統的なビジネスだよ」というと、
「じゃあ成功しないね!」と却下される。
「新しいビジネスモデル」というと、
「ああ、MLMか」と決めつける。
「店を経営してみたら?」というと、
「自由がなくなる!」と主張。
「起業してみたら?」というと、
「プロじゃないから無理」と受け入れない。
貧乏マインドの人たちの共通点とは、
Google検索が大好きで
似たような貧乏マインドの友人の話ばっかり聞いて慰めあってる。
口先だけは、大学教授なみ
でも行動は、盲人以下。
彼らにこう聞いてみて、「じゃあ、あなたは何ができるの?」
何も答えられないから。
私の結論は、
言い訳を熱弁してる暇があったら、
もっと素早く行動に移せばいい。
いつも考えているばかりよりも、
何か実際にやってみたらどうか。
貧乏マインドの人は、ある共通点により人生を失敗します。
ずっと待ってるだけで、自ら何も行動しないからです。 BとTの時はまともな担当に出会った
それでもまともな担当は辞めちゃうからね Kはとりあえず良かった。
担当も手際よくサクサク動いてくれたし。 小さい派遣会社でしか働いたことないからここでよく名前の上がる大手とどう違うのかわからない
とりあえず疑問に思うことのレスポンスは早いけど普通は違うの? あす連絡します、といって連絡がなかったりするところもあるよ。
こっちが催促したら公休でしたとかねww レスポンス早い営業さんは良心的
中にはメール送っても返信来ないやつもいる グッド何とかの次はKとかいう会社がこのスレで営業始めたな
どこかは全然わからないけれど キャリアで超絶クソ案件を案内されたから悪い印象しかない。 >>929
きらけあってサイト
あっ会社名はちがうな ブレイブは他の派遣会社より200円程時給安いよ。
同じ条件で就労した同僚が(無資格、経験役一年、ユニット型)1500円だった。
時給の話は避けていたがふとしたきっかけで差額を知り、大ショック!
ただしスタッフのやる気は評価出来るけどね。
時給が高いのはネオキャリアかな?
しかしスタッフは若造でフォロー体制はゼロに近かった。
キラケアは横柄なスタッフが多いイメージ。
時給は中間ってところ。
どこも一長一短だね。 >>881
腰を据えて一箇所で働いているのは、たまたまご近所に土日祭日休み勤務可能な施設や病院が
あったママさんが多いね。
良い人も沢山いるけど、中には恐怖のおばヘルが…
派遣の初回2ヶ月縛りは本当にキツイと思う。
やばいって分かるのが働き出して丁度4周目辺りなんだもの。
そこで延長の話が来たりする。
自分はいつもそこで失敗してしまう。
お試し期間を一月にして欲しいわ。
次にすぐ行けるもの。 初日2日目って教えるの上手い先輩が付いてくれるからがんばってみるかってなるけど1週間もすれば最低糞BBAと出会ってしまう
直雇ならそこで辞めれるが派遣だと2カ月我慢
ツラいです >>924
直接雇用の方が辞めずらくない?
派遣なら2ヶ月何とか耐えるけど >>935
そんなことはない、派遣会社がうるさい。
直雇のほうが辞めやすい。 時給のいい案件持ってる派遣会社なら契約途中で辞めて良いとこ紹介されなくなる可能性あるからね
意地でも契約満了目指すよね >>936
派遣で辞められないなら派遣のメリットゼロじゃんなんでやってんの? 派遣の場合、基本的に期間満了しないと辞めれないから
直ぐに辞めれるという手軽さでは直雇用の方が勝ってると思うよw
まぁ、どんな雇用形態でも辞めれるか、辞めれないかであって
派遣でも1日で飛ぶ奴もいるけどね。 すぐ飛ぶ奴は、働かなくてホームレスの奴隷にでもなれば1番いいのさ笑 派遣でも1日で辞められるけど、その派遣会社から新しい仕事は紹介されないってだけでしょ
別の派遣会社に乗り換えたらいいだけ
ただ問題なのは、時給1700円とかの高時給を出してくれる派遣会社が少ないから、乗り換え先が少ないってこと
時給1300円でいいっていうなら、いくらでも別の乗り換え先の派遣会社はあるんだけどね。 7月下旬より最寄駅から徒歩で15分位の施設で働いてるが、距離が2キロ以内だからとバス代支給なし。
片道220円を自腹ではキツイので、何とか徒歩で通勤していた。
行きはまだ良いが帰りは足が棒の様になって辛い。
同僚の中には自腹でバス代を払い月に一万円近く負担している者もいる。
自宅から駅までバス、職場の最寄駅までは交通費支給、1日往復900円。
それを今立て替えている状態。
通勤時間は片道で1時間10分程。
早番の時は4時起き。
正直言って通勤だけで疲れ切ってしまった。
それに加えて残業、激務ワンオペ、昼休憩1時間取れない事多し。
週5勤務で早番、遅番勤務専門。
契約途中だが辞めたい。
2日前から体調を崩し休んでいる。
2ヶ月縛りはキツイと思うに同意する。
辞職に相当する診断書を書いて貰う場合は過労で良いのだろうか?
自律神経失調症?
下痢と不眠症が酷い。
経験者のご意見を伺いたいです。 そもそも、昼休憩1時間取れないのは契約違反だから
それを理由に即解除できるよ 数カ所派遣登録したが、面談担当のアホさに呆れた。
こんな奴らに任せられんわ。 >>943
診断書なんていらない
さっさと営業に電話して辞めさせてもらうしかないだろ
よくあるケースだから大丈夫 体調不良なら辞めた方が良い
施設、派遣会社にしても何かあったら迷惑 >>943
交通費が〜とか余計なこと言わずに体調不良のことだけいうべき。
はじめから2q以内で支給されないのは分かってたはず。 ここでもよく名前の上がる会社に登録したけど
面接がクソみたいなこ汚いおっさんで印象も最悪
しかも希望の範囲外のエリアしか提供してこない(支社がエリア別らしい。問い合わせのときにちゃんと言ってあったのに)
名刺もらったらこいつが支社長だってよ
絶対ここでは働かないと決めた
でも登録面接したら個人情報は持ってかれちゃうんだよな 問い合わせに時に何度もこちらの条件伝えても無視されるのは直雇も一緒
応募者がいないんだからとりあえず何でも釣り上げられる
そして面接面談中にこっちがキレて終わり
交通費と半日無駄にした分返せっちゅうーの >>950
直雇用も同じなら柵なく辞められる派遣の勝ちだわ 辞めやすさで勝ちとか負けとか小学生じゃあるまいし。
そもそも辞めやすさで仕事を選ぶものなのか、と。 辞めさせてくれない なんてグズグズ書き込んでるような人は
面接で言われるがまま断りきれずに入職しちゃうってこともあるかもね
それが狙いなんでしょうけどね 介護は転職先には困らないのがメリットだから
嫌なら辞めてもいくらでも次があると思えばこそ無駄に我慢せず辞めやすい
これは働き方を選ぶには重要なファクターだね
もちろん働きやすい職場であればそれを行使しなければいいだけなんだから ただ時給の高い派遣会社は一部なんだよね
そこが痛い 派遣の方が割が良いのって首都圏だけじゃない?
地方だとH2で1100円、介福で1300円あたりが多い。 >>953
前の派遣先がそうだったな
入って間もない頃から直雇用への勧誘がすごい
気の弱い人はそれで直雇用になっちゃってた
>>956
地方でも直雇用のパートより時給いいんでしょ?
だったら割がいいんじゃん 回答下さった方々ありがとうございました。
昼休憩に入れないのはそもそも違法なんですよね!
体力も限界なので今月で辞めます。
派遣会社も変わろうと思います。
時給が安いので。 介護って派遣でないとやってられないくらい
時給安いよね
こんな重労働でリスクも高いのにさ
直雇用で納得のいく給与くれるところあるのかな 都内だと安い派遣より介福持ち直雇用の方が高いところもなくはない 派遣で旨味等というのは首都圏だけだって。
時給1100円〜1300円だと正規社員の方が社会的信用度も得られるし
ボーナスも出るから派遣の旨味は殆どない。
ただ、パートとアルバイトについては別。 正社員だと委員会だの会議だの
柵とか責任が違うからなぁ
そういう身軽さ考えたら少しの収入の差とどっちを取るかは人によると思う パートと派遣ならパートのほうが休み取りやすいでしょ?
現場からの評判はともかく施設長にしたら安く使えるわけだし
ある程度ワガママは我慢するから辞めないでって感じ
派遣も変わらんの?派遣会社にも文句言われますか? どこも人手不足だからね。
俺の現場もハローワークにまで求人出して、ハロワ主催の初任者研修取るの待って人員確保してる状態。
ただしハロワ主催の初任者研修(受講費無料)経由で就業すると6ヶ月は拘束されるそうだ。
実際にその人が就労してくれるかは不確定だというし、あのオバヘルが居たんじゃいつまで経っても人員は増えないだろう。
待遇は派遣より時給が安い専業という週5日勤務。
直雇用に当たるのかな?
辞めずらそう。
キツそうだな、介護職の場合派遣の方がお気楽。 理由は色々あるけれど同じ施設で一年以上働く人は
直の方が良い
直で二年以内で転職繰り返してる人なら派遣の方が良い >>965
なんで長いと直雇用の方がいいの?
直雇用のパート見ても昇給条件とかめんどくさいし処遇改善付いても
やっぱり派遣でいいなぁと思う 直雇用の時給が1050円スタートって聞いてびっくりした。
1300円で派遣やっていた方がまだマシ。
ボーナスも一月分位出るらしいし夏休みも有給で3日間貰えるらしいが、あの仕事で時給
1050円、昇給は年に一度10円なんですと!
何故直雇用を選ぶんだぜ? 長く働くと施設によっては退職金が出る場合もあるからね。
ってか、直って言い方やめてほしい。
ややこしいし普通にパートっていえばよくない?
直はパートだけじゃなくてアルバイトや正社員などの働き方もあるわけで。 200円ぐらいパートより時給高くたって派遣会社にピンハネされるのもムカつくんだよね
実際働いてても安く使えるパートも派遣もコキの使われ方は一緒だけど… 1夜勤28500円って安い?
派遣で15時間なんだけど。 >>968
直はともかくパートとアルバイトは968の中でどう違うの? 年収考えたら正社員、短期2ヶ月なら奴隷でも派遣でいいんでない。 正社員の方が年収いい?
都内だけどそれはないな
仕事の負担考えたら正社員はやりたくないわ
上昇志向あるなら正社員いいけどね 派遣にピンハネされてムカつくって経営側の意見だよね
だったら言うけど派遣使わなければいいじゃん?
派遣使わなければ回らないだらしない現場作った経営側の自業自得なんじゃないの? 派遣だって今はもう大分選べるから有名なブラックなんかわざわざ行かないからピンハネの心配しなくてもいいよ >>971
そこじゃないって。
私が言いたいのは直=パートってわけじゃないのに
パートの体で話している人が多いからパートの話をするなら直といわずパートと書いて、と。
パートとアルバイトが同じとは言ってない。 派遣の良いところって任期満了ごとに施設を変わっても
社保はそのままで履歴書に傷がつかないってところかな。
業界自体が広いようで狭いから、誰がどこで働いていたかは漏れちゃう可能性は高いけどね。
確実にいろいろと回っていると顔は広まるよね。 週4日(30時間〜32時間)の派遣労働で社保入れますか?
この契約の場合、1カ所辞めて次移るってなってもすぐに決まり辛いですか?
空白作ると社保は1度抜けなくちゃイケないんですよね? 週4で社保に入れる
同じ派遣元でも、1ヶ月以上の空白の場合は社保から抜ける
いつから質問スレになったんだっけ
営業に聞けばいいのに >>962
今はパート勤務で派遣は未経験だが、介福とったら派遣にしようと考えこのスレを見てる。
責任を負い苦しむより非正規・派遣の方がいいかな。
経験上にて正社員でも安定しないって事は分かってるし、
今の職場は同族社福・基本は派遣を入れない・出戻り者歓迎法人で出戻った者なんだけど、
行事担当に付きそうになり、パートにやらせんなよと思い、適当な理由で断ったわ。
>>963
派遣って休みが取り難いの? そうなんだよね
正社員で本当に安定するなら派遣なんか選んでねえ >>977
じゃあこのスレ見ないほうがいいぞ
お元気で >>985
契約の規定内なら普通はあんまり考えなくていいんじゃない
まあ土日正月きっちり休んでたらさすがにアレだが パートなら子供が病気だなんだで当日欠勤しやすいけど
派遣だとなかなかね
そういう子育て世代とかでも派遣に多いんですかね?
そういう人はパート選んでるのかな? お盆休み期間中の少人数シフトが超絶キツかった〜
ワンオペで早番と遅番のみ。
15分で7人トランスして食堂に移動するを1日に2回、その他に40人分の食事をオーバーテーブルに配膳
片付け。
吸引瓶の洗浄、検査室への配送とお迎え、雑用、淫洗ボトルの洗浄、ベッドメイキング。
人手不足解消の努力はしているらしいが、人が来ない。
今でも土日祭日はこんな激務状態。
検査室への配送が無いだけ楽だが休憩に60分入れない雰囲気がある。
派遣会社に相談したが改善されない。
時給アップしてくれないともうモチベーション保てない。
契約途中での時給アップは無理だろうからもう何か理由を付けて辞めるしかない。
もう病みそう。 >>993
病院。
看護師はナースコールを看護助手に丸投げ。
こっちが必死こいて20本近くの吸引瓶を消毒洗浄していても、ナースコールを無視してる。
ワンオペの時はプラス検査室への搬送。
身体が4つ有っても足りない。
昼休みはいつも自己申告の30分遅れ。
限界なので契約期間中だが辞める。
困れば良い。 体調不良っていえばすぐに辞められる
すぐに辞めましょう >>988
教えてくれてありがとう。
契約違反しない程度で時期によっては都合にて、
指定曜日の希望休を出してるが、988が言う曜日ではないから、大丈夫かな…。 このスレッドは1000を超えました。
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