岡山市ふれあい公社について語ろう！！
25年以上の歴史を持ち、職員総数700名を超える巨大組織、岡山市ふれあい公社について大いに語りましょう。
岡山市ふれあい公社の沿革
平成 ４年１０月１４日岡山市により設立
平成 ５年 ５月１９日岡山ふれあいセンター開館
平成 ８年 ８月 ９日西大寺ふれあいセンター開館
平成１０年 ４月 １日北ふれあいセンター開館
平成１０年 ６月 １日西ふれあいセンター開館
平成１１年 ４月１２日南ふれあいセンター開館
平成１２年 ４月 １日介護保険事業開始
平成１８年 ４月 １日各ふれあいセンターの指定管理者として管理運営開始
平成２２年 ４月 １日地域包括支援センター事業受託
岡山市ウェルポートなださきの指定管理者として管理運営開始
平成２５年 ７月 １日財団法人から公益財団法人岡山市ふれあい公社へ移行
岡山市ふれあい公社 職員採用情報
http://www.okayama-fureai.or.jp/sitetop1/kousha_top/info/recrute.html
公益財団法人 岡山市ふれあい公社
http://www.okayama-fureai.or.jp/ 刑務所に１２回入った７３歳が語ったこと 累犯障害者が立ち直る先進地 司法×福祉、次の１０年へ（１）（47NEWS） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200105-00000001-yonnana-soci ここって界普通じゃ考えられない色んな職員がいるな
数年前お昼御飯食べてきますって言って未だに帰ってこない人もいるし >>136
>で、なんで産経社員はテレワークしないで出社してるんだ？
他人のしぐさは厳しく批判するが自分には甘々なのが産経や安倍ちゃん界隈の流儀だろ。
テレ朝のアナウンサーのコロナ感染も批判はするが自社社員の感染は、どう報道した？
産経も安倍ちゃんも嫌いな連中を罵って、自分たちの都合の良い社会にしたいだけなんだよな。
これで恫喝と強権で憲法改正したら、もうやりたい放題だろうなあ。
https://bbs8-imgs.fc2.com//bbs/img/_760500/760479/full/760479_1577882747.jpg 給料がどうのこうのより
職員イジメが大好きな腐ったお局が居るのが人手不足の原因やな
たいがい腐ったお局にいびられて辞めてったり
我慢して続けても最終、頭がおかしくなって休職したり、
イジメ大好きの腐ったお局を追放することがふれあい公社の未来のために必要やな 職場でのパワハラ発言が多すぎるから、
メンタル病む人が多くなるのも仕方ない。 サラリーマン社会だからおかしな人事はつきもの。しかし、組織力が弱く、人材が枯渇化しているなかでこれだけめちゃくちゃな人事をしたら、崩壊に向かうのは当然。 ボランティアをしたいとか、世の中の役に立ちたいとか、勉強したいとか。
そういう人達の善意を利用して自分たちの利益をにしようとするんだから悪質の極み。
【岡山市ボランティアセンター ボランティアグループ情報】
http://www.okayama-fureai.or.jp/sitetop1/okayama/ofc.borannthia.htm
様々な活動領域において現在活躍されているボランティアさんの情報です。
みなさまの中でボランティア活動をしたいという方やボランティアに来てほしい方は岡山市ボランティアセンターまでご連絡ください。
あなたの活動への参加・要望をサポートしていきます。 ブラック過ぎ。
人が足りないって、自分の首を絞めてるふうにしか見えん。
まともな人なら、こんな職場で働けんて思うでしょう。 某センターはどうですか？
事務所の活気はありますか？
私がいた頃の雰囲気は最悪だったので…。
ミスがミスを呼ぶ、みたいな。
あの方の影響で、必要以上にピリピリしていたのでw ここで医療職で働くのってどうなんですか？しんどいですか？雰囲気を教えていただきたいです。 >>52
配置された職場によるでしょうね
上司によっては、おかしい人もいますからね パワハラやいじめを見て見ぬふりで
羞恥心もない
上司に何度も問い詰めたけど開き直って
罪悪感もない 15年か20年くらい前に全国ネットのドキュメンタリーで岡山の児童養護施設だったか、そんなとこでの不祥事の話を見た気がするのですが、覚えてる人いないですかね すごく体臭のきつい男がいるが
エレベーターの残り香で吐きそうになる うちにも足の臭いのがいる
靴履いてる時は平気なんだが休憩室で畳の上で靴脱がれるともう無理
そいつ休憩室独り占めできて最高だろうな 給料は安めだけど、休みはとりやすいしそこまで悪いところではないと思うよ 公務員試験用に受験してみようと思います。
筆記試験はどんな問題でしたか？
市役所レベルの教養と作文みたいな試験ですか？ >>59
は？
退職者が多くないか？
何人も辞めた人を知ってるぞ 職場的にパワハラは容認してるからな。
数年前に相談したけど「お前の被害妄想」という一言であしらわれた。
お陰で仕事の情熱失ったわ 確かにパワハラは容認されてる
下の話は聞かず上の者達が団結して守りあってるからな
鬱になって辞める人を何人も見てきたわ
古くさいやり方はこれからも変わらんだろうし、若くて熱のある人が来るべきところではないな >>63
面倒くさい人が多いからね。
係長になり課長になり館長になる人は
他も認める優秀な人か、そうでなければ面倒くさい人。
噛みつかれたりネチネチと恨みごとを言い続けられるのがイヤだから、仕方なく昇進させる。
ふれあいは全体的にこの傾向が強いけどな。 パワハラで思い出したが、以前に岡山ふれあいに勤務してたがその時に
パワハラで有名な某さんに怒られまくって
事務所内をゾンビみたいに彷徨き徘徊してる職員がいたなあ
あれはホント怖かったわ ここに限らずだけど中途採用を行う理由の１つに「社員の定着率が悪い」という背景があります。
労働条件が悪すぎる、パワハラが横行している、効率至上主義、人間関係が歪んでいる、など…
終身雇用が根強い日本では、これが中途採用の現実です。
ふれあい公社に限らず、中途採用が多い会社には注意が必要です。 そこまでしてしがみつく理由って何なん？
転職できんのか？
トラックやタクシーの運ちゃんの方がまだマシだぞ 課長級以上のほとんどが能無しでプライドだけは高い世間知らず。実力が無いので力を誇示するためのパワハラは日常茶飯事。何かあっても上は馴れ合いのお友達人事で守られるので責任取らない奴ばかり。就職を考えてる人はやめた方がいいよ。 八巻正治という人（元牧師らしいですが）こんなことを言っています。
ちょっと決めつけが激しいと言うか、障害がある人に対して失礼すぎると思いました。
「心身に機能的な制限を有するがために、様々な側面でハンディキャップを甘受せざるを得ない人がいます。そして、そうした人たちのなかで『自分は体が不自由だから幸せになれないのだ！』などと叫んでいるような人は、何よりも神様から自分自身が＜赦され、愛され、そして受けいられている存在である＞との＜まなざし＞が欠落しているのです。だからザアカイのごとくに表面的・物質的な部分での保有をめざしたり、あるいは他者を恨み、攻撃することによって自分の慰めとしているのです。しかしこれでは何ら根本的な解決にはなりません。そうした破壊的な人の末路は、ついにはその刃を自己へと向けざるを得ないのです。すなわち自己破壊（破滅）しか残された道はないのです。」
https://c.5chan.jp/file/plane/Ipc5GhJGrh.jpg
これって酷くないですか？それともキリスト教は、こんなことを平気で布教する宗教なのですか？
ものすごく気になります。 まあ、あのトヨタも結局は社内政治とパフォーマンスしか出来ない奴が権力を持って新しいものを生み出せなくなって終了だからな
十数年後にはヒュンダイとか中国の電気自動車のOEMやってそうだ
トヨタ様でもそうなんだから、ふれあいなんか… 辞めるなら勝手に辞めていけばいいのに、最後の最後まで現場をかき回す大迷惑な人間がいる。
自分の事を有能だと思っているみたいで、俺の言うことに従えないお前らは無能なんだと主張してる。全く他人の意見を受け入れない。 中には人に仕事を押し付けたり、気に入らないことがあると平気で無視などいじめ的な言動をする人がいます。
入社してすぐその事を聞いて警戒しながら働いていますがたまに私にもその矛先がきます。
かなり粘着質の人のようで怯えながら仕事をしています。 頑張って働いて内側から働きかけて意識を変えていかないと環境は変わらない 今もいるかどうかわからないが、岡山ふれあいの事務所で、新人を教えていた○○と言う職員は、人に対する決めつけ・思い込みが激しい。
更に、他人に対する自分の予想が外れて、都合が悪くなったら、黙りだす怒り出す。面倒くさい人。
事務所内でも腫れ物に触る扱いだった >>79
↓これ事実なの？
上司の立場を利用し、職員をいじめている。うつ病になる職員も多く、離職率も高い。うつ病で休職している職員に対して、さらに追い討ちをかけるように、郵送や電話で精神的に追い詰める。
子育て世代が働きやすいような制度があり、一見ホワイトな職場に思えるが、上司がブラックすぎる。精神福祉的にアウトな職場。
一般企業ではありえない、無駄な会議や効率の悪い作業が多い。改善策を提案しても古い慣例は変わらない。脳なしイエスマンしか出世しない。 
