前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1516109046/l50
時給が高い介護派遣会社 PART5
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1516109046/l50
最近は時給1650円以上出している派遣会社も少しずつ出てきている。地方だとそれ
より多少時給が下がる
・「時給1800円」とか書いてある求人は、初回契約2か月間のみの場合が多いので派
遣会社に電話を掛けて確認したほうがいい
・ネット上にある時給の高い求人に釣られて電話すると、他の求人を案内される「釣
り求人」もあるので注意
・「介護 派遣」と検索すると、はたらこねっとやリクナビ派遣などのサイトがヒット
するので、初めて介護の派遣をする人は、まずはそれらのサイトを見まくって時給の
高い5社位に登録して比較する。登録しに行かないと教えてくれない就業条件などもあ
るので注意
・なぜ複数登録するかと言うと、派遣会社や担当に付く営業さんにも当たり外れがあ
り、変な対応されたらすぐに他の派遣会社に乗り換えられるようにリスクマネジメント
するため
http://www.hatarako.net/lp/kaigo/
リクナビ派遣
https://haken.rikunabi.com/K/jt_05/jb_0501/
ばる
https://haken.val.ne.jp/h_user/html/feature/kaigo/top.html
エン派遣
https://haken.en-japan.com/iryokaigo/
介護求人ナビ
https://www.kaigo-kyuujin.com/tokyo/?emp=3
タウンワーク
https://townwork.net/tokyo/jc_015/jmc_01511/emc_02/
カイゴナビ派遣
https://haken.kaigo-nav.com
・ちなみに「介護 派遣」で検索すると、「介護職派遣ランキング」などのサイトも表示
されるが、このようなランキングはサイト作成者がアフィリエイト報酬（1人登録すると
数千円）を目的にしているのであてにはならない
から面接を「顔合わせ」や「施設見学」などと言う。建前上面接が禁止されている為、
面接時に根ほり葉ほりあれこれ聞いてくる施設は少ない。それでもいろいろ聞いてくる
施設ははあるのでその時は注意する。詳しくは「派遣 面接 禁止」などで検索して調べる
・派遣社員は正職員と違ってその介護施設の就業条件に縛られないので、ひと月に何日
間働くかはその施設のホーム長や主任との交渉次第。稼ぎたい人は公休7日とかにして
休日を減らして稼ぐ
・多く働きたくない人は、週3日出勤で夜勤なしとかも出来る。日勤のみ、遅番のみとか
もできる。ただ希望が多くなると、それだけ紹介できる施設も少なくなってくるので注意
・有給休暇は普通に使用しても良いが、稼ぎたい人は公休を減らしてそこに有給休暇をあ
てる。有給休暇の日はお金が出るので公休を減らして有給休暇にすると、その分月給が上がる
・有給休暇を取得した時に、お金がいくら出るのかは、以下のURLなどを参考にする
https://haken.en-japan.com/qanda/description_90/
・ユニット型特養などのひとり夜勤の施設は仮眠も休憩も無いので、拘束時間全てに時給
が出るので稼ぎたい人には良い。ただブラック施設になると、休憩してなくても「休憩し
た事にしてタイムシートにそう書け」と言ってくる場合もある。その時はすぐに派遣会社
に苦情を入れる
・ちなみに夜勤時は夜10時～翌朝5時までは深夜時給といって、昼間の時給の1.25倍と
なる。例えば昼間の時給1600円だったら、深夜時給はその1.25倍の2000円となる。ただ
し休憩時間や仮眠時間は時給が出ない場合がほとんどなので、夜勤をやってもあまり稼げ
ない場合も多い
うと不満を持たれてトラブルになる場合があるので、職場では絶対に時給や月給の話をし
ない。 聞かれたら「派遣会社に口止めされてるんですよ～」などと言ってかわす
・あと契約期限についても職場では話さない。下手に話すと「辞める/辞めない」と揉めて
トラブルになることがある。辞める時は派遣会社の営業さんから連絡してもらう
・辞める場合は契約期限の1ヶ月前までに派遣会社の営業さんに退職の意思を伝える
・派遣会社への登録は多い人は10社以上登録している。いますぐ働く予定がない状態で登
録しに行っても全然大丈夫。派遣会社も登録人数を欲しがっているので特に問題なし
・派遣会社への登録へ行くときは普段着で問題なし。ただ介護施設への面接（顔合わせ）
の時はスーツで行ったほうが良い
・介護の派遣での1回の契約期間は2～3か月間が多く、契約の更新をして延長も出来るが、
ブラック施設でヤバいと感じたらすぐに派遣会社へ連絡。場合によっては契約期間の短縮
もできる
社員を雇っているような「（人間関係や労働環境などの）何らかの問題があるブラック施
設」が多い。我慢して精神が病みそうだったら無理せず契約終了にして次の施設へ移る。
求人はとても多いから施設を移るのは簡単
・介護施設によっては閉鎖的な人間関係で、毎日同じ仕事の繰り返しで、仕事を頑張って
も頑張らなくても評価されず同じ給料の場合、正職員やその他の職員が人間的に腐ってし
まっている場合も多い。そういう施設に派遣されてストレス過大になりそうだったら、無
理せず契約終了にして次の施設に移る
・介護施設によっては施設職員の知識や技術が低レベルで、（オムツ2枚重ねてさらに
パット重ねたりとかの）非合理的な慣習をやっているところも多い。やっても意味の無い
「おまじない」のような事を見直しもせず皆でやっている施設もある。外部の人間から見
ると変な事でも施設の職員たちは真面目にやってるつもりなので「これは間違っています！
正しくはこうです！」なんて主張すると、激怒されて逆恨みされることもある。なのでそ
の様な事を見つけたら受け流すか、もし我慢できなかったら契約更新しないで次の施設へ
行ったほうがいい
・古い特養や老健などの介護施設によっては、いまだに利用者さんを「ちゃん」付けで
呼んだり、上から目線で命令して支配して管理しているような所もある。そういう施設の
職員はゆがんだプライドが固まってしまっていて、矯正はもう「手遅れ」で出来ない場合
が多い。「手遅れ施設」、「手遅れ職員」でストレスがたまる場合は、契約終了にして次
の施設へ移ったほうがいい
いで、すぐにひとり立ちする場合もある。仕事をする上で（自分や利用者さんなどの）安全
上の問題などがあり危険な場合はすぐに派遣会社に連絡する
・現在介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）で介護福祉士を受験する予定の人は、
派遣で実務経験を積むこともできる。その場合、派遣会社に実務経験証明書を書いてもら
う。派遣で複数の介護施設に勤めたら、その枚数分派遣会社にまとめて書いてもらう。
・実務経験証明書の用紙は「 http://www.sssc.or.jp/kaigo/tetsuzuki.html 」から請求
する『受験の手引』内にあるので、それを必要な枚数分コピーして派遣会社に渡す。詳し
くは派遣会社に問い合わせる
・派遣会社の担当営業さんも当たりはずれがある。問題のある営業さんだったら本社か支
店に直接電話して、「担当の営業さんを変えて欲しいんですが～」と相談する
・交通費は定期代のみを支給する派遣会社が多いが、「往復の切符代×働いた日数分」を支
給する派遣会社もたまにある
・残業時間のカウントも15分単位の派遣会社が多いが、中には1分単位や5分単位で残業代
を支給する派遣会社もある
・給料の振り込みも銀行を指定して口座を作ってくれと言ってくる派遣会社や、振り込み
手数料を給料から天引きする派遣会社などもある
円ほど取られるケースが多い
・派遣社員も派遣会社の社会保険（健康保険や厚生年金）に入れる。ただ最初の2か月は試
用期間で、3か月目から派遣会社の社会保険に入れる事が多い
・派遣社員も病気やケガで働けなくなったら、「傷病手当金」というのが給料の3分の2程度
出る。退職前に派遣会社の健康保険で継続して1年以上被保険者期間があったら、最大1年半
傷病手当金が出る。1年未満しか被保険者期間がなかったら、契約期間内のみ傷病手当金が出る。
詳しくはネットで「傷病手当金 派遣」と検索して調べる
・（これは派遣とは関係ないが、）もし自分や家族が入院したら、すぐに「限度額適用認定証」
を入手するとよい。これを病院の窓口に提示すれば、請求される医療費が高額療養費制度の自
己負担限度額までとなる。具体的には年収370万円以下の人は入院しても月額57,600円以上払わ
なくてよくなる。「限度額適用認定証」は各健康保険の窓口に申請をすると発行してもらえる。
詳しくは以下のURL等を参考にする
https://seniorguide.jp/article/1002198.html
・介護の派遣先での研修はあまり無い事が多いが、自分で独自に学習したい方は以下のフェイ
スブックのリンク先に書いてある「ケアの技法」一覧などを参考にするとよい
https://www.facebook.com/kaigonews/posts/1016526061772036
事実を書き込まれ余程フィルアップ都合が悪かったと思われ。
これからもフィルアップのブラックぷりを情弱に周知させていくのがフィルアップの圧迫登録会で不快な思いをした自分の宿命。
>>292からフィルアップのブラックぷりを書き込んでいるのが自分な。
http://itest.5ch.net/egg/test/read.cgi/welfare/1516109046
まだこれからどんどんフィルアップの酷さを書き込ませて貰うよ～～～
解除されたの？
カス営業は圧迫登録会で色々と理由を付けて100円でも安く奴隷の様に酷使しようとするのが見え見えだからな。
1500円も貰えず最低額の1250円からスタートで派遣先の評価と仕事振りを見て時給を上げるかどうか決めると言われるのがオチ
理由は「今は人手が足りてるから、シフト削るなら派遣から先になる」んだと。
やっぱり正社員として働ける場を探した方がいいのかな。
まあ派遣は仕方ないよね人件費高いし直雇が優先になるだろう
今自分が行ってるグルホに来なよ
いつでも人手不足でフルシフト大歓迎
俺も今月で辞めるから席空くぞ
契約書に週５日勤務とかフルタイムって書いてあるなら、出勤日数を減らされるのは契約違反だから、派遣会社に苦情を言ったほうがいい
それで対応しない派遣会社だったら、派遣会社ごと別の会社に変更したほうがいい
契約期間途中に突然派遣先から契約打ち切りを通告され
派遣先が用意していた寮にいた人は即刻退去を要求され
次の派遣先も転居先を見つけられない人たちはホームレスになり
監督官庁の厚労省の近くの代々木公園に年越し派遣村ができて派遣切りにあった人たちが集まり社会問題になったよな。
今後多少の給料が下がることはあっても仕事なくなることはまずないと思うけどね
で、開所半年にして、当てられた女性派遣が立て続けに退職している。
ちなみに自分は大いに問題を訴えたら、次のシフトで極端にその問題社員と絡まないようになってた。
派遣先もいろいろあるのは承知しているけど、ここまで露骨に問題があってその社員のせいで派遣が辞めてくのを見たのは初めてだ。
働きだしてから参考になる。
「おまじない」関係は科学的におかしいことだらけだし、そういうのが蔓延する施設は早めに脱出したほうがいい。
長居して癖がつくと他の派遣先に移ったときにかなり苦労するよ。
とすすめていたな。
あれから緊急雇用対策で雇用保険を2年間貰いながら介護福祉士取得できたが、実際には介護福祉士になっても介護職にならない人の方が多い。
この経験は派遣として役に立ちますか？
基本的に食事介助・排泄介助・入浴介助の3つができればOK
たまにベッドメーキング専門のパートさんを雇っている施設もあるけどね
でも利用者さんが失禁した時とか普通に介護職員がベッドメーキングするでしょ
1250円だってパートに比べれば十分高いよ
それで時給安い安いって言ってたらパートの人達に恨まれる
時給なんてこっちが言わなくてもなぜか知られてしまうことがある
おそらく管理者が話した可能性が高い
利用者にとったらパートも正社員も関係ないんだからねって感じの扱い
これだったら派遣で時給２００円～３００円アップで働いた方がマシ
ただ休憩や始業終業時間はきっちりなので我慢して働いてはいますがね
次は派遣にするかな
君には1250円の価値もないな。
フィルアップ 横浜支店 長○
はてなで人気になってるよ
私も登録に行ってみようかな
あれが一番じゃないの？
死ね
と、その前に○○園の正職・パートは取り敢えず挨拶されたら挨拶位変えそうな。
自分が目の前で挨拶しているのに、自分の事を嫌いだか何だか知らんが露骨に無視するなよ。
介護職云々以前に社会人としての最低限のマナーだろうが。
正職なら少しは居心地の良い職場にする様努めろよ。
@相模原
そんな事していれば悪評が立ち職員が集まらなくなるのも分からないのかね。
@相模原
貴殿が言うフィルアップとは、営業が気に入らない思い通りにならないと登録者に当て付ける様にテーブルや椅子を叩いたり・蹴っ飛ばし逆切れし席を立つカス営業が居るあのフィルアップの事でっか？
時給は高め。介護福祉士だと1600円出す
残業は5分単位
でも営業の評判があまり良くない
前スレによると、連絡すると言ってきて連絡してこないという事があったと数人が書いていた
有難うございます。キャリアはやめて、10時ごろブレイブに連絡しましたが
「すぐ折り返す」と言ったまま、いまだに連絡なしです。
まったく！どこの派遣がまともな仕事するんだか？
依頼してはいけない派遣業者のブラックリスト上位に入っている。
派遣されてくるヤツよりも、営業所のスタッフがクソ過ぎる。
事務連絡ひとつまともにできない。
企業×
起業○
登録だけさせといて一切紹介なしワロス
登録したあとここで悪評見たから紹介されても困るんだけど個人情報抜いただけかよｺﾞﾙｱ！！
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1501251096/ にキャリアの評判がいろいろ載ってた
646名無しさん＠介護・福祉板2017/11/17(金) 15:06:47.61ID:Fna5Ckk+
>>634
（ネオキャリアじゃなくて）キャリアは営業が平気で嘘ついてくるから注意したほうがいいよ
647名無しさん＠介護・福祉板2017/11/17(金) 15:11:43.02ID:Fna5Ckk+
キャリアは疑問に思ったことがあったら、担当営業だけじゃなくて支店や本社、他の営業にも電話して確認したほうがいい
言っていることがバラバラで、担当営業が平気で嘘ついてるのが分かるから
648名無しさん＠介護・福祉板2017/11/17(金) 15:16:29.77ID:Fna5Ckk+>>652
キャリアとある程度関わってると、マトモな会社じゃないという事が分かってどんどん信用出来なくなってくるから
652名無しさん＠介護・福祉板2017/11/18(土) 00:24:50.83ID:vS60aZjL
>>648
同意
キャリアは社内がイジメ体質なのか気に入らない派遣に嫌がらせを仕掛けてくるから出来るだけ関わらんほうがいい
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1501251096/
746名無しさん＠介護・福祉板2017/12/03(日) 11:32:43.57ID:Pwzb85ln>>754
キャリアは電話するって言ってから放置される
それが一度ならまだいいが、2度も3度も続いた
もちろん他で働いてるけど
さすがに腹立ってきたわ
754名無しさん＠介護・福祉板2017/12/05(火) 00:08:04.14ID:yFtgTZuy
>>746
俺もキャリアはいろいろひどかった
キャリアの営業は電話では丁寧な口調なんだけど、向こうから連絡するとかいいながらしてこないってのが何度もあった
もう派遣会社変えたけどね
みんなもキャリアはやめといがほうがいいよ
イヤな思いするから
連絡するって言われてからもう何年も連絡無い
担当がコロコロ変わる。
担当によって対応は違う。
結局紹介された施設で長く働いて、良い評価もらってればコンスタントに仕事はもらえるし時給もあがる。
ということが分かった。
特に横浜支社
営業が最高
フィルアップかなり対応悪いみたいだね。
スカウトメール来たんだけど信用できる？
今は知らんが相談というかわがままも聞いて対応してもらったし
あくまで俺の場合な
連絡来ないのは条件に合った案件が無いからだろう。
でも案件が無ければ一切連絡寄越さないのはどこの派遣会社も同じだから。
ムカツク対象が多すぎてキツイな・・・
これに利用者にイライラも加わったならもうやる意味なし
私は時給が高ければ、「多少のことは我慢しよう」という気になります。
あなたの時給が高いと言うのはいくら以上？
でも派遣先はあんまり気に入らず４カ月で更新やめた
次の紹介がなかなか来ないけどすぐ辞める人はこんな扱いなの？
営業担当が少ないところだと相手にしてくれないよ
2ヶ所目は一度更新してるし
まあそれで紹介ないなら他の会社行くだけだけど
そんなもんなのか
まあイヤなら辞められるのが派遣の特権なんだから別にいんじゃね
仕事はたくさんあるし
平気で嘘をつけなければ営業はできない。
５０代おっさんスタッフがいて散々な思いした。
愚痴らせてくれ。
今日も昨日と同じ日勤で９時～１８時勤務なんだが、５０代おっさんスタッフのストレスで寝れない。
〇昨日の初勤務での出来事（５０代おっさんスタッフからの対応）
・配膳の時に、常食、刻みなどの食形態の表を渡されて、この表を見ながら
盛り付けしていたら、
→ 「おめえ遅いよ。表見ればわかんだろ。」と言われ、ヒジで俺の左腕を小突いてくる。
・介護経験を聞かれ、前職は特養で７年間勤めていて、リーダー経験もあると伝えた。
そして、一から勉強するつもりなんで、ご指導お願いしますと伝えた。
→ いきなり豹変して顔真っ赤にして 「馬鹿かおめえはっ！！！！（絶叫） 偉そうに！リーダー経験なんて俺は聞いてねえだろ！経験年数を言えばいいんだこういうときは！」
→ 「おめえ、このやろう！！！！！」
そんで、この後はほとんどロクに教えてもらえなかった。周りのスタッフもリーダーも誰も助けてくれなかった。
５０代おっさんスタッフ ： 〇〇さん（俺）、Aさん（利用者）の排泄入ってよ
俺 ： はい・・・。初めてなので、一度Aさん排泄介助の方法を教えていただけますか？申し訳ありません。
５０代おっさんスタッフ ： はあ？？？？（絶叫） リーダー経験のある〇〇さん（俺）に、俺ごときが教えることなんか
ないですよｗ あんだけ偉そうに言ってたんだから頼みますよｗｗｗ
ちなみに契約は７月末までなんだが、すでに辞めたい。
でも、派遣元からは、事前に「契約途中の退職は出来ない」って言われているんだが。
情けないが、今日、出勤したくない。
リーダー経験があるってのは、言うべきじゃなかったと反省している。
自慢のつもりじゃなかったんだが。
寝ないといけないのに寝れない。
みなさんの中で、契約途中で辞めれた方いますか？
５０代おっさんスタッフ ： 〇〇さん（俺）、明日もよろしくね！バックれたら駄目だよｗ
俺 ： はい・・・よろしくお願いします。
５０代おっさんスタッフ ： 派遣さんだから契約期間あるでしょ？契約期間途中で辞めたら
債務不履行で損害賠償請求される可能性が大いにあるから気をつけなよｗ
俺 ： はい・・・。
ちゃんと営業には言えよ
パワハラではないんじゃ？
教えないのは嫌がらせだけど…
コンプレックス丸出しにも程があるな
どうしても自慢に聞こえてしまう。（そんな気持ちはなくても）
まぁ介護のリーダーがどこまでの地位なのか分からんが、学校での日直や班長クラスなんでしょ？
そんなことで妬むオヤジも、自分の地位の低さをアピールしてるみたいでバカなんだろう。
「類は友を呼ぶ」施設なんだろうね。
派遣会社はわかってて送り込んでるよ絶対
だからこそ相談して早期で契約打ち切りの交渉した方がいい
派遣会社に相談してみるといい
すぐばっくれてもいい案件だと思う
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1522805467/
人材派遣会社が悲鳴 「人手不足すぎて派遣する人がいない。派遣事業の継続が難しい」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1525939123/
俺なら派遣元と派遣先の偉い人に話してそのスタッフのことをはっきりと話す
その後二三日様子見て変わらなかったら途中だろうが関係なく辞める
やらない１日分はその日は入浴やんないからってだけ・・・
体力的にキツいですか？
訪問しか経験ないのに入浴介助を紹介されそうです
老健でも半日または１日入浴介助何て日がよくある。
合同入浴方式だから、名前もADLが判らない利用者の介助になる。効率だけを考える施設の愚行。
正社員でやってた頃よりよっぽど楽だしよっぽど貰える
週五勤務で夜勤も多いが介護でこの給料って自分でびっくりしてる
まあ派遣としては普通なのかも、時給高くないし
居担とかイベント企画とか面倒なことやらなくて済むし残業ないのが最高
特養で入浴介助やってた >>86の人と同じ感じ
体力的にも厳しかったな ４ヵ月限定で更新なしだったけど
二度とやりたくないわ
すげえな
時給いくら？
内訳詳しく知りたい
契約途中でも辞められるか？
介護に戻ってこないんだったら別にいいかもしれないけど
派遣会社によって違う
なあ、そうだろ？
>>94
ありがと。
今月で辞めますｗ
あんなに何人も同時に脱衣場に入れて誰からどうしろというんだ
中の方も気にして出てくる人の介助もしなきゃならないし、
入ってる間に着替えの交換もしないといけないし、出た人の処置とかもあるし
着替えた人の髪を乾かしたり、フロアまで誘導もしないといけないし
一度に8人くらい同時に脱衣場にいるから判断がつかない
判断力が全くなくて困る
もしかして従来型特養 or 老健に勤めているのかな？
それならユニット型特養 or 老健に移ろう
ユニット型なら基本的にマンツーマンの入浴介助だから
利用者さんとマンツーマンで誘導→着脱→洗体と、全部ひとりで出来るから
あ、でもユニット型でも初期の頃の施設だとたまに外介助と中介助に分かれている施設もあるから注意ね
お風呂が施設に一つとかフロアに一つしかなくて、フロア全体でまとめて入浴介助したりするのね
その場合外介助と中介助に分かれて、従来型特養みたいなやり方になっちゃいます
残業手当つけまくったからだと思うw
こんなの考えたバカは腹切れ
オレはユニット型のほうが好きだけどな
ひとりで仕事出来るから気楽じゃん
営業に聞いても教えてくれない
ユニット型はワンユニット10床でリビングにも10人、従来型はフロアまとめてだからリビングに40～50人
ユニット型は入浴介助はマンツーマンで誘導から最後まで、従来型は外介助と中介助、誘導に分かれる
ユニット型はユニット内での業務は基本的に1～2で行う、従来型は4～6人くらいのチームで行う
ユニット型の夜勤は連結した2ユニット20人を１人でみる、従来型は2～3人でフロア全体の40～50人をみる
でも暇過ぎて時間経つのが遅くてツライ
だから介護の初心者は従来型をおすすめします
従来型なら４～6人のチームで動くから、常に先輩職員が近くにいるから、分からない事があったらすぐに聞けるでしょ
ユニット型だと自分1人しかいない場合が多くて、聞きたくても聞けないから
偽造カード所持の疑いで韓国籍の女を逮捕した
特にユニット型は社員教育は無いに等しいし、ワンオペしょっちゅうだしね。
最近はグループホーム併設が増えたみたいだけど、この併設されたというグループホームがくせ者で、実質は認知障害専門の特養みたいな感じなんでさらにきつい。
職員は特養からの流用なんで認知症ケアがわかってなかったりするのはしょっちゅう。
施設も流用なんで死角だらけだったり、GH経験者だとなおのこと頭を抱える酷さだ。
無資格初心者はデイサービスか訪問介護に行ったほうが無難だと思う。
場合によっては派遣社員だけのときとかに、無資格と組まされる側は生きた心地がしないよ。
グループホームは家事全般、地域交流のサポートで自立支援が目的でしょ
入所の時は自立でも年数が経てばただのミニ特養に変わるよね
自分は派遣のままがいいんだけど誘い方が異様にしつこくて困る…
派遣のままじゃお金高くつくから嫌なのかな？
別の人正社員にすればいいのに…
それが派遣の宿命…
> 無資格初心者はデイサービスか訪問介護に行ったほうが無難だと思う。
訪問介護は資格が無いと出来ませんが？
介護用品が揃ってない現場で排泄介助、バリアフリー無縁の段差だらけで狭い風呂で入浴介助、そこにある材料だけで調理…
訪問介護は二度とやらない。
リーダーは全くリーダー資質無いし、看護師はいろいろおかしいし、他の人もまともな会話できる人が1人くらいしかいない
あの人がどうだとかそれを愚痴る人すらいない
誰が敵か誰が味方か、見極めが大事だな
トラブルの元
時給が1200～1450円なんだけど、単発派遣だとこんなものなのかな？
単発派遣気になってます
どんな感じですか？
お試しでいろんなところ行ってみたい
安っ！w
単発はそんなもんだよね
その分気楽さが最低2カ月の派遣とは全く違う
単発の派遣でできる内容的な問題なのか、デイサービスが殆どですね。
まだ初めて3ヶ月なんで、5箇所しか行ってないけど、デイサービスってもっと余暇活動やるのかと思ってたら
だいたいやったことある内容ばかりで、利用者も座ってるだけの時間がけっこう多いです。
小規模デイサービスで、民家を改装した感じの場所があって、そこは一緒におやつ作ったりして楽しかったです。
夜勤はショートステイやったけど、特養の夜勤に比べたらすごい楽で良かったですね。
そらから派遣やってみて良かったのは、うちの職場わりといい所だなって思えたことでした(笑)
単発に夜勤やらせるなんてすげえな
夜勤は2回しかやってないけど、22～7時の準夜勤で、職員が一緒でした。
たぶん、単発夜勤で１人でやらされたりはないんじゃないかな。
特養に比べたら介護度高いし、オムツ交換少ないし、楽でしたね。
仕事の時間より、一緒についたおばちゃん職員の愚痴聞きの時間の方が長かったしw
121の勤務先＝特養にて、副業は禁止されていないの？
前職場は入職時のオリエンテーションにて、就業規則の一部を説明された時に、
正職員は副業禁止って言ってた。
別に我々には関係ない事。
そこを突っ込んでどうしたいの？
121は特養＝正職勤務で、月に1～2回派遣で働いていると解釈したんだけど、
もし合ってて勤務先が副業禁止だったら、ヤバくないのかな？と思って。
職場の就業規則とか確認したわけじゃないけど、本業に支障がなければ副業可みたいな雰囲気がある。
あくまで雰囲気なんだけど。自分の他にも副業してる人いて、特に何も言われたことないみたい。
バレてないだけかもしれないけど。
自分の場合は、派遣してるのはお金が一番の目的だけど、他の職場の経験を活かしたいっていう目的もあるから、
もし派遣のこと聞かれたら、それを伝えれば理解してくれる職場ではあると思う。
もちろん副業辞めろと言われたら辞めるけど、それ以外のペナルティはないと思う。
職場によって違うから、ちゃんと確認しておくに越したことはないと思う。
レスありがとう。
今まで社福・医療法人で勤務経験あるけど、医療だけ正職員は副業禁止って言われたから、気になったんだ。
131の勤務先は他にも副業してる職員もいて、そういう所だと副業出来ていいなー。
この業界の絡みでお金が第1の目的なのは分るけど、他の職場の経験を正職として勤務してる、
特養の仕事に活かすか…。体力がありそうで凄いな。
なんの介助してんの？
毎日利用者さんとトランプや花札、オセロとかやってたなあ
あとお散歩もね
オムツはいなくて、トイレ誘導二人のみの激楽な職場だった
自分のフロアはほとんど自立してるから俺が私がっていう職員が全部利用者対応やろうとしちゃう
だから控えめな職員はみんな仕事盗られて暇過ぎる・・・
夜勤多めにしてるけどレク楽しいから日勤もっと入れたらいいのにとか言われたけど
レク大嫌いな人間だっているんだよ…
外出レクも多いし楽しい人は楽しいんだろうけど自分にとっては苦痛でしかない
普通が３割
喜んでるのは多くて２割
訪問介護でヘルパー被害
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180619-00010000-yomidr-soci
男なら大丈夫っしょ
カネも良さそうだし
自分は残業した分は全てしっかりつけてるw
６月５日から派遣で介護士として働いているわｗ
Aから内定もらっている事実は派遣元には黙っているｗ
７月２日まで時間あるし、少しでも稼いでおこうと思ってな。
時給１０００円でフルキャス〇やバイト〇などの糞ブラックバイトするつもりは毛頭ないし、
ライン作業や重労働は嫌だし。
だから派遣介護選んだ。
時給１４００円くれるしなｗ
６月２９日あたりになったら、腰痛を訴えて無理やり退職してやる予定だｗ
こんな訳なので、やる気は全くないｗ
パット交換に１５分かけたりして、なるべく楽して時間を過ごしているわｗ
契約期間が８月末なので辞めるときに揉める可能性があるので、休憩中に同僚の会話を
胸ポケットに隠したICレコーダーで録音してるｗ
「あのジジイ殺してえｗ」 とか 「あの家族クレーマーだよ」 とかの発言を録音しているｗ
いいなあ
satch.tv/review/satella2review/?mref=445
その中堅企業を早々にリストラされる気がするわそのメンタルじゃ
残業は以前はつけてたけど、今は定時であがれてるからつけてないかな
そりゃそうだろ
わざわざ書くことかw
定時で帰れることはなく他の職員みんな毎日サービス残業している。
契約した派遣先だけかも知れないがかなりきつい。
もちろん延長はしないし二度と小規模多機能型は選ばない。
職員みんな同時に帰れるデイケアの方が良かった。
時給は安いが。
小規模多機能云々じゃなくて職場の雰囲気じゃないの？
派遣なんだから割り切って帰った方がいいよ
残業代が出ないなら、仕事が途中だろうと定時で帰る
派遣でサービス残業はあり得ないし、だから派遣で働いてるのだよ
俺も前にいたところで毎日1～2時間とかサービス残業してたわ
もちろん派遣でね
もし何もかも中途半端で定時に帰ってたら翌日に呼び出されて数日で首になってただろうね
まだ慣れなくて仕事が遅かったから、そんな理由で残業申請出せないし
仕方なくサービス残業になってしまった
>>146
ありがと。
面接では
前職が介護のお仕事をされていたのに、何で出版業界を希望されたのですか。
納得できる説明をしていただけますか？
また、出版企業は弊社以外にも多くありますが、その中で弊社を選んだ
理由を教えていただけますか？
とか質問されまくったけど、奇跡的に内定もらったわｗ
>>148
まあ頑張るぜｗ
介護はリストラないからいいよなｗ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日、リーダーから来月のシフト案配られたわ。
問題がある場合はリーダーまでってメモ付きでな。
俺は来月はロング夜勤３回入ることになってたｗ
でも、６月２９日に突然退職してやるつもりｗ
俺の代わりに夜勤３回は誰かがやるんだろうなｗ
時給１４００円ごときで働いてたまるか！！！！！！
自分の仕事が遅いせいで残業になった場合って請求しづらいよね
それ悩む
この時期スーツは暑いですよね
オフィスカジュアルでいいのかな
陰湿なイジメ、パワハラ、セクハラ、暴力、暴言、虐待、不正、改ざん、となんでもありな業界だし
毎回タイムシートに書いて施設の人に確認してもらわなきゃいけないから残業書きにくいわ…
なるべく定時に帰れるようにしてるけどやっぱ忙しくてサビ残してる時もある…
私は派遣先にそういう派遣が居ると絶対に次は更新しない。
派遣先の職員は当たり前だと思う人が多いからね。
ラバーシーツをクリーニングにだすとかでいちいち事務所に申請させたり、制服をクリーニングして返せとかせこい施設は二度とこないかな。
なんとか倶楽部さんの話だけど。
長文になるのでまた後で愚痴らせて貰う。
まだ1ヶ所目を辞めてないから分からない
でも更新しないで辞める予定
「辞める時はクリーニングして返して」と言うのはおかしな話。
派遣社員が「このユニフォームにしたいから」と勝手に選んで
派遣先に言ったわけじゃないんだよね。
汚れたままの返却は “常識として” おかしいかもしれないが
クリーニングに出してまで返却する必要はないよ。
じゃあ、ユニフォームの配給が間に合わなかった間
自前で対応していた服は派遣先がクリーニングしてくれるの？ってことになる。
なら別の仕事紹介してよ
介護より給料のいいやつね
ありますけど、最初からそんなにもらえるんでしょうか？
釣り広告です
１３００円
よくて１４００円でしょう
人手不足の特養とかバカ忙しいブラックなら1400もある
そうすれば都内なら時給1500円くらいで仕事を紹介してくれる派遣会社はあるから
登録してみる予定です。
ほとんどの場合時給1400円と思っていい
初任者研修もいずれ取得したいのですが、仕事自体
むくかどうか自信がないので、まずは派遣で登録して
みようかなと思ってます。
営業の人も信頼できるしまあ今のところここでいいや
時給よりすぐ辞められるのがメリットとして派遣でいる感じ
もちろん時間より早く働いたら前残業つけてるw
未経験派遣様にきちんと指導なんてしてくれるものなの？
そっちの方が心配です
親切な派遣会社は初心者でもやれそうなOJTちゃんとあるところを探すし
顔合わせの時にも初心者であることを念押ししてくれるよ
そういうところ見つかるといいね
入職したら「１回教えたでしょ？やってもらわなきゃ困るわよ！」ってなるのは当たり前
脅しのつもりなのかよほどブラック職場しか知らないのか
事故が起きても、責任はその施設のトップとやった派遣社員。
いま正にそれをやらされてる。
もうやめる。
みんな大変だね
そういう派遣会社は事故起きても本人に丸投げしちゃうのかな
都道府県にもよるけれど、してくれないところはザラにある。
うちなんかワースト３本の指に入るところだから、別会社の派遣社員に指導を受けることのほうが多いよ。
正社員が丁寧に指導してくれるほうが稀だね。
経験は３年弱のヘル２だけど、今まで社員・派遣として有料で何ヵ所かの施設を経験して来た。
自分は派遣される際はあくまでも自分は派遣だと言う事を肝に命じ、
経験は３年弱あっても知らない事も沢山あるし技術的には未熟だと自負しているから、
派遣先では謙虚な姿勢、また無用なトラブルを回避する為にそこの職員と接する際には遜った態度を取る様に心掛けている。
まぁ、そんな事は当たり前だと言われそうだが。
続く・・・
それでつい先日まで派遣されていた特養では、自分より年下の男性職員にOJTとして付いて貰う事があったんだけど、
その職員には入居者個人・個人の排泄介助・オムツ交換のやり方を指導して貰い、
いざ自分がオムツ交換をしたら、オムツの位置が左右にに何ミリ何㌢ずれていると細かく指導された。
それでその職員に言われたのが、何度言ったら自分言っている事理解して貰えるかなあ～～ぁと少し語気を強め人の事を蔑んだ様な物言いをして来た。
まぁ、その何ミリだか何㌢ずれているのだって、その職員の主観に過ぎないんだが。
そもそも、そこの施設の職員だってオムツの当て方は統一されてないしバラバラ。
その職員は人を小馬鹿にした様な物言いをする癖に、その職員は申し送りで送られた事を把握してなく、自分が申し送りで言われた通りの介助をしていたら、その職員に何で？そんな事するの？みたいな事を言われたので、
自分が一昨日の申し送りでこの様なやり方で介助に入る様にと申し送られましたがと、その職員に言ったら、その職員は急におちゃらけ出して俺そんなの聞いてねえから知らねえ～～うだ等とすっ惚ける有り様。
お前人を蔑んだ物言いで兎や角言う癖に、
お前が肝心な事出来てねえだろうと。
まだまだ続く・・・
何ミリ何㎝ね。
オムツの位置が左右に何ミリ何センチずれていると細かく指摘された。
では本題に。
勤務して１週間位したら一部の正職･パート職員本人の目の前で挨拶しても露骨に無視される様になった。
その様な職員に自分が何か聞いても怪訝そうな表情を浮かべ、自分の事を疎ましく思っているんだなと勤務していてその職員の態度で感じ取る事が出来た。
本来なら現場まとめる男性介護主任にも露骨にその様な態度を取られる有り様だった。
多分自分に３年が経験があるのに、この程度しか出来ないのかと思われその様な態度を取られ
陰湿な態度を取られたのかなと思っている。
まだまだまだ続く・・・
自分は難聴気味で人に話し掛けられでも聞き取れず聞き返す事がよくある。
ある時終日滅多に鳴らないナースコールが鳴り、難聴気味の自分はそのコールに気付かないで居たら、他の男性職員に何で？コール鳴ってんのに出ないの？と言われ、
その際その職員に、自分が言い訳はしたくないんですが自分は少し難聴気味でコールに気付きませんでしたと謝った。
そしたらその職員に、次からはコールの音に気付かなくてもコールが確認出来る位置で見守りする様に言われた。
そもそもその施設は年数が経っており設備も老朽化。
因みに確認の為に他の職員にコール音って聴こえますか？と自分が聞いたら、
その職員が確かに音も小さくて聞き取れない事があると言ってた。
続く・・・
ここで垂れ流さなくてもいいと思うわ
自分も分かりましたと返事をした。
それでその件は済んだと思っていた。
翌日自分は休みで家で休んで居たら、派遣の営業から電話が掛かって来て○○さん【自分】
昨日職場でナースコールが鳴ったのに何で直ぐに対応しかなったんですかみたいな事を言われた。
その際自分は少し難聴気味で音が聞き取り難いとは話したけど。
それで何で自分が昨日コール音に気付かなった事を知っているんですかと営業に聞いたら、
男性職員が自分の派遣会社の社長に直接電話し、自分がコールが鳴ったにも関わらず直ぐにコール対応しなかったから会社から指導しとおく様にと直接電話が掛かって来て、営業が自分に電話して来たとか。
そもそも何でその男性職員が自分の派遣会社の社長の電話を知っているかと言うと、
その男性職員は介護をやる前は派遣の営業をやっていたから自分の派遣会社と知りあいで電話掛けたとか。
その男性職員は現場で直接自分に指導しているんだから、わざわざ自分の派遣会社の社長宛に電話する必要もないだろうに。
しかも正職員では序列が１番下でハイっても１年にも満たないのに態度がでかい。
まぁ、その元派遣営業の３０代後半の男性職員は、謙譲語も知らないのか入居者には上から目線のタメ口の屑で、
ヒエラルキーも理解してないのか看護師にも上から目線でタメ口の常識を欠いた屑だが。
まだまだ続く・・・
その施設では食事の摂取量を何で残したか理由等を介護記録に記録する前に仮書きとしてホワイトボードに書く様になってんだが、
自分がホワイトボードに書いている矢先から無言で消していく無表情な一反もめん介護女
その無表情一反もめん介護女は、他の職員がホワイトボードに書いても側から無言で消していく様な事はしない。
その様な行為は自分がホワイトボードに書いた時だけ行う。
自分が間違っているならその時指導してくれればよいのに。
因みに自分も何か自分のやり方間違ってますかと聞けば良いんだろうが、
その無表情一反もめん介護女は自分が勤務した当初から自分が挨拶しても無視。
自分がその無表情一反もめん介護女に何か介助に入る事ありますか？と聞いても突き放す感じで邪険にする様な物言いでやらなくて良いですと。
そんな態度を取られるので一々こっちも馬鹿らしくなり聞く気が失せるわ。
介護職云々の前に社会人として基本の挨拶も出来ない人間
本当に職場環境が悪い施設だったわ。
しかも休憩時間でもないのに吸っている。
その吸っている場所が汚物室だから糞尿と煙草の臭いが混ざって何とも言えない異臭を醸し出している。
そう言う>>209も自分の問題点･欠点を客観的に見極められる思考力は皆無でうすきみ悪いけど。
もしかして介護しか経験がない世間知らずだっけりして。
薄気味悪い○
世間知らずだっけりして×
世間知らずだったりして○
だから夜勤なんて無理
規則正しい生活してないと影響が出る
とりあえず誰にでも使ってるけど、普通だよね？
上が下に言うのはご苦労様
お疲れさまの使い方けんさくしてみ
「お疲れ様 ご苦労様 違い」で検索してみよう
解説ブログがたくさん出てきます
オムツ交換とか、食事・排泄・入浴介助などの基本業務は3か月もあれば慣れると思います
ただ問題なのは人間関係です
ブラック施設が多いから気を付けてくださいね
介護・看護は精神を病む人がとても多い職業の上位です
ヤバいと感じたらすぐに辞めちゃいましょう
求人はたくさんあります
長年勤めているオバちゃん職員とか、教えるのが特に下手です
もし業務内容を聞いて訳が分からなかったら、教える側の能力を疑ってください
教えるポイントが抜けていたり、手順をはしょって教えるので初心者には訳が分からなかったり…
もし可能なら、同じ業務を複数の職員から教えてもらうか、積極的に聞いていったほうがいいと思います
できるかどうか不安で。
みなさん最初はどんな感じでしたか？
回数です
最初は時間かかっても確実に
こなしていくうちに手早くできるようになるよ
あ、そういう意味じゃなくて汚いとかが気になるってこと？
まあ慣れだわそっちも
オムツ交換に慣れてくると、汚いとか思う前に、頭の中でこの作業に何分かかるか、
この後に〇〇やって、そのあとに××やって、全体で何分かかるかとか、全体のタイムスケジュールの中での今の自分の作業の位置が分かって淡々と業務を進められるようになります
だから障害者施設派遣にしました
ある時から急にめちゃくちゃ早く丁寧に出来るようになったなぁ
施設によってはみんな雑なとこもあるし、少しでもズレてると指摘されるとこもある
回数こなすしかないと思う
2chにまとまりのない長文書いてるとこみると相当ダメージきてるよ
職場辞めて派遣会社も変えてやり直したらいいよ
派遣会社としての情報教えてください。
絶対もらえないだろ？
166だが劣悪な職場環境逃げ出す事なく契約満了し辞めが何か問題でもあるか？
そんだけメンタル崩壊する様な酷い職場だったと言う事だ。
てかお前昨日からしっけえよ。
226だけど209ではない
一応心配して書いんだけど
久々に書き込んで損した気分w
はいはいっと。
それにしても典型的な介護職って感じがするな(笑)
此処まで執拗に絡んで来るのは君位な物だよ。
自閉症だと他人が関心持たない事でも異様に固執するみたいだから１度病院で診て貰った方が良いと思うぞ。
仕事だと思えば徐々になれるかも！
と思いました。異性の方の交換もあるという
のがまた不安ですが…参考になりました。
ちょっとしたレスに対して気に留めすぎでしょ
匿名で色々書き込める場所なんだからスルーすればいいのに
>>234
異性が女だか男だかは知らんけど
男の場合は歳結構行ってるくせオムツ交換の時勃起してるやつとか手掴んで股間の方に持っていこうとするやつとかいたから
それによって不快感半端ない時もある
拒否ある時もイライラするし
まあもちろん人によるけど
汚物に関して汚いという意識はすぐ慣れる
減らしても良い契約なら問題ないが、そうでなければ契約違反なので契約終了していい事案
それキツイですね…介護やめとこうかな。
契約書に「週5日勤務」とちゃんと書いてあるのに勤務日を減らされたら契約違反。
すぐに派遣会社に苦情を言って、数日様子を見て改善されなかったらすぐに辞めちゃっていい。
他にもっと楽な有料たくさんあるよね。
有料の夜勤専の人はどんな感じのとこで働いてる？
私はやる気ないからきついとこはいかないんだけど。
契約書は週5程度って表現なんだけど
来月のシフトは週4くらいになってる
派遣元からも派遣先からも何も言われてない
話だけでそう思うなら辞めといた方がいいかもね
もちろんそういう利用者ばっかりなわけじゃないし
すぐに慣れるから大丈夫
適当にあしらえるようになるから
皆さんどうしてる？
まあでも基本は持ってかなくていいと思う
派遣会社３つに依頼したけど、正職員しかとらないところばっかだって。
もう正社員しかないのかな？
それとも派遣会社の力不足？
地域はどこらへんですか？
都内とかだと派遣の求人はたくさんあります。
都内近郊はありますよね。
電車を使えばあるんですが、自宅から駅まで遠いんですよ。
今まで車通勤だったから、自転車→電車→徒歩→職場 てのがどうしてもダメ。
車だと20分～30分以内のところ希望ですが無理みたい。
条件が厳しいなら仕方ないのかもねえ
車通勤の可能範囲をもうちょっと広げてみたら？
ここの人も多くは1時間は通勤に使ってると思うよ
１時間かけてまで働きたくない。
地方は車通勤だし。
派遣は最低2ヶ月で都内近郊を渡り歩く人間にメリットがあるだけで、
遠いとか電車いやとかそういうパート気質な人には向いてない。
じゃあ働かなければいいよ…
ここでグチグチ言うような人だから派遣会社から厄介者扱いされてんのかも
人手不足だからこんなクズにも優しくしてやってるけどな
それから1か月の退職の日までなぜ辞めるのかとか色々聞かれるのが面倒い。
とか思ってるうちにズルズルと1年経ってしまったorz
大阪府東大阪市西石切２丁目１０番３１号
介護事業で入っている株式会社ＲＩＴＺ 代表取締役巨漢デブ 古垣鉄也に強姦されました。
異常性欲巨漢デブ 古垣鉄也は異常な女好きで介護ヘルパーのおめこ(おまんこ)に
強引に指を入れてきてみんな辞めていっています。
株式会社ＲＩＴＺ 大阪府大阪市西区西本町３丁目１－５１ 伊勢谷ビル５階
怪文書ですか？？
自分が派遣された特養の職員は、
此方が挨拶しても、社会人として基本の挨拶はおろか会釈すらしない出来ない社会人として問題ありそうなカス揃いの施設だったぞ。
文句だけは言ってくるけど・・・
案の定直ぐに沸いて来たか（棒
看護師の話してないけど
ベネッセ派遣ゼロだけど。
他社紹介は死ぬほど遅いし、ここ一本だともう無理くさいやん
他のmcmの現状を知りたいの。
派遣会社としての情報教えてください。
毎日めっちゃメール来てるけど全部釣り？
返信した瞬間に全部止まるから。
紹介してもらってからレスして
キャリアについては過去ログにいろいろ書いてあるみたいですよ
派遣先から直雇の誘いがあり悩んでいる。
直雇ならボーナスや退職金もあり定年の65歳まで使ってもらえるが、委員会があり派遣より窮屈だし、なにより日常的にサービス残業があるから引いてしまう。
ただ高齢者福祉は苦手…
障害者施設派遣がもっと増えてほしい
東京都下希望です。
全然あるよ
私週3
都下？って言い方おかしいのかな？
23区外希望。
就労移行支援事業所の職員目指そうよ。
就労移行支援事業所の職員はいいぞ。
高齢者介護施設の介護職員より給料は高いし、仕事内容は簡単。勤務時間は日勤だけだし日曜日は休み。
しかも基本的には無資格でできる。
お客(利用者)と適当に話して、適当に講座やっとけば大丈夫です。レク経験がありコミうまいなら大歓迎。
転職等で悩んでいるなら就労移行支援事業所をオススメする。
待遇は載ってることより悪くなることはないはず
あとは担当者次第でしょうね
週3だと扶養超えちゃうんだよね
派遣会社に言いましょう。
けちいのな、クロネコヤマトみたいなブラックかいな。
じゃ制服ないとこ紹介しろっての。
うちの派遣会社はクリーニング必要なら費用負担してくれる
中抜き多いくせになんでも就業者に払わせる会社はろくなもんじゃないな。
自前で業者あるとこはふつうに返却するか、業務用洗濯あるとこはそのまま洗って返すのが普通なんだから。
まあ働かせてやってるとでも思ってるんだろうな、本社登録時には交通費だす会社がやっぱ優良会社だと思った。
キラケアとかいかにもな名前のとこはもうやらない。たちわるい中抜き業者だわ。
就労移行支援事業所って嫌になったらすぐに辞められて、次の就労移行支援事業所に移れる？
https://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q11160859866
キャリアと名乗る会社から電話あったけど登録した覚えないし。
調べたらきらケアの運営元らしく正式名称はレバレジーズキャリアらしい。
昔、きらケアは登録した覚えはあるが、電話かけてくるなら名前統一してほしい。
めちゃくちゃ怪しいし、関わり持ちたくないわ。
知らない番号は検索しませう。
特養ゆとりあ
辞めたったｗ
すぐOKのメール出したのに、未だに放置されてる！
連絡来ても行かねーよ！
いろいろだね
‏
@granamoryoko18
6月25日
その他
衆院選のときに、
電話かけボラをやったら
あるお宅に
『それどころじゃないっ！』
と言われて切られた事がある。
政治がおかしい為に
日々の生活で手一杯のひとは、
まさに『それどころじゃない』
のだ。
『政治無関心』と括られる中に
『政治のせいで政治どころじゃない』 人がいるんだよね。
@日研メディカル
初派遣で、同じ施設で一年近く働いてるんだけど
周りが数ヶ月で辞める人多いから3年ずっと働く人、または働ける人って少ないのかなって思って…
正社員にはもうなりたくないから派遣のままでいたいんだけど
今の施設いい感じだからギリギリまでここで働きたい
派遣より時給が安いパート入ると
ああそろそろかなって思う
札幌ひばりが丘病院 麻薬取締法違反
https://youtu.be/OwDmh4BRq_0
すぐ辞める人はそこがいい施設だと思えないからでしょ
辞める理由がないならずっといればそのうち人が足りて切られるかもしれないし直雇用に誘われるかもしれないし
他業種から介護へ転職して来た転職組への強いコンプを持つ程度の低い管理者ホーム長等からの理不尽なパワハラ･モラハラを受けストレスを為て精神病むだけ。
おまけに正社員はサビ残を強要
それと真面目にやる人間が報われずがバカを見る業界
そんなんだったら正社員よりストレスが溜まらない気楽派遣の方が良いに決まっている。
「頭弱そうな派遣を直雇用に誘っている」
「派遣から直雇用になるメリットはない」
「他と比べられると大変で辞められてしまうから未経験の人に入ってほしい。そしたらこんなもんだと思って長く続くだろ。もう誰でもいいわw」
これを打ち合わせの席で打ち合わせに参加してないとはいえ
派遣の俺が同室しているのに言う
その口で直雇用誘ってきてorz
俺も含め派遣がみんな更新しないで辞めていく事実をよく考えろ
理想のケアを追う職員は辞めるだろうけど、派遣ならこういう施設が一番長く続くんだぞ
仕事は楽だし時給は高いし
パートがとにかく集まらない
そりゃそうさ、社員とやることあんまり変わらん
パートやるなら障害者福祉のほうがマシ
おっと。はなことばの昆君の誹謗中傷はそこまでにして頂きたい。
それが全然楽じゃないんだよ
だから経験者はすぐに辞めてしまう
未経験は他を知らないからそれでも我慢するって上でも書いてるだろ
遠からず破綻する
若いだけに力が必要だし押さえこめない
高齢者はダッシュで逃げないからね
機械浴のほうがマシ
ゆとりあ
に就業したが、速攻で辞めたわｗ
もしよかったら参考までに教えて下さいm(__)m
お前は誘い受け要員かよw
ゆとりあ
に就業したが、速攻で辞めたわｗ
あと、過去には川崎の クロスハート幸 にいたこともあるがｗ
NGにした
314だけど。
その特養は貴方みたいな人間の巣窟だから。
何が言いたいか分かるよね。
ゆとりあ
に就業したが、速攻で辞めたわｗ
あと、過去には川崎の クロスハート幸 にいたこともあるがｗ
派遣会社のピンハネ率が大体30パーセントって言われてるでしょ。
その30パーセントの中から有給休暇のお金を出すのよ
ゆとりあ
に就業したが、速攻で辞めたわｗ
あと、過去には川崎の クロスハート幸 にいたこともあるがｗ
ゆとりあ
に就業したが、速攻で辞めたわｗ
あと、過去には川崎の クロスハート幸 にいたこともあるがｗ
晒したいなら堂々ときっちりやれや。
キラケアはクソだった、変な誓約書あるし、登録者に実費負担させるし、みたいにな。
お前みたいな迷惑なゴミが施設晒したところで何の参考にもならんわ、負け犬が。
▼新人指導がおろそか／申し送りが不十分／仕事は指示がなく丸投げ
という事業所は更新しないほうがいい。
派遣先上司に訴えても処遇改善されず、正社員／パートの不満も普段から多いようなら、すぐに辞めていい。
派遣社員も月に１人ずつ辞めているだろうから、耐えてみても精神的に疲弊して契約終了にせざるをえなくなる。
この３つがきっちりしすぎるくらいにあるところも問題だよ
ギッチギチに厳しくて耐えられず辞める人多数w
10年派遣やってます
確かに丸投げとか多いよね
まぁそれが派遣かなぁと思って割り切ってるわ
それが嫌なら直雇でやったら？
そもそも底辺の派遣の営業から底辺の介護ってどんだけ人生詰んでんだょw
前世で何か行いでも悪かったのかw
○端君
被害を受け辞めていく介護職員たち
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180701-00008117-bengocom-soci
少し世間話したくらいで注意する介護バカがいるとこもしかり。
大体続くところって和気藹々と仕事できて辞める時は派遣だけど辞めるの悲しくなるくらい見送ってくれるとこ。
職員も人間から奴隷かロボットしかいないとこはいる意味ない。
効いてる効いてるｗ
働いてる人は悪く言わないが。
まだリクルートは登録してないがここ、本社登録時にちゃんと交通費くれる？
くれないならブラックと判断してやらないが。
別にしてくれなくていいw
こういう上から目線のやつに限って仕事できなくて別に欲しい人材じゃないんだよな
同じ話何回もするし履歴書必要だし
交通費払えるようになってから喚け
できたら一つのとこでやりたいけど担当が交代してハズレひいたら、紹介スピード遅いわ、ブラック施設だわ、なんでもありになるからしかたなくね。。
バレたら苛められそうだな
パソコン持ってるなら履歴書はワードで作っておくと便利だよ
毎回手書きで作るのは面倒でしょ
一度ワードで作っておいたら、後は必要になる度に印刷するだけだから
↓ここにワードの履歴書のテンプレートがあるから、もしよかったら見てみてね
https://mynavi-job20s.jp/userguide/resumedownload.html
手書きにこだわってる会社はお断り
世の中全てお金で動いてるのな。覚えとけ。
https://this.kiji.is/371190921422816353?c=39546741839462401
法律は法律を知っている人のためにあるんや。
フロア中たばこ臭くなり大迷惑。
頭悪そう…
自分が派遣された特養の職員は、男女問わず喫煙者が多く休憩時間でもないのに汚物室で煙草を吸っている屑施設だったが何か？
しかも糞尿の臭いと煙草の臭いが混ざり合い鼻をつんざく様な何とも言えない異臭だった。
煙草を吸わない自分からしたら良い迷惑だった。
まぁ、そこは職員が程度の低いカス揃いの特養だったが。
あんな施設に自分の親は預けたくないなと
。
泰○○
まずどうかしてる
直雇のパートやってみた
余裕で通用したので最初から派遣にすれば良かったわ・・・
パートでやらされてることは入浴介助ばっか・・・
これなら派遣で時給多い方がマシだわ
すぐパート辞めて派遣にするわ
ゆとりあ
に就業したが、速攻で辞めたわｗ
あと、過去には川崎の クロスハート幸 にいたこともあるがｗ
有料？
有料って病気持ってる人もおおいから入浴介助したくない
楽したいなら特養はやめた方がいいけど
嫌なら更新しなきゃいいし
特養は大変なんですね。覚えたいけど
続けたくもあるし、いろいろまずは色々
行ってみます！
介護施設って女性職員が多い所が多いけど、最近特養とかは男性職員が5割なんて所もあります
男性がある程度いたほうが、人間関係の風通しが良くなって働きやすいと思います
職場の雰囲気なんかも全然違うからね
良い人が集まっている施設や、ひねくれた性格悪いのが集まっている施設とか様々です
最初の施設で自分に合わなくても、気落ちしないようにね
いくつか施設を経験すれば、自分がどんなところで働きやすくなるのか分かってくるから
先輩職員からの説明を聞いてよく分からなかったら、教える側の能力を疑ってください
介護の職場は、教えるのがうまい人はあまりいません
特に長年経験を積んだベテランのおばちゃん職員とか教えるのが本当に下手だから
ベテランのおばちゃん職員は自分が分かっているからと、手順を省略して教えたり、大事なことを教えていなかったり、
指示が具体的でなくあいまいで、何言ってるか分からなかったりと、ひどい人は本当にひどいから
個性豊かな職員が最高のホスピタリティで派遣の貴方を迎えてくれるであろう。多分
介護職員に多い陰湿で意地の悪い職員は○○園には１人も居ません。
男性職員も竹を割った様な性格の職員ばかりでネチネチなんかしてませんよー。
ただ此方が挨拶してもウンともスンとも言わない言えない、お前はオシかと思う様な性格の悪さが顔に滲み出ている介護女は居るが。
上京して仕事を探すつもりですが
相談できる人もおらず、心細かったので
励まされる思いです。
お話きけて良かったです。
ありがとうございますm(_ _)m。
あ、上京されるんですね。
もし家賃を安く済ませたかったら、シェアハウスという手があります。
シェアハウスの紹介サイトもたくさんあるから、もし良かったらご参照くださいね。
シェアクリップ
https://share-clip.com/a_search/c_tokyo/
ひつじ不動産
https://www.hituji.jp/comret/info/tokyo
東京シェアハウス
https://tokyosharehouse.com
担当営業が鼻で笑いながら
「皆さんいつもいいところいいところって言うんですけどねー…いいところって一体どういうところなんですかねええ？？？」
と返してきたことがあった。
こういう会社は良いところですよ
それなら営業が親身になってくれるフィルアップ横浜支店の一択だなね。
な―ーーーにフィルアップに登録しておけば外れはないし間違いないって。
フィルアップで働いてた人いるのかな
ちゃんと顔合わせの時派遣先まで着いてきてくれるの？
でも会社がどれだけの案件持ってるかは重要だよ
まさに、今の俺
あんまり増やすと赤字になっちゃうかもしれないけど
派遣のほうが３００円くらい時給高いんだからアホらしくなってきた
ワシも派遣やるわい
上がってるところはクズなところばっかだから
教えて人気出ると困るから
でもクソな派遣会社の見分け方の一つは交通費や制服などで自腹を切らせる会社かな。
登録前でも交通費分のクオカードくれるとことかあるし。
でも担当がカスだと思ったらさっさと変わってもらったほうがいい。
営業下手な人だとほんと仕事決まらないからね。
派遣の方のシフト作る方だけど、規定の休みの日数内であれば派遣の方はなるべく希望休
に添えるようにしてるよ。
まぁでも、理由にもよるし、頑張ってる方だとなるべく希望にそえるようにしたいっていうのはあるかな。
契約条件は大前提だろうけど、気持ちの部分は大きいよ。仕事しっかりなら信頼得られやすいよ。
ゆとりあ
に就業したが、速攻で辞めたわｗ
奴隷商人経由だと余計な経費発生するから雇う側も人物基準が厳しくなるぞ。
派遣が一番マシだわ
事情をネチネチ説明しなくてもいいし
派遣の経験はないが、それは法人先によってじゃない？
以前に直接雇用で勤務してた医療法人、管理者が適当過ぎるのか雰囲気だけで判断してるのか、
未経験・未資格の人でも普通に雇ってた。
ただ教育体制がojtと言いながら、経験者でも杜撰じゃない？と感じる位にロクに教育してないから
速攻で中介やらしてヒヤリハット多発する様な職場だけど。
派遣さんの入職前健康診断って、派遣会社が行うの？それとも派遣先？
404で書いた法人で未経験・未資格の男性が来た時、NSが男性に身体状況を聞いてて、
試しに血圧計ったら1発アウトの数値。
再度計測しても状況が変わらず、NSは管理者に報告し一旦は帰宅の形を取り、派遣会社の営業にクレーム。
後日、管理者に事の経緯を聞いたら、男性は営業に服薬してる薬はあるが身体状況に問題なしと説明したらしいが、
ここ数年は健康診断を受けた事がなく、自分の血圧に関しては把握してなかった事。
対策としてしっかり確認するとかいつも書いてるくせに
毎日のようにどこかしらでまた問題起こす
一番の対策は職員をクビにすることだろ？
高齢者施設の正社員には本当にロクなのいないと思う
管理者が問題。
現状派遣を使う施設ではよほど酷くなければクビ？になることはないが、もしクビにしているところならクビになる前ににこちらから辞めましょう。
未経験・未資格
これ見て思い出した。
便不着
仕事内容同じでも派遣だと1300、直雇のパートだと1000だから。
派遣会社には2000近く払ってるから、いらなくなったら更新無しだけどね。
一番大変なのは正社員だと思う。
ってもまともな人はわざわざ介護の正社員になんかならんからなあ…
パートさんのほうがまとも
こんな人にOJTやらせるなよ
派遣で早番･日勤だけの勤務希望だと中々顔合わせまでして貰えないね。
因みに神奈川
それならパートで続けるしかないな・・・
その職員に自分は介護歴７年ですとドヤ顔で言われても仕事が超適当だから信用出来んし困惑するばかりだった。
本当に屑特養だったわ。
他にも屑職員何人か居たが。
相模原高校裏の○○園
そんなことないよ今どき
有料で探してるの？
シフトの融通きくって案件で探してもらえるよ
紹介まで繫がらないなら派遣会社変えてみ
月4回しか出勤しない人もいるし
やたらデイばっかおしてきたり、非常勤ごり押ししてきたり、使えないと思ったら担当変えるか、派遣先変えてみて。
自分は夜勤の仕事ないなあと思ってたら担当がやる気ないだけで、変えてもらった途端に仕事たくさんきたよ。
mcmのクソ女担当きさまのことだよ怒
MCMってデイサービス結構あるの？
俺デイでしか働きたくない
その担当がゴリ押ししてきただけでデイの件数は多いのかはわからんね。
でも千葉ならたくさんデイあるし、車通勤も普通だからわりかしあるのかも。
有給休暇の使用が月1日までという労働基準法無視の制限が我慢できるなら、グッドパートナーズにしておけば？
あそこなら介護職員初任者研修でも時給1600円出るよ
紹介される施設はクソみたいな所が多いけど、営業力はあるみたいだからすぐに次の施設を紹介してくれたよ
その今の会社を教えてくれないトー
名前は違うけど同じ会社ってこと？
評判悪いくせにここで変なステマやってる理由も納得いくけど
少しは過去ログ読むとか、グーグルで検索して調べるとかしなさい
グッドパートナーズの社員さん
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
★★★★★★★★★★★★★★★★
★★★★★★★★★★★★★★★★
★★★★★★★★★★★★★★★★
★★★★★★★★★★★★★★★★
釣りに過剰反応したりわかりやすいステマしたりコピペ貼って荒らして誤魔化すのいい加減やめたら？
おたくがこの板で度々荒らし行為してるの知ってるんだよ？
いちいち教えなかっただけで
フィルアップがステマなのか
フィルアップは完全に粘着私怨だと思ってるけどね
確かに糞な会社ではあるが
そこまで言うので気になり、どの程度なのかその場で聞いたら、
入居者への接し方口の効き方等問題がある職員が多いとの事
まぁ、この事は何処の施設でも１つや２つはあるので、自分は何処の施設でもあるから割り切ってやって行けるから大丈夫ですと返事をした。
でいざ勤務したら自分の想像していた以上に職員の入居者に対する対応が酷く屑レベルの職員が多い特養だった。
相模原高校裏の特養泰○○
利用者のご家族が階を間違えて訪ねて来たとき
自分が「ひとつ下の階ですね」ってご家族に伝えたら
そこにいた女看護士が「下に行く用事あるから自分が連れて行くわ」とかご家族の前で
平気で言っちゃうんだからびっくりしたわ
何でダメなの？
自分はかなり人手不足の職場だから残業当たり前で、残業した分だけ毎回勝手に申請してるんだが…。今まで何も言われなかったけどダメなのかなあ
無理なら断るし
文句言われたらすぐ辞めるわ
ビックリする事？案内までするんだからいいじゃん！言葉遣いも酷くはないレベル。
バカ丁寧な言葉使いでも口ばっかりで親切心が無いスタッフは勘違い組。
あと、看護士じゃなく看護師だから。
漢字の意味が違うの気付かない人が居てびっくりしたわ
↑こんなこと自分の前で言われたら気分はよくないよね。
利用者家族、親族の側でいくつか有料老人ホームに顔出すけどこういうのはないかも。
老健だからじゃないかな。
有料入る前、老健入れた時はスタッフの対応はびっくりすることばかりだったよ。
老健の経験はないけどスタッフ対応は、老健＝特養<越えられない壁<有料
お金のこと考えたら当たり前なんだけどw
わかるわ。
他の地域だけど特養職員の言葉使いは常軌を逸してる。
仕事も惰性の流れ作業
職員の対応がどれだけひどくても次から次へと入居者が入ってくるから施設は潰れない
そんな状況だから施設長も職員の対応を直そうとは思わない
有料老人ホームだったらとっくに潰れてるけどね
あと看護師のパートよりも400円時給が高い
介護の派遣ってメリットだらけ
これはひどいと思う。
利用者家族の立場だったら不快だし、
同僚がご家族にこんな言葉遣いしてたら、同僚として恥ずかしい。
下に行く用事があるのでご案内しますよ。
って言葉が普通に出てくるけどな。
という意識が浸透しているし、客を集めるより介護職を集める方が大変な業界。
同じ派遣会社に居たらこれからも時給上がるのかしらね？
意識高い癖に社員にならない派遣同僚の方がよっぽどめんどくさい
サクサク派遣で働けりゃそれでよし
こっちだってお前らと変わらん仕事してるんだよ？
それならこっちの仕事のキリが良い時にやってやるから黙って待ってろ
それを今すぐやれだと？
もう更新はないね！
立場逆だぞ
都内の派遣会社なの？
都内だって介護でそれはない
ナースならザラにある
相模原高校裏の○政○の職員さん。
特に○端と○山お前だょお前
オレなら恨む前にとっとと辞めちゃうけどな
そのほうが気楽でしょ
正論なんて通じない相手だよ
介護職員は精神年齢が低く幼稚なのが多いから、古参職員による陰湿な虐めを受けたとかで、それで真面目な人間程メンタル崩壊するんじやね。
正論言える知性もねぇのに馬鹿じゃね。
ほんとだ
知性の欠片もない文章だ
(´･ω･)っブーメランが刺さっているぞww
年寄りでも１人でも手が掛かるのに>>466みたいな知的に問題がありそうな同僚の介助もしなければならないんだから。
と、火に油を注いでみる･････
もしあるとしたら、そいつは無資格でも初任者研修でもデメリットがあるやつさ
派遣なら1500円もらえるかな？
介福ならなくはない
でもそれなりにキツい現場が多いかも
当方介護全くの未経験、しかしプロレスと肉体労働で鍛えた体で激務には耐える自信あり。
時給1800円の夜勤介護のアルバイトを見つけたが、16時間拘束、仮眠時間が4時間の12時間労働。1日で21,600円稼げる計算だ。25日出勤すれば54万円。空いた日に現場仕事を入れれば月60万円は達成可能だと思われる。
さあ。
力の加減知らないやつは凶器だよ
そんなに老人の体は柔いものなのか？
仰向けに寝てる状態から抱きかかえるだけで腰の骨が折れたりする？
普通に手を少し掴んだだけでも痣になる人も多い
16時間夜勤の場合、
夜勤入り、夜勤明け、休み、の3日で1セット。
1日で21,600円ではなく、3日で21,600円なのよ。
当然1ヶ月にできる夜勤の回数も10回という事になる。
普通に服脱ぐ時の摩擦で皮膚ズルッといくから怖い
知り合いに似たような事をしている人がいる
複数社と契約して、夜勤メインで働いて、週7日働いている
月給50万円超えてるって
でも体を大事にしてね
帰宅して2時間寝て次の施設の夜勤に行くんだって
最高月収60万円超えたらしいが、その内倒れちゃうんじゃないかと思う
>>480
>>479
情報ありがとう^^
10日だけしか働けないのかあ、482さんが言うようにうまいこと複数掛け持ちでやるしかないなあ。
それにしても老人の扱いって難しそうだな...
2時間睡眠はすごいな。よく持ってるよ。
でも対価はその分もらってるから下手なブラック企業なんかで働くよりはいいかも。
うらやましい。ショートスリーパーってやつかな？
最低4時間は寝ないと体が持たないよ。
体力的に自信があって金稼ぎたいなら建築土木だろう。
介護なんて効率悪すぎだよ。
建築・土木/稼ぎたいだけ稼げる。
月収90万近くの実績あり。
まずは面接へ
【雇用形態】
アルバイト・パート
【給与】
[ア・パ]日給7,000円~52,000円
交通費:全額支給
勤務地多数 東京都内・埼玉・神奈川・千葉などの通いやすい場所へ直行していただきます。
週払い可能!!
※日給7000円~52000円
【職種】
建築・建設・土木作業、資材搬入・荷揚げ、建築・土木その他
【仕事内容】
~お仕事内容~
・建築の荷物の搬入・運搬
【給与 】
LPMでは一日の現場の数で
給与が変動します!
頑張ったときの例
1現場7000円5現場19日
66万5千円! という内訳!!
一日の現場数は体力や時間的なものも
ありますが月収40万~65万円クラスも
頑張れば全然可能な額です!
ともに頑張りましょう!
ガッツリ勤務で、
月給90万円の既存スタッフもいます!
頑張りは給与にてしっかり還元するのでともにがっつり稼ぎましょう!
https://jp.indeed.com/m/viewjob?jk=bb6d0e791b3e5786&;from=serp
入居率かなり低い施設の夜勤だとやることない。
うちの施設に実例が。
そんな施設だと派遣なんて雇えないだろう。
あるいは、そんな施設の募集は、ほぼ無い。
「 東京都内・埼玉・神奈川・千葉など」と書いてるけど。
建築土木ではよくある募集だよ。
荷揚げで一日5現場19日とか無理やろwwww
実情は2現場ぐらいが普通で三現場入れるなんてのはそうないで。
んで、一現場7000円やったら、周一休みでも月に30万ぐらいしか稼げへんて。なんかうさんくさいねんな、こういう求人は。てかホンマにそれだけ仕事があって稼げるんやったらこんなとこで宣伝せんでも人員がすぐあつまるやろ？
毎日そんなに仕事あるんやったらウハウハやんけwwww くそ笑えるwwww
夜勤専従なんか無資格が普通にやれば20万くらいしか稼げへんな。
だいたい夜勤の掛け持ちなんて無茶すぎや。
ならないので、人を正規雇用する力がなければ、派遣で補填するしかない。
施設入居率低迷＝施設レベル低く統制めちゃめちゃなので職員すぐ辞める
→派遣を雇う以外に営業する道無し＝サービス劣悪だから入居率一向に増えない
悪のスパイラルの繰り返し
待遇は中の上なんだよね
それでもはやく潰れてほしい
「放置することは絶対ありません！」と言われすでに放置３週間。
一度メールしたら「具合が悪くなって救急車で運ばれてしまい連絡できなかった」だってさ
そんな話 信じませーん！
従業員1人しかいないってことかwww
だからって救急車はさすがにアレだが
小さな派遣会社は自然淘汰される存在。
派遣と同じ時給1600円でパートを雇えばいい
それが出来ないなら、害悪なのは派遣会社じゃなくて、介護施設のほうだよ
直接雇用 ---
時給換算 1200円
社会保険加入
月22日労働
派遣 ---
時給換算1600円
社会保険未加入
月15日労働
正射は社会保険費用がかさむけど覇権会社に払う金を計算に入れたらどちらともあまり変わらない。
社会保険は一回加入したらなかなか抜けられないからそれで躊躇してるのかな
社会保険だろうが国民健康保険だろうが、どちらかに加入しなくてはいけないんだから
躊躇するとかないよ。
社会保険ならどこに転職してもこっちが役所に行く必要もないし。
ただ派遣を辞める時、「離職票」や「保険証の資格消失証明書」やもろもろの必要書類は
言わないと送ってくれないし、送っても１か月半以上かかる書類もあって参った。
出ていく人派遣社員の事は後回しにされるから気を付けて。
オレも以前派遣会社の派遣社員を辞めた時、離職票が中々届かなかったことがあったのね
それでその派遣会社を管轄しているハローワークに電話を掛けたら、
退職してから2週間経っても離職票が届かない場合、ハローワークが代理で離職票を出してくれるって言ってました
なので電車に乗って新宿まで行って、そこのハローワークで離職票を出してもらいました
参考までに書いておきますね
なので結構遠くて大変でした
正社員で働きたくて繋ぎで派遣やってたんですが、
いつでも辞められるようにしておいたほうがいいかもね
気持ちよく辞めたいでしょ
つまり退職者が要求しなくても退職した日から2週間後ぐらいには届くことになる。
しかし罰則があっても適用されることはないザル法だから離職票がこなくて困るケースは多いのが現実。
そういう私は3月末で契約満了したが未だに離職票きていません（涙）
派遣会社に問い合わせたらやはり離職票の請求がなかったので手続きしていない、これから手続きするからしばらく待ってね、とのこと。
もう働いているからいいけど、よくあることなので皆さん注意して。
3月末の契約満了時、派遣会社の営業から電話があり
営「離職票は必要ですか？」
と聞かれたので、
私「必要なので早めに送って下さい」
営「承知致しました。すぐ手続きします」
と言われてました。
営業がいい加減か事務がいい加減な派遣会社に当たっただけなんだけど、結局契約満了した人のための仕事なんてどうでもよく、後回しにされやすいのは確か。
え？介護の仕事したくないのに、派遣で時給だけ高く貰おうとしてるの？
８日から勤務し始めて全然送って来ないから１カ月めは社会保険入れてくれてないと
思い込んでた
給料明細見たら社会保険分が１カ月目から引かれてたから
こっちから保険証届いてないの？って連絡した
そしたら届いてますだってさ
いい加減な事務員だなまったく・・・
１カ月半も待たされたことになる
まさか、排泄介助だけが介護の仕事だと考えているの？
それぞれ得手不得手があるんだから、自分の向いている職場を探すのは当たり前。
排泄介助が不得意って、汚い仕事はしたくないって事だろ。
誰だってそう思うさ。派遣が全員そう思われるから迷惑。
介護の仕事を選ぶ奴は向いてない。
自立度高いところならメインじゃないところもあるよ
一度もやらないというところはないだろうが
有料も場所によっては排泄少ないところもある
それ以外は更に少ない
傾向だけど
リハビリデイとかだとほぼないな
そんなとこで派遣を使ってるとも思えんが
結局施設によるから行かないと分からない
排泄したくないなら風呂専になればいいんじゃない
結構募集してるよ
そんなくそみたいな仕事が上手になったところで何の役にたつけん？
そげん仕事じゃなくてもっとまともな仕事見つけたほうがいいけん
排泄やりたくないっってんだからそれ以外ならいいんだろ
介護でよごれやりたくないやつのことなんかシラネーヨ
何が「おじいちゃんおばあちゃんを大切に」だ？俺ら若者をもっと大事にするだ！
建築や土木ならあるかもしれないけど、外仕事でしょ？
この暑い中外で働きたくないし
介護なら入居者のために職場は冷暖房完備だしね
月給がもっと高い仕事もあるかもしれないけど、そういう仕事って辞めても中々次が見つからないんだよね
介護なら即日次の現場を紹介してくれる
3か月間経験積むだけで技能を身に着けて、あとは転職し放題で月給そこそこ貰えるって点も結構良い
たしかに現場系よりははるかにいいね。現場系は大して稼げない。
暑いよ
時給高いし風呂とかレクとかやらなくて済むし休みもとれるから楽
小規模多機能型は施設内の介護に加えて訪問介護もやるので一番きつく、一度目の更新を待たずに辞めた。
夜勤OKで高い時給で稼ぎたいなら夜勤専門でセレブしかいない有料老人ホームで稼ぐのがいいと思う。
派遣会社の人とよく話し合ってね。
両方やったけど最後の見えない壁はないかな
天候に左右されないだけ介護≧土方
建設は建設で介護なんてよくやってるよと思っている
小多機合ってる人もいるしそれはあなたにとっての価値観なだけだね
私はお客様有料は行きたくない
今まで行った有料結構ゆるかった
介護やったことないけど、なにが一番きつい？お客さんを抱きかかえたりとか力仕事以外で。やっぱり糞尿の処理がきついのかな？
建設はすぐ取っ組み合いになるから(口の利き方が乱暴でかつ中途半端に暴力的なあほが多い)続けてられないよ。やたら挑発的なやつが多くて
からかってきたり、軽く脅してきたり、あと体の弱そうな新人を３人とかで囲んで脅したりするチンピラみたいなのが多い。
結果的にすぐ喧嘩になってどっちも退場。
あんな日本人のイメージを下げるようなチンピラと仕事なんかできんでしょ。だから僕は未経験だけど介護のほうがよっぽど給与的にも肉体的にもいいと思う。
鍛えてる人間にとったら力仕事は多少は楽になるだろうし、あとは頑張って介護の仕事を身につけていけばなんとかなりそうな気はする。
まあ、介護の仕事を舐めてるわけではなくてあまりにも建設が糞だからこういってるだけだ。
あのチンピラ共はなんだよ、本当。強いやつにはへこへこして弱いやつはいじめるクズの代名詞みたいなんが多すぎな。そうでなくても
口の利き方がすごく乱暴だったり恐ろしく短気ですぐにへそまげて村八分みたいな待遇をしたりするやつもいるし。そんなやつらが多いから修行して技術を身につけるのにも
いい人間を見つけるまで時間がかかる。大変だよ、実際。
でもこのスレッドを呼んでみたけど介護にも辛い事情がありそうだね。
施設形態よりも施設によるところが大きいのも同意
その施設形態に初めて行った時の施設の印象で決まってしまったり
人づてに聞くイメージでああそういうところは行きたくないとか頭でっかちになってしまって
苦手意識が勝手に芽生えることはあるある
上でも聞いた人だよね
力は意外といらないんだよ
だから高齢女性でもやれる
力入れるとむしろケガをさせる
力自慢なら逆に介護は向いてないかも
どうしても力任せにやる癖がついてしまっているし
利用者に触れるときの力加減がどうしても強くなってしまうから
そのつもりなくても痣や骨折に繫がる
正直あなたには向いてないと思う
売られたケンカを買って人にケガさせてるメンタルでは激務の中暴言他害の高齢者がいたらきっと大変なことになる
職員同士だってあからさまな暴力はなくてもそこそこDQNばっかりだからいろいろあるよ？
ああ～だから恥ずかしがりとか面倒臭がりの人間は一生使われる側、残り物しか漁れない人間のままなんだよな。
「情報力」の差が社会の中での「強さ」になる。
その情報を手に入れるために、資産化階級に生まれた人間や特殊な才能がある人間以外は魅力がないといけない。容姿が優れていたり、腕っ節が強かったり、口がうまかったり面白かったり
ものづくり(手仕事もしくは情報系の仕事)に秀でていたり.....
本当に役立つ情報が欲しかったらある程度のところまで自力で這い上がってこないといけないんだ、後ろ盾のない大勢の人間は。
欲しい。情報が欲しい。だから自分の特技、長所を必死に磨いて支配階級にアピールして「こいつは使える人間だ」と思わせないといけない。そして
仕事の出来ることを見せ付けないといけない。
それが出来て初めて「人生のスタート」、本当の人生を始めることが出来る。逆に言えば支配階級の社会に足を踏み入れない時点ではまだ人生のジの字すらわかってないということだ。
なるほど。なんというか...一回やってみるよ。
いやあ、なんと言うか。。。あなたのおっしゃるとおりです。
高齢者はともかく、もし同じ職員にチンピラみたいなのがいて尻でも蹴られようものなら即座にやり返します。。。。
チンピラや輩が嫌いなんだもん。あいつらの人を馬鹿にしたような態度が。だから反撃する。舐められてたまるか、ってなるから。
高齢者はスルーするっす
そうなんですか！？
殴る蹴るが出来る体力があるなら介護なんて要らないのでは？
というか返信ありがとうございます。^^
この掲示板匿名だから誰が誰かわからないんだよな。それが難点だあ
入浴してもらおうとするだけで「人殺し！」なんて日常茶飯事
風呂入れなくても虐待だし、やりがいなんて何にもないけど
無能な人間が生きてくタメに介護職やってます
自分で立ち上がれなくたって足を蹴り上げるくらいはできるからね
動けない苛立ちをぶつける相手は職員しかいないってことだし気持ちは理解できるけどやっぱり本能でムカつくわ
生まれつきの障害者とは違うからね
職員は奴隷
ネオキャリア
キャスティングロード
オプション
キューボ
グラスト
ブレイブ
フィルアップ
見事にわけわからん横文字ばっかだなw
他にある？
長い間生きてきて自分の感情に
自分で折り合いをつける術を
身につけてこなかったのか
脳も老化してできなくなって
しまったのか
横文字の会社は怪しいところばかり、はっきりわかんだねwwwwwwww
いい情報！ キミ、有能！
年取ると前頭葉がもれなく縮むの
認知症なら尚更
前頭葉は自制心や理性を司るところね
というのは初任者研修で習う基礎
年齢とともにキレやすくなるのは高齢者じゃなくてもわりとあるあるでしょ
こりゃバックレ上等じゃないですか？
ウッシッシ
キャリアスター
糞尿の処理はキツくないよ
すぐに慣れてなんとも思わなくなる
施設によって職員の男女比や年齢構成が全然違うから、働きやすさもかなり変わってきます
いくつか経験すると、自分が働きやすい施設とかが分かってくるから
‏
@zapa
7月20日
その他
「1日小学生体験！」や「1日中学生体験！」っていうのを大人がやったら楽しそう。
気温38度の中、クーラーなしで勉強。スポーツドリンクはジュースなので持ち込み禁
止。授業中の水飲み禁止。部活中に水飲むとバテるから水飲み禁止。炎天下の中、校
外学習。サウナのような体育館で全校集会。などなど。
っても結局どこ行ってもたいして変わらんという・・・
まあサビ残なしって施設に落ち着くだけで人間関係はどこもボロボロ・・・
やめたらいいのに...といいかけたが介護は他のタウンワークとかで見つける仕事に比べて時給が高めだから
やめれない？ 飲食、コンビニ、スーパーのレジ打ちとか安すぎな。なんですか、時給800円て.
都内のほうだと店員の外国人率がすこぶる高いしあんなのは仕事じゃないよ、現代の奴隷制度だよ。介護にはきついところも当然あるだろうけどコンビニよりかははるかにいい、と願いたい。
そんな外国人にさえ見向きもされない日本の介護。
どう見ても
コンビニ>>>>>>>>>>介護
だな。
介護の外国人技能実習、申請ゼロ
https://www.nna.jp/news/show/
1707455
「日本より中国のほうが待遇いい」と中国の介護現場 。
「外国人の介護人材争奪戦」に「賃金低すぎて集まるわけない」の声。
https://netallica.yahoo.co.jp/news/20180713-20315049-careercn
「中国の～では、住居と食費は無料で提供され、それとは別に月8~10万円ほどの給与が支払われる」
↑
どうして日本の介護施設で同じようなことが出来ないのか？
家賃が月3.5万円として、食費が2.5万円。手取り14万円+6万円の補助で実質20万円。
介護士一人あたり月６万円の負担増加とういことは、介護士を３０人抱える事業所だと、
6x30 = 180万円
https://www.nri.com/~/media/PDF/jp/opinion/r_report/syakaifukushi/20160420-2_report.pdf
ところで介護士を３０人ほど抱える事業所で、といっても介護施設の平均月収がわからないと計算できない。
もう少しこのファイルを読み進めてみる。
はたしてどこに無駄があるから月180万円を捻出できないのか？
>>570
そうなの？
コンビにでも地域によってはやることがなかったり、夜勤であればそこそこ金になる。
ごめん、コンビニとはいっても 地方都市の繁盛店でかつ昼シフトの設定で話を進めてました。
+ 廃棄品は持ち帰り禁止 の設定で
そろばん弾いて、どうこういう以前の話だと思う
スウェーデンの児童教育はすばらしい
みたいなことで
利用者というのが少ないから、手厚い対応が可能なだけで
内情全然違うので
形だけでも社員になれやすい点だけ介護の勝ちかな
コンビニの時給はそれほど上がらないが派遣の介護は契約更新毎に派遣会社に時給を上げるよう要求し上げないなら契約満了すると言えばよほどのことがない限り派遣会社は売上出さないと困るし人材難だから上げてくれる。
ケアライク･フロンティアも仲間に入れてあげて。
２社は営業が同一人物の女で、登録者を見下す糞営業だった。
因みに介護上がりの営業
名前の上がっている５社に登録してるおw
コンビニバイトに対抗するために派遣を持ち出すんだな。
あれってスカウトでもされるのかな
介護何年もやってるけど、改めて向いてないと思い始めた
でも介護以外で働いたことないし
自分は何に向いてるんだろう
どのくらいの期間で切られるの？
1)まずは５００万円ほど１,２年かけてためる。
2)東京に引っ越して中古物件をひとつ買う。
3)シェアハウスにして月に自分もしくは家族が食べていけるくらいの不労所得を得るシステムを作る。
4)都内で好きなことしながら暮らす。
どう？
普通に求人で募集。
SANGO株式会社 東京本社
[募集職種]
派遣コーディネーター
[仕事内容]
業界経験は不問
当社のお仕事紹介サービスに登録された求職者と、人材を探している企業の架け橋になっていただきます。
[給与]
月給
28 ～ 40万円
歩合制
月平均インセンティブ10~20万円
月収例
月収38万円(月給28万円+歩合給)/入社1年目
[勤務時間]
9:00~18:00
[応募資格]
未経験者歓迎
学歴不問
業界経験・派遣コーディネーターの経験は問いません。
必須条件
普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) 。
営業・販売・接客経験のいずれかをお持ちの方(年数は問いません) 。
[休日・休暇]
完全週休2日制
年末年始休暇
年間休日120日以上
完全週休2日制(火・水)
年末年始休暇(7~10日間 )
夏季休暇(4~10日間)
GW休暇(4~10日間)
誕生日休暇
https://jp.indeed.com/m/viewjob?jk=2b8bbbbd57d1c5d5&;from=serp
ネオキャリア
キャスティングロード
オプション
キューボ
グラスト
ブレイブ
フィルアップ
キャリアスター
ケアライク・フロンティア
寄生虫ピンハネ師になりたいってこと？
無資格と介護福祉士の仕事の内容に差はないと断言された。
そもそも有資格でも危険は感じるのに、無資格に同等の仕事をさせたら確実に質が下がる。
派遣元も顔合わせ前から有資格のほうが矛盾に耐えきれなくて辞めるケースが後を立たないとは聞いていたが、施設見学で納得したわ。
ちなみに全国大手で、有料老人ホームとしては優秀なグループなのは間違いない。
でもこれは有資格者の尊厳もへったくれもない。利用者も訳が分からないから耐えられるのであって、わかればこんなところにはいられない。
最終的にあちらに断られたが、むしろ良かったと思っている。
最良クラスであの現実はきつい。
「資格なんて無価値だ」という連中が存在するだけの理由が有料老人ホームにはあった。
>無資格と介護福祉士の仕事の内容に差はないと断言された。
いや、それは事実だから。
無資格/経験3年と介護福祉士/経験3年でどんな差がある？
>そもそも有資格でも危険は感じるのに、無資格に同等の仕事をさせたら確実に質が下がる。
無資格だから質が下がる理由は無い。
介護で必要なのは経験だよ。
介護福祉士の資格なんて飾りにしかすぎないのが現実。
介福なんか日給が1000円あがるだけの資格だろ
セミか、お前は
オレにとってはそれだけで取った価値がある
昔は子育て終わったおばちゃん達のお仕事だったのにね。
知り合いの婆ちゃんは役所からヘルパー募集があって行ったら役にも立たない
授業受けさせられたけどお茶と菓子が出てタダだから行ったんだと。
羨ましい時代だよな。
もっとも介護から離れる介福持ちも多く、人気のない仕事だからこれから潰れる派遣会社も増えるだろう。
有資格者の尊厳www
全国展開しているけどコマーシャルを打たないところ。
>>596
派遣元には「日勤のみの募集」と聞いたから顔合わせを受けたんだけど、あっちはフルタイムが欲しいような口ぶりだったので、おそらく派遣元の手配ミスだと思う。
そっかー。お疲れ様でした
いいところ見つかるといいね。
イリーゼ？
手配ミスということはない。
最初から条件はわかっていている。
顔合わせしてあとはうまく丸め込み契約まで持っていく。それが営業。
でも向こうから断られたんだw
>>591
なんで研修に10万円もとるんだよwwwwwwww
本当にくそ業界だな
人手足りてないんだから資格取得の費用を下げるとかしたらいいのに天下りのくそ役人ども消えればいいのに
経験だけじゃ意味無いよ
経験と成長が無いとだめ
俺なんか何年も経験あるのにほとんど成長してない
何年も経験してどんどん技術が付いて主任クラスになる人もいれば
何年やってもほとんど変わらない人もいる
まあこれは介護に限ったことではないけど
月給にすると2万近く変わるぞ
介護福祉士は給料の為に取りたいと思ってる
排泄介助も食事介助もまともにできなくても貰えるものは貰う
楽な仕事で高い給料を貰う
これを求める旅に出てるようなもんだな
どんだけ意識低いんだよ。。。
人それぞれ
どんなけ意識高いんだよ
何もしてないのにwww
マジですか？
家族の相談とかヤだもん
でもそのうちロボットがやるから意味のない資格になるわな
ケアマネ居なくても家族・看護師・施設のトップが相談して作れば良い。
介護上がりのケアマネより、看護上がりのケアマネの方がましなプラン立てられてるってバーちゃん言ってたよ。
しかも日勤でシフト固定
小規模デイサービスで職員多くてめっちゃいい人ばかりでめっちゃ楽な職場
こんな夢のようなところ無いかな
でもオレはレク嫌いだから無理だ
レクよりオムツ交換していたほうが気分的に楽
ブラザー！俺もだぜｗ
https://www.sakamocchi-diary.com/kaigo-afi-tensyoku/
http://boooo.boo.jp/wp2/%E3%83%AA%E3%83%8F%E3%83%93%E3%83%AA-%E3%82%A2%E3%83%95%E3%82%A3%E3%83%AA%E3%82%A8%E3%82%A4%E3%83%88/
ずっとオムツ交換やってたほうがほんと楽
クソワロタw
https://xn--nckg3oobb0596b9s6bpswcbjj.com
まあ派遣は夏祭りの準備とかには関わらないからいいけど、当日は憂鬱だなあ
休みたい
何が面白いのかわからんが、これは笑った
https://xn--nckg3oobb0596b9s6bpswcbjj.com/good-partners.html
もったいない?
きらケア介護派遣は
高時給?
自分、高時給につられて登録したら実際提示されたのは300円くらい安かったw
じゃああなたの今の派遣会社晒せばw
まぁ何時もの蝿なんだろうが、こんな輩が現場で野さばって職場の雰囲気を悪くし離職率高めているんだろうな。
と、言った所で無神経で自己中な本人は自分の事を言われているの気付かんだろうが。
同じ職場で働いている同僚が気の毒だわ･･･
スレチポリス気取るならもっと有益なレスすればいいのに
完全に自己紹介してるだけw
何人かの人が登録に行くと書き込んでいたが、その後悪い評判が書かれていない
良い評判も書かれてないけどね
違かったらスルーすりゃ良いのに。
白痴が必死過ぎて痛過ぎるww
ホントに日本語不自由だな
どれどれ白痴に更に火に油を注いでみるとするかw
白痴は語彙力も皆無で馬鹿の１つ覚えでそれしか言えないと見える。
白痴は読解力が欠如しているので何処が日本語が不自由ななか説明も出来んだろうな。
怨むならお前みたいな地障を産んだ母親を怨めよw
てかお前の御両親が気の毒だわw
知障○
こんなところで草生やすしかできないなんて
一々ID代えてまでレスしている方が気の毒だわwww
同じ事ばかり言ってないでもっと有益な書き込みすりゃ良いのに。
まぁ、無理だと思うけど。
どうせ、また他の人が書き込みしたら横槍入れる揚げ足取りするんだろうが。
エムジー株式会社で検索したけど、介護や看護だけじゃなくて、コールセンターの派遣とかいろいろやってるね
ホームページの情報は信じない方が良い。
良い事しか書いてないし、求人情報知りたかったら個人情報よこせ！だから。
利用した事ある人だけが書き込むべし。
排他的な古参職員に露骨に無視をされたり、
分からない事を聞いても蔑んだ対応を取られ邪険にされたり等々。
よい歳して無視をしたりと協調性が皆無で精神年齢が低い幼稚な職員にメンタル殺られるのが関の山
真面目に仕事をしていると人間程自信を失い精神病むから。
本来なら職場の雰囲気を良くし、働き易い環境に努める様にしなければならない介護主任でさえそんな態度を取る劣悪な職場環境。
何も得る物はない。
そこの屑職員共に陰口言われても何も動じない鈍感な人間なら務まるかもな。
こんな事を言うと上で言われていた蝿が匂いを嗅ぎ付け集って来そうだが。
わざわざ自分が粘着していたなんてゲロする事ないのに。
てか自分の書き込みよく読め。
以前に同じ様な内容の書き込みしたら執拗に粘着されたがそれ>>656だよな。
まさか知らないとは言わなせないよ。
粘着する程余程暇なのか･･･
やっぱ有名どころがいいのかな
初めての派遣選びで、よくわからん
有名どころ無名どころ3箇所は登録した方がいいよ
それぞれの長所短所で選べばいいよ
ダリー今日もあとは実質報告書書いて終わりだなって言いながら不正にタバコ吸う暇な時間があまりない
ただ高時給で介福の資格が生かせるし正職員の倍近くの時給と場合によっては家賃無料
実際よほどマシ
>場合によっては家賃無料
家賃無料って何？？
そんな派遣会社があるの？？
派遣やろうかなと前に見たら時給1600円～1800円日払い可寮無料があったんだが今調べたら無いな
もしかしてそれ介護以外の派遣の求人じゃないですか？
そこはZ介護士がZ利用者を虐待していた＾＾；
池沼って本当にやって善い事と悪いことの区別ができないんだな
オプション笑ったｗ
３月１４日に、クロスハート幸・川崎にて顔合わせしたんだが、オプションの担当者が
遅刻してきて、「ああ、この派遣会社は駄目だわｗ」 って思ったわｗ
数日働いて辞めたがｗ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
施設現地玄関前に【10：15】にお待ち合わせお願いします。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
と俺に注文つけておいて、
遅刻はねーわｗ
そこレバナンチャラとかいうブラックがキラキラな名前にしただけで糞めんどくさいよ。
まあブラック紹介されたら早くやめなね、やめてもいつまでも誓約書とかひたすら送ってきてうざいが。
情報ありがとう
何かと言えば物品なくしたら弁償だ、破損したら補填だとかね。
エプロンが利用者さんに破られてもこっちが払わされたり、派遣介護のなかではブラックであまり使わない。
きらケアって名前に変えたりするのも過去の悪評への誤魔化しなんだろうね。
知らなかった
別会社かと思ったら同じ会社みたいだし
何か思い違いをしていると思います。
求人サイトで応募したけど登録されてる認識でよいのかな。
派遣会社側の人ですか？
応募したのは釣りで全然違う条件の仕事を紹介されたので断ったよ。
それから何度かかかってきたので折り返し掛け直して対応したが、
そもそも用があるなら留守電に何か入れてほしいわ。
それ以来無視してます。そんなに暇じゃないのでね。
応募したら電話がかかってきた→出なかった→出なくて良かったー
って情報しかなかったら非常識だと思われても仕方ないと思うけどw
多分こう言う屑は仕事は出来ない癖に、
長く勤務していると言うだけで職場でのさばっているに違いない。
そして良い年こいて幼稚な虐めをする。
やはり直ぐに食い付いて来たか。
まぁ直ぐに食い付いて来るのは想定内で敢えて書き込みしてみたんだが。
自分に思い当たるふしがあるからレスせずにはいられないんだろうな。
この屑は学習能力は皆無なんだろう。
絡まれるだけなんだからスルーしろ
友達居ないのかも。
派遣だと短期間で職場が変わるから仲良くなっても意味無い
友達なんか時間と金の無駄でしかない
自分にとって何か利益がないと人と付き合う意味は無い
性別も年齢も分からないけど、お年頃なら街コンとか参加してみたら？
街コンって街中で行われるコンパのことね
専門サイトとかもあるから、一回参加してみるといいよ
https://machicon.jp/
自分がやられたことは時給1200円の介護職(介福・ケアマネの資格あり)を１年半して、次は
ケアマネへ正社員希望のため、紹介派遣を今年の3月に担当者へ依頼。
6月になってもまったく連絡なし。1ヶ月に数回は担当者へ連絡しても、「営業へ依頼します」とだけ。処遇改善加算の問合せも「出ません」で相談にもならない。
担当者を変えてほしいと希望したら、メールで「今後は関東支部の窓口にお問い合わせください」とだけ。
別の派遣会社へ登録して転職が決まったけど、処遇改善加算は時給に組み込むから、自分の経歴だと1～200円高いはずとも言われた。
関西の方、ここはアカンよ。気を付けて。
西のゆう、きらケア
http://group.dai-ichi-life.co.jp/dlri/pdf/macro/2017/hoshi180116.pdf
「医療・福祉」の雇用は景気と逆相関の関係
総務省「労働力調査」によれば、2017年１～11月の「医療福祉業」の就業者数の平均は813万人、前年１～11月の平均は811万人だ。これまで「医療・福祉業」の就業者数は増加が続いてきたが、足もと増加が止まりつつある。
医療・福祉の就業者数（前年[同期]との差）
http://or2.mobi/data/img/207262.jpg
同統計で、現産業分類での比較が可能な2002年以降の産業別就業者数の増加幅をみると、「医療・福祉業」の就業者数は20万人/年ほどのペースで増加が続いてきたことがわかる。背景にあるのは、言うまでもなく高齢化の進行である。
国内全体でみた就業者数の増加傾向は現在も続いている。代わって増加が加速しているのがその他の産業であり、「卸・小売業」や「専門技術サービス業」、「製造業」や「建設業」などの就業者数が増加している。
医療・福祉業への労働需要が減少したのか、というとそうではないだろう。医療サービスや介護サービスの求人数増加の中で、労働需給は他産業に比べて引き締まった状態が依然続いている。
他産業において人材の引き合いが強まる中で、医療・福祉業が新規雇用を確保しづらくなっている。
過去の推移をみると、「医療・福祉業」の雇用は景気と逆相関の関係があることを示唆している。つまり、景気悪化時の方が雇用が増えやすく、景気回復時には減りやすくなる。
孤独死はもちろん増加するし、老人ホームに入れない認知症老人が街中を徘徊して死亡する等の事件が激増するよ
この先30年はいわゆる「敗戦処理」の状況になるよ
今みたいに底辺老人が生保すぐに受けられる訳じゃなくなるしね
なんだかおかしいわ
ただね、それを政治家が言っちゃうと、選挙で落選するから無理なのよ
若者は選挙に行かなくて、ジジババはたくさん選挙に行くでしょ
そうすると、ジジババが嫌がる安楽死という政策は無理なのよ
だからこの先も安楽死が制度化されることはないよ
安楽死を制度化するには、多くの若者が選挙に行って、その政策をかかげる政治家を当選させなきゃいけないんだけど、
若者は選挙に行かないそれも無理でしょ
と利用者に泣いて頼まれたらどうする？
いろんな掲示板の過去ログに書いてあるよ
「「早く死にたい」という入居者の方に、どう声をかければいいですか。」
https://www.minnanokaigo.com/community/C32327338/
「「死にたい」と言う利用者さんへの対応」
http://www.caretomo.com/bbs/3855.html
「利用者の方から『死にたい』と言われた時、どのような声掛けや対応をしていますか？」
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=59660439
急きょ、転職が決まって1ヶ月前に辞める手続きと雇用保険証の発行や有休残り消化を依頼したのに無視。
一週間後に再度連絡したら、
※有休残消化➡交渉は依頼主がやるべきで派遣会社は関係ないし、そんな連絡は聞いていない姿勢を貫く。
※雇用保険証の発行➡何度もつっついてやっと動き出す。
※退職手続きの内容を早急に手紙なりメールなり指示を出してと、こちらから要望して動き出す。
※健康保険証の返却後どうするかと聞かれたので、任意保険の手続きを取ると伝えると、それは通用しないと説明をする➡退職して20日以内に以前の健康保険が引き続き加入出来る任意保険制度があるのを無視している。
上記については別の派遣会社の担当者が、派遣会社が有休消化を含めた退職手続きをするもので、依頼者がする(任意保険の手続きは別)ことではない。
おかしいからすぐ直接派遣会社と相談すべきとアドバイスを得て話していると言うとダンマリを決めるあり得ない対応。
きらケアが損をしないマニュアルを作り、サポート窓口を設けても全然サポートしない体制を基盤としている。
災害にあって欠勤になった人は、有休が適用されなくて欠勤扱いになり、即効辞めたとも聞いたし、完璧なブラックだよ。
こういうとこにはたくさんお金掛けてます
http://www.kaigo-care.com/kanto/haken.html
自分も今、反社会的な組織が影響力を持つ系列の末端の施設に来ているが
職員は派遣やパートがほとんどで、あっち系の色はほとんど感じないが、やはり無いとは言い切れない
利用者がうちわを仰いでいるとおもったら「反原発」とか書いてあるし、汚物をつつむ新聞紙に赤旗もまじっている
派遣はそんな色まったく無いが、パートはあっち系の施設を渡り歩いてるような人もいる・・
最初は産経新聞をとっているから安心してたが、あれも偽装の一種かもしれん・・・
派遣同士解決しようとしてる
なにそれこわい
職員が断固反安倍なんて見たことない
この前67歳で介護未経験の派遣がきた。
餅は餅屋
餅屋は餅屋
「餅屋は餅や」だと方言みたい。
まあこういうブラックがのさばって暴利を得てるのが介護なんだろうなあ。
また悪評広まったら名前変えるんだろうけどな。
検索して目につくのは、口コミが書き込み出来ないタイプのところだよね。
探せば直接口コミが書き込みできるタイプも出てくるけど。
きらケマの別名である別ジャンル派遣のレバレジーズキャリアの口コミ評価は最低ランク。
やっぱり退職前の有休申請を無視したとか、かなり酷いみたいだね。
派遣に交渉してもラチがあかなければ、労働基準監督署に動いてもらうしかないね。
有休申請をして派遣から了承を受けたのに、勤務状況に有休入力をしようとしたら、有休だけ入力が出来ない妨害を故意にされたから、担当者の名前つきで労基に訴えたけどね。良い時給の派遣を見つける前に正社員になったから、ネタがないな。
ただ担当営業によるとはいっていた
他スレで人に言われて気づいたことだがな
そもそもパートで介護は時給900円が主流、おまけに正職員だと時給下がる(手当つくから総支給変わらんけど)の県で派遣の時給1200～1800円とかあるしな
資格持ちなんかこぞって派遣やるべきな気がするぞ
まあ、転職面倒だけど
口コミ書けない口コミサイトってありえんだろ。自分たちで高い評価つけんなよ。
創価学会の施設よりまし。
参議院議員有田芳生の弟和生が理事だかの施設は、アンチ安倍総理のパヨクでないと採用されないしい。
共産党系の医療施設あるやん 病院とか色々
派遣で、ボーナス出るところありますか？後、あるならどれ位出ますか？
ボーナス出る派遣会社もたまにあるけど、3か月に1回1万五千円支給とかほんの少しだよ
それなりの時給と会議参加なしや定時帰りだけで十分ですわ
普通はないだろ。欲しいなら正社員で働くべき。
可能だけど、300時間働くことは派遣会社には黙っていたほうがいいよ
それを派遣会社に言ってしまうと、労働時間の制限を受けることになるから
派遣会社としては、派遣社員が過労死するとマズいので、労働時間を制限するしかないのね
だから黙っていたほうがいい
規定時間以上働いていることがバレると、もうそれ以上働かせてくれなくなるから
頑張ってね～
ありがとうございます派遣会社の二重登録も
黙ってたがいいって事ですね。特養社員と泊まりデイの夜勤バイトしてますが、社員だと勤務変更多くてバイト入れづらくて困ってます。介護の仕事は長年やって手抜きも覚えたんで長時間労働は大丈夫です。二年位集中的に稼ぎたくて質問しました。
派遣会社からは源泉徴収票だけもらって、来年の2月半ば～3月半ばに地元の税務署に自分で行って確定申告をしたほうがといいと思います。
確定申告の時期は税務署はとても混んでて時間もかかるのでちょっと大変だけどね。
確定申告のやり方自体は税務署の職員さんが親切に教えてくれるので大丈夫です。
そんな働くなよ。過労死すっぞ。
ありがとうございます。普通徴収ってのを希望すれば良いみたいですね。これも正社員だとなかなか規模通りにはいかないみたいですね。社会福祉法人は働き方改革で副業推進してくれますかね。そうなれば社員しながら派遣のバイト入れやすくなるのに
二か所以上の所から給料もらっている人は「確定申告」当たり前。
源泉徴収票持ってれば、いつでも税務署に行っても可能。（自分は１月の空いてるときに行く）
きらケアに登録したんだけど、不安でいっぱいだ。
最初の担当はまともだった
変わるたびに変な担当になって相談すら受けつけてくれなくなった
担当の入れ替わりはどこの派遣も激しいみたいだけどな
ポロ２枚とズボン１枚 合計２０００円ぐらい掛かりそうだわ・・・
派遣元に問合せしたのに、返答がなかったから、洗濯して返しちゃった。
クリーニング代出してくれるならいいけど
出してくれないなら絶対クリーニングなんかしないな
前のところも言われたけど、洗濯して普通に返した
更新するときにユニット固定なら継続するとか言ってもいいもんかな
派遣先でクリーニング必要なら負担しますって言ってたけど
営業さん返しに行ってくれるのかしら
それで良いんだよ。
派遣先が指定したユニフォームなんだから、クリーニングでお金をかける必要はない。
本当はユニフォームを自宅で洗うのは「感染対策上不衛生」と言う事でダメなんだ。
職場の菌を自宅に持ち帰ることになるからね。（他人の尿・便・唾液を自宅の洗濯機で洗うの抵抗ないかい？）
中履きの靴だって辞める時は捨てて帰る。
4ヶ所中2ヶ所で制服無かった
派遣元が制服あるって言ってたのに、決まってから派遣だと制服が無いと知ってめっちゃ腹立ったことがあったな
ポロシャツとかズボン買い揃えたわ
介護施設は派遣社員に対して正社員と同等の設備や用具を利用するように努めるとか
オレだったら契約違反だと派遣会社にクレーム入れて、
介護施設側が直さないんだったらもう行かないけどな
自分の何が良くなかったのか、そんなに自分はダメな人間なのか人間失格とまで考えてしまう。
しかし採用する側は何を基準に採用しているんだろうか。
顔合わせ行き職場見学させて貰うと、いかにもこいつは仕事出来なさそうだなと言う風貌な人間が平然と勤務していたりするからたまげる。
派遣だからこそダメそうな奴採用したら直雇連中の不満が倍増
自分は仕事ができると思っている人。
周りは誰一人できるとは思っていないのに。
自分の責任なのに周りの責任にしている。
誰か自分は仕事出来るとでも書き込みしたのか。
こういう発言からじゃないの？
本人は上から目線だけど相手からしてみれば不採用にされちゃう程度の人間と思われちゃうという・・・
ごめん気分悪くしないで。
自分の読解力不足なのか、はたまた>>759の接続詞がなってないのでいまいち何が言いたいか分からない。
多分理解できていないのはあなただけではないかしら
>>754＝760
別に貴方の事を言っている訳ではないので気に障ったらゴメンナサイ。
てか貴方の事を言っている訳ではないのに何でそんなに執着し躍起になるの？
変なのが派遣で入って来られると本当に現場は迷惑だから…
直雇パートさんの気分損ねて辞められても困る…
他人が関心持たない事に執着･固執するタイプの人間はアスペの疑いがあるので察してあげて下さいな(笑)
そんな自分もこのスレで執拗に粘着された事あるから、もしかしたら>>762は同じ人間かも。
逆だよ
猫の手も借りたいんだから、よっぽどの事がないと派遣が断られるってのは無いよ
だって、変なやつなら契約更新しなきゃいいんだから
直接雇用なら、変なやつでもそう簡単にはやめさられないんだよ
自分が派遣されたサ高住の３０代のチャラ男のヘル２社員は口だけは達者で、偉そうにしていたが、
１日中椅子に座って入居者と話していて排泄介助には一切入らず派遣の自分に丸投げ。
そんな屑でも社員と言うだけで首にはならなかったわw
因みに自分の派遣先は派遣の希望時給が高いと断るとか。
触っちゃって失礼
友達居ないんだろうなあ～～ぁ。
てか、こんな性格では友達も出来る訳ないか（呆れ
終戦記念日だしもう少し弄くって遊ばせて貰うとするか(笑)
社員は募集してないみたいだし、パートでいれるかもしれないけど、時給安くてフルタイムで働いても生活できない
しょうがないな、派遣だもの
最初から臨時雇用だもんな
ほんそれ
変なのってアンタの事を言ってんだょ。
変に執念深いと精神病むよ。
サラッと流そう。
さてそろそろ次の仕事探そ。
オレなんか誰がどのレスしてんのか全然分からないw
そんな必死にならずもっと肩の力を抜いてやった方が良いよw
やっぱ短い？
その分早く帰れるし・・・
休憩時間長くたって居場所ないでしょ？
仮眠室みたいな静かな部屋があるなら６０分でもイイけど
休憩室はＢＢＡ連中の話し声でうるさ過ぎているのもツラいわ・・・
自衛隊退職後バックパッカーやり１年近く世界を放浪したんだけど、派遣で介護やろうと思い初任者研修取ったんだけど時給1400円って高い方かな？
地方だったら高いと思う
1年間実務経験を積んで、都内で派遣会社をグッドパートナーズに変更すれば、初任者研修でも時給1600円に上がるよ
都内でも未経験に1400払うところは限られてるよ
でもそういうところはブラック現場なんじゃないかなあ
785だけど一応経験は３年ある。
バックパッカーやりながら時給の良い介護の派遣で金を貯めて旅行死菌にし、それでまたバックパッカーをやっている。
死菌×
資金○
実務経験3年もあるんだったら、時給1400円は安いよ
派遣会社によっては時給1500円～1600円は出るよ
グッドパートナーズだけじゃなくて、最近ネオキャリアも時給上げたみたいだし、
以前登録したレジオールなんかからも時給1500円～1600円の営業メールがくるよ
10万×2のボーナスなんざ屁でもないし家賃半額補助なんか実家暮らしには関係ないし
わずか３日の夏休みなんざいっそいらんし
それで正職なんだからとパートジジイにしばかれる毎日なんか嫌だし
保険とか手取り減るだけだし
その派遣会社の営業さんに相談するといいよ
2～3か月更新を繰り返すから、働きやすいお気に入りの施設でも辞めなきゃいけない時がある
でもこの人手不足のご時世なら、まともに働いていれば契約切られることはあまりないけどね
ただ今まであったのが、職場の施設長が交代して、派遣を雇わない方針に変更したために、
派遣社員全員が契約終了になったことがありました
そういうのに注意ね
ありがとう。聞いてみます。
ありがとう
>>793に待遇概ね書いたけど
あなたなら派遣とどっち選びます？
安いけど正職続けたほうがいいかな
そもそも派遣を募集してるところは人手不足なので、どこも大体みんなアタフタしてる
それか職場の雰囲気最悪とか
派遣を募集するにはそれなりの理由があるってこと
月の手取りが多いほうがいいです。
派遣切りで切られて悲しいくらいの派遣先なら直雇用になればいいだけ
派遣で働いている人にはもれなく直接雇用の話し合いが行われる。給料は最初は派遣と同じ条件。
ひたすら安い給与や時給で求人かけてる。
派遣を使うほど利益率がよくないし、売上に消費税もかからない
人手不足じゃなかったら使わないの当然だろ？
＞ひたすら安い給与や時給で求人かけてる
以前に勤めてた複数の施設がある社福、今もうちは正職員を多く採用してますって謳っているが、
非正規は平気で最低時給から求人かけてたな。
管理者と未だに連絡とるけど、「パートの時給がこれだと、人がくる訳ない。事務長バカだろ」って嘆いてた。
でも派遣入れない自慢してる求人、見た事ないなー。
>>809
上記の社福、どの今も結構な人手不足らしいが、頑として派遣入れてないよ。
求人で派遣入れていないなんて出さないだろ。
面接の時言うんじゃね？自慢げにさ。
見切りつけて次の派遣先探すわ。
５人いたら、５人全員が動くわけではなく
黙々と仕事をこなすのは1.5人程度。文句を言いながら適当に仕事をするのが2人。
サボっているのが1.5人って感じ。
こんなんじゃ５人分の仕事が終わるわけない。
しかも自分たちで『仕事の責任・意識』を埋め込みあうわけでもなく
「大変大変！」と騒いでる。
こんなんじゃ100人いても「大変大変！」と言い続けるだろうね。
サボる人が増えるだけだから。
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1533549212/l50
ゆとりあ
に就業したが、速攻で辞めたわｗ
何があった？
しつこい人と同一人物なんじゃないかな。
俺もそう思ってる
って書くとムキになって登場するんだろうなー
前応募したら何かとかわされて1100円っていわれた
1300円て書いてあったのに
派遣の広告ではよくあること
もうその施設の募集はちょうど終わりましたといえばいいだけ
すぐ「情報ありがとうございました。問い合わせます。」と連絡あったけど
5日経っても音沙汰無し。
現在の状況を報告しろってーの！使えない。
どんだけ人が集まらない施設なんだって思ってしまう
中には首都圏郊外で時給900円の夜勤ってのがあってそりゃ応募する人いないだろって思うけど
高時給の派遣といい勝負だな
最低賃金の減額特例という制度は今年度から廃止になったのでしょうか？
そんなに取られないだろ
俺は大体今まで3万くらいだ
派遣だと施設請求が、時給2400円、本人には時給1400円。
手取り30万の仕事ならごろごろあるぞ。
必要な資格も受験条件のない宅建合格だけで、これだけもらえる。
それに引き換え、福祉の資格って本当に糞だよな。
受験要件があって、受験料も高いのに、仕事で稼げる金額が相場の時間給の半値。
公務員は無資格で介護士の給与水準決めるだけで、介護士の３倍の給与をもらうと。
単発でおススメあるかな？
警備員指導教育責任者(管理職)、30万円～40万円(ボーナス年100万円)
第二種電気工事師(正社員以外)25万円～30万円
第一種電気工事師(契約社員)80万円～150万円
同じ底辺職でも上位資格持ちならこいつらは稼げる。一方…
介護福祉師(特養正社員)19.3万円
生活相談員とかケアワーカーかガイジ施設くらいしか25万以上の求人ねえぞ
収入源がほぼ介護保険や生保に限られているからな。
これからは利用者からいかに自己負担金を引き出して
それを職員らに充てれるかが課題だね。
病院～対象者は子供や若者も含まれる、退院して働いてもらえばまた税収が上がる
学校、幼稚園保育園～将来の税収相手
ここらへんは国にとっても金をかける価値があるけど
特養～この先治る見込みのない老人で税収の期待なし
おまけに高収入を得ていた世代は入るとしても有料だから普通の特養に入るのはたいした収入を得てこなかった世帯だし
予算を決める高収入側のお偉方は極力金なんかかけたくないんでしょ
年金払ってなくても生保で施設入れるなんておかしいって
安楽死法を政策にしたら選挙でジジババに落とされるもん
『愛は地球を救う』１本の給料
萩本欽一 １億円 ※総合司会時
嵐 5000万円 ※1000万円×5人
TOKIO 5000万円 ※1000万円×5人
徳光和夫 1500万円
DAIGO 1000万円
ブルゾンちえみ 1000万円 ※マラソン出場年
大島美幸 1000万円 ※マラソン出場年
羽鳥慎一 500万円
加山雄三 200万円
谷村新司 200万円
その他タレント 10万円〜100万円
障害者の出演者 0円 謝礼程度（交通費など最低限の経費レベル）
http://buzz-plus.com/article/2018/08/13/24hourtv-money-sugoi/
でもこのままだと自殺率が上がるだけだからスイスやベルギーみたいな施設はいずれできると思うな
最初は異端の民間が勝手に、という形で
>この先治る見込みのない老人で税収の期待なし
現役バリバリ世代が、親が要介護になっても施設に入れられなくて介護離職したら税収下がるじゃん。
それよりは安楽死させた方が世界の目も優しいんじゃないのか
そのうち団塊ジュニアが高齢者になったら年寄りの票田も大したことなくなるし
スレ違いにうんざり。
え？なんか間違ってる？
私ババアよ
日本語大丈夫？
「精神ジジイ」？？
バカ丸出し。
どうせ何時もの粘着小判鮫だろ。
香ばしい輩は暇潰し程度適当にあしらっておけば無問題
疑問点は、はたして夜間に介護の需要があるのか？
現実に額面通り働けるのかとても疑問です
やたらとたくさん求人を出してるようなので、かなり不審な感じはします
ユーなんたらラボラトリーという会社なんですが
https://weban.jp/detail/832464601.html
に求人出てるね
断ると高時給案件がなくなり、普通の求人だけになる、みたいな。
まあそんなのは普通でブラック派遣だと交通費けちったり、制服をすぐ弁償させたりうるさくなるから大手がまだましになるかな。
口コミ見ても、あんま情報無くって・・・
それで今日家を出る時に１足しか持ってないくたびれた革靴を見たら両足共ソールが剥がれてた。
どうせ数時間凌げれば良いかと思って革靴を履いて出たが歩く度にソールがペコペコと音がし目立つ。
急遽ダイソーでヘアバンアドを買い固定しペコペコしない様に応急措置。
今日の顔合わせを案じている様な不吉な予感･･･
４月から６月まで働いてた。
プライスレスワンの詳細は顔合わせから帰って来た夜にでもするよ。
カタジケナイ！よろしく～。
糞暑いのにスーツお疲れ！
いい結果だといいね
866だけど、プライスレスワンは、はたらこねっとから応募したんだけど、
最初に電話でプライスレスワンの人間と話した時は説明も分かり難く横柄な感じがし、また返事も曖昧で印象が悪く正直応募して後悔した。
でも顔合わせ時の営業女性は最初の電話の人と違う人で、とても丁寧に対応してくれ感じも良かった。
ただ派遣先はとんでもない劣悪な環境の特養だったが。
時給に関して言えば高くはないから期待しない方が良い。
因みに３年弱経験ありヘル２の自分で時給1400円。
ただ日払いをやっていたので勤務終了後タイムシートをFAXし、早ければ申請した翌日には振り込まれ、遅くても翌々日には振り込まれていた。
ただ案件が余りないみたいな感じはある。
ブラック四天王と言われているフィルアップ･ネオキャリア･グラストに登録しこれらの営業に、物凄く不快感を感じている自分から言わせて貰えば、プライスレスワンの営業はしっかり対応してくれると感じた。
あくまでもプライスレスワンは主観だけどね。
867だけど、ありがとう。
派遣会社の営業と顔合わせ先に施設向かっている途中でソールが剥がれて、両足共ソール無しで行ったわ(笑)
顔合わせした感じ悪くはない感じだった。
後は先方からの返事待ち。
補足
更新は良いのか悪いのか１ヶ月更新だった。
まぁ、それは営業と派遣先施設の話し合いの結果によって変わるんだろうけど。
参考になります。ありがとう！
今日電話があったけど、声の小さな女性で隣でしゃべってるスタッフの声の方が良く聞こえてた。
何度聞き返しても名前（話してるスタッフ女性）が聞き取れないって、どんだけ小さいんだよ！って思うよね。
案の助「お探しの仕事はもう埋まってるかもしれません」と言われ、明後日まで待ってくれと言われた。
てか、ヘル2で1400円て良い方だと思う。
ネオキャリアで思い出したけど
キャリアとかキャリアカルテとか『キャリア』ってつく会社は不信感があるけど
中身は全然違うのかな？
>>874
ブレイブは放置が多い。期待しない方が良い。釣りの求人ばかり。
日勤のみのグループホームで1550円
夜勤29000円貰ってる
初任者研修のみで
自分も登録していて同じ時給貰っていたが、
兎に角営業が嘘八百超いい加減でカスっぷりはネオキャリア･グラストと大差ないと思ったわ。
今は営業は親身でいいけど時給が安くてなぁ
>>875
フィルアップの自分の担当営業女性はハキハキした人だったから、その電話の人ではないかも。
キャリアについては詳細知らないけど前スレだったか、このスレで悪く書かれていたと思った。
キャリアカルテについては全く分からない。
時給の条件はいいよ。
だけど私は騙されたよ。
あんまり勧誘電話がしつこいんで何度も断るが屁の河童。
しかたなく、施設見学のみと言うことで待ち合わせ。遅刻当たり前。
で、施設行ったら面接だったわ。
条件よかったから働いてるが、初日同行するからと言っていた担当者は遅刻。またかよ！って感じ。
初日から働く私の立場を悪くする担当者に腹が立った。
他にも色々あるが、時給いいから派遣はこんなもんと諦めてる。
877だけど自分も日研メディカルで同じ様な経験した。
自分の場合はたらこねっとから応募し、
登録会に来て欲しいと言われ日程の予定を立てたんだけど、
諸事情が出来て直ぐに勤務出来なくなり、それで１度登録会を保留と言う形にして貰い、自分が都合がついたらまた此方から電話をするのでその時にお願いしますと伝えた。
そこから執拗にメールや電話で登録会参加の都合の方はつきましたでしょうか？是非１度登録会に参加してほしく思いますと執拗にメールや電話攻撃
そんか事が３ヶ月位続き自分も根負けし取り敢えず登録会に参加した。
で、実際に働いたら営業が派遣先施設との連絡等が密に取れてなく自分が振り回される形に。
派遣先のホーム長も日研の営業は仕事が出来なくダメだとケアマネに愚痴っていたとか。
それで営業からその条件で案件が見付かりましたと言うので顔合わせする事に。
で、実際に顔合わせしたら紹介先の施設長は早番専属でとお願いしていたと思うのですがと。
何が希望条件と一致する案件が見付かっただ(怒)
営業が先方施設からの話をちゃんと聞いてくろていて自分に伝えてくれていれば、顔合わせには行かなかったわ。
お陰で交通費･労力の無駄になった。
うわー、そうなんか。
やめようかなー。うちの近所じゃ吉〇家の方が時給いいからそっちに行きたい気持ちもあるんだよね。ちな、シンママ。
最後別にどうでも良くない？
一人で子育て頑張ってるから同情してほしいんでしょ。
にしては生活の危機感感じられないけど。
だったら絶対吉野家がいいよ
食品扱うなら綺麗な環境だろうし
しかもそっちが時給がいいなら迷う隙がないな
シンママさん
吉野家にきーめた。
は？危機感感じてなくて何が悪いの？危機感感じる必要が無いからね。
時給が同じなら暴言暴力ない吉野家の方が100倍いいよ。
何も好んで介護をやる必要ないよ。
ストレスで子供に当たっちゃうよ。
頑張って！
賄いあるのはでかいよね。
うん！ありがとー！
この先子供が成人してから一人で生きてくとしたら、介護業界にいて経験積んだほうがいいのかなって思ったけどコンビニのバイトより安いなんてなんかバカバカしくなってきたんだよね。
負け犬ー
負け犬ーババー
派遣はどこまでいっても人間扱いする必要なし。ロボットか物扱いすれば十分よ。派遣会社の商品だからなぁ
いやなら吉野家でもコンビニでも行けばいい
つか派遣介護でもコンビニ以下なんてド田舎でもあり得るのか？
なんでいつまでも用のないスレに居座ってんの？
淋しいんだよシンママだから
夜勤の派遣で時給９８０円って提示してる施設もある
そこ何か月もずっと募集してるから誰も来ないんだろうな
雇入れている側は負け犬を雇用している感覚でいるよ。
だから一時的に利用するならありだけど
長期的に働いては絶対に絶対にダメだよ。
登録しないとどんな求人があるのかすら見れないから躊躇してしまっているんだけど
登録しても家の近辺のものは０でしたとかじゃ話にならないし
介護福祉士(俗名・下位ご拭く尻死)なんて、なんの専門性も生産性も無い仕事だよ、
介護なんて、誰でもできる単純作業の仕事だよ。
１ケ月の職員も10年目の職員も、レベルはほぼ同じ
朝昼夕の三食、ヤブ医者や管理栄養士の指示でカラダ動かさない者に糖分の多い食事を
フォアグラが如く無理やり食わせて血糖値を急上昇させて、下げ始めた時に眠気を誘い、
脳を弱らせ認知症を進行させて要介護度を上げて儲けてる。
今の特養なんか人間の墓場で放り込まれたら終わりだよ、
食事介助とやら名目、フォアグラが如く口に詰め込まれ、カラダ動かさず汗もかかないのに
無理矢理に水分を摂らせてカラダの末梢を浮腫ませたり、腹を壊し下痢ぎみ体質にさせ
オムツに便失禁タレ流し。
ＮＮＴを参照しても症状に対して効かないだけでなく副作用だけ多いアリセプトやメマリー、
レミニール、イクセロン等の毒薬、その他にもタケプロン等の評判の胃薬である
プロトンポンプ阻害薬は長期服用で骨折リスクが高まる、
ロキソニンとか非ステロイド性抗炎症薬とやらは胃潰瘍の副作用がある。そんなこんなでクスリ漬け。
いわゆる面倒臭いことが嫌いな低学歴を集めて、面倒臭い老人の姥捨て山で睡眠促進。
キミら子供時代、よく親御さんから「メシ食ってすぐ寝るな」と教わらなかったか？
医学研究会で食後１時間は起きてると脳卒中のリスクが66％抑えられるとあるけど、
特養なんかどうだろう。利用者さんが食事済めばさっさと寝かしつけてない？
特養は糖質の多い食事、そして食後のクスリ、それが済めば、すぐさま
ベッドに運ばれ
寝かされ足腰を弱らせられて「作られた歩行困難」、利用者さんは人間としての尊厳を奪われてる。
これは総てヤブ医者が商法、それに疑問を抱かず従順に働き続けるのは、いわゆるゴミクズでなきゃ出来ない芸当だわさ。
いっぱい有るよ、どこの施設も人手不足だから。
>>910
介護の派遣の良いのは自分に向かない職場だなと思えば
すぐさま派遣元の会社にクレーム入れて対処してもらえる。
で、別の職場を紹介してもらえるとこ。
正職員で入っちゃったらそこんとこできないんよな。
もやは薬漬けにされ、５感が鈍っている老人らと同じだよ。
派遣は時間と人生を搾取されておしまい。
コピペ見飽きた。
とボケ老人が申しております
確かそこは前の社名フロンティアかケアライクだったはず。
余りにも営業の女の対応が酷く悪評が立ち社名を変えたと思われ。
因みにフロンティア･ケアライクに登録していた自分が言うのだから営業の対応の酷さは間違いない
無駄になげえよカス
もっと簡潔まとめる文書力を身に付けて出直して来い。
週払いを希望したら掲載している時給より－100円だとほざきやがった。
登録時に案件の話も１度聞いたら、１度話しを聞いたんだから顔合わせしてもらわなければ困る等と言われ、
此方が案件の詳細を聞いて気が乗らなくても強引･ゴリ押しに顔合わせまで持って行こうとする。
アホばかりの無駄な勉強会やら委員会に出たところで>>910に反論できないｗ
よそのスレでやりなよ
保険とかどうしてる？
派遣＝家畜
派遣叩いた所で正職員が集まらないのはあなたの施設が有名になってるからですよw
>>925
まさしく御意。今の職場にいても自分の夢は叶わないなと思った瞬間から退職を意識するべきです。
夢って「起業したい」とか「宇宙の謎を解明したい」とか、そんな事だけが夢って訳じゃ無いです。
「来週ライブに行きたい」とか「３ヶ月に一回は海外旅行がしたい」みたいな事もちゃんとした夢です。
３ヶ月に一回旅行に行きたい人は、連休が一切取れないような常に人員不足の職場で働いてちゃだめ、
旅行に行くという夢を叶えられないんですからね。
夢が叶わない介護事業所ってどんな事業所かっていうと、シンプルにブラック事業所なんですよね。
上司がクソ、人間関係が悪すぎる、人員不足がエグイ、給与が低い、等々色々ありますけど、
ブラック事業所で働いている限り殆どの場合自分の夢は叶いません。
仕事する為に、ブラック事業所に滅私奉公する為に、生きてるような状況を作り出してはダメです。
介護士の場合職場が変わっても、今まで得た知識や介護技術は別の職場で働く自分に引き継げます。
職場が変わっても１からのスタートでは無いんです。ＭＡＸ１０として８くらいからスタートできます。
辛い事を我慢して仕事を続ける必要性は一般企業に比べ低いという事です。
介護業界は今スーパー売り手市場ですし、これは介護士という専門職の強みでもあります。
強みは活かすべきです。
それにブラック介護事業所の存在というのは害しかありません。
いくら日本が介護士不足であろうとも、ブラック事業所は淘汰されるべきです。
ブラック介護事業所の存在はデメリットだらけです。
ブラック労働が原因で優秀な介護士が介護業界を去ってしまい、残された介護職員の負担が増加。
レベルの低い人材を受け入れる事になり、社会的地位は下がっていく。そうなれば報酬も下がります。
ブラック介護事業所は負の連鎖を巻き起こします。これは業界レベルの話では無く、
国レベルのデメリット。全国的にまだまだブラックな介護事業所が多いですね。
派遣会社もわかっているので最近は特に無理矢理正社員登用に持ち込もうとする。
しかも扱う案件はブラックばかり。
もう介護派遣も止めた方がよい。
直雇←問題外。
他の仕事に就けない人しかお勧めできない。
法改正でいま派遣切りが横行してるっぽいね
そんなに無期雇用が嫌なのかよ
直雇になると研修や査定なんかすごいめんどくさいし
派遣のままでいいや
コストかかるだけだと思う
それをするくらいなら正職の待遇上げれば？と
今なんて正職になっても時給900円のパートより基本給は下がるし
手当つくから総支給は変わらんが残業単価下がるわ引かれる額増えて手取りも減るわ
シフト作らされて文句言われ仕事できるパートジジイに正職だろうが！と仕事のダメ出しをくらう
せめて正職の給料もう少し上げえや
人手不足でリーダーはいろいろやらせたがるし失敗したかな
他の派遣に登録して派遣先同じで派遣元だけ変えるってこと可能なのかな
やったことある人いる？
できる。派遣会社の営業さんに相談です。
>>938
これもできる。
その時給の高い派遣会社に連絡して相談すると、大体OKもらえる。
派遣社員は基本的に現場業務（食事介助・排泄介助・入浴介助・夜勤など）のみの施設が多い
委員会や係、イベント係などはやらないことがほとんど
派遣の方が割り切ってる分自分には合ってるわ
だからあんまりパートでやってる意味なし
だったらそこで正社員になればイイだろって突っ込まれても嫌だけど・・・
派遣にしようと思う
の面接を受けたんだが、面接官２人がメチャクチャ偉そうで態度デカくてワロタｗ
まあ、あくまで俺の感想だがｗ
これが圧迫面接ってやつなんだな と感じたわｗ
介護施設に入職したらもっと圧迫してくるババヘルばかり。
そうかもね、ある意味頭わるー
そんな１ヶ所にどっぷり浸かっちゃったら派遣の意味ないじゃん、
派遣の良いのは正職員より良い時間給で、アホな人間関係に煩わされず
割り切り良く、時間が終わればさっさと帰り次の派遣先に行ったり
趣味の時間を優先できるとこ。残業やればより高い時間給を貰う。
あんまり嫌がらせされるようなら派遣会社にクレーム入れて
他の派遣先に変えてもらう。色んな仕事して稼げる。500万超えも可能。
“さっさと帰り次の派遣先に行ったり”
ってどんな感じで働いているのですか？
一つの施設を日勤のみで働いて17時頃退勤するとして18~19時頃から数時間働ける施設とか直ぐ見つかる物なのですか？
ふつう早、遅、夜のシフトに組み込まれて別の所で働くのは難しくないですか？
今夜は緊張して寝付けなそう。
日勤後だと、訪問介護一件こなすくらいしか出来ないんじゃないかな
やったことないから分からんけど
週に20時間以上働いたら社会保険も失業保険も派遣元で掛けてくれるから3箇所はいけるネ！
２０時間で社会保険入れてくれるところなんてあるの？
法律変わって、
従業員500人以上の会社は20時間以上なの。
従業員500人未満の中小企業は30時間以上だけど、時限な。
サンキュー
それならデカイ派遣会社に登録した方が良いんですね？
の面接を受けたんだが、面接官２人がメチャクチャ偉そうで態度デカくてワロタｗ
まあ、あくまで俺の感想だがｗ
これが圧迫面接ってやつなんだな と感じたわｗ
派遣めっちゃ楽だわ
返信遅くなりましたが、ありがとうございます
訪問やった事無いし、料理とかも苦手だし自分には難しいか…
夜勤が高い派遣がいいです
@関東
早番のみの契約して、夕方からコンビニとか倉庫仕分けとかなら可能
介護施設から介護施設の掛け持ちは時間的に厳しいような
昨日簡易登録して今日確認の電話がきたけれど、
別々のフリーダイヤルからの電話が5回。
そのたび過去の職歴を一から話すハメに。
グループホームの夜勤専従を探していると言っているのに
「有料ですと今ご紹介できます」って、人の話しを聞いてんのか！
紹介されるところ行きにくいところばっかり
本数の少ないバス使ったり、駅から徒歩20分かかったり
ならやめておこう
介護事業所は基本的に交通の便の悪いところが多いぞ
しゃれた有料老人ホームなんかは駅近くの場合も多い
田舎はな
町中に普通に特養や老健がたくさんあるの？
それとも土地の値段が高すぎて、あまり特養や老健は建てられないのかな？
利用者が８０～９０歳として、その家族ってのもかなりの年齢でしょ？
それとも20代の孫娘（又はひ孫娘）を食ったって話なのかな？
もっと詳しく教えてよ！
都内は公有地をプロポーザブルの上、貸し出して建築してるところが多い。だから普通に駅から歩いていけるところが結構ある。
早番で電車来るの待ってたら７時に間に合わないから歩いてる。
因みに施設の最寄駅から施設までは約１５分位
しかも２人目からは１人立ちだし(笑)
勤務してから毎日入浴介助ばかり。
PDFファイルで悪いんだけど、この資料の17ページ見てごらん。
「図表３ 認定者1人当たりの介護職員数の推移」っていうグラフね。
この「認定者」ってのは「介護認定者」、つまり「要介護者」ってことね。
要介護者1人当たりの介護職員数が年々減少してるの。
つまりこの先の「ある時点」で介護職員が絶対的に足りなくなり、「物理的な限界」が来るのよ。
「物理的な限界」が来た先はどうなるかと言うと、「要介護者」を介護する介護職員がいない訳だから、
部屋の中での孤独死や、認知症老人が施設に入れないので街中を徘徊して道ばたで死亡するような事件が激増します。
徘徊して道ばたで亡くなってても、最初は全国ニュースになるかもしれませんが、次第に頻繁に起きるようになるので、
その内「あ、またか」くらいの感覚になっていきます。
悲惨な未来なのでなるべく「ある時点」は来てほしくないんだけど、これはもう決まっている未来なのね。
「どうすればいいの？」って聞かれると、どうしようもないから「割り切るしかない」って答えています…。
同和地区が多いな。
https://www.hrw.org/ja/news/2014/08/25/254956
冷たい感じ
このスレで不評なカタカナ社名ばかり見てきたから
漢字入ってる分ちょっとだけ信頼感が湧いてくるんだがw
親が利用してたけど清潔と不潔の違いもわからないような最悪施設だった。
いい加減な所だから働く側としてはいい加減でも許されるって点で楽なのかも。
ありがとう。
三大なんとか言われてるとか怖すぎ。
時給悪くないから考えてたけどやめておきます。
通勤費は時給に含まれてますとか言われたけどそうなると実質０円なんだけど、悪質派遣会社かな
地方は知らないけど、都内ならほとんどの介護系派遣会社は全額交通費が出ます
交通費出ない派遣会社は利用しないほうがいい
事件起きてるとこ
つか入居者のブラックと職員のブラックはまたちょっと違うからね
ブラックです
本来なら交通費は非課税ですが、時給に組み込まれていると非課税じゃなくなるからね
>>989
なるほど、悪質派遣会社だったのですね(-_-#)
ちなみに漢字のつく派遣会社でした、
派遣先も少なかったからどの道この会社はだめかなと思ったよ
派遣会社変えてみます。皆さん助言ありがとさんです(^_^ゞ
ちなみに1年半で100円上がったけど…今後上がるのかな？
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1536332595/l50
今そこで働いているよー。
時給は安いけど営業の女性は、今まで登録したフィルアップ･ネオキャリア･グラスト･オプション･フロンティア･ケアライク･日研メディカル･の営業と比較したら雲泥の差で、しっかりと対応してくれていると思う。
そういうところは丁寧
新しいスレッドを立ててください。
life time: 93日 13時間 56分 54秒
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ニュース
- 政府、コロナワクチン啓発に「YouTuber起用動画9本・3200万円支出」認める「接種の重要性など、正しい情報を知っていただくために」 ★2 [Hitzeschleier★]
- 「ドンドンショボくなる」大阪万博にまたまた“ガッカリ”報道、軟弱地盤のため「乗り物型」展示ゼロ [バイト歴50年★]
- 他候補者に「おい売国奴」拡声器で罵声、「凸」と称して迷惑行為も…東京15区補選で何が起きているのか [バイト歴50年★]
- 【鉄道】女性「電車で隣に座ってくる男キモい」SNS“炎上”…男女で《賛否》真っ二つ、それぞれの言い分とは ★3 [ぐれ★]
- 【文春】「相合い傘で自宅マンションへ…」内田理央と人気YouTuberヒカルの寿司デート＆お泊まり愛“スクープ撮 [Ailuropoda melanoleuca★]
- コロナワクチン啓発に「ＹｏｕＴｕｂｅｒ起用動画9本・３２００万円支出」政府認める はじめしゃちょーは「広告案件」を否定 [ひかり★]
- 【悲報】日本のテレビアニメが北朝鮮製だった問題、思ったよりもヤバそう [455830913]
- あえ・・・・・？？？？？ …おいたんたち、おねんねちないの？？？？？
- スクリプとに負けないお🏡!
- 長谷川亮太 ちばけんま 唐澤貴洋 無能弁護士
- 二次元以上の正常な哺乳類でなく、その行為は非倫理的に言えば生肉君もヴィーガンだけど
- あむあむと俺どっちか一人だけ助けられます