【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ 101

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/06(金) 11:41:57.97

前スレ

【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ 100
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1521543261/

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/06(金) 20:26:10.38

「グルになる在日三世」
・在日会名簿もあるし、親の世代からのつながりもあり
結束は固いです。
・自分が不利になると、裁判の経験があるという話しを
持ち出してくる。
在日会の顧問弁護士が数名以上付いています。
・宗教はプロテスタントなので独善性が強く
正義の為には敵の抹殺もやむを得ないと考えている。
・道徳的な特徴としては、キリスト教の倫理を
人を責める為に利用します。これは世界の潮流とは
反対の方向に向かっている。
→介護の現場にはこの手の人たちがウヨウヨ
いますから、心してかかった方が良い。
学校では、こういうことは教えられないんです。
コードに引っかかるからです。
(放送コードと同じ)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/07(土) 01:43:04.77

http://www.jeed.or.jp/jeed/recruit/

高齢障害求職者支援機構
32歳以下ぐらいなら受けられる

悪い事は言わん
これ受けとけ　

一応国家公務員準拠給なはず

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/07(土) 07:32:00.87

起床介助も離床介助も対して変わんない
さっさと辞めよ
メンタルには勝てない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/07(土) 11:20:12.44

バラバラのおかずとご飯・みそ汁などを組み合わせてから
配膳する方式の施設で働いている方に質問です。
10人の配膳に何分かかりますか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/07(土) 12:56:09.38

1人でご飯と汁物をよそって、主菜をお皿に盛って、配膳して、だいたい10分から15分かかってしまうわ。待たせるし、冷めるし。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/07(土) 15:55:02.04

>>5
15分位。保温庫があるから先に温副菜盛って保温しつつ、冷副菜→飯汁盛って出す。飯先にして保温すると固くなってクレーム来たから注意な。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/07(土) 17:24:29.34

>>5
10分だな
ご飯は事前に粧って置いといて

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/07(土) 19:00:16.29

>>5
1人だと料理完成から３０分かかる
ペーストやおかゆや刻みを作るから
あと邪魔してきたりする人手伝う人がいるからその人たちの見守りもしなくちゃいけない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/07(土) 22:36:32.08

初任者研修について質問なんですが
ハローワークの職業訓練だと約３か月、月～金まで9時から17時まで
ニチイや三幸福祉カレッジだと短期集中とかあって15日や一ヶ月
週１で三ヶ月コースとか色々
総時間数や学校によって、内容や身に付く技術に差は出るんでしょうか？
ハローワークの職業訓練が、やたら長いのが気になって

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/07(土) 23:03:51.29

>>10
通信+スクーリングか全講座スクーリングかとかの違いは確認した？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/08(日) 00:38:03.04

特養とグルホの仕事内容ってかなり違いますか？

色々検索してもグルホは軽度認知があり身体介護の必要はあまりない
少人数で家族的なケアをする。一緒に料理など家事を行う
程度のことしか書いてないので…特養は経験があるのですが

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/08(日) 01:23:05.07

GHとかサ高住もいまやプチ特養と化してきてるよ
妖怪5とか経管も普通にいる
建前通りのところなんてもはや少数派

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/08(日) 04:36:05.80

看取りやってないとこならまだＧＨらしさはあるかもしんないけど
余程アレだったり医療が必要にならない限り退所しないから時期によっては地獄よ地獄

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/08(日) 05:25:50.83

インフルが流行中なのに全職員にマスクすら徹底しないのは上が無能だよな
「息苦しいから」で済ますなよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/08(日) 07:32:49.31

>>13　>>14
じゃ仕事内容はそんな変わるものじゃないんですね
変に接遇求められるのもしんどいなあと思ってたので
知り合いのグルホは食材の買い出しまで行かされてるらしく…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/08(日) 07:48:32.22

俺の行ってたＧＨは、ちゃんとしたマスクそのものが置いてなかったけどな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/08(日) 07:50:58.11

>>16
GHにょるわな
この前の面接に行ったＧＨは、買い出しまでいくようなとこ。その前行ってたところは、
食材は送られてくるので、調理のみ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/08(日) 08:15:59.74

>>16
グルホは接遇研修とかしてるとこ多いんじゃないかな
地域密着だけあって見舞い客多いし
特養や有料が断る健脚認知症がいるわけだから、不穏にさせたら自分の首締めるだけだし気は使うよね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/08(日) 10:03:03.74

マスクすると眼鏡曇りまくるんだがなんか良い解決法ないかなぁ
冬の車みたいになる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/08(日) 10:37:16.04

結局インフルでタヒったひと３人、状態一気に落ちたひと2人になりましたとさ。怖すぎやわ。去年全然だったのに

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/08(日) 10:39:51.59

>>20
鼻を出す
結局感染予防には口からの飛沫が問題なんだから鼻は出してもいいよね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/08(日) 10:42:31.53

>>22
えっ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/08(日) 10:43:57.36

顔デカにマスクはキツイ。
ヒモが皮膚に食い込んで、マスク外すと傷跡みたいだわ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/08(日) 10:51:55.23

>>23
えっ？自分への感染を防ぎたいの？
ならN95マスクでも使わないと
不織布マスクは10分毎に更新でもしなきゃ予防効果なんてほとんどないよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/08(日) 11:38:18.97

まあインフルでタヒったひと３人とも介助が難しいひとだったからそのフロアの介助がかなり楽になってんけどな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/08(日) 12:07:44.49

まぁ自然淘汰やろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/08(日) 12:48:23.36

インフルがきっかけではあるが寿命だったんじゃないの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/08(日) 12:49:15.37

頑張るの？どうぞご勝手に
アイツ頑張るみたいだからアイツにやらせよう
俺たちは楽しくやろうぜ
もっと人増やせ

そういう職場

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/08(日) 12:58:03.92

>>29
同じ同じw
妊婦が3人もいるから頭数は揃っても
残りのスタッフがこなす仕事は倍以上になってるから馬鹿らしくて辞めたくなる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/08(日) 13:01:55.37

>>30
それで給料は年収300万をゴールとする年功序列だからな
奴らが増やせという人材も
非正規の働く人材

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/08(日) 17:29:43.91

>>16
GHは身体的なモノより心が重視されるのはどこも変わらないと思うけどね
頭がアレで体が比較的まともな一太刀だからしっかり関係を築けないと水分取ってもらえない風呂入ってもらえないパット交換も出来ない
相手が全員認知症だから利用者自身からのクレームが出ることは無いって意味では楽だけどね、全員短期記憶死んでるから毎日同じネタ話しても問題ないし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/08(日) 17:40:53.43

>>32
介護する側が｢○○してもらえない｣って、変だよな

介護業界では普通にいうけど。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/08(日) 18:45:45.31

>>31
平均が350万だから、450は届くだろ
それに、300万でウロウロするレベルは、どの業界に行っても上がらないよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/08(日) 20:13:01.56

>>10
違いはハロワが無料で他所は有料。
実務者が介福の近道。初任者は必要ない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/08(日) 20:29:11.60

実務者たっけーんだよね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/08(日) 21:48:30.83

最短、2週間で初任者研修の資格取れるコースもあるけど
たった2週間で覚えられるんでしょうか？
試験のレベルとかどうなんでしょ？
自動車の免許レベルで暗記すれば良いの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/08(日) 22:10:01.41

>>35
実務者はグループワークだから何も知らない素人にはオススメしないな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/08(日) 23:02:59.43

福祉用具の方行こうと思うんだが介護福祉士持ってたら福祉用具専門相談員取る必要ってか意味が無いだろうか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/08(日) 23:35:41.28

>>34
たまたま地域に恵まれただけのやつは
どうして己の実力と勘違いするかね
みんな同じ仕事してる底辺ですら自分は優秀だから他よりもらって当たり前
あさましいにもほどがある

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/09(月) 00:28:56.96

介護業界がビジネスになって18年
確かに民間の競争激しく利用者の選択肢増大
いまや儲けるために何でもあり
特養に空きがでたり老健の特養化
次第に老化していくからグループホームが寝たきり、法律も在宅へただし生活援助なしなど
わけがわからない。時代の変化による価値観変わる速度が早すぎる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/09(月) 07:53:57.79

>>12
別物

ＧＨと特養は、球技で例えるなら手でやる野球と足でやるサッカーぐらいの違いがある。
特にコミュニケーションに丁寧さが求められ、家族対応も頻繁にあるから、タメ口が止まらないようなら苦労する。
デイサービスなみにサービス業界の言葉使いがきちんとしていないとやれない。

あとＧＨにおける特養出身組は介護技術の高さを期待されるから、技術に自信がないなら介老、有料、ショートステイとか、同系列のほうにシフトしたほうがいい。

ＧＨにシフトしたいならデイサービス／小規模多機能あたりを経験しておいてからでも遅くない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/09(月) 08:27:17.28

みんなの職場はチームにまとまりある？
ウチのチームまとまり無さ過ぎて困ってる
班長は体裁取り繕えてれば手抜きもOKって人で有給も使わせてくれる
副班長は手抜きを一切許さない人でチームを信用してないから定時30分ぐらい前に来て仕事してる
同僚も定時・休憩を守る人と急ぐとイライラするから休憩取れなくてものんびりやる人で別れている

合わない人同士が一緒になるとチームワークも糞もなくなる
例えば、入浴後のケアでも爪が長かったら切る人と爪は常に短く丸く研いでおいて当然でしょ！ぐらいの差がある
前者は休憩守って定時で帰る。後者は休憩削ってサービス残業して帰る。
お互いがお互いにイライラして、先輩と後輩、上司と部下、上司同士などで上下関係があると
一切口を利かなかったりしたり、嫌だけどホウレンソウはしてるのに相手が冷たくてイラつくとか色々ある

どこもこんなもんなの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/09(月) 09:30:11.66

>>43
そんなもんだよ
グルホだけど自分は限度があるけど丁寧に仕事をしてほしいと思ってて、
そういうタイプの人と一緒の時は仕事がやりやすい
だけど、効率重視でせかせかとするタイプの人と一緒の時は精神的にすごく疲れる
仕事が早くてもちゃんとしてればいいけど雑すぎるからイライラする
丁寧にやっても時間内にちゃんと終われば問題ないのになぁ
口をきかないとかはないけどギスギスはするね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/09(月) 10:11:45.85

介護に限らずどこの職場でもそうだろう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/09(月) 10:35:23.23

世の中、チームでやる仕事ばかりではないからな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/09(月) 13:20:02.68

　
【経済】アベノミクスで雇用は100万人増えたが…増加分の8割は女性、生産性・賃金低いサービス業に集中　高度成長期と異なる構図★7
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1523246559/

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/09(月) 13:52:47.44

>>43
ウチは基本みんな体裁整えてればいいでしょってタイプが多いなぁ。以前は丁寧に早く、周りにも気を使って、それが当たり前だったけどそれやると新人が続かなくてなぁなぁな部分が多くなった。
今は丁寧かつ早く仕事こなす人が出来ない人のフォローをしないと仕事終わらないからそれでギスギスしてる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/09(月) 13:53:15.83

むしろ世の中生産性ある仕事ばかりで回るのか？
能力ない奴でも働ける場が多い今はかなり幸せだと思う
ちょっと景気が傾いたら能力ない奴は惨めなもんだぞ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/09(月) 20:40:43.30

>>48
一緒だわー
ほとんど一緒だわー
どこも似たような感じになるのねー

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/09(月) 21:01:20.29

処遇改善8万の予算は消費税増税による税金の内1000億を財源とするが
1000億を96万で割ると10万人
介護職員が200万人超えてる
この時点で貰えるのは20人に1人
末端に渡るまでに事務手続きなど経費で消えると考えると、30人に1人が貰えると考える
10年居るだけで同じ仕事をして居るのに年収に笑えない差が出るのだろうか？
登録済みの介護士は150万人
全員が1割でも条件を満たしたら予算は枯渇する

同じ場所で10年も働く事も出来ないと思われてるんだろうね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/09(月) 21:32:07.32

>>48
同じ職場かと思ったw

この仕事って早くて仕事ができる人も遅くて雑な人も
同じ給料だからほどほどにやってるわ
フォローも普段してもらってる人しかしないし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/09(月) 22:08:42.64

>>51
処遇改善は介護施設で直接介助をする介護職全員に分配しないといけない規則だけど。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/09(月) 22:38:38.03

所詮は同じ施設に採用された同レベルなんだから仲良く助け合えばいいじゃない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/09(月) 22:48:18.73

施設を何度か変えた者だけど
下手に頑張るともう全て自分に回って来るようになる
最後は自分だけ働いて周りが雑談している状況が嫌になって辞める
向いてないんですかねぇ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/09(月) 22:52:14.42

>>55
同じです
1人で抱えてバンクするタイプですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/09(月) 22:57:28.30

雇用が増えた要因には昭和21 22 23年生まれ以降1000万人以上が65歳の再雇用もおわり社会保障制度に移ったので各企業がらくになったからでは？年金生活即ち税金生活？それと少子化昨年94 一昨日98万人
一億2600万人の日本人口に対して。
超一流企業は狭き門だがブラックは人手不足廃業で淘汰され消えている

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/09(月) 23:11:15.72

>>56
抱えるというか、さっさと終わらせて余力を作って事故に備えたり利用者の爪切りとか時間がある時にやれる事を済ませたい考えで動いてます
そうすると最後は他人がやるはずの仕事までやる羽目になり自分の計画なんて何も出来ずに嫌な気持ちで働く毎日になります

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/10(火) 00:29:44.27

じゃあその考えを周りにちゃんと伝えればいいじゃん
何も言わず人の分まで仕事して一人でイラついてちゃ世話無いよ
コミュ障はこの仕事向かないと思う

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/10(火) 00:55:55.31

学歴（中卒）ないが
介護経験はある（5年）
介福は今年受けようと思っている（いやいや逃げてた）
こんな人でも　採用されますか?
面接次第かな…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/10(火) 01:03:41.11

>>60
> 学歴（中卒）ないが
進学しなかったor高校中退した理由

> 介護経験はある（5年）
家族介護でないなら、前の事業所を辞めた理由

> 介福は今年受けようと思っている（いやいや逃げてた）
何が嫌で受けていなかったのか

面接でこの辺は突っ込まれるんじゃないか
聞かれても答えられる準備は必要

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/10(火) 04:19:04.10

>>51
継続して同一現場という条件でもつけるのだろう。

これで大半は除外される

5 · 2018/04/10(火) 04:19:20.71

みなさんレスありがとうございます。
組み合わせて配膳するだけで、１０分くらいかかります。
>>6
早いですね。
>>7
ご飯は計量してラップされてきます。
>>8
みそ汁4杯くらいよそうだけ、減塩は厨房でよそってあります。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/10(火) 05:01:55.60

>>63
ご飯、味噌汁作って副菜は大皿から取り分けるところで働いてるけど、邪魔が入らなければ15分位で慣れればいけるよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/10(火) 07:32:38.18

>>59
ほんとこれ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/10(火) 07:49:12.29

>>51
＞同じ場所で10年も働く事も出来ないと思われてるんだろうね。

その通りだよ。
現場以外への仕事をしました的なハッタリアピールだよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/10(火) 08:01:27.32

>>51
うちの職場だと50任中14人くらい該当するわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/10(火) 08:20:36.12

政府「そうか…介護業界は待遇の問題で継続年数が問題になってるんか…」

政府「それなら10年同じ職場にいたらボーナスだしたろｗｗ転職したらアウトねｗふりだしにもどるｗｗ」

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/10(火) 10:33:16.19

>>53
税金で運営してるの分かる？
財源に限度があるの分かる？
今度施行されるのは財源1000億
消費税増税から出るのよ。
増税して、予想通りの税収なら出しますよと言う前提。
該当者が多いから予算を増やす事は無いのよ。
つまり、予算内に貰える人を絞る行為が必要になるの。

それと都合の良い規則なんて信じちゃ駄目だよ。全体のバランスが良くなる為に規則が有り、バランスが悪くなるなら規則は改善される。
それを見越すのが普通の人だよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/10(火) 10:36:19.28

>>62
それでも財源足りないね
新しい資格作って絞るのかな？
公平かつ、資格試験の天下り先も確保出来るし

1000億の財源も多過ぎて怪しいし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/10(火) 10:36:34.51

今度未経験で老健で働く事になりました
各現場で違うと思いますが気を付けるべき事などアドバイスありめしたらお願いします

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/10(火) 10:49:52.81

>>71
未経験で老健は......
ま、まぁ頑張って

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/10(火) 13:10:35.77

やはり新卒が辞めていく
3か月で半減

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/10(火) 13:36:50.61

>>72
俺無資格未経験で老健で働いてたけど問題なかったけどな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/10(火) 13:56:25.39

>>71
有料は猿が多かったが
老健は人間が多くて安心した

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/10(火) 14:20:17.50

悪い型のコミュ力社会

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/10(火) 19:28:07.33

転職で介護職を考えているのですが、料理などのスキルって必要ですか？
生活支援員というもので利用者の作業のお手伝いが主みたいなんですが、1日スケジュールに昼食時の食事補助というものがありました。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/10(火) 20:53:53.67

>>71
同じく無資格未経験で老健で働いてたけど問題なかった。半年くらい勤めて、この先も介護を続けるのなら実務者研修を受講すれば良いと思う。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/10(火) 20:55:04.77

辞めたい
明日行きたくない
ギックリ腰になっちゃって～て理由で飛んでもいいもんかな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/10(火) 21:08:23.37

>>79
普通に辞めろグズ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/10(火) 21:14:01.25

同じく無資格未経験で老健に飛び込んだおっさんが通りますよ。
うちの場合は資格取るまでは身体介護なしねということで
1年ぐらいひたすらシーツ交換ばかりしてたけど。

>>77
職場による。
特養やら老健やらなら厨房スタッフが別にいるし、
グループホームやらだと食材が届いてそれに簡単に手を入れる程度から
自分で買い物から始める場合もある。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/10(火) 21:21:56.06

ハローワークにしろ求人誌にしろ介護関連の求人って
スタッフ仲良しでアットホームな楽しい職場で
丁寧に指導、フォローします、相談しやすい環境です、見学もやっています、
的な事が書いてあるけど嘘だよな…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/10(火) 21:23:25.51

>>82
「アットホーム　ブラック」で検索してみよう

偽り無しだから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/10(火) 21:25:27.86

>>81
ありがとうございます。面接のときに訊いてみます

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/10(火) 21:29:04.20

>>71
女（同僚）に気を付けてください
女（看護師）に気を付けてください
女（利用者様）に気を付けてください

肉体関係1度でも持ったり
恋愛沙汰になりかけると泥沼化します
お局以外の女性と仲良く話してるだけで狙われます

全ての女性と仲良くできる気配りをしてください
それが出来れば生き残れます

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/10(火) 21:31:53.75

当方、バツイチのアラヒィフの未経験者ですが、訓練校にて介護の勉強予定です。
不純な動機ですが、素敵な女性との出会い(遊びじゃなく、生涯のパートナー)はありますか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/10(火) 21:41:34.73

>>80
は？
もう一日でも行きたくないとまで思って言ってんだよ
ギックリ腰って理由は普通じゃないんか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/10(火) 21:57:46.14

>>87
「じゃあ診断書持ってこい」ってなるから
普通に「辞めます」のほうが無難じゃないかな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/10(火) 23:17:29.32

ぎっくり腰なんてレントゲン見ても分かりにくいからいっそのこと病院へ行って診断書書いてもらったら？
それを堂々と見せて辞めればいい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/10(火) 23:39:37.43

>>82
本当に介護やりたいなら見学やボランティア行っとけ
そして職員の雰囲気みとけ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/10(火) 23:48:39.93

ふと疑問に思ったので質問させてください。
軽度の認知症の方で、自分が認知症だと理解されてる方ってどれぐらいの割合なんでしょう？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/10(火) 23:52:07.08

利用者と肉体関係を想定するとかどんなに飢えてんだろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/10(火) 23:58:31.50

>>91
統計は知らんし私見に過ぎないけど
「自分はおかしくなっちゃった」「わからなくなっちゃった」という認識があり
不安に思ってる人の方が主流なんじゃないかな
特に軽度のうちは

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/11(水) 00:00:59.57

発達障害や自閉症の利用者の生活支援ってどんな感じなんだろ？利用者の作業のお手伝いがメインらしいけど・・・
土日休みで資格類が必要ないから応募しようと考えているけど、いまいち踏み切れないっていう

介護職の中でもこの仕事は止めとけって、ありますか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/11(水) 00:15:31.68

GHで１日7時間、週2固定休み、夜勤免除、休んでも給料引かれず突発休も許される。
人間関係も良好で、ここで言われてるオバヘルとかヤンキーも皆無。リーダーや管理者も意見取り入れてくれて働きやすいように改善してくれる。
手取り２０万。っていいのかな。こんな環境の所って他にも結構ある？
介助できない職員が多くて負担がかかってきてる。社長が変わって人手不足なのにショート受け入れし始めたり、ついていけないなって最近辞めること考えてて。調理も入浴もできない職員と同じ給料、時給換算するとパートより安いし。
多少体力的にキツくなっても給料もっと出て介護技術全員最低ラインは持ってる所に移りたい。待遇をとって我慢するべきなのか…。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/11(水) 00:22:20.62

障害者支援は高齢者相手にするよりもずっと大変だが
まあ何事も経験だし行ってみればいいんじゃない？
無資格無経験なんて働かす方からすればカスなんだから
変に選り好みする暇あったらまず経験積め

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/11(水) 00:43:30.02

>>94
車苦手な人は送迎リスクあり
デイサービスデイケアリハビリ特化
老人グループホームは料理14人分位必須
夜勤怖い人はバイト
知的精神、慣れ
まず自身が福祉に合うのか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/11(水) 01:16:10.29

未経験から始めて半年目だけど人間関係で辞めたくなってきたわ
基本職場のみんな仲いいなかでコミュ障な自分浮いててきつい
まあ馴染めなかった人が辞めていってるからみんな仲いい感じなんだろうけど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/11(水) 02:00:22.20

>>87
反論するなら聞くな
ぎっくり腰なら休む理由にはなるけどな
辞めたいなら普通に退職の手続きしろ
飛ぶとかいってんなクソ虫が

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/11(水) 02:53:07.56

最近夜寝れなくてトリアゾラム3錠とお酒がぶ飲みしてやっと
4時ごろから寝るみたいな生活してるんだが…
お前ら睡眠障害みたいなの出てないか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/11(水) 08:08:19.27

>>100
最近咳と鼻水が出るんだよね
みんな風邪引いてない？

って質問と同じようなもんだよね、それ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/11(水) 08:21:14.13

>>100
風呂入ってふとんに入ると自然に夜眠れる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/11(水) 11:09:19.23

介護現場スラム化している
8万円アップ話そのもの有名無実化
実現はない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/11(水) 12:51:56.03

職員確保のために職員に降りてくることはないみたいだな
あほだ・・

【介護】介護職の給料はなぜ「低賃金」のままなのか？その闇の深層
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1523360193/

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/11(水) 15:17:23.66

前回は不純な質問でしたが、今回は真面目に…

ヘルパー2級資格保持者が、鍼灸指圧師の資格を持ってると現場的には重宝されますか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/11(水) 15:26:32.82

もうヘルパーはないので必要ありません

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/11(水) 15:44:14.03

誰でもできる仕事なんだから家族が自分の家で見ればいいのに
仕事あるから無理なんてことないでしょ
誰でもできるだから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/11(水) 16:32:03.01

>>107
生産性能力が低い人が面倒を見る方が効率が良いだろ。
医者や弁護士などが介護して業務に影響が出ると損失が大きい。でも、生活保護受けるレベルに纏めて面倒を見て貰えば国の生産性を落とさずに済むわけだよ。

最低賃金を上げた為に、必要とされる能力の最低値も上がってしまったのが原因だよね。
時給900円以下の仕事しか出来ない人なんて沢山いるのに。
時給上がれば上がる程、介護するしか無い無能者の枠が広がるね。こわこわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/11(水) 16:44:07.34

>>108
これは論破不可避

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/11(水) 16:55:03.75

なるほどなあ
自分やその親族が介護サービス受けることになってもやはり現役世代の幸せを優先的に考えてしまうだろうしなあ
今以上に国が介護に金をかけないようになってサービスの質も二の次は仕方ないよ
>>108もそんな気持ちなんだと思う
それに医者や弁護士ならいかに介護業界がそんなでも自分のところは金でなんとかできるだろうし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/11(水) 17:07:35.04

昔ヘルパー時代に、元々地主さんで一流企業の役員さんの親の介護についたことあったけど
ほとんど自費で支払ってたな。
20万くらい払ってたけどそれだけあれば施設に入れた方がいいんじゃないかと思ってた。
どうしても家で看取りたいんだと。
最期まで面倒みたけど特にクレームもなくいい人だったなぁ。

金持ちでも余裕ある人は良いね。
一方ナマポ一家は文句ばっかりでやりづらかった。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/11(水) 17:18:59.50

義務も果たさず他人の権利も無視する人間ほど権利主張が激しい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/11(水) 18:23:53.56

>>110
馬鹿だな
今の団塊世代の為に回ってるんだよ
食えなくなったら衰弱死が世界の普通
日本が異常
そんな世界も福祉で経済が疲弊してるんだから
サービスの質なんて、そもそも
カスだろ
サービスって何だかんだ理解してんの？
ホテルマンや旅館で修行してこいや

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/11(水) 18:26:21.15

>>111
努力しない奴ほど、クレームするから
金を貰ってても、人は失敗するのが当然だと思ってるのが普通
でも、低脳は自分は失敗しても他人は失敗しないと思ってるから。金払って失敗が分かった時は低脳フル稼働

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/11(水) 18:28:44.71

総支給16万とかで税金年金払って
さらにNHK受信料、車の保険に税金（車通勤を求める経営者）携帯料金（携帯ぐらい持っていて当たり前でしょ？の経営者）
もしかして江戸時代よりひどかったりして

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/11(水) 18:59:09.64

総支給16万のとこなんかで働く方が悪いな
地方でも特養とかなら処遇改善入れたら総支給20万は行くでしょ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/11(水) 19:21:17.11

いかない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/11(水) 19:25:35.64

探せば普通にあるんじゃないの？
基本給➕夜勤手当➕時間外➕資格手当➕住宅手当➕交通費➕処遇改善で余裕で20万越えると思うんだけどなあ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/11(水) 19:36:31.85

親戚が病気で日常生活が困難になりヘルパーが来てるんだけど
ヘルパーが来るようになってから金品が無くなるようになったそうです
どう考えてもヘルパーが怪しいと思うんだけど
本人は良い人だから絶対に無いって言うんです
どう思います？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/11(水) 19:56:19.38

>>33
一方では、「させていただく」
おむつ交換させていただく
食事介助させていただく
介護者が困ったときは、
○○してもらえない
奴隷であり、主人であり、黒子であり、主役である。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/11(水) 21:59:50.00

それはそのヘルパーが外面で誤魔化してるパターンだの思います。
あまりにも酷いのでしたら、警察に突き出すかそちらの施設長か何かに相談した方がいいでしょう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/11(水) 22:02:35.22

最近、私の病院だと下剤が入った患者さんの便漏れ対策に紙オムツをしてる上に紙オムツを巻くのが流行ってるのですが、コスパ的に非効率な気がしてこの所ちょっと抵抗を覚えてるんですよね
布オムツを巻くのがめんどくさいからはじめたようですが、それでは本末転倒なのではないかと思うんです

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/11(水) 22:51:13.41

コスパwwwこんなゴミ仕事にコスパも糞もあるかよ
そんな節約やったとこで得すんのは無能な経営者連中だけだしな
私、皆とちがってコスパにも気が効く
意識高いヘルパーなんですう～ってやりたいなら
一人でやってたら？くだらない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/11(水) 23:14:23.42

つーかオムツ2重にして意味あんのか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/11(水) 23:18:21.27

オムツやらパッドって重ねればいいってもんじゃないけどね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/11(水) 23:33:16.67

使用用途に合った物を用意すれば良いだけ種類なんていくらでもある2枚使うコストがあるなら用意出来るでしょ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 00:01:49.50

コスパ考えるなら徘徊入れんなよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 00:49:33.28

新卒採用が退職しはしめた
3年で半分以上辞めていく
10年で0
体壊して辞めざるをえない人
メンタル破壊される人
結婚妊娠出産、夫の転勤、なかなか
人生山あり谷あり

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 02:49:48.38

介護士の現実なんて池沼家族の対応
頭空っぽゾンビ軍の相手単独の仕事じゃないのに争い貶し合う職員達...
こんなの見せられたら誰だってバックレるし辞めてくわ。新入社員を責めるのはおかしい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 06:14:32.20

新卒入社して介護の仕事始めて3年目で
うつ病になったけど5年目の今も続けてる
同期は半分以上が辞めていったが

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 08:06:32.79

言っちゃなんだけど新卒でわざわざやる仕事じゃねーと思う

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 09:02:41.60

>>130
何故新卒で介護業界にいこうと思ったのか…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 09:19:38.05

「介護はやりがいあるよ！」って悪い大人が勧誘してるからじゃねーの

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 09:40:59.14

>>122
効果の程はさておいて消耗品の値段だけがコストとか頭悪い事言うなよな。
布なら何度も使えて、なんて妄言が通用するなら布オムツ二重巻きしたらいうのか？
お前さんが交換からリネンまで全部やらないと察することもできないの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 10:23:36.35

福祉系大学を出れば、介護職になる確率も高くなるし、元々爺婆の世話がしたい人も居るだべ。
(元彼女がそうだった。
ちなみに彼女、社福士だったが、腰痛のために約5年でリタイアした)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 10:36:26.68

財政再建で福祉関連税金投入大幅削減か
医療費膨大超超超高齢社会日本

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 10:39:27.83

>>132
楽に進学出来て
楽に就けるからだよ

あと
これから老人増えるから成長産業だと勘違いした情弱が釣られてる
金ない老人が増えて儲かる訳が無いのに

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 12:38:31.49

>>133やりがいだけで押し通す福祉業界ww

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 12:44:10.04

やり甲斐ってさ
達成感がある作業に、やり甲斐を感じる
介護の達成感って何なの？
回復もしないで朽ちてくだけの人の世話もして、何を達成感なのかな
無事、棺桶まで送る事が達成感なのかな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 12:45:36.36

>>139
たぶん働いてる人間の大半はそんな事考えてないよwただ行くとこないからなんとなく働いてるだけ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 13:08:28.51

腰痛なんかの目に見える病気のスタッフには他のスタッフが変わりにするから無理するなって言うけど
うつや目に見えない病気のスタッフにはやる気がないだけだ！と叱責する上司
福祉に携わってる人間の言う事か？
耳を疑ったわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 13:09:06.43

JJI,BBAの世話より自分の達成感ってのがあるだろ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 13:28:54.16

>>142
例えば？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 14:10:41.76

腰が痛いから変わってと言う人さ
何か間違ってね？
腰を痛めるリスクは誰にでもあるし、腰を痛めていないのは自己管理の結果でもあるし、そいつへ「おまえ、腰大丈夫か？ならもっとリスク追え」とか意味わからない
まあ普段から楽して腰をいたわってる奴は例外だが、だいたい普段から働いてない奴に限って腰痛いとか言う

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 14:32:02.74

訪問介護で働いている人がいたら聞きたいんだけど

俺のばぁちゃん所に入っているヘルパーが身体で３０分の介護のサービスを受けているんだけど

そのヘルパーは３０分もばぁちゃんの介護していなくてさ、そのヘルパーがいる時間にいってもいないわけ。

でも記録表には３０分したことになっていて時間も17時～17時３０分って書いているんだけど
これって違反にならないの？

ばぁちゃんに聞いたら遅れてくる時もあるらしい。でも記録表の時間は変わってない。

そいつの名刺見たら、提供責任者って書いてた。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 14:43:42.89

>>145
まぁ～、違反だよね厳密には
でも、そんなん日常茶飯事
それが介護

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 18:19:01.06

>>132
特にやりたい仕事も無かったから
介護の専門に行ってそのまま流れで就職
大卒で入ってくる連中も多い

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 18:46:38.44

ゆるい人の方が続くね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 18:59:33.03

おばちゃんが言ってたけど
私が若い頃はベテランから何をするにも「遅い！」と怒られたけど、今は私よりはるかに遅くて雑な人からとやかく言われる
そういうものよ
だってさ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 19:01:08.75

>>145
うちのサ責

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 19:06:07.01

途中で誤送信した
>>145
うちのサ責も自分がサービス入るときは定時とは限ってないよ
登録ヘルパーが急な休みなんかの場合、サ責が他のケアの合間に行ったりするから
仕方ないかもね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 19:13:28.25

>>134
上が紙オムツの消耗が激しいって文句いうから布オムツをリースしてくせに布オムツ使わねぇなら意味ねぇやんって話です･･･
なりふり構わず仕事した方がやっぱいいんだろうなとは思ってます

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 19:41:41.08

>>145
ぐだぐだ文句言うならお前がその婆さんの手伝いしてやれよ
出来ないからやっすい金しか払わず介護サービス使ってるくせに
重箱の隅つつくように。気持ち悪いんだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 20:40:07.12

オムツとパットのあて方
自己流が野放しになりやすい筆頭
コストに跳ね返るわりに見過ごされがちだわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 20:40:50.03

>>145
例えば夕飯作る任務で30分なら
飯作ったなら20分で切り上げてもいいだろうよ

そういうことなんじゃないの？

言っとくけど訪問で１００％願いを叶えろなんて無理な話よ？
あくまでサポートすんのが仕事なんだから

それで文句あるならテメェで面倒見ろボケカスってこと

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 20:44:42.30

4月からグループホームで働いとります
リハパン履かせる時に立つ姿勢を保つコツ教えてもらえんですかね？

今は先輩に手伝ってもらって一人介助のところ二人でやらせてもらってるんですが
そろそろ、ね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 20:55:43.90

>>145に身体介護と書いてあるのに例えで家事援助を持って来るとは

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 20:58:43.95

障害で他傷が強い利用者に対してどう向き合ってる？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 21:06:37.99

自傷他害のある奴は医療保護入院だから
制度を理解していない連中が悪い

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 21:31:17.91

学校なんてどーでもよくて、夜遊び三昧でぎりぎり単位取得で卒業しただけのクソ野郎でさ
もちろん仕事すらどーでもよかった。しかし新卒ニートは流石に許されんかったから、病院で介護職やってたわ。夜勤ありだったから、なまじ手取り20弱あったのが今思えば問題だったか。
4年も経てば流石に飽きて（この職種に上とか発展とかないしな）ウンザリだから、まったくの異業種職種に転職しようと思っても、ポータブルスキルっての？まったく無さすぎてPRにすら盛り込めなくて草。
数字もモノも営業も関係ない、そして殆ど寝たきり老人相手だから特別コミュ力磨かれたわけでもない。
強いて言えば忍耐力、奴隷力しかなくて厳しいな笑
何が言いたいって最初の仕事で介護は、それ一本で生きていくと覚悟して奴以外、詰むから気を付けろw
まだブラック兄弟の飲食店のほうが経験的にマシ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 21:40:07.20

障害者の世話と年寄りの世話
どっちがキツイだろ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 21:50:30.56

>>156
立位が維持出来ないならベッド上でお尻上げてもらった方が良くないか？
立位が維持出来るかは患者次第だから、1人でやるならトイレで座った際に足を通らせて、後は少し立ってもらえばお尻入れるのはそんなに難しくないはず

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 22:12:43.06

>>156
臀部の下（股間）に自分の太腿を入れて支えるのが一般的かと
転倒しそうになったら自分の太腿が座面になるように支える

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 22:21:00.61

>>162
>>163
先輩がたありがとう、参考にします

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 22:28:10.99

グルホ１週間の新人が、この抽象的な説明を理解できたのなら
なかなか有望だｗ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 22:29:19.76

立位無理ならオムツにしたほうがいい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 22:32:48.07

立位でのオムツが大変ｗ
オムツならトイレ誘導が困難になるから
自立支援のグルホじゃケアマネからNGが出るんじゃね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 22:55:28.85

わざわざ居室まで誘導してトランスして寝かせてオムツ替えてまた起こして移動させて元のロビーまで戻すのが面倒臭いから
立ちオムツする訳で……

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 23:03:54.32

うちのグルホは立位不可のリハパン者は２人介助かベッドでの交換徹底してる。設備きちんと整ってないグルホだから腰痛や事故対策。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 23:28:29.80

外国人介護士との無難な付き合い方を教えてください。

メモの取り方とかトランスまで口出されて腰が痛いです。
頭も痛いです。
自分はまだ研修期間で正社員に指導されているのですが、外国人介護士が｢今日から一人ね｣と勝手にスケジュールを決めてきます。
オムツ交換を訴える入所者には10時までやらなくていい、お前の介護は正しくない手順が違う、などガミガミ言われ精神的にキツイ。
派遣されて２週間くらいなのに辞めたい気持ちでいっぱいです

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 23:51:14.05

>>170
辞めたらええやん
腐る程施設あるんやで

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/12(木) 23:57:31.59

腐るほどあるかはこの人の住んでる場所によるけどね
まあ本当に選びきれないほど施設あるなら他探すのもいいかも

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/13(金) 00:05:15.79

そこまで積極的な外国人は認めなきゃ
険悪に言い返すのではなく、自分の主張をしっかりと発言するしかないな
ニコニコ雑談して争いのみを否定する日本式コミュ力をぶっ壊してくれるのもやはり外国人

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/13(金) 00:21:08.82

このご時世、ガミガミってありえるが、いずれ廃業
絶対に辞めるべき
３年我慢する世界ではない
働きやすい事業所の移るべき
介護から離れなければそれも体験になる
休職し他を体験
全て実務経験年数に入れること

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/13(金) 00:55:53.18

ビジネス実務法務　簿記　漢検　民法　ＴＯＥＩＣ　ＭＯＳ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/13(金) 01:04:31.74

でも>>170みたいな新人イビリかどうか分からんけど、新人を辞めさせてしまうやつってどこにでも一人はいるんじゃね
いかに乗り切るかだろう
あとは逆に管理者が、こういう新人を辞めさせてしまうような奴をしっかり管理できるかどうかだろう
どこにでもいる嫌なやつって上手くスルーして、指導が上手い人について技術磨いて介福取るまで我慢する

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/13(金) 10:53:15.41

現場で持て余されて各現場をたらい回しにされてる職員いる
本人も辞めたら年齢的に再就職無理と分かってるだろうから辞めない
そこを辞めさせるのが人事の役目だろーが！！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/13(金) 11:28:29.59

中高年で未成年の子供いたり、ローンがあるやつは、
使えない・向いてない認定されようが、絶対やめないよな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/13(金) 11:29:43.72

介護で再就職無理な年齢なんてないけど
相当無知なんだねその人

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/13(金) 12:41:21.12

>>177
辞めさせるのが人事の役目って介護職脳とでもいうのか…
世間一般では、社内の既存の職種にそぐわない場合、新規で作るかそういう所に出向させるのが人事の役目だよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/13(金) 12:47:45.38

働かない人を辞めさる人材は必要だけどな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/13(金) 12:56:17.73

>>180
フツーの地域の食堂にプログラミング職を置くような無理難題をおっしゃる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/13(金) 12:59:05.96

介護で辞めさせられるって人殺したとかそのレベルだろｗ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/13(金) 13:13:16.67

月例ミーティングの議題で業務内容の見直しを提案したんだけど、うまく流されて終わってしまった

朝晩にブラックボード(カフェによくおいてあるやつ）に朝・昼・夜のメニューをペンで書いて消すって作業があるんだけど
１週間のメニューを拡大コピーして壁に貼っておけばいいのでは？って言ったら、異口同音に「抵抗がある」「カフェみたいな
雰囲気が出ていい」「そんなに時間がかかる作業じゃないし続けていいのでは？」みたいな異見が出て即却下となった

つるつるしたボードに白ペンで文字を書くのって結構難しいし、消すときは（時間がたってるからか）水で湿らせた布で何度かこすらないと消えないし
ただでさえ手洗いし過ぎてがさがさの手が汚れるのも嫌だし、例え１０分程度でも余分な作業があるのって自分には苦痛なんだけど、他の人はそうでもないのか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/13(金) 13:14:13.10

1人ぐらいでは辞めさせられないらしいな
3人やってようやく自主退社
施設長も他人事のように記者会見で「辞められたみたいですねぇ」と言う程度

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/13(金) 13:19:11.69

>>181
手当て全部削って、賞与無しにすりゃいい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/13(金) 13:42:20.17

>>184
たしかに面倒だと思うけどその件の肝は根回しなんだと思う
ミーティングは実質皆の承認を得る場だよ
その場で本当の話し合いなんてしたらどの方向に話が転がるか分かったものではない
事前に主任や発言権強そうな人に意見聞いて提案の穴を埋めて話を進めやすくしておくのさ
すでにそのようなことをしてその結果ならすまないん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/13(金) 14:50:10.29

>>163
>>162
今、休憩中だけどありがとう
なんか知らんけどうまくできましたわ！！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/13(金) 15:07:52.76

年齢で転職できないっていうか
何の仕事をやっても務まらないって自覚があるんだろうな

パワハラまがいのことをやって追い出しかけられたら
むしろ本人の望むところなんだろうな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/13(金) 15:28:06.64

大手ってか　財閥様運営でも給与は変わらんのう
強いて良い所は残業、休憩時間を正直に書いて募集してらっしゃるｗ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/13(金) 15:40:12.66

　介護保険で「要支援」の人向けの訪問介護と通所介護が全国一律のサービスから市区町村の独自事業に移行したことに伴って、
この事業から撤退の意向を示した事業所が６７６市区町村にあったことがわかった。

　厚生労働省が１２日の参院厚労委員会理事会に調査結果を提出した。市区町村への移行は２０１５年度に始まり、今年３月末までに全て移管した。
今後は自治体が独自にサービス内容や価格を決め、事業者やボランティアなどに担ってもらう。給付費抑制や、
介護福祉士ら専門職を重度者に重点配置する狙いがある

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/13(金) 15:48:06.53

　ミックスト・リアリティー（複合現実、ＭＲ）と呼ばれる技術を使い
認知機能を改善させる新たなリハビリ法を、関西医科大などの研究チームが開発した。
認知症の予防などに役立つ可能性があると

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/13(金) 16:09:45.40

>>181
就業規則通り処分繰り返して勧告すればいいだけでは？特殊技能は必要ないよね？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/13(金) 19:43:46.46

>>98
おれおま。だけどこの職場に馴染んだら
終わりだと思ってる、あまりに民度低くて。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/13(金) 21:14:45.61

>>193
働かないといったって、介護で処分は難しいぞ。介護の仕事は、時間内現場に居さえすればほぼこなしたようなものだし。

少なくとも、口うるさいババヘルのマイ基準から、はずれてる程度では無理だろう。

例えば、何度注意しても無断欠勤や遅刻、早退繰り返すとか、もしくは移乗がずっと出来ないとか全くオムツ交換しないとかぐらいじゃないと。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/13(金) 22:15:37.20

>>195
就業規則くらい読みなよ
たいてい職務怠慢は解雇事由になるように定めてあるから
文書で何度か通知して本人が改善しなければ退職勧告したって問題ないんだよ
それを事務的にやればいいだけ

介護業界でそれは難しいんじゃなくてやらないだけなんだよ
経営側の仕事は介護員の頭数揃えることであって、現場が回ってるかどうかは関係ないからね
人事権のない中間管理職がパワハラで辞めさせる事は、一見必要悪のようだけど、まともな職員はそれ見て逃げ出す
カスの吹き溜まりの出来上がりだよね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/13(金) 22:30:03.74

おまいらｗ
https://www.asahi.com/articles/ASL4F44VLL4FUTIL01G.html?ref=tw_asahi

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/13(金) 22:33:51.97

>>187
ほんとこれ、会議を話し合いの場だと思ってる人が
多いけど（建前上は確かにそうなんだけど）、
既存の業務を変えたい、無くしたいって場合は特に
その会議のキーマンとなる人達に事前に「相談」という
形ですり合わせしておいて、会議で積極的に賛成して貰うのが
普通だと思っておいたほうが良い。

そうすれば雑な反対意見を封殺出来るから、大人数集まる
会議の無駄な時間を短縮出来る。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/13(金) 22:59:08.06

>>198
それを悪用する悪い女もいるから注意した方がよい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/14(土) 01:01:30.36

　
【加盟国平均】「消費税１９％に」　ＯＥＣＤ事務総長、麻生氏に提言麻生氏「努力したい」★3
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1523629114/

　　　　　､z=ﾆ三三ﾆヽ、
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　　　 }仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi
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　　　　 `!､ ⌒ ｲ_ _ﾍ⌒　l‐'　まず来年10月に消費税１０％に増税な
　　　　　 Y { .ﾄｪｪｪｧ` j ﾊ　　　どうだ？自民のお灸は気持ちいいだろ
　　　.ノ~）へ、｀ﾆﾆ´ .ｲ /ヽ
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【年金】年金支給年齢の引き上げ提案。財務省、65歳から68歳に
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1523509615/