【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ 100
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
そもそもこのスレでネガキャンしてる連中は、
介護職がどんだけ恵まれてるか分かってないw
介護なら、職歴がないオッサンでも、
ハロワで初任者取る→働きながら3年で介護福祉士→役職者→5年で生活相談員、ケアマネになり現場からオサラバ
!
という確実なプランがあるくらいのボーナスステージ
週休2日で年間110日以上休める施設もあるし
現場からオサラバできるまではウンコ汚いけど、
それでも営業ノルマや炎天下、真冬に外回りしなくていい仕事だぞ 960 名無しさん@介護・福祉板[sage] 2018/03/19(月) 22:45:16.65 ID:XkylPDGV
>>957
弁護士、会計士、税理士、新聞記者、テレビ局社員、銀行員、大手メーカー社員など
↑
この辺のオワコンより将来性もある介護士の方が社会的地位も高いよ 介護職なんて人手不足だから
すぐ採用されるかな…?
今の職場を今すぐにでも辞めたい(人間関係で)
次決まってないけど
先に辞める事を上司に伝えるかな… 金曜日には給料日だわー
額面で31.8万はいきそうだわ 相談員の内定出た後に大学に証明書の発行頼んだら3科目主事の要件満たしてない事が判明
オワタ 無駄にピリピリしてる男性フロアリーダーに困ってます
新人が定着しません
自分も新人時代に同じ悩み抱えて苦しんだので、辞めた新人の理由聞いてすごく共感しました。
言葉遣いと表情を少し変えてくれるだけで印象は全然違うのに… >>3
なんか腑に落ちないが。介護会社によっては
年収450だそうだし。まあかなりの人が介護会社で働いているから、そう悪くないか? >>8
私の施設のリーダーも同じように不機嫌そうにピリピリしてるタイプの人です
そのような人は私達がなにか言っても変わるわけではないです。
いつも後輩に対して言っていることが他職種に行くならいいけど他の施設に行くのならどこにでも同じ人はいるよという事、人間関係で辞める人は他でも辞める確率が高い 生きている間に司法試験の予備試験に合格してみたいな・・・ つまりコミュニケーション能力がない奴は
介護に来るなってことよ
辞めて余所行けば今より良くなるなんて夢見るなよ
自分を変えないと環境いくら変えようが無駄 人間関係どこへいっても同じと言うのは普通の会社での話だ >>12
合格してどうすんだよ
介護やめるの?
まぁおっさんになってから合格できても弁護士になれるなら辞めるわな、
こんな10年の暦があって手取り10万円台が珍しくないクソ業界は >>10
試しにバーに1人で行って、職業聞かれて介護と答えるのと弁護士や会計士と答えるの両方やってみろ
この社会の仕組みがよーく分かる >>17
給料安いんだものバーなんか行けるわけないやん! だからなぜ職業選択の自由があるのにあえて不幸になりたがるのか。それしか就けないからなのでは?学生時代サボったつけでは?っていつも思ってしまう
https://twitter.com/hiloki_1987/status/976099313943117827?s=21
申し訳ないけど東京でアラサーで満足に一人暮らしができない、全国平均の年収を超えられない程度の稼ぎしかないんだったら早めに地元に帰ってご両親にパラサイトした方が身の為ですよ
https://twitter.com/hiloki_1987/status/976101328580521984?s=21 いまデイで仕事してるんだが、陰湿ないじめうけてる。来年カイフクとって、老健or特養に転職したいんだけどできるもん? >>21
年齢にもよるけど出来る
けどデイからだと1からになる 老健 特養に転職しても
デイはありますからね
全く別にしてる所に行くならいいけど いじめ内容が気になる
自分もはじめて三年はパワハラがきつかった
三年経つとほぼ入れ替わるから辞めなかったけど いじめパワハラで散々人を辞めさせてきた上司がこの度返り討ちにあい退職が決まったらしい
新しく就任した自分より上の人にパワハラ仕掛けるって新しいわと思ってた矢先のことだったわ いじめられていると思い込んでいるだけじゃない?被害妄想かも。
仕事をキチンとしていれば、言われないし、言い返すこともできると思うけど。 そういう理屈が通用しないから「いじめ」って言うんだよ 2018年1月、札幌市東区の自立支援施設「そしあるハイム」で起きた大規模火災で、死亡した11人の四十九日法要が3月20日、営まれました。
2018年1月、札幌市東区の自立支援施設、「そしあるハイム」の建物が全焼し、11人が死亡した火災。
20日午後、死亡した11人の四十九日法要が札幌市北区の会場でしめやかに営まれました。
法要には施設の運営会社、「なんもさサポート」の職員ら約50人が参列し、藤本代表が犠牲者一人一人に声をかけ、冥福を祈りました。
なんもさサポート 藤本典良代表:「皆さんのことを生涯忘れることはありません。お別れです」
参列者は沈痛な面持ちで手を合わせ、あらためて再発防止を誓っていました。 >>21
少し上のレスも読めないの?
そういう要領の悪さが周りに迷惑かけて
苦言呈されてるだけじゃない
職場が変わろうが君が好かれない人間なら
どこに移ろうとまたいじめられるよ 未経験なのですが
給料20万切る所や年収400万超える所の違いって何ですか?
単に経験年数ですか? 大きくは変わらないけど、各市町村によって介護保険の1単位の価格が違うから、そこで多少は給与は変わるかもね。
田舎の方が単位が安いよ 社会福祉法人、医療法人はそこそこ安定してるイメージ。
株式、合同会社はやめとけ 同じ地域の社会福祉法人でも給与差あるからな
給与安いとこはほんと安い 昇給ない医療法人のデイケアにいた
新卒はこないし女性は妊娠出産夫の転勤で退職
高齢者がやれる現場でなしコミュニケ―ション苦手な人は会わないしで一年間で職員の入れ替わる。今、中年おばさんおじさん職員の業界 今日本社会空前絶後人手不足
働き手生産年齢人口の大激減
仕事ならいくらでもあるんじゃあああ 売り手市場とは言うものの
買い手も買い叩いてるからな・・・
本当の売り手市場に乗っかってるのはごく一部の優秀な人材のみ >>36
今6年目
手当が無駄に分厚いから結構行く感じだわ
扶養手当1.6万
危険手当2万
処遇改善加算1.8万
住居手当2万
夜勤手当5000×回数(4-5回) >>35
今正に株式の所と社会福祉法人の所で迷ってた
どちらも多機能型(?というのかな)で数万の差があるから何なんだろと >>46
本来は業務手当なんだけど利用者からの暴力とか暴言とか危険なことがあるから危険手当だと職員感で話してる愛称w あと昇給は毎年5000-10000の間でしてるわ
ナスも3-3.6ヶ月の間で 基本給21万てのは地方ならナースか理学だな
介護がそんなにもらったらやっかみが凄いだろう >>49
社会福祉法人で小規模多機能
高卒で基本給13.8万はヤバめ? >>51
給料どうこうより小規模多機能はお勧めしない ヤクザがバックにいるときあるから、転職は慎重に情報集めてからにしろよ >>52
そうなんだね、ありがとう
もう少し調べてみるよ
そしてまた質問ごめん、短期入所生活介護/通所介護って多機能とはまた違う感じ? 若いなら特養いけよ。
多機能なんでドMがいくような場所やぞ 今年も賃上げ無し。
公休が減って今まで休出手当を一万以上もらってたのが無くなって実質賃下げ。
ふざけんな! >>56
就業規則の不利益変更について調べてみよう
もしかしたらワンチャンあるかも 鬱病の入居者に困ってる
被害妄想気味で自分の思い通りにいかないと家族に訴えて家族がこちらにクレームを入れてくる
名指しでクレーム入れられるの怖いからできるだけ関わらないようにしてるけど正直退所して欲しい >>59
事前に上に釘刺しとくべき
家族も金払えばお客様って思ってるんだよ
ほぼ寝たきりの入所者に家族が毎日来てたが「こんなしょっぱい物出すな」「入所してるのに認知が進行してる」とかクレームばっか入れて最後には経営者に手紙送って退所したがスルーで終わったよ
クレーマーはどれだけ相手にしても満足しないから相手にするだけ無駄 質問
夜勤中、利用者が利用者に対して暴行、頭部にはっきりコブができる程の怪我をするという事が起きたのですが、オンコールするべきだったのでしょうか。
状態は変わりなく反応も問題なかったので様子見対応しましたが…。 >>62
転倒による頭部打撲の対応に準ずるとよい
脳出血の可能性まであったかも 中途で入ってきた女が物凄く性格が悪い
・思ったことを何でもストレートに言う(相手が傷つくことも)
・勤続10年くらいの感じで偉そうにふるまう
・仕事中に職員の悪口を言う
・この職場の文句ばっかり言う
・年下の先輩職員を手下のように扱う
・でも、リーダーやベテランスタッフの前ではいい子ぶる…etc.きりがないな
うちの職員は皆優しい人ばかりだから戸惑っている
みんなだったら、こんなのが入ってきたらとうする? >>64
そんなんだったら他業種では使えんし
どの施設でもつとまらんかったから変わってきたんだろ
それとなく上につたえてシカトすればいい 中途で入ってきた女が物凄く性格が悪い
・思ったことを何でもストレートに言う(相手が傷つくことも)
例 「お前、口臭いよ」
・勤続10年くらいの感じで偉そうにふるまう
例 「口が臭いから歯を磨いて来いや!」
・仕事中に職員の悪口を言う
例 「あいつ、口臭くね?」
・この職場の文句ばっかり言う
例 「なんか口臭いやつか多すぎんだけど?」
・年下の先輩職員を手下のように扱う
例 「お前さぁ、口臭いからマスクしてしゃべれ」
・でも、リーダーやベテランスタッフの前ではいい子ぶる…etc.
例 「この施設のみなさんお口が大変にいい匂いでwオホホ」 >>66
それが、仕事は出来るんだよ 覚えも早い
それが余計ムカつくんだけどね
だから態度がでかくて、うちの職員を見下してるみたい >>60
一部の悪徳業者のせいでイメージが悪いんだよね
16時間夜勤したあとそのまま送迎行かされてみたいな話がたくさんあった
一軒家そのまま使ってたりしてて施設慣れしてる人にはやりにくいってのもあるかな >>50
そうでもないと思うよ
てかいちいち人様の基本給に一喜一憂してたらキリがないわ >>68
そんなのは仕事が出来ても必ず詰まるよ
一人だと限界があるから周りが協力しなければパンクする
周囲と合わせるのも能力なんだぞ
誰かが相手にすると調子に乗るから周囲と協力して完全に相手にしない 前勤めてた特養
そこそこ大きな法人だったけど
ある日、変な女が採用されていきなり主任に大抜擢されて現場不信の嵐吹きまくりだったよ
幹部のお手付き女かなんか知らんが特別な資格も持ってない新人の姉ちゃんに
他の職員がついていくとでも思ってるのか
あんな施設潰れるだろうw もうちょい介護のカテゴリーを細分化してほしいとは思うねぇ……
割と自立な人間がド認知の基地外に絡まれたりとか最悪だし
認知と精神併発して問題行動起こす奴の隔離施設とか
介護度、じゃなく介護が必要な状況に応じて入れる所変えて欲しい
主に認知+精神のヤバいのだけでも檻つきに隔離してほしい うちの医療法人、送迎車に限った話しじゃなく全ての車両なのだが、
稀に雪が降る地域なのに、冬タイヤを履いてない。
雪が降る予報が確定だと、早く出勤して動かす車両にはチェーンを巻くという事。
同地域にて他法人でも勤務経験あるが、冬タイヤは当たり前に履いてた。
雪が降らなくても凍結するケースだって普通にあるし、異常に感じるのは自分だけなのか?
通所勤務で送迎車を運転するし、辞めようかな。 >>74
稀にしか雪が降らない地域だと、
「雪が降る予報が確定だと、早く出勤して動かす車両にはチェーンを巻くという事。」で問題ないと思うけど。 スタッドレスタイヤ履くのが当たり前の地域で冬に送迎車がノーマルタイヤはさすがに無いな >>75
地域は南関東の田舎なんだけど、問題ないのかなー。
ただ通勤路で橋の上が凍結する可能性があり、塩カル撒かれる箇所があるし、
送迎エリアにて橋上を通過する場所も多々ある。
過去に送迎車の冬タイヤ装着の稟議書を出したが、コストの問題から却下されたと聞いて、
法人上部はそうゆう考えみたいだからさ。 >>76
南関東でも田舎だから、積る時は積るんだよー。
自宅近所でも冬だと、自家用車に冬タイヤを付ける普通で、夏タイヤの人は降ったら乗らないっていう人だけ。 急に雪降ってきてノーマルタイヤで事故とかしゃれにならないよな この業界、所属する施設での経験年数で偉さが決まると勘違いしてるのたまにいる
移動して来たベテラン
中途のベテラン
へ命令口調のバカ高卒3年目とかいる 稀に雪が降る地域なら雨の日の方が多いんだよね?
雨の日のスタッドレスはかなりスリップしやすいけど、その地域では一般的にどう対応してんの? うちは南東北であんま雪降らないけど皆冬はスタッドレスだよ
今年はひさしぶりに雪多めだけど うちの施設は利用者どうしのトラブルも職員の責任になるから暴力行為なんてあったら胃に穴があく 利用者同士のトラブル仲裁なんて日常茶飯事だし職員の仕事だから仕方ないわなぁ
うちは利用者同士より職員同士の方が性質が悪い >>79
そう。コストがかかるのは分るんだけど、何かケチる部分が違うんじゃない?と思った。
>>81
都心で雪が降るか?微妙なラインの時、こっちは確実に降雪あるし、道も凍結する危険な場所ある。
今まで2つの法人に勤めてるけど、両方とも冬は冬タイヤ履いてた。
知り合いのcmがいるもう少し都会な地域だと、単独型の通所でチェーン対応してる所もあるが、
冬タイヤを履いてる所が多いと言ってた。
>>82
そっちでは当たり前に冬タイヤだよね。
まだ試用期間中だし、ちょっと考えるわ。ありがとう。 特殊入浴で胸元の緩いシャツを着てる女性職員どうにかならねえのかな
一緒に介助しにくいわ
目をそっちにやったらセクハラ扱いされそうだししんどい どんどん人がやめてってる
自分もはやく脱出した方がいいかな? ユニット特養だけど、うちも人手不足深刻で月の半分以上フロア2ユニットのどちらかの早番がいない
日勤来るまで夜勤者が2時間残業
これで明けが休み扱いだからなあ
もうユニットケアなんてやめろよ
ユニットケアは日本では不可能って某団体もわかってんだろ?? 週1から週2の派遣だと交通費出ないと最悪一か月3万円いかずに、最高でも5万円位かな?
年収60万円位なら派遣とは別にアルバイト探そうかなぁ? >>87脱出が遅れると辞めたくても辞めれなくなるよ。
施設長が見つけに来て、ラーメン一杯おごって、「職場に戻ろう」
って職場に戻るよう迫ってくる。結婚した事にして逃げたり、
親戚の介護が必要になったとかいろいろな理由を付けて辞めていった
人を見ている。自分は交通事故を理由に辞めようとして失敗したけど・・・ あの・・・突然すみません。お伺いしたいことあったので・・・
自分の父の居場所がわからなくなりました。
勿論警察や役所のほうとかもあたりました。彼等の職分に応じてやれる事はないだろうということで。
昨年の今頃ですが、父はサ高住(サービス付き高齢者住宅)へと身柄を預けております。
その際に職員の中で気心の知れた方がいらっしゃって、こちらに知らせる事もなく その御仁が「身元引受け人」になったらしいのです。
「らしい」というのはいくら当人に説明を求めても委任状の類いを見せてはくれないものですから。
こちらもいい加減「さっさと見せてね。後身分が分るように名刺くらい頂戴。」と随分執拗に問いただしましたが。
僅か数日前に来宅しまして。いうのですよ。「うんざりだから。もう代理人やめるし、後は法律家に依頼してるよ」などとほざくのです。
そこで質問です。身元引受け人とかそんなに簡単にホイホイ投げ出せるものなんでしょうか。
どういう契約になっているのか分りません。その辺りも暇でしたら教えて下さい。
未だに父との連絡が取れません。もう半年くらい経過しています。
どうか察してください。
一人息子です。
ご不明な点が御座いましたらあまねく話します。
流石に手段の方も限られて来ています。
繰り返しますが警察関係はやんわりと断りの返事を頂きました。
「あちらさんの意思を尊重せなかんし」ということですが。 >>93
便護士と弁護士を間違えておられるかと思われます。 >>93
俺特養の相談員
身寄りがいなくて私が保証人になりますみたいな申し込みはない事はないな
明らかに揉めそうだから俺は後見開始の手続きしてくれないと難しいって断るけど、サ高住なら取っちゃうんだな >>31
>>32
>>33
>>34
首都圏(都市部)の方が賃金良いのは分かるけど、都会で年収〜450万程度だとどちらにしても生活厳しそうだね >>96
子ありだと厳しいけど嫁も働いてるから世帯年収は1000万ほどだしそれなりに生活して家も建てたよ >>64
中途で入ってきた女が物凄く性格が悪い
・思ったことを何でもストレートに言う(相手が傷つくことも)
「貴方が好きです!彼氏が居ても関係ないわ!」
・勤続10年くらいの感じで偉そうにふるまう
「いいのよ。私に任せて!」
・仕事中に職員の悪口を言う
「いい人なんだけど、もうちょっと手際が良ければねぇ^^;」
・この職場の文句ばっかり言う
「夜勤明けでサービス残業1時間毎回させるのは良くないわよねぇ^^;」
・年下の先輩職員を手下のように扱う
「オムツ交換は私が全部やるから貴方は食器洗いしてもらっていいかしら?」
・でも、リーダーやベテランスタッフの前ではいい子ぶる…etc.きりがないな
「上司には逆らわない。組織の鉄則よ。」
うちの職員は皆優しい人ばかりだから戸惑っている
みんなだったら、こんなのが入ってきたらとうする? >>98
うちにもそういう人がいるけど気にせず好きなようにやらせてる。
3年目だけど別の会社の面接を受けたそうだからもう辞めるだろう。 >>100
そのベテラン勢より仕事ができるらしいしまあ言われるのもある程度しょうがなくね
優しいかなんか知らんが入ってきてすぐの人間に仕事で負けるってよっぽどゆるゆる
だらだら仕事してた職場だったんだろう
態度や口に出したりはしないけど俺でも内心馬鹿にすると思う >>98
中途の介護職の年数による。
自分より介護職歴がある場合はスルー、
職場を変えたいところが一緒ならば共闘だな。 >>98
万個に指突っ込みながら乳首コリコリしてあげればすぐ従順になるよ 介護って何でイジメが多いんだろうねー
って間違ってるよね
財務省の書き換え問題と自殺見て思った トカゲのしっぽ切り。
下っ端で命を懸けた戦い。
下っ端の馬鹿げた諍いに、何の意味があるのか。
いい加減、頭使えよ! いじめは男社会の方がひどいでしょ
ただ、学生時代を見ればわかるけど、頭の良い高校は女子が個人主義だったり正義感あったり合理主義だから間違ってる人や悪い人が直で悪者になる
頭の悪い高校は女子がヤンキー大好きだからいじめが横行する
介護の世界へ来る女子はやはり頭の悪い高校出身ばかりだからプライベートではヤンキーの仲間ばかり、介護の現場にヤンキーがいたら大絶賛 入所者に対し必要な介助をわざとしなかったということで家族から苦情がきてる。経験4年程度の小娘が気に入らないことがあった
みたいで、無視してほったらかしにしたことが家族にバレてお怒り。役所に苦情と虐待で通報したっぽい。
うちは老健なんだが、入所者が悪いことにするよう密かにお達しあり。どうなりますやら。
もう介護はいいや。 従来型でロング夜勤手当一回3千円。年収320万。退職金なし。大都市圏。辞めていいよな? 待遇は100求めるくせに本人の能力はいいとこ70、そんな奴だから60の待遇の会社でしか働けねえんだよ
金にならねえ奴に金払うバカがいるかよ >>86
ガン見したら良いよ
勝手に相手が対策とるようになるよ デブとブスだと見たところで全く気にしねえから視界には良く入るな、普通から綺麗目な人ならこっちが気を使ってみないようにはする
デブスほど私見られたかもと思うのは間違ってない >>88
まあ、ユニットが不可能なわけじゃない。一部の金持ち向けの高級ホテル扱いにして利用者から高い金とって、高待遇で優秀な人集めて余裕ある人員配置にすればちゃんと出来る。
今みたいに日本の新しい特養全部ユニットをしようとかいうのはキチガイだけど ユニットいいじゃん
1人でやれる業務内容にすればいいんだ
生活の場なんだから利用者同士が勝手にやればいい
職員はアパートの管理人みたいな働きでいい そういや、昨年の七夕祭りで「処遇改善手当がきちんと支払われますように」と書いてた職員三月で辞めるみたいだ ユニット自体が無理ってわけじゃなくて
ユニットなのに一人で20人見ろとか二人介助レベルの重度利用者置くとか
おかしいことになってるのが現状だからね
ユニット型の原則というか基本が守られてない もう特養は採算の面から見ると軽度者入れられないから、ユニットの目的なんて死滅したよな
軽度者は家で頑張るかサ高住が引き受けるかになった ところが、おかしな正義感持って軽度の徘徊者やクリアだけど問題行動ありな利用者をバンバン入れて
経営が大変だから節約しろ!
と、まるで介護職員の責任のような言い方をする施設も未だにあるよ
そういう所は残念だけど淘汰されるね
理想ばかり高くして、一流の職員が逃げるのだから 地方の特養でまぁまぁそこそこまともかなって思われる職場だか一般的にみたら職員は頭おかしい
なんか違うんだよね〜なんか違うんだよねを連発する馬鹿
なんかってなんだよ?
そのなんかを教えてくれよ? >>120
現場のことを理解しないとそうなるわな
誰がやってもキャパオーバーなのに能力がないと判断する 自動運転のスレで運転手が完全にオワコンと認定されて発狂してるw
介護はこれから伸びる業種だから高みの見物w >>120
そんな施設あるのか
俺相談員だけど「寝たきりで飯だけ自分で食う人いないの?」って常に言われてるよw
医務も含めて現場から文句言われない利用者は十人に一人くらいだわ
うちの現場はホント些細な欠点ばかり見つけるのに命かけてる感じ 個人商店にやとやれた使用人
とはいえ法人も株式会社、利益の出ない体質
結局、福祉世界、金ほしいなら儲かる仕事に移るか自分自身がオーナーになるしかない 仕事なんて、覚えたらすぐできるでしょ。
大事なのは強靭な精神力じゃないかな。 >>125
前働いていたユニットは何が楽しいのかどこも3/10程度の割合で要介護2以下がいた
当然要介護5より手がかかる
職員はみんな付き合ってられないとやめていき
経験の浅い若い職員か未経験のおじさんしかいなくなった
でいて経費削減しろと常にうるさく、処遇改善も50%ぐらいしか支給されてなかった
理想を求めて潰れる典型的なパターンだよあれ
V5エンジン作って経営が傾いたかつての本田だ お前らはここで介護施設の経営について語れるくらいの頭はあるのに
なんで介護職なんて底辺職に就いてしまったの? 介護保険制度を理解する程度の頭なんて、よそで働いてもたかが知れてる
男社会の競争やいじめに疲れて介護やってる奴も意外と多い
最近は、その介護業界にまで勘違いオッサンやヤンキーが流れてきてるけどな
奴らは労力搾取だけは上手いから真面目に働く男性職員をまず下に置こうとする
結果、介護福祉士程度しか持ってない男がケアマネや社会福祉士や精神保健福祉士を全て持ってるような男を追い出す羽目になる うちの施設の男性介護士10人ぐらいいるけど一人も結婚してない。オッサンも半分ぐらいいる。 俺も前いた施設で「なあ俺腰痛いから排泄やってくれよ」と言ってきた兄ちゃんいたな
なぜか女性職員から人気だけど、利用者からは人気なかった
嫌な予感しかしなかったからすぐ辞めたけどな >>133
未経験のオッサンだけど試用期間の3カ月が過ぎて本採用になった
まだ先輩らの7割くらいしか仕事出来てないけど、一応戦力にはなれてるし、
嫌な事も時々あるけど、続けていくつもり >>134
昔は介護福祉士取るまでは非正規雇用、低賃金でコキ使うナメた施設が多かったけど、
最近は、そんなんでは人雇えないから、未経験でも最初から正規雇用する施設が多いね。 世界はトランプ大統領による混乱
日本はアッキード事件の再燃
消費税上げる下地は無くなりましたね
でも不景気で職を失う人が介護へ来るので
質は落ちるが人手不足は少し解消ですね >>136
ブサヨらしい独特な世界の見方してますね 人手不足のこのご時世、介護なんて、
手足が二本ずつついていれば、誰でも採用されるだろ。 >>136
日本は関西生コンと山尾不倫で大騒ぎになってるねw 最近はテレビばかり見てる老害をテレサヨと言うらしいよ 人が余ってる施設ってあるのかね
うちは厨房職員まで介護職員扱いにしたりしてても人員配置が3:1を下回りそうなんだけど >>141
うちは比較的余ってるほうかな
従来型で利用者100に対して介護職50人やし
60人に30人の職員、40人に20人の職員
上はそれでも足りないと思ってるようだけど >>137
いえいえ
みんな、思ってますよ
起きたら株の損失が50万超えてました
やっぱ駄目なのかなと
アメリカの貿易戦争の相手は中国じゃなく日本ですよ。韓国が課税免除で、日本は課税ですから。
鉄鋼の輸出も中国なんて僅か。兎に角、日本を抑えたいんですよ。
そんな中、景気が良くなると?
日本は内需見れば、外需がやられたら一気に冷え込むのは明らか。
消費税上げれると思いますか?
そして介護は税金で運営の公務員並の安定職。安定職は不景気程人気が高くなりますから。
課税の影響で輸出減。工場も縮小。
トランプ政権残り2年。 そういや、特養が高齢者を奪い合い介護職員飽和時代がもうすぐそこまで来ていると言ってたホラ吹きは嘘ついた責任もとらずに消えたか 昼見たら70万に膨れ上がってた
貿易戦争日本ターゲットだもんな
処分するか 介護は簡単に起業できる!ひとりケアマネジャーから異業種家電リース損保会社
一方出生数は一昨年98万人昨年94万人
一億2600万人の人口に対して!
生産年齢人口が激減、故よりよい人材を確保しようと優良企業は至れり尽くせり
介護士に死刑判決がでた。そして今日女性介護士2人が溺死を認めた。次々の入浴の中一瞬目を離してしまったのだ明日は我が身前科者介護現場は厳しいフェイク労働条件の罪は重い
なぜ嘘つき求人か今日今人がほしいのだ >>144
民主党政権が続いてたらあながち間違いではなかったかもしれんね。
無資格未経験のオッサン結構多く来るけど
お前ら失業保険給付中に何をしていたのかと小一時間問い詰めたい 未経験で探すとしたら、ハロワに行くのと求人サイトと介護の人材派遣(紹介?)とあるけどどれがいい? 法定休日さえ守ればいいんだよ!みたいなノリで、来月から公休4日、日中2ユニットで2名(休憩はサービス休憩)とか事務長クラスが言い始めたんだが…
個人的な事情で辞めたくは無かったんだが、もうこれは末期だよね? >>152
書いた通りの現状なんで、1人頭10回前後。夜専早番遅番できる人は来ないw >>141
全然足りない
1年以上面接すら来ない
これ以上辞めたら潰れるんじゃないかと思う >>151
1ヶ月で公休4日?
2ユニット2名で入浴係は別?
サービス休憩って何?実際には休めない休憩?
それで夜勤が1ヶ月で10日?
それで給料いくらなの? >>151
>公休4日
これだけでもう 辞め 確定だよね >>156
そりゃあ、クロネコヤマトのドライバーが月給35万のこの時勢に夜勤専門でも年収380万の介護やる奴は外事しかおらんやろ 公休4日なんてありえねえよw
今やどこでも9日取らせようと必死なくらいだし
夜勤明け入れての計算だろ 法定休日は0時〜0時までの24時間なので
夜勤明け=法定休日の計算ならば労基へGO! >>159
1ヶ月で公休4日もしかしたら5日。夜勤出来るのが2ユニット3人しかいないから10回前後。入浴云々でなく1日で居るのが早番遅番夜勤の3人。
「休憩?適当に現場で回して?勿論取れなくても取れてると言うことにするから」と上の話。
給料は総額32位だろうなぁ。
>>162
公休9取らせようとしたら、日中1対20だわw。あと、夜勤はロングですわ。 今年ケアマネの実務経験なしの更新研修を受けようか悩んでるんですが、受かった時の研修と同じように利用者の家への訪問してのケアプラン作成を行うのでしょうか? かんぜんにチャンピオン 笑 ちえこ ごまかし 笑 リバーアウト マウンテンアンダー まるなげ 笑 逃げる 笑 お金で解決 笑 権威づけ 笑 かんぜんにチャンピオン 笑 口元ポーズ 笑 上目遣い 笑 まるなげちえこ 笑 長文ちえこ 笑 23で初任者取って介護始めて気付いたらそろそろ1年四月についに俺に後輩ができるらしい
大卒後1年パチプロニートしてるから介護が社会人デビューで後輩ができるのがすごい嬉しい
なんか新人と上手くやっていくコツってありますか?ちな男で一個下らしい >>161
介護職の不人気はすごいからね。4倍の求人倍率だもの。抜け出したいよ >>133
デイは人間関係がきついぞ。給料は特に安いし 介護職のこと、これまでかばってきたけれど、やっぱ、底辺職だわ。くずの集まり。 数少ないまともな人が辞める
残るのはハーレム作りに熱心なオッサンばかり >>167
困ってたら助けてやりな
自分に負担が来ても新人のせいにはしない
最初は邪魔で負担しかないけど
数年後君を助けてくれる存在になる >>164
ないわー
従来型で1日早4日2遅4夜勤3で夜勤が月4-5で額面32万だわ 30代で他業種から介護に転職考えてて毎日暇見てはハロワの求人見てるんだけど
介護業って特別な資格必要なし&未経験OKの中途四天王
営業 介護 飲食 運送
の中だと特に給料低いって感じしないんだが何で世の中では低賃金で最後に流れ着く場所みたいに言われてるの?
歩合制とか言われないだけまだマシに見えるんだけど
もちろんそれまでの資格・キャリアがある人が転職する求人と比較したら低賃金だけど
それは当たり前の話だし >>175
その中でも唯一赤の他人の尻にこびりついたウンコを拭き取る底辺職が介護業界 これから夜勤、集中力一瞬きれたとき
転倒骨折手術心臓もたず死亡
殺人罪で死刑判決
前科者
人生破滅 >>175
いや本来ならそこと比べられない業界だったのにそこまで落ちたと悲観されてるだけ
営業飲食運転に比べたらマシかもしれないが、それらと同じ様に合理的に働けないから精神的にくる場合もある >>175
圧倒的に女の比率が高いからじゃ?
女が上に立つと機嫌で仕事するから下は振り回される
気に入らなきゃ精神攻撃で排除しようとする
今までは看護がまさにそんな世界だったけど、今や高給職で男性比率が急上昇
そこからはじき出されたツマミ者看護師が大きい顔できるのが介護の世界になったってことだよ >>176
まぁ仕事内容については触れないけど賃金については想像してたより高いなぁと思った
>>178
なるほど
上から落ちて来たから不満が出てるのか
需要が増えて人数も増えたからなんだろうけど今後はどうなるんだろうな
>>179
それよく言われてるな
ウンコがどうのより男だと女の同僚から苛められるって
こえーわ まぁ介護保険始まる前は準公務員って呼ばれてボーナス5.45ヶ月分もらってたもんね >>181
昔はすごかったみたいね
年収500万くらい普通にあったみたいな
その代わり求人は今みたいに無かったみたいだが ●普通免許
合格率72%
受験者はほぼ全国民(平均偏差値50付近)
●介護福祉士
合格率75%
受験者はウンコ拭くぐらいしかできない日本の底辺(平均偏差値35未満)
↑
なんなの?この介護福祉士とか言う恥ずかしい資格wwwwwwwwwww
日本の底辺バカしか受験してないのに合格率75%とかwwwwww
実施する意味あるの? >>183
当然意味はあるでしょ
足切りしないと
今でも仕事にならない知的レベルの人が合格するのに、それ以下の人を現場に送り込まれましても困ります >>184
目くそと鼻くそを選別する意味ないですよね?
そもそも池沼レベルの人がやる仕事なのに池沼を排除してどうするんですか? >>182
そのかわり施設介護職は就職につくのが大変だったけどな、大半は諦めて病院で介護に流れていた >>186
需要が増えると賃金減るの不思議だわ
需要が増えて人手不足になったから施設介護職のハードル下げた結果専門性が薄れて賃金が下がったってことなのかな
難しいね >>185
なんでそんなに必死なの?落ちたの?
ごめんね知的云々書いて >>187
需要は確かに増えているが、高齢者とその家族に介護へ金を払う意識がない
又は介護をタダだと思っている。他の無駄遣いはするが介護へ払う金がない。生きる権利だからタダ。
そう思ってるのばかりだからな
要は高齢者福祉はとっくに破綻しているのに、破綻していないふりをしているだけ
アメリカのサブプライムローンと同じ、払う能力ない奴に金を貸して経済回してみようとしたが回りませんでしたってオチ
日本は介護でそれやったから国が滅ぶレベル >>187
単に金持ちは特養で、庶民は病院で介護されてたからってだけの話では?
介護保険が始まってから色んな介護サービス事業がどんどん立ち上げられて、庶民が安価でサービスを受けるようになった
安価なサービスを提供するには人件費も削るしかないよね >>188
なんでそんなに必死なの?介護職なの?
ごめんね知的云々書いて >>189
>>190
なるほど確かに昔は老人ホーム入ってる=金持ちの家だったな
かと言って今さら共働きの核家族で介護しろって言っても無理だろうし
介護士も家族も未来は暗いな >>183
18歳になれば誰でも取る権利が得られる自動車免許と、受験資格に業界内でそれなりの年月が必要な資格を比べるような奴に言われても説得力がないな
そんな事言い出したら看護師資格の国家試験合格率は90%超えてるんだけどそれはどう考えるの? >>193
だったら看護士になれば?って言われるだけだけど?w
それからあの数字のポイントはね、
偏差値50の母集団での合格率72%と
ケツ舐め3年池沼が母集団の合格率75%じゃ本来なら比較にもならないの。
普通免許に合格でない層だけ集めて実施してるような試験が介護福祉士試験だから。 >>192
国が介護に金をかけたくないだけ
人件費をケチってるだけ
外国人技能実習制度の対象にしたのも、
金をかけずに人を集めたいから
誰も来なかったらしいけどな >>195
税金上げていいならどんだけでも介護に金入れてくれるだろ >>197
安倍にもっと税金上げて下さいって嘆願書出せば >>198
介護職になって当事者になってから実際にやってみて >>200
当事者になったらボロカス言うだろうな
当事者だし >>199
自分のコンプレ晒しまくってることに気付かずやってるみたいだからほっといてやれ >>200
選択肢が無い人が介護職
当事者なんかならんだろ >>195
作業者なんかに金出す業界があるかよwww >>193
看護師は試験を受ける時点で技能を叩き込まれてますから。それの確認試験。
介護や福祉は、馬鹿や知恵遅れが大半。
それでも介護の合格率が異常に高いのは、知恵遅れを炙り出す為。
福祉の合格率が高いのは、ざっくり馬鹿を排除する為。
決して、出来る人を吟味してる試験では無いので >>196
安定的に税収増やすのはかなり難しいから
計算なしに税率上げたら、景気悪化してそ連勝以後の税収が下がる。国家財政も悪化して福祉に金まわせなくなる。票にも響いて政権も不安定になる。だから税率上げるにしても景気動向と票をみながらになる。
現状、アメリカトランプが貿易戦争仕掛けてきてるのと、中韓のモリカケ仕掛けがきいてきてる。景気と票でネガティブな材料があるわけで
数年は税率あげるような行動はとらないはず その人によるな
夜勤が嫌な人は通所だし
レクとか送り迎えが嫌な人は入所 老犬とかそこの看護師勢が性格悪いと最悪だぞ
完全に立場上だからな 確かに介護業界で有能とか無いかもしれないが、戦力という人材は存在すると思う
なのにハナからプライド高くて「俺の方があの馬鹿みたいに一生懸命働いてる奴より有能だけど?」と動かない奴が多い
確かに動けば良いってものでも無いが、動かない奴よりは給料分働いている 上が糞過ぎて人の入れ替わりが激しくて辛い、有料なんだけど三年で炊事の人以外全員入れ替わって俺サ責になるくらいヤバイ
いくらなんでもやべえだろこの会社
同系列のグルホなんてユニット一つ閉じた上夜勤四人で裏シフトで回して今月で一人やめるとか、つーかこれやらせて文句言われたからって解雇はやりすぎなんだよ!
またこっちから持っていけば良いとか思ってんだろ無能社長が 自分のレス読んで冷静になれた
どうせ介護福祉受かるから登録完了したらやめれるように転職活動だな >>211
死んでも勝手に湧いてくる無双ゲーの雑魚兵みたいに思われてるんやろうなぁ >>215
ほんとにな、三年前は初任者取り立ての新人だった俺が一番長いベテランでサ責とか絶対あり得ねーし仕事こなせなくてヤベエし、上はただただ切れてくるしマジ殺してえ >>216
そして初任者取り立ての新人が入って来て三年経ったらあんたが辞めててそいつがサ責になってるんや
地獄のループや >>216
いいじゃん、やりたいように現場仕切れば
まともな人なんて少ないと思えば楽になるよ 仲の良い職場ってのは
裏を返せば常に気に入らないのを追い出してる職場って事だからな
新人にはギスギスしてるような職場こそやりやすい ギスギスというより本音を言い合わないよな?いい介護をしたいと言ってるわりには意見出さないしな そもそも長く続いてるような奴は介護の話なんて興味ないから
真面目な意見なんて合理性を考える前に「この人私へ意見した。気に入らない」となるだけ 男女比1:2のお見合いパーティー行ってみたら女全員中国人だった・・・ 介護していて独身ならもう結婚は諦めろ
若い日本女性は絶滅危惧種だ
今や半数以上が高齢者女性だ
そこへ外国人男性も若い日本女性を漁りに来てるわけだ
お前らが考えてる以上に熾烈な競争になってるよ 給料明細を見たら交通費が入ってなかった
聞いてみたら半年分の支給だった
それでも額面30万は超えてた アラフォーケアマネと仲良くなりたいです。
崩れた体型が良い感じです。 3年前。初任者取り立ての頃にワイをイジメ抜いてきたお局様が
現在は介護福祉士なって新入りと徒党を組んだワイにイジメ抜かれて
無断欠勤を繰り返したお局様
きっとワイもいつか誰かに滅ぼされるんやろうな
これが介護現場の生態系サイクル 近々病院に看護助手で働くんですが気を付ける事ってありますか?
ちなみに寝たきりの人ばかりらしいです >>230
マジレスすると、
介護施設で介護福祉士として一人前の仕事をしていたと思っていた系の人は
看護師に奴隷扱いされて心が折れて辞める
ソース私
施設は人数的には圧倒的に介護>>>>看護だったから知識がない介護職でもそれなりに意見言えてたけど
病院だとただでさえ立場の弱い介護<<看護の比率だから完全に奴隷
看護師の食べ終わったコンビニ弁当片付けたり灰皿洗ったりしてると
「何やってるんだろう…私…」って泣きたくなる
患者のオムツも看護師は替えるの下手糞。
だから褥瘡の処置後は介護に任せてくれたらいいのに、適当にゆるくオムツあてて大失禁させたりする
それを「介護さーん、オムツとシーツ替えといてー」って言われるから
不毛だと思いながら替えるけど、絶対に文句は言えない
直属の上司も看護、先輩も看護、病院だから当然だけど
昼食は一番良い場所で看護師が食べてて、隅っこで介護が申し訳ない感じで食べる
看護師が食べ散らかした昼食後のテーブルを片付けるのは介護
介護はテーブルなんて使えないのに
時給は良かったけど二度と病院は行かない >>232
なんで看護師の食後の後片付けんやんの? 横だけど
清掃が入ってない病院だと助手がゴミ集めて掃除するんだよね
で、コール鳴ってそのまま放置されたナースの食事を見かねて片付けて嫌味言われるのも病棟あるあるなんだよね ニートがハロワで介護始めるにはなんの資格取ればいいんですか たぶんずっとGHから出ないわ
ケアマネ取ったら給料上がったし >>238
あざっす
こんな通学して資格までとって介護か…って考えるのはニートの思考なんだろうなぁでもきっとこの先働き口だけはなくならないですよね頑張ってみますわ >>229
よくある話だな
まあ大抵は人を意味もなくいびるような奴は数年で辞めるから報復に会う前にいなくなるが
家庭あるから辞められないような男性は見ていて惨めだわ50過ぎのただのリーダーが周りは敵だらけ
そこまでして辞めないかねあのオッサン >>232
その状態に理学作業療法士が絡んでくるともっと悲惨だぜ
看護から男性と認められる理学と、人としてすら扱われない介護
なぜ差別のない国でこんな扱い受けなきゃならんと惨めな思いしかしない 不安な新人時代に派遣オバヘルにイジメられたのだが、いつかやり返してやるって気持ちが今の施設で働くパワーになってる
相手はしょせん派遣だし 吸引てやっていいんだっけ?
いつかやっちゃダメになるとか聞いたことあるんだけど
まえに施設で簡単に研修は受けて出来るのは出来る >>243
サクションなら新しい介護福祉士ならok 皆は年間休日何日ある?
求人見てたらデイサービスとかは土日祝休みで120日以上あるとこもあるとか >>241
療法士も底辺だから安心しろ
介護士より若干マシという程度の存在に過ぎない >>211
うちもそうだよ。
@経営陣A「なんか最近うちの施設、退職者が多いなぁ。このままではワイの経営能力を疑われてしまう。どうしたらええんや・・・」
↓
A経営陣A「せや、情弱な職員や気弱な職員をバッシンバッシン叩きまくったろ。そうすりゃ傍目には毎日仕事に奮闘してるように見えてワイの経営者としての立場も保たれるやろ。情弱で気弱な奴なら反撃される心配もないしな。」
↓
B経営陣A「ありゃ、バシバシ叩いてた情弱で気弱なアイツ、アホらしくなって退職しちまったぞ」
↓
@に戻る >>211
うちもそうだよ。
※経営陣A「なんか最近うちの施設、退職者が多いなぁ。このままではワイの経営能力を疑われてしまう。どうしたらええんや・・・」
↓
経営陣A「せや、情弱な職員や気弱な職員をバッシンバッシン叩きまくったろ。そうすりゃ傍目には毎日仕事に奮闘してるように見えてワイの経営者としての立場も保たれるやろ。情弱で気弱な奴なら反撃される心配もないしな。」
↓
経営陣A「ありゃ、バシバシ叩いてた情弱で気弱なアイツ、アホらしくなって退職しちまったぞ」
↓
※に戻る >>245
うちは120+リフレッシュ休暇3日だな 年休120日以上がいいよね。月10日休みと月9日休みは全然違う。連休がないと身体休めるだけになって気が休まらないもの 初任者取ったから就職して
働きながら通信教育と隙を見て通学して実務者取って
三年後(正確には四年後)に介護福祉士の資格ゲットと考えてるんだけど甘いかな 人事の不透明さがすごくて辞めたいわ
施設長と寝ることが出世への近道って今の時代でもあるんだな
介護福祉士しか持っていない来たばかりの女が主任やリーダーにシレっと抜擢されて
偉そうに仕切ってるって終わってるわ そいつが来てから各フロアリーダー、下品なケバい女だけで揃えるようになったんだが
もっとケバい好みの女が来たら有無を言わさずすぐに入れ替え
福祉の施設長じゃなくてキャバの店長でもやってろバカw >>252
余裕でしょう
私は初任者無しで四年目にカイフク取った 親しくしているご老人の家族がもう会わないでくれと言ってきたのですが
本人は私を頼ってきます
こういう場合どちらの意見を尊重すればいいでしょうか。 >>245
年間休日120日以上+有給10日くらい >>255
ありがとう
就職して悩みとかあったらまたこのスレ来るよ 皆さん 利用者から犯人扱いされた場合
なんと言ってますか?
今日仕事に来たら 頭クリアの方(認知それほどなし)から
物取ったんでしょ? 見てなくても私わかるんだからって言われた…
取ってないよって言っても無理…… >>259
「何でもお見通しか!じゃか私にコロシのマエがあることもご存知なんすね!」 >>259
とりあえず教科書通りなら一緒に探しましょうだけど
現場なら上司に報告が大事
認知相手に納得してもらおうとか無駄
周りの理解の方が大事 未経験で介護に入ったが
まともに教えてくれない
何もわからず毎日怒られてばかり
資格取ってから行けば良かった >>262
大丈夫。
資格を持っていたところで未経験なら状況はたいして変わらないから。 >>259
カルテに記録。認知か精神症状が出始めたと周りに伝える 今初任者受けてる介護未経験
年休120日給料そこそこの特養と老健
年休114日給料若干少ないデイで迷ってる
コミュ力とやる気はある 最悪な場合、職員が利用者へ依存してるようなバカばかりで
新人が利用者と馴染めずにいると「ちょっと、◯◯ちゃんをいじめないでよね」と真顔で言ってくる
そういう施設で利用者から物を取られた。虐待受けた。など虚偽の訴えがあると、職員がどうなるか?想像したくはないな >>262
人材育成は大手以外は期待すんな
中小は自力だよ
責任は会社が取る。
利益出なくても会社が借金して給料を払う。
更に、金を貰って仕事まで教わるのは優遇され過ぎ。
学生時代、国が補助してるから安く感じるが、クソ高い金を払って勉学を教わってたのに、社会に出たら金を貰って教わるのが当たり前と思ってるなら、ゴミとして終わるよ。 親より稼げない時代と言われるこのご時世で
よくそこまで娘さん育て上げたじゃないですかよ >>267 この人かなり本質突いてるな
本当、未経験でくる人はまず自分の食いぶちを稼がないといけないという意識がまるでない
そういう人がベテランとかになるともう恐ろしいことになる 思ったんだけどさ、昔はこの板の勢いNo. 1は介護辞めたい人スレだった。
ていうか、そのスレぐらいしか勢いなかったぐらいなんだが、今はこのスレが取って代わった。
て事はさ、データ通りに今の介護業界は決して離職率高い業界ではなくなったんだよね。
三年で七割辞めるのはもう昔の話、今は人が辞めない業界、まともな奴がいなくなって基地外が根を植え付けた状態なのか
それとも、健全な施設と淘汰される職場の二極化が始まったのかわからないが、このご時世に人がいない施設は明らかに施設や施設にいる基地外に問題がある >>266
職員が利用者に依存とか狂ってるな
その職員気持ち悪いし、まるで仕事という意識がない
介護って馴れ合い多いのはなんでなんだろうな
タメ口普通だし特にBBAは仕事よりお喋りにきてる感じが酷い 介護は負の先端だからな
仕事の技量がある奴より雑談してる奴が生き残る
民間だとそういうのは大手だろうと潰れるんだが >>272
前いた施設そうだったよ
ユニット職員にそれぞれお気にいり利用者いて
みんなそれが家族的雰囲気だと勘違いしていたわ
まあユニット構想事態が基地外のお花畑が考えてる節あるし、そうなるのも無理はないかもな
なぜプロへ家族性を求めるんだろう?
かなりの失策だと思う 今関わってる施設、すごく雰囲気いいよ
女性は可愛いし、入居者も平和 そこへ男性スタッフがくると雰囲気ガラリとかわるよ
もしかしたら君が追い出されるかもしれないし、君がハーレムを守るために卑怯な男になるかもしれない 介護自体が一時的なシノギとしてはいいかもしれないがあまり長くいるべき所じゃない気がするな 日本社会事業大学通信の社会福祉主事の件なのですがもうすぐ4月
資格(任用資格ですが)の件で何か連絡来ましたか? 死ぬべき人間を
死なないように世話するなんて
社会に迷惑かけるだけの仕事だな セブンイレブンに置いてあるタウンワークみた?60才以上歓迎の仕事…福祉介護
人生経験、年の功を生かす >>275
キモいノリだろうな。
利用者をマスコットかペット感覚で「かわいい」とかいって猫可愛がりして依存関係作ったりしてるパターンだろう。プロとしてだめなやつ
ただガチで家族とかやりだしたらもっと怖い。カルト宗教みたいで
対価と引き換えに認知症に対して疑似家族演出とか、藤子不二雄Aのブラックマンガに出てきそう。 >>285
介護業界はその依存タイプと、とてもじゃないがプロフェッショナルを微塵も感じさせない無関心の両極端なんだよな
転倒しそうでも知らん顔
案の定転倒したら誰のせいでもないと1番近くにいた人へ記録をおしつける
そんな感じで全ての介助にあたる
依存タイプと無関心タイプ
両方に言えることが勉強が嫌いなこと >>286
無関心なやつは、実は勉強しっかりした結果だよ。
介護技術という狭い範囲だけでなく、介護制度や施設内の仕組みなど色々広く勉強したら、無関心的な働き方が正解の一つだとわかるはず。 >>287
それは見ていてわかる
てか、そういう合理主義者は介護業界にいるかな?
ただの怠け者の無関心はいるでしょ
最悪なのは依存タイプと無関心が加わったハイブリッドタイプ
お気に入りしか手厚く介助しないで、無愛想な高齢者へは全く関心をもたない 業務が問題なく終われば個々の考え方、スタンスなんて気にしてない
人それぞれ違うのが当然だし このスレ下らん底辺の愚痴ばっかと思いきや
意外と今から介護入る人の相談と答えとか現場の生の声とか見れて面白い 異様異常な人手不足日本社会は長く続いていく
今や、60歳代正社員急募
80歳代でも元気なら週一日から採用
新卒こない
30年後首切りされないためには
ai IT ロボット
まずは貯金。金があれば辞めることができる
社会保障を熟読
労働基準法という国会が国民に定めた法律を
理解
国家の定めた法律ルールにより
国民は税金を支払い交通ルールをまもり
様々な涙悔しさ。体を破壊しながら働いているのだから。義務と権利 認知症のジジババとか頭狂ってるんだし無関心が一番いいよ
まともにやってるとストレス溜まるしな 33歳、無資格、未経験
この業界は頑張ればキャリアパス踏めますか? 3ヶ月だけ働きたいんですが、楽な施設とかないですかね? 最近未経験で採用されたんですけど入浴の際に利用者の髭をT字カミソリで剃ってるんですけどこれって普通なんですか? 短いうちにシェーバーだろ
うちの施設は、時短で伸び放題
ババアはナマズ髭になってるわ
それで、風呂が早く終わるからと豪語
もうね、末期の施設ってこんなもん >>271
後者
うちの施設はケガさせなきゃいいんだと、スピード最重要視
食わせて寝かせて風呂入れ ユニットケア? なにそれ?ってレベル >>300
優良施設じゃないか、ただし職員の質が悪い予感がするが >>298
初任者研修ではT字はダメで電動シェーバーでやるって教わった気がするけど、施設では入浴時にT字でやってるな
一応、起床時に電動もやる事になってるけど >>301
まー、正職は夜勤がほとんどで、入浴は派遣とパートで回してるぐらい。 良質な施設だよ。
他のフロアの利用者も入浴で初めて見るってレベルw 担当者無しのぶっつけ本番w >>303
理想的だね
下手にチームワークとか大切にしている施設は人間関係がドロドロになる
結局、ずるい人が得をし、働く人が損するだけだからね
そもそも介護福祉士なら記録を読んでいきなり介助できるぐらいのマニュアルを管理者が用意しないと成り立たなくなるとおもう パートと非正規に正社員と同じ仕事を期待する業界
派遣は高くて頼まない 同じ仕事ならいいけど、パートに自分の分を早く終わらせて正職の手伝いに行けという業界
それが介護。 パートを適当に配置して正社員が「ほらなんで早く手伝いにこない」と威張り散らす業界だからな
やればやるだけ仕事が増え、働くパートが辞めたらみんなイライラしてるが辞めたパートの価値を誰も認めない俺様がのさばる業界 >>309
パートには頭下がる
最低でも時間だけは守るようにしてる タバコ吸う女に主任やらせてる施設はもれなくクソ施設
多数の施設見てきた統計 >>312
時間に帰りたきゃ(休憩取りたかったら)、もっとスピード上げろってのが施設の方針だ
普通にやってちゃ、休憩もクソもない人員体制
>>313
休憩時間でもパートに見守りやらせて、自分たちはタバコ休憩取ってるからな てか就職氷河期の正社員介護がパートとして来てくれたらすごく助かるけど、30歳ぐらいのゆとりはそういう人を素直に認めないよね 都心はしらんが、地方パートの給料なんて生活するだけでキツキツだぞw
給料の半分がインフラ代で消えていく グループホームは自立度高いから楽ですかね?
夜勤専属とかどうですか? 教えてくださりありがとうございます。
かなりブランクがあるので介護技術は忘れてしまっています。
有料老人ホーム
サ高住
これらも楽ですかね? それらは訪問だから、人数制限ない
キツイところはキツイ。夜勤 1vs50 ってのを聞いた。
知人の話で、15人ぐらいを見る感じかな?
介護技術ないなら、GHでやったほうがいいよ。
介護度低いから。 >>316
それが普通だろ
余裕があるのは、裕福って事だわ 未経験でやるならデイサービスとかどうなんだろ
ショートステイで働いてるけどやること多くて死にそう みなさま、ありがとうございます。
2年半ぶりに介護で働くので、グループホームでのんびり頑張ります。 年数経ってるグループホームは介護度上がってるし、のんびり働ける余裕があるとこなんてなかなか無いよ
グループホームは合わない職員がいると、狭い空間だから逃げ場がなくてなかなかきついね デイは拒否がある利用者相手でも、口八丁手八丁で盛り上げて
規定時間内にやることやりました!って結果を残さないといけないから
メンタル弱い人やコミュ障、機転のきかない人には厳しいと思うよ。 デイは質の悪いパートに指導できるぐらいじゃないと、特養で10年戦えた様な戦士も戦死する。 ●普通免許
合格率72%
受験者はほぼ全国民(平均偏差値50付近)
●介護福祉士
合格率75%
受験者はウンコ拭くぐらいしかできない日本の底辺(平均偏差値35未満)
↑
さすが運転免許も落ちるような最底辺層だけが受験するウンコ拾い士試験
受かっても落ちても一緒に等しくウンコ拾い作業するだけの無意味な試験
履歴書にこの資格が書いてある者は間違いなく学習能力最底辺で
長年ウンコ拾って生きてきたウンコ寄生虫です。 >>328
確かに。
デイはとにかくコミュ力が必要
コミュ力が無ければ職員からだけでなく、軽介護者にも
「あの職員さんに頼まない方がいいわよ、機転が利かなくてバカだから」と他の年寄り達に吹聴されるよ
特養はそんなこと言えるレベルがいないし、仕事内容も機械的だから比較的やりやすいんじゃないかね みんな特養なら特養 デイならデイ グルならグルと最初から自分の得意な施設決めて就職してるの?
転職して行ったり来たりする人は珍しいの?
ずっとグルに勤めてた人が急に特養行ったり
その逆の場合でも結構難しそうな気がするんだけど デイの職員は質が悪いからな
未経験は詰むか、もしくは質の悪い職員の仲間になってそこでしか通用しない二流になるか 介護なんかに国家予算投入するのは無駄
ジジババの世話なんかしたいヤツいるなんて
信じられない クソすぎ 特別養護老人ホームって職員1名につき何人くらい利用者みるもんなの?
社会福祉法人で一人で10〜15名ってところあったけれど 風邪か花粉症かわからんけど鼻水出て喉痛いわ
事務はもう帰ってるし主任の連絡先わかんないから明日行ってみるしかない >>335
低脳ウンコ拭き係はいつもワンパターンな返しだな。自分達の下はニートしかいない事を認識してるんだなw
社会の底辺職、それが糞取り介護ウンコ!w 他人のウンコに寄生するような見っともないフンコロガシ人生より、
自分の親に寄生するニートのほうが100倍美しい。そして臭くもない。 やっぱ嘔吐、食事量少なくなるとタヒの兆候見えてんな 外人が結構うちの施設もはいってきてるが、やっぱが衛生的な感覚がおかしいのか、入浴介助でクレーム来たな >>344
いや、それがグローバルスタンダードだといってワガママな利用者に慣れてもらうしかないよ
今の世の中、1万程度のホテルなら温泉は外国人だらけなんだし、そこへ文句言う奴がおかしい >>339
うちのユニットはいない
喫煙者の利用者は全力でお断りだね 経営陣はのんびりとさせない
利益出さないと自分たちが月給100万円とれない。時給職員で回すことがベスト
少し介護主任や介護リーダーにさせおだてて
使い捨て。時給職員は仕事内容と比べると
リスク体力クレームなど大損 結局、日本は公共事業的な事を民間にすると必ず地主と小作の関係になるのな >>348
今はさじ加減が難しいだろうな
周りの施設の状態みながらやらないと、求人競争に負けて補充きかなくなるから 介護業界空前の人手不足!
未経験でもいいからとにかく来てくれ!
即正社員として雇用します!
給料は基本給が額面20万ちょい、何年たっても上がりません、足りないなら頑張って残業して?
職場環境は整えません、イジメや嫌がらせは放置、これが自由というもの!
利用者からの暴力、暴言?避けてください、耐えてください慈愛の精神です
何なのこれ?
普通の業界なら、人手不足なら待遇あげるよね? 介護は人手不足にはならない
介護職に転職先なんてないし、落ち目の奴は介護に落ちる
底辺産業の唯一の旨味がこれ >>351
給料もワイが介護始めた頃は額面18万が限界やったが
今は20万〜でたくさん出ててるし少しずつ改善されてんじゃ無いの
利用者からの暴力暴言に関しては施設も退去を迫れるようにしていかないと
病んでやめてく奴多すぎやわ
利用者は神様でも何でもなくただの老害 >>352
底辺系の他業界も人足りてないからそうとも言えない。さらにある程度高齢化した職員は辞めていくし
仮に介護職が他業界へ流出しなくても、他施設へは流出するからな。利用者数と施設は増えるから、自然に働く枠が出来る。 給料は上がってると思うぞ
糞田舎だけど四、五年前の求人はガチで田舎でも暮せたもんじゃない給与だったけど
今はギリ生きれるレベルになってる 俺が始めた6年前は基本給13万に諸手当付いて
MAXでも20万、ボーナスも年間で38万程度
今いる施設は基本給22万に諸手当付いて32万、
茄子は63万に処遇改善加算が付いて90万前後
だいぶ良くなったんだと思うわ 介護はここから30年は需要が落ちるどころか伸びていくのが確実な業界だから
あんまり悲観的にならんでもいいと思うけどな
不景気になればさらに共働き増えるからもっと需要伸びるし って言うかさ
何処にそんな高給な介護施設あるんよ
田舎何て未だに手取り15万とかなんだが(夜勤含め) >>360
地方の田舎の方の介護施設は本気でびっくりするくらい給料低いよなw
やること変わらないのにw
都会>1.5倍>地方の県庁所在地>1.5倍>地方の田舎
ハロワざっと見た感じだとこんなイメージだ
地方の田舎の施設は家があるから動けないとか、女性で旦那が稼ぎいいからそこまでいらないとか
そう言う人じゃないと難しそう >>360
俺の今いる施設は田舎だな
駅の前は海だけだしコンビニというものが存在しないけど↑のような給料だわ
ハロワは使わないでカイゴワーカーってサイトを使って探してもらったわ
逆に前の施設は比較的都会だったけど安かった
もちろん結婚してる職員なんていなかったし男も俺のような若い奴が多かった >>359
需要伸びるのは団塊の世代が死ぬまでのあと15年ほどまでだよ
その下の世代は支える若い世代がいなくて年金も少ないから介護施設なんて潰れてくぜ >>363
だが、介護職も引退していくから。混沌するけど、職員の必要度は高いままだし。予算ないけど
具体的には
・施設は余って潰れるけど各施設の職員数は足りない。
・年寄り比率が多くて介護制度利用したいけど、国も家族も金がない。
だから安くて職場は転々とするが、介護職の仕事はある。人不足と予算不足で過酷だけど >>364
介護士は将来考えると家買ったらダメだなとつくづく思う
流れの介護士ってかっこいいじゃん
任侠映画みたいや >>363
15年先www
先なんて考えれないから介護やってんだろ
なに、先を考えてるんだよ ゲス社会日本、
使う人間と使われる人間
温かい人生と辛く淋しく寒い人生
介護福祉は哀れで悲惨惨めったらしい生涯
死んでいくだけに生まれた 確かに田舎は若い職員が多いが人間関係良いわけではない 初めて介護職に就くのに特養に行くのは小規模といえどもきつい?体力に全く自信なし >>367
老人のウンコを拭き取る為だけに生まれた >>361
リーマンショックの時失職して40で介護始めた男だけど、都市部の方の施設に転職考えてる。
東京隣県の田舎だけど給料は安い。介護福祉士と去年ケアマネ取ったからもう少し、給料
上がらないかなと思って。今の施設で役職つけられてるけど、都市部の施設のワーカーの
方が給料いい。それに常識ない職員多くて、その対応とかに疲れた。都市部の方の施設で
1職員としてやった方が気が楽だし。 でも一番技術力上がるのは特養だと思う
上がったからどうなんだよって言われたらおしまいだが >>371
役職付いていいことないのはどこの業界も同じだよね…
やることと責任は増えるのに給料は… >>373
役職を拒否することできない。一昨年、ケアマネやるつもりはなかったけど、
介護の仕事を始めた時、ケアマネ資格取るの目標だったから、試験受け、合格
したら、更に上の役職つけられた。うちの施設長は役所の天下りだから、現場に
出てこないし、現場の問題は全部自分に丸投げ、現場でなんとかしろと。
職員間の人間関係や文句、常識ない職員の相手ばっかりです。
疲れました。 オムツ交換に限らずだね
速さ、正確さ、高齢者のあしらい方
特養からきた人は自分ら有料しか経験してない人より上手い人が多い印象 そうか?逆に重度の相手が多い特養職員はクリアな人の対応苦手な人多いし、医療知識は老健とかで働いてる人より無いし、介助の速さにしても従来型の人は速いけど、ユニット型の人はそうでもないし 多分だけど田舎の施設は40の男性とかいくら経験と資格があっても嘱託扱いで「あなたもうそんなにお金いらないでしょ?これからは若い人のために経験と知識を安い賃銀で奉仕してね」扱いだと思う 介護辞めても介護しか仕事ない
あっても介護より給料下がる… >>376
うちの施設じゃウンコに対する免疫力なんかも問われるよ
ウンコを嫌う新人には汚れたオムツ投げつけられたりする めっちゃいい条件の求人あったから行きたいんだけど
施設の従業員全員女性になってる
これ男入るの無理だろ…
介護はほんま女性優位だわ 横浜にある、のぞみ株式会社って所知ってる人います?就職迷ってるんだけど、いまいちよくわからんくて。 応募だけしてみるわ
基本給22万〜30万
賞与 3ヶ月 年二回なんや
これだけもらえるなら毎日精神的肉体的暴力受けてもいいわ 近所の特養にお見舞いに行って、介護職員の数がずっと減ったことに気づいた。
辞められても次が埋まらないらしい。やっぱ人手不足なのね。
その場の人達見た目むっちゃ大変そうだった。そしてなんつーか、
空気がむっちゃ淀んでた。。。3ねん前に来たときは、天使のような人たちだったのに。
この淀んだ空気感の中で働くって、やっぱきついわと思った。
職業に誇りを持てる政治政策が必要だな。 >>388施設長が変わったのかなぁ?私の元職場は施設長が後退して半分以上辞めた。
元入所者の家族が2年前は良い施設だったのにって言ってたから。 自分のカキタレを何の根拠もなく主任に任命して
現場から総スカン食ってる施設長ならいるぞw 別に死んでく者に金かけても仕方ないよね
って事で付き添い婦とかの制度に戻せや >>389
施設長も現場叩き上げの人とうちの施設みたいに役所のOBが天下りできた人では
全然違うからね。ユニットリーダーの研修で、実習に行った施設の施設長は朝、
昼、夕と3回各ユニットに顔を出し、職員や入居者とコミュニケーションを
取っていたし、職員も施設長に何でも話せる雰囲気だった。こういう施設も
あるのかと目から鱗落ちる思いだった。うちの施設長は現場に顔出さないから。
それでいて、経営もあるから職員少ないのに、入居者入れろ入れろじゃ、
職員は不満ばっかりで付いてこないよ。少なくとも職員の大変さをうちの施設長も
施設の長なんだから、現場に来てその大変さを共感してやる、職員の話を
聞いてやるくらいのことはして欲しい。 タバコ吸う女ばかり。女のドカタとはよく言ったもんだよ なんつーか、介護の社会的評価を上げたい、僕にできるなら。
世の偏見に挑戦状をたたきつけたい。
実は僕も介護体験(施設で1週間)の経験あるけど、ジャージ姿で
ファミマに行ったら、2日目から店員に軽視され始めた。
あー、これが世の中なんだと気づいたよ。
そういう世の中をひっくり返したい。、みんな応援してくれるかな? >>393
表ではニコニコ笑顔
裏ではくわえ煙草で愚痴 死に行く者に金費やしてもな.....
正直、介護保健辞めて付き添い婦に戻せよ
変な介入して変な制度にするならもとに戻せよ >>381
そう思いながら、最近グループホームに転職したけど、3日で辞めてしまった。ギスギスした人間関係と休憩時間実質ゼロ、人がいないからやることが多すぎて心をやられてしまった。
従来型特養・ユニット型特養とやってきたけど、高齢者介護はもう自分には無理かなと思った。 >>394
とりあえずお前の被害妄想をひっくり返すところから始めて 初任者受講中だけど施設系とデイの長所と短所教えて欲しい
自分が耐えれるところで働きたい >>397
さっさと適当な男と結婚して専業主婦になっとけ
そっちのがお前には合ってるんだろう >>507
グルホは作業だけ見れば楽だけど、対応力強い人じゃないと続かないよ。結局全部出来ないといけなくなるから
俺グルホからで今特養いるけど、量が多いだけでやってることは限定的で単純だからすごい楽 さっさと適当な男と結婚して専業主夫になっとけ
そっちのがお前には合ってるんだろう >>403
男じゃもう抜け出せないな
どんなに合ってなかろうが介護やって死んでいくしかないぞ ココファンってどうなの? 近くの施設で契約で夜勤専従で募集あるんだよね
サ高住で業務自体はそう多くなさそうだから事務的な仕事させられたりするのかな? >>408
サ高住の夜勤だけしてた事あるけど
1対30-40とかサ高住ならザラだと思うし体えらいと思うぞ
コール連打.徘徊.頻尿.オムツを全部1人で見ないとダメだからワイは無理だったな
今は特養の夜勤専従してるが2人体制だから楽
サ高住の夜勤は2度としたく無い もう介護はaiと男性のみにやらせるべき
むしろ女性は看護師にさせるべきだろう。レディファーストだよ このスレ女性の方が多いのか?介護業界の比率的に
話見てるとスレでは男性も多そうだけど 結婚する前の女がどんだけ仕事できようが子供生んだあとの女はただの厄介者だよ ハロワ行くのと派遣みたいのに登録するのとどちらがいいんだろう >>413
両方OUT
せめて専門の転職会社使った方がええ >>413
未経験ならハロワ
業界経験済みで転職なら転職エージェント等 >>414-415
介護エージェントってかいご畑とかスマイルサポートみたいなやつ?
子連れでハロワはなかなか難しいから登録してみる 未経験で特養探し中なんだかどここ見てると当たりハズレあるみたいで
見分け方とかあります?
常に求人出してるとかはちょっと調べようが無いので いままで実習含めて5施設くらいみたけど,
休憩できる場所ってかなり大事やで。職員にあたえるスペースなんてどこもかなりせまいからな。 なんのアドバイスにもならんけど入ってみるまで分からんのじゃないかな
常に求人出してるのは介護の常だし
条件良くても同僚に最悪な人いると終了だし 派遣に登録して働いて良さそうなとこあったら直接雇用に切り替えてもらうのが確実 >>396
ド認知で問題行動起こしまくりで尚且つ人工透析とか受けてる人とか見ると
この人にケアするのやめたらその大量の公的な金で何倍もの子供に子育て支援できるのではと思う >>416
あとはカイゴワーカーとかクリックジョブ介護かな
俺自身この2つは結構お世話になったわ >>418
前いた職場は一応各階に休憩室あったけど俺のいた階ナースが占領してて使えんかったわ
今いる施設は職員食堂あるしフロアには仮眠室で結構広めな部屋があるからだいぶ休めるわ 社会福祉士を福祉大卒でとり、有料老人ホームで三年働いてそこから結婚で退職し、
四年くらい専業主婦でした。
ひさしぶりの仕事復帰でほぼオープニングのような風呂なし食事なしのリハビリデイに採用されましたが、人数が少なく、介護スタッフが無資格のおばちゃんでした。
みんな短時間のパートです。
管理者の期待は大きいと思うのですがなにをしたらいいのかわかりません。
介護経験も四年前なので忘れましたし、相談員としても必要はないそうです。
それにまず未経験なのでなにをするのかもわからないので勝手には出来ません。
どんなことをしたらいいですか?
また会社持ちで研修に行きたい!などと言ったとして、そんなリハビリデイとか介護技術を学びなおす研修とかやっているのでしょうか?
お風呂などもないし介護度もそこまで高くないため介護技術忘れていても出来そうですが
先輩がいないということでとても不安です。 >>426
社福持ちという事実は、忘れ去ったほうがいいよ
社福は相談員資格であって、介護技術とは何の関係もないから
ただ上から、現場をまとめてほしいというつらい立場におかれるかも
でもできないものはできない
コミュ力で対応。分からないことはその無資格おばちゃんらに気持ちよく教えてもらおう。
そして、あなたの人間力で統率しよう
まあ、人間関係うざくなったら辞めたらいいんだよ。 わかった、施設が借り上げアパート(寮)に住んでるとかだろ!
俺は賢いんだ >>433
基本週休2日
年125日月に20ほどは出勤してるはず
だいたい三日に一回公休
まだ入って3ヶ月で社員じゃ無いから日給月給 >>437
8400くらいやな
>>438
税金は関係無い
もしかしたら締め日の関係かもしれんが…
先月と3万以上違うわ
まぁでも平均したとして手取り14万切ってくるとかやっぱりやめるべきな ニチイが介護部門で、めちゃくちゃ儲かった
つまり
介護は儲かるのに給料が安い、利益が少ない施設が多いのは無駄な経費が多いって事だな
まぁ、仕方ないから
時間居れば金になる。給料は利益では無く、時間で計算すると思ってる知恵遅ればかりだもんな >>441
地方やしな
それでもまだ回りの施設よりもろもろ条件よかったんやで
未経験のヘル2くらいじゃこんなもんですって言われたわ >>440
まぁそれはしょうがねぇんじゃね
物を作って売るって商売じゃねぇからなぁ… >>444
おっさんに片足突っ込んでる年齢
まぁ色々あって親と同居するために地方でてきたんだがなぁ…
仕事が無くてまぁ生活の為に介護でいっかくらいの気持ちが間違えだった
仕事内容は嫌いじゃないが同僚と給料の安さはいかんともしがたい >>445
アラサーか
大変じゃの…
給料の低さは俺も他人事じゃないわ 自分も地元は手取り12万を下回るだろうなというハロワの求人がゴロゴロある(しかもボーナス寸志とか)
そういうのここで晒したら法に触れるのかな ステレオタイプの話しじゃないけど給料の安さ、仕事内容、働いてる人間この三竦みが迫ってくるんだよ。
介護なんかよりよっぽど底辺な色んな仕事やったけどそういうとこはやっぱり給料よかったり役得あったりするんだよな…
とにかく総合的にクソ >>448
三竦みなら、お互い牽制しあって動けないから問題ないな 俺は31のおっさんで失職して今未経験で初任者受講してるんだが上の人見る限り介護でも中途は正社員にはなれんのか…
どうすればいいんだ 例えば
コンビニでもファミレスでも普通の職場に箸の上げ下げにまで注文つけてくるような細かいちょっと変わった人って一人二人はいるわな
でも介護の現場はそれが八割、ちょっと関わるのよそうかなってやばい人が1割、普通の職場の普通の人が1割
主観だとそんな割合
で人も少ないし忙しいもんだからみんなでイライラして余計細かいとこまで注文つけるわけ 介護正社員はハードル高いのか知らないが
長い年月非正規やってるのいるな (介護の正社員ってそんなハードル高かったっけ…?) >>451
31ならまだ若いじゃん
きちんと働いているところを見てもらえば、ゆくゆくは正社員になれると思うけど
断言はできないけど
30過ぎから始めて正社員→主任→相談員→役員ってなってる人いたよ >>451
一応来月から正社員だよ
国家資格無しで中途正社員は俺が初めてつうか俺かららしいけどね
前までは国家資格とって再雇用みたいな形で正社員だったらしい >>452
俺も前、外資系に居たけど、外資系は変な奴が多いよなw
実際、キチガイみたいな上司に当たって参ったわw
なんか、とにかくうるさいんだよね、常に鼓膜が破れるくらいの大絶叫で色々言ってくる
あんまりうるさいから、俺もムカついて『これから労基署に駆け込むわけだけど?大変なことになりますよー』
といいながら『気をつけ』の姿勢を保ちつつ左右に『ピョーン、ピョーン』と口ずさみつつ跳ねたら、
いきなり懐から取り出したスパナみたいなもので殴り掛かってきたから、
俺もとっさにそいつの机の上にあった真鍮の文鎮を脳天を思いっきり突き立てるようにして殴ったら、
そいつは床に崩れ落ちて頭から血を吹きながら『ビクッ、ビクッ!』と痙攣してたわ
あのときは腹の底から快哉を叫んだね >>455
そういう事例もあるんだ、よかった
就職活動の段階になったら正社員登用してくれる職場探すよ
>>456
よかった
でもやっぱり介護福祉士なしだと中途の正社員は難しいのか
最低三年は非正規扱いとかだとつれぇわ 悪いけどさ、おまえらが低賃金の理由は
介護福祉士もないオッサンがすぐ採用されて正社員まで目指しちゃえる状況にあるんだけどね
過去辞めた介護福祉士を呼び戻す努力よりも新しい人を騙して連れてくることばかりしてる
31の男性に恨みはないが、あなただって3年頑張って介護福祉士取れたときに「あなたはもういりません新しいやる気ある方が欲しいです」なんて状況だったら嫌じゃね? 以前は介護福祉士持ってないと正社員になれないとかあったけど、今はどこも人手不足やばいから簡単に正社員になれるよ
あと今の段階で働いてないんだから、これから働くとしても介護福祉士は今から最短四年かな 介護福祉士あって仕事もそつなくできるのにいつまでたっても非正規の人もいれば、介護福祉士なくてもちゃっかり正社員になれてしまう人もいる
地域と環境は大事なんだろうな 介護のキャリアアップは
まず初任者取って
なんだかんだで実務者取って
そうこうしてるうちに介護福祉士取って
もうひと頑張りでケアマネ取って
頭おかしくなって転職する
これが定番な まぁ正直正社員になったところで待遇がよくなるかってたいして変わらないんだけどな >>465
うちだと正社員と嘱託でボーナスが倍違うだけだなあ まぁ金に余裕があるならOTとかPTとか医療系に突っ込んだ方がまだ先行き明るいと思うわ
介護業界いくいかない関わらず >>465
真っ当なところはそうなんだろうが
地方は正社員なら基本給15万の年功序列が始まり、ボーナス4.0 各種社会保障完備
非正規なら基本給19万あればいい方、社会保障は年金と保険ぐらい ボーナスなし、あっても寸志
パートは時給900円なんてハロワにはない
やる事は正社員とみんな同じ >>459
そもそもこのスレでネガキャンしてる連中は、
介護職がどんだけ恵まれてるか分かってないw
介護なら、職歴がないオッサンでも、
ハロワで初任者取る→働きながら3年で介護福祉士→役職者→5年で生活相談員、ケアマネになり現場からオサラバ !
という確実なプランがあるくらいのボーナスステージ
週休2日で年間110日以上休める施設もあるし
現場からオサラバできるまではウンコ汚いけど、
それでも営業ノルマや炎天下、真冬に外回りしなくていい仕事だぞ ケアマネになって諸々手当無くなって給与下がったのに人手不足で結局現場駆り出される人が一番泣ける >>472
>>473
弁護士、会計士、税理士、薬剤師、新聞記者、テレビ局社員、銀行員、大手メーカー社員など
↑
この辺のオワコンより将来性もある介護士の方が社会的地位も高いよ 介福取れば余程のことがない限りそれなりに貰えるところで働けると思うんだが
現に俺もそうだったし 手取り30万未満でそれなりに貰ってるとか言えてしまう悲しい業界 住宅型の登録ヘルパーでだらだら働いて介福受験資格得て介護福祉士のおばちゃんいる
住宅型のヘルパーうちは外出同行と掃除しかやらせないからくそ楽
風呂は社員しかしないきまり
掃除とか1時間だらだらしゃべって適当にやればいいだけ
外出も1時間でスーパーか公園いくだけ
排泄介助いっさいなし >>476
年齢にもよると思う
今20代半ばで額面34万だとまだ貰えてると思うわ 地方の介護職は悲惨だぞw
ナスが年間1か月とか現存してるからな。 >>478
ここからさらに10年継続で安倍ブーストかかるからな
施設変えたらリセットされるけどwww
今 介護が熱い!!!!!! >>478
かなり貰えてるだよ
そして、安心感浸り20年後
急が下がり、同級生は上がり
同級生の半分という涙目に パートに正職並みの勤務かぶせるの辞めれ
ナス無しで、手取り13万ないんだが >>475
>>478
なんでidコロコロしてんの? >>480
いつでも取り外し可能なハリボテ処遇改善金込みの介護職だよな >>471
ほー
B、C、梅とか持ってる利用者とくっつこうって感じは世間のどこにもいないと思うけどなw
生理的な面で。 ちなみに、今年は
介護職としての給料 < 投資利益 になってるなw
毎月手取り30超えてるわw >>482
残業込みだと34越すんだよ
普段は32万程度
>>484
多分WiFiと4gを行き来してるから
田舎だから繋がりが悪いんよ まあ投資先のリートにしても経営者の能力に難がある介護施設は避けられてるからな >>489
自分の待遇を自慢したくて仕方がないのは分かったけど、
高卒から6年働いてその金額じゃあ
他の業界から見たらフツーに薄給だから
そこんとこは分かっとけな 実務者研修だけで半年かかるてなんだよ
長すぎだろう >>492
大卒なのに既に6年間働いてて20代半ばなのか(驚) >>495
おぅ、某私立大の2部に通ってたからな
昼は介護夜は大学の生活を続けてたわ でも実務者研修では若い女子とキャッキャウフフ出来てワシウレシイ状態だった >>497
あのさぁ、あんた、>>492で「大学卒業してからだ」って言い切っちゃってるんだけどさぁ... てか俺の年齢なんぞ今関係ないんだしさ〜
介福取ればそれなりに貰えてそれなりに休みが多い施設で働けるわ
ぶっちゃけ社畜にならんで済むから介護の方が楽だわ ID:EDRU3IE3
典型的な嘘つき
嘘を誤魔化すために更なる嘘をついたら矛盾が生じちゃって繕おうとしてまたまた嘘をつく
周囲からはバレバレなのに本人だけが必死 >>501
ププッ
478 名無しさん@介護・福祉板[] 2018/03/29(木) 22:02:32.25 ID:EDRU3IE3
>>476
年齢にもよると思う
今20代半ばで額面34万だとまだ貰えてると思うわ >>503
しつこいねー
今28だよ、ギリギリ半ばとして通じないかな? >>502
はいはい、所詮その程度しか言えない人ね 同い年だけどもう半ばの範囲ではないと思う
額面30万超えたいなーいいとこ無いかなー >>506
ですよねー( ̄▽ ̄;)
半ばと言うのは無理がありますよねー >>506
ですよねー
自分で半ばと言い張っておいて無理があると思うわ 田舎で額面30万オーバーってめちゃくちゃ恵まれてるぞ >>509
首都圏だけど田舎
駅前には何も無く
あるのは海だけ
ターミナル駅に行けばそれなりに栄えてるけどやっぱり田舎だな >>504
こんどは>>497が嘘だってことになっちゃったねw
なんでしょーもない作り話してまで自慢すんの?
てか嘘の自慢ってなんの意味あんの? >>510
作り話だというのならその証拠を出してっちょ♥ >>513
こんだけ矛盾したレスしといて何言ってんのw
お前のレス自体がお前が嘘ついてる証拠になってんだよw
お前が嘘じゃないと言う証拠を出せばw
簡単だろw 無駄な絡みする人ってストレス溜まりすぎ
どっかで吐き出したほうがいいよ >>514
非現実的だと思うくらいに給与が飛び抜けてる、ってことだわ
「パンがないならケーキを・・・」ってくらい飛び抜けてる まぁどうせフォトショだのなんだのって言われるんだろうな >>520
めっちゃもらえてるじゃん
さすが首都圏や
うらやま死刑 あれあれ?
作り話とか嘘とか言ってた人等はどこ行ったのかな?
突然全員黙っちゃったwww 自分の給与を見て、ため息だわ
額面30万になるよりも定年の方が先 >>521
んなことブツブツ言うならせめて手書きのidくらい付けろよ 額面500いかないのにこんだけ偉そうにできるのは
介護の世界だけ! 他人に嘘吐きと罵っていざ自分らが間違ってたら
こそこそ逃げる。気持ちの悪い捨て台詞を吐いて自分を守ろうとする
こんな連中の仕事っぷりなんて見なくてもわかる
適当で杜撰でいい加減なんだろう
お前らの生活が底辺なのは介護職が底辺だからじゃない
お前ら自身が底辺だから生活も底辺なんだよ
そうやって自分が底辺なのを社会や介護業界のせいにして
せいぜい他人を僻んで妬みまき散らして一生貧乏こいて死んでいけばいい なんか良いとこいる人チラホラいて羨ましい。
こっちは夜勤月10回やっても月額面30万いかねー 夜勤12回やっても総支給21万が一杯一杯なんだが...... >>528
あんたもたいがいだけどな
報われないかもしれないとわかっていて、なお努力し続ける人は尊敬するが
報われないのは努力が足りないからだと言って見下す人は大嫌いだ つか、介護福祉に相当の何か強い感情がないと
こんだけ毎日書き込みできないよな
何があったのか傾聴したいわw 額面とか年収は扶養家族の数や住宅手当の状態も書かないとな
同じ世帯主でも持ち家より借家の方が住宅手当が厚い所もあるし、一人者と3人扶養してる人じゃそれだけで20万以上変わってくる ゲイで80以上のおじいさん大好物
入居者のおじいさんのちんちん綺麗にするとか
一緒に入浴とかご褒美すぎる >>531
所得の低い貧乏地域だとそんなもんだな
デイや夜勤専門と色々あるが総支給13万から22万と幅広い
拘束時間から時給を換算すると・・ しかし、少子高齢化で働き手不足だよなぁ
この先それが悪化する事はあっても良くはならない
「辞めたい」と告げても、あれこれ引き止められるのは、もう嫌なんだ
二週間くらいでスッパリ辞めさせて欲しい
今の職場もあと半年くらいで辞めるだろうから >>540
ニチイは介護でボロ儲けしたよ
という事は儲けが出ない程、君の施設は無駄に経費を職員が浪費してるって事だね 2025年問題で介護士は不要になるとか言われてたけど意味がわからない
高齢者が膨れ上がって大量に死んでも少子化で老人は沢山いるだろ?
おまけに介護士は不人気で成り手も少ない
今介護やってる30〜40代の人達は60歳まで体が持てば大丈夫なんじゃないの?
仮に介護士が不要になる時代が来るとしたら
安楽死が導入されたらじゃないの?
老人を安楽死させることが合法になれば介護士なんていらなくなるしね 2025年問題は介護士だけじゃなくて日本の内需産業の全業種の問題だと思う
介護士脅かすとしたら移民政策がもっと推進されて
糞賃金でも平気で働く外人がいっぱい来た時じゃないの
http://diamond.jp/articles/-/163277?display=b ひええ
http://www3.nhk.or.jp/lnews/matsuyama/20180329/8000000699.html
※NHKローカルニュースは元記事が消えるのが早いので御注意を
4年前、四国中央市の老人ホームで、当時89歳の女性が白玉だんごをのどにつまらせ窒息したのは、
施設側の注意不足が原因だとして女性の家族が損害賠償を求めた裁判で、
松山地方裁判所は、施設を運営する会社に2250万円余りの支払いを命じました。 >>543
外人導入説もあったけど
実際に現場に中華やシナ人が来て
日本の介護現場が勤まると思うか?
以前、フィリピン人を大量に導入したけど
結局、国に逃げたという失敗があるしな
介護士は日本人にしか勤まらんと思う >>546
前の職場でepaを積極的に導入してたけど1人捕まり1人妊娠して本国に送還させられてたわ
他はいい子達だったんだけどね >>545
金の亡者で草
司法無茶苦茶すぎひんか…
89で後先無い老害が食いたい物食ってポックリ逝けたなら本望じゃないの >>545
そりゃ施設が悪い
離乳食以外は駄目だわ
離乳食嫌なら、自分で外食しろって事だよ 保険があるから気にしなくとも
和解できずに刑事になると嫌だけどさ >>545
これは酷い。明日には死ぬかもしれない老人に
好きなもの食わせて死んでも仕方ないだろ
これで文句言うならムース食以外食わせないとか
いくらでも手段あるのにな・・・ >別の利用者に出す予定の白玉だんごを食べ
>女性の手が届く範囲にだんごを置かないなど、注意義務を怠っていた
元記事見ると、同テーブルの他入居者用のダンゴに手を出して
食べちゃったってとこか
この人用には刻みとかペーストのオヤツがあったんだろうけど
職員の配膳間違いとは違う感じだね
食形態でテーブル分け、ってのも他の要因が色々あって
うまくできなかったりするんだよね
まあ無限に手がかかるわ 無理無理 ヤンキー職員が増える
↓
奴らは人を自分より強いか弱いかを見抜く能力は長けており、自分より下と判断した者へは虫けらのように扱う
↓
介護の女性職員も元々そういう男性が大好きなタイプか多いからすんなり受け入れる
↓
男性職員はそういう環境で意識せずとも舐められないように気をつけるようになり、うかつに優しい声で利用者へ話せなくなる
↓
殺伐とした利用者を小馬鹿にした施設の完成 >>552
リーダーによるな
ウチは危ない人は隔離席にしてるけど
前の施設はごちゃまぜ!みんな仲良し!
でヒヤリだらけだった。
国はいい加減、介護現場を理解した方針を定めて欲しいよ
宗教じみたオカルト介護なんて現場じゃできねーんだよ >>545
盗食したんだろ
で、家族はニンマリしながら、涙ながらに訴えてガッポガッポな世界
お前らもこんなクソ業界に足入れてるといつ鉄格子の中の生活になるかわからんぞ?
自分で放り出した家族をエサにして金儲けの出来る時代になったんだよ
職員数の少ない施設に行ってる介護士は要注意な スピード第一になるから。 >>509
東京の西の方とか、神奈川のどっかとかじゃね?
役付きでって条件が抜けてるんだろうけど >>556
おっそろしいなぁ
そして結局しわ寄せは現場に来るんだろうな >>558
やっと理解できるようになったか
給料安くても、正職よりパートや派遣でにげるのが吉
今は、他でも稼げる時代だよ 多床室の特養に勤務しているんだけど、入所者の居室って例えばセンサーマット
使用している入所者やコール対応必要な入所者などは同じ居室、同じ区画の居室で
一緒にする。臥床したらまず自分で動かない入所者もそういう状態の入所者で居室
などを一緒にする。そうすればもう少し少ない職員でも効率的に業務できると思う
んだけど、どうなんだろう?うちの施設、入所者の居室配置あまり考えなく、空床
に新規入所者とかバンバン入れるから、センサーやコール対応などの入所者がバラバラ
でフロアを職員が右往左往してるし、センサー、コールがなってもすぐに居室に
行って対応できないことが多い。入所者の状態像によってもう少し、居室、区画を
まとめた方がいいのでは?と介護長に進言したら、入所者の今の居場所ができていて、
職員都合で居室変えるのはいかがなものか?と却下されました。ユニットならまだ
わかるけど、多床室で職員不足でギリギリでやってる施設です。
他の施設はどうなのかな?
入職2年目で他所の施設知らないもので。 車イスに座ってばかりの人が、いつの間にか立って歩いてるせかいだからなあw 多床型は安さと効率重視が売りの流れ作業所なんだから、本人の事を思う必要性はないわな
辞めてユニットいけw
うちも、一人で30人見守れという施設だけど効率重視で乗り切ってるw >>560
理事長一族という考え方もあるぞw
田舎でも、施設長で額面700万ぐらいもらってるのも実在する
天下り系だけどw 事故や事件が起こるたびに思うけどさ
裁判所がそういう判例出したんだから
なぜ現場はそれに対策を立てないんだろう?
いつまでたっても利用者本位、生活の場、家庭的な雰囲気とか言ってるあたりが、本当に馬鹿な業界だと思う
一般企業ならコーヒーで火傷したと訴えられたらもう暖かいコーヒーなんて出さない
ぬるくてまずいコーヒーが基本、お好みの方が自己責任で熱いコーヒーを注文する >>566
利用者と介護職員側のどっちが偉いかっていう認識が抜けてるぞ
くたばり損ないは神さまで、介護職は奴隷なんだよ
社会福祉法人や厚労省の役人が金を抜くためのツールが介護保険の本質なんだよ
介護職他は、そのための道具の一つでしかないの。だから、施設長に
お前らはロボットなんだよ と言われるの
この基本が理解できていないなw 注意を怠ったとかは勿論悪いけど、
現場で働く身としては、職員の大変さもわかるからなぁ。
てか死にかけの年寄り相手に賠償金とか払う必要がある? >>565
なんとなく豪血寺一族思い出した
>>567
源泉徴収のあの欄が合算じゃないことってあんの >>557
>>520だけどヒラのペーペー職員だよー
あと住居手当は1万、結婚してるけど扶養からは外れてるから扶養なしの年収だよー >>571
いや、ないと思う
普通に考えて月給+賞与で年収だし >>574
うん。
そうね、完敗してるね
んでそれがどうしたの?
ぶっちゃけ悔しいとかいう感情よりもΣ(゚Д゚)スゲェ!!&俺も頑張らないととしか思わないよ とついでに言うならば
>>553はこれだけ貰えるように努力してきた
一方俺は努力をしなかったからあれしか貰えない
惟それだけだよ 我々中道的、良心的 高学歴な層は立憲、共産、民進 等の野党に票をいれて
はやく中国の属国をめざそうではありませんか。
チベットのように抵抗即ち死となれば我々中道的、良心的 高学歴層に抵抗するウヨクはいなくなり統制のとれた国になります。
http://artikel-gadogado.blogspot.jp/2009/05/foto-sadis-hukuman-mati-orang-tibet-di.html 同じ地域で給料めっちゃ高い施設とひっくい施設って何が違うんだろう― 大手介護派遣会社に登録したけど、
1週間連絡無くて普通?
介福持ち経験者だけど。。。 >>579
源泉徴収票を見たことないのか
ニートかな? さすがにこの言い訳は苦しい
やっぱり平気で嘘つくんだな 笑 >>581
昨日の21時くらいに登録して即返信あって
今日2件提示されたぞ
ちな40代のおっさんで介福持ち >>582
いや、単に60万と勘違いした
自慢する年収で600万程度とは思わなかったから それ言い出したら470万の>>520兄貴はどうなるんすかねぇ(震え声) >>586
パッと見で、源泉徴収票だと気がつかない時点で、ニート丸出しなんだが。 介護でボロ儲けのニチイの年収分布みると
部長ですら600万超えてないからな
600万超えは、取締役確定
経営者側だな
そう考えると
職員の賃金を削りまくって、懐に入れてるって事か。情けねー >>588
源泉徴収、違うから
みんな同じだと思うなよwww
それに、月収60万の方が受け入れちゃうだろ
多いと自慢するんたから
年収600万とか普通以下じゃん >>591
源泉徴収に、月収が記載してあると思い込んでる時点で、お前はニート確定。 > 年収600万とか普通以下じゃん
煽り方が雑すぎてつまんね >>593
わりーな
源泉徴収と思って見てないから NHK様、正論
介護福祉士と同じ年収にするべき
ねぜなら国民の涙悔しさ汗が、生活費用年収だから
民主主義の府、階より始めよ
口先だけのきれいごとになるべからず ID:j7jfisuh
こいつID:EDRU3IE3だな >>591
>>>588
>源泉徴収、違うから
>みんな同じだと思うなよwww
10回以上転職して色んな企業の源泉徴収票もらいまくってるけど
書式ほぼ一緒だよ 介護の夜勤で進学費を貯めようと思ってるけど
お給料の高い夜勤ばっかり入られたら迷惑なのかな
夜勤だけで募集してるとこ 今日怒られた事
休憩室で鼻をかんだら怒られた
あまりの憤りに久しぶりに泣きそうになった
辞める決意をした この時期は花粉で大変だな
遠慮しない鼻をかむ音は結構不快だから怒られたのか わからんけど要はそういう事じゃねぇの
人がご飯食べようとしてる時に鼻をかむなってさ まぁなぁ小学生じゃないんだから多少節度をもって鼻をかんだんだがな…
普通言わねぇだろそういう事… 〜お食事中〜
>>602「ズビビビビビュリュルブリュ!」
A「・・・・」B「・・・・」
>>602「ズズウウゥウウウズウ!!」
A「…イラッ」B「チッ・・・・」
>>602「ブブブブウウウウウウウウズズ!!」
AB「うるせーぞ!静かにかめ!」
>>602「辞めることを決意した」 >>607
日頃からコミュニケーション取ってるか?
円滑な人間関係があれば>>608みたいな状況でも
「大丈夫?ww」
「花粉?www涙拭けよwww」
みたいな反応しかされん
日頃の行いが全て 鼻をかむのにトイレに行くくらいの配慮も出来ないなら、利用者にも配慮出来てないだろうね >>609
勤めはじめてまだまもないのに日頃の行いもなにもなぁ…
他に4人いたけどそんな感じだったぞ
そのおばはんがいきなりいきったから空気が凍ったわ >>610
俺は一流コンシェルジュじゃないからそこまで配慮しなきゃ勤まらない仕事なら辞めるわ ハロワから初任者取るのと普通に初任者取るのってそんなに違いますか? >>598
ID:EDRU3IE3それ俺なんだけど >>601
どうしても必要な夜勤のなり手がいないからこそ、給料を高くして誰かしらに来てもらいたいんだから
給料が高いところにどんどん入っちゃっていいんだよ
一般の職員は、夜勤専門の人に感謝してるよ >>612
おつかれ
明日から無職だな
ハロワ行けよ >>618
安全な仕事
安定した仕事
成長も求められない仕事
つまり
学校で授業さえ出てればテストで赤点を取ろうが卒業できる環境。学友さえ良ければ安定した生活が送れます。
でも、一生小学一年
中高生、大学生に憧れるなら駄目やな >>618
安定して350万ちょい稼げる
社保完備
室内業務(雨・真夏・真冬の外務より楽)
多床型でもユニットでも手抜きマスターすりゃ楽チンチン
福祉業務は現場介護以外でも沢山ある。介護福祉士もってりゃなんでも就けちゃう
※ただし同僚と円滑な人間関係を作るのは必須です
孤立して介護するなんて絶対無理 >>620
それ言ったら転倒も風呂も全部死亡リスクあるじゃんよ
緊急時の対応力
ホウレンソウ
上手な謝罪と言い訳
この3つは最低ない奴はどこ行ってもダメだろうがな 初任者とったばかりの30代未経験の男です
皆さんにききたいんですけど、介護業界はほんとに人手不足でしょうか?
後、初任者未経験でも就職できるでしょうか?
初任者とったばかりの30代未経験の男です
皆さんにききたいんですけど、介護業界はほんとに人手不足でしょうか?
後、初任者未経験でも就職できるでしょうか?
初任者とったばかりの30代未経験の男です
皆さんにききたいんですけど、介護業界はほんとに人手不足でしょうか?
後、初任者未経験でも就職できるでしょうか?
司法試験 司法試験予備試験 公認会計士 税理士 弁理士
司法書士 行政書士 社会保険労務士 宅地建物取引士
ビジネス実務法務 簿記 実用英語検定 TOEIC 漢検 >>620
犯罪者にはならないので、関係無い
心痛むとか理解不能 >>622
それひっくるめて最低限のコミュ力さえあえばどこでもそつなく働けるよな
でも実際は>>602みたいなその程度のコミュ力すらない奴がどんどん来る
上のレスで「ニートだけど介護だったら俺にもやれるっしょ?w」みたいなのいたけど
そういう奴ほどぼっこぼこに苛められて即辞めて介護業界全体を逆恨みするんだよな…
そりゃ仕事舐めてたらどの業種でもぼこられるって >>628
コミュ力とか錦の御旗みたいに言ってるけど同じコミュニケーションのとれる者同士であるからこそ有効なのであって犬や猿とコミュニケーションとろうとしたって限界があるわな
正直介護業界の人間の八割は一般的なコミュニティからずれてると思うわ だって見てみ普通この時期職場の休憩室で鼻をかんでたらいきったババアに怒られるなんてありえねぇから
それ自体ありえねぇのにここの介護業界で飯食ってるであろう住人の意見はわけのわからんコミュ力の不足が悪いときたもんだ
そんな連中の巣窟と考えれば人が居着かないってのもおのずと正解がでるわな >>625
慢性的な人手不足
初任者取ったばかりの未経験でも余裕で就職可能
30代前半ならまだ違う業界に行けると思うし
無理に介護へ来るべきでは無いぞ
介護=最後でまだ間に合う お前もBBA相手にいつまでも拘りすぎやわ
スルースキル身につけないと他業種だってキツイで 地方だけど、30前半でハロワの求人検索しても施設介護より稼げる仕事なんてほとんど無いけどな 手抜きってどこら辺から許されるんだろう?
担当業務以外にあれこれ仕事振られて目が回るほど忙しかったけど
洗面所のペーパータオルが補充してなかった!とえらい剣幕でキレられた >>634
手抜きつうのは他の職員に仕事を押し付ける事だぞ たまにのペーパータオル補充忘れは容認するけど
常習犯はキレるかも
635の言うとおり押付けられる側の職員もいるわけで 来所時にフラフラと転倒リスクのある利用者にトイレ介助してたら、すっ飛んできて「そんなのよりまずお茶出しでしょ?」と言われたりもする
手抜きの線引きが分からんわ 多分目をつけられたな
そんなBBA職員居るわ
舐められてるって思ったら言い返したほうがいいぞ 普段世間話とかしてコミュニケーション取ってれば、まずそんな怒られ方はしないんだけどな >>636
大半は自分がやってるよ
他にやる人がいないのかってくらい >>638
言い返すとギスギスするじゃん?
それが嫌でつい受け入れてしまう >>631
30代前半未経験を受け入れてくれる職で考えるなら、介護一択だね。 >>634
一通りその職場での流れ覚えたら「あ、ここはサボってもおkだわ」ってのが自ずと見えてくる
「こいつは特に細かいから隅々までやっとく。あいつは大丈夫」とかな
慣れるまでは手を抜こうとか考えず嫌なことも自分からやる位の方がいいぞ 初任者取得関連の半年契約がおわってそのまま契約期間中に在籍した法人の事業所に正社員として働き出したが管理者が本性出してきた
ただの吃り多目の小心者っぽいのかと思っていたらまるで精神的にヤられているボーダーでしたってなんだこれ…
このままここにいてたら絶体ヤバいから辞めて別のところ探そうにもシフトが鬼のように入ってて探せない…
どうしようこれ…
ストーカーから逃げるべく転職してきたのに… >>634
バレなかったら許される
バレたらアウト ハロワから初任者取るのと普通に初任者取るのってそんなに違いますか? 俺は資格無しでグルホ入れてもらって、一年ちょいで実務経験の書類書いて貰って福祉士取ったな、ケアマネもそんな感じで早めに取った。あれから数年、管理者やってるけどやってることはほぼ経営だからしんどいわ、経営者もよーこんな仕事任すわ。
トチったら会社潰しかねん うわ、仕事続けてると死にゆくクソ老人の支援やってる自分って考えると鬱になるな
脱出しないといけない時が来たのかもしれん 介護の準社員って夜勤やらなくて良いの?場所によっては違うかな? >>395
色んな事情があってこの仕事についた人達だからね
そりゃそれなりの人達かなとは思うよ
でも人がなかなかやりたがらない事をやってくれてるから素性はある程度目をつむるべき >>649
法人によって違うな
うちの入所は正規常勤なら夜勤あり、嘱託常勤なら夜勤なし。もちろん嘱託には賞与なし。 辞めた職員が虐待していたことが発覚したら、どうしたらいいの? 介護の正職の給料って、夜勤前提だからな。別途、夜勤手当は出るけど安い。
他の産業と単純比較しづらいよな。アホは単純比較するけど。 >>653
給与30万とかってあっても小さい字で
諸手当込みって書いてあるからなw
それくらいなら今のところでも貰ってる 実際問題>>520みたいな年収って有りうるんだろうか
本人はヒラのペーペー職員とか言ってたけど >>656
ヒラペーペーのワイでも420はあったから十二分にあり得ると思うよ
もし貼れって言うならワッチョイ付きのスレ建ててくれれば貼るで 手当込みで月給30万
賞与三ヶ月
これで単純に考えると450いくな
でもこれ以上は普通の介護士だと難しそうだ
しかもケアマネになって管理する側になると手当付かなくなって給料下がるしw
ここが余程特殊じゃないと給料のピークだと個人的に思ってる >>657
はぇー羨ましいわ
うちで450万以上は主任クラスだわ >>656
俺のいる法人なら余裕で行く
一昨年全職員の年収が入った印刷物を見てしまった事があるけど、コイツこんなにもらってんの?って感じの人がかなりいたわ
30そこそこで扶養3人の奴は500万超えてた >>659
ほんまや
やっぱ年収400ちょいだなぁ 俺の地域で一番給料高いところは特養で基本給30万のところだ
いつも募集出てるからなんでだろうと思って逆に怖い >>662
俺ん所、共有のパソコンのフォルダに入ってて見ちゃったけど主任で500万欠けで茄子が125万とかだったわ >>659
うちは基本給+諸手当で茄子計算してるわ
俺も18万+家賃手当1万+処遇改善加算3万+夜勤手当5万の合計×3ヶ月分だわ >>665
主任で500近くとか
どこの優良企業だよってレベルだね
一般の中小企業なら係長クラスだわ
介護なんて立場関係無く同じ作業なのだから
同一労働同一賃金から逸脱してるね
勤務年数短い人の得る金を回してるんだろうけど、主任で500万前後は調子に乗ってるなー 下っぱからリーダーになるだけでも責任も仕事も結構増えるんだけどな
主任なら更にだし多くもらわないと割に合わない 同一労働同一賃金の外国人によるグローバルスタンダードな介護を望みます >>669
オープンからいるし奥さん、子供二人の扶養ありだから500万近くいくようだわ >>630
おちつけよ>>602
もう辞めるんだろ?
今日からハロワ行こうな?
鼻チーン君はどこいっても離職しそうだけどな >>634
そしたらキレた奴に
「お前だって補充してなかっただろうが!」
って言い返してやれ
絶対にそいつだって何か抜けはあるから >>675
戦争状態やん
絶対そんな職場で働きたくねぇw >>676
でも介護現場って弱肉強食の部分あるから
マウンティングを許しちゃうと気に入られるまでパシリよ?
周囲が常識人だと「そんなにイライラしてもしょ〜がないよ」とか言ってくれるならいいけど だから普段普通に会話とかしてればそんなことくらいでキレられたりしないから >>678
結局これよ。
コミュ力>>>体力>介護技術
現場はどこもこんな感じ ペーパータオルの補充なw
これ、食らうとがっかりするんだよなぁ
無くなったのわかったやつが、ほんの30秒「すいません、ペーパー変えるので
場所離れます」と言って動けば良いだけの話なのに、それすらやらんのかってね 有料で介護主任やってるけど夜勤やらない(やっても手当てがつかない)から夜勤バリバリやってる一般スタッフより給料安い・・・ >>659
自分の所は基本給+地域手当+家族手当✕4.3ヶ月かな
まぁ、ど田舎すぎて地域手当出ないけどねm(_ _)m
それでもボーナスで120万くらい >>682は、
基本給+地域手当+家族手当×4.3ヶ月ね 飲食のキッチンと介護の現場って職場の雰囲気似てると思う 一般企業の賞与の計算を知らんから手当込みの賞与計算って普通なんだろうか >>679
一般社会でそんなことは起こらない。コミュ力ではなくて別の何かだろう 介護初めて5か月目で処遇改善先々月から出てたのに今月0円になってた
介護向いてないから辞めてくれってことか >>670
ヘボだから割に合わないんだよwww
介護の年商は変わらないから
役職でも無い主任レベルに500万近く払ってるって事は、施設の末端は主任以上に毎月何万も寄付してって事だな
下っ端に働かせて、賃金をくすめて
主任って素晴らしい〜
主任が何しようが、会社の利益なんて上がらない。それなのに、主任手当が月10万以上付いてる。
いやー、先輩の為に働いて、先輩に上納金納めて、無知なヒラは大事だよな。 介護の単価じゃ、一人400万円額面給与与えたら、最低人員配置でも真赤。
額面500万円とか、会社負担金含めたら固定費
650万円だぞ。1時間、身体で3800円の労働で
どうやったら650万円出せるんだよw 民間給与実態統計によると、男の年間収入(額面)の平均は521万円、全体で421万円だな
まあ年収500万はないと生活苦というのは事実だろう
だから介護職なんて成り手がいなくて当たり前だわなw 介護士の給料上げようと思ったら介護保険料増やすしかないんだよなぁ >>692
ならなぜうちの施設は儲かってる
基本的に正職は400万越してるぞ 経営のことはさっぱりわからんけど、
介護報酬以外からの収入に差があるんじゃないの?
部屋代とか 金持ち向けの施設だとやっぱり給料高いんかな
そんなの近くにないけど 加算しっかり取らないと収益でないだろうに
自分のいる老健、今以上の加算を取る為には相談員やリハ職を増やすしかない状況なので、流石に増やしてくれるみたいだわ
その分訪問ガンガンいかなきゃだけどね >>696
特養だから多分変わりはないと思う
やっぱり加算なのかな 金持ち向けの施設は初期投資回収へ全力を尽くすから介護職員の賃金が高いわけではない 高い施設は、入居者一人当たりのスタッフ数を増やすから
スタッフの給料は別に高くないと思うよ >>700
維持費とかも大変そうだしな
>>701
入居者数も少なめにするらしいね
このスレやみんなの介護の投稿見てると本当に施設によって処遇改善がされている施設とそうじゃない施設との差があり過ぎる
何が違うんやろうなぁ… >>702
給料が一般的に低い施設はわけのわからない高給取りが数人のさばってたり
オーナー側の取り分が異常なくらい高かったり
過去に起こした事故や事件の賠償中だったり
とにかく経営に問題をかかえているんだから給料安い施設への支援はいらないんだよ
そのための介護報酬削減、処遇改善手当増大なんだろ >>703
施設選びはほんと大事やね…
働く人も入居者さんも >>695
事業全体で200人からの利用者がいて、重度比率が高くて、日中・夜間両方のサービスをしている。
夜勤や休日には、本当に必要最小限の人員しか配置していない。職員が殆ど資格保有者。
食事は自前の調理師がいて、食事代と助成金で厨房職員給与が賄える。
このような昔からの社会福祉法人なら、施設長700万〜平正職員400万 臨時職員5年目320万
位の報酬体系にはできる。 家族経営の少人数のところはやめとけと色んな場所で見かける 地域によっても業態によっても違う話をなぜ数字だけ比較してるのかわからない おそらく特養の話だろ
そして国が介護職員へ用意している金は全国一律だしやることも関東だろうがど田舎だろうが変わらない
補助金は本来なら職員の賃金に反映しない >>706
ほんとこれ
家族経営独特のダメさが際立っててブラックなとこ多い
不正請求やらパワハラやら色々あったなー 親族経営の大人数もクソ
経営陣が給料持って行くから下まで回って来ないし、人の能力を見極めれない
穴埋めする為に要介護の高い人を入所させる
→手が回らないのに対応が悪いと経営者が恫喝する
→アホらしくなる+労働に対しての給料合わなくなる
→退職者が増えて残った人に負担増
→また退職者が増える
能力や役職よりお気に入りかどうかで意見が通るとかアホかと >>651
そうなんですね、ありがとうございます。 ざっくり
介護の市場規模は9.5兆円
職員200万人
一人当たり475万
利益10%人件費80%
介護は年収350万だな
非納税者4割近く居る訳なのに、全ての利用者を面倒を見る時点で破綻している。
非納税者の面倒を見なければ、職員の数は減り介護の市場規模9.5兆円の山分けで年収は500万程度になるのに。
ファミレスが、金のない人にも無料で食事提供してるもんだわ。税金あっても足りないわ。 >>691
ミスかな?1回上の人間に聞いてみて今後も処遇改善手当出ないようなら転職先探すよ
仕事内容も変わってないのに突然の0円はモチベーション削がれる なんで介護の現場って人手不足と言いつつ新人いじめまくるの? >>684
空気の悪さとキレやすい人が集まってる感じな >>679
舐められない容姿(デブとか)
何かあったら文句言って辞めそう
仲良しの職員が多い
上役に気に入られてる
これで理不尽なことは起きなくなる
従順でおとなしくて完璧な敬語、無駄口叩かないみたいな普通の社会人ぽい人はまずダメだね >>714
人手不足だからだろ
作業も出来ない、かつ、出来ると思ってる人が多くてウンザリなんだろう
これなら、居ない方がマシと ゆとりがあって初めて人は他人に優しくなれるんだよな
介護も飲食も人がいないから余裕もないし皆頭おかしい負のスパイラルよ >>715
特に成果も求められないし参入は容易いからジャイアンとスネ夫合わせたような人が長居しやすい
人のアラだけ探してても安月給貰えるんだから >>719
それにしても性格悪い人が多すぎるんだよな…
イライラしてキツくなってしまうだけじゃなく
わざと八つ当たりしてストレス発散する人ばかり またうちのモンスター爺さんがずっこけた
今度は頭打って言葉も発せずぼーっとしてやがる…
面倒くささマックス 2chに書き込んだらスキッとするの?
くだらん人生だな?w グループホームで入所者の昼飯、夕飯作るのが辛い。
休日に試作品作ってみたけど、自分なら良いけど、
入所者には出せないレベル・・・
どうしよう。 「やってやらねえよ」「帰るよ」と女性ヘルパーに好き勝手言われ、それは自分の仕事なのに頼んでやってもらわなきゃいけないのかと思いました。 まあおかしな職場はおかしな辞め方をする人が多いだけだろ
ヘルパーにそんな事いわせる薄っぺらい組織なのか、はたまた余程ずさんなシステムで働かせたか、又は基地外を雇ってしまったからそう言うのか
いずれにせよろくな職場ではない ぶっ飛ばすよ。 ムカつく。と女性ヘルパーから言われ、これって言葉のDVなのではと今では思います。 わかるわかる
友人知人からは「お前は筋の通らない事は言わない」と定評のあるある合理人間だが、介護現場の奴らに理屈は通らない
「何言ってんのかわからない」とアホヅラされたら全て終わり
あれはどうする事もできない 3ヶ月後に辞めますって話したら言うのが遅いだの何だの詰められた
アホか死ね >>733
半年前に言っても同じこと言われるから安心せい! >>735
一般的に数できっつい老健でレベルできっつい特養 とか 老健は嫌でも介護が底辺で奴隷で他資格から見下されているか思い知らされる施設 求人探してるけど老健が高めなのは仕事きついからって事?
休日日数も結構あるし仕事割り切れるなら耐えれるのかな >>738
医療法人だからじゃないかなと俺は思ってる >>737
「介護さぁーん、トイレ行きたいって!」
ウンコトイレ係=介護士
看護師達の奴隷・小間使い。それが介護 若い介護士が婆さんの胸さわってエロトークしてたんだが…
大丈夫なんか? 看護の夜勤ってずっと暇そうで羨ましい
緊急時に大変なのは理解してるけどね >>741
婆さんに「黙ってるから(ハート)」と布団に誘われるんだが・・・ >>744
うちの夜勤に看護師はいないよ。
昼間ですら看護師の存在が薄い >>744
入所者100人に対して介護3人、動き悪い看護師1人とかだときついけどな 末期施設だと
「日勤が5人必要でしょ、◯◯と△△は動けるから2人で何とかやれるだろう」
なんて言いながら主任が勤務表作ってたりする 日銀短観、26年振り、深刻な人手不足
介護関連廃業相次ぐ! とりあえず好景気には感謝しないとな
人手不足、いい事じゃないか
介護へ人が流れて来たら再び経営者は処遇改善全てパクるぐらいはやる >>748
うち従来型50人に対して夜勤者3人+看護師1人 バブル期そっくりの入社式
これからは生産年齢層激減の人手不足
だれが好き好んで介護関連福祉
体と心を破壊され使い捨て
経営者がきて今辞めろの介護関連福祉業界 >>740
それな
病院の看護師って介護の仕事もするが
介護施設の看護師は絶対にしない
そのせいか元病院勤務の看護師の方がよく働いてる印象がある >>753
好き好んで介護だろ
学生時代怠けて選択肢減らしたのは自分自身だし。キツイ仕事を避けて介護を選んだのも自分自身。
選んで無いと思ってるかもしれないが、選択肢を減らす選択肢を選んだのは自分自身だぜ。 >>754
当たり前だけど、介護士は看護の仕事出来ないんだし、看護師は看護師にしか出来ない仕事やってればいいんじゃね
下手におむつ交換とかやってもらって漏れたら二度手間だし >>756
それなら人員基準の介護人員:入居者の割合に看護師入れないで欲しいね 入れなかったら基準満たせないとこたくさんあるんじゃないの あまり知られていない優良企業あまたあり
ブラック中のブラック作業員から脱出できる! 専門学校で介護福祉士の資格を取ろうと思っています。今日が入学式でした。
介護の勉強はやはり難しいでしょうか?
国家資格も難易度高いですか?
経験ある方、アドバイスほしいです 国試ナビ一冊で余裕で満点取れる資格のために
専門学校とか金をドブに捨てるも同然 利用者です
ヘルパーさんから告白されました
どうしたらいいですか?
私には彼女いまして、ヘルパーさんがいないと生活できません
動向 家事支援 などをして頂いています。
一緒に風呂に入ろうとしてきたりします。 介福取得して浮かれてるのはいいんだけど
介福らしい仕事をしてほしいな…… >>755
「なんでそんな大学行ってたのに介護やってるの?」と驚かれる人って結構いるでしょ?
早稲田卒の介護士は今までに数人会った事がある
看護師の資格を持ってるのに頑なに介護職しかしないとか。
自分も「その経歴でこの仕事はないだろ、何か介護をやらなきゃいけないような事情があったんだね」と言われるけど
結構そういう人は多い 就労継続支援B型の障害者作業所の指導員ってどんな仕事内容ですか?
介護自体はありませんよね?
そこの活動記録を見ていると頻繁にイベントへ参加、ハンドメイド作品の製作などしていますが
季節関わらず外に出ないといけないことが多いということでしょうか?模擬店出展とか?
陽にも焼ける?
ハンドメイドなどもこちらでいろいろ調べて提案して作っている感じでしょうか?
仕事内容はきついですか?
風呂なし食事なしのリハビリデイの仕事と悩んでいます。
どちらがいいですか?
こちらは常に室内で日焼けしたり、雨の中外で作業することもないし、仕事もリハビリの補助ってだけですよね?
ボーナスありとなしで分かれる求人なため悩みます。 >>767
早慶レベルで介護士はねー
本音を聞きたいよね
どうして学歴を捨てたのと >>769
早慶ではないけど何でこんなとこにいるの?ってくらいレベルの高い大学出身の兄ちゃんいたけど本人曰く「ノルマと数字と残業が嫌い」だからそうだわ
スペック高いのに勿体ないと思ったわ なんか事情があるんやろ
根掘り葉掘り聞くなよ
糞うざババァと同じやんけ >>771
そんなん、相談してたら助けてくれますか。金銭面なんですがと、小遣いせびるんだよ。 介護「人がいない。もっと人を増やせ」
新人がくる
仕事が出来ないから虐めて辞めさせる
介護「早く新しい人を用意してくれ」
管理者が知り合いの経験者を連れてくる
仕事は出来るが虐めて辞めさせる
介護「人がいない」
ヤンキーがくる
辞めない
介護「(働く)人がいない」
終焉 >>773
まぁ基本一部のナイチンゲールみたいな人以外は
行くあてがないから介護に流れ着いた奴がほとんどだからな
そうなるのはしゃーない >>773
うちは終焉を迎える直前に上の人総取っ替えになったから、女性管理職ばっかりだったのが男性比率引き上げて楽になった
虐めて辞めさせるってのはどこも同じなんだね
呆れる話だけど >>775
うち男性比率あげておかしくなったわ
くだらない男は女の取り合いになるから
各ユニットは男性1人までと暗黙になってる
2人目の男性が入ると揉める
前は不自然な時期にいきなり男性職員の移動とかよくあった 最後に書いた
ヤンキーが来る
辞めない
というのは、元々いる男性職員を追い出すんだよな、そういうのは
そして自分のハーレムをつくる お前らみたいに裏では2ちゃんでボロカス言うけど表ではヘラヘラ笑いながら仕事する奴が重要だと分かってほしい そりゃ男性増えたらいろいろ問題起こるでしょう
ライン工やってるような奴がストレートに来るんだから
そんなの数人いるだけで威張り散らしていたお局やオバヘルもただのOLになる >>773
その通り過ぎて草
長年勤めてるBBAも注意
そういう人ばかりではないが自分が居心地良くするために巣を作るからな まあ問題ある男性が居心地よくて辞めないのは
介護女性がそういう男性を好む傾向にあるからなんだよな
まじめに成果を求める男性はバカにするし
オラオラ系の男性はおだてられ時には抱かれ
だからな >>780
本当、巣作りがうまい奴が残るだけだな
新人へは仕事が出来ようが出来まいが
「あんたのやり方はダメ!私のやり方にあせな!」と威嚇、後はもう抜け殻のように働いて辞めるだけ
その点、看護師の凄いよそういう扱いを受けても介護を人とすら思ってないから気にもしない 俺のいるフロア、職員25人いるけど男14人だわ
全員既婚者だから揉めることがないな >>784
未婚だと背負ってる物がないから揉め事起こしてやめても本人は痛くも痒くもない
既婚者は家族がいるからそうそうに辞めるわけにもいかないから揉めない 求人誌に求人広告 出していながら
勤務条件を電話で問い合わせると
はっきり答えない施設がある
ブラック臭
誰が申し込むんだろうな? >>785
別に辞める奴は辞めるぞ
未婚でも辞めない奴は辞めないし
極論すぎ 既婚だからこそ、家族のために辞めるという選択を取る奴もいるから
ケースバイケースよな。
実家住まいは兎も角一人暮らし奴はおいそれと辞められんだろーし
うちはテキトーに事故なくやろうぜーなリーダーと
完璧に介護するんじゃぁ!なリーダーでの緊迫感格差が酷い
同じ仕事量やるなら前者の日でありたい……別にサボるでもないし >>787-788
既婚だからしがみついて相手を陥れるとかもあるしな
結果、自分の仕事増えて周りからも恨まれる 既婚だから未婚は意味ないよ
最近の若い者は最近の高齢者はと一緒
ようはその人次第
そんくらいの事も分からないの?
様々なくせのある要介護者の相手を散々していて、そんくらいの事も本当に分からないの? うちの男性も既婚者が多い(しかも職場恋愛)
でも御構い無しに若い女性職員へはデレデレするし
新人男性へは口聞こうともしないが
昔はそういうのいなかったが、最近の男性介護は露骨にそう タバコ吸う介護女にクズしかいないのは鉄板
表向きはテキパキ仕事してるように見えて上役には媚びへつらってるけどな てか、介護の世界ってバツイチ多いよね
それゆえか分からないけど性格歪んでるのが多い気がする 処遇改善はいくら上げても無駄だな
渡さないか
基本給下げるか
だから バツイチ女を即正社員で採用してくれる仕事なんて介護と看護とか位じゃね >>719
元から堪え性のない人が多いと思う
目的を意識できずに目の前のどうでもいい細かいことに固執したり >>773
退職に追い込む程の虐めって具体的にどういう事? >>773
うちの古特養なんか先輩が後輩を殴るようなまるで底辺高校の部活みたいなノリだったよ
ネットの普及でなくなったけど
今でも底辺高校のレガシーは続いている 元々工業高校出身で気質はあったけど
体育会系のBBAヘルに影響されて自分もそうなってるかも
だから移動したけど 高齢者2人暮らし、東京都下同時に死亡相次ぐ
12人報道ステーション
この感覚が普通になり高齢者問題解決か? 質問ですが要介護1の叔母を預かる事になりました
認知症が進行中で先には施設入所を考えてましたが、自宅介護の場合国からの補助金とかはあるのでしょうか? >>798
よく見るのが
新人へ対しては仕事できない事へ無言の圧力
仕事できる人へは、一方的にいじり倒してその人の話は一切聞かない
そういう感じかな、男はもっと陰湿
頭の悪い学校と同じじゃないのかな >>804
介護は経営者からしてゲッスイ世界
八つ当たりのいじめ
えっらそうに!パワハラ管理の管理者
やめて当たり前
いつ辞める?明日から行かないだけ >>802
金払うとヘルパーがくる
生活援助は金払えば家事代行サービス業者がくる
金やれば誰かしら世話してくれるだろ >>806
>>807
金払って施設やサービス受ければ介護費用のサービスと施設への補助金はあるけど自宅で介護する場合の家族への補助金はないのですか? 申請すればオムツ類が安く購入出来たり福祉用具やら安く購入したり借りたりできる さすがに釣りだろw
国民健康保険入ってれば入院せず自宅療養の場合
補助金貰えますよね?とか言ってるのと同じ いや普通の人はまったく介護や保険の知識ないからわからないと思うよ その日来る事務職やスタッフ、運転手、夜勤明けで午前中にいなくなるスタッフ、業務に関わらない入浴のみの担当スタッフ、看護師、PT、掃除のおばさん
の写真までボードに貼り付けて常に20人以上んスタッフが動いて沢山いるような印象を与えるスタッフボード。実際、介護で動けるスタッフは1時間につき2〜4人程度なのにね。 うちは厨房のパートさんまで介護職員扱いにしてるわ
処遇改善手当てが厨房にまで回るのって普通なんかな >>808
ヘルパー代金少ししか払ってない
ほとんど税金、それが補助金がわり ユニット
フルタイムスタッフ4名 非正規2名 パート3名(よそと掛け持ち)
常に不足しているのが非正規とパート 今は非正規が1名しかいない
そりゃそうだよ
フルタイムスタッフ4名が馬鹿みたいに仲良しでいつも雑談している
非正規やパートがいるときは小声で聞こえないように話してる
そんな所誰だって嫌だろ
それなのに「もっと人を増やせ」と言ってる
馬鹿なんだろうか? >馬鹿みたいに仲良しで
ワラタw
うちもそんな感じだわ。
洗濯場で一対一になったらほぼ雑談
送迎の待機・余剰部隊に入ったら、また雑談
いやいや、仕事しろよ
補充他する事はいろいろあるだろ
2人が5分雑談してたら、1人あたり10分
その10分は凄く勿体ない
こいつらが無駄な雑談していなければ、定時でサクッと帰れたところを、ダラダラと無駄なサビ残しなきゃならん
アホくさい
これだから女上位な職場はダメなんだ 転職しようと思ってるんだが
給料の相場ってどんくらいなんでしょうか。
当然地域差はあるとは思うんだけど。。。
当方特養二年経験。同じような人いないかな。 >>818
せめて地域と資格位書かんと誰も答えようがないぞ
辞めたい理由もな 最低最悪生き地獄これぞブラック作業
かいご
人生貧困者哀れ悲惨みじめ 2年で転職してくる人欲しくないなぁ
やっと1人前になったような瞬間で転職する人なんてリスク高杉
とかって買い叩かれるよね
人脈があって引き抜かれてきた人は別だけど、転々としてる人って給料上がんないよ
今より給料上げるから是非来て来て!なんてところは離職率高くて地雷だし >>821
そう考える人がいるから働き方改革なんていう大掛かりな事が必要なんだろうな
お金が必要な時に持っているスキルと経験で簡単に働ける
そういう世の中になれば育児休暇すらいらなくなる
働ける時に稼いで必要な時に休めばいいんだから
年功序列で積み上げないといけないからいろいろ面倒になるのがわからないのかな >>822
なんか論点が違っちゃったと思うんだけど
好きなように働けばいいと思うよ
誰も年功序列で積み重ねろなんてこと課してないでしょ
勤続年数分昇給するのは当然その経験による情報の蓄積と熟練したスキルが買われるからこそってだけなんだからさ
どんな企業だってそれが満たせないなら勤続年数長くてもずっとヒラのまんまだよ >>822
別に2年で転職してもいいけどな
3年で介福取れるのに2年で辞めるって
前の職場によっぽど問題あったか本人がすぐ諦めるかのどっちかだからな
すぐ辞めそうな奴は会社も現場もそういう目で警戒して見るよ 介護3年目に突入した私が通りますよ
ぶっちゃけ、頭使わないし、業務は楽だと思う
変則勤務も週休2日確保されててサビ残ないからいける
ただ、同僚との人間関係がいつもバチバチしてて面倒臭い
喧嘩するわけじゃないんだけど、仕事の押し付け合い。読み合いがウザイ
結局、面倒臭くて1人で殆どやっちゃうんだけど、後で不貞腐れた気分になる
喧嘩しても人間関係悪化するだけだし本当に難しい 理由かあ。人間関係と給与だね
月14、15できつかったから
素人だし勉強のつもりと思って耐えてたけど
色々限界に達した感じ 介護なんて半年も経てば一人前だろう
2年でやっと一人前とかそんな覚えることあるのかよ どこを目指すのかによるだろう
ルーチンワークをこなすだけなら、半年でいける
でも、なかなか表に出さない思いを引き出して実現していくとか、
バイタルに現れない兆候を見逃さず医療職に繋いでいくとか、
拒否の強い利用者が相手でも信頼関係を築いていくとか、
そういうのを目指すと、終着点はないと思う そこまでただの介護職に求められてないんじゃないの
介護のリーダー程度でも達していない人多いだろうし 今日は大分へこんだわ
普段主任とかになんか言われても納得いかねーことなら食ってかかるけど予想外のジャブ系はキツイ
今まで我慢してたんだろうなって言いぐさだったのがもう心にザクザク来る 介護職月給、1万2200円増=人材不足で処遇改善―厚労省
政府の処遇改善策の対象となっている介護事業所の常勤職員の平均給与が、2017年9月時点で前年より月額1万2200円増えたことが4日、厚生労働省の調査で分かった。
賞与などを含め平均月29万3450円だった。
介護人材をつなぎ留めようと、処遇改善策を活用し賃金を引き上げる施設が増えた。
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6277823 >>829
介護職にどの程度を求めるか、っていうのも、
上に立つ人間次第な所があるし、
「一人前」「介護職」と言っても、
その言葉を口にする人によって、上から下まで大きな幅があるよ
あんまり画一的には解釈できないよ
っていうこと >>831
こういうのを見ると
特養で15万やそこらで募集して人が来ないと政治のせいにしている施設は片っ端から潰せばいいと思う >>834
平均だから
最初から平均が貰えるなら、昇給が今後無いって事だよ
でも15万じゃ来ないわ
その金額なら、手に職付ける中小企業で頑張るわ。 >>831
介護職員って、一般的に平社員。良くて主任程度。それらの平均月収30万は高いね。
平社員なら24万。主任なら28万位じゃない。
係長や課長になれるなら転職すりゃいいけど。平社員で終わると思うなら、やはり介護だな 介護の場合、基本給15万とかでもそれに手当と処遇改善でかなりプラスになるし、景気に関係なく賞与まともに出るしなあ。 >>836
平で24なんてそうそうねーよ馬鹿かお前 あと>>831は賞与を含んで約30万だから毎月30万ではないし >>838
なら、介護はもっといいって事だね
でも
平って勤続年数10年でもいるからね
若手をイメージしてるのだろうけど 同一賃金同一労働
介護職はみんな同じ仕事
平均30万なら、なぜ15万が居るのか >>838
地方の特養だけどただの介護職でも手当、処遇改善足せば月26位行く こんな馬鹿な内容鵜呑みにしてる時点で無能だろ
平均30なんざ絶対あり得んよ
まあ改竄大好き内閣だからな 月15万とただ書かれても、処遇改善を賞与でまとめて払うとこもあるし、住んでる地域と額面年収と雇用形態、夜勤の回数など書かないと比較できないよね >介護事業所の常勤職員
だから、老健の医師看護師や特養の経営者一族も入れてんだよ 介護職
同一労働同一賃金
昇給なんていらね
勤続年数関係無い
払え30万 ID:2o/imukcの豹変ぶりがおもしろい
平均年収360万ならまあそんなとこだよな 施設介護で夜勤5回くらいやって処遇改善毎月支給されて、20万行かないとかあり得るの? >>852
おれ手取りでは20万いかない
大抵の施設は資格とれだの医療的ケア出来るようになれだの職員に求めるけど
給料に反映されないからやる気まったく起きないわ 20に届かないなんていくらでもあるだろ
ここって給料の話になるとすぐ自分貰ってますアピール合戦になるけど
誰もお前のつまんねえ見栄に興味ないからって思う。本音で話したいとこ >>857
逆に20万行かないって月収の内訳どんな感じなの?? >>858
俺が始めたての頃で夜勤やってなかったからがそうだったわ
基本給13万
皆勤手当1万
調整手当8000円 >>859
その安い給料でも夜勤手当と処遇改善入れると20万くらい行くと思うんだけどな 同僚がいじめのような虐待っぽいことしてるんだけど、通報せにゃいかんのけ? いくらこれに夜勤、処遇ついても20は行かないね
夜勤専属でもやってりゃいくだろうが
こうしてみると手取りで20超えは夢のまた夢なんだなあ 異業種挫折組の男は
・スピード狂
・医療(知識)オタク
・資格コレクター
のいずれかに走るケースが多いな。 だからいつから手取り20万の話になったんだ?
世間一般では月収は基本額面の事だぞ >>860
処遇改善加算は3ヶ月に一回まとめて支給されてた
夜勤始めても月5回程度だったからいかなかったわ 額面20もいかないのが実情
これで変な計算されて業界の平均は30です!とか言われてもね 正社員で夜勤やって処遇改善毎月支給されて額面20行かないなら早く転職した方いいよまじで >>862
ホント、夜勤手当一回1万だっけど7回も入ることは無かったからMAXでも19万止まりだったわ うちは処遇改善費とかない
ボーナスと処遇改善費は違うよね
なんでどう使うか事業所の自由とかにしたんだろ >>868
おたくの場合は処遇改善3ヶ月ごと支給で月額に含めて無いからでしょ >>856
住民税引かれてないやん
実質引かれたら23後半くらいや >>869
事業所が一番上の加算つけてて、それをしっかり従業員に還元すれば年40万以上かな 話変えて申し訳ないんだけど
介護記録にエクセル使ってる事業所の方って簡略化の工夫とかしてる?
ユーザー辞書登録以外に何かアイディアありませんか? >>870
そう、3ヶ月事に9万ずつ支払われてたわ
>>871
通常徴収やから去年分は自分で払込だわ >>869
処遇改善金は、どう使うか施設の自由なんかではないぞ。
介護施設で直接介助している介護職全員に分配しないといけない。
後、処遇改善金は施設が申請していないともらえないし、処遇改善金をもらうためには、施設がいくつかの条件をクリアする必要がある。 >>876
施設によってはめんどくさいからと申請してないところもあると 愛知の都市部で夜勤やって25万ぐらいで、嫁いで田舎に行ったら見る人数多くて20万少し超える位だった。
本当は訪問やりたかったけど田舎は移動ばっかで割りが良くない。 >>874
専用ソフト使ってる?
タブレットとPC連動させたら使いにくくてお蔵入りになってからエクセルにしようってことになって今試行錯誤してるところなんだよね >>877
うちんとこ申請してないわ
問い詰めたら施設で出す分が出せないからとか言ってた
ならその分基本給や手当から引いて国からもらえる分くれや!って思いました 処遇改善加算を取っていない所は潰れるんじゃね
まともな賃金が払えるような状況じゃないだろう
他に移ることを考えた方がいいと思うが 処遇改善は2万
夜勤手当は3000円×5
基本給13万
非正規
やる気ある方!
地域によってはそういう求人ばかりだぞ 地域格差ほんとえぐいよ
上の「額面20万は当たり前!当たり前!」って
鼻息荒い人はこういう実情知らないんだろうね
政府側もその程度の認識なんだろう
色々根深い でもまあ確かに探せば20以上はすぐ見つかるのかもしれない
ユーチューバーの給料明細見せる動画でいろんな仕事をした人が見せる介護の給料明細も20万以上だ
そして決まってコメント欄には「そんなにあるはずない!」的なコメント多数
要は何も考えずに探せる立場の人は高い介護求人が見つかる
工場や土建と同じだ
地域や人間関係や常識に縛られる日本人は安い現場で働き中々辞められない
とにかく条件の良いところを選ぶ外国人はその業界の平均値で働ける
安い所で働く人は文句いわないで働かないという手段を取るしかない
そうしないといつまでも給料安い施設は無くならない
特に介護はニートへも感謝しないと、最近それに気づいた >>827
って言うか、施設が二年も待たねえよ
>>831
処遇何て上げなくていいよ
介護施設の場合処遇の問題じゃないから
インディードで田舎の総支給見てみれば良いじゃん >>883
地域格差が有るなら、地方が高給になるはず
税金で決まった額が支給
そこから、経費引いて残ったのが人件費
物価も地価も遥かに安い地方が、都心部より賃金が低いなんて有り得ない
地方の人件費が全体的に安いから足元を見て、経営者がピンハネしてるとしか思えない。 ほんとに地方には夜勤手当3千円の老健があるから。
ミニ老健ではなく、100床の立派なそれだぞ。 18才や20歳代の新卒でも25万円賞与昇給あるからなあ
介護はボディーブローのよいにジワジワと心身破壊されながらもクレーム対応やヒヤリハットで早死にしていくから悩まし >>886
そうなんだよね
なんで誰もそこへ物申さないのかな >>890
あるかボケ
何処のエリートだそいつは
そもそも
ボンクラが、普通と比較するのも間違ってるだろ。比較するなら異業種のボンクラと比較しろ 地方老健の介護賃金が上がるはずないよ
仮に介護へ20万以上払ってしまうと、看護と理学が「ふざけるな!」と怒り出す
村社会はそういうものさ >>893
経営者ウハウハだな
都市部と同じ単価で仕事を受けるが
人件費は激安
これでカツカツなら経費に私的流用が含まれてるとしか思えないな だって5年前は利用者50人クラスの特養や老健は内部留保が3億あると言われていたから介護報酬下がったんだからな
地方経営者を救済する必要はない 国は介護に金 かけすぎ
介護に税金投入するのは 金をドブに
棄てているに等しい
日本 クソみたいな国だな >>893
他人に雇用契約書も給与明細も見せる必要ないだろ
会社との交渉次第だわ
俺同じ資格持って同じ仕事してて俺より介護歴長い同僚達より基本給で3万高い ふーん。
としか言いようがないw
そもそも求人に出ている賃金が一般的に語られる介護の賃金だからな
俺は特別3万多いよ
といわれてもな 処遇改善だけで年二回配布と毎月配布を合算すると7〜80万になりそうなワイ施設金銭面では幸せと実感 なんでみんな地域区分無視して語ってんの?都内なんて2割増だよ >>900
地域別の等級があるなんて知らないんだろ
施設の現場しかやったことがないから、介護保険の仕組みを理解出来ない >>901
福祉用具、福祉住環境のことを知らないだろ
バカが >>898
いや同一労働同一賃金なんて嘘っぱちだよって話さ
労組なんかなくても個人で権限持ってる奴と話せば賃金上げれる可能性あるよ
仕事ない時散々いいようにされたからな
今は介護員不足で黒字倒産もある時勢なんだから
今度は俺らが会社の足元見て吹っ掛けようぜ 居室担当やってる人はケアプラン作成(アセスメント・モニタリング含む)及び家族への説明とかもやってる?
今の施設に入職した当時はヘル2しかなくて、これが介護職の仕事だからって管理者から言われるままにやってたけど
冷静に考えてみればおかしいよな
まあ一応形式的な体裁を取り繕うために、サービス担当者会議や家族説明の場には必ずケアマネが同席しなければいけないと
いう決まりに一応はなっていたはずだが、最近はそれすら守られていないことがあってなんだかな〜と思う
「ケアマネの指導や責任の下に介護職がやっているんだから問題ない」というのが経営者側のルールなんだろうけど
じゃあケアマネの立場は? 専門職として難しい試験に合格し、厳しい研修を受けてようやくできるはずのケアマネ業務を
そんなに簡単に素人に任せていいの?、資格を持った人間がちょこっと指導するだけでOKなんてそんなに安易でいいの?っていつも思ってた
実際、強制的に居室担当持たされたけど、日々の業務だけでも手一杯で、特別手当がつくわけでもないのに、ケアプラン作成だのモニタリングだの
やってられるか!っていいかげんにやってたし ケアマネ試験なんて難しくないし、施設ケアプランなんて家族も特に興味ないし適当でいいんだよ。 >>905
ベネかな?入って数か月の新卒にもやらせてるね。 >>902
まあ大学で公的扶助の授業を受けた者なら普通に知ってる
しかし年収350が普通の地域もあれば年収200代前半ばかりの求人になるぐらい差が開くものではない
問題は制度的な違いより介護へ金を払いたくないジェンダー的な差別まで含まれた根性論だな >>905
特養だけどやってるよ
介護計画書だけどね
プラン作成、モニタリング、アセスメントetc. これだけの格差を地域別等級で片づけるって
それこそよっぽど勉強してない馬鹿だろ
まあそのレベルの「自分はお前らより勉強してるも〜ん」と
勘違いしてる能無しがでかい面してるから業界も良くならんのだろうね 地域の等級と求人倍率かな
ホントに首が回らなくなって渋々昇給するという 地域なんて関係ない
税金から支払ってんだ
都心の賃金を下げるか、地方を上げるか
年齢での格差もクソ
やってる事は同じなんだから
同一労働同一賃金
税金で働いてるんだから、その原則くらい国は守らせるべきだ この差はなんなんだろうかな
30万もらってるやつもいれば15万以下の奴もいる
探すのが下手なのかそれともなんなのか >>912
こういう他人が多く貰うの許せん!みたいな奴が足引っ張るのも問題よな
他人が幾ら貰おうがお前の生活に関係ないだろうに
むしろ相場が上がったほうがお前の給与も上がる可能性高くなるぞ 福祉は偽善者でしかない。ASDの診断を受け、施設を利用してるが、嫌気が指した。
さて、投資信託で資金稼いだら、俺は移住する。序でに障害者手帳も返還したる。
ASDは障害じゃない。個性だ。
統合失調症の気がある福祉従事者がいる施設とか。
人に振り回されるのはもう御免だ。
俺は上を目指す。コミュニケーションなんて出来なくても大物になったやつは歴史上いくらでもいる。
だから、千葉県を捨てる。俺を京都が待っている。宇治市に移住だ。その内。
ASDは個性だ。障害じゃない。俺を個性だと認めてくれる場所に行く。
俺が今利用してる施設の一分の福祉従事者は暴走族だったり。
だから、千葉県はゴミ。千葉県民は全員免停にしろ。
京都に行くしかない。 福祉従事者の裏の顔は犯罪者だったり、元犯罪者だったりする。つまり、福祉は偽善だ。 >>914
出た出た
既得権にしがみつく奴
努力で得たなら兎も角
同じ仕事して格差がある時点でクソ
平均より多い奴が居るなら、若手がその分の皺寄せを食らうんだよ
関係あるんだわ
同一労働同一賃金は守るべき
金を多く貰ってるなら、その分働け 介護は国が決めた大きさのバイを与えてる
都心部が多く食える
歳食って労働力落ちてる奴の方が食える
多く食って奴の食い分を減らせば、20万以下の介護職員は居なくなる 介護のためじゃなくて自分のためだろ
都会に出る勇気がないなら田舎で安い給料で我慢するしかないな 介護をしないという選択が一番じゃないのか?
それに向けて今は仕方なく介護してるのもいるだろう 介護をしない選択を出来るようなやつが何で田舎で低賃金で介護やってるんだよ
数年前あたりから仕事なんてたくさんあるぞ 都心部に職種が集中しているのが問題なのに
都心部の給料を上げる
税金で運営してるだから、都心部に人が集まらない様にしろってんだ >>925
まあそうなるな
だけど、都会へいくなら介護はますますやらんw まぁけど何だかんだ言っても田舎だとどの仕事でも大して給料上がらんだろ
介護にやらないで別の仕事をするにしても都会に出た方が稼げるだろ 全国で同一労働同一賃金にしろとかほざいてるやついるけど、最低賃金200円以上も違う青森と東京の介護が同一賃金になったら誰が東京で介護なんてやるんだよw >>925
都会で介護とか
超負け犬じゃん
負け犬なら既得権にしがみつくな >>929
じゃあおまえが東京にいきなり行ってなんの仕事に就けると言うんだ?正社員で。 >>930
俺は紹介で大学の職員にすっぽりと入れたわ >>931
レス見返したんだけど大学職員から特養職員になったの? 2020年から来たタイムトラベラーが制度を勘違いしてるんだから責めないであげて
>>931
大学の特養? >>930
たまたま都心で暮らしてて
仕事も沢山あるの恵まれた環境で介護してる
わざわざ都心部に居るのに介護
たまたまだけで
同一労働同一賃金が成立しない
クソだろ >>933
逆や逆
今月末まで特養職員でしばらく休んで6月から大学の職員だわ >>935
自分を高く売れない奴は何の仕事しても底賃金やぞ
地域や政策や環境のせいにして5chで吠えてても給料上がらんぞ?
ネットで不平不満ぶちまけて紛らわすよりどうやったら現実に給料上がるか考えたほうがお前の為やぞ 登録ヘルパーで要支援相手の掃除と外出介助のみで
介福の実務経験満たして合格したへるぱーいる
おむつのあてかたすら知らんし研修以外でおむつ
さわったこともないのに介護福祉士 >>939
それの何が悪いのか分からない
試験に受かる事が介護福祉士資格の取得条件なんだからいいじゃん うちの入居者男厳禁多くて困る
トイレ外出入浴掃除全部女職員以外ng
男の職員が部屋に入ると鬼の顔ででてけと怒鳴られる
そんなのが4割くらい >>938
都心部に居て
豊富な職種を選択する事も出来ず
介護選ぶしかなかったが、都心部と言うだけで地方の人件費を奪っていく都市部の介護
多種多様
求人も豊富
それでも職に就けない落ちこぼれが介護
でも都心部だから、地方よりよい
同じ税金から給料は出てるので格差が出る根拠が無い
地方の介護の金を都心部に回すと
同一労働同一賃金の崩壊 夜勤で眠前薬各部屋にまわるのも
男の職員は部屋に入れてももらえない
夜勤2人のうち1人は必ず女性入れないと仕事にならない
当然夜間コールも女性職員しか部屋に入れない
普通に部屋以外では挨拶すると笑顔なのに >>942
同一労働同一賃金ってのが建前でしかないって事
物価安い田舎で実家から通って家賃も物価も高い首都圏と同じ給料ならそれも不平等やろ
スキルある奴なら好条件を求めて首都圏に出る事も出来るしな
お前の言ってる公平は共産主義のそれに近いわ いつの間にか中国がアジアの盟主
アメリカvs中国
東京は高齢者がドット増大
他方ベンチャー企業での億りびと
金持ちと底辺介護
明らかにかつての東京崩壊
富裕層と貧乏くさい介護関連福祉仕事ハードの
二極化、みじめの日
東京崩壊東京一極集中が日本を破滅へ落ち込むら スキルが上達するわけでもない
お金が貯まるわけでもない
楽なわけでもない
刑務所やライン工みたいな人間関係
なんで働くのか?
生活保護申請しろよ
可能ならニートになれ >>944
国が金を出さないなら不公平
国が金を出すのだから地域格差は関係無い
都心部に求人が集約してるのだから国が出す仕事まで都心部に集める必要無し
都心部に介護無くても仕事は溢れてる
溢れてるのに就けないで介護するのが悪い >>947
うん、あの日本語でお願い出来るかな?
都会で介護以外の仕事が溢れてて介護で働こうと思う人が少ないなら
介護の需要に対し介護員が足らなくなって賃金は上がるし
田舎で介護くらいしか仕事がなければ低賃金でも人が集まるから安くなる
国が金を出すのは補助金の部分であって基本は民間の営利事業で市場原理で動いてる
もし国営化、公務員化して全国一律にしたら低いほうに合わせて皆貧乏になり
国の社会保障費も歳出の半分よりもっと多くなるわw 介護士が相手じゃないと強がれないような人間は、その程度でしかない人間ってこと >>948
何言ってるの
都会で仕事に就けないから介護してると言えよ
無能のオンパレードで仕事が沢山あるのに就けないから渋々介護だろ
都会に仕事を奪われて瀕死の地方を踏み台なんだよ。既得権にしがみつくな。
地方の賃金を下げてまで都会に介護施設なんて必要じゃない
同一労働同一賃金 >>950
いや普通に地方で介護してるけど俺
都道府県の最低賃金や介護以外の業種での賃金差
物価、家賃等生活に必要な費用を考えずに地方は搾取されてる!ってのは頭悪いだろ
今田舎の実家住んで280万でやってるけど東京行って400万貰っても
家賃や生活費払ったらそれほど変わらんかな?って思って踏ん切りがつかんわw >>951
都心に介護なんていらねー
地方のみにすりゃ、給料上がるんじゃ
都心の為に地方が犠牲になる
同一労働同一賃金 厚労省の調査結果、介護職員の平均月給29万7450円にネットで疑問の声「正社員だけど手取り15万だよ。そんな数字どこから出たの?」 [441660812]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1522930254/ 田舎の介護と都会の介護じゃ同一労働じゃないだろう
>>952
田舎もんは黙ってろw 同一労働同一賃金てのは当然同じ環境(つまり同じ施設)の中で、正規と非正規の賃金差をなくそうという働きかけで、まだ施行すらされていないというのに
勝手に自分の思い込みで社会を批判して無知晒して、指摘されてもやめられないほど疲弊してるなんて
介護職ってほんと闇が深いわ >>955
介護職云々っつーかただのアホの子だろw >>955
国が払ってる時点で同じ環境
同一労働同一賃金
既得権にしがみつくな 国は地域によって最大+20%の報酬差を付けて払ってるけどな
介護報酬は、法律上、事業所が所在する地域等も考慮した、サービス提供に要する. 平均的な費用の額を勘案して設定することとされている
http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12601000-Seisakutoukatsukan-Sanjikanshitsu_Shakaihoshoutantou/0000143081.pdf
つまり田舎の介護と都会の介護じゃ、労働の価値自体が違うってことだ
国が認めてるだから認めろよ、田舎モンw >>959
求人が豊富で選び放題の都会で
選ぶ権利も有るのに職に就く事も出来ない
都会の介護
地方は都会が仕事を奪っていったから、仕事が無いんじゃ。
選ぶものが有るのに選ばれなかった都会
選ぶものが無くて選んだ地方
どちらが優れてるか分かるよな
たまたま暮らしてただけで、不当な賃金を得てる都会。不当分は地方が負担している。
そもそも
都会は仕事が有り稼いでるから客は多く金も持ってる。地方は仕事が無いから客は少なく金もない。その差が賃金に現れるのは分かる。
でも介護は国が払ってる時点で地域差別があってはならない。
同一労働同一賃金 >>915
黙って日本から出て行けばお前は幸せになれると思う ここで同一労働同一賃金と言うても仕方ないんだから諦めて今の田舎で働くか思いっきって都会に出るかの二択しかないわ >>960
「都会が仕事を奪う」という考え方自体が
都会に行く勇気がない田舎ものの僻み根性でしかないな 都会は、寿命が短くなるぞ
不幸な期間が増える場所
おまえらもよくわかってるだろうに。 少なくとも都会に行けば今よりも給料は貰える可能性が高くなるのだから都会に行けばいいのにさ、それすらせずに文句言ってるのはただの僻み、施設の性悪な利用者と変わらんわ
施設によっちゃ単身者用の寮を用意してくれてたりするし都会に出ても損は無いと思うわ たまたま都心で暮らしてた
仕事を選び放題なのに蚊帳の外
そんな都会の介護なんかに金を使うな
ニート養護施設じゃねーか
国は都会のニートを介護職員にする必要は無いだろ。地方に仕事を寄越せ。地方に金を回せ。
都会のニートを保護するな。
同一労働同一賃金だ! 同一労働同一賃金が何だかわかっていない
ニートが何だかわかっていない
ああ、地方民w >>968
既得権にしがみつく
都会に居ながら介護してる
ニート擬きが何を言ってる
そうだよな
選択肢が少ない地方の方が質が高いもんな
都会の介護は落ちこぼれ >>967
確かに田舎に比べ都会の方が労働市場の需要は多い
需要超過であれば価格(賃金)が上がる
需要が少なく働き口がなければ賃金は上がらないのは当然のことだろう
自分で言っていながら、経済学の意味が分かっていないあほだなw
死ぬまで田舎で低賃金で働いてろ 年金夫婦フィリピンやタイで暮らしているひと多い
人それぞれだが、はたして日本は暮らしやすいのか? まあ金持ち老人は日本のワガママな若者へ還元なんてしたくないだろうな
残るのは貧乏なワガママ老人ばかり
バカでワガママでウェーイな奴ばかりがこの国に残るんじゃね? >>970
国が払うのだから関係無いと言ってるだろ
顧客が国なのだなら、地域単位で考えるのが間違ってる
職も豊富で介護しか出来ない都会のもやし族の為に、地方が疲弊する必要なんてない
同一労働同一賃金!! 取り敢えず、東京で介護をやってる奴は
非国民とだけ分かった
貴重な財源を都心の賃金のせいで2割も荘スく払ってるなbト… はあ?その財源を田舎の何倍も収めてるのもの都会なんだけどな
国とはいえ、市場から労働力を確保しようと思えば、需給のバランスに従うしかないわな
国家公務員として雇うなら別だがな >>976
払ってるのは仕事に就けた人
都会の介護はニート擬き
労働力として除外された人の救済場
地方とは違い、ニート擬きの都会もやし族を救済する為に地方が犠牲になる必要無し
老人は地方に移転すべき
都会のもやし族はニートに戻るべき
同一労働同一賃金 都心のほとんどが、田舎出身者だという現実には目を背けるのかw 日本の国体維持の金は、都市部の奴隷どもによって賄われてるw
納め過ぎの馬鹿自慢のスレはここですか? もやし族の犬として、行く奴なんて居るか
わざわざ都会に出て介護するか
選び放題の都会で介護を選ぶのは都会のもやし族だけ。 同一労働同一賃金と既得権を覚えたてで使いたくてたまらないってのは理解した
でも覚えたて過ぎて使い方間違い続けてるんだよね
目の前にある端末で意味をググってね >>983
都会のニート擬き介護士は、地方の介護士の取り分を奪って給料を上げて居る。
同じ仕事をしているのに。
同一労働同一賃金 そろそろ飽きてきた
釣るにしてもスタイル変えてくれw >>985
いやそのままでいいじゃん
アボンですっきり 2月に入ったケアマネさんが辞めるらしい
パートさんたちは挨拶もしない人だったとか早速悪口大会で一緒に働くの嫌になる 3年で辞めるのはあまり良くないのかな?3年を機に他施設に行こうと思ってたんだが 3年も働いたのか お疲れ様 女性なら生活スタイルの変化も起こりやすい年数だし
それくらいで転職する人多いよね 結婚 育児などの理由で こんなクソ職場、3年ももたねぇよ
いまどき、手で回すベッドの頭の高さ調整とか
ボディメカニクスなんて、まったく通用しない世界。
床に敷いたマットからの抱え上げ移乗とか。 50手前で介護の世界に入りました。他に仕事がなかったのも事実です。
惰性で働かせて頂いてますが最近入院してしまいました。
入院してわかったことに、精神的にも肉体的にも大きなダメージを受けていたようです。
転職と言う選択肢がなければ働き方を変えるしかないと思っています。
職場の悪口を言ってストレスを発散するのも必要ですが基本状況、
環境が良くなることはありませんし、より働き辛くなります。 いっそ死んじゃえば?ダラダラ生きるだけが正解じゃないよ 病院まで行ってたら指導されただろw
ストレス発散が悪口ってアホなのか? みんな!介護福祉脱北しよう!
6年前団塊世代の大量退職後毎日どんどん社会保障年金へうつり空前有史以来超人手不足日本
人間関係ストレス疲労早死に世界で働くより自分自身の人生健康。一度冷静になり心身回復すへきは介護職員 このスレッドは1000を超えました。
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