介護職を辞めたい人 73人目
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そもそも
家が資産家なら無職でもいい
働く必要が無いのだから
無職より上と思う時点で間違ってる
ただ、五体満足で生活保護を受けれる制度は見直すべきだな。子供なんて小学校から疎開みたく地方で纏めて面倒見りゃいい
生活保護受ける親なんて見て育っても、怠け者しか育たないし。 >>948
その人は他のスレで「バカ」という直球の
あだ名をつけられてそう呼ばれています
心が弱く現実を認識できない人格障害を
患っていると思われ、意思の疎通が困難です
自己愛性人格障害の精神年齢は学生どころか
5歳児相当と言われています 噂の造船所と介護は同じだよね。
労働が尊いなんて時代はとっくに終わった。
底辺用の罰ゲームだ。
ウンコマンより造船のほうがカッコいいけどな。 >>953
そりゃ、男性介護士の事だろ
大人の思考があるなら、将来も視野に入れて就活準備をするだろ
どうやったら稼げるか
金を稼ぐシステムすら理解してない子供に等しいよ。男性介護士は。
何時間働いたから給料が出るなんだろ。
幾ら稼いだから、取り分は何割でってのが普通の考えなのに。
だから
仕事キツイのに給料安いという幼稚な発想が出るんだもんね 競走馬が走るコースの整備、他東京競馬場の諸施設保守管理等
昭和建設株式会社
東京都 府中市 東府中駅
月給 25.6万 ~ 32.5万円
雇用形態: 正社員
経験: 要普通自動車免許
（AT限定およびH19年6月以降の普免は不可）
※大型自動車免許優遇
未経験から安定の正社員ワークを始めよう!
競馬ファンも必見!
競馬の聖地“東京競馬場”で働きませんか?
https://jp.indeed.com/m/viewjob?jk=02da0c3676f22a5d&;from=recommendation グループリーダーに退職願を渡す？ってよくわからんが
ちゃんと社長あるいは管理職に渡すように言うべきだ
リーダーが預かるなんてもってのほか
山口メンバーもけじめつけて引き留められても辞めるべき >>957
イラつきすぎて投稿ボタン連打しちゃったのかな？落ち着こうね サムライ業でも介護士と弁護士、随分違うな、字は似てるけど >>963
もうGW終わったのか
後半ないなんてブラックやのー １ 仕事と金
２ 金
３ 仕事
もしも選択肢が、１〜３なら
金だけもらって終わり >>965
介護職やめるけど、次の方が給料も上、体力的に楽
何より精神的に追い詰められないのが良い
任せてくれるし、マイペースで出来る >>967
え？
追い詰められないの？
ノルマも納期も無いの？
そんな楽な仕事あんの？ >>968
月一度のチェックと年度末までのノルマはある
それ以外は任せてくれる、気分的に楽
人間相手じゃ無いし サイコパスの職員いて見事に陥れにあったわ。
嫉妬心が強くてタゲにされると陰湿なやり口でヒステリックに攻撃してくる。
自分に自信ないのかマウント取りたがるし、同じ部署仲間なのに他部署で同僚の
評価下げに奔走する下衆っぷり。
同僚メンヘラに追い込んで辞めさせた前科あるから、次は私かなと感づいてたけど、
見事なまでの追い込みでぶん殴りそうだった。
まあ介護辞めて別業界へ転職したら、人間関係の劣悪さがよく分かったよ。
介護はあまりいい人間いない。外面良くて裏で気に食わない職員虐めてるのは
人格障害かサイコパスだから深く関わるべきじゃない。 >>912
流石ww
毎日介護板に張り付いているから良く分かっていらっしゃるww
でなければ分からないよねー 何かスキル取らなきゃな
でないとここから離れられない うちの施設はたった二人の職員のせいで
他の職員(具体的には最低でも7人)が退職の意思を見せている
先日、施設長にその事を話したが
『あの二人には問題があるけど、人手が足りないからね〜』
の一言で流された
もうやってられない >>974
あの二人には問題があるけど、人手が足りない
って問題あるから対処してもらいたい直訴なんだけどね 管理者よりもパワーバランス的に上なお二人なんだろうね（よくあるケースで法人理事や他施設のトップがバックにってことがある） 上が改善する気ないなら
辞めるか我慢するしかないからね 6月で退職するなら
ちょっとでも貰えるボーナス貰って
８月いっぱいで退職しよ
面接…… 賞与もらってから退職願出さないと賞与減らされるかもしれんからなあ・・・ 今すぐにでも辞めさせてくれるなら賞与減らされてもいいわ >>980
賞与も今月の給料も要らないから、本日限りで辞めさせてほしい。 >>974
できる人間になるためには人のせいにしないこと、いや、すべて自分のせいにするくらいの気持ちが大切。
なにかうまくいかないことがあるとすぐに人のせいにするのではなく自分のせいにすればうまく解決していけます。 >>982
「自分のせい」を続けていくと
鬱になります >>982
すべて責任を負うのは施設長の仕事
一般の人間がそうしたら軽くノイローゼになる
むしろ施設長が責任逃れのため部下に責任を押しつけるから問題なんだよ どうしようもない部下を持つならアホな上司の下で働いてる方がマシだわ・・・
福祉業界で管理職やるのもたいへんだと思うが・・・ しっかり先の事考えてやめないとまた介護に戻ってくることになるぞ 利用者さんがちょっとずつ熱を出している。
自分が何かやったかと不安にかられ夜勤投げ出したい。 >>990
熱なんて誰かが故意的に出させようとしたって出させられるものでもないよ
つーか老人は免疫機能も老化してるんだから、周りの人には何の落ち度もなくったって
勝手に調子を崩すもんだよ
夜勤だから考え過ぎちゃうんじゃない？
落ち着いて深呼吸してから、好きな利用者さんの寝顔でも見てまったりやりなされ。 >>984
ほんとこれ
特に女施設長は責任感皆無で程度も低くすぐヒスを起こす
言ったことが数時間とかひどい時には数十分で180度変わるなんて事も日常茶飯事 >>991
アドバイスありがとう。
今度は違う利用者が「起こして、寝かせて」と大声で言い始めたわ。 同じ介護関連の仕事でも
利用者家族に施設の紹介をする仕事なら楽かな
先日、認知症の父を特養に入れることになって
施設見学のために車で迎えに来てくれたスタッフがいる。
車中で色々話を聞いたけど
彼は介護関連の仕事をしているけど介護の資格は持ってない。
これから介護職員初任者研修を取りに行く予定だと言っていた。 介護の仕事は続けてもいいけど、管理者だけは二度とやりたくないわ >>992
男でもダメな奴はダメだよ。
部下に決定を丸投げする平の介護職員レベルのおっさんはいないわけじゃない。
どんな仕事でもそうだけど、上が無能だと下が苦労するのはどこでも一緒。
離職者が増えるのは当たり前の現象だわ。 これだけは言える。
太っていると、ボケて足腰弱くなったらもう最悪。め ただ、職替えしたいなら辞めて公務員予備校に通うか
別の資格を取るかはっきり方針を決めないと
在職のまま、というのは難しい このスレッドは１０００を超えました。
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