【聖者の】知的障害者施設で働く天使集合13【行進】
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事業団ならけっこう入りやすいですよ
社協はうるさいけど… 17名無しさん@介護・福祉板2018/05/04(金) 08:01:23.82ID:D3zKNuw2
どうして福祉関連の皆さんは就労移行支援事業所の職員目指さないのかな??
就労移行支援事業所バブルだぞ?
適当に仕事して高収入、最高だろ
正直、就労移行支援事業所の職員はいいぞ!!
給料は高いし、仕事内容は簡単。
しかも基本的には無資格でできます。
お客(利用者)と適当に話して、適当に講座やっとけば大丈夫です。
転職等で悩んでいるなら就労移行支援事業所をオススメするわ
就労移行支援事業所 17
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1525482227/
このスレみてもわかるけど、やりがいのある仕事だと思います。
ガイジに就労支援なんてやっても猫に小判だよな
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1523166283/
就労移行に通うんだが就職できた人いるの?
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1358609714/
基本的には就職率最高に良いです。
定着率も!
NPOの障害者就労支援に課税 国税見解に広がる不安
https://www.asahi.com/articles/ASL362JH5L36UBQU002.html
就労移行支援事業所バブルの昨今
今が職員になれるチャンスです。
補助金目的「障害者ビジネス」が横行する理由
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1524150174/ >>940
誰でも取ってくれるしグス以外言いようがない法人 そこの法人ってよりもそこの施設が年中求人出してるって感じかな? トンキン楽々勤務がやってるのは支援でも何でも無いお遊びって事
地方が血に滲むような努力で頑張ってるのに
サクッと補助金取って軽度者向けに楽々日中だけでしょぼいレクやって終了
犯罪に近いわ 20名無しさん@介護・福祉板2018/05/04(金) 08:44:25.78ID:D3zKNuw2
就労移行支援事業所バブルに乗ろう!!
Q.事業所での仕事内容はなんでしょうか?また、残業はありますか?
A. 障害を持った利用者と話をしたり、上に言われたことをやっていれば良いだけです。
講座に関しても教えてる風にしておけば大丈夫、自習の時間はタイピングとかやらを適当に
やらしておけば良いです。
残業は基本的にないところが多いです、定時に帰れます。
給料も良いし、障害者バブル、就労移行支援事業所バブルに皆さんも乗りましょう。
就労移行支援事業所 17
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1525482227/ うちにも1人のキツイ利用者の担当になった人が潰れて1年以内に辞めちゃうことがほとんど…
たまに何年も耐えられる職員もいるけど図々しい、自分の考えを押し付けられる感じの人 >>959
支援難易度の高い利用者をチームプレイではなく、
個人に押しつけているところで組織の抱えている問題と質が分かるよ。
駄目なところになればなるほど、相性とか関係性がとか強く言う。
相性や関係性問題というものが本当に支援する上で重要であれば、大きな組織で毎年転勤・転属しているところは、
それに反している事になるし、実際大きな組織でそこが大きな問題として扱われるかといえば、
そんなことは全くなくて、利用者の対応も必要であれば個人毎にマニュアル化されていたりする。
そもそも入所で交代制の場合、そんな事言っていたらどうするんだって話。
そういう事を言い続けている駄目なところほど、労組がない。 17名無しさん@介護・福祉板2018/05/04(金) 08:01:23.82ID:D3zKNuw2
どうして福祉関連の皆さんは就労移行支援事業所の職員目指さないのかな??
就労移行支援事業所バブルだぞ?
適当に仕事して高収入、最高だろ
正直、就労移行支援事業所の職員はいいぞ!!
給料は高いし、仕事内容は簡単。
しかも基本的には無資格でできます。
お客(利用者)と適当に話して、適当に講座やっとけば大丈夫です。
転職等で悩んでいるなら就労移行支援事業所をオススメするわ
就労移行支援事業所 17
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1525482227/
このスレみてもわかるけど、やりがいのある仕事だと思います。
ガイジに就労支援なんてやっても猫に小判だよな
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1523166283/
就労移行に通うんだが就職できた人いるの?
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1358609714/
基本的には就職率最高に良いです。
定着率も!
NPOの障害者就労支援に課税 国税見解に広がる不安
https://www.asahi.com/articles/ASL362JH5L36UBQU002.html
就労移行支援事業所バブルの昨今
今が職員になれるチャンスです。
補助金目的「障害者ビジネス」が横行する理由
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1524150174/ 担当個人に押し付けてるっていうよりは利用者本人が自分の担当に
しつこいほどまとわりつく感じ
担当替われば前任担当なんて興味なくなる >>962
特定の人に依存するという事は、それだけの判断する能力があるということ。
支援難易度の高い利用者って、それすらも得られない人が多くないか?
言ってるようなのは、ビネーで大体30前後あたりの人〜じゃなかろうか。
20以下とか、それすらも考えられないような、低機能自閉だったり、
俺的には低機能自閉の強度行動障害が一番支援難易度高いとは認識している。
だって他の利用者も職員も怖がって近づかない・・・って感じのはそういった利用者だから。
まぁ色々と考えはあるだろうがな。 自動販売機代とかいちいち通帳から現金で降ろしている?
小口やお小遣いを使っているところはないの? >>960 で書いた、相性・関係性の問題って、実は俺たちも皆幼少期に経験している。
それは学校の先生。自分にとって良かった先生、好きだった先生、嫌な先生など、
そういったものって、相性や関係性と言って結びつけてしまうところだけど、
実際に本当の心を開いてみると、実際はただの“自分にとって都合のいい人だったかどうか”でしかなかったりする。
後々になって、あっもしかしてあの先生って、あの時は全然感じなかったけど、
誰よりも自分達の事を考えてくれていた良い人だったのかも・・・とかそういうのはあるけど、
“そのときは”そんな事考えないし、先に言ったような自己利益でしかものを考えていなかったりする。
障害のある利用者にとっての職員って、俺はその感じとそんなに変わらないと思っている。
それを一方的に相性・関係性といって結びつけているだけで、
それだったらその利用者を楽しませて、持ち上げて・・・ってやっていれば、
誰でも相性と関係性のよい職員になってしまう。
あう・あわない、間違いなく存在するものだとは思うけど、そういうのとは違うと思うんだけどな、
対利用者との対人援助って、それで解決していくような問題でもないと思う。 >>960
ただ、俺がじっさい勤めてんだけど、
マニュアル化すれば
強度行動障害、低機能自閉症が
対応できるかっていえばそこはQUESTIONなんだよなあ
そっちの施設はマニュアル化されてやってんのに、マニュアル化できないって無能集団かと思われそうだが、
これはもうホントに、現場で看てる立場として言わせてもらえば、もうホント1回一ヶ月くらい滞在して看てみてくれよとしか言いようがないわ 支援理論で有る事無い事ペラペラ言う奴に
ろくな支援者はいない。
結局利用者を支配したいだけだから。
アセスメントを根拠に話すことは必要だけどね
それ以前の人権擁護の観点が無ければまるでダメ。 やりがい 笑笑 ち え こ
ごまかし必死 笑笑 ち え こ
ごまかしブックって 笑笑 ち え こ
ごまかし広告 笑笑 ち え こ
チエコ笑
マスクって 笑
口元ポーズ 笑
ゴッホゴッホゴホンゴホンエッヘンウゥーン 笑笑
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑)
歯むき出し 笑
にやり 笑笑
ちゃんぴおん ち え こ
コンテストマネジャー ち え こ
笑笑笑笑笑笑笑笑笑
なによこのスレ 震声 あたしはしらないわ 震声
あなたたちのせいよ 震声 あなたいってきなさいよ 震声
ぶらっく ぶらっく ぶらみどり ふくあか ほわいと ほわいと ほわいと こんてすと
ちゃんぴおん ちゃんぴおん すねる すねる
ぶらんど
せんせい こんてすと
ち え こ 長文 笑笑 >>963
子供相手にしてるウンコマンが強行障を語るなよ いやまじで
ほんと、行動の障害が重すぎんねん
カーテンぶっ壊したり他害、自傷は当たり前
盗食、盗み飲み、異食、過食、当たり前
その上で強度行動障害や低機能自閉症とは別次元での最重度レベルの精神身体薄弱者が数名
せめてつきっきりなれる職員が大量に配備されてればと思うが、慢性的な人員不足
いま夜勤中だが、
これでよく今まで植松事件みたいなの起きてないなと不思議に思う
副理事長いわくこんなやばいのがたくさん預けられるとこは県内でも有数らしい
自慢気に話してたけど、いやいや面倒みるの私らだから、みたいな >>966
職員それぞれが個別に考えて対応するというのと、個人毎に必要な個別支援をするでは意味が全く異なる。
後者はマニュアル化する上で最も基本な事で、人事異動があろうが誰が辞めようが繋がりとして必要とされるもの。
但し、それは誰がやってもうまくいくというものではなく、相手側の状態や倫理的なものも含まれるから、
それがあるから対応出来るかどうかは問わないというか、マニュアルというのはそういったところも
含まれてのマニュアル化だと俺は認識しているけどな。
とにかく一人に押しつけて、皆が関われないような施設やあり方は駄目よ。
いずれ対象となる職員が崩れて、それを繰り返し、何も学ばない進まない施設になるだけだから。
そういうところは古参が異常なほど強くなるというか、とても勘違いをして支配しているような気になっていたり、
そこには理事会の介入がないことや、施設長・古参職員に任せっきりになっている背景もある。
そんなところがきちんとマニュアル化できるかといえば当然できない。 いまも、部屋で延々と大声で独り言をわめくやつ
0時過ぎまでこれが続く
まともな精神の人間ならば気が狂っておかしくなるわけだが、
隣りの部屋の利用者も障害者、苦情のひとつすら言いに来ない
言いにくるようはやつは殴りかかるからとてもじゃないが部屋を近くにできない まあ別に本当に嫌だったらいつでも辞められるんだからさ…
自分なんかはそれでも1〜2カ月休んだらまた支援員の仕事探してるんだからさ…
他に何の才能もないシネ… >>974
ところがどっこい障害者施設の仕事ってそこそこ楽だぞ
それこそ公務員とかに比べりゃ、はるかに
カネハ知らん >>972
それはひとつの例として言えることだけども、
まあ要は程度問題ってやつだな、まさに
つまり、マニュアル化もクソもないほどの強度行動障害ってことだな…
1人1人のもつ強度行動障害、その強いこだわりが出ると
もうマニュアル化とかどう対応するとかじゃなくて、つきっきり、及びその強いこだわりや癇癪、発狂がおさまるまで
「待つ」しかない
これが現状 @
マニュアル化をして、ある程度通じる強度行動障害の利用者と
A
通じるとか通じないとかじゃなくて強度発狂状態におちいっているため
発狂からの暴れを抑えつける、場合によっては数人がかりで四肢を抑える、
つきっきりで看て暴れないよう見張る、
若しくは、多動で止まらない利用者を数人がかりで抑えつけても逆に危険な状態におちいる利用者もいるため
そういうのはそのまま脱走しないようつきっきりで一緒になって動く
で、後者Aの場合、まずまともな障害者施設らしい 障害者施設を運営しようとしてる法人にはまず預けられることがない障害者のため
必然的に上記した通りの「行き場のない障害者が行くことになる施設」に預けられることとなる
そうなると必然的に求められるのは
そのつきっきりになる職員、抑えるつけ要員の職員、
かなりの人数が必要になるわけだが
まずそんな施設に勤めようと思わない
、勤めても長続きしないの悪循環で
結局慢性的な人員不足
役所や県はこの問題を完全に放置して手付かずのまま
ここが障害者福祉の大きな声闇問題の1つ せやね。
ヘタレは言い訳ばっかだわ。
ヘタレのヒョロ君は1日でも早く辞めてください。
迷惑です。 障害者施設はある意味では楽だと思うよ
特に問題行動のない利用者ばかりの担当させられてればね
一部のめちゃくちゃな利用者の相手させられる職員が本当に地獄
しかもそれが使い捨ての非常勤さんだったりする…
結局図々しい職員は「あの利用者の担当したくない」とか喚いて長続きする
真面目な職員はそういう利用者の担当にされ、潰れる
真面目な職員は「やりたくないから他グループに行かせろ」とは言わず
責任取って辞めて行く >>983
辞めても法人は全く困らないんだよね
長く居られると給与上げたりポジション作ったりしなきゃならんから、適度に使い捨てられて欲しいのさ 上のポジションに就くのは逃げ回ってきた連中がほとんど
口で媚び売るのも上手いしね
下からの信頼はまったくない トンキン楽々勤務がやってるのは支援でも何でも無いお遊びって事
地方が血に滲むような努力で頑張ってるのに
サクッと補助金取って軽度者向けに楽々日中だけでしょぼいレクやって終了
犯罪に近いわ 社会福祉法人 京都市社会福祉協議会
総合職員と福祉職員の正規募集!
知的障害の方(成人〜)を支える生活支援スタッフ / 社会福祉法人渋谷区社会福祉事業団
勤務時間が8:30〜17:15。原則として残業はありませんし、土日は毎週お休みです。プライベートの時間も大切にできますよ。
生活実習所の正規職員募集!
夜勤無いっていいよな〜 でも最近は人手不足で大きい法人でも人がなかなか来ないらしいよ
だから採用基準かなり下げてる
資格持ちは必須でなく経験あれぼ良いとかね そこの法人自体は悪くないんだろうけどその施設だけはやめといた方がいいんじゃないの?年中募集しまくりってなってるし・・・ 66名無しさん@介護・福祉板2018/05/05(土) 08:37:31.72ID:uDpoXRyG
就労移行支援事業所の魅力
★就職率がすごすぎる
★職員が優秀な人だらけ、社会人経験豊富
★離職率も低い
★訓練でいろんなことを学べる
★職員同士が仲良く、利用者を大事にする
就職で迷っていたら就労移行支援事業所を是非
就労移行支援事業所 17
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1525482227/ 高齢者施設に異動願い出した
あっちも合うか分からんが…
9月に異動したい… ___/ ヽ
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