パナソニックエイジフリー

1名無しさん@介護・福祉板2017/11/01(水) 21:21:41.12ID:IrDgB//Y
どうぞ

72名無しさん@介護・福祉板2018/04/06(金) 23:29:38.38ID:9tBos9EM
>>68
>>70
マジで小規模が曲者だよね。
小規模で本当の理屈を分かっていて、利用者と職員に説明できて、実践出来ている拠点なんてあるんだろうか…笑

マジで誰か小規模閉鎖の革命起こして欲しいわww

73名無しさん@介護・福祉板2018/04/07(土) 20:07:28.46ID:pwpVbUBk
>>69
看護がうるおってる事業所もあんのか

74名無しさん@介護・福祉板2018/04/13(金) 15:32:17.62ID:7yuIrJfw
>>73
でしょ?珍しい
しかも腰が低くてすごくいい人だった 仕事も的確だし
でも元々いた看護師が酷くいびったから上手いこと言って辞めちゃったよ 勿体ない
嫉妬だろうけどね 
すぐ辞めたって書いたけど、実はそれでも半年もいてくれた
周囲で見ていてもひどいレベルだった 社員も気づいてたよ 
でも看護師に意見できる人がいなくて 
いびってた看護師もパート看護師だったけど、でも職場で所長たちより長くいたんだ
ああいうの何で問題にならないんだろ ここに書いておけば誰か見るかなと思って
看護師貴重なのに、異動させてあげたら良かったのに
近隣にもいくつも拠点があるんだから

75名無しさん@介護・福祉板2018/04/16(月) 22:05:30.79ID:VX/HDvTU
上層部の介護サービスに対する認識がよくわからない…

76名無しさん@介護・福祉板2018/04/19(木) 18:52:16.00ID:g0Esi+mH
福祉用具はどーなの

77名無しさん@介護・福祉板2018/04/20(金) 10:51:08.71ID:mUj/XEkq
用品の販売とレンタルそのものは合併前から黒(旧ショップス) しかし本社でそれを電話手配するデリバリーの離職率は高い
万年修羅現場のライフサポート事業(旧サービス)は介護法改正から言わずもがな赤いし
サ高住と小規模多機能に手を出した(旧コムハート)方面は>>68-70の通り
リショーネの開発に大枚と時間を叩いたケアプロダクツ(旧ライフテック)は製品が複雑化しすぎたが今更後に引けないコンコルド効果

78名無しさん@介護・福祉板2018/04/20(金) 17:03:03.66ID:QGKCzNSe
看護師不足なんですか?

79名無しさん@介護・福祉板2018/04/20(金) 21:04:27.13ID:D/TS8K2z
大手だからか介護士も看護師も辞めてもすぐ補充できるのはすごい笑

80名無しさん@介護・福祉板2018/04/21(土) 20:27:28.92ID:0VSFFObl
どこも足りてないと思うけど…
そして、すぐに補充なんてできない

81名無しさん@介護・福祉板2018/04/21(土) 20:38:25.27ID:QRWHCIXy
aa

82名無しさん@介護・福祉板2018/04/22(日) 11:42:17.03ID:JMmkflO0
>>80
地域によると思うよ足りてるとこと足りてないとこの差ありそう

83名無しさん@介護・福祉板2018/04/30(月) 22:52:21.10ID:yzJy/9Cq
残業強要。飲み会強要、出張や旅行に行くと自腹でお土産。文房具も自腹。

84名無しさん@介護・福祉板2018/05/01(火) 23:28:37.71ID:dwU7+khB
ヘンな職員簡単に採用しないで
評判上がらないの当然ですよ

85名無しさん@介護・福祉板2018/05/02(水) 13:33:55.46ID:dWZmjCki
>>84
社員?パート?

86名無しさん@介護・福祉板2018/05/03(木) 01:46:24.58ID:CGm4UsfY
門真市在住京阪電鉄西三荘駅前に住んでいる
下請けかなり壊滅
工場社員同じ仕事内容で年収1/3
エイジフリー売却されると思う

87名無しさん@介護・福祉板2018/05/04(金) 16:47:10.40ID:pcqxaHbw
>>86
いや それはないだろと思う
入居者は大手の名前で信頼して入居してる人も多いと

88名無しさん@介護・福祉板2018/05/04(金) 21:32:12.72ID:GbXvSXAF
名前が大きいだけで中身はメチャクチャだから結局お客さんは減っていく。介護技術や運転技術の無いヘルパーばかりを採用したりするから、お客さんは不満がたまっていく。

89名無しさん@介護・福祉板2018/05/05(土) 05:03:40.75ID:9qY9NFqX
そもそも利用者をお客さんと捉えられてない職員達
技術以前の話

90名無しさん@介護・福祉板2018/05/05(土) 05:53:53.87ID:8kun059d
ブラック エイジフリー

91名無しさん@介護・福祉板2018/05/05(土) 12:47:17.82ID:j/4bxAop
全国に拠点を建てすぎて大赤字。新規拠点はほとんどが赤字経営だから既存拠点がなんとか頑張っている状況。法改正で減収したから尚更上は数字に厳しくなる。社長が変わったくらいでどうにかなるもんではない。
現場は法廷人しか入れない。お客さん30人に対してヘルパーは4人で対応。無理がありすぎる。それで事故が起きれば責められる。ヘルパーはモチベーションを保てない。

92名無しさん@介護・福祉板2018/05/06(日) 11:08:07.91ID:x3d477ls
なぜ会社強制の会合飲み会で自腹なのか、安い給料で弁当作って節約してるのにバカらしい。お金がないから断ったらブラック上司から意味の分からない精神論を言ってくる。
飲み会が終わると二次会につれまわされ、とことん体質がクソ。

93名無しさん@介護・福祉板2018/05/06(日) 13:20:49.68ID:vZoSa7Nx
明日から新人が入る部署はなんども歓迎会に付き合わされる。歓迎会なので新人の分まで負担させられるから普段以上に金がかかる。アル中上司が上だと新人もすぐ辞めるだろう。

94名無しさん@介護・福祉板2018/05/06(日) 16:17:19.39ID:c9AUemz1
>>91
某大手デイサービスも利用者30人に対して
風呂3人、フロアー1人で回してる。機能訓練
員兼看護職員は別に1人いるけど

95名無しさん@介護・福祉板2018/05/06(日) 20:32:04.93ID:HuTxvUDj
女社長インタビューで入社3-4年の女性を積極的に所長に登用していくとか言ってますが
肝心なのは性別じゃなくて適正でしょう…
どうもピントがズレてる気がします

96名無しさん@介護・福祉板2018/05/07(月) 02:51:23.18ID:qvMjROL4
森本社長は自身の経験をもとに、女性従業員について
「若い頃から仕事の面白さを知れば、できるだけ長く働きたいと思えるようになる」
と強調。入社3、4年目の女性従業員を介護事業所所長に積極的に起用していくと述べた。

この人は何を見てどこを向いているのだろう
そんなことより業績改善の話をするべきでは

97名無しさん@介護・福祉板2018/05/07(月) 09:00:04.82ID:3DgrIgUa
66名無しさん@介護・福祉板2018/05/05(土) 08:37:31.72ID:uDpoXRyG
就労移行支援事業所の魅力


★就職率がすごすぎる


★職員が優秀な人だらけ、社会人経験豊富


★離職率も低い


★訓練でいろんなことを学べる


★職員同士が仲良く、利用者を大事にする


就職で迷っていたら就労移行支援事業所を是非

就労移行支援事業所 17
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1525482227/

98名無しさん@介護・福祉板2018/05/07(月) 22:57:22.92ID:GjXjIwe7
>>96
入社3−4年目かなんで女性所長にこだわるんだろ...
おばさん陰口介護士グループうまく働かせるには
男がいい場合もあるのにな

99名無しさん@介護・福祉板2018/05/07(月) 23:00:20.60ID:DXsuFpDQ
営業の気持ち

売上が足りなければ居宅に顔出せが決まり文句。利用者対応よりいかに営業に回らせるかを上司は常に考えている。

結果的に利用者対応が疎かになり、報連相が滞り、サービスの質も下がり、依頼がもらえない負のスパイラル。

アシスタントも利用者対応をしないので、緊急依頼はあからさまに嫌な態度をとる。

営業は利用者の代弁をしてるだけ、その態度を利用者にできるのか?

エイジフリーらしさってなんだろう。

100名無しさん@介護・福祉板2018/05/08(火) 07:55:22.90ID:x/p6nJwx
65名無しさん@介護・福祉板2018/05/05(土) 08:37:12.12ID:uDpoXRyG
就労移行支援事業所バブル


今が職員になれる大チャンス!


仕事は楽で給料高い〜


利用者は障害者なので適当に仕事をしてもばれない。


大人の動物園の飼育員です


さぁ、皆さんも就労移行支援事業所へ!

就労移行支援事業所 17
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1525482227/

101名無しさん@介護・福祉板2018/05/10(木) 19:21:05.64ID:HfWTadjs
居宅へ行かせるのはおかしくない。安い契約の利用者宅になんども顔をだしても暇つぶしの相手をしてるだけ。

102名無しさん@介護・福祉板2018/05/10(木) 22:19:36.55ID:mBsc/T7/
バカな女上司しかいないからね。所長は知識ある人が多いが、まぁ上のバカ女上司が全てを台無しにしてる。

103名無しさん@介護・福祉板2018/05/12(土) 09:19:41.92ID:kTOyb0Zg
就労移行支援事業所


講座内容が謎なの多い。
教える職員が福祉以外で働いたことない人ばかりなのに。

会社風に作業する講座なんてひどいもんだわ

とにかく沼を利用したビジネス

閉鎖的すぎてある意味、宗教みたいな感じ。

利用者の意見無視。

講座もめちゃくちゃ。一切就職にはつながりません。

職員も沼だらけ。

104名無しさん@介護・福祉板2018/05/12(土) 15:36:34.07ID:pZpvdwhP
直営の営業はクソ。ケアマネの金魚の糞

105名無しさん@介護・福祉板2018/05/16(水) 08:18:08.65ID:w6pUOs5z
22名無しさん@介護・福祉板2018/05/04(金) 08:54:38.92ID:D3zKNuw2
就労移行支援事業所バブルに乗りませんか?


Q.未経験可とありましたが事業所で働けるでしょうか??


A. はい、高収入で仕事内容も楽です。
 障害者ビジネスですので。

今のご時世、就労移行支援事業所は稼げる!

http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12201000-Shakaiengokyokushougaihokenfukushibu-Kikakuka/0000177372.pdf
就労定着支援に係る報酬・基準について ≪論点等≫
(PDF)

https://decoboco.jp/contents/71
【2018年4月スタート】就労定着支援とは? 〜対象・支援内容・利用方法〜

https://shohgaisha.com/news/retention_support_service/
就労定着支援とは?平成30年度からスタートする障害福祉の新サービス

http://www.fukushishimbun.co.jp/topics/17130
就労定着支援の障害報酬は成果主義 A、B型にもメリハリ

皆さんも就労移行支援事業所で働いてみませんか??

就労移行支援事業所 17
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1525482227/

106名無しさん@介護・福祉板2018/06/01(金) 03:48:30.38ID:XFo1aXF+
自民党エイジフリー 100年働ける社会を

107名無しさん@介護・福祉板2018/06/02(土) 01:12:47.15ID:+ePQ1woG
派閥に入れるために休みの日に新人を部活に参加させたり、毎週のように飲む会に参加させたり、朝まで付き合わせたりとパワハラがひどい会社だな。

108名無しさん@介護・福祉板2018/06/02(土) 20:36:16.97ID:Py2yEZZ8
>>107
休みが上司接待じゃ休めないね
うちは接待ないが上司や常勤が同僚とラインやってるの問題にしてほしい
休みに平然とラインしてくる
休んでる時間は仕事のこと考えたくない

109名無しさん@介護・福祉板2018/06/08(金) 13:31:59.90ID:/ah7piFR
和久さんや北村さんは今何してるんでしょうか?
末端には情報が入らない…

110名無しさん@介護・福祉板2018/06/08(金) 22:25:16.99ID:WZYphkXD
2025年まで保つのかな…

111名無しさん@介護・福祉板2018/06/08(金) 22:35:16.90ID:D5mAN8PM

112名無しさん@介護・福祉板2018/06/09(土) 04:01:45.84ID:jdhnXF+r
パワハラマラソン大会の翌朝に無理やり参加させた新入社員をつれて挨拶回りしていた奴って、暇なんか?

113名無しさん@介護・福祉板2018/06/09(土) 12:30:47.44ID:GN2twx8Q
パナソニックを退職されたんですね。
情報ありがとう。

1140113 名無しさん@介護・福祉板2018/06/13(水) 23:23:43.09ID:Ikya/VTb
入浴からショートに異動してほしいって言われてるんだけど、入浴とショートってどっちがいいんだろ。

115名無しさん@介護・福祉板2018/06/14(木) 06:26:33.30ID:f7xDsfSf
ひとりの客から感謝されたら評価があがるので
気に入った客だけ長時間世話をして気に入らなかったり
手間がかかる客はほかのスタッフにさせて
自分は何もしないスタッフが評価される会社。
管理者は手間のかかる客を押し付けられて
困っている真面目なスタッフを見ても知らぬふり。
真面目なスタッフはすぐやめる。

116名無しさん@介護・福祉板2018/06/16(土) 09:59:38.85ID:VYwuLF7t
この会社は職員に変な気を使いすぎ。
偽善と理解できる人は辞めていく。
介護としてはスタッフ質がレベル低すぎなのと、質を上げる事が子供だましの様な形だけの研修ばかり。
ヤバいと思う。

117名無しさん@介護・福祉板2018/06/20(水) 02:08:38.67ID:TGWifxE7
特に管理職が激烈ブラックにと聞きましたが…

118名無しさん@介護・福祉板2018/06/20(水) 16:41:40.44ID:P2F8I+35
離れてわかる
パワハラ セクハラ横行
社員は見て見ぬ振り
周りにはイエスマンのみのワンマン
オーナーに頭上がらず、まずい事は隠蔽する
仲間の為といって、自分の保身しか考えていない
長時間拘束 休日ボランティアor会社行事半強制参加
辞めようとすれば夜中まで延々と説教
中にいる時は上記を絆だ成長だと言い聞かせる洗脳状態
ウンウン 離れればわかる事
世の中は変わってきている事を
どうか、頑張っている下っ端の連中が報われます事を祈っております…
まぁ ヤツがいる限り無理か…
皆んなも結局依存しているわけだし…

119名無しさん@介護・福祉板2018/06/22(金) 16:58:37.12ID:IT5vBvLe
1つ暴露してやんよww

非常災害時用の備品が全拠点に無いんだぜww
実地指導の時だけ、本社にある一セットをお偉いさんが持参するだけなんだぜww
夏祭りセットなどと同じように、同じエリア内で回して実地指導用に持ち回りするらしい。

同じエリアって事は似たような被害地域だろうにな。

120sage2018/06/23(土) 02:29:59.86ID:GvHbH/bZ
>>118
ヤツって誰なんでしょう

121名無しさん@介護・福祉板2018/06/23(土) 08:59:04.90ID:4pGmlAaL
>>118
夜中まで説教ってマジ?ww

122名無しさん@介護・福祉板2018/06/23(土) 11:58:14.47ID:b7zlsflE
それが何日も続くwww
初日 直の上司
2日目 取締役クラス
3日目 ラスボス

強い意志がないとクリアできない www

新着レスの表示
レスを投稿する