【薄給】 茨城の施設 【辞めたい】 [無断転載禁止]©2ch.net

1名無しさん@介護・福祉板2017/09/20(水) 22:54:06.12ID:XJ9FqRlE
立ててみました。
ボヤきたいひとどうぞ

19名無しさん@介護・福祉板2017/11/14(火) 23:55:28.55ID:iq8eXvVU
【なぜホワイト企業に気がつかないか】
愚痴がない
ケンカ、闘いはない
話し合い、会議、コミュニケーションがある
残業はない
休み10日あり/月
有給は使える
研修、勉強会があり解決しようとする仕組み

ホワイト施設はこれが全部普通で
人が辞めないから話題にあがらない

20名無しさん@介護・福祉板2017/11/19(日) 00:54:01.69ID:cf7kbSgM
社会人で月に3万円の自己投資を惜しむ人は、成長が止まった人だって誰かが言ってた。
経済事情は人それぞれだろうけど行きたいと思ったセミナーやイベント、読みたいと思った本、お金が理由で諦めるくらいなら、行ってからその経験をお金に換えるくらいじゃないと、永遠に成長が止まったままだと思う。

21名無しさん@介護・福祉板2017/11/19(日) 05:26:17.66ID:Arnu6oYp
>>20
うちの施設はパソコン入力。1ヶ月約3万でパソコン教室に通ってる。もう、8ヶ月になる。今、エクセルの
ビジネスコースやってる。

22名無しさん@介護・福祉板2017/11/19(日) 11:51:09.13ID:eg1aLNwy
自己投資は必要だよ。
投資 = 何を投資するか?
それは、お金、時間。
会社が用意してくれた研修ももちろん大切だけど
自分に何が必要かを考え、それにあった自己研鑽を行い、学ぶ場を自らもつことは大切だよ。
自己の大切なものを投じて得られるは多い。
法人や上司が用意してくれたものに、参加するだけでなく、自らが動くことが大切。

自己資金を投じる ⇒ セミナーに参加する、本を読む
成功している人は「運」「環境」もあるけど
人一倍、自己にさまざまなものを投資してきた人だと思う。
会社もそういう人は昇給させるといい。
1万昇給させたら、そういう人は自分に投資する。
結果、会社の利益に繋がる。
多くのことを学ぼうと自己投資している人と、自己投資もせずに成長を止め、一方的にため込んでいる人、どちらが好ましいか?
介護職としての平均的な技術、知識だけでなく、プラスαの知識や経験、視点をもつことが、自分自身の評価だけでなく、業務レベルの向上につながり、結果として、利用者様や同僚への貢献にもつながると思う。
医療や介護の仕事は、日進月歩。仕事を続ける限り学び続ける必要があると思う。
他の方と接するとこで切磋琢磨していくし、モチベーションもあがる。
成長に対して自己投資してる人を会社も評価するべきである。

23名無しさん@介護・福祉板2017/11/19(日) 11:59:45.11ID:cOvzMh+D
医療-介護職における仕事がデキる人の10つの特徴

1、ポジティブ思考、ポジティブ発言が多い人

ポジティブな言葉や思考は、ポジティブな成果や結果を生むことが脳科学的にも立証されています。
毎日毎回「無理だ」「できない」「きつい」「疲れた」と不平不満愚痴を言う人と、
毎日毎回「まず、やってみよう!」「きっとできるよ!」「全然平気!」「楽しい!」という方とのパフォーマンスの違いは明らかです。
もちろん、ただポジティブで楽天的。というわけではなく、リスクマネジメントもできた上でポジティブで前向きな発言ができることが重要です。

2、成長に対して自己投資を常にしている人

仕事のパフォーマンスの高い方は自身の成長に対しての投資を惜しみません。それは「お金」「時間」ともです。
学ぶことに貪欲で、勉強熱心です。
どれだけのお金や時間を投資しているのか?を客観的に見ることが必要です。
医療、介護では知識、技術といった内容の向上も必要ですが、それと同じくらい、自身のマインドを成長させるような多岐にわたる経験や学びが必要です。
普段から行くような研修以外にもチャレンジする必要があるでしょう。

3、利他的な人

利己的な人に周囲は協力しません。そして誰からも評価されません。仕事は人間関係−コミュニケーションで成り立っています。
あの人使えない。動きが悪い。など言う人がいますが、言ってる人にも欠点はあります。
自分1人で行っている仕事などないのです。
常に利他の気持ちを持っている方は周囲に貢献し、結果的に高い成果を発揮します。

4、約束を破らない

仕事においての約束とは「納期を守る」「言行一致」など様々ですが、仕事がデキる人は約束を破りません。
約束を守ることは「信頼」に直結します。信頼のない人に仕事も人も残念ながら集まりません。
また、約束をきちんと守る人は自己概念も高い人が多いです。
「自分が言ったことは何がなんでも達成するんだ!」
という自分のコミットメントに対する責任感があり、達成する自信がある方が多いです。つまり自分との約束も一番大切にしているのです。

5、朝に強い

仕事できる人は朝に強く、朝に様々なことをしています。
例えば、自分の夢やビジョンを見つめなおす。1日のタイムスケジュールを確認、立案する。
日中できない雑務を片付ける。特に朝にタイムスケジュールを立て、動ける人は仕事のパフォーマンスは最大化されます。
無計画は失敗を計画することになる。−
つまり朝に1日の計画を立てている人は失敗の可能性も低くなる。ということです。

朝を制す人は仕事を制する。
朝を制する人はリスクマネジメント力がすこぶる高い。

24名無しさん@介護・福祉板2017/11/19(日) 12:05:10.75ID:cOvzMh+D
6、夢やビジョンが明確な人

明確なビジョンや目標がある方は仕事の「判断軸」「優先順位」の付け方が明らかです。
そしてブレません。なので、結果的に仕事のスピード、効率、生産性も全て良い結果をもたらします。

車のナビゲーションを思い浮かべてください。
ゴールを設定して◯◯のために◯◯に行くぞ! というドライブのパフォーマンスの差は大きいです。
みている利用者さまに対しても明確なゴールを描けている専門職と、そうでない専門職はケアの内容、質自体が明らかに変わってくるのは容易にイメージできると思います。

7、行動力のある人

新しいスキル、新しいノウハウをすぐに行動に移し、実践できる人は仕事ができます。
逆に最も仕事ができないないひとは理論ばかりにこだわる「頭でっかち」の人です。
否定的な意見や最もらしいことを「言う」ばかりで、相手や周囲のエネルギーを下げるだけです。無責任とも言えるでしょう。

8、仕事と人生ビジョンがリンクできている人

プロフェッショナル=仕事と人生がリンクし、人生の成功は仕事の成功、仕事の成功は人生の成功。と、良い意味で公私混同で、常に楽しい状態の方がほとんどです。
ご利用者様の幸せが、自分の専門職としての幸せであり、成功だ。
とリンクできているひとだと思います。

アマチュア=仕事とプライベートを切り離し、仕事は卒なくほどほどに。プライベートを楽しむ。→成果は出せない

特に、給与のために、、、お金のために、、、働く、という方は残念ながら、仕事という人生の3分の1近くの時間を非常にもったいなく過ごしている事になっているでしょう。

9、素直な人

船井総研という日本一のコンサルティング会社の創業者の船井幸雄氏は成功する人は
「素直さ」
「プラス言葉」
「勉強熱心」
がいずれも素晴らしい。と言っています。
何でも素直に受け止め、信じて動くことができる人は、成長も早いでしょう。

10、権利より責任を重視する人

その所有している資格が「国家資格」というだけで、成果や貢献をもたらす前から、権利ばかりを主張する人が少なくありません。
物事は因果応報です。
権利を先に主張する人より、利用者さんの幸せに大きな貢献をする、組織に貢献をもたらすなど、責任を果たした上で権利を主張する人が高いパフォーマンスを発揮します。
そして周りからも信頼され、結果的により大きな仕事、ミッション、報酬にも繋がります。

25名無しさん@介護・福祉板2017/12/04(月) 13:42:06.08ID:1Noed1kd
勤続年数10年以上の
介護福祉士に
月80,000の処遇改善だって

26名無しさん@介護・福祉板2017/12/09(土) 16:39:22.54ID:xcuPl5RE
少し忙しいくらいでカリカリしてる奴は要らんよ
無駄にチャカチャカ動いてるだけで大して早いわけでもないからな

27名無しさん@介護・福祉板2017/12/12(火) 11:18:27.84ID:/NBieAOD
こういう仕事してるのに
年末年始に希望休を連続して入れるやつって
頭膿んでんの?
そんなやつは解雇でいいよ
年末年始休みの職についた方が全員が幸せになれる

28名無しさん@介護・福祉板2017/12/12(火) 19:05:45.77ID:iNaeWTpY
>>27
さーせんw

29名無しさん@介護・福祉板2017/12/13(水) 13:53:06.48ID:pf1o6I1N
頭が悪くて効率が悪くて要領悪くて愛想悪くて
だからいつまでも仕事が終わらない
一緒について見てると良く分かる
人がいないからじゃないよ

30名無しさん@介護・福祉板2017/12/13(水) 21:48:04.19ID:n444xKk+
正職は、パートの事はお手伝いさんとしかおもってないのかね

31名無しさん@介護・福祉板2017/12/21(木) 00:53:43.33ID:Tesfa5+a
756 名無しさん@介護・福祉板[sage] 2017/12/19(火) 15:24:00.39 ID:zZBy+CnF
何でこんな職員が居ねーんだよ
事務員増やすな現場にいれろよ
フロア1人+看護士1人がいったり来たり
って可笑しいだろ
しかも風呂8人入れろとか頭沸いてる


年末年始は誰でも休みたい、って分かりきっているじゃん
なんていうかさ、好き放題横暴だよ

32名無しさん@介護・福祉板2017/12/22(金) 23:30:24.49ID:Ml3WOHKx
あるデイサービスの人だけど
ケアマネの俺の前で
利用者が差し出した菓子折を遠慮なく貰ってた
利用者に聞いたら
いつも何かあげてるって言ってた
常識知らずってこわいわ

33名無しさん@介護・福祉板2017/12/23(土) 14:36:07.41ID:lGnSVPOL
ボーナスいくらだった?
自分がいる法人は国家公務員福祉職に準ずる給与形態でボーナスは年4.3ヵ月分
基本給+扶養手当×今年は夏1.99ヵ月+処遇改善17万で52万だった
冬は2.31ヵ月だから55万だった

34名無しさん@介護・福祉板2017/12/25(月) 02:10:31.94ID:abnB69WA
30分前出勤が常識なのは分かるけど
うちの場合30分前から仕事するのが前提です
なのでフロアにいるのはさらに前で、1時間前から仕事してます

35名無しさん@介護・福祉板2017/12/25(月) 13:03:16.31ID:m7kOcGXR
>>34
ブラックやなぁ、お察しするよ〜

36名無しさん@介護・福祉板2017/12/28(木) 07:26:04.14ID:mbBzGori
お風呂だけのデイサービスってどうなの?

37名無しさん@介護・福祉板2018/01/07(日) 03:10:39.11ID:ZaZXOM7H
【共同】外国人技能実習制度に11月から新たに追加された介護職種で、日本への入国に必要となる実習計画認定の申請がゼロ件にとどまっていることが29日、分かった。
人手不足が深刻化している介護現場では外国人材への期待は高く、厚生労働省は早期の申請を予想していたが、日本語… 

以下ソース先で

2018/01/04
アジア経済ニュース
https://www.nna.jp/news/show/1707455

38名無しさん@介護・福祉板2018/01/08(月) 21:56:18.53ID:8zH4qHSv
人手不足?半端ねぇぞ!
短時間勤務の人だったり、精神疾患持ちの人がいると半端なく大変。
早朝から夕方まで連日、残業している。金は貯まるけど上は時間外届が大量に出ている事をどう感じているんだろうか?

39名無しさん@介護・福祉板2018/01/11(木) 09:03:39.64ID:uGEbPHXn
労基に報告するといい
ガサ入れしてくれる
残業の上限は45時間

40名無しさん@介護・福祉板2018/01/13(土) 23:12:52.42ID:Sinv3YVt
17時定時の会社で働いていた時、
毎日残業になる部署が労基に密告、
1ヶ月以内に改善されなければ社長が逮捕との通告があり、急に定時退勤の命が下った事があった。
対応超早かった。
案の定会社が「魔女狩り」始めたけど見つけられなかった。

41名無しさん@介護・福祉板2018/01/13(土) 23:14:55.10ID:GWH7Q4lt
この会社やばいかも…と思った場合はすかさずメモか録音をとりましょう
そしてそのメモを写真で撮るか直接メモデータにして日付と時間が分かるようにして残しましょう
やり取りやタイムカードの記録が残っているのならばスクショや写真を撮っておきましょう
一番効果的なのは録音です

大した利益も出せなくて社員にも優しくできなくて客からもクレームもらう会社なんて社会にも貢献してないし、
なんの存在意義もないから

42名無しさん@介護・福祉板2018/01/13(土) 23:16:31.45ID:hNGOZP+R
ブラック企業を見てきて思うのは、
会社という組織が、
会社の社長が、
いい歳こいた大人が、いじめやパワハラを発生させていること、場所を作っていること、

会社を作った人が糞だったらその会社も糞になるってこと

43名無しさん@介護・福祉板2018/01/13(土) 23:28:44.75ID:JVUosbMl
1日8時間あるいは週40時間を超える労働は残業になります
どちらか一方でも満たせば残業です

週60時間を超えたら
残業代5割増の割増賃金が義務付けられます

時給1000円の人が
月に70時間の残業を行った場合

40時間を超えて60時間分までは25%増しの1250円

残りの10時間に対しては1500円

44名無しさん@介護・福祉板2018/01/15(月) 02:16:31.00ID:skiE/9bL
残業が続くと開き直るな。早番でも今日は17時上がりだなと。大抵1時間から1時間半は残業やってるな

45名無しさん@介護・福祉板2018/01/20(土) 07:56:11.13ID:RiKSny2k
インフル ノロ の季節だなぁ

46名無しさん@介護・福祉板2018/01/21(日) 17:21:21.24ID:2hregf13
対策は全て介護職中心。あと褥瘡対策に関しても介護職中心。看護師は何もしなくて良い。

47名無しさん@介護・福祉板2018/01/25(木) 09:22:35.46ID:bAUcPvmn
看護師は配置基準の為にいるだけで良い。

48名無しさん@介護・福祉板2018/01/25(木) 12:18:07.83ID:A2V+miFr
ババヘル怖いからいいなりwww

49名無しさん@介護・福祉板2018/01/25(木) 22:05:21.87ID:gvmMD0ou
看護師は偉いから介護と一緒にしたらダメ

「なぜなのか?」

人は「WHY」で話すと動きが変わります

50名無しさん@介護・福祉板2018/01/28(日) 17:48:04.26ID:b7pQCJn8
人の能力を引き出すのに一番手っ取り早いのは競わせることです。
競争には必ず嫉妬が生まれますから。

人間の妬みや嫉み、そういう醜さは
パワーになりますから

51名無しさん@介護・福祉板2018/02/02(金) 01:24:22.67ID:nu7eMtBV
Sさん今度はケアマネを追い出すらしい
追い出された方が幸せかも

52名無しさん@介護・福祉板2018/02/02(金) 08:06:55.57ID:3r7v+NAr
これから生き残れるのは医療系

53名無しさん@介護・福祉板2018/02/02(金) 08:45:56.72ID:bJay/6jF
経営者には、「あの人に無視されていじめられてる、あの人全然動かない、あの人使えない」って嘘のチクリをやる
鵜呑みにした経営者に説教される
オバヘル は特別
オバヘル のいる会社は、経営者まで、オバヘル の言う通り
我慢するか辞めるか
ついていけない

54名無しさん@介護・福祉板2018/02/02(金) 20:46:42.48ID:FNZqLSPL
>>51
あなた旦那さんだよね
歪んだ愛情だねw

55名無しさん@介護・福祉板2018/02/04(日) 20:52:03.57ID:ShmUBqSI
職場のカラーに染まれない人は辞めて行くだけ
ぬるま湯の職場は上から下までみんなゆるい
ブラックの職場は上から下までみんなブラック

56名無しさん@介護・福祉板2018/02/06(火) 18:59:32.11ID:VVN9x8R1
施設のマスクやティッシュやら
パクるなよ
窃盗罪だよ

57名無しさん@介護・福祉板2018/02/07(水) 11:22:08.35ID:slCax+Rm
https://seikatsu-hyakka.com/archives/23277
マイナス言葉は言わない

58名無しさん@介護・福祉板2018/02/09(金) 12:21:17.21ID:tD5SyVFB
厚生労働省の平成27年度介護従事者処遇状況等調査結果

・ケアマネジャー
平均給与:常勤で月給342,760円 平均基本給:214,550円

・介護職員
平均月給:287,420円 平均基本給:177,370円
・看護職員
平均月給:375,130円 平均基本給:235,970円
・生活相談員、支援相談員
平均月給:321,490円 平均基本給:210,420円
・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、機能訓練指導員
平均月給:348,900円 平均基本給:227,920円
・事務職員
平均月給:311,820円 平均基本給:209,760円
・調理員
平均月給:254,910円 平均基本給:178,720円
・管理栄養士、栄養士
平均月給:308,310円 平均基本給207,270円

59名無しさん@介護・福祉板2018/02/11(日) 02:18:40.80ID:VuKyYlpb
給料低い側の人間からのバカな発言

介護士「看護師の仕事くらいうちらでもできるのになんなの」
「ただいるだけで高い金もらえるからいいよね」

馬鹿とは関わりたくないわ切実に

女って本当、自分より学や能力のある女を叩く
やだやだ

60名無しさん@介護・福祉板2018/02/11(日) 13:10:08.04ID:tbDfUOXj
虐待の容疑かけられるようなやつは人間として問題あるやつだよ
自分の欠陥に気づいてない
普段の行動に問題があるんだよ
そうやって生きてきたから何が間違いか本人だけわからない
火のないところに煙はたたない
日頃の言動に問題ある
証拠が無かろうがどっちにしろ疑われた時点で負け
容疑かけられてそのまま疑いが晴れず
賠償とか裁判とか刑事事件までいったら
人生終わりなわけ

61名無しさん@介護・福祉板2018/02/13(火) 09:40:34.25ID:IfXYqW9R0
オカルト板の茨城スレをよろしく

茨城の心霊スポット&廃墟100 [無断転載禁止]©2ch.net
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あけおめ茨城! Part3 [無断転載禁止]©2ch.net
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ヱンヴァ・ラーゲ          茨城 [無断転載禁止]©2ch.net
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【県城茨 茨城県】 [転載禁止]©2ch.net
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茨城県はオカルトの聖地2 [無断転載禁止]©2ch.net
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62名無しさん@介護・福祉板2018/02/13(火) 21:41:32.23ID:9GYJD0KW
正看だけど、介護士より給料安いわ

63名無しさん@介護・福祉板2018/02/14(水) 11:05:11.94ID:2kRlg1yR
真っ黒な屑施設。
施設長とそのお気に入りオバヘル屑ヘルが全てを牛耳るまさにゴミ捨て場!新設して程ないのに既に異常な離職率を誇る!
トップは問題解決する気も無く、ただただお気に入りのオバヘル屑ヘルどもを守ることだけに専念。
真面目にやればやるほど損をする見事なまでの三段逆スライド方式施設w
求人見ても絶対に行ってはいけない!
人生捨てたい人やオバヘル屑ヘルどもから嫌がらせを受けたい人なら話は別な

64名無しさん@介護・福祉板2018/02/14(水) 22:31:08.01ID:HEYYJsyO
チョコ持って
来るなよBBA

65名無しさん@介護・福祉板2018/02/14(水) 23:07:48.51ID:FiepCA2f
人が足りないが免罪符
幹部がクズって言ってるが同じ穴のむじな
似た者同士

66名無しさん@介護・福祉板2018/02/15(木) 11:09:48.90ID:aBjeQLir
受取拒否されたのにねwww
今度は看護師のこといじめてるみたいね
懲りないやつ

67名無しさん@介護・福祉板2018/02/16(金) 13:35:28.51ID:UUkejD0c
>>64
ゴミ箱に捨てられてたw

68名無しさん@介護・福祉板2018/02/18(日) 23:48:27.02ID:bAXTjIbl
在宅ケアマネをしてます。
就業4年で月給が手取りで25万円ちょっと。ボーナスが30万円×2くらいで、年収400万円ちょっとくらいです。
もう少し給料が上がるところありませんか?
管理者以外で。

69名無しさん@介護・福祉板2018/02/19(月) 22:21:00.01ID:atB7j7DL
介護施設の内情の口コミサイト「老人ホームマップ」
http://www.roumap.com/

全ジャンルの企業クチコミサイト
就職活動と会社情報
http://work.wor9.net/
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http://jobtalk.jp/

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