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1名無しさん@介護・福祉板2017/06/12(月) 03:08:00.57ID:SOfAm9bI
京都では大手だと思うけど、評判はどう?

2名無しさん@介護・福祉板2017/06/12(月) 19:01:57.56ID:Q+lYmVqz
求人出しまくり
慢性的な人手不足

3名無しさん@介護・福祉板2017/06/16(金) 23:22:53.84ID:mmBlBfAM
>>2
それはどこも同じ

手を広げすぎた?

4名無しさん@介護・福祉板2017/06/23(金) 23:59:26.86ID:LmVEdQXb
見学いったとき、めちゃめちゃ暇そうだったけど…

5名無しさん@介護・福祉板2017/07/13(木) 22:27:50.72ID:3p5JJmtc
大規模法人なので比較的良いところだけど他が悪すぎってのがある。
きついところを挙げると

・人員が薄い
→だから仕事量も多い。サービス残業はなるべく減らすように求められる。ゆえに仕事はシビアになる。
問題職場はヒヤリハットどころでない事故が起きてる。
・勤務外の研修が多い
→ゆえに技術や知識のごまかしが効かない。意識低い人が続けるのは厳しい。
早めの出勤で記録を読みこむのは当たり前なので、遅刻しまくるような人はストレス溜まるだろう。
・施設が豊富、というか建てすぎ?
→ゆえに異動が多い。リーダー格の有能社員は新設にどんどん異動していく。
そのメリットとしては職員の手に余るような重度利用者はそれに応じた施設に比較的早く移っていくので、あからさまに施設規模を超えた介助が必要な介護度の利用者は少ない。

トータルで意識高く、ハードワークを望む人は勤めやすいかも。民間企業系とか悪評高めの社会福祉法人とは比較にならないほどまともにやれる。
ゆえに意識低くやってる人はストレスマッハだと思う。

仕事でストレス感じるとしたら人間関係だ。
どの仕事でもクソ上司・サボり社員・意識が低くて足を引っ張る職員は存在するわけで、そういうところばかりに目がいきやすくなるかもね。

6名無しさん@介護・福祉板2017/08/06(日) 03:22:28.02ID:5Gry+gc7
>>5
そうです!
介護事業部は人に対しての気持ちなし。仲間と思ったら守ってもらえるという理不尽な人の集団。
そもそも一族経営やから気に入られないと上にも上がれないし続かないのよね〜
悪口言いたくないけど事務職・介護職経験してお勧めできない職場ですね。

7名無しさん@介護・福祉板2017/09/05(火) 03:42:39.15ID:7hCJS+S5
給与はとても良かった
けど10日連続休みの制度するなら
その分のスタッフいないと、ホントに
厳しかった。
一年の中で幸せなのは10日間だけになる

8名無しさん@介護・福祉板2017/09/19(火) 11:16:28.29ID:hlaBxXJf
給与が良かったとかマジで言うてはんのか
副業禁止の本部通告出るくらい皆やってんのに

9名無しさん@介護・福祉板2017/10/02(月) 22:36:57.63ID:pLWWaF/I
手取りは介護職としては悪くないけど、異常に基本給が低い。13万とか。手当乗せてそこそこの見栄えにしている。理由はボーナスと退職金・企業年金が膨らまないようにするため。

10名無しさん@介護・福祉板2017/12/11(月) 15:51:42.20ID:ep/j5HFY

11名無しさん@介護・福祉板2018/02/15(木) 20:12:41.39ID:n1HAW6+6
出すもの出さないくせに要求だけはやたらするんだよ。
手当も出さないくせに資格を活かして頑張って欲しいとか、いけしゃあしゃあと言うからね。

12名無しさん@介護・福祉板2018/06/10(日) 20:48:27.27ID:1MHwXlGI
給料安いわりに求められるものが多いし何より毎日残業で体力が続かない。

13名無しさん@介護・福祉板2018/06/10(日) 20:49:47.19ID:1MHwXlGI
リフレッシュ休暇うたってるけど、小分けに休みはとれないし10日って普通の
会社なら好きな時に有給取れる…

14名無しさん@介護・福祉板2018/06/10(日) 20:51:02.94ID:1MHwXlGI
休憩時間使ってまで利用者の記録つけないといけないし、休憩中も仕事してる感じが
するし(実際してるし)その分給料払ってほしい。
上は人材不足なのわかってなくてアホだと思う。

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