【ヘルパー】訪問介護員の雑談&質問スレッド28 [無断転載禁止]©2ch.net
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常勤が数回の支援で事業所止めてしまい、登録ヘルパーが受けるも次々に断った新しい訪問先が
信じられない状況。
それは2〜3カ月前まではホームレスだった利用者の、週1回の生活援助と、週1回の入浴介助。
とある団体名儀で安アパートを借り、そこにホームレスを居住させ何とか自立させる算段との事。
とある団体とは公〇党と思われるが、そこは独居高齢者支援を熱心に行っている。
いやはやそれぞれ1回づつ支援したが、生活支援は本人がゴミ箱にゴミ捨てる意識が欠乏している
状態で、部屋はゴミ部屋と言うより床自体がビショビショで土足のままの支援。
入浴介助は湯船に入って数分したら皮膚か垢の様な物が浮き、お湯が濁ってしまったし、洗い場で
身体を石鹸で洗っても泡だたない。
もう嫌だ、当然自分も断る。
さあて登録は私が最後だと思うし度常勤に戻されると思うが、来月から入社する予定の新人が支援
すると思うが続くか見ものだ! >>3
常勤が数回と、登録が次々にということは
たぶん最低でも1ヶ月以上はサービスが継続したわけでしょ?
それでも、そんなに垢だらけの身体をしてるの?
そしてアパートに入居してすぐにゴミと水浸し?というのは
どういうわけでそうなったんだろ。ほったらかしのケアマネなの?
>独居高齢者支援って
まさかタコ部屋に入れて保護費を吸い取る
貧困ビジネスじゃないだろねw >>4さん。
それまでは入浴拒否(服脱ぐのを嫌う)で、支援不可か適当な部分清拭で対応。
新年から支援始まり今日ででやっとこ支援1ヶ月半。
自分が支援した時はサ責が同行して説得して、何とか服を脱ぎ湯船に入る(入浴後は
同じ服を着てしまった)。
生活支援時も同行してくれたが、カップラーメンや食べた物の残り水を流しへ流さず、
床にこぼれている状況で、これはサ責も従前から分っており同行した次第。
>まさかタコ部屋に入れて保護費を吸い取る貧困ビジネスじゃないだろねw
それは無いみたいだ。
地域の公〇党員等(アパートオーナー含む)が、まあ生活保護費から確実に収益有る為、
党員が支援しているケースは多いと思います。 >>5
一番濃厚な入浴シーンにぶち当たってしまったというわけね・・
本当にご愁傷様でした。
しかし、誰彼構わず保護すればいいというものじゃないね。
何とかまともな人間の生活に戻りたいと思う人だけ救えばいいのであって
自由と自堕落を謳歌してる人までカゴに閉じ込める必要はないと思う。 長年不潔な環境に慣れてる人を急激に清潔にすると
様々なショックから死に至ることがあるそうだよ。 >>9
先程支援を断わる為にサ責と話し合って来ました。
一応入浴拒否の為、無理して浴槽に浸かるプランは止めて清拭対応との事。
また何とか3月の引き継ぎまで受けてくれないかとしつこくお願いされましたが、
ここは負けてはならぬと、2月来週の生活支援1回を最後にするとの事で、何とか
折れました。
正直言って『臭く汚く部屋にも入りたくない利用者の身体に触れる等絶対出来ない』
との主張し、『事業所が了解の上受けたのだから常勤で回して下さい』と言い張り
ました。
汚部屋掃除とか不潔な方の入浴介助とか、生保の方を支援する為に介護の資格を
取得した訳では無く、この辺が専門職と言っても最低レベルの仕事で、且つ薄給
だから離職率が半端じゃあ無い理由と思います。
こんな場合は常勤じゃなくて良かったと思うし、子供居る主婦のヘルパーさんが
支援担当だったら、自宅に汚れと細菌を持ち帰る事となり良くないと思います。 自分は>>10ほどでない汚部屋の支援は
100均レインパンツ、専用サンダル、専用大型ビニール袋(荷物入れ用)専用ビニール手袋を用意して臨んでいる
それでも帰ってから家に入る前の着替えや洗浄など時間も取られるしいつ断ろうか思案中
だいたい訪問で使うかばんや筆記用具類も玄関の土間において家に上げない 全くだね。その通り。
事業所がウチで出来るって受けてるのだから当然だな。これで、契約打ち切ったら、
なんで受けたの?出来ると思ったんじゃないの?登録さんにやってもらおうって前提で契約したの?
ってなるね。
引き継ぐのは自分の成績ばかり気にしているサ責、お前だといいたい。 ウチはサ責や職員が最初に活動に入って落ち着いてきてから登録さんに振るんだけど。 登録と事業所のキャッチボールでシフトが決まるべきなんだけどな。正職の指示でパートが動くわけなのに、手本にすらなってない。 >>11
> 100均レインパンツ、専用サンダル、専用大型ビニール袋(荷物入れ用)専用ビニール手袋
これは事業所が用意してくれてるの? >>16自前です
一時間半の活動だからいいかな、と思ったけど準備や道具にお金と時間もかかるし
服も触ったんじゃないかと気になるし・・・やっぱり不潔の度を越してると損してる感がつのってくる 事情を話してちゃんと請求しなよ
それで戻ってこないようなら断るべき ディスポはもらえるます
スリッパ程度じゃ水分が染みてくると言うことで外履きを勧められ
100均でサンダルもあるよ、と言われたので自前だと理解しました 割り込みすみません相談したい事があるのですが、私は介護職ではなくプロの肩のご意見頂けると心強いです、 >>21 で、相談事とは。 誰かが答えてくれるかも。 支援によって時給下がるって説明あった
他に移りたければどうぞって雰囲気だった うちはあるソフトを端末に仕込んで記録記入のついでにやる
利用者も我々もソワソワしちゃって落ち着かん ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _
, '´ `ヽ
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■よくある質問・意見
Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!
ちえこすき!ちえこたすけてくれ!ちえこ!
アジアン◯◯◯?! アジアン◯◯◯?!
前代未聞!?ビッグイベント!?悪質!?広告!?
!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 記録紙書いてさっさと退散なのに携帯とかスマホ操作もしてるからじゃないの? ハッキリと不正が分かったら皆はどうする?
見て見ぬふりしますか? >>32
何処にも雇ってもらえないゴミと自覚してるアホなら、見て見ぬふりしてペコペコ米つきバッタみたいになるんじゃないの?w
まともな神経してる奴なら早急に逃げ出すだろw
そもそも見て見ぬふりしろなんて学校で教えてないからなw
告発の義務もおしえてるはずだがw >>33
告発の義務も教えてるのに、
逃げ出すのがまともな神経なのかよ。
頭悪いにも限度があるだろ。 >>34
お前は相変わらず単純だなw
逃げ出すのも告発するのもまともだよ馬鹿w
何で片方だけなんだよw そもそも、明らかに不正をしていると
ヘルパーの目にも明らかな例を具体的に教えてもらえないかな。
不正請求とよく言うけど
必要もなさそうな利用者に、余計な身体サービスがプランされてるなど以外は
経営者や事務がやってることは知らないもので。 >>36
全くサービスしてないのにサービスしたことにして記録書いて限度額一杯まで請求してるぞw
訳のわからんタコ部屋有料やってる訪問なんてだいたいその手口だぞw
働いてる連中も色んな意味で前科者みたいなババアしかいないw イメージしやすいように言うと、前にしまむらの店員に土下座させた介護のババアいただろ?w
あんな感じだよw 最近パートヘルパーさんが来て、上司にに不正の
追求していました。ケアに入ってないのにお客様に請求して
いると。凄い勢いでした。請求書を確認して不正だと
分かったそう。自分には出来るのか思いまして皆に聞いたしだいです。 >>35
回答:片方にしか「まとも」だと書いていないから。
間違えたなら謝ればいいものを。
情けない。 >>39
多分、お前だろうけど。
やっぱ馬鹿だろ? >>40
そのお客様って言い方どっかで聞いたことあるなw
特徴あるからよく覚えてるw
普通は利用者って言うんだけどねw >>42
そう主張したいなら、その根拠をどうぞ。
負け犬の遠吠えでしたら、そのままでどうぞ。 >>45
ごめんw
一言だけ言わせてw
キモいwww >>37
それは保険請求だけでなく、利用者にも過剰に払わせてるんですか?
それとも保険請求だけ?
いずれにしろ、請求の根拠となるサービス記録が必要だろうから
利用者とヘルパーのニセ印鑑を事業所が用意して
水増しのサービス記録を偽造してるってことですか? >>46
そういうの、頭の弱いヒトの常套句ですよ。
なのでお好きにどうぞ。 >>48
客がボケてしまえば、やってないことも請求できるだろ。
それに、家族がそれを望むこともある。
本人が自分でやると言ってきかず、何もしないで帰るだけ。
時間の無駄だから訪問しない方向で話をすると、家族が
「なにもしなくても確認だけで通常どおり請求してください」
とか言い出す。
そんなことも結構あるのよ。 >「なにもしなくても確認だけで通常どおり請求してください」
↑
この場合なら、ヘルパーが実際に安否確認に訪問するわけでしょ?
それなら何もしないで時給を貰えるヘルパーがラッキーなだけで
不正請求には違いなくても、水増し請求とはちょっと違うような。
問題なのは誰も行ってもいないのに、サービス実績を書類上だけでっちあげて
利用者から取る、保険も請求する、ヘルパーには払う必要なくて
10割丸々事業所がポッポするパターンだよね。
そんなことまでやってるものかね? >>51
だよね
そこまでするって正直信じられないんだけど… >>51
やってるよw
労基も消防署も平気でシカトw
警察でも呼ばなきゃ懲りないアホw 処遇改善加算ポッケナイナイや飲酒運転、免停時運転等ヤバイことして経営してた訪問に知り合いが勤めてて、辞める時に監督先に「処遇改善加算支給してくれないの〜オヨヨヨヨ。゚(゚´ω`゚)゚。」
と言ったら、即実地指導入って数ヶ月ウダウダやってた。
その間、障害支援で不正請求とかも暴露され利用者&他事業所連携密告で一部返還まで行ったのに、結果取消にも停止もならず普通に経営継続されてる。
ちっさい事業所に対して表面上指導はするけどお上も熱入れないんだなとおもた。 >>54
だから民事訴訟でも起こさないと変わらないんだと思うわ。
ちなみに実際に裁判起こした勇者知ってる。
不正を許さないって空気が高まれば変わっていくと思う。
実際にブラック企業なんて言葉が頻繁に使われるようになったのも最近の事だし。
昔は未払い過労死パワハラとか当たり前にあったからな。
今は過渡期にあるからコソコソ逃げられるかもしれないけど、その内徹底的に淘汰されていくだろ。 処遇改善加算は明確に研修とかやってる実績さえあれば(参加出来る人員体制かどうかはともかく)その費用に充てることを認められてるからなあ
誰にいくらとかも自由だし一銭も給与として手元に来なくても良しみたいなザル制度だもんね
架空請求などは取り締まっても潰して割食うのは利用者だからお上も動きたくないんでしょ
これが介護職が余るくらいだったらバッサバッサと取り締まるんだと思うけど ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
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■よくある質問・意見
Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
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!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 >>56が、今の介護業界の総括みたいなもんだね。
小狡い経営者は脇においとくとして
高年介護職員も、ちんたらこのままでいいとして
問題は比較的若い層の介護職員だよ。
介護しか経験ないまま続けていって、転職の利かない年齢になった時にどうするか。 >>58
吉野家で牛丼でも作るんだろw
心配するだけ無駄だよw 車椅子で火事起こして、新聞に載ったこともある石〇さんのヘルパーやってたものだけど >>62
いいえw
腰痛めてなくても何も出来ないカスですw
偉え迷惑しましたw ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
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!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 >>58
近所に大きな食品コンビナートがあって
そこで、定年後の体力でも十分働ける軽作業なうえ介護の正社員よりも給料いいような仕事がゴロゴロしてるからそっちいくよ 愚痴言わせて。法に介護に育児が含まれるって明記されてて、育児と介護の両方やってるんだけど、二人目妊娠発覚したんだ。今の状態でギリなのに、、、アホか?
旦那は介護サービス中はヘルパーさんの仕事だからって言って在宅で暇そうにしてても一切関わろうとしないのも辛いぃぃ。
で、今契約解除の話をしてるんだけど、今度は監督庁に苦情を言ったみたいで所長が監査って言われたとか何とか、、、((((;゜Д゜))) >>67
その返しもまたww
>>66
>障害者自立支援法上の居宅介護(家事援助)等の業務に含まれる「育児支援」
ってやつですか? そういうのがあるのを知らなかった。
ちなみに、時間はどのくらいで、どういったサービス内容なんですか? >>68
サービスは母親の介護と平行して育児をやる感じです。
これから子供も少しずつ一人で出来る事が増えてくるだろうし、少しは楽になるかなぁ、たくさん寝てくれるかなぁって思っていた矢先にまた一人増えるって聞いてしまい、家族はおめでたで喜ばしいのでしょうが、介護育児を担当する側としては辛く感じてしまいました。
母親が見ている前での育児は思ったよりプレッシャーでしたし、夫はヘルパーいる間は在宅でも関わらなかったですし。うーん >>69
何だか気持悪い空間だな。
旦那が横にいて赤の他人が世話してる構図って。
税金の無駄だし。 言っちゃいけないことだとは思うけど
人の支援がないと育てられないのに、次の子供を作るというのも
なんとも無責任な話。
>>69
でもヘルパーの身体は一つで手は2本しかないわけで
一定時間内にできることをするだけではないの?
子供が二人なら仕事が2倍になるのとは違うような気もするんだけど。 昔は明るい家族計画なんて書いてあるコンドームの自動販売機あったよなw 子育ては夫がいる間は夫がやってしかるべきじゃないのかね。クズだな 介護サービス受けてるのは母親?
育児できないのにまた子供作るってすごい・・・ ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
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Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!
ちえこすき!ちえこたすけてくれ!ちえこ!
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!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 一部の訪問看護師に明らかに馬鹿にされてて泣きたくなる
寝たきりの人にビニール袋敷いて手浴してるのに反対側から布団ゴソゴソ動かしてきて布団やビニールが
洗面器の中に入って濡れた
それを私がバチャバチャやるからだと私一人のせいにされるし
拭き終わったタオルも一緒に洗面器と片付ければ良いのにタオルだけ置いてくから、タオル渡したら
はぁ?みたいな顔されて自分で片付けなさいよ、みたいな態度された
だったら片付けも私にやらせてよ
手浴の準備も片付けもヘルパーの仕事なんだから中途半端に手を出してタオル受け取れないならやらないでよ
そんな私に愛想尽きたのか、時間になってまだ記録書いてるのに「帰ってください!」と言われた
流石に家族の人もフォローしてくれたけど
この人とは仕事したくない
色んな看護師とペアになってやるけど、やりやすい人とそうでない人がいて本当に苦痛
利用者も家族も良い人なのになー >>77
>流石に家族の人もフォローしてくれたけど
利用者や家族とのコミュが上手く行っているのでしたら、サ責からケアマネに現状伝えて
その看護師とのペアを解消して貰うのが良いと思います。
訪問系の看護師さんは、どちらかと言うと性格は低レベルの方が多いと感じます。
医療の知識や技術は有るかも知れませんが、病院等の団体の中でやチームワークが上手く
出来ない少しヤバイ看護師さんが多いですよ。
利用者や家族からの信頼が有るならば、サ責やケアマネに言いたいこと言っても大丈夫! ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!火事?!
火事場泥棒?!横領?!前代未聞?!土地?!寄付?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _
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Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!
ちえこすき!ちえこたすけてくれ!ちえこ!
アジアン◯◯◯?! アジアン◯◯◯?!
前代未聞!?ビッグイベント!?悪質!?広告!?
!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 受動喫煙がどうのこうのって世間では言われてますが、精神の人は
かなりの確率で喫煙者
一時間の活動中でのどはいがらっぽいし、頭のてっぺんから下着まで匂いが染みついて
嫌でたまらん 人の家に訪問するような仕事で体調崩すほど受動喫煙気にするならはっきり言って向いてないよ
家の中でタバコを吸うのは自由なんだから 喉がいがらっぽいのは体調崩したことに、
…まあ、なるわな。
けっこうかなりそーとーむちゃくちゃ厳密に考えたんだね? 正職なら仕方が無いが、登録なら次月よりシフトを変えて貰えば良いのでは?それが登録のメリットだろう。 まあそうだけど、それだと出来る仕事殆どないだろうなw 買物と料理担当が別だと何これって食材しかない時があるよ
三つ葉なんか早の足しにもなんないのに
これなら1人で両方やりたいよ 普通は連絡ノートとかに買っておいて欲しい食材リストとかを買い物担当にお願いしないか?
三つ葉だってそれだけならアレだけどお吸い物やら丼モノに添えたら美味いよね 中々、1人前って買えないから三つ葉や大葉、油揚げとか残るんだよな。 ユースタイルラボラトリー
結局やってることは介護や医療職の派遣化
90年代から00年代のグッドウィルなんかと一緒
労働搾取と純真な若い子のやる気搾取
ノーマライゼーション??
健常者の労働は金持ちの余暇の遊びな訳??(そんな訳ない)
22時〜8時の労働
10h×時給1200円+夜勤手当5000円=時給1700円???
バカを騙すのもいい加減にしてほしい…
しかもその労働時間がボリュームゾーンじゃなくて
実際に存在しないことが問題 >>87
いくらでも使い道あるやん
あんたが料理下手なだけやろ
油揚げなんか使い切れないなら冷凍しろw 調理で入ってる利用者さんの担当日が買い物前日で食材が足りなかったりする
たまーに買い物に当たると、ここぞとばかりに味噌汁用に切れてる油揚げとか、もやし+野菜炒め用のカット野菜とか
買って冷凍しておく
でもいつの間にか無くなってるのよね〜
買ってきた本人にも1回くらい使わせてw でも三つ葉や大葉まで買ってくるってのは
レベル的にはちょっとハイな調理をしてるのかな。
私が今調理を受け持つ家は独居ばかりで
レトルト・冷凍が主で、野菜はキャベツか白菜人参ジャガイモ
せいぜいホウレンソウ止まりのワンパターン。
頼めば買い物係が買ってきてくれるけど、調理は複数人が関わっているのに
自分が頼んで、4日後に行くと自分が使った残りがそのままで誰も使ってない…
ってことがあると、あれこれ頼むのも気が引けるから
ある物で我慢して適当にって感じになる。 いまは冷凍やレトルトやインスタントでいくらでもあるんだし
その方が時間もかからないし食材の無駄もなくて効率的だよね
野菜だって冷凍で売ってるのも増えてきたし
いちから調理してほしいなら、それこそ家事代行に頼めばいい 貧困層も多い高齢者やナマポに冷凍食品はコスパ悪いでしょ。どこにそんなお金あるの?
調理で時間もらって入ってるならある物でそれなりのもの作ってりゃ良いのよ >>97
本当の貧困者は介護保険の一割負担さえも無理だけどね。 野菜のほとんどが高騰した時期は、冷凍物が重宝しましたよ。
価格が安定してるのがいいですね。
買った野菜を下処理して冷凍、というのもするんですけど
一度やると係?になってしまい、他の人がやってくれなくなるのがネックです。 >>99
ですよね。
野菜がめちゃくちゃ上がっときあったよね。
冷凍の方が安い。 年寄りなんかそんなに量食わないんだし、生保に手作り料理なんてむしろ贅沢だろうと思うけどね
100円ローソンの冷凍野菜、便利だから自分用にも買うし >>101
最近痛切に思う
なまぽに優しすぎ
真面目に働いててもなまぽより手抜き料理て
介護保険破綻すると思うの もう破綻してまっせ。
日本に金が溢れてるから誤魔化せてるだけ。
いまだに詐欺被害が数百億。
こんなアホな国は世界中探してもない。 ホントに生保にやさしいぞ
自分が必死に掃除してる間に誰かとにこやかに電話しながら
明日のお出かけの予定を組んでる 確かにねw
上げ膳据え膳で、いったいなに様?と思う時があるあるだわ。
おまけに下のお世話までしてあげてさ。
そうはいっても今は国のお墨付きでやってることで
それに乗っかって私らは、60分1,600円とか頂いてるわけですよ。
もう生保と介護は、持ちつ持たれつの共依存関係なんじゃないですかね。 公共事業なんてそんなもんだよ。
天下り先の確保から始まって、資格による利鞘の確保、税金投入による焦げ付きの回避。
年末の一斉道路工事や原発の除染作業と何ら変わりない。
中抜きしてる連中がアチコチに蠢いてる。
誰が得して誰が損してるのか。
共依存ねえ、共依存とは違うかな。
大掛かりな詐欺って感じ。
誰の目にもこんなことが続くとは映ってない訳で。
予算を上回るサービスなんて財源が切れたら終わりだから。
名前を変えて税金が増えるだけ。
馬鹿馬鹿しい話だわ。 大がかりな詐欺を展開してるのは国で
介護と生保利用者は共依存しながらそれに加担してる、って具合じゃない?
もちろんこの業界に限らず、世の中すべてがその流れで回ってんのよ。 要するに何が言いたいかというと
いまさら生保利用者がどうのこうのと、批判したところで
何が変わるわけでもない、変えられるわけでもない。
この仕事を続ける以上は、互いに同じ穴の貉と割り切った方が
精神衛生上好ましいかな?って感じ。 >>107
まあ、確かに。
>>108
同じ穴の狢とは違うだろ。
働いて対価を得る行為と、何もしないで税金を食い潰してる穀潰しとでは同格にはならんわ。 >働いて対価を得る行為と、
>何もしないで税金を食い潰してる穀潰しと
確かにまったくその通りではあるんだけど
生保利用者とヘルパー(事業所)と、仲を取り持つケアマネとの
三者の関係性を考えると、共謀関係にしか思えなくてねw
そういう意味での貉。
まぁ感じ方は人それぞれってことで堪忍して。 契約社員を転々として来て不景気で失業して、最後の頼みで介護業界のドアを叩き
何とか登録ヘルパーで食い繋いでいる独居男性です。
65歳になれば厚生年金も無く月7万円程の国民年金のみですから、将来はナマポへ
一直線の人生と言う事は分かっています。
ただ働いていた時に年金未払いでナマポになった者や、現在働けるのにも拘らず
適当に医師に統合失調症などの認定書かせて、障害認定取って働かずにヘルパー
使っているナマポだけは許せない。 >>112
そうだよねえ。
酷いのは国籍変えただけで生活保護費貰ってるからね。 >>114
いるいる、そういう輩が。
そういうのに限って凄くデブだったり、ヘルパーに対して態度豹変するしw
こいつ寝たきりになったらオムツのサイズ無いわ
もう縁切ったから良いけどね >>115
縁故関係にあったのか?
赤の他人としてヘルパーしてたんじゃないのか? >>117
もっと働きたいなら要望出してみたら?
いろいろと労働条件出してるなら知らん 稼げるって話だったのに、ここ一週間午前1時間とかしか紹介されてないです。
覚えてきたら増えるのか… 断らなければ仕事は増えるよ
料理何でもできます!汚部屋OKです!精神ナマポ大丈夫です!エロジジイの相手も全然OK!
とかねw
たぶん驚異的に仕事が増えると思う 料理は苦手だけど他は何でもこいって感じです。
やっぱ事業所変えようかな… >>121
今は入院多いし、新規もなければ仕方ないよ
もうちょい待てばくるかも >>121
結局、携帯電話の契約と同じで契約取れないところはショップにも店員が二人くらいしかいない。
訪問なんて断るくらい仕事取って来てナンボだからな。
事業所さっさと変えろ。 大学病院のナマポ率もすごいらしい
殆どナマポとか言ってた
頑張ってきた人達が町医者でナマポが大学病院
暴れるナマポもいるけど殆ど大人しいってさ
ありがとうございますとちゃんと礼言うって
ヘルパー相手とは逆になるんだなナマポは >>124
まあ、薬漬けにされてるからなw
暴れることは無いだろw ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _
, '´ `ヽ
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/ __, ィ_,-ァ__,, ,,、 , 、,,__ -ァ-=彡ヘ ヽ
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■よくある質問・意見
Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!
ちえこすき!ちえこたすけてくれ!ちえこ!
アジアン◯◯◯?! アジアン◯◯◯?!
前代未聞!?ビッグイベント!?悪質!?広告!?
!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 >>117
落ち着いたら、Wワークして稼げない方をサブにするか捨てる。生活出来ないんじゃ意味がない。 >>117
地域、事業所にもよるのかな
社会福祉法人の事業所にいますが、断るほど仕事はあるらしく、新人の私でも
いきなり一日3件、慣れると5件(一回1.5時間もあり)
保険関係もしっかりしてるし有給もありました 午前中に病院の付き添いからのそのままサービス提供でお昼ご飯食いっぱぐれた
夜はミーティングがあったので今ようやく今日初めてご飯食べた
しかしなんかもうどうでもよくなってきたなw
食べるより寝たいw >>116
>>115です
永らく訪問で入ってたけど、我慢の限界を超えたので「もう行きません」と切ってやった
書き方が悪かったですね、ごめんなさい
登録の良いところは断れることですね >>130
え?
その時間まで?
体壊すぞ。
>>131
まあさ、地球上の人を全部救えるなんてことは無いからさ。
それでいいと思うよ。
自分に身を守ってこその他人の世話だと思うし。 ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
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■よくある質問・意見
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!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 最近、なれたからか移動時間30分でシフトが入ってる。
ご飯食べられんわー!
利用者さんからもらう缶コーヒー、いらんと思ってたけど今はありがたい。
寝たい。 運転しながらおにぎり、サンドイッチだよねwわかる
お昼ご飯作るサービスだから自分のお昼食べられないのは仕方ない
ならせめて前後にご飯食べる時間をくれ!と思うよね ちなみに私も先日朝9時から受診の付き添い、大きな病院で検査あり複数科受診だから終わったの午後一時
そこから利用者の家に着いてそのまま一時間半サービス開始して、
事務所に戻って受診に持ち出したお金の精算やら受診の報告したら夕方になっちゃった
病院の付き添いって、楽な時とそうでないときあるね 2週間分のシフト送られてきたけど、1日1時間程度、毎日じゃないからトータル10時間…
未経験だと初めはこんなもの? >>140
うち仕事ありまくるけど
最初はほんと少なかったよ
ありまくる今となっては
辞めたいw
精神、障害、なまぽ
病んできてる >>140
仕事ありすぎて断ってるって話だったんだけど…
やっぱ未経験だとやれる仕事も少ないのかな…
全然稼げなさそう… >>142
最初に他の人間が一回二回ついて回って後は独り立ちさせれば未経験も糞もないからなw
仕事があればガンガン振ったほうが事業所は儲かるわけでw
仕事取れない事業所なんだろw 未経験か否かではなくて使えるか使えないか
自分では気付いてないかもしれないけど顧客からクレーム入ってたりしたらだんだん回せる仕事がなくなってしまうなんて事もあり得る
未経験でも顧客受けが良くて仕事が出来る人と判断されたらいくらでも仕事回すよ
簡単な仕事からはじめて様子見されてるんだよ
3か月過ぎても仕事が増えないのなら自分の仕事も振り返ってみるといいよ >>144
そりゃ商売だからねw
形態が訪問ってだけで施設なら即日独り立ちさせられるw
ぶっちゃけクレームなんて嫌なら他行けって切れば良いんだしw
仕事が無きゃ振りたくても振れないよなw >>144
私、介護未経験で初任者取って今 登録。10ヶ月。
ヘルパー2級って実技があるらしかったんだけど、初任者はまるっきりなかった。
なので、ガチの未経験。
最初は仕事も少なかったけど(おそらく事業所も私のことをはかってたんだと思う)
今は休みなくあるよw
だんだん他の人のことも見えてきて、
ベテランでもクレームのあるヘルパーさんはたらい回し?にされてるみたい。
お互い、頑張ろうね。 >>148
イイね!押したくなるようなレスありがとうございましたw ありがとうございます。
とりあえず頑張ってみます。
事業所が求人募集継続してるのが気になるけど… ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
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あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
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Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
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Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
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!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 トイレが汚くて掃除が憂鬱・・
トイレ便座・表裏両方、便器の足の部分側面、タオル、タオルの掛けている壁
トイレマット、トイレ前のカーペットに便がついている。
どうやったらそんなふうに汚れるんだろうか。 >>153そんだけ汚れてると30分くらいかかりそう 精神の利用者って楽だよなあ
社会生活に日常生活に 普通にできる 為だけにヘルパーやらナースが入って色々としてくれる
でも自分にとって不都合や面倒なことになるとヘルパーさんがー、ナースさんがーとか言って人のせいにできる
ホントになんで生きているんだろうと最近、思うようになってきた 精神でも認知でも、十人十色よ。
仕事しやすい人もいれば、こっちがおかしくなるような人までいろいろ。
この仕事するまでは、特に偏見などは持ってないつもりだったけど
1〜2時間とはいえ長い間接すると、いろいろ思うよね。 糖質いまの時期は特に悪い…
興奮、妄想、幻聴で大変
若いヘルパーや訪看を恋愛対象として見るし >>162
ありがとう。
しっかり、「きのめどき」って読んだわw 20年くらい前に働いてたところの障害者枠できてた人が利用者になってたよ。
お互いびっくりした。
昔の話とかしてたけど、今は働いてないらしくて、それが分かるくらい発言がおかしかった。
冗談言ったり笑ったりはするんだけどね。
今は入院してどうなってるのか分からないけど、
親がなくなって、そうなったらあの人はどうなるんだろうって心底思う。 >>164
そういうの専門で扱ってる業者がいるから囲い込まれて死ぬまで生活保護搾取だろうな。
無認可ハウスなんてその典型だろ。
そこに訪問入れてんだから。
ハウス経営と訪問経営のダブル搾取。 >>164
そういうとこいってるよ
障害年金で持ち家と不動産収入(駐車場少し)
成年後見制度使ってる
やっぱり大変だよ…金銭感覚ないし
まだ若いとおんなおんなで 女性ヘルパーで、男性の入浴介助してらっしゃる方っていますか? 下を丁寧に2回も洗わされるのが最近苦痛で仕方ない。 ありますよー。
でも手は動く方ばかりなので、自分で洗ってもらいます。 >167
普通にゴロゴロいると思うよ
私30代前半で旦那と同世代くらいの男の入浴介助してるわ
右半身麻痺だから流石に陰部は左手で洗ってもらってるけどね
まあ洗うにしてもボディタオルで洗うから、身体に直に触れることはない 折角、指名制度が始まるのだから、それで500円貰えるんじゃない? ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _
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■よくある質問・意見
Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
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!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 ババあ、辞めてくれ。
小遣い稼ぎは
生活命家族の人生命かかってるんじゃ!人殺しババあ ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
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!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 今日はのんびり、明日は7件
死ぬかもしれんw
他の方は1日何件回ってらっしゃるのだろう >>177
私だわ
1軒目済んで昼ご飯食べたらガイド含めて待ったなしの6軒がまってる >>171
返信ありがとうございます。
そうなんですね。その方は素手で希望されてます。
前はビニール手袋つけてやってたんですが、「私は病気持ってないですよ」と毎回言ってくるのがめんどくさくてつけなくなりました。
90分かかるんですが、60分しかかかってないと言い張りますし… >>170
体は特殊な病気で動きにくいみたいですが、食事や車の運転はご自分でしてらっしゃるので本当は自分で出来るんでしょうか…
先輩からは、うまく洗えないからというご本人の希望でヘルパーが行うと引き継いでます。 >>182
いっそのこといかせて、自費サービスとして12000円ぐらい請求しなよ 80過ぎのおじいちゃん普段返事もおぼつかないのに陰部の清拭の時は
ご自分でね、と促しても「やって」としっかり言ってくる
それになんか反応してるような気も・・・ >>184
その手があったか…ありがとうございます!
ホント90分を受け入れてくれれば少しは心労軽減するんですけどねー。 >>182
グローブ拒否には、逆に
ヘルパーの手から粘膜に雑菌をうつさない為でもあるんですよ、って
スケベ爺に言ってやれ。 >>187
普通は会社の決まりなんで、で終わりの話。 嫌がると尚更喜ぶから普通にガシガシ洗ってやればいい
そしたらそのうち面白くなくなって自分で黙々洗う >>191
>生理的に無理な利用者さんでも我慢して入りますか?
お互いに良い事無いから、生理的に無理と感じた時点でサ責に言って交代して貰う。 専業主婦で旦那がお偉いさんだったような利用者が一番やっかいだなーって感じる最近
仕事したことないまま来て、サービスを受ける側しかして来なかった人たち
使いが荒いんだよね… ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
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ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
■よくある質問・意見
Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!
ちえこすき!ちえこたすけてくれ!ちえこ!
アジアン◯◯◯?! アジアン◯◯◯?!
前代未聞!?ビッグイベント!?悪質!?広告!?
!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 やっぱ言ったほうが良いですよね。
そもそも事業所自体がいい加減過ぎてきっちりしてる自分には合わない…
まだ1ヵ月経ってないけど辞めたい… >>196
とっとと辞めた方がいいよ
超人手不足で働き口なんかいくらでもあるんだし
ちゃんと面接の時に前向きに辞めた理由を言えれば問題なし すべての利用者数はもちろん、どんな利用者がいるか全部はわからないものの
どうもねぇ…
社員が嫌な利用者を、登録の自分に振ってる気がする。
仕方がないから我慢して行ってるけど
そこにたまに入った社員が「ひー」と音を上げてるのを聞いて(ざけんなよ)と思った。
こういう傾向のある事業所だと、あとは辞めるしか道は無しかな。 終わったあと猛烈に疲れる利用者さんはいるけど、
仕事だからと割りきってる。 >>197
あまい。
いくらでもあると思ってる時点であんた終わってるわ。 皆さんの事業所は、新しい利用者のところに入る際、何回くらい先輩入ってもらえますか? >>201
ほとんどが1回くらいじゃないかな。
1回も同行しない場合もあるよ。
どうしても手順等が分からなければ何度かお願いしてみたら?
わからないのに援助に入る方が怖いし。 >>202
やっぱそうですよね。
教えてもらってないこと、イレギュラーな対応はどうしてますか?
口頭で教えていただいたんですが、うまく分からないです…
訪問向いてないのかな… >>204
イレギュラーな時は事業所に連絡して指示を仰いだほうがいいよ。
どんな事でも報告、連絡、相談は基本的な事。
そしてその都度メモ等にまとめて次回の訪問時に生かす。
自分で考えて動くのはもっと先でいいと思う。 ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _
, '´ `ヽ
/ \
/ ヽ
/ __, ィ_,-ァ__,, ,,、 , 、,,__ -ァ-=彡ヘ ヽ
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/⌒!| \ / | i/ ヽ !
! ハ!| ||ヽ l |
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ヽ | \ / ! , ′ さっさと病院行って来いよ
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■よくある質問・意見
Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
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!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 予定時間に訪問したら家に居ない。
プチ認知症だから、天気が良くてヘルパーが来る事を忘れて散歩にでも出たのかな。
面倒だけど、少し探してみるかな。 >>207
探すのもちろん事務所連絡済みだよね?
自分も認知症の利用者で2回ほど経験したことがある
1回は日中独居の利用者が朝食前の散歩に出て帰って来ない
2回目は床屋に行っちゃった
いずれも事務所連絡して1回目は事務所指示で退出し、探すのは家族とケアマネに引き継ぎ
2回目は同居家族が床屋に行ったというので、事務所に連絡して担当サ責に床屋の場所を聞いて連れ戻し
サービススタート
利用者が居ないのは心臓に良くない >>207
利用者が忘れて不在って良く有る事ですよ!
先ずは事業所に連絡して対応考えて貰う。
ウチはノックした時点で支援出来なくても500円の報酬が発生する。 皆のところには「訪問介護事業所のための事務効率化Q&A」なる本はきた?
ブラックで有名なやさしい手の社長が委員にかんでたり、めちゃうさんくさい。
結局NTTデータのシステム導入せい!みたいな内容だな。
公益財団法人介護労働安全センターの天下り職員も仕事してます!って感じで
もう利権まみれで笑った。
こんな本全国にばらまくのに介護保険の金流用するぐらいなら訪問介護の給付単価守るために仕事せいやって思うわ。 一ヶ月経つけど合わない辞めたい。
なんて言ったら良いんだろう… >>211
毎日イーッてなるんです。
もう限界です。
さよなら。
で、良いかと。 >>211
1日何件くらい?
思ったより稼げない、時間の効率悪いからーて言われたら納得されるw >>212
それだと、常勤にならないか?って言われそう >>213
1ヵ月経つんですが、1日1件、1時間ほどです。 「月に最低○万程度は稼ぎたい」旨は伝えてみた?
今は仕事が無いというなら、他の事業所にも登録してみるとか…
>>216
事業所によってカラーが違って、仕事の量も登録の働かせ方もまちまちだろうから
やっぱり事業所に直接あたるしかないんじゃないかな。
私は2事業所しか経験ないけど、どちらも
朝から晩までビッシリ入れてる人もいれば、1日1〜2件しか入れてない人もいて様々。
引き受けた仕事を、休まずキッチリやって信用がつけば
嫌でも次第に増えていくと思う。
1ヶ月目なら、まだお互いに様子見の時期かもですよ。 ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
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あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
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それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
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ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
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Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!
ちえこすき!ちえこたすけてくれ!ちえこ!
アジアン◯◯◯?! アジアン◯◯◯?!
前代未聞!?ビッグイベント!?悪質!?広告!?
!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 いろんな事業所に断られうちに回ってきたと言う利用者
新規でこれから訪問なんだけど、メンタル強くないと大変だから私さんお願いね!って
私は心臓に毛が生えていると思われているのか・・・
いちいち顔に出さない、言わないだけで利用者から嫌なこと言われたりしたら普通に傷付いてるよ?
でも仕事は仕事だから割り切ってやる事だけは全うしてるだけ
いちいち何か言われたからって辞めますーとかいう方がどうなんだ >>219
>仕事は仕事だから割り切ってやる事だけは全うしてるだけ
だからあなたさんにお願いがくるんだねw
わたしゃ登録だから相当嫌だったら断るけどね〜 >>219
そうなんだよね。仕事だからと割りきってる。
登録だからーで、責任が減るとも思えないし。
苦情が来て、あちこち行かされてる人を見ると、
仕事があるだけでもありがたいと思うわ。
あと、上司が一生懸命なんだよ。
そんなところまで気がつくの?!ってくらい。
なんか普通に人として学ばせてもらってる。
楽なところにしか行かない常勤もいるけどね。 恫喝やセクハラの利用者は断るよ
冗談じゃない
そんなもんに何でサービスせにゃならん 奥さん同居してるのにご飯作る意味が分からない・・・
最初は奥さん入院したからその間の世話って事だったのに
退院して奥さんも介護認定下りるのかと思いきや奥さんは今まで通り自立
訪問して冷蔵庫管理する奥さんにメニュー聞いて言われた通りのものを作る
夫婦でテレビ見て談笑する傍らで調理するヘルパー
何かがおかしい
一応分量は一人分だけどね >>227
同居家族って何故か精神的に良くないよね。私は家族と利用者に何かしら問題があって特定の介護が出来ないんだって自分に刷り込む様にしてる。 >>227
良く有るケースですが、サ責からケアマネに連絡すべき事案です。
まあ食事は1名分との事ですから仕方無しかも。
夫の介護度は高いのかな?
それならば老老介護で許される範囲かとも・・・。 >>229
サ責やヘルパー向けの季刊誌に同様の問題が載っていて、その雑誌の記事は「利用者の奥様(介護認定なし)の
分も食事を作る事は良いのか」という疑問に対して、「料理を作るのは利用者の分だけが原則です。でも、
利用者本人分を多めに作るという対応は有りです」みたいな事が書いてあった。
それならそれで、奥さんの介護認定も取ってくれと思った。
食事作りは弁当にしてくれと思う事も多々。 だよねぇ
硬いものはダメとか、糖尿だー高血圧だーで普通と違う人なんか特にそう思う
ヘルパーは管理栄養士じゃないんだから、ごく普通の家庭料理しかできません
健康志向にしたいならそれ相応の対価払って栄養価のある食事を買ってくれ
そもそも、散々好き放題怠惰な食生活してきた人がいきなり素人の作った薄味料理なんか食べると思うんだろうか
私なら食べたくない >>232
特段の調理は身体介護で請求できる。
ま、ケアマネがそれを入れるかどうかだが。 もう同居家族がいたら介護保険使えないようにしてくれ
なあなあじゃん
姉妹、夫婦世帯でそれぞれ認定受けてて
片方の活動で二人分作る活動もたいへん
一時間で二人分、しかも一汁三菜とか
毎日派遣だから入ってるヘルパーみんなキツイキツい言ってるなー
しかも味付けにうるさく同じもの食べたがらない
上肢の障害でできないのはよくわかる
しかし実際するのは大変だと理解してない
断るヘルパーには仕方ないと妥協してるみたいだけど
料理うまいヘルパーにはどんどん依存してくる
→技術力高いヘルパーさん辞める悪循環 >>235
会社としての体を成してない訪問の方が中身は薄いだろうな。
介護というカテゴリーではなく、家政婦というカテゴリーに近いから。
楽かどうかは本人の気持ち次第だろ。 一時間で最低6品、食べさせて片付けまで
レンジ使うな言われるし、グリル使ったら洗うの面倒だし厄介だわ 最低で?
なんだそりゃ
ケアマネもサ責も知ってるのかな
せめてメニュー決めや下ごしらえくらいは本人にしてもらいたいよね 常勤が来月で辞める事になった
常勤が受け持ってた一部の利用者は別事業所に移行
結構仕事減る事になるから、また新しく担当する利用者が増えるんだろうなぁ
何年勤めても初めての訪問は緊張する
しかしその常勤、家庭との両立が難しいとかで辞めたんだけど
小さい子供がいてじじばばもいないで今までよくやったよ、と感心した
夜の9時とかにその人から事務所の番号で電話来た時は驚いた
でもこんなの見たら絶対常勤なんてやりたくないなと思ってしまったわ
やっても良いけど夜の6時には絶対帰るけどね
土日祝日もお断り
そんな虫の良い常勤あるわけないかw
やっぱり母親言ってる以上は細く長くまったり登録で続けたいわー Webチラシで
残業なし
週末祝日休みOK
全員新規スタッフ
とかあるけど、どこから突っ込んだら良いのかな >>238
月曜に買い物してその時は出来合いのものや惣菜でいいんだけど水曜は買ったものを使ってなるべく量を作らないといけないんだけど、時間に追われすぎてる
お惣菜じゃなく家庭の味が食べたいんだと、その癖味に文句つけるから溜まったもんじゃないよ 訪問て学生のバイトでできますか?土日と夕方や夜だけ
実務者研修ありで特養に一年半勤務したことがあります >>237
あまりにも注文が多いならサ責に相談したほうがいいよ
体調管理のメニューじゃなさそうだし、無理くりな要望まで飲むのはおかしい
大体、そういう利用者に限ってナマポだったりするんだよね…
ケアマネやサ責に相談してメニューを減らした方が良い。というか、するべき。
あくまでも介護支援であって家政婦やコックじゃないんだからさA: [0.091936 sec.]B: [0.096378 sec.] >>235
>訪問て施設(特養)とどっちが楽?
体力的には施設(特養)の方がかなり大変、訪問は全体的に見れば楽。
しかし精神的には合わない利用者とも、アウェイでの一人仕事だから大変。
>>235さんが男性ならば、施設は腰痛めぬ様注意、訪問は難題多い所にも行く覚悟で。 >>242
うちの会社は高校生不可で大学生歓迎になってます。土日、夕方〜夜出てくれる方ってなかなか居ないから歓迎されるんじゃないですかね? >>242
原付や自動車が運転出来るならOKだと思います。
夕方や夜は活動が重なるし、主婦ヘルパーさんも自分の家の家事があるから。
あと土日も、家族が居るヘルパーさんは家の用事とかで休みたい人が多いから。 >>243
サ責が私なら出来るとかいう人で人の事なんてお構い無しだから何回言っても意味無しですよー
入りたくないと言います >>247
あー、いるいるw
平均値取らないで自分が法律みたいなアホw
ありゃ駄目だわw 私なら出来る、じゃなくて
誰がやっても同じサービスになる様にするのが仕事だろw
無能すぎるな >>248
この平均値取らない馬鹿ってのが、下手すると平の無能社員とかパートのババアだったりもするw
お前ら何の権限で勝手なこと始めてんだ?と何度思ったことかw
サ責に報告しても超放置的措置でスルーして腐りきってたので辞めたけどw ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _
, '´ `ヽ
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/ ヽ
/ __, ィ_,-ァ__,, ,,、 , 、,,__ -ァ-=彡ヘ ヽ
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! ハ!| ||ヽ l |
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ヽ | \ / ! , ′ さっさと病院行って来いよ
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A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
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A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
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アジアン◯◯◯?! アジアン◯◯◯?!
前代未聞!?ビッグイベント!?悪質!?広告!?
!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 この仕事始めて一年弱。
先輩の同行をすることになった。
場所すら、グーグルマップで登録してて説明できないのに。
はー、今から緊張する。 みなさん、もしも育児サービスありの介護を頼まれたら断った方がいいですよ。と業種にあるまじき発言をしてみる >>66
これとよく似た依頼が来たわ
絶対断るけど
障がい者は子どもを産むなとまでは言わないけど家族で育てられないならちょっとは考えてバースコントロールくらいしろよと思ってしまった 認知症ない利用者なんだけど、何でもかんでもこっちでやってあげるってどうなんだろう…
外出の準備とかヘルパーさんが用意するみたいで、利用者に聞いても分からないって言われた。 ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _
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Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
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ちえこすき!ちえこたすけてくれ!ちえこ!
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前代未聞!?ビッグイベント!?悪質!?広告!?
!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 自分が登録している都内の事業所は、ハロワ等では身体1,850円/時、生活1,420円/時で募集している。
ところが確かに自分らの時給も遅ればせながら見合う様に上がって来たが、移動支援や院内介助等は
旧来のまま1,200円/時から全く昇給無し。
遂にぶち切れて『終了時間が不確定な通院介助と院内介助、土曜休祭日の障害者の移動支援は3月末を
もって降りる!』とサ責に通告したらどうだ。
あっという間に他の身体同様1,850円/時の身体にするから続けて欲しいだとさ。
全くバカにしている。
リーマンショックで失業した後から登録ヘルパーしている男性ですが、当時は不景気で人も余り冷たく
あしらわれ、無く無く安時給でも我慢していたが、最近は景気も良くなり且つ在宅高齢者も増加して
本当にヘルパー不足で利用者を受け入れられない状況。
登録ヘルパーの皆さん、何か不条理な事有ったり納得出来ない事が有ったら泣き寝入りしないで堂々と
申告すべきと思います。
勿論全体的な時給アップ等は難しいかも知れませんが、移動先が遠く無給の時間が長いとか、自分の様な
ケースは言うべきと思います。
また、最近はシフトが上手く繋がらない様な流れのままほおっておかれたヘルパーは、他事業所と掛け
持ちして、より条件や対応が良い事業所に時間を割いています。
やっとこ登録ヘルパー万歳の時代となって来田と感じます。 >>257
密集している都内なだけマシだと思います。
都下でさえ利用者宅はまばらになり、移動時間がかかる仕事ばかり
しかもまばらに振られる。(近くの仕事があるかどうか不明だけど)
処遇改善加算を含めば時給はまぁ普通とは思うけど
時給を上げずに加算で計算するのがせこいと感じる。 同行訪問して1ヶ月
利用者さんが入院や入所してないのに音沙汰無しにしておいて、手順を忘れた頃に突然シフトに入れるのやめれw >>254
精神疾患ある利用者、薬飲んでるから医師から子供は難しいと言われて子供は産む選択しなかったみたいよ
もしかしたらそこまで子供欲しくはなかったのかもしれないけど、ご主人と二人で仲よさそうに出掛けたりして気分転換もされて今は落ち着いてるから
こう言う生き方も良いと思うのに子供に執着する人は障害の有無関係なく迷惑だわ >>260
あるある
最初に数回入って慣れた頃にシフト外れてて、特に何かやらかした覚えもないしもしかして利用者からこっそり合わないとか言われた?と不安になって忘れた頃に入ってるw 歌うちは徒歩、自転車、原付持ちの人が担当してるわ
車停められないところは車オンリーのヘルパーは担当してない
敷地も広い田舎だから車停められないなんて事がそうそうないのもある
あとは近隣の施設と相談して許可得られたらそこの駐車場に停めさせてもらう ヘルパーをしているのですが、何か(服薬)など、日付が入っていて、余るとあたしが言われるし、郵便物の不在通知の郵便局への連絡も
あたしがやっていないのにあたしのせい
その方は、介護福祉なのですが、上から物を言うこともしばしば、疲れました
介護福祉の誠実であれと言う法律は、何なんですか?これでは、下が潰れるだけ辞めたい 私は頼んでる側ですが、ヘルパーさんに「施設と訪問どっちが良い?」て聞いたら「訪問」って言ってて嬉しかったです。 良いというのは、働く側にとってか
利用者・入居者にとってということか判らないけど
100%良いだけ・悪いだけってのは無くて
要するに考え方次第ってことで。
利用者の状況によっては、生活上の雑事よりも
「見守り」を切に求めてる家族がいて、経験上気持ちは十分理解できるけど
誰が見ていてもいなくても、死ぬ時は一人であっさり死んでいくわけで
いくら見守りしていても死ぬのを止めることはできないと諦めることも必要だよ。 ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
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あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _
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Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!
ちえこすき!ちえこたすけてくれ!ちえこ!
アジアン◯◯◯?! アジアン◯◯◯?!
前代未聞!?ビッグイベント!?悪質!?広告!?
!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 そりゃ訪問で伺った家の人に施設がいいとは言えないよ
仕事としての訪問は好きだけど寒さに心折れそうになるから冬は箱物で働きたくなるとかはある 俺、男で管理者やってるけど、
高齢者のじじい共でもあからさまに女性ヘルパーを容姿や若さで選んでて本当にキモイ。
高齢や容姿のちょっとアレなヘルパーを行かせると
「ちょっとあの人は、合わないな〜、できれば○曜日に来てる○○さんにいつも来てほしいんだけど」
みたいなね。
俺が男だからすぐわかるw だって逆のパターンは絶っ対にないから!
前期高齢者に多い。本当にきもいわ〜 勤め先のバカな管理者、肝硬変の利用者の同行時に
待ち合わせのコンビニでお酒を買ってきてと電話あった
のでと酒購入。材料や調味料の少ない利用者には
持ち込みし対応。物を取られたとばかり言う利用者
の情報を最初に言わず同行も出来ずに行きなり一人で
対応させ、次の日行くと利用者から通帳取られたと
通報があったと警察と鉢合わせ。管理者に連絡すると
よくあるとその時に初めて伝えてくる。
これだけでも辞める理由になりますか?
まだまだ、これぐらいは序の口の理由なんですが。 >>270の管理者様
自分はしがない中年男性登録ヘルパーです。
>高齢者のじじい共でもあからさまに女性ヘルパーを容姿や若さで選んでて本当にキモイ。
言われる通りで、サ責と共に新しい男性利用者に初めて同行すると、結局一度も単独で支援を
する前にヘルパー交代の希望が出てしまいます。
まだ同行で満ちるだけの状態ですから、介護技術やコミュ能力がどうとかでは有りません。
要はスケベ爺さん達は容姿端麗な極力若い女性ヘルパーを希望します。
そういうのって同性介助が基本と言う理由で断れないものなのでしょうか?
或いは収益の為に利用者の言いなりか!
結局訪問先が少なくなる事も有りますが、認知や介護度高くて中年男性がヘルパーを意識
出来ない利用者が回って来ます。
よっぽど息子さんが居て従来から中年男性(息子さんにヘルパーが近い年齢)に拒絶反応が
無い婆さん利用者の方が、オムツ交換までOK出たりしてまともと感じます。 >>271
ちょっといいかげんすぎるね。
管理者だけじゃなくサ責やケアマネも同じようなことをしてるなら辞めていいと思う。
そんな事業所は信用ならないよ。 >>272
甘やかされた老害なんて偉え行儀わりいのばっかだからなw
カエルの子はカエルだよw 0349 名無しさん@介護・福祉板 2017/03/25 08:39:55
ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _
, '´ `ヽ
/ \
/ ヽ
/ __, ィ_,-ァ__,, ,,、 , 、,,__ -ァ-=彡ヘ ヽ
' 「 ´ {ハi′ } l
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| | \ / } ,'⌒ヽ
/⌒!| \ / | i/ ヽ !
! ハ!| ||ヽ l |
| | /ヽ! |ヽ i !
ヽ { | |ノ /
ヽ | \ / ! , ′ さっさと病院行って来いよ
`! \ / /
ヽ \ / / |
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火事!?米!?車!?水道!?土地!?寄付!? ネット管理!?ネット監視!?やらせ!?広告!?誇大広告!?
■よくある質問・意見
Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
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!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 たぶん普通はそうかと思う。
けどうちは、時給に含まれてるとか言って付かない。
時給とは別物だろうに。 >>277
ウチは交通費と移動費と技術料とやらが一緒くたになった時給だよ
前は移動費とかナシの時給で交通費は出ていたから変わった途端に3分の1は辞めていったよ ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
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■よくある質問・意見
Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
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!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 >>277
>>278
ちなみにそれ違法だから。
税金も交通費にはかけられない。
完全なブラックだよ。 デスポ拒否の利用者がいて使用禁止とかバカかと。
登録でなんの保証も無いのに感染症のリスクしかないのに。
素手でやるヘルパーが実績作りあげるから大迷惑 >>280
ブラックだと思うよ
健康診断だって健保からのカバー出来ない金額はこちら側からだすんだよ
ちなみに横浜旭の漢字三文字の法人 ブラックをブラックですと表に知らせる方法って労基に泣きつく以外は何があるんだろう >>283
秀峰会、山根会、豊医会、誠幸会のうち、好きなやつから選んでくれw 家族が監視カメラ置いてる家ってある?
虐待なんてした事もないしサボった事もないのに「お母さんが虐められていないか、ちゃんと仕事してるかチェックしようかしら」と言われた
冗談なんだろうけど、この人の言う冗談が冗談に聞こえない(真顔で言う)から怖い
洗面器を運んでるときに「絨毯の上に水滴零したら全部弁償してもらうからね」とか
やってもいない事を脅してくるから怖い 置いてるのかなあ。知らない。
けど、チェックしようかしらとか言われても、「どうぞー」っていう仕事はしてる。
実際言われたら引くけどなw
やってもないことっていうか、やる前に忠告してるつもりなんじゃないの?
「はーい」でOK! >>286
こんな汚え絨毯一円にもなんねーよバーカと言えw >>286
怖いてw
下ろして貰いなよそんなとこ
馬鹿馬鹿しい 隠しカメラでチェックされても仕方ないのかなというくらい
介護現場事件が報道されてる昨今ではあるけど
家族も含めた利用者側の人間性ってどうなのよ、って事例が多すぎ。
利用者=弱者・善良なもの、っていう誤った大前提が
報道の見えない土台になってる気がしてしょうがないわ。
>>287さんと同じく、その場に応じてやることやってるつもりだし
どんな形で監視するのか知らないけど、どうぞ好きなだけ監視して
気に入らないならさっさと断ってくださいな〜って感じ。
新しい仕事を振られた時にサ責は多くを語らない癖があるんだけど
事業所交代で回ってきた仕事って、もれなく「利用者の人間性どうなのよタイプ」で
これまたもれなく前の事業所の悪口言ってて
横向いてため息ついてる。 >>286
あるよー。それも利用者の寝室とキッチンの2ヶ所
でもこの間利用者の体長変化があって、試しに監視カメラに向かって手を振って「きてくださーい」と言ったけど来なかったわ(利用者独居・家族は徒歩1分位の所) >>290さん。
>事業所交代で回ってきた仕事って、もれなく「利用者の人間性どうなのよタイプ」
ホントその通りです。
『地域密着型』とか『どんな利用者でも断らない』等とうたっている事業所は、ヘルパーの
定着率は最悪で、常勤は直ぐに辞めてしまう。
まあ登録ならば利用者選べるけれど、他の事業所で断られたり担当ヘルパーが辞めたり
断った難題多い利用者を知らずに受けてしまうと、最初の2〜3回なんかは知らずに訪問
してしまうが、後々断るタイミングを逃しこちらが病んでしまうから注意ですよ! だから、偉え行儀悪い死に損ないなんて、散々甘やかされてきてんだってw
怒鳴りつけて躾けしてやらねえと駄目だろw
昭和の時代に高度成長期とバブルで嫌ってほど好き放題してきた連中だぞw
ゲンコツくれてやってもいいくらいだわw 人間性に疑問の在りそうな人に対しても
お客様として接しなければならない苦労を、こっちもただ愚痴ってるだけで
何の解決も見いだせてはいないんだけど
で、>>293さんは
利用者を怒鳴りつけたりゲンコツくれてやったり
面と向かってバーカなどと実際に言って仕事をしてますか?
そんな非現実的な与太話は糞の役にも立ちません。 >>294
やはり訪問事業所も施設も、そしてヘルパーも利用者をお断り出来る立場に
なれる社会認識が必要ですね。
医者は医師不足ですしベッドも空きが無く、患者側も「先生、先生!」と
お願いする立場。
介護も人材不足ですし施設も足りていないのですから利用者や家族もお願い
して介助して貰う立場になるべき。
特に有る程度クリアーで介護度低く我が儘でこだわり強い方、また妻をこき
使っていた男尊女卑の考えが抜けない方。
しかし生保でお国に生かされて貰っている過去に働かなかった者や、今働き
たくない者達が最悪とは思う。
常日頃影の生活をしているから、一対一のヘルパーには誰も見ていないのを
良い事に、殆んどが感謝の気持ち無い! >>294
そう思うならスルーしろよ低能のウンコw
お前は知的障害者かw >>293、>>297さん。
全部の高齢者の事ではないが、言われえている事は正しいとおもいます。
でも優しい言葉で書き込みしましょうね。
子供に叱るのとは異なり、高齢者には誰も叱らないし人生経験からか年齢が下の
自分らから言っても聞く耳持たない。
介護して貰っているんだから謙虚な姿勢で受け入れて欲しいよ、全く。 >>298
他業種時代の社長の言葉で、サービスされる側のマナーの良し悪しで、良いサービスも受けらるし悪いサービス受けることにもなるってのがあった。
褒めたくなるような社長では無かったが、唯一その言葉だけは正論だと思ったよ。
人としての行いがおかしいやつに尊厳なんてない。
まあ、言葉が悪いのは認めるがね。 もうやめたい
たかだか一時間いくらでサービスの質?
高級レストランとかホテルですか?
勘違いも甚だしい >>297
お前のレスは糞与太話ってのは理解してるのか?
お前は言い負かされると、そういう幼稚な煽りモドキで逃げるのが癖なのか?
そういう頭の悪さアピールは不要。
自身の主張が間違っていたなら、まずは謝れ。
それが、他人に意見をする人間の、最低限の資格だと思うぞ。 まぁ299の社長の話はその通りだとは思うけどね。
北風と太陽の話じゃないけど
利用者の態度があまりだと、こっちもそれなりの対応になってしまう。
ただ、こちらを人とも思わぬぞんざいな態度で有名な利用者が
言われる前に前にとルーチンをテキパキやっていたら
急に態度が軟化して笑顔を見せてきた例があったのを思い出した。
結局お互い様の部分もあるのかなぁと。 車が早くダメになっちゃうね、、、
電動スクーターとかにしようかな >>305
ここは全力で相手を馬鹿にできる場所だから、
負けたことを認めたくないんだろ。
ゴゴゴゴロンゴロンいるよ、そういう馬鹿。
>>304>>306 mtb 壁にうんこをねたくり付けないよう お願いしておきます 和歌山毒カレー事件「林真須美」が夫に離婚届を送っていた!
http://www.dailyshincho.jp/article/2016/02240510/?all=1
「保険金詐欺は、人の好き嫌いを言うてたらつとまらん。まずはあらゆる人と付き合うて、
それを全部自分の腹に入れる。そこから『こいつは金持っとる』『騙しやすいな』と、冷静に見ていくんや」
「今も毎晩枕元で後悔してるのは、受け取った8億円以上の保険金の大半を、使い込んでしまったことやな」
88年、自らヒ素を口にして詐取した高度障害保険金の2億円は、
「半年で使うてしまった。96年に真須美の母親が亡くなった時の1億4000万円も、
大半が競馬や競輪、外車を買うたりして消えてった。競輪で3000万円当てた時は楽しかったな。
束ねてた輪ゴムを外して札束を大きなゴミ袋に入れたら、札が袋の中でバラバラと広がるんや。
その袋を子供に被せて写真を撮ったんやけど、うちの子は『助けて?お金で死んでまう』って叫んどった」
「今年に入って、真須美から3回も離婚届が送られて来とる。手紙はなくて、封筒に入っているのは届だけ。
一体、何を考えているんやろ。わしのことを『全然面会にも来いへんし、差し入れもせえへん』て言うとるらしいけど、
わしは09年にカラオケをしてて脳出血で倒れてから、ずっと車椅子やし、生活保護で金もない。行きたくても行かれへんのや」
食事や掃除の世話はヘルパーがしてくれ、週2回はデイサービスにも通う。
「若いお姉さんがお風呂に入れてくれるのはホンマありがたい」
と言いつつ、
「せやけど信用はできへん。テレビで見たんやけど、女子刑務所に入った人たちに『出所したら何をしますか』て聞くと、
たいがいヘルパーて答えるんや。悪い女もおるし、わしだってどんな噂されてるか分からへん」 同じ訪問先に3回続けて入ったらダメっていう決まりがあるの?
今日は利用者さんに聞かれた。 >>314
そんな決まり少なくとも介護保険制度にはないよ >>315
あ、ほんまやw
>>316
じゃあ、あの利用者さん、誰かに間違いを言われたか、
言われたことを間違えて解釈してるかやね。
ふたりともありがとう。 >>317
利用者の話は5割で聞いとかないと平気で間違ったこと言い出すw >>317
むしろ利用者さんに言われてすぐに間違いだとわかる程度の知識はつけておいたほうがいいよ
多分3回続けてじゃなくて3時間時間をあけずに同じ利用者には入れないのを勘違いしたんじゃないの? >>321
あ!それは聞いたことある!
けど、その場で浮かばなかったから意味ないな。
ありがとう!次入ったとき言うよ。
わたしも勉強する! 一日に2回3回入る時は、次のサービスは2時間空けるってのじゃない?
サービスの内容によっては一概に2時間ではないそうだし
そこはケアマネと事業所で相談した上で時間割を組んで
なおかつ利用者にも大体は説明してるはずで
利用者がわかってなくて勘違いしてるようなら
中途半端な説明だとこじれる可能性もあるから
むしろ利用者が言ってたことを、サ責に連絡しておく方がいいんじゃないかな。 二時間空けなきゃいけないってわけでもなくて、同一事業所が同一種類のサービスに入るときに二時間空けないと請求が別々ではなく合算されるんだよ
二時間ルールと言われてる 勉強なります。
恥ついでと言いますか、請求が合算になったらデメリットがあるんですか? >>325
保険点数が決まってるから、臨時入れる時に無茶なこと出来ない。
勝手なことやって、いざ特変時に対応する点数が無いと、病院にも連れていけない。
まあ、無認可ハウスなんかは、その辺も考慮してギリギリ一杯まで保険使い切るけどな。
ケアプランも糞みたいな内容だし。
このシステムが良いのか悪いのかよくわからんわ。
実際に不正請求してるような無認可ハウスに助けられてる連中ってのもいるしな。
まあ、たいがい生活保護の利用者だけど。 >>326
なるほど!丁寧にありがとうございます。
今はまだ無知だけど、ケアマネになりたいからがんばろう。 ヘルパーの資格取るのに
お金が高いからと
取る気がなく
ずっと経験ありだけを頼りに
派遣でやっていく人
どう思いますか? >>329
賢いんじゃないの?
資格とっても費用対効果を考えたら無駄とも言えるくらいだし。
何百万も払って専門学校で介護福祉士とっても月収は手取り十万円台。
こんな馬鹿げた業界じゃ働いてくれるだけありがたい事だよ。 ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
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■よくある質問・意見
Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
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Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
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ちえこすき!ちえこたすけてくれ!ちえこ!
アジアン◯◯◯?! アジアン◯◯◯?!
前代未聞!?ビッグイベント!?悪質!?広告!?
!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 施設ならわかるけど、訪問で資格なしは無理じゃない? >>329
いいと思う。ただ派遣なら契約更新しないで辞めてハロワから実務者受ければいいんじゃないかな。多分雇用保険入ってるならできるよ。
無料で六ヶ月受けられる講座があるからチェックしておこう。金もらいながら取れるからそうしたほうがいい。
人脈も作れるし、色々口コミも入ってくるし施設見学に行く暇もできる。そして講座を受けることで給付期間が延長になる。
その後に今まで派遣や見学等に行った所で一番マシだなと思った施設に就職してもいいし派遣続けてもいいし、
そもそも別の業界の職業訓練受けて介護からオサラバしたとしてもまあそれも有りかなと思うし >>334
それが面倒だから派遣で続けてんだろ。
読めよ。 サ責がアホすぎて泣けてくる
先週で終わったサービス入れてるし、休みの人シフトに入れてるし…
ちなサ高住です >>336
懐かしいアホっぷりだなw
よく有ったわそんなことw
同時刻にダブルで入れてたりw
メクラボンクラところかまわずってなw
結局、リーダー的仕事ってのは、馬鹿には無理なんだよw 毎週毎週間違えてたからなw
その度にこっちから電話してやらないとならないw
人が嫌がる時間に入ってやってるのに平気で間違えて削ってくるw
残りの早朝だの夜間だのだけ誰もやらないから間違えないw
いい加減にしろよ糞馬鹿と何度思ったことかw 文句というか愚痴云々で話をすると
そんな酷いこと言うなんてっ!
ってこちらが叱られる。それはどうでもいいんだけどw
せめて現場に出て実績積んでからにしようぜ?って思うわ
実務経験なくて幾多の会社落とされて事務として雇われてからの介福取得だから現場知らない奴が綺麗事言ってくんな これから退院してくる利用者もいれば、ご逝去されたり入院される利用者もいる
あのボンクラがどれだけこなせるか観ものだ
なんせ利用者からのクレームを内内で済ませて利用者には謝罪すらしない管理者だからね
利用者激怒で総務に連絡してようやく謝罪受けたらしいよ なんであんなに仕事できないのか不思議
あいつのケツ拭きもう疲れた。
サ付の住宅で施設なみのサービス…なのにサ責アホとか地獄 ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _
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Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
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火事!?米!?車!?水道!?土地!?寄付!? ネット管理!?ネット監視!?やらせ!?広告!?誇大広告!?社会人としての挨拶(笑)!?会議中電話鳴らさせる!?忙しいふり(笑)タイマー自演!?
■よくある質問・意見
Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!
ちえこすき!ちえこたすけてくれ!ちえこ!
アジアン◯◯◯?! アジアン◯◯◯?!
前代未聞!?ビッグイベント!?悪質!?広告!? ちえことむすばれた(笑)!?明けは自演喧嘩のふり(笑)!?わけのわからん証書?!
!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 >>343
うちもサ付き住宅だけど、何故か超絶貧乏が入ってる、更衣できない、うんこ垂れ流し、暴言も吐いてくるのにまともに訪問とってないでサービスサービス
アホらしくなる ヘルパー怒らせると恐いよ。食事の中に鼻くそ入れられるかもよ。要求のままに塩分油分糖分たっぷりの食事を提供されるかもよ〜 >塩分油分糖分
それが本当にお好みなら、いいんじゃないかなぁ。
せっかく塩分控えめ調理を日頃から心がけているのに
一口食べて醤油をジャーとかけられると超脱力する。
でも今になって禁酒・禁煙・減塩して、どれだけ命を引き延ばしたいってのよ。
太く短く生きて始末をつけるのが、世の為人の為自分の為だと思うよ。 >>352
その手助けをするのがヘルパーの使命ってなもんですかね どう考えても人生の最後くらい好きな味付けで食いたいよな 鍵預かってる利用者なのに内鍵掛けられたら意味ないじゃんいい加減にしてくれ もう笑うしかないね
しっかりしてるのかボケてるのかわからない。
中から開けてくれない時は死んでる時、ってねw
ところで別の話になるけど
利用者が亡くなってるのをヘルパーが発見するケースだと
つまり訪問したけどサービスは不能なわけで
そうすると利用者への最後の請求には、その日のキャンセル料が発生するの?
それとも各種連絡や警察の聴取などの拘束時間を加味して自費で請求するの?
あるいは一切無料なのかな。
でもヘルパーへの賃金は発生するんでしょ? ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _
, '´ `ヽ
/ \
/ ヽ
/ __, ィ_,-ァ__,, ,,、 , 、,,__ -ァ-=彡ヘ ヽ
' 「 ´ {ハi′ } l
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| | \ / } ,'⌒ヽ
/⌒!| \ / | i/ ヽ !
! ハ!| ||ヽ l |
| | /ヽ! |ヽ i !
ヽ { | |ノ /
ヽ | \ / ! , ′ さっさと病院行って来いよ
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ヽ \ / / |
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■よくある質問・意見
Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
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Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
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!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 >>356
契約書に死亡時は自動的に解約となってない?
普通は解約後の訪問になるのでキャンセル料請求も介護保険での報酬も請求出来ない
ヘルパーに対しては当日キャンセル時と同等の時給は支払われるけどそれも会社によると思う >>359
加算というそれは、事業所からヘルパーに対して、ですよね?
>>360
亡くなってるところへ出くわせば、事業所は丸損ってことですか!?
それはびっくりだな…
じゃあ警察に呼ばれたりして、もしも半日潰してもタダ働きってことですか
くわばらくわばら。 ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
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!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 >>361
第一発見者にはならないようにというよ
返事なく入らないとか
てかすぐ事務所連絡して、サ責ケアマネに取り次ぐでしょ
ヘルパーがどうこうすることはないと思う 今ヘルパー(初任者)。
このままいっても収入が厳しいようなので、考えた。
今いる経営者の考え方には賛成だから、この事業所の経営者の相談役くらいまでのぼれば給料上がるかな。
ちなみに経営者はケアマネ。 鍵を預かって、返事がなくとも入室するタイプの利用者は多く居て
そのタイプこそ、急変も有りがちなのよ。
チャイムに返事をしながら自分で開けてくれるような人はまだまだ元気で
むしろ訪問なんか必要もなさそうな人が多い。 アホか
ヘルパーが第一発見者にならなかったら誰が見つけてやるんだよ
独居老人ならヘルパーしか接点ないことだってあるだろうに
何度か経験したけど警察に話聞かれるけど、自分は発見から2時間もかからず終わったぞ
事業所に連絡してケアマネやらに引き継いで状況報告したら終わったよ
1時間程度で終わり
その間は事務所の基本の時給が出た あそー そんなものですか。
漠然とした心構えが、ないではないけど
正直言ってできれば私を避けてほしい。 >>367
その気持ちは解る
毎日訪問してるのに、昨日は何とも無かったのに次の日訪問したら冷たくなってたとかなら何で自分の時に、となるわw
ロシアンルーレットよね そもそも勤めてる事業所でそう言った緊急時にどうするのか聞いてないってのが終わってる ザ シティ(パチンコ店)=ダイス(DICE)は会社ぐるみで罵詈雑言の悪質なステマをしている(スロット店板、パチンコ店板、ネカフェ板で)
街=ザ シティ(パチンコ店)、ベルシティ(パチスロ店)=ネットカフェのダイス(DICE)=まんがランド(漫画喫茶)
街は2ちゃんねるで罵詈雑言の悪質なステマをしています(IDはいくらでも変えれます)
街はステマしながら個人情報を集めています
↓
川崎駅東口138
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/slotj/1488837089/
↓
948 自分:「名無しわざとか?」とかイヤミを言われた 投稿日:2017/04/01(土) 14:03:14.05
■街の低脳幹部がこのスレでやってた犯罪行為■
・ピアとマルハンと楽園と害の叩き
・街とアクセスの宣伝、ステマ(街だけだとバレるので弱小パチンコ店アクセスをネタとして持ち上げていた)
・IDを変えて自作自演
・ここでステマをしてる街の低脳幹部はゲームオタクで昼間や深夜にゲーム関連のスレに書き込みをしていた
(そこでもキチガイじみた文章でケンカをして顰蹙をかっていた)
---------------------------------------------
街=シティコミュニケーションズは糞すぎる
↓
パチンコ店のザ シティ、スロット店のベルシティ
伊勢佐木町店
長者町一丁目店
新杉田店
藤沢店
相模大野店
川崎店
南浦和店
元住吉店
雑色店
ベルシティ(SLOT専門店)・・・横浜西口店
マンガ喫茶ダイス(DICE)
まんがランド
牛角・・・新丸子店 相模原店□牛角 足柄開成町店
かまどか・・・武蔵小杉店□ 相模大野店
土間土間・・・武蔵中原店 平塚店
おだいどこ・・・横浜西口店
ミスタームシパン・・・元住吉店
M'S CAFE+DINING・・・横須賀中央店
ニューシティー・・・伊勢佐木町店
□ダマイ・・・関内店
↑
これ全部利用するの止めよう ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
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火事!?米!?車!?水道!?土地!?寄付!? ネット管理!?ネット監視!?やらせ!?広告!?誇大広告!?社会人としての挨拶(笑)!?会議中電話鳴らさせる!?忙しいふり(笑)タイマー自演!? デタラメパワハラ人事考課!?(笑)
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Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
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!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 これから暑くなってくるとやばいんだよね
エアコン使うの嫌いな高齢者多いから、くそ熱い部屋で熱中症になって倒れてたりする >>375
初任者なんて最短で一ヶ月くらいで取れるぞ。
と、言っても最初の取っ掛かりでこれじゃ大変だよな。 やっぱりそうですよね
いきなり130時間って結構酷なこと書いてるな… >>378
介護なんて家庭でもやってる事なのに、資格商売込みの理想論だから、こんな事に…。
簡素化簡略化こそ人手不足を解消するのに必要なことなんだけどな。 承知しました、って返事してたら他の人にびっくりされた。
ビジネスマナーではわかりました、では失礼、承知しました、が推奨されると聞いてたんだけど、違うのかな 下痢してたから、おむつ交換してよー承知しました
ポータブルトイレ洗っておいて ー承知しました
まぁ別にどうでもいいけど
「ビジネス」とはちょっと違う仕事だと思うわ。 身体に触れるようなデリケートな仕事だから程よい距離感とコミュニーケーション、
あとは最低限の挨拶や返事など家庭で躾けられた程度のマナーで充分かと
うるさい人は別として 訪問時に今日もよろしくお願いしますと挨拶し、退室時にはどうもありがとうございました次回もよろしくお願いしますを忘れずに言う事にしてる
基本は敬語と笑顔
徹底して利用者のやり方を一つ一つ確認して行う
これさえ出来れば技術が多少未熟でも信頼関係は築ける ヘル2と少しの経験のみの職歴経歴ボロボロのオッサンだけど、福祉施設7つ受けて2つ落とされた
まあこんなもんか・・ >>379
介護なんて家庭でもやってるとかいうけど
うちの親は爺様の病気をきちっと把握して
それこそ看護師以上に爺の病気を調べて、食生活や日常生活に相当な気を配ってるぞ
おまえにそれができるの? 営業のように媚びへつらい、営業スマイルを絶やさずに、お客様の生活圏内に入り、離れすぎず近すぎずの適度な距離を保たなければならない >>386
なぜ極端な例を持ち出すの?
もしかしてそれが一般的な家庭だと信じているの?
ねえ、答えてみてよ。 >>386
24時間一緒にいる家族と週に2〜3時間程度関わるヘルパーが同等にその人を把握出来たら凄いわね
なら家族で24時間365日面倒みりゃいいんじゃない?
介護保険は無理に使う必要は全く無いから >>386
楽勝です。
普通の頭してれば誰でも出来ます。
余裕です。 >>389
それ書いちゃうと問答無用でチェックメイトなんで。
お手柔らかに。
所詮、素人さんですから。 秋葉原通り魔事件で逮捕された加藤智大さんは犯人ではありません。
この事件を詳しく検証した下の動画を見ていただければ加藤さんが
冤罪であることは明らかです。 皆さんの目で一度確かめて見て下さい。
https://www.youtube.com/watch?v=OD87ETBXMKY
※どうやら秋葉原通り魔事件の真相を世間に知られたくない輩が上の動画の信頼性を損なわせることを目的として
youtube評価の「よくない」の方に毎日一票か二票ずつ投票するという粉飾工作をしているようです。
すでに事件から何年も経過しているのになぜ今になってそんな工作をするのかは不明です。 それだけ利用者のことを思ってくれてる家族がいればいいよね 思い過ぎるとただただ面倒くさいだけ
施設に余裕ある地域で寝たきりなのに自宅介護にこだわるところは大抵地雷
こちらが頼んだことを確実にやってくれて口出ししないのが一番良い家族 利用者にアカの婆さんがいた80歳
安倍政治が許せないそうで首相はミンスの菅直人がいいそうだ 創業・新サービスの提供
助成金の種類 概要 最大支給額
中小企業基盤人材確保助成金 創業や異業種進出に伴い、会社の中核となる人材(基盤人材)を雇入れた会社が活用出来ます。
※健康、環境分野等に限定されています 140万円 / 人 (最大5名まで)
受給資格者創業支援助成金 雇用保険の受給資格者(失業者)が自ら創業して、創業から1年以内に雇用保険の一般被保険者となる従業員を雇い入れた場合に活用出来ます 150万円 (2名雇入れの場合は200万円)
採用を考えているとき
助成金の種類 概要 最大支給額
試行雇用奨励金 特定の求職者を一定期間、試用雇用して、雇用の機会を創出した時に活用出来ます 12万円 / 人
特定就職困難者雇用開発助成金 60歳以上の高齢者や母子家庭の母などの特定就職困難者を、雇入れた際に活用出来ます 240万円
高年齢者雇用開発特別奨励金 65歳以上の高齢者を雇入れた際に活用出来ます 90万円 福祉機器の購入・職場・労働環境の整備
介護労働環境向上奨励金として給付対象となる制度が2種類あります。
助成金の種類 概要 最大支給額
介護福祉機器等の購入費用
に対する助成 介護労働者の身体的負担を軽減するために、新たに介護福祉機器を導入した場合に活用出来ます 購入額の2分の1
(上限300万円)
雇用管理制度導入費用
に対する助成 人事賃金制度、能力開発、健康管理など雇用管理改善につながる制度等を導入した場合に活用出来ます 制度導入に要した費用2分の1
(上限100万円) パートタイマー活用
均等待遇・正社員化推進奨励金として給付対象となる制度が5種類あります。
助成金の種類 概要 最大支給額
正社員転換制度 正社員へ転換するための試験制度を導入し、実際に1人以上転換させた事業主が活用出来ます 40万円(1人目)
20万円(2人〜10人目)
共通処遇制度 正社員と共通の処遇制度を導入し、実際に対象労働者に適用した事業主が活用出来ます 60万円
共通教育制度 正社員と共通の教育訓練制度を導入し、1人につき6時間以上の教育訓練を延べ10人以上に実施した事業主が活用出来ます 40万円
短時間正社員制度 短時間正社員制度を導入し、実際に1人以上に適用した事業主が活用出来ます 40万円(1人目)
20万円(2人〜10人目)
健康診断制度 パートタイム労働者・有期契約労働者に対する健康診断制度(※法令上実施義務のあるものを除く)を導入し、実際に延べ4人以上に実施した事業主が活用出来ます 40万円 高齢者の活用を検討しているとき
助成金の種類 概要 最大支給額
中小企業定年引上げ等奨励金 65歳以上への定年引上げ、定年の定めの廃止、希望者全員を対象にする65歳以上までの継続雇用制度の導入又は高年齢者の勤務時間の多様化に取り組む中小企業主が活用出来ます 120万円
特定就職困難者雇用開発助成金 60歳以上の高齢者や母子家庭の母などの特定就職困難者を、雇入れた際に活用出来ます 240万円
高年齢者雇用開発特別奨励金 65歳以上の高齢者を雇入れた際に活用出来ます 90万円
女性が働きやすい職場環境
助成金の種類 概要 最大支給額
子育て期短時間勤務支援助成金 小学生就学前までの子がいる従業員が利用できる短時間勤務制度を就業規則などに規定し、制度を6ヶ月以上利用させた事業主が活用出来ます 40万円
(2人目以降15万円) 中小企業両立支援助成金
(継続就業支援コース) 育児休業取得者を原職等に復帰させ、職業生活と家庭生活との両立支援の研修等を行い、復帰後1年以上継続雇用した事業主(労働者100人以下)が活用出来ます 40万円
(2人目以降15万円)
中小企業両立支援助成金
(代替要員確保コース) 育児休業取得者の代替要員を確保し、育児休業取得者を原職等に復帰させた事業主が活用できます 15万円 / 人
中小企業両立支援助成金
(休業中能力アップコース) 育児休業者又は介護休業者がスムーズに職場復帰できるよう、職場復帰プログラムを実施した事業主が活用できます 21万円 / 人 従業員の教育訓練・能力開発
助成金の種類 概要 最大支給額
成長分野等人材育成支援奨励金 健康、環境分野及び関連するものづくりにおいて、
期間の定めのない従業員を雇い入れ、または他の分野から配置転換し、
Off-JT(通常の業務を離れて行う職業訓練)を実施した事業主に対して、
訓練費用の助成を行う制度 1訓練コースにつき、対象労働者1人あたり20万円(上限)
キャリア形成促進助成金 労働者のキャリア形成を促進させるために、職業訓練の実施または労働者の自発的な職業能力開発を支援した場合に、
訓練に要した費用及び訓練期間中の一部の賃金が助成される制度
OFF-JTの経費・賃金の2分の1〜3分の1
OJTの実施助成 600円 / 1時間
その他(助成金ではないが介護事業所が活用できる制度)
助成金の種類 概要 最大支給額
雇用促進税制 企業が事業年度内に5人以上(中小企業は2人以上) かつ、従業員の10%以上採用人数を増やした場合
1人当たり20万円の法人税を減税する制度
税額控除額
=雇用保険一般被保険者の純増人数×20万円
税額控除限度額
=法人税額の10%(中小企業者等は20%)
処遇改善加算 介護職員の処遇改善に取り組む事業者に対して、介護報酬に上乗せされる制度です。
介護報酬総単位数にサービス別加算率及びキャリアパス要件等の適合状況ごとに定める率を乗じて得た額 ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
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Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
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ちえこすき!ちえこたすけてくれ!ちえこ!
アジアン◯◯◯?! アジアン◯◯◯?!
前代未聞!?ビッグイベント!?悪質!?広告!?
!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 特養でフルタイム非常勤を続けて1年。時給は1000円ちょっと。
登録ヘルパーの時給の高さに惹かれて、訪問やろうと思っているけど、
同じ介護でも畑違いで採用されにくいでしょうか?
ちなみに男で、買い物・掃除は苦にならないけど料理は炒め系ぐらいしかできません。 オトコはサービス入れないところが多いよ
利用者が拒否する >>404
>料理は炒め系ぐらいしかできません。
全く心配ない!
事業所としては男性の需要も有るが重量級やセクハラ系や暴言系、ゴミ屋敷やオムツ交換のみ等
それなりに大変な利用者が男性ヘルパーに回って来る。
しかし実態は利用者爺さんはスケベが多いから女性ヘルパーを希望する事が多い。
唯一の問題は、登録ヘルパーは時給は高いが入院や施設入所や死亡等また、効率良くシフトが組め
ない為、収入が増減して生活は安定しない。 年寄りって煮物の方が好きじゃないか?
とりあえずだしと砂糖と醤油で何でも煮ておけばそれなりのものになるw >>403
時給1.000円でフルタイムなら、一日最低8.000円になるってこと?
訪問だと、身体60分を4件行けばその金額になるけど
思うほど仕事をくれるかどうかは、事業所によりけりだし
収入に波があるのは上の人が言う通り。
特養を辞めて完全にシフトするよりは、週1〜2を訪問に費やして
様子見をしたほうがいいと思う。
訪問の登録なら、週に1件2件でもやらせてくれるんじゃないかな。
>>407
今朝のヘルパーの調理が、具体的に言えないけどものすごい酷さ…
料理とはいえないぐっちゃぐちゃで、夕方に行ったら手つかずだった。
利用者が訴えない限りは、サ責がそれを見ることはないんだよね。
私も関わる気はない。 >>403
移動時間もちゃんと時給がある所を選んだとしてもそこまで男性需要があるかと言われると登録だと微妙かな
正社員として入るなら何としても使い倒すけど登録に仕事回す時は利用者の希望を最優先だから
調理が出来ない人に調理の仕事は基本あまりまわさないけど掃除にしろ買い物にしろ、高齢者の女性は男性に頼むのを嫌がるから需要としては高齢男性の入浴介助や車椅子での買い物同行とかが多いかな
身体だから効率良く稼げるけどそこまで件数回せるかと言うとそうでもない
うちの会社では男性はケアマネのおばちゃん対応要員で空き時間は営業させられるサ責なら雇用する感じ 営業ってどこに行くの?
この仕事を始めて調理するようになったよ。
最初はCOOKPAD様々だったなあ。
仕事してないときもレシピを眺めるようになった。
味見しても何をどうすれば美味しくなるのか分からなかったけど、
今は「あ、醤油入れすぎたな」とか分かるようになった。
訪問は利用者さんにもよるだろうけど、介護初心者にも優しいと思う。
でも時給高いけど、儲けられるかは別。
どうしても移動があるからカツカツで入っても1日6000円以下だわ。
ちなみにうちは身体も生活も同じ時給。 ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _
, '´ `ヽ
/ \
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/ __, ィ_,-ァ__,, ,,、 , 、,,__ -ァ-=彡ヘ ヽ
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! ハ!| ||ヽ l |
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ヽ { | |ノ /
ヽ | \ / ! , ′ さっさと病院行って来いよ
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ヽ \ / / |
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火事!?米!?車!?水道!?土地!?寄付!? ネット管理!?ネット監視!?やらせ!?広告!?誇大広告!?社会人としての挨拶(笑)!?会議中電話鳴らさせる!?忙しいふり(笑)タイマー自演!? デタラメパワハラ人事考課!?(笑)
■よくある質問・意見
Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!
ちえこすき!ちえこたすけてくれ!ちえこ!
アジアン◯◯◯?! アジアン◯◯◯?!
前代未聞!?ビッグイベント!?悪質!?広告!? ちえことむすばれた(笑)!?明けは自演喧嘩のふり(笑)!?わけのわからん証書?!
!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 >>408
前日のヘルパーが作ったオニオンスライス見せられた事があった、これ見てよって
1pくらいに切った玉ねぎに鰹節かけてあったw そんなの見せられた日には喜んでカレーにリメイクするわ
それより他のヘルパーの作ったヤツを味見していくオバヘルがいると聞いて震えている。なんかすごく気持ち悪い そういえばいつの間にか、1人分のカレー作れるようになったわ。
利用者さんがどんどん口が濃くなってきて、
このまま食べ続けて体にどうなのかと思いながら作ってる。
なんせ甘い。 >>415
別に良いじゃん
傷んでるかどうかチェックも出来るし、高血圧や糖尿で薄味にしなきゃいけないのに味付け濃いヘルパーがいたら迷惑だよ 利用者がどうしても食べるというなら仕方がないけど
残り物は基本、捨てる方向に出来るだけもっていく。
もし腹でも壊され、食べた当日に入った自分のせいにされても困るし。
食べ物に関して妙な潔癖症があるものだから
自分が作った直後の物しか口にしたくない。
自分が歳とっても、ヘルパーに調理を頼めない気がする。 分かる
私も他人が作った手料理無理
介護がは必要になったら調理は頼まずおとなしく宅配弁当頼むわw 営業は居宅事業所へ行ってケアマネさんに空き状況を伝えてお仕事くださいと営業するのよ
調理の仕事結構多いけど完全におまかせな家だろうと味見は利用者さんにして貰ってるなあ
地方出身者なので地方ごとの味付けなんかの好みなあるのを知ってるから仕事でやる以上は利用者さんの好みを把握しなきゃならないし
一番大変なのは元料理人の家での調理かな
かなり味付けには気をつかうし出汁の取り方や調理手順まで最初にお伺いたててる
私なら誰かが作ってくれるならよほど不味かったり汚くない限りは美味しく食べさせていただくわ
でもきっと介護受ける頃には生活援助自体なくなってて配食利用がデフォなんだろうな ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
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■よくある質問・意見
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!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 自分で調理が出来なくなったら、宅配でいいわ。
出来立てを毎回食べるなんて、すごく贅沢な事だよ。個人に合わせた味つけ? ふざけんな。よっぽど酷いものじゃない限り、感謝して食べろよ。 >>416
一人分のカレーなんてレトルトアレンジしたのでいいんじゃないの?
そんなに手料理食べたいなら昔ながらの食堂に行けって思う。 汚部屋掃除のモチベーションが保てない!
軽い障害の有るナマポ独居男性の汚部屋掃除支援に週1回入っているけれど、
ゴミをゴミ箱に捨てる習慣と意思が無い。
毎週室内に散らばった食べ残しなどのゴミ集めて、ゴミ袋に入れてゴミ出し。
その後汚れたキッチンやトイレやユニットバスの掃除で、最後に部屋の掃除機
がけするんだけれど、本人はケアプランの『一緒にやる』意思が全くない。
毎週進展なく同じ事の繰り返しで嫌になって来た。
暖かくなって来ればゴキブリの大量発生も予想されるし、現在も土足での室内
支援が事業所から許可されている状況だから、床に落ちている食べ残し等の
色々な物が腐って異臭を放つ事は目に見えている。
せっかく介護の資格取って訪問始めても、これじゃあ介護って言わないよ! >>426断ったら?
行きたい人がいれば行けばいいし、事業所が断ってもいいレベル。
そんなもんケースワーカーが面倒みればいいのに。
私は、本人が改善したいと思ってない限り、汚部屋は引き受けない方針。
賽の河原の石積みみたいなもんで懲りたから。
そういう奴は早く川を渡ってあっち行けよって感じ。 >>427
有難う。
自分は中年男性ヘルパーだから訪問先が限られて極力訪問先を断わりたくないのが本音。
特にデイ送りやオムツ交換等の30分支援が多いし、60分支援になると入浴ばかり。
掃除や買い物や調理は、利用者は女性ヘルパーか男性でも若者を希望する。
従って時間オーバーしたり小うるさい難題多い利用者以外は、実は断わりたくない。
よりモチベーションが下がって来て、虐待等したい気持ちが増して来たら断るつもり。
現実はこの様な利用者は自分が断っても、他のヘルパーか常勤が受けざるを得ない。
この様な利用者は当たり前に居るし、世の中間違っていると思う。
これで介護保険支出が5年前の3倍で、日本の防衛予算の2倍掛かっているって事が
おかしいのを、政権党が気付いて欲しいよ。
これじゃあ人手不足でも介護職員の報酬は上がる事が無い。 >>428
そうかー 確かに…
簡単に断れない・断りたくないって状況もあるのか。
御苦労さまです。
でもそんな向上心のないどうしようもない利用者に対しては
あまり気持ちを入れないでほどほどに。
どうせきっちり手をかけても、すぐに元の木阿弥なんでしょ。
汚い環境がその人の天国なんだと割り切って、60分をやり過ごしてください。
政治がおかしいのもあるだろうけど、一番悪いのは
味噌糞の区別なく利用者を引き受け、狡いことをして
国の金を引きずりだし利益を得ようとする事業所だよ。
我々はそれに加担して、お零れの僅かな給金を頂く身分だから、あれこれ言えないけど
まぁ世の中なんてそんなもん。 すっっっごい汚屋敷で、ケアマネたちが掃除してやっと見られるようになっても
本人たちがゴミ箱にゴミを捨てるって気持ちがないんだよねえ。
むしろ、以前より綺麗になって、本人たちはこれ以上どこを綺麗にするの?って感じ。
もうそこは文化の違いと思って割りきってる。
でもちょっとゴミ箱に捨ててたらめっちゃ褒める。
書き込みを見て、自分のモチベーションは下がらないと気づいた。
わたし、そこまで割りきれてるのかな。 本当にねー
本人が支援受ける気ないなら入る必要性感じないわ
うちも以前このスレで引きこもりニートの入浴介助が拒否ばかりで困った、と書き込んだけど
あれ以降ヘルパーが部屋に入るのすら拒否しだしたから支援打ち切りなったよ 担当してきた利用者では、男性のほうがきれい好きで女性(利用者の女性家族も)のほうが散らかしてるのが多いわね 一緒にやる意思のない汚部屋の精神の女性の支援の時は本人が動かないと支援出来ませんと目の前で福祉の方へ電話する
ついでにうちでは受けませんがと予め伝えて身体での支援ではなく家事援助の支援というものもあると教える
障害の家事援助の報酬の安さとそれを受ける会社の少なさもついでに世間話的に話してる
繰り返して今は支援の必要が無いほど綺麗に片付けるようになってきた
それでもたまに汚部屋に戻ってるけど煽てて自分1人でも出来ると思い込ませる事で利用者から支援打ち切りをひっそり狙ってる
ナマポメンヘラで税金使って支援なんてそもそも甘やかしすぎだと正直思うわ
五体満足で日がな一日暇なんだから家事くらい自力でやれよと
それでゴミ塗れになろうが自己責任だよなあ ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
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あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
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!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 虫わくレベルは嫌だけど、テーブルの上に紙とか小物がどっさり床にも鞄散らばりくらいなら別に無理に掃除しなくてもいいと思うんだよね
本人は困ってないし、誰に迷惑かけてるわけでもない
今行ってるその人はシャワーもそんなに浴びなくて、洗濯もそんなにしなくて、それは流石に周りに不快な思いをさせるから、シャワー勧めたり洗濯したりはしてるけど
部屋は、そこまで完璧に綺麗にする必要ないと思うんだよなぁ
入浴時、サンダルとか使ってる人はどういうの使ってるの? >>432
会社にとっては売り上げ減らすだけの無能ヘルパーだな
本来はそれが正しいのかもしれんがw
ヘルパーは定期的に入って経過観察して支援は継続しつつ本人にやらせるのが一番どちらも美味しいのに >>432
不動産管理会社にいたけど、若い入居者のゴミ部屋率も女のほうが高かった。
比率は8:2くらいだったな。 >>436
障害身体よりも介保身体の方が美味しいから会社としては介保身体の仕事を入れたいんだよ
でも一度契約した障害をたいした理由もなく断れないからね
あくまで会社の意向だよ
障害よりも介保、生活は身体になるようにCMに提案
障害、総合事業は出来るだけ減らせってね ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
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!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 ま〜た毎日遊んで出て回る生保の利用者に臨時給付金支給されるのか〜。あー不条理! 一括りにしちゃうとなんだけど、給付金は「生保の人間は除く」で良くない?
で、そんな生保が住んでる「ペット禁止」の都営住宅、犬なんかを飼ってる人の多いことに驚きw >>442
一緒に働くよりマシだと思うんだよね
生活保護はある意味隔離だからね 臨時給付金はナマポは貰えないはずだけど?
非課税世帯が対象で、課税者に扶養されてる人や生活保護受給者は除く ナマポじゃないけど障害あって別居の兄弟が生活費から経済面全て負担してる世帯が申請してたなそういや >>443
それ!20万円近い犬を何匹も飼ってるの!飼育にかかる費用も高額になるよね、そんな余裕どこからくるのか >>447
職員間のいざこざに関しては楽だと思う
そのぶん利用者との絡みが増えるからブラック利用者に当たると同じくらいかな 俺は提案する。
国はあえて全国民納税者から「生活保護者救済税」を毎月一律で徴収すればいい。
これはナマポを助ける意味じゃない。
ナマポ財源を全納税者に強制課税することで、
ナマポ受給者を全国民の共通の敵にするためだ!
ますますナマポは嫌われ、不正受給のチクりも増える。
役所の申請も今よりはるかに厳格化されるはず。
世論は怖いぞ。
まあ「なんでそんな税金払わなきゃいけないんだ!」って反対がすごいだろうけど、
ナマポをもっと世の中から嫌われる存在にすることで、
本当は働ける連中が便所掃除なり底辺職で働くことも期待できる。 貧乏人から更に掻き集めるって冗談じゃない。
天下りに12兆円が流れてるてのは有名な話でしょ。
その確かな数字は官僚が押さえているから出てこないが
天下りをなくせば、生保も介護末端の待遇もちょろい。 >>451
他人より何倍も勉強したのだから、何倍も裕福になるのが当たり前。
そんな国にしたのは、私たち全員。
そして私たちは、これからもそんな国にしていく。 つーか何か勘違いしてね?
まずキムチナマポ根絶する事が大事だよ 最近聞くのは、日本の医療を受けるために日本に滞在して国保加入する支那人が多いのだとか
自国では満足な医療を受けられないから来日、国保加入で治療ってパターン
国民皆保険はそのために有る訳じゃないけどねw
https://nikkan-spa.jp/1246002 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) 家賃まで考えれば介護職より貰えてるはずなんだけどな。何故か、空のコンビニ弁当が散乱している。
料理も掃除もめんどくさがって、それらを片付けるのも訪問の仕事。 >>455
それが不満ならもう、介護職というより、訪問ヘルパーをなぜ続けてる?って話。
生保受給者問題については、介護職末端の我々が
ここにいくら書き連ねてもどう変わる訳じゃなく
今のところこれはそういう仕事なのよ。
だいたいが、特段の資格もなく新卒でもない
でもやっぱり働かなくちゃいけないってそこらのオバサンを
有難がって雇ってくれるのはヘルパーくらい、ってのが現実じゃないかな。
残念ながら私は自分をそう位置づけてこの仕事してるけどね。
生保を貰って汚部屋で腐り果ててる人種も
雨の中をチャリこいで訪問して汚部屋掃除やウンコしっこの世話する人種も
億の金の上でふんぞり返って左団扇で余生を送ってる人種も
若い頃の生き方が今に反映してるという、
因果応報の法則はどんな人間の上にも平等に働いてると思うよ。
あー子供の頃もっと勉強しとくんだった。
と今更思っても手遅れだな。 >>458
落ち着けよ。
そいつがどうかしたのか? ババアの為に作ったおかずをジジイが食いやがった!
自己中すぎだろジジイ!!! ナマポ様は勘違いしてるかもしれないけど
障害の家事援助なんてヘルパーの時給払ったら会社に儲けなんかまるで無いに等しい程度の報酬しかない
会社にとってみたら無くてもいいくらい
ボランティアで受けてるようなもんよ 東京23区
障害身体1時間4000円
障害生活1時間1500円
介護保険身体1時間4423円
介護保険生活1時間2565円
介護保険の方が報酬が高いです 違った
障害生活1時間だと2000円だった
2時間3032円だったかな
重度障害が1時間あたり1500円か >>464
>障害身体1時間4000円
え、本当ですか?
だったら事業所儲け過ぎ!
自分が登録して、障害者の移動支援受けている事業所は、身体は1200円/時で
休祭日もアップ無し。
しかし高齢者の身体は1900円/時で休祭日200円アップ付くので、障害者移動
支援は止めた。
いくら4時間程の長時間でも、高齢者支援ならば半分の時間で同じ報酬。
それに障害者移動支援って、車椅子だと体力必要で疲れるし、歩行可能な方は
大声出したり暴れたりするので大変。 >>466
移動支援は長時間だとかなり安いよ
1時間とか30分の通学ならそれなりに高い
30分2700円
1時間なら4000円
てな感じで時間が長くなれば長くなるほど安くなる
それでもうちの会社だと障害とか介護保険関係なく身体は身体、生活は生活で計上して登録さんには払われてるよ
6時間なら14500円だけどパートさんの時給なら1万円以上かな
だから障害は儲からないから会社として受けたがらない >>467さん。
了解です。
しかし6時間でウチはヘルパー報酬が7,200円って事は、事業所が半分の7,300円の
収益が有るってことなんですな。
やっぱケチだわ。
利用者さん宅への往復公共交通費もウチは片道分しか出ない。
アホらし、や〜めた。 >>468
半分取らなかったら事業所の運営経費をどっから出すんだよw
文句言うなら自分で事業所立ち上げりゃいいだろーに 登録の訪問時間だけで稼ぐのは体力と時間の限界感じたので、非常勤のS責なることになった
サービス件数は今よりちょい少ないくらいで空き時間は事務所で仕事する
S責が辞めたので急遽やることになったんだけど、まだ在籍してる間に色々教えてもらうのだが
自分に出来るか不安
登録ヘルパーだったときに自分がS責にしてもらって助かった事、不満だった事色々経験活かしていかないとな 立場が変われば、その立場なりの振る舞いになっちまうんだよね。
みんな自分が可愛いからさ。 介福が難関とかいう狂った奴が一晩中暴れてますYo
↓
社会福祉士もってないやつは人間の形したゴミ
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1491057190/505
505 名前:名無しさん@介護・福祉板[sage] 投稿日:2017/04/13(木) 03:29:48.85 ID:hW5CFG6B [15/16]
>>501
介福は身体
社福は頭
東大は頭でしょ?
受験資格あればすぐ受かるでしょ?ってこと
介福は医療行為もあるし3年だし難関は事実でしょ? ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
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ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
火事!?米!?車!?水道!?土地!?寄付!? ネット管理!?ネット監視!?やらせ!?広告!?誇大広告!?社会人としての挨拶(笑)!?会議中電話鳴らさせる!?忙しいふり(笑)タイマー自演!? デタラメパワハラ人事考課!?(笑)
■よくある質問・意見
Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!
ちえこすき!ちえこたすけてくれ!ちえこ!
アジアン◯◯◯?! アジアン◯◯◯?!
前代未聞!?ビッグイベント!?悪質!?広告!? ちえことむすばれた(笑)!?明けは自演喧嘩のふり(笑)!?わけのわからん証書?!
!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 初任者もらいました。これから訪問でやろうと思ってるんですが、収入的にどのくらいもらえますか?
しんどいという話はありますが、体力的にはどうですか? 末子が幼稚園の時からずっと同じ事務所で働いていて、その子が今年、中学生。介福も取った。
「私さんそろそろお子さんも大きくなったし、夕方以降の仕事いれていいよね?」
.....時間かまわず働けるなら、訪問なんて選ばないよね普通
子供が小さかろうが、大きかろうが関係ないわ。
夕方からは忙しいんだよ。犬の散歩だってあるし。ムリムリ >>476
夜勤が出来るなら、正職なら月25万ぐらいはいくと思います。
あと体力的には、老健や特養よりは負担は少ないと思うけど、精神的な負担は大きいかと思います。
一応、私の場合ですが。 >>476
自分のとこは正社員で手取り18万いかないくらいです。
8時〜19時の中でやってます。 入るときはしんどいらしいと話を聞きましたが、たまたま身体の少ない事業所だったのでお風呂がある日以外はそんなにしんどくないです。 うちは施設より訪問の方が体力的に楽って聞いたから
介護初心者だし、訪問を選んだ。
生活ばっかりだから、そんな辛くない。
入浴もわりと自分で動ける人ばかりだし。
うちはだいたい9〜18時。
8時〜とかは常勤が行ってくれてるみたい。 >>469さん。
遅レススミマセン。
文句言いたかったのは、障害者の作業所送り迎えの訪問は(30〜60分)は
高齢者と同じ1,900円/時+休祭日追加の報酬にもかかわらず、同一障害者の
休祭日移動支援は時給1,200円/時のみと安い事が許せない。
同一仕事(利用者)は同一報酬が当たり前だと思う。
普通は>>467さんの事業所の様に
>それでもうちの会社だと障害とか介護保険関係なく身体は身体、生活は生活で
>計上して登録さんには払われてるよ
だと思います。
長時間の補助が安いのをヘルパーに転嫁して時給下げるのは、やはりおかしい!
だからウチが受けた移動支援は辞める。
移動支援は掛け持ちして他の事業所で受けます。 ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _
, '´ `ヽ
/ \
/ ヽ
/ __, ィ_,-ァ__,, ,,、 , 、,,__ -ァ-=彡ヘ ヽ
' 「 ´ {ハi′ } l
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| │ \ / 〈 !
| | \ / } ,'⌒ヽ
/⌒!| \ / | i/ ヽ !
! ハ!| ||ヽ l |
| | /ヽ! |ヽ i !
ヽ { | |ノ /
ヽ | \ / ! , ′ さっさと病院行って来いよ
`! \ / /
ヽ \ / / |
|\ \/ , ′ !
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_ -‐┤ ゙、 \ / ! l |`ーr─- _
_ -‐ '" / | ゙、 ヽ ____ '´ '│ ! | ゙''‐- 、,_
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
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■よくある質問・意見
Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
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!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 >>483
うちは無いです。
仲良いならいいけど、そうでもないなら仕事以外の付き合いは面倒ですよね。 障害の同行はどこの事務所であっても長時間になるほど赤字だと
そういうシステム ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
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!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 >>78
介護に来る看護師は病院では使い物にならない人、と知り合いのドクターが言ってた この国はある意味では北朝鮮以上の国民を騙す国家だと思う
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM&index=1
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
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ヽ | \ / ! , ′ さっさと病院行って来いよ
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!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 オムツ交換は慣れたけど、部屋の真ん中に●が落ちてるのは未だに慣れない… かつて訪問介護をやっていた事がある
ある利用者宅で納得できないことがあった
目的の利用者以外に、必ず別のご近所の人がいたこと
認知症で失禁で尿や便だらけなことがあった。
訪問すると転倒していたこともよくあった
対象である利用者のオムツ交換中に、その認知者が屋外にでてしまい
追いかけて連れ戻さないと事故が起きそうなことが頻繁にあった
書類上も賃金も時間も、二人ぶんはもらっていなかった
当然時間内に終わらせるのは不可能だった そんな状況下で、一定期間黙ってサービスを提供してたんだろか。
勝手に出て行くのは放置でいいとしても、そういう勝手に入り込んでいるような人は
ケアマネなりに報告して、せめてサービス中は排除してもらわないと駄目じゃないかな。
二人分の賃金どうの以前に、その認知者のせいで
家の中や利用者に何かが起こっても責任とれないよ。
サ責に言わなかったのかな。 >>497
>>498
レスありがとうございます
家の人はいつも留守で、承知でその徘徊認知症の人をあげていていた
食事やおやつも二人前用意されていて、事業所はそれをだすように指示していました
ただし介助などはしなくていいと言われていました
でもある日、訪問したら転倒していたときがあって
声かけして怪我の確認をしたら足を捻挫していた
湿布をはり臥床させ、事業所に連絡したら
ご家族宛に経緯の報告書をかき、バイタル計測もして記入するようにいわれました
これっておかしいでしょう
いつも二人ぶんみさせられ続けました つづき
その事業所は他にもおかしくて、どれだけ猛スピードでやっても一時間半かかる仕事量を
一時間のケアとして受けたりしていた
それどころかどんどん増える仕事量。もう無理と言ったら、ついには移動時間を短縮しなさいと事業所から指示がでた
車でスピード違反しないと無理!
まぁ、これをやれということです
さすがに切れましたね
ザクッと辞めました どのくらいの期間二人を見ていたのか
よく黙ってやってたね。そういうところは辞めて正解だよ。
言って改善するわけないんだから。
移動時間の短縮をして
その分サービス時間を正当に増やすわけじゃなく
つまりサビ残を増やせってことでしょw 頭おかしい事業所だわ。
ほっといても人がいなくなっていずれ潰れる事業所。 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
前代未聞らしいからねー
ちえこポーズ、ちえこ軍団らしいからねー
まったく
ちえこだからねー
ちえこ そろそろ辞めどきかな
仕事には特に不満ないけど家族と利用者さんと
しか話をしていなくて鬱になりそう
待機時間も寝てばかりだし自分が壊れてきた >>501
>>502
移動時間を短縮はまだマシで
移動時間無し組まれたりもあった
約束時間より遅れてこないため、ある利用者さんは一人で様子をみに外にでたため
転倒して怪我をしていたこともありました
いつ行ってもとても優しい利用者さんで、事実を話せないことが辛かったです
いざ辞めるとなったとき、辛かったのは利用者さんとのお別れでした
このとき 生活保護叩いてるけど
じゃ事業所が生活保護受け入れ禁止にできるか?
っと言えば100%無理だし
生活保護受け入れ禁止にしたら
半分の事業所は倒産するのが確実だしね
生活保護も糞だけど
それに群がって理を得てる事業所も大概やで >>504
公園や図書館とかどうかな
ミスドもいいよ
自分は植物園の年パス買ってそこで休んだりショッピングモールをウロウロしていた 訪問介護から金持ち向け介護つき有料にうつったとき感じたけど、
有料の入居者はデカイことを言わないんだよね
これは訪問介護の時にも感じた。デカイことは言わず逆に
いえいえ大した事なんかないですよというんだよね
ナマポみなくなきゃ有料にいくといい
ただし認知症になったら金持ちもナマポも糞尿垂れ流し 介福取ったばかりなのにいきなりサ責になる事になった
常勤が辞めてしまって抱えてた利用者は他の事業所に引き継ぎつつも何人かは残しその何人かを担当する事に
たった2日合計4時間程度の説明でわかるわけがなかろう
勤務形態も変わるらしいんだけど事務所に来て何して良いのかも分からない
1日の労働の所定時間が決まってて訪問時間の他に事務所に来て仕事するそうなんだけど
一か月くらい掛けて担当サ責と月間の業務こなしたかった
他の常勤に聞きながらやらなきゃいけないのかぁ
あー憂鬱だ >>511
やりたくないなら断ればいいんじゃない? いや、S責業務自体は興味あってやってみたかったんだけどさ
今までずっと自宅から直行直帰で現場しか知らないのにいきなり事務所に来てと言われても何して良いか分からない不安でいっぱいなんだよ まぁ新人が一番大変なのは担会だね
あと同行で、どれだけちゃんと手本みせられるか
きっちり手順書書ければ登録から信頼得られるるでしょう
ミーティングでの講習の講師もあるよ 請求書など、事務全般もやらされるとちょっと大変かもね。 男でも仕事あるのかな?
バイトでやってみたいんだけど
介福持ち訪問未経験だけど 同じような質問がぐるぐる回ってるだけね。
>>516
男性の需要があるかないかは、事業所次第だから
直接当たってみるしかないよ。 利用者宅に来てたケアマネ
ヘルパーの〇〇ですって挨拶してるのに「どーも」って目も合わさない
何がチームケアだよなめんな 駅のトイレの清掃員と同じくらいにしか思ってないよそんなの バリバラとか見てると在宅で暮らす男性障害者の担当は男性スタッフが多いなーと思う 介護士はまだまだ必要とされる職業らしいですって(^^)
10年後に無くなる職業
■小売店販売員■一般事務■運転手■受付係■通訳、翻訳
10年後も無くならない職業
■漫画家■教師■医者■看護士■介護士■アナウンサー■ミュージシャン
10年後に新しく生まれる職業
■ロボットアドバイザー■輸送アナリスト■パーソナルデジタルキュレーター
■マインドカウンセラー 連休明けまで事務所は休みだからという理由で管理者にも責任者にも連絡が取れない
会社は留守電にはなっているけれど、誰もチェックしない
何かあったら担当したヘルパーが自己判断で処理しろ、後で報告くれればいいから、とのこと
会社無責任すぎて涙出るわ >>524
うちもそんな感じだよ
ヘルパー管理し指示出しするのも仕事で給料貰ってんのに仕事放棄じゃん
給料泥棒で詐欺 移動時間ゼロのシフト組んでヘルパーの判断で前後させろ、利用者には都度ヘルパーが謝るかそれが嫌なら自分で電話かけて了解取れってのもあるわ そんなひどい…何でヘルパーが謝らなきゃいけないのさ
一度でもそんな事があったらその日に辞めるわ それは組み方が下手すぎるだけやんねー、なんで現場が謝らないといかんのー
利用者にもヘルパーにも迷惑な話 本当、管理者責任者のちょっとの手間のためにみんな辛い思いしてる
管理者は「私は謝らないよ」「ヘルパー判断で入室時間は前後させて、あとは利用者との関係性で何とかして」
移動時間ゼロのシフトは人員不足で仕方ないにしても、入室時間が前後すると最初からわかっているなら前もって会社から利用者に連絡してと何回言っても「やらないよ、他の会社だってやってない」だもの
ヘルパーは利用者の連絡先なんて知らないし携帯にも入れてはいけないから、毎度毎度会社に寄って利用者に直接電話をかけるなり自分の時間を使って前の入室ヘルパーに伝言を頼むなりする
利用者は会社から連絡がいくわけではないので、ヘルパーが個人的な都合で勝手に遅れてくると勘違いして怒る
私は利用者とそこそこ仲が良いからまだいいけれど、利用者と相性が合わないヘルパーさんは毎度ケチョンケチョンに言われて帰ってくる >>524
うちの会社は営業時間外、休日は常に上司が転送で電話番してます。
それもどうかなと思いますけどね… >>531
頭おかしいんじゃないの?その管理者
よくそんなとこで働くね >>531
ここまで酷いのは珍しいわ
他にいくらでも事業所あるでしょ、前にも誰か書いてたけど、私も一日で辞める。そんな管理者がいるところ とりあえずアドレスを貼るのみで、当スレからは立ち去りますが、
もし興味ある方は読まれて下さい。
《神・転生の存在の科学的証明》
http://message21.web.fc2.com/index.htm >>528
それウチ
移動時間0で2キロ移動しろって。
「うまくやってね」という魔法の言葉で逃げられる… ヘルパーはどこも人手不足で引く手あまたなんだから、よりにもよってそんな事業所に勤める必要ないよ。事情があって他では働けないってことなのかな なんか近年、サ責のレベルが急激に落ちてる気がしますね・・。
2000年の頃は、6か月研修受けたヘルパー1級と介護福祉士しか
サ責になれなかったから、みんなアセスメント能力も高くて適切な答えが返ってきてた。
今は、ほぼ誰でも3年実務積めばサ責になれるし、これじゃ・・いかんわ
サ責は3か月に1回はサ責従事者研修のようなものを定期的に受けさせないと・・ >>536
どこが魔法の言葉なん?
バカにされてるだけ >>538
介福か実務者持ってないと、減算になるから、実務経験だけのサ責は今ほとんどいないって、聞いたけど。違うのか? 耳が痛い
3年実務積んで介護福祉士取ったばかりなのにいきなりサ責なりました
人がいないから 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
前代未聞らしいからねー
ちえこポーズ、ちえこ軍団らしいからねー
チャンスらしいからねー ちえこの時代がきたらしいからねー
まったく
ちえこだからねー
ちえこ 祭日休む者の穴生めを休んでない者にさせんなキチガイ事業主
社員でやれ 所長をはじめとする社員が率先して休むね。そして手当もなしだから穴埋めする登録の時給はビタ一文上がらないっていう。 処遇改善が正社員には30万出てるとか聞いて以来、働く気が起きない 同じ街で相次いで老人親子含んで老人が刺し殺された事件現場から逃げ去った中年女、、第一発見者はヘルパー、室内に荒らされた形跡なし、、、ってどこか何かありそう。 生活保護で精神自立でヘルパー来てもらうんだけも
糖質2級
掃除を一緒にして余った時間雑談とかもしてくれるん
話し相手が居ないので練習がてらに少しづつ雑談したい
あと外に出れないので一緒に外出する訓練とか出来る?
身体に異常無しで自力歩行できる、近くの公園のベンチまでとか
精神的に1人だと外に出れない >>549
まずは役所の障害福祉課などへ行きそういうサービスを受給出来るかどうか相談するのが先
相談し、サービス受給資格を得たらそこからは支援計画が立てられ、それにそって必要なケアが受けられる
今まさにそんな感じのお客様に入っているけど、雑談も余り時間や掃除しながら普通にしてるし、外出同行については移動支援という別サービスになるからそっちの受給が出来ればサービスは受けられる
ただし、一緒に掃除(身体介護)ならまだ報酬はそれなりに高いから受ける事業者は多いけど移動支援(身体介護無し)は時間2000円(23区内)にしかならない赤字サービスだから受けないという事業者は多いと思う 地域密着型の訪問事業所ですが、ここの所常勤が次々に止めてしまい人手足りず、同行無いまま
手順書と住所と利用者の少しばかりの個人情報貰い、ぶっつけ本番で3件支援した。
結局、初回訪問で今までのヘルパーがやっていた細々した事や、利用者が嫌がる事や好む事や、
コミュニケーション方法は全く分からず。
手順が違ったり利用者が好む様な(基本の支援方法からは少し外れるが)希望聞く)支援出来ず、
利用者に怒られヘロヘロ状態で帰宅。
やはり利用者が断ったヘルパーの後に入ったり、新規利用者で支援方法を構築しながら引き継ぐ
場合は同行無しでも良いが、ヘルパーと上手く行っていた所に突然他のヘルパーが有無を言わさず
支援に入る事は難しいよ。
悪いけれどこんな事業所は徐々に手を引いて、掛け持ちの事業所にシフトします。
大体、地域密着型って他の事業所が断った利用者を受け入れるし、利用者のの言う事聞き過ぎで
これじゃあ常勤は持たず辞めてくよ・・・! 自分のところで同行ができない時や、手順が煩雑すぎる利用者などは
他社と競合する時も、他社から引き継ぐ場合もともに
他社のサービス時に同行して教えてもらうパターンが
これまでに3件ほどあったよ。
そういう手配をしてくれたらいいのにね。 人口密集地でやるべきビジネスだね
団地回るだけの仕事したい こないだニュースなってた愛媛の団地親子殺傷事件の前に直ぐ近くでお婆さん刺されて倒れてたそうだけど、
第一発見者はヘルパーなんだってね
訪問したら亡くなってた事は何度かあるけど、病死だし
利用者が包丁で刺されて血を流してたのを見つけたらトラウマレベルだろうなぁ
今治のヘルパーさんマジで乙 中途半端な田舎ってこの仕事大変そう
車移動で停めるところないみたいな 訪問したら息子が虐待してたってのは昔あったらしい
玄関開いてて奥から男性のどなり声がするから恐る恐る行ったら往復ビンタしてたって >>546
処遇改善1が3.7万になったけど、施設で働くのに聞くと3万丁度らしい。年36万。
訪問の登録だと、時間数x150円位では? >>559
訪問は13,7%つくんだよ。
ま、もともと一番安いから大してUPにならんのだがね 社員だけど現在年に40万くらいの処遇改善金貰ってるわ 処遇改善の名目で賃金が出ないばかりか、勤め始めて5年だけど全然昇給もないんだけど 家政婦事務所の登録求人が出てるんだけど
手取りがヘルパーより全然いい(相場が訪問介護より高いみたい)ので悩むなあ
どうやら全般的に家事の腕前よりも人柄重視(お客に気に入られる事)みたいなんだけど 時間単位の手取りが良くても月単位で稼げるかどうかも大事だと思うよ
介護と違って全額自費の家事に需要がどこまであるか そうだね。安定性がまずどうかだね
後学のために話だけ聴きに行くけど、そこを重点的にきいてみよう
ありがとう >家事の腕前よりも人柄重視
そうなの?
家政婦なら、人柄第一・家事の腕前大前提って印象があったから
60分のやっつけ・手抜き・腹黒がデフォのヘルパー仕事に慣れきっていては
本当の家政婦は勤まらないと思ってた。 自分も家事のプロフェッショナル級じゃないと無理かとしり込みしてたんだけど
どうも思ってる以上に色んな仕事があるらしいという事(一番人気は多分炊事だろうけども)
物の受け取りや待機、話し相手の需要なんかもあるらしい
あと研修があるからそこでトレーニング出来るみたい 7〜8年前だけど、職安で見た求人で
住み込み家政婦で20万って募集があった。
経営者宅で、年寄りがいるので看護師と一緒に一部介護があって
主には家族の調理と雑用(TV付個室あり) みたいな内容だったかな。
料理するのは好きだけど、低所得の食生活しか知らない身では
どんなレベルを要求されるか分からないから、応募してみようとも思わなかったw
当時はまだ介護に関わってない時だったけど
今訪問やってる感覚でいうと、住み込みのそれで20万は安い気がしないでもない。 人によるけど、金持ちは庶民の味を求めてる人もいるよ
利用者が昔家政婦してたそうなんだけど、大した料理でもないのに社長さんに一般家庭の料理を気に入られてたと言ってた 家政婦紹介所経由だと高くなるんで、個人でハロワや求人情報誌に求人出す人もいるみたいだね
今は共働きや独身家庭で短時間で掃除だけしてほしいとか、
高齢者の家で介護込みの家事サービス希望が多いんだって 介護保険のように、「やっちゃいけないこと規制」がないだけ
調理も掃除もいっそやりやすい面もあるかもね。
今みたいに、結局は掃除婦扱いされてる仕事なのに
ここまでしかやれない的に断りつつ、いい加減にやるくらいなら
汚れたところはそれなりにキッチリ綺麗にする家政婦をやりたいなと
たまに思うことある。
ただし『逃げ恥』みたいに、留守宅にお邪魔する形があるのはイヤかも。
金持ちの家で「貴金属品がなくなった」とか始まったら手に負えないもんなぁ。 うちはそういうの怖いからみんな透明のバッグ(子供がプール行くようなやつ・・・)にTシャツとピッタリしたレギパン
屋内入るまでエプロンできないから腹が目立つよ・・・ 冬寒そう
体のライン見える服なんてエロジジイが喜びそうだし
こういう仕事だと社会人の身だしなみって通じないのかな >>574
社会人としての身だしなみですよ?
体のラインが出るものや服の上から下着の跡が見える、肌が露出する服装はマナー違反
どんな利用者がいるかも分からないから社会人として最低限のマナーは守らないと
>>572の様にボケも進んで被害妄想激しい人ならセクハラより窃盗犯扱いされることを避ける方が大事だから仕方ないけどね
クリアな人なら口にや態度には出さなくても、服装はしっかり見てるよ 同僚がみぞおち触られたっていってた
今何したんですか?って怒ったらセクハラって笑ったらしいよ
気持ち悪いよねー
大柄な爺さん、一人暮らし、それだけでその子は行けなくなってた お婆ちゃんの介護に行ってるのに、その夫である爺ちゃんが調子に乗り始めるパターンはよく聞く おじいちゃんならいい、息子や孫まで調子に乗られるとほんと困る 神戸の訪問看護師が利用者の息子に一服盛られたとかいうニュースもあったよね ひえーこわい
利用者が出す飲食物は手をつけちゃいけないのが身に沁みたわ
未開封の缶やペットボトルの飲み物ならまだ良いけど
まあ缶やペットボトルでも不自然な穴とかないか確認はするけどね
とりあえずその場で飲み食いはしないに限る 婆さんの介護に行ってると、その夫や息子がまるでヘルパー評論家みたいになるのはなぜだ?
あの人はいいとかあの人はここがちょっととか npoでお金悩み相談。
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エスティーエーで検索 訪問介護をやっていたころ、あるサ責のパワハラが酷かった
とにかく意地が悪くてあげあしだけプロ
体が小さいから力が弱く、あれも無理これも無理で
出来ない女だった
。
運転は若葉マークで車庫入れや縦列がほとんど出来なくて
難しい仕事はベテラン主婦ヘルパーたちがかぶる始末
。
研修会で移動のひも、高速道路が恐くてのれないからとこちらに便乗
料理もほとんど出来なくて、私にに付いてきて横から必死にみてメモっていた。
おまけに介福でもないという。
何であんなのがサ責なのかと、辞めて三年経った今も謎だよ。 >何であんなのがサ責なのかと、辞めて三年経った今も謎だよ。
自分とこのヤンキー茶髪のサ責も長い間福祉士持っていないにも拘らず偉そうに命令していた。
何しろサ責は5回も福祉士落ちて、実際登録ヘルパーの方が先に取得していた。
これが介護業界でも最低辺の訪問介護事業所の実態。
そこで登録で働く自分も最低の人間で情けないよ。 ウチの男性サ責は実務者研修しか持ってない経験半年のオジさんだけど、とにかく登録に気を使ってくれる。
実技や実務は、まだまだなんだろうけど、以前のババアサ責に比べれば気持ち良く仕事ができます。 ウチの男サ責は自分と自分の彼女は楽なシフト
口先だけは立派
介護福祉士は持っていて知識もあるけど利用者からは嫌われている
パートはこいつが配属されてから激減
クビにならないのが不思議な程勤務態度も悪い
人不足はわかるけどこいつがいるせいでますます人が離れて悪循環だってわからないのかな >>590
>サ責の持ってる資格って本人に直接聞くの?
当然!
しかしまあ「〇〇さんって介護福祉士なんですよね」とか「ケアマネにならないのですか」とか、
露骨には聞かないけれど。 うちはサ責の名刺に書いてある(資格)
ケアマネもそうなのであぁこの人は看護士持ってるのね、とかね。
あとヘル2のサ責って多分今あんまりいないよ。減算になるから 事業所体制の名簿に全員の資格書いてるよ
登録でも介護福祉士持ちの人とヘル2だけの人がすぐ分かる 皆さんありがとう勉強になるわー
うちの事務所はサ責の名刺は名前と社名書いてあるくらいで
あと名簿は全員の名字が書いてある用紙を事務所に貼ってあるだけだわ
だから>>591さんのようにサ責にも登録にも直接聞くしかないけど
うちの事務所の登録は全員ヘル2だと思う… サ責がバカな訪問介護事業所は登録ヘルパーは働き辛いよね。
シフトだって柔軟性が無いし、入院や移設入所や死亡で空いてしまったシフトを何カ月も
埋める事しないし頭も働かない。
またキャンセル出た自分のシフトに常勤の分を回してくれず、チットは考えろって言いたい。
そして登録ヘルパーの経験が無いサ責だと、登録の気持ちや働き易さが分らないから困る。 うちはほぼ介福持ち
前任の管理者が介福は取るもんだとの雰囲気作りに頑張っていたから順繰りに皆が取った
反発する婆もいたけど皆が介福持ちだと、やりずらいのか辞めて行く
こういう管理者じゃなかったら私の事だからイラネとなって取ってなかったと想像できる
今更ながらありがとう、前管理者 それも良いけど今年度からは実務者研修必須だから介護福祉士持ち推進するなら当然有給や費用とか補助はあるんだよね >有給や費用とか補助
ってなんだ?
ヘル二の時から有給はあったし
加算の事業所になって時給もアップ
補助って? >>599
>有給や費用とか補助ってなんだ?
実務者や介護福祉士取得講習会の為の有給や費用負担の事では?
長く登録していた登録ヘルパーにも少しは出して欲しい気持ちは有る。
正直、訪問のパート削って講習会費用自腹だと中々取得する気にはなれないから、
登録ヘルパーはほぼヘル2のみばかり。
時給だけ本年から少し加算がプラスされたが微々たる金額。 >>601
ま、小規模デイにこんな若くて美人はいないけどな 実務者研修取りに行こうと考えてるんだけど
事務所に「取りに行きます」宣言した方がいい?
登録だし手当も全然出してもらえない雰囲気だから取得後に
証明書を提出すればいいかなと思ったんだけど 居宅の事業所を経営してますが
ここのレス見てたら酷い事業所ばかりで
そんな所あるんだーって感じです >>604
この業界を知らずにケアマネやってんだ
あんまさん?歯科衛生士? >>605
ケアマネなんて一言も言ってないですよ?
居宅訪問介護事業所の経営者です
7期目です >>606
変な言い方するなあ
普通なら「居宅 と 訪問」って言うけどな。 >>609
言い方が悪かったですね
障害福祉事業所なので居宅と言いましたすみません
>>607ちなみにケアマネは公的資格なので大した資格じゃ無いですし経営には関係ないですよー
ただ言いたかったのはここに書く位ストレスが溜まってて
酷い事業所があるんだなと言いたかっただけです みんな喀痰吸引はやってる?
実務者研修で喀痰吸引と胃瘻の研修したけどうちの事業所たん吸引の仕事受けてないってw
喀痰吸引できない介護福祉士とか転職しても使い物にならないだろうなぁ
よその事業所は結構やってるみたいなんだが
でも今の事業所には不満はないから辞めるという選択肢はない
喀痰吸引とかない緩い介護でも良いんだけどね
その割には身体介護メインで!と言ってるの矛盾してる気がするけどね
規模が大きい事業所だとひとつ事故が起きれば会社全体の損害になるから引き受けられないんだろうな >>611
喀痰吸引って今どうなってるの?
以前は利用者とヘルパーの個人契約だったけど改善された? >>611
そんなに喀痰吸引をやりたいかなw
それをやるヘルパーの人数が多ければ、利用者を引き受けてもいいけど
そういう利用者さんはサービス頻度が高くて
ヘルパーが少ないと毎日のシフトを回せないから、面倒で断ってしまう。
一人の人だけが毎日行くわけにいかないだろうし。
痰の吸引はもたついて取りきれないと、高齢者は簡単に窒息死するから関わりたくない。 だよね
看護師やれば約5千円、ヘルパーだと約二千円
看護師の下請け安くやって嬉しいかねぇ
挙句、裁判沙汰になんかなったら目も当てられんわw チャンピオンちえこ!?チャンピオンちえこ!?
リバーアウト!?
マウンテンアンダー!?
ゴッホゴッホ
歯むき出し
首傾げ
口元ポーズ
チャンピオンちえこ!?チャンピオンちえこ!? >>613
この1年、在宅看取りの数が激減してる。もう要介護5になったら施設になってきた。2年ぐらい前までは在宅看取りもかなりあったけどヘルパーや訪問看護不足もあって受けられない事業所が増えた。家族もシンドイからギブアップするし、手厚く入る身体は本当に減った。 チンポが無条件で勃ってしょうがないエロイ体の女とSEXしたいんだけど、訪問って出会い多い?
職員だけでなく利用者の家族とSEX出来たりするの? そのピンコ勃ちのチンコが二度とピクリともしなくなるドブスばっかりだぞ 高齢者施設を探し中にスレを発見したのだが、 損保は墨を入れているか、面接時に確認せず、 雇用しているんですか?
高齢者の世代は、刺青を、任侠のしるしと捉え、 関わり合いを持たないよう生きてきたものと思うが。
一般的に介護業界が排除していないなら、 安心して介護施設を選べる環境ではない。
こうした環境では介護保険料の強制徴収は不当に感じる。 損保のような大手でもこの通りなら、
スレのみなさんには失礼ながら、 介護施設の利用は怖ろしいと感じるのもやむを得ないのではないか。 >>535
何故このスレにwwwwwwwwwwwwwww
>>616
ある種の 適材適所 ってことで、それができる場所を利用できるなら
家族もご本人も、無理に終末期を自宅で過ごさなくてもいいと思うよ。 実務者研修で研修を受けたからといって、訪問で喀痰吸引や胃瘻なんて面倒なだけ
実務者研修受講後、東京都であれば公益財団法人東京都福祉保健財団で講習受講して【試験合格】
現場に戻ったら喀痰吸引や胃瘻処置が必要な利用者さんのところに看護師と入り、その看護師さんに
ついてもらって実技、この利用者さんなら大丈夫というお墨付きをもらって書類申請、認定後一人立ち
訪問介護の場合、試験合格後は利用者ごとにこれの繰り返しw
施設の場合はこんな面倒はない 喀痰吸引や胃瘻やるレベルの在宅の人って家族が面倒な人ばかりだから絶対受けたく無いわー わかるー
入る頻度多くて、始めはヘルパーたくさん揃えてても一人下り二人下りで結局少人数で回すようになるから
恐ろしくて近寄りたくない。
訪問に喀痰吸引ってリスクしかない気がする。 >>623
え〜
なにその
やらせてやるよ感w
しかも利用者ごとって
ふざけんなよww それだけ命に関わる事ってことでしょ
だからやりたくないw >>625
そうそう
家族にごちゃごちゃ文句言われたり言動が気に入らないからって外されたりしてどんどん入る人もいなくなって今は2人で回してるところあるわ
二人とも休みの時は行けませんって断ってるからまだ休みたい時に休めて良いけどねー 【子宮】妊娠させられたい女集まって【中出し】
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1495287901/
妊娠させられたい女はここに集まって下さい
犯されたいだけの女も集まってきていいですが
中出しされるので気を付けて下さい
10人の男が裸で待機して居ます。
交互にオマンコに生チンポをぶち込み
溜め込んだ10人分の濃い精子を中出しします。
順番は審査員がエロい身体と認めた順になりますので
ご注意下さい。顔がよくても体がエロくないと駄目です。
逆に顔は不細工でも体が良ければOKです。
年齢は体がエロいかどうかで決まります。
体がエロくて男達のチンポが棒勃ちすれば上限はありませんが
棒勃ちしなければ駄目です。下限はありません。
男達を興奮させるためにエロい競泳水着を着て頂きます。
【子宮】妊娠させられたい女集まって【中出し】
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1495287901/ できないよ、だから講習受けて資格取る
しかも費用自分持ちってどんな罰ゲーム?ww
今年からの介護福祉士は別に取らなくてもカリキュラムに組み込まれてるんじゃなかったかな? 訪問看護や医療だと点数が高くなるから
少しでも安い訪問介護にやらせようってだけのことで
普通は誰もやりたくない。
私はハイレベルなヘルパー( ̄^ ̄)
とか勘違いする人がのせられてやる仕事。 チャンピオンちえこ!?チャンピオンちえこ!?
リバーアウト!?
マウンテンアンダー!?
ゴッホゴッホ
歯むき出し
首傾げ
口元ポーズ
チャンピオンちえこ!?チャンピオンちえこ!? >>636
スペアー作って自宅に保管してるけど
金目のもの後で仲間に盗ませるために 玄関に鍵入れる箱置いてあって、ダイヤルあわせて鍵取り出して開けてる 自分で鍵の開け閉め出来ない利用者の家の鍵管理って監禁にならないの? 外から南京錠を掛ければ監禁罪になるけど
中から開けられる錠なら問題ないかと。
本人が出てきて開ける代わりに預かるわけだから。
問題なのは、ひどい認知で徘徊癖がある人を閉じ込める目的で施錠する場合だろね。
そこまでいくと施設なんかに入れるみたいだから、そういう利用者は今のとこいないけど。 寝たきりの女性で夕方オムツ交換したら翌朝まで介入なし、どうやら横向きで寝かされるらしくて
横からの尿漏れがあるからパッドを4枚(うち1つは蛇腹折りしてるらしい)使ってる、と事務所の
先輩ヘルパーが申します
私はその方のところに介入したこともないので『( ´_ゝ`)フーン、パッドの使い過ぎで隙間を作って
いるんじゃね?』と聞いてますが、尿量多い&一晩オムツ交換なし&横向きで寝てるという利用者への
オムツとパッドの使用は実際どうしたら良いんでしょうね 24時間の訪問介護だったら、深夜にオムツ交換で活動に入れるのに。 その利用者さんは何としても横向き寝でないとダメなの?
男性女性で多少の差はあれど、長時間の横向きやううぶせ寝は尿漏れ仕方なしかと思う。
仰向けなら、尿量多くても穴開けパッド二枚でいける >>646
>穴開けパッド二枚
懐かしい・・・。
細菌のオムツやパットは尿の吸収量や吸収率が良く一晩持ちこたえる物も多いですが、
以前はパットに穴開けて2枚分で何とか一晩分持ちこたえました。 ヘルパーは守秘義務ちゃんと守ってる?
言いふらしてる? 仕事の話外であんましないや
なんて言うか、終わった瞬間忘れたいのよね 契約書にも守秘義務云々とあるけど
そもそも事業所以外の誰を相手に、言いふらす何があるのかって話でw
>>649に同じく、退出した瞬間に脳内から抜けてほしいし、抜けるし
家に帰ってから話題にする気も起こらないね。 国籍は日本だけど殆ど中国語しか話せない利用者、コミュニケーション取りづらい
根は良い人なわだろうけどお互い言葉がうまくかわせなくて相手を苛立たせてしまう
日本語達者な息子さんがいるけど、入浴介助だから入浴中は二人きりだし
お風呂って声掛けとかかなり多いから大変だわこりゃ
まあ障害で言葉がうまく出ない人も沢山いるし、そう言う人とのコミュニケーションの練習と思うしかないか ヘルパーが近所にペラペラ家の事情を言いふらしてたらどうすればいいですか? どうしてそれがわかったのかな?
なんにせよ、上に報告する以外することはないと思うけど。
独居だと、火事などが心配でたまらず
隣近所の人から様子を訊かれたことがあったけど
当たり障りのない挨拶程度にして
自分の口から詳しいことは言えない、とハッキリ言った。 >>653
近所の人からのご報告でわかりました
普通は当たり障りなく切り抜けますよね
ところが当方ダダ漏れですw はぁ、本格派に暑くなる前に退職できそうで良かった。 ここ数年退職するのは常勤ばかり・・・
そりゃあ誰も常勤なりたいわけないよな 絶対非常勤の人とかもいるよね
子供大きくなったら常勤にって言っても拒否 家庭の事情もあるんだから働き方は仕方ないよ
子供が大きくなったら今度は親の介護が待ってるだろうしね
それに自身の体力も衰えてきてるだろうし
今常勤やってるのは若くして子供を産んだ人が多いな 常勤になったら最悪だぞ!
事業所が受けて登録が次々と断った難題多い利用者は、最後は常勤に回って来る。
挙句の果て早朝や夜遅くだったり、土日の支援に移行してゆく場合も有る。
障害者の在宅支援も引き受けている事業所なんかは辞めた方が良い。
身体障害ホームレスをアパートに居住させ入浴なんてのも有るし、精神障害の独居ナマポの
ゴミ部屋掃除なんてのも当たり前のように包括が持って来る。
或いは大手事業所が断った重量級、暴力的、セクハラ独居爺さんなんかも大変だし、同じく
小うるさい独居婆さんなんかも最悪だ。
結局事業所は行政がらみ(ナマポや障害)の確実に収益が上がる利用者は喜んで引き受ける
から、最終的にはそんな利用者回って来た常勤が病んで辞めるパターンばかり。
このケースは女性の常勤より男性の常勤に多く有る。
地域密着型ってうたっている事業所は絶対注意だ。 うちは大手だけど障害と要支援は現在の利用者は事業所変更や契約解除切り捨てて身体オンリーの要介護メインになるそうだ
要支援や障害は安いからね〜 >>660登録で受け持ち少ないけど、元ホームレス、精神生ポゴミ部屋、小うるさい独居ばば
入ってる まさに古くからの地域密着型
最近の大手病院系の○○会系のほうがやりやすいのかな うちも大手だけど要支援とかは切ってる(最近は要介護でも生活のみは請けたがらない)
知り合いのケアマネが、要支援を頼みたくとも断られることが多いと嘆いてたっけ 逆でしょ
介護職員の給料を公務員並みに上げなさいよ
何で足引っ張って低い方に引き摺り下ろそうとするのかね 公務員の給料は介護職並みに下げて介護職は公務員並みに上げてが正解 >>663
>うちも大手だけど要支援とかは切ってる(最近は要介護でも生活のみは請けたがらない)
細菌はこの傾向が顕著になって来たと思う。
大手はネームバリューで新規利用者が増加して、効率の良い支援が楽な利用者を選択出来る。
しかし従来からの中小の地域密着型事業所は、大手が引き受けない利用者を引き受けて行かないと
経営が成り立たない。
しかしその様な利用者はヘルパーが持たなくなり人手不足が深刻な問題。
自分は地域密着型から大手の両方に登録しているが、時給は若干安くとも大手の利用医者の方が
数倍楽だが、事業所が利用者を選択する為に効率の良く目一杯の支援は組めない。
常勤は雇用契約したらそのまま流れるしかないが、登録ならばその中で上手に事業所と利用者を
選択して働けば良い。
地域密着型に登録したならば、利用者を何でも受ければ20万円/月は稼げる。
大手のみではそうはゆかず頑張っても15万円/月が限度だな。
東京では今年の登録ヘルパーの報酬は大体、身体1900円/時+@、生活1400円/時+@、それに休祭日
手当と資格手当(介護福祉士等)が加算されるから結構良いバイトだ。 大手だけど糞みたいな生活保護や障害者からなんでも受けてるよ。
廃止する事業所の支援だけ引き受けさせられたとかあったわ。
とにかく何でもうけろが上の考え。
ちな関西のケ〇21 >>666
公務員の給料を下げて、税金負担を減らす。
そうすれば払う税金も減るので、給料変わらずでも手取りは上がる。 >>668
>ちな関西のケ〇21
ウチの近くにも有るが登録しなくて良かった。
ちなウチは関西系のハート〇〇だが、障害や我が儘利用者全て断るから楽な利用者多いが
如何せん訪問先が少ない。
あと基本時給は高いが、色々条件有ってケチな事業所! >>668
何でも受けろ、受けた利用者のケアが身体になるようにケアマネに提案しろという無茶な事を言ううちもそれなりに大手
ブラックすぎて常に人手不足
拠点は事業管理者のサ責がやりたい放題野放し状態
自分は絶対入らないような酷いのを普通に受けて他人任せ
自分が行くしかない状況になるとさっさと切る
大手の方がよほどブラックだと思う >酷いのを普通に受けて他人任せ
>自分が行くしかない状況になるとさっさと切る
訪問あるある
結局 特に登録なんかは
嫌な利用者に我慢して行くことない、ってことだわ。 >>674
>訪問っで社福持ってる人って少なそうだね
登録でもケアマネ持っているおばちゃんや、介護福祉士持っている主婦は結構います。 >>674
登録だけど
社福ケアマネ餅
会社に漏れたらコキ使われるのは知れてるから絶対に言わない でも言わないと手当てとかもらえなくて良いの?
あと資格ないと思われたら会社から取れと言われない?
それも断ってたら仕事回してもらえる? ケアマネあっても時給上がるわけじゃなし、訪問ヘルパーだけやってくつもりなら介護福祉士止まりでいいなあ 今年の介福の受験人数、去年の半分くらいだったらしいね
もともと介護は人気ないし実務者高いしそりゃそうなるよね オムツとかって支給されるんですか?
それは注文したらどれくらいで手元に来ますか?
ヘルパーをしてるのですがストックがどれくらいでなくなったら追加を伝えれば良いのか悩んでまして。
それすら聞けない私もどうかと思うのですが。
減ってるなー、けど常勤さんが気づくかな。もしも言って「もうやってますけど」って思われたら嫌だなとそのままにしたら、
結局近くのドラッグストアで購入してたことが2度ほどありました。
下らないことで悩んでるのは承知なのですが
鬱で調子が良くないので自信がなく言えずにいます。 >>683
ほっときゃいいと思う
そういう伝達の指示も出さないバカに協力する事なんざない
言うならエリマネにチクったほうが効果的 うちは最後のひとケース目のパッケージ開けた人がS責に報告して注文してもらうスタイル
自社ブランドのオムツはだいたい4、5日で届く
よそのメーカーのオムツは多分介護用品のメーカーの営業マンが出入りして在庫チェックしてると思うけど >>683
どういう購入方法なのかは利用者によってまちまちじゃないかな。
その家のサービスに常勤も参加してるなら、ほっとけばいいし
登録だけでまわしてるなら、「少なくなったら連絡したほうがいいですか?」
くらいは確かめておくほうが、自分のサービスのときに慌てなくても済むとは思うけど
でも一枚も無くて慌てたなんてことは一度もなかったんでしょ?
だったらそんなことで悩む必要はないですよ。 みなさん、丁寧にありがとうございます。
そうなんですね、人によってマチマチなのか。
そこは常勤も入ってるお宅です。
けど2度ほど近くのドラッグストアで購入してたので、
注文が間に合わなかったんだと思います。
ドラッグストアだと高いだろうし、利用者さんのためにも安い方が良いよなと思ったので悩んでました。 >>687
市町村の紙おむつ利用してて足りない分をドラックストアで買ってる場合もあるよ? 会社によりけり
額面20〜30と幅が広い
うちは手取りで19万程度 サ責でも労働時間によるんじゃ
自分はサ責だけどパート非常勤なんで手取り13万くらい >>692
稼働時間どれくらい?
S責なるとサービスとサービスの間のちょっとの空き時間も時給でるから効率よく稼げるよ
例えば登録の時なら10時で終わり10時半から次の訪問で移動に10分程度の所とかなら
移動時間10分しか時給出ないんだけど
自宅に帰らない限りその間の30分も時給出る
1日6時間、月10日間休んで訪問件数3件くらいであとの時間は事務仕事だから体は楽になった 移動が自転車(アシストじゃない)で
夏場30分移動で一日8件とかの日もあって
これじゃあ年取ったら無理と思ってケアマネやろうと思うんだけど。
管理者や常勤は自分の車で回ってて、
ケアマネなんてやめなよ大変だよとか言うんだけど
台風の日も大雪の日も自転車でドサ回りの体力的な辛さは経験しないと
わからないと思う。
業務は楽なんだよ、移動がきついんだよ。
ヘルパー10年やってるけど未だ腰痛は未経験、膝だけが痛い。
膝痛の原因は自転車。 >>694
バイク乗ればいいじゃん
125の小型限定一週間でとれるよ >>693
茶咳って結構事務仕事が多いの?
俺介福と社福持ってるけど暫く修行したら茶咳なれるかな?
経歴は特養とデイの常勤のみ >>693
ボーナスは1回で手取り25貰える?
施設でそのくらいだったんだけど
訪問は大きい所の方が金いいのかね
ただひとつ、料理出来ないんだがw >696
他のサ責常勤見てたら利用者数法廷範囲ギリギリ抱えてて訪問件数は2件か3件くらい
登録ヘルパーで回して、ヘルパーが休み被ることの多い時は出てるみたい
月末から月初めは特に事務仕事多くて訪問なんかしてる余裕ないみたい
シフト作って、ヘルパーが休み希望の締め切りの後も休み希望の変更とか結構言ってくるのでその都度シフトつくり直したりする
月末はケアマネから来る書類関係やって、登録ヘルパーが書いてくれた月間のサービスの状況報告と日々の報告書を見てケアマネに提出する報告書を書いて、
それをケアマネのところへ持って行ったりFAXしたり
エクセルとパソコン使えないと話にならないみたい
予防は報告必須だから特に面倒
登録ヘルパーがきちんと報告書を書いてくれないと、ケアマネに提出する書類が書けないw
だから報告書が適当な人とかの入る利用者は、サ責がサービス入って点検の意味でチェックしないとダメ
本当はヘルパーの報告だけで客観的に分かるような報告書を書いてくれるのが一番なんだけど >>698
月末が事務オンリーなとこはデイの相談員と
同じだな
事務処理能力必須だね >>700
アナログとかデジタルとかそう言う話ではないんだけど
報告内容が曖昧(お変わりありませんとしか書いていない、など)だから大変なんだよ >>702
よくわからない
報告って記録の事?
ミーティングないの?
記録の書き方とかヘルパーに教えるのもアナタの仕事じゃないの? 記録の書き方なんて初任者研修で習う事だし、そもそも記録や報告は客観的に5w1hでなんて社会人として当然の事なんだがな
そんな事までサ責の仕事とかバカじゃないの
何でもかんでもヘルパーの不出来は上の責任
確かに体裁上そうなんだろうけど、人によっては教育以前に社会人として疑問な人もいるわよね
よくあんなの採ったな、というレベルのたまにいない?
猫かぶってたのか人事が無能なのか知らんが うちでも統一するために記録の記入の仕方やるよ定期的に
新人入ってくるからね
ヘルパー教育もサ責の仕事の範疇なんだからサボっちゃ駄目だよ給料泥棒じゃん
登録の無能のせいにする前に己の無能振り返ったほうがいいんじゃないのかな 来月から未経験で介護の仕事に就くものです。
今までオフィスワークだったのでドキドキソワソワが止まりません。
諸先輩方にお伺いしたいのですが、下着(ブラジャー)はどんなの使用してますか?
いままでは胸が綺麗に見えるような
機能重視のガッチリホールド、ワイヤー入りをつけていましたが
身体を動かすとなると胸がはみ出そうなのでスポーツブラとかのほうがいいでしょうか? >>709
動きやすければどんなのでもいいと思うよ >>709
ブラ付けなくていいよ。
入浴介助はハイレグな。
オマンコを出きるだけ多くの男性職員に使わせてやるよ
みんな気分爽快で職場の雰囲気が良くなって働きやすくなるぞ。全員中だしさせてやれよ。
妊娠させられる快楽を楽しめ ミーティングってどんな風にやっていますか?
うちは毎回毎回管理者からの伝言と各種報告だけで終わってしまいます。
申し送りや課題となっていることならミーティング前日までにヘルパーに文書で配布して、ミーティングはその傾向と対策を話し合った方がよいのではと提案したら「ウチはそんなことやりません!」と言われました。
あと、勤めて2年になりますが、外部研修に行ったことがないのはもちろん内部研修もやったことがありません。
研修もそろそろやりませんかと提案したら「研修に行きたいってヘルパーがいなかったのが悪い!」となぜかお叱りを受けました。
こうこうこういう研修があるからぜひ行ってこいとアナウンスするのが会社の役割かと思っていたのですが、うちの会社はヘルパーが自力でセミナーや研修の予定を見つけて申告しないといけなかったらしいです。
前の会社と違いすぎてカルチャーショックです。 ミーティングは月に一度90分
身体介護の実技、調理実習、モニタリングする利用者がいる月はモニタリング
あとは事例検討とか、結構充実してるよ
大手だからかな
ただ難点なのは開催が夜なので子供が小さくて夫が仕事の帰り遅いとなかなか参加できない事
ほんとは毎回参加したいけどね
あと、参加するメンバーはほぼ固定
本当は全員参加だけど子供の塾とか色々家庭の事情でなかなか来ない人もいる
今はどうしたら全員参加できるかが課題だw 会社ごとにカラーがあるから
「よかれ」と思うことでも、言っても仕方がないというか
往々にして、言ってはならないものだよ。
うちは毎月1時間、時にそれに加えて2時間程度の会議や研修があるけど
(何をいまさらこんなことを…)と思うようなこととか
教える人がグズグズで(ほんとに知って言ってるの?)な時もあって
夜の憩いのひと時を奪われる感があって、ムカつきながら参加してる。 >>715
何でそんな偉そうなの?
基本的な事でも再度学ぶのは大事だし、新人もいるんだろうから当たり前じゃないの
腹立ててまで参加して文句言うなら適当に理由つけて休むか貴方が常勤なって指導したら良いじゃない うちは月1ミーティング。30〜60分かな。
わたし自身、新人なのでありがたい。
けど、先輩たちが知ってるからなのか、まったく聞かないと言うか別の話をしだしたり。
進行してる人も口を閉じてしまうくらい。
人数が少ないってのもあるかもしれんけど。
大人の態度じゃないわーと思いながら聞いてる。 >>716
偉そう という見方も、あなた独自の主観でしょ。
人の思いは各々違うのが当然で
ましてや参加も不参加もあなたが指図する必要ないw 偉そうと思われるのも人それぞれなんじゃないですかね 30歳、常勤ヘルパー希望してます。経験は半年間のみです。
1月である事情で辞めましたが、また働くことになり、探しています…。
デイで数年働き、介福はありますが…
コミュ障で人間関係築くの下手、転職回数多く、能力も無いに等しく自信がありません…
体力的に夜勤ある施設はできそうにないので、、デイか訪問がいいのですが…
運転もできない。
介護の分野はやめたほうがいいのでしょうか…
でも他の職種で経験もゼロです
その半年間のあいだも、業務はあまりうまくできず、自分には向いていない
とは感じました…
完全に詰んでます。。 >>720
訪問入浴やってみれば?
運転はオペレーターがするし、利用者さんの所に三人で回るから、利用者さんとはそんなにコミュ要らない
デイも訪問介護もコミュ必須だからなぁ
オペレーター(ほぼ男)とナースとの人間関係さえなんとか出来れば大丈夫
30才じゃまだ若いから、体力あるだろうし 同じ利用者宅で常にクレーム並みのポカしまくるのがいるんだけど、
次に入って嫌味聞かされるこっちの身にもなってよって、ちょっとした愚痴…
メンタル弱いから人のポカ謝るのかなり困るわ
サ責も毎回電話で謝りまくってかわいそ。 どうして交代させないんだろ
そういうヘルパーでも何とかなる利用者って割といるから
適材適所ってことで入れ替えるしかなくない?
まぁサ責が決定することだろけど 人が居ないからそんな人でもクビにはできない現実 ってとこかな
同じ時間帯の他の利用者さんへ入ってる人と入れ替えるとかさ
あとはもう聞かされるのは我慢して あなたが謝るというより
「そうですか〜事務所に連絡しときます」でいいんじゃないかな
あんまり気にしないほうがいいよ
細々と粗探しする利用者っているもので
私の経験だと 前日のヘルパーの悪口を翌日のヘルパーに順繰りに言う利用者がいた
その利用者の常套句が「あなただから言うんだけどここだけの話よ」と全員に言ってた
そういう利用者よりまだいいよ 性格悪い利用者は嫌だね
ずっと近所の悪口(妄想)言ってる人とか 年寄りはそんなもんだよ
精神の利用者にも居たけど、相手の反応みて楽しんだりするんだよね
二枚舌があの人たちの標準装備だと思っていたらカーッとなるようなことされても冷静になれる 介護未経験で訪問介護に就職は無謀ですか?
一人で出向いて介護は初心者には難しいような気がしますがやる気があれば採用されるのかな 私はヘル2とってすぐに訪問に入ったよ。
就職?初心者は正社員は無理だと思う、まずは登録でボチボチ経験値増やしていって
介福取る頃には正社員の話が向こうからくる。ガンバレ。 >>729
そこまで夢持ってやtる仕事じゃないなんだけど >>728
主婦はそういう人が多いよ
良い事業所にであえるといいね >>721
ありがとうございます。
訪問入浴ですね…ちょっと考えてみます。
体力はあまり自信はありませんが…
訪問の仕事、午後に一件、面接受けてきます。 >>728
自分も介護未経験で正社員入りました!身体が少なかったんで特に問題なく1〜2ヶ月で一人立ちして今は1年過ぎました。 私も最後のツメが甘くて後で思い出してへこむ
今日は使用済みの手袋をビニール袋に入れて持ち帰らなきゃならないのに袋に入れて置き忘れた
家族が毎日様子見にくるし煩そうな所だから憂鬱
初めての訪問だったからまだ信頼関係も出来てないのに最初にやらかしてしまった >>739
ドンマイ!
自分のところなんて、前に入ったヘルパーが交換したパッド(もちろん汚れたもの)を
指定バケツに入れず、ベッドの近くに置いたままにしてたよ
バケツは同じ部屋にあるのにw
使用済みをきちんと袋には入れた訳だし、次に入る時に気をつければ良いんだよ
この時期は独居老人のところに行くの憂鬱
昨日は大丈夫でも突然死がありそうで
一応自炊の人だけど、食べるのはお粥や素麺
肉とかの摂取を勧めても好き嫌い多いし わかるわかる
次々にやることが目に付いて
それに気をとられながらやってるせいじゃないかと自己分析して
ひとつひとつ完了させて次をやれよと、反省して次は違うポカをやってるんだわ。
そろそろ私も認知症かしら。
利用者から感染してんじゃないかしら。 私のところの人は大きいテレビ落として壊してたからどんまい 常勤ヘルパーで採用されました。
でも、とにかく料理が…壊滅的にできない。
訪問の経験はわずかにありますが、時間オーバーはしょっちゅうで…
自信ない。 野菜炒めやポテトサラダレベルの料理が出来れば十分だよ いや、利用者による
私は魚(まぁ、鯵とかだが)を捌く所からやらされる利用者に入った事がある。 私は6品以上(汁物無しで)家じゃ1汁2菜だっていうのに ありがとうございます、野菜炒めとポテサラですね…
しかし、高度なことが求められる利用者さんもいるのですね…
はあ…もう絶望的…
後がないのに
どないしよう あなたは主婦?
どうしようと言ってる暇があるなら料理本見てとにかく今日から家庭の食事で練習あるのみ
基本を抑えたらあとはスマホに料理レシピアプリ入れて利用者の冷蔵庫の中の素材で作れそうなもの検索して作れば良い
最近は動画で見ながらやれるものがあるよ 実家住みの馬鹿な独身女です>_<
ありがとうございます、本気でがんばります… 行ったら食パンと玉ねぎが段ボールにたくさんってことがあったらしい 高度ったって時間限られてるんだからそこまで高度な料理は求められないでしょ
今までで一番手間だなと思うものでも精々餃子手作りくらいなもんだわ てんぷら3種を大皿にてんこ盛りして、揚げる片っ端から食ってくとか
コロッケとか茶碗蒸しとかイカソーメンとか、いろいろあったぜよw
でも同じ調理仕事でも、用意してあるものを温めるだけとか
冷凍物オンリーとか、毎日うどんとか、冷蔵庫の貧相な材料を駆使するとか
家によってタイプはさまざまだから、とりあえず自分が出来そうな家を受け持って
少しずつレパートリーを増やせばいいんだよ。
調理は自分のためになる仕事だよ。 確かにw
専業主婦してた頃は似たような食材ばっか勝手ワンパターンな食事が多かったけど
ヘルパー始めて兼業主婦になってちょっと忙しくなってきたから家庭のメニューはヨシケイ頼みになったけど
自分ではやらない様なメニューが豊富でレパートリーも凄く増えたわ
ヨシケイで見たレシピを利用者のところで作ったりとかしょっちゅうある
でもやっぱり調理は苦手だ
自宅のキッチンとよその台所じゃ勝手も違うし 調理出来ないヘルパーも多いけどね
出来ない人には調理の仕事は回さない程度の調整は出来るでしょ
男性ヘルパーの半数くらいは調理は出来ないし 毎日他人の家の献立考えるのに頭悩ませるの本当に馬鹿みたいだわ
薄味希望だっていうから薄くしたら美味しくないって言われるし
ちょっと味付けたら家族から「塩分控えめで!」って言われるしさ
料理人じゃねーっての!
介護の要素ゼロ過ぎて笑うわw 「うちの切り方じゃない」
お前のうちの人間ではない 本当に本当に
何で宅食しないの?と不思議
一人分なら下手に色々買い物するよりよっぽど経済的だよね
弁当が嫌なら必要な分だけの食材とレシピついてて野菜もカット済みで調理するだけのやつもあるのに
年寄りはどうしても新しいものを受け入れようとしないからめんどくさい
家族もご飯くらい簡単でしょ?とヘルパーの負担分かってないし 本当めんどくさいね
薄味で野菜たっぷり
歯が悪い、入れ歯だから柔らかく、中には何でもクタクタに煮ろとかさ
魚嫌い野菜嫌い肉嫌い色んな利用者がいる
普通の家庭食提供じゃねーの?
ったくどこでも特別な配慮した調理だよ
医師、栄養士の指示はないから身体にならないし
こんなの意味あんの?
日本中、認定受けた一人一人の家に出掛けて行って出来立ての料理提供って
しかも我が侭放題
贅沢すぎない?
日本はもう金無いよ? ろくすっぽ金も出さねー癖に
うまいもん食わせろとか図々しいにも程がある
弁当食っとけ 包丁が欠けていたり研いでないしでほとんど切れなくて野菜を切っても全部繋がるし時間はかかるしついに指を切ってしまったわ >>754
天ぷらの揚げたてをどんどん食ってくとか、イカソーメンとか、私が利用者ならとても嬉しいけどはっきり言ってそこまでする必要はない。 >>754
前行ってたお宅は息子さんがメモ用紙に「親子丼」「ビビンバ」など書いてくれて
その食材がきちっと用意されていました
その利用者さんはご飯になにかかける系か麺類が好きで、天津飯やナポリタンスパなんてものもありました
「他人丼」と「しのだ丼」はこのお宅で覚えました ほんと今迷路に入ってます
本人望んでないわっていうのと過剰っていうのとか
いらない支援って多いよな >>765
イカソーメンは、「最近イカ食ってないなぁ…」ってつぶやいた爺ちゃん。
コロッケはたまたま芋がごっそりあったので作ったところ
またあのコロッケが食べたいと婆ちゃんに言われて2週続けた。
てんぷらは障碍者で、出汁のとり方から細かい注文をつける人だった。
いずれも時間と経済的に余裕のあるお宅だから可能だったけど
そうではないお宅がほとんどだから、いつもいい加減な調理が多いよ。
>>766みたいなメニューと材料を提示されるタイプだとありがたいね。
ほんと弁当にしろよと言いたいお宅はたくさんあるね。
直に面倒を見られない分を、ヘルパーの「手作り」で埋め合わせようという
家族の心理ではないかと推察する事例が多いんだけど
宅配弁当だって立派な手作りだし、私らが少ない材料で焦って作る物より
よっぽど栄養価も味もバランスが取れてるはず。
見た目は魚の切り身でも実は魚のムースなんて業者弁当を見て
(真似できね〜)と思ったよ。
>>768
そんなのばっかり一杯あるよ。
ヘルパーかサ責かケアマネか事業主か
立場によって考え方や対応がまちまちになる問題じゃないかね。
結局は商売だから、顧客の確保が第一ってのもわかるしね。
一ヘルパーとしては、利用者からの要望として一つずつ上にあげていくしかないかな。 最初に料理に入った人のぶりの照り焼きのタレがシャバシャバだったって延々言ってる人いるもんなー
足がちょっと不自由だからって食材さえあれば自分で作れるんだから甘えるなって感じ 俺が行くと、殆ど卵かけご飯やカップ麺(生タマゴ入り)をリクエストする利用者が居るけど、凄く有り難い。 80歳以下の高齢者はカップ麺好きな人が結構いるね
自分が入ってる家もカップ麺大好きだけど、塩分多いから頼まれても断るように言われている >>772
本人が自分で制限したいというならいいけど
周りの余計なお節介的制限が多いね。
そういうのもどちらかというと
>過剰っていうのとか >いらない支援 の部類に入ると
個人的には思う。
塩分に注意してあと50年生かしておこうとでもいうのか
明日に死ぬかも知れないのに好きなの食わせてやれよと。
餅以外はなw 目の前でウッウッと死なれるのは困る。 無理に塩分控えて食べもしない薄味料理作っては捨てて食べないでやつれてくよりかはよっぽど良いよね 本人が甘辛い味が好きだから希望の通りにやってるのに家族が裏で会社に電話して文句言うんだけど
お前がつくれよ 老い先短いんだから好きなもの食べればいいじゃ無いか 障害児の入浴介助だけどやはり段々と成長して大きくなって小柄な女ヘルパー二人じゃ担いで介助は限界がきてる
大柄な力あるヘルパーもいるけどサービスの時間帯が夜間のため家庭もあるヘルパーさんは入れなくてごく限られたメンバーしか入れない
つい最近までは土日祝日も毎日だったけど無理なもんは無理なので平日のみになった
成長して生理も始まったんだけどなんと生理中も浴槽に入れろと両親から依頼が来た
膣内に浴槽の雑菌が入るし感染の危険を説明するも「良いの良いの気にしないから」と話が通じない
せめて色んなヘルパーが入れる時間帯にシフトしてくれ、と学校が終わる夕方に変更を打診するも
「子供は夕飯の後にお風呂入るのが当たり前でしょう」と夜間の訪問を希望する
ならせめて小柄なヘルパーの手伝いをしてくれたら助かるのだがサービス中は一切手を貸してくれない
他の事業所と連携して入れたら良いのに人が多くなるのは本人のストレスだからダメだ!と
どうしろって言うのさ あぁわかる。「今まで大丈夫だったんだから」でやり方変えようとしない利用者は本当に困る。
今まで大丈夫だったのはたまたま何も起こらなかっただけですよ!じゃあこのやり方で事故があってもヘルパーの責任は問わないでくださいね!って言っても理解してくれないし。
上の人たちもケアマネも実際のサービスには当たらないから所詮は他人事だしね。
もう誰がババ(事故)を引くかの状態になってる >>>777ご苦労様だねぇ・・
事業所の姿勢次第だろうけど
あまり無理難題を言い張るモンスターからは、普通手を引くよね。
辞めていなくても、ヘルパーが辞めて○曜日しか行けないとか
○時〜○時しか対応できないとか言って。
他事業所を併用するかどうかは、その後、利用者が考えればいいことで
いよいよ駄目なら施設に入れるかもしれないし、無理なもんは無理はその通り。
売り上げ第一で利用者の要望をヘルパーに丸投げする事業所やサ責だったら
その家には行けないとキッパリ断るか、もう本当に辞めるしかないのかも。
それだからケアマネが介在しない障害は嫌いだわ。 ケアマネ的な相談員もいるよ
子供だから近隣の施設の受け入れはしてくれないし親からしたら我が子を施設に入れるのはやっぱり嫌なんだと思うよ
日中は普通に小学校の支援級通って生活してるし
売り上げでかいから切らずに何とか向こうに多少は妥協してもらって援助自体は続けたいんだよね
だから相談員やら保健師やらみんなで手を組んで説得してるんだけど上記の状態で
まあ私はその時間帯遅過ぎて出れないから、サ責から聞いた話なんですけどね
毎日通ってるヘルパーが気の毒で気の毒で ヘルパー二人で担ぐほどの障害者なら
訪問入浴いいけどね
裸も一切見せないでテキパキと綺麗にしてくれる
でも駄目なんだろね 訪問入浴とヘルパーの入浴介助は併用できないから、毎日入浴したいというニーズには応えられないんだよね
リフトとか福祉用具利用すれば幾分楽なるんだけど、浴室は狭くて機械は入らないんだそうだ
あとは両親が足元見てるのか、毎日来て要求飲まんと福祉用具も買ってやらないぞ、と強気なんです
話を聞く限り利用できるものは使い倒して何が悪い、みたいな感じに受け取れるんだよねぇ
ほんとどうなるんだろうな 障害児でも介護保険の対象になると言うことは指定の難病疾患持ち?
最近の障害児の親におおいみたいね、社会資源は使える限り使わないと!って人
今の施設作りとかの礎を作った世代は、子どもが過ごしやすいような時代が来るように頑張っていたのに、最終的に親が楽する制度に変わっちゃってるんだよね まあ、親も介護介護で疲弊しては子供も幸せではないだろうしね…
でもこっちに任せるってんなら任せたなりに親も協力してほしいよね
障害児の介助はモンペとの戦いだわ >>784
介護保険ではなく障害福祉サービスです
介護保険でいうところのケアマネみたいな相談員がいてその人がサービスの遣り繰りしてるんだけど
担当者会議開いて意見交換しても親の意見は絶対曲げないからほんと厄介だよ
だからって切り捨てようものなら市役所にクレーム入てある事ない事吹き込んで障害者に優しくない!訴訟だ!って騒ぐらしい
通ってる小学校の校区の中学校は支援級もエレベーターとかもない学校だから、支援級のある新しい綺麗な中学校に入学勧めたんだけど
校区が変わって友達いなくなるのは可哀想だから支援級新設してエレベーターも付けろって役所に訴えたらしいよ
友達といっても新設したら友達だって一からのスタートだし結局人間関係リセットされちゃうのでは?と思うんだけどね
新しい綺麗な支援級ある中学校の方が家も近いし >>786
ベッドとか福祉用具なんかは買取してるってこと?
レンタルするなら介護保険の対象で対象になるのも決まった疾患じゃないとダメだったような
だから65歳以下で介護用ベッドやらバーの取り付けとかにケアマネが付いた例はありますよね
地区の担当ケースワーカーさんは三年くらいで変わっちゃうからね、都度カンファレンスしてかなくちゃだし面倒なんだよね
うちは横浜で、地域活動ホームとかいうのがあって、そこで入浴してもらう利用者もいるから、そちらのエリアで似たようなのがあれば利用してみてはと提案してもいいんじゃないかな ごめんちゃんと読んでなかった
福祉用具すらない家なんですね
それはちょっと困るね
ふたりかがりともなるならいつか浴槽破壊されそう 任せるっていうのは言いなりにするって事じゃないもんね
ある程度相手の判断に任せるってことだし
言いなりにするには直接金を払い契約や仕事内容を書面化しないと 3月からこの仕事してるけど分からないなりにやって後で色々言われるのが地味にくる
サ責に訊こうにも電話繋がらないし相手は認知だし誰に訊けばいいのかも分からない
春夏秋冬晴れ雨曇り全部の日に引き継ぎしてくれーって無茶を叫びたくなる >>777さん。
>その家には行けないとキッパリ断るか、もう本当に辞めるしかないのかも。
>それだからケアマネが介在しない障害は嫌いだわ。
そうすべきです。
>>777さんが常勤か社員で有ったならば辞める覚悟するか、現状を諦めるしかない。
障害児童を持つ家庭は確かに親御さんも大変だと思うが、我が儘なモンスターな親も多い。
自分の場合は週末や休祭日等のなど移動支援日や時間帯、家族都合での作業所の送り迎えの時間変更が
多くてたまらず事業所通じてクレーム上げた。
ところが家族からの回答は「私たち家族の要望にあなた方事業所が合わせるのが当然!」との回答。
事業所は売上欲しいから了解してしまったので、私が「だったら会社辞めます」と強気な態度で身構え
したら、色々揉めたけれど最終的には支援する者おらず利用者断って利用者は宙ぶらりん状態。
>>777さんが現状を事業所に話しても対応してくれない様な事業所だったら、辞めちゃいなよ。
利用者だって、まあ何も知らないいけにえの様な事業所が見つかるまでは困るし、若干は反省する。
自分らは売上有るし金は貰っているけれど、障害者の召使いでは無いし下僕や奴隷でも無い! 障害なんて元々安いからね
受けたくない事業所がほとんどでしょ
その上モンペやクレーマーの多さ考えたら1人のヘルパーと天秤かけてまで欲しい客じゃない 中学にベーターをつけさせたって、3年後には縁が切れる。
そんな目先の欲得よりも、その先の子供が高齢になったとき
親が死んだ後のことを考えて、然るべき場所で教育を受けさせればいいのに。
大変大変と言いながらも、結局は利用者の要望を通してしまうから
言い方悪いけど、利用者がつけ上がるんだよ。
無理が通れば道理引っ込む。
障碍者は弱者で、確かに役所や一般からの理解と手助けは必要だけど
その構図の上に胡坐をかいてモンスター度・クレーマー度はどんどん高まる。
私が経験した障害者は、ほぼ100lおかしな人ばかりで
中でも2名ほど、あまりに傍若無人な障碍者で
行くのをきっぱり断った人がいた。
ヘルパーを一巡して行く人がいなくなると、責任者ももちろんタッチしたくないから
最終的にその2名は断ることになったよ。 うちは今のところサ責か新人が行くハメになってて気の毒だけど誰も行かないから仕方ないか 最初の一人目は、ド新人もいいとこの、訪問稼業2日目の私が行かされたよ。
散々ヘルパーが入れ替わった挙句に
訪問の何たるかも実感のない私を煽ててねじ込んだというのが
やってるうちに分かってきたw
いい経験させてもらったと今となっては言えるけど、行ってる最中は胃痛に悩まされた。
でも機会があったら、一人くらいは物凄い人を経験しておくのも悪くない。
普通の高齢利用者が、とってもいい人に思えるから。 チャンピオンちえこ!?チャンピオンちえこ!?
リバーアウト!?
マウンテンアンダー!?
ゴッホゴッホ
歯むき出し
首傾げ
口元ポーズ
チャンピオンちえこ!?チャンピオンちえこ!? >>795やはりね!
障害者支援の特に歩行可能な児童や大人の移動支援等は介護技術等は不要。
まずは他の支援無く長時間空いていて、突然走り出されても追い掛けられる体力が有り、
叩かれようが水掛けられようが我慢出来る精神と、突然大声出されても恥ずかしくも無く
シャーシャーとそしらぬ顔していられる精神力が有れば新人でもできる。
結局障害者移動支援は行政からの全額支払いで確実に収益は上がるが事業所の実入りも
少ないし、他の事業所が断りをたらい回しにされた利用者が来るのみ。
ま、事業所も行政の点数稼ぎの為に最初は断らず受けるが、結局常勤は常勤は長時間も
開けられないし、障害者の経験有る古参の登録ヘルパーは断るから新人が受け持つ事に
なるし、前期の通り介護スキル等不要!
障害は同性介助が基本だから男性も女性も新人ヘルパーがこの矛先となる。
一応言っておくが重度行動障害児童は人混みの中では不穏になり暴れたり大声出すし、
有る程度年齢取ってから脳障害等で障害持った中年は心が病んで扱い辛いし、統合失調等
は何考えているか分らないから、新しい支援の話が有っても食い付かず内容を良く聞いて
から支援受けた方がいいよ。
そうしないと自分が精神的に病んで体調崩すから! 明日のシフト
Aさん〜15:00 Bさん15:00〜
どこでもドアは誰がくれるんですかね…? 移動距離は?
ちょっとの距離なら前の人のを早めに入って早めに出るわ >>798
今日はAさん〜12時15分、Bさん12時〜だった
うちで働くのに時間を操る能力が必須 うちも
Aさん12:00〜13:00
Bさん(8キロ先)13:00〜13:30
Cさん(5キロ先)13:30〜14:30
だわ。どこでもドアが二つ欲しいらしい。
こういうシフトって実地調査で指摘受けないのかな? >>801
で、記録はどう書くの?
当然、シフトで振られた時間より、入室は遅れるはずだけど
実際の始まりと終わりの時間を書くんでしょ?
シフトより、記録の時間が問題になると思うんだけど、どういうもんだろ? >>802
そりゃもちろん入ったなりに書くよ。
この場合
Aさん11:45〜12:45
Bさん13:00〜13:30
Cさん13:40〜14:40
になるかな。 計画はどうあれ、実績がそのまま記録に残っていれば
問題ないと思うんだわ。
『シフトを組む人がアホ過ぎ』ってだけのことで。
事務所が利用者に対してそれなりの連絡を入れてくれなければ
予定より遅くなったことを、いちいち利用者さんに言い訳が必要になるけど
そのまんま「事業所がそのように手配してるので」と言えばいいんだし。
何にしても難儀なことだね。 ん?なんで指摘せんの?
無駄だって事?
うちは言えば直してくれるよ
あ〜ゴメンゴメンって そうだよ、何で言わないの?
時間に遅れたら自分が悪くなるんだよ。それに謝るなんてまっぴら シフトって前日に知らされるの?予定立たなくて大変だね
うちは1ヶ月分貰うから、前月のうちに見ておかしな所あったら貰った時に指摘して調整してもらうわ
人間だしたまには間違うよねーって事で
頻繁ならおいおい、だけど 指摘しても直さないし利用者さんにお便りも電話もしないよ チャンピオンちえこ!?チャンピオンちえこ!?
リバーアウト!?
マウンテンアンダー!?
ゴッホゴッホ
歯むき出し
首傾げ
口元ポーズ
チャンピオンちえこ!?チャンピオンちえこ!? 自分のところは一週間前くらいに利用者から一時間遅らせてくれと連絡があって遅らせた結果がこれ
一応指摘はしたけど当日まで変わらずって状態だった
まあ5分弱くらいの距離だったからまだましな方
みんな頑張ってるんだな、お疲れ様 >>809
ヘルパーの移動時間にロスがないようにシフト組んでやってるんだよ
利用者さんはどうせ家にいるんだから困らないでしょ いや、よく分からんけど普通に契約の時間から変わるなら事前連絡は常識だろうが
お前は約束の時間になっても来ない様な人間に「どうせ暇なんだからいつ行っても良いでしょ?」と開き直られて許せるのか
ほおおおお随分と出来た人間だなw ヘルパーが常習的に遅刻してくると、利用者や家族から思われていたとしたら
仕事の中身がキッチリしてても、だらしない人と不信感を持たれるのがオチで
やりにくいったらありゃしないよ。
その5分10分の間に、転倒だの火事だの、もしもの事故が起こっていたら・・?
記録を見て、予定されてた時刻を過ぎていれば、うるさい家族はねじこんでくるよ。
ちゃんと来てくれていれば事故は回避できたかもしれない、とかね。
それにケアマネがヘルパーの時間に合わせて訪問する場合もあったりして
え、何で来てないの?いつもなの?となるのは必定で
計画だの提供表だのって、重大な約束事なんだから。
とにかくヘルパーにとって、そんな状況がいいわけがない。
サ責が812的な考え方をする人だとしたら
もしもの際はヘルパーのせいにされ、裁判の被告にされかねない。
逃げるが勝ちかもよ。 もうさ
時間の管理も出来ないバカ管理者、サ責が居る事業所って
伏せ字かヒントで晒していいんじゃね?
次の犠牲者出さない為にも ヘルパーたちが「このシフトじゃ間に合いません〜」なんて言ってくるけどさ
間に合わせるように仕事しないのが悪いんでしょ
移動時間は給料にならない、仕事に見なしてくれないって言うからヘルパーの効率よくシフト組めば文句言うとか何なの
それに時間の調整までするのが仕事でしょ
利用者さんに怒られたって、怒られるような関係性をきずくヘルパーが悪いの
うまくやってるヘルパーだっているんだし
そんなことまで会社に求めるのはワガママじゃないの >>816 あなたはサ責?
>間に合わせるように仕事しないのが悪い
安全に移動できるはずの時間を見越してシフトを組んで
ヘルパーが手間取り勝手に時間を超過してそれを言うなら
おたくの言い分はもっともだけど
>移動時間は給料にならない、仕事に見なしてくれないって言うから
>ヘルパーの効率よくシフト組めば文句言うとか何なの
少なくとも↑を見るとそうじゃなく
まさかサービス時間の中に、移動時間を含めてない?
提供表の「○時〜○時」は、サービスの時間として金取ってるでしょ。
つまり移動費まで利用者に負担させてることになるけど
それが効率の良いシフトなわけ?
恐ろしい事業所だね。
今は移動時間も、事業所が何某かの金を払わなきゃならないことになってるんだけど。
どっちがワガママよ。 >>818
私は管理者とサ責けんむだよ
こっちは社労士の先生に聞いてやってるの
社労士が良いって言うんだから大丈夫でしょ
それをブチブチ、ブチブチとやれ会社の信用が落ちるの
やれヘルパーの負担が大きいだのとうるさいんだよ
利用者さんから苦情が、こなければいいんだからって言ってもみんなわからない
本当に利用者さんが、困ってるなら、ちゃんと苦情あげてくるでしょ?
私は聞いてないんだから大丈夫なの
ヘルパーが心配しすぎなんだよね >>814
契約のときに、道路状況とかで10分くらいは前後するって利用者さんにもご家族にも説明してるよ
そんなの当たり前でしょ
だから苦情なんか来ないよ
ヘルパーがうるさいんだよ
苦情が来ないからいいんじゃないんだとか正義感ぶってうるさいの >>823 ヘルパーとしても利用者としても関わりたくないわ 結局 手抜きし放題なんでしょうね
訪問介護とはこういうもの、と
利用者を慣れさせてるブラック事業所なんだろね
ホント うわあ…としか言いようがないw
うちの責任者も>>823くらいルーズだったら ヘルパーも案外気楽かも
きっちりし過ぎてて 利用者対応とか
もうもう細かいことにうるさいんだわ 国の方針は家事援助は基本45分までということなんだよね。
だけどケアマネによっては45分で生活3を取らせてくれる人もいれば、
一時間やれというケアマネもいる。
余った15分で移動できるのはすごく効率いいと思うのだが。 >>828
ごめん、意味が分からない。生活3でもらっているけど、自分の裁量で切り上げて、それを移動に使うって事? >>829
45分サービス提供すれば介護保険法上生活3が算定できる。
それ以上は60分やろうが70分やろうが生活3どまり。
45分でケアプラン組むケアマネもいれば60分でケアプランを組むケアマネもいるってこと。
もらえる時給が一緒なら45分で組んでくれたら移動時間もできてありがたいって意味。 >>828
時給が一緒だったら実働45分より70分の方が良くない?
常勤さんだとまた考え方が違うのかな? チャンピオンちえこ!?チャンピオンちえこ!?
リバーアウト!?
マウンテンアンダー!?
ゴッホゴッホ
歯むき出し
首傾げ
口元ポーズ
チャンピオンちえこ!?チャンピオンちえこ!? >>831
うちは45分でも60分でも同じだから45分が得。 遅刻前提でシフトを組む
想定通り遅れるが、交通事情の所為
そもそも悪い事だとの認識すらない
サ責の指示で会社ぐるみのホームランだよ >>833
うちは51分〜60分は同じ時給だけど51分〜59分に退室禁止の暗黙ルールあり >>827
ヘルパーしかできないのに何言ってるの?管理者やってみれば
>>835
遅刻してもヘルパー行くのと、その時間にヘルパー手配できないからヘルパー行かれないのと、どっちがいいか考えれば、わかるでしょ
私の親も要介護だけど、ヘルパーや看護師が遅れてきても何とも思わないよ だいたい登録ヘルパーのくせに会社に文句つけるのが、おかしい
シフトの、組み方だってこっちはヘルパー不足だから頭悩ませてるのに
利用者さんへの説明だって、ヘルパーがその場できちんと説明すればいいのに、なんで会社がいちいち連絡するの
いちいち連絡して経過記録に書いてたら、一日終わっちゃうでしょ
うちはやらないよ他の会社もやってないしってゆったら、
「他の、会社のやり方を出すなら、私の前の会社は毎回お便りしてました、やらないとかやるとかじゃなくて、義務でしょ
ってそれは他県のやり方でしょ
それだから社員が居付かないとかいわれてムカつく
経営に口出しすんな 介護福祉士とケアマネ持ってるからって偉そうなことばっかゆうな
私は管理者にはそれは要らないからあえて取らないだけだ
これはムカつくヘルパーへの愚痴だよ
請求も終わったし帰らなきゃだ
事務は忙しいんだからみんな優しくしてよ >>837
>遅刻してもヘルパー行くのと、
>その時間にヘルパー手配できないからヘルパー行かれないのと、どっちがいいか
どっちがいいか、って・・
前に居た事業所でも、今居る事業所でも
手配できずヘルパーが行けない日がある、なんて
そもそも前提として無いことだから、比較するまでもない話。
お宅ではそういうのを平気でしてきたの?
前の事業所ではサ責をしてたけど、ヘルパーの急な休みでも
手配するか自分が動いて、サービスに穴を空けるような事故は起こさなかったし
今の事業所でもちょっと聞いたことないな。
ヘルパー不足で頭を悩ませ、移動時間のないシフトを組むのが当たり前とは
そういうやり方ではヘルパーが居つかないのも無理はないよ。
仕事が出来る人ほど、みんな逃げていく。
>なんで会社がいちいち連絡するの
それからこれ
お宅の事業所は、サービス上で何か事が起これば
すべてヘルパーに責任を押し付けるんじゃないの?
業務契約は、ヘルパーと利用者じゃなく、事業所と利用者が結んでるものなんだよ。
そういう意識は、どんな資格があるとか無いとか以前の問題だよ。
ところで
>>839 >請求も終わったし帰らなきゃだ
もしや会社で残業しながら2chやってたの? やめなさいって… ヘルパーしかできないからヘルパーやってるわけじゃないんだけど?敢えてあなたのような管理者になりたくないだけ、そもそも正社員で働く必要がないし >>837
うちの会社にあなたのような管理者は1人もいない
あなたいっぱいいっぱいで無理でしょう
やっぱこういうのがいるから零細なところはダメなのよ 結局このおばさんはヘルパーのスレに来て何がしたいの?気の毒としか思えないけど威張りたいの?ヘルパーをバカにして 言ってる事おかしいよ。介福持ってない管理者兼サ責なんて、普通あんまりいないから。うちの会社でも介福ないとサ責採用はない。
よほど零細なんでしょ
まぁ、釣りだと思うけど >>839
ゆうな
言うなでしょ
あなたおばさんなのにゆうなってあちこち書類にかいてるの?管理者で??? チャンピオンちえこ!?チャンピオンちえこ!?
リバーアウト!?
マウンテンアンダー!?
ゴッホゴッホ
歯むき出し
首傾げ
口元ポーズ
チャンピオンちえこ!?チャンピオンちえこ!? >>846
管理者は資格いらないでしょ?
サ責のほうは、私は実務やって、名前は介護福祉士のヘルパーの借りてるの
ごめんこれは説明不足だったね
>>847
は?書類はちゃんと、言われたとか書いてるよ
あなたもうちのヘルパーみたいだね言葉使いに神経質すぎ。疲れない?
>>842
事故があればヘルパーのこと守るでしょ
ちゃんと、利用者さんに電話してお詫びするよ 東京の高級ホームを知らないで介護やってるのね
言葉使いをどれだけ注意されるか
田舎で利用者さんと馴れ合いやってる零細会社? おばさんって自分の半径5キロ内で生きているから仕方ないけど他の会社のこともうちょっと知ってから偉そうに書きなよ 田舎なのは間違いないね
こっちは利用者さんがあんまり堅苦しい言葉は嫌がるよ
ヘルパーが、おっしゃる とか 承知しました とか言ってるからやめなよって注意したのにやめないんで困ってるくらいだよ うちの会社もどうしようもない人材多いけどさすがにここまでじゃないなあ 人のプライバシーや個人情報を喋りまくるヘルパーは
クビになって二度と雇われないようにしてほしい >>849
>サ責のほうは、私は実務やって、名前は介護福祉士のヘルパーの借りてるの
なにこれ
介福がなくて、減算にならないように
介福もってるヘルパーの名前だけサ責にしてるの? 849みたいな管理者だったらそりゃ、ヘルパーも辞めるよねー >>856
そうだよ
正職でサ責とっても三ヶ月でみんなやめる
見る目が、なくて無責任な人ばかり雇ってしまう。そこは反省してる うちの事業所、最近、サ責3人になったわw
育成も入ってるのかなあ。 なんか句読点がさっきから変だよね。『てん』を打つ場所は習ったのかな? >>858
>見る目が、なくて無責任な人ばかり雇ってしまう
失礼を承知で言っちゃうけど、それは
あなたに見る目が無いのではなくて
相手に見る目があった、ということだと思う。
あなたと同じやり方でサ責を継続するのは、普通はイヤだよ。
それから、介福餅ヘルパーの名前を借りながら
サ責に資格は要らないというのも、間違いだと気づかないかなぁ。
今は介福かヘル1か基礎研餅でもできるのは
前からやってる人が残っている間の暫定措置みたいなもので
ヘル2サ責が減算されるのはつまり
サ責の資格は最低介福持ち、と同意だと思うけど。
でもまぁ、働くヘルパー達が満足してて、利用者さんも大いに満足して感謝されているなら
そういうやり方もいいかもね。 チャンピオンちえこ!?チャンピオンちえこ!?
リバーアウト!?
マウンテンアンダー!?
ゴッホゴッホ
歯むき出し
首傾げ
口元ポーズ
チャンピオンちえこ!?チャンピオンちえこ!? 小出恵介の件、いろいろでてくるね。
463:可愛い奥様@無断転載は禁止 :2017/06/11(日) 19:27:06.02 ID:W8aqqRDO0 [sage]
しかもヘルパーまで国費で雇って家事までさせてると書き込みあった。
精神疾患だから死ぬまで受給確定なんだっていうけど、精神病入院させるか、祖国送還の方がいいのでは? 桜井誠@Doronpa01 6月10日
昨日の決起集会でも申し上げましたが外国人生活保護として日本人(東京都民)が負担する謂れのないお金が
四百億円も毎年使われています。外国人生保を止めればこの資金を使って絶対的総数が足りない介護職の働く環境の整備、
都内の大学に通う学生に無償奨学金制度の実施など日本第一党の施策が叶います
https://www.youtube.com/watch?v=BOmBj882UEY
https://twitter.com/doronpa01?lang=ja >>864
ほぼ同じ状況の家に生活で行ってるけど私よりいいもの食べてるし兄が働かずに入り浸りで集っているよ >>859
サ責うちは多い頃は5人、ケアマネ三人いるよ
今は転勤だなんだで減って新人の私と管理者兼務とベテラン二人の四人
利用者が100人くらいいるので、サ責の人数キープせんとならんから
登録だったけど私がやることになった
やっぱりみんなやりたがらないね、当然だけど
私は登録の現場の仕事だけで稼ぐには体力の限界感じたから事務仕事もある方が楽だから良いわ
困難事例はこれからまたベテランに教わって学べば良いし 結局のところ、ヘルパーにとって優秀と言えるサ責ってどういう人なんだろう
利用者やその家族に対するきちんとした説明責任を果たせる(ヘルパーが出来ること出来ないこと)
ケアマネ経由で出される家族からの介護保険外要求が理路整然と断れる(オーバータイム対策ができる)
介入中のヘルパーからの連絡へのレスポンスが良い(緊急時に連絡が取れる体制が出来ている)
ヘルパーからの介護技術等の疑問を実践的に指導できる
移動時間の無駄なくシフトを組める(最低賃金割れの可能性の高い30分の支援に片道30分移動は不可)
あとは何かな? 言ったことちゃんと覚えててくれる、かな?
何時以降不可とか、何曜日は不可とか。
前のサ責は無理なのにしれっとシフトに入れて、こっちが何か言おうものなら「えー?!行ける人いないじゃん」ってうんざりした顔されて、本当にイヤだった。
おまえが行けよ。
今のサ責は希望外のシフトは必ず行けるか行けないか確認してくれる。
それだけですごく気分が違う。
なんとかして行けるようにしようって、こっちも気を使う。
些細なことなんだけどね 自らもサービスに入って課題や苦労を共有してくれるとありがたい S責やってます
自分が入ってる利用者のところの担当してます
だからヘルパーとの情報共有もしやすい、ケアマネに状況報告もしやすいよ
ただ困ったことは非常勤で1日の労働時間は決まってるのであまりサービス入ってると
事務仕事をする時間がなかなか取れないw 昔からヘルパー使ってて介護度が低い頭がクリアな超高齢女性は
ヘルパーのことを日替わりの女中だと思ってる 間違いない 茶飲み友達と思われてるんじゃないかってときがある。 会社に実地指導が入るらしい。
書類が足りないとかで、職員総出で作ってる。
だいぶ前にこの書類が足りないって指摘したのにスルーどころかうるさいそんなのいらんって怒鳴り散らされたんだよね〜。
うちの管理者バカじゃないの。 >>876
>書類が足りないとかで、職員総出で作ってる。
その時点で不正請求 そうだよね〜。
わからないで書類揃ってませんでしたならまだ仕方ないってなるけれど、それ指摘しましたよね?って思うと本当にガッカリする。
もういっそ監査に移行してガッツリ叱られればいいんだよ。 >>878
先にしてしていた。必要書類なしで介護請求したのは上司の上司の指示、
監査に向けてさかのぼって書類を作らされている。
そのあたりのことは実地指導であたたに質問されたら絶対に本当のことを言わないといけない。
でないと自分も処罰されますよ。
訪問の働き口なんていくらでもある。 「何事もなかった時に間に合う」シフトまじ止めてほしい
たった3キロ移動だったとしても最低でも30分空けて >>881
ほんとそれですよね。
私は常勤ですが、今日は移動午後1時35分以外休憩なし(泣)暑い… 信号もあるよね、信号無視しろと?雨でも雪でも台風でも身体介助もしくは食事に関わる事なら遅れるな。
ご利用様が待っている。
私は自転車で、5年働いたけどもう耐えられなくて辞めたよ。
まだ小さな子供もいるし、自分が事故ったらおしまい。死にたくない。国は在宅をすすめてるらしいが、無理よ。働く人がいない。 移動時間や待機時間も正当な勤務時間と認めてきちんと給料払ってくれれば良いんだけどなあ。 >>886
非常勤だけど登録ではないから移動時間も時給出るしオーバーしても給料出る私勝ち組
訪問件数は3件くらいだけど事務所仕事もしてるから事務所と利用者間の移動でもガソリン代と時給出るよ >>881〜>>888
自分とこは自転車移動地域だけれど、自転車の場合は30分も開けられると最悪だ。
春や秋の丁度良い気温の晴れや曇りの日ならば公園等で時間潰しが出来る。
しかし真夏の炎天下や真冬の木枯らし吹きさらしの日や、季節問わず雨の日などは
時間潰しにホント困る。
特にスーパ等がオープン前の10時前は行き場が無く軒先で立ったまま雨宿り。
車は荷物は置けるし時間は潰せるし、何より雨や気温に関係なく待ち時間に身体を
休ませる事が出来る。
理想は自転車でゆっくり走って5〜10分程度の余裕移動時間かな。
訪問地域によって希望は違うもんだよね。
それから自転車移動は片道30分超えるとホント疲れる! >>890
3kmの移動時間+30分じゃなくて、3kmの移動時間に30分欲しいって事なんじゃないの?
自転車なら程良い感じで余裕ある行動取れる時間だと思う
無能なサ責はある程度の距離以上は全部30分あけりゃいいとでも思ってんの?ってくらい馬鹿のひとつ覚えで移動時間つけてるけど自転車とは言え5km超える距離で30分とかだと余裕もクソもないよね
休憩時間が無ければトイレにも行けないくらいのシフトの時があったわ シフト上は休憩時間でも実際は移動時間でギュウギュウって本当なんなのかね
この移動時間は完全に労働でしょ?って思う
なのに仕事と認めてもらえないからアホみたいに拘束されてても雇用保険に入ることすらままならない >>889
利用者選べないし、一定以上働かないと規定の時給でないし、無理くり移動時間つくって自転車爆走させるような非常勤の働きを見てると勝ち組には思えない
しかしこの職業に勝ち組とかあるのかな? チャリ漕いで必死に移動しても無給よりかは断然勝ち組だよ
仕事選べないって言うけど、そんなモンスターそもそもうちでは殆ど受け入れないし管理者に言えばきちんとケアしてくれるし
移動は五分で終わるけどサービスとサービスの間に30分あったら15分くらい車の中で寝ててもお金になるしね
でも非常勤だから常勤ほど責任ないし仕事量も少ない
登録より時給も高いし年金社保つくし、で夫の扶養から外れて訪問時間は同じだけど以前の倍以上稼いでます
最初からこうすりゃ良かった
登録の訪問だけで稼ぐのは体力も時間も無理がある 移動時間かつかつだと黄色信号でも突っ込むからヒヤヒヤするわぁ普段なら止まるけど >>895
いつか人殺しかねないから諦めて遅刻上等で行くかやめて下さい >>894
>非常勤だから常勤ほど責任ないし仕事量も少ない
ウチの場合非常勤は移動分の時給も換算されていいけれど、責任は常勤よりは少ないが
日中は事業所に居なければならないから利用者選べず大変な様子。
常勤の離職率も高いけれど、非常勤も直ぐに辞めてしまう。
ちなみに男性の常勤と非常勤は、3年もの間に全て辞めて入れ替わった。
通常男性は常勤+非常勤で4〜5名態勢で、常勤+非常勤は男女合わせて8名の訪問
事業所だから結構な離職率。
登録は難題多い利用者は断れるからこのまま登録で良いと思っている。
ちなみにウチは地域密着型で365日営業している事業所です。 サ高住の外部訪問だとまだ移動にもお金ついたかなー、うちのとこは 夫婦でサービス入っててどちらも頑固だから本当めんどくせー
奥さんの方はほぼ寝たきりでもオムツは絶対嫌だからとポータブルトイレの時だけは何とか移譲して排泄してるんだけど
介護用ベッドにすれば寝起きとか移乗の負担も減るからケアマネもずっと勧めてたけど頑なに拒否
でもようやくベッド利用の申し出があったので搬入したら翌日やっぱりリモコンとか操作できないからって撤去した
旦那さんは歩ける人だけど最近体調悪くて食事とトイレ以外寝ててふとシーツ見たら出血してて褥瘡出来てた
すぐに受診勧めたけどやっぱり断固として行かないんだよねぇ
定期受診はしてるけど、次はまだ先だし
サービス入ること自体は拒否はないけど、自分が少しでも楽に、という気がない人の支援ってほんと難しい
ヘルパーをただの言うこと聞くお手伝いさんくらいにしか思ってないから、介護や医療的な事を言われると
なまじクリアな分認めたくないのとプライドとかあるんだろうな >>900
褥瘡ができるということは、栄養不足でしょ。
まともなものを食ってんのかね。
年齢わかんないけど、そういう頑固な人は悪化させやすくて
感染症とかであっという間に逝く。
ま、性分は直らないから好きなようにさせとけばいいんだよ。
ヘルパーはお手伝いに徹して
必要ならケアマネが訪問診療や看護を検討するでしょ。 >>900
完全にケアマネの力量不足じゃん。
そんなのでヘルパーが頭悩ませるのは筋違い >>900
家族とかキーパーソンとかはどうしてるんだろう 私はヘルパー兼サ責なんですよね
複数事業所が入ってて、うちの事業所は調理で入ってるんだけどメニュー決めや買い物するものを決めるのは完全に利用者主体
身体で見守りが前提なんだよね
食べ物が偏ってて、一時的に好きなものを飽きるまで食べてまた違うもの、の繰り返しなので栄養は偏る
しんどいから食欲も落ちて栄養が足りなくて褥瘡なんだろうね
ケアマネは直ぐに訪問看護やマットレスの導入も打診してるし家族も一応ガーッと言ってはくれるんだけど
それ以上にその夫婦の頑固さが上でお手上げみたい
結局観察するしかないのかなーという愚痴
いくらでも楽になれる方法はあるのに聞く耳持たずにしんどいしんどい言われるからこっちもしんどいのよw いるいるそういう人。
そういう人たちって頑固というより自分では何も決められない人たちなんじゃないかなって思う そうなの?
介護度高くて1日複数回毎日訪問とかだとひとつの事業所じゃとてもじゃないけど無理だから、と
曜日や時間分担で事業所複数入ってるとこなんて沢山あるけどな うちも複数事業所いくつもあるし、自分も受け持ってるところもある。
365日2回ずつ入る家や、他事業所が持て余して1枠でもいいからお願いと
押し付けてくる無理難題利用者とか。
900さんのところみたいな、ワガママというか
生きづらい人生を送ってるなと呆れる利用者っているよね。
サ責ともなれば、知らな〜いで済ませるわけにもいかず、大変かもだけど
所詮はその人の人生だから、好きな物食って痛い痒いと騒いで人生を終えればいいと
この頃は思う。(ある意味冷酷に)
そういう老人を他山の石として、自分の老後に思いを馳せるくらいだな。
まぁあまり深く重く受け取らないで、ヘルパーはサ責へ、サ責はケアマネへと
状況報告だけ詳細にやっとけばいいんじゃないかしら。 あげるって言われるのを断るのに一番神経使うわ、この仕事…
お茶とかお菓子とか、みんなどうやって上手に断ってる?
めっちゃ悲しそうな顔されたりわっかりやすくヘソ曲げたりされて頭痛い
だけど、貰ったとしても「あの人盗った」なんてクレームになるらしい 持ち帰れるものなら一旦持ち帰って事務所に報告かな
その場で食べるような感じならアレルギーと言う 頂けませんと言ったら、私に恥をかかせる気?と言われて仕方なく持って帰ったことありますね… 一旦断って、それでもすすめられたらもらう。
ヘルパー来るたびあげてたら、結構な額になると思うけどなあ。 1週間前に生まれた鶏の雛やると言われたときは、素で「いやいらねーし」と即答してしまった >>910
>お茶とかお菓子とか、みんなどうやって上手に断ってる?
自分は一度は断るけれどケースバイケースで頂く(ご馳走になる)事も有る。
要は利用者とのコミュニケーションと利用者の気持ちも勘案。
また利用者がその行為で良い介助が得られると勘違いさせない事も肝要。
且つ他のヘルパーに迷惑が掛からない事も大切かな。
利用者自身が「ヘルパーは本来ならば頂く事とご馳走になる事は出来ない」を
理解して貰う事です。
だから入浴介助の後等に冷たいお茶出してくれたら「水筒持参しています
から!」一度は断るけれど、ケースバイケースで御礼言ってご馳走になる。
他人から貰って利用者自身が食べ切れない果物やお菓子も下さる時は、やはり
一度は断るけれど「捨てたり腐らしたりま勿体ないですから頂きます!」
って言って持ち帰る。
わざわざヘルパーの為に買ってくれた物や現金等は頂かない様にしています。
ホント難しいよ・・・。 関係損ねない程度にお断りして、危なかったら戴く。
4〜5回続いたら、健康を害さなくて安いめのお菓子をお礼に少し渡すと、
気を使わせたわ、と思って回数減らしてくれる人がたまにいるよ。
うちは畑から一列大根抜いていけと息子さんと利用者さんに言われて、かなり困る(笑) >>911だけどみんなありがとう
お菓子と言っても個別包装の小さいクッキー1つとかそう言ったレベルの物なんで困ってるんだ
上手い断りかたなんてマニュアル作ったら印税でこの仕事辞めれるかなぁなんて最近考えるわ >小さいクッキー1つ
その程度のものなら、互いの潤滑油 と思って貰っちゃう方がいいような気もするけど
この仕事はいろいろ考えちゃうね。
うちは上が結構うるさく、どうしても仕方なく貰った時は報告しろという。
飴玉1個もらって報告してそれがどうなのよと思うし、そんなくらいなら貰いたくない。
物によりけりだけど、差し出されたら
「アラうれしー、…でも医者から間食すんなって止められてて…私におやつ見せないで〜」
と哀れっぽい顔しとくのよ。 「ありがたく頂戴したいんだけどねぇ、貰ったのバレると〇〇さんのお宅には二度と来られなくなるからダメよ」が今のところ10割打者だわ そうそう、バレたらクビって言ってる
それでも「そんなの黙ってりゃ分かりゃしない!」と聞かん人もなかなかいるw 「黙ってりゃ分かりゃしない」と言う人こそ喋る、って法則みたいのもあるしね。
買い物同行する認知の人で、「ねぇこれ買ってってお茶しない?」と
それを毎回言う人がいて、人が良いのはよーく分かるから憎めないんだけど
同じ返事を繰り返すのがめんどくさくてため息出る。 結果的に、寂しいから話したりしてコミュニケーションしたいんだよな。
って思うと、何でもかんでも駄目っていうのも難しい所だね 利用者さんてヘルパーを不用品処分に利用してる感じ。人からもらったもので要らないけど捨てると罰が当たりそう。ヘルパーにもらってもらおう! と非常に強引に押し付けられる。品物は本当に処分一歩手前か誰も必要と思えないものだわ 現金30万入った封筒を押しつけられたときは困ったな。
「こんなの小遣いにもならんだろ?心付けだよ」と…
おじいちゃんにとってははした金のお小遣い、私にとっては給金3ヶ月分。
そんな大金もらえませんとお話ししたら、「ヘルパーってそんな給料少ないのか!?」とおじいちゃんビックリしてたなあ… そりゃ主婦の扶養内パートだもんねw
その爺さん金持ち何だろうけど世間知らずというか税制やら社会保障のことは無知のようだ そんな金持ちなら、30万払って専属の家政婦雇えばいいのに。
介護保険を使うなよと言いたい。 そういう人って、行った病院で無理やり意見書出されて、
関係のあるケアマネがついて、勝手に介護認定されて
後はその病院を指定通院先にされて、
デイだショートだ訪看だ老健だ特養だと死ぬまでむしり取られるんだよ。
当人は深く理解していない人が多い。 確かにねぇ。
生保の利用者で、週2のディと
ディの日も含めて365日朝晩2回の訪問と訪問診療と訪問歯科。
余りの手厚さに、何で?と思うけど
本人はぼ〜っとした人だし、結局カモネギだよね。
われわれは生保にたかるアリですかw バニラエアのあれはなんなの?
普通に車イス対応の飛行機手配すれば良くない?
あんな利用者のガイドとか絶対にしたくない はぁーこれから食事介助。家族が近くで見ててうるさいから憂鬱。 >>933
酷いよね
トイレ行くの大変だから飛行機の座席で排尿とかドン引きしたわ
周りの迷惑とか考えられない糞障害者様の代表格だわあのクソは は〜っ!やっと健康診断用の検便1日め終わった!他人のうんこは平気だけど自分のウンコは超苦手だよ 自家用車使用のみなさん、月あたり何キロくらい走ってる?
私は今月1,500キロを突破してしまった…扶養範囲内の仕事なのにうち三万円がガソリン代ってどうなの… ガソリン代出るんでしょ?
うちは買い物代行や利用者間の移動なら1キロ12円で出るわw 同じ会社かもw
介護は大変大変っていうけど、大変な人ほど
なんか楽しいっていうか、みんなと苦労を共にしてるっていうか
たまにしか会わないけど、同じ利用者さんに入ってるヘルパーさんと
あんなことあった、こんなことあったって
話すのがストレス解消になる。
自分はこの仕事向いてるんだろうな、って思う 認知症の利用者のいる人いる?
自分の時だけ一緒に出かけよう!って言い出して何とか思い止まらせようとしたらキレる利用者がいて対応の仕方が分からない
みんなどうしてるのか気になって… >>940
むしろ認知症じゃない利用者の家に訪問行ったことがないけどw
サ責に聞くのが一番良いと思うけどどんな感じで思いとどまらせてるのかな?
相手の気持ちに寄り添う態度で接すると上手くいくと思うよ
例えば「今日は○○の日なので出掛ける時間を取れなくてごめんなさいね
こんなにいいお天気だから出掛けたくなりますよね」とか
利用者が「○○なんかしなくていい!出掛けたい!」と怒ったら
「次回出掛けられるか事業所に聞いてみますね」とかね
それで次回にもし聞かれたら「ごめんなさいね聞いてみたんですけど
やっぱり○○をしないといけないと言われてしまって…またケアマネさんが
来た時に外出がしたいと○○さんからお話しして下さいませんか?」って
言ってみたらどうかな 認知の人でヘルパーさんやケアマネさんとか判別出来れば、私一人で決めらんないからごめんなさいね、くらいいうかな判別できないなら、今ちょっと他のことしてるから終わってからでもいいでしょうか?って聞きながらはぐらかす。かな? 利用者から要望があるなら、それをケアマネへ上げて
週1の買い物同行サービスに変更してくれないかな。
毎週必ず、じゃなくて、「出かけたい」と言われた時だけ
「同行」で記録を上げる人もいたよ。 は〜、帯で入ってた利用者さん二人とも入院になっちゃった
1時間の身体で入ってたから減収になっちゃうけど、暑い時期だし涼しくなるまで良いかなぁって
プラスに考える今日この頃w 明後日から働きます。常勤。5ヶ月のブランク。訪問の経験は半年間のみ。要領悪いしコミュ障だし調理も身体介助もまったくダメです。でもがんばります(;_;) >>940だけどみんなありがとう
幻覚見るタイプの認知の方だったんで相手に寄り添って共感してたら家から出る以外の選択肢がなくなるんだ
「家の中に殺人鬼が居て命を狙ってる、お前も殺されちゃいけないから一緒に逃げよう」ってよく言う
サ責は笑いながら困ったねー、適当にうんうん言って逃げろなんて言うアテにならない人だったから聞いてみたんだ
ありがとう 私なら「えー、そうなんですか?じゃあそいつが来たら私がぶん殴ってやりますよ?(指ポキ)だから大丈夫!」っていうけどダメかしら
体格良いし格闘経験あるので腕力はある方だから冗談で言う事があるw 「下着見てムラムラ」 元介護ヘルパーの男逮捕
テレビ朝日系(ANN) 7/1(土) 7:02配信
40代の元介護ヘルパーの男が介護を担当する住宅で女子中学生の下着を取るために、
入室を禁じられていた部屋に入ったとして逮捕されました。
元介護ヘルパーの寺田茂容疑者(42)
は今年2月、70代の女性の介護を担当していた東京・豊島区の住宅で、
入ることを禁止されていた当時中学3年の女子生徒の部屋に侵入した疑いが持たれています。
警視庁によりますと、寺田容疑者は女子生徒の部屋から下着を持ち出し、台所で自らの性的欲求を満たしていました。
寺田容疑者は車椅子の70代の女性を介護施設に送り出してから部屋に戻っていて、
室内にあったカメラに犯行の様子が映っていたということです。
取り調べに対し、「下着を見てムラムラした」と容疑を認めています。
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20170701-00000008-ann-soci
中学3年の女子生徒の下着を使い台所で自らの性的欲求を満たしていた寺田茂容疑者(42)
http://i.imgur.com/gJgAgqQ.jpg >>947
ただ外に行きたい、買い物したいのとは事情が違うみたいだね。
ボケボケで短期記憶が保持されないような人なら「それは大変!今警察を呼んでくるから待ってて!」で退室、
そこそこ覚えてる人なら下手なことするといけないからケアマネに相談かなぁ >>947後出し説明乙 最初に書けよ
そういうのは精神病院送りじゃないの?
何にせよヘルパーにできることは
上へこまめに状況報告することくらいだけど
サ責が問題意識を持たないことには、話が進まないだろね。
そのうち近隣に迷惑がかかるようになることもあって
うちの例だと
99歳独居、幻視幻聴、物盗られ妄想には
各ヘルパーも辟易していた。
よぼよぼで外にも出られない状態だと見ていたところ
団地の隣近所、ベーターが無いのに上階まで行ってたのには驚愕。
夜中明け方構わずピンポンして
意味不明なことを言って歩くようになって苦情殺到。
即行で施設送りになったよ。
上がヘラヘラしてる人だと、何か事故が起きるのを待つしかないのかも。
利用者さん可哀想だね。 基本、訪問も居宅も利用者を手放したくないのが本音で
ウダウダほっといて済むなら、そのままでいてほしいんだよね。
売り上げは減らしたくないから。
家族も同じで、施設へ病院へと、その手間たるや考えるだけでも億劫だから
そこでそのまま最期を迎えてくれるならそれが一番
とか考えてる人も多いんじゃないかと想像する。
苦情が山盛りになってはじめて、こりゃかなわんと施設を「すぐ」見つけるのが笑える。
利用者にとってどちらが幸せなのかは、他人にはわからないけどね。 常勤やってますが、今日はパートさん休みの関係で久しぶりに8件で憂鬱です。
皆さん1日何件くらい回ってます?
私は普段は6件くらいです。 週5で多い日5件 大体3件づつ 全部1時間の活動
これくらいじゃないと自分は続かない うちもそれくらいかな
でもパートさんには有給取る時にお世話になるからお互い様って事で休みを取りたい時には休んで貰う
ついでに普段はなかなか見られない利用者の様子も知るいい機会だと思ってる
サ責としては毎月実施記録を見るのと聞き取りだけでモニタリングは不十分だと思ってるし >>956
>パートさんには有給取る時にお世話になるからお互い様って事で休みを取りたい時には休んで貰う
心から>>956さんの様なサ責さんがいる訪問事業所は、例え報酬が安く(少しですよ!)ても登録ヘルパー
さんは、長期に渡り他へ行かないし掛け持ちもしないと思います。
ホントお互い様で、登録ヘルパーだって効率良いシフト組んでたり休みの都合も付けてくれるならば、無理
してでも常勤さんが困っていたり、他の登録さんが休まれた際は助っ人に入ろうとお考えます。
それから実施記録も日々の事ですから利用者さんの傾向も分り、スポットのモニタリング報告と共に役立
てて頂ければ幸いです。 政令指定都市を除く市町村の職種別職員数「ホームヘルパー」のランキングを調査した件【平成28年】
http://xn--10labo-9u4elb2j.com/684/ 体調悪かったり気分が乗らないと拒否の多い利用者
そういう時はいつも時間オーバーかギリギリで家族にヘルプ呼んでなんとかなってる現状
でも家族も仕事でいない日もあるので、誰もいない時に拒否あって時間オーバーしそうなったらどうしよう >>960
事務所へ報告じゃダメなんですか?
ウチの事務所だと、仕方の無い利用者の場合は延長申請を認めてるけど。 >>960
時間がどうしても間に合わない利用者はサ責にぜひ報告してください
CMさんによっては延長が認められる場合もあるし、場合によっては自費延長もある
自費も介護保険の延長もダメならケアの見直しも含め全てサ責が対応すべき仕事ですから無理に頑張って只働きしなくても良いように考えるのはサ責の仕事と割り切ってそれで動かないサ責ならそのケア自体断るくらいしてもいいと思います >>962
時間が間に合わない利用者では無く、訪問してから『入浴は結構』やら『掃除もしなくて良い』
やらで、最後には「終わったら早く帰れ!」と言われてしまう利用者さんが居ます。
たまたまなら仕方ないと諦めて、事業所に連絡入れて30〜60分早く帰りますが、事業所には黙って
いても良いのかも知れませんが、相手はクリアーな方ですし自己負担分も少なくなる事も理解して
いますし、結構頻繁に発生します。
当然事業所は短くなった分だけしか報酬くれませんが、こちらとしても支援時間帯を空けているの
ですから登録ヘルパーとしてはその分減収となり本当に頭に来ます。
サ責に文句言っても「仕方が無い」とか「ケアマネに報告上げとく」と言うのみでそんな事が
ズルズルと発生します。
ハッキリ言って上記利用者やドタキャン利用者は常勤で回して欲しい! >>963
以前関わったクソジジイがそんなんだった
敢えてクソジジイと呼ぶのはクリアーなのに自分の気に入らないことがあると物を投げてきたり殴ったりしてくるから
報告して責任者とケアマネ、息子から注意がいくと泣き落としにかかる
それで行くとよくもチクリやがったなとゴミを投げてきたりしたから
自分は相手の気まぐれに合わせて時間が削られたりするとストレスなので、いっそ降板して、空き時間にしますと言い切った >>964ありがとう。
上記利用者が自己負担の無いナマポの場合も有り、やはり気分が乗らないと支援の一部拒否。
ホント働かなくて国の税金のお世話になって、ヘルパーの気持ちも分らず、ぶっ殺してやりたくなる!
こういう奴らって障害ナマポに多いと思う。 >>964
殴ってくるの程度がどの程度かわからないけど、暴力行為があった時点で降りていいと思う
施設やディなど第三者の目がある場所ならまだしも、密室だし何かあってからじゃ遅い。 噂には聞いたとあるけど、居室内に監視カメラある利用者に当たってしまった
認知症があるから、仕方ないんだけどなんとなーくやり辛いw >>966
>>965
クソジジイ(75)
DMで足指がない
ベッドが嫌だから布団で寝起き
透析いってる
多分ベースに発達障害
自分の思い描いた外見のヘルパーが
自分の思う通りに動いてくれないと
オロCボトルが飛んでくる
耳が悪いふりをするから怒鳴るような大声になると苛められてる!って近所に向かって大声だす
一度枕元に正座をして座り
普通の声で淡々とコミュニケーションとろうとしたら太ももひねりあげられた時があった
たまたま用事があって地区の民生委員さんが来たとき、ケアマネきたときには自分がいかに可哀想かを語る語る
なんかこういう人を合法的にどうにかできる法律できないかな
介護の人材、ホントになくなっちゃうよ >>963
それはそのまま言って断って大丈夫ですよ
すぐに同等に稼げるケアが見つからなくても、出来るだけ早く穴埋めはたいていの事業所はしてくれるんじゃないでしょうか
少なくともうちの会社ではパートさんの収入第1で仕事の調整をしています
常勤やサ責はパートさんが必要な収入分の仕事を調整した上で常勤、サ責の工程を組んでいますよ >>970さん有難うございます。
ウチのサ責は忙し過ぎて多分穴埋めする技量は無いと思う。
サ責は3名居るけれど朝と夕方は訪問に出ずっぱりで、事業所には電話番以外いない。
だから予定支援時間が短くなる利用者にも対応が無いのだと思う。
地域密着365日早朝夜間営業(深夜は無し)の事業所は、信じられない忙しさ!
自分も何度も常勤のお誘い受けたけれど、もう3年も登録のままです。
>>970さんの事業所の話は参考になりました。
良い事業所も有りそうなのでわがまま利用者断って、掛け持ちしてゆこうかと思います。 最近は新規で支援始まる利用者の多くが、身体が動き辛くなったか認知が入って、
それも独居だから部屋が片付けられなくなってゴミ屋敷かゴミ部屋状態。
その様な利用者の部屋片付けの支援ばかり。
これって『せっかく資格取って仕事始めても意味無いじゃん』って思う。
女性登録ヘルパーはそんな支援は断るから、男性ヘルパーの自分にはそんな仕事が
殆んどで嫌になる。
デスポ手袋や靴下カバーなんか当たり前だし、土足でOKの支援なんかも増えて来た。
子供や家族が居ない独居高齢者の最後は悲惨だ!
こんな姿見てしまうと何が何でも結婚しなくちゃって思うが・・・自分は毒男40越え。 昔ケアハウスに勤めてた時、独居生活保護で子供がいない利用者がいたけど、スタッフもケアマネも知らない子供が会いに来たことがあったな
子供いない設定や疎遠なフリして介護受けやすくする人とかも将来的にいそう
疎遠なフリは今もいるか、、、 住民票だけ別で同居なんてのも結構いる
CMもわかってて普通に生活でケア入れてたりとかほんとどうなってんのって感じ
ゴミ屋敷は独居の男性もいるけど、精神女性の方が割合高くて女性限定だったりするから男性だからゴミ屋敷ばかり、とも言い切れないよ 左半身麻痺車椅子の人の入浴介助してる
マンションに住んでて風呂場や脱衣場が狭く、風呂場の入り口に15センチくらいの段差あり
車椅子を風呂場入り口ギリギリまで付けて風呂場入り口のシャワーチェアに移乗するんだけど、間取り的に患側が内側になる
■車椅子
◎□シャワーチェア
↑ヘルパー
健側にも負担が掛かってきて両足が痛く、移乗が難しい感じ
車椅子とシャワーチェアの間には壁があるからスライド移乗は出来ず、一旦立位になって
体の軸を回転して座る感じ
まだ若い人なのでデイとかは抵抗ある様子
本音言うと自宅で入浴は大変だからデイに行って欲しい
なんかうまいやり方ないかな?
サ責にも言ったけどうーん、なんとかしないとねで終わり
最近は入浴時間前に便失禁とかで早めに来てくれと言われる事もあって
便失禁の後片付けもしてたら時間オーバーする事もある お疲れ様です。
うまいやり方といっても、誰がやってもその方法しかないんでしょ?
本人が痛くて辛いなら、訪問入浴もイヤなんだろか?
そういうサ責だったら、私なら
「どうしてもうまくできないから見本を見せて」と再同行を求めて
サ責が一人でやるのを、見せてもらうけど。
「早めに来てくれ」というのが
利用者の方から、無料で時間外サービスを求めてるってことなら
独断で応じたらダメだよ。
ケアマネいないの?障害者?
オーバーの程度にもよるけど
オーバーした時だけ時間を追加するよう決めてもらうなり
身体だけなら、生活も組み込んで時間を長くしてもらうとか
交渉してもサ責が「うーん」だけだったら
「私できません、出来る人に振ってください」という、逃げしか思い浮かばないw
やっぱりね、魚心あれば水心で
ヘルパーや利用者に、良かれと心を配れるサ責じゃないと
こっちも真面目にやろうと思えんわ。 >>975
リフト付けて貰いなよ
確か申請通せば可能でしょ >>975
もし、障害で若い人なら
横浜だと地域活動ホームってのがあって、入浴だけの利用も出来るんじゃないかな?
施設利用で浴室が個室になっているとこもあるみたいだから、責任者から自治体のワーカーさんに頼んでみても良いのかもしれないね
介護保険利用の高齢者なら、個室浴室のデイは割とあると聞きますよ
これから暑くなるのにお互いに汗だくで不快指数が上がる前に相談してみては? >>975
全体的な様子は良く分かりませんが、自分も片麻痺の利用者さん(ギリギリ身体支えながらの
歩行は可能で、やはり風呂場へは10cm程の段差有り)の入浴介助しています。
本人はがケアマネやサ責やリハビリ医師の前で見本を見せて、移動方法のケアプランが作成され
ましたが、結局約2か月間の支援で色々試行錯誤しながら介助方法は全く変わりました。
要はほんの数回のその場限りの本人行動では分からず、毎週の入浴で色々やってみて利用者さんが
一番楽で疲れない方法に変化しました。
まあ最初のケアプラン通りの移動方法の方が安全とは思いますが、時間も掛かり本人も疲れる為、
最後はヘルパーの介助に掛かっています。
この利用者さんでは有りませんが、狭くてヘルパーの立ち位置が無い風呂場では、シャワーチェアに
座って貰ってから90度椅子ごと方向転換する方も居ますし、ユニットバスではトイレのふたの上に
座って頂きスライドボードの様に法紺転換や移乗する方も居ます。
>>975さん、任せられたのですから利用者さんと試行錯誤しながら色々試して最良の方法を見付けて
くださいね! 高さ調節ができる高機能すのこで、段差を解消してる人もある。
息子さんの手作りで、それをしてる人もいる。 皆さんのアドバイスよろしくお願いします
母親(82歳)一人暮らしでこの間腰を痛めてしまいケアマネや主治医の薦めもあってヘルパーさんを頼む事にしました
ですがこのヘルパーさんを頼んでから洗剤やトイレ拭くだけシート等の日用品の減りが考えられないくらいになり
ヘルパーさんを疑っていいのやら母親のボケを疑っていいのやら
私としては丸々無くなってるのならヘルパーさんを疑う所ですが中身の減りが異常というだけで
もしかして母親?とも思えるのですが私の姉はまだ母はそんな事ない
ヘルパーさんがきっと・・・と疑ってます。
こんな時どうすればいいですか?
是非アドバイス宜しくお願いします。 >>981
訪問介護は施設とは異なり、利用者さんの近くにある物、或いは目に飛び組み見つけやすい物で
掃除や身体の清拭を行います。
時間も限られた中での仕事ですから、わざわざ流しまで行って雑巾やタオルを洗ったり出来ない
事も有ります。
ですから消耗品の使用量もご家族が使う以上に多いとも思います。
一度ヘルパーさんの介助様子を見て、あまりにも異常な使用量の場合には直接本人にやんわりと
伝えて見るのも良いかも知れません。
ヘルパーは色々な方がおり、証文品の使用量が若干多くても完璧に清拭を行えるスキルが有ったり
コミュニケーションに長けていたりと、お母様に他の面でマッチする方も居ますので!
あまり疑いの目を持たず優しく観察して頂ければ幸いです。 >>982
早速のご返答ありがとうございます。一度様子を見てみてからアドバイス通りしてみたいと思います。 異常にとか曖昧な文章じゃ分からんわ
何が1日で何枚くらい、ケアの頻度を詳しく書け 母の行ってるデイでは6時間半の滞在に尿パッド5枚持たせるように言われてる
実際4枚使ってることが多いが、家では3、4時間に一回で済むんだが… トイレの度に変えてるなら清潔で良いと思うけどねぇ
ぱっと見濡れてない、汚れてないからってパット替えないとか不潔だよ デイの立場としては仕方ないな
文句あるなら自分で四六時中看ればいい 替えてくれない、で文句言うならともかく
替えて文句言われちゃたまったもんじゃないよね >>982
あなたがトイレ掃除すれば?
これで問題解決 >>989
これだわ
極端すぎるほどの消耗(一回の掃除でほぼ無くなるとか)でもない限り、わざわざ無駄に使うヘルパーはいないでしょ
消耗品チェックする暇あるなら自分の親なんだから自分で掃除したらいい 勤めていたデイケアでは、利用者に多目にパッドをお願いして、時々1枚失敬して予備にストックしていた >>991
そのストックが、失敬した利用者さん専用として使う為の予備ならいいけど
きっとそうじゃなくて、施設のストックにするんでしょ?
仮に上司からの命令で仕方なくやってたとしても、それだと窃盗ですよ。
そういう話の一つが、何か起きた時に「盗まれてるのか?」と
>>981さんのように、介護職全体に疑惑を向ける動機になるんですよ。
真面目にやってる者からすると、ほんとに迷惑な話です。
疑うなら自分でやれば?というのは違う話。 >>981
気が引けて、消費量について問いただせないなら
「誰もいない時の親が心配だから」と、カメラを見えるところにつけたらどうかな。
カメラがあるだけで抑止効果はあるし、お互いの為かもしれないです。
単に消費が激しいだけなら、諦めてほしいです。
減らしてやろうと、悪意でやる人がいるとは思えないから。
経済面で問題があるなら、陰で嫌な顔されるのを覚悟で
制限を設けたらいいんです。
大変失礼な言い方になりますが
下のお世話が必要で訪問しているお宅から
いかなる物でも持ち出そうなどとは、私は間違っても思いません。
衛生面でこちらのほうが不安を感じていますので。 何気なくまたここを見てこんなに色々とレス頂けるとは
本当にみなさんありがとうございます
今日姉からもう一度話しを聞いたのと母親からも話を聞きましたが
尿漏れパッド代わりの生理用ナプキン一つまるごとと粉洗剤とトイレの除菌シートがかなりと
漠然な話しかなかったので
>>982さんのヘルパーさんによっては・・・と話してみましたがどちらも納得しなかったので
母親も腰が大分よくなってるので一人でやってみたい、もしムリなようならまたお願いします
で今月一杯で解約するような形となりました。
頑張って頂いてるけどそんな目で見られてるヘルパーさんのこと考えるとそれしか頭に思いつきませんでした
母親は一人なんでどうしてもなめられるととか騙されないぞとかそういう感覚が先立ってしまうのでしょう
私はそれを知ってるから余計に母親に反感湧くのですが。
まあうまい事解決できませんでしたが仕方無いかorz >>981さん。
訪問続けていて多く言われる事は、認知が入って来ると他人を信用せず物が無くなったとか
盗まれたとか、疑う状態が徐々に出て来るそうです。
実際に1年以上訪問していてコミュニケーションもしっかり取れている利用者さんから、ある
日突然、物やお金を盗んだなどと疑われるととても悲しく残念です。
その後は利用者に行っても食く耳持ちませんのでヘルパー交代となります。
>>981のお母様がそうとは思いませんが、一般的には良く有る事ですし経験済みです。 聞きたいのですが利用者で生保で車椅子 嫁がいて歩けないふりをする方がいるのですが部屋から二人介助にて風呂場まで抱えます こんな利用者に当たった場合どうされます?試しに車椅子にて風呂場まで行ったら危ないと嫁に言われ泣く泣く運んでいます >>996
歩けないふり、ってどうしてわかったんだろう? 本当に歩けない人なら筋肉が無くなってるし入浴介助でお尻を洗う時も普通に立てる 嫁が要介護5が欲しい気がする アホらしくなる 今まで納得いかない所が多い 認定の為に事業所が知恵つけして使いもしないPTトイレ 車椅子の用意したり サービス時間の不正請求 利用者とグルだもん このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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