時給が高い介護派遣会社 PART2 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
・都内で介護福祉士持ちだと時給1600円で働ける派遣会社がいくつもある
・「時給1800円」とか書いてある求人は、初回契約2か月間のみの場合が多いので派遣会社に電話を掛けて確認したほうがいい
・ネット上にある時給の高い求人に釣られて電話すると、他の求人を案内される「釣り求人」もあるので注意
・「介護 派遣」と検索すると、リクナビ派遣やはたらこねっと、マイナビ派遣などのサイトがヒットするので、初めて介護の派遣をする人は、まずはそれらのサイトを見まくって時給の高い5社位に登録して比較する。登録しに行かないと教えてくれない就業条件などもあるので注意
はたらこねっと
http://www.hatarako.net/lp/kaigo/
リクナビ派遣
http://haken.rikunabi.com/K/jb_0501/
ばる
http://haken.val.ne.jp/h_user/html/feature/kaigo/top.html
マイナビ派遣
http://haken.mynavi.jp/kanto/shokusyu/op5030/
エン派遣
https://haken.en-japan.com/iryokaigo/
介護求人ナビ
http://www.kaigo-kyuujin.com/search/list_pref13_employ3.html ・派遣社員は正職員と違ってその介護施設の就業条件に縛られないので、ひと月に何日間働くかはその施設のホーム長や主任との交渉次第。稼ぎたい人は公休7日とかにして休日を減らして稼ぐ
・有給休暇は普通に使用しても良いが、稼ぎたい人は公休を減らしてそこに有給休暇をあてる。有給休暇の日はお金が出るので公休を減らして有給休暇にすると、その分月給が上がる
・ユニット型特養などのひとり夜勤の施設は仮眠も休憩も無いので、拘束時間全てに時給が出るので稼ぎたい人には良い。ただブラック施設になると、休憩してなくても「休憩した事にしてタイムシートにそう書け」と言ってくる場合もある。その時はすぐに派遣会社に苦情を入れる
・時給1600円だと稼ぎ方によっては正職員の月給を超える。正職員にそれを言ってしまうと不満を持たれてトラブルになる場合があるので、職場では絶対に時給や月給の話をしない。聞かれたら「派遣会社に口止めされてるんですよ〜」などと言ってかわす ・派遣会社への登録は多い人は10社以上登録している。いますぐ働く予定がない状態で登録しに行っても全然大丈夫。派遣会社も登録人数を欲しがっているので特に問題なし
・派遣会社への登録へ行くときは普段着で問題なし。ただ介護施設への面接(顔合わせ)の時はスーツで行ったほうが良い
・介護施設への派遣期間は2〜3か月間が多いが、ブラック施設でヤバいと感じたらすぐに派遣会社へ連絡。場合によっては契約期間の短縮もできる
・現在ヘルパー2級(初任者研修)で介護福祉士を受験する予定の人は、派遣で実務経験を積むこともできる。その場合、派遣会社に実務経験証明書を書いてもらう。派遣で複数の介護施設に勤めたら、その枚数分派遣会社にまとめて書いてもらう。詳しくは派遣会社に問い合わせる ・派遣会社の担当営業も当たりはずれが多い。問題のある営業だったら本社か支店に直接電話して、「担当営業を変えて欲しいんですが〜」と相談する ・交通費は定期代のみを支給する派遣会社が多いが、「往復の切符代×働いた日数分」を支給する派遣会社もたまにある
・残業時間のカウントも15分単位の派遣会社が多いが、中には1分単位や5分単位で残業代を支給する派遣会社もある
・給料の振り込みも銀行を指定して口座を作ってくれと言ってくる派遣会社や、振り込み手数料を給料から天引きする派遣会社などもある アホな派遣介護職員を見つけたらみんなで
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派遣社員は介護のプロなので、仕事が
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馬鹿はやらないように。高い時給貰って
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ていうかボコボコに苛めてます。
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Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) >>8-13
これらのレスを見ると分かるように、時給の高い派遣社員は正職員の「嫉妬」の対象となります
なので「トラブル防止」のために職場では絶対に時給や月給の話はしないほうがいいです
聞かれてもうまくかわしましょう 仕事の出来ない派遣介護職員を見つけたらみんなで苛めて辞めさる運動!
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話しなくてももうみんな普通のパートや社員より金いいのを知ってるよ。何人も派遣来てるから。うちの地元だと暴力団に依頼して駄目な派遣を脅して辞めさせたり、派遣会社にクレームいれて首にさせてる。 仕事の出来ない派遣介護職員を見つけたらみんなで苛めて辞めさる運動!
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仕事出来ない派遣介護職員を見つけたらみんなで 苛めて辞めさせましょう。それが本人のため、社会のためです。沢山金を貰うにはそれ相応の覚悟が必要です。 雇う側からしたら社員よりは派遣の方が安くつくし
切るのも簡単だから都合がいいんだよ
高い金っていってもパート時給の850円900円よりは高いってだけでさ
介護で派遣で勤めてる奴らって他に収入があったり旦那がいたりで
職場に執着しない連中だから、奴隷扱いなんかしたらすぐに辞めるよ
その派遣も今は依頼しても中々よこさないんだからね
登録してる奴は多くても稼働してくれるスタッフは一部だけだから >派遣介護職員は時給が高い故に奴隷なので
家庭の事情で休みはとれません。
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なった自分自身の性欲の弱さを恨んで下さい
↑こういう奴は派遣で悠長に働いてはいないでしょう、働けないでしょう
社員として老害として職場で嫌われながら居座っていますよ
そして新人や派遣をいびってウサ晴らししていますね それから今は未経験者や動かない派遣もたくさんやって来るでしょうが
派遣会社もスタッフ不足なので仕方ないんです
即戦力になるような人当たりもいいスタッフは派遣会社が切り込み隊として
大事に抱え込んでいるので、場末の職場や派遣虐めをしてるような施設には送りこんではくれません
来てもすぐに他の新規職場へ回し、後釜に初心者を送り混むのが手口です
使えない奴が居るのは派遣も社員も同じことですから
温かい目で見て育ててやって欲しいですね >>23
それは出来ないよ。低い時給で真面目に働いているパートさんの事を考えたら、いつまでも利用者の名前覚えられないで、軽介護しか対応できない馬鹿にマトモな対応は出来ないよ。苛めたくなるのが介護職だろうw
てか駄目な派遣よこされても派遣会社に文句言えない施設長ってなんなの?
派遣を人生もろとも死亡させたらにしたら「あそこの施設はヤバいって噂になって派遣が来なくなる」とか言ってなたけど。
派遣会社に媚び売らなきゃならないのか?
普通は逆だと思うが。
アホらしいから派遣居ない会社に移ってやってマトモな職場で働けてる。 >>23
派遣村になってる会社は終わりって事だな。 派遣の時給が気に入らないからって…イジメるから噂になって
自分達の首を絞めてるんだからねw 皆が派遣を苛めてるからな。てか貰ってる給料にみあった仕事してないやつはみんな嫌がらせや苛めされてたよ、その会社。
まあ、マトモな人間や仕事出来る人間はどんどん辞めてカスばかり残ってるみたいw
どうでもいいけど、今んとこ派遣居ないから。
派遣を呼ばなければいけなくなった責任を管理者が反省しないとこは派遣村だな。 派遣社員同士で「あそこの施設はヤバい」って情報交換してることも多いから、派遣をいじめてくる施設なんて誰も寄り付かなくなるよ
あと派遣会社も派遣社員から情報を吸い上げてるから、そんな施設には送り込まなくなるし
それで人手不足が深刻になって困るのはその施設の正職員やパートでしょ >>28
もう寄り付かなくなってるみたいw
管理者がアホなんだよね。
1年でパートと社員入れて30人辞めるって異常だよね? 特に指定されなかったんですが勤務初日は私服でもいいですか? 正社員しか知らんが
給料がよければ派遣で流しの生活も悪くないかもしれんな とりあえず通勤便利で仕事も楽なのに派遣が4割以上になってるような施設は行くなよ
時間のムダになるから
社員や人事がクズしかいないからね
勤務時間中も自分のことは棚に上げて他人の悪口ばかりで一緒に居たくない連中ばかりだからさ 社員が一生懸命頑張ってる施設は
派遣も感化されて頑張るし自分からは辞めない
社員が動かない性悪揃いだと派遣はすぐに逃げるし
居着く派遣は社員にはヘコヘコして陰では新人派遣を虐めて憂さ晴らししてるような歪んだ奴だけ
人事もアホだからバカ社員を切ることもせず
地域にどんどん悪い噂が広まってしまってハロワからも見放されて派遣に依頼するしかない
その派遣会社にもスタッフ虐めで不信感抱かれて取引見合されてて
もうダメポ施設 >>38
派遣でも介護福祉士の受験資格を取得できますよ。
3年たったら派遣会社に実務経験証明書を書いてもらいます。
例えば派遣で4つの介護施設に勤めたら、派遣会社に実務経験証明書を4枚書いてもらえます。
詳しくは派遣会社に聞いてね。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
人材紹介業ならまだしも派遣業は現在の奴隷制度である。江戸時代の口入れ屋や手配師と変わりがない。
以下引用です
ホリエモン 日本は狂ってる 派遣会社の会長=経済戦略会議の委員
リンク
ホリエモンさんの記事です。
海外の友人がみんな驚くのは日本は人材派遣業が一流企業みたいな扱いであることアメリカなどでの人材派遣とは医者や弁護士など高給取りの専門職斡旋だけこんな昔のヤクザがやってたピンハネ屋稼業が大手を振って商売してる日本は狂ってる。
最大のピンハネ屋の会長が日本の経済戦略会議の委員だっていうんだから頭痛がする他の国なら暴動だよ。
ユニクロ会長の柳井が労働人口が足りないから移民受け入れないと日本は滅びるというが、足りないって言ってるのは時給800円のアルバイトであって正社員なんてほとんどなれないのが現状社員に分配せずに資産2兆円超えの貴族階級がよくも言えたもんだ。
このピンハネ屋の会長というのはパソナの会長のことですよね。
ホリエモンさんが言うようにワタスも日本は狂ってると思います。
なんで日本だけこんなに派遣会社が多いのでしょうか。
派遣会社の数はアメリカのおよそ5倍
事業所数は2.6倍
アメリカは人口3億人で日本は1億ちょっなのに。
人口を派遣会社で割ると、
アメリカは2万2千人に派遣会社1社
日本は1700人に派遣会社1社あることになります。
ちなみにコンビニの数は2500人に1店舗です。
どんだけ派遣会社が多いんだ。。
コンビニより数が多いって異常でしょう。
派遣法が改正されるたびに増えてるのが分かります。
なんで派遣会社がこんなにはびこるのか。
紹介業なら分かるんですね。
優秀な人材を紹介して紹介手数料を貰う。
ヘッドハンティング会社も年収1千万の人材を紹介したら300万とかの紹介料を貰う等をやってます。
でも、それは一回限りです。
派遣は、派遣さんが働いてる間中、ずーーっと給料からピンハネしてる。
3年間ならずーっと給料から3年間毎月ピンハネしてる。
なんでこんな業態が許されてるのか。
現代の奴隷制度ですよね。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 派遣会社の人と話してたけど、介護以外の一般業界での派遣は主に人件費の削減で雇っているんだけど、介護業界だけ正職員より高くついても派遣社員を雇っているんだって
こんなの介護業界だけだって
それだけ人員不足みたい 介護は派遣が高いというより正職が安すぎるんだよ。長く勤めてもあまり昇給も昇格もない業界。案外、介護福祉士の派遣は労使双方にメリットがあると思うな。
【社会】介護保険、負担上限上げ提案…高額利用は月4万4400円
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1476916009/
【社会】安倍政権「年金カット法」のイカサマ 現役世代も過大な見積もり
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1476920176/
【経済】英エコノミスト紙「日本は最も生産性の悪い国。日本人の労働は経済に貢献していない。そんな国で過労死するのは無意味」★10
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1476902486/
【政府】ガソリン今年最高値の124円 レギュラー全国平均 来週も値上がりの予想 経産省
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1476865549/
【石油】ガソリン価格、10カ月ぶり高値
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1476871068/
【社会】預貯金も遺産分割対象に 最高裁が判例見直しへ
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1476886077/
【社会】野良猫にエサをあげる「猫おばさん」 やめさせるにはどうする?★5
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1476923275/ はぁ・・本当に営業のレベルが低すぎて話にならない。
こちらに常識を求める以前に営業に常識がないという・・。 >>45
それわかる
1つ前に登録してたとこはマジでひどかった
2ヵ月で契約終了って伝えたら、まだ就業中の勤務時間中に着信があったり
何の条件も聞かされてないのに、次の面接の日程を勝手に設定して、
それもまだ就業期間中の勤務の日だったりで、いちいち怒る気にもなれないぐらいなーんも考えてないのが丸わかりで疲れたよ 5,6社登録してるけど、まともな営業を探す方が難しくて施設選びどころじゃない。
正社員になるつもりはないと伝えて、「派遣」の面談に行ったんだが
施設側は「紹介予定型」を望んでいるとかで はあ?って感じ。
前日に担当者変更の連絡がきて、新しい担当はキャバ嬢みたいなのが来て唖然とした。
普通、面談にピンヒールなんて履いてこないだろ。。
以前の担当に話してた内容と全く異なると伝えると、「あいつ・・」といって舌打ちしたり。
ほんと怒る気にもならない。 面談で時給が変わる、営業が面談に遅刻
ユニット型特養に面談に行ったのに有料だった、音信不通など。
挙げるときりがない。
電話対応も全くなっておらず
「近郊で時給○円の施設がございますが」
「どんな種類の施設ですか?」
「あ・・確認して折り返し・・」
もうバカかと。こんな低レベルと付き合ってるとこっちまでおかしくなるわ。 2ヶ月ですぐに施設を変えるか、派遣会社を変えたら
後々の履歴書的にどう?
こいつすぐ辞めそうとか思われないかな >>49
更新するかしないかは個人の自由だし、考えすぎでは^^;
今後、自己都合で更新しなかったことをいいたくなければ
派遣先の都合(金銭面や正社員が入った等)にすればいいかと。
そこは調べようがないので。
履歴書上、派遣会社を変えない限り、何ヶ所回ったなんて記載しないよね。
仮に派遣会社を変えたとしても、1つの会社にまとめて書いたりしてるよw 履歴書には、何ヶ所回ったなんて記載しないよね。のミス >>50
そうだよね
あまり気にしないでおこうかな
今のところ圧倒的に人が足りないし、それでいて覚えることが多すぎて
仕事覚えるのに何年もかかりそうなんだよね
教える人も社員やパートや派遣だったりで、リーダーもいないし、誰に聞けばいいのか分からない感じ
向こうも教えてる余裕が無い感じで、これじぁいつまでも覚えられない
そんな状態なのにもう重要な業務を1人で任せられそうな感じだし
元々短期で考えてたし、苦労してまでここにいなくてもいいかなと思ってる
就業場所なんていくらでもあるし、時給も高いところもあるし
2ヶ月ごとに変えるのもありかな 面接でいろいろ聞いてくる施設は危険だからやめとけ
伏せてある施設名や職歴は聞いてはいけないんだと >>42
介護業界って元々消費税が非課税なので、外注費扱いにして消費税を減らすという
派遣の一番のメリットが使えないんだよね
すぐに辞める人の方が圧倒的に多いから、短期契約にするメリットもあまりないし >>53
登録会で提出した履歴書を面談の際に渡す派遣会社もあって
社名や住所等も書いてるから、根掘り葉掘り聞かれる率が上がる。
普通は社名を伏せた職務経歴書を派遣会社が作成して、それを提出するんだが・・。
何も許可なしに当然かのように履歴書の原本を提出されて はぁ? って思った。
そもそも派遣の面接は違法なんだが、知らないんだろうね。
もう派遣はばからしいからやめるよw
本当に営業のレベルが低すぎ・・。 介護派遣だけが唯一残った道だったけどこれももう無理っぽいな
転職活動しながらだましだましやっていく 短期契約でやってくなら営業強いところの方がいいよ
弱いところだとすぐ辞めるだけでネチネチうるせーし 皆さん、残業と休憩時間って本当のことを記入してますか?
派遣会社はそのまま書いてもいいと言ってます
施設長とはまだそのことについて話せてません
皆さんはどうされてますか? >>60
>施設長とはまだそのことについて話せてません
もしかして施設長からは「残業してもタイムシートには書くな」、「休憩とれなくても、休憩とれたことにしてタイムシートに書け」って言われてるの?
そんな施設は辞めるのが一番だよ >>61
施設長と時間が合わなくてなかなか会えないんです
なんとか時間見つけて話すつもりです
職員さんはいい人が多いんですけど、なんというか、全体的に酷い施設なんです
新人が新人を教えるというか、衛生的なこととか、人数的なことというか
利用者さんの対応が全然できてなくて、なんか可哀相です
やっぱり派遣で募集してるところって、ブラックなところばっかりなんでしょうか? >>60
そういう話は施設長と営業がするものと思ってるのでこちらは本当の時間を申請するだけ
それで何か文句言われたら営業に言えばいい 頼まれてもないのに勝手に残業するなよ
休憩貰えなかった等は取らない方が悪い
リーダーや社員からの指示で働かせられた場合だけ苦情してさっさと辞めよう 派遣が多数居る施設だと当たり前の権利を主張しやすいけど
派遣が少数なところだと遠慮してしまうよね
今は派遣を使ってない事業所の方が少ないから
全てがブラックとは言い切れない
パワハラ職員が居なくて意地悪なオバハンや若造が居なくて、派遣をこき使う施設じゃないなら「当たり施設」と考えていいよ
人員多めで楽な施設もあるけど
そういうところは意地悪な連中がたむろってるから
そういう奴とは性質が違う人間だと苦労するよ 残業代や休憩時間の短縮については僕も申請していない
本当は就業時間前に来て着替えや申し送りを見る時間も時給申請していいんだけどね
人間関係的な面でそこそこよくしてもらってるので
恩返し的な気持ちでサービスしてるよ
パワハラされてる腹立たしい施設なら一分単位で申請してるところだがね
人間の気持ちってこんなもんでしょ >>64
>職員さんはいい人が多いんですけど、なんというか、全体的に酷い施設なんです
職員からのパワハラや嫌がらせが無くて仕事がしやすいんなら、辞めるかそのまま居続けるかちょっと悩んじゃうよね
もらえるはずだった残業代と、今の施設の人間関係の良さを天秤にかけて、もし「やっぱり人間関係が良くて職場の居心地が良いから辞めたくない」っていうなら、それもアリじゃない?
自分の中で「何を重視して、どこまで我慢できるか?」っていう線引きが出来ればあまり悩まなくなるかも 「気持ち」は個人の自由だし、いい施設という基準もそれぞれだから
私はどんな施設であっても派遣である限りは勤務時間を明確に記入してる。
でないと、後から入ってきた人が「あの人はあ〜だったのに、あなたは・・」となる可能性もあるから。
派遣で働いている以上、残業は施設長に確認することじゃないし
本来であれば、周囲の正規雇用者が上がってもらうように指示を出すべき。
それができてないなら、営業に言えばいいだけ。
【移民】安倍首相「永住権取得までの在留期間を世界最短とする」 新たな成長戦略に
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1477197535/
【社会】介護ロボ、排泄もお助け でそう、出す時、出した後
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1477302233/
【社会】介護支出「圧縮優先」、現役世代の負担増「総報酬割」導入で 榊原経団連会長
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1477304900/
【経済】政府の経済政策は「経済を悪化させる」という歴史的事実…不況期は「何もしない」が最善★4
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1477304762/
【社会】職場の12.5人に1人がLGBT 労働組合の連合初のネット調査で判明 同僚なら抵抗を感じると回答した人が35%という実態も
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1477289680/
【年金カット法】バブル並景気でなければ給付額上がらず…驚愕の年金新ルール
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1477145191/ >>65
そうなんですかね
やっぱりそのまま申請してもいいんでしょうか
>>66
頼まれてというか、帰る時間に派遣と夜勤しかいなくて、社員が誰もいないときもあります
というか、社員が誰も出勤してない日もあります
>>69
そうですね
自分の中でどれを重視するかですよね
>>70
そうですよね
確かに施設に雇用されている訳ではないですよね
今日は休憩無しで、ぶっ通しで11時間でした
休憩入ろうとしても、食堂に利用者さんが何十人もいるのに、先週入ったばかりの自分しか職員がいないという状況で、トイレ介助があると、本当に誰もいなくなってしまう状況に何回もなりました
もうやばいです、この施設
パートと派遣が何時間も残業してて、夜勤の人なんか24時間勤務してました
この人もパートです
おそらく人がいないので、すすんで残業してると思いますが、多分サービス残業でしょう
社員は人数がいなく、あまりリーダーシップを取ってくれる人もいません
利用者さんの暴力で怪我したことなんてまだいい方です >>72
いくら人間関係が良くても辞めるべきだと思う。
っていうか、派遣の営業に早く言いな。
そんなところ紹介すんなって。
その派遣会社とも縁を切った方がいいのでは・・。 生活費、家賃滞納でお困りの方は
NPO法人エスティーエーで相談!!
返済、支払いでお困りな方、生活費が足りないなどその他の相談でもOKです。
詳しくはHPをご覧下さい。
NPO法人 エスティーエーで検索!! 生活費、家賃滞納でお困りの方は
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返済、支払いでお困りな方、生活費が足りないなどその他の相談でもOKです。
詳しくはHPをご覧下さい。
NPO法人 エスティーエーで検索!! 最近の介護業界って派遣通さないと見学すら厳しいとこ、多いな…。 >>77
>派遣通さないと見学すら厳しい
ん?それどういうことですか?
求人広告に直接電話して応募しても見学すらさせてもらえないってこと? 派遣って思ったのと違う仕事ぶりだと比べて文句言われたりするの?
【経済】財務省「景気は緩やかに回復している」 5期連続で判断据え置き
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1477373907/
10月の経済報告 政府「緩やかな回復基調が続いている」と発表 生産・業況判断を上方修正
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1477395169/
自民党 総裁任期「3期9年」に延長の方針を固める。 改正後は安倍総理が2018年以降も総理を続ける可能性も★2
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1477396485/
【日韓/外交】韓国企画財政部「韓日通貨スワップは自国通貨(ウォン)を預け入れてドルで借りる形になる可能性が高い」★4
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1477411029/
【社会】独居老人よりも多い40〜50代独身中年の孤独死 「アニメDVDやフィギュアが大量に残されていることも多い」★6
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1477409732/
「募集をかけても集まらない」 企業の6割超が人手不足と回答 財務省★5
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1477411661/
【社会】「正しく残業時間を申請できてない」約4割
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1477401999/
【年金】政府、年金30兆円損失の可能性を認める
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1477387997/ >>79
パートが多い施設だとオバハンから苦情
派遣が多い施設だと他の派遣より使えないと苦情
まあ、苦情しかない 派遣で仕事探す人材とか要らない
要求ばっかりでシフトも組にくいし
って派遣先は思っていることをお忘れなく
派遣に仕事教えたって辞めるし時間と金のの無駄
面接なしで契約出来るわけないでしょ
常識も知らない人材ばっかりなのに
まともな会社は派遣や紹介嫌うよ
派遣を選ぶ人の魂胆なんて会社はお見通しなんだから
社員にするには何か足りない人材ばっかり
やめたほうがいいよ
ピンハネされて印象悪くするだけだからね >>83
一概に派遣といっても、色んな働き方をしている人がいて
現場の規則に則って、希望休しか要請をしてない人だっている。
貴方の主張が事実であれば、需要と供給のバランスが成り立たず、とっくに派遣制度が廃れてるだろうね。
それと、派遣を嫌う施設が「まともな会社」というのは単純すぎ。
何を以って「まとも」と言ってるのかが分からないが、あくまでそれは上の考えで
現場は人員配置基準を満たしてない状態で回していることだってあるし
費用の問題で派遣を利用していない、できないところだってある。
この業界って雇用形態関係なく、直雇用であっても辞める人は辞める。
派遣ガーといってると成り立たない施設が多いのが実態では。 >>84
だからまともな所は派遣に頼らなくてもいいんだって書いてるんじゃね?
人員配置基準満たしてないとかブラックすぎwそれを一般と思うのはどうかしてるw
まあ派遣は必要な期間だけってのが一般的だと思われ
派遣と直接雇用ではやっぱり色々違うと思う、相手にされていないというかw所詮期限付きって感じ
普通、期限付きに教えるより少しでも未来があるようなスタッフに教えたいと思うだろ
指導も手間だしなw
いざ就職って時に派遣での勤務長いと良く思われなさそう 実は俺の連れが試験受けるって以前勤めていた派遣会社(約7年前勤務)に実務経験の請求したんだが
どこに派遣したか記録がないとかで書いてくれなかったてのを聞いて、派遣はヤバいと思いだした。
契約期間とか給与をいくら払ったかの詳細はあるが看護助手で働いたんだが記載してくんなかったって怒ってた。
派遣会社も色々あるから辞める時は取りたい資格の実務経験書書いて貰った方がいいぞ。
俺は社会福祉士受けるつもりだが、絶対実務経験書だけはもらっとくつもり。
まあ7年放置する方もどうかと思うがなwしかし大手で介護福祉の研修とかもしてる会社がこんなんじゃヤベえよな。 配置基準を満たしていないところが「一般的」とは言ってない。
受け入れる、受け入れないを1つのバロメータとしてみるのがいいが
必ずしも「まともな会社」だとは言えないってこと。
派遣よりも正社員がいいのはどの業界でも当然でしょ。
実務経験に関しては派遣会社もどうかと思うが、仰る通り貴方の連れもリスク管理ができてないよね。 介護現場に外国人技能実習生 衆院可決
http://www.caretomo.com/carenews/85128
その内大量に外国人が入ってきそうだね。 派遣に時給2000円(派遣会社ピンハネ分込)以上支払うのなら
パートを時給1500円で募集するほうがいいのに パートに1500払っても求人広告費、交通費、社保、有給で2000円以上つくからな
それに社員と一緒でどんな奴でも簡単にクビには出来ない
企業にとってもメリットが有るから派遣会社に依頼してるわけだ
介護の場合は一部の意識高い奴以外は社員と言ってもかなり質が悪いだろ
派遣やパートの方がまだ主婦の片手間にやってる人とか居て社会常識ある人が居たりする >>86
看護助手なら介護実務に入らない場合がある
その知人はどうかしらないが
タイムシートや給与明細を提出してもダメだったのかな? >>90
>それに社員と一緒でどんな奴でも簡単にクビには出来ない
ん?施設側がパートの契約更新しなければいいんじゃないの?
----------
http://www.seiei.or.jp/advice/koyou/02.html より
(3) 雇用契約上の留意点
ア.契約期間の制限
従業員を採用する際には、契約期間を定めないで雇用契約を結ぶのが一般
的です(期間の定めのない契約)。これに対し、パートやアルバイト等の
場合には期間を定めて契約を結ぶのが一般 的であるようです。この場合そ
の契約期間について労働基準法では、期間の定めのないものを除き1年を
超える期間について締結してはならないとされています。これはあまりに
長期間労働者を拘束する事がないようにという趣旨で設けられたものです。
したがってパートタイマーを採用する場合でも1年を超える期間を定めて
雇用契約を結ぶことはできないので注意が必要です。
イ.契約の更新
契約期間が終了し更に継続して雇用したい場合には、改めて雇用契約を締結
し直す必要があります。この際パートタイム労働指針では、1年を超えて引
き続き雇用するに至ったパートタイマーについて契約更新をする際は、1年
を超えない範囲でなるべく長い契約期間にするように指導しています。ま
た、この場合契約期間の定めを設ける必要がない場合には、期間の定めのな
い雇用契約をすることが望ましいとされています。継続雇用を希望するパー
トタイマーに対し雇用面 での不安を少しでも解消させ、労働条件を一般の
労働者に極力近付けようとする趣旨のものです。
ウ.更新拒否の予告
また、1年を超えて引き続き雇用するに至った場合に、契約更新をしないと
きは、少なくとも30日前に更新しない旨を予告するよう指導されています。 別々の派遣か登録で掛け持ちしてる人いる?今行ってる所時給いいけどシンドイから週減らして更新しようか迷ってる。 派遣が〜というのは偏見でしかない。
直雇用であっても辞める人はすぐに辞める業界だもの。
割り切ってこの業界と付き合っている方がある意味賢い。
とやかく言う人に限って色眼鏡でしか見てないし、派遣という制度自体を熟知してない。
はたまた、あんたにも原因があるんじゃ。。っていうケースが大半。 >>96-98
最近よくニュース貼り付けてるの見るけどこれなんなの?
荒らしなの?
これらのニュースを読んで欲しいの? ベネッセの1700円のところって
やっぱり争奪戦って感じなの?
どんなところが対象なの?
やっぱり経験長くて介護福祉士無いと無理? 駅近の施設で派遣で働いて1ヶ月
週3で勤務してそれなりに業務も覚えてるつもりなんだが
1人の職員に細かいどうでも良いことでダメ出し。
しかも、やって下さいとかじゃなくて
やってと上から目線。他の人がやっても文句言わないから派遣いじめかなと思う。
他の職員は良い人だけど、もう限界かな。
ここがどうして職員やパートが来ないで派遣ばかりなのか分かった感じ。
新しい派遣が来ても更新しない人多数。 >>100
争奪戦というより、時給1700円の所は不人気施設だよ。
まず通常時給で求人出しても人が集まらなかったから、時給上げてるの。
不人気な理由の詳細は知らないけどね。
たまたま職員が集まらなかったのか、それとも何かブラック施設的な理由があって敬遠されてるのか…それは施設によって違うみたい。 >>101
そういう施設は派遣会社に苦情言って、初回契約で終わらせちゃいましょう! 会議や委員会参加しなくていいのは精神的に余裕がでる。出るなら残業代つけれるし時給上がった分でボーナス分はカバーできてる。年金と保険気にしないなら派遣最高だわ。 ん?
派遣も厚生年金入れるよ?
普通に派遣会社の社会保険入れるでしょ? 派遣だと職場の研修とかも出ないでしょ。
だから自分でユマニチュードとかバリデーションとかの本を買って読んで勉強してるんだけど、そういう人って少ないなと思う。 勉強してますなんて言わないし、そもそも言う必要ないです。 人がいなすぎてパートや派遣でも残業が当たり前で、残業するにしてもややこしい書類出さないといけなくて、その書類を出すのに気をつかうし、グダグダ言われるしで、結局残業付けないでサービス残業になってる
定時に帰りたいから派遣やってるのに意味無くなってる
こんなところ辞めていいよね
残業無いのは社会福祉法人とかかな
もっと余裕のあるところで働きたい 逆にあなたのような人がいるから、他の派遣も黙って残業すると思われる。
ややこしい書類といったって何十枚書くわけでもないし
書類を出すのに気を遣うのもあなたの問題だよね。
営業にその旨を伝えて、定時上がりを推せばいいだけでは?
社会福祉法人だから残業がないとも限らないよ。 皆さんのところはドタバタしてますか?
業務がまわってますか?
自分のところは人がいないし、慣れてない職員が多く、かつ重い人が多いので全然まわってないです
時間がどんどん押して、休憩も普通に取れないし、残業も当たり前になってます
でも残業に厳しく、サービス残業になっちゃうんですけどね
派遣で募集してるところってこんなところばかりなんでしょうかね
まだ入ったばかりなのに、もう辞めたくなってきました
甘いですかね >>113
介護の求人がたくさんある地域ならサッと辞めちゃっていいんじゃない?
自分に合わない施設と思ったら、初回契約で辞める人も結構いるよ。
都内とかだったら求人たくさんあるし、辞めてもすぐに次の施設に移れるしね。 暇なところも有るよ
でも暇なところほど無能で性悪な社員が居座ってるよ
まともな社員が居なくて現場は半数が派遣とかね
それでその派遣の中でもイビリがあって仕事楽なのに派遣も居着かない >>109
基本人がいないとこばっかだよ。前任がサビ残する奴のせいで次の奴もサビ残すると思われるから迷惑だよ。サビ残するなら常勤の方が向いてるんじゃない? 介護の会社って首ないだろ?
俺が居た法人は首なんかないから法に触れなければ何やってもO.K.だったぞ。
暴言も注意されるだけだし。
アホな20代の女頭ひっぱたいたり無理矢理残りで皿洗いさせたけどな。 >>118
クビ無いって、正職員の話かな?
ここは派遣社員のスレだよ。 今の派遣先はすごい楽。でも楽なのを利用して何もしない無能がいる
正社員のオファーもあるが無能がいるから嫌。追い出し交渉でもするか >>111
対応も早いし、けっこうまともな方だと思う
前の派遣会社と派遣先がクズ過ぎたのもあるけどw 介護も底辺だけど派遣会社の連中も底辺だよな
むしろヤクザ気質の奴も多いから介護より質が悪いのが殆どだ
まともなのはすぐに転職していったし
人の売り買いして恥ずかしくないのかね 介護とか未経験の46歳の者です。
今年春足の怪我が元で感染症を発症し手術やらなにやらで3ヶ月入院してました。
移動が割と多い仕事だったので迷惑かけられないからって退職したのですが
介護の仕事就けますかね?
クロックス履くと見た目普通に歩行出来ます。
入院前は基地外じみたアウトドア派(1日で35km往復縦走とか)だったんですが。
もう仕事ないと死ぬしか無いなーw 派遣でまずはグルホみたいな楽なところ紹介してもらって
出来そうなら続けたらいいんじゃね
グルホや小規模デイは楽で暇で時間持て余す感じだから
同僚や入居者とのコミュ力が必要だけどね
もし意地悪な奴が多いところなら派遣なら他に移れるしさ 追記
自分はグルホ経験無いんだけど
知り合いがグルホ長くて
その人が言うには「グルホは70過ぎても勤められるところよ」って言ってた
でも「楽だからヌルい職場が嫌いな働き者な性質だと苦痛かも」ってさ >>126
以前勤めてた特養で、(株)ネオキャリアからの派遣で無資格未経験の女性が働いてたよ。
https://713515.net/feature/beginner.html を見てみてね。
(株)ネオキャリアの会社自体はあまり好きじゃないんだけど、とりあえず介護が無資格未経験でも働けるみたいだから試しに登録してみればいかかでしょうか。
あ、その人は時給1200円って言ってました。 >>126
前スレのどこかで書かれてたかもしれないけど、派遣を雇う施設ってのはブラック施設な所が多いのね。
正職員を雇っても、パートを雇っても、どんどん辞めていってしまうような「(人間関係や労働環境などの)何らかの問題」を抱えている場合が多いのね。
なのでもし介護未経験の>>126さんがそんな施設に入ってしまったら気の毒だなーと思います。
どこにお住まいか知りませんが、都内なら派遣の求人はたくさんあるので、問題のある施設だったら初回契約で終わらせてしまって、次の施設に移っても全然大丈夫ですよ。
派遣会社の人も慣れてるので、次の施設をすぐに紹介してくれると思います。 ネットで派遣会社のランキング調べたらス○ッ○サービス○ディカル、ス○イ○SU○PORT介護、
き○ケ○派遣だけど、これはホントなのかな?
ス○ッ○サービス○ディカルは実際働いてた事あるけど担当はころころ変わるし超いい加減だった。 派遣なんて時給がいいっていっても
パートよりはまだましってだけだから
しっかり稼ぎたい人は社員に応募した方がいいよ
広告に時給1400円以上って書いてる某派遣会社に応募して話聞きに行ったけど
実際は1100円だったよ
1100円じゃ子供養えないし、結婚も出来ないからね >>131
↓介護の派遣会社のランキングってこれでしょ?
http://markehack.jp/caregiver-career-change/
こんなのウソに決まってんじゃん。
アフィリエイトだよ、これ。
このサイトから派遣会社に登録したら、サイト運営者にお金が入るのね。
ただそれだけ。
ランキングには何の意味もないのね。
あえて言えば、このサイトのランキング上位のスタッフサービス・メディカルやスマイルSUPPORT介護に登録すると、より高いお金が入るのよ。
だからこのサイト運営者はスタッフサービス・メディカルをランキング上位にして、よりお金がたくさん入るようにしてるのね。 追加で説明するけど、http://markehack.jp/caregiver-career-change/ で1位のスタッフサービス・メディカルだけど、「スタッフサービス・メディカル」の文字に付いてるリンクがhttp://h.accesstrade.net/sp/cc?rk=0100jb6200dg53 ってなってるでしょ。
この0100jb6200dg53の部分がアフィリエイトIDなのよ。
このアフィリエイトID経由で登録すると、サイト運営者にお金が入るようになるのね。
もっと追加で説明すると、http://h.accesstrade.net/sp/cc?rk=0100jb6200dg53 のhttp://h.accesstrade.net/ 部分だけ抜き出してブラウザで表示するでしょ。
そうするとhttps://www.accesstrade.ne.jp/ のサイトが出てくるでしょ。
これがアクセストレードというアフィリエイトの胴元のサイトなのね。
サイト運営者はこのアクセストレードというサイトに登録して、介護の派遣会社のランキングを偽装してお金儲けをしようとしているのね。
こんな仕組みです。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:4bbbbbabae67a0349420e950a5038179) >>132
都内だけど、いま時給1400円に交通費実費で出るよ
資格や経験で違うとこもあったりするのかもしれないけど 2016/11/11 21:32:56
福 祉 の せ か い
社会福祉士>>>>>>>>>絶対越えられない壁>>>介護支援専門員 >>>越えられない壁>>>介護
福祉士>>>越えられない壁>>>実務者研修
>>>越えられ壁>>>初任者研修>>>ヘルパー
1級>>>ヘルパー2級>>>ヘルパー3級>>>越え
られない壁>>>無資格 看護師の暴走が止まらない。まあよくもあんなに飛べるなあ!仕事舐めすぎ。 福 祉 の せ か い
社会福祉士(一般大卒)>>>>>>>>>絶対越えられない壁>>>
社会福祉士(高卒実務受験)>>>主任介護支援専門員>>>
介護支援専門員(一般大卒)>>>>>>>絶対超えられない壁>>>>
>>>介護支援専門員(高卒)>>>越えられない壁>>>介護福祉士(学歴問わず)
>>>越えられない壁>>>実務者研修>>>越えられない壁>>>初任者研修
>>>ヘルパー1級>>>ヘルパー2級>>>ヘルパー3級>>>越えられない壁
>>>無資格(一般大卒)>>>>>>>>>絶対越えられない壁>>>>>>>高卒・私立ウンコ福祉大無資格 アズスタッフ、ネオキャリア、アリスメディカルはお勧めしない。 >>140
今後の参考にさせて頂きますので、お勧めしない理由を書いていただけたらありがたいです。 福 祉 の せ か い
社会福祉士(一般大卒)>>>>>>>>>絶対越えられない壁>>>
社会福祉士(高卒実務受験)>>>主任介護支援専門員>>>
介護支援専門員(一般大卒)>>>>>>>絶対超えられない壁>>>>
>>>介護支援専門員(高卒)>>>越えられない壁>>>介護福祉士(学歴問わず)
>>>越えられない壁>>>実務者研修>>>越えられない壁>>>初任者研修
>>>ヘルパー1級>>>ヘルパー2級>>>ヘルパー3級>>>越えられない壁
>>>無資格(一般大卒)>>>>>>>>>絶対越えられない壁>>>>>>>高卒・私立ウンコ福祉大無資格 派遣社員らしく働かせて欲しい
休憩も半分しか取れないし、サービス残業も当たり前
普通社員とかが仕事変わってくれたりするもんだと思うんだがなあ…
なんかもうみんな自分のことで手いっぱいな感じ
社員もパートも派遣も境目が無い感じ S 弁護士(新司法予備)、国連事務局YPP、TOEFL ibp120
S- 弁護士(新司法院)、アクチュアリ、国会図書館総合、医師
AA 公認会計士、不動産鑑定士、技術士、電験1種、弁理士
A+司法書士、DELE C2、PLIDA C2、露検1級、TOEIC990、税理士(五教科)、自衛隊一技陸海空
A  国家総合、英検1級、電験2種、プロジェクトマネージャ
A- 中小企業診断士、ひよこ鑑定士、通訳案内士、衆議院一般職
BB TOEIC900、気象予報士、歯科医、日商簿1級、国税専門官、日語検1級、水先人1級、HSK6級、データベーススペ、社労士、行政書士、一級建築士
B+ TOEIC800 国家一般、政令都市地上、全経簿上級、建設業経理士1級、薬剤師、証券アナ、一種冷機責任者、核燃料取扱主任、FP1級エネ管、電験3種
B- 東京特別区、★社会福祉士・精神保健福祉士、英検準1級、販売士1級、消防設備士特、応用技術者、マン管
C+TOEIC700、国家一般職(旧国V種)、ビジ実務法検2級、2級建築士、電通主任技術者、一級施行管理士、危険物甲、宅建
C 日簿2級、TOEIC600、英検2級、全商簿1級、販売士2級、測量士、3種冷機責任者、一陸特、1級ボイラー、基本情報、FP2級、電工1種
C- 全経簿記2級、2級施行管理士、臨床心理士、普通自動車2種
D+ 英検準2級、日商簿記3級、ビジ実務法検3級、秘書検定2級、電工2種、★看護師、★介護支援専門員 ★理学療法士ITパス
D 全経簿記3級、販売士3級、美容師、乙4、FP3級、一種衛星管理者、MOS(エキスパート)、★介護福祉士
D- 英検3級、アロマ1級、認定エステシャン、消防設備士乙1〜7、2級ボイラー、 S 弁護士(新司法予備)、国連事務局YPP、TOEFL ibp120
S- 弁護士(新司法院)、アクチュアリ、国会図書館総合、公認会計士
AA 医師
、不動産鑑定士、技術士、電験1種、弁理士
A+司法書士、DELE C2、PLIDA C2、露検1級、TOEIC990、税理士(五教科)、自衛隊一技陸海空
A  国家総合、英検1級、電験2種、プロジェクトマネージャ
A- 中小企業診断士、ひよこ鑑定士、通訳案内士、衆議院一般職
BB TOEIC900、気象予報士、歯科医、日商簿1級、国税専門官、日語検1級、水先人1級、HSK6級、データベーススペ、社労士、行政書士、一級建築士
B+ TOEIC800 国家一般、政令都市地上、全経簿上級、建設業経理士1級、薬剤師、証券アナ、一種冷機責任者、核燃料取扱主任、FP1級エネ管、電験3種
B- 東京特別区、★社会福祉士・精神保健福祉士、英検準1級、販売士1級、消防設備士特、応用技術者、マン管
C+TOEIC700、国家一般職(旧国V種)、ビジ実務法検2級、2級建築士、電通主任技術者、一級施行管理士、危険物甲、宅建
C 日簿2級、TOEIC600、英検2級、全商簿1級、販売士2級、測量士、3種冷機責任者、一陸特、1級ボイラー、基本情報、FP2級、電工1種
C- 全経簿記2級、2級施行管理士、臨床心理士、普通自動車2種
D+ 英検準2級、日商簿記3級、ビジ実務法検3級、秘書検定2級、電工2種、★看護師、★介護支援専門員 ★理学療法士ITパス
D 全経簿記3級、販売士3級、美容師、乙4、FP3級、一種衛星管理者、MOS(エキスパート)、★介護福祉士
D- 英検3級、アロマ1級、認定エステシャン、消防設備士乙1〜7、2級ボイラー、 http://www.kaigo-kyuujin.com/search/detail501742450.html
今ベネッセの派遣で夜勤専門で入ってキャンペーン日給で35000円だから、ひと月に10回入って月給35万円。
これが一番稼げる働き方かな?
キャンペーン日給は初回2か月間で終わっちゃうけどね。 人いなすぎて休憩なしでぶっ通し12時間
トイレも行けない
やばいよねここ
もう更新しないわ 派遣で休憩時間取らないとか、
サービス残業するとか信じられない。
そういうナァナァな働き方が嫌で派遣やってるんじゃないの?
次に来る派遣も当たり前だと思われるんだから、そういうの辞めて頂きたい。 っていうか、ここに書き込む前に担当に言えばいいのに。
結局、黙って働いてるのは自分って気づいた方がいいよw
それすらしてないのにギャーギャーいったって一緒だよ。 S 弁護士(新司法予備)、国連事務局YPP、TOEFL ibp120
S- 弁護士(新司法院)、アクチュアリ、国会図書館総合、医師
AA 公認会計士、不動産鑑定士、技術士、電験1種、弁理士
A+司法書士、DELE C2、PLIDA C2、露検1級、TOEIC990、税理士(五教科)、自衛隊一技陸海空
A  国家総合、英検1級、電験2種、プロジェクトマネージャ
A- 中小企業診断士、ひよこ鑑定士、通訳案内士、衆議院一般職
BB TOEIC900、気象予報士、歯科医、薬剤師、一級建築士 日商簿1級、国税専門官、日語検1級、水先人1級、HSK6級、データベーススペ、
B+ TOEIC800 国家一般、英検準1級、社労士、行政書士、政令都市地上、全経簿上級、建設業経理士1級、核燃料取扱主任、FP1級エネ管、電験3種
B- 東京特別区、国家一般職(旧国V種)、★社会福祉士・精神保健福祉士、販売士1級、応用技術者、証券アナ、 一種冷機責任者
C+TOEIC700、ビジ実務法検2級、2級建築士、電通主任技術者、一級施行管理士、危険物甲、マン管、消防設備士特、
C 日簿2級、TOEIC600、英検2級、全商簿1級、販売士2級、測量士、3種冷機責任者、一陸特、1級ボイラー、基本情報、FP2級、電工1種
C- 全経簿記2級、2級施行管理士、臨床心理士、普通自動車2種、宅建
D+ 英検準2級、日商簿記3級、ビジ実務法検3級、秘書検定2級、電工2種、★看護師、★介護支援専門員 ★理学療法士ITパス
D 全経簿記3級、販売士3級、美容師、乙4、FP3級、一種衛星管理者、MOS(エキスパート)、★介護福祉士
D- 英検3級、アロマ1級、認定エステシャン、消防設備士乙1〜7、2級ボイラー、 >>147
どうゆう状況なんだ?
人がいなくて7−19みたいなシフトはあるが残業手当はちゃんと入るだろ 派遣で何件かいったけど絶対に常勤になりたくない施設ばっかだったわ。派遣だから変則シフトなし残業もつく会議で休日出勤無しだけど常勤は過酷すぎる現場ばっかだった。 常勤天国って世界もあるからお可哀想にと笑ってられるけどな >>151
残業代はタイムシートに書けばその通り貰えるが、それに合わせて会社側にも書類を書かないといけない
残業に入る前に書類を書いて許可を得ないと残業の申請ができない
でもメモ1つする暇も無いような忙しさの中でそんな書類を書いてる暇なんて無いから残業の申請ができない
つまり、サービス残業になってしまう
まあそこまで忙しいのはそんなに無いんだけどね
でもなんだかんだで毎日定時に帰れない
与えられたシフトの業務が終わらないのは残業にならないらしい
つまり仕事が遅くて終わらないのは残業にならないってさ 派遣8社に登録済。内5社で施設見学等行う。働いたのは2社。
スタッフ○ービス。時給安かったけどアフターフォローしっかりしてた。営業がよかったのかな。
現きら○あ勤め。スタッフ○ービスより時給がよかったから変えたけど、マージン率半端ない‼かなりぼったくられる。営業も最悪。今の派遣先は良いところだけど、派遣会社が嫌だからそろそろ辞める。 >>154
家庭の事情で定時上がりできないと困る!と強く言ってみては?
派遣先の規定にある程度沿うのは基本だろうが、派遣はあくまで派遣だもんねぇ…。
早めに営業にいって改善してもらった方がいいと思います^^;
うちは定時上がりできる、もしくは残業が少ないところを探してもらって面談時に再度確認してる。 >>156
そんなわがままな者などご家族からみてバカにしか映らないので来なくていい。頼むからうちには来ないでね。態度みて使えなかったら派遣会社にクレームいれて終わりなの。派遣やパートなんてそんな物なの。使い捨て。 >>155
ミサ●ホーム。
住宅会社系列はアミー湯を連想させる。 ニチイ学館のほほえみは、
正社員年間手取り146万円だぞ >>136
でもなあ、社会福祉士税込月給
18万5千円。求人少なし。
もともと公務員福祉課の肩書きの
為につくられた資格
1番は、現場。介護福祉士。 東京電力平均年収730万円は
高い。おこした事故を考えてみて! この見てると、
どんだけ高くも時給1000円台
ITの派遣だと座ってるだけでも2500円以上
福祉で派遣やるんだったら、IT戻るかなあ この業界って情報が回るのが早いから、変な施設は派遣すら寄り付かなくなるよね。
介護施設はたくさんあるんだし、派遣に頼ってる分際で生意気なこといってると痛い目に遭うかと。
悔しかったら派遣なしで回してみてくださいな。 普通に派遣社員として働きたい
4時間残業しても1時間分しか出ない
毎日サービス残業
もうやだこんなの 社員がよく動いて、いい人たちの所じゃ多少のサビ残も苦にならんし
社員がするべき仕事もこの人たちを少しでも楽にしてあげたいって感じて黙ってやってるよ
社員が動かなくて派遣をこき使う気マンマンの所は社員に敬意も沸かんし更新するやつ殆どいない
まさに>>166みたいな施設になってるよね >>168 そうなんですね。パワハラっ言葉ずぼしです!訴えるべし! >>157
こういう社員がいる施設で働きたくないなぁ
パートですら使い捨て感覚なんて誰も定着しないと思う
ただでさえチームワークが重要な業界なのに何様だと思ってんだろう 派遣は奴隷といってる人がこのスレにいる意味って何?
どういう立場からものをいってるんだろう。
何をいおうが、派遣がいなければ成り立たない施設なんだから、そこんところ弁えた方がいいよw
>>171の施設でクビを切られようが就職先はたくさんあるし、派遣は困るどころかクビにしてもらって有難いだろうね。
募集をかけても応募者なし、定着率が悪い、派遣もこない。
遅かれ早かれ必ず淘汰される。 使ってやるけど使い勝手わるけりゃ捨てるのみ。だから物と捉えられて当然だな。。 資本家・経営者以外は、搾取対象で、みな奴隷なんだよなw
正職もパートも。
それが、資本主義 そういう指針でやってる企業は潰れるよ
特に介護はね 年末は出勤するの?手当て微妙だから30〜2まで休みにしたわ。 >>175
この業界は、利益率の高さで参入が多いのに何言ってんだよw 派遣は3カ月がメドw
だいたい、現場の正職・糞ヘルにこき使われてつぶされていく。
時給が高いのが気に入らないらしい。 >>179
儲からないからというよりスタッフが集まらなくて仕事が回らないという倒産理由もかなりあるの知ってる? 多重債務やお金でお困りの時はNPO法人エスティーエーで
詳しくはHPをご覧下さい。 多重債務やお金でお困りの時はNPO法人エスティーエーで
詳しくはHPをご覧下さい。 オープニングなのに派遣を入れる施設もあるよね。
派遣で働いてたグループホームは1ユニット閉鎖になったし
知ってるユニット型特養も職員不足で閉鎖。 職員集まらなくて施設の一部閉鎖って、最近ではちょくちょく聞くよね 人いないくせに無理やり続ける施設はどこも評判悪いな >>184
経験上、閉鎖するところは良心的かも。
職員が足りてないのに閉鎖も派遣も入れないところ知ってるしw ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=RVn_KHdhdes
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 派遣なんて儲かるのは派遣会社だけ。派遣社員はもっとも 不利。 派遣会社が儲かって、派遣社員も時給1600円で稼げれば両方ハッピーじゃん >>189
1600円もらえるところは稀じゃないかな。
地方も合わせると1100〜1300が妥当かと。 未経験 1050
経験者 1100
介福持ちor3年以上 1200
+フルタイム 1300
地方だとこれが限界 直雇用のパート時給相場との比較しないといみないだろ 派遣でクビなんて今まで聞いたことがない。
そりゃよっぽど利用者に暴力を振るったとか、無断欠勤があればアウトだろうが。 >>194
仕事できなくてクビになることはまずないよ。
普通に最低限の食事介助、排せつ介助、入浴介助ができれば大丈夫。
派遣は主に現場仕事がメインだから、それだけこなせれば大丈夫。
多くの職場では会議にも委員会にも参加させない事が多いしね。 そもそも「社員の方が仕事出来る」ってのが介護の職場じゃ通らない理屈なんだよ
介護の職場は応募すりゃ誰でも社員採用されるんだもん
パートや嘱託のおばちゃんの方が上位資格持ってたり結婚前は名のある企業で働いてたり
頭良かったり気が利いたりさ 勤務2日目に行ったことのないフロアをひとりでみるようにお願いされたんだが。
利用者と面識がなく、ADLも分からない。記録方法すらまともにならってない状態。
正社員が数名で、その他NS含めオール派遣。
耳が聞こえないからと言って利用者の自尊心を傷つけるようなことをいったり。
今まで酷いと思う施設はたくさんあったが、こんな施設は後にも先にもないだろうな・・。 >>195
クビでは無いけど現場の雑魚社員から「あの派遣はもう要らない」って声が挙がって更新されなかった派遣の人はいたよ
その派遣よりダメダメな社員が何人も居るんだけどねー
で、そのダメ社員が自分の事は棚に挙げて上に派遣の不出来を色々チクってたな
他人の事をとやかく言う奴ほど自分は仕事してないんだよね 紹介予定派遣ってみんな職員になりますかって時断る人多いの? >>200
どうなんだろうね?
人それぞれ違うと思います。
私は紹介予定派遣の期限6か月までギリギリ粘ってから辞めたけど。
その介護施設が自分に合えば正職員になっちゃってもいいんじゃない? 毎日残業で定時で帰ったことがない
今の職場は社員も派遣もパートもみんな同じような感じで働いている
残業は事前申告制で、申請する余裕があればするが、控えに付けないと後でいろいろ言われる
ほとんどはそんな書類を書く余裕なんて無いから、サービス残業になってる
今まで1ヶ月くらいだが、サービス残業時間は50時間は超えているだろう
せっかく慣れてきて職員と仲良くなってきたのにな
残念だ >>202
>今まで1ヶ月くらいだが、サービス残業時間は50時間は超えているだろう
1か月でサービス残業50時間??Σ(・□・;)
1日2時間くらいサービス残業してるの??
なんで辞めないの??
っていうか、派遣会社に苦情入れなよ! >>201
紹介予定派遣断りたいんだけど断りにくいね。
でも無理なものは無理だ。 >>202
君みたいないい人は是非うちで働いてくれ!
もっとサビ残させてやるからw >>197
最近は、誰でも採用 はしてない。
甘えてんじゃない。
誰でも採用に走った結果、事態は
悪化する場合が多いから、業界と
ハロワとの協議協定が今月から
施行。確実に面接は面接試験と
なり、履歴詐称や賞罰まで個人
調査がされる。ま、派遣会社に
は関係ないから、そういう動き
は伝わらないだろうけどね。、、 誰でも採用=甘えってどういうこと?
>>197は現状を述べたまででしょ。
ハロワは職歴などの一切の情報は外部に漏らさないし、漏らせない。
そういう協定とやらがあるのであれば、応募者に何かしら通知しなければならない。
そもそもそんなことをして100%クリーンな職員を雇おうなんて魂胆が
更に悪循環を生んで、最終的には派遣の一人勝ちになりそうだねw >>207
じゃあそうおもってたらいいじゃないか。べつにあんたの偏狭な考え変えようなどとこっちは微塵にも思ってないよ。w 連投するけど、職歴調査なんかをするのは、ハロワじゃなくて採用してやるこっち側の仕事。文章だけはしっかり読んで理解しなさい。感情先走りは、子供脳かも。
ADHD疑ってみましょう。w 甘えや偏狭、感情先走りや子供脳、ADHDなど。
客観的にみて感情的になっているのは>>208や>>209では?
他者を批判する前に自分の書きこんだ文章を読むべきかと。 >>206
「介護 ハローワーク 協議協定」で検索してもそれらしき結果が出てこないんですけど、その協議協定って全国で実施するものですか?それともその地域だけのものですか?
参考になるURLなどを貼り付けていただけると助かるのですが…。 求職者支援のサービス強化で、ハロワと福祉人材センターが求人内容や応募状況等を共有して、幅広く求人をかけれるように一部の地域がしただけ。
応募者の経歴云々とは全く別の話。 >>210
いえいえ何も理解していない
直情的なあなたにそう言われても。少なくとも応募すれば
即採用されるなどと思い込ん
でいる方などに何かを申し上
げるだけ時間の無駄なんだわ。 >>212
了解しました。
ありがとうございますm(__)m 「甘え」という発言に対して疑問を呈しただけなのに、それに対して何も答えてないし批判しかしてないよね。
そもそも即採用なんて言ってなければ、協定のSourceすら出せない。
そりゃ派遣に頼るしかないはずだ。 誰でも採用する施設もあるし、しない施設もあるが、他業種に比べて採用されやすいのは事実だよねw >>197
>応募すれば誰でも採用されるんだん
などと甘いことは、我々採ってあげる側からしたらハロワ担当者との今後の方針決めすら知らないでよくもまあ甘口たたけるわと感心すらしているの。子供ちゃんは一生狭い世界で生きていなさいとアドバイスまでしてあげたのに。
ソース?あのね、そんな裏本音などどこに堂々と言えるとでも思ってんの?子供脳で大人の世界知らないのよね?高卒、、かしら? >>217
「応募されれば誰でも採用される」といったのは>>197でしょ。
なに勘違いしてんの? 他人をプロファイリングして、とにかく何かの型にはめるのが好きなのが、介護病だわw 言えてないと思いますけど。
>>217さんのおっしゃってることは私も知っていますし。
応募したら誰でも採用されると勘違いもんだ甚だしいですよね。 どうでもいい。くそ女のいい合など価値なし。ま、面接を入職試験だとの認識すら持てない女は、ひっこんでろ。それで幕ひき。 何でここに「我々採ってあげる側」等という方がいるんだろうね。 >>703
今更、マン毛を全員剃るなどしてマンコ露出度調整して全裸者を半裸にする事は現実的に不可能。
M字開脚が始まってる所もあるから、ひっくり返せない。
かと言って、全裸者全員に肉棒をぶっ込んで手マンして、来年子宮に精子を受けれるようにするのもどうかな?
クンニ・リンガーの舐めまくり大会にしかならないように感じる。
肛門挿入はあるとしても、本来は極太肉棒チンポコをぶっこまないと妊娠しないから、
大量にどろどろ濃い精子が出れる体制にしないと。
オマンコが好きだったから、それくらいで挿入できると考えてはダメだと思う。
私も男たちにめちゃくちゃに犯されていたから快楽が過ぎて泡吹いて悶絶したとは言え恥ずかしいし乳首は大勃起
中出しされまくったとしても、来年も妊娠させられたと思う。
肛門のせいではなく、余裕を持って妊娠できる肉棒がなかっただけ。
オマンコを見返し、真摯に剃毛し、オナニーし、前を向き全裸になってオマンコの穴をおっぴろげる
姿勢がないといつまでも妊娠出来ないよ。
自分でクリトリスを肥大させて男を呼び寄せるべき。 >>228
どうでもいい。いい加減にしろ。派遣のイメージお前のどうでもいい妄想でこれ以上落とすな!孤立ババアが! 今の派遣先が合わなくて、更新はしたくないと派遣会社に伝えたら、短期間で施設が変わると、派遣会社の信用にも繋がるので…としかたなく契約更新しました。
面談の時に、短期間で施設が変わってることをいろいろ聞かれるからやめた方がいいよ、とのことですが、、、
言い方を変えれば、合わなければ次の施設に変えることができるのが派遣のメリットだと思うんですが、やはり会社の言う通りなんでしょうか? 派遣会社の為に働いてるの?
派遣会社のメンツの為に我慢するんだ。
稼ぎの半分搾取してんだから離すわけないよね。
体の調子がとか言えばいいのかな。 過去、その施設に派遣された人が更新しなかった、若しくは正規雇用に繋がらなかったのでは・・?
更新してもらった方が、新たな施設を紹介して面談に行く手間が省けるという理由も考えられるが。
兎に角、更新の有無は自分が決めることだから、体調なんて言わず更新しませんでOK。
強くいえば更新してもらえると見透かされているのでは。 何処にも行き場ないのに、そんな大層なことがよく口から出るね。 >>234
「イヤだけど更新しますよ」と、嫌味っぽく会社に伝えました。
おそらく次を探すのがめんどくさいのかなという感じがするんです。
派遣なんて、社員が集まれば短期契約もありますよね。それなのにコロコロ変わると…と言われても面談の時には契約満了だったと伝えればいいはずなのに… 派遣会社の信用って無断欠勤無しで契約満了まで持ってくことだろ
更新期間気にしてくる施設はこっちからお断り >>236
嫌みだろうとなんだろうとキツく言えば更新してくれるなら鴨でしか無いと思う 4割ぐらいが派遣の施設いてるけどだいたい2ヵ月〜3ヵ月で辞めてるよ。ひどいやつは数日でバックレ。常に数人が新人で直接雇用は未経験ばかりだから誰も更新しない。契約期間で辞めれるのがメリットなのに押されて更新とかカモネギすぎ 派遣に愚痴る程派遣に依存している施設はどっちにしろ先は長くないよ
このスレで雇ってやってる側とか病んでる人 次の改定で介護はとどめを刺される
介護なんか副業や趣味の合間に派遣やパートでやりゃいいんだよ
「仕事」「職業」って枠から介護なんか外れるんだからさ 初派遣なら初回更新ぐらいやった方がいいけど2社目以降は気にせず辞めちゃうかな
勤務態度とか欠勤無しの方が重要だよ うちはしてもしなくても自由ですよーって感じだけどな。 >>232
その施設が自分に合わないなら、派遣会社の言う事なんか無視して契約終わらせちゃったほうがいいよ。
それで派遣会社がゴチャゴチャ行ってくるなら、その派遣会社自体を切る!
その為にも派遣会社は最低5社くらいは登録しておいたほうがいいと思います。
ダメな派遣会社は電話一本で乗り換えられるようにね。 派遣に仕事させてサボって満足するならそうしてればいいよね
仕事できない奴に限って派遣の悪口いってサボるけど、仕事できる奴はそういうことしないから派遣もそのへんは割りきってるよ
パートが不満なら自分も派遣になってスキル売れば良いんだから...結局うるスキルない名ばかり介護士はグダグダ文句いって過ごすしかないんだよ お金のためなら仕方ないけど介護で派遣はやめた方がいい。
派遣使うってよっぽど問題がある施設。 メンタル体力知力に自信があってポジティブな人以外派遣は止めとけ。
金じゃない。
首都圏大型施設はそうでもないかも。 派遣は給料がいいから、施設の職印からパートからみんなから攻撃されると
聞いた あまりにも仕事出来ないとパートからは攻撃されるけど
社員の方が時給換算したら高いから
攻撃してくる社員はよほどの暇人でバカ 高口光子さんの施設で働きたいんだけど、派遣雇ってる?
雇ってないだろうなあ 紹介予定派遣の職員になったときの紹介料っていくら? 紹介予定型で正社員になったとしても直ぐに辞める人が多いみたいね。
そうなれば施設は派遣会社に苦情を入れるらしいよ〜。 検索して調べてみたんですけど、紹介予定派遣で正職員になってすぐ辞めたら、派遣会社は受け取った紹介料を介護施設に(一部?)返す場合が多いみたいですよ。 でも紹介料が年収の30%だったとするでしょ。
年収が300万円だったら、紹介料は90万円じゃん。
結構なお値段するね。 「マグロ漁船に乗れ」 紹介料目当てに少年脅す、男女9人逮捕
1 :よっぴぃφ ★:04/07/15 13:44
「マグロ漁船に労働者を紹介すると大金が手に入る」といううわさ話を信じ、少年を
監禁して漁船に乗るよう脅したとして、警視庁少年事件課と府中署は15日までに、
逮捕監禁致傷などの疑いで埼玉県所沢市中新井、電気工菊谷一仁容疑者(23)ら
9人を逮捕した。
9人のうち7人は犯行当時少年で、東京都三鷹市の塗装工の少年(17)ら都内の
17−20歳の男女。
調べによると、菊谷容疑者らは遠洋マグロ漁船に労働者を乗船させると紹介料として
現金300万円が手に入るといううわさ話を聞き付け、昨年12月、顔見知りの東京都
府中市の無職少年(19)=別の強盗容疑などで逮捕=に乗船可能な労働者を連れ
てくるよう要求。
この少年が失敗したため12月6日夜、自宅から呼び出して車に監禁し、顔を殴るなど
した上「漁船に乗れ。親の承諾書を持ってこい。これが最後のチャンスだ」などと脅した
疑い。
◆ 以上記事引用しました。
http://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=STORY&NGID=soci&NWID=2004071501001473
共同通信:http://www.kyodo.co.jp/
http://news16.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1089866693/ ベネッセはどう?
やっぱ時給高いけど大変なところ多いの? 毎日残業、残業、残業…
しかもほとんどがサービス残業
もう辞めるわここ
人間関係が良かっただけに残念だ >>266
知り合いからは、ベネッセはそんなに大変じゃないって聞くのね。
でも2chのスレだと大変だって言っている人もいるし…。
配属された施設やフロアによるのかな? ベネッセっていっても凄い数施設あるから当たり外れはあるよ。
メディカルかメディカルじゃないだけでも全然違うよ。 いまの施設は、正社員も派遣も入社して半年以下がゴロゴロ。
派遣が正社員の教育を行うことも。
雇用形態関係なくバックレ、ロッカーの盗難、警察沙汰多数。。 うちの派遣会社、年末年始は時給が1.25倍になるんだけど、ほかの派遣会社でもやってる? >>276
そうなんだ。
じゃうちみたいのは珍しいのかな。
うちは12/30〜1/3まで時給が1.25倍になるのね。 派遣会社を変えたところ、ろくなところばかり。
こうも案件が違うのか、それとも運なのか。 派遣会社によって老人ホームへの営業力とか全然変わってくるからね やっぱりそうなんですねぇ。。
2か所回りましたが、面談でこちらの意思を聞かずに出勤時の持参物等
話を勝手にすすめられて違和感がありました。
知り合いには「その2施設、評判が悪くて有名だよ!よくピンポイントで行ったね(笑)」と・・。
ここに書いてあるサビ残、トイレに行く間がない、派遣が派遣に教育する
正社員よりも派遣の方が多い等、うそでしょ〜と思ってましたが、本当にこういう施設があるんですね^^; コツとしては自分の意思をハッキリすること
登録時に決めた勤務条件以外は働きませんと営業に伝える
何か文句言われたらすぐに辞める やっぱ最低5社くらいは派遣会社に登録して、いざという時に電話一本で乗り換えられるようにしておいたほうがいいと思う ベネッセは、基本職員のサビ残で成り立ってる会社だからな。
ほんとにきっちり法令遵守すれば潰れちゃうだろうな。 ツクイスタッフ名古屋の竹◯!
変な施設ばっかり案内してきて最悪最低!
みなさん騙されないように! >>284
ツクイは糞案件ばかりだし時給も良くないでしょ? ツクイの派遣は確か介護福祉士持ってて時給1400円だったはず
はっきり言ってかなり低い
間違ってたらスマソ ベネッセの1800円ってどうなの?
単純に1800×8×22とかで31万6800円もかせげるけど
応募しても紹介してくれないの? >>287
ベネッセは時給1800円で働けるよ。
ちゃんと紹介してくれる。
でも最初の2か月だけだよ。
3か月目から時給1400円に下がるからね。
だから2か月ごとにベネッセの時給1800円の施設を渡り歩く人もいる。
2か月ごとに利用者さんの顔とか名前を覚えなおしだから大変だけどね。
あとは自分が2か月で辞めると施設が回らない位人手不足の場合は、もう2か月時給1800円で更新してくれる場合もある。
その場合は更新期限ギリギリまで待って派遣会社や施設と交渉するといいよ。 同じグループ施設なのに時給に差がある時点で普通の施設と思って行かない方がいいよ。派遣入れるレベルの人手不足だから人数カツカツで回すから要領悪い人や手が遅い人だと露骨に嫌な態度とられるよ。指示待ちするタイプの人は辞めといた方がいいと思う。 うちなんて人手不足で派遣で回してる状態なのに時給はよくないし
ばっくれ、無断欠勤は当たり前だからどんな人でも受け入れられる。 ベネッセ1800円いいなあ
でもなんか厳しそう
俺おむつ交換もまともに出来ないんだけど、2ヶ月我慢すれば60万も稼げるし、魅力的だよなあ
平均介護度も4だったり、2とかだったり、よく分からんな
やっぱそういうところは人が圧倒的にいないんだろうな サニーベベSOMは辞めてしまったほうが心身のためだよ。 >>293
サニーベベSOMって、
サニーライフ
ベネッセ
ベストライフ
SOMPOケアネクスト
であってる? やっぱり高時給のところは仕事できないと契約期間内でも切られるの? >>295
大丈夫、切られないよ。
普通に食事介助、排せつ介助、入浴介助などができれば大丈夫。 介護の世界はそもそも社員が怠惰で仕事出来ない、ってかしないだろ
そいつらの尻ぬぐい仕事で疲弊して辞めてくパートや派遣のおばさん多いだろ >>296
言われたことしかしなくても切られはしないけど攻撃してくる社員は居るよ
そいつら社員の方が全然仕事してないのにさw ベネッセは1700円だと思うがいつから1800円になったんだ??
初回契約の2ヶ月間だけだがな
あとはきらケアってとこも時給1700円 便失禁のおむつ交換に30分くらいかかるけど
1週間で首にならないか心配 ベネッセは一カ月契約だとか言われたし広告の時給は特定の施設だけで
他は1200円ぐらいで1カ月だけ拘束されるのばからしいから断った >>300
30分はちょっと長いね
15分に短縮しよう だれかグラストに登録してる人いますか?
グラストの営業さんの対応とか良いですか? あれ?だれもグラスト登録してないの?
じゃ試しに登録してみようかな 派遣で施設の利用者に出す食事の残りを自宅に持ち帰る派遣がいる。
恥ずかしく無いのだろうか。 もっと地方へ進出して田舎の悪経営者を淘汰してほしい >>308
お米を持って帰ってる人ならいたかな。
首になったけどw ツ●イの派遣の女ですね。
残り物を持ち帰りしてるのはw 朝食前でバタバタしてて時間無いのに検食とかマジ大変 介護なんて派遣で働くぐらいが丁度いいのかもしれないな
大体どこの施設も数ヶ月も入れば嫌になってくるし、下手に正社員で入って我慢しながら働いてストレスためるのも馬鹿らしい気がしてきた 正社員でも下っ端なら我慢してる様には見えないけどな
簡単には解雇されないのに胡坐をかいて、ただ出勤して給料もらってるだけってかんじ
そのいい加減な仕事の後始末をパートや派遣がしてる >>318
あるね
地方なら介護でも正社員を募集すれば直ぐに埋まる
人材不足なのは非正規とパート
働かない正社員を養うパートが足りないだけ >>318
あるね
地方なら介護でも正社員を募集すれば直ぐに埋まる
人材不足なのは非正規とパート
働かない正社員を養うパートが足りないだけ ベネッセはまあまあ。(就業先が駅から遠いっていデメリット。関西だけ?)
エールスタッフは仕事が遅い。
ルネサンスエージェントは営業が酷い。 派遣だけど、その日出勤した職員の中(正職員を含む)で一番長くその施設に勤めてる事が多くて、そういう時はその日のリーダー業務をやってるんだけど変?普通? 普通だよ。入居者100人程度のホームで
相談員やケアマネやってる派遣も居る。
施設長はさすがに居ないと思うがね。 >>323
そっか、普通なのか
「リーダー業務って正職員がやるもんじゃないの?」って疑問に思ってたのね
アリガトね ベネッセは登録しないと求人すら見れないとか
登録したら本当に夢の様な時給求人あるんだろうな?
しれっと800円代あったりして >>325
>>326
>>331
なんなのこの山の話とか漢字の話って?
荒らし? >>334
https://www.grust.co.jp/
グラストはキャリアみたいに上場狙ってるから、時給高めに設定してきてるね 派遣であちこち行くと、就業先でいろいろあったり、働き振りが悪かったりすると、後々就職するとき選択肢が少なくなってきそう >>336
逆に言えば、ちゃんと働いていればあちこちの派遣先で正職員に誘われるから、気に入ったところで正職員になっちゃえばいい
選択肢がたくさんあるとも言える 派遣でたくさんの施設渡り歩いてきたけど、自分を振り返ると「精神的な放浪癖」があると思う
一つのところでは長く続かないような 大阪で、時給の良い介護派遣会社ってありますか?
あと、介護派遣通して働くメリットとデメリットって、ざっくりでいうと、何がある? >>341
東京は分かるけど、大阪はよく分からないや。すいません。
>介護派遣通して働くメリットとデメリット
都内だったら正職員より給料が良いのがメリットかな。
あと希望休や有給も取りやすい。
いろんな施設を見て回れるから、比較しやすい。
「対策へ「残り時間」少ない『2042年問題』 論説委員・河合雅司」
http://www.sankei.com/politics/news/150118/plt1501180003-n1.html
2042年までは高齢者が増えるそうだから、しばらくは求人がたくさんある状態が続くから、あちこち施設を移っても大丈夫
あ、あとフルタイム勤務で疲れたら、たとえば半年間のみ週4日勤務にするとか、夜勤なしにするとか、そういういのは結構柔軟にできるかな。
デメリットとしては、派遣は基本現場業務のみなのね。
もちろん違う施設もたまにはあるんだけど、基本的には食事・排泄・入浴介助がメインで、職場の委員会や会議、研修には出ないことが多いのね。
なので「現場業務だけじゃ物足りない、もっといろんな仕事をやりたい」っていう人には不向きかな。 注意点としては、この業界は広いようで狭いのね。
なので「悪いこと」はしないほうがいいよ。
多くの職員は周囲の施設をグルグル回っているから、あちこちで元同僚と出会うからね。 もし派遣先の施設で(虐待とかいじめとかの)「悪いこと」が行われてたら、それに参加しないで初回契約で終了してスッと去ったほうがいいよ。 良心的な施設ももちろんあるんだけど、
介護施設って閉鎖的な人間関係で、毎日同じことの繰り返しで、相手は認知症で話が通じない人も多いでしょ
頑張っても頑張らなくても大して評価もされないし、給料もほとんど変わらない
そんな状況に長い期間置かれると、どうしても「腐っちゃう」人が出てくるのね
そういう「腐臭」がする施設は早めに逃げたほうがいいです。
自分の為にも。 >>345
丁寧にありがとう!
めっちゃ参考になります! >>341
ブレイブとかキャリアとかかな
介護福祉士なら時給1300〜1500円くらいは行く
派遣のメリットは働く期間や時間を選べるから体力的には楽
学生や浪人生や夢があって一時的に働く人なんかだと派遣をすすめるね
デメリットは即戦力として企業は派遣を雇うからOJTには期待しないこと
それに派遣=使い捨てだから大切には扱われない
仕事が出来ない派遣は三ヶ月後には切られてる 田舎は夜勤専用ですら日勤正社員より月収が低いしボーナス無し
そりゃ時給800円になるよね介護福祉士でも 最悪って書く人は、それならどこの派遣会社が良いのかも書いてくれると助かる ブレイブに紹介された職場糞みたいな職場だった
人いなすぎて全然休憩取れないし、取れても飯食うだけとか
もちろん時間通りに帰れないし、残業つけれないし最悪だった >>351
どこも最悪だから、自分が妥協できるところを見つければ?
派遣の営業なんて他では勤まらないようなクソみたいなやつばっかだし。 俺も休憩取れないな
派遣で募集してるところは人がいないところが多いね
8時から9時くらいまで飲まず食わずなんてこともあった
だって入居者60人なのに職員3人だぜ
もうアホかと 休憩とれないなら30分だけ休憩して30分残業にするし一時間とりたいなら管理職に言えばとれるようになるよ。それでも無理なら派遣先に理由伝えて明日から出勤しませんと伝えたら改善されるか他の職場に移動できるよ。社員の働き方が異常なだけだから真似するだけ損だよ。 派遣で10年で20か所以上の介護施設回ったんだけど、こういう人ってほかにいる?
ちなみに派遣会社には自宅から1時間以内で通える範囲の施設ならどこでもいいって言ってある。
あ、ケンカして辞めた施設はないよ。
多くの施設で主任や施設長から「正職員にならない?」って言われてる。 休憩問題はどこの施設にもあるが、我慢して従えっていう営業がいたらすぐに辞めるべき
大手なら交渉するか移動するか勧められる 経験上、移動は面倒だから進めない営業が多いけどね。 【労働基準法違反】サニーライフ(川島コーポレーション)
■残業代を認めない、という労基法違法行為の連発のサニーライフ(川島コーポレーション)
■雇用時の健康診断自己負担という労基法違反行為のサニーライフ(川島コーポレーション)
■インフルエンザ接種等も自己負担という労働安全衛生法違反行為のサニーライフ(川島コーポレーション)
■ヘルパー職の夜勤手当も割増計算も労基法違反のサニーライフ(川島コーポレーション)
また、
?938号 「川島コーポレーション事件」 (千葉地裁木更津支部 平成21年11月10日 判決)
〜介護ヘルパーの介助時の負傷につき使用者の安全配慮義務
(健康・安全教育義務)の違反
川島コーポレーション 排除命令
公正取引委員会による有料老人ホームに関する不当表示規制・景表法4条1項3号違反
社長の独断による解雇常態化による、訴訟
サニーライフかー
以前派遣で行った時、ひどかったな
認知症の利用者さんに夜勤の職員が「おいお前!今晩は大人しくしてろよな!」とか言ってたな 失禁した認知症の利用者さんに向かって職員が「オレのズボンじゃねーから別にいーし」とかも言ってた まあちょっと濡れてても見ない振りでもしないとやってられないけどね 初めて派遣として勤務してる
介護福祉士持ちだけど経験は浅い方
職員さんいい人たちばかりだし早くいろいろ覚えて仕事できるようになりたい
派遣会社の担当さんも丁寧にフォローしてくれたし当たりだったなぁ >>364
あなたは20代の女性
容姿そこそこ何方かと言えばドジっ子
眼鏡が似合う黒髪セミロング
とプロファイリング 認知症の利用者さんの証言からその過去をよくプロファイリングしてるじゃん なんか今の派遣先、そこしか知らない人達ばかりですごく仕事がやりずらい。
自分達の介護が全てという感じ。
無知って凄いな。
次は更新するのやめた。
こういう時に担当には自分に合わないという理由でOKなんでしょうかね。 なぜこの施設を選んだのか、ここでどのような介護がしたいのか、将来のビジョン等。
派遣にそんなこと求めないでほしいわ。 紹介予定でそのうち社員にスカウトする前提じゃない? >>369
>こういう時に担当には自分に合わないという理由でOKなんでしょうかね。
「自分に合わないから契約更新しない」でOKだと思います。 >>371
>なぜこの施設を選んだのか
私もそれ聞かれたことあるよw
「派遣会社のオファーがあったからOKしただけで、特に選んでない」ってのが本音なんだけど、そんな事言えないので施設のホームページに「家庭的」とか書いてあったから「家庭的な感じが良いと思いました」とか言っといたw 面接したがる施設はお断りだな。
顔合わせ→採用の方が自由にやれるイメージ >>372
紹介予定じゃなくて派遣なんだよね。
それに面談で聞かれるならまだしも、採用後に聞かれたからねw 派遣を雇うってのがよく分かってない施設も結構あるよ
建前上は面接禁止(だから「顔合わせ」や「見学」と言う)なはずなのに、根掘り葉掘り聞いてきたりする
まあ変な奴雇いたくないって施設側の気持ちも分かるけどね ただでさえ直雇用より高い単価で雇うんだからゴミみたいな奴じゃ困るからな まあ派遣で介護なんて底辺なのは自覚しているが、そんなゴミ大量に雇わなきゃあ成り立たない施設って終わってるよなw
お互い持ちつ保たれつよ >>378
単価が高いのは、雇用契約期間が短いのと人を捜す部分を外注してるからだろ
単価下げたかったら自分で探せ 雇用期間の短さは関係ないぞ
派遣の単価が高いのは即戦力だからだよ
育成に金をかけなくて良いからだ
だからゴミだと困るって話なんだろ 何度も出てきてる話だけど
派遣を雇うよりは社員を雇う方が高くつきます。
おまけに役立たずでも社員は中々解雇出来ない。
介護で社員を募集しても出来の良いのは応募してこない。
同じ低質なら雇う側にとってメリットが多い派遣が増えてるわけですよ。 21 : 名無しさん@介護・福祉板2016/10/16(日) 17:58:52.87 ID:CY2eShG9
雇う側からしたら社員よりは派遣の方が安くつくし
切るのも簡単だから都合がいいんだよ
高い金っていってもパート時給の850円900円よりは高いってだけでさ
介護で派遣で勤めてる奴らって他に収入があったり旦那がいたりで
職場に執着しない連中だから、奴隷扱いなんかしたらすぐに辞めるよ
その派遣も今は依頼しても中々よこさないんだからね
登録してる奴は多くても稼働してくれるスタッフは一部だけだから 派遣は企業からしたら使い捨てだからね
役に立たない派遣なんてゴミほどの価値もない 猫の手も借りたい施設が多く、未経験、無資格でもまともに教育できずに
そういう意味で”即戦力”にならざるを得ない感じがする。
使えない正社員こそ扱いづらいと思うけどなぁ。
どうであれ派遣がいないと回らないクソ施設なんだから、施設もそこんとこ弁えないとね。 俺がいた数ヶ月の間に5,6人途中でバックレたけど、やっぱりやばい施設だったんだろうな
辞めて良かった 自分が行ってたところも、常勤5人ぐらい採用して派遣は契約終了で〜と言われたあと、
一人だけ残って他みんなバックレて笑った 派遣の可哀想なとこは会社の離職率に反映されないからまじで使い捨て要員なとこ
逆に派遣から正社員になるやつは余程仕事出来るやつ >>386-387
バックレるやつのがヤバイと思うけど笑 そのバックレたのが常勤とは読み取れてないよね。
今介護にいるのってこういう理解力が不足してる半分知的障害者みたいのばかりじゃん。
一般企業の社員と派遣の関係と同列にしちゃいかんよ。 今は常勤崩れの派遣も増えたから派遣の質も落ちたよね。
個人的にはどちらとも関わりたくない。 使い捨てにされるのを恐がってる介護士はそもそも派遣で働いていないと思うよ
介護のねっちょりした人間関係が嫌いな性格の奴が多いし切られたらこれ幸いと新しい施設に行くだけ
それに応募すりゃすぐに大抵の施設で直雇用で雇ってもらえるんだから >>388
>逆に派遣から正社員になるやつは余程仕事出来るやつ
これは違うと思うな。
病欠とかせず普通に最低限の仕事が出来ていれば、大抵の施設の正職員には簡単になれる。 結構派遣で渡り歩いてるけど、行く先々の施設で「正職員にならない?」って声かけられるよ
たださ、都内限定かもしれないけど時給1600円で22日だと月給28万円くらいでしょ
それに交通費足すと総額30万円弱
それが正職員になると21〜23万円くらいになって、月給がガクンと下がるんだよね
だから毎回断ってる >>396
真に受ける社員が居てねたまれて困るから止めろや
収入面では社員になる方が得だっての
派遣でやってる奴は収入より時間が欲しい奴だろ 働き方も時給もそれぞれなんだから
派遣イコールみたいな偏見はやめてほしい。 派遣ごときが施設ででかい顔してるとバカなのかな?って笑えてくるよな >>399
ウチに派遣さん:62歳のババヘルさん。
施設に来た初日に「私細かいの無理だから。おおざっぱなのハハハハ!!」と大笑い。
「他にも指導してるから。」と。
そして2−3週間後いきなり早番休んで数日連休。
入浴介助でも「血圧・体温」の測定忘れ。=>リーダー事故報告作成。
「もう入れてもいいのかと思った。」
入浴チェック表の記入忘れなど。
先日派遣更新しな話あり。理由「もうここにずっといてもねえ・・・。飽きたし。」
リスク管理・自立支援とかいうけど介護こんなのしかいないのか。 その派遣ごときに頼らないと回らない施設の正職員って、情けなくて笑えて来るよな 62歳のババヘルまわされてる時点で既に施設の評判悪いと気付かないなんて… 派遣て社会保険や賞与いらないから直接雇用よりずっと上がり
しかも損金扱いで固定費削減につながるから、企業にとってはメリットだらけなんだよな
ほんとうに人手が欲しいなら、直接雇用の待遇を上げるべきで
派遣だらけの施設は100%どうしようもないクズだと思ったほうがいいぞ 経営者が欲しいのは直接雇用で安くこきつかえる正社員の奴隷と
それの補助のためのパート
それも次々辞めて人手が足りないから教育する時間も暇も省ける即戦力で使い捨ての派遣社員 経営者からしたら現場の社員も十分使い捨て要員なんだけどね
一番欲しいのは扶養内で働いてくれる身体介護もしてくれるパートさんだよ >>405
本当それ
90年代の福祉大卒主婦がパートにきてるけど
施設が1番大切にしてるのがその主婦
ゆとり正社員辞めさせてでもその主婦を優遇してる 社会保険の負担もいらず賞与も雀の涙で済むパートが一番安い
派遣も時給は高いが、同じく負担が少ないので結局は安上がり
さらに派遣は損金で税金対策できるから重宝される。
つまり会計上、派遣は人ではなくてモノ扱いなんだよね パートや派遣より仕事ができないクズ社員の嫉妬
クズが辞めないから他の社員が次々辞めていく悪循環
あげく業界でも悪評広がって派遣からも相手にされない
お気の毒さまw 離職率に反映されることってそんなに価値のあることだとは思えないんだけど…苦笑
施設から変に期待されるより、「使い捨て」と思われていた方が働きやすいと思う。 むしろダラけた社員様をよく見掛けるけどなあ
社員なのに入浴介助殆どしてなくて固定シフトで夜勤も免除されてるとかさ
十分ラクさせて貰ってるくせに文句ばっかり言ってる奴とかなあ
社員ならもう少し向上心や責任感を持って仕事しろと思うなあ 正社員だから偉い
非正規へ命令口調は当たり前
正社員だから身体を労って楽して長く続けないといけない
だから非正規へ負担かけて当たり前
そういうのいるからな >>403
>派遣て社会保険や賞与いらないから直接雇用よりずっと上がり
ん?
派遣社員の社会保険料(健康保険や厚生年金など)は介護施設側が全部払っているんだよ。
派遣社員の時給が1500円としたら、介護施設は派遣会社に対して社会保険料などを上乗せして総額時給2000円〜それ以上払っているのね。 あ、ごめん、健康保険は給料から引かれてるね。
厚生年金の会社が払う分ね メディカルリンクってどうですか?
検索するとよく出てくるね
これまでセントメディアに登録しました。
セントメディアは良くも悪くもないかも
件数少ないほうかも 派遣先の施設めっちゃ良いところ
嫌な職員さんゼロ
毎日行くのがたのしい
こんなところもあるのねー 雇う側が良い人だと稀に奇跡みたいな良い人出来る人しかいない施設はあるな
そういう施設はまじで10パーセントもないから頑張って正社員目指すくらいが良い 上があらゆるコネクションを使って必死に連れてきたパートを辞めさせる正社員て何なの?
仕事出来るパートまで辞めさせてどうすんだよ
好き嫌いで仕事してんなよこのゆとり ・・・・・
なんで頑張って介護の正社員に格下げしなきゃいけないんだ? >>400
派遣天国のウチでさえ、態度酷い奴は切られてるよ
業務命令さえ出来ないのはヤバイ 派遣なのに実習生つけられた。
実習記録のコメント書くのめんどくさい。 オレなんて正職員の教育係してるよ
なんで派遣のオレがしなきゃならんのだ ベネッセのメール見てると電話しちゃいそう
入居者30人くらいで時給1800円とかどうなってんだ
介護度も低そうだし 派遣で良い所は15分単位で残業代が出る所かな。
大抵30分は残業してるから月にすると結構大きい。
常勤の人達はサビ残の模様 >>427
落とし穴に落ちないように。
なぜそんなにいい条件なのに派遣に頼っているのか、ちょっと考えたらわかるハズでしょ? >>428
その辺がキッチリしてるのは派遣ならではだな
ウチは残業が多いけど常勤は余程の事業が無いとサビ残みたい
ただ派遣がガッツリ残業代出ているのは知らない模様
同じ仕事してるのにちょっと申し訳ない 常勤の人でやたらと、「何で派遣なの?」「時給いくら?」「どこの派遣会社?」とか聴いてくるやつ居るけど、
ああいう輩は何をどう答えれば満足するんだ?
「時給は良いですけど、ボーナスとか無いんで社員さんには負けますよーww」かな? >>431
そういうことを聞いてくる奴は気を付けろ。
必ず他言するし、特に時給はトラブルになりやすい。
経験・資格は同じでも派遣会社の状況等で
時給が異なる場合があるからねぇ・・。 うん
あまり良い人とは思えないな
バカは他人の幸せが許せないから
ボーナスや社会保障があるくせに
「あいつの自給高すぎてゆるせねー」とか思ったりする 現場では時給の話はしないほうがいいよ
下手に言うと妬んで「そんなに貰ってるなら、もっと仕事しなさいよ〜」って仕事押し付けてくる奴とかいるから
聞かれたら適当にごまかそう >>427
1800円って最初の2ヶ月だけでしょ?
3ヶ月目から1400円に下がるでしょ 高時給なとこは何かしら理由あると思った方がいいよ。単独スレあるから読んでみたら? 途中で正職員になったり、また派遣に戻ったり、気の向くままさ〜 そして気付けば40代50代で派遣やってて人生詰むパターンな 派遣って突然切られたりするの?
下手くそでみんなから仕事できてないとか
言われたらそうなるのかな?
派遣にあまり詳しくなく
高いから の理由で登録した友達に聞いたら
自己申告するまで切られることはないと 今派遣すら使い潰しているまともな派遣も来なくなった施設たくさんあるだろ
そういうところは5年10年と先の見通し考えるより1年後どうなっているか真剣に考えた方がいいよ
※ここで派遣に文句言ってる経営者さんへ >>442
派遣だろうと何だろうと契約があるから突然切るのは違法
大体の派遣は3カ月の短期契約でその後は施設側と本人の意思で契約延長か決める
本人が続けたくても施設側がいらないと判断したら契約は延長されることなく終了
また違う施設へ派遣されることになる 5年や10年先を見据えるなら使い捨ての派遣なんか雇うの辞めて自社教育しなきゃな 介護は二極化が進むね
良いところはどんどん良くなっていくし、ダメなところはどんどん悪くなっていく
あー、良い施設に行きたい 良い施設ってやっぱ雇用を絞ってるところだよなあと最近悟りはじめた
無資格や派遣ばかり雇ってるところは質が悪いことが多い みんなが思う良い施設って具体的にどんなところ?
私も派遣や新人が多いところはあまりかなぁ。 やっぱ派遣って常勤から距離を置かれるものなの?
全員ってわけじゃないけど何かよそよそしい態度を取られるので その仕事が出来る派遣をいびる正社員がいるところが腐った施設
まえいた施設はまさにそれ、介護室から工場みたいな男達の馬鹿笑いが常に聞こえていた 介護は二極化かぁ
悪化するだけの一極化しか都内では聞かないわ
地方は違うのか 雇用を絞ってる老健行ったけどもう新規に雇って教育するだけの余裕も無いだけだったんだよね・・・
もう何を持っていいとするのか
家から近くて耐えられない程人間関係酷くない施設が最良という自分なりの結論は出ているのだけど
それでいいのか?介護は たしかに派遣だったら出世もないだろうから
いつまで経っても指導する役職の立場にはなれず
自分で現場を変えるってことが出来ないし不満は溜まりそうね >>448
やっぱり人間関係が良い所がいいかな
古い年季の入った施設はあまり人間関係が良くない所が多いと思う
開設して3年〜6年目くらいの施設が好きかな
あまり新しくてもイヤ >>449
うーん、確かに人によってよそよそしい態度とる人いるよね
どこの施設にも一定数いると思う あと1ヵ月更新すれば有給取得できます。
辞めたらもったいないですかね? >>457
もったいないと言えばもったいないけど、無理して勤務し続けて精神が病んだりする危険があるなら、すぐに辞めちゃったほうがいいと思います。 派遣先があまりに糞すぎて
契約期間内だけど辞めたいと営業に申し出たら
妙に私を持ち上げるような事を言って引き止めるのだけど(派遣先から評判がいいとか)
これってやっぱり派遣先への体裁を考えて辞めてほしくないから言っているだけですかね? そうに決まってる
ああでもない、こうでもないと、全く派遣先から言われてないことを言って
辞めてほしくないだけ 派遣が横領 窃盗していたら嫌だねー
発覚したら派遣会社も大変だね… 契約終了したいのに「派遣先から高く評価されています。そこをなんとか。」とか言われたら泥沼化のサインだと思った方がいいよ 判を押すも押さないも自分の意思
糞な現場でも時給が良いか悪いかだな うちも営業と仕事するわけじゃないし、思惑なんてどうでもいい。
その施設が色んな意味で自分にとってどうなのか。 介護の職場なんて掃いて捨てるほどあるのに、引き止める理由がわからん
すぐ他のとこ探してくれるとこじゃないと派遣の意味なし >>416
メディカルリンクは5年位前に登録したかな
たしかその時は時給が他の派遣会社よりちょっと低くて登録しただけでスルーしました
その時から「継続ボーナス」ってやってたけど、https://www.kaigo-kyuujin.com/search/detail501513664.html を見たら今もやってるんだね
「継続ボーナス」いらないから、時給50円でも上げてほしいと思います
登録しただけでメディカルリンクでは仕事してないから、営業さんの対応とかは分からないや >>461
たしか派遣社員が派遣先の施設に損害を与えたら、派遣社員が全部責任負って賠償するとかの誓約書(もしくは契約書)にサインしているはず。
だから派遣会社は口頭では派遣先に謝ると思うけど、賠償は何もしないんじゃないかな。 http://www.hatarako.net/job/27987031/?prelink=jsdetaildown
> 創立より業界No,1の時給を目指し、実力に合わせた昇給制度(ケアマスター試験)を実施しています!
> 時給2000円:4名(ヘル2→3名・介福→1名)
> 時給1800円:27名(ヘル2→13名・介福→14名)
> 時給1700円:2名(ヘル2→1名、介福→1名)(H28.12時点)
時給1700円以上がこんなにいるなんてホンマかいな
ケアマスター試験受けたけど、かなり難しかったぞ! とても参考になるスレ。参考になればと。
【大阪】
介護福祉士ありで、
きらケア時給1200
長谷川キャリア時給1200
今は、きらケアで働いている。
今のところはサポートの人がしっかりしていて特に問題ないかな。ここが派遣初めてで夜勤無しでやっている。
交通費は1日単位で出て、15分ごとに残業代がでる。
でも他派遣では時給1400。名前は知らないが、営業の人の提示した時給より低いところで働かされて辞めると言ったら、他施設を案内されて時給1400になったと聞いている。
派遣の営業でかなり差が出る見たい。 私もきらケア。時給1400円。一年以上働いてるのに一度も施設に顔を出さない営業。もう辞めてやる‼ 関東で、資格持ちだと。
きらケア1500円
長谷川1550円
キャリア1550円
友達は、1600円の所に行ってるけど、営業さんの対応が遅いらしい。 ちなみに、長谷川もキャリアも、残業代は5分単位で出たはず。 ちなみに長谷川って長谷川キャリアサポートのことね
http://www.h-career-support.com/
が会社のホームページ キャリアって以前ジョブアイデムで時給1600円って書いてあったけど、違うの?
1550円なの? アミーユ(今は名前変えてる)は二度と行きたくない
職員数激少ない癖に求めてくることが多すぎる
社員は適当に仕事してるくせに派遣は完璧を求められる
夜勤なんか手抜きしないとぶっ倒れるっての >>479
こんなところ、安心して働けないしまして自分の血縁者入れたいと決して思わないよ。 アミー〇は草食男が多くて女が少ないから働きやすかったけどな
女が大多数のところはヤバい、虐めが公然とされてて意地のクソ悪い
奴らのグループがえらそうに仕切ってる 担当からメールの返信がまったくない
と思ってたら辞めたらしい
いい人だったんだけどなぁ そりゃ営業一人ひとりの売り上げノルマとかあるから、合わない人にはキツいだろうね ただ営業だと売り上げが良い人は給料も結構もらってるのか?
詳しくは知らんけど でも頑張れば頑張るだけ報酬増えるから営業職うらやましいな
介護は優劣問わず給料一緒だもんな >>488
自分の力で売り上げ増やしたいなら経営者になりゃいいやん たとえ優秀な介護職だとしても、良い経営者になれるとは限らん
野球とかでも名プレーヤーは必ずしも名監督にはならないとか言うじゃん だが、元名プレイヤーじゃないと選手は付いてこないが 元名プレーヤーじゃなくても、たくさん給料くれるんなら付いていくよ >>483
殺人出したところが草食系?
へえ、キツネ系じゃないんだ? アミーユ(今は買収されてそんぽの家だっけ?)っつったって全国に100施設以上あるんだから、施設によって内部の状況は全く違うでしょ
殺人事件が起きる施設もあるし、落ち着いてていい感じの施設もあるよ >>494
何だか全てのアミー●を知ってるかのような言い方だね。怪しい- -. 殺人アミーユか落ち着いたアミーユ
あなたが入りたいのはどっちのアミーユですか? でも入社時の面接とかじゃそういうのほとんど分からないんだよね
実際に働いてみるまで、どんな職場なのか分からん >>498
SOMP●ケ●メッセージ
とある時点でわかるだろう。 サニーライフは何か所か言ったけどひどかったなー
もう行かん 施設見学に行って、性格悪そうなオバサン職員が多そうだったり
主任の女が元ヤンだったり、陰湿そうな男だったらお断りしてるわ >>501
おまえも見られていること忘れずに。選ぶのはおまえじゃない。立場わきまえろ。 >>502
介護士は選べないの?
看護師の選択権は本人だけどな。 >>503
雇ってもらう側だろ?
見学させて頂くぐらいの気持ちないと雰囲気や態度や立ち居振舞いに表出するんで。忠告。 雇ってもらう側?
「クソみたいな施設を助けてやっている」って意識なんだが?
実際に現場入れば頑張るから感謝されてるし 派遣に不満があるなら直接雇用のみ雇えばいいのに
それができないから派遣に「助けてもらってる」んだろ? >>507
雇ってやってんだから、黙ってやることしろよ? >>509
雇わせていただいてるんだから黙って給料支払えばいいんだよ。 関西だがスーパーコー●は女の園だ
男の目が殆ど無く、皆様のびのびと自由に自己表現しておられた
言いたいことはわかるな? >>510
払ってやるからさ笑一日中排泄介助に勤しんでろ。 派遣会社の営業さんや派遣社員同士であちこちの施設の情報交換してるから、「雇ってやるから黙って働け」なんて態度出してたら誰も寄りつかなくなるよ ベネッセMCMってどう?
メール来るけど、最低でも1400円って高いよね
中でもどこ系はやめとけとかある? 派遣なんてどこも目くそ鼻くそだよ。
時給で選んでいいんじゃない? 「特養、4分の1で空床…「職員不足」など理由」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170306-00050072-yom-soci
>調査は、みずほ情報総研が2016年11〜12月、開設から10年
>以内の1151施設に行い、550施設から回答を得た。1床でも空
>いていたのは26%に当たる143施設。うち74施設は「職員採用
>が困難」「離職が多い」などを理由に挙げた。54施設では「申込者
>数が少ない」を理由とした。
特養の職員が居ないから空床になるんだって
派遣の求人ももっと増えそうだね まあ所詮派遣なんだから働かされ続けるしかないわけよ。
社員になれなかった非正規雇用はやっぱりヤバいと反省した。 多分だけど介護の場合派遣より正社員の方が先に潰されるだろ
というか介護の正社員って絶滅危惧種化してね? 今の派遣会社ありえないわ〜。
面談に行って話がトントンすすんで行くわりに
待遇などが不明っていうね。いい加減すぎ。。 施設によるけど派遣のが社員のボーナス込みより高いか同じぐらいだよ。ミーティングや居室担当や社員なったら強制参加系のイベもスルーだから気持ちも楽だよ >>521
この人手不足の状況で、どうやったら「社員になれなかった」って考えが出てくるのかな?
派遣の方が給料高いしサービス残業も無いし、正職員より全然待遇良いんだけど? >>521
「働かされ続ける」ってのも意味不明。
オレの場合、ある程度集中して働いて稼いで貯まってきたか、今週3日出勤だよ。
半年くらいは週3日出勤続けるかな。
その間趣味に打ち込んでるよ。
派遣なら正職員と違って出勤日数を調整できるからね。 >>526
じゃあ好きにすればいいだろう。わざわさ反論しないと気持ちが収まらないのか? 介護の現場なんて
パートと派遣で十分
社員らしい立派な働きしてる奴
遭ったことないしさ あーこのスレ見ていて色々見えてきた
介護の正社員達=ゴミの集まりって自覚ないから社会から見て介護=最底辺職
の自覚も改善する気もいつまで経っても無いんだろうな
派遣やパートを選んでやってる人はそこら辺の自覚があるから末端としてしか介護と関わりたくないわけで
ここで派遣叩きに来ている人と全く共通の価値観が発生しないのもその点が原因だと思う なんか身分差別のように派遣を見下したがっている人がいるよね
それでこのスレで粘着して書き込んでる >>531
同意
こっちはむしろ介護職でしか正社員になれないような奴らとしか思ってないし
本気で相手にしてないから派遣叩こうが何とも思わん 自分より下の存在見て今の自分を納得させたいんだろうね。退職日に社員から時給聞かれて答えたら顔ひきつってたよ。 こっちはそれほど時給貰ってないんだけどな
社員のが時給換算したら1.4倍は貰ってるんだよね
派遣だからいい加減に働こう。とは思ってはいないけど・・・
常勤たちの大部分がかなりのルーズな責任感の無い割り切った仕事してるのに
何故保証も無い派遣の自分達が重箱の隅を突かれるような完璧な仕事を望まれるのか
サビ残までして頑張らないといけないのかと思う。 >>536
介護派遣でがっつり稼ごうなんて人は意外と少ないぞ
夜勤やりたくない、土日出たくない、フルタイムで働きたくない奴の方が多い
社員に文句言われない程度の力で仕事するのがベストだわ 殺し、虐待、盗み
施設で事件起こしてる連中
みんな「社員」だもんな
どんな社員教育してるんだって話よ なんだかんだ自分を自分で納得させようと虚勢張って派遣肯定してる自分が自分で空しくなる。派遣会社に買われた奴隷だし、、。どの会社にも属さないわりに負わされる仕事内容や量が半端ないし、、。まあ社員時給に比べて300円高いから仕方ないけど。 >>542
あんた派遣やったことないでしょ?
いつもの人でしょ? 老後まで介護って正社員やってる人は老後まで介護続けられる自信あるのかね?
数年前に調子乗ってローンとか組んじゃった様な人は腰が砕けるまで介護続けるしかないんだろうけど 派遣もキツくなってきたから、グループホームのパートとかでノンビリやろうかなー 料理できたらなあ
グループホーム真っ先に行くんだけどな 最近はグループホームでも料理不必要な所が結構あるみたいだよ
パックされたおかずを湯煎で温めるだけでいいんだって
http://www.cookdeli.com/point/
↑こんなのね 「介護施設 食事 湯煎」とか検索するとほかにもいろいろ出てくるからね 頑なに調理業務をしてるところで入居者と共に作ってるところがどれだけあるんだろう。
殆どが職員だけで作ってて、業務の一部になってる。
他施設が併設してるグループホームは調理業務がないところが多い印象。 こりゃヒデェ!!!
ユースタイルラボラトリー
結局やってることは介護や医療職の派遣化
90年代から00年代のグッドウィルなんかと一緒
労働搾取と純真な若い子のやる気搾取
ノーマライゼーション??
健常者の労働は金持ちの余暇の遊びな訳??(そんな訳ない)
22時〜8時の労働
10h×時給1200円+夜勤手当5000円=時給1700円???
バカを騙すのもいい加減にしてほしい…
しかもその労働時間がボリュームゾーンでもシフトでもなくて
実際に存在しないことが問題 >>550
続き
就業前に必要な研修と思わせといて
研修開始直後に金取ると脅すのがより悪質!! >>550-551
落ち着け
できればもっと順序立てて書いてくれると読むほうも理解しやすいと思います モリトモツブレテ
ギャクタイシテルンデシタッケ ソンポ >>550
http://eustylelab.co.jp/
ユースタイルラボラトリーの会社のホームページ、パスワードがかかっちゃってるね
なんかマズい事でも起きたのかな? >>555
ちょっと前に株式上場して、全国に支店増やしたりしてるから、今勢いに乗っている会社だね
残業代を5分単位で計算するのはいいところ
あと電車通勤だと定期代じゃなくて往復の切符代を支給するから、電車通勤の人は交通費だけで5000円くらい月給が上がることもある
キャリアの営業さんは良い人が多いけど、もちろん当たりはずれがある
ただこれはどこの派遣会社もそうだからしょうがない >>556
詳しくありがとう
ネットであまり情報なくて迷ってた
登録してみるか キャリアってうちの周辺では評判悪いけど。
ろくな案件しか紹介しないしw 常勤も派遣もやってきて思うこと
介護に関しては正社員が多い施設こそやばいね
社員が辞めないところってお互いなあなあで適当で楽できるからってのがあるからな 古い施設で派遣ほとんど雇ってないような所だと、閉鎖的な人間関係でなあなあでやってるから、間違った事でも直さないで堂々とやってることが多いのね
そういう事やってる職員の表情などを見てると悪意があってやってる訳ではなく、単に勉強不足で知識が無くてバカな場合がほとんど
特養とかそんなバカばっかりの施設でもお客さん(利用者)が次から次へと来るから直さないしその必要にもせまられない
長年勤めてる介護職員なんて自ら勉強しないようなのがほとんどだし、そういうの正職員が多い施設だと最悪だね その上間違った事やってる職員に「それ間違ってますよ」とか言うと逆上して逆恨みしてくるから厄介
「この施設のやり方はこうなんですよ!」などとアホなこと言ってきたりする
もう指摘しても手に負えないから最初から黙ってることにしてるよ 派遣サ残押し付けられるかはその施設次第だけどね。
ユニットリーダーが糞だと一方的に押し付けてくるし。
施設長が糞だと派遣は残業するなと言ってくるしな。 社員は時間きっかりに帰ってるけど
派遣とパートはサビ残だらけです
手抜きすれば残業にはならないけど
派遣が横着すると一部の他人には厳しい奴に目を付けられるから
社員より頑張ってるという・・ジレンマ
更新したくないんだよなー >>564
それは指摘する方が悪い
郷に入れば郷に従えで黙ってみて見ぬ振りしておいて、
さりげなく自分のやり方を浸透させて行けばいいのでは
仕事が出来なくても出来ても突っかかってくる奴が居るし
色々な所へ行ってたら、そういう女の嫉妬や男の卑屈さに耐性が出来て来て
多少の攻撃も流せる様になったわ
余りにも酷いパワハラを受けたら次の日からは体調不良で退職したけどね
それでもその派遣会社から次の仕事斡旋あるもん
派遣会社もどこそこの施設は悪質だから続かなくても仕方ないって理解してるからね >>564
口や態度に出して何かいいことあります?自分は自分って納得してることすらできないの? >>566
正社員が定時で帰って派遣社員がサ残
するって凄いなその施設 正社員を優遇は理に適ってんな
派遣は単価高いんだから働いとけ だからあ
社員の方が高くついてるんだって
だから黙ってこき使われろ うちの施設もそうだよ
正社員はやりたい放題で利用者ともあまり関わらないで事務所こもってパソコンばっか
派遣やパートさんは利用者と格闘しまくって擦り傷、メガネ壊されるとかばっかり 宇佐の老人ホーム虐待 市が認定 男性職員が「死ね」 /大分
http://mainichi.jp/articles/20170318/ddl/k44/040/239000c
こういうニュースでさ、介護の派遣社員が事件起こしたことってある?
自分の場合だと、やっぱ職場に対して一歩引いているという感じで、虐待起こすほど親身にもなれないし、憎しみもわかないなあという感じかな
利用者さんに心情的にあまり近くなっちゃうのも問題だよね >>574
派遣社員は建前上は3年間で契約を切られちゃうんだけど、契約書などの書類をちょこっといじればもっと長く勤め続けられるよ
5年以上同じ職場に勤めている派遣社員もいるし >>576
派遣先で虐待あったけど、虐待職員が入居者相手に「職員の方が偉いから命令通りにしろ」って感じだったな
いかにも底辺なオバヘル3人組で管理者は黙認
虐待する人って、もう虐待せずにはいられなくなるらしいね もし虐待しそうな心情になったら、実行するよりまず契約を終わらせちゃう事を考えるかな 度々正社員か派遣かで争い過ぎやろ
どんだけ劣等感抱えて仕事してんだよ おまえらこの本でも読んで少し落ち着け
どうでもいい小さなことで不機嫌にならない本
https://www.amazon.co.jp/dp/4569827667
ちなみに俺は読んだことないけどw 紹介予定派遣って最大半年間しか働けないんじゃなかったっけ? >>586
紹介予定派遣は最大半年後に相互の
同意があれば正社員として採用される 派遣で同じ施設に働き続けたくても、紹介予定派遣だと半年後に正職員になるか辞めるかしなくちゃならないんでしょ?
正職員になっても構わないなら別に良いんだけど… もういい加減他で人材探ししてろよ
いつまで派遣スレに絡む気だよ ベネッセ系、介護職員の月給15%上げ 4月から
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO14330150R20C17A3TJC000/
ベネッセホールディングス(HD)は4月から介護職員の月給を最大15%引き上げる。人手不足で人材獲得競争が激しくなっており、報酬を増やして安定採用を目指す。
月給の引き上げはベネッセHD子会社で介護や保育を手掛けるベネッセスタイルケア(東京・新宿)の介護職員が対象。同社は有料老人ホームなど308拠点を東京都を中心に展開する。
勤務地によって支払う手当を増やす。特に採用が厳しい東京都世田谷区では、月最大3万5500円の増額になる見込みだ。3年以上働く人への賞与も増やす。
同社の職員のモデル年収では勤務1年目で46万円、6年目では67万円の増額になる。国は介護職員の月給を1万円相当増やす目標だが、ベネッセの増額分はこれを上回る。
介護職員同様に人手不足が広がる保育士については、月1万5千円の手当を新設し、賞与を増額する。 世田谷のベネッセの給料調べて、いまやってる派遣より給料上がるんなら正職員になるかもしんない 給料的にはベネッセが間違いなく一番良いよなあ
でもたしか大卒からだっけ ベネは中卒も高卒も行けるぞ。
しかしベネッセの施設は派遣の大量投入に賃上げまでして、いよいよ人手不足が切羽詰まってきたなあ
まあ、このご時世にとんでもない働かせ方する会社だからなあ https://sekai-ju.com/life/can/visa/canada-eiju/
フィリピン人は日本避けてカナダとかに行っちゃうんでしょ?
カナダだと英語が通じるし、フィリピンの公用語も英語だし、
カナダで2年間介護士すると永住権もらえるんでしょ
そりゃ日本避けるよ anで募集してる日研トータルソーシングってどうよ?
働いている人いたら教えてください >>597
http://www.hatarako.net/company/91356/jobs/
日研トータルソーシングってこれね
働いたことないけど、介護福祉士が時給1600円って高めだね 上から目線の嫌味な勘違いネイルババア
大阪の派遣営業 小中● GAライフケアという会社が外れでした。時給はまあまあなんだけど、同じ派遣の仕事でもっと高い時給のところがあることも知らない新人営業マンハズレでした。介護職経験者?らしく、常に上から目線で不快。
いい環境だと絶賛するから仕事決めたら、言ってることとかけ離れてて、腹が立った。
派遣の営業は嘘も方便で出来る仕事なんですね。 1か月更新がいいのに、2か月更新にしてくださいという派遣会社
派遣法が変わって、30日までの月だと2か月更新になるんだと
31日までの月なら1か月更新できるらしい
今の職場、ブラックっぽいから1か月更新で様子見ながら続けたいんだよなあ
ヤバくなりそうだったら速攻辞める 1ヶ月とか最悪ojtのみで終わってしまうからさすがに短くない? あ、>>601だけど初回は2か月契約で、その後1か月契約で更新ということです
分かりにくい書き方でスマソ あ、>>601の続きじゃなくて>>602の続きだね… >>606
1ヶ月契約だと手間もかかるしめんどうなんだろな。 >>561
派遣が多いのがまともなの?直接雇用多い方がまともだろ。派遣が何をいう で、結局時給高い派遣会社ってどこなの?
キャリア、トレスタ、レジオールっていいのかな?登録しようと思ってる。
時給プラス福利厚生の内容を求めるのは、贅沢? ベネッセの事書いてるけど、実際は・・・
基本給は14万円のまま
そして手当がつくけど、ポイントは最大で15%upとか最大で3万5000円upとか。
つまり最大でそんだけ増えるけど、
普通ーの一般的な介護職員はたいして増えないよ。
モデルケースはあくまでめちゃくちゃ出世する、ごく一握りの限られた人を
あたかもみんなこんな感じで給料増えていきますってしてるだけだよ。 >>561
は?バカかな?派遣など取らない。時代は直接雇用だな。 >>617
なら他のスレ行けよ
ここは派遣のスレだよ 介護の正社員って今は知的障害みたいの増えて来たよな
そりゃ利用者刺し殺したりベランダから投げたり不祥事増えるわ そんな嘘ついても直接雇用の応募増えるわけないだろう でも実際どうなん?
今居るブラック法人(俺ももうすぐ辞める)は今月で退職者10名に対して入職0人なんだけど、マシなところは新卒きてんの? ▼関西地区の派遣介護会社
ブレイブ
ネオキャリア
キャスティングロード
キャリアスター
アール・エス・メディカル
プロトメディカルケア
セントメディア
スタッフサービス・メディカル
レポス
ウィズケア
と言ったところか?
で、この板で評判の悪い施設が繋がってるのは
●スーパーコート、サニーライフ、パナソニックエイジフリー、ベストライフ、アミーユ
あたりか。 >>624を板とスレ内の評価を加えて編集
▼関西地区の派遣介護会社
☆悪くないが良くもない
セントメディア
★評判良くない
ブレイブ、ネオキャリア、キャリアスター
〇評価無し
キャスティングロード、アール・エス・メディカル、
プロトメディカルケア、スタッフサービス・メディカル、
レポス、ウィズケア
●評判の悪い派遣先、括弧内は斡旋してくる派遣側
スーパーコート:キャリアスタ−
サニーライフ:?
パナソニックエイジフリー:?
ベストライフ:?
アミーユ:? あーそのー、派遣会社の評判ってのはその内容としていくつかあるよね
(1)派遣会社の担当営業が良いか悪いか
→今の担当営業がダメでも、別の営業さんに変えてもらえば良くなることもある
(2)派遣会社が紹介する施設が良いか悪いか
→売上だけ欲しい派遣会社はクソみたいな介護施設でもガンガン派遣社員を送り込む。そして2ちゃんのこのスレで「〇〇はクソ!」と叩かれる
(3)派遣会社のシステムそのもの
→残業時間や交通費の計算方法、タイムシートの出し方などは派遣会社によって違う >>624
>>625
グッドパートナーズ入れてない時点でそこの書き込みだろ?
ここのせいで悪評知れ渡っちゃったね。 スタッフ満足はスーパーコートがやってるんだったと記憶してる
スーパーコートには行くなよ 図表化して評価しだすうちに現れてくる議論は全然熟成されてないから、
その辺りは追々だよね。
議論とか分析しだすよりも、感情に突き動かされた私怨や愚痴が先行しているんじゃ、
何も生産性もない。
それよりは派遣会社の吟味とかでしょ。
前身から問題があるネオキャリアや、明らかに板内でも悪評が高い企業を斡旋してくる派遣先は明らかになったほうがいい。
コンビニからタウンワーク持ち出して眺めてみてもわかることだけども、
気づいていない人が多数だから、ああいうとこは勢力を伸ばせるわけじゃない?
問題点はしっかりあぶり出さないとダメだ。 >>627
>>624-625は関西限定だよ
グッドパートナーズは関東にしかない スーパー●ートは
正確悪い女だらけで嫌な想いでしかないわ スーパーコートって関西限定の有料老人ホームでしょ
関東の人間からしてみれば、正直良く分からん プレミア見れない
ブンデス見れない
CLEL見れない
代表も見れねえちきしょう
結果知らされて見れねえちきしょうクソったれ同和のクソ野郎地獄へ落ちろ
音楽聞けねえちきしょう
テレビ見れねえちきしょう
オシムは考えて走るサッカー
アンデションズはよく(十分に)考えて(タイミング計って)車のドア閉めて車(バイク)で通る嫌がらせ
同和のクズ共死ねクソ共がざまあみろ気違い共
ほれ気違い共もっともっとドア閉めろ通れ
それしか能のない能無し共がざまあみろ地獄に落ちろ
悔しいか、ざまあみろくたばれクソ同和
お前らの恐ろしさをもっと見せてみろ。そんなんじゃなんともねえぞ
袋とじ見たぞ
悔しいか、ざまあみろくたばれクソ同和
生きる権利もねえクズ共が藁地獄へ落ちろ
嫌がらせがエスカレートするのが楽しみでしょうがない
今それだけが楽しみだ
俺の生き甲斐藁
それだけ怒ってるってことだもんな藁
ラブホ行ったのがそんなに悔しいかざまあみろチンカス共が藁
思う存分楽しんでくるぞあばよ
椎名茉莉、知っちゃったよ。ラブホに来なければ知らなかったはずだけどな。サンキューお前ら藁
超美形。嬉しくてたまらん。お前らどうしてくれる?藁ほれ赤字分を取り返すために必死になれ
ピザ食ったぞ。羨ましいだろう?藁ざまあみろ
音楽聞いたぞざまあみろ
非人が美人
お前ら音楽聞かせてくれてサンキュー。それもお前らがドア閉めて通ってくれたおかげだ
テレビも見たぞざまあみろ ダメな企業は分かっているなら、そこの施設を勧めてくる派遣業者はヤバいでしょ、という分類を進めるのは大切じゃん。
>>626の発言はまとめると
「個々の営業の良し悪しの問題だから質問するな、てめえで解決しろ」
ということだろ。スレ潰しに等しい。
スレ以前の話だよね。 とりあえず登録して、上記のブラック企業を紹介してこないかチェックしてくるわ。
今日は2件に申し込んだ。 連投スマソ
派遣申し込みのときに
「現在、どちらかで働いていらっしゃいますか?(Y/N)」
と聞かれてNOと答えたけど、働いていると悪い紹介案件を回すとかあるの?
教えて、エロい人! >>640
>「現在、どちらかで働いていらっしゃいますか?(Y/N)」
>と聞かれてNOと答えたけど、働いていると悪い紹介案件を回すとかあるの?
悪い紹介案件を回したりとかは無いので大丈夫ですよ。
単に今別の施設で働いているなら、その契約が切れたタイミングでうちの派遣会社を利用して貰いたいという勧誘が来るだけだと思います。 良い担当に当たっただけかもしれないけど、セントメディアは良かった。
ハローワークで聞いて追い返されそうな内容でも真摯に答えてくれたよ。
ただ派遣に頼りきりは良くないので、自力で毎週の無料情報誌、ハローワークの求人検索を調査しておくのは大切だ。
なぜこの会社・病院・施設がこの待遇なのか、この施設の管理者・施設長はどれぐらいの力量かとかも、あちらが掴んでいる範囲で教えてくれるぞ。 今日、登録に行ったところは時給1,400円から始まり、フルタイム週5勤で社内規定の期間を働き続けるごとに年50円加算され、8年で最高1,800円になるというシステムを提示してきた。
全国展開する派遣のなかでは、最も給与が高くなる可能性がある。
ちなみに派遣関係なく介護職の市区町村毎の基礎給与にバラつきがあることも教えてくれた。
関東ならさいたま市と横浜市、関西なら神戸市が最も基礎給与が高いと言っていた。
で、施設で最も高いのは特養だそうだ。
異業種参入系は定着率が悪いので8年連続フルタイム勤務は難しいだろうが、社会福祉法人で良いところに当たれば介護職のもらえる最高額は時給1,800円、現実は4〜5年が限度だから1,550〜1,600円が高時給の目安なのかもしれない。 >>644ベネなら介福無しで1800からスタートだよ。安い関西で1500ぐらい。日勤勤務1シフトのみで週2.5〜だから週5で変速シフトするなら割には合わんね。 >>644
8年後の時給の約束なんか信じちゃいかんよ
「以前の約束ですが、やっぱ変更します」って数年後に派遣会社に言われたら脱力でしょ?
最初からもっと高額時給出す派遣会社あるんだからさ、そっちを利用すれば? 派遣を8年ってのが笑える
派遣なんて短期限定で金稼ぐためにやるもんでしょ >>646
その派遣会社、>>645のように具体的な企業名を挙げられる?
でもまあ「「以前の約束ですが、やっぱ変更します」って数年後に派遣会社に言われたら」というのは、あるね。
神奈川県に本社があるとこらしいんだが、営業の説明の時点で、今年度から2〜3点の会社特典を変更したそうだ。
口先だけの可能性は疑っておく。
>>647
現実的な収入の低さで、派遣を2つ・3つ掛け持ちせざるをえないアラフィフ・アラフォーさんもいるってのは、
ハローワークの相談窓口や派遣営業からも聞けるよ。
夜勤専従複数かけ持ちで月40万〜50万、で子供を4年制の私立大学に通わすとかな。
8年は非現実でも、4〜5年は実在するということ。
直接雇用の最高額より手取り給与を上げる方法としては、大都市部では数年前から珍しい話ではなくなってる。 ネ●キャリ●はあかんな
事務手続き何度問い合わせても滞らせて
結局有給休暇も踏み倒された http://www.good-partners.jp/?p=145870
グッドパートナーズでやってるケアマスター試験で高得点を獲得すれば、いきなり時給1800円とかも狙えるよ
第5回ケアマスター試験が5月16日(火),17日(水),18日(木)に実施されるらしいから、受けてみれば?
オレも何回か受けたけど、かなり難しかった
看護師の勉強範囲の問題とか普通に出てくるよ >>650 ID:ZnPCzZjw
首都圏どころか東京都と千葉県の案件じゃん。しかも千葉県は行徳だから葛西あたりからなら数駅先の案件だし...。
おまえの言う日本の介護派遣は東京23区内だけで、それ以外は外国なのかw
いちおう日本全国からこのスレは見れますので、全国平均の近似値で話してねw
ちなみに数社回って聞いたけど東京都はどこの派遣で聞いても最悪クラスの労働環境らしいよ。
額は高くても生活費も高いから、まったくもって割に合わないって言ってたわ。 >>644さんはどこの県に住んでいて、どの派遣会社に登録しにいったのですか?
具体的に書けますか? 社会福祉士持ってると派遣の時給が上がるんなら取得するけどね
でもそんな派遣会社はありません >>659
本来社会福祉士は介護現場じゃなくて地域包括センターで業務する位置付けだし。あぶれた者たちが介護現場で相談員とかやってるだけ。 ≪福祉資格が活きる!≫私立大学勤務★障がい学生のサポート業務
https://haken.rikunabi.com/K/0347301008_30023-3-81.html
リクナビ派遣にちょっと変わった求人があった
たまにはこういうのやってみたい 介護の派遣一回辞めて、しばらく警備員でもしようかな いきなり警備員に移るのはリスクがあるから、介護週2日、警備員週3日くらいで兼業してみたら? 自給1,600円以上は裏があると考えるべきだね。
夜勤は避けられないし、夜勤専従のことを射して募集広告を打っている可能性がある。
そもそも日勤帯での最高額って1,400円じゃないか? >>665
普通に日勤のみで1500円以上出てたよ。裏とかじゃなく田舎かリサーチ不足だと思うよ。シフトも1ライン固定だったし。 地方はよく分かんないけど、都内だと日勤帯で時給1600円
深夜帯(22時→翌5時)は1.25倍で時給2000円になるよ 夜勤やんなくても日勤帯だけで1600円出るからね
都内限定かもしんないけど この国はある意味では北朝鮮以上の国民を騙す国家だと思う
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM&index=1
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 日本みらいケアっていう派遣会社ってどうなのかな?
吉祥寺にあるみたいだけど 皆様お疲れさまです
私のGWです
料金は30万以上かかりますが
これで多分、手取り17万円です
今日もこれから、頑張ります
4月29日(土) 日勤
4月30日(日) 日勤
5月1日(月) 遅番
5月2日(火) 早番(休出、他施設応援)
5月3日(水) 日勤
5月4日(木) 遅番
5月5日(金) 日勤
5月6日(土) 夜勤
5月7日(日) 明けの入浴(機械浴)
(重い男性用、早くても11時半だな)
5月8日(月) 日勤
なお、5月8日(月)5月9日(火)はそれぞれ、
口腔ケア会議、施設全体会議が17時から21時まで待ち構えております
(認められるのは、せいぜい19時までだな、火曜日は休出です)
皆さんのGWは楽しめてますか?^^ >>677
>料金は30万以上かかりますが
料金ってなんの料金? キャスティングロードっていう会社どうよ?
働いている人いる? >>681
障害者施設への派遣はほとんどみたことないね
求人があっても時給が安かったりする >>680
キャスティングロードって、はたらこねっとだと経験者時給1600円なんだけど、キャスティングロードが自社で運営している求人サイトだと時給1300円〜1500円って書いてあるんだよね
はたらこねっと(時給1600円)
http://www.hatarako.net/job/28507730
キャスティングロードの自社求人サイト(時給1300円〜1500円)
http://kaigo-careerplus.com/detail/35781
怪しい…。 グラストに登録の問い合わせしたのに全く折り返しの連絡来ないんだけど、グラストって大丈夫なのかな >>684
あれ?そう?自分の時は丁寧に対応してもらったけど…
普通の対応で特に変でもなかった
ただ登録時に履歴書を持っていかないで良いのはいいんだけど、グラスト社内で今までの業務履歴などを紙に書いていくのに時間がかかって戸惑った エイジフリーしねやーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー >>683
何度も出てきてるけど派遣の求人広告なんて釣り時給だよ
実際はパートで勤めるよりはまだましかってぐらいの時給だよ
金が欲しけりゃ社員に応募するのがいい 正社員で不安定って何かしら…安いなら安いで固定給と賞与はあるんだから不安定とはまた違うんじゃない?
まあ正社員だって長く続けりゃ嫌なこともどんどん増えていくわよね…。
自由気ままで他人の目が気にならない人が1番、安定してるんじゃないかしらメンタル的には。 >>694
田舎はつらいね。ある程度都会だと釣り時給なんてないよ。 人間関係が良くて給料も良い施設なら、正社員で安定して長く働くのが最高だろうね
ただブラック施設が多いから、リスク回避の為に「いつでも辞めて次の施設へ移れる」ようにしておく事が重要
現状では求人が多くて再就職先も多いから、派遣は良い選択肢だと思うよ いつも同じメンツと単純労働の繰り返しで
狂いそうになってくるから
派遣があってるわ >>690 担当も何も、登録面談もしてない。もう一度問い合わせなきゃかな こんな記事見っけ。
派遣労働者の賃金について、派遣先の企業が払う
派遣料金から仲介手数料を
差し引く割合(マージン率)を多くの派遣会社が労働者
本人に公開していない
ことが、本紙の調査で分かった。労働者一人一人のマージン率の公開が法律で義務付けられていないためで、公開は各社の自主判断。情報公開に後ろ向きな業界の姿勢が鮮明となった。 (中沢佳子)
マージン率が30%の場合、企業が労働の対価
として月三十万円の
派遣料金を払っても、
派遣会社が30%に当たる
九万円を徴収し、労働者は
二十一万円しか受け取れない。厚生労働省の調べによると、支店など事業所ごとの
マージン率の平均値は、
20〜30%のところが多いという。
本紙が大手九社に書面
と聞き取りで調査したところ、六社が個別の労働者の
マージン率を本人にも教えていなかった。
理由は「個人分は法律で公開義務の対象になっていない」(パソナ、テンプなど)
と答えた会社が多い。
また、二〇一二年の
労働者派遣法改正で、
事業所ごとのマージン率の
平均値については
公開が義務付けられたが労働者が事業所に出向かない
と確認できないケースが大半だった。多くの社は一五年
以降になってようやく
ホームページ(HP)
で広く公開するようになり、最大手のパソナのHP公開は今年に入ってからだった。
政府は同一労働同一賃金を
掲げ、非正規労働者の
待遇改善を約束して
いるが、自分の労働に
企業がいくら払っている
かが分からなければ、
賃上げ要求すら難しい。
派遣会社にマージン率の
公開を求めたが拒否されたという埼玉県の女性(43)
は「マージン率が分かれば、待遇を含めて自分で仕事を
選び、納得して働けるのに」と話す。
派遣ユニオンの関根秀一郎
書記長は「派遣先の企業が賃上げのために派遣料金を上
げたのに、派遣業者は
労働者の賃金を上げなかったケースが実際にあった。
個別に情報を公開させる
とともに、マージン率の上限を定めることも必要だ」
と指摘している。
2017年4月30日 朝刊
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/CK2017043002000131.html
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/images/PK2017043002100048_size0.jpg
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/images/PK2017043002100049_size0.jpg >>689
時給低めだと派遣で働いてる意味ない
同じ派遣先で働くならGAライフは低い、グッドパートナーズの方が時給高い。同じ仕事するなら高い方がそっちがいいでしょ。 人売りを許す資本主義こわい
資本家の道徳は人類史でワースト間違いなし。ってテレビで言ってた。たしかに人を頭数で考える現代の人身売買。 グッドパートナーズは最初の2か月間はキャンペーン時給で高額だけど、3か月目から時給1500円に下がるようになった
それなら最初から時給1600円のキャリアやグラストなどの派遣会社に登録して働いたほうがお得 グッドパートナーズは無いわぁ
介護職も時給2000円の時代が来ました!とか言って募集しておいていきなり下げるやり方は派遣で介護やってる者を一番バカにしてる
とりあえず金でつれば募集くるだろw深く考えない介護のバカだし期間限定時給とは思わねーだろw頭悪い連中だしw
みたいな
グッドパートナーズの社員さんはここ見てるらしいね
何か書き込んで反論すれば?
黙ってると余計印象悪いよ? とりあえずアドレスを貼るのみで、当スレからは立ち去りますが、
もし興味ある方は読まれて下さい。
《神・転生の存在の科学的証明》
http://message21.web.fc2.com/index.htm おまいらが派遣された施設で、一番職員数が少ない所で何人くらい?
あまりに小さい事業所だと、派遣なんて呼べないとは思うが。 レポスはやばいよ。上のやつも下のやつも。時給1300円〜なのに1200円だったわ。他求人サイト見たら1600円だった。
特に松〇と言う若い社員は、連絡しないわ、約束破るわ、開き直るわで結構イカれてたな。 >>718
>特に松〇と言う若い社員は、連絡しないわ、約束破るわ、開き直るわで結構イカれてたな。
その「松〇」って人、↓この中にいる?
http://jinzaihaken.reposu.net/recruit/staff アズスタッフ、グッドパートナー、セントメディア、きらケアに登録しようと思っていたが、
このスレにダメな会社として名前上がってるやん
一般事務に戻るか 何故福祉業界?
理解不能
体壊滅人多数
潰れるまで働かせ辞めさせる
これ常識 >>722
派遣の営業さんとは普段はほとんど連絡取らないから、単純に時給が高いところだけ選べばいいと思うけどな キャスティングロードで働いたことのある人いる?
もしくは今働いているよって人いる? >>721
718です。その中には多分居ないと思う。
本社の人だったからね。俺の面談の時、スーツのスカートは短いしシャツ出てるし髪色明るいしでマジで引いたわ…これがまかり通る会社だからまともでは無いんだろうな。
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多重債務、ヤミ金、家賃滞納でお困りの方。
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東京、神奈川、千葉、埼玉にお住まいの方は優遇です。
詳しくはHPをご覧下さい。
エスティーエーで検索 初任者研修の資格を無料で受講可能とか書いてる派遣会社たまにあるけど、
そういうの利用して無料で資格取った人とかいますか? グッドパートナーズが資格取得支援やってるね
やっぱりグッドは最高だね アズスタッフ、グッドパートナーズ、セントメディア、きらケア、ベネッセ、
この他で避けた方が良い派遣会社教えてください。
次スレからテンプレにしましょう
どうせ良い派遣会社については情報無いのだからブラックから消去法で避けた方が話早いでしょ IP引き抜かれたくなければ変なURLは踏まないこと。
介護福祉板の常識です。 何回電話しても仕事紹介してくれなかったり、なんか対応が素っ気ない感じだったり、派遣会社によって全然違うんだな
前働いてたところはどの職員も電話応対よくて、親身になって話聞いてくれたのに
時給それほど高くなかったけど、好印象だった いま支店とかどんどん立てて勢力伸ばしてる派遣会社とかに連絡してみればすぐ連絡来ないかな? 派遣会社としてはどういう人がいいんだろうか
やっぱり経験豊富で即戦力みたいな人がいいんだろうか
それと働いてて2、3ヶ月ですぐ辞める人はやっぱり嫌がれるんだろうか
介護の職場で派遣を雇ってるところなんて2、3ヶ月も働いてたら辞めたくなるのが普通だと思うんだが >>736
>派遣会社としてはどういう人がいいんだろうか
たぶんだけど、職場でトラブル起こさなければ、あとは最低限の業務ができればいいんでない?
職場でやることといえば、食事・排泄・入浴の現場業務がほとんどでしょ。
経験豊富でなくても、慣れればある程度はこなせる人多いでしょ 派遣で行くような施設って元々トラブルだらけの施設だよね
火種は作るけどトラブルは起こすなって矛盾してない? トラブルのスルー力(りょく)が求められるね
難しいけど >>8では介護のプロを要求していて、派遣だから即戦力が当たり前で
今度は最低限の業務こなすだけでいいからトラブルのスルースキル高い派遣がいいとか
もう求めている人物像がわからねーな
派遣、正社員関係なく介護は人事レベルでまともに機能してねーなこりゃ
多分その要求に答えられるようなハイスペックな人間は地球上にも極少数だぞ
そしてそんな人間は介護なんかやっていない
外国人介護士とやらはまず無理だな
介護ロボットはターミネーターくらい凄いのがあれば介護の身の程をわきまえない天井知らずな要求に応えられるかもな
米軍の最新ステルス戦闘機並の維持費がかかると思うけどw >>740
ターミネーターは核燃料で作動していてパワーセルの寿命は120年だそうだから一括で支払えばほぼノーメンテでいけるはず。
大量の銃弾を受けても問題なく作動してたしターミネーター1では自己メンテナンスもしてたから修理や業者も不要のはず。
よって介護程度の労働ならメンテナンス不要で100年は働けるはずだ。
不眠不休で働けて、感情的に怒鳴ったり殴ったりもしないはずだから肉体面精神面共にターミネーターが本当に介護の理想だと思うが
俺はターミネーター好きのケアマネだがターミネーターのDVDをよく見ていて正に君の言う通り
今後の介護にはターミネーターのような介護ロボが主役になるのは間違いない。
まず試験的に高い成果出す→需要が激増する→高度な量産体制が整う
こうなれば一体200万円くらいで購入可能なはず
それらが可能になるまで10年かからないし早くて5年程度で可能だと予想
人間は経営陣と相談員とケアマネだけで後は確実にAI可される介護になると確信している
2ちゃんで介護ネガティブキャンペーンやってるような卑屈な人間や派遣はAIに仕事取られて失業に追い込まれるのは間違いない。 そもそも、トラブルってのはスキルさえあれば吹っ飛ばせるから、結局は仕事の出来る派遣しか残らないな。
正社員以下の低スぺならフルボッコだし 働く前から嫌だったら辞めればいいやって考えてしまう
結局どこでも続かない感じがする
働くのが怖い
いいところにめぐりあいたい ターミネーターだって介護なんかやらされてたらブチ切れて溶鉱炉にモンスター利用者やオバヘルをぶち込むようになるぞ 交通費って派遣先じゃなくて派遣元が負担するの?
だから近いところばかり紹介されるのかな 気分次第で契約期間で終わりにできる気楽さが派遣の一番の魅力だと思う >>746
「自宅から遠い施設を紹介して欲しい」って派遣会社に言ってみれば? 旧日●メ●ィ●ルなんか猫も杓子も送り込んでるとか噂。 LINE一番人気の可愛いビールスタンプ。
呑みのお誘いや二日酔い報告にどうぞ!
【ビール大好きくん】
http://らいん.me/S/sticker/392455
(URLは「らいん」→「LINE」に置き換えてね) ここ3か月で新しい派遣社員が5人入ってきて、古い派遣の私が新しい派遣の新人教育してるよ >>752
そんなの普通でしょ
前いたところは全介護職の半分以上が派遣だったよ ベネッセの高いやつって入居系施設経験3年以上とかあるんだっけ ベネッセの某施設に派遣で行ったことあるけど
OJTは一日だけで、それも行きつく暇もない一番過酷なラインを
毎日させられることになってて(その他の職員はひと月に一回あるかないかのライン)
おまけに契約はまずは一カ月、という非常にメリットの無い就業条件だったから
一日で辞めたことあるわw
たった一カ月の為に新しいこと覚えて過酷な労働する気は無いからな セントメディアの紹介派遣でグループホームに一ヶ月行っているが、派遣担当のほうは問題なし。
問題があるのは雇い主側で、民間の他業種参入系のために社員教育がかなりぬるい。
まあ、このあたりは派遣を通すも通さないも関係なく、他業種参入系はヤバいってことだね。
とりあえず条件として、
・ケアマネ・介福持ちがリーダーで常駐
・ケアカンファレンスに参加できる
・ケアプランはいつでも確認できる
などを厳しくみてもらったから、最低は避けられたようだ。
派遣はこちら側からいろんな条件をしっかり吟味する必要性があるので、複数登録で間違いない。
あと有料老人ホーム系は総じてブラック。
特養とデイサービスの案件募集が一番多いことを念頭に置いたほうがいい。 ブラック紹介する時点でヤバイ会社だろ
w
良い派遣会社は事前に教えてくれるか、フォローが上手 4年勤めた特養を退職して労健で働いてみたいと思ってるんだけど
派遣で老健に搾っても紹介してもらえますか?
ちなみに住んでるのは横浜です >>764
紹介してくれるよ
でも求人が少ないと有料や特養とか紹介されるかも
4年って派遣で?
なかなか凄いと思う >>765
ありがとう
老健の求人少ないのか〜
特養は常勤だったけど介福が取れたんで派遣で色々見てみたいと思ってます 誰かキャスティングロードに潜入していろいろ調べてほしい
キャスで働きたいけどいろいろ知りたい >>767
なんでキャスティングロードがいいの?
時給がいいから? キャスティングロード、グッドパートナーズはこのスレでステマが酷い
グッドパートナーズはブラックがバレてるからそのキャスティングロードとかいう会社もたかが知れてるだろ FAXってコンビニ使ってる?
職場の借りてる?
コンビニとか50円もかかるし、職場のもなんか使い辛いなあ >>771
職場の事務所の人にタイムシートを提出すると、事務のお姉さんがサインとFAXしてくれる。 キャスティングロードは時給がいいから働きたいなと思ってる
ところでステマって何? ステマとは「ステルスマーケティング」の略語で、企業から金銭を受け取っているにも関わらず、あくまで中立的な立場を装い良い口コミや良い評価を行う行為です。
いわゆる「ヤラセ行為」「サクラ行為」と呼ばれるものです。 キャスティングロードってゴミ会社は引っ込みつかねーのか?
2ちゃんやネットの使い方知らねーのか?
あ? >>772
事務所のお姉さんとFAXもいいけどファックもしたいね 介護福祉士持ってなくてもすぐに1500円くらいのところ紹介してくれるところないかな 大阪の営業女
●●●マイ
上から目線で人の経歴ディスってきて
そのくせ数カ月後に斡旋の電話をしらじらとかけてくる
アホか誰がお前なんかのところで働くか 派遣会社にLINE outの10分無料のやつで電話しても大丈夫? >>778
それだったらグッドパートナーズがいいよ
このスレではすごい叩かれてるけど、何年か前までは介護福祉士もヘルパー二級も同じ時給で1600円出してた
今は1500円だけどね グッドパートナーズはやめておけ
前スレで面談に一人で行かされて派遣先が戸惑ったってレスあったけど誇張でなくまじでやりかねない会社だぞ
経験談より ケア・ゲートも時給UPキャンペーンで1700円で求人してるけど、やっぱ2〜3ヶ月限定で、その後は下がるのかな?
下がったら辞めようと思うが… 夜勤専従で探してるけどベネッセの特別時給UPキャンペーン、時期的にあまり来ないなぁ
やっぱり、この時期少ないのかな? どこの施設もボーナス出たら辞める人結構いるから、もう少し待てば求人出てくるんじゃなかな ここでキャスティングロードですよ
誰かキャスで働いて俺にいろいろ教えてほしい >>788
やっぱボーナス以降ですよね…
より良い(時給UP)派遣会社探し中 キャスティングロード調べたけど、
時給1400円なら今より下がる…
介福なくても特養ユニット1600円貰ってるから 仕事できないやつだから新しいところ行くのが怖くてたまらない
どうせまた数ヶ月で首になるんだろうなって思ってしまう この業界は売り手市場だから自分に合った居やすい職場を探すのに派遣は便利だね。
直接雇用だったんだけど、ずるずると3年以上も働いたけどもっと早く辞めればよかった。 当たり施設引くまでが苦労するけどな
今のところは職員の信頼得るまで半年以上掛かったから、しばらくは安泰 10年派遣やって20施設以上回ったけど、施設ガチャの「当たり」は少ないね
ちなみに派遣会社は20社くらい登録してる 派遣始めて約1年、派遣会社3つ目、施設4つ目
いままでで一番時給高くてこれまでの施設でいちばん楽なとこにやっと落ち着いた
派遣会社の担当は新人でミスばっかりなのが問題だけどな 自ら非正規を望んで働くなんて、分からないなー
正社員になれるのにならない
色々見たいと施設を転々として、
色々見た結果何するんだよ 今時職歴無し未経験でなれる介護の正社員なのに「なれるのにならない」とか言われても
一つ言えるのはブラックの正社員にはなりたくないだけ >>801
夜勤やりたくない人は夜勤無し勤務もできるし、
フルタイム勤務で疲れた人は週3日勤務とかもできる
正職員と違ってその場の状況に応じて労働条件を変えられるのが便利
逆に稼ぎたい人は公休日を減らして正職員以上に稼ぐこともできる 単発派遣でなら介護に戻りたい
でも一日派遣なんてないんだよね
ニーズあると思うんだが 覚えること少ないのってやっぱデイ?
有料に勤め始めたけど、覚えること多すぎて全然だめだわ 少人数のとこを除いてデイのが覚えること多いと思う
利用者の入れ替わりが激しいしクリアな客はワガママだ
シャンプーは何プッシュしか使うなとか靴下は右から履かせろ等ウダウダ言ってくるよ
風呂当番ばかりさせられてたらメモることも出来ないしな それからデイは職員もオバサンや癖のある女が多くて性格も悪いのが多いw
特養なんかの方が男多いからオバサンもわりかし大人しくしてて居心地いいぞ 有料はレク、グルホは食事の難関があるからな
結局、特養が一番楽だわ >>804
ニーズあるよ。
以前勤めてたとこは急に休む場合代わりの人を自分で探してた。
登録ヘルパー同士、頼み頼まれで仕事するのおかしくないか。 >>805
それならユニット型特養がいいよ
2ユニット20人くらいの利用者さん覚えればいいだけだし >>810
http://www.green-palette.co.jp/margin_rate
↑この例はグリーンパレットっていう派遣会社だけど、派遣会社のホームページ見ると、マージン率を開示している会社もあるから探してみるといいかも 思うんだけどさー、介護の話を一番出来ない場所は「介護施設」だよね
私は自分でお金払って休日に介護のセミナーに行ったり、介護の本買って勉強したりしてるんだけど、それを職場で言うと反感買うんだよね
逆に職場の外で介護を知らない人にその事を話すと、興味深そうに聞いてくれたりするのね
介護現場はそんなバカばっかりで嫌気がさしたので、あまり現場の正職員には関わりたくなくて派遣やってるよ http://www.good-partners.jp/?page_id=144882
あ、ちなみに今はケアマスターで高得点取って、高い時給で働いています
グッドの回し者じゃないよw
こういう例もあるってことで 経歴不問からの高収入正社員はフェニックスジョブ見てみろw
https://sp.fenixjob.jp/cm http://valuelab.co.jp/care-elite/service/
ネオキャリアがケアリートっていう介護職専門の常用型派遣やりはじめたらしい
ただ給料が安いのが難点
いまはどこの施設も人手不足ですぐに転職できるから、常用型派遣のメリットが分からないな 短時間正社員って書いてあるやん
勤務時間を自分で選べるならメリットありそうだけど 俺介護向いてないかもしれん
何年もやってるのに未だにおむつ交換まともにできない
最近タクシー運転手に興味出てきた >>820
まあ適性があるからね…
タクシーなら警備員の方が安定はしてるかもよ >>813
わかる。
派遣を雇いいれるような施設はまともではないとは分かってはいるけれど、
新しい技術の導入とか、薬物の副作用とか、本来は当たり前のことすら面倒がって聞かない職員が中心になっているようなところじゃ会話にならない。
今行ってるとこのオバヘルは「私は医療のことはまったくわからないんだけど」とか言いながら、気に入らない利用者に頓服で出されたリスパダールを、帰宅願望が出るたびに毎日投与してるのは引いた。
最近じゃ効果が落ちてきて副作用が目立つようになったんだが、頭痛や吐き気の副作用も演技だと決めつけてる。
挙句の果てに精神病院に入院させてもっと強い薬に調整させようとかミーティングで言い出した。
帰宅願望が強すぎてウザいから私がリスパダールを飲みたいとかほざきだしてるし、ほんとおまえが飲んでみろよと思ったのは言うまでもない。 受験資格は満たしてるのに
ケアマネにも合格できない奴らが
主任やリーダーやってるからな・・w 株式会社ケアスタッフセンターっていう派遣会社を見つけたのね
介護福祉士で時給1650円
https://haken.en-japan.com/w_27359766/
お!と思って検索してみたら会社のホームページが出てきた
http://care-staff.jp/company.html
会社の住所は「神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5-7-2 プラーズ鶴見中央V 2階」
この住所を検索すると、「レンタルオフィス横浜鶴見」ってのが出てくるのよ
http://www.kase2201.com/build/031204.php
レンタルオフィスかー
出来たばかりの会社なのかな >>824
レンタルオフィスだと給料払わないで夜逃げさるそうだなw >>824
http://www.care-staff.jp/company.html
を見るとね、社長(代表取締役)の名前がテキストじゃなくて画像になってるのよ
なんでこんな事しているかというと、画像にすればグーグルなどの検索エンジンに引っかからないから
この会社、なんか裏があるのかね
レンタルオフィスってのも怪しいし >>827
無資格未経験でも仕事あるんだから大丈夫 >>828
ありがとう!
とりあえず何社か登録してみようと思う 陰洗なんか毎回やる必要あるのかね
蒸しタオルで十分だろ
初心者に肘で体抑えつつ、パットからはみ出ないようにお湯かけて
肘で抑えてる方の手で洗えとか無理だろ 派遣でいろんな施設行ったけど、陰洗ひとつとってもお湯をチョロっとかけるだけの施設から、「ボトル1本使い切るくらいお湯かけてください!」って言ってくる施設まである。
人生いろいろ
施設もいろいろ お湯だけの陰洗って意味なくね
蒸しタオルで拭くのと変わらんだろ >>833
意味ないことでも続けている施設って多いよ
いわゆる「おまじない」ってやつだね
介護施設ってのは合理的な事よりもおまじないなどの呪術がはびこる世界だよ
正しいことを主張すると嫌われて排除される
そんな世界さ んだな。働く者側の効率よりおまじない優先。
無駄だとわかってるのに、そういう決まりになってるからって思考停止だからな。 ボーナス時期で退職シーズンだからニーズ増えるかな? >>836
派遣会社の人に聞いたら、9月と3月が求人の増える月だって おしぼり温めてるのにご飯の30分前にテーブルに出して、利用者さんが使う頃には冷めてるとかもよくあるおまじないのひとつ 契約満了前に次の更新を了承したんですが、
やっぱり更新しませんと言うのはアリですかね? 人材派遣の他に太陽光発電風力発電やってる会社って絶対ヤバいよね よく分からないのにフェイスブックまでチェックしてるのが怖いわ
見ないけど いやそんなことの片手間に介護派遣やってるってどう考えても
信用できないんじゃ
というかここ最近ぐぐっても出ないような派遣会社ふえたよね キャスティングロードに登録して働く勇者はいないか
働いていろいろ情報書き込んでほしい キャスティングロードも介護の派遣が本業じゃないみたいだね インタビュー記事読むと、稼げる仕事ならなんでも良いみたい バイトはキツくするとバックれられる
派遣は派遣会社にクレーム入れれば簡単にそいつの食い扶持潰せるからイジメ放題
ほんと胸糞悪いよな日本は
学生時代ちょっとだけソフ、PCデポでバイトしてたけど、
派遣ってバイトより下なんじゃないかってくらいの扱いされてたな
店舗とかによって違うのかもしれんが ベネッセで働いてるけどまだ時給アップ中の人いる?? ベネッセ1年ぐらいいるけど時給アップずっと続いてるわ。下がったらアップの施設いけばいいし >>853
>派遣は派遣会社にクレーム入れれば簡単にそいつの食い扶持潰せるからイジメ放題
介護は派遣も求人がたくさんあるから、そんな事したら即契約終了になって他の施設に移られちゃうよ
「明日にでも来てほしい」って感じの施設がたくさんあるから、早ければ数日で次の施設へ移れる >>855
そうなんだ、いつキャンペーンが終わるのかビクビクしながら働いてるけど大丈夫なのかな。いまHPにキャンペーン中って書いてないから不安になってしまって。 派遣会社に頼んでもすぐにはスタッフよこしてくれないよ
派遣会社もスタッフ不足だしな
それに派遣で働いてる奴は他に食い扶持ある奴が殆ど(旦那持ちか親と同居)だから
こき使ったらすぐに更新拒否されるからね
何も感じの悪い施設で我慢して居続ける義理も無いんだしさ 自分が行ったとこのベネッセは派遣をこき使うとこだったからすぐに辞めたなw
派遣なんて発言権も保証もないのに
なぜ社員よりこき使われにゃならんのかってね 同僚で同じ派遣で時給が200円違う人がいるけど、自分は介護福祉士無いし、仕事できないからしょうがないかと思ってる 200円はデカいね
時給100円アップを派遣会社に交渉したらどうかな グルホに派遣行きたいんだけどあんまり募集がない
有料>>>特養>デイ老健>>>>>グルホ グルホは施設の収入が少ないから、派遣を雇うのは経済的に苦しいと思う グルホは単価がめちゃくちゃ安いよなぁ。
日中により夜間の方が人件費も高く必要なのにな。 >>860
介福持ちだけど、同時期に入った無資格未経験がいる
お互いの時給聞いたことないけどさすがに同じだったら嫌だな グラストってはたらこねっとに求人出してるけど入社祝金最大5万出るって本当?
グラストで働いたことのある人いる? >>867
いきなり5万円くれる訳ではなくて、数か月に渡って毎月1万円ずつとかそんな感じで支払われるのね。
グラストに登録しにいくと教えてくれるよ。 ちなみにフルタイムの人が5万円ね
週4日勤務だったらたしか4万円って感じで、勤務日数によって金額が変わってくるから 寮や社宅のある派遣会社ってある?
上京して介護派遣で暮らしていこうと思ってる >>871
>寮や社宅のある派遣会社ってある?
無いと思う。
他の派遣社員からも聞いたこと無い。
ネットで派遣会社の求人広告をたくさん見てるけど、寮や社宅有りというのは見たことない。
ただ給料の日払い、週払いをしている派遣会社はたくさんあるから、それを利用するのも一つの手だと思います。 >>834
>介護施設ってのは合理的な事よりもおまじないなどの呪術がはびこる世界だよ
>正しいことを主張すると嫌われて排除される
今、それを体感中。普通のことをして他職員に信頼を受けだして、
時間外のオーバーワークをしてたら施設主任にやらないでいいと睨まれた。
あげく仕事が回ってない流れで頼まれた旨を説明したら、上から目線でむかつく、ときた。
そもそものシフトの関係で起きた流れだと説明したのに、どないせえっつうのって感じ。
しかもシフトを組んだのはその施設主任。
正誤以前の問題なわけで、望まない残業にもなってるのに本当に理不尽だった。
ちなみにいちおう研修日でもあったんだが、研修すべき職務は不完全のまま後回しで行えず。
理不尽すぎてやってらんない。 やっぱり速払いしてくれるところって手数料かかるよね
うちんとこは400円かかる 給料の前払い(日払い、週払い)の事
ひと月に何度も振り込むから、振込手数料取る派遣会社が多いのよ 派遣先の施設とかによるけども、
1番高い時給でどれ位があるの? >>879
グッドパートナーズのケアマスター試験っていう社内試験で高得点(90点以上)とったら、一年間時給2000円。
いろんな派遣会社がやってる2カ月限定キャンペーン時給だと1700円〜1800円。
キャンペーン時給以外だと、1600円〜1650円くらいが最高かな。 東京都内オススメ派遣会社おしえてください!
今とのところ辞めて派遣で働く予定 >>880
時給2000円ってスゴいですよね!
でもケアマスター試験っていうのは、
やっぱりかなり難しいんですか?(×_×;) >>882
以前受験したけど、結構難しい。
看護師の勉強範囲の問題とかも出題される。 キャスティングロードがおすすめだよ
キャスで働く勇者になってほしい 訪問介護で身体で時給2000円の求人あったけど、これって訪問した時間分だけの時給になるの?
施設勤務みたいに、9時〜17時(休憩時間除く)までの時間給が貰えるわけじゃないの?
訪問介護の勤務のしくみが分からない(×_×;) >>888
訪問した時間だけ時給が支払われるから、総額だと結構少ない金額になる
ただ最近は訪問先への移動時間も少額だけ支払われることもあるけどね ○番の仕事がしたくないから○番限定とかできる?
理由は派遣先に伝わっちゃうかなあ
独身で特に何もないと理由が困る >>890
早番限定とか遅番限定とかにできる
理由は特に伝えなくても大丈夫
もし理由を聞かれたら「同居家族の都合で…」とか適当に言っとけば大丈夫 シフト固定にしなきゃ
非常勤で働いてる意味ないじゃん
社員よりは収入低いのに何故こき使われにやならん
それにこっちはその施設にこだわりないし
他でも十分務まるからすぐにでも辞めてやれるんだしさ 今の施設入浴介助させられることになって
本当に嫌気がさしてる
前の施設では入浴もやってたけど
それはそこの施設の社員さんが素敵な人が多くて仲が良かったから
今のとこは頭のおかしいリーダーが仕切ってて
何故こいつに協力しなきゃならんのかって
出勤前に体調悪くなってきてる >>891
>>892
でもさ、なんとなく分かりそうだよね
こいつあのシフトやりたくねえんだなって
そこで自分に対する評価というか態度が変わりそうで怖い >>888
登録ヘルパーだと基本ケアに入った分だけだよ
時給が高くても30分や45分のケアとかもあるから、その場合は1時間分はもらえない
それに利用者のキャンセルも多いから、登録だと安定はしてないよ >>894
圧倒的な技術があれば日勤のみでもいけるけど、やる気ねー奴がシフト固定だと恨まれるだけだぞ お前らに言っとくけど
変に遠慮して社員みたいに全シフトする義務なんかまったくないんだからな
こっちは2カ月で切られたって困りもしないから派遣でやってるんだからさ
派遣なんかよそ者で会議にも参加できないんだからちゃんと自分の権利主張しないと
いいように使われて燃え尽きるだけだぞ やる気出ない施設では固定で入浴梨のシフトしかしないことに決めてるわ 固定シフトだと毎日同じで飽きない?
夜勤はイヤだけど、早番・日勤・遅番と変化があったほうがいいかな 次スレはスレタイ変えた方がいい気がする
介護派遣 PART3とか 派遣としては、
有料、特養、デイ老健、グルホの中じゃあ
どれがまだ楽なの? 体力的には高級有料老人ホームが楽なんじゃない?
入居金1000万円以上とかの
従来型特養は一番大変
特に築20年とかの古い従来型特養は長年居座っているお局みたいなのがいる ただ高級有料老人ホームは基本的に「〇〇様」って様付け呼称で、会話も全部敬語にしなきゃならないから、そこら辺が苦にならない人向けかな
逆に言えばそういうのが普通に出来る介護職員が集まっているから、施設内の雰囲気が穏やかで働きやすかった >>904
まさにそういう有料2個所行ったけど、もうこりごり
入居者はやっぱ有名企業の元社長とかその元夫人も多いから
職員には完全に上から目線の命令口調だし、本来の介護以外の個人への細かいサービスで
覚えることが山ほどある
例えばクレームの多い毎晩訪問するAさんの家族に呼ばれたら、他のケア中でも優先するとか
入居者や家族の我儘放題を奴隷としてほぼ受け入れる
職員もそのくせプライド高いし、裏表が激しくてギスギスしてて陰湿なのが多かった
今は一般のデイに移って、つくづくあれが異常な世界だと思い知ったよ
特養より扱う人数が少ないけど、一人にかける時間や労力を考えたらほぼ変わらなかったし 高級有料で入居者のおじいさんから「ちょっとコンビニに金下ろしにいくからつきあってくれ」と言われて付いていったのね
コンビニでATM操作している時に後ろから預金残高見ちゃったんだけど、5000万円以上あってビックリしたことがある
ちなみにそのおじいさんはコンビニで40万円下ろしていた
たぶん40万円くらいは小遣い感覚なんだと思う 入居者への敬意を示さなくていいのは特養だけど
職員に変な男が多くて、虐待も公然と行われてるしパートの女の質も低い
意識高い系のオバヘルが少ないだけマシだと思って我慢してるが キツイ女とフィリピン人が多かったスーパー●ート
w個人的にはもう行きたくないね 高級ホームで働いたことないけど、職員は美男美女なのか? 美男美女は別に多くはなかったけど、特養みたいに社会不適合者みたいな職員はいなかったかな 今思い出したけど、社会不適合者みたいな職員は利用者家族からクレームが来て、主任から介護の仕事はしなくていいから掃除してなさいと言われて、一日中掃除してたかな 最近デイサービスも派遣の求人が増えてきてるね
何年か前までは全然なかったイメージだけど
それだけ人手不足なんかね デイサービスの派遣ってやったことないんだけど、派遣社員は利用者さんの送迎でクルマの運転ってやらないよね?
クルマが事故った時の責任問題になると面倒だし デイサービス送迎の軽乗用車が電柱に衝突し、後藤とみ子さん(78)が死亡した事故 愛知県愛西市北河田町
http://carins.emuzu.link/archives/8801
↑上の事故、運転してたのは21歳の女の子の介護職員だって
亡くなった方78歳の女性には悪いけど、私はこの21歳の女の子に同情するよ
21歳なんてこれから社会に出ていって活躍していくのに、こんな重荷を背負うハメになって気の毒です
送迎なんてやるもんじゃないよ
やるとしたら高齢の男性ドライバーにまかせよう トップスタイルって評判良いんです?
登録しようか考え中 デイの派遣やってるけど、運転は常勤職員のみだよ
介護職員が休みの場合は事務の職員が送迎してる デイはこれから潰されていくところが大半だから派遣でも行く価値無い
介護始めたての素人が「デイなら楽そう」のイメージで就職するかどうかじゃね? >>923
苦手だわ…
何か生き生きしてやってる人尊敬するw >>926
レク楽しいじゃん
遊ぶのが仕事なんだぜ
こんな楽なことない
デイが一番楽だわ
ほとんど一日遊んでる感じ デイが勤まる人は他の仕事は何も勤まらない人種
これ常識な 自分が老人になる頃には、デイサービスに2chが出来るネット環境を用意しておいて欲しいな
そしたら2ch閲覧をレクにして勝手に1人でやってるよ ずっと派遣だとどういうデメリットある?
社会的信用が無いとか? >>931
>社会的信用が無いとか?
介護の仕事自体3K(きつい、汚い、給料安い)とか言われて社会的信用が無いから、派遣でも正社員でもそこら辺は変わりないんじゃないかな? >>933
別の派遣会社から仕事のオファーがきてるとか
適当に言ってるわ >>933
あはは(;^_^A
とか言って適当にごまかす ごまかすってことは更新せずに施設を移るってこととイコールだよね?
その施設で継続契約はしたいけど直接雇用は‥って場合はなんていえばいいんや 派遣社員から正職員になると給料が減るし、サービス残業も増えるし、会議や委員会に出なきゃならなくてメンドクサイんで正職員は嫌ですって断る
要は正職員になるメリットが無いと言って断るかな 社会保険は加入しないといけないんだよね
まだ2ヶ月経ってないから加入してないけど、加入するといくらくらい引かれるんだろう >>938
給料いくら?
給料によって引かれる額が変わるから >>937
そんなことを断言したら、職場に居づらくならない? >>940
なら「正職員さんって大変だから、私には無理ですよ〜(;^_^A」とか言ってごまかすかな >>943
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1450192814
ヤフー知恵袋に答えが書いてありました。
「大体¥29,974が引かれますのでその他の控除がなければ手取りは¥170,026となります。」だそうです。 >>944
そんな肝心なことに気づいてなかった…
情けない。
21万近く収入得ても、実質18万円てことなのね。
派遣だから収入増えるかと考えたら、保険料でトントン、もしくはそれ以下ということか… 何十年も派遣やってる人いる?
いい歳した男が派遣やってると偏見の目で見られるからなあ
男で派遣は何歳まで許されるのか
家族いなかったら派遣で十分なんだが 製造や警備ならまだしも介護派遣なら10年は安泰
倒産ラッシュが来るまでな 世間一般からみたら介護の仕事自体偏見の目で見る人が多いんだから、そこで正職員だ派遣だってこだわっても意味がない 「大外れ」の施設に当たってしまった。キチガイみたいに糞細かい作業と指示が飛んで来る。
ストレスで血尿出たわ。
契約は2か月だけど1週間で早くももう限界。「辞めたい!」っていうよりも糸が切れた感じで
「も、ヤッテランネ」って感じ。一日で辞めた奴も居るとか。
派遣元に相談しても何もしてくれんし、どうすりゃええんでしょ。 >>951
基本的には耐えるしかないな。
バックれたら社会的信用を失うしな。
てか1週間で血尿てストレス耐性無さすぎだし、最初の三日間で気づくべきだったね。
まあまだ試用期間内だし、給与無しは覚悟して契約解除を申し出て辞めさせてもらうのが現実的かな。
当然だが、もう仕事の紹介はそこではもらえないと思うよ。
あなたの信用がた落ちなわけだし。 評判の悪い施設ってのは営業も知ってるはずだからな
知らないなら理由話して辞めれる
それでも無理なら当人の評価が悪くてどうしようもないからそこに行かしてる可能性が高い 自分も最初ひどい施設にあたって必死に2ヵ月なんとか耐えた
派遣会社も1年で2回ぐらい乗り換えて今3社目 介護は派遣の方が良いの?正社員がいいの?
自分初任者研修これから受けるんだが、就職は正社員と思ってるんだが。
友人は聞くと時給がーって言ってるからパートみたいで
そもそも正社員枠ってやっぱりあまらないものなのか >>952
でも派遣の介護なんてやってる時点でガタ落ちする信用なんてとっくに無いんですけど >>955
正社員枠余りまくりだから簡単に正社員になれるよ 一日でバックレたことあるけどその派遣会社から仕事の紹介未だに来るよ。
まあそのバックれた施設の前の施設ではめちゃくちゃ評価高くて欠勤も無く一年以上キチンと働いていたからだろうね。
派遣と社員、どちらがいいのかは
給与的には社員がいいけど
自分の時間が大切で旦那か子供が居るなら夜勤しなくていい派遣がいいんじゃないかな 住んでる部屋の更新なんだけど、勤務先は派遣会社でいいんだよね?
問題は住所なんだけど、登録してる支店の方がいいのかな
派遣会社の本社? >>955
>介護は派遣の方が良いの?正社員がいいの?
いま無資格未経験なら最初は正社員がいいだろうね
それでおっきい特養(100床以上)とかに入職して、みっちり新人研修を受けたほうがいい
そこで1年くらい働いて基礎ができたら派遣になったらどうかな
派遣だと稼ぎたい人はガンガン働いて正職員以上に稼げるし、ラクしたい人は週3日だけ働いてノンビリもできる
いまどこも超人手不足だから、普通に仕事していれば派遣切りなんて簡単にされないから大丈夫 >>959
更新の契約書に間違った事を書くとあとでもめるから、2chなんかで聞かないほうがいい。
ちゃんと大家さんやマンションの管理会社に電話して確認したほうが確実。
あとで間違いを指摘されてもめるの嫌でしょ? 登録してる支店だろうね
自分も非常勤で働いているときは社会福祉法人○○って書くだけで施設名は書かないけど
施設の住所と電話番号は書くからね >>955
最近は当たり前のように無資格未経験でも派遣会社が送り込んでるけど
派遣はそもそも即戦力として使えるのが売りだったはず
いくら最初は受け入れる側も承知の上だとしても、使えない奴認定されると更新されなかったりするし
パートより高い時給なのに、できないことが多いと自分も辛くなってくると思う それをいったら正社員より優秀な非常勤パートって多いよ
介護一筋の正社員よりいろいろ経験してるパートの方が仕事できる どういう事かというと、ようするに介護で正社員なんて価値が無いのだよ。
この業界の構造を知ってるが故に金稼ぎと割り切ってパートや派遣に限定してるのさ。 >>965
同意。奴隷覚悟じゃないと社員なんて無理。
年寄り相手に稼ぎたいなら、独立起業でもして介護タクシーとか弁当屋とかやったほうがましだろうな 介護の正社員に価値が無いのは同意。
ただ派遣社員は施設の研修を受けられないことがほとんどだから、無資格未経験の人が介護の仕事を始める時は、最初の短期間だけでもいいから正社員になってちゃんと研修受けたほうがいいと思う。 パートで研修受けられるんならパートでもいいけどね。 夜の客宅で見守りって募集してるの見たけど仕事内容どんな感じなの? 入居者全員の排泄確認するって普通?
おむつの人は当然として、リハパンの人もおろして汚れてないか確認するとか
こんなところ初めてなんだが 定時誘導なら普通
どのタイミングで失禁or排尿するかチェックするから
データ集めて効率良く仕事する為 普通というか、そりゃ入居者全員"そういう人"だったら全員パンツの中見るさ。
認知が入ってなくて自分で分かる人なら見ないさ。
後者の人も纏めてパンツ下ろしてるんだったら普通じゃないな。 >>972
>>973
基本的に自立してる人も見ることになってる
でも布パンの人は大抵拒否するから排便あったか聞くだけ
リハパンの人は認知があっても無くても見せてくれる人は全員見てる 単に糞細かい&丁寧なやり方を”きつい”と表現される事にイラっと来ている。
「ウチは他と比べてキツイよ」とか
やりたい奴だけでやってろやかましい >正社員になってちゃんと研修受けたほうがいいと思う。
その社員が受ける研修ってのの指導してるのが
その施設に長く居るだけのボンクラ、ドキュン社員だったりするんだよなw
だから研修受けてても自己満足だけの変な介助方やってる
介護で社員やってる男でまともなの会ったことないや
人格や仕事ぶりが一番マシなのは主婦パートのおばちゃん達なのが介護の世界だし >>977
住宅型有料って施設の各部屋に訪問介護に行くやつでしょ
経験あるけど、あれ訪問介護が終わると入居者さんに用紙にサインもらうでしょ
性格悪い入居者だとイチャモン付けて「サインしないよ」とか言ってくるの
その度にサービス提供責任者に連絡して代わりにサインもらいにいってもらうのが面倒だった 食事のときの残った食べ物をバケツにあけて食器を水に漬けるのがとてつもなく面倒だ
こんなことやってる施設初めてだわ
一番忙しいときに、いちいちこんなことやってて時間のロスが半端ない
そんなことやってる間に入居者は勝手に帰るし
厨房の婆さんはやり方にいちいち難癖付けてくるし >>964
確かに派遣が入るようなところはそうだな。 傍から見てわかる様もう誰がとか個人がどうとかじゃないんです。
わざわざする人とそうじゃない人とがいます。 派遣で時給2000円以上ってどこか(訪問介護じゃなくて)あるの? どこ行っても使えない奴扱いされる
まあ始めた頃から向いてないのは分かってたけど、介護くらいしかできる仕事が無かったし
もっと楽で同じくらいの時給の派遣ないかなあ
何やっても判断力悪くて、効率悪いことやって、仕事が遅い
一度覚えればそれなりに早くやることはできる
臨機応変ができない
丁寧に細かくやることはできる
一応コミュ力はある方
俺何に向いてるんだろう 臨機応変に出来ない人って、時間ペース配分が出来てないんだよな
何時からトイレ誘導、レクの時間が決まってるなら逆算して行動しないと 出来ない人にやれって言っても出来ないんだから無理強いするとお互いに辛くなる
なら上の立場の人間がその人が出来るようになる人員配置や環境を用意する必要がある
ただそこまで配慮してくれる人は介護業界にはあまりいない
だから皆我慢しちゃって精神を病むか、どんどん辞めていって人手不足になる 夜勤無しの時給2000円の日勤勤務だったら良いんだけどなぁ┐(´д`) >>986
想像力がないんだね
あと、先手を読む力もない
コンビニの弁当詰めとかルーティンワークで頭使わない仕事にしなよ >>990
早慶以上の大学生なら家庭教師で時給2000円貰えるぞ 東京の有料で時給1000円ってどう?初任者は持ってて実務経験もある
がんばってくれてるから時給上げるよう努力するって言われて期待したら30円上がっただけ
派遣会社から替えようか迷ってる >>993
>初任者は持ってて実務経験もある
東京だったらその条件で時給1400〜1500円くらいは出るよ
派遣会社変えたほうがいい 時給1000円って派遣じゃなくてパート並みじゃん
派遣の意味ないよそれ 初任者程度じゃ1000円だよ
介福でも最初は1050円とか このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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