かんでんジョイライフ [転載禁止]©2ch.net

1名無しさん@介護・福祉板2015/07/04(土) 17:39:08.43ID:uc48e3kn
大手資本だから安心?

363名無しさん@介護・福祉板2017/12/02(土) 19:07:02.86ID:X+IQ961X
ここは5ちゃんねるに名前だけ変わったのですね。
内容は前のままのようです。
関電さんの信用を失する内容が、相も変わらず盛り沢山。
その社長さんやハゲてる方の飲食代や別に流してるお金や、
工事会社の人と好きに使っているお金というのは、
みなさんが納めている国の介護保険、
高齢者の方やご家族が自己負担で払う利用費用、
関電さんからの補助金、
これも元は日本のみなさんが支払う電気代、
これらが源になっているはずです。
関電さんはこのような方たちをこれからも雇用する意味があるのですか?

364名無しさん@介護・福祉板2017/12/03(日) 08:01:36.59ID:cAfaltEb
施設の不審人物侵入対策計画の予算って、何ですか?

365名無しさん@介護・福祉板2017/12/04(月) 07:08:04.23ID:Vd1JFVYu
>>364さんへ。
それ、私からお答えします。他県の施設で殺人事件が連続したことが関係しています。
「中止できることはやめろ。介護用品も当分買うな。でもその余らせた予算と追加したる予算をくっつけて、
建物の内外の防犯設備を強化したる。出入口もガラスも強化したる。」という社長からの約束だったのに、
無理に余らせた予算を取り上げられるだけで、何もしてもらえなくなってしまった。
モノも買えなくなってしまった。
本社の人は、昨年は黒字を関電に見せるため、でも、経営コンサルタントへの支払いは社長が絶対にするから、とみんなえらい目に
あわされたと怒っていました。本社の人はほぼ全員、真冬に入居募集のチラシ配りを大阪中で2か月間ぐらい、させられたらしいです。

366名無しさん@介護・福祉板2017/12/04(月) 07:25:02.75ID:Vd1JFVYu
続き。
でもそんなことより、昨年の終わりからは今年の4月まで退職者の補充は止められ、人手不足がひどくなりました。
全社のお給料総額を下げるためだったからです。だから「残業もつけるな」、「シフトはリーダーや有志が残業つけずに他の人の名前で夜勤をしろ。」でものすごくひどい状態でした。
訪問の施設長の人らも命令されて時間外をずっとつけていないようです。

関電は「グループ会社全体でサービス残業の未払賃金を解消した」と発表してるそうですが、
ここはそんな話やあらためも精算も、まったくなされていません。
部長職の人でみんなのために訴えた人もいたと聞いていますが、当時の社長がその場で
「関電がしてもうちはせえへん。なんでせなあかんねん。なんでや?アホか!」と大勢の前ではっきり拒否した会議があったそうです。

私たちのこともグループ会社と本当にウソ偽りなく考えていただいているのなら、2年前ぐらいからというのがルールなら、
その分、きちんと未払賃金を確かめて、みんなに支払ってください。

それができないのなら、もう他の立派な企業グループに移してほしいです。
道徳面でもいい加減な人が要職に複数関電からよこされて、もうみんな疲れ切って信用できないか、の寸前です。
いやもうなっている人も多いと思います。
予算計画の話に関係してみんなが思ってること代弁しました。

367名無しさん@介護・福祉板2017/12/07(木) 18:17:06.08ID:cpfb4N26
感電が選んで送り込んだ社長が、感電に収益を評価されようとして「残業手当つけるな。」と言い続けていたのなら、感電も責任を追及されるのでは?

368名無しさん@介護・福祉板2017/12/08(金) 11:50:58.45ID:T2+PEXkF
わたしたちからもお願いします。
もらっていない手当て(残業とか)の未払い分を払ってください。
グループシーエスアールとかアンケートとかよく読まされています。
それなのに「この人らお金ほしいだけのクレーマーやからしばらく無視しておこう」賃金をきちんとすることでは仲間はずれでさげすまれているのなら、裏切られた思いで悔しくて悲しいです。

369名無しさん@介護・福祉板2017/12/09(土) 14:17:28.49ID:Qqhi1S2o
時間外手当未払や、役員他従業員の不審行為の長期間ネットでの訴え書き込み
最近の企業不祥事の例を見ても、何か事件や問題が発生した時、この会社は弁解の余地ゼロ

370名無しさん@介護・福祉板2017/12/09(土) 17:15:04.08ID:rErVFlS1
この時代でまだ賃金未払の軽視放置はヤバすぎです。

371名無しさん@介護・福祉板2017/12/10(日) 21:16:14.69ID:aX7v+C/8
未払いの時間外手当ですけど、追加精算してほしいです。
私ももらっていません。
でも会社が追加で支払う総額は、そんなに大金にならないはずですよ。
手当てをいただいてない時間が月に5時間として、24か月でのべ120時間ですよね。
上級職の人も含めて、時間外手当単価の平均が1500円として、120時間をかけると、1人への精算支払いは18万円になります。
管理者、入社して間もない人、退職した後連絡不通で支払えない人等等を除くと、支払う対象の人は、多くても100人ぐらいでしょ。
だから、多めの総額で、せいぜい1800万円ですよ。
入居者さまお一人あたりのご入居時のご支度金に、遠く及ばない金額ですよ。
みんな18万円払ってもらって、言葉添えてもらって、「これからもいっしょにがんばりましょう。」と言ってもらえれば、嬉しくて、誰一人退職しません。
他の会社の施設は、みんな追加精算してもらってます。
お金のことをスッキリさせて、さっき言ったような言葉もいっしょにもらえたら、きっとみんなの会社への気持ち、もっとよくなる、変わると思います。

372名無しさん@介護・福祉板2017/12/14(木) 20:00:01.48ID:or8SGUGs
Tを最後まで苦しめていたCと
Kと組んで好き勝手していたCが
同一人物であることは噂を聞いててよくわかったよ。
周りの人がそれを知ってて見て見ぬふりだったのは
それだけKが横暴だったということだな。

373名無しさん@介護・福祉板2017/12/16(土) 01:13:54.74ID:sofn72Me
介護保険報酬が大幅にプラス改定されることを政府が決定しました。
これで未払賃金の精算支払いをいただけることに期待できます。
経理部もしっかり利益を出してくださること待っています。

374名無しさん@介護・福祉板2017/12/16(土) 14:02:03.18ID:Oig5w5yp
>>366
みんなに支払われるべき給与がコンサルタントへ?

375名無しさん@介護・福祉板2017/12/16(土) 23:35:31.76ID:mffXXtnS
サービス残業がひどい職員が実在するんやから確認して払ってあげるべきやろ

376名無しさん@介護・福祉板2017/12/17(日) 14:33:47.41ID:LRyZQzSI
作業や責任を押し付けるおばはんがいるから経理は困る

377名無しさん@介護・福祉板2017/12/19(火) 19:13:29.60ID:PT7xpXWE
それぞれの遺族が訴訟起こしたら、ほぼ確実に負けるな

682 :名無しさん@介護・福祉板:2017/11/20(月) 21:39:56.83 ID:dSIRCTlh5
ちょうど5年経ちます。前後にあったいろいろな話を断片的に聞きます。
時間と共に風化し忘れられていくにつれ真実も都合よく曲げられているようです。
その原因の方が今の会社の中心人物として絶対的な頂点に君臨していると聞きます。
誰か本当のことを順序だてて教えてくれませんか?

719 :名無しさん@介護・福祉板:2017/12/10(日) 11:44:11.22 ID:yi5vHln7l
>>682
えらそうに命令するふてぶてしいマネジャーがコンサルタントと共に連日ジョイライフに押しかけたり難癖をつけたり無理難題を浴びせて命令したりで生前の故人をひどく悩ませているのを覚えてる。
「あんたは無能だから俺と早く交代しろ」とも。
これはこの人物本人が周囲に誇らしげに言いふらしていたので複数が覚えてる。

728 :名無しさん@介護・福祉板:2017/12/16(土) 12:42:00.71 ID:O6ybpuP6r
マネジャーKの真実。
■10年前に部下を自殺に追い込んでいる。
■ののしりイジメ抜いて診断書が出されている部下への最終日の全員の眼前での最後の暴言が「クズ。カス。消えろ。死ね。」
■葬儀で号泣する奥さんの身体に触れ「大丈夫や。オレがついてる。」
■口癖は「ジョイライフはオレが救った。オレが育てた。」
■時々ジョイナスとまちがえてしゃべっている。
■〇〇〇〇本部の〇〇ングでトレードマークのような偉そう座りで偉そうに何か言ってるが意味不明。
■今もまったく反省ないどころか過去の出来事を相手への威圧の武器に多用「オマエ。オレを知らんな。オマエも旅立たせたる。」
■とにかく金の話が好き。

734 :名無しさん@介護・福祉板:2017/12/18(月) 17:26:16.56 ID:9imcyTIPJ
>>728
あの頃の「K」は、確かにやりたい放題。C木も絡んで、Tさんも大変そうやったわ。
まさか、あんなことになるとわ・・。

735 :名無しさん@介護・福祉板:2017/12/18(月) 20:18:05.77 ID:0XGzpWG4u[1/2]
私がジョイライフにドンドン建てさせましたと貝が自分の手柄にしようと強引につくったところは今みんな赤字
現在それで会社が苦しく従業員みなさんギスギスしていただくべき手当も申請しづらく我慢限界超えてやがて出ていく
悲しい出来事があった後も変わらずベラベラしゃべりながら関電にも大手振って出入りしてたのが日本

736 :名無しさん@介護・福祉板:2017/12/18(月) 20:55:02.65 ID:0XGzpWG4u[2/2]
もうちょっとぜひこれだけは書かせてほしい
>>728の3つ目と同じような都合のいいことアチコチに言うてたの思い出した
Tさんの遺志はおれが継ぐから大丈夫と

378名無しさん@介護・福祉板2017/12/19(火) 19:15:58.59ID:PT7xpXWE
scの2ちゃんに、もっと載ってる

379神戸 和光園2017/12/20(水) 00:23:54.77ID:eqeNNfrZ
いわみ けん・・・

380名無しさん@介護・福祉板2017/12/20(水) 19:30:03.52ID:oSahGI89
収支のために賃金不払いとは甲斐性の無い話
働き甲斐もないだろう
年甲斐の無い不満との一言ではすまされない
甲斐甲斐しさまでをみんなが求めているいるのではない
そのように片づけられると甲斐がないというもの
やり甲斐ある会社を目指して努力あるのみ
待った甲斐があったと思える会社になることを祈る
お亡くなりになられてから数年後に真実が明かされるとは甲斐の武田信玄を思い起こす

381名無しさん@介護・福祉板2017/12/20(水) 19:48:28.99ID:1mL5pqww
なぜ東京電力の賠償金を関西電力を通して毎月の電気代としてはらわなくてはいけないのですか?
まずは関西電力がみをきってからのはず。

382名無しさん@介護・福祉板2017/12/21(木) 15:15:31.74ID:VhSyey2R
このマネジャー、たしか人間ドックとかガン検診してる子会社に出向した時も、
その会社の人たちにもえげつないパワハラして、そこでもついにヒドい事件がおきて、
半年ぐらいで関電に緊急送還されてるはず

383名無しさん@介護・福祉板2017/12/23(土) 17:53:27.40ID:1uEjXjez
友達がケアビレッジという施設で夜勤中に
レイプまがいなことされた

384名無しさん@介護・福祉板2017/12/24(日) 09:10:11.47ID:gH7exbgs
感電女医ライフ

385名無しさん@介護・福祉板2017/12/24(日) 13:53:12.35ID:EBPrFHCo
>>369その他
こんなブラック会社と合併させられるのは絶対お断り!!
私たちを売り飛ばした京阪を絶対許さない!!

386名無しさん@介護・福祉板2017/12/29(金) 22:17:31.70ID:H1i1LSVH
748 :名無しさん@介護・福祉板:2017/12/25(月) 20:06:58.79 ID:jpxQs7vhY
経理部員がどんどん追加書類を発行してもらい、ものすごくたくさんの時間外手当をしょっちゅう申請して認めてもらい、
毎月ものすごく金をたくさんもらっていることは、
有名です。電話で済むようなことでもおおげさにしょうもない長々としたメールを打って、
たくさん金をもらっていること、どう思いますか?ですわ。
それ?仕事?
[今年の収支は赤字になってしまいそうなので時間外手当申請をみんな我慢しましょう」「補充派遣社員はまだだめです」とか経理部から社長に言わせて発表しておいて、自分らは
限界を超えてギリギリ黒字とどまりまで金をもらう、これは不公平を通り越してインチキではないでしょうか!!しょうもない理屈メチャなえらそうなメールを打って時間外仕事ですか?
自分らがちゃんとできてないくせに本社やからって何を言うてんねん!ですよ!!
ここで内部告発です。いいですか!?経理部の人同士でハンコ押すとかして
遅くなった仕事や出張で宿泊だとか理由をつけて、
「架空の宿泊立替した金」を会社に不正請求してきていることぐらい、ベルの人たちみんなで噂になるぐらい有名です。みんな知ってるんですよ。
有名。!!もうすでに。
みんな知らないと思ってタカをくくっていたらほかにもいっぱい不正や不公平あります。
書類とかちゃんと見ないのにたくさんの経理部員というだけでなく本社全体と現場の不公平。
いっぱいあります。私たちにもきちんと賃金を支払ってください。我慢したのはイイカッコしたのではなく、命令なんです。
私たちもちゃんと手当金をください。お願いしますよ。
いや、お願いじゃなくて当たり前でしょ!!?
みんな怒っています。別の形で公平にするのなら、経理部のえらそうな課長の人会社にお金返してくださいよ!いいなりの部長も同罪!ほかの会社はみんなに残業時間外賃金追加ですみません払いしなおしています。ハイ!!
749 :名無しさん@介護・福祉板:2017/12/26(火) 10:48:32.56 ID:Lmav5Qrn7
厳密に言えば、業務上の横領に当たるのでは・・・??

不正は告発しないと企業体質は変わらないよ。

最近の神戸製鋼や日産等なあなあでやれば。いずれ
社会問題になる!!

膿を出すべき

387名無しさん@介護・福祉板2017/12/29(金) 22:39:43.69ID:H1i1LSVH
長年に渡る多額の架空立て替え金不正請求の常習者(男性職員)は退職済だ。

手口を解説披露していたためこれが拡散してしまい、他にも小額の模倣犯が発生していたとも。

1人単独での振込は不可能であることや、振込完了の実行(実績)の証跡等が指摘を受けることなく紛れていることから、協力者あるいは黙認していた職員がきっと別にいるぞ、ともささやかれてきた。

このような内部告発が今頃書き込まれるのは、さまざまな面での不公平や本社職員の横柄な態度応答、そして賃金や処遇に対する不満や不信が暴発していることに他ならない。

度を越え乱暴な職員への指導や人事処分、手当の清算や賃金本体額の矯正が無ければ、今後も何かあるのではないかと不安や疑念が充満中。

388名無しさん@介護・福祉板2017/12/30(土) 20:26:16.07ID:o2I6/RJ+
>>377
リアル発言はコレ。
「お前はチン○のカスなんじゃ。
チン○のカス。
お前えらいことしてくれたのお。
お前がずっと休んでたこと俺のせいになっとるわ。
俺の経歴に傷つけやがって。
この迷惑なチン○のカス野郎。
お前はもう終わりや。
俺を怒らせた。
俺の怖さを教えたる。
もうお前の居場所はない。
お前は会社から消えろ。
消えてしまえ。
死んだらええねん。
このチン○のカス野郎。」

翌日自殺。

その後も会社がこのマネジャーのパワハラを放置するので亡くなった方を含め犠牲者多数。

「俺のことをごちゃごちゃ言うヤツらがおるが。
俺はどうしてもねたまれがちな大物。
他のヤツがなかなかできないことをサクッとやってのけるだけ。
俺の周りにクズは不要。
切るのみ。
それをうらやましがる小物のヤツらが多すぎる。」

今も会社が放置。

389名無しさん@介護・福祉板2017/12/31(日) 15:38:08.48ID:ogSoSMgB
そのマネージャーが私らに言ってた内容はコレ。
明日は副部長が見学に来られるが絶対に俺に恥をかかせるな。
昼食をAかB選ばれたら選んだほうを1分以内に持って来い。
計るからな。ナメるな。
俺の分も含めて同じ方5食を1分以内や。どっちを選ばれてもすぐ出せるよう。
作り置きを暖めたベシャは許さん。アツアツのサクサクを1分以内に作れ。
おいしいと言っていただけなかったらアンタと厨房の店長は最後のつもりで。
いのちがけで作れ。
介護フロアもご覧になられるハズ。
お見えになられたらスタッフ全員笑顔で大声で一斉挨拶させろ。
挨拶できないバカは明日休ませるように。
介護中に声を上げたりイヤイヤをしたりする可能性のある入居者は明日の昼前後は部屋から絶対出さないように。
口答えするな。
明日見られる瞬間がアンタラのすべてや。アンタラのこと思って言ってるのにナメてるのか。
俺からチャンスをやるのは1回だけや。大事にしろ。いのちがけで。

390名無しさん@介護・福祉板2017/12/31(日) 22:17:14.42ID:9/f95r2W
このマネージャーと
コンサルタントが
コンビになって
ジョイライフのあちこちで
好き勝手に改善改善!と
宿題を出したり
作業をさせたり
命令したり
迷惑な報告を関電の上の方にしたりで
Tさんをとことん悩ませていたのが
大体5年前ぐらい
です。
この時のマネージャーの上司であり
コンサルタントにベッタリだった
チーフオブマネージャーが
後に
このコンサルタントと共に
社長になって
やってきます。

391名無しさん@介護・福祉板2017/12/31(日) 22:48:57.79ID:LaB/3gMb
原発の責任
なぜボーナス支給した
これからは大阪ガス電気だ

392名無しさん@介護・福祉板2017/12/31(日) 22:51:20.11ID:LaB/3gMb
>>1
子会社の京阪ライフサポートあっさり売り飛ばし
阪急電鉄、デパートと同じ
シビア、日本企業

393名無しさん@介護・福祉板2017/12/31(日) 23:23:23.30ID:/uH09Cbj
>>385
子会社は売却益の為にある。普通のこと。ただ、電気を大阪ガスにかえることはできるよ。阪急は非道いよ
会社作っては売却益。そのうちパナソニックもエイジフリー売却益

394名無しさん@介護・福祉板2018/01/01(月) 19:52:56.96ID:F0GG3U2e
>>389
fuku honbu chou dayo

>>390
sono syuu dan no tesita datta skin head mo owasure naku

395名無しさん@介護・福祉板2018/01/02(火) 14:46:42.66ID:NkhCmo1F
>>382
>>388の事件の後
Kが目出カルねっと社に出向し、
その場でも何人もノイローゼ休職や退職に追い込んだので、
「Kを関電に戻さないなら、我々全員退職させてもらう」
大連判直訴状が関電トップに複数提出された。
Kは、関電への緊急送還の後、目出カル社とは縁が切れたが
今度はジョイライフで>>377>>389>>390のような残虐行為を開始する。
>>377の中にあるように
Kが強引に進めた、利益が見込まれないのに、建設数を関電役員に示す過剰なホーム建設で
今のジョイライフが苦しく、従業員の労働環境や給与で耐え難い歪みが生じているのなら、
犠牲を代わっていただいたようで大変申し訳ない。

396名無しさん@介護・福祉板2018/01/03(水) 11:41:24.26ID:9kX7Kwlo
Kって、クマイでしょ?
まだいんの?

前おったタモリはどこ行った?

397名無しさん@介護・福祉板2018/01/05(金) 19:54:20.72ID:ttHDA/4K
もう警察や労基署や高齢福祉担当局等に調べてもらうべきでしょう。
関電本社でも調べられない、調べる気もないのなら。
現実にいろいろ発生してるんですよね。
職員のタダ働き、出向役員や関電職員によるパワハラ、業者との癒着による会社経費の流出、相場よりも高い建設費、接待漬けetc.
そして、その当事者たちはヌクヌクと生きているんですよね。
巻き込まれて亡くなっている犠牲者も何人かいるのに。
偉そうな物言いをするオバサンに振り回されても、マジメに働く職員もいるのに。

398名無しさん@介護・福祉板2018/01/06(土) 16:01:26.62ID:MMaW1VgS
今年度は黒字か赤字か正直に職員に説明せよ
赤字額は前の社長が責任払い

399名無しさん@介護・福祉板2018/01/06(土) 16:35:29.12ID:ieq7aAfG
あれ、もともとは関電本社の指示で赤字でいい会社じゃなかったの?

400名無しさん@介護・福祉板2018/01/06(土) 16:41:57.04ID:ieq7aAfG
職員採用にしたって一人当たり100万払って「ほぼ全員」高い人材紹介会社経由して取ってたろ。
そんな介護会社今時どこにある?
100万で取ろうが0円で取ろうが、介護職員なんて家の近所の介護会社ぐるぐる回ってるだけなんだから高い値段出す意味ないのに。

401名無しさん@介護・福祉板2018/01/07(日) 16:11:15.32ID:AYVcsxZc
>>221
>>281
>>366
犯罪やんか

402名無しさん@介護・福祉板2018/01/08(月) 19:46:17.82ID:EmwlPcf7
>>259
>>279
>>299
>>301
不法行為レベルやんか

403名無しさん@介護・福祉板2018/01/08(月) 20:04:38.28ID:EmwlPcf7
オマケdayo

703 :名無しさん@介護・福祉板:2017/11/30(木) 19:08:06.18 ID:pYJSRbGch
ここの人間関係も九枚にズタズタにやられとるなあw
関電でも九枚がおった職場は、人間相互不信で、もう仕事どころやなかったでえ
とにかくこいつは、まず良好な人間関係にヒビを入れよる
エサ(昇格・高評価・業者との癒着への同行)をぶら下げて自分の思い通りになる連中と、
そうでない連中とに分けて、後者を叩きのめす
そこで自分の好き勝手にしよるわけや
その割れたヒビにあのコンサルが「料理研究家」だの「マーケットの達人」だのと名乗って、必ず割り込んできよる
そのときそのときの都合で肩書きを名乗ってヒビをさらに大きくして、契約を拡大しよる
問題や課題がたくさんあるとか自分の次の契約拡大につなげよるんや
自分の手下と仲良くしてる写真や話題を上位職にメール配信し、
いかにも自分が有能で人間味あるかのようにアピールする手口、今も健在やのおw
エサに喰らいついた連中も、虐待された連中も、もう元の良好な関係には戻れへん
でも九枚はそんなことどうでもええねん
部下を部下と思わないどころか、人間と思ってないんや
ただの肉切れ
自分の生涯年収多くなって楽できたら、それで全てよし!

731 :名無しさん@介護・福祉板:2017/12/17(日) 13:12:35.24 ID:7wHdYFl4a
これはまさに
弱者からの搾取の縮図。
問題社員を本体や主要子会社から出向・隔離し、
放置しているため、
多額金銭で取引先と癒着していても
本体からの管理監督はゼロの状態だ。
それらの歪んだしわ寄せが
多数の子会社社員を苦しめている。
サービス残業や過重労働を強いられ、
多数が去り、
責任感の強い社員に、
またさらなる理不尽な負荷が襲いかかっている。
諸々、違法であることは明白。
癒着然り。
時間外賃金の不払い然り。
このままでは積み重なった不満・不信・疲弊が、
取返しのつかない形で爆発してしまう。
最近の他企業事例にかんがみ、
子会社での不祥事が
本体事業へ与える影響も計り知れない。
社員が安心し納得する厳正な処分、
早急な対処は、
なぜ疎かにされているのか。

404名無しさん@介護・福祉板2018/01/08(月) 20:17:38.63ID:EmwlPcf7
よく読み返すと大問題ばかり
>>248
>>249
>>252
>>272

405名無しさん@介護・福祉板2018/01/11(木) 18:47:14.21ID:GNpJ8rPW
他社スレッドの悪口やルール逸脱ナンカとはヒドさのレベルが違いすぎる
加害者タチを司直の手に委ねないと大変な事件が起きソウ

406名無しさん@介護・福祉板2018/01/12(金) 17:28:13.33ID:+1OdoPvr
今一押しのオススメ無料商材@
こちら、、、

http://peraichi.com/landing_pages/view/6x37d

407名無しさん@介護・福祉板2018/01/20(土) 20:08:56.73ID:kQn0NXVO
ここの訴えのほぼすべてを近畿局に通報完了

408名無しさん@介護・福祉板2018/01/21(日) 18:58:59.17ID:NMa8/3Dz
>>407
過去の不払い分手当が
ちゃんと職員に支払い直されるのを
待ってます

409名無しさん@介護・福祉板2018/02/09(金) 19:34:05.24ID:3JBUB7Y3
サービス労働にあたる時間外手当未払い額を早く支払ってください
もう限界です

410名無しさん@介護・福祉板2018/02/09(金) 19:36:56.24ID:+VkB2R8R
大人なんだから自分でどうにかしろよ(笑)

411名無しさん@介護・福祉板2018/02/10(土) 21:01:24.53ID:+57AHhBk
>>409
関電本社は清算して、ちゃんと払ってもらってるらしいわ。関係会社は無視されてる。

412名無しさん@介護・福祉板2018/02/12(月) 14:01:35.02ID:7UqsQbEn
ここ読んで共通する、そうやろな納得の話です。
5年前にうちに転職してきた人が転職前にジョイライフに誘われた。
花名の医師会グループの重役に、
困った部長がいるが近々ジョイライフを退職してもらうので、代わりを務めてほしい。
このとおり関電にも話を通し、本日来てもらってると何か強引な話をされ。
紹介された本当に関電の人なのかという髪の毛をそり上げた全くないが若い人が、
課長か副部長級で入ってもらって僕の力で訪問看護の部長にしますと。
2人で体もジロジロ見るし信用できないので断って、こことか読んで、断ったこと本当によかったそうです。
もうひとつ十三のジョイライフに入っていた人も、ものすごく無責任で偉そうなのに口が達者なオッサンがホームの最高責任者で、
みんないっせいに辞めたってよかったわ。なんであんなオッサンが、らしいレベルなのだそうです。
この会社かなりいい加減な人ばかりが口先ばかりえらそう。

413名無しさん@介護・福祉板2018/02/22(木) 17:38:08.53ID:cUQelHMl
4月に改正が予定されていますが
適正に払われてない賃金が
是正精算されていなければ、
最低でも5年間過去にさかのぼる等
法内容がかなり厳しくなります。

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