埼玉県某施設
☆★就労移行支援事業所の魅力☆★
「自死しても責任はとらないよ」
利用者に高圧的な就労支援事業所
ttp://diamond.jp/articles/-/170186
就労移行支援事業所を悪く言うような書き込みが多々あるがそれは違う。
障がい者と共存する社会へ、世相は動き出している!!
A型やB型事業所は時代遅れだ。
就職率抜群、定着率抜群の就労移行支援事業所が圧倒的に良い!
・正社員を多数輩出
・ピッキングや封入作業など色々な軽作業を学べる
・会社と扮した講座があり仮想企業を味わえる
・ストレッチなど身体を動かす講座も多数
・生活SSTや就労SSTなどコミュニケーションを学べる講座もある
・自習時間も職員がきっちりみてくれる
・面談をきちんとおこない連携をはかってくれる
・職員がとにかく優秀である
・委託訓練や実習先を紹介してくれる
ひきこもだった方やアスペや養護学校卒業の方が多数いながら共存する場所
A型やB型はやめて、就労移行支援事業所にいったみた方がよいよ
絶対就職できます。
就労移行支援事業所 17
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1525482227/
ガイジに就労支援なんてやっても猫に小判だよな
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1523166283/
就労移行に通うんだが就職できた人いるの?
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1358609714/
基本的には就職率最高に良いです。
定着率も!
NPOの障害者就労支援に課税 国税見解に広がる不安
ttps://www.asahi.com/articles/ASL362JH5L36UBQU002.html
補助金目的「障害者ビジネス」が横行する理由
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1524150174/
【滅私奉公】社会福祉協議会スレッド2【奉公克己】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1523194416/ 佐伯真介の関わる処すべてブラック!
グループホーム のどか
特養 椋の木
先の市長、市議会議長が逮捕された上尾市にあり! 【我がまゝ荘】はブラック企業です。
善意や好意さえも悪意と受け取られるところです。
伝えない、伝わらない
言わない、聞かない
教えない、教わらない
知らない、知ろうとしない
家族から見放された人には『耳を引っ張る』などの暴力行為もあります。
暴力行為の隠ぺい、その体質は N大アメフト部 の如し!
一見愛想よく見せているが、本性は陰険にして陰湿です。
うさばらしに文句の言えない人を徹底的に攻撃する世界。
文句言えない人を徹底的に攻撃する陰湿な管理者が居座る職場。
個人情報の流出はあたりまえ!
社長も率先して気に入らないスタッフにモラハラ行為。
近辺の方は就職、利用の際はお気を付けください。
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_ -‐ '" / | ゙、 ヽ ____ '´ '│ ! | 東松山の「かみのもと」とかいう特養の求人出てたけどここってどうなの?
なんか今までここの求人見たこと無いから・・・どなたか情報知りませんか? 友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ?
XZB 医療法人恵雄会・川鶴ナーシングホーム9月1日付けで指定取り消し
川越市は、介護報酬の不正請求などを理由に、
医療法人「恵雄会」が運営する「川鶴ナーシングホーム訪問介護事業所」と
「川鶴ナーシングホーム居宅介護支援事業所」の指定を平成26年9月1日付けで取り消すことを発表した。
系列法人 相愛福祉会
介護保険指定事業者に対する不利益処分について
http://www.city.kawagoe.saitama.jp/www/contents/1403689667401/files/huriekishobun.pdf
誠昇会北本共済病院事件
http://hamachan.on.coocan.jp/kitamoto.html
ここがキングでしょ 経営者はひたすらに「ケチ」。
昇給なし、賞与なし、残業手当一切なし、
「倹約」という言葉を盾にケチって、ケチって、ケチりまくる
利用者の楽しみを奪ってでもケチりまくる。
「ケチ道一直線の守銭奴社長」
職員は怠け道まっしぐら!
安給料は欲しい、仕事はしたくない。
働いてるふりを見せて、いかに安給料を働かずにせしめるかを考えている。
とにかく、仕事がしたくない、利用者の相手なんかしたくない。
見守りしてるふりをして関わり合いになりたくないのが本音、そんな職員ばかりしかいない。
それが「グループホーム里の家」です。
,. ‐''三ヾ´彡シ,=`丶、
/'".:=≡ミ_≧_尨彡三:ヽ、
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/〃彡_彡′,.=、 ̄ ̄ ,.=、 |ミ:〉
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{´yヘl'′ | /⌒l′ |`Y} プロとして恥ずかしいですよ。
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イ´::ノ|::::l \ "' :::/
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:::::: ::: |:::::ヽ ヽ、.......::::/..:::/!\\ 県南にある特例市の老健は、事務長から看護師長から介護職員まで、
仕事中にここを見て、誰がカキコしたか推測して、吊し上げの刑をするから気をつけろ。 佐伯真介の関わる処すべてブラック!
グループホーム のどか
特養 椋の木
先の市長、市議会議長が逮捕された上尾市にあり!
辞めたのはもちろん、就職しないことをお薦めする
ふれあい館むくのき (深谷市)
社会福祉法人 久壽会(坂戸市) >>175
○○の里とか沢山作ってるとこか
施設見学したことあるが
ここはヤバいとすぐにわかって断ったことあるわ 求人紹介会社の提案に乗っかって、求人出して、 求人会社から、関心ある人がいるって、連絡あったのに、 無返答の際は、不採用?興味なし?面接に足らず。 そんな対応ってありなのかね。
せめて、メールで返事位礼儀だよね。 //inahonosato.jimdo.com 熊谷の紫藤
わがまま荘江南
痴呆症の利用者が言うこと効かないので、施設長と事務長二人で足蹴りし倒して言うこと効かせたわ
これを傷害事件と言います
被害者は、宮崎栄三さん 削除依頼
5ちゃんねる全体の以下の文の削除をお願いいたします。
友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ? パワハラや虐待があるところは、
職員が麻痺しているから、見て見ぬ振りをする奴ばかり。
あの人、この人、私ばかり
これを口癖にする職員がいるような職場は離職率が高いから気をつけろ。 みんな穴兄弟、社長も部長も施設長も私も穴兄弟、早くまた新人さん入らないかなぁ
時給他より良く書いてるから釣られて来る人妻大歓迎! 近隣施設をボロクソ言っても、自分の施設に人材が流入してくるわけではないことがわかったから。 我がまま荘はトップ自ら、自分の気に入らない入所者に対して耳を引っ張り大声で怒鳴るなどの暴力虐待を行うブラックです。
個人情報はざるで水をすくうが如く、だだ漏れで守られることなく周囲に言いふらされます。
経営の、トップ自らが悪意の塊である故に、それに従う職員も「悪意」ある人間に染まる酷い環境。
利用することなかれ、就職することなかれ! 判断がすべて「俺様基準」、自分にしかわからない感覚で判断評価をする。
厄介なことにその判断基準が気分によって変わる。
自分の感覚がイカれてる自覚も無い
抽象的な指示が連発で始末に負えない「夜郎自大」
「モンスター」の典型
潔癖なる「悪意」の塊
ゆえにその行いに一片の善意無し
手段を選ばぬ「擦れっ枯らし」
数々起こる諸問題の元凶
我がまま荘の紫藤克代
傲慢な態度で営業にきやがって「誠意」が感じられない、
本性は海千山千の「せんみつ屋 」
会う度に話の内容が違って一貫性が無い。
一貫性が無いから「臨機応変」という言葉は信用できない。
一貫性が無いから話に合わせようがない
感覚なんて人それぞれ、全く同じなんて気味悪いしイチイチお前の話の相手するのがメンドクサイ。
ほかのトコに客をまわしたいのがわからんのか?!
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ヽヾゝ''ヽヽ::,, --v,‖ :リ,,リ,゙,,,,,::://ノ /リ
ヾ|ヽ,゙ヽヽ,, ''|'''_ :::ソ/ /リ
| ゙ヽ.\゙Vri ri | ‖iヾソノ / |
| \,゙' ,,゙''''''゙゙''''''゙゙/ / |
| \ ゙゙'''''゙゙'''''''゙ / |
゙'ヽ-----''゙゙ 金に汚くないのっているのか?
この業界で、みたことないな
【我がまゝ荘】はブラック企業です。
善意や好意さえも悪意と受け取られるところです。
伝えない、伝わらない
言わない、聞かない
教えない、教わらない
知らない、知ろうとしない
家族から見放された人には耳を引っ張るなどの暴力行為もあります。
一見愛想よく見せているが、本性は陰険にして陰湿です。
うさばらしに文句の言えない人を徹底的に攻撃する世界。
文句言えない人を徹底的に攻撃する陰湿な管理者が居座る職場。
個人情報の流出はあたりまえ、履歴書に書かれた情報をもとに探偵まがいのリサーチまでする。
社長も率先して気に入らないスタッフにモラハラ行為。
近辺の方は就職、利用の際はお気を付けください。
, '´ `ヽ
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_ -‐ '" / | ゙、 ヽ ____ '´ '│ ! | 一緒にいて息苦しい上司?自己チェック9項目
一緒にいて息苦しい上司になっていませんか?
良かれと思ってやっているあなたの何気ないその行動が、部下の気持ちを遠ざけます。
信頼を築くには年月が必要ですが、信頼が崩れるのは一瞬です。
あなたが思った以上に部下はあなたのことを観察しています。
1つでも当てはまったら「黄色信号」
3つ以上当てはまったら「赤信号」
下記の9つの項目を見て思い当たることはないでしょうか。
1.つい、仕事の完成度を上げることを求めてしまう
2.つい、役割を越えて相手の仕事に踏み込んでしまう
3.つい、八方美人で他の部署にいい顔をしてしまう
4.つい、自分の個性を認めさせたくなってしまう
5.つい、データや裏付けをしつこく求めてしまう
6.つい、リスクはどうなのかと問い詰めてしまう
7.つい、中途半端な状態で投げ出して逃げてしまう
8.つい、強さを発揮しすぎて相手を追い詰めてしまう
9.つい、我慢しすぎて怒りをため込んでしまう
具体的な9タイプ詳細については、職場での日常を思い出してチェックしてみてください。
9つの項目のうちのいくつ当てはまったでしょうか。
1つでも当てはまったら「黄色信号」、3つ以上当てはまったら「赤信号」です。
そして1〜8に当て嵌まるのが「紫藤克代」。 注意喚起します。
【我がまゝ荘】はブラック企業です。
善意や好意さえも悪意と受け取られるところです。
伝えない、伝わらない
言わない、聞かない
教えない、教わらない
知らない、知ろうとしない
家族から見放された人には耳を引っ張るなどの暴力行為もあります。
一見愛想よく見せているが、本性は陰険にして陰湿です。
うさばらしに文句の言えない人を徹底的に攻撃する世界。
文句言えない人を徹底的に攻撃する陰湿な管理者が居座る職場。
個人情報の流出はあたりまえ!
社長も率先して気に入らないスタッフにモラハラ行為。
近辺の方は就職、利用の際はお気を付けください。
, '´ `ヽ
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/ ヽ
/ __, ィ_,-ァ__,, ,,、 , 、,,__ -ァ-=彡ヘ ヽ
' 「 ´ {ハi′ } l
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! ハ!| ―― ―― ||ヽ l |
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ヽ { | |ノ /
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_ -‐┤ ゙、 / ! l |`ーr─- _
_ -‐ '" / | ゙、 ヽ ____ '´ '│ ! | ゙''‐- 、,_ 株式会社 三英堂商事 が運営するブランド
「有料老人ホーム 家族の家 ひまわり」は、評判いいのですか ??? >>28
資格者職員でも病理のある人間が6人はいるのが介護施設怖いのは頭にブレーキ無いヤツがわっしょいわっしょいとなる見るからに怖い資格者 >>203
「有料老人ホーム 家族の家 ひまわり」
入職して半月で退職しました・・・。 「家族の家 ひまわり」 は、
株式会社 三英堂商事が運営する施設だね・・・。 介護の研修すらありませんでした。
利益のため運営している組織ですね。 >>206
資料1
最近における指定取消等事例について(平成14年6月1日から平成14年8月31日まで)
指定取消等年月日
1千葉県 株式会社 三英堂ライフケアエルダー (現 株式会社 三英堂商事) 訪問介護事業 平成14年6月12日
2神奈川県 株式会社 三英堂ライフケアエルダー(現 株式会社 三英堂商事)訪問介護事業 平成14年6月12日 >>136
自身は愛人だが己れ息子は事業所役員に据える ひねくれた性格の公害は誰が被るか二人とも経営人事能力ZERO。ゼロ 早朝5時から夕方18時まで車椅子から下ろしてもらえない施設それがデイ併設の施設な
アズノール看護婦も寝てる時に体位入れ替え指示するより気づけよバカなの?
ダウンワイフみたいのばっかり 「家族の家 ひまわり」 は、株式会社 三英堂商事が運営する施設だね・・・。
指導監査ばかりうけてる施設だね。
ブラック施設なのですか??? 半月で辞めるって・・・
それなら2〜3日で辞める決断出来なかったんか? あの、中野江古田病院と同じ経営者です
↓ ↓
老健運営の医療法人に行政処分
NHKニュース 12月10日 19時17分
さいたま市は、介護老人保健施設を運営する市内の医療法人が不正に介護報酬を請求していたとして今後1年間、新たな入所者の受け入れ停止などの行政処分を行いました。
行政処分を受けたのは、さいたま市見沼区で介護老人保健施設を運営している医療法人「興仁会」です。
さいたま市によりますと、この法人が行っている3つの介護サービスで、平成27年4月から平成31年2月まで、介護職員と看護職員の数などが決められた基準を満たしていなかったとしています。
そして、平成30年9月の時点で基準を満たしていないことを知りながら介護報酬の請求を減らさずに満額を請求していて、およそ2000万円を不正に請求していたとしています。
このため市では介護保険法に基づき、来年1月1日から1年間、新しい入所者の受け入れを停止するとともに、介護報酬も半年間、3割減らすとする行政処分を行いました。
さらに、不正請求の額に加算金などを合わせ3000万円あまりを返還するよう求めています。
行政処分を受けたことについて医療法人興仁会は「真摯に受け止め、今後、同様の指摘を受けることがないよう厳正に対応して参りたい」とコメントしています。 >>206
資料1
最近における指定取消等事例について(平成14年6月1日から平成14年8月31日まで)
指定取消等年月日
1千葉県 株式会社 三英堂ライフケアエルダー (現 株式会社 三英堂商事) 訪問介護事業 平成14年6月12日
2神奈川県 株式会社 三英堂ライフケアエルダー(現 株式会社 三英堂商事)訪問介護事業 平成14年6月12日 埼玉県入間市の社会医療法人 東明会 原田病院は新型コロナウイルスの院内感染が拡大中で1月29日現在、22名の感染者が確認されています。
これは病院のホームページで確認可能です。
事務職員の夜間当直についてですが、1月27日〜2月3日まで7泊8日連続で事務職員の村上秀明さんが夜間当直させられています。
7泊8日も連続で勤務させること自体、労働基準法に違反していますし、
新型コロナウイルス感染が病院内で広まっている時に誰も連続勤務したくありません。
梅林 貴広 事務長は他にやる人がいないとの理由で村上 秀明さんにコロナ感染クラスター真っただ中の病院に7泊8日連続勤務させることにしました。
事務の男性職員には梅林事務長の他にも武田 雅史さんら男性スタッフは何人もいます。
梅林事務長や武田さん達は自分が新型コロナにかかりたくないからと夜間当直はわずかたりともしていません。
すべて立場の弱い村上秀明さんに押し付けています。
今回の7泊8日の連続夜間当直を企画したのは梅林 貴広 事務長で、梅林事務長の院内での力が強く、ほかのスタッフは口出しできない状態です。
このままでは村上 秀明さんが新型コロナに感染させられる可能性は十分考えられます。
2月3日まで7泊8日の連続当直の真っただ中なので村上さんを助けてあげてください。
〒358-0003
埼玉県入間市豊岡1-13-3
社会医療法人 東明会 原田病院 特別養護老人ホーム もみの木は一族経営
会長は父
施設長は母
副施設長(理事長)は息子
事務長は娘 >>218
なに上から聞いてんだよ!自分で調べろ。 >>216
いろいろ名前載せてるけど大丈夫?
それと盗撮がどうのこうのみたいな書き込みあちこちに載せてるのはあなた?