(株)アクティブライフって、どうなの?

1名無しさん@介護・福祉板2013/04/28(日) 00:58:55.72ID:iNFQwS3Y
大阪ガス出資のグループ会社で高齢者福祉の会社
お客さんも従業員も、さぁ語っちゃえ!!

アクティブライフHP → http://www.activelife.co.jp/contents/index.html

オフィシャルブログ → アクティブライフの日々是好日 http://activeday.exblog.jp/

361名無しさん@介護・福祉板2016/12/22(木) 22:34:06.18ID:15K8ZlE7
あの人とは誰だ?ヒントくれ

362名無しさん@介護・福祉板2016/12/28(水) 01:03:29.10ID:ZlcziMIU
警察届け出してないよ。時効は何年?

363M2017/01/09(月) 08:38:19.34ID:J8gVsizH

364名無しさん@介護・福祉板2017/01/12(木) 12:34:26.24ID:LAN5YEE2
井戸の中の裸の王様が、これからは私が世の中を治めるから、皆のもの従いなさいと言いましたが、その井戸の外の皆のものには、何も聞こえませんでした。

365M2017/01/15(日) 18:08:04.25ID:nDQOLAQR

366M2017/01/16(月) 07:39:02.00ID:yrqoIpoS

367K2017/01/17(火) 11:16:10.06ID:6qTfNnvr

368M2017/01/21(土) 10:57:19.65ID:Tp9tNuLA

369名無しさん@介護・福祉板2017/02/04(土) 23:46:32.30ID:0Yu0Z1Uo
共産党市議が飲酒運転 1カ月隠して辞職

岩手県遠野市の小松大成市議(62)=共産=が昨年末、市内で飲酒運転し
物損事故を起こしていたことが分かった。当初は事実を隠していたが、警察
に届け出て1月31日に市議を辞職した。小松氏は取材に対し「本当にとん
でもないことをした。市民の期待を裏切ることになり申し訳ない」と話している。

370名無しさん@介護・福祉板2017/02/15(水) 19:53:54.83ID:+wDXG9hM
家族としては最低。ここは

371名無しさん@介護・福祉板2017/03/01(水) 18:47:45.35ID:s6S7Fcqy
<混合介護>都と豊島区が指名料検討 1時間500円程度
毎日新聞
 介護保険が適用されるサービスと保険外サービスを組み合わせる「混合介護」の推進を目指している東京都と豊島区が、
利用者宅を訪問する介護職員の「指名料」の導入を検討していることが分かった。利用者は1時間当たり500円程度を追加負担する代わりに、看護師やあん摩マッサージ指圧師などの資格を持つ職員を指名し、
施術や専門的な助言を受けられる仕組み。職員の賃金向上につなげ、不足している介護人材確保も目指す。【林田七恵】

 現行制度では、保険内と保険外のサービスを同時に提供できないが、都などは地域を限定して規制を緩和する「国家戦略特区」の枠組みを利用し、
2018年度をめどに混合介護のモデル事業を始めることを目指している。介護職員不足に対応するため、これまでは認められていない指名料の導入を10日の国との協議で提案する。

 区などは、サービスの質を保証するため、有識者に指名料の対象となる職員の条件や付加サービスの具体的な内容を介護業者から聞き取ってもらい、
「有料サービス」として認定する方向。追加料金が職員の給料に反映されたか確認する仕組みも検討する。

 また、都や区などはヘルパーの需要が集中しがちな食事の時間帯は利用料を上げる一方で、需要が少ない時間帯は下げ、需給バランスを調整することで人手不足を補うことも協議している。

 小池百合子知事は昨年12月の都議会本会議で、指名料に触れた上で「弾力化が認められると、事業者が創意工夫を行う幅が広がる。
利便性やサービスの質の向上、介護職員の待遇改善にもつながる」と導入に意欲を見せていた。

 混合介護を巡っては、公正取引委員会が昨年、規制の弾力化を求める報告を公表し、政府の規制改革推進会議が容認について検討している。都の取り組みが成功すれば、全国に広がる可能性もある。

372名無しさん@介護・福祉板2017/03/15(水) 15:14:02.65ID:LD7xCmSx
実際はひどいレベルなのに、自慢話を世間に語れる精神力はすごい

373名無しさん@介護・福祉板2017/03/30(木) 23:54:19.05ID://nGHQSg
やめたくて仕方がない人が多い業界対決

決勝戦は介護業界vs自動車整備業界かな

374名無しさん@介護・福祉板2017/04/19(水) 23:25:52.12ID:+42iqjBA
国も本腰を上げずに報酬は変化なし。魅力の無い給料で万年人手不足。
増え続ける老人。認められない安楽死。
人手不足から来る現場の悲鳴。虐待を知識不足で片付けてしまう。
認知症により物事の分別がつきづらくなった老人には人権が認められて、介護職員には人権なんぞない。
ホントに日本終わってる。

375名無しさん@介護・福祉板2017/05/05(金) 20:01:58.71ID:mMlAIup/
介護なんて人はそんなこないと思うね
人手不足は業界が作ってるようなものだし

業界そのものが腐ってるから

376名無しさん@介護・福祉板2017/05/10(水) 18:14:41.95ID:vmfqPUAA
要領のいい人は、さすがだね。沈む泥船から先に這い出してる。本心わからんように工夫こらしてるけど、悟られてるよ

377名無しさん@介護・福祉板2017/05/25(木) 23:28:22.08ID:YPE1Y/42
怒れば指導になる思ってる
オーバーワークと勤勉を勘違いしている
目標は高ければ高いほどいいと思っている


管理職がバカなだけじゃないの?

378名無しさん@介護・福祉板2017/05/25(木) 23:39:57.22ID:FI0gZSjI
公務員の給与と賞与を介護職並にせよ!
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1495722597/

379名無しさん@介護・福祉板2017/06/18(日) 01:10:42.97ID:wp/fiII6
ボーナスどう?

380名無しさん@介護・福祉板2017/07/03(月) 22:34:24.32ID:3jyzqSgB
あるだけマシ

381名無しさん@介護・福祉板2017/07/30(日) 03:00:47.31ID:GVsA3VcZ
常に人手不足だな

382名無しさん@介護・福祉板2017/08/07(月) 09:31:23.48ID:gy2yIEaS
事務職以外をバカにしてる会社だな。

383名無しさん@介護・福祉板2017/08/08(火) 17:33:02.53ID:opHihBsN
介護レベル低すぎる。あきれることばかり。

384名無しさん@介護・福祉板2017/08/08(火) 22:39:28.78ID:9QrkGqbF
真面目な人が体を壊すまで働かされる。
口先ばかりで人を下げるような奴が管理職をやってる。

385名無しさん@介護・福祉板2017/08/09(水) 15:30:42.19ID:gPi9NJLT
壊滅的な状況がわかってない。とんでもない事が起きないとわからないんだろ。

386名無しさん@介護・福祉板2017/08/12(土) 20:22:03.37ID:2tTrZD43
サイボウズで本社のスケジュールを見るといい
夏期休暇 有給 あわせて何連休あるのか
人手不足の現場とは天と地ほど差がある
この会社が現場や利用者をどう考えているか、よく分かる。君はこのお盆に何日休める?
皆家庭の事情がある中で現場を顧みず率先して休みをとる
本社が従業員を大切に思ってるだろうか?

387名無しさん@介護・福祉板2017/08/15(火) 00:16:08.93ID:me1IU/uX
夏期休暇...だと?
そんな休みは、現場にはないぞ
本社だけの特別な休暇なのか?

388名無しさん@介護・福祉板2017/08/17(木) 11:57:03.19ID:PFg1aKTL
入居者の人権がないんだから、働く人の人権も無いだろう

389名無しさん@介護・福祉板2017/08/18(金) 16:55:09.94ID:OxKwZYhJ
ど素人ばかりで経営してると仕方ないね

390名無しさん@介護・福祉板2017/09/12(火) 22:47:28.29ID:xKMj9rqJ
>>385
お父さん?

391名無しさん@介護・福祉板2017/09/21(木) 14:52:53.54ID:OZT10BPc
トカゲのしっぼ切り

392名無しさん@介護・福祉板2017/09/30(土) 15:44:45.73ID:+fIEUaW1
無資格で最終チェックと判断のサービス。人も車も命かかってる。でも、人の場合はリコール出来ないからウヤムヤになる。

393名無しさん@介護・福祉板2017/10/16(月) 13:40:19.90ID:hu8N+L6B
しっぽは切ってもすぐ生える。同じ事の繰り返し。

394名無しさん@介護・福祉板2017/11/07(火) 15:44:51.73ID:kh7wLkg4
嘘もつき続ければ、本当になる。隠蔽体質

395名無しさん@介護・福祉板2017/12/01(金) 22:26:01.00ID:+lWOJ2k1
無料労働相談窓口
NPO法人POSSE
03-6699-9359
soudan@npoposse.jp
http://www.npoposse.jp/

介護・保育ユニオン
HP:http://kaigohoiku-u.com/
TEL:03-6804-7650(受付:平日17時〜22時、土日祝12時〜22時)
メール:contact@kaigohoiku-u.com(随時受付)

総合サポートユニオン
03-6804-7650
info@sougou-u.jp
http://sougou-u.jp/

ブラック企業被害対策弁護団
03-3288-0112
http://black-taisaku-bengodan.jp/

日本労働弁護団
03-3251-5363
http://roudou-bengodan.org/ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:ab70a4a6288fc82185a3b6c7ccae0979)

396名無しさん@介護・福祉板2017/12/13(水) 08:40:12.29ID:Uc821duW

397名無しさん@介護・福祉板2017/12/30(土) 23:33:39.05ID:0L8aIl1T
今年の正月休みはたったの五連休
もっと休みたい
施設の皆様 ご苦労様です
頑張って働いてください
人手が足りなくても、現場だけでやりくりしてださい
よろしくお願いします

398名無しさん@介護・福祉板2018/01/28(日) 02:15:47.98ID:a2xVbTaS
もうボロボロだー

399名無しさん@介護・福祉板2018/02/05(月) 16:59:33.76ID:m1vjRdsn
ボロボロは廃棄して、新品購入する。毎年買い換えに大金費やしてる。

400名無しさん@介護・福祉板2018/02/07(水) 11:04:26.78ID:dBW0DlB1
恐ろしい。また何かしたな

401名無しさん@介護・福祉板2018/02/28(水) 22:26:22.14ID:YVXI6aqg
バブル期を経験した50〜60代が現在も高給なのに、若手の年収は上がらない。上は働かず、下は働いても上がらない。これじゃ士気が上がるはずがない。仕事量は増えているのに人手不足で現場は疲弊している。ミスが起きたと聞いても『そうなんだ』と人ごと

402名無しさん@介護・福祉板2018/03/02(金) 17:55:04.73ID:H/6sf02h
毎日飲み会。適当に仕事。これが働き方改革。お先に高プロ対策実行してます。

403名無しさん@介護・福祉板2018/03/03(土) 15:28:02.91ID:IBFJVb0J
給料増えるなら業務量ふえるのは
全然構わんし一生残業でもいいぐらい
でも50代60代が働かない分の業務を
若手にさせて 評価と給料だけ
持ってかれたら そら若手はやる気ならんわな
目標は現状維持 基盤の強化って
そらあと10年凌いだらいいから
そうなるんかな?

404名無しさん@介護・福祉板2018/03/07(水) 15:23:05.25ID:B+aDgc8u
火の車、自転車操業なのか?

405名無しさん@介護・福祉板2018/03/15(木) 16:44:13.96ID:z0VLWAJj
ここから社会人のスタート する皆さん、あきらめましょう。しばらくは気づかないだろう。有頂天になって、気づいた時には遅い。

406名無しさん@介護・福祉板2018/03/16(金) 18:20:18.14ID:gixfARsz
組織ぐるみは犯罪

407名無しさん@介護・福祉板2018/04/06(金) 20:36:51.43ID:S/EqO6/U
何かあったら部下のせい現場のせい

職員を守ることが大切だなんて研修をよく恥ずかし気もなく

できるよ

408名無しさん@介護・福祉板2018/04/10(火) 08:17:45.88ID:7nYj947Z
仕事しないで1日世間話して
口腔ケアもしました、排泄も回りましたと
嘘の記録まで入力し、
上司に媚びを売る事には余念がなく、
それらが周りにバレていないと思い込んでる
現場には給料泥棒がいる

409名無しさん@介護・福祉板2018/04/14(土) 03:35:40.40ID:wyGaLO+b
>>408
幹部を見習って優秀なやつ。すぐに引き上げて幹部になっていくだろう。会社が求めている人材はまさしくその人。

410名無しさん@介護・福祉板2018/04/19(木) 17:55:48.48ID:21o6ND2s
さすがに一流企業。退職の自立支援には時間かけ弱らせるらしい。気がつけば、あちこちで病んでる。勤続長く役職ついたら次は標的。人件費下げるには仕方ないから覚悟しなさい。

411名無しさん@介護・福祉板2018/05/01(火) 22:56:07.67ID:I1qdyERN
今年の本社ゴールデンウィークは!
4月28日29日30日が土曜日日曜日祝日5月1日メーデーの4連休
5月3日4日5日6日祝日祝日土曜日日曜日の4連休
サイボウズ上では本社休みバレしないように記入避けているけど
本社はこの短期間で4連休が2回と高待遇
現場採用の皆さん これが格差社会ですよ!!

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