（株）アクティブライフって、どうなの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/04/28(日) 00:58:55.72

大阪ガス出資のグループ会社で高齢者福祉の会社
お客さんも従業員も、さぁ語っちゃえ！！

アクティブライフＨＰ　→　http://www.activelife.co.jp/contents/index.html

オフィシャルブログ　→　アクティブライフの日々是好日　http://activeday.exblog.jp/

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/04/30(火) 00:20:29.95

ここメチャ高い割にスタッフいないよね(^_^;)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/05/01(水) 22:51:38.63

ゴールデンウイーク…現場は三連休なんて
滅多に取れないのに、本社は優雅にGW満喫

少しは現場を学べよ本社のクズども
自分らの保身と出世しか頭にないから
客もスタッフも減ってんだけど、分かってる？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/05/02(木) 21:54:47.20

コンプライアンス遵守って口先だけのポーズじゃね？
人員基準違反を承知でスタッフ減らせとか
残業代減らせってバカ部長が言ってんだから(　ﾟдﾟ)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/05/03(金) 21:04:56.14

たから、いつ祖母に会いに行ってもスタッフさんいないの？
かなり高額な入居金払ったって聞いたけど…
どこの老人ホームもそんなもんなのか
なんだかなぁ～結局年寄りは食い物にされるだけかぁ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/05/04(土) 21:28:14.13

>>5
どこもそんなもんじゃないの？
真面目に取り組んでいる会社なんて皆無だと思う

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/05/05(日) 23:23:24.52

朝は嫌夜は嫌
愚痴と文句と要求だけは一流のパートのババァ共にイライラする

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/05/06(月) 22:22:15.43

この会社って大阪ガス関連？
んじゃ、天下りバンザイo(^▽^)oなんだね
そりゃロクなもんじゃないよな
ワタミ臭プンプン(　ﾟдﾟ)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/05/07(火) 23:35:55.13

ブログで見たけど、ここの社長ってケーキばっかり作ってるけど、
調理師とか多数の高齢者に食べ物提供できる資格は
持ってるのかな？まさか、無資格じゃないよね？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/05/08(水) 20:06:42.49

さすがに無資格ってことはないだろ
無資格で高齢者多数に食事提供するアホは
いないいないよね？社長さん？

無資格ならブラック過ぎ(^_^;)
誰かブログに凸ってみて（≧∇≦）

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/05/09(木) 21:28:35.84

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130509-00000037-sph-soci

和歌山東署は８日、電車で女性に痴漢行為をしたとして、
大阪府岸和田市の介護士・小川雅矢容疑者（２６）を強制わいせつの疑いで逮捕したと発表した。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/05/10(金) 22:23:44.05

処遇改善の交付金に関しては、
前年度から利用者から取ってるはずだが……
ただ利用者から取ってるのに職員に還元されてない場合は、
利用者から騙し取ってるということになるのではないか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/05/11(土) 23:15:18.07

[介護労災急増] 職場環境の見直し急げ
http://www.373news.com/_column/syasetu.php?ym=201304&;storyid=48159
厚生労働省所管の介護労働安定センターが実施した１１年度介護労働実態調査によると、「従業員が不足」とした事業所は全体の５３．１％で、前年度より３ポイント近く悪化した。

処遇改善交付金を交付しているのに前年度よりも従業員が不足か
改善交付金を交付しても離職率改善されてない（むしろ悪化している）
交付するのを止めたほうがいい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/05/12(日) 21:26:17.34

>>12
あらあら処遇改善交付金もスタッフの
手元にいかないような会社なのか(^_^;)
とんだブラック企業やな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/05/14(火) 00:36:22.37

処遇改善交付金って現場の介護職員の手元に
入るはずだよねでも、アクティブライフは
くれないんだ？んじゃ誰のポッポに入ったのかな？かな？かな？

お～い社長さん！誰のポッポに入ったの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/05/15(水) 20:01:04.26

職場の不満ばっか言う奴ってなんなんだ？嫌なら辞めれりゃいいじゃねえか
まあそういう奴に限って辞めないで良い人は何も文句も言わずに辞めていくんだが

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/05/16(木) 23:48:29.95

要支援１，２の利用者を介護保険から切り離すという制度が検討されているね。
ボランティアさんたちを当てにするみたいだけど、それってどうなの？

もしそうなったとしたら、我々の待遇とか賃金はもっと悪くなりはしないか？

Yahooのニュース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130515-00000074-mai-bus_all

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/05/18(土) 22:50:06.61

これからは団塊世代がどばっとくるからな、クレームの嵐だろう。
早めに見切りをつけた方がいいぞ。
俺は既に辞めて別の業界に移ったけどな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/05/19(日) 23:31:35.64

処遇改善交付金は現場職員には行き渡らないし、
人員基準違反は楽々クリアだし

現場の現実を直視する

って、会社の標語外したらどないだ？墓鍋ちゃん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/05/20(月) 07:11:49.80

おれが一人でファミレスでメシ食ってたら、
おれの横を明らかに障害者とおもわれる者がメシ食っていた。
そいつは、手をぶらぶらしながら、ウーウー言いながら食っていた。
あまりに特徴があったので、おれはその障害者の真似をして食うことにした
まねをして、手をぶらぶらしながらウーウー言いながら食っていた。
すると突然、後ろのテ－ブルから正義感の強そうなおっさんが現れて
「障害者の人を馬鹿にするな！！」って叫びながら、障害者の方を殴った。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/05/21(火) 21:50:48.54

"特養ホーム、内部留保は平均３億　厚労省調査"

社会福祉法人が運営する特別養護老人ホーム（特養）の内部留保の額は２０１２年３月末現在、
１施設平均で３億１３７３万円に上ることが２０日、厚生労働省の調査で分かった。
１１年３月末現在の調査では平均３億７８２万円で、ほぼ横ばいだった。２１日に公表する。

調査は全国の６１０４施設を対象に実施し、約４割が回答。このうち内部留保に関し
有効回答があった１６６２施設で平均額を計算した。

特養の内部留保については以前から「過大にため込んでおり、職員の給与アップに充てるべきだ」との指摘があるが、
特養側は「施設建て替えなどに必要な経費だ」と説明している。

47NEWS 2013/05/20 23:21
ttp://www.47news.jp/CN/201305/CN2013052001002718.html

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/05/22(水) 22:47:36.12

先日利用者の外出介助の付き添い役だったのを忘れて、弁当を持って行っちゃったんだけど正解だった。
花見＆蕎麦屋で外食だったんだけど、メニューの値段設定はほぼ１０００円前後、一番安いかけそばでも
６５０円ぐらいする。
一緒に行った同僚と利用者二人が１４００円ぐらいのセット頼んでる横で、一人もそもそ弁当食べてたｗ。

まあ非常識っていや非常識なのかもしれんが、自給９００円の非正規の身でたかが利用者との外食介助に
１０００円超も自腹切りたくない。
お店の人も事情わかったのか見ても何も言わなかったし。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/05/24(金) 07:29:47.44

福祉を口先だけで語り、汗もかかず、リアルも学ばず、
己の保身しか考えないバカが事故あって
寝たきりになればいいのにo(^▽^)o
そしたら、何が必要で大切かわかるだろ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/05/25(土) 23:26:41.83

人員基準違反やらかしてるブラック企業
に大事なバァチャン入れちゃいかんな
事故率、隠蔽率高いだろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/05/27(月) 23:56:31.26

コンプライアンスっておいしいの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/05/28(火) 21:08:28.96

コンプライアンスガン無視してればウマ～o(^▽^)o
は間違いないな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/05/29(水) 22:40:58.33

【介護/待遇】介護職員の給与が改善、前年比5880円増の約27万5千円に--厚労省調査 [05/27]

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1369608229/-100

アクティブライフでは改善しないわなぁ
処遇改善交付金でさえ現場職員の手に入らない
会社なのに(　ﾟдﾟ)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/05/31(金) 01:43:00.01

「力を合わせてガンバロー」ってのが大好きなのは良いが
肝心の音頭取ったやつが一番働かないというｗ
民間では1＋1を2以上に出来るんだが、福祉業界は1＋1が1.5とか下手すると0.8になってしまう不思議…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/06/01(土) 23:02:18.99

上司に退職したい旨を伝えるのと同時に退職願いを
渡すのはアリ？

事前に上司に伝えた上で
出すべきですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/06/03(月) 00:03:25.11

http://careerconnection.jp/biz/studycom/content_567.html

介護業界　成長産業なのに働く環境は・・・

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/06/03(月) 22:19:45.82

福祉職なんて利用者の数で入ってくるお金決まってるんだから
利益率が昨年度より上がるってことは、人員基準違反しかあり得ない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/06/04(火) 23:53:36.30

無能な本社「○○研修をしよう！」
お前らが現実を学べ！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/06/05(水) 23:06:43.88

介護は奉仕の精神で働くことは、うちの会社では当たり前
それがアクティブライフクオリティ

でも、本社のボーナスはとっても高いナゾ仕様

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/06/07(金) 00:13:33.13

現場職員は体調不良くらいしか有休なんて
使えないよね
有休なんて退職時に使えるくらいで、ほぼ切り捨て
とんだブラック企業(^_^;)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/06/08(土) 22:29:52.49

厚生労働省は６日、社会保障審議会の介護保険部会を開き、制度見直しに向け論点を整理た。
介護人材を確保するため、賃金水準の政策的な引き上げや介護ロボットの活用を求める声が相次いだ。
介護利用者のうち軽度の「要支援者」を介護保険の対象から除外する案など、保険料の抑制策も盛り込んだ。
論点整理は社会保障制度改革国民会議に報告する。

介護職員の給与は全産業平均の約32万円より10万円程度低いうえ、肉体的な負担も重く、定着率が低い。
高齢化で2025年には介護職員が現状（約 150万人）の1.5倍以上必要との推計もあり、人材確保が急務になっている。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/06/09(日) 22:15:54.59

高齢者「延命より苦痛緩和を」…終末期調査

終末期の延命措置を望む高齢者は１６年前に比べて減る一方、苦痛を和らげる措置を望む高齢者
は増えているとする調査結果を、東京都健康長寿医療センターなどの研究グループがまとめた。
５日、大阪市で開かれている日本老年医学会で発表した。研究グループは昨年３月、同センターの
外来患者を対象に終末期医療について意識調査を行い、１９９６年に行った同様な調査結果と比べ
た。９６８人が答え、平均年齢は７７歳だった。その結果、「がんなどで余命３か月とされた場合でも
徹底した延命措置を望む」と答えた人は前回の９・３％から３・９％に減った。「重い認知症や脳卒中
で食べられず、寝たきりで意思表示も出来ない場合」の胃ろうなどの人工的な栄養補給については、
「何も望まない」と答えた人は４０％から４７％に増えていた。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/06/10(月) 23:17:42.57

サビ残とはちょっと違うけど、他の人より早く帰るのが悪みたいな風潮がキライすぎるわ。
こっちは自分の業務を片付けてから帰ってるのに、他の人はまだ仕事してるのに…みたいに見られるのは理解出来ん。

まぁ介護に限らずだけどね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/06/11(火) 22:01:57.42

辞めたとき嫌がらせされたら嫌だから、漏れたら困る情報は写メで撮ったりとかして保険かけてる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/06/12(水) 22:22:17.86

施設の看護師の質が悪いのは
経営者が安い賃金で頼み込んで連れてきてるから看護師本人も
私は感謝されていてやってる
私はあくまで指導係で当事者ではない
安い賃金だから賃金並の仕事しかしない

そういう姿勢なんだよ
だから時にはふざけ半分で働いていたりする
責任は介護が負うものだと思ってもいる
主治医が来たときだけ叱られないように真面目にするだけ

逆に経営者がまっとうな賃金で雇った看護師はめちゃくちゃ優秀
介護の手本になるくらい優秀

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/06/13(木) 22:34:16.39

うちの施設も人手不足だから面接に来た人は即採用になってる。
本当にモラルも無い馬鹿ばかりの職員になって完全に腐りきった組織になった。
施設長や本社も指導･教育ができないちゃらんぽらんだしw
おもいきって違う運営組織に売ったほうがいいくらいだ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/06/14(金) 23:22:45.30

介護の仕事、やめます。
もう、うんざりです。年寄りの相手するのはね、いいんだ。
それは、やりがいがあったり、面白かったりするから。

低レベルな同僚の相手するのにうんざりだわ。本気でうんざりだわ。
腐った人間か、その腐った人間のレベルに合わせて低レベルな仕事する人間しか
しかいねぇ。人手不足だからってので、いくらでもあほでもバカでも残ることができるウンザリだわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/06/15(土) 23:06:21.51

福祉の理念

人間らしく生きること、生活することを保障すること。
1人1人が人間の生活に値する生活を営むこと。
それは、普通の生活の実現、ノーマライゼーションの実現を意味する。
ノーマライゼーションとは、直訳すれば、「普通にする」という意味です。

ところがどうでしょう。サビ残、サビ残、昼飯時間までカット。
スーパーのレジのパートよりも低い時給。
感染症のリスク。休日出勤。会議やミーティングもアホほど多い
夜勤や遅番をいっぱい入れられ、スーパーに買物にさえ行かれない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/06/16(日) 22:03:10.12

もう辞めるからどうでもいいけど、妄想と現実のわからないバカが本社にいて困る
時間に追われて人いないのに自分達が妄想する福祉を押しつけるバカ本社
時間と人に余裕があればゆっくりできることでも、本社だけ余裕かまして現場の対応に知ったかで苦言w
人員基準違反理解してる？
コンプライアンスとか市役所にチクられたら潰れるよw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/06/17(月) 23:11:37.33

介護はこの先もダメ人間を奴隷に洗脳して
悪質経営者のエサになる養殖場にしかならない
日本オワタw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/06/18(火) 23:03:20.55

厚生労働省は18日、介護現場などで腰痛に悩む介護士らが増加していること
を受け、「職場における腰痛予防対策指針」を19年ぶりに改定した。

高齢者らを介助する際、抱え上げると腰に大きな負担がかかるため、
「原則として人力による抱え上げは行わせない」と新たに明記。
リフトなどの福祉機器を使用し、やむを得ない場合は、2人以上で行うよう
求めた。　(時事通信)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/06/19(水) 22:11:16.81

リフトを購入する資金が
どこにある？

二人介助を行う余裕が
どこにある？

そんな事より介護職員の
賃金の向上を行い人員確保の方が優先だと思うけど。

バカなお役所とクソな本社とダブるわぁw
現場を見ないクズの考えは同じってこった

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/06/20(木) 22:26:43.01

介護の仕事やってるとさ、いろんな生き様を見ることになるから
単純に今の老人が生産性の高い仕事してきたとは、思えんねえ
金持ちも貧乏人もいるし、知識や技能もさまざま、性格もいろいろ
どんな仕事をしてきたから幸福だとか、成功者だとか、いちがいには言えない
共通してるのは、最後には死んでしまうってことだけ

別に介護の仕事が立派な仕事とも思わんし、今の職場もじきに辞めるつもりだけど
爺さん婆さん達から、人生について、いろいろ教えてもらったことだけは財産だな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/06/22(土) 23:38:11.62

この会社で働くならいつでも訴えられるように身構えておいたほうがイイね
悪質な違反行為に対してもボイスレコーダーを常備しとかないと危険だ
次無茶な指示言ってきたら、録音してるんだぞなめたこといってんじゃねーぞ
バカが！　って言ってやる　
それが本社でも関係ない
バカに正論言って何が悪い

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/06/23(日) 22:16:48.26

介護なんて辞めたくなったときに辞めちゃえばいいんだよ
戻ってきやすいのが唯一のメリットじゃん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/06/24(月) 21:54:58.36

介護やってる人なんて、ほとんどが人間性的にレベル低い
知識がある人だなと思っても、性格が幼稚だったりとか
名の知れた大学卒業でも、仕事できなかったり面白くもないのにヘラヘラ笑ってたり
くだらない理由でこの人が嫌いとかあの人が嫌いとか言うし
介護なんてそんなのばっか
こんな人たちと一緒に仕事をするのが苦痛でしかない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/06/25(火) 23:05:40.08

上司が大嫌い
人の好き嫌いが激しくて気分屋。
陰湿でネチネチいつまでも根に持つ
みんな顔色うかがって仕事してる上司が大嫌い

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/06/27(木) 21:34:53.20

本社のメンバーに罪禍を振りまく無能役員が居て
現場が無理をしてギリギリの処で持ち堪えるから
問題が認識されずに、その状態が継続されてる感じなのが、
今のアクティブライフ
早くあのバカ辞めないかな
いや、いっそタヒんで欲しいんだが

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/06/28(金) 23:16:25.94

万年赤字だ！レッド企業！
鬱になれて一人前だ！ブルー企業！
とりあえず『エコ』って言っとけ！グリーン企業！
商品がダメなら色気で勝負よ！ピンク企業！
行政の警告なんて儀式だ！イエロー企業！

5色混ざって、ブラック企業！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/06/29(土) 23:07:51.67

介護の仕事自体は面白いけど
薄給と有能(笑) な本社様に疲れたわw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/06/30(日) 22:41:59.70

なんか最近スタッフさんがいない
施設長さんにスタッフ数を尋ねると
「大丈夫です」って答えてたけど、
明らかにスタッフさんがいない
祖母がいるから、あまり文句言いにくいけど、
なんだかなぁ大丈夫かって心配だわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN

今日も祖母に会いに行ったが、スタッフさんがいない

自分が面会に行かないとちゃんとしてるのか不安で仕方ない
他社以上の手厚い職員体制だと施設長さんは言うが
スタッフさんがいないのは私が見ていつも感じる
スタッフさんが頑張ってるのは理解してるし、感謝してる
でも、明らかにスタッフさんは施設長さんが
言っている人数はいない
もしかして事務所にいるスタッフさんもカウントにいれてるのかな
だとしたら、なんか騙された気分
だって、手厚い職員体制って聞いたから入居決断したのに
スタッフさんがいないなら値段高い分損した気がする

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/07/08(月) NY:AN:NY.AN

マジでスタッフ不足
んで、サビ残残業つけたら注意される
勤務時間はご利用者対応で終わり
書類とかイベント企画は当然サビ残
有休なんて退職か体調不良しか使えない
人員基準違反介護保険違反コンプライアンス違反
なんて楽勝でクリア
市役所に通報したいが、やり方が分からない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/07/10(水) NY:AN:NY.AN

お世話になってる家族の者だけど、せっかく顔なじみになったスタッフが辞めてしまうと残念だ
とくに愛想のいい明るい子がいなくなるとガックリくる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN

スタッフが長続きしない、一年持たず辞めていく人が多い
低賃金やスタッフ不足が原因だと思う
スタッフ定着の切り札が「充実した研修システム」って
考え方は根本的にズレてると思うのは私だけではないハズだ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN

施設長によるが、
とんでもないドケチ方針と無理なシフトでスタッフは悲鳴もの
これでは健康をたもてない、事故を起こしかねないと退職する者がいる

それで続々と退職者がでている

ケチってケチって、施設長として自分は優秀でしょとアピールしてるつもりなんだろうけど、
そんな施設の介護は、質が落ちるばかりか監査で潰されるかだ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN

そりゃコスト削減のためにまともなの追い出して
よそで勤まらん奴を集めてたら変なのばかりになるだろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN

なんだかおかしいなと疑問に感じながら働いていた
今実地指導にむけて人員基準違反の誤魔化し作業を
させられて、今更ながら事の重大さに気づいた
なんてことやらすんだ？この会社は

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/07/20(土) NY:AN:NY.AN

http://www.asahi.com/politics/update/0719/TKY201307190372.html

厚生労働省は１９日、消費税率が来年４月に８％に上がった場合の対応として、
介護事業者に支払われる介護報酬を同時に引き上げる方針を固めた。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN

腰やられた・・・・・もう嫌だよぉぉぉぉぉぉ！！！！！

心身共にもう限界

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN

箕面　最低

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/07/24(水) NY:AN:NY.AN

利用者もモンスター家族もモンスター

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/07/26(金) NY:AN:NY.AN

バカは全然現場の現実認識できてないな
なんで、あんな無能グズなんだろ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN

私達選ばれし本社組はもうすぐ夏季休暇
（＾ω＾）
現場はシコシコ働きなさい(=ﾟωﾟ)ﾉ
人手不足？サビ残？夏季休暇なんかない？
文句を言わず、働きなさい（＾ω＾）
とりあえず、本社は夏季休暇を順番に取っちゃいますo(^▽^)o
現場の現実？何それ美味しいの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN

人間臭い仕事ではあるよ。人間の嫌な部分を見せ付けられる

どうせ給料安いんだから、誰が仕事できるとか気にしないで
みんな仲良く仕事できれば、それだけで十分なのに・・・

と介護職は考えるから、国や経営者に搾取され続ける…と

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN

現場は連休すらないし、有給なんて夢のまた夢
夏季休暇羨ましかねぇ少しは現場で汗かけよ
自己満のケーキ作りじゃなくてさ(~_~;)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN

┏━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┓
┃般│　 │多│呪│多│得│想│掛│所│亦│無│耳│不│是│異│蘊│観│摩┃
┃若│　 │呪│田│是│阿│究│礙│得│無│意│鼻│増│舎│色│皆│自│訶┃
┃心│　 │即│除│野│耨│部│無│故│老│識│舌│不│利│色│空│在│般┃
┃経│　 │説│一│神│数│涅│高│菩│死│界│身│減│子│即│度│菩│若┃
┃　 │　 │呪│切│呪│羅│人│礙│和│盡│無│意│是│是│是│一│薩│波┃
┃　 │　 │曰│苦│是│三│三│故│薩│無│無│無│故│諸│俊│切│行│羅┃
┃　 │波│　 │真│大│藐│世│無│陀│苦│明│色│空│岡│空│苦│深│蜜┃
┃　 │羅│羯│実│明│坊│諸│有│依│集│亦│聲│谷│空│即│厄│般│多┃
┃　 │僧│諦│不│呪│菩│聡│恐│般│滅│無│香│無│相│是│舎│若│心┃
┃　 │羯│羯│虚│是│提│依│怖│若│道│無│味│色│不│色│利│波│経┃
┃　 │諦│諦│故│無│介│般│遠│波│無│明│觸│無│生│受│子│羅│　 ┃
┃　 │　 │　 │説│上│知│祐│離│羅│智│盡│法│受│不│想│色│蜜│　 ┃
┃　 │菩│波│般│呪│般│波│野│蜜│亦│乃│無│想│滅│行│不│多│　 ┃
┃　 │提│羅│若│是│若│羅│切│多│無│至│眼│行│不│識│異│時│　 ┃
┃　 │薩│羯│波│無│波│蜜│顛│故│羽│無│界│識│垢│亦│空│照│　 ┃
┃　 │婆│提│羅│等│羅│多│倒│心│以│老│乃│無│不│復│空│見│　 ┃
┃　 │訶│　 │蜜│等│蜜│故│夢│無│無│死│至│眼│浄│如│不│五│　 ┃
┗━┷━┷━┷━┷━┷━┷━┷━┷━┷━┷━┷━┷━┷━┷━┷━┷━┷━┛

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN

退職する時に、しつこく理由を聞いてきたらどうしようか…orz

退職理由とか、上手く流せる様な書き方ありませんか？控えがいないので、引き継ぎをしないと辞めさせられないという予感がするので、その辺りも上手く流したいのですが…
本音を言えば、スタッフ不足のサビ残常態化
が理由なんだが、揉めたくないしなf^_^;

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN

Q.「『ブラック企業騒動』についてどう思いますか？」

　1. 社名を挙げてどんどん批判すべき　55.1％
　2. ブラック企業批判はよいが、社名を挙げるのには反対　10.1％
　3. 一部の社員の意見や一部の事実を取り上げて、特定企業をブラックと呼ぶのは反対28.1％
　4. そもそも特定企業に対し、ブラックだと批判すること自体反対2.3％
　5. その他　4.4％

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN

厚生労働省
「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」

介護保険違反は事業所のある自治体へ
(市役所とか)

有給がとれないサビ残とかは労基より
大阪ガスコンプライアンスデスクへ

さぁかけまくれ！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN

>>72
期限を区切って、いつ辞めますって言えば大丈夫でしょ
立場にもよるけど、普通の介護職なら一ヶ月あれば何とかなるよ

退職理由なんて、義理のある知人から誘われたとか言っとけばいいんじゃね？
ただ、人間関係とか、職場に問題があるときには、はっきり言ってくれた方が
残された人達の為になると思うよ
上の立場の人は、退職者が言わないと
問題に気付かないことがある
嫌な思いして、無理して言う義理は無いけどね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN

2006年で1年以内だと離職率が特養で37％、介護付き有料で65％だって
tp://www14.plala.or.jp/koimo01/1koujuu12.html

特養が1年で37％有料が65％
2年か3年でみんな消えてしまうのね
1人辞めて1人採用だと追いつかない
離職率から逆算すると、経験3年の人が退職したら
そのレベルの人材を作るのにどんだけ採用＆研修が必要か

そんな事は現場の現実知らない本社はわかんないだろうなあ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN

1人辞めても1人採用したらプラマイゼロ的な
思考なんだろうな

相場の倍額を利用者から取って、人員配置は
世間並で何をウリに経営していく気なんだろ
辞めたスタッフが他所で何喋ってどんな噂になってるか
分かってないだろうし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN

家族からスタッフ人数に対するクレームが
ハンパないんだが(^◇^;)

ご入居者 1名対スタッフ 1.5名の手厚い体制！
業界トップクラス！！

ってPRしてるけど、そんなにスタッフいないよな？
家族からも疑問の声があがってる(^◇^;)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN

いつから1.5人いるって錯覚してた？
いるわけねーべ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/01(日) 17:54:58.84

マジレスすると、ちゃんと人数はいる
ただし、介護職員とは言っていない
事務職とか掃除のおばちゃんとか全部合算したら
そんだけの職員が在籍してるってだけ
長期で休んでる職員もカウントされてる

そこら辺りが契約や見学時にハッキリ言ってるかどうか
ただ、家族は「現場で今働いている介護職員」が
その人数いるって思ってるからな

やり方がブラックとまでは言わんが、
かなり確信犯的なグレーだわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/04(水) 19:20:17.35

介護自体は大好きなんだ、
オバヘル問題を含めた、ウチの施設ののサービス業の自覚の無さを思うと、
転職した方が良いのかな、と思う。
オバヘル相手だと基本業務の指導すら出来ないなんて、
あまりにもおかしいからなあ。
……他の施設も似たり寄ったりだったら、
介護業界自体から撤退した方が良いのかも

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/10(火) 06:41:42.00

自分がいなくなったら大変に困ることは重々わかっている。
辞められたら困る、どうにもならない、だから・・・と
上司に言われたけど、

もういやだ。
淡々と自分の仕事の最終処理と
ご利用者さんたちにお別れを無言でつげてきます。

これ以上無理です
人削れ客入れろ残業するな(つけるな)
事故許さん
で、なんとかしろって

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/15(日) 10:39:28.40

介護の世界の悲惨さはハローワークでの募集の多さで素人にもわかるよな
とにかく募集しても人来ないからいつまでたっても職場環境は改善されない、改善されないから体壊して辞めていく

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/19(木) 17:59:59.46

あーもうこんな会社嫌だ、職員はクズしかいないし利用者はごろつきだし体中痛いし

早く辞めたい辞めたら二度と介護なんてしない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/25(水) 19:17:57.57

もう５年も働いてるよ
ほんと人生がもったいねぇって感じ。
介福取れたからよかったものの・・・。
もう辞める腹積りでいるよ。年寄りにはみんな消えてもらいたい。
奉仕の精神とか反吐がでるわ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/01(火) 17:46:58.43

あの施設早く潰れたらいいのに

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/06(日) 18:00:08.19

皆さんどんな理由を言って辞めました？
本心と違って真面目に報告しましたか？
自分は上司に人間関係でと報告し辞めました。
あとから入ってきた新人で長年介護職してる経験者が何人もすぐに辞めてしまい
施設に不信感を持ってしまったのが原因です

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/11(金) 17:56:18.37

新しい就職先見つけたので辞めさせてください
それでも理由聞かれたら給与面ですというのが無難
退職理由を職場や新しい職場に言う連中もいるからね
用心しておいたほうがいい
あと、新しい職場でも前の職場の悪口・退職理由は話さないほうがいい
人の話を聞きだして上司・同僚に話して貶める奴が必ずいる
話さないことで話すように煽りをしてくる人もいるが、適当に相槌しとけ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/18(金) 17:57:55.11

もうだめだ…
毎日上司からのイジメと暴言がひどい
特に仕事の小さなミスを探してねちねち何回も言うし、
あげくのはてには向こうのミスや、身に覚えのない事までお前のせいだと言ってくる…

毎日がつらい…　だからもう辞めようと思う。
仕事やめたらもう人生終わりですか？　

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/24(木) 20:39:00.34

介護から無資格未経験で転職できる仕事ってあるかな？
年齢は30オーバーで
他所の倍の金額客から取って、世間並か以下の人員で
切り盛りするって無理ゲー過ぎ
クレームてんこ盛りやで

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/24(木) 21:18:35.96

大型２種取ってバス運転手にならすぐなれる。
ただし介護以上に拘束時間長く、事故も自己責任。
乗客クレーマー多し、自転車歩行者飛び出し危険。公休出勤当たり前で年収４００万。

公営バスに就職できた場合は介護より全然まし。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/02(土) 18:11:18.23

現場の現実を直視しない経営陣が、現場に無茶振りした挙句誤表示広告で客を釣り、責任は現場に押し付けて、社員がネットやTwitterで
事実バラし信用崩壊ってこれからのスタンダードになるね

阪神阪急ホテルみたいに、取り上げて欲しいわ
この会社もw
あー自分でマスコミに流せばいいのか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/09(土) 17:52:50.49

行け！ファンネル！！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/10(日) 22:50:13.25

会社のPCでやくざとか覚せい剤とか赤ちゃんの死体犯人を検索したら検索記録消し忘れて、部署に知られたんだけど知らないって言った。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/10(日) 23:21:08.12

懐かしいな、昔勤めたけど一瞬で辞めたったったwww
面接ではすぐに正社員になれます！みたいな事言っといて・・・騙されたのも良い思い出

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/17(日) 17:45:15.12

仕事辞めたいが、人がいないから待ってと

(　ﾟдﾟ) 待てない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/21(木) 20:18:14.27

仕事出来なくて、上から煙たがられた上で辞めたいというやつと、仕事ができるから自分にばかり仕事が集中して辞めたいというやつ、2種類に分かれるようだな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/26(火) 15:01:40.73

給料安いからろくなのが来ないんだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/12/01(日) 19:52:26.07

クリスマスだのイベントが起こるたびに勤務時間外で
しかも強要サビ残！出し物の練習したり
おかしな格好して利用者に笑われたり
そりゃ仕事だけど職員にだって人間としての尊厳があるんだよ・・・

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/12/08(日) 18:30:30.89

職業を聞かれた時に介護や福祉って答えるのが恥ずかしい
女はいいけどさ。男だと世間体がよろしくないよな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/12/13(金) 21:52:00.90

辞められてまた新しい人材探して一から教えて定着させるのは大変だもんなーｗ
カツカツのとこは、辞められたら職員数が基準足りなくなってさらに大変ｗ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/12/17(火) 19:47:53.33

この仕事する前は自立支援！お客様の為に！みたいな感じでやる気だったけど
続けてるとどうでもよくなるなｗ
今更こいつらに自力摂取促すて…ボロボロボロボロこぼして器もブン投げて
後の処理が面倒くさいだけじゃん…とか思ってしまう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/12/24(火) 23:34:35.07

そろそろ、ノロテロ始まるから気をつけろよ
休んだら「自己管理ができてない」とかの誹謗中傷を展開されるから気をつけろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/12/27(金) 19:24:16.41

スタッフ不足で困っていても、本社様は
今日仕事納めで、楽しい正月
現場に新年挨拶周りするとか、人手不足だから手伝うとかは
ないんだよね？何連休なんですか社長様？
現場は2連休もありませんがねw

それで現場より高い給料やボーナスなんだから
どれだけ高齢者や従業員を生贄に成り立ってるか
こんなところに親を入れたいとは思わないな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/01/03(金) 21:37:50.84

時給換算するとパートや清掃のおばちゃん達とトータルでは変わらないんだよなあ…
面倒事は悉く回避できて定時には即上がりのおばちゃん達
介護職員と違って表情に余裕がありすぎる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/01/05(日) 22:46:38.59

@activelife4165 Twitterフォローお待ちしております

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/01/09(木) 21:52:28.05

フォロワー誰もいなかったw
意味ないつぶやきばかりで企業公認Twitterとして
無価値だわありゃ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/01/15(水) 23:41:14.98

正社員ってなれる？
面接では準社員からの登用制度ありって
聞いたけど、どんなもんなん？
割となりやすい感じ？
無資格だからマジなら頑張ろっかなぁ～って
思うんだけど、教えてください先輩！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/01/20(月) 20:24:39.43

>>108 少し上くらい読めよ
>>95

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/01/23(木) 23:10:18.25

2015卒です
ここって正社員の給料とか福利厚生ってどうなんですか？
介護に興味があるのと幹部候補としてとりますって記述に
興味を惹かれました。阪大生なんですけど考慮してくれる
のかな？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/01/27(月) 22:08:04.34

食品大手「マルハニチロホールディングス」の子会社の「アクリフーズ」で発生した農薬混入事件で、４９歳の従業員「阿部容疑者」が
偽計業務妨害の疑いで逮捕されました。阿部容疑者は「ふだんから給料が安くてやってられない」と周囲に愚痴をこぼしていたこともあり、
この企業の給料に注目が集まりました。どうやら時給900円で1か月はおおよそ14万ほど。ただしここから当然ながら、社会保険料や住民税などを差っ引かれるため最終的には12万弱になるのではないかと思われる。生計を立てていくには少々厳しい状況なのかもしれない。

ネットではこの条件に「ブラックすぎる」「内容にもよる」「転職すればいいのに」などの声が出ている。阿部容疑者が「安い」とぼやいている以上従業員に不満はなかったわけでもなさそうだ。

http://www.yukawanet.com/archives/4613300.html
http://livedoor.blogimg.jp/yukawanet/imgs/e/a/eafa0198-s.jpg

従業員を蔑ろにしたツケはデカイ
マルハニチロ3月期、35億円下方修正
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1390694952/

マルハニチロ社長　農薬混入で　今年度末での辞任発表
ただ、マルハニチロは
去年の10月に既に今年度末で社長交代するって決めている
日経が記事にしている既定の順送り社内人事を、引責辞任という美談にする予定http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD280NL_Y3A021C1TJ2000/
新マルハニチロ社長に伊藤氏　来年４月発足　
2013/10/28 http://www.nhk.or.jp

賃金削り、現場に思いやりのない会社の見本
アクティブに置き換えると、虐待を意図的に起こすとかに
相当するんだろうなあり得ない話ではないから怖い

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/02/01(土) 18:01:12.27

まだ気付いてる者は少ないが、これは新しい労働争議の形なんだ。
ストライキに代わる、職場テロ。
労働者への対価をピンはね・搾取する組織に対しての実力行使。
もちろん犯罪なんだからやっちゃいけないことだが、
潜在化している不平等への反動として、今後はこの手の職場テロが増えていくだろう。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/02/08(土) 23:33:36.27

あーもうヤバイヤバイ。そろそろヤバイ。
利用者にイライラしてたまらない。
首絞めちゃいそうな自分がいる
手が出そうになってハッとして止まる自分がいる
着脱なんて時間短縮のためにほぼ無理矢理
もう辞めどきかな？
家に帰っても小さなことでイライラして家族にあたちゃうし
くそ認知症ボケ老人め

ほんとにみんな軽い虐待もしてないの？まっさらですか？
怖い、自分が怖い嫌い
なんでこんなにスタッフ少ないのさ
ゆとりある介護なんて嘘やん値段は高いのに

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/02/09(日) 18:21:49.04

http://www.joint-kaigo.com/social/pg343.html
＝ News ＝
介護福祉士会も処遇改善加算に異議、「恒久的な改善になっていない」

現場スタッフに反映しないダメ会社も多いと_φ(･_･

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/02/15(土) 19:47:31.92

２４時間シートってパッと見たら
「へぇ、じゃあこれがあればADLがわかって便利ね！」
って感じだけど実際は
作る側からしてみたらいい迷惑だし
２４時間シートってユニットケアでよく使われてると思うんだけど
ユニットは朝食の時間職員が一人しかいないこともよくある
なのに利用者9人中7人が
「8:00 起床　更衣　トイレ誘導」とか書かれてて
１人でどうやってすんの？みたいなね
現実見てない理想主義に拍車をかけてるだけの気がする
できもしないこと文書化すんなよって

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/02/16(日) 19:36:57.05

準社員なんだけど、わからないことを社員に聞いて指示通りにやったら、別の社員に違うと怒られた。
指示通りにしたことを言うと、自己判断が出来てないと言われ、あげく責任を取れとか…
辞めろということですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/02/24(月) 23:05:35.15

嫌なら辞めれば？
自分で決めろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/03/03(月) 20:00:26.05

指導係は当たり外れだと思うしかない
3ヶ月もすりゃ関係なくなる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/03/09(日) 18:53:41.14

他人には簡単に事故報告書かかせるのに、自分が同じ状況になっても書かない社員。しかし、社員だから何も言えない。こんなことは、どこでも良くあることなのかな？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/03/16(日) 08:32:02.87

あー辞めたい辞めたい
辞めた後の社会保険とか手続き等いろいろ親に報告するのがめんどくさいだけで
それさえクリアーされれば明日にでも辞めるわ

常識ある良い奴らがじゃんじゃん辞めていく
↓
常識ある可愛い新人たちを何ヶ月もかけて期待をこめて丁寧に教える
↓
あっさり辞める。この繰り返し

残ってるのは適当なパート、パソコン使えない、老眼で字が見えない、ヘビースモーカー、アルコール中毒、ガラの悪い茶髪、何かあると子供が熱出したで休むママさん、
一人で仕事してイライラして走り回ってる無愛想な男
人のあら捜しが生きがいで自分が偉くなった気になる上司
漢字が読めない、文章がかけない、計算が出来ない、同時に二つの仕事できない
振り分けられない、優先順位が分からない、やりっぱなしで帰る、シフトを勘違いして来ない
いつもギリギリに来て遅刻する奴、
年に数回、必ず薬を間違える奴がいて問題になる

まともな奴はどんどん辞める
給料安いわ、サビ残常態化、有給何それ？な会社じゃ
まともな奴は資格取って辞めて当たり前

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/03/22(土) 17:50:06.25

>>120
社会保険は手続き簡単だよ。
役所で書類出すだけ。親と同居でも世帯分離しちゃえばいいだけだし

仕事が厳しいのなら、我慢すれば自分も成長できるかもしれないけど
人間関係が厳しいのは、我慢すると自分の性格が歪むよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/03/24(月) 21:01:41.01

「すき家」相次ぐ閉店は「牛すき鍋定食導入で人員不足」のせい？　運営元のゼンショー「考えられない1月に実験店舗でちゃんと回せるかどうか確認した後に展開している」と説明しています。

本社の言う実験確認なんて机上の空論
業務以外に必要な雑務をまるで計算にいれて
ないからだろ
実態はTwitterとかねとらぼで語られてるけど、
ここも同レベル
改善する気があるなら、本社は現場を学ぶべき
でないと、沈むだから客減ってんだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/03/26(水) 23:14:54.26

これまでの流れ

鍋開始
↓
鍋の破壊力によりクルーが続々辞める
↓
人手不足により店が回らなくなり閉店ラッシュ
↓
本部、どうするか会議開始
↓
その間もTwitterなどにより人手不足閉店ラッシュが世間に拡散
↓
本部、人手不足による閉店を公に認めると株価への影響、株主総会でも説明できないなど不都合が出てしまうので、それを避けるために本当に改装する事に決める
↓
本部、人手不足による閉店ではなく改装による閉店と対外に発表
↓
本部、鍋の乱について公式見解発表「閉店は人手不足によるものではない」「鍋の提供は比較的楽」「従業員も問題ないと言ってた」
↓
公式見解にクルー激怒。会社への不信感がさらに増す←今ここ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/03/29(土) 19:30:07.03

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik13/2014-03-28/2014032801_04_1.html

すき家閉店続出　人員不足のため、１８時に閉めます
１人勤務、新メニューで過重負担

　赤旗　ｷﾀ━━ヽ(ﾟωﾟ)ﾉ━━!!

ナベの威力はすごいのぉ
スタッフを大事にしないばかりに、
余計涙目にw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/04/06(日) 18:19:41.26

「介護・障害福祉従事者人材確保特措法案」

「厚生労働省の調査でも全産業の平均賃金が月額約３２万５千円であるのに対し
ホームヘルパーは月額約２１万円、福祉職員は月額約２０万円にとどまり、
月額で数万円から十万円程度も低い水準にあり、そうしたことも一因となって、
介護職、障害福祉職の離職率は高く、介護現場などの人材不足はますます深刻なものとなっている」と指摘。
「大企業には政府が法人税の減税をしてまで賃上げを要請したり、公共事業を増やすのに、
政府自身が決めることのできる介護・障害福祉分野の処遇改善を放置しておくことは許されない」と安倍総理に迫るとともに、
「すべての国民が直面しうる介護や障害福祉分野の仕事は、すべての人の命を最後の一瞬まで、意味があり、
かけがえのない存在として尊厳を守り輝かせる非常に尊い仕事。

一番弱い立場にありながら頑張っている人たちを応援することに、消費税が活用されることが国民の願い」だと述べ、
法案への賛同を求め、趣旨説明をしめくくった。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/04/11(金) 17:53:08.08

当たり前のようにまかり通ってるから咎めないけど休憩時間でもないのに煙草吸うんだ
好き勝手に職場離れていい理由がわからん
喫煙者の感覚だと水飲むとか生存に欠かせない薬を打つくらいのレベルなんだろうか
相手は先輩なんだがな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/04/17(木) 23:09:36.29

何の仕事でもそうだが他人の悪口を言う奴が多い職場ほど環境が悪いのは事実だな。
従業員に余裕が無い証拠。
他人をフォローしあって行けば自分自身も助けて貰える。
その単純な理屈すら分かってないからつまらない負のループを招く。
そこに気づいてる奴が何人いることやら。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/04/19(土) 23:27:01.24

人事の発令あったね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/04/25(金) 17:53:22.15

介護職の賃金平均より約９万円低い
4月23日 14時35分

介護施設で働く人の賃金について労働組合が調べたところ、月額の平均で２０万円余りと
全産業の平均より９万円近く低いうえ、サービス残業をしていると答えた人が半数以上に
上りました。
組合は「このままでは人手不足がさらに深刻化する」と指摘しています。

この調査は労働組合の全労連が全国の介護施設で働く人を対象に調べたもので、６３００人
余りから回答を得ました。
それによりますと去年１０月の時点で正規職員の賃金の平均は月額で２０万７７９５円と、
全ての産業の平均（２９万５７００円）よりおよそ８万８０００円低かったことが分かりました。
また、サービス残業をしていると答えた人が６１％に上り、月に１０時間以上、サービス残業を
しているという人も２３％を占めました。
さらに、去年３月までの１年間に有給休暇を取得できたか聞いたところ、２１％の人が
「全く取得できなかった」と答えたということです。
全労連の根本隆副議長は「賃金や労働条件が低いままでは離職者がますます増え、
人手不足が深刻化する。国は介護報酬を引き上げるなど処遇改善を図っていくべきだ」と
話しています。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140423/k10013963301000.html

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/04/25(金) 18:08:58.90

126 127
前の職場の連中と同じ。

こういうサボって楽している人間性が底辺の
連中に、税金無駄使い。
監査も抜き打ちで何度も入れて、是正して
まともな法人を作ってから、加算改善やるべき。
介護保険の請求が不正な法人ほど利益あげて
跳梁跋扈しているから。
何なら、怪しいところ全部あげてもいいわ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/04/27(日) 17:54:01.10

介護保険制度は崩壊している。
（救急医師は除いて）看護師・町医者も大学病院医師も待ち時間１時間から数時間で診察たったの数分から数十分
そしてそれなりの生活もできる。勿論年末年始・連休休みはある。看護師・薬剤師も引っ張りだこ。
翻って介護士は１年365日24時間のみならず盆暮れ年末年始・連休はほとんど無し。
両方同じ人間の命を預かるのにだ。しかも介護士は老人に触って世話をしている。下の世話も。
しかも名称独占。何故こんな不公平なのか。介護士は無報酬のボランティアではない。
職業としてなりたたない。介護保険制度は不十分すぎる。
さらに、そこにつけ込んだ企業がいかに多いか。
高額な料金を取りながら、いかに人件費を削るかしか
考えない会社は必ず破綻する。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/04/30(水) 13:03:52.24

Ｙは違うみたいよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/04/30(水) 17:54:50.72

介護報酬の引き下げ圧力高まる　麻生・甘利両大臣が言及 2014年04月28日号
http://www.fukushishimbun.co.jp/topics/3804

内部留保が多額な半面、常勤介護職員の賃金が低いとし、
「この点は２０１５年度予算編成の重要課題だ」とも述べた。

「収益を賃金に還元すべきという提言だと思う」とした。
介護報酬の引き下げ圧力が高まるのは必至。
処遇改善交付金すら現場職員にいかない会社なら
賃金はさらに下げるだろうな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/05/06(火) 20:35:16.05

介護辞めて連休とれた、連休とれない介護ではあり得なかった

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/05/10(土) 19:01:09.89

メンタル病んで休職か退職する人が後を絶たない
毎年誰かが休職か退職する
休職せずとも頭がおかしくなったような職員は数知れず
仕事内容ではなく組織の欠陥だと考えている

こういうのはどこに告発したらいいんだ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/05/18(日) 20:07:22.05

http://www.houterasu.or.jp/
法テラス

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/05/24(土) 20:35:33.16

27日は…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/05/25(日) 08:28:55.35

お前の誕生日か？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/05/27(火) 23:28:00.98

事例発表会

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/05/30(金) 23:30:52.61

ここのスレ住人は行ってないんか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/06/09(月) 18:32:48.11

障害者の高齢化も問題だよね
制度上は「介護保険使えたらそっち」って決まりだけどさ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/06/15(日) 23:04:25.20

採用面接で何を見て採用したんだろ？ってのが多すぎる。
最低限の挨拶も出来ない奴とか利用者に暴言吐く輩とか第一印象の雰囲気で分かんだろ！ってのが多すぎ。
みる目無さすぎだわ。
人手不足で、なんでもかんでも採用するからだ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/06/19(木) 20:09:52.64

何が市内でも有数の高級な老人ホームだよ
人が少ないのに、常時見守りしなければいけない入居者が多くなって忙しくなってるんだから職員を増やして欲しい。
超高い、金貰ってるんだから変な所でケチるなよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/06/21(土) 17:53:30.06

無理な経営
無計画な経営
無責任な経営

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/06/25(水) 02:15:57.28

バカのひとつ覚え

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/07/02(水) 21:47:25.32

辞めたい…
強制の時間外勤務疲れる～

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/07/07(月) 22:31:22.60

オバヘルって手抜きうまいよな
いつも仕事押し付けられてそれでいて私はサボり魔みたいな噂流されていつの間にか定着した

働いてたのほとんど私やん。。。
私がいない所で真面目に働いていると思ったら雑談しているのを見かけた時は殺意がわいたわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/07/12(土) 19:40:32.86

誰がねえ！誰に投票しても！同じや、同じや思うて！
うわああああああああああああん！！！！
この日本！うひゃあああああああああ！！！！！
あああああああああああ！！！！！！！！！
この日本！おおおああああああああ世の中を！
ううううう～変えたいっ！！！
高齢者問題は！
わが県のみならあああああああああああああああ～ん！！
わが県のみならあああああああああああああああああ！
わが県のみならずうっ！
西宮！日本人の問題じゃないですかあぁっ！！！
命がけでぇえひええええええええゃああああん！！！！！
あなたにはわからないでしょうねえ！！！！！！！

http://torendyekun.blog.so-net.ne.jp/_images/blog/_0dd/torendyekun/E9878EE38085E69D91E7AB9CE5A4AAE9838E20E5AEB6E6978F2.jpg

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/07/16(水) 23:10:30.91

福祉業界でも煙草を吸わない職員が多い施設は比較的まともですね。
利用者対応も丁寧。
今勤めている施設は男女ともに煙草を吸う職員が多い。
休憩時間でもないのに仲良し喫煙職員同士交代で煙草吸いに抜け出している。
こういう施設は駄目ですね。利用者に対応もイマイチ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/07/19(土) 22:59:36.01

タバコとデブと人の悪口言う奴は駄目だね
あーって感じ
何言っても説得力なし
介護って大人しい人多いから大きな声上げるバカがのし上がる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/07/24(木) 23:24:44.63

最近増えてるみたいだけど介護分野のキャリアカウンセラーってどうなの？
キャリアカウンセラーに転職しようと思うんだが

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/07/29(火) 22:24:25.20

あなたならどちらを選びますか？

①あなたに5千円あげる
②あなたに1万円あげるそしてあなたの友人に10万円あげる

自分は損しないのに皆①を選ぶんだそうです
人間て愚かですよね
あなたはどちらを選びましたか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/08/03(日) 20:56:23.49

正直、もう給料アップは諦めたから、せめて副業つく事ぐらい許可して欲しいわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/08/08(金) 21:36:33.39

給料アップしなくてもいいから暴力利用者は利用を中断してはしい
それだけでもかなり職員が集まると思う

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/08/15(金) 19:36:25.25

>>154
いや、給料は上げてもらわないと困る。
暴力ジジババ排除は賛成だが。。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/08/17(日) 00:48:33.65

中小企業、約６５％が賃金引き上げへ

　経済産業省が行った中小企業の雇用状況に関する調査で、
約６５％の中小企業が賃金の引き上げを行うと回答したことが分かった。

　この調査は経産省が全国の中小企業や小規模事業者に賃金の引き上げ状況を聞いたもので、
７月２３日までに１万３８０社から回答があった。このうち６４．５％の企業が
今年度中に賃金を引き上げると回答し、そのうち３６．２％の企業はベースアップを行うと回答したという。

　また、賃金引き上げの理由については、「従業員の定着・確保」が最も多く、
中小企業で広がる人手不足を反映した形となっている。

　経産省は、賃上げを行う企業が全国的に増加し、
地方へも経済の好循環が波及しつつあるとしている。

http://news24.jp/articles/2014/08/15/06257259.html

えっ？Σ（ﾟдﾟlll）アクティブは？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/08/21(木) 23:15:45.20

“死ぬまで働け”と誓約書を書かせた「ブラック介護施設」暗躍するブローカーは増加必至 2014.08.01
http://biz-journal.jp/2014/08/post_5586.html

(本文)
　よくもこんな前近代的な“奴隷”施設があったものだ。
　大阪府と奈良県で介護施設を運営している民間会社「寿寿」（児林健太社長）が、介護職として働いているフ
ィリピン人女性たちに「わたしが死亡しても会社の責任は問いません」という趣旨の誓約書を提出させていたこ
とが、このほど明るみに出た。
（略）

奈良の施設と聞いて「まさか！？」と思ったわw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/08/25(月) 23:29:51.04

クレームと会議の度に作業が増えていく
同じ人数でやってる以上限界があるのに

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/08/27(水) 21:04:40.41

「結婚できない職種」ワースト10

問題や雇用に詳しい城繁幸氏は5つのパターンを挙げる。
まず結婚できない職種の筆頭が、すき家の店員のような「低賃金＆長時間労働」の職場だ。
「給料が少なくても、仕事以外の時間があればワークライフバランスを充実させることができますし、
労働時間が長くても給料が多ければ満たされる。しかし、どちらもないと、これは大変。
恋愛だとか結婚どころじゃありません」

【結婚できない職業ワースト10】

●低賃金かつ長時間労働
「すき家の店員」「介護関係」

●女性が少なすぎる
「メーカーの研究職」

●女性が多すぎる
「アパレルの店舗スタッフ」「宝石店」「ツアーコンダクター」「男性看護師」

●休みが不規則な
「不動産販売」

●高いスペックだけが目当てにされる
「外資系金融マン」「大企業の管理職」
http://news.livedoor.com/article/detail/9183965/

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/09/01(月) 23:36:58.12

http://www.rodosodan.org/2013/ikarinokoe2013.htm

サービス残業　怒りの声　2013年
レッツ♥️カキコ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/09/07(日) 21:33:01.79

この先医療と介護は悲惨なことになるから
もし他職に就けるだけの能力と若さがあるなら介護脱出は正に今

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/09/11(木) 04:57:38.40

悲惨って、例えば？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/09/13(土) 22:55:06.04

今日移乗中に腕に噛みつかれて虐待しかけたわ。どうにか踏みとどまったけど。
頭に血が回ってその後仕事にならんかった
「ご利用者と信頼関係が築けてないからだ」
ってお偉いさんは言うけどさ？
お前ら口先だけやん
一回でいいから、認知症介護経験してくれ
割とマジで

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/09/20(土) 02:52:20.71

お偉いさんって、誰やねん？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/09/21(日) 21:13:52.17

グループホームの求人に残業代が月に二万円とか書いてるけど、かなりの時間外労働があるってことだよね。
時間外って何してるの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/09/23(火) 12:25:20.69

ここはまだ三人体制守ってるからいいと思いますよ
利用料高い分人件費確保できていて
時間外もらえるだけいいじゃないですか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/09/26(金) 02:30:51.43

ＹのｇｈのＳのKＲのアホさ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/09/28(日) 00:01:40.22

あ～、イヤだイヤだ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/09/28(日) 22:10:44.11

そんなに悪くなかった。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/10/06(月) 00:31:06.33

毎日しんどいわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/10/06(月) 02:42:02.91

プロアクティブってニキビなおるの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/10/13(月) 18:51:32.43

どこの施設にも何割かいると思うが、
あの「三好春樹･信者」は何とかならんのか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/10/17(金) 01:20:25.40

村上春樹？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/10/17(金) 23:29:52.89

入社して間がないけど、辞めようと思う。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/10/18(土) 14:13:59.76

もしかして42歳？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/10/18(土) 18:51:37.33

>>167
誰？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/10/21(火) 00:44:27.69

>>174
無断欠勤はよくないって。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/10/29(水) 21:51:47.21

求人出しても人来ないから、職員の友人、知人を引っ張ってこい。
そしたら、報奨金出すって云われたけど、自分でも辞めたいようなところを紹介出来るかってーのｗ
1万くらいの端金で、人間関係壊したくないわ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/11/02(日) 01:44:33.68

給料安い・仕事きつい・人が辞める・入ってこない・負のスパイラル
さらに歩行ふらつきがあっても寝たきりにさせない建前と身体拘束しない建前で
暴力・徘徊・認知機能の低下があっても特に打つ手もなく衰えていくのを見ているだけでそれが当たり前の異空間
厚生労働省は明後日のほうに向かってしゃべってるから当てにならない
要介護者が倍に増えたらお手上げ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/11/08(土) 23:46:15.09

職員の人間関係が悪過ぎる
異動しないなら辞めよう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/11/11(火) 23:21:39.30

人間関係の悪さに己も加わっているのでは？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/11/13(木) 01:05:55.28

異動を待つなら、辞めたら？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/11/18(火) 20:03:39.26

いかにも誰かが特定できるようなイニシャルを晒すのは、どうかと思う。
おそらく本人も見てるぞ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/11/20(木) 23:20:26.46

断言しよう。見ていない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/11/21(金) 20:20:14.77

本人が見てなくても、同じ部署の他の人間が見てる可能性があるだろ。
和を乱すだけじゃねえか。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/11/22(土) 04:37:42.77

和なんて無い。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/11/28(金) 13:15:59.47

どれの事を言ってるのか、ちゃんと解ってんのかね。解ってないんだろね w ネット上もリアルも、第三者に比べて見てもらえばりゃ火を見るよりも明らかなんやけどね、どっちがおかしくてどっちがマトモか。典型的な社会不適合。可哀想な人だ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/12/02(火) 15:11:21.87

保存休暇しょうかできないからって、
会社訴えるのか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/12/08(月) 23:35:24.30

やっぱ学歴って大切だよな。
高卒と大卒では仕事の出来具合や発想、記録の書き方が全く違う。こんな仕事でさえそうなんだから、もっと高度な仕事ならばさらに差は広がる一方だろう。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/12/10(水) 22:17:47.42

寺田昭＆青崎公博 m9｡ﾟ(ﾟ^Д^ﾟ)ﾟ｡

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/12/17(水) 23:22:36.10

介護報酬減額確定かぁ
給料下がるなこれはヤバイ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/12/22(月) 22:27:11.42

薬を薬局で受け取り、
代金立て替え頼んだだけで
15分超勤だすスタッフ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/12/27(土) 22:25:40.80

転倒リスク複数同時センサー対応なんてやれたもんじゃない。
転倒リスクがある人が複数いる時点で段取り力も糞もないと思う。ただの運。
事故報告書なんてポーズだけ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2015/01/03(土) 08:25:53.17

正月から仕事か
家族多すぎ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2015/01/05(月) 04:21:10.59

なんだか急に辞めたくなった

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2015/01/08(木) 23:53:58.75

今日という日は許せない！
命が危ないのに、部下を置いて
飲みに出掛ける主任と準社。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2015/01/11(日) 20:40:42.30

駅伝のあとの飲み会
参加費1,000円で残りは会社負担だって。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2015/01/18(日) 22:56:55.80

上司の奢りじゃなく、会社持ち？
現場には節約って言いながらかよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2015/01/24(土) 23:53:33.08

こんな安月給で早番夜勤なんて馬鹿らしい
早よ辞めよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2015/01/30(金) 23:22:30.41

この仕事で唯一うれしいのは平日休み。
平日に休めるから遊びに行くと空いている。
ただ、日曜とか祝日に休み取れないから一緒に遊びに行こう、飲みに行こうとかって時に
調整しづらい。