バックレてしまった人達

1名無しさん@介護・福祉板2012/12/05(水) 19:55:29.29ID:C711HgLF
経験談やその後どうしたのか真剣に語りませんか

388名無しさん@介護・福祉板2017/01/17(火) 23:05:44.69ID:gW0ZVzoF
今日、運転手リーダーの人が意味深な発言をした
「ハイエース運転したくない、出来ないと思ったら遠慮しないで言ってね」

「まだ、もう少し練習したいと思ったらそう言ってと」

これって出来ないと、やりたくないって言ったらじゃあもう辞めてもらうしかないねって事ですかね。

こちらとしては願ったり叶ったりなんですが

389名無しさん@介護・福祉板2017/01/18(水) 13:06:10.57ID:voG9NHag
辞めさせてもらえると思ったら施設長から1か月したら見極めればと、いわれガックリ。そんなにやれない

390名無しさん@介護・福祉板2017/01/18(水) 15:35:01.77ID:PzXQ1HKM
ID:Gw8fOFax

介護だろうが飲食だろうが建築だろうがその種の業界で新入りがどんな「指導」を受けるか
まったく想像できなかったとしたら随分世間知らずだったんだね
たぶんこれからも「新入り」として勤めたら同じような目に遇うよ
そうならないように事前に覚悟と対応力を身につけないと社会()ではやっていけないね残念だが

391名無しさん@介護・福祉板2017/01/18(水) 15:51:48.30ID:wbtZwrN/
塩谷の研修に行かされ辞めました。今年で48になります。
辞める前は基幹エンジニアとして1979年から三洋に26年間尽くしていました。
あの辛い日々を思い出すと、いまだに嘔吐しそうです。
毎朝講師へのの大声での挨拶、こめかみに両手の親指を当て
手のひらをばたばたさせ「俺は逆境だー」とみんなの前で
何回も言わされました。毎日講師から「辞めるの辞めないの?あなたには営業は無理」
と言われ続け恫喝、罵倒、人格否定すべて受けました。

      ∩___∩
   (ヽ  | ノ      ヽ  /)
  (((i ) / (゜)  (゜) | ( i)))   < 俺は逆境だー
 /∠彡    ( _●_)  |_ゝ \
( ___、    |∪|    ,__ )
    |     ヽノ   /´
    |        /

392名無しさん@介護・福祉板2017/01/19(木) 00:11:06.44ID:YMlMSg71
親の知り合いで、自治会にいるおじさんがデイで送迎の運転手してるらしい。

今の自分の現状を親が話したら、
「それはひどい。大型ハイエースの運転、しかもそんなに細かくハンドル、アクセルブレーキで言われるのはおかしい。
うちのデイデイ働けないか聞いてあげるよ」って 言ってくれてるらしいけど正直デイも大変さは一緒でしょうか?

393名無しさん@介護・福祉板2017/01/19(木) 04:42:31.36ID:2fk7Yusv
デイだと運転以外の事もかなりやらないといけない。
運転、風呂介助やってレクとか嫌だね。
レクが特に嫌だったわけだが。

394名無しさん@介護・福祉板2017/01/29(日) 18:53:23.50ID:9iRF6kDf
常識ある会社は常識的に辞める
非常識な会社は非常識的に辞める
これが筋ってもんだ

求人内容が実際と違う→詐欺のため即日辞めは何時でも可能
仕事に関係ない嫌がらせ→職場環境配慮義務違反により即日辞めは何時でも可能

ブラックも基本的には常識ある辞め方が理想だ
極悪ブラックには非常識な辞め方をする
極悪ブラックに人生の貴重な時間を捧げる必要はない

395名無しさん@介護・福祉板2017/01/30(月) 16:31:34.04ID:sY12Aqjr
ブラック企業が何をほざいてるんだよ!!経営姿勢の間違い、経営陣、管理者の無能さを反省して、船橋労基の是正勧告に従え!
企業コンプライアンス、ガバナンスを再構築しろ! 当該施設FandS(株)「星のいえ」の元ダメ警官上がりのゴロツキ、
低能爺の管理者が、知的障害者を虐待している映像が出回っているぞ! 知的障害者に向かって「てめ〜ェ〜!この野郎〜!馬鹿野郎!
なめてんのか〜?」これがFandS(株)「星のいえ」の支援員、管理者の支援内容か? 更に、障害者の頭を叩き、障害者の両腕を
首に巻き付け 本人の首を絞めつけている。椅子に座っている障害者を引きずり下ろそうとしている映像だ。こんな程度の最悪な
元警官、ゴロツキ、チンピラ爺を管理者にしている FandS(株)「星のいえ」(3障害者福祉施設)の経営陣の社会的経営責任は重大だ。
この馬鹿野郎とペアを組んでいる管理責任者の人間性の卑しい無能な婆(精神保健福祉士兼看護師)が、この5年間で約100名の社員の
退職をさせてきている。近日中に関係行政官庁、福祉関連部署、施設利用者の親族関係者等に、この虐待映像は公開される!
事実情報を公開することは犯罪防止抑止、虐待福祉施設の実態情報公表、密室での犯罪者特定とその処罰(障害者虐待防止法違反、
傷害罪他)等、公共の福祉、利益に貢献し、公正、誠実な企業運営の実現に寄与する行為だ!!当該者を 迅速に制裁し処罰する必要がある。

396名無しさん@介護・福祉板2017/02/01(水) 20:17:20.27ID:r9aXf+6h
先月末ちかくに始めたばかりのバイトだけど、今日バックレました。
親切な人もいたけど何せ人手が足りなくて初日からほぼ放置プレイ。
俺はもともと再就職までのつなぎのつもりで時間帯固定日数少なめのバイトなのに、やたらいろんな事こなすのを望まれて、雇用通知書は「念のため」と称してすべての時間帯(早出、日勤、遅出、夜勤)が記載されてる始末。
このままじゃつごうよく使われるだけで身体こわす未来しか見えず、バックレ。後悔はしない
書類提出前だったし制服や鍵も職場に置いてるし 仕事に慣れてこなせるようになってからの退職じゃ相手にも申し訳ないから傷の浅いうちにと思った。

397名無しさん@介護・福祉板2017/02/01(水) 21:26:37.14ID:lmTlxX++
大手
【マーチレベル】エーザイ 賞与11ヶ月
【マーチレベル】大鵬薬品 賞与10ヶ月
【マーチレベル】積水ハウス 賞与10ヶ月
【早慶レベル】第一三共 賞与10ヶ月
【早慶レベル】アステラス製薬 賞与10ヶ月
【マーチレベル】ファイザー 賞与10ヶ月
【早慶レベル】武田薬品 賞与10ヶ月
【マーチ〜早慶レベル】資生堂 賞与9ヶ月
【マーチレベル】味の素 賞与8ヶ月
【マーチ〜早慶レベル】東京海上日動 賞与8ヶ月

中堅どころ
【ニッコマ〜成蹊レベル】小野薬品 賞与8ヶ月
【ニッコマ〜成蹊レベル】持田製薬 賞与8ヶ月
【ニッコマ〜成蹊レベル】日本コカコーラ 賞与8ヶ月
【ニッコマ〜成蹊レベル】JFEケミカル 賞与8ヶ月


大卒初任給
【マーチレベル】野村證券 650万円(大卒歳)
【ニッコマ〜成蹊レベル】日本コカコーラ 550万(大卒22歳)
【看護師レベル】看護師 540万(慶應病院、看護短大卒21歳)


VS

【中卒専用】サニーライフ(川島コーポレーション)
賞与1ヵ月づつ⇒ただし1日休んだだけで大幅に削られる、入社時の健康診断費用も従業員負担の労働安全衛生法違反行為
サービス出勤、サービス残業しまくりの労働基準法違反
年間休日107日、従業員も手を染めまくり犯罪行為に手を貸す、離職率90%以上
公正取引委員会による有料老人ホームに関する不当表示規制・景表法4条1項3号違反、川島輝樹独断による解雇常態化による、訴訟

398名無しさん@介護・福祉板2017/02/03(金) 10:17:34.73ID:N26BiO5t
次スレ↓

介護職を辞めたい人 68人目
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1486072251/





第29回の国家試験の振り返りはこちらで↓

第30回 介護福祉士 国家試験
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1486074501/

399名無しさん@介護・福祉板2017/02/21(火) 03:12:44.22ID:hiNlbPiB
のぶちゃんもいつの間にかいなくなった。

今では、のぶ姉と言われているよ。

400名無しさん@介護・福祉板2017/02/21(火) 04:31:05.44ID:hiNlbPiB
変われば
変わるものだなぁ

401名無しさん@介護・福祉板2017/02/23(木) 21:23:48.23ID:uEnQd5D0
本来なら賞与8カ月もらってなければならんのか。。。
賞与2カ月でがんばってますよ。。。

402名無しさん@介護・福祉板2017/02/26(日) 19:34:07.87ID:sJ1Jgo+r
この年度末で1割の職員が辞めることになっている
自分は少し乗り遅れた。。。

来年度のことはまだ発表されてないからそれが分かってから辞めるかどうか考えるつもり

403名無しさん@介護・福祉板2017/03/03(金) 03:23:02.07ID:lgM0MZU2
バックレのぶちゃん!

のぶ姉になって戻って来たよ!

404名無しさん@介護・福祉板2017/03/26(日) 17:00:52.35ID:58EeuIQ6
無職ニート歴17年の底辺大学卒独身の俺(42歳)が、派遣会社に行って登録して介護職の案件紹介されて応募して内定を先月に貰ったのよ。
やっと社会人復帰できて嬉しかった。友人に知らせたら喜んでくれて、就職祝の飲み会までさ、やってくれてさ。
親が泣いて喜び、おばあちゃんが御先祖様に手を合わせててスゲー嬉しかったよ。

で、3月20日に初出勤したわけ。
俺の想像では、お年寄りの車椅子を押して散歩したり、一緒に遊んであげたり
することが介護だと思ってたわけ。
それが、図々しいジジババの命令聞いたり体拭いたり、残飯や糞尿処理がメインなんてさ。
キタネェーじゃんw俺ばっかり押し付けるし正直きついししんどいし糞だるいし最悪!
あったまきて萎えたから次の日無断で休んでそれから行ってないし電話大量に鳴ってもも連絡してないw

ちゃんと求人票に明確に具体的に書いとけ!ボケー!
ちなみに友人にも親にも辞めた事はまだ言ってないし休みもらってる事にしてる。

405名無しさん@介護・福祉板2017/03/26(日) 19:08:36.84ID:eBw7CnOP
介護職バックれって底辺の中ではむしろまともな方だろwww

406名無しさん@介護・福祉板2017/03/27(月) 10:48:51.42ID:1gOIb5gT
夜勤バックレは本当に止めてくれ

407名無しさん@介護・福祉板2017/04/12(水) 22:11:11.56ID:wz0BWDBy
バックレではないんですが・・・

嫌になったから辞めるって伝えたんです・・・
そしたら伝えたとたん辞めるまで嫌な利用者を1日中担当させると言われました・・・
ですからもう出勤する気にもなりませんので、体調不良ということにしてもう退職日まで欠勤です。
今まで通り、午前、午後で交代で担当なら我慢しましたが・・・

408名無しさん@介護・福祉板2017/04/12(水) 22:23:01.76ID:KVLgH/wZ
介護はやめとこうよW

409名無しさん@介護・福祉板2017/04/14(金) 14:17:15.80ID:X/SKJyor
介護かトラック運、警備、清掃ぐらいしか残ってないし
そんなかなら介護が一番マシなんだよなあ・・・

410名無しさん@介護・福祉板2017/05/25(木) 22:56:15.54ID:JHDLTLiU
バイトをバックレて3日分 約12000円が振り込まれてなかったから電話したら 「急に辞めた方へは振込ではなく現金手渡しとなっております」
と言われ雇用契約書もないし面接時にそんなこと言われていないから ちゃんと振込んでください じゃないと労働組合だのユニオンとかに言います
言ったら 「構いません ご自由に」と言われた
これってどうなの?なんとかならないの?

411名無しさん@介護・福祉板2017/07/03(月) 21:07:04.87ID:u7XTEUhs
誰も責めるな。

オレはこう生きたかった。

412名無しさん@介護・福祉板2017/07/05(水) 12:26:25.13ID:nEfQnAu9
貧困ビジネス

413名無しさん@介護・福祉板2017/07/07(金) 14:30:20.01ID:dXIWS4T6
やだな

414名無しさん@介護・福祉板2017/07/07(金) 14:55:48.28ID:EDWIvWix
>>409
わかる

415名無しさん@介護・福祉板2017/07/07(金) 14:57:34.81ID:EDWIvWix
>>404
バカかおまえは!

416名無しさん@介護・福祉板2017/07/07(金) 15:13:06.90ID:eJBWVAet
■加計問題の閉会中審査。

■総理の出席を拒否。まだ逃げ回っている。

■今こそみんなで言うしかない。

■王様は裸だと。 

https://twitter.com/Hbouzu/status/879912251515219968

※こちらの【掲示板】毎日更新中。

※【お気に入り登録】下さい。

417名無しさん@介護・福祉板2017/07/07(金) 15:18:57.87ID:Eon/5fyi
>>404
40過ぎて世間知らずの底辺とは

418名無しさん@介護・福祉板2017/07/07(金) 15:20:46.92ID:Eon/5fyi
>>410
バックれたくせにユニオンとかワロタ

419名無しさん@介護・福祉板2017/07/12(水) 16:53:38.20ID:/M56I7eP
看護師なし、申し送り自体がない施設に転職したがバックれた。
人間関係は普通だったが、空気が肌に合わずに3日目に姿を消した。
10日後には老健の内定を貰ったが罪悪感と、介護業界の狭さから不安を感じ、派遣会社には謝罪のメール送信して。施設にも手紙を送ろうかな?

420名無しさん@介護・福祉板2017/07/17(月) 13:54:55.44ID:CiRZUIEA
退職届を出したら社内イジメと殺人的シフトが始まった故、
電話一本でもう来ねーよ宣言を出した。
返却物は置いてあるし。もういいかな。
運動靴と私物のいくつかはもったいないけど。

421名無しさん@介護・福祉板2017/11/08(水) 08:19:14.30ID:+E5E+R/I
http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員 半身不随 応募者ゼロ

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422名無しさん@介護・福祉板2017/11/15(水) 03:43:29.74ID:XjrjzNou
何回もしたよ

423名無しさん@介護・福祉板2017/12/11(月) 22:12:31.34ID:B4aeIlbk

424名無しさん@介護・福祉板2017/12/12(火) 00:06:05.37ID:0P36tVZi
あ〜あバックレたらよかった

425名無しさん@介護・福祉板2017/12/26(火) 14:24:02.68ID:MMM3NkNe
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426名無しさん@介護・福祉板2018/01/15(月) 08:44:09.24ID:O+XDGkxp
今日、バックレた!、取り急ぎ報告まで。

427名無しさん@介護・福祉板2018/01/15(月) 12:19:13.65ID:+hjCbfiQ
>>426

状況は?

428名無しさん@介護・福祉板2018/01/18(木) 09:20:13.83ID:OaayXH8j
以前特養に入ったけどあまりの激務と人間関係の悪さに耐えられず施設長に「もうやめます」と直訴
したけど「ここでやめたらもう何処も雇ってもらえないぞ」「ここで我慢すれば良いことある」なんて説得されたけどどうしても続けようという気になれず次の日から行かなかった。
そんな自分でも2か月後には次の仕事決めてもう10年近く続いてる。

429名無しさん@介護・福祉板2018/02/02(金) 21:26:58.25ID:gmtrcYdY
職員が仲悪すぎw

表面上だけで、陰口を利用者が聞こえるとこで言うなよ。

年中マスクの職員可哀想に。ブスなのは仕方ないやろ。

わざわざ片道一時間かけて大変だな。



【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1292328920/

430名無しさん@介護・福祉板2018/02/13(火) 20:07:07.13ID:v5tNqvM9
バックレなくていいんだよ。

ブラック施設はたくさんあるし、嫌なら普通に退職願を出せばいい。
バックレはダメだけど、強制労働じゃないんだから辞める権利はあるよ。
就業規則で30日前にって書いて合っても労働基準法の14日前が優先される。
辞める前に嫌がらせがあったら、体調不良で休んで退職日に堂々と退職の手続きにいけばいい。
合わない施設は確かにある。
辞めるなとは言えない。

431名無しさん@介護・福祉板2018/02/13(火) 22:22:49.92ID:E5RCkOxm
自分は退職日は行かないこと多いなあ・・・
くだらないお別れ会みたいなことやられるからねえ・・・
一曲歌えとか、一発芸やれとかそういうの大嫌い・・・
利用者からの寄せ書きとかね、もらってもすぐ捨てちゃうわ・・・
最終日は朝電話して体調不良だからって休む
荷物引き取りや書類などはその何日か後の利用者のいない時間帯に取りに行くね

432名無しさん@介護・福祉板2018/02/14(水) 06:37:23.16ID:+JIYYyQn
>>431
そうなんだね。
人それぞれだからそれでもいいと思う。

自分は短い期間でも働いて、気も遣ってやってきたんだから退職日が決まったら、自分らしく堂々と仕事してるよ。
辞める日決まってるんだから、残業手当が出ないなら一切残業しない。
送迎会やってくれるなら、ただ酒飲めるし自分は飲み会が好きだから行くよ。
施設(職場)によっては辞める人に冷たくて最終日も、何事もなく業務終了後帰宅って悲しい現実もあるよ。

433名無しさん@介護・福祉板2018/02/14(水) 07:04:08.05ID:+JIYYyQn
補足。
試用期間が就業規則にあれば、お互いのお試し期間で施設側も辞めてもらえるし、自分もお断りしていいよ。
採用後14日過ぎてから会社側から、向いてないから退職して欲しいと言われたら、一カ月分の給与を別途支払い退職になるよ。
採用後14日過ぎてれば、2週間前に労働者に伝えなければならず、就業規則に関係なく解雇は出来ないから生活のためにも退職の手続きはしっかりしたほうがいいよ。
イジメられて長期休んだ後、退職するように言われてる人がいるけど本当に勿体ないと思う。
イジメられて休むなら、心療内科の診断書を出して傷病手当をもらいながら休むこと。
それが理由で辞めて欲しいと会社側が言えば、一カ月分の給与を貰って次の仕事を探すこと。
傷病手当と一カ月分の給与保障をダブルで貰うのは無理だから、解雇じゃなければ退職日まで傷病手当を貰うのが賢明。
高い健康保険料支払ってるんだから、会社側も本人も使わないと損。

434名無しさん@介護・福祉板2018/02/14(水) 21:29:08.06ID:DxWSxdyZ
自分なんて寂しい終わり方しかしたことないよ
まあ数人の仲間とはお別れ飲み会はしてたけど・・・

435名無しさん@介護・福祉板2018/02/14(水) 21:47:10.99ID:Jf38z7bi
試用期間14日で退職させてもらった。
これから就職活動するんだけど、
履歴書書かなきゃダメ?
バックれじゃないけど、
バックれた皆様どーしてるの?

436名無しさん@介護・福祉板2018/02/14(水) 22:18:10.00ID:gnSIgcoA
履歴書に書く必要はないと思います
ただ雇用保険証の提出を求められれば雇用保険証に事業者名と加入期間が
記されてるからバレる率高いですよね

でもたんなる事務員が書類関係をやると思うので履歴書なんかと見比べたりしないでしょうし、加入期間が2週間で辞めたのバレたとしても、よけいなこと言って怒らして辞退されても困るので黙認されるでしょうね。

437名無しさん@介護・福祉板2018/02/14(水) 22:57:27.32ID:rm0dpjy5
>>436
サンクス
社会保険加入履歴なんか照会しないですよね?
雇用保険証は前職の渡すつもりです。番号一緒だし。

438名無しさん@介護・福祉板2018/02/15(木) 09:45:52.27ID:44uvg20w
1日で辞めても嫌がらせで雇用保険入れる会社もあったからなあ・・・
ただ雇用保険証も提出してなかったのに新規で入れられた

ハロワで求人紹介窓口行ったら「2つ雇用保険がありますね。合算しておきますね」って
言われたわ。ハロワの求人窓口のパソコンで出来ちゃうんですね。
ハロワの雇用保険窓口ではなく・・・

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