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小規模多機能型居宅介護
0001ななしのフクちゃん
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2011/11/02(水) 22:50:24.52ID:PzJrS+pf
小規模多機能型居宅介護について、どんどん書き込んでください！

何でもありです

但し誹謗・中傷は無しでね
0727名無しさん＠介護・福祉板
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2020/01/02(木) 07:09:15.28ID:46zqhzZ2
前職は盆も正月も無い職場だったのでありがたいです
久しぶりの正月だけどすることがなかったもので
0728名無しさん＠介護・福祉板
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2020/01/04(土) 21:52:45.40ID:OBdX93gF
夜勤とか平均でどれくらいあります
週一回程度？
0729名無しさん＠介護・福祉板
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2020/01/04(土) 22:41:12.98ID:Hb3olMpk
小さい規模なのにガッツリ夜勤とかしないといけないから、夜勤できる人はわりと入れられてる印象
真面目にやってる所は夜勤＋オンコール待機の2人必要だしね
0730名無しさん＠介護・福祉板
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2020/01/06(月) 12:45:33.53ID:pyupQGZ7
今週中に施設の選考に行ってくる
正社員だったけど安定してるから
非常勤で週に4,5日ならと言われたらしい

それで話を進めてもらった。
0731名無しさん＠介護・福祉板
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2020/01/06(月) 13:09:20.95ID:SFWyDhh/
正社員希望なのに非常勤４、５日って一番損なやつじゃん？

派遣なら良いけど非常勤直雇なんでしょ？
0732名無しさん＠介護・福祉板
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2020/01/06(月) 13:12:20.59ID:pyupQGZ7
早速募集の確認を致しました。
今は、安定しており非常勤週4，5日であれば検討できるとお話を預かりました。
よろしければお話を進めていきたいと思っています。

とLINEが来たんだけど
ダメなのか？
0733名無しさん＠介護・福祉板
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2020/01/06(月) 13:50:26.72ID:gMtT+2Mx
>>723の人やろ？派遣じゃね？
LINEは草しか生えないがまぁいいんじゃね
夜勤できるなら普通に看護以外も見て小多機で正社員とか余裕で狙えそうだけど
0734名無しさん＠介護・福祉板
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2020/01/06(月) 14:14:05.28ID:pyupQGZ7
>>733
そうです。
723です。

介護ワーカーと言う所に間に入ってもらってます
0735名無しさん＠介護・福祉板
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2020/01/28(火) 11:57:37.16ID:7FDIDjLO
小規模は経営もホント小規模なとこ多いから
安易に正社員増やせられないんだよね。

ただ人的リソースが安定してるところは
職場の不満も少ないってことである意味安心かも。
0736名無しさん＠介護・福祉板
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2020/01/28(火) 13:15:52.02ID:Kcx6gWfY
言うて夜勤があるからある程度は確保しないとね
同じような規模のデイとか訪問よりかは安定してるんじゃない？
0737名無しさん＠介護・福祉板
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2020/02/17(月) 11:23:53.13ID:a8hcg9hP
フォロー調査が自治体の人手不足を理由に中止になった。ラッキーだぜ。
0738名無しさん＠介護・福祉板
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2020/02/17(月) 12:58:53.34ID:vdXKO5Ea
うちの自治体は一昨年まではそんなだったな
人員補充されて今ではハッスルしてるが
0739名無しさん＠介護・福祉板
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2020/02/17(月) 19:02:18.68ID:a8hcg9hP
ハッスルすんじゃねえよなくそ役人が
0741名無しさん＠介護・福祉板
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2020/03/13(金) 22:38:07.42ID:N8UWfQ8f
ほんまな、訪問通所宿泊で記録作らなあかんし、ケアマネ業務も内部やし、小多機の記録えげつないんや
ちっとは考慮して監査せーや
0744名無しさん＠介護・福祉板
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2020/09/18(金) 21:47:57.26ID:xpvTwSmK
ここで働く場合、利用者さんに担当につくんですか？
それとも今日は訪問だけとか、訪問＋施設内とかですか？
初歩過ぎる質問すみません。
0745名無しさん＠介護・福祉板
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2020/09/18(金) 22:05:33.08ID:hJfo3YGP
多分そんなに訪問ないと思うよ
デイサービスみたいなことしながら適当に訪問とかだと思う
0751名無しさん＠介護・福祉板
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2020/11/29(日) 08:28:11.03ID:0iiyL5IP
うちの施設の小規模は小規模特養って言われてる。
特養の空き待ち、夜勤と遅番に２名で夕食の食事介助が５名
部屋は満室。看取りもやっくれだとさ
無理だー

他の小規模もこんななの？
0752名無しさん＠介護・福祉板
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2020/11/29(日) 11:53:37.89ID:OmmMEZxo
>>751
うちは曜日平均夕食12人、宿泊5人って感じ。大人い利用者だけならいいけどほぼ認知の夕暮れ症候群。夕食後送迎があるから地獄だったな遅番は早番よりも。
0753名無しさん＠介護・福祉板
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2020/11/29(日) 12:15:45.99ID:DH8ldbvq
満室はなかったけど多い時だと特養待ち含めて6くらいは常時埋まってたかな
変に訪問通所ガンガンはいるよりはそれでなんぼか枠埋まってる方が楽じゃない？
0754名無しさん＠介護・福祉板
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2020/11/29(日) 12:17:30.33ID:DH8ldbvq
>>752
夕食後送迎でスタッフよく回るなあ
うちは管理者が通常時間帯以外は送迎しません、家族がしてくださいって言ってるわ
0755名無しさん＠介護・福祉板
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2020/11/29(日) 12:26:58.70ID:OmmMEZxo
>>754
回すというよりは回していると言った方がいいかな。だから地獄(笑)
デイもフルに利用者数あるから迎えの送迎にもスタッフ数必要だから全体的にギリギリのスタッフ数かな。プラス日中も訪問が多い曜日は12回ある。

断れないケアマネ管理者はスタッフが死ぬのが小規模。
0756名無しさん＠介護・福祉板
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2020/11/29(日) 22:34:14.12ID:0iiyL5IP
>>755
これにプラスして支援もあるからね
日中ホールでレクしながらのトイレ、支援、入浴、委員会で散り散りになると
地獄だよ
クレーマーの家族と接する機会も多いし、ケアマネが家族に押しきられてしまうと大変。
0758名無しさん＠介護・福祉板
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2021/01/19(火) 01:05:09.46ID:A5EcIR1r
小多機は基本が微増するだけか…
しかも増えてるように見えて月額だからほとんど増えてない
鳴り物入りで作られたけど忘れ去られてるな
0759名無しさん＠介護・福祉板
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2021/01/23(土) 14:03:20.18ID:yO+o3QxQ
今年から民間利益会社の小規模多機能で務め始めたけど、こんなにスタッフが足りない中で利用人数増やせとか言われると手が回らない。適切なサービスが出来なくて休憩も取れずやってるのに、スタッフを増やす兆しも無いから辞めようと思う。外部監査も入れられない様なサービス提供なんてたたんでしまえばいい！
0760名無しさん＠介護・福祉板
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2021/01/23(土) 14:08:12.84ID:fyeStoWJ
小規模多機能はあかんで…
やるなら最初にデイや訪問と点数比較したもの見せてこれくらいのサービスが値段に見合ってますっての提示しないと泥沼
ケアマネすら理解せず使い放題サービスだからあそこ使いなさいと丸投げしてくる
まぁ提示したところでなら使いませんって言われたら終わりりだし
0761名無しさん＠介護・福祉板
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2021/01/26(火) 11:01:14.88ID:usLxOQaf
>>759
多機能勤務だけど、同じような状況なので自分も退職する。
長く勤務していると引き止められて辞めにくくなるから
ここは違うと思ったら早めに動いた方がいい。
ウチは昨年中堅が辞めたことで、退職連鎖がおこってる。
0762名無しさん＠介護・福祉板
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2021/02/01(月) 09:27:47.89ID:mmULwtWS
>>751
小規模に限らず今は施設形態関係ないよね
GHもミニ特養と言われるわ、施設形態にって少し仕事内容が変わるだけよね
知り合いがGHへいるけど要介護度が4.5じゃないかとも言ってた。9人中8人介護者
0763名無しさん＠介護・福祉板
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2021/02/15(月) 20:41:44.95ID:se2PDtvF
要支援１で毎日通所させろとかあたまおかしい利用者が来た
提供拒否の禁止と合わさり最強になる
0764名無しさん＠介護・福祉板
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2021/02/19(金) 15:25:45.59ID:gL3el3sy
>>763
他に行き場所は無いのかねえ。
ケアプランに、「居場所を探して利用する。」「担当、本人」とか設定してみたらどうだろうか。
自立支援、重度化防止、適正給付しなきゃいけないんですよ、と言ってさ。
0769名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/26(火) 16:06:58.46ID:mDPl4PIf
管理者が、事前情報ほぼセロの状態で、新規利用者を次々入れるもんだから、常時手探り状態。
ADLやケアの注意点、服薬状況、利用予定など、情報の在りかがバラバラで、
時には伝言ゲーム的にしか共有されていないので、まともに伝わらない。
入職三日目の職員に、昼食の準備をしながらフロアを見守りをワンオペで任せようとするくらいに、
職員の教育やサポートをする余裕がない。
介護兼任の計画作成で入ったものの、情報共有や職員同士のサポートが機能していない現場じゃやっていかれなさそう。
体だけじゃなくて精神的にもしんどくなってきたし、つぶれる前にやめたほうがいいかもなぁ。
0770名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2021/10/28(木) 10:21:24.20ID:qrKEkkAm
>>759
ウチの職場の方なんじゃないかと思ったｗ
いつもありがとう。フォローしてくれて感謝してる。
自分なりに頑張ってるけど、小規模は自分に向いていないんじゃないかと思う時あるよ。
指摘してくれた問題点とか、管理者とかは現場の人間が意見をだして
どんどん改善していってくれと言うけど、もうその気力すら自分はない。
貢献できなくて、みんなごめんねって思うようになった自分は既に鬱状態かな。
お休みの日も疲れがとれなくて、自分もやめた方がいいのかなって思い始めてます。
0771名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2022/03/15(火) 17:50:51.75ID:Q49LZqaf
小規模の請求でご質問ですが、
入院で1ヶ月間サービス提供が一切ない場合の利用請求は可能なのでしょうか？
もちろん入院が伸びる場合は契約は一度終了しますが
0772名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2022/03/15(火) 23:30:22.56ID:GyWKiynL
退院後すぐに利用できる体制を整えていたり、病院や家族とカンファやコロナ禍なら電話で連絡調整してたらそれ実績としてぶち込めばいいと思うよ
マジレスしたらお前のとこの保険者に聞けって話だけど
0773名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2022/12/24(土) 14:14:35.29ID:iJMHcsZH
小多機はコロナ施設療養費出ねえのかよ
つまりクラスター起きても宿泊利用者なんかは受け入れなくていいし、追い出せってことだな
いやー施設でコロナ見なくていいとか助かるわー
0776名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2024/03/08(金) 06:27:19.23ID:Hrx7UQPO
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