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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 77

レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0002名無しさん
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2024/05/05(日) 08:56:06.44ID:gweP1gY1
いちおつ
gwも残りわずか
0003木村正人
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2024/05/05(日) 10:02:29.10ID:s2qIg24j
おつ
0004名無しさん
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2024/05/05(日) 10:27:16.92ID:Sk8zW6nI
今はもう資格の勉強各々で業務時間外にやるしかないんだな
0005名無しさん ころころ
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2024/05/05(日) 10:41:58.30ID:bR4dMb6G
資格試験って合格しても受験料しか返ってこないし、返ってきた金額は課税対象だからやればやるだけ赤字なのどうにかしてほしいね
0007名無しさん
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2024/05/05(日) 10:52:28.85ID:C6e86EXR
スキルチェック制度あるし資格とかいるの?
0008名無しさん
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2024/05/05(日) 11:04:47.54ID:QR9yW63G
いちおつ
GW、ちょっと人が多いところに行くと途端に繋がらんな
これで品質改善したとか言ってる茸の幹部、頭でぇじょぶか?
0009 警備員[Lv.33][苗]
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2024/05/05(日) 11:21:27.68ID:W27DXWKC
今はMNPで流動性あるから品質悪いと客ばなれ加速してそうだな。。。
今の口コミはすぐ広まるから怖い。。
0010名無しさん
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2024/05/05(日) 12:51:15.73ID:m7IDfa2O
うちは脱通信依存だから
0011名無しさん
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2024/05/05(日) 13:43:24.46ID:7P7ExQHA
>>9
だーしま「品質のせいでユーザーが離れているとは考えていない」
0012名無しさん
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2024/05/05(日) 21:08:39.43ID:3MDYU8zO
自分のとこの部長は入社後に一年間仕事しなくていいから勤務中にCCIEの勉強して取得しろって言われたらしい
0013名無しさん
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2024/05/05(日) 21:12:45.34ID:6y/7wJau
そっちの方が使えるようになるし正解かもな。自己研鑽は業務外がデフォになってるけど。
0014名無しさん
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2024/05/05(日) 21:20:01.71ID:aV9Zqj4l
昇格必須条件の資格を取らせるのに業務外で勉強させるのは良いのだろうか?
0016名無しさん
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2024/05/05(日) 21:45:56.87ID:NjuZFdMY
家庭持ってると不利だよな。
0017名無しさん
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2024/05/05(日) 22:01:22.61ID:Up17QPyk
飲み会も自己研鑽も業務外なw
0020スカトロ木村
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2024/05/06(月) 04:55:39.92ID:tbaCJB3z
低学歴だらけだった時代は、ある程度会社持ちで教育育成する義務もあったけど、今の社員にはそんな必要もない言う事だろ
0021名無しさん
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2024/05/06(月) 06:26:18.17ID:KGQ2dASs
>>12
それはCCIEが日本に500人もいなかった時代で、会社にとっても価値があったからね。今とは全然資格の価値が違う。
0022名無しさん
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2024/05/06(月) 06:41:20.97ID:Izahd09m
本社なんて未だに調整業務や資料作成・事務作業ばっかりなのに資格なんて要らんわな
0024名無しさん
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2024/05/06(月) 07:35:32.32ID:YASX5CHl
nttはグループで平均600万くらい??
0025名無しさん
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2024/05/06(月) 08:10:41.46ID:/PNVlU6w
グループだともっと低そう
小さい会社すげーいっぱいあるし
0026名無しさん
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2024/05/06(月) 09:07:11.85ID:admWC5Lq
でも再編で給料上がった会社もあるんでしょ?
0027名無しさん
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2024/05/06(月) 09:44:26.15ID:ure0NAD5
>>26
死に体のコムを救済するために茸の下に付けて給料上げた
コム出身のSJとEによる無茶苦茶組織改変
0028名無しさん
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2024/05/06(月) 14:44:38.76ID:h/CTEZKA
>>25
いまは比率で言うと海外の買収した企業の社員割合がかなり増えてきているので、グループ全体だと全然上だろうな。

国内帰属社員なら主要5社で800くらい。それ以外で600くらいじゃないか?
0029名無しさん
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2024/05/06(月) 14:45:47.18ID:h/CTEZKA
ちなみに国内、海外の社員数は

国内20万人
海外13万人
0030名無しさん
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2024/05/06(月) 17:48:03.92ID:g0GBDB3E
G2昇格するとき、G2相当の資格は「必須」条件ではないと思うんだけどどうなのかな?もちろん持ってれば有利だとけど
0031名無しさん
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2024/05/06(月) 18:04:50.69ID:APcXUL0r
資格必須はG4くらいまでじゃないか?
資料に書いてあったような気がするけど
0032名無しさん
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2024/05/06(月) 18:23:15.81ID:yIPpx7HQ
>>30
資格は必須じゃない
スキルチェック結果でクリアできる
0033名無しさん
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2024/05/06(月) 18:35:32.39ID:aVTMvQLW
資格なんてほぼ関係無いよ。女であればそれで充分さ
0034名無しさん
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2024/05/06(月) 18:46:24.62ID:1q4k1O/y
LGBT告白したら優遇されますか?
0035名無しさん
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2024/05/06(月) 18:58:46.18ID:GChS1DSN
MtFならカミングアウトしてダイバーシティブーストとマンコブーストを両方受けるべき
FtMならそのまま社内では女として生きてマンブー受けるほうが得
0036名無しさん
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2024/05/06(月) 20:01:40.84ID:i0jAzNyv
>>34
LGBTの昇格はKPIになっていないので、一切優遇されません。不遇もありません。
0037名無しさん
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2024/05/06(月) 20:27:44.77ID:M8cOuwCl
加点要素にはなるけど必須ではないよね
G3→G2
G4→G3
のパターンどちらも
資格必須なのはG4まで
0038名無しさん
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2024/05/06(月) 22:20:26.09ID:APcXUL0r
スキルチェックも自分の業務がかっちり当てはまらないのにとりあえずそれにしとけって指示で全然関わってない内容を答えさせられるという謎
まあ自己申告だから適当に調整して答えるけど
0039名無しさん
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2024/05/06(月) 23:08:50.09ID:YASX5CHl
アレ困るよね。全然当てはまらん。。。
0040名無しさん
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2024/05/07(火) 01:54:59.23ID:bhCfewND
実績じゃなくて出来ます!って宣言だからね
0042名無しさん
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2024/05/07(火) 07:50:21.87ID:7uiU3dz7
>>41
上司がこれを読んで1on1やめてくれることを望む
0043名無しさん
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2024/05/07(火) 07:56:54.09ID:rpmYhNP9
直属上司からは、さらにその上からやらされ感がそれとなく漂ってくるけどな。
0044名無しさん
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2024/05/07(火) 09:15:50.90ID:HVaOmwBC
>>41
安藤広大(あんどう・こうだい)
株式会社識学 代表取締役社長
1979年、大阪府生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社NTTドコモ、ジェイコムホールディングス株式会社(現:ライク株式会社)を経て、ジェイコム株式会社にて取締役営業副本部長を歴任。

今の状況見たらびっくりするだろな
0045名無しさん
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2024/05/07(火) 09:18:57.25ID:BhwyvseS
>>44
「ダメだこりゃ」と諦めてN飛び出したんじゃないかなw
今はさらに酷くなっている模様ww
0046名無しさん
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2024/05/07(火) 09:40:55.24ID:7uiU3dz7
>>45
優秀な人は出ていくわな
他で働けない人はしがみつくしかない
俺は定年までしがみつくわ
0047名無しさん
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2024/05/07(火) 11:39:24.04ID:TDcsCus8
>>41
○台は今年から本格的にやり始めるんだが🤪
直属の上司がメンタルヘルスの原因の場合はどうなるんですかね
0048名無しさん
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2024/05/07(火) 12:00:26.79ID:7DMWCdaV
>>47
その無意味な隠字は何のためにやってんの?
0049 警備員[Lv.1][新芽]
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2024/05/07(火) 15:01:08.38ID:fz6e8sBW
あのスキルチェックって過去にやってたことあってできる業務ならいい点つけていいんだよな?
異動前部署でやってたから少し高めの点つけてたら上司から今の業務に関係ない項目は低くつけろって指示きたんだが
同期に聞くと上司によって言うことバラバラっぽくてちゃんとこの制度機能してるか不安だわ
0050名無しさん
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2024/05/07(火) 15:31:23.93ID:7uiU3dz7
>>49
過去の業務もOKだよ
0051名無しさん
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2024/05/07(火) 16:31:35.29ID:/nKSwaSF
>>49
転職前(前職)にやってました!!これで通ったぞ
0052名無しさん
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2024/05/07(火) 18:09:10.55ID:fz6e8sBW
>>50
>>51
サンキュー
やっぱそうだよね
自分がおかしいのかと思ったけどやっぱりそうじゃないよな
0053名無しさん
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2024/05/07(火) 19:16:20.90ID:d7a4/9SM
ハナから下げる気まんまんやん。笑
0055名無しさん
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2024/05/07(火) 22:18:27.78ID:9OCe2Iii
>>52
そもそもスキルチェックなんだから、現職に関係なくても、
そういうスキルを持ってるなら持ってる人材だと明らかにするべきだと思うのだが。
0056名無しさん
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2024/05/07(火) 22:44:45.08ID:X54OAbWH
>>47
仙台?
0057! 警備員[Lv.4][新初]
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2024/05/08(水) 00:07:13.55ID:4DgIMlVX
>>49
上司によって言うことが違うから困る
そもそもアレをあてにしてる人はいるのか…?
0058名無しさん
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2024/05/08(水) 11:10:02.73ID:9djr/vPE
よくPDCAを回してとか言ってるけど、NグループってCAなんて全くやってないよなw
0059名無しさん
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2024/05/08(水) 11:29:18.07ID:ULPLkXlg
>>58
Pもしてないよ。Dしかしてない。
0062名無しさん
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2024/05/08(水) 12:02:45.36ID:xWddM+HW
PDAだよ
Cが抜けてるからコオロギとかよくわからないこと始めて自爆するのがNクオリティ
0063名無しさん
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2024/05/08(水) 12:10:56.59ID:off1XS+U
事業計画も振り返らないからなぁ
ビジネスごっこと言われるだけある
0064名無しさん
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2024/05/08(水) 12:15:44.93ID:BrH2Vgmt
pdca回すってプランニングしてるで
0066名無しさん
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2024/05/08(水) 12:20:31.65ID:+V2YcIup
投資コスト削った結果ヤバいことになってるのを振り返らないから更にヤバくなるってのもあるな
金を使うのも使わないのも下手くそすぎる
0067名無しさん
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2024/05/08(水) 12:34:04.39ID:jpq8CqZD
SSSS
スリープスリープスリープスリープ
0068名無しさん
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2024/05/08(水) 12:45:52.89ID:HyjVwsEI
あんな自己申告でざっくりしたチェックで何も分からんからいじらないか、極端なやつはテキトーに上げ下げして承認してるよ
0069名無しさん
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2024/05/08(水) 13:04:15.59ID:q1Vg+kN9
Nグループだけあって飲み会はしっかりやってるなw
0070名無しさん
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2024/05/08(水) 13:58:28.84ID:yUf6G1Zt
P 飲み会は幹部や上司のお気に入りの店を調査。二次会には派遣のおねーちゃんも。

D 若手で食べたり飲んでる奴がいたらシバく。幹部や上司への酒つぎとお皿をチェックしすぐに追加

C 粗相がなかったかご機嫌チェック

A 次回は更にご機嫌になるように頑張る
0071名無しさん
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2024/05/08(水) 14:06:00.09ID:8QLkPR2+
>>63
事業計画が非現実路線走ってるからなあ
0073名無しさん
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2024/05/08(水) 19:54:32.90ID:VLNHv2MM
「利益(原資)は賃上げとは関係ない」
「生活が困窮する給与だと思っていない」
「賃金以外のところで社員に報いたい」
0074名無しさん
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2024/05/08(水) 20:02:27.73ID:iZldNMjl
>>72
マック柏店ひでーな!
0075名無しさん
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2024/05/08(水) 20:57:48.53ID:8QLkPR2+
真顔で言えるところがヤバい
0076名無しさん
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2024/05/09(木) 05:08:19.24ID:XnwQGgQT
>>58
自分の経験上でもPPPDかPPPPのどちらかですね。1年で終わらない施策だとCAやれる頃には関係者が異動してて過去のPDの内容がたいして引き継がれてないし、CAやったところで良い成果にならないから誰もやらないんですよね。
0078名無しさん
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2024/05/09(木) 10:07:19.27ID:Yz3ckeIw
延々と運用でカバーしてるPDDDもあるぞ
0079名無しさん ころころ
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2024/05/09(木) 11:30:06.00ID:yPsugURD
G4→G3の昇格は育成経験が必須でしょうか。 例えば主査と自分の二人でやっている施策だとどう貢献しても育成経験が積めず詰んでしまいます。
0081名無しさん
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2024/05/09(木) 12:52:44.90ID:V9o+98ql
P イラストレーター多様でそれっぽく描く。計画値の根拠はなくインパクトがある売上高や販売額をアピール

D スモールスタートでスモールなまま終了。計画立案した人は人事異動や転職で逃げる

C 振り返りするにもPした当事者はいないのでやらない。外部から言われたらPした人に聞けと逆ギレする。間違っても不都合な真実は表に出さない

A 次の幹部受けの良いPを練る
0082名無しさん
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2024/05/09(木) 14:43:26.85ID:qPkTrReD
幹部にやれと言われたからやりますみたいな案件が多すぎる
持株が気まぐれで下に投げる案件も
ほんと下らなすぎて時間だけ吸い込まれていく
はぁ
0083名無しさん
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2024/05/09(木) 15:47:23.94ID:xHlBMTUc
営業なら好き勝手できるよ
0084名無しさん
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2024/05/09(木) 16:02:57.20ID:v6nJFhHr
メーカーの新入社員の給料見てビビった。ホント勘弁弊社一人負け何じゃなかろうか。
0085名無しさん
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2024/05/09(木) 17:07:49.37ID:XnwQGgQT
大手メーカーどころか平社員で止まると誇張無しで中小企業レベルの給料になるという。メーカーみたいに途中までお手々つないで出世なんてものもなく、主要会社で大学卒院卒大量採用して早くから出世レースさせて幹部になるか中間管理職になるか万年ソルジャーになるかも読めない。今のところリストラ無いけどこれからどうなるかわからないしで学生に入社をすすめられない会社になったなぁ。まぁ女性には良い会社だとは思う。
0086名無しさん
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2024/05/09(木) 18:20:01.00ID:Gev+G6ai
>>85
他のインフラのほうが待遇いいみたいですからね
うちの強みだった福利厚生も続々廃止されてますからなぁ
0087名無しさん
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2024/05/09(木) 18:29:53.07ID:6k7Sf7j3
早く早期退職者募集やりゃいいんだよ
0088名無しさん
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2024/05/09(木) 18:47:32.91ID:fNkNTe4h
いいね!パナソニックみたいに4000万円積み増してくれたら喜んで退職するわw
0089名無しさん
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2024/05/09(木) 18:56:01.35ID:6k7Sf7j3
グッバイSJ

NTT、澤田純会長の代表権外す 財界活動に軸足:日本経済新聞
ttps://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC07BSU0X00C24A5000000/
0090名無しさん
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2024/05/09(木) 19:03:21.98ID:9hmAYZzU
現社長が退任しても居座ってそう
0091名無しさん
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2024/05/09(木) 19:05:31.02ID:hANSVirr
みんなで、永世名誉会長へ推戴すべしw
0092名無しさん
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2024/05/09(木) 19:05:45.36ID:fFMe9EVE
>>89
あら意外
JR東海の葛西みたいになるかと思ってた笑
0093名無しさん
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2024/05/09(木) 19:08:34.77ID:4TgFDBLm
接待活動に軸足かよw
0094名無しさん
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2024/05/09(木) 19:11:57.72ID:qFqLcj8I
早期退職者募集はそのうちするんじゃね?
退職金300万円上乗せとかの超ショボい内容になりそうだけどな
0095名無しさん
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2024/05/09(木) 19:15:46.24ID:Yyek098Q
リモートワークいらないって人はKDDIでもいいんじゃない
0096名無しさん
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2024/05/09(木) 23:42:39.46ID:Y56c1ogL
>>89
会長職は続けるって、本当にSJのやりたい放題だな。
名前すら出てこないダーシマなんてSJに頭が上がる訳もなく。
0098名無しさん
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2024/05/10(金) 00:26:23.36ID:MWJ0JajJ
松潤ってそんなにすごい功績残してるの?
0099名無しさん
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2024/05/10(金) 01:05:41.44ID:EkGG0pKg
最早表向きの代表権すら不要なくらい院政の体制が盤石ってことか・・
0100名無しさん
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2024/05/10(金) 01:11:36.25ID:Go9RbK2/
>>98
アメリカ大統領が開いた岸田総理歓待の晩餐会に、楽天の三木谷さんやソフトバンク孫さんと一緒に参加してたw
0101名無しさん
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2024/05/10(金) 01:19:31.30ID:MWJ0JajJ
功績を聞いてるんだけど、、、
0102 警備員[Lv.4][新初]
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2024/05/10(金) 05:06:58.37ID:uAAnuGqF
ドコモがまだ上場してたら株価がえらいことになってただろうのを救った功績は大きいのでは
0103名無しさん
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2024/05/10(金) 06:07:49.91ID:NUYgwjKo
>>101
ドコモ完全子会社化
0106名無しさん
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2024/05/10(金) 09:20:45.15ID:Go9RbK2/
>>101
経団連副会長として、日米経済界の連携
マジで勲章狙ってそうw
0107名無しさん
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2024/05/10(金) 09:25:12.31ID:Go9RbK2/
一番の功績は、国会に出席し総務省高官を犠牲にして自民党政治家の方々を守り切ったことかなw

まあ、茸が楽天対抗に用意してたahamoを手土産に、たぶん菅さんに吹き込んで携帯値下げしろ発言してもらい
他2社にも圧力かけて安いプランだせさて菅さんの功績作りとともに、茸のahamoの宣伝に成功したこともかなw
0108名無しさん
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2024/05/10(金) 09:25:42.00ID:TkjT9z/x
今と昔じゃ位冠が違うとはいえ殿上人であらせられるぞw
0109名無しさん
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2024/05/10(金) 09:39:59.46ID:rgy2NMxC
コムの社長人事も出てきたか
0110名無しさん
垢版 |
2024/05/10(金) 11:58:17.42ID:h7+L9vLF
>>102
言うほど株価も下がってなかったしなぁ
4兆円近くの負債抱えてまでやる必要あったのかね
0111名無しさん
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2024/05/10(金) 12:25:24.71ID:l2InMqcO
グループの売上の半分を担うドコモの発言力を押さえつけたかったんだろ
0112名無しさん
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2024/05/10(金) 12:35:33.08ID:MQ8+EEp5
ドコモの栗山さんが持株副社長に異動なら次期総帥で確定か
今日のお楽しみはそこだけかな
0113名無しさん
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2024/05/10(金) 12:52:52.20ID:8OVQI7Ft
>>112
純ちゃんチルドレンが続くなぁ
0114名無しさん
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2024/05/10(金) 12:56:44.59ID:B3R96fZa
クソザコ決算発表して株価投げ売られてんな
0115名無しさん
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2024/05/10(金) 12:58:01.82ID:Zlfovca7
またオレのNISAが値下がりか
0116名無しさん
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2024/05/10(金) 13:00:55.04ID:8OVQI7Ft
社員の人件費削った結果がこれなのか。。
0118名無しさん
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2024/05/10(金) 13:16:27.67ID:h7+L9vLF
ただのうんちになってしまった
0119名無しさん
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2024/05/10(金) 13:47:57.19ID:39btKGXX
持株会入ってなくて良かった
0120名無しさん
垢版 |
2024/05/10(金) 15:11:43.71ID:ItE1Jlpf
人や必要最低限の設備にすら投資をしない会社は当たり前のように沈み行くわな
0121名無しさん
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2024/05/10(金) 17:09:52.39ID:l2InMqcO
日本電信電話株式会社は2025年4月1日より宗教法人澤田純真理教に社名変更いたします
0122名無しさん
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2024/05/10(金) 17:22:23.89ID:KFR48OQW
おいおいそれは風来のシレン!魂のフルラン!
いや風説の流布!!
0123名無しさん
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2024/05/10(金) 17:45:22.95ID:NZqvhpyu
NTT、社名変更を示唆--「2025年をめどにしっかり考えたい」と島田社長

略称NTTのままならNTTなんちゃらはまだ大丈夫だけど東日本電信電話とかは名刺から何までぜんぶ作り直しか
0124名無しさん
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2024/05/10(金) 18:33:29.50ID:sZ2+oOFU
IOWN株式会社とかお寒い感じになるに一票
0125名無しさん
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2024/05/10(金) 18:45:42.57ID:mXD7pXOt
NTT西日本も東京に来て決算報告すればいいのに。
0126名無しさん
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2024/05/10(金) 19:28:44.54ID:bV1iaoSL
社名変えるなら費用対効果考えて欲しいよな
・事務作業
・無名な社名に変わることによる機会損失
あほらし
0127名無しさん
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2024/05/10(金) 19:37:32.52ID:TA/aUO2E
日本電信電話の何が不満なんだ
NTT株式会社か株式会社NTTならまだ許容できる
松下電器からパナソニック、富士重工業からスバル、石川島播磨重工業からIHIのように
0128名無しさん
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2024/05/10(金) 19:38:55.08ID:1PYsYnbA
日本電信電話→NDD
なんてことないよね。
0129名無しさん
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2024/05/10(金) 19:54:44.56ID:MWJ0JajJ
ビッグ○ーターとか今空いてるよ。
0130名無しさん
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2024/05/10(金) 19:58:06.32ID:4WrSP6Fa
日本電信電話って重厚な社名でいいと思うのは俺だけ?

例えばアメリカの大手通信企業は社名変えてないよね。
0131名無しさん
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2024/05/10(金) 20:02:51.91ID:NUYgwjKo
ビッグSJ株式会社
0134名無しさん
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2024/05/10(金) 22:16:45.41ID:g+05d0+l
DC、みずほ信託外株インデックスSと朝日Vnestグローバル株にぶっこんでるんだけど
Oneたわら全世界株式かOneDCS&P500IDXに切り替えたほうが良いと思う?
0135名無しさん
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2024/05/10(金) 22:23:54.54ID:3Y+xS2Oe
社内の組織再編、グループ会社再編、社名変更、、、ここらへんはスイッチングコストに見合う効果があったか検証して欲しいところ。いつもコストに見合うリターンを回収する前にすぐ変更されてるように見えてしまう。
0136名無しさん
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2024/05/10(金) 22:40:33.71ID:Go9RbK2/
>>134
4/1にDCは、オルカンに全て買い直した
アクティブは手数料高いからもったいないし、結局、先進国株インデックスと結果変わらんかったし
0137名無しさん
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2024/05/10(金) 23:06:53.92ID:0zYjW5zY
>>135
ドコモコムコムの効果もあやふやだし、振り返りや検証のできない会社なんだよ
新しいこと始める人ばかり評価される社風だからかねぇ
0138名無しさん ころころ
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2024/05/10(金) 23:11:25.73ID:KFR48OQW
ワシも俵全世界とSP500に半々に変えた。これからは海外株式しか勝たん。
0139名無しさん
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2024/05/10(金) 23:19:30.92ID:Go9RbK2/
チャレンジが評価される会社だからw
Eが5年で5000億以上、Web3事業に突っ込むと言ってたけど検証されないまま退任だし
0140名無しさん
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2024/05/11(土) 01:04:48.44ID:zNNedxrL
>>137
茸から養分を吸い取って、
混むの給料が上がったし、持株ガバナンス権をガッツリ掴んだ。
茸よ、いい気味だ。アッハッハ。

SJ & E
0141名無しさん
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2024/05/11(土) 01:19:14.12ID:Yx34cNAT
コムに行くのが勝ち組ですか?
0142名無しさん
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2024/05/11(土) 01:24:22.50ID:X82G0+kG
>>139
スマートライフも来年までに年商2兆円=2倍だからな。
新社長はスマートライフからの昇格だが、この目標達成は絶望的だろうな。
今のスマートライフは転勤拒否してる連中と新入社員ばかりで優秀な社員の一部は法人に駆り出された。
その法人も完全子会社化4兆円のシナジーはほぼゼロw
0143名無しさん
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2024/05/11(土) 02:24:47.28ID:48ep4rX6
全国的な流れに逆らってまで春闘で賃上げを渋ったのに決算発表で株価ダダ下がりワロタ
賃上げに非協力的な姿勢を隠蔽するための嘘プレスリリースもヤフコメでバレたし、
いよいよ世間から見放されてきたな
0144名無しさん
垢版 |
2024/05/11(土) 02:46:30.70ID:3j1O022s
機関投資家や外国投資家に騙されて日本株なんかでNISAして夢見てんじゃないよ。
これからどんどん人口減るの確定で売上がそう簡単に上がるわけないのを考えれば、国内企業株なんて人口減に比例するのは容易に想像できる。
この先生きのこるとしたら、見込みあるインドとかアメリカの企業買収とかが手っ取り早いんだけど、なんせ下手っぴらしいじゃんね??
0145名無しさん
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2024/05/11(土) 02:46:59.18ID:zZVH8dRO
決算報告書見てたら人件費上がってるけど上がる要素あったか?
0146名無しさん
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2024/05/11(土) 02:53:47.33ID:1V5xubDm
80年代大量採用ジジババの定年退職金じゃないの
0147名無しさん
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2024/05/11(土) 03:06:10.89ID:prympq2o
>>145
コムの給与水準が茸相当に上がったから?
0148名無しさん
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2024/05/11(土) 03:10:41.44ID:prympq2o
茸を完全に支配下に置いて人件費も設備投資も絞りまくった結果士気も品質もガタ落ちでワロタ

金の卵を産む鶏を殺しまではしてないが餌も飼育小屋もケチりまくった結果弱らせてしまったんだよあんたらは
0149名無しさん
垢版 |
2024/05/11(土) 04:11:42.23ID:2MvMhT/L
文句言ってる人は当然MBAくらいは持ってるんだよね?
無駄な設備投資をダラダラ続けていたらもっと悪い数字だったんだけど?
0150名無しさん
垢版 |
2024/05/11(土) 04:24:58.24ID:aTIjfi9+
顧客の信用信頼のほうが重要だろ
0151名無しさん
垢版 |
2024/05/11(土) 05:37:02.84ID:nCZKuA6O
SJE48株式会社
0152名無しさん
垢版 |
2024/05/11(土) 06:56:10.25ID:vK7eAGtr
>>145
処遇改悪で給与が下がる社員を4年間下がらないように会社が持ち出してるから
0153名無しさん
垢版 |
2024/05/11(土) 09:57:41.33ID:oWVu6u2A
>>143
月曜には150割りそうだなw
0154名無しさん
垢版 |
2024/05/11(土) 10:11:25.74ID:pVNNcsND
茸は設備投資渋ったおかげで顧客の信頼を失ってるけどな(笑)
0155名無しさん
垢版 |
2024/05/11(土) 10:12:11.77ID:o86DHmyN
建設撤去の工事も減らしまくったり止めたりて通建からの信用がた落ち、他の契約なんかもケチりまくりの交渉で取引先からはブーイング
日本のリーディングカンパニーを名乗るなら、取引先に金回して社員にも還元して、日本の景気の好サイクル作り出すのに貢献しなきゃいけない立場なはずが、目先の利益ばかりに囚われて自社すら落ち目になるという体たらく
日本全体のマインドが上向かなきゃ子供の数も減る一方で日本の総人口ひいては国力も低下の一途。自分等の収益も減っていくばかり。かといって海外投資は下手くそすぎるから八方塞がり
だめだわこの会社
0156名無しさん
垢版 |
2024/05/11(土) 10:47:49.65ID:Zi/dYQEN
社名変えたってNTTホールディングスとかだろ
0157名無しさん
垢版 |
2024/05/11(土) 10:57:36.35ID:48ep4rX6
>>145
海外法人の人件費が円安で上がっただけだろ
0158名無しさん
垢版 |
2024/05/11(土) 11:06:48.86ID:WRVZ7L1j
>>155
天下り先なのに他所の方が高いから後回しでいい?って言われるのホント悲しいよな
0160名無しさん
垢版 |
2024/05/11(土) 12:45:34.41ID:2TT8MVfH
資格の勉強辛すぎる
0161名無しさん
垢版 |
2024/05/11(土) 16:17:06.77ID:Wu5nBqkn
社名変更よりやることあるだろうに
0162名無しさん
垢版 |
2024/05/11(土) 17:24:21.26ID:zZVH8dRO
ダサいから社名変えてほしいって言ってるやつは周りでは見たことないけどな
0163名無しさん
垢版 |
2024/05/11(土) 17:48:57.77ID:We6tKDY/
組織変更でもあんだけめんどいのに社名変更とか勘弁してほしい
0164名無しさん
垢版 |
2024/05/11(土) 18:37:52.76ID:ckW2GoCd
トップの源流、みなさんもちろんみましたよね?私はとても感銘をうけました
0165名無しさん
垢版 |
2024/05/11(土) 20:36:06.05ID:Y30ccUIB
辞めたいけど、他に何もできないしな。
0166名無しさん
垢版 |
2024/05/11(土) 21:12:59.69ID:TYdbRWTp
>>165
空前の人手不足だから行き先はいくらでもあるよ
0167名無しさん
垢版 |
2024/05/11(土) 21:15:37.19ID:UoZAyVmz
>>162
逆にNTTというブランドだけでお客様がいるのに社名変えたら利用してくれなくなる。
旧NTTと言い続けるんだろうな。
0168名無しさん
垢版 |
2024/05/11(土) 21:36:14.26ID:3j1O022s
普通は不祥事した会社が、名前変えたがるんだけどな。
0169名無しさん
垢版 |
2024/05/11(土) 22:11:38.31ID:nCZKuA6O
>>166
介護と清掃ばっかりやん
0170名無しさん
垢版 |
2024/05/12(日) 00:28:59.85ID:l7WXrLne
>>169
転職サイト利用したこと無いだろ?
0171名無しさん
垢版 |
2024/05/12(日) 06:38:09.37ID:aFpXXEl+
>>170
ビズリーチ!!
0172名無しさん
垢版 |
2024/05/12(日) 12:07:14.59ID:dUqlmylL
NTTを正式名にしてシャンシャンでおk
0173名無しさん
垢版 |
2024/05/12(日) 15:16:02.90ID:1JjGDfcH
nttでOK
0174名無しさん
垢版 |
2024/05/12(日) 15:56:37.53ID:aFpXXEl+
SJE!SJE!
0176 警備員[Lv.5][初]
垢版 |
2024/05/12(日) 16:44:21.34ID:x2vTci1h
test
0177名無しさん
垢版 |
2024/05/12(日) 16:46:36.50ID:x2vTci1h
>>143
JTも高配当でも下がり続けてたからな(今は改善済み)
どんなに今が高配当でもいつか破綻するとわかってたらチキンレースにしかならない。
既得権益の収益に頼って配当だけ高くて事業力も経営能力もない株を持ち続けるわけ無いわな。
0178名無しさん
垢版 |
2024/05/12(日) 16:52:33.00ID:x2vTci1h
>>168
不祥事も何もNTTは昔から嫌われてるわ
国営、加入権、情報漏洩、違法接待。

ドコモ上場時も「いつか冠のNTTをなくす」とまで言ってただろう
ドコモで本社勤務経験あればNTTの冠が悪影響を及ぼしてるか実感できるよ
0179名無しさん
垢版 |
2024/05/12(日) 17:46:34.78ID:7l98YP4D
今どき頭がNipponはダサいな
JCCとかになるんだろ
0180名無しさん
垢版 |
2024/05/12(日) 18:36:39.53ID:iFZRvWWy
NTTを捨てんの?持株東西だけの話かと思ってたわ
0181名無しさん
垢版 |
2024/05/12(日) 18:42:23.02ID:/k7dsErw
むしろワタミみたいに質が悪いの隠すためにドコモって名前を変えたほうがいいんじゃねーの?
0182名無しさん
垢版 |
2024/05/12(日) 18:43:48.26ID:v01dt9i2
小手先の25分割でNISA初心者ホイホイしてたのにな
0183名無しさん
垢版 |
2024/05/12(日) 19:00:32.34ID:uOBBthGc
社名変更というなの合併でしょ
0184名無しさん
垢版 |
2024/05/12(日) 19:06:51.38ID:GxUthvKM
>>183
ああー、納得。
省庁がよくやるやつだ。
0185名無しさん
垢版 |
2024/05/12(日) 20:03:32.19ID:aFpXXEl+
>>184
総務省とか?
0186名無しさん
垢版 |
2024/05/12(日) 21:42:29.67ID:EhdxYOXL
>>179
NHK 日本放送協会
NISSAN 日本産業自動車
NTV 日本テレビ
ANA 全日本空輸
NEC 日本電気
0187名無しさん
垢版 |
2024/05/12(日) 22:16:46.27ID:dUqlmylL
ATTがあるくらいだからJTT?JTBぽいな
0189名無しさん
垢版 |
2024/05/12(日) 23:40:37.85ID:EhdxYOXL
NTT東日本→NTTドコモ-アクセス東日本
NTT西日本→NTTドコモ-アクセス西日本
0192名無しさん
垢版 |
2024/05/13(月) 06:11:57.11ID:yflhhHPp
>>191
知らないです
是非、ご指導ご鞭撻よろしくお願いいたします
0194名無しさん
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2024/05/13(月) 08:40:20.54ID:lOhzKsb+
>>191
研究所が、ルーセントテクノロジー→アルカテルルーセント→ノキア(に買収)は知ってる

地域会社とかに分割したあとは、ごちゃごちゃ吸収合併とか繰り返し、今の新AT&Tができたのは何となく知ってる
0195名無しさん
垢版 |
2024/05/13(月) 08:46:52.55ID:OTTCGZgA
>>191
分割して長距離通信事業だけ残されたのが、その時できた地域会社に買収されて今のAT&Tになっただけでしょ?
NTT→NTTと北海道電電、東北通信、関東電話etc→関東電話がNTTを買収して承継みたいな
0197名無しさん
垢版 |
2024/05/13(月) 09:27:46.55ID:MlRNKlBk
エヴァンゲリオンみたいだな!
0200名無しさん
垢版 |
2024/05/13(月) 11:38:25.14ID:M/x08spc
名前変更に合わせて
・東西合併
・コムは解体して通信は東西た、法人ビジネスはドコモと合併
・ドコモは移動通信、法人ビジネス、スマートライフに分離
・法人ビジネスは将来データが吸収

こんな感じか?
0202名無しさん
垢版 |
2024/05/13(月) 12:18:07.78ID:J2oSs6q7
今日も下がりつづける株価
マジでITバブルとAIバブルの20年越しの月足ダブルトップになってんな
0203名無しさん
垢版 |
2024/05/13(月) 13:09:58.79ID:GTRYXw85
スマートライフカンパニーをなくした意図がよくわからん。通信とそれ以外で分社化するのかと思っていたが
0204名無しさん
垢版 |
2024/05/13(月) 15:19:43.86ID:CnT4ypwl
設備部をMEに移管して営業チームと一緒に仕事しますとかいう屁理屈でNTT法脱法してるんだからやりたい放題
東西に県間またがる業務できない→コム設立
東西はプロバイダ業務できない→ME設立
とかやってたわけだし
0205名無しさん
垢版 |
2024/05/13(月) 15:21:46.09ID:oEwQbGBz
なんだかんだ言ってビリング課金やら設備系SO系営業系、総人労系のシステムは残るから、結局米屋が勝ち組か
0207名無しさん
垢版 |
2024/05/13(月) 21:02:59.89ID:1D6dtF02
>>205
米屋じゃないよ ゴムフェラ
0209名無しさん
垢版 |
2024/05/13(月) 21:58:41.08ID:5Lz9P07T
>>207
こんなレスをいい年したおっさんが書いてるかと思うと
0211スカトロ木村
垢版 |
2024/05/14(火) 18:30:04.68ID:EIetkxfM
>>209
NTTらしくていいんじゃない
0212名無しさん
垢版 |
2024/05/14(火) 18:43:00.64ID:Rc+kT625
>>211
お前が言うなw
0213名無しさん
垢版 |
2024/05/14(火) 21:19:07.33ID:bPuCaKAf
残業ってどうやってつけてるの?
勝手に付いてるの?
0214 警備員[Lv.2][新初]
垢版 |
2024/05/14(火) 22:11:16.50ID:DqvO+BwH
>>213
組合に勝手にやるものではなく上長の命令でやるもの
って言われてるだろ
0215名無しさん
垢版 |
2024/05/15(水) 04:40:15.04ID:LEgxGlda
SG2資格保有者のSG2認定率はどんなもん?
0216 警備員[Lv.7][新初]:0.00032376
垢版 |
2024/05/15(水) 12:49:28.77ID:ffPdbTNb
株価が下げ止まらないけどとうとう世間に将来性の無さバレた?
0217名無しさん
垢版 |
2024/05/15(水) 12:58:27.35ID:BffU0PVN
上がり続ける株などないしましてや保守的な企業だからね
0218名無しさん
垢版 |
2024/05/15(水) 12:58:48.74ID:jqlQeW6G
0.1円の増配で減益をごまかそうとした魂胆を投資家に見透かされたかんじやね
0219名無しさん
垢版 |
2024/05/15(水) 13:23:51.24ID:HdoXj2Li
電話加入権と同じで、新NISAから始めた奴らに恨まれそうなレベル
0220名無しさん
垢版 |
2024/05/15(水) 14:20:29.61ID:7E6K8taW
不動産売り払って昨年度はごまかしたけど今年度は落ちますって宣言したから落ちるのは当然
今年仕込むにしても紙切れのままの可能性が高いけどな
0221名無しさん
垢版 |
2024/05/15(水) 15:52:19.79ID:TJ93Uvsy
下がり続けてて草🌱
将来性ないのバレたか
0223名無しさん
垢版 |
2024/05/15(水) 19:05:02.84ID:9zBV264Q
プラスチャレンジとか言う、絶対評価導入前からわかり切ってた課題への対策が来たんだけどみんなのところはどう?
これで覚えめでたき幹部候補生は下駄履かせるのかなって感じがした

まぁ、真に有能な幹部候補生は下駄履かせるまでもなく傍目にもコイツスゲエなって分かるんだけどねw
0224 警備員[Lv.44][苗]
垢版 |
2024/05/15(水) 19:43:25.53ID:y/6MSHbq
いろいろ大杉。
本当にビジネス成功させたいなら一極集中猪突猛進しか勝たん。
0226 警備員[Lv.7][初]
垢版 |
2024/05/15(水) 22:11:50.09ID:Y4MMxEeI
test
0227名無しさん
垢版 |
2024/05/16(木) 02:31:44.19ID:4/aQJi1v
コストカットは東やりつくした?
0228名無しさん
垢版 |
2024/05/16(木) 05:18:56.09ID:PiywpDtg
設備の人材をMEに出向じゃなくて転籍させれば良い
大幅なコストカット達成で持ち株の株価も上昇間違いなし
0229名無しさん
垢版 |
2024/05/16(木) 05:29:23.46ID:S+dQrnrE
コストカットで株価上がらんよ
平成デフレ脳はこれだから
0231名無しさん
垢版 |
2024/05/16(木) 06:54:04.61ID:lQXlxoDI
>>214
深読みすると、彼はサービス残業させられているのかもしれかい。
0232名無しさん
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2024/05/16(木) 06:54:22.39ID:lQXlxoDI
>>227
幹部の給与、手当カット
0234名無しさん
垢版 |
2024/05/16(木) 07:59:55.21ID:G+4Shj0B
コストカットで業績上げるってかなり難しいよね。
それよりも創業に注力しないと。
0236名無しさん
垢版 |
2024/05/16(木) 08:33:37.53ID:VWM0LK4X
>>228
統合時のコース選択のひとつなのか
0238名無しさん
垢版 |
2024/05/16(木) 09:40:45.38ID:WHNUZKTt
東西に早慶旧帝で入った若手は二期配くらいで現場経験と資格だけ取ってさっさと転職していきそう
0239名無しさん
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2024/05/16(木) 09:43:18.88ID:rDXfXgSw
新卒で東西入ってスキル身につく?
0240名無しさん
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2024/05/16(木) 09:48:32.70ID:zSIKUgc2
自衛隊と同じような感覚だな
防衛大は一応キャリアコースだけど、電通大出ても何のキャリア扱いにもならん
0241名無しさん
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2024/05/16(木) 10:20:43.99ID:e0MbFuIV
>>238
30歳くらいまでに、転職していくといいだろうね
抜擢人材になったら30歳くらいで課長まで行くだろうから、Nの管理職も良いと思ったら残ってもいいだろうし
0242名無しさん
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2024/05/16(木) 12:17:00.40ID:S+GOxuLN
>>239
スキルといっても色々あるから一概に言えないけど

専門スキルならほぼ外注してる状態だからなにも身につかない
パワポや調整能力も普段から他社相手にしてる
データとかドコモいったほうが良いと思う
0243名無しさん ころころ
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2024/05/16(木) 13:45:48.18ID:0koa6On/
>>239
新入社員は全員、支店の外販営業部門に配属されるから、飛び込み営業とか、新規開拓(と言っても既に信頼受けてる業者がいるわけで言うほど簡単ではない。)営業のスキルが身につくんじゃね?システム営業と電話機営業で若干違うとはいえまあそんなイメージ。
0244名無しさん
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2024/05/16(木) 13:49:14.83ID:WHNUZKTt
ここ何年かは事務系の新卒は初期配属本部SE、2期配属本部か支店の営業だよ
この2つがこの会社で数少ないまともな経験と言える部分だから5年半腰掛けて社会人のマナーとIP系技術と営業経験積んで転職するのがいいんじゃないかな
0245名無しさん
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2024/05/16(木) 15:25:34.32ID:o6j8yFG3
マジで株価が奈落の底へ一直線になってきてんな
0246名無しさん
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2024/05/16(木) 16:04:51.86ID:9NYItRaA
>>245
無能だらけの口だけ会社っつーのがバレつつあるからなw

嘘春闘発表までがピークで、減収減益予測で見切り売りが加速した感じだな
0247名無しさん
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2024/05/16(木) 18:17:28.53ID:Md38M6UE
営業で身につくスキルってないけどな
経験はものすごく役にたつ
売れる人は情報感度が高いのは感じる
0249名無しさん
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2024/05/16(木) 20:00:04.27ID:7Ozpb3qH
ついに終わりの始まりが来たか
0250名無しさん
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2024/05/16(木) 20:03:07.79ID:nkj7tADP
      _,_,,, _                              _
 _ _(_)/       \           ◎_,-,_ロロ              | |
l_j_j_j^⊃へ、   , へ ヽ    | ̄ ̄ ̄ | |_ _|   л   __   | |
 ヽ |     | ̄|   ゚ | (_) _ _ ̄ ̄/ / | ̄  ̄| lニ ニ フ |__|  |__|
  ヽヽ  ノ_j    ⊂_ l_j_j_j  / /   ̄| | ̄  |_| '-'         □
  /   ー――  /  ノ ̄     ̄      ̄
 /        /ー
0251名無しさん
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2024/05/16(木) 20:10:46.77ID:7YcJCA9U
よし、給与カットでコストカットだ
これで安泰
0252名無しさん
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2024/05/16(木) 22:17:39.68ID:YEdmc4aL
          ,,―‐.                            r-、    _,--,、
     ,―-、 .| ./''i、│     __,,,,,,                    ゙l, `"゙゙゙゙゙ ̄^   \
    /   \ ヽ,゙'゙_,/   ,.-'''"-─ `ー,--─'''''''''''i-、,,          \ _,,―ー'''/  .,r'"
.,,,、.,,i´ .,/^'i、 `'i、``   ,.-,/        /::::::::::::::::::::::!,,  \              丿  .,/
{ ""  ,/`  ヽ、 `'i、 (  ,'          i:::::::::::::::::::::;ノ ヽ-、,,/''ー'''"7       丿  .,/`
.ヽ、 丿    \  .\ `''|          |:::::::::::::::::::::}     ``ー''"       ,/′ 、ヽ,,、
  ゙'ー'"      ゙'i、  ‘i、  !       '、:::::::::::::::::::i              / .,/\ `'-,、
           ヽ  .]  '、 `-=''''フ'ー''ヽ、::::::::::/ヽ、-─-、,,-'''ヽ    ,/ .,,/   .ヽ  \
            ゙ヽ_/   \_/     ヽ--く   _,,,..--┴-、 ヽ _,/゙,,/′     ゙l   ,"
                                 ``"      \>゙‐''"`         ゙'ー'
0253名無しさん
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2024/05/16(木) 22:26:44.82ID:zjf1TwlA
高学歴人材が必要になる仕事なんて研究所以外ほとんどないから、事業会社は高学歴を採用しなければ良いのに。転職されるか腐らせるかだけになってる。
0254名無しさん
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2024/05/16(木) 22:35:43.26ID:ctzh4J3G
>>251
来年のベア関連は絶望的ですな笑
0255名無しさん
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2024/05/16(木) 23:06:29.28ID:1YT32co6
・春闘で7.3%賃上げ→嘘でした
・エリア品質は改善済み→嘘でした
・来年の利益→大幅減益w
社員もユーザーも欺くような会社は遅かれ早かれ沈む
0256名無しさん
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2024/05/16(木) 23:46:36.36ID:jGOgPVC9
社員のエンゲージメント駄々下がりの会社で、何がFanCXやねん
0257名無しさん
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2024/05/16(木) 23:50:12.66ID:VjqRquZy
高学歴いっぱいのはずなのにどこもやべーことになってるぞ
0258名無しさん
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2024/05/16(木) 23:53:58.61ID:s2l+mP5L
誰かがベーシックインカムとか言ってたけど、まさにそれだよな。
どこかと比較して不幸な気分になるより、マインド変えたほうが楽よ。もちろん仕事はそれなりにきちんとやろう。
0259名無しさん
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2024/05/17(金) 00:19:02.09ID:adImWZ0v
エンゲージメントはリアルの社員に話きくとダダ下がりなのに発表された調査結果だと良好なの草
0260名無しさん
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2024/05/17(金) 00:20:06.45ID:ldksHwki
弊社はなんで下がったのかがわからないと分析できていたぞ
0261名無しさん
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2024/05/17(金) 00:27:14.67ID:fA1zjIHs
リモートのせいでエンゲージメントが低下している!これからは飲み会だ!

部署別に見ると出社必須部署の方がエンゲージメント低い現実
0262名無しさん
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2024/05/17(金) 00:52:58.36ID:EHklZkd2
リモートだと画面覗かれる心配無いから正直に答えていて、しゅっしゃしてると
0263名無しさん
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2024/05/17(金) 00:56:50.92ID:EHklZkd2
リモートだと画面覗かれる心配無いから正直に答えていて、出社してるとのぞかれるかもしれないから極端な回答できない、とかも影響してそう。その上で出社部署の方が低いなら相当悪くなってそう。
0266名無しさん
垢版 |
2024/05/17(金) 01:02:46.34ID:iRV/9BvR
こんな会社まともに働く奴いないやろ
月火で仕事は片付けて後はゲームするか副業するか

ベーシックインカムで900万貰えたら最高やん
0267名無しさん
垢版 |
2024/05/17(金) 01:09:34.70ID:mnK5yAuN
リスキリングの支援拡大謳ってたけどどうなったん
0268名無しさん
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2024/05/17(金) 05:15:52.50ID:vy9JFkVH
まぁ逆にこれだけ無駄な業務、無駄な社員を抱えた中で表向きの数字自体は維持できてるだけ凄いとも言える
結局土管屋としての強みはやっぱあるので、"ノンコア資産のスリム化"を業務や社員に実行できれば爆益になるんだろうな...笑
0269名無しさん
垢版 |
2024/05/17(金) 06:17:07.52ID:EHklZkd2
>>264
人を小馬鹿にする頭の良い俺様かっこいい
0270名無しさん
垢版 |
2024/05/17(金) 06:28:03.18ID:RbiQapki
上向け説明のための資料作成で時間取られて他の大事な業務の時間圧迫してるのマジくそ過ぎて笑えない
誰に向かって仕事してるんだこの会社は
0271名無しさん
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2024/05/17(金) 06:37:33.35ID:FE6jLy5I
>>263
だよね。出社してるときの回答内容は信頼度低いね。
0272名無しさん
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2024/05/17(金) 06:38:21.64ID:FE6jLy5I
>>261
リモートワークがエンゲージメント高めていると思うが、別の要因でエンゲージメント下がっていると幹部や総務人事部は分析出来ていないもしくは逃げてる。
0273スカトロ木村
垢版 |
2024/05/17(金) 07:02:38.72ID:5fGlacWS
>>270
しっかり生活残業代稼げばいいだけ
上の世代は皆それで乗り切ってきた
0274名無しさん
垢版 |
2024/05/17(金) 07:14:26.34ID:vy9JFkVH
乗り切らなくていいから成仏して消えてくれ
0275 警備員[Lv.1][新芽]
垢版 |
2024/05/17(金) 07:58:45.80ID:CuF5pP4+
>>270
ん?Nは初めてか?幹部見て仕事してるに決まってんだろ
お客見るのは幹部に見ろと言われた時だよ
0276名無しさん
垢版 |
2024/05/17(金) 08:18:08.78ID:ae6wbts7
現場なのに会議資料作成のほうがウェイト大きくなってるわ
0277名無しさん
垢版 |
2024/05/17(金) 08:25:40.08ID:3dgScqbG
7ピン特昇に向け点数稼ぎをしておきましょう
人担部長宅の草取りを家族総出で行うとポイント激高間違いなし
0278名無しさん
垢版 |
2024/05/17(金) 08:36:34.93ID:etlLbunC
>>259
東は一項目以外全て日本企業の平均どころか危険値を割ってる事がマネージャーmtgで説明受けたが捏造してるんか
0279名無しさん
垢版 |
2024/05/17(金) 08:48:34.89ID:XFc5dmBJ
ちなformsは匿名っぽいやつでも回答者丸見えだから注意な
0280名無しさん
垢版 |
2024/05/17(金) 08:51:34.18ID:qmnK3Snm
おそらく処遇見直しにより給与下がって不満があるから忠誠度が低いんだろうな(混む以外)
ようは金ってことよな。
0281名無しさん
垢版 |
2024/05/17(金) 09:13:23.38ID:etlLbunC
資格の報奨金も無くしたりと意地でも金を払いたくないという強い意志を感じる
0282名無しさん
垢版 |
2024/05/17(金) 09:30:38.52ID:ae6wbts7
我が社は対象資格の場合は受験料もらえるんだけど、年度毎にとりまとめられているみたいで、
年度当初に申請しても振込が年度末だったりする
せめて四半期ごとにまとめてくれ
0283名無しさん
垢版 |
2024/05/17(金) 09:35:55.04ID:RZDB/f9R
「利益(原資)は賃上げとは関係ない」
「生活が困窮する給与だと思っていない」
「賃金以外のところで社員に報いたい」
0284名無しさん
垢版 |
2024/05/17(金) 10:15:32.51ID:adImWZ0v
>>283
何度読んでもアタマおかしいとしか思えん文章だな
利益が関係ないなら何が賃上げに関係あるんだよ
賃金以外の何で社員に報いるのか示してから言えよ
そういうのがエンゲ低下に直結してることに気づけよ
0285名無しさん
垢版 |
2024/05/17(金) 10:17:49.05ID:VYnMSdgs
>>283
これ見る度にむかつくから定期的に貼ってくれ
0286名無しさん
垢版 |
2024/05/17(金) 10:20:30.26ID:7Itl6Ijr
>>280
今は移行措置で極端に給与下がった奴もそこまでいないだろうけど、移行措置が終わる3年後(?)、昇格できない奴の給与激減で阿鼻叫喚になりそう
0287名無しさん
垢版 |
2024/05/17(金) 11:05:10.75ID:ae6wbts7
>>286
移行措置で2万減るわ
0288名無しさん
垢版 |
2024/05/17(金) 11:20:12.56ID:7Itl6Ijr
絶対評価と言いながら枠が決まってる実質相対評価で、全員昇格できるわけもなくくすぶる奴が大量に残ったまま
この状態で移行措置終わらせて給料削減とかやっちまうんだからエンゲージメントなんて上がるわけないわね
社員のやる気なくなって収益性低下するから、人件費削減効果飲み込んで利益へのマイナス影響大きいんじゃないか
そりゃ大幅減益するわ笑
エンゲージメント低下の対策で出社増やすとか1on1増やすとか飲み会増やすとか的はずれなことばっかやってるが、どうすんのこれ
0289名無しさん
垢版 |
2024/05/17(金) 12:06:50.67ID:9jkZN5uR
やっぱり業績が良い部署のほうが昇格の枠は多くなるのかね?
0290名無しさん
垢版 |
2024/05/17(金) 12:10:15.44ID:4EKinp9l
せやろな。不公平だわな。
0291名無しさん
垢版 |
2024/05/17(金) 12:27:13.14ID:R9sCt/Nq
>>289
JGだろ露骨だけど
平社員ならチンチン有無以外はそこまで変わらんよ
0292名無しさん
垢版 |
2024/05/17(金) 12:38:18.01ID:ae6wbts7
6ピンで課長任用の女性いましたね
0293名無しさん
垢版 |
2024/05/17(金) 12:49:56.15ID:9NWtpUfZ
>>267
資格周りは改良してるけどね、不合格になっても受験料半額帰ってきたり
0296名無しさん
垢版 |
2024/05/17(金) 16:04:08.98ID:etlLbunC
昇格に資格必須という嘘がバレれば転職考えてる人以外取らなくなるな
0297名無しさん
垢版 |
2024/05/17(金) 16:12:40.42ID:9LBbwDd2
Nの総人老なんぞ高卒無能馬鹿だらけなんだからあんま苛めんなw
句読点も間違ってるし
0299名無しさん
垢版 |
2024/05/17(金) 18:15:51.77ID:sWbbxcIc
>>298
逆に支店はできるやつが少ないないから、高評価取るの楽勝やで。
0300名無しさん
垢版 |
2024/05/17(金) 19:58:12.31ID:RbiQapki
今週株価下がりっぱなしだったな
南無三
0301名無しさん
垢版 |
2024/05/17(金) 20:22:51.42ID:9LBbwDd2
              /〉))
             く く
              ヽ,ヘ
               〉  〉)) ジタバタ
              r' - '\
            ミ |:::::::::::::::::, -‐‐ク ―-- 、 _    ヤダヤダ〜
            r⌒ヽi:::::::::::::::::::::::::{{   ,   。`丶、,、_
           / ,、/´::l::::::::::::::::::::::::!l  ,'   ィ:.  `(! ' d、  _ヾヾ
         /ヽノ {::::::::::ヽ:::::::::::::::::::::ヽ   :'゛  ミ ヽ`h '彡) ̄ _
       ヾと__/  L::__ゝ __:::::::::::ヽ、:    j(   ヽ、,=(`ー´、
                      ̄ ̄   ̄ `` ‐- 、 」_{l_::ノ ノノ
0304名無しさん
垢版 |
2024/05/17(金) 20:39:20.91ID:hYvCIjPQ
まぁ、株主の大衆化ってこういうことだよな。分割で群がってきた貧乏株素人が典型的な狼狽売り。で下がったところをガッツリ中華資本に買われると。
0305 警備員[Lv.5][新初]
垢版 |
2024/05/17(金) 20:44:18.00ID:CuF5pP4+
>>283
利益は賃上げに関係ないけど赤字は賃下げに直結だからよろしく
0306名無しさん
垢版 |
2024/05/17(金) 20:52:00.34ID:qmnK3Snm
ニーサで買ってるやつとかいるんだろうな。。。
日本株なんて買うもんじゃない。
0307名無しさん
垢版 |
2024/05/17(金) 21:32:08.95ID:5G3zfjhG
中の人ほど買わない残念な銘柄
0308名無しさん
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2024/05/17(金) 21:36:29.65ID:VGxQpqae
信用買い残を売り残で割った信用倍率は5月2日時点で92倍まで膨らんでいた。

まあこれは下がるよなという状況だな
短期で上がる株なわけないのに信用積み上げすぎ
0309名無しさん
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2024/05/17(金) 22:00:58.46ID:OkbxcgG1
中の人は持ち株会以外はインサイダーで買えないから他人事だな
0311名無しさん
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2024/05/17(金) 23:11:33.04ID:FE6jLy5I
マネージャの働き方改革なんて知ったこっちゃねーYO!
好きでマネージャになったんだから、部下が溢れた仕事は責任持ってカバーしろYO!
嫌なら主査や担当に降格願い出せYO!
0313名無しさん
垢版 |
2024/05/17(金) 23:28:06.32ID:qmnK3Snm
配当金で不労所得狙いがおるんだろうな。
おれならコカコーラ買うわ。
0314名無しさん
垢版 |
2024/05/17(金) 23:52:53.58ID:WJBNC3l9
>>312
4/1に買い直ししたDCのオルカン すでに+4%になってたw
0315名無しさん
垢版 |
2024/05/18(土) 06:20:48.24ID:2ygA1dro
>>314
先週買い直ししたのでも既に+2%だわ
0316名無しさん
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2024/05/18(土) 06:40:05.78ID:21wq2/v+
>>311
ヨッ ネット番長!
威勢がいいね!
現実社会でもガンガレ!
0317名無しさん
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2024/05/18(土) 07:56:25.74ID:Ad4k1jTH
むしろオルカンなんて下がって欲しいけどな、購入単価下げたい
何年かかかっても高確率で高値更新していくインデックスだし
逆にNなんて下がったら、日本の衰退に合わせて二度と浮上できなそうw
0318名無しさん
垢版 |
2024/05/18(土) 08:01:01.72ID:kAxXsSy4
Nは社員もユーザーも蔑ろにする会社だということがバレたのも地味にヤバいな
今のうちに売っぱらった方が良いかもね
0319名無しさん
垢版 |
2024/05/18(土) 12:48:47.42ID:dlOWYTfu
しかし、単年の利益を計画通りに着地させるためだけに不動産を売却するとか、役員共は自分の任期中のことしか考えてなく、中長期的な持続性に何も考えてないよね。

ノンコア資産とかいう表現使ってそれが経営上正しいかのように見せることに必死でなかなか笑わせてくれる。

都心の不動産とか賃貸収入もそれなりにある物件も多かったのにね。今回で完全に売りつくして、なんの具体性もないV字回復を宣言してて、よくあんな決算発表できるよなと逆に関心したわ。
0320名無しさん
垢版 |
2024/05/18(土) 13:03:39.54ID:kAxXsSy4
>>319
そして今年度は売るものなくなって大幅減益
ウケる笑
0321名無しさん
垢版 |
2024/05/18(土) 13:08:06.72ID:kAxXsSy4
社員のモチベーション低下とともにエンゲージメントもだだ下がり
生産性落ちそう
利益押し下げ要因はいろいろあるね
株価ェ…
0322名無しさん
垢版 |
2024/05/18(土) 13:09:36.00ID:GbrDd5Zf
株価は世間からオワコンの烙印押されたな
0323名無しさん
垢版 |
2024/05/18(土) 13:24:51.54ID:VRy4LKtC
いよいよ張りボテで好景気演出してた時代も終わる
10年後も生存出来る企業かどうか、投資にしろ働くにしろ見極める能力が必要になってくる
0324 警備員[Lv.3][新初]
垢版 |
2024/05/18(土) 14:18:54.07ID:CLXUToen
東西は下がってるけどドコモは上がってんだよな>エンゲージメント
0325名無しさん
垢版 |
2024/05/18(土) 14:27:27.94ID:QL0Y1Yqa
退職金割り増しで早期退職制度やってくれないかな~
確実に手を上げたい
0326名無しさん
垢版 |
2024/05/18(土) 14:31:40.83ID:Ss/s4WQ7
割増なんかせいぜい数百万でしょ?
そんなもん待つぐらいならさっさと転職したほうがいいんじゃない?
0327名無しさん
垢版 |
2024/05/18(土) 14:40:48.14ID:Hv8Sb75v
>>319
これな。売りたいときに売るのは下の下
0328名無しさん
垢版 |
2024/05/18(土) 15:27:12.78ID:jvEOFTHq
>>324
まぁ東西は社内政治で偉くなった人達が
急に社外への頓珍漢なアプローチを指示してるみたいですからね

ドコモは元々社外対応が当たり前ですし
0330名無しさん
垢版 |
2024/05/18(土) 17:54:34.79ID:jyIxRXtx
>>324
コムからの転籍社員が上げてるのかな
0332 警備員[Lv.6][新芽初]
垢版 |
2024/05/18(土) 18:00:40.17ID:wCBifkLn
>>330
もともと下げてた人(法人)をコムに転籍させた、が正しいかな。コムは下がってる。東西に比べればぜんぜんまだ高いが。
0333名無しさん
垢版 |
2024/05/18(土) 18:06:49.01ID:6n3LF0GZ
例えるなら、現高齢者への年金拠出のためにGPIFの運用資金すべて吐き出しちゃった、的なこと??
0334名無しさん
垢版 |
2024/05/18(土) 18:57:00.93ID:Trhtjyk+
>>333
先のことなんてどうでもいい腐れ政治家と同じ匂いがするな、Nの無能幹部ども
0335名無しさん
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2024/05/18(土) 19:11:54.35ID:Ad4k1jTH
そして持ってるだけで赤字垂れ流しのサッカーチームや野球チームやラグビーチームを無駄に持ち続けているという矛盾
0336名無しさん
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2024/05/18(土) 20:45:05.89ID:Ss/s4WQ7
サッカーとラグビーは弱すぎるから早く売却してほしい
0337名無しさん
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2024/05/18(土) 21:00:59.03ID:VASl4XcU
サッカーは売り先決まったんじゃなかったっけ?
続報こないね
0338名無しさん
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2024/05/18(土) 22:48:59.79ID:6n3LF0GZ
球団買おうぜ。
どこがいい?楽天とか??
0339名無しさん
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2024/05/19(日) 05:11:01.63ID:aOh0WHtN
せいぜい独立リーグかくふうハヤテレベル
0340名無しさん
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2024/05/19(日) 05:42:41.73ID:aQFIYYgb
NTT労組のNTTへのベースアップ要求に対する会社側の回答

「利益(原資)は賃上げとは関係ない」
「生活が困窮する給与だと思っていない」
「賃金以外のところで社員に報いたい」
0341名無しさん
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2024/05/19(日) 06:58:03.98ID:7RTlsa1Z
平均よりは上くらいの人間だと
業績評価は良いのに行動評価は普通

行動があっての業績なのに昇格枠があるからこっちは低く付けるって感じがする
0342名無しさん
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2024/05/19(日) 07:11:58.81ID:/a0uvvjc
>>339
オリックスとか買えないのか?
0343名無しさん
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2024/05/19(日) 07:14:34.87ID:/a0uvvjc
>>336
レッドハリケーンズはいっぱい退団するみたいだから、強い選手ををD-Rocksに移籍させて廃部しろ
Nグループで2チームもいらん
0344名無しさん
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2024/05/19(日) 08:45:26.87ID:MaZ0bAY7
>>337
Jリーグには企業名が入れられないこと、外国籍投資家が株式過半数を占めることが認められていないことが原因で止まっている模様
将来的に規制緩和される話もあるようで、それに向けての準備を進めているって感じかと
0345名無しさん
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2024/05/19(日) 10:07:40.28ID:GurVWgz4
>>343
一度それやったのに浦安は上がれない
0346名無しさん
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2024/05/19(日) 11:14:57.98ID:Lyh5lqh1
>>319
これを理解できずに、最高益なんだから賃上げしろと言ってる馬鹿ばかりで呆れたよ
ほんと社員が一番なにもわかってない
業績に見合った給料を!とか言い始めたら給料下がるだけなのに笑
0347名無しさん
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2024/05/19(日) 11:33:44.33ID:QEaEVAQ7
最高益でございって役員報酬持っていくんだから社員の給料もあげろってだけなんだがな
難しかったかな
0348名無しさん
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2024/05/19(日) 11:44:08.47ID:Wl/AC4BJ
>>346
社員ガーとかいってるけど
お前はどの立場なの?
0349名無しさん
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2024/05/19(日) 11:59:35.61ID:X2CNANPe
役員報酬は全体の金額と、一億円以上の人は個別に公開されてるから下げたら業績悪いのバレるけど
社員の人件費は下げてもバレないからな
難しかったかな
0350名無しさん
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2024/05/19(日) 12:07:14.58ID:JgP3jk3w
>>346
いや、利益は賃上げに無関係らしいから、利益下がっても給料は減らんらしいよ、会社の言い分的には
0351名無しさん
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2024/05/19(日) 12:08:57.59ID:FmkLKtGo
>>346
誤魔化しを「正」とするんだからその反動は受け入れないと。N論理を逆手に取られてるぞ。
0352名無しさん
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2024/05/19(日) 13:13:17.15ID:ZdmknMpT
持株でMAX5万に10Pが最高パフォーマンスなのはわかってるが、金無いので5千円に10P入れてる。これってP損してる?
0353名無しさん
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2024/05/19(日) 13:32:43.64ID:a/keRwSj
減価する持株会などやらずNISAでオルカンやれ、NISA枠使いきってもオルカンに入れろ
0354名無しさん
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2024/05/19(日) 16:46:16.23ID:vzS1NkEv
持株会とNISA両方やるのが最強だよ
オルカンはパフォーマンス良くないからオススメしないけどな
0355名無しさん
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2024/05/19(日) 17:08:27.72ID:mXliVsqN
成果の数字はいくらでも変えられるだろ。今年上がった分なんて、当然なかったことになる。
利益が~って、都合よく言えるわけだ。
0356 警備員[Lv.7][初]
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2024/05/19(日) 17:14:56.95ID:ZcDtk98H
>>350
だから利益は賃上げに無関係とは言ったけど
赤字と賃下げは無関係なんて一言も言ってないぞ定期
0357名無しさん
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2024/05/19(日) 17:21:07.32ID:xiSahEC+
赤字でも黒字でも給料減らすのなら確かに利益とは無関係だな
0358名無しさん
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2024/05/19(日) 17:25:35.97ID:M2blTgQ7
侵入社員以外はこれからも徐々に下げられる方向だろ。
物価とか関係ないから歪になる。
0359名無しさん
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2024/05/19(日) 17:43:19.56ID:/a0uvvjc
>>358
侵入社員って中途?
0360名無しさん
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2024/05/19(日) 18:15:37.95ID:X2CNANPe
>>352、353、354
NISAはSP500メインにしてるから、DCはオルカン100%にした
持株はやってない
0362名無しさん
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2024/05/19(日) 20:13:39.80ID:B1uEsqif
>>360
似てる
NISAは月5万でS&P500、DCはオルカン、持株は5万×10pで様子見ることにした
0363名無しさん
垢版 |
2024/05/19(日) 20:50:04.37ID:gXC/PhSD
最近の社員は愛社精神が足りない
やはり積極的な転勤を復活させ家を買ったら長距離転勤させて愛社精神を鍛えなければ
0364名無しさん
垢版 |
2024/05/19(日) 20:54:37.79ID:4G949ZQL
>>363
あの、転勤していいんでお手当とマンション買えるお給料ください
0365名無しさん
垢版 |
2024/05/19(日) 21:00:49.25ID:ZcDtk98H
>>364
リモートスタンダードの世の中にしたんだから
僻地にいくらでも買えるだろ
あ、もちろん出社しないやつは締めるから
あ?家から遠い?僻地に買ったのはお前の決断だよね
0367名無しさん
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2024/05/19(日) 21:01:37.53ID:aOh0WHtN
東京近郊にヤリヤリ単身社宅復活希望
0368名無しさん
垢版 |
2024/05/19(日) 21:37:56.88ID:aOh0WHtN
昔は単身赴任の帰郷費は制限回数分請求すれば貰えたんで、何度もカラ帰郷費請求して小遣い代わりにしたけど、今は無理なのか
0369名無しさん
垢版 |
2024/05/19(日) 21:49:07.50ID:DPM+TvNW
でもマジでリモートになって愛社精神とかそういうの減ってるよな
ただでさえ中身少ないのにやばいね
0370名無しさん
垢版 |
2024/05/19(日) 21:51:17.84ID:+YbxLXGz
沈んでいくのみの会社
脱出はお早めに〜
0371名無しさん
垢版 |
2024/05/19(日) 22:12:59.38ID:L440zzsH
社員の給料もエンゲージメントも、会社の利益も株価も、あらゆるものが沈みつつあるな笑
0372名無しさん
垢版 |
2024/05/19(日) 22:52:20.04ID:wqlmQ0qk
>>369
リモートスタンダードになって愛社精神は増加したけど、その後言い訳してハイブリッドスタンダードに変えてから下がったよ。
朝令暮改かよ!
0373名無しさん
垢版 |
2024/05/20(月) 00:09:53.76ID:ajRyRL/z
>>361
ボーナス時の3倍掛にも8%付けば1000円/P超えてない?付かないんでしたっけ?
5000に8%の400+80円☓5P=月800。
年9600だけですけど。
ボーナス2回計の30000に8%付けば+2400かと。
0374名無しさん
垢版 |
2024/05/20(月) 00:32:37.26ID:GHcWUlA/
>>369
やっぱり飲み会が大事とかいうから、さらに愛社精神なくなったわ
0376名無しさん
垢版 |
2024/05/20(月) 07:24:00.25ID:XYKuW5qk
リモスタが永久に続くと思ってたヤツは鈍すぎる
0377名無しさん
垢版 |
2024/05/20(月) 07:26:40.86ID:CJZraL/L
リモートでできる仕事はリモートでいい。
0380名無しさん
垢版 |
2024/05/20(月) 08:34:38.64ID:zlrw2/Y7
>>379
SJ閣下に対して無礼であるぞ!身分をわきまえろ!!
0381名無しさん
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2024/05/20(月) 08:53:04.15ID:6AqCDH35
>>376
いやいや表に向けて大々的にリモスタします!転勤させません!と言ってたよね?またなあなあにする気?
0382名無しさん
垢版 |
2024/05/20(月) 09:04:55.73ID:n2zTlvsd
リモスタやめたいけどビル売りすぎて出社されると収容できない
東の初台がそんな感じ
0383名無しさん
垢版 |
2024/05/20(月) 09:08:42.11ID:zlrw2/Y7
「第3回NTTグループ失敗から学ぶカンファレンス」事例募集してるなw
0384名無しさん
垢版 |
2024/05/20(月) 09:12:26.63ID:thJUdV8z
ビル売却も社員への仕打ちも、タコが自分の足を自分で食ってるみたいな様相だなぁ
0385名無しさん
垢版 |
2024/05/20(月) 09:33:34.66ID:j+8cq8Zh
>>383
ぜひ、春闘で賃上げ7%アップ達成の大本営発表が、ネットで内情バラされて炎上した案件をエントリーしてくれw
0386名無しさん
垢版 |
2024/05/20(月) 10:19:32.55ID:aEL8sdgl
あと主査廃止→復活で何を学んだかも聞きたいな
0387名無しさん
垢版 |
2024/05/20(月) 10:20:17.87ID:GKXGS1Iw
>>346
情けなさすぎる
0388名無しさん
垢版 |
2024/05/20(月) 10:22:42.62ID:GKXGS1Iw
間違ってアンカーつけちゃったけど
>>384
の会社に対するレスのつもりだった

>>346
も結局どの立場から言ってんのか教えてくれないし
0389名無しさん
垢版 |
2024/05/20(月) 13:46:08.22ID:lQ/gvbh5
社員録だとG3以上?に全員チーフ付いてるから余計わけわからんことになってる
元主査が誰かわからないし主査業務とは全く関係ないおっさんもチーフ扱い
0390名無しさん
垢版 |
2024/05/20(月) 15:10:51.33ID:n2zTlvsd
部署によってはグレード関係なく名乗りたければチーフ名乗れるぞ
特に営業系組織
0391名無しさん
垢版 |
2024/05/20(月) 15:59:59.79ID:zlrw2/Y7
昔、営業担当課長代理とかあったなw
0392名無しさん
垢版 |
2024/05/20(月) 16:20:25.17ID:tllX2aH7
>>382
設備系のほとんどをNTT-MEへ移管したけどME新池袋本社ビルは狭すぎて初台ビル借りてる状態だし。
リモートスタンダードで通勤費削減、光熱費削減、ビル維持管理削減の効果は出てるから止めないよ。
0393名無しさん
垢版 |
2024/05/20(月) 17:39:29.81ID:6AqCDH35
昨年度利益スタートの事業計画じゃ一旦切ったら二度と戻せない割に効果は単年というアホくささ
0394名無しさん
垢版 |
2024/05/20(月) 19:10:00.55ID:VkF+bETx
昔みたいに電話局にオフィス併設すれば収容できるでしょ
0395名無しさん
垢版 |
2024/05/20(月) 20:52:37.37ID:uyAWCaSX
>>386
天下り先の名刺屋が儲かりました!
>>394
既にサテライトオフィスあるやん
0396名無しさん
垢版 |
2024/05/20(月) 21:28:51.67ID:awe1Rqn/
YouTube見てたらNにおまかせっていうCMが流れてきて見るとN東が法人のデジタル化DX化をサポート
まだまだグループ間で限りある国内法人の顧客を奪い合うんだな
なんとかならないのかこれ
0397名無しさん
垢版 |
2024/05/20(月) 21:29:42.91ID:CJZraL/L
国内しか目向いてないのが悲しみ
0398! 警備員[Lv.18][芽]
垢版 |
2024/05/20(月) 22:37:07.13ID:+oEQH7iX
>>396
東日本グループの中ですら客を取り合ってるんだから笑えない
0399名無しさん
垢版 |
2024/05/20(月) 23:09:49.87ID:hzo9zcZG
やっとマンション光営業再開するんですね。フレッツ光、光コラボ未導入マンションが多すぎて既にNURO光に先超されてますが。
0400名無しさん
垢版 |
2024/05/21(火) 06:24:52.48ID:xMUl0zSJ
>>399
NURO光やってるけど、パケロスがひどい
0401名無しさん
垢版 |
2024/05/21(火) 07:06:35.32ID:R5UG3p9p
>>381
だから対外発表を真に受けてる時点で
0402名無しさん
垢版 |
2024/05/21(火) 07:24:43.42ID:Wx6emKsx
>>401
春闘結果の対外発表や茸のエリア品質改善しました発表とか見てるとやべーもんな
0403名無しさん
垢版 |
2024/05/21(火) 07:38:11.50ID:ij3mJHxd
>>401
対外発表をころころ覆す時点で終わっとるんやで
0405名無しさん
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2024/05/21(火) 08:43:00.72ID:sD+o3t67
社外の人間になったんで広報室のアカウントフォローしてるけど、あれだけ関連会社あるのにスポーツ関係とかどうでもいい内容のポストだらけだな
0406名無しさん
垢版 |
2024/05/21(火) 09:08:49.17ID:xMUl0zSJ
>>402
土曜に秩父宮にラグビー見に行ってたんだけど、試合開始1時間前から全然繋がらなかったわ
0407名無しさん
垢版 |
2024/05/21(火) 09:35:21.89ID:Su8JQK/U
>>402
NTT社員とバレてしまいマンション総会でドコモの電波が非常に悪い件についてコメント求められたので謝罪しましたorz
0408名無しさん
垢版 |
2024/05/21(火) 09:54:32.22ID:xMUl0zSJ
>>407
マンション総会ってNTTと関係ないじゃんww
0409名無しさん
垢版 |
2024/05/21(火) 10:45:13.10ID:YUMh+zHd
>>407
マンション内に茸の基地局入れるよう管理組合で提案すべき
ついでにフレッツ光クロス10Gbsも提案すべき
0410名無しさん
垢版 |
2024/05/21(火) 11:53:26.36ID:7ZDLI9F2
>>409
既にマンション一括でインターネットサービス加入済みの上、追加でNURO光も導入されたのでこれ以上、他社は入れないと決まりフレッツ光導入は永遠に出来ないこととなりました。
0411名無しさん
垢版 |
2024/05/21(火) 12:08:28.87ID:8qmUU9e4
アパートだけどauひかりの戸建てタイプ引いたわ
超快適
0412名無しさん
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2024/05/21(火) 12:34:40.69ID:YUMh+zHd
>>410
マンション一括インターネットの元回線を光クロスにして、IPoE(v6プラスなど)にすれば
マンションの戸数にもよるけど、そこまで多くなければ十分な速度でそうだけど
0413名無しさん
垢版 |
2024/05/21(火) 13:32:43.17ID:78dznVMp
>>412
インターネットと電力がセットになってるし、マンション理事会コミュニケーションサイト、監視カメラシステムも込みになってるのでインターネット回線だけ変更は敷居が高いしメリットなさそうです。インターネット回線もauの卸みたいな形だから速度も1Gbps近くは出てるので不便なし。
0414名無しさん
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2024/05/21(火) 14:11:52.08ID:V7SZ82MA
茸の回線、ちょっと人が多いところに行くとさっぱり繋がらなくなるな、いまだに
品質の茸はどこいった
0415名無しさん
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2024/05/21(火) 14:21:38.05ID:uj9C7+83
「ネットワーク品質に嫌気が差してやめた人など、契約者数の影響はあったか」という質問が出たが、NTT代表取締役社長の島田明氏は「アンケートを取ったわけじゃないので分からないが、あまりいないんじゃないかと思っている。自分でも言うのも変だが、このところ(ドコモは)一所懸命頑張っている」
0416名無しさん
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2024/05/21(火) 14:37:43.92ID:sD+o3t67
3年前マンション管理室に新たにネット引く事になって、eo光提案したわ
ちょうどN西がシステム更改しくじって、フレッツ新規契約も滞留状態になってた頃
0417名無しさん
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2024/05/21(火) 14:46:21.89ID:cNLXAJlu
>>415
データに基づかない発言w
0418名無しさん
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2024/05/21(火) 17:21:41.75ID:a+q7fLNk
50代60代ってトップでもこれなのか…
0419名無しさん
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2024/05/21(火) 17:24:21.05ID:suXLHCGP
>>418
トップだからこれなんだよ
サラリーマン社長なんて社内政治しかできないよ
0420名無しさん
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2024/05/21(火) 17:32:00.18ID:yu3Q/Ag+
法人なら保守の問題があるからフレッツでも仕方ないけど個人なら引ける環境なら電力系しか勝たん
0422名無しさん
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2024/05/21(火) 23:55:22.55ID:qXyrRh07
>>407
俺なんて東なのに同じグループとして謝罪したわ
0423名無しさん
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2024/05/21(火) 23:58:17.19ID:qXyrRh07
茸の人たちはE のせいにしてるのはいいけど、私生活でNグループ社員が謝罪してるのわかってるのかな?
0424名無しさん
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2024/05/22(水) 00:38:55.84ID:RHQUjCDc
茸の社長をEにした奴に謝罪させとけよw
0425名無しさん
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2024/05/22(水) 01:23:24.87ID:IARxKzRL
社長はやっぱり技術者じゃないと駄目よ
KDDIが通信障害でやらかしたときも高橋社長が筋金入りの技術者上がりだったから質疑応答に的確に回答して好感度上げてたろ
普通なら袋叩きに合う状況だぞ
0426名無しさん
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2024/05/22(水) 01:25:35.71ID:RHQUjCDc
茸の新社長は、d払い謝罪会見で的確に回答していたように見えたけど、どうなんだろうね
0427名無しさん
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2024/05/22(水) 01:42:00.84ID:pqpVYpi3
>>407
これ面白いな
俺の鉄板ネタにしていいか
0428名無しさん
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2024/05/22(水) 01:59:34.80ID:ISzYEMHd
うちドコモ使ってるよって言われてありがとうございます頂いたお金のいくらかがお給料になってますと返すとか
C向けあるあるだよ
0429名無しさん
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2024/05/22(水) 07:52:42.27ID:Dwcb9wqe
リモートワークは生産性が低いと言われているがNにはあまり当てはまらないだろうな
出社しても遊んでるし
0430名無しさん
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2024/05/22(水) 08:17:26.17ID:+jOu2cWS
そもそも稼げてるのは一握りだしな
やってもやらなくてもいい仕事
0431名無しさん
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2024/05/22(水) 09:06:22.09ID:/Jg/ve8R
>>430
事推なんて無理くり仕事作って、現場に余計な仕事回してくるし
0432名無しさん
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2024/05/22(水) 09:07:24.00ID:l8VkIdn3
ブルシットジョブだらけで嫌になるな
0433名無しさん
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2024/05/22(水) 09:13:54.22ID:2kPcOsJi
>>413
しかも、マンション管理費にインターネット使用料も含まれてるから難しい。
0434名無しさん
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2024/05/22(水) 09:14:18.56ID:2kPcOsJi
>>431
なんちゃらプラスとか
0435名無しさん
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2024/05/22(水) 09:56:59.38ID:6HodbULo
マンション屋上に太陽光発電設備セットするところも出てきたし、マンション需要は電力一強に近い
0436名無しさん
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2024/05/22(水) 10:23:10.42ID:BtQqEwu3
NTTソーラーみたいな会社作ればええやん
0437名無しさん
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2024/05/22(水) 12:56:39.53ID:6HodbULo
ファシリティーズがやって無かったっけ?太陽光
0438名無しさん
垢版 |
2024/05/22(水) 13:28:32.86ID:1YMQ+g76
Vtuberとか持株の研究技術活かせそうだがどうだろ
ただし現役のNグループ社員に運営させても産廃しか出来上がらないからどこかの事務所ごと買い取る形で金と技術だけ提供する
0439名無しさん
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2024/05/22(水) 13:41:23.87ID:/Jg/ve8R
>>437
スマイルエナジーとかアノードエナジーとか?
0440名無しさん
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2024/05/22(水) 15:09:06.02ID:enEAvx/9
テスト
0441 警備員[Lv.2][新芽]
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2024/05/22(水) 20:06:26.80ID:ESWp5cy0
>>438
そっち系で活動してる通信の猫がみかか系列の社員と自白してるようなもんだから
特定して運営させればええやろ(適当
0442名無しさん
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2024/05/23(木) 07:12:10.80ID:2x1RL/EK
てすと
0443名無しさん
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2024/05/23(木) 09:31:07.86ID:GnYM8kP1
前スレに行動目標の評点2.5以上で評価A(昇格)って書き込みあったけど、どの会社も統一のルール?
0444名無しさん
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2024/05/23(木) 10:16:27.91ID:rJtuFHIj
給料明細見てると、組合費って毎年11月に上がるんだが
今回5月分の給料から上がってるんのなんなん??
今回の春闘で7%上がった(笑)の成果対価??
0445名無しさん
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2024/05/23(木) 10:37:44.54ID:+lmzi+VI
>>444
俺は上がってないな
火球MAXだからか?
0447名無しさん
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2024/05/23(木) 22:51:13.32ID:Bm+njvID
https://www.産経.コム/article/20240523-6OTPHQJFIBIZJNFLUX5FH5AKLY/

「13年も働いたのに」待遇に不満 NTT顧客情報流出事件、元派遣社員に懲役3年求刑 判決は7月11日
2024/5/23 18:06
-
NTT西日本の子会社から約928万人分の顧客情報が流出した事件で、不正競争防止法違反(営業秘密の領得、開示)の罪に問われた元派遣社員、
景山昌浩被告(63)は23日、岡山地裁津山支部(玉田雅義裁判官)で開かれた初公判で起訴内容を認めた。
検察側は懲役3年、罰金100万円を求刑し、即日結審した。判決は7月11日。

捜査関係者によると、被告は複数の名簿業者に約250回にわたり顧客情報を売却し、約2500万円を受け取ったとみられる。

公判で検察側は、被告は平成26年に通信教育大手ベネッセコーポレーションで起きた情報流出事件に着想を得たと指摘。
派遣先のNTT西子会社で、コールセンターシステムの運用保守担当という立場を利用し「借金返済のため顧客情報を売却し、常習的かつ卑劣な犯行だ」とした。

被告は被告人質問で「派遣先で約13年も働いてきたのに待遇がひどく不満だった」と述べた。弁護側は「被告は反省している」として執行猶予付き判決を求めた。
0448名無しさん
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2024/05/23(木) 22:51:16.77ID:Bm+njvID
https://www.産経.コム/article/20240523-6OTPHQJFIBIZJNFLUX5FH5AKLY/

「13年も働いたのに」待遇に不満 NTT顧客情報流出事件、元派遣社員に懲役3年求刑 判決は7月11日
2024/5/23 18:06
-
NTT西日本の子会社から約928万人分の顧客情報が流出した事件で、不正競争防止法違反(営業秘密の領得、開示)の罪に問われた元派遣社員、
景山昌浩被告(63)は23日、岡山地裁津山支部(玉田雅義裁判官)で開かれた初公判で起訴内容を認めた。
検察側は懲役3年、罰金100万円を求刑し、即日結審した。判決は7月11日。

捜査関係者によると、被告は複数の名簿業者に約250回にわたり顧客情報を売却し、約2500万円を受け取ったとみられる。

公判で検察側は、被告は平成26年に通信教育大手ベネッセコーポレーションで起きた情報流出事件に着想を得たと指摘。
派遣先のNTT西子会社で、コールセンターシステムの運用保守担当という立場を利用し「借金返済のため顧客情報を売却し、常習的かつ卑劣な犯行だ」とした。

被告は被告人質問で「派遣先で約13年も働いてきたのに待遇がひどく不満だった」と述べた。弁護側は「被告は反省している」として執行猶予付き判決を求めた。
0449名無しさん
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2024/05/23(木) 23:12:36.63ID:1hTsrexJ
昇格対象にしない奴は業績良いのに行動よくない評価
行動あっての業績なのになんでだよ
0450名無しさん
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2024/05/23(木) 23:29:41.22ID:WE/uEn4k
業績いい方が給料いいしいいやん
0451名無しさん
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2024/05/24(金) 14:41:48.13ID:zbrQfOHm
業績って部署にも左右されるしな
0452名無しさん
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2024/05/24(金) 15:25:15.45ID:O0dutblh
>>448
たった13年かよ
こっちは30年以上だよ
火球MAXだからベアしてくれないと給料増えん
0453名無しさん
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2024/05/24(金) 18:11:19.00ID:+gE3ngDs
基本給も上がったほうがいいやん
0454名無しさん
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2024/05/24(金) 21:23:01.04ID:FU929sQV
もう2024年度のフィードック面談って始まってるの?異動したから前職場の状況わからん
0456名無しさん
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2024/05/25(土) 01:43:41.80ID:ekla4XG/
グレード上がって給料下がるって何?どういう事
0457名無しさん
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2024/05/25(土) 05:10:46.82ID:rjbHsxhU
派遣社員にモラルを求めても自社社員じゃないからしょうがないし
機密情報とか触らせるなよと言いたい
しかも2500万円儲けて罰金100万ならコスパ良いな
ほぼほぼバレないしこのあと民事裁判あるだろうけど踏み倒せば良いだろうからな
0458名無しさん
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2024/05/25(土) 05:18:29.80ID:nS3F5I91
過去に社員の不祥事で懲戒免職のやつ何人かいたけど、上司が少し事情説明したぐらいで、まともな謝罪とか見た記憶無いな 
今もどこかでのうのうと暮らしてるんだろう
0459名無しさん
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2024/05/25(土) 05:21:08.54ID:rjbHsxhU
NTTマーケティングアクトProCXが利用するコールセンタシステムの運用保守業務を担うNTTビジネスソリューションズにおいて、同システムの運用保守業務従事者(NTTビジネスソリューションズに派遣された元派遣社員)がお客さま情報を不正に持ち出し、第三者に流出させていたことが判明いたしました。

www.nttactprocx.com/info/detail/240209.html

IT業界の闇がたっぷり詰まってる
0461名無しさん
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2024/05/25(土) 11:19:36.62ID:z1zR3z9x
対米投資の話だから日本人の給料には関係なーい
0463名無しさん
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2024/05/25(土) 11:49:06.68ID:1N23aKRl
ここで文句言われとるようでは、いつまで経っても駄目だろうな。
0464名無しさん
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2024/05/25(土) 12:38:29.69ID:QGyJ8KbG
SG人材のインタビュー見たら国際会議で発表するような人間がSG2かよ
腐るほどいる課長は何人が研究成果の発表や国際会議での発表に相当する活躍が出来るのかな
0466名無しさん
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2024/05/25(土) 13:20:44.81ID:z9aqF9qo
このグループって人手不足なんでしょ
新卒なら大卒に拘らずに採っていけばいいのに
0467名無しさん
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2024/05/25(土) 13:29:07.30ID:Ifdw+wS/
高卒も既卒もとってるやん
0468名無しさん
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2024/05/25(土) 13:55:22.10ID:NjNPA1Jl
まだまだ大卒以外から採る人数が足りないってことじゃない?
高専とか専門とかなら大卒と比べてもどうせすぐやめないでしょ
0469名無しさん
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2024/05/25(土) 14:04:47.83ID:+Q49u6tR
>>460
数年前まではGAFAに対抗する!とか言ってた癖に、今では対米投資最強ですとか言い出す迷走感ワロたwww
0470名無しさん
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2024/05/25(土) 15:19:03.16ID:FeRukqTr
目まぐるしく変わっていく事業環境への先手先手の対応が重要なのだ
0471名無しさん
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2024/05/25(土) 15:48:46.39ID:l5I6ZxN8
人事はSG制度で優秀な中途人材を確保出来ると思ってるらしい
0472名無しさん
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2024/05/25(土) 15:54:49.72ID:iSQRpWZG
>>471
給料を今の制度の1.5倍は出さないとダメだわ
0473名無しさん
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2024/05/25(土) 15:56:34.45ID:ynUJchk7
>>464
研究成果の発表や国際会議での発表したら会社に利益が生まれると思ってそう
0474名無しさん
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2024/05/25(土) 16:10:49.41ID:9oHISN8n
マジで言ってるとしたらヤバいよお前
0475名無しさん
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2024/05/25(土) 16:51:40.32ID:GQTwclXz
利益出さない間接部門の連中に言ってやってくれ
0477名無しさん
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2024/05/25(土) 17:18:25.64ID:tz/kTdxd
SGって名ばかりだけど役職名乗れるのかな
0478名無しさん
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2024/05/25(土) 18:01:37.82ID:vFR2X2mu
本当に優秀な人材はさっさとJGに上げて処遇してるよ
SGはそのレベルじゃないだけ
0479名無しさん
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2024/05/25(土) 18:03:55.97ID:SX2aAEYa
エヴァンジェリストらしいけど内部向けには別の名称みたい
0480名無しさん
垢版 |
2024/05/25(土) 18:07:29.68ID:vLwhv3YN
JGがSGのような国内ハイエンドプレイヤー級ならどうしてこのグループはジリ貧なんですかねぇ
0481名無しさん
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2024/05/25(土) 18:21:44.66ID:iSQRpWZG
思い付きばっかの口だけJGしか見たことないんだが
0482名無しさん
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2024/05/25(土) 18:45:17.14ID:dMgV4zK5
SG2 社内トップクラスのプレイヤー 待遇はG1相当
SG1 業界トップクラスのプレイヤー 待遇はJG5相当

うちの部長達は全員業界トップクラスの人材と同等以上なんだ
0485名無しさん
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2024/05/25(土) 19:20:13.84ID:o7y5snef
澤田氏は日本のデジタルトランスフォーメーション(DX)投資の遅れを指摘した上で、「必要な時に必要な人材を投入し、生産性を上げておけるかが重要だ。投資して賃金を上げられない企業は淘汰される時期に来ている」と指摘。
0488名無しさん
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2024/05/25(土) 20:02:36.71ID:GQTwclXz
>>485
700円でも賃上げしたら必要な人材来てくれるな
0489名無しさん
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2024/05/25(土) 20:10:36.33ID:WG5N9K2q
本気で言ってるならSG2の時点でGAFAMからヘッドハンティングされるレベル
0490名無しさん
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2024/05/25(土) 20:52:15.53ID:XiqzVjxh
G4の俺でもGAFAの面接進めるんやぞ
SGなんか余裕で引き抜かれるわ
0491名無しさん
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2024/05/25(土) 21:04:10.77ID:Ifdw+wS/
GAFAMだって下っ端営業からトップエンジニアまでいるわけだしな
0492名無しさん
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2024/05/25(土) 21:25:13.74ID:kOfwIggG
>>485
これいいな
定期的に貼らさせてもらうわ
0493名無しさん
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2024/05/25(土) 22:40:42.76ID:xi10ZONn
「利益(原資)は賃上げとは関係ない」
「生活が困窮する給与だと思っていない」
「賃金以外のところで社員に報いたい」
0494名無しさん
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2024/05/25(土) 22:46:20.11ID:6TXgc8LJ
澤田氏は日本のデジタルトランスフォーメーション(DX)投資の遅れを指摘した上で、「必要な時に必要な人材を投入し、生産性を上げておけるかが重要だ。投資して賃金を上げられない企業は淘汰される時期に来ている」と指摘。
0495名無しさん
垢版 |
2024/05/25(土) 22:47:37.49ID:/yU8soox
「利益(原資)は賃上げとは関係ない」
「生活が困窮する給与だと思っていない」
「賃金以外のところで社員に報いたい」
「必要な時に必要な人材を投入し、生産性を上げておけるかが重要だ。投資して賃金を上げられない企業は淘汰される時期に来ている」
0496名無しさん
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2024/05/25(土) 22:51:22.10ID:mSaWdaeX
つまりNは淘汰されると
0497名無しさん
垢版 |
2024/05/25(土) 23:24:46.18ID:x7p3yno7
自己紹介か何かかな
0498 警備員[Lv.6][芽]:0.00040633
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2024/05/26(日) 00:28:10.58ID:gl/Vux5r
マジでどの口が言ってんだよ腹立つわ
0499名無しさん
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2024/05/26(日) 05:37:32.55ID:zz/60yin
SJ(給料1億円越え)「賃金を上げない企業は淘汰される!」

・春闘賃上げわずか700円
・処遇改悪で大量の社員が給料激減へ(特に移行措置期限切れの三年後)
・相対評価という名の実質相対評価(人件費をどうしても抑えたい)
・国内有数の技術力を持つはずのSGの給料が、はいて捨てるほどいる課長レベル程度

何かのコントか?
0500名無しさん
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2024/05/26(日) 05:39:24.77ID:zz/60yin
>>499
間違えた
・絶対評価という名の実質相対評価
0501名無しさん
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2024/05/26(日) 06:26:52.61ID:+l/PSJhK
投資して賃金を上げられない企業→茸
0502名無しさん
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2024/05/26(日) 09:32:12.28ID:okfROv7m
代表権なくなるもんだから言いたい放題だなSJは
0503名無しさん
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2024/05/26(日) 10:20:41.05ID:FsGoH/OC
Nすら踏み台だと思ってるからな
0504名無しさん
垢版 |
2024/05/26(日) 15:43:21.33ID:ZxHO12J2
データ流出させた奴に同世代の役職なし正社員の給与明細見せてたら同情して犯行中止してたかもしれない
0505名無しさん
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2024/05/26(日) 16:50:05.16ID:iTjh6Zcq
パワハラ干菓子Part2の掲示板が削除されたっぽい。会社はこういうの対処しとるんか
0506名無しさん
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2024/05/26(日) 17:10:46.87ID:+l/PSJhK
>>504
63歳だから再雇用社員の明細か
ヤツのほうが多いかもww
0507名無しさん
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2024/05/26(日) 18:24:37.47ID:VE5k61m/
JGの残業はいずれ問題になると思う
皆わかりきってることだけど
0509名無しさん
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2024/05/26(日) 19:17:34.51ID:1+opORM/
>>504
特に50歳で退職させられ最後の再雇用社員となった
今年度63歳を迎える契約社員の給与明細なんて
手取り12万円そこそこで笑えないレベルだぞ
0510名無しさん
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2024/05/26(日) 19:22:47.23ID:1+opORM/
「生活が困窮する給与だと思っていない」
アホかと!
0511名無しさん
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2024/05/26(日) 21:20:46.98ID:Bwzd34pF
>>510
最低賃金なら困窮してないはずである
0512名無しさん
垢版 |
2024/05/26(日) 21:41:38.49ID:rorX4qYK
今夏のボーナス水準はどうなんのよん
0513名無しさん
垢版 |
2024/05/26(日) 21:55:35.03ID:5VK6+J5j
春闘で増えた分を相殺とかしたりして。。。、
0514名無しさん
垢版 |
2024/05/26(日) 22:41:48.44ID:VETYCeh4
>>507
何を言いたいのかわからんな
JGだって時間外は管理されてるぞ
個人別のランキングも出すしな
0515名無しさん
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2024/05/27(月) 07:44:14.43ID:Bdh3Jxa3
>>514
可視化しているだけで、何もしてないぞ。
0516名無しさん
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2024/05/27(月) 08:35:27.53ID:KDg51AyM
JGが労働基準法上の管理監督者なら法律上無限働かせ放題プラン適用だから何もする必要がないよ
働き方改革とか体裁上何かするかもしれないけど抜本的に変えるには法律が変わらないと
0517名無しさん
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2024/05/27(月) 09:45:32.77ID:Wfx4YvAD
管理監督者と言いながら恐ろしく裁量権がない。
たかだか年収1000万円台(地方なら余裕あるかもね)の奴隷。
0518名無しさん
垢版 |
2024/05/27(月) 09:50:46.51ID:VQ0ULynq
NTT東日本はどんな会社?
NTT東日本はNTTグループにおいて通信業務を担っている企業です。

大企業ならではの安定した雇用体系が取られているうえ、多くの社員が年収1,000万円に到達できる人気企業となっています。福利厚生も手厚く、ネームバリューも非常に高いので、転職市場ではおすすめの会社です。

NTT東日本の魅力
高年収: 年収1,000万円以上
ホワイト企業: 残業時間は非常に短い
大企業のメリット: 充実した福利厚生やネームバリュー
キャリアパス: スキルや経験が身に付き市場価値が上がる
0519 警備員[Lv.9][芽]:0.00078590
垢版 |
2024/05/27(月) 10:15:04.73ID:S7yE38J+
>>518
タレントスクエアは他の企業も全部同じコピペだから
0520名無しさん
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2024/05/27(月) 14:13:01.07ID:3d1Ih43J
蓮舫さんが東京都知事選挙に出馬するけど、NTT労組は全面的に応援するのかね?
0521名無しさん
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2024/05/27(月) 14:22:46.74ID:tyNoPAfU
組織候補じゃないからなにもしないのでは
応援されても他に入れるけどw
0522名無しさん
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2024/05/27(月) 15:14:09.88ID:ZRGvjpdk
都知事は人気投票だから((((;゚Д゚))))ガクガクブルブル
0524名無しさん
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2024/05/27(月) 21:17:47.79ID:qZU5JLFb
>>523
ゴマすり、飲み会セッティング
0525名無しさん
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2024/05/27(月) 22:05:30.13ID:F09wmnGE
東京第一代表おめでとう!
0526名無しさん
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2024/05/27(月) 22:48:14.78ID:PoCyGxzN
>>525
NTTゴマスリーグ開幕か
0527名無しさん
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2024/05/27(月) 23:04:38.21ID:2AkineK4
早めに予選終わって良かった
0528名無しさん
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2024/05/28(火) 00:22:45.38ID:nZTArhDA
評価とボーナスが気になりすぎて仕事に身が入らない奴www
0529名無しさん
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2024/05/28(火) 07:14:52.80ID:i4J2mCW+
もう知ってるから楽しみがない
0530名無しさん
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2024/05/28(火) 08:22:03.92ID:olGOwURd
リモートで早く出社した時残業代つくん?
0531名無しさん
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2024/05/28(火) 08:35:17.96ID:5dOHRQgw
>>530
早く終業しなければつくよ(残業というか時間外)
(例)通常勤務時間:9:00~17:30
 8:00~17:30勤務→7:00~8:00時間外対象
 8:00~16:30勤務→時間外無し
0532名無しさん
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2024/05/28(火) 08:36:54.40ID:5dOHRQgw
>>531はフレックスの場合ね
フレックスなければ17:30までは勤務しないといけないね
もしくは16:30~17:30は1時間年休とか
0533名無しさん
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2024/05/28(火) 09:21:22.56ID:26Ps218N
タレマネで見ればだいたいの評価もう分かるんじゃないの?
0535名無しさん
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2024/05/28(火) 10:55:08.07ID:bdgkOZRK
そういうのがないのがフレックスだよ
0536名無しさん
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2024/05/28(火) 11:29:54.91ID:nfDjtVwp
株価ひどいな
持株会赤字になりそう
0537名無しさん
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2024/05/28(火) 12:25:37.94ID:0JRkTa2f
ドコモのシステム面倒すぎる
他キャリアにMNPしてたのをまたMNPで戻してやろうと思ったら

dcardとdアカウントの紐付け解除してください(電話必須)

解除後

このdアカウントでは申込みできません
0538名無しさん
垢版 |
2024/05/28(火) 12:29:40.70ID:0JRkTa2f
dアカウントに携帯番号登、録されていないから申請番号と食い違いしていると思いdアカウントに番号登、録しようとする

この番号は登、録できません

ドコモ回線じゃない状態でドコモマイショップ登録があると駄目(電話必須)
ドコモメール持ち運びしてると駄目
ケータイ保証があると駄目

一度転出してdアカウント使い続けてると戻すのに異常な労力かかる
もう諦めるわ
0539名無しさん
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2024/05/28(火) 12:30:21.44ID:0JRkTa2f
番号登録がNGワードにひっかかるのか
0540名無しさん
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2024/05/28(火) 12:31:03.73ID:0JRkTa2f
何がひっかかるのかわからんど登、録にしたら書けた
0541名無しさん
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2024/05/28(火) 12:36:26.40ID:ObMLfNrD
>>528
キミが昨年1年間どれだけ心を込めてゴマすったか、汗水垂らしてヨイショしたかが反映されてるよ
0542名無しさん
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2024/05/28(火) 23:06:19.50ID:s+E6/lw5
>>536
ひどいか?2010年くらいからポートフォリオのメインとして買ってるけど、日本の高利回り株の中で見たら普通に押し目買いだと思うけどね。まぁ、世論としてしてどんどん狼狽売りして、下落の流れを作ってくれたらいいと思う。
0543名無しさん
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2024/05/29(水) 02:07:20.99ID:DKHBpFI5
Nの株は10年単位で見守る株なので短期で利益得たいならベンチャーとか買うしかない
0544名無しさん
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2024/05/29(水) 09:54:41.87ID:H492ilaC
退職する時に高けりゃええわ
高くなる気しないけど
0545名無しさん
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2024/05/29(水) 11:52:17.35ID:uD9BjQIF
評価いつ出るかわかる方いませんでしょうか
0546名無しさん
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2024/05/29(水) 12:22:39.59ID:bgnx2mBu
株価が高くなるかどうかじゃなくて配当金と持ち株奨励金で稼ぐって話では
0547名無しさん
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2024/05/29(水) 16:50:01.08ID:SbjanWM6
持株は一度退会したら再入会は出来ないけど一旦休止なら出来るぞ
頃合いを見て再開も出来る。俺は休止にはしないけど
0548名無しさん ころころ
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2024/05/29(水) 18:13:02.49ID:LlCZnmSn
総括からエンゲージメント調査の結果が共有されたんだが、担当内の課長グループごとの集計結果を堂々と書いてたわ
匿名というのは嘘だということを人事自ら暴露してるの草
0551名無しさん
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2024/05/29(水) 18:55:43.18ID:rnQ1fseI
>>548
春闘結果やエリア品質改善の対外発表見てても思うが、Nの発言は嘘と改竄がてんこもりと思った方が良さそうだな
0552名無しさん
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2024/05/29(水) 18:56:43.65ID:3j26Xtrh
耳障りの良い表現に捻じ曲げるから社内から不満が出る
0553名無しさん
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2024/05/29(水) 18:56:44.22ID:gPJ2y190
「利益(原資)は賃上げとは関係ない」
「生活が困窮する給与だと思っていない」
「賃金以外のところで社員に報いたい」
0554名無しさん
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2024/05/29(水) 19:00:58.59ID:GX7bCfiD
酷いなそれは。。。
中からもますます信用なくなるぞ。。
0555名無しさん
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2024/05/29(水) 19:03:46.28ID:rnQ1fseI
株価の低迷は一時的なものか、はたまたこういう裏切り行為を積み重ねた結果の当然の帰結か…
0556名無しさん
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2024/05/29(水) 19:08:09.20ID:9My6dLLv
元々かもしれんが近年の経営陣と社員間の乖離具合ヤバいと思うわ
言ってることが空想的かつ理想的な事ばっかで現実と掛け離れてるから尚更
0557名無しさん
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2024/05/29(水) 19:14:34.18ID:LlCZnmSn
>>548
だったら最初っから匿名だなんて嘘つかなきゃいいのに
こんなことやってエンゲージメント上がるはずない
0558名無しさん
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2024/05/29(水) 19:25:49.79ID:vy5g4qG1
>>548
これ大問題だと思うんだけどホント?
0559名無しさん
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2024/05/29(水) 19:36:35.35ID:LlCZnmSn
>>558
特定されたら面倒なんでこれ以上はコメント控えるが、ホントの話
0560名無しさん
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2024/05/29(水) 20:20:16.06ID:isZGT2Jk
JG導入して専門性を評価とか言ってても全部嘘だからな
実際は好き嫌いで評価判定してるだけだし、給与下げるだけの屁理屈制度でしかない
そもそも専門性のない無能が評価してる時点で客観的な評価なんかできる訳がない
0561名無しさん
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2024/05/29(水) 21:09:07.43ID:Z4m1AlOP
エンゲージメントのアンケートで名前が見えてるなんてあたりまえ体操だろ

見えてても自由記述で無茶苦茶文句書いてるよ。でも全く咎められないし、評価もいいぞ。お前らどんだけ自意識過剰なの?
0562名無しさん
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2024/05/29(水) 21:15:30.24ID:Z4m1AlOP
アンケート結果で何か理不尽な事言われたり、評価下げられたら、会社辞めるだしな。これからも糞だと思った役員と幹部のことはボコボコに書き続けるよ。
0563名無しさん
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2024/05/29(水) 21:44:42.12ID:VYYPUZ8s
>>560
専門性評価さっぱり機能してないし、絶対評価も嘘っぱちだしな
ほんとやベーなこの会社w
0564名無しさん
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2024/05/29(水) 21:55:14.90ID:gPJ2y190
とうとう上から絶対評価だけど絶対評価じゃないと言われたぞ
0566名無しさん
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2024/05/29(水) 22:33:56.83ID:hXzbF4hO
>>558
個人名が出なければ匿名なんじゃない?
人事的にはw
0567名無しさん
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2024/05/29(水) 22:50:15.37ID:LW8G8UwW
>>561
同意 会社や上司に対して公然と文句言える機会と捉えりゃいいだけなのにな
特に直属がパワハラクソ野郎だった場合絶好の告発チャンスやろと
0568名無しさん
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2024/05/29(水) 23:11:23.90ID:2yj4oayK
禿同
特定個人に対してあからさまな悪口書かなければ大丈夫でしょ
0569名無しさん
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2024/05/29(水) 23:11:38.49ID:pdkCOO+9
まぁこの会社のシステムは匿名です!(バレないとはいってない)
だしな
パワハラとかセクハラとか普通にバラしてくるからタイミング気をつけたほうがいい
0570名無しさん
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2024/05/29(水) 23:24:59.79ID:hKslAmlq
今日の某会議にて。
忙しさを楯に不貞腐れた態度で職務を放棄する御大。
好きなことばっかやってる結果なのに、つくづく、終わってんな。
0573名無しさん
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2024/05/29(水) 23:40:36.96ID:Fkets4vd
formsは丸見えだからな
お前だよお前ww
0574 警備員[Lv.1][新芽]
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2024/05/30(木) 05:43:50.02ID:LEWvrxQF
持株のエンゲージメント調査はシステム側がデータくれないから個人単位の匿名性は保たれてるよ。msformsでやるやつは丸見え。
0575名無しさん
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2024/05/30(木) 06:00:07.75ID:V27LIunU
オタクの担当、忠誠度が低いからなんとかしろとか上から言われるわけだね??
0577名無しさん
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2024/05/30(木) 09:40:10.19ID:6fVz6jvQ
なんか上司からのあたりが急に強くなったと思ったら
0578名無しさん
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2024/05/30(木) 10:53:47.18ID:T4t8FhRt
>>564
🤔
0580 警備員[Lv.10][芽]:0.00094378
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2024/05/30(木) 12:39:02.53ID:wy4XydTG
世間には7.3%の賃上げだと本気で思わせたいんだな
0581名無しさん
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2024/05/30(木) 13:13:53.63ID:8h1nSLkR
賃上げの嘘!本当の給料と出世
このタイトルで書かれてて草
0582名無しさん
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2024/05/30(木) 13:26:23.50ID:p2QmJFem
>年功序列から実力主義の組織を目指し

その実力主義っていうのが実に曖昧なんだよね
0583 警備員[Lv.1][新芽]
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2024/05/30(木) 13:42:23.79ID:8DP9AO84
>>564
ポストの数の目安は決まってるらしいからね
主査以上は事実上相対だよ
0584名無しさん
垢版 |
2024/05/30(木) 13:54:17.94ID:vDNI1cvT
実力って膣にちんちんを挿入させてあげた回数のこと?
0585名無しさん
垢版 |
2024/05/30(木) 14:03:23.84ID:sPFxNYur
「あいたい」って読んじゃったよ
0586名無しさん
垢版 |
2024/05/30(木) 14:12:39.83ID:QK0+1qb8
株価暴落でバレてるけどな
0587名無しさん
垢版 |
2024/05/30(木) 14:14:23.80ID:MGoX92hp
>>581
儲かっているのに賃上げに渋い会社75社w
0588名無しさん
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2024/05/30(木) 14:15:32.12ID:MGoX92hp
>>580
ニュース見た親から「いっぱい給料上がったんやな」って言われたわ
0589名無しさん
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2024/05/30(木) 15:07:24.45ID:8GIGys9h
同部署の派遣さんにも羨ましがられた
でもその後700円って教えてあげたら同情された
0591名無しさん
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2024/05/30(木) 16:14:50.46ID:sPFxNYur
こんなのどこから見つけてくるんだよw
0592名無しさん
垢版 |
2024/05/30(木) 16:33:49.87ID:8GIGys9h
旅費申請だから面倒なだけなんだよな
誰も得しない
0593名無しさん
垢版 |
2024/05/30(木) 17:20:49.73ID:yAtz+nGf
ピーってなんなん?
あの人はピーだからとか言うけどなんの略かわからん
0596名無しさん
垢版 |
2024/05/30(木) 19:00:47.55ID:rfLy9mL3
久しぶりに電車乗ったが、夕方ラッシュで茸ぜんぜん繋がらんな
誰だよ、改善しましたとか言ってた奴は
0597名無しさん
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2024/05/30(木) 19:19:51.33ID:LHaat4tI
電車通勤しない連中では
0599名無しさん
垢版 |
2024/05/30(木) 20:02:06.61ID:THVrtl5H
うちの担当でも課長単位での分析結果が配られました。
各チームでディスカッションをしなさいということらしいです。
個人名が分からないと担当内の各チームごとの分析はできないので、会社が言ってた「匿名」というのは嘘ですね。
そんなことだろうとは思ってましたが、はっきりしたのでスッキリしました。
0600名無しさん
垢版 |
2024/05/30(木) 20:09:18.73ID:sCZeJoXe
なんか気持ち悪いね。。
0601名無しさん
垢版 |
2024/05/30(木) 20:45:55.30ID:6zuRLbpM
さらにエンゲージメント低下するようなことやってるな、さすおに
0602名無しさん
垢版 |
2024/05/30(木) 20:59:40.96ID:TQ+15Riv
NTT版 エンゲージ調査ハラスメント
0604名無しさん
垢版 |
2024/05/30(木) 21:48:32.22ID:5sJQ9p01
人事はエンゲージメント下げる施策でもやってるのか?
中途採用に力入れるみたいだから人減らしが目的か?
0605 警備員[Lv.5][芽]
垢版 |
2024/05/30(木) 22:09:38.47ID:frp1vAMA
test
0606名無しさん
垢版 |
2024/05/30(木) 22:11:09.48ID:frp1vAMA
新卒社員の初任給30万超えと聞いて調べてみたら、うち4万は住宅補助で10年ちょっとで消滅。
これもう詐欺だろ。
0607名無しさん
垢版 |
2024/05/30(木) 22:22:32.39ID:frp1vAMA
>>558
エンゲージメント調査の統計が担当(チーム)レベルで公開されたのは全組織だぞ。
もちろんその内容を取り扱うのはTL以上。

ようするに人数の少ない部署に匿名性なんて最初から無い。
なのに取扱情報に機密性を求められることを人事は考えていない。

人事が今までまともな研修や教育を受けてこなかったことがよくわかるよね。
0611609
垢版 |
2024/05/31(金) 08:44:18.35ID:4OGZId76
>>610
勉強になりますw
0612名無しさん
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2024/05/31(金) 13:15:30.38ID:PUT+mgsz
評価のフィードバックは来週末くらいかな?
もう始まってるところもあるんだろうか
0613名無しさん
垢版 |
2024/05/31(金) 13:29:46.60ID:AzHR1lwl
>>612
うちは来週だわ
スケジュール入った
0614名無しさん
垢版 |
2024/05/31(金) 20:32:42.17ID:CDn5wIBt
年間評価のフィードバックあったけど、またボーナス評価も来月面談あんの?
0615名無しさん
垢版 |
2024/06/01(土) 16:06:06.45ID:ld3CZFYF
異動年の筈だが昇格試験受けろ、ってあるの?エントリー6月で7月異動時期なんだが。
0617名無しさん
垢版 |
2024/06/01(土) 16:56:21.67ID:+MsA5wZ/
>>614
年間評価がボーナス評価だろ
頭悪そう
0618名無しさん
垢版 |
2024/06/01(土) 16:56:28.27ID:PmMr0w5B
今回の異動でG1→JG5になる人は本人に事前通知済み?
面談もなく推薦次第で合否が決まっているのはなんだかなぁ
0621名無しさん
垢版 |
2024/06/02(日) 15:57:01.24ID:m+IPPceV
グループによって違うんやね。面談をクリアせな次のステージ行かれへん。
0624名無しさん
垢版 |
2024/06/03(月) 14:56:27.79ID:v7izStMx
国立競技場の運営を引き取ったって記事が出たけど、なんか押し付けられたのかね
あてがありそうな気がしてこない

向こう30年とか今実施決定した人は100%会社にいないし、会社自体無くなってそうだし
どういうプロセスで承認されたのか気になる。幹部会議資料にあるのかなw
0625名無しさん
垢版 |
2024/06/03(月) 15:37:37.41ID:KxzKIwq9
競技場としての需要ないし潰してグループのオフィスと低層階に複合施設入れた高層ビル建てろよ
0626名無しさん
垢版 |
2024/06/03(月) 16:00:26.68ID:L+8sL/9u
>>623
そうだよ
今後WebベースのメタバースはDOORに一本化でもするんじゃない
0628名無しさん
垢版 |
2024/06/03(月) 16:21:59.12ID:LWMolpnf
>>626
確かにDOORのほうがまだ活用できそうだね。
XRWORLDってほぼ売り上げないだろうし、開発費いくらかけたんだろ。
0629名無しさん
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2024/06/03(月) 16:48:52.35ID:v7izStMx
>>627
なるほどIOWNで伝送するコンテンツが欲しくて国立競技場の運営権を・・・マジすかw

そりゃ運営権もってりゃ配信するかどうかを決めるのは自由だろうけど
とりあえず年間10億の国の補助は貰っておいたほうが良かった気がする
0632名無しさん
垢版 |
2024/06/03(月) 23:22:04.99ID:dGRAZ2Df
我が春闘
猿すら騙せぬ
朝三暮四かな

字余り
0633名無しさん
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2024/06/04(火) 06:26:41.51ID:ge8t8wU5
>>631
澤田スタジアムw
0634名無しさん
垢版 |
2024/06/04(火) 09:47:46.60ID:lmluLNlA
とりあえずSJの再任は反対しておいたわ
0636名無しさん
垢版 |
2024/06/04(火) 13:23:39.83ID:P1LasaDW
国を挙げての株価のテコ入れ策か、やたらNTT関連のニュースがトップ扱いに
0639名無しさん
垢版 |
2024/06/04(火) 19:36:36.10ID:0AasY5Yn
もう寿司職人になるしかないな!!
0641名無しさん
垢版 |
2024/06/04(火) 23:33:18.82ID:n0cr24Uq
うちはもうヒアリングシートの提出終わってる
0642名無しさん
垢版 |
2024/06/05(水) 01:04:02.51ID:TPsVv5rd
ノルマ制の昭和型中小企業化中??
0643名無しさん
垢版 |
2024/06/05(水) 07:02:15.96ID:Q6/sZlK2
いつも思うんだが昇格に結構な稼働を割いてるがどれほど効果があるんだろうね。管理職以上には上への報告だけ全力で中身はスカスカの人とか、パワハラで部下を何人も破壊する人とか、置物化して何もしない人とか結構いると思う。稼働に見合う選抜効果はあるのやら。G1くらいまで現場評価のみで昇格とか、いっそのことくじ引きさせても大して変わらないのでは、と思ってしまう。
0644名無しさん
垢版 |
2024/06/05(水) 07:56:15.23ID:AuMkw9pH
>>643
だからそのパワーを転職に充てたり昇格希望しない社員が増えてるのでは
0646名無しさん
垢版 |
2024/06/05(水) 08:38:42.72ID:0AWurbr5
>>645
昔のADSLより遅いなww
0647名無しさん
垢版 |
2024/06/05(水) 09:36:53.70ID:0AWurbr5
以前、給与改定のお知らせということで成果手当の額表が出ていたんだが、この額表は4・5月のみ適用されますと書いてあった
6月以降の額表はどこかに載ってる?
ちなコム
6月給与支給前に発表か?
0648名無しさん
垢版 |
2024/06/05(水) 09:51:13.18ID:4QHHzCVd
>>644
643が言ってるのは、選抜する側のかけてる稼働やリソースについてかと。そして643に同意。
男女差だけでなく明らかに昇格に不適合なやつが上げられたりしている節穴状態
0649名無しさん
垢版 |
2024/06/05(水) 10:12:23.01ID:1uQdBTLI
>>647
うちは去年の額表は6月中旬に周知された
0652名無しさん
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2024/06/05(水) 13:47:45.91ID:UjRI0eEU
>>643
くじ引きにした方がよっぽど精度は上がると思うぞ それくらい今の人事制度は恣意的で出鱈目
0653名無しさん
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2024/06/05(水) 13:57:46.24ID:kRP0HoCU
降格とセットならいいけどな
0655名無しさん
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2024/06/05(水) 19:28:16.53ID:2aJ7mDk5
FB面談っていつなんだ?異動した場合は前の上長と面談?内容を引き継いだ今の上長と面談?
0656名無しさん
垢版 |
2024/06/05(水) 20:26:50.34ID:iBhvvMsz
>>643
任期制にして降格できるようにしないと改善しないわ。
0657名無しさん
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2024/06/05(水) 21:17:35.82ID:3ZQYqS8l
>>654
そう言えばイノベの時に40代の独身課長が「いや〜今日で3徹だよ〜(お前らはどうすんの?)」って言ってたけど、哀れだったなw
お前は寂しい独り身だろうけど、こっちはお前らの将来の年金を支える子供育ててんだよって言葉を飲み込んで、さっさと帰ってたけど。
0658名無しさん
垢版 |
2024/06/05(水) 22:02:31.55ID:N9VNP86P
>>657
独身や既婚でも小梨だとやたら夜遅くまで残業してる奴いるよな、さも長時間働いてる方が偉いと言わんばかりに
お前らの老後を支えるために子育てしてんじゃねーよと言いたくなる
0659名無しさん
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2024/06/05(水) 22:14:55.19ID:AuMkw9pH
>>657
パソコン落として夜中に電話会議とか当たり前だったよな
0660名無しさん
垢版 |
2024/06/05(水) 22:23:50.55ID:j6LGZ8TS
そんなに忙しいならなぜ人を増やさないのか
0661名無しさん
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2024/06/05(水) 23:42:31.58ID:tIHKe8WC
本社ってサビ残上等な癖に支店からの問合せにも答えられてなくて埋没してるタスクが一杯あるのに頑なに人を増やさないよな
0662名無しさん
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2024/06/06(木) 00:31:39.64ID:5ZFVodmo
みんなどこに消えたのか
0663名無しさん
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2024/06/06(木) 04:02:12.86ID:+6h5PMHA
>>655
前の冗長
0664名無しさん
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2024/06/06(木) 04:57:43.64ID:X6RxDU4T
>>660
本社の給料が高すぎるから
代わりに外部から常駐SEとか雇って、一時の稼働不足凌ぎとかやってるけど、何かがおかしい
0665名無しさん
垢版 |
2024/06/06(木) 05:13:54.38ID:nAr6Az0s
>>664
メンタル病む人増やしてる組織
0666名無しさん
垢版 |
2024/06/06(木) 06:13:22.70ID:WLTUEsyK
残業当たり前の時点でおかしいわな
0667名無しさん
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2024/06/06(木) 06:28:24.15ID:LwdXmGRS
>>662
♪風の中のす~ばる~
  砂の中のぎ~んが~
0668名無しさん
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2024/06/06(木) 07:05:50.97ID:ViU+aObR
>>661
40代後半のおじさんだけど、そういう生活して昇格に人生捧げてた同期がいまだにJG5で不憫
もちろん順調に役員手前まできてるのもいるけど本当にごく少数
仕事は適当に切り上げて飲み会も半分以上断ってる自分の方が昇格してるから、こればかりは運としか言いようがない
0669名無しさん
垢版 |
2024/06/06(木) 07:44:24.35ID:a7wc8fJM
イノベ行けばG2くらいにはなれるやろか
0670名無しさん
垢版 |
2024/06/06(木) 08:09:31.73ID:SEA3u7sV
ワイG2、業績Exと行動A頂いた
ありがてぇ
0671名無しさん
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2024/06/06(木) 09:40:37.28ID:ymhEQGKZ
今年も関東情報通信研究会から献金という名のカツアゲにあった
献金は諦めているが、応援者リストの報告は勘弁してほしい
0672名無しさん
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2024/06/06(木) 10:31:41.68ID:6ID83F3q
>>670
今年昇格試験かな?
おめでとう
0673名無しさん
垢版 |
2024/06/06(木) 10:35:39.33ID:ydnRPAV7
昇格は 性別/配属ガチャ上司ガチャ/昇格面談ゲームが得意かどうか で決まるからなぁ。人生捧げてサビ残したところで昇格にはあまり寄与しませんよねぇ。
0674名無しさん
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2024/06/06(木) 10:36:56.03ID:6ID83F3q
>>673
ガチャ要素はあるけど、本人の能力と頑張りだよ。
俺は能力ない方だが
0675名無しさん
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2024/06/06(木) 10:37:51.98ID:6ID83F3q
>>673
そもそも、サビ残は能力ない人がやる事
0676名無しさん
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2024/06/06(木) 10:39:29.31ID:6ID83F3q
>>675
俺みたいにな!
ww

いつ終わるか検討つかん。
割り振りするにも、分担の調整及び人に説明出来るくらい仕事できたら、もう仕事終わってるよ!
って、逆ギレをいつも心の中でしてる
0677名無しさん
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2024/06/06(木) 10:40:42.06ID:kSUgkHWK
七月の異動先聞いたら、ここ数年昇格した人が輩出されない組織だったことに愕然としてる
もうやる気なくなったから副業で銭こさ貯めるわ
0678名無しさん
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2024/06/06(木) 10:42:36.16ID:wSXmrctI
>>670
おぉ、JG入り有望やね!

>>671
JGの義務として積極的に応援者を増やしていこうw
0679名無しさん
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2024/06/06(木) 11:01:24.53ID:NvWPZT7T
結局昇格枠に乗せるかどうかで評価変わるし納得感皆無の制度だな。相対評価と言われた方がまだマシだわ
0680名無しさん
垢版 |
2024/06/06(木) 11:04:06.13ID:+6h5PMHA
>>443
ガイド見直したけど2.5なんて明確な記載はありませんね
そもそも絶対と言いながら相対なんだから数字基準もないと思いますが、ひとつの目安として非公開ながら2.5って数字があるんですかね
0681名無しさん
垢版 |
2024/06/06(木) 11:43:53.33ID:6YQSDXlv
しかたねえな
私おちんちん付いてるけど女ですってカミングアウトするか
0682名無しさん
垢版 |
2024/06/06(木) 12:25:50.52ID:WLTUEsyK
>>681
カミングアウトしても生物学的に女性じゃなきゃ優遇しない、なんてことを平気でやりそうなのがN笑
0683名無しさん
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2024/06/06(木) 13:09:24.41ID:K8LFU87y
>>668
40代後半でJG4以上なら運だけでは無いと思いますよ。やっぱり何処か秀でてます。
仕事の回しが上手いとか、組織力向上に勤めてるとか、

>>657
が言ってる課長みたいに他人を蹴落として我が道を行く嫌われ者とかw
0684名無しさん
垢版 |
2024/06/06(木) 15:52:28.95ID:74N2RHQH
>>675
能力あって責任感ある人は仕事が増えるからサビ残ばかりであんまり評価されない
能力あって責任感なく人に仕事を振りまくる人が下に嫌われながら上がっていく
能力なくても口が上手いとそこそこ上がる

そんなイメージだからサビ残が能力ないとは思わないなぁ
0685名無しさん
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2024/06/06(木) 16:57:49.88ID:65ZByvpV
この時点でG3試験受けるためのヒアリングシート書けって言われなかったらもう昇格なし?ちな業績、行動、スキルチェックはクリアしてる。
0687名無しさん
垢版 |
2024/06/06(木) 17:39:17.86ID:IbUAj1ER
>>657
この会社で40代独身なんてろくな奴おらんやろw
女は諦めてる人が多いけど、男は俺はまだ行けるって思い込んでる人が多い
0688名無しさん
垢版 |
2024/06/06(木) 17:50:05.80ID:65ZByvpV
>>686
そこら他の人含めて情報ないんよなあ
0689名無しさん
垢版 |
2024/06/06(木) 18:00:06.95ID:jT2JZFUQ
>>680
そのガイドって管理職しかアクセス権限ないやつですか?
自分は一般社員ですが、たしかに一般社員向けのガイドには明確な基準は記載されてないですね。
タレマネシステムとしては、平均の評点から自動的に評価結果を出す仕様になってそうですが。
0690名無しさん
垢版 |
2024/06/06(木) 18:03:37.84ID:u/qjRm/g
>>684
地獄かよお前の部署 やったらやった分だけ評価されるのが普通でしょ
残業がサービスだろうがパブリックだろうがその働きで何らかの成果は生まれるはず
それで評価されないなら単に無能か口下手/コミュ障が過ぎるんでしょ、言っちゃ悪いけど
0691名無しさん
垢版 |
2024/06/06(木) 18:10:31.86ID:a7wc8fJM
出世目指してサビ残するならまあやっとけばって感じだけどそうでも上に能力も普通な奴がサビ残するの迷惑でしかない
本当は回ってないのに仕事回ってると判断され人がもっと少なくなる
0692名無しさん
垢版 |
2024/06/06(木) 18:24:27.56ID:+6h5PMHA
>>689
一般向けよ
各目標の3段階結果の重みづけ得点出してゴニョゴニョされて評価決定としか書いてませんね
そのゴニョゴニョのところがブラックボックスだから納得感ない制度なんだよな
0693名無しさん
垢版 |
2024/06/06(木) 18:31:38.98ID:o8+P/wk4
>>689
出来る前例作っちゃうとなんで出来へんの?って思われるしな。その結果、システム開発でバグだらけ。
0695名無しさん
垢版 |
2024/06/06(木) 19:38:17.95ID:ZOvKJMWo
部下が無理だとか手が回らないとか報告してきてもそれを受け止めずにひたすら叱責すれば良い。それで部下が潰れたら部下のせいだし、部下がサビ残なり無理してうまくいけば自分のマネジメントのおかげだ。

まじでこういうサイコパスがおるんよね。
こういう奴が昇格できちゃう仕組みだし、これで部下が次々つぶれても降格されないのよ。
0696名無しさん
垢版 |
2024/06/06(木) 19:43:30.56ID:QmfO72yk
>>695
Nにおまかせれ
0697名無しさん
垢版 |
2024/06/06(木) 19:48:19.66ID:d0SxQGi8
声がでかくて部下どころか他部署にも圧かけまくってゴリ押しで進めちゃうような奴が出世しちゃうよね
まだ小さくて成長期な会社なら分かるがNでまだそんな奴が昇格してるんじゃねぇ
0698名無しさん
垢版 |
2024/06/07(金) 00:31:17.56ID:rzRXGq2z
寝て起きたら金曜はフィードバック面談だ。タレマネの上長評価を見ると業2.9行2.6になってるけどんな査定になるのかな。
0699名無しさん
垢版 |
2024/06/07(金) 06:36:42.56ID:k19tcBis
>>698
そんな評価見れるん?
星3つとかしか分からんかったわ
0700名無しさん
垢版 |
2024/06/07(金) 07:22:59.48ID:0MjzJrsy
オレも出世目指してゴルフでも始めるか
0701名無しさん
垢版 |
2024/06/07(金) 08:02:38.60ID:tah5Styc
>>699
各目標のウェイト使って平均値出すだけやで
0702名無しさん
垢版 |
2024/06/07(金) 08:47:01.15ID:k19tcBis
>>701
そういうことなんですね
ありがとうございます
0703名無しさん
垢版 |
2024/06/07(金) 09:57:14.94ID:QsAg5z+g
酒 タバコ 残業 ゴルフ 女
実力よりも必要な5要素です
0704名無しさん
垢版 |
2024/06/07(金) 11:43:30.29ID:Yu3IrTcy
>>698
フィードバックどうだった?
0705名無しさん
垢版 |
2024/06/07(金) 11:48:42.77ID:e6sRTnoM
評価って上司とすり合わせた通りの結果にはならないんですか?
そこから更に上の人が補正かけるの?
0707名無しさん
垢版 |
2024/06/07(金) 12:55:31.39ID:WXS2AHNV
同僚からの噂で「タレマネの3段階評価はフィードバック時の評価と一切関係ない」と聞いたんだが、ホント??となると、逆にどう評価してるか気になるが、、
0708名無しさん
垢版 |
2024/06/07(金) 14:07:45.75ID:PF2t2jFP
評価者間の目線合わせをしたり、二次評価者による補正が入ることは当然あるよ
上司とのすり合わせは一次評価にすぎない
0710名無しさん
垢版 |
2024/06/07(金) 15:24:13.35ID:rM6tvE5w
>>709
絶対評価(実際は相対評価)
春闘もそうだがNは最近人を欺くようなことを平気で言う
0711名無しさん
垢版 |
2024/06/07(金) 15:37:17.44ID:qCw5x3iM
>>705
会社とか部署によるかもしれんがうちは管理職以上で最終調整してるわ
絶対評価の基準が明確な部署ならそんなことないのかもしれないけど評価基準がわかりにくい部署もあるからね
0712名無しさん
垢版 |
2024/06/07(金) 15:49:27.48ID:3Cm9LT1h
いまどきひとりで完結してる仕事は少ないからね
PJとしての成果を自分の成果のように書いたりする輩もいるしホントか?それっていう補正はあるでしょ

逆にひとりで完結する仕事は小さい仕事だし>>684でいうと2行目の人は指示待ち人間をちゃんと使えてるから評価されるんだ
0713名無しさん
垢版 |
2024/06/07(金) 16:04:33.99ID:Gd4R/Pdl
>>708
それは相対評価じゃないんですかねー(棒)
0714名無しさん
垢版 |
2024/06/07(金) 16:17:02.89ID:3Cm9LT1h
>>713
それホントに3なの?っていうのを確認するのは相対評価じゃないよ
0715名無しさん
垢版 |
2024/06/07(金) 16:17:15.43ID:QsAg5z+g
人件費の枠がある以上絶対評価なんて基準を理不尽なくらい厳しくしないと無理
0716名無しさん
垢版 |
2024/06/07(金) 16:37:33.74ID:/UgZ6FzR
評価の謎アルファベットはわかりづらくて覚えてないという社員が多くて、管理者はFB面談のたびに部下にいちいち解説してる。単に業績は5段階、行動は3段階評価というシンプルなものをどうしてこうもわかりづらくするのか。以前のようにABCや数字でも良いし、最優・優・良・可・不可とかでも良かった。決めた人は意識高い系なんだろうなぁ。
0718名無しさん
垢版 |
2024/06/07(金) 16:49:32.76ID:Gd4R/Pdl
>>714
浅はかで草
表面的なことしか読み取れないN人材だから騙されるんだよ
0719名無しさん
垢版 |
2024/06/07(金) 17:23:55.16ID:k19tcBis
業績評価5段階あるけど、PとかUの人とかいるの?
適当にやってても(目標は達成してるけど)Mもらえたんだが?
0720名無しさん
垢版 |
2024/06/07(金) 17:31:53.33ID:3Cm9LT1h
>>718
そうやって斜に構えるのがカッコイイと思うのは中学生で卒業しようよ
0721名無しさん
垢版 |
2024/06/07(金) 17:43:49.53ID:JHHRjyuz
>>713
そうやって欺くのがこの会社よ、何をいまさら
>>714みたいな能天気なのが沢山いるからNとしては簡単よ
0722名無しさん
垢版 |
2024/06/07(金) 17:56:01.07ID:d1GkcRFk
しかし、ドコモ全然つながらなくてワロス。
0723名無しさん
垢版 |
2024/06/07(金) 18:11:12.67ID:xm27t1fg
>>711
うわーんありがとう
裁量一切持ってない下っ端はお祈りするしかないですわ
0724名無しさん
垢版 |
2024/06/07(金) 18:16:08.22ID:vjzIXIwu
なんか、PとUは逆な気がするんよね。
どっちも悪い意味には変わらんから、その評価もらったら一気にやる気なくなることは変わらんけども。
0726名無しさん
垢版 |
2024/06/07(金) 18:29:08.30ID:qJnvz8wD
>>715
じゃあなんで絶対評価だなんて言ったんよ??
0729名無しさん
垢版 |
2024/06/07(金) 18:42:39.62ID:rzRXGq2z
>>704
M/A
Aの代わりにMにされたやつだな
0730名無しさん
垢版 |
2024/06/07(金) 18:43:22.62ID:7kompfeV
>>726
頭お花畑が騙されるから
0731名無しさん
垢版 |
2024/06/07(金) 19:21:43.67ID:PDIOq2sh
春闘で嘘ついたのなんだったの?
給料全く変わってないやん
0732名無しさん
垢版 |
2024/06/07(金) 19:29:52.61ID:jihKCwt+
どこのスレで見たか忘れたが悪い評価のプアー(P)とうんこ(U)は覚えやすかったな
0733名無しさん
垢版 |
2024/06/07(金) 19:33:02.26ID:xm27t1fg
業2.9でM?
これじゃExなんて誰もいないんじゃないの?
0734名無しさん
垢版 |
2024/06/07(金) 19:37:37.47ID:fTr2aiLL
うちの部署は行動業績がバーターだけど、他の組織とそうなのかな?
行動A業績M or 行動S業績Exのどっちか
0736名無しさん
垢版 |
2024/06/07(金) 19:41:43.09ID:/lDsM2fL
>>733
絶対評価だから1人もいなくてええんやで
0737名無しさん
垢版 |
2024/06/07(金) 19:51:24.48ID:Lj9wkA3I
前はC1やBくれること多かったのにもっぱらM評価なんだが
0738名無しさん
垢版 |
2024/06/07(金) 20:18:06.83ID:gTVYyQix
>>695
Nにおまかせれ
>>737
ドM
0739名無しさん
垢版 |
2024/06/07(金) 20:29:05.64ID:/UgZ6FzR
絶対評価といいつつ調整されて実質相対評価になってるし、昇格させたい人に行動評価つけ昇格させない人には行動評価つけないし、業績評価は行動評価とのバランスが取られてるし、なんか以前の評価制度とほとんど変わってないような気がする。
0740名無しさん
垢版 |
2024/06/07(金) 20:41:48.06ID:m0lp1I2Z
教えてください。
JGの月給って、グループ会社毎に違うんでしたっけ?
0742名無しさん
垢版 |
2024/06/07(金) 21:21:17.46ID:rrMfelG0
>>736
良くないですよ
0743名無しさん
垢版 |
2024/06/07(金) 21:22:35.60ID:2XK1gA8V
>>741
思ったんじゃなくて変えたって言ってるからだろ
0744名無しさん
垢版 |
2024/06/07(金) 23:00:43.37ID:2DoKhkeX
コンサルの言いなりに評価制度こねくり回したように見えて、実際は相対評価のまま変わってない
コンサルに金払っただけ無駄じゃね?
社員にとっても分かりにくくなっただけだし
人事がバカみたいじゃないですかぁw
0745名無しさん
垢版 |
2024/06/07(金) 23:05:43.83ID:qCw5x3iM
でも会社の利益と賃上げは無関係だそうだから
そしたら給与原資は増えないわけで皆で分け合いっこするしかないわけよ
これが絶対評価なんだよ?意味わかるかお前ら
0748名無しさん
垢版 |
2024/06/07(金) 23:47:35.48ID:rzRXGq2z
>>733
3.0になったらEXなんじゃないのかな。
2.9だとまだ上があるけど、それより上がない3.0でもしEXじゃなかったら絶対評価じゃないことが馬鹿にもバレちゃうからな。すでにバレてるけど。
0750名無しさん
垢版 |
2024/06/07(金) 23:55:50.50ID:Gd4R/Pdl
>>744
成果主義の失敗が叫ばれた後に、コンサルに騙されて取り入れちゃう会社だからね
ある意味ずっと同じことやってるとも言える
0751名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 00:20:40.38ID:2NQaoHFq
業績Eで行動Aだった
0752名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 00:51:11.25ID:iEHVyVnr
絶対評価なら今までよりよくなると思ってるやつ大杉
会社側の視座で考えてみろよ
評価枠の比率に囚われることなく、標準以下の評価を量産することで
従来よりもトータル人件費を下げようとしてるに決まってるだろ
今年の流れの春闘で700円しかベアしなかった会社だぞ?
0753名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 01:00:55.10ID:SPYkCVBZ
なんか根本的に勘違いしてるやつ多いよな

相対評価で評価されないやつが絶対評価になると昇格できるってあるわけないんだけどさ、それ理解できてるかな?
0754名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 01:02:17.37ID:SPYkCVBZ
相対評価で評価されていた人からするとなに騒いでるの?ってだけだよね?
0755名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 01:08:04.26ID:SPYkCVBZ
名ばかり絶対評価だけど、高評価割合は実態として3倍くらいになってるし、文句言ってるやつは文句言い続けるだけよな。

自分は高評価もらえなくなったら転職するだけで、なんの文句があるのか理解できない
0756名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 01:11:50.94ID:i2vQeUjo
>>754
皆が騒いでる論点は実質相対評価されること自体ではなくて、絶対評価だとかなんだとか制度をいじくりまわして結局変わってないのなら、スイッチングコストが無駄になっただけだよね、というところでは?
0757名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 01:20:08.51ID:4eOYsefR
行動評価だけじゃ昇格なし?
やっぱ業績もM以上?
0758名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 01:26:21.56ID:K3/jfqqw
>>753->>755
キミが一番根本的に勘違いしてて笑うわ。
>>756
その通り。こんなことすら理解できない社員ばっかなのか、人事乙なのかどっちかだわな。
0759名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 01:30:05.55ID:IjgIgugA
業績Eは貰えてるけど名ばかりの絶対評価はゴミだと思うよ
65歳まで働きがいを持って安心して働き続けられる制度もゴミ
700円ベアもゴミ
それを素晴らしいことのように発表しちゃう詐欺師みたいな態度が一番気に入らない
0760名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 05:15:38.60ID:2NQaoHFq
G5で行動A,業績ExだけどSG2アセスの対象にされたのでG4アセスには呼ばれなさそう
0763名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 05:18:54.86ID:2NQaoHFq
>>761
上司と人事から相談面談に呼ばれてSG2な?ってなった
0764名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 05:47:28.72ID:JrPAEAW4
>>753->>755みたいな論点すら理解できないバカどもが高評価取れちゃうってところがNらしくて実にいいねww
0766名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 06:27:21.87ID:VsRMJ+kb
>>753->>755みたいな輩はおかしな評価制度に異を唱えない人種なのである意味会社の狙い通りなのかもな
ただ、こういうおマヌケさんたちが偉くなっていくんで会社もどんどんおかしな方向に進んでる気がしてならない
絶対評価の嘘、春闘の杜撰な結果と発表、モバイルの品質改善の嘘、エンゲージメント評価の匿名の嘘、最近は詐欺的な対内外発表が増えててヤバさを感じる
0767名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 06:35:27.06ID:pGA8SZsS
業績PoorとかUnkoのヤツっているの?
特にUnko
リモートでテキトーにサボっててもMもらえたんだけど
0768名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 06:45:22.58ID:zdAQUN7/
>>756
753だけど、無駄な制度変更するなという意見
には100%同意するよ。

単に自分の評価が悪くてそれに納得感がないという書き込みが多いから書いただけね。
今の評価に納得感無いやつは前の評価でも評価されないと。
0769名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 06:47:33.30ID:zdAQUN7/
>>766
そうね、いまは評価されてるからこの会社にいるけど、評価されなくなったらこんなヤバい会社はバイバイするだけよ。
0770名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 06:50:57.54ID:LyM54uDX
>>768
どこに自分の評価に納得できない書き込みがたくさんあるんだよw
言い訳恥ずかしすぎるぞwww
0771名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 07:06:37.02ID:JrPAEAW4
あることないこと捏造して嘘報告をこしらえていく、実にNらしくて良いじゃないかww
0773名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 07:49:50.62ID:D5zRT/Fg
レス100個くらい遡ってみたが明らかに評価が低いという書き込みは一個あるかどうかだな
むしろ評価良いっていう書き込みの方が多い
>>768には幻が見えてるんだろうか
Nの虚偽報告多発の原因を見た気がするが
0774名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 08:42:26.82ID:2K+iDMAo
>>769
参考までに業績の点数と評価教えて下さい
0775名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 09:41:56.56ID:sJRU918n
昇格と評価の時期ってこのスレ活発になるよな
あとは春闘か
みんな待遇しか興味なくて笑う
0776名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 10:26:14.48ID:SC1G86kK
普段から空想緻密パワポ作ってビジネスゴッコを競い合うのがNの仕事だからなw

仕事のやりがいなんぞ何もないw
0778名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 10:53:32.63ID:ukauf3GB
なんちゃらワーキングを乱立させて説明資料作りに勤しみ、経営会議という名の幹部へのおべんちゃら説明のための盛りまくり資料を仕立て上げ、日々の組織内の数多の説明資料作りに明け暮れる、これが真のN戦士
生産性?何それ?
0780名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 12:11:16.29ID:Td2dUQ79
>>732
2コ前のスレにあった

評価覚え方改訂版
5 EXcellent
4 E(いい)
3 Middle
2 Poor
1 Unko
0781名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 12:43:35.90ID:2NQaoHFq
>>777
CISSPのアソシエイト(業務経験が足りないので未認定)とCCIE
0782名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 12:49:32.05ID:qxwgNeZx
CCIEすげぇ。よくとれたな
0783名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 12:51:26.56ID:xWpvS/mn
静かな退職するか転職するか、とりあえず頑張るかの選択判断は待遇しかない
Nも岡田や立浪のような取り巻き重用パワハラタイプから、新庄タイプのような上司が増えれば少しは雰囲気も変わるのだろう
0784名無しさん
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2024/06/08(土) 12:55:34.57ID:W83nrygr
>>781
CISSPは俺もとる予定だわ勉強まだだけど
ラボ試験あるCCIEの方が難しそう
0785名無しさん
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2024/06/08(土) 12:59:28.74ID:2NQaoHFq
>>784
CISSPは試験の改訂が激しいので今も通用するか分からないですが日本語の公式問題集ループが有効ですね。あとはオンラインドリルがついている洋書の方の公式問題集。
0786名無しさん
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2024/06/08(土) 15:13:25.22ID:jvZmoO6V
茸の某本社部門だけど目標高すぎて明らかに達成不可能なんだが
これ強制的にPかUeつけるための策略かな?笑
0787名無しさん
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2024/06/08(土) 15:14:53.96ID:jvZmoO6V
去年度も明らかに楽な目標立てて技術や知識のへったくれもない業務やってる隣の部署の同期の方が良い評価貰ってて怒りますよ
0788名無しさん
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2024/06/08(土) 15:15:23.76ID:jvZmoO6V
茸はマジここ数年で救いようないレベルまで悪化してるわ
0789名無しさん
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2024/06/08(土) 15:23:07.43ID:jvZmoO6V
社内slackで会社擁護してる奴は現実逃避してる奴かそもそも悪化してるのを認識してないアホか信者だけだと思ってるわ
0790名無しさん
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2024/06/08(土) 15:25:15.16ID:yD3DZObh
>>788
サービスも悪化しるのなんとかしてくれ
0791名無しさん
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2024/06/08(土) 15:26:42.32ID:koSEGna6
>>786
絶対評価だからね、未達ならウンコ評価だね
絶対評価だからこそ目標は擦り合わせて決めるのかと思いきや、上が勝手に達成不可能な目標決めちゃうんだから草生えるよ
茸というかNが終わってんだろうね
世間では成果主義なんてもうオワコン言われてるのに、KPIだ成果だ絶対評価だとかもっともらしいこと言いながら導入しちゃうんだもん、一方で個人の成果と全く関係のない女性様優遇ときたもんだ、そら終わっとるわ
0792名無しさん
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2024/06/08(土) 15:32:05.62ID:jvZmoO6V
>>790
多重構造の伺いや無能な情セキや厳しすぎるガバナンス
開発も遅くなるし(というより開発に割くリソースがなくなる)サービス内容なんて考えてる時間がない
取り敢えずリリース出来ればok
後のことは考えない
そりゃ悪化するに決まってるよな
0793名無しさん
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2024/06/08(土) 15:33:38.02ID:jvZmoO6V
>>791
ほんまそれ
擦り合わせの意味ないですやん
グレードに見合わない目標を強制的に追加されて評価もおじゃですわ
0794名無しさん
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2024/06/08(土) 15:45:17.68ID:Lg/2al6f
早く資産形成してこのラットレースから抜け出すのが良いね。。絶賛資産形成中…
0795名無しさん
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2024/06/08(土) 15:52:15.84ID:koSEGna6
>>793
んだ
絶対評価(という体)だから目標未達なら低評価付けるくせに目標達成しても「今年はあいつを上げたいからこいつの評価下げ」「みんな達成して高評価者割合多くなっちゃうからこいつの評価下げ」とか平気でいじってるもんな
純粋な相対評価の時より糞化してる
Nの人事頭でえじょうぶかね?
0796名無しさん
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2024/06/08(土) 15:58:45.02ID:yF/Hu+Wt
>>794
おれもれも
今は無難にオルカンとかインデックス積み立ててるが10年前にビットコインやNVIDIA買っときゃ良かったと妄想もしてしまう笑
ただ個別銘柄は博打に近くなっちゃうからなーと重い腰が上がらない
0797名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 16:04:15.52ID:BCK6Y5Ru
インデックス投資はfire無理だろ
0798名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 16:43:00.43ID:cJUqts0Z
上長と行動と業績の評価擦り合わせたのに、タレマネの操作方法がわからなくて、適当につけたら擦り合わせより低評価になった件について。課長になったばっかりだからって言い訳してるみたいだけどこんなのが罷り通るんやで。今むちゃくちゃ大問題になってるw
0799名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 16:46:42.96ID:JrPAEAW4
>>798
まぁタレマネの分かりにくさは酷すぎだけどな
あれでOK出した奴焼き土下座ものだろ
0800名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 16:54:26.36ID:BCK6Y5Ru
タレマネ以外もヤバイけど社内システムわかりづらくしないといけないルールでもあるの?
0801名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 17:05:57.36ID:N6Mv61aG
慣れで済む話を改悪って言いたがる奴よく居るよな
新しい技術受け入れられないおっさんにありがちw
0802名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 17:07:48.69ID:L95qIny2
新しい何かを導入したとしても、、

$$はしろ!
ooは申請しろ!!
xxはするな禁止!!
##したときは報告しろ!! 

じゃあ使わんわ。。。
0803名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 17:10:15.54ID:J/aTHtLH
タレマネは糞過ぎ。ラーニングのサイトもクソ
0804名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 17:10:39.62ID:jvZmoO6V
>>801
時間をかけて慣れを要求するようなシステムを設計するほうがガイジなんだよなぁ
お前、ほんとにIT企業の社員か?w
0805名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 17:11:09.91ID:pGA8SZsS
>>801
ゴムフェラ社員乙
0806名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 17:16:00.65ID:Td2dUQ79
>>801
スティーブ・ジョブズとか知らなそうw
0807 警備員[Lv.5][新芽]
垢版 |
2024/06/08(土) 17:35:46.22ID:M/Ct7qh2
なぜ世界でSAPが使われてるのか、みたいな記事見たら理由わかるよ。SerbiceNowの上にクソシステム作り込んでるのはスカタンだけど。
0808 警備員[Lv.5][新芽]
垢版 |
2024/06/08(土) 17:38:28.41ID:M/Ct7qh2
普通にこのワードで検索すると宣伝記事しかひっかからないな。
ポイントは「給料が安い人を大量に使って給料が高い人の仕事を減らす」というコンセプトだから、ということらしい。
0809名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 17:44:48.08ID:yF/Hu+Wt
グリコはSAP S4 HANA移行失敗でとんでもないことになってるが
Nも同じ目に…
0810名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 18:01:35.75ID:QUVOKfpJ
無謀な目標勝手に設定されたのウチだけじゃないんだ
0811 警備員[Lv.16]:0.00214258
垢版 |
2024/06/08(土) 18:15:30.01ID:tML0pnEZ
SerbiceNow笑
0812名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 18:17:23.65ID:Iy8QvLc9
Nって発令の1営業日前が内示だけど、世間では転勤を伴う場合は1カ月前には内示だよね。
0814名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 18:59:55.29ID:Zd0nG971
>>812
2週前だ
0815名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 19:01:23.03ID:d3TKvVpQ
>>801
ヨッ ネット番長!
威勢がいいね!
職場でもガンガレ!
0816名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 19:09:45.87ID:NGxzXOqL
>>775
そりゃ昇格について語るスレなんだから当たり前だろ
0817名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 19:22:28.34ID:Td2dUQ79
SerbiceNowワロタ
これがグローバル企業の社員かw
0818名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 20:43:25.93ID:NNtzn9v4
いつからグローバル企業になったの?
0819名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 20:55:16.86ID:4H4v4Vx+
Ajuru
NS365
AWES
0820名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 21:00:51.39ID:SC1G86kK
penisu
0821名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 21:56:45.06ID:wERaLGLW
Nほどドメスティックなとこもないやろw
0822名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 22:01:56.98ID:dJKDlZX4
人事制度、組織構成
これを定期的にいじくって、さも業務の「改革」「推進」がなされたように対外的に見せかけるのが、長年この会社の卑しいところ。
0823名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 22:37:14.57ID:yF/Hu+Wt
>>822
しかもやったらやりっぱなしで効果なんて全く見てもないのがクソ
DCCなんて相乗効果どころか弊害の方が大きそう
0824名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 23:03:29.11ID:FB5czunE
>>822
変更した事を実績にされるの腹立つね
0825名無しさん
垢版 |
2024/06/08(土) 23:07:58.65ID:4eOYsefR
結局昇格基準はグレー?
0826名無しさん
垢版 |
2024/06/09(日) 01:14:19.19ID:gFZKMNPL
上層部や本社組織のパワポ異世界ファンタジーをつくる文化がほんと非生産的なんだよな。入社倍率そこそこあって学歴高い人も取れるくらいで採用時にはそこそこポテンシャル高い人達なはずなのに会社としては無能ムーブばかりになってる。
0827名無しさん
垢版 |
2024/06/09(日) 03:22:13.44ID:ayOSpbSf
今年はより一層女優遇するらしいな
0828名無しさん
垢版 |
2024/06/09(日) 06:02:34.81ID:/FfwI+Yw
一番クソなのはオペレーションセンタのレイアウト変更
どれだけの端末と配線動かすと思ってんだよ
しかも実務の利便性は無視したレイアウト
0829名無しさん
垢版 |
2024/06/09(日) 06:53:37.19ID:Ot3dFbtk
クソみたいなサービス出して出世していった奴、残された人間が苦しんでるぞ。絶対評価で。責任取れや。

女性優遇した結果の効果も定量化して発表せいや。700円を虚偽発表する位だから、どうせ嘘しか出てこんか。。
0830名無しさん
垢版 |
2024/06/09(日) 07:00:42.98ID:A0frCffO
少しは良いニュースないのか
頼むよ
0831名無しさん
垢版 |
2024/06/09(日) 07:23:34.27ID:maarpt3P
>>815
ヨッ 痰壺の中のダニ!
ここではイキってんね!
職場ではイジメラレ?
0832名無しさん
垢版 |
2024/06/09(日) 07:41:12.21ID:dKJxAlkG
今年の株主総会は盛り上がりそうね
0833名無しさん
垢版 |
2024/06/09(日) 09:44:55.43ID:KzIPHO2v
>>830
IOWNどうなってんだろ
サーバセンターの消費電力何分の1とかスマホのバッテリー1年充電せず使えるとかインパクト大なこと言っといて音沙汰が…
いつもの口だけか?
0834名無しさん
垢版 |
2024/06/09(日) 10:07:05.21ID:bAtnQhMK
SG2の資格取ったら、SG2に推薦されるのかな?
0835名無しさん
垢版 |
2024/06/09(日) 11:08:23.55ID:8XBZHtKR
国内株式に未来なんてないわな。
少子化、物価高、大増税なのに、
賃上げも追いついてない。
0836名無しさん
垢版 |
2024/06/09(日) 11:15:10.55ID:JzIDGWi1
3月までに持株会解約したのが英断だったな
0837名無しさん
垢版 |
2024/06/09(日) 11:27:00.61ID:KlfdxyZl
国も数年かけてNTT株売るっていうし
上がる要素がないのが辛いねぇw
持株会買ってた人は乙
0839名無しさん
垢版 |
2024/06/09(日) 11:55:59.33ID:ORbdB8q8
先週も株価ほぼ下がりっぱなしだったなw
まだ持ってる奴おる?ww
0840名無しさん
垢版 |
2024/06/09(日) 12:01:33.49ID:HRhwT2kq
>>834
そのへんは部の匙加減だな
自己推薦の条件は満たせるね
まあぶっちゃけた話SG2相当の資格とふさわしい経歴あれば転職活動したほうが楽に年収上げられるけどな
0841名無しさん
垢版 |
2024/06/09(日) 12:12:04.23ID:ORbdB8q8
>>840
国内有数の技術者の給料が、はいて捨てるほどいる課長程度の給料ってなんの冗談かと思うよな
0842名無しさん
垢版 |
2024/06/09(日) 12:53:10.54ID:/FfwI+Yw
総務人事ラインばっかりSG資格定義されてて草
CCIEでもG2資格やろ確か
0843名無しさん
垢版 |
2024/06/09(日) 13:06:51.08ID:j+jcLRGX
SG2って弁護士公認会計士医師からCISSP中小企業診断士とかまであるな
少なくとも前者3資格持ちがこの会社にいるメリットないな
関東病院も給与安そうだし
0844名無しさん
垢版 |
2024/06/09(日) 13:17:33.39ID:56LLtykX
>>842
総務人事部が設定してるだけあってMBAはどの専門スキルでもトップ設定してるね。
0845名無しさん
垢版 |
2024/06/09(日) 13:18:56.94ID:mQk25A2M
>>828
社員に負担かけて金かけて、でも業務効率は良くならない
これがNクオリティ
0846名無しさん
垢版 |
2024/06/09(日) 13:23:52.36ID:mQk25A2M
>>842
インフラなんてほとんどSG定義されてないからな
インフラそのものは金を産まないかもしれないが、インフラがなかったらなんのサービスも提供できずに失墜していくだけなんだが
未だにモバイルの通信品質改善してないしこの会社のインフラ軽視ヤバすぎんか
0847名無しさん
垢版 |
2024/06/09(日) 13:26:58.85ID:56LLtykX
>>846
鉄道会社が線路や車両への投資をやめてモバイルSuicaやPASMOに注力するようなもんだね
0848名無しさん
垢版 |
2024/06/09(日) 13:45:26.99ID:mQk25A2M
>>847
大多数のユーザーが求めてるのは通信の安定性なのにそれ捨てて金ドブやってるのは何かのコントか?と言いたくなる
0849名無しさん
垢版 |
2024/06/09(日) 14:23:35.90ID:GuS6acob
全部僕のせいです。ごめんなさい。
     , - ー─ 、
   ,r '       `ヽ、
   /  r ' ~ヽ     ヽ、
  l  /   k'j    ヽ i
  i  i    i l ヽ {     l
  {   ヾ`'"~ソ  (     l
   i   k  ̄人  入    l
   l  人`- 'i  `~  `>  i
   i  ( ヽ-─ - ー'~ i  }
    ',  l__、    e. i
   (i  {  r' ̄⌒`ヽ l  l
    j二ヽ-'     j⌒ヽソ
    I_I_I_IIゝ    (ソソソノ
0850名無しさん
垢版 |
2024/06/09(日) 14:24:54.83ID:mz3vW21E
>>677
内示のときに異動先教えてもらえるのでしょうか?
0851名無しさん
垢版 |
2024/06/09(日) 15:09:21.89ID:KlfdxyZl
CCIEがG2でCISSPがSG2なのか…
MBAって大学院行けば誰でも取れる(努力賞)資格でしょ?修士レベルで合ってる?
理系修士・博士にもっと金払った方がいいんじゃない?
0852名無しさん
垢版 |
2024/06/09(日) 15:47:28.90ID:hO3r5cd8
CISSPすごいチョロい試験の頃に持ってたけど今は結構難しいんだね

MBAは時間も金もかかるから誰でもってわけじゃないし>>851が取ろうと思っても無理じゃね?ってぐらいには
ハードル高いと思うよ

ただうちの会社の経営はアカデミックでも論理的でもないからMBAは役に立たないし
取った後も会社に残ってる人と転職した人を比べたら転職した人のほうが多そうw
0853名無しさん
垢版 |
2024/06/09(日) 16:25:35.83ID:/FfwI+Yw
まあ説明通りなら資格要件はG2資格2つ以上「または」SG資格だからSG資格取っても意味ないように見えるがSG資格の方が優遇されるのかな
0854名無しさん
垢版 |
2024/06/09(日) 17:09:52.96ID:bAtnQhMK
下記も、SG2の昇格条件ですか?
>まあ説明通りなら資格要件はG2資格2つ以上

手元に資料無いので、すみません。月曜に出社したら、分かりますが。。
既にG2の資格2つあるもんで。。
0855名無しさん
垢版 |
2024/06/09(日) 17:35:28.92ID:8OnyHrv8
>>841
課長なんて無能も大量にいるしね
過渡期だから仕方ないのかもしれないがもうちょい考えないと優秀なやつ出てくだけのゴミ制度になるわ
0856名無しさん
垢版 |
2024/06/09(日) 17:43:24.41ID:rew+wzJy
>>851
CCIEなんてとれたらCTCに転職するわN担当は外してもらう条件つけるけど
0858名無しさん
垢版 |
2024/06/09(日) 18:16:45.48ID:s712L2OT
CTCはもはや格下企業じゃなくかなり格上
今はかなりNとの待遇差ある
0860名無しさん
垢版 |
2024/06/09(日) 18:23:04.10ID:UcKL/4Le
そりゃCTCはNみたいな働かない中年はリストラされるし、思いつきの流行り事業とかしないから生き残れる人は高給でしょうね
0861名無しさん
垢版 |
2024/06/09(日) 18:26:12.37ID:mQk25A2M
Nの行き当たりばったり感と閉塞感はもうどうしようもないな
0862名無しさん
垢版 |
2024/06/09(日) 18:33:15.11ID:hjQY4fHV
>>850
内示(明日発令あるよ)の場面で行き先は言われない
それより前の時点で上長から、なんとなく行き先言われるケースがある
0863名無しさん
垢版 |
2024/06/09(日) 18:34:30.20ID:UcKL/4Le
あちこちに手出して失敗
本業の通信事業もチョコチョコ手出しして撤退
電話の会社がアマコネ利用してるとか
クラウドもダメだしAIも失敗すると思うね
0864名無しさん
垢版 |
2024/06/09(日) 18:35:40.98ID:UcKL/4Le
失敗の反省が活かされてないのが致命的
0865名無しさん
垢版 |
2024/06/09(日) 18:37:01.80ID:MO/o4HBH
>>863
持株or主要5社のどれかのAI関連の部署にいるけど技術力も低いし事務処理多すぎてまともに開発や研究できないよ〜
社内環境終わってる
0866名無しさん
垢版 |
2024/06/09(日) 18:37:43.12ID:MO/o4HBH
技術力低いは嘘だな
ただ環境がクソなのは確か
0867名無しさん
垢版 |
2024/06/09(日) 18:38:40.41ID:MO/o4HBH
とても世界のトップとは渡り合えんよ〜
優秀な学生さんはメガベンかPFN、ソニー辺りに行ってください
0868名無しさん
垢版 |
2024/06/09(日) 18:46:31.96ID:UcKL/4Le
>>865
ご愁傷様
その環境でAIもグループ会社それぞれパラレルに進めてるから勝ち筋見えないね
0869名無しさん
垢版 |
2024/06/09(日) 18:57:00.35ID:gFZKMNPL
主要会社間での競合はこれまでもあるあるだったしAIでもそうだよなと思うけど、とある主要会社グループ内で親会社と子会社がパラレルで同じことしてたのを見た時は笑ってしまった
0870名無しさん
垢版 |
2024/06/09(日) 19:30:11.09ID:z5GGpaZo
茸のブロック化の効果はあったの?これからあるの?
0871 警備員[Lv.4][芽]
垢版 |
2024/06/09(日) 20:30:10.13ID:yy9/UdSk
新しいカンパニー長はどうなのよ
0872名無しさん
垢版 |
2024/06/09(日) 21:19:50.87ID:kp5onEt4
>>870
とあるブロックだけど、支社長同士仲悪いんで
取り纏めとかポテンヒットで全く対応していないこととかザラだわ
0873名無しさん
垢版 |
2024/06/09(日) 21:59:20.76ID:ORbdB8q8
ブロック化ってEの思い付きだろ
取り纏め稼働増大で社員に皺寄せ行くだけで大した効果ないと思うが
0874名無しさん
垢版 |
2024/06/09(日) 22:56:04.05ID:ttfR3QNk
技術力あると思ってる奴がいるとはw
優劣の見極めすらできない社員が多数なのに
0876名無しさん
垢版 |
2024/06/10(月) 08:31:41.86ID:YJ4p7Ut+
研究所以外でも技術力ある人はちらほら入社してくれるよね。が、違う分野に配属されたり、社内調整で忙殺されたりでだんだん世の中の進歩から取り残されていく。
0877名無しさん
垢版 |
2024/06/10(月) 08:46:28.42ID:xyBm1tNS
そういう人は3年くらいでこの会社やべぇって逃げ出すよ
0878名無しさん
垢版 |
2024/06/10(月) 10:19:42.08ID:5Fkik4uc
世の中の動きを知らなくても食っていけたのは素晴らしいことなんだけど
いつまで持つかわからんので皆逃げ出すのよね

業務知識として必要な世の中の動きを知るのは自己研鑽枠だし
0879名無しさん
垢版 |
2024/06/10(月) 10:30:24.66ID:C5nn0FXB
損切りしたわ、じゃあの
0881名無しさん
垢版 |
2024/06/10(月) 12:09:35.69ID:dh3W6sjE
つまりどういうこと??
0882名無しさん
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2024/06/10(月) 12:24:22.71ID:1HmRoIc5
CA=キャリアアグリゲーションであってる?
0883名無しさん
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2024/06/10(月) 13:04:51.45ID:z1uMMTf1
G4→G3→G2を2年間で駆け上がった例観測した方おります?
最短在級年数廃止ってのがどこまでホントなのかなと
0884名無しさん
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2024/06/10(月) 13:07:28.21ID:dFzCZYVB
制度始まって2年経ってもないのに何いってるのコイツ
0885名無しさん
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2024/06/10(月) 15:13:49.40ID:XDMCy9/C
今は中途採用にお熱だから中途には再送越えでのグレード適用あるらしいよ
0886名無しさん
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2024/06/10(月) 15:17:35.80ID:LYtnPBY7
>>885
入ってきた中途も微妙な人材ばっかりだけどな
この会社の総人老はマジで使えない
0887名無しさん
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2024/06/10(月) 15:26:05.84ID:0kefXfBK
業績Mって標準?標準はP?
0888名無しさん
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2024/06/10(月) 15:35:38.86ID:TfTp0fhs
>>887

>>780
テンプレに加えても良いかもね
0890名無しさん
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2024/06/10(月) 16:16:43.41ID:X/WkWA/9
>>880
茸ってこうやって自ら信頼を失っていくスタイルよな。
0891名無しさん
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2024/06/10(月) 16:33:49.97ID:cE7M2hWa
>>887
Mが標準
0892名無しさん
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2024/06/10(月) 16:37:08.54ID:0kefXfBK
>>891
Pが標準って課長に言われたんだけどwwww
Mはすごいことだから!!ってw
0893名無しさん
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2024/06/10(月) 16:54:34.78ID:tKkTcRkL
新卒4年目でここ最近カスみたいな評価ばかり取って今回も悪かった無能なんですが
異動先が思ったより合っててやる気が出てきてしまいました
今更過去の評価が昇格にどのくらい影響するもんなのか気になってきてしまったんですが、これって何となく分かってたりするもんなんでしょうか
0894名無しさん
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2024/06/10(月) 17:18:45.80ID:EECk1kY5
今日FB面談やって行動A業績Eで、面談に向けて早めに頭の整理しておくように言われたけど、他に必要な要件なく行動A=昇格候補なんですかね?ちなみにG3→G2です。
0895名無しさん
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2024/06/10(月) 17:40:41.35ID:JdIzD0yj
>>894
スキル判定もあるけど、今そう言われてるってことはクリアしてるだろう
0896名無しさん
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2024/06/10(月) 17:54:18.17ID:fD7kutNT
昇格に向けての頭の整理よりも転職に向けての頭の整理が先だろう
0897名無しさん
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2024/06/10(月) 18:41:48.92ID:RTDfrBbk
ルールや会議や報告物を次々新しく追加しようとするアホども
業務追加するなら今ある業務を削除するか人を増やせ
0898名無しさん
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2024/06/10(月) 18:47:12.41ID:W0t8ML7H
前まで昇格には行動A相当を2回連続とるとかあったが、今もそう??
0899名無しさん
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2024/06/10(月) 18:52:14.21ID:Z54kSdiX
>>894
>行動A=昇格候補

私は、昨年、行動Aでしたが、昇格しませんでした。
FBまだですが、おそらく今年も行動Aと思いますが、何も言われてないです。
0900名無しさん
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2024/06/10(月) 18:54:34.88ID:Z54kSdiX
今年から、G3、G2への昇格も、資格を一定程度参考にするみたいですね。
一定程度って、なに?
0902名無しさん
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2024/06/10(月) 19:15:41.57ID:YJ4p7Ut+
資格取得しないとG3昇格試験受けられないみたいに言われた。頑張ってとったけど必須じゃないんか。組織によって違うんかね。
0903名無しさん
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2024/06/10(月) 20:16:56.85ID:Z54kSdiX
>>901
事業会社によって違うのかな。。
私の所属会社は、
G5とG4の昇格条件は資格必須ですが、G3とG2は資格は必須ではないです。
G1は資格なんかいらんそうです。口だけのパ〜でもなれるってさ。
0904名無しさん
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2024/06/10(月) 20:17:26.14ID:YWzBsY2C
応用情報でG3だっけ?
他に楽なやつないのか
0906名無しさん
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2024/06/10(月) 20:49:34.94ID:EECk1kY5
>>895
スキル判定結果ってタレマネで見えますか?

>>898
昔は在級年数に応じAAとかBA以上とかありましたね。在級年数廃止と表向きは言ってますけど今はどうなんでしょう。

>>899
私は前回行動Sでした。
0907名無しさん
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2024/06/10(月) 20:51:35.53ID:g36PHDIA
他組織から人を借りて(人事異動させて)、数年後に元いた組織に返すときに良い人事評価つきで返す慣習ってよくあるものですか?
0908名無しさん
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2024/06/10(月) 20:59:26.81ID:fwWYEVxm
何でコストアップして返却してくんだよ、、、って言われる
0909名無しさん
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2024/06/10(月) 21:06:15.89ID:Rc+UaJzx
G3G2は資格は参考、G1は資格関係なしってことはG4資格まであれば後は口だけのパーでも昇格するってことよな。結局今までとほぼ変わってないのでは…。結局技術やスキル重視になってないじゃん。なんだこれ。
0910名無しさん
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2024/06/10(月) 21:20:00.50ID:RTDfrBbk
>>909
絶対評価と言いながら相対評価のままだし、会社が言う耳障りの良い言葉を信じてはダメだね
0911名無しさん
垢版 |
2024/06/10(月) 21:37:40.69ID:z1uMMTf1
>>884
はい、正確には般1→駅3(22年度)=G3→G2(23年度)でしたな、さーせん

逆に言うと旧再送縛りがどんくらい緩和されてるかが今回初めてはっきり分かるってことすかね

もし真の意味で"絶対評価"がなされててA評価が量産されてるなら>>894はNOってことになりそうね
0912名無しさん
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2024/06/10(月) 21:38:55.44ID:Hxe7Vu5G
>>906
スキル判定結果はタレマネでやってる最中に平均点見えてるはずだけど
0913名無しさん
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2024/06/10(月) 21:48:26.22ID:FeKbmEPT
プライベート削って資格取る気にならない
何のために生きてるのか、、、
0914名無しさん
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2024/06/10(月) 21:59:40.06ID:6QAPt/CQ
>>908
どうせ人件費は本社や出向元から金付きで来てるんだから無関係よ
0915名無しさん
垢版 |
2024/06/10(月) 21:59:56.93ID:UhzhLw1i
>>913
天国まで資格は来てくれない
0916名無しさん
垢版 |
2024/06/10(月) 22:15:11.38ID:Rv5gSHoH
転職で有利になるようなオススメ資格教えて
0917名無しさん
垢版 |
2024/06/10(月) 22:24:31.33ID:pKEl8P50
高度情報処理好きなのとっとけ
0918名無しさん
垢版 |
2024/06/10(月) 22:29:16.65ID:68p7XCnV
30前半G2で資産1500万円くらいあるけど、忙し過ぎてインデックス買って放置くらいしか投資できない
0919名無しさん
垢版 |
2024/06/10(月) 22:58:10.75ID:Z1t47Ux7
金持ってるな〜
0921名無しさん
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2024/06/10(月) 23:07:11.57ID:Rc+UaJzx
評価も昇格制度も結局たいして変わらない原因はなんなんだろうな。上層部は最初からやってる感演出のための上っ面だけの変更としてやったのか、それとも上層部は本気だったが中間のポジションの人達が制度を骨抜きにしてるのか。どうせならG1以上も資格に応じて降格は極論としても、少なくとも今後上にあがるにはG2資格以上が必須にして良いくらいだと思ったんだけどなぁ。
0922名無しさん
垢版 |
2024/06/10(月) 23:16:50.64ID:1tf5qTKG
>>918
ビットコインとイーサとソラナ買って放置しろ
0923名無しさん
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2024/06/10(月) 23:16:59.90ID:KuaMEyPv
>>921
外部資格は誤魔化しがきかないから取れないやつ出てくるだろうが
0924名無しさん
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2024/06/10(月) 23:18:44.02ID:gH1pNVVJ
ネスペ持ってるけどネットワーク設計やったことないから構成図をなんとなく読めるレベル
実践的な実務出来る部署も限られてるしなぁ
0926名無しさん
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2024/06/10(月) 23:27:02.09ID:UNL/lkqT
ネスペとかCCIEとか一陸技とか持ってても活かせる部署がそこら中にあるかっていうと微妙だよな
まだプロジェクトマネージャとかITストラテジストの方が汎用性あるかもしれない
0927名無しさん
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2024/06/11(火) 00:32:38.67ID:1kKpfv+Z
>>921
絶対評価が名ばかりなのは、いい評価とるやつ沢山出ても人件費を増やす気がないためかな。
専門性重視とかいっても今のエライさんがろくに高度な資格もってないからそこの矛盾も避けたいしな。
あと社員のもつ資格を活かした人事配置なんてやったことなくてできないしな。
オレも自前でネスペとったのにそれ活かせる部署にはけっきょく一度も異動しなかったわ。
0928名無しさん
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2024/06/11(火) 01:46:10.88ID:uooEE7rt
昇格基準としては参考でも業績評価に資格が入ってたりするんだよな
0929名無しさん
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2024/06/11(火) 01:46:57.44ID:+aEk2DPp
G3までは資格必須、G2とSGは加点要素
G1、JGは不要
資格の中でも社内資格は社外資格よりも同じランクでも評価は高くなるとのこと
0930名無しさん
垢版 |
2024/06/11(火) 02:01:38.01ID:iGAPYQsi
飛び級は資格必須だよー
0931名無しさん
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2024/06/11(火) 05:25:10.25ID:byrYnpNd
オレがネスペ受けた頃はフレームリレーからセルリレーに変わって、やっとSwitchが出てきた時代
その頃の資格や知識なんてなんの役にも立たんw
0933名無しさん
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2024/06/11(火) 06:08:22.63ID:ewOL+c+K
>>921
各部署レベルでは結局なんだかんだ年功序列思想から脱しきれなくて、
「制度が変わったとは言え後輩が先輩に追いついちゃうのはなんか角が立つじゃん?w」
みたいなNお得意の玉虫色運用で誤魔化されそうな気がしてならないわ笑
0934名無しさん
垢版 |
2024/06/11(火) 08:23:24.72ID:l0EjWwga
全く同じこと言われたwww
0936名無しさん
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2024/06/11(火) 08:42:47.31ID:Uco8wTi1
それじゃただ評価とボーナス下げられただけしゃん??
0937名無しさん
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2024/06/11(火) 08:45:06.55ID:7AuP64qz
そりゃ給料改定はコストカットだから
0938名無しさん
垢版 |
2024/06/11(火) 08:55:01.18ID:V/16vocn
それわかってて交渉するからホント組合の存在価値ないよな。
0939名無しさん
垢版 |
2024/06/11(火) 09:00:30.28ID:APsWRtKn
>>935
誤魔化されてるw
0940名無しさん
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2024/06/11(火) 09:29:40.09ID:hroJ/EXC
タレマネに文句言ってる人って応用力とか適応力がないんだろうなと思っている
そりゃ上にあがれないよ
0941名無しさん
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2024/06/11(火) 09:36:54.57ID:Z+bjfAHf
>>940
>>801
みんなからフルボッコだったのにまた同じこと書き込んでるよw

801 名無しさん sage ▼ 2024/06/08(土) 17:05:57.36 ID:N6Mv61aG [1回目]
慣れで済む話を改悪って言いたがる奴よく居るよな
新しい技術受け入れられないおっさんにありがちw
0942名無しさん
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2024/06/11(火) 09:37:02.57ID:onNlW6AN
その通り
グローバルスタンダードについていけませんって言ってるのと同義だもんなあ
0943名無しさん
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2024/06/11(火) 09:59:38.93ID:+aEk2DPp
SAPをあそこまで使いにくくカスタムした犯人見つけ出せよ
SAP社はもとよりまともにSAP扱ってるベンダーが見ても卒倒するレベル
0944名無しさん
垢版 |
2024/06/11(火) 10:08:01.13ID:APsWRtKn
>>943
SAP自体が悪いわけじゃないのか
0945名無しさん
垢版 |
2024/06/11(火) 10:16:48.85ID:0zQdS1US
数値やデータを扱うべきExcelで
職人芸で表を作って運用しているようなものでは?
0946名無しさん
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2024/06/11(火) 12:07:56.91ID:Uco8wTi1
使用者側にそれを求めるのは作成側(用意した側)の怠慢。
せめて文句がでない程度の改善くらいしたらいいのにな。
0947名無しさん
垢版 |
2024/06/11(火) 13:12:26.99ID:HzsPWo38
>>943
SAPが使いやすい世界なんてどこにもないんだけどな。あれはユーザーのためのシステムではない。
0949名無しさん
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2024/06/11(火) 16:08:15.69ID:p7MD2mjC
SAPってのは、業務実態に合わせてシステムをカスタマイズするんじゃなくて、システムに合わせて業務を見直さなきゃいけないんだよね
JTCにはそもそもフィットしない
0950名無しさん
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2024/06/11(火) 16:12:31.33ID:+SstIk6l
逆に考えるとG1以上でろくな資格もない連中ばっかだから有資格者ならこれからは出世しやすいんじゃないかな
資格もあって仕事もできるやつを昇格させなくなったらいよいよこの会社は終わりだよ
0951名無しさん
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2024/06/11(火) 16:29:38.63ID:oOz6PtCn
スキルチェック資格は満たしてて業績M行動Aは
ダメそ?
0952名無しさん
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2024/06/11(火) 17:47:07.65ID:+lP0/Iaj
去年も今年も業績Eだけど行動は二年連続標準だわ
少なくともうちの組織は昇格対象にしか行動評価付けてなさそう
0953名無しさん
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2024/06/11(火) 17:47:44.65ID:S3qAg6UC
>>948
グリコよりはマシだったってことよね
0954名無しさん
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2024/06/11(火) 18:23:13.52ID:lJTfafGA
>>952
行動評価 標準は、昇格対象外なんですかね〜
0955名無しさん
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2024/06/11(火) 18:31:27.31ID:Kc1On/fo
業績が良いけど行動ダメってどういう状況だよ
意味不明な評価制度
0956名無しさん
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2024/06/11(火) 18:54:16.27ID:+f+o9Fhi
>>955
人件費総額の抑制策
取り繕ってばかりのN
0957名無しさん
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2024/06/11(火) 19:01:12.11ID:hroJ/EXC
>>955
業績はいいけど時間外したがらない社員とかじゃない?
0958名無しさん
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2024/06/11(火) 19:06:30.80ID:Kc1On/fo
>>956
昇格対象ありきの評価付けは制度変更前から何も変わってないというクソ事実
どこが絶対評価なんだっていうね

>>957
普通逆じゃね?時間外せずに業績上げたら会社としてはありがたいはずだが。でもまぁ現場レベルでは時間外やった方が評価上がるんだよな
アホクサ
0959名無しさん
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2024/06/11(火) 19:12:06.86ID:y8yvwv9Z
業績2.5以上だったらEになるんだっけ?
0960名無しさん
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2024/06/11(火) 19:16:36.45ID:U2B7T2+4
目標が低かったか勝ち馬に乗ったかその両方か