X



NTTコムウェア Part11

0002名無しさん
垢版 |
2022/12/24(土) 23:08:07.66ID:+Ni4arW6
中抜き下請け丸投げしかして来なかったツケからNTTグループ企業から取引き切られて毎年億単位で収益減
不良人材を回しNTT主要向けに人出し派遣会社化したな

しかし、派遣先でも足手まといな業務妨害しかできないクズ人材ばかりで居場所ない
0003名無しさん
垢版 |
2023/01/02(月) 14:42:07.05ID:1eOQmL9p
あけましておめでとう。
0004名無しさん
垢版 |
2023/01/02(月) 17:14:44.86ID:BU0yg0Dz
今年はシステムトラブル起こしませんように
0005名無しさん
垢版 |
2023/01/02(月) 19:00:27.68ID:yVCnpeF6
トラブルよりベースが下がらないように願いなさい。
0006名無しさん
垢版 |
2023/01/03(火) 02:09:26.06ID:+U6Ym9ND
ボーナス、ドコモとの統一を要求します。それこそがドコモコムコムです。
0007名無しさん
垢版 |
2023/01/03(火) 04:36:09.59ID:NE+D+FuI
コムは統一されるけどね。ドコシス組って今どうなってんの?出向扱い?
0008名無しさん
垢版 |
2023/01/03(火) 19:37:50.78ID:xOa9fT+H
統一されるわけ無いやろ
いい加減にしろ
0009名無しさん
垢版 |
2023/01/03(火) 19:48:13.56ID:wqGdQ5Sb
ドコモ子会社プロパーはドコモの9割水準だったから、そこには寄せられるんとちゃうか。
0011名無しさん
垢版 |
2023/01/04(水) 07:34:35.47ID:FLnkitnB
激務部署でパンクするような仕事量でろくに教育もされないままやってきて失敗もたくさんしたので最初からルートに入ってないのはわかってたわ
異動の時も「幹部候補というわけじゃないけど、経験を積んでほしい」という実質は只の穴埋め異動ですら幹部候補から外れてるし
かたや楽な部署で大したことやってないのにルートに乗ってる奴もいるしな

別に出世したい思ってないので出世しないのはいいけど、なんかすごい理不尽な気分
まあそんなことよりもたいして出世はしないけどこき使われる一番損するルートに入れられてるのが問題だわ
真面目に仕事するならもうやめたほうがいい思ってるので、精神病んだとか言って左遷されるルートを狙ってる
若いころは休日出勤や残業の荒らしで散々こき使われかつこけにされてきたので、会社のために無駄毛一本分の労力すらかけたくない
いかに楽して寄生してやるかという思考に変わったが、おそらく働かないおじさんてこんな感じでなっていくんだろうな
0012名無しさん
垢版 |
2023/01/05(木) 00:50:26.40ID:tlAadlEV
孫会社だろ?
待遇はよくならないって。
夢見るのは勝手だけどね。
0013名無しさん
垢版 |
2023/01/31(火) 05:33:06.11ID:xTkLYhTL
岸田総理が育休中にリスキングに励めと実現してるけど、NTTの古くさい亭主関白な経営層も同じこと思ってそう。
育児経験もなく大変さをわかってないんだろうな。


岸田首相の「育休中リスキリング」炎上発言

大手メディアが「賃金上昇に向け 産休・育休中の"学び直し"を『後押し』岸田総理」とウェブで報じると、「家事育児しながら勉強する暇あると思ってるの?」「育休なんだから育児に集中させろよ」「育休=休み、ダラダラしてるって勘違いしてない?」とSNSで多くの反発を招いた。
0014名無しさん
垢版 |
2023/02/18(土) 00:35:52.57ID:obtjS2kd
米屋が一次請をやってるSIプロジェクトにフリーランスとして参画してる
ここの社員でまともな奴を見たことがない
プロジェクトにいろんな米屋社員が来ては去り、来ては去りしているが、システム開発の知識を持った奴は見たことがない
どいつもこいつもプログラムを書いたことすらない、ネットワークやインフラの構築もできない、クラウドなんて触ったこともない
タスクの進捗と下請けの勤務時間を確認することがプロジェクト管理だと思っている連中ばかり
ユーザー企業の御用聞きすら務まらない
ピンハネしかできることがない
この会社、何のために存在してるの?
0015名無しさん
垢版 |
2023/02/18(土) 01:12:01.19ID:O8wBYatS
そんな会社に使われるしかない働き方をしてる情けない君
0017名無しさん
垢版 |
2023/02/18(土) 07:57:07.28ID:9EYHvgqP
>>14
丸投げ丸投げしか無い会社だからな
NTTグループにすら切られてドコシスに身売りだもんな
0018名無しさん
垢版 |
2023/02/18(土) 08:43:59.85ID:BaL/iOpl
>>14
顧客に、なんで直接君を雇ってくれないか、聞いてごらん。
そしたら、なんで存在してるのかわかる?
0019名無しさん
垢版 |
2023/02/18(土) 17:54:38.92ID:iC0ilWKY
夏くらいに再編走るってさ
社長って今何年目だっけ
0021名無しさん
垢版 |
2023/02/22(水) 19:51:44.94ID:u914JjDq
また格落ちかー。
0023名無しさん
垢版 |
2023/02/22(水) 21:29:46.29ID:iQE6SQMV
再編を華麗にやり遂げて役員は皆トンズラ
0024名無しさん
垢版 |
2023/02/22(水) 23:17:49.20ID:y2gsOoK3
>>19
いつ発表?
コムエンジってまじ?
0025名無しさん
垢版 |
2023/02/26(日) 02:20:33.95ID:Rj02mu27
ついに始まったか。
コムウェア筆頭に子会社寄せ集めか。
0026名無しさん
垢版 |
2023/02/26(日) 05:53:09.85ID:dQ5/ygWl
切り離すほうだけどな
そちらの方が勝ち組説はあり
0027名無しさん
垢版 |
2023/02/26(日) 14:30:55.19ID:WtApU/ix
何か発表があるとしたら、先日の四半期発表会のタイミングかと思ったんやけど、なにもなかった。
0028名無しさん
垢版 |
2023/02/28(火) 07:56:49.27ID:8o4iMQ2J
稼げないのに切り離してるどうするの?
稼げないから引き取り手もないんじゃないの?
0029名無しさん
垢版 |
2023/02/28(火) 08:16:44.00ID:TJEMrPaP
>>28
首切り制度がないから、グループ内の要らない人材をバスに乗せる。バスが出発する。バスが居なくなる。

という、持ち株人事の得意技。
0030名無しさん
垢版 |
2023/02/28(火) 21:11:39.64ID:s5+Hq7FO
ドナドナ!
0031名無しさん
垢版 |
2023/03/04(土) 01:32:04.19ID:RYL5+ut4
>>19
気になるけどこのスレで出てくる再編の話ってあんま当てにならんのよな…
0032名無しさん
垢版 |
2023/03/04(土) 02:39:15.55ID:svUBqBoe
持株の奴が一番無能でミスリードばかりしている事実
0033名無しさん
垢版 |
2023/03/06(月) 17:03:36.93ID:lsWJ1g0M
この会社どうなんの
0034名無しさん
垢版 |
2023/03/06(月) 22:13:22.40ID:wlq7ALDC
おちまいでちゅ
0036名無しさん
垢版 |
2023/03/07(火) 12:34:42.12ID:UwBs4l0H
コムCPとかどうするんだ?
わざわざ外部資格の報酬削ってカネかけて内部資格認定者増やしてるのに、全く無駄無意味になるのか?
0037名無しさん
垢版 |
2023/03/07(火) 19:34:51.64ID:AHxLvNGv
>>36
仕事無くなっちゃう人たちが屁理屈つけて延命するだろ
0038名無しさん
垢版 |
2023/03/07(火) 22:05:22.72ID:UwBs4l0H
その仕事無くなる人たちはどれくらいの資格グレードなんだ?
マジでよく知らないけど
0039名無しさん
垢版 |
2023/03/07(火) 22:48:39.99ID:AaszrEYr
>>38
コムCPを運用してる人事の側が仕事無くなるんやで、だから昇格要件には残し続けてるんやろなあと思ってる。
コムCP運用続けるとドコシス側今年昇格できない人できちゃうしそれはそれで問題な気もする
0040名無しさん
垢版 |
2023/03/07(火) 22:57:28.22ID:gXGd1UYZ
>>39
あっちにも似たような認定制度があって、同等レベルに引き継がれるから、それは大丈夫。
0041名無しさん
垢版 |
2023/03/07(火) 23:14:03.81ID:6rTtgQYw
>>40
お互い無駄なことに金使う企業文化なんだな
本家NTTでもやってんのかね?
0042名無しさん
垢版 |
2023/03/07(火) 23:21:28.63ID:UwBs4l0H
少なくとも東西あたりはそんな制度は無いな。シスコやMicrosoftとかの外部ベンダ資格推奨で報酬金もそっち取得で出る
0043名無しさん
垢版 |
2023/03/07(火) 23:25:09.90ID:6rTtgQYw
内部資格だと転職時のアピールに使えねーからやめーやwwww
IPAとベンダ資格、業務実績の判断でええやん
0044名無しさん
垢版 |
2023/03/08(水) 00:05:39.61ID:KpmxZx7v
八ヶ岳ナントカは意味不明
0046名無しさん
垢版 |
2023/03/10(金) 23:54:56.21ID:GYhd5ZYL
今回の扶養手当見直し、ひどくない?
実質改悪じゃん。
0048名無しさん
垢版 |
2023/03/11(土) 00:13:12.12ID:gICAMRoM
秋の給与制度改定お知らせに書いてあったろ
0049名無しさん
垢版 |
2023/03/11(土) 06:40:40.09ID:nZUTRvc1
13日から時間外拒否入るけど、
東はシンクライアント障害でRW-FATだけで仕事しろと通達来てて、勤怠管理アプリ入ってないからサービス残業しまくりだよ。
4月からはRW-FATに米屋のFOLLOW入るからサービス残業出来なくなるけど。
0050名無しさん
垢版 |
2023/03/11(土) 20:11:22.07ID:wUbbMMPq
これからもっと改悪になるのに何か言ってんの?
0051名無しさん
垢版 |
2023/03/12(日) 06:17:08.21ID:4DsQs0Ui
東西の本社系スタッフは、ほぼサビ残日常化状態だもんな
まぁどこのグループ会社の本社も似たようなもんだろうけど
0055名無しさん
垢版 |
2023/03/15(水) 21:48:33.42ID:T23RqoFN
茄子は1000円くらい上がるみたいやで
0056名無しさん
垢版 |
2023/03/15(水) 22:17:52.12ID:QDj0wCDG
NTTは2023年の春季労使交渉で、過去最高となる月例賃金3300円(1%)の引き上げで組合側と妥結した。NTT労働組合は、生活防衛への措置として年間10万円を要求していたが断念した。

NTTの広報担当は電子メールで、社員のモチベーションとチャレンジ意欲を
大幅に低減させる観点から、月例賃金の改定と特別手当水準について組合と15日妥結したと述べた。今回の賃上げは10年連続で、前年は2200円の賃上げだった。。
0057名無しさん
垢版 |
2023/03/15(水) 23:48:46.33ID:15K/ENQK
じゃあ、明日からまったりマイペースに仕事するか。
納期とか責任とか課長に任せればいいや!
0058名無しさん
垢版 |
2023/03/16(木) 00:44:34.20ID:4mYipB6k
>>57
本当にそう
物価上昇が明確に世間の課題としてあって
他社はそれに応える回答をしてきた

その中で物価上昇率を下回るベア
会社も組合も社員を蔑ろにしすぎ

NTTは会社も組合も社員にたいして物価上昇に苦しめっていう解を出した
0059名無しさん
垢版 |
2023/03/16(木) 08:51:49.66ID:4mYipB6k
現役組合役員ですが、組合員の皆さんには申し訳ない気持ちでいっぱいです。しかし皆さんを代表して、昼夜問わず会社と精一杯交渉してきたのは信じてもらいたいところです。

一時金については、会社側は交渉初期から「断固として支払う考えにない」という点で全くブレず、組合がそこにこだわる限り交渉は出来ない、という事は徹底していました。

以外については組合要求のかなりの部分で応じる回答を出しており、組合も決断をしなくてはいけない状況に追い込まれていました。

結局、他の産別が満額回答を続出させる中、それが出来ないのがNTTという会社の体質なんだと思います。

会社側は他の産別の動向は関係ない、気にもしていないとまで言い切っており、

その割には「優秀な人材を確保したい」と言っている訳で、果たして優秀な人材がこの会社を選ぶのか疑問です。

----
#Yahooニュースのコメント https://news.yahoo.co.jp/profile/comments/16788962883429.4f11.00039
0060名無しさん
垢版 |
2023/03/20(月) 22:40:51.44ID:Edyw7PqS
クビにされないだけありがたく思え。
0061名無しさん
垢版 |
2023/03/21(火) 18:12:26.31ID:G2acAgmZ
>>60
偉そうに、お前管理職だな。
0062名無しさん
垢版 |
2023/03/21(火) 19:57:56.80ID:tyPbhMA0
スキルなし無能乞食の巣
0063名無しさん
垢版 |
2023/03/23(木) 05:48:03.23ID:YdEg+MHJ
どこが偉そうなんだよ。
そういうことは、会社貢献してから言いなさい。
0064名無しさん
垢版 |
2023/03/23(木) 08:00:29.88ID:6TX2TqxB
CWのパーパスとは
0065名無しさん
垢版 |
2023/03/23(木) 08:48:41.16ID:uGon51BC
生き残り
0066名無しさん
垢版 |
2023/03/24(金) 06:56:51.88ID:VWLJxVb+
NTTゴムフェラw
0067名無しさん
垢版 |
2023/03/30(木) 18:34:10.37ID:2Ko9uNaW
【WHO】新型コロナワクチンの接種指針改定 健康な成人「追加接種を推奨しない」

WHOロックフェラーを殺せ!
ワクチンで何人殺しとんじゃこいつ!
0068名無しさん
垢版 |
2023/03/30(木) 18:38:31.15ID:LbS7vOFA
グループ共通IT失敗して来週から業務回らないんだろうな。
0069名無しさん
垢版 |
2023/03/30(木) 22:43:33.22ID:f9opqmuA
がんばれG共通IT部隊!
今頃、武者震いしてるだろーなー。
何があっても応援しているぞ。
0070名無しさん
垢版 |
2023/03/31(金) 00:36:08.30ID:cY9JELGV
チェンジエージェントは猛省せよ
0071名無しさん
垢版 |
2023/03/31(金) 05:29:18.63ID:irU3Z7Oo
またなんかやらかしたのか
0072名無しさん
垢版 |
2023/03/31(金) 10:49:40.04ID:CYN0BDJA
G共通ITもコムウェア仕切りなんかよ
又、業務フローに矛盾した仕様で業務止りメチャクチャになるの確定済かよ
0073名無しさん
垢版 |
2023/03/31(金) 14:14:00.76ID:dRKeHeQb
もう衰退しかないですよ。
待遇は下がっていくんだろうなー。
主要○社からも外れてるしね。
0074名無しさん
垢版 |
2023/03/31(金) 15:25:52.14ID:irU3Z7Oo
ドコモまでやらかしとるやん
ワロタ
0075名無しさん
垢版 |
2023/03/31(金) 20:57:00.31ID:c9O2gRoB
https://anond.hatelabo.jp/20230330164210

先に述べた通り、5%の賃上げが連合方針かつ全国的なトレンドである中、世論とあえて違う道(2%+10万円)を選んだ理由に対して満足いく説明は、これまでのところなされていません。「要求の2%+10万円は、定昇含みで5%相当である」との主張はありましたが、マスメディアや多くの組合員が注目するのは結局のところ改定率であり、わたしには「要求時点から弱気、腰砕け」に映りました。NTT労働組合の方針が全組合員の底上げであり、定額要求が処遇水準の低い組合員・社員に対してプラスの影響が大きいことは理解するものの、この要求に見込んだ勝算を説明しないことは遺憾です。

 次に闘争の経過に関する問題です。
 今回スト権を99%との高率で樹立したとありますが、まさに今回こそストライキに踏み切るべき春闘だったのではないでしょうか。一時金に対してかたくなな態度を取られ、

一時金にこだわらないと表明しても会社から示されたのが1.5%に満たない水準であり、会社に手玉に取られているように見えます。その一方で会社の連結決算は過去最高益を更新し続けています。
0076名無しさん
垢版 |
2023/04/02(日) 10:17:14.06ID:79iYIxGJ
>>72
メンタルダウン何人出すか。
0077名無しさん
垢版 |
2023/04/02(日) 14:18:06.84ID:dtJtTcmk
何故あえて4月から切り替えなのか、スケジュール考えた人だれなの?
0078名無しさん
垢版 |
2023/04/02(日) 14:25:37.38ID:JrxeJ2KD
>>77
固定資産受渡とか経理処理に関わるからじゃない?
0079名無しさん
垢版 |
2023/04/02(日) 16:12:58.33ID:UmJAfB3t
全社員連休返上でリカバリの体制だな
0080名無しさん
垢版 |
2023/04/02(日) 16:27:47.04ID:79iYIxGJ
>>79
春闘でやる気のなくなったSPたちにリカバリーなど無理
0081名無しさん
垢版 |
2023/04/02(日) 17:33:43.14ID:dtJtTcmk
>>80
肩書無くなるんでパン1民頑張ってな(駅3火球MAX爺より
0083名無しさん
垢版 |
2023/04/02(日) 21:36:49.23ID:79iYIxGJ
>>82
坂本龍一さんが死んだから
0084名無しさん
垢版 |
2023/04/02(日) 22:36:34.61ID:L4aM32Lu
>>81
駅3で役職あるの?
0085名無しさん
垢版 |
2023/04/02(日) 23:05:35.89ID:bY8CgdK2
案の定燃えてるで
0087名無しさん
垢版 |
2023/04/03(月) 00:26:22.68ID:safCcCVO
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1679601890/179

RWFATの監視機能要らねえ。離席検知うぜえ

>>177
そんなんあるんか
人権侵害だわ

>>178
検知されたらベンダの鯖に画像保存される。
離席以外にもなりすましや盗撮、覗き見などなんでも検知する。
しかも検知されたらその瞬間メールで上長に通知行くで。その時のデスクトップスクショと画像が送られる。

>>177
完全奴隷労働

離席検知って何分離席したらダメなん
0088名無しさん
垢版 |
2023/04/03(月) 06:53:11.90ID:wqtiKBoK
西日本のスレでは社員録に担当課長と社員しか出てこない!😢🥹
と騒ぎになっとる
0089名無しさん
垢版 |
2023/04/03(月) 08:59:47.65ID:wqtiKBoK
早速東西大規模障害か
社内は上へ下への大騒ぎだろうから、しばらく静観してヤジ馬見物させていただくわ
0090名無しさん
垢版 |
2023/04/03(月) 20:06:44.53ID:uXTVfuBU
今の恵まれた環境に感謝して働いてください。
0091名無しさん
垢版 |
2023/04/03(月) 22:51:22.10ID:+akKQ4eN
この会社って結局どうなるんだろうか
ドコモコムコムとは名ばかりな感じだけども。
もしかしてこの先ドコモグループから抜けるとか、子会社寄せ集め用
になったり?
0092名無しさん
垢版 |
2023/04/03(月) 23:17:54.22ID:kAAKDS1q
共通IT提供会社とオペレーションシステム提供会社に分けるのでは
0093名無しさん
垢版 |
2023/04/04(火) 00:34:55.82ID:RPPn2ljM
下がることはあっても上がることはない。
0094名無しさん
垢版 |
2023/04/04(火) 01:15:54.26ID:CPCdxoLm
法人よさようなら
0095名無しさん
垢版 |
2023/04/04(火) 08:01:23.73ID:jTpv30FE
コム社員はドコモに転籍でコム出向扱いになるみたいだが、コムウェア社員はどうなる?
0096名無しさん
垢版 |
2023/04/04(火) 08:38:55.88ID:EFUFYiMp
転籍はないです。
上ばかり見ずに、与えられた環境が恵まれていることを自覚してください。
0097名無しさん
垢版 |
2023/04/04(火) 08:54:12.58ID:v8+7rL8s
コムウェアはプロパーにスキル無しFラン卒がゴロゴロいてろくな人材がいない

主要会社へ不良人材を出向押し付けして足手まとい
0098名無しさん
垢版 |
2023/04/04(火) 09:02:11.23ID:Lb8NRP0P
コム行きの便が一部出るみたいね
百人弱ぐらい?
0099名無しさん
垢版 |
2023/04/04(火) 11:09:10.87ID:jTpv30FE
>>96
ゴムフェラのままか・・・orz
0100名無しさん
垢版 |
2023/04/04(火) 11:32:06.15ID:OHBS/N6n
>>92
これはありそう
細分化される・他の子会社が集約される・解体されるとかね

共通ITでやらかしたらどんな事になるのやら
レスを投稿する


ニューススポーツなんでも実況