メンタルを病んでいるNTTグループ社員の方へ Part2
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バカ上司社畜とバカ部下社畜 互いに顔を見るだけでも吐き気を催すほど
気持ち悪い畜生同士
まさにそこは地獄・・・・永遠に終わらない畜生同士の化かしあい地獄
メンタルを病んでいるNTTグループ社員の方へ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1481965565/ >>950
テレワークしてるなら、そのパワハラ上司のチャット記録や音声記録を保健師・産業医に提供したらいいですよ。 フツーということは、突出したモノが何もないということですから、
▼ 容姿は十人並みで
▼ 得意なスポーツも、得意な科目もなくて
▼ 年収は平均ジャストの450万が精一杯
▼ 定年までヒラ社員で
▼ ハマっている趣味もなく
▼ 実現したい夢もなく
▼ お酒もそれほど飲まず
▼ 行きつけの外食はファーストフード
▼ 永遠にワンルームの賃貸暮らしで
▼ いつでもユニクロの服を着て
▼ 休みの日にはテレビを観て過ごす
みたいな人ですよ。そんな人のどこが魅力的なんでしょうかね?そんな人生のどこがステ
キなんでしょうか?
その程度のクオリティーなら、我が家のワンコの方が遥かに充実していますよ。
男子たるモノ、こんな人生を目指してはダメだと思いますよ。夢破れ、結果としてフツー
の人生を送るようになったというのならまだしも、こんな人生を目標にしたら、これ以下
で着地するに決まってるじゃないですか。 休職開始の時に診断書を出したら、その後復帰するまで診断書はいらないの?
マックス3年と言われたのだけど、3年も診断書はいらないの? 休職→ちょっと出勤→休職→ちょっと出勤
これを繰り返すことが出来る人間がメンタル弱いわけないだろ
寄生虫であることを恥とも思わない強メンタルや誇っていい 病院に通ってるけど、医者からすれば復帰させないと達成感がないやろ
だから診断書を出すときに期間書いて目標を設定して復帰させちゃう
でも、そもそも上司や会社に原因があるからそこから離れないと良くはならないんだよね
診断書の期限を守らなくて良ければ3年マックス休職して復帰するけど、診断書は最初と最後だけでええの? 無人局をソーラーパワーの基地局にするぜよ
そして売電売電だな >>955
休職3年間の診断書とかもらえないよ、普通の医者なら
俺の通ってたとこは基本一ヶ月間の診断書だから、毎月通院してもらってた
病院によっては数ヶ月もらえるとこもあんのかね?? えーそうなんだ
3ヶ月分くれって言ったら出してくれたけど、次からは毎月になるのかな
毎月会社に提出しないといけないんか
めんどっちーな ちなみにオレの医者は2週間に一度来いっていうから、さらにめんどくさい
ちょープレッシャーだよ >>963
お前のようなガイジを養う普通の社員のほうがめんどくさいんやぞそれぐらい我慢しろ ひろゆきも言ってるけど、働きたい奴は働いていると高給稼いで良い暮らし、働きたくない奴はベーシックインカムで最低限の暮らし、とかやったらどうなるかな
日本は働くことが苦行になっちゃってるから、上の地位にいるおっさんしか働かなくなって崩壊するかもなw >>965
そうだよね・・・
戻りたくないって言えばいいのかな
あのブラック上司の顔を思い出すだけで世界がグルっと回るんだよね >>968
自分に偽りなく素直に伝えればいいと思う。 >>968
言えばいい。やる気、治す気があってクソ上司だけどうしても気に入らんのならその上にそう言え
黙ってて変わるほど会社は優しくないぞ戦え 戦う気力なんかあるかよ
休職して部署がなくなるのを待つ >>971
どこでもやる気なんかないくせにこやつめハハハ つーか病んでる病んでないに関わらずやる気みなぎってる奴なんているのかよ >>974
ふーっと入りそうになるよね。
入ってしまった人の気持ちがわかる。 定年した男性の多くが「働きすぎて家族との時間を持てなかった」と後悔してるそうです。子供の成長期や両親が健在な時期、夫婦2人でアクティブに旅行や食事に行ける期間は人生においてホントに貴重な時間です。仕事に精を出すのもいいですが「大切な人と過ごす時間」をもっと大切にしていきましょう。 無人局をソーラーパワーの基地局にするぜよ
そして売電売電だな イーロンマスクがツイッター社を買収して、CEOになったと思ったらいきなりの従業員半
減で、日本支社も怒濤の解雇の嵐が吹いているらしいですね。
これはツイッターネタでウラを取れていないのですが、ツイッタージャパンには、7000人
以上の社員が在籍していたようで、いくらなんでもそりゃ多すぎでしょと思うわけです。
ところがこの解雇について、人権派弁護士が訴訟するぞと息巻いていまして、こちらの裁
判がどうなるのかが楽しみになってきました。日本では表向き解雇には大きな制約がある
わけで、この裁判にイーロンマスクが勝つのか、負けるのかはこれからの解雇規制の成り
行きを占う絶好のテストケースになるんじゃありませんかね。
ま、ツイッター社自体がブヨブヨのメタボ体質で、7月の決算は赤字だったわけですから、
解雇の正当な理由もあるわけですからね。
で、イーロンマスクがCEOになって、大鉈を振るってツイッターを黒字にしたら、シリコ
ンバレーのネット企業に激震が走るんじゃありませんかね。彼にとってはテスラ社もス
ペースX社もどちらも、巡航速度で動けるようになって、彼があれこれと細かい指示を出
す必要がなくなったんですよね。だからツイッター社の経営は、彼にとっては絶好のヒマ
つぶし、やりがいのあるオモチャみたいなものなんですよ。
ハイテク株はどれも低調ですが、彼の経営手腕によってはツイッターの株が火を噴くのか
も知れません。 さらにウチであるヨーロッパ列強の国内でも、帝国主義が頂点に達する19世紀終わりになってくると、ほかの国との熾烈な競争に勝つために企業が合併し、巨大企業が作られ、巨大企業の中に人々が雇われるようになっていきます。人々はこれによって生活が安定しました。一生同じ会社にいるという終身雇用の勤め方ができてきたのは、このころからです。これも巨大企業のウチとソトをわけ、ウチの結束をかためて豊かにしていくというしくみでした。
このように、巨大企業のウチとソト。その外側に、国民国家のウチとソト。さらにその外側に、ヨーロッパのウチとソト。まるで入れ子のように、円がいくつも重なって広がっていくイメージをつくり、ヨーロッパの近代というのは、つねにウチが豊かになり、ソトの冨を奪っていくという同心円の構図だったのです。
そしてウチには富が集まり、社会の多くの人が幸福が実現したからこそ、民主主義が成立できたということもありました。これは植民地をつくる帝国主義の時代がすぎ、第二次世界大戦が終わって、アジアやアフリカの植民地が独立するようになってもさほど事情は変わりませんでした。旧植民地の国々は政治的には独立していても、経済的にはあいかわらずソトの存在としてウチの先進国に利用されていたからです。
しかしこの「先進国は豊かで、旧植民地の途上国は貧しい」という構図は21世紀に入って急速に壊れてきています。日本や米国でも貧困層が増え、いっぽうで東南アジアなどで豊かな中流層が増えてきています。シンガポールやタイのバンコクはもはや東京より物価が高いのではないかと感じることが多々あります。
これは物流の進化や情報通信のスピード化など、先端テクノロジーの成果とも言えるでしょう。テクノロジーがウチとソトの壁を壊したのです。 無人局をソーラーパワーの基地局にするぜよ
そして売電売電だな このような時代に、わたしたちは先進国日本のウチに安住していることは不可能になってきています。そして同時に、ウチソトのあいだの壁がなくなるということは、つねに私たちが誰かと「入れ替わり可能」になるという現実に向き合わなければならなくなるということです。
これはシンプルすぎる現実です。以前の社会だったら、終身雇用の企業に就職できれば自分はウチの人間として一生を過ごすのだという安定を得ることができ、ソトに行くことは想定の範囲外に追いやることができました。しかしいまは、つねに立場は入れ替わる。とりあえずいま収入が安定している人も来月にはホームレスに転落するかもしれないし、引きこもりのニートでも高収入を得るビジネスを始められるかもしれない。みんなが不安定です。
そしてこの時代には、弱者への目はつねに「自分がそうなるかもしれない」という視点とともになければなりません。 それは「死なないんだ」ということでした。
もちろん生まれたら必ず人は死にます。それはそうプログラムされているから、
言い換えればそれはサムシング・グレートの望んでいることです。そして、なく
なることで、先生がおっしゃるように、リニューアルできる。人が死ねば炭素に
なって、それは、風に乗って世界中を飛び回る。そして新しい命に必要な炭素に
生まれ変わるでしょう。
だけど、先生は言われました。いのちは一度も途切れず38億年生き続けている。
最初にあったデーターが、つながって今がある。その一つの命はいろんなことが
あっても一度も途切れていない。そして、先生はこうもおっしゃいました。人の
細胞はいつも入れ替わっている。そして人間としての命を支えている。私は38億
歳のいのちを生きているとなぜかそう月をみながら実感ができたのです。何も怖い
ものはない。どんなことがあっても大丈夫と心からそう思える。そう感じました。
よくひとつの命を生きるとはどういうこと?とお尋ねがあります。みんなつながっ
ている。あなたが痛いと私も痛い。あなたがうれしいと私もうれしい。そして、
みんなで支えあって生きている。その命は実は宇宙が始まったときからかもしれま
せん。素敵!わくわくしちゃう。
そんな昨日でした。みなさんの昨日はどうでしたか?いい今日でありますように ストレスチェックの結果で産業医面談どうですかってメール来たけど受けた方がいいんだろか
病んでる自覚はある >>985
自分でストレスありまぁす!って入力しといて受けたほうがいいかな?とかかまってちゃんかよ
お前みたいなやつは何も病んでないわ働け 3年の休職期限がもう直ぐ来るんだが
直前で復帰してまた休職ってあり? >>988
最低限の勤務実績期間があったはず。
調べてみて >>990
メンタルヘルスになると、時間というより一生の問題とお付き合いになるからね。
NTTは真剣にパワハラ対策すべきと思う。 >>992
茸なんて社長が率先してパワハラやっちゃってるもんな
Nのお家芸なんじゃないかな、悪習極まりない >>993
いやむしろ生産性の無い仕事を無理矢理やらされたり、下らないことで罵られたりしてたらそりゃメンタルに来るでしょ >>992
自分もメンタルやってなんとかギリギリ休職せずに寛解まで持っていけたけど、考え方変えたわ
自分がやらなきゃとか、自分のせいでとか、何でもかんでも自責にしがちなマインドから、まあなんとかなるか、自分じゃなくてもいいか、くらいの心持ちを心がけるようになった
今のところ再発はしてない >>996
それでいい。責任は課長が持てばいい。
言われたことを出来る範囲でやればいい。 このスレッドは1000を超えました。
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