ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 28
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
鍛え上げろよオーラパワー！！
【改定 ●歌】日々、香港へ!!!
民の声に耳をふさーぎ♪
問いかける声は無視しよー♪
虹を消ーし 虹つぶーしー
壊すー「自由」こそ● T T ♪
●合理的な説明をしてみて欲C(； ･`ω･´)
【世論捏造(一例)】
東日本ドメイン
https://i.imgur.com/ll0gKmT.jpg
西日本ドメイン
https://i.imgur.com/b17mofg.jpg
フレッツ神奈川ドメイン
https://i.imgur.com/REl5d9n.jpg
F9@世界のウィルスおじさん(持ち株通信研究所におったチンポ盗撮団元首領)
https://i.imgur.com/gdodTFi.jpg
(給与は残業無しでの目安)
R1.10.1確定
犯1 H28M H26B
駅3 H25M H23B
駅2 H23M H21B 主査 700～730
駅1 H20M H18B 担当課長 800～850
事B H19M H17B 1000～1150
事A H16M H14B 1100～1250
与B H13M H11B 担当部長 1200～1350
与A H10M H8B 部門長 1300～1500
理 H8M H6B 組織長 1400～1600
取 H3M H1B 2000～
>>1
キンペーや
「呪いの透明twitter人間ハッキング」
「呪いの透明yotube人間ハッキング」
の特許を日本の通信公社が取得したときいてやって来ました。
https://i.imgur.com/57yDUxa.jpg
その特許、１０００万元で是非!!
輸入したい
ごめん700万の間違い
「合理的な説明」はよwwww
44 名無しさん[] 2019/09/23(月) 20:46:12.06 ID:Z3qtHmrq
すまん追加やw
・なんJ、乃木坂、欅坂とnttの関係性なんかある？w
・dnsの意味説明できる？w
・ドメインの意味説明できる？w
・お前の主張に関しての報道機関のソース出して？w
・偏差値1にする計算方法教えて？www
宿題たまっとるで～低脳ハゲ子供部屋おじさんw
これ答えられなかったら池沼やで～www
期限は今日中にしとこか。
こんだけ糖質レス書く余裕あるんやから3時間ちょっともあれば余裕やろw
「合理的な」回答待っとるやで～www
消えろや池沼
↑
ぽこちん盗撮団元首領「松島弘典(平成三年度入社)」一味、はけーん
これはヒドイ
三十万人も社員がおると、
「サイコパスの人材」豊富やな？
奥が闇過ぎる通信団
↓
世論捏造ビジネス DNS+ちんぽ盗撮団
...炎上、成功しそうだな
https://i.imgur.com/HnjMkSa.jpg
...職場〜女子高生中傷の抜け作ぶり
https://i.imgur.com/ZnlnWOS.jpg
...世界のウィルスおじさん飼ってると豪語
https://i.imgur.com/I8V60D3.jpg
...音楽番組では、すかさず世論捏造
https://i.imgur.com/oTUKclH.jpg
...女子高生殺人実行が「自然」と言い張るサイコパス社員
https://i.imgur.com/IHwwNEY.jpg
実に、都合が悪そうだな
「全部事実」だもんな？
透明twitter人間ハッキングに
透明yotube人間性ハッキング
でも、国民主権へのチャレンジは
大 犯 罪 だけどな？(ﾆｨ)
さっそくバグってて草
根拠レスな誹謗中傷とか虫と変わらん知能やなww
反論、煽りがある＝不都合な真実である
の短絡思考をなんとかせーよ、1bit脳くん
すまん、その透明なんちゃらって具体的にどういう意味なん？
だっだだだだ、だいっ、大犯罪だけどどどどな(ﾆﾁｬｧ…
の間違いやろ引きこもりのおっさんなんやから
ぽこちん盗撮団の首領なんかな?
思いっきりブーメラン発言で草
都合の悪い、あー都合が悪い、
せや?隠蔽したろ!!
素晴らしい社風
>>1
実際、何人か殺してそうやんなあ?笑
これ見る限りコイツらは
都合が悪いのはどっちなんよww
まともな対話ができない1bit脳はコミュニーケーション放棄してヘイトばらまくことしかできひんもんな
辛い世の中やなぁw
残業どれくらい？
俺は駅３で720万
残業は月10時間前後
住宅補助・扶養なし
お客様に報告したら顔を真っ青にして怖がったので、恐怖が伝染して俺も顔面蒼白で震え上がった。
念のためチンチンを確認したけど、チンチンはパッションピンクだった。 ttp://pic.twitter.com/q1lyhjrCB9
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
もはや「人」とは思えん発言だな?
↓
「平手(女子高生)に大ダメージ与えてるもようww」
https://i.imgur.com/WNglH5a.jpg
「平手(女子高生)を卒業に追い込め!追い込め!」
https://i.imgur.com/JqzrS10.jpg
これが、ここに巣食う私慾ファースト全開の
幹部候補生の「正体」らしい。笑
>>1
親死んだらマジで詰みじゃね…？
もう詰んでるだろ
残業しない人限定だけど
品位あふるる発言は、巨大グループの"鑑"
>>38
>>39
>>40
>>1
殺しのライセンス持ってるってマジなのですか？
https://i.imgur.com/zmHUnGz.jpg
極端に政治思想かたよってる人ってこういう汚言症、造語症めちゃ多いよね～
なんでなんだろう
そういう遺伝子でもあるのかな～
だからライバル他社の回線買い込んで
「世論工作するな」とあれほどww
トサカにきすぎていつもやってるid変えるの忘れてるやん
飛行機びゅんびゅ～んwwせなあかんで～www
データは駅1のタイミングで東西コムの事A相当の待遇。さらにボーナスも高い。
茸は事Bと与Bの期間が一年ずつ短い。ボーナスが高い。
年収で100～150プラス
というかじゃあデータは我が茸と基本給とか違うのか？
データの子会社で主査になったとかいう同期がいるがまだ般イチじそうの俺とは雲泥の差がもうついてんの？？
駅まで基本給はどこでも同じだけど、データや茸はボーナスや手当てが高いので、双方とも東西コムの同ランクより年収で100～150高い。
データはさらに駅1相当を飛ばしていきなり東西コム茸の事A相当の基本給になるので、管理者になると一番高い。
教えてくれてありがとー
じゃあ茸よりデー子に入れば良かったか。。それでも再送なれないんだろうけど。。
残業は20いかないくらい。
総合も業績も一番良いので800いくのかな‥
しれっとなに居着いてんだよ
スレタイ読めるか？
その決断が間違っていなかったのは約10年後の現在、某OLさんの手元には、元本の15倍になる3億円の資産があることが物語る。
この実績だけでもすご腕ぶりを十分に示しているが、驚くべきは投資を始めてからわずか3年後の2011年頃には、億トレの地位を獲得したこと。11年末時点で某OLさんの資産は1億5000万に膨らんでいた。
なかでもビックリしたのが、『元彼に300万円貢いだ』という話。聞いてみると、彼氏というより結婚詐欺師みたいな男で、3回くらいしか会っていないのに起業するからといって300万円貸して返ってきていない、と。
さすがに人を見る目がなさすぎだろうと引いてしまいました」（男性／28歳／商社勤務）
「飲み屋でたまに会う女性で、素敵だなと思っていたんですが、相手は僕のこと全く異性だと意識していなかったんでしょうね。
『ちょっと前まで3股かけていて、その中の1人がストーカーになって大変だった』という話をしてきて、結構軽い女性だったんだと残念な気持ちに」（男性／25歳／飲食関係勤務）
よく聞いてみたら、今は方位くらいしか気にしていないけれど、昔はどっぷり占いやスピリチュアルにハマってほとんどそれで行動を決めていたと。自分の意思がなさすぎて引きました」（31歳／アパレル関係）
そう。
それは違うぞ、馬鹿かこいつは
>>1
キンペーや
鵜浦同士、武装警察官１００人と
世論捏造ハッキング芸人１００人トレードしたいんやが？
https://i.imgur.com/3O9T0j9.jpg
https://i.imgur.com/BI281PM.jpg
>>1
>>11
キンペーや
人民の言論を"瞬時に封殺"するあんたらのハッキング芸、気に入ったわ(ヽ´ω`)
https://i.imgur.com/ILWZgCx.jpg
https://i.imgur.com/jdOEp5l.jpg
収入を増やすために副業をやろうにも、公務員という立場もあり、諦めていました。
そんななか、ネットサーフィンをしていたところ不動産投資を勧める記事を見る機会がありました。「年収300万円から年収2,000万円へ。
経済的安定を手に入れました！」という、成功体験を交えた広告を見て、Bさんも自分でもできるかなと考えるようになり、不動産会社が主催するセミナーに参加することにしました。
なんちゃって駅2課長は本体戻ったら主査じゃないの？
前の職級の評価レベルが引き継がれたらいいのに。
きっと最低評価レベルの給与になるんだろうなあ、、、
そもそもそんな奴おらんってことじゃね？
駅1課長は分かるが、駅2で課長とか聞いたことないかも
CSできるまでは茸にたくさんエキ2課長いたよ。いまはもうエキ2課長制度なくなってるかもしれんが。
課長でも組合員課長いるけど、いまは組合員課長はエキ1、非組合員課長はそれ以上ってこと？
それだとパン1主査よりレアものだな
kwsk
向いてないってことだ
あきらめろ
どんなこと聞かれたの？練習してなかったの？
「上司の尊敬できる点は？」
響～私は曲げない
https://youtu.be/B8XyMC6U9WM
https://i.imgur.com/bY4KAwV.jpg
●随分都合が悪かったんだなおい？香港移行電話公社にとって↓↓↓
https://i.imgur.com/DUCrMVq.jpg
https://i.imgur.com/aqmUCUN.jpg
>>36
>>44
>>1
そんなこと聞かれる？
正しくはこうだろう？↓
尊敬できる上司の条件は何か？
♂「このiPhoneの触り心地、 まるで君の肌みたいだね」
なんて、あま～いセリフで、さり気なく女性の肌を褒めつつサラスベ感を伝えれば、彼女もきっとご機嫌に。
いま俺がその質問されたらありませんって思わず口から出てしまいそう。
・上半身（胸から腹部くらいまで） 22.1%
・顔 13.7%
・下半身（腰から脚まで） 12.6%
・頭部（髪型や毛量） 7.4%
・腕、手 2.1%
・その他 4.2%
俺とこれ知りたい
俺も、の間違い
人に与えない者は、いずれ人から何も貰えなくなる
知らなかったようだな、３０万人も居たくせに
https://i.imgur.com/h77tc4o.jpg
↓
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/ms/1569806049/l50
大学時代の友人の結婚式に参加した際、フラワーシャワーの後に、司会者からトピ主を含む6人が名前を呼ばれ、前に出されたとのこと。すると今度は新婦がマイクを持ち、
「幸せ争奪戦を開催しまーす！名前を呼ばれた彼氏なし独身の方々！私達の幸せをブーケに託すのでいち早くキャッチしてください！！」
と高らかにアナウンス。6人の女性たちの顔は一気に不快感に満ちたが、新婦は終始キャピキャピし、そのテンションのままブーケを投げたという。
こういう人たちって何目的で書き込みしてるの？
何歳？
今すぐにお金を貸すのとではどちらが良い？』と、かなりエグいセリフで借金を申し込んで友人を追い込み、脅してくるという話でした」
友部さんは電話口でひたすら謝罪しながら、「妻には絶対にお金を貸さないでください。生活費は毎週ちゃんと渡しています。不足がないように、生活に困らないものは僕が帰ってから購入していますから」と言った。すると、とんでもない一言が返ってきたのだ。
「『なんだか若いのに入れ込んでいるそうですよ。他の友人も心配しています』と、言われました。『どういうことだと』、あの時は不安になりました。色々と調べた結果、妻が若い男と腕を組んで高級焼肉屋に入りイチャイチャしていたという目撃証言を得ました」
しかも彼を支えるため、友人らからだけでなく、消費者金融からも借金をしていたというから手に負えない。
「カネ遣いが荒いとかいう問題じゃないですよね。離婚したいですが、息子のことを思うと簡単に決断できる問題ではない。今はとりあえず、借金したお金を返すことに尽力しています。もちろん、俳優とは縁を切らせました」
H2Bって書いてあるじゃん
バン2がいるかもしれん
今さらだけどH2Bって平成2年入社の大卒ってこと？41歳？
51歳の間違いでは？
再送なら来年6月に新任取締役
日本語でおk
副業で大きく稼いでるって事じゃないの？
51歳で男でパン1とかいるの？
いるでしょ
そんなこと言ったらニートだって株式配当や不動産収入でもっと稼いでいるやつはいくらでもいるだろ。
しかも、給与所得は累進で3割～5割税金で持っていかれるのと違い、株式の配当/譲渡益ならどれだけ稼いでも税率は一律2割。
能力があって副業で稼いでいるなら何のために犯１で年下上司に見下されながら人生の限られた時間の半分以上を浪費しているのか理解できん。
世間体だよね
マンション投資でも硬い勤めなら何億と借りれたからね
今は無理だけど
何歳までにエキ3にならないと課長になれないの？
30歳
あと参与以上になれるのは同期の何割くらいですか？
惨事 天下り先は斜陽の中小企業
参与 天下り先は斜陽の大企業
やることは古巣のNTT社員を恩着せがましく哀願して取引させることなので同じ
たまに恫喝してくる馬鹿がいるが出入り禁止になっている
嘘つきやろうー！
斜陽の中小企業はヤバすぎだな。やはり役定前に自分で探すしかないな。50代になったら見つかるもんも見つからんしな。
>>1
昨日の国会代表質問→総理答弁で
野党第一党「枝野代表」と与党「安倍総理」の
●見解が"一致"したな、重要な点で( ´ ▽ ` )ﾉ
●検閲(...盗聴、盗撮ふくむ)は絶対あってはならない
●言論(表現)の自由は"大正義"である
検閲はもちろん、世論捏造、自家製ネットワークプログラムによる言論の『土砂流し』は許さない( ｀ー´)
お前ら悪鬼どももこれで
ご臨終やね(-人-)
最強の代議士『２人が』貴様らに激怒しているわけだから
老眼のうえネトウヨこどおじとか救いようねーなw
身の程を自覚させるためのツールだよ
惨事でも役定からの専任課長、そのあと契約社員が最強じゃね？
上司(組織長まで含めて)にエース級と思われているやつは意味無し。
そのレベルじゃないやつはおとなしく書いとけ。損することはない。
意味ない。最初から決まってる。
異動候補先に送られる
おめえ東西か？
お前らのお仲間だぞ
たぶんこいつ
↓
F9「松島弘典」世界のウィルスおじさんはなんで他人に成り済ましてしまうのか？
しかも架空の人物でなく「実在する他人」とか怖すぎる
●１８年前→遠藤久仁
●今→鋼兵こと、川本恒平
おおビビりのハッカーの習性？
彼らにはベースアップや出世という「あがり目」はもうないから、自然とモチベーションが低下して、現状に甘んじるようになる。
予選会ってなに？
40才
それくらいなんだね！なんか安心しました。
当たり前
自分がいたとこでは、人事面談日程が早かったやつらが落ちてたりもするから、それだけが要素でもない気がする。
研修受けずにエキ3になんてなれない
>>94
>>1
なぜ？映像の『プレビュー画像』をハッキング芸で消す？
何か都合が悪いのか？悪鬼ども
https://i.imgur.com/e02jdUH.jpg
しゃーない画像も貼っておく
【画像】
https://i.imgur.com/lr322ML.jpg
https://i.imgur.com/1F3Crvd.jpg
https://i.imgur.com/jJsWaAu.jpg
【映像】
https://youtu.be/cqBsnk●UBkUQ
https://youtu.be/fPxGKeHqjKA
茸はなれない
そうなのか
ひとつ年次上の連中が評価されてる◯◯はやっぱり日程初日だったとか騒いでたけど、それだけじゃないんだな
枠があって最初から有力候補決めながら後続を比較して進める。
その方が評価する側も目線がぶれにくく正確。
早いほど有力である可能性が高い。（優秀かどうかは？？）
有力であれば優秀である可能性も高いのでは？
可能性の話だよ。
なぜか出世するやつを優秀と認めない勢力がいるよね。周りを見ると本当に優秀なやつはしっかり評価されてると思うけどね。本当に優秀を人を見ずに、近場のできないやつを見てドングリの背比べで俺の方が優秀なのにと文句を言ってる人って多いよね。
評価する側だってドングリのやつらなんてどれ評価しても体勢に影響ないわけだから、人間的な好き嫌いとかで決めるわな。
正直リンクを踏んでも本望だと思った
思わず開きたくなったよね。
同じく
信じられないかもしれないけど本当にあるんだよ」って言われたのちょっと怖かったけど死ぬほど萌えてる
「意味がわかりませんでしたね。そのキャバ嬢は聖子が『うちの旦那に手を出して、痛い目に遭うよ』と言ってきたと話していて。おとなしい彼女に限ってそれはないと、否定してやりましたよ」
どれかで失敗すると転職するしかない
実を言うとコムはもうだめです。
突然こんなこと言ってごめんね。
でも本当です。
６、７週間後にものすごく
大規模な人事異動があります。
それが終わりの合図です。
程なく大きめの激震が来るので
気をつけて。
それがやんだら、少しだけ間をおいて
終わりがきます。
だいたいあっててわろた
コムはほんとに終わったからな
東西よりヤバい
コムは具体的にどうやばいの？
Pマイで利益がほとんど失くなる
データからしたら全くいらん。
転職後、10や20も年下の彼らから仕事を教えてもらったり、時には使えないおじさん・おばさん扱いをされてしまったりするということを覚悟しておいたほうがいいでしょう。
歳取ってからの失恋がこんなに辛いとは思わなかった・・・
若いときより辛いわ・・・
新しい恋を見つけるしかないんだろうけど
出会うチャンスとそれを育てる時間とを考えると気が滅入るわ
30代にもなって女探してたり、子を仕込んでるようでは公私共に周囲からの眼がキツイだけ
最初から結婚せず独り者でいた方が清正していい
「はやくしろよ早く！……あっああああああああああああああああああああああああ！！！！！！！！！！！（ﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭ！！！！！！ﾌﾞﾂﾁﾁﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾁﾁﾁﾁﾌﾞﾘﾘｲﾘﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞｩｩｩｩｯｯｯ！！！！！！！ ）」
とイラついてる声が聞こえてきて、しかもトイレの目の前にいるっぽいし絡まれたら怖いから待ってたら「はやくしろよ早く！……あっ」とその人が声出して
嫁とセックルでもやるか
俺この前2回目だったよ。会場に3回目の人もいた。CSプロパーだとほとんど受かるみたいだけど茸はきびしくなった。
女「口座に金」
乙です。
まぁ今日はしゃーないよね
乙です
ここの再送は決壊と溢水の区別も付かんの…
こんなヤツが再送なのかｗｗｗ
昨日の22時過ぎのツイートのキャプチャ。下丸子付近の堤防を下から掘られてる。決壊の始まりと思った。
なぜか、ツイートは消えてる。
http://imgur.com/gallery/TtfX2zU
グループワークとかで「ちょっと待って下さい！その言葉の意味は～」とか「前提の確認ですが～」とか意味ない確認して無駄に時間使うタイプ？
死ねカス
まとまりかけたところで、
そもそも論とか言い始めるクラッシャー
来月から残業代なくなってよかったね
事
と
か
い
っ
て
る
場
合
か
どうした
1位「これってやる意味あります?」
2位「私には無理です、できません」
3位「めんどくさい」
若者気取り系
「もう終わってますよ」
「今はそういう時代じゃないですよ」
「時代遅れですよ～」
「自分たちゆとり世代なんで」
「歳ですね」
言葉使い系
「ウンウン」(相槌)
「は?」
「で?」
「やる意味あるんですか?」
「給料分はしっかり働いています」
「ぼく〇〇さん(重役)と仲良いんですけど、大丈夫っすか?」
「ぼくには責任ないんで帰りまーす」
「嘘も方便ですよ」
(伝えたのに)「聞いてません」
「前の上司の方がよかった」
消極的系
「できません」
「ムリっす」
「用事あるんで」
「時間の無駄です」
(定時になると)「早く帰りたいんで、後お願いできますか?」 「後でやります」
「定時なんで帰ります」
「もう限界です」
暴言系
「黙ってください」
ttps://news.mynavi.jp/article/20191016-910301/
ちんこ頭のちび助だからな
研修が全てなのか？あのABCDの評価のやつ？
無駄な希望を持ちたくないわ
大体事業部順位の時点でおおよそ決まってるんだろ
事業部順位って何？それが昇級に関係あるの？
背番号って中央とか関西とかじゃないっけ？
こうした中高年の性生活の実態を調査によって明らかにしたのは、このほど『中高年のための性生活の知恵』（アチーブメント出版）という本を刊行した日本性科学会の下部組織にあたる「セクシュアリティ研究会」だ
このスレタイ100万回読んでから出直してこいやw
。周りに押しつけて、グニグニすると自分は刺激ないけど、嫁さんは恍惚になるからその図の女性側はあってる、いわゆるボルチオってやつね。
真ん中に衝突時、男性側は子宮口に当たってるぐらいしか思わない
自分はレースなどのため1年以上しなかった時期があるのですが、1カ月ぐらいは力が入りやすい、闘争心など影響を実感できることがあったのですが、そこからは実感できることはありませんでした。
上位なら、研修・面接結果が並でも昇格する確率が高くなる。
背番号＝総人労、法人、営業、NW、開発、研究など人事目線で
背番号で偏りなく見てそうで、部門がどうこうできる余地は少ない
ブラックボックス。
どれだけ所属部門の権力者（人事担当）に目立っているかが
重要。上司から隣の課長、ナナメの部長にアピールしろはそゆこと。
足元の仕事だけ拾ってるようなら、その辺り意識したほうがいい。
もう始まるんじゃないの。本戦。
>>29
>>44
殺害予告のエキスパート１級職が集まる板があるらしい
通信行政板
http://itest.5ch.net/subback/regulate
https://i.imgur.com/Nrf7rAf.jpg
わかりやすい説明有難う！支店だったら人事担当って支店長？
どうして、ペアを組まされた新人と、見慣れない街をさまよい歩いた先のフレッシュネスバーガーに入って、ハンバーガー1個で500円以上もすんのかよマジかよと思いながらも平静を装って、
一番安いクラシックバーガーでフライドポテトセットにして、え、奢ってくれないのみたいな視線をわかってて無視するハメになるのかわからない。
大学生みたいな自分の金銭感覚と可処分所得が信じられない。そんなに悪いことしてきたんだろうか。
↑
お前らの未来やで。
肛門「ええい、騒ぐな！お館様は電車にご乗車中である！控え居ろう！」
うんこ「拙者とて直腸まで参って居るのだ！ご乗車中とあらばお降り願え！」
肛門「ううむ。…待っておれ！」
うんこ「…遅い！お館様はどうされたのだ！」
肛門「お館様への取次ぎは済んで居る。暫し待て」
うんこ「…肛門よ。おれとお前の仲も長いな」
肛門「何を……貴様、そのような事を言ったとて、ここを通す訳には行かぬ事くらい承知して居ろうが」
うんこ「ああ、そうだ。そうだな…」
肛門「だが、貴様は本当にうんこか？」
うんこ「お前、何を言っている？」
肛門「貴様はもしかしてうんこではなく、おならではないかな」
うんこ「……！」
肛門「おならであれば、おれの一存で通すことも出来る」
うんこ「お前、それは…」
肛門「…うんこよ。おれと貴様の仲も長いな」
肛門「何者だ！」
うんこ「おならです」
肛門「よし、通れ！」
普段の行動や振る舞いで（もちろん実績も含めて）上の順位で
上げてもらえるかで決まるのに、なぜ普段から意識しないのか。
その時期になって慌てて擦り寄っても無駄。
くっだらねw
何それぞれに責任と役割与えてんだよw
そうなんだってね
一次通ったとして自分の順位なんてわからんしな…
家族の犠牲はやむを得ない
熟年離婚もやむを得ない
子供に存在を忘れられても仕方がない
チームで終わらない仕事は上司が休日返上
部下へは100%奢る
人事部の合格基準に達してなければ一位でもダメ
合格基準に達したあと初めて順位が効いてくる
その職場で成果を出して気に入られていてもいても次にその職場の課長になるわけではないのでそうなる
まあボーダーのときには多少関係あるくらいかな
事務系は割と上司の好き嫌いで決まる傾向あり
合ってる。ボーダーの時の部門間のバランス調整になったら使われる。
>>19
殺害予告のエキスパート１級職が集まる板があるらしい
通信行政板
http://itest.5ch.net/subback/regulate
https://i.imgur.com/L7X48De.jpg
https://i.imgur.com/x9VGNqp.jpg
https://i.imgur.com/6GbcAZA.jpg
https://i.imgur.com/9A7kxWC.jpg
またアセスメントあるの？
人事の合格基準って具体的に何？
やっぱり上の連中におべっか使うのは大切やね
不明
しかし事業部がいくら昇格させたくても人事部合意が必要なので人事部がダメといったら昇格できない
基準とか色々知りたい。
あべちんぽこ頭みたいに悪用するからだめ
「資産に投資すること」
「複数の収入を持つこと」に着目した
伝説のマネーセミナーが京橋駅で延長開催！
年収500万以上の
狂うほど働くサラリーマンに贈る
『給与＜副業・投資収入』
脱、雇われ脳！をテーマに贈る90分
凄腕ファイナンシャルプランナーによる投資術を大公開！
現金を使わずに
『ポイントだけで株が買える』
ってご存知でしたか…！？
これやってる限り上の年次を追い越すことはないわけでどんなに優秀なやつでも理事や役員になるのは５０歳以降
再送スピード決まってるわけだからリスク取らないやつしか経営層にならない仕組みはどうなんだ？
まあ国策会社だからいいのかも
そういう制度がない会社は世の中にいくらでもある。入社する前に知らなかったというのはアンテナが低すぎる。
株、アパート経営
役職一緒で持ち株転籍か、グループ内役職上がって着任以外は評価高くない
本業は農業か？
この会社は仕組みがおかしい。
上司が頑張っても、枠で推薦で下位になったらどうにもならない。
とは言え、社員はそんな事情や背景は知らないから、責められるのは上司。
>>242の内容と微妙に噛み合わない気がするんだけどどっちが正確なんだろうね
風雨強いけど頑張って出勤するわ
祝日勤務お疲れ様です
部下は上司を思いさっさと見切れつけて異動するが転職しかないですね。
昇格するにはまず職場で推薦対象（具体的には総合評価でBB以上とか基準がある）になりそして人事部合議（面談やGDなど）で合否がきまる
直属上司がいくら頑張っても総合評価をつける枠で部門内順位で下位になり枠に収まらず評価がつかなかった場合そもそも人事部面談まで辿りつかない
後者はよく分かる話
一人称で滅茶苦茶仕事出来る奴がいるけど、常に会議ではトゲのある喋りで周囲ザワつかせたり
電話越しで怒鳴ってたりの責任感があまりにも強過ぎるせいか直属上司以外は部内誰も首縦に降らなくて未だパン1で燻ってる
だけど業績評価はずっと5だから、社の歯車として働き続けるしかないんだろうなありゃ
上がらせようとしない奴等も上がらずに従う奴も
この会社は事なかれ主義だからな
何も仕事しないやつが上に上がって、会社は傾いていくばかりだわ
今月は時給10000円位稼いでるわ
今はモバイルもスマホも発達したから、
どこからでもFXとかトレードできるし、
パン1か駅3担当者で責任のない仕事して、
他で稼いでいた方が勝ちだね。
年休消化もしっかりしてるから、副業とのバランスも取りやすい。
そういうやつホントめんどくさいね。すげー狭い世界で生きてそう。
何がめんどくさいの？
fxとか株じゃないじゃないよ。もっと手堅い奴。
如何に短時間で確実に稼ぐかを重視してる。
勿論リスクはあるけどね
会社では上司がクソで才能発揮出来ないから、副業でやってみたら成功したわ
プロすぎて上部だけで出世した若手にとっては
統制できないんでしょ。
上司がクソなら才能発揮出来ないのかよｗｗｗ
どんな才能があるんですか？？
うんこぶりぶり
>>283
世界でたいした仕事ができないことに気がついてなくて、自分がプロで一番で、自分の力で成果を出したと勘違いしてそうだから。
本業1本で安泰な時代は終了した！？
＃会社員しながら別の収入源
#ひとりダブルインカム
＃会社員が有利な副業
＃働きながら「片手間投資」
＃会社に依存しない生き方
【参加費無料/90分】
来場者数500000000人突破の無料セミナー
子供には土日だけいるおじさん扱い。
子供に愛情を与えることも、逆に与えてもらうことも出来ないまま巣立つ。
程々の給与で家庭第一の人生が幸せ。
いつの時代の話してるの？
平成二桁以降入社の管理者はそんなことないよね。
もうH10B,12Mが与Bだからね。
家庭も仕事もうまくやるのが今の時代の生き方だよ。
×上手くできてる
○部下に押しつけてパワハラで訴えられる
早くパワハラ上司の下から脱出できるといいな。
パワハラ上司は家庭もうまくいってないんだよ。
当方、今年はA評価が貰えると思ってるんだけど、再送後輩にA割り当てるから枠がないとかはある？
再送は昇格枠が別なのは知ってるけど、評価枠は別？一緒？
再送にA割り当てないと「上げない理由は？」って
特殊なバイアスかかる。部門でB付けても人事がA付けるし。
最近はダイバー枠もあるから昔ほど再送優遇でもないけど。
ただ、ホントに上げたい人には再送以外にも総合つけて
推薦してくれるので、もし上がれたなら周りの上司のおかげだ。
評価枠は同じ。昇格は別。
どちらかというとそういうケースでは、評価はお前さんがAで後輩がBとなる。
で後輩が昇格するかどうかにお前さんの昇格するかどうかは全く関係ない。
寝坊しないようにしないと
いつもフレックスで10時出勤だから8:45までに来いと言われてもキツいな
ずーっとB
再送はB4辺りをコンスタントにとってるイメージ
いやB3が多いな
・初期費用が超低額(100万以下)
・固定資産税かからない
・劇的に低い固定費
・収益弱ければ箱ごと移動→成功するまで移動し続けるから失敗無
…という、ダサい見た目に反した必勝のスキーム
稼ぐネタはいくらでも転がってる( ^ω^ )
ワイ「ずっと触りたかったんですよー！」
女上司「お前何言ってるかわかってるの？」
ワイ「触っていいすか？何カップあるんすか？」
女上司「わかった、好きなだけこのGカップ触らせてやるよ」
翌日
ワイ「あ、あの、女上司さん昨日はすみませんでした。酔っ払ってまして…」
女上司「酒のせいにするつもりか？許さないぞ？私言ったよな、私に手を出すなら一生添い遂げるつもりで来いって、40超えて独身の女に手を出したんだから覚悟はしてたんだろ？」
ワイ「…」
ワイ27歳、死に場所を見つけました。。。。
あだ名はガオガエン
なんでこんな奴に彼氏出来たんだ…
もう俺はどうすりゃいい…
40代（二人以上世帯）の金融資産保有額（2018年）の平均値は1,238万円（金融資産保有世帯）、942万円（金融資産を保有していない世帯を含む）となっています。
また中央値（データを大きい・小さい順に並べたときに真ん中にくる数値）は800万円（金融資産保有世帯）、550万円（金融資産を保有していない世帯を含む）となっています。 金融資産保有額別分布は以下の通りです。
連絡しても軽く無視されるし…
(同種の連絡で同僚は無視されてない)
終わったかな…
業務以外の連絡でどうこう思うなら、思ってる通りなんじゃない？
え？業務連絡なのに無視？
彼はフリーターだった2006年頃、"不労所得で生活がしたい"と貯金から捻出した300万円で株取引を始め、そこから約13年間で稼いだ金額は、なんと35億円。約13年間で元手の1166倍増というすさまじい稼ぎっぷりだ。
彼の出勤最終日に、「いいですね～。先輩はいつまでも燻くすぶっていられて～。俺にはできないっす」と言われた。
そのときは「こんなアホでも、沸々と種火のように燃えたぎっている僕の仕事に対する熱い気持ちに敬意を示しているのだなあ」と勘違いして「まあね。俺は熱く燃えているよ～」と笑って返してしまった。胸を張った。
後日、彼の表情や声色等を加味して検証してみて「あんたは不完全燃焼で一酸化炭素中毒を起こしているボンクラ」とバカにされていただけのことに気付いた。あのときの自分を殴りに行きたい。何が、まあね、だよ。間抜けが。
パワハラに悩んでるなら組合へ相談を。
できあがってさあ食べようと思い、テーブルに座ろうとしたら
彼「ちょっと、鍋とかちゃんと洗ってきた？」
私「え、水にはつけてきたよ。あとで食器と一緒に洗うよ」
彼「信じらんないなーそういうの。少しでも流し台に洗いものがあったらダメだろ。洗ってから食えよ」
私「チャーハン冷めるじゃん」
彼「俺は先に食ってればいいじゃん。なんで待つ必要があるの？」
腹が立ったので作ったチャーハンをぜんぶ流しにすててきた
逆輸入になってるパターンもあるだろうけど
2010年頃だったと思います。
そいつは、FXで月30万円くらい稼いでるって話を噂で聞いて。
家に帰ってからの２～３時間で月30万円を稼いでるっていうんです。
正直、そんなに仕事のできるヤツではなかったので、少し嫉妬しました。
アイツにできるなら俺にもできるだろうと思って。
スキャルピングは、
ごく短い時間に、何度も細かくドルを売ったり買ったりして、数銭～数十銭という小さな利益を稼ぐ、という方法です。
なので、レバレッジをかけます。
そうです。
給与と同じくらい稼げてしまったので驚きました。
今は偶然でも、素人でこれだけ儲かるんだから、ちゃんと勉強すればもっと儲かるんじゃないか、と思ったんです。
最初から成功する人はいない、諦めずに勉強すれば次は勝てる、そう思いました。
心筋梗塞・脳卒中の危険性や肺気腫を悪化させる危険性を高めます。
未成年者の喫煙は、健康に対する悪影響やたばこへの依存をより強めます。
周りの人から勧められても決して吸ってはいけません。
たばこの煙は、あなたの周りの人、特に乳幼児、子供、
お年寄りなどの健康に悪影響を及ぼします。
喫煙の際には、周りの人の迷惑にならないように注意しましょう。
未成年者の喫煙は法律で禁止されており、未成年者に対して販売はしていません。
たばこの販売に際しては、公的証明書による年齢確認及び
本人確認を実施しております。
いまは子供にお金がかかるし夫婦で贅沢は慎んでいる。
この理屈だと俺は一生、妻と三千円のデザートを食うことも出来ないとなる。
馬鹿馬鹿しい。
みかかでは最早落ちして惨事までしか行けなかったけど、今では理事以上もろとる。
これからの時代、給料は市場価値で決まりますよ。
なら取締役以上もろとるな。
入社したとき採用担当から言われた言葉と、転職前に人事から言われた言葉がそっくり同じく
お前には凡人の俺の気持ちが分かるまい
だった。
ワイがみかかで出世できなかった理由が分かったよ。
育児休職取得
2017年 女性416人、男性8人
2016年 女性393人、男性1人
育児時短勤務
2017年 女性550人、男性5人
2016年 女性478人、男性3人
介護休職
2017年 女性31人、男性20人
2016年 女性19人、男性7人
介護時短勤務
2017年 女性16人、男性11人
2016年 女性19人、男性9人
https://www.ntt-east.co.jp/csr/theme/theme04/diversity/index.html
男は働き女は専業の意識が根強いNTT東日本は育児休職や時短勤務は圧倒的に女性社員で、
一方、会社に命を捧げ独身が多い男性は介護で頼れる人がいなく介護休職も多い。
90分の資産形成術
2020年に高所得層に厳しい税率改定と給与所得控除の見直しがある影響で、同じ年収の方でも税金を賢く取り戻す方法を知っている方と知らない方では、
年間で数十万円も所得が変わる事があります。
見ていてここまでゾワッとさせる文章を書けるのは才能かもしれん
管理職が休職するのは無責任だな。
「『貧困』って2つの種類があると思うんです。1つは身体の都合とかで働けなくて、本当にお金がないっていう貧困。もう1つは自分が幸せに、機嫌よく生きるためのお金が人よりも多く必要で、どんどんお金がなくなっちゃうっていう貧困です」
Sさんの生活は決して貧しくない。しかし“後者の貧困”に陥っているのだという。
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン
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男性でも担当者は堂々と育児休職や介護休職取れるようになって欲しいですね。
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最近初めて知ったわ
高輪とか南麻布や恵比寿にも社宅あったし
代官山の蔦屋書店も鉢山社宅だった
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「ええ、やだー。私、来週友達と沖縄に行くの。うつされたら困る！」
そして、間髪入れずにこう告げたのだ。
「決めた。うつされたら困るから、私、リビングで寝る」
さらには、「換気しなくちゃ」と部屋中の窓を開け始めた。
「大丈夫？」の一言も心配する様子もなく、まるで自分をバイ菌のように扱うめぐみに、弘樹は深い失望を感じたのだった。
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碑文谷にもあったな
まだあるのか？
すごいなぁ
幹部向け社宅ってどのランク以上から入れるんだろ。
理事か取締役とか？もしくはカンカンか
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草むしりしまくってんのか？
晴海のトリトンのとこにあるタワマンにも持分あって社宅になってたな
ちょっと前までは与Aからだね。今は無いよ。
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こんな会社入るべきじゃなかったよ。トホホ泣
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最近初めて知った
日程は来た
面談なくてもあがれる人って再送じゃない人達って認識であってる？
今は無いんじゃない？
大昔はあったみたいだけど。
てかそんな有能がいたらもっと業績いいわ
そんなのは10年以上前の遺物なので今後は気にする必要はない。
お前にもそんな能力はないんだから黙って成果を出せ
お前も理不尽な目標に対してやる気を出せ
効きすぎてて草
コア研修、面談ともに失敗したわ。
コア研修はギリギリ？通ったが、面談は厳しいかも
同期でも、誰が最早で誰が最早じゃないかとかわかっちゃうし。
最初からそうじゃないと思ってる方が、精神的には生きやすい
まぁ再送落ちから始まりだよ
でもそしたら俺にA評価あげるのもったいないよね。
最早と認識して、それにしがみついて、それから落ちた(落ちそう)時には、
もはや転職とかできる年(若手)ではない。。。
今まで再送としていろいろ優遇されてきたのは実感してるから、
それが一気になくなるの厳しいなー。。。
まぁ、これが自分の実力なんだろうけど(ずっと自分には再送としての実力はない、と感じてた)
再送じゃなくなったら、ずっと現場で花形部署とか経営企画とか総人労にはいけないイメージ
楽しいと思うけどつまらなく感じるなら悲惨だな
高校時代の先輩が闘病の末亡くなった
恋愛もせず仕事ばかりで亡くなった不憫な息子を思った両親が
フォトショで
死後婚礼写真を作った
何が怖いって
新婦の顔はネットで拾った知らない女性…
すぐ様止めるように言ったけど
聞く耳持たずその写真を入れて出棺した…
１度共通系に行ったことがあって、とてもやりがいがあったから、
現場にいつつ、その辺の共通系にももう一度(数年くらい)行きたいって思ってたんだよね。
ずっと現場かーと思うと、飽きてしまうかも。。。
経企、総人労に行きたいなんて奇特な人だね
どのグレードで再送落ちしたん？
売り方とかもアドバイスしてるんだろうけど、メールとかで済ませられるレベルでしょ。本当無駄な人員だと思う。
特に説得力も新規性もなし
支店で働いてみたらわかるよ。
法人営業は廃止したほうが利益率は上がるんだけどな。
オフィスリンク以外、殆ど赤字サービスだからね。あとNTTから流れてきた使えない働かない社員が多い。
>>403
直接営業してないのに営業部。ショップサポート部とかにすればいいのに。
ほぼ営業だけど、設備系から営業に行きたい人や子育てでエリア限定したい人はありがたい話だわ。
言うほど限定されるか？
(例)関信越
埼玉、群馬、栃木、新潟、長野
引っ越し、転校伴うな?
余程の理由がなければ実施しないもん。
マウント取られたら、即転職するかサボるかの2択でOK。
グローバルな会社ではここの会社の異動は通用しないよ。
課長になる時。
もうなれないのかなーという気がしてる。。。
今のご時世、転職先や起業機会なんぞいくらでもあるんだから、この会社のやり方は周回遅れだよ
諦めが大事
周回遅れというよりもスパイラルアップの中でまだ地面に取り残されてる感じやでーーー
イミフ
このスレは再送スレだぞ。申請して通ったら確実に外れるわ
嘘はいけない。周りでしってるだけでも5人は再送かつ転居回避措置してるぞ。しかも子供2人いたら2人分使ってる。子供がいない自分にとっては凄く納得いかないが。
これ茸でもできそうじゃない？
「違う、隣は空き部屋がいいから誰か入ったらいつもやってるの。早く出て欲しいから」って返って来て全員マッハで帰った。
2019-11-01 00:38
テレワークやサテライトももっと普及させて欲しいね。
男と育児が当たり前の時代なんだから。
毎週同じ相手と食事に行くなんて、完全にデートだし不倫だと思うんですよ。でも探偵の報告では、ホテルに行った様子もなくただ食事をして帰るだけ。「男女の関係はないので、単なる友だちの可能性が高いでしょう」と言われてしまいました。
NTTって男性社員の育児には理解がない。
今は幹部世代も共働きでやってきた人たちも増えてきたけどね。自分たちがそういう制度がない中やってきたので、逆にいまの若手は何でできないの？ってなっちゃうだろうね。
福利厚生がショボいからな
特に社宅関係は酷い
あと確定拠出年金に変わったのも人によりけりだが損する奴もいるから微妙やな
東が初台本社の低層棟にダイキッズ作ったけど、初台の保育園に預けられるのって都心に家を構えた幹部や金持ちだけで庶民的社員向けじゃないよな。
せっかく空きのある通信ビルテナントあるんだから、保育園でも入れて、社員と一般市民にとっては対象に保育園事業でもやればいいのに。
幕張ビル、柏ビル、新常盤ビル、さいたま新都心ビルとか。
>>1
鬼舞辻無惨クラスのサイコパスが数百人単位で棲む「無限城」が在ると聞いてやって来ました
https://i.imgur.com/o6fYw5q.jpg
経営層の発想はそんなもんってことよ。
やったらやりっぱなし
無茶苦茶でも施策導入した者勝ち
こんな会社でそんな一般社員のための制度をつくるとでも？
株主拡大に向け、ｄポイントの提供も始める。２０年３月３１日を基準日として、普通株１００株以上を保有する株主を対象に一定の保有期間を条件としてポイントを与える。
持株会にはポイントくれんの？
株主優待の一種だろうから持株会には出ないだろうね。優待をもらいたければ、単元に達したら個人の口座に引き出す必要があるね。
保有期間が2年目に達すると1500ポイント、5年目には3000ポイントを進呈する。初回の20年3月末はNTT株の保有期間が2年以上また5年未満の株主に1500ポイント、5年以上の保有で4500ポイントを配布する。
しょぼ
100株だけ持っておくのも手かな
いやいや入らなくて正解だったでしょうが
面談どうだったの？何聞かれた？
パワハラされてる部下がいたらどう対処するか？
まぁ、頑張れ
まずは、その状況を具体的に教えて下さい
ww
ワタクシの金融資産が年初来1100万円プラス!
ボーナス評価？ まあくれるならもらっときますわ。。。
ウ ヒョー！ウ ヒョー!
ワタクシの金融資産が年初来1100万円プラス!
確定申告面倒ですわ!申告分離しないといけないし。。。
ボーナス評価？ まあくれるならもらっときますわ。。。
ウ ヒョー！ウ ヒョー!
ワタクシの金融資産が年初来1100万円プラス!
確定申告面倒ですわ!申告分離しないといけないし。。。
ボーナス評価？ まあくれるならもらっときますわ。。。
私が急きょ休む日に彼女が休みの場合は出勤してもらわなくてはならず、本当に申し訳なく思い、毎回すごく謝っています」
こんな状態が1年続いたある日、同僚がこう言ったのだった。
「子どもが熱を出した時、旦那さんにお休みしてもらうことは出来ないの？」
同僚が嫌な顔ひとつせず出勤してくれていたと思っていた投稿者はショックを受けた。「本当はずっと不満だったのか」と心に刺さった。しかし、投稿者はこう結ぶのだった。
「夫は本社に栄転したばかり、仕事に専念できるよう応援したいし、育児のことで『どちらがやるか』でもめたくないので、本当は負担して欲しくありません。夫も負担すべきと頭ではわかっているけど、なかなかできません。気の持ちようをアドバイスいただければと思います」
嫌な顔一つせずにって思っていたという事は毎回の謝罪も本心では申し訳ないと思っていなかったんだろな
「すいません、ハイビーm」
「何なんですか！こっちはドラレコ付いてるんですよ！警察呼びますからね！」
「いや、ハイビーm…」
「嫌！怖い！何！嫌ー！」
って赤信号無視して逃げてった。
NTT東日本で働くことに不向きな人は、社内政治が苦手だったり無関心立ったりする人だと思います。
社内向きの資料に手間と時間をかけるのは無駄だと思ったり、飲みニケーションが苦手だったり、根回しをすることに疑問や罪悪感を覚えたり…。
そういう人は、恐らくNTT東日本では生きていけません。
この会社を長く勤められるのは、上司の機嫌を伺いプライベートでも職場の人付き合いを重視し、
顧客のことより自分が上に上がることだけを考えるという人です。
社内政治がはびこる職場環境、人間関係がプライベートにまで及んでいる職場環境、そういった「職場環境」に適応できない人にとっては、他にどんな良い面があろうとも「辞めたい」と思っちゃうものです。
職場環境や人間関係に合わないというのは、退職理由ではトップスリーに入るくらいメジャーなものですから。
だから、NTT東日本で勤めるメリットを蹴り上げてでも辞める意味や価値は、あります。
そこから彼が覗いていたんです。彼に理由を聞くと、トイレの姿を見たかったのではなく、用を足している時の無表情な顔が見たかったと言っていました。さすがについていけなくなって別れましたね。
てかパン1からエキ3に上がったら総合的に1年目の給料ってあがるの？評価は下がったとして。
彼女にとっても投稿者の存在が大きかったようで、「すぐにあなたを失いたくない。せめて毎日声を聞かせてほしい」と、愚痴や日々の出来事などを話してくるよう。なんだかんだで、何度か会って情事を重ねているようだ。
とはいえ、投稿者もこの関係が決して良くないことは理解しているようで、「しばらく彼女と少しでも繋がっていられるこの関係を続けていくか…覚悟を決めて、連絡の一切を断つか…悩んでいます」とつづった。
俺は1ヶ月前に食べ残したカップ麺を2階の押入れに捨ててたこと思い出した
確認しに行くと押入れの隙間からコバエが大量に出てきてる・・
俺は怖くなってガムテープで隙間を塞いで封印した！
これで全滅するよね？
資格賃金が上がった分、加給が下がるので月給は変わらない。成果手当は次の評価をもらうまでは据え置き。
ありがちなのは前の級で5貰っていて、昇格した1年目は2になり成果手当が下がるので、結局月給もボーナスも下がるパターン
ホントこれが糞過ぎだわ
だから昇格直後はヤル気無し
vsnpnet
怖いけど聞いてみたら俺が寝てるときにしたらしいｗｗｗｗｗｗ
良かった……
んなわけあるかｗｗ
ただの不倫ッス
女のほうが浮気するんだーよ
人事は人件費の削減しか考えてないからな。やる気を出すのは金とは別の問題という思考回路。
昇級して給料減るってNTTグループ以外の大企業でも当たり前なのか？笑
グダグダ言わずにこっそり副業やれっつーの
馬鹿
YouTuber
12月異動？昇進？
彼女「受精から着床までは約1週間かかってタイミングよく妊娠した場合でも最後の月経から280日間はかかるんだよ」
彼氏「ええ！？そんなに！？待ちきれないよ～」
彼女「そう言うと思って…じゃん！こちらであらかじめ作っておきました！」
彼氏「待て」
投資
Youtuberも悪くないと思うぞ。
最低基準のフォロワー1000人さえ超えれば、顔出し無しでも再生数そこそこで月1万以上は稼げる。
ないと感じるならならなければいい。
本当に人それぞれだと思うよ。
面談で昇格したくありませんといえばそれでOK。
俺は駅2時代が一番仕事が多く辛かったので早く管理者になりたくてしかたなかった。
課長が無能だと下にしわ寄せがくる。
今後も最低でも与Bまでは再送で行きたい。
本連載「松岡功の『今週の明言』」では毎週、ICT業界のキーパーソンたちが記者会見やイベントなどで明言した言葉を幾つか取り上げ、その意味や背景などを解説している。
今回は、NTTデータの本間洋 代表取締役社長と、米UiPathのDaniel Dines共同創立者兼CEOの発言を紹介する。
「ITサービスベンダーとして“グローバルトップ5”入りを目指す」
NTTデータが先頃、2019年度（2020年3月期）第2四半期の決算と、同年度から3カ年の中期経営計画の進捗状況について記者説明会を開いた。
本間氏の冒頭の発言はその会見で、中期経営計画におけるグローバルポジションの目標について語ったものである。
中期経営計画の全体像は図1の通り。
「変わらぬ信念、変える勇気によってグローバルで質の伴った成長を目指す」を基本方針とし、2021年度に連結売上高2兆5000億円、連結営業利益率8％などを目指す構えだ。
「変わらぬ信念」とは、「企業理念」と「Long-Term Relationships（長期的信頼関係）」に基づく。
「変える勇気」は「Transformation」と「Synergy」、「グローバルで質の伴った成長」は「Growth」と「Earnings」を挙げ、「これら4つの力を高めていく」と本間氏。
社内では4つのワードの頭文字を取って「GETS（ゲッツ）」と呼んでいるそうだ。
https://japan.zdnet.com/storage/2019/11/15/d959d82c345b05bf9a3eb197a592a5cb/sp_12matsuoka191115_2.jpg
https://japan.zdnet.com/storage/2019/11/15/e38f00074c147439558efa81c0445f82/sp_12matsuoka191115_3.jpg
https://japan.zdnet.com/article/35145445/
accenture強いな
グループ全体の弱点だよね
与Bまで再送でいくために、日々意識してることある？
経験がないので比較対象がおらず、こんなものかと過ごしてきましたが、友人の旦那さんの話を聞くと、うらやましく思うことがあります。
夫は私に対して不満はないそうですが、もう少しいろんな人と、いろんな経験をしたかったと思ってしまう私は変なのでしょうか……？（ラジオネーム：みーさん 34歳 女性）
はいわかりました
はい申し訳ありません
まずはこれでいく
だけどいうだけじゃダメやで
再送かどうかは結構論。再送のために意識してることはない。その結果が気にくわなくなって、つまらない将来しか見えなくなった時は辞めるかもしれん。
結構論？
トヨタ自動車の上司からのパワハラが原因で適応障害となり、２０１７年に自殺したとして、今年９月に豊田労働基準監督署から労災認定を受けた男性社員（当時２８）。自ら命を絶つ３カ月前、両親にそうメールで訴えていた。
遺族側の代理人弁護士などによると、男性は１５年４月に入社。１年間の研修を終えて、車両の設計などを担当する部署に配属された。多忙な部署で、新人にもかかわらず１人で会議に出席することもあった。
男性にパワハラをしたと認定されたのは、その部署の上司だ。トヨタの調査や男性の手帳などから明らかになったのは、こんなパワハラ行為だったという。
・日常的に「バカ、アホ」と言う
・「なめてんのか、やる気ないの」「こんな説明ができないなら死んだ方がいい」などと叱責（しっせき）する
・（地方大学を卒業後、東京大…残り：897文字／全文：1258文字
2019年11月19日21時54分
https://www.asahi.com/articles/ASMCM5RJ3MCMPTIL01H.html
関連スレ
上司が「学歴ロンダリングだ」と侮辱…自殺したトヨタ社員、適応障害発症で労災認定★４
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574162287/
詰んだ？
残業をとやかく言われず、思い切り働く世界に行きたい。
定時帰りラクラクサイコー!
とやかく言われてる気がするな
会社は？
組織内選考落ちの人では？
参事Bになる頃には、思い切り働けるだけの体力がない年齢になっている件。
30代前半に超勤無制限になってたら良かったのになと思う。
二次は今週でほぼ終わりのはずだし。
人事にコネある人が聞いてるだけじゃないの？
再送だから大丈夫。36で事Bにはなれる。筋トレもばりばりやってっから、まだまだこれから。
育児は？
育児は？
育児もばりばりやってる
>>1
オマエラの研究所が誇る
「ネッ鬼術 L(ﾟ皿ﾟﾒ)」とかいうハッキング芸は時代遅れやな(^.^)
●はよ諦めて、自首あんど賠償せえや
https://i.imgur.com/2Rm1P6T.jpg
そんな世界何もいいことないぞ。今の時代22時以降の勤務は原則禁止なので、激務部署になると6～22時の労働になる。そういう環境だと自慢の筋肉もどんどん萎むよ。
また36になるころからだんだんそれまでは思いもしなかった身体の不調もいろいろ出てくる。スポーツをしてちょっと痛めてもなかなか治らない。
ちなみに残業をゴリゴリやってた駅2時代の年収に事Aでやっと同じくらいになったよ。
参事以上でゴリゴリ労働しても割に合わんよ。
年収1000万超えの支店駅3主査
数年前に見た実例だけどどっちも羨ましいとは全く思えなかったんだが
>>525
イノベならリリースやトラブル対応でタクチケ使えるくらい残業する。
事業部では10人でやる仕事を1人で抱えてるから。
初台に詰め込むスペースがないから。
終わってんなw
プロジェクト管理どないなってんねんw
DXを理由になんでもやらせるから。
本社の若手でもそれ。ちな西。
まじで定時手当作った方が生産性上がるやろ。
>>534
異動したから今は違うかもしれないけどイノベは課長も主査も職人気質で使えないから平社員が一番大変だった。資料作りに決裁に固定資産受渡し。
ベンダーコントロールやレビューで一人じゃとても回せないのに課長や主査にSOS出せない雰囲気。まだイノベから卒業出来なかったら完全に病んでた。
当時は役職のない平。
「10人でやる仕事を1人」もあながち間違いでもなく、
俺もSOSを誰にも出せずに病んでドロップアウト。
ここまで書くと特定されるかな？
本社忙しすぎて割りに合わない
ドロップアウトして異動出来た？
イノベには絶対異動したくないね。
本社にいると性格悪くなるね。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO52450760R21C19A1KNTP00/
総人老がアップを始めました
↓
マッマ「ワイちゃんが最初に喋った言葉は『ダイエー』だったのよ」
これ東京からワイ呼び寄せてまで言う必要ある？
マッマ「ワイちゃんが元気ならそれだけで嬉しいのよ」
ワイ、肩を震わせて咽び泣く
M「客からすれば、あいつは所詮レンタルサーバと同じ。何も付加価値がない」
A「高い、まずい、遅い。だからな」
ttps://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00001/03256/
そもそもcloudNは中身は国産じゃねーし。考察内容がレベル低すぎ。あっ一番レベル低いのはNグループ自身やな。
まともな競合と思ってないだろうけどな
公務員がなんちゃってで実行した公共事業みたいなモン笑
真性バカ？
中身じゃなくてサービスの話だよ。
イノベに行ってメンタルと性格捻じ曲げられるのと
イノベ拒否して人間らしく生きるのどちらを取る？
ある日妻が買ってきた宝くじが、1000万円の大当たりをしました。
妻は「私が買って当たった宝くじだから、私のものよ。」と主張し、私には1円も渡さないつもりのようです。
給料は夫婦共有のものと言うのでしたら、当然私の給料で購入した宝くじの当せん金も夫婦共有のものではないでしょうか？ 当せん金をめぐって夫婦の間でもめています。
というのも、同居中に買った宝くじが当選し、その金額は約2億円でした。
私の預貯金、保険、不動産等のほとんどはこの当選金を原資として得たものです。
当選するかは偶然の結果だと思うのですが、財産分与として妻に半分わたさなければならないのでしょうか。
ttps://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/06550/?n_cid=nbpnxt_twcm_it
なんか、もうね。。。。
MUFG 1万人
みずほ 1万9千人
三井住友 5千人
損保J 4千人
7&i 4千人
日産 1万2千人
東芝 7千人
NEC 3千人
富士通 3千人
シャープ 7千人
ソニー 2千人
パイオニア 3千人
パシリティーズか？
あれはほぼ再販みたいなもんなんだよなー。
パシリティーズ、ちゃんとやれよ
茸のリースキ1を数年前に受けました。
結果は残念でしたけど、あの結果表って項目毎のアルファベット判定でしたが、どうなってれば結果良しなんですか？
オールA？Aがいくつ以上？
Aとかいってる時点で違うよ
基本Aはつかない
あとあの結果とは別で評価の点数あるからその点数次第だよ
ありがとうございます。
今はわかりませんが、当時は項目毎ABCD？で採点されてました。
全体での評価も定量的に示されていなかったので、どんな仕組みだったのかなと思いまして。
見せられないだけで、内部では得点化されていたんですね。
私はBCばかりでしたのでダメでしたが。
AとDはみたことがない。数年前に受けてダメだったってその翌年は受けられなかったの？
女性優遇のここ何年か、2回目3回目が当たり前になってきてるよ。
何がダメで昇級できなかったのかは具体的に教えてほしいよね。
ｎ月までに昇格の話が来ないとか？
総合Aでの優先順位の方が影響大でしょ。
医者にこれ血じゃないぞと言われて大恥や
何回まで受けれる？
リースキって茸しかないよ
茸でも本社とCSとでは全然違うよ
ツマンネ
各社ありそうだけどね
茸以外でも研修の話も出してくれや。。。
30代のエマさん（仮名）は、長年付き合っていたパートナーと別れ、ある男性と一晩限りの関係を持った。
「最終的にベッドに行きましたが、彼はセックスの最中、何の警告もなしに私の首を絞め始めました。とても驚いたしおびえました。この男性は私をねじ伏せられる、自分は弱い立場にいる、と感じたので、その時は何も言えませんでした」
当然、含まれる
ぶっちゃけ再送イキリ茸スレ
インバスとグループワークとか？
リースキがあるのはどのグレードに上がる時？
俺は岳じゃないからよく知らんので気になる。
俺の知ってる人は3年連続総合評価A推薦状ありだけどエキ3にあがれてないから、リースキの重みって大きいのかもしれんね。
川上憲伸だった。
はじめにAというマンションで首吊り自殺が、そしてBで殺人、Cでは火災死……。わずか2年余りの間に、小学校の学区くらいのとても狭いエリアで、異なる死亡事件が起きてしまったのです。そして、事故物件となった部屋番号は全てーー
4 0 4 で し た。
ある程度年齢来てればBを1回とっても上がれる時はある
けど、そんなの再送じゃないからスレチ
駅３はＢ以上を２連続、駅２はＢ以上２連続かつＡ以上を１回以上、
と聞いた。
ちな再送
級による
エキ3にあがるときは？
それは茸でも結構ある。
なにせ相対評価だから特定の人がB以上ばかり取ってると
それなりに頑張ってる人や請けたくない仕事してる人がいつまで経っても昇進できない。
だからそろそろ昇進させようかと判断された人が優先的に高い評価を割り振ってる。
ただ、うち人事は持株から来た無能が多いのもあって、
田舎の支店への転勤の見返り（離職防止）に評価をつけたりするから
有能なやつが突然やめてしまうことが本当に多い。
こちらも茸以外だけど、遠方転勤時に昇格＋任用して
離職防止してるケースがかなりあるね
働き方改革とかが流行ってくると、ステップアップするための
転勤っていう言い訳が通りにくくなってきそうだから
今後は減ってくのかも
Bが2個とあとは全部Cでした。
受けた年の冬に、君はまだ若いけど今年が最後の人がいるのでって納得できない理由から5Cで残念な結果でした。
ここがまだ足りないとか、こうするようにって言われるならまだ納得できるけど、君はまだ機会があるけど、もう最後の機会の人がいるからって言われてしまい色々残念でした。
次の年は参加なかったですね。
BAとかでも上がれるんかね
特定されない範囲で教えて欲しいんだけど、一回受けた後はパン1のまんまで何年目なの？ひどい話だな。
大学の中でも威張ってた女学生が
高給取りのエリートと付き合い
始めた途端に、それまでの
ヴィーガンドヤ写真を全消しして
旨そうに高い肉料理を彼氏と食ってる写真をアップロードしだして
それに逆上したヴィーガンのアカウントを片端からブロックしてる。
・エーザイ
45歳以上 100名（→応募300名）
・LIXILグループ
50歳以上 人数定めず
・キリンホールディングス
45歳以上（管理職） 人数定めず
・アルペン
45歳以上64歳未満 300名（→応募355名）
・光村印刷（子会社の新村印刷）
44歳以上 30名（→応募33名）
・カシオ計算機
45歳以上（一般社員）・50歳以上（管理職） 人数定めず（→応募156名）
・協和発酵キリン
45歳以上 人数定めず（→応募296名）
・鳥居薬品
勤続2年以上（コーポレート・営業部門）・50歳以上（技術部門） 人数定めず（→応募281名）
・コカ・コーラボトラーズジャパン
45歳以上 700名（→応募950名）
45歳以上（間接・支援部門） 人数定めず（→応募2850名）
・メガチップス
35歳以上 40名（→応募42名）
・アマガサ
40歳以上 15名（→応募12名）
・昭文社
45歳以上 80名（→応募96名）
・ジャパンディスプレイ
40歳以上 1200名（国内）（→応募1266名）
・TATERU
年齢不問（グループ会社を含む全社員） 160名（→応募136名）
・キョウデン
年齢不問（横浜事業所社員） 人数定めず（→応募129名）
・富士通フロンテック
年齢不問（国内社員） 100名（→応募159名）
・サンデンホールディングス
年齢不問（全社員） 200名（→応募215名）
・スペースシャワーネットワーク
45歳以上60歳未満 15名
・FDK（古河グループ）
45歳以上 250名
年齢不問（グループ全体） 人数定めず
・ラピーヌ
45歳以上 40名
・日本電波工業
45歳以上（正社員）・60歳以上（嘱託契約社員） 100名
・ノーリツ
45歳以上 600名
・味の素
50歳以上 100名
・ファミリーマート
40歳以上 800名
年功序列でなんかよく分からん役職を与えられてるけど、実際の所、部下もおらずロールが不明確な方々…。
惨事のことかな
いやあの、現時点でも既に、、、
雑用が出来なきゃ生き残れない
少子高齢化がここまで進んでない頃は、新卒絞って氷河期にして乗り切ったけど、ようやくそのツケが回ってきましたな
内需で食ってる会社です( ･´ｰ･｀)どや
組織内価値と市場価値の乖離にショックを受けそう。
出向でも何でもNの外で働いたことない社員はイラネ
よほど心配してかリストラ・マニュアルは番号管理されてるので、どこの誰に渡したものがリークされたか分かるようになってるって、ルノアールで隣の女子高生が言ってた。
これめっちゃ難しいんだよなぁと。
20代後半の体力有り余った若手社員に勝てるだけの社外で通用する経験とスキル、どう育てていくか考えないと、子どもが大学入学あたりのお金が一番かかる時期にリストラにあって人生詰む。
降格して役職外してほしい。
時価総額を大きく伸ばした企業では、
・「風通しの良さ」
・「20代の成長環境」
・「社員の士気」
といった項目で数値が高いことがわかります。
つまり、時価総額を大きく伸ばしている企業は、「職場の空気」の項目での満足度が高く、反対に時価総額を減らした企業はこれらが低いのです。
駅3で支店主査程度が一生NTTにしがみつけて責任もなくていいね
計算したら給料がほぼ変わらなそうで戦慄してる
就活生「何もないスポットライト理論か、裏宇宙があるミラーユニバース理論があり、私は後者のほうが有力ではないかと考えています。ビッグバンが発生した際、時間が逆に流れている裏宇宙が誕生したのではないでしょうか？
なぜビッグバンが発生したのかは私なりの仮説ですが、宇宙は無限に広がっており自然発生的に時間が生まれ、時間が発生したことにより光子が生まれ素粒子が生まれ天体や生命が誕生したのではないかと考えています。
偶然小宇宙が2つ合体してM理論で宇宙は11次元あると言われていますが、その許容量が臨界に達し、ビッグバンが発生し有限の小宇宙が誕生したのではないかと考えています。」
「……いつもお前はそうやって！！
俺が間違いそうになった時、正しい道へ導いてくれる……！！！」
と返してきて大袈裟でワロタ
加給分で＋0.6万
主査任用されたら＋1.3万
成果手当は評価が同じなら＋0.8万
地域手当は+0.3～0.4万
賞与はそこまで変わらない(＋3～7万)
C→AとかC→Bとかでも面談には呼ばれるの？
ありがとう。
既に主査任用済だから+1.5万程度か。
そんな魅力的じゃないなぁ。
◆タイムリミットに怯える！44歳・婚活漂流
都内OLの佐伯悦子さん（仮名・44歳）も婚活に挑んでいるが、「年々相手にされないのがわかる」と苦しんでいる一人だ。
「20代の頃は彼氏もいましたが、お互い非正規雇用の低賃金で、家庭を持つことを考えられなくて、破局してしまいました。仕事に生きてきましたが、35歳を過ぎたあたりから親も『いい加減に結婚したら？』と口うるさく言い始めて……」
技術職の50の代男性は「電話で『日給1000円下げる、嫌ならやめてもいい』と言われた」という。給料関係の話を対面でなく電話で行うだけでなく、理不尽な給与体系と上司の態度をきっかけに男性は退職した。
そのまま3、4年かな。
1回受けてダメだったら受かるまでずっとお声がかかるのかと思ってた‥
昔と違って、今は後から有能な人材が増えてくだけなんで、ワンチャンでもモノにできないとザラにあるよ
知り合いが研修時に講師や人事に噛みついてからズッと音沙汰なくなったのを見ている
その後当時の上司から無茶苦茶怒られたとのこと
だから駅3でNTTに定年までしがみつくのがいいよ。
責任も持たされないし。
本当にそう思うか？
組合員で終わるにしても駅1の方が駅3で終わるより絶対にいいよ。
駅1課長の責任なんてあってないようなものだからね。
取締役までいくと各社の同期内で技事一人づつしかいないから現実的ではないけど、理事くらいまでなら数人はいるから目指した方がいいと思うよ。
ちなみに理事までいくとその後の待遇が圧倒的に違うよ。
おおむね同意出来るけど、駅1課長の責任があってないようなもの、ってのはどうかな？
責任とらされた人を結構見たことあるよ
もしかしたら会社によりけりかもしれないけど
駅一課長は責任あるぞ
相当数いるぞ
じゃなきゃ会社が人件費で圧死するぞ
理事までいきたい。
理事までいったら、天下りできるの？
今はね。10年後は無理かもね。
理事まで行けばさすがにいけるだろ
昇格ありますか？
ない
人事、経企、総務とかのラインを1回は経験する必要ってやっぱりある？
>>7
ノー天気で草
↓↓↓
通信ブロッキング(=盗聴)シリーズ
https://i.imgur.com/DQEkb1U.jpg
https://i.imgur.com/HiDa15l.jpg
https://i.imgur.com/o3HQL8E.jpg
リースキどんな結果だった？評価はAだよね？
リースキはCの方が一つ多かった。評価はAです。
俺はボーナス悪かったけど、どうやら上がれたみたいだ。やっと今の部署にお別れ出来るぜ。
早いな
仮に冗談であの発言してたとすると人としてあり得んぞ。
それが普通。現にこんなところで書いてしまう無能に先に伝えるのは迂闊以外の何者でもない。
万一ひっくり返ったらなんて説明するか想像しただけで震える
役員「それさぁ、この会議に全然関係ないよね。毎回ズレてるよね。」
事業戦略立案要員として雇われたが、彼は今パワポ作業員だ。
A以外の条件は？
リースキ結果でBいくつ以上？
前科無きこと
お前こそさっさと辞めたらええやん！
愚痴言うくらいなら、転職したらええやん！
カッコ悪すぎ！
自分の頭で考えられないかわいそうな子なんだよ
こないだ始めて彼女とHしたんだが、
全然きつくない本当に処女なのか？
騙されてたのならしょっくだわwwww
童貞には難しいが、初めてか否かは女の反応で判断するしかない
処女なら男の全裸なんか見たことないだろ？
やっぱり緊張した顔というか手慣れてない感じがあるというか
ちゃんと彼女が感じてたら子宮も下がって吸い付く感じになるはず
ちなみに私はほとんど痛くなかった。
血も出なかったな
もう昔の話だけど
その人によってしまりは違うはず
骨盤とかの関係もあるだろうし十人十色
いまだにキュンキュンしまるぞ
逆に言えば処女でも大きめな子はいると思う
元に戻るくらいだから
やりすぎて広がるなんてまずありえないよ
元からそういう身体だってことでしょ
処女かどうか見分けるなんて無理でしょ
口や耳の穴の大きさが人それぞれなように、膣だって個人差あるでしょ。
彼氏に疑われた彼女かわいそうだなぁ。
女のあそこも大小あるって、普通わかるでしょ。
なんかよくわかんないからもういいやwwwww
これからも彼女と仲良くするよwwwww
ラブラブが一番だなwww
頑張れよ、童貞どもwwww
退職しました
2016年4月に新卒で入社したヤフー株式会社を退職しました。
部門長、担当部長が結果知らないとかあり得る？
1位 彼ピッピ
2位 だぁ
3位 相方
4位 旦那
5位 彼氏さん
だぁ
だぁ ダァ! だぁ ダァ!
他の同行者もまた、尊師の被害を受けていた。
尊師 「ちんマ!? ちんマ!?」
同行者「ちんマってなんですか？」
尊師 「ちんマというのは、ちんちんマッサージのことです」
同行者「……」
それ以来、その人は、尊師には何も質問しないと決めたという。
例えば、北京の空港でのことだ。
「マーン・コーヒーだ！見てください！マーン・コーヒーですよ」
尊師は、北京空港内のオシャレなカフェチェーンを指差し、目をキラキラ輝かせて写真を撮りはじめた。
将来のマネージャー候補、幹部候補を選出する研修だからね。縁の下の力持ちを探したいわけではない。
会社というのは陰キャラには不利なんだよ
今更気づいたか?
マネージャー幹部候補が目立ちたがり屋しかいない無能会社になるだけじゃん。上の人達見ても社内見て仕事やってて腐った上層部ばかり。
スタンフォード研究所の調査によると、職場でのストレスは健康保険や雇用安定の欠如、長時間勤務や実現するのが難しい業務達成の要求、いじめなどによってもたらされているとのこと。
つまり「個人の心が穏やかであれば解決される問題ではなく」、社会全体で取り組むべき問題である。
国鉄時代の記憶がある人は、概ね民営化を評価していると思う。国鉄の負の歴史はちゃんと後世に言い伝えねばならないと気づいた。
こんなテロを起こした組織を、どうして擁護できるのか？
なんかいろいろわかって無さそうだね。その考え方だと昇格は難しいよ。まぁ出世するだけが人生じゃない。
まあ、あと30年は主査で頑張りな。
無理することないよ。
ツヨシさん（40歳）はそう言ってうつむいた。当時を思い出すのがつらそうだ。
全く自分の言葉で語れない様は見てて滑稽
しかし上司からは「参加して当然」というプレッシャーがあります。はっきり言って仕事でないなら早く帰りたいです。こうした上司の態度はアウトではないのでしょうか。
納会参加が強制的なら会費徴収はいただけません。会社が納会費用を負担すべきです。そして仕事納めの行事として参加を義務付けるのであれば、就業時間内に行うべきです。ただし就業時間内は顧客サービス上、席を外せない社員もいて不満に思うかもしれません。
この職場ももう終わりだなって思う
管理職の運営がクソすぎる
主査のまんまでいいよー！
だったらここにいちゃ辛いでしょ（笑）
自分が惨めにならない？
納会ぐらい参加してよ！それも仕事のうちだろ！
初台のビジ開もだ。
ここに3年以上いてまともな転職出来る訳ないじゃん
近年、朝日新聞は部数減少に悩まされているが、主に不動産事業でカバーする形で黒字を守り続ける「優良企業」でもある。今回の退職金の上限も6000万円と、他業界からすれば垂涎の的となる水準だ──。
お前らヨダレが止まらんだろ（笑）。。。。ダラダラ。
腐った上司や上層部しかいないと思ってるのにその下で主査としてソルジャー続けるんか。
そんなら文句言わずに黙って働けや。
もう新聞止めたらいいのにな。
終わってるのはお前の頭だろ老害
いい加減忘年会とかいう糞文化滅ぼせよ
外資みたいに
「それでもたまには一緒に寝たいんですよ。だけど妻はいっさい拒否。話し合おうとしても、『私はしたくない』の一点張りなんです。あげく、『外ですませてきて』って。本心だと思ってなかったから、その後も誘ってはみたんですが」
もう割り切ってex2で一生過ごしたほうが良いかなぁ
先輩方、ご教授お願いします。
駅2って課長の次に大変だよね。
プレイヤー課長じゃないとすべての雑務が主査以下に落ちるから
プレイヤーに自信があるなら、駅2のほうが幸せかもしれない。
、でも転職先もなくて、扱いづらそう。
自分のストレスの捌け口がなくて周りの若手潰しそう。
周りに迷惑かけないようにしろよ。
同期の何%くらいになるんだろ
最近は管監なるのも狭き門とは聞くけど…
動かざること山のごとし野郎
「動かざること山のごとし野郎」とは、「コンプライアンス」を都合よく解釈したもので、リスクが全部潰れるまで何もせず動かないタイプのこと。確かに、日産をはじめ、企業不祥事の報道は後を絶ちません。
企業のガバナンスが機能せず、コンプライアンスを重視することは極めて今日的テーマであることは間違いありませんが、ここを勘違いしているのです。
自らの保身だけではなく、「部下が傷つかないようにしたい」という愛情深い場合もあるので余計にややこしいのです。 早速例を見てみましょう。
保守的な組織かつ、仕事ができないおじさんほど、前例を気にします。うまくいったという事例を集めることで、今回も成功するという根拠にしたい気持ちは分かりますが、同じように進むほど、企業を取り巻く環境は甘くないのが実情です。
変化が激しく、前例がないことでも取り組まなくてはいけないことはよく発生します。前例がないか弱い場合、「前例おじさん」は次に「他社事例」を求めてきます。
(2)を繰り返し、分析を重ねた結果「我が社では時期尚早」という、問題先送りにします。動かざること山のごとしタイプは「時間や周りが解決してくれる」という問題解決をはかる傾向が高いのです。
まさに動かざること山のごとしですが、単にサボっているケースもありますが、本当に心配性でリスクを潰そうと分析しまくり、無限ループに陥ることもあります。
しかし子供が大学進学くらいの40代中半か後半でリストラされたら、地獄だよね。彼らの中で生き残れるか否かを分けるのは結局「コミュ力」というのも、惨い話というか。。
パン一になってから10年目ってこと？それはさすがにないか‥
俺も気になる。
今再送駅1だけど、感覚的には駅1でも、同期で8%くらいかな？
専門職や地域採用増やして総合職は半分でいいだろこれ
そもそも緩やかに資産を食い潰すために生まれた国策企業なんだから
近年、朝日新聞は部数減少に悩まされているが、主に不動産事業でカバーする形で黒字を守り続ける「優良企業」でもある。今回の退職金の上限も6000万円と、他業界からすれば垂涎の的となる水準だ──。
概要
1962年に日本証券金融株式会社の電算室が独立し「日本電子計算」として分社化するかたちで設立された。
2012年にNTTデータにより公開買付（TOB）が行われ約100億円で買収された。 この買収は「NTTデータは銀行業には強いが証券業には弱い」というのを補うためだとしている。
2019年12月4日午前11時ごろ、同社が運営するクラウドサービスが吹っ飛び、その上で動く全国の自治体システムも吹っ飛び、全国約50の自治体で戸籍管理や税務処理、医療保険、図書館などのデータが消失した。
一番手のデータもたいしたことねーな。莫大な保守料取ってんだからバックアップちゃんとしろよ。システム需要がGAFAに流れるぞ。
普通に考えてデータが全部飛ぶとかないから。落ち着け。飛んだとしても障害が起きてる時間のデータだけ。
ストレージの書き込み不可でデータが飛んでるならすぐわかる。
それに復旧に時間がかかってるのはデータのサルベージじゃなくて
自治体ごとに住民票発行システムがバラバラになってるからだろ。
マイナンバー反対なんて馬鹿なこと言ってた連中のせいで復旧に時間かかってるんやで。
周りは生温い。可能性はある。
茸
2019年12月7日 22:00 ［有料会員限定］
2025年には労働力人口の約6割が45歳以上になる。バブル期の大量採用などで中高年社員の層は厚く、50歳を過ぎて管理職になれない人材がこれまで以上に出てきている。
お前らのことやで（笑）
・一緒に食事をして、食べるのが遅かった学生はNG → （基本的な行動スピードを見ているとのこと）
・食事の際、あえて骨付きの魚料理を出し、魚の食べ方を見て汚かったらNG → （躾レベルと、器用さを見ているとのこと）
・面接時、わざと難しい言葉を並べ立て、わからないだろうと思うことを話した後、「わかりましたか？」と聞いたときに、
「はい」とただ答える学生はNG → （わからないことをわからないと言える姿勢を持っているかを見ているとのこと）
・接客もしくは対人アルバイトの経験がない学生はNG → （多様な人とのコミュニケーションを通じ、お金を稼ぐ経験値を見ているとのこと）
2019-12-08
やっぱりNTT東日本の「個人PC等点検」はやっちゃダメだと思う
NTTの女性管理者あるある
こんなの真面目にやってるやついるのか？プリンターないですって言って手書きで書けば終わりやん。
周りの若手はスマホしかないって言って
用紙への記入だけで済ませてるわ
まだやってたんだ。
法的にアウトだよな。
無駄なカイゼンごっこ
東って若い奴の離職者増えてるのって
薄給以外にもこういう事柄も影響してるよな
さすがに表面上は法的に問題ないように規約とかで同意を踏ませてるはず。
実質的に拒否権がないので裁判すれば会社は社会的に批判を受けるし、レピュテーションリスクは大きい。
>>764
お偉いさんはその辺が全くわかってないからね。最近の若者が甘えてるだけと思ってる老害が多い。
お偉いさん自身や社員全般のITリテラシーが低すぎるのも問題。技術系採用の社員でさえITリテラシーが総じて低すぎる。
パシリティーズもやってるよ
どうせ東から流れてきた総人労が企画してんだろうけど
他のどんな古臭い体質の大手日系企業だってこんなアホな施策やらんわ
言い出しっぺは冷戦下の東側出身かよ
迷惑な俺頑張ってますアピール
それいいな
合法的に休めるね
戦時中の日本軍みたい
新たな不具合発覚で異例の6日目突入、50自治体システム障害の続報
松浦 龍夫＝日経 xTECH／日経コンピュータ
2019年12月4日に発生した50自治体のシステム障害は、発生から6日目になる2019年12月9日午前10時の時点でまだ全面復旧に至っていない。
原因となった日本電子計算のIaaS「Jip-Base」のシステム障害は2019年12月6日の時点で9日に復旧予定としていたが、新たな不具合が発覚して復旧できていないからだ。
↑じぇんじぇん駄目じゃん＼(^o^)／オワタ
真面目にやるやつは、これを意思決定してgoサイン出すやつと同レベルに頭沸いてる。
大前提としてこんなことやる法人はクソとしか言いようがない
だからみんなまとめて仲良くNTT東日本なんだろ
最近の大企業のリストラ
・味の素：50歳以上 100人
・カシオ：45歳以上 200人
・エーザイ：45歳以上 100人
・ファイザー：50歳以上 200人
・LIXIL：50歳以上 人数定めず
・KIRIN：45歳以上 人数定めず
全て2019年のニュース
45才以上が対象者なのは共通
何十年もかけて使えない人材しか育てられなかった社内の体質が原因なんだから、何度でも同じこと繰り返すんだろうな…
どんな部署に配属されるかは知らされず、共同体の中で様々な仕事をこなす「ジェネラリスト」が求められているのだ。
「ジェネラリスト」というと、「何でもできる人」のようで聞こえはいい。
でも実際は、何でもできるように見えて何もできない人がほとんどだ。
何もできないからこそ、「コミュニケーション能力」のような、周囲と軋轢なく調整を進める能力が重視されているのだ。
NTTが時価総額世界一位から没落した原因ですわ＼(^o^)／
2、3年でコロコロと業務領域を変えてしまう人に専門性があるかというと甚だ疑問で、大企業における「ジェネラリスト」の実態は「専門家の間を取り持って、プロジェクトの調整をする人」といったところだろう。
結局、本人ができることは調整と報告と管理しかない。
そして調整と管理の能力は属人性が低く、代替可能な業務であることは、度重なる中高年のリストラが証明しているようにも見える。
↑飲みにケーション至上主義のパワハラ管理者にありがち＼(^o^)／
ハコ割れ
https://i.imgur.com/rz6POak.jpg
自分は駅1最早だけど
今年は参事Bで軒並み脱落してるようだから
それが来年に皺寄せくるならキツイな
再送は別枠。リカバリー組とは同期内の争い。
でも１人同期内でリカバリーが出るならそれは１人再送から落ちるということ。
本社や支店オーバーヘッドはそんなもんよ。
2年特賞は無理だったから3年コースか。
リカバリはどれくらいハードルが高いのか気になる
いいタイミングで転職できてよかったね
どうも自分が始めたことを止められたことが気に食わなかったらしく、まさかの行動に出ます。
「目立ちたがりな人なんですが、自分が発案したものが妨害されるのがよほど嫌だったみたいでした。酒癖が悪いこともあって、最悪の行動に出たんです」
なんと、止めに入ったA部長を罵倒したそうです。
「『あんたのマネジメントがぬるいから、俺が穴を埋めてやってるんだろ！』そう言い放ったんです。これに部長がキレて、罵り合いになりました。その後ろでは、批判されていた担当者が泣きながら課長に殴りかかって……もうめちゃくちゃでした」
どこの会社もあるあるかな。。。
サンクス
どこまで上がっても同期とのレースなんだな
まさに官僚の出世競争みたいなものか
なんでこのタイミングで落ちたか分かるんですか？
書き込んだのが今なだけで
知ったのはもっと前です
（複数回答）
1位 能力不足でまかせられる仕事がない 50票
2位 就業中に何をしているかわからない 45票
3位 仕事の質に対して給料に割高感がある 39票
4位 目標未達や仕事上の手抜きが目立つ 33票
5位 これ以上出世できないのが公然の事実 28票
6位 職場でのネガティブ発言が多い 24票
7位 若手社員と思考にギャップがある 18票
8位 その人がいなくても仕事が進む 15票
9位 身だしなみに無頓着 9票
10位 キャリア研修などの対象になっている 6票
駅2にあがるのはもう結果出てるっぽいよ。駅1にあがるのはまだみたい
そりゃそうだろ、、去年アセスで落ちた奴はどんな結果だった？
再送君ではないパン1から駅1ってAじゃなきゃだめなの？Bでは無理ですか？
地方なのか本社なのかで変わってくるのかもしれんが、アセスメントの結果含めての昇級可否は1月にしか地方に通達ないはず。研修受けてA評価だったから昇級確定とはならないはず‥
本社から地域の人事宛に昇級対象者のリストが送られてくるらしい。それとは別に女性枠があるみたい。
パン1になってからどれくらい経つの？
それから今日までBは何回もらった？
飛び級？
>>68
いやあー本当に君たちはお家芸「通信ブロッキング=盗聴 L(ﾟ皿ﾟﾒ)」が
大好きなんだなあー(* ´ ▽ ` *)ﾉ
意見を聞きたい
本音でどーぞ、社員さん達
Q)合理的な説明をしてみてほしい( ´・∀・｀)
A)(...子供騙しの言い訳がピタリと止み)
→沈黙１３ヶ月。
もはや
自 白でしかない( ；-｀д´-)
●結論●
事実らしい
【まとめ】
東日本ドメイン
https://i.imgur.com/7BY●UBqS.jpg
西日本ドメイン
https://i.imgur.com/gulY●UJg.jpg
フレッツ神奈川ドメイン
https://i.imgur.com/TM●Mhvap.jpg
F9世界のウィルスおじさん(持ち株)「松島弘典」
https://i.imgur.com/aAAW●mCS.jpg
↑
お家芸「通信ブロッキング=盗聴」
三昧(。･´д`･。)
マジレスすると鉄ヲタは駅間の移動に金がめちゃくちゃかかるので基本キセルしてる
その方法は改札通過時にセンサーを手や財布等で隠す
今回はそのセンサーが強化されたと言う話や
マジで社会のゴミやで
47: 風吹けば名無し 2019/12/11(水) 11:14:15.87 ID:dPhjt8AB0
>>39
クズやんけ
65: 風吹けば名無し 2019/12/11(水) 11:16:18.99 ID:srLL4vz+0
>>39
普通に犯罪で草
法人○%設備所内○%所外○%新ビジ○%みたいな
どの畑にいるかでも最早維持の難易度が変わりそう
ありません
俺は安定の３
EX3→EX2
行動はたまにB、総合は昇格時のみB
でも再送です
だが総合はCばっかで時々B
まぁ楽だからいいんだけど色々謎すぎる
東って面談しかないんだけど、他にも判断基準あんのかな
茸以外なら割と上がれるよ
>>1
いやあー本当に君たちはお家芸「通信ブロッキング=盗聴 L(ﾟ皿ﾟﾒ)」が
大好きなんだなあー(* ´ ▽ ` *)ﾉ
意見を聞きたい
本音でどーぞ、社員さん達
Q)合理的な説明をしてみてほしい( ´・∀・｀)
A)(...子供騙しの言い訳がピタリと止み)
→沈黙１３ヶ月。
もはや
自 白でしかない( ；-｀д´-)
●結論●
事実らしい
【まとめ】
東日本ドメイン
https://i.imgur.com/7BY●UBqS.jpg
西日本ドメイン
https://i.imgur.com/gulY●UJg.jpg
フレッツ神奈川ドメイン
https://i.imgur.com/TM●Mhvap.jpg
F9世界のウィルスおじさん(持ち株)「松島弘典」
https://i.imgur.com/aAAW●mCS.jpg
↑
お家芸「通信ブロッキング=盗聴」
三昧(。･´д`･。)
加えて
世 論 捏 造 とかいう
反社ビジネス
反社の定義は第一次安倍政権時に定まってるねえ？
https://i.imgur.com/4z1Rrw2.jpg
https://i.imgur.com/yfSuLbY.jpg
https://i.imgur.com/EkYvsA9.jpg
>>7
●ぶっちゃけ、これが真実なんやろなあ？
殺害予告をスレで行う小粋な計らい
https://i.imgur.com/hK47wTM.jpg
https://i.imgur.com/hsy2DHr.jpg
https://i.imgur.com/COamKg5.jpg
↓
女子高生を絡めとるオマエラの世論ねつ造チーム
https://i.imgur.com/Emc4KMa.jpg
評価は組織の枠で仕方ない部分はある。おそらく本社系のそれなりの部署にいるのでは？
俺は支店とかちょっと特殊な組織とか再送同期がほぼいない環境ばかりだったから、総合は入社からほぼ全部Aでボーナスも5 か4しかついたことないというパターンもある。
でも再送で上がってるということは能力はしっかり評価されているのでそこは安心していい。
でもそんなのおかしくないか？というのはわかるし、それが我慢できないなら外にいくしかない。
そんなことを考えるとこの会社は先は長くないなと思うよね。
4年経ちます。
リー1やってだめだったのが2015年だったので。
飛び級なんてできるほどの人間ではないです。
>>1
ここで「私欲の相談会」ヘーキヘーキで出来る連中は、良心との呵責で悩むことなど
１ミクロンもなさそうだな( =＾ω＾)
さすが反社ビジネス牽引する、再コの鑑
↓↓↓
反社会的ビジネスしてるから？
病んじゃう人多いんかねえ(。･´д`･。)
そら「反社行為、業務で強要」とかされたら？良心との板挟みで病みますわ→１００%労災だやねー
https://i.imgur.com/oNoVuih.jpg
パン一になった年にリースキ1受けたってこと？そんなことあるの？
すみません間違いです。
パン1になって4年でリー1、その後4年です。
Bだったのは3回です。
2019年12月4日に日本電子計算の自治体向けIaaS「Jip-Base」および、それを利用していた50自治体でシステム障害が発生した問題で2019年12月13日、複数の自治体が本番環境とは別のクラウド環境によるシステムの再構築を進めていることが分かった。
シロート臭い丸なあ
他のパブリッククラウド事業者に風評被害あるから、レンタルサーバとかVPSって言うべき
そのケースだと最後はAじゃないと無理なんじゃない？
そうですよね。来春の異動話も出てて、どうなのかなと淡い期待をしてしまいました。
そうですね、ダメじゃなかったらとっくに昇格してるわ！
敢えて言わないけど、どこのNも同じ感じじゃないかな～。
あーシンド…
そろそろ異動候補者を整理しだしているのかな
現部署から脱出出来るか今回の結果次第だが
東のヨンピンは確定事項なのか？
10ピンとばかり聞いてるが。
駅一受かれば異動なので気になる。
携帯３、４台とパソコンによる、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン
オリパラに影響が出ないように通常の7月異動を4月異動に前倒しですよ。
どこ情報？
移行者はもう決まってるはず。通常の異動調書は今照会かかってるね。もめてるところもありそうだけど知らん。
リースキ1っていってるから茸でしょ。てかリースキ1落ちてもそのあとは毎年受けれると思ってたんだけど、なかなかひどい仕打ちを受けてるね‥
てか何歳なの？
保全系か？
保全系からの異動者はオリパラの保守者確保のため10ピン以降に繰り下がってるぞ
さらに、「忘年会を楽しんでいるふりをしているというか。しないと、『この会社、忘年会もやらんのかい』とかさ。上司は上司で楽しんでいるふりはしているけど、『結構つらい』『本当はやりたくない』上司がいっぱいいるということを、君たち若者に教えてあげるよ!」と主張。
35です。
うーん、、、厳しいねえ
少なくとも再送ではないから他行ったほうが良いよ
これ受かってんのか？落ちてるなら残るかどうかヒアリングあっても良いと思うが・・・
よーわからん。
３回めはないので再チャするならどっちにしても異動
そうなのか。同じ部署で3回受けてる人見たことあるが、あれは例外の部類か。まあ結果は決まってるんだから、考えてもしょうがないか。
おめでとう
それは内部予選だと思うわ
内部予選落ちなら制限はない
ない
あれは息抜きのためにやるもの
見返りを求めてはいけない(戒め)
直接の昇格には全く関係ないが
リクリーダー陣は各エリアでの最早若手によって構成されているから
そこでのコミュニティが後々の政治力にも活きてくる
ただ大学周りと学生対応するだけでの参加だと企画陣のコミュニティに混ぜてもらえないので意味ない
再送から選ばれてるイメージ。選ばれたら昇格するんでなく、再送で昇格してるメンバーから選んでるだけやろね。
当たらずも遠からずって感じですよね。経験上、よっぽど人が足りない大学以外は最早(候補含む)か次走でメンバーで構成されてると思います。
ちなみに再送事Aだが選ばれたことないよ。個人的には面倒くさいだけなので選ばれなくてラッキーだなと思っている。
ためしにチャレシに書いてみたらいいよ
各年次数人ですし、最早全員呼んでたらキリないので、呼ばれない方もいらっしゃると思いますよ。呼ばれやすい人は毎回呼ばれちゃうみたいですが…。
なのであくまで傾向のお話です。
僕の周りはあれで切った感じ。
結局会社への貢献してるかどうかととられる。やってれば武器になる。もちろん自身で主張しないとだめね。
ところでmeと総合会社ってどっちが昇給しやすいとかある？？管理者だぶついてたりするの？
me勝ち組です。
以上経験者より？
組織再編？結局、中身同じですよw
なんたら本部作ってポスト用意しただけ
中身空っぽ売るものなし
コストカット破壊社長→中身なしパフォーマー社長になった後はどうなるんかね
退職再雇用やらなかったせいでジジイにパラサイトされる、こんなに閉塞感しかない会社になるとはね
我々はNTT法に掛からない戦略会社だと息巻いてたのはいつのことやら
鈴木さんが失態しなければね
何やったの？
まあ武器がないからな武器が
パンツ一丁の丸腰で最前線に放り出される営業さん哀れとしか
とりあえず組織再編でパワーアップ度０でも
「再編やったから」で出世する人が居ます。
滅びるでしょ？こんな文化のグループ
まんさん鬼優遇で昇格枠も少ないしな
今回の組織再編はもっと大きな再編事の布石かもしれないね。
老人優遇で若手のヤリガイ搾取で低賃金な桃太郎電鉄だしね
衰退する日本を象徴する企業だったなw
老人優遇なんてされてる？？
みんなどこに転職してるの？
データセンタがらみの会社
誰も責任執らずに自己満でやってきた結果やろうね。
亀だけど、ほんとコレなんだよね
残業何時間想定だよ
そんないくか？
真面目な話5とAかつ残業20時間で800万いくぞ。
今日も精が出ますなあー
総務省と舎弟企業の皆さん
ネット デ 香 港
はい
なんjで「言論封鎖作戦L(ﾟ皿ﾟﾒ)」」
https://i.imgur.com/Xav1s6X.jpg
パン一維持するのは無理ゲーじゃね？
駅に上がるでしょ。
基準わからぬ
普通に一個上の職級のつもりで仕事してればどんなに遅くても3層以内には上がれると思うのだが
残業て月20時間か？
一個上の職級のつもりで仕事なんかしていないから
ごめん月20時間
3層って大卒だったら何歳までってこと？
上限時間がとくに長かったのは以下の５病院。過労死基準を大幅に上回っていることがわかる。
職種は、独立行政法人の２病院の３カ月６００時間はともに医師。
ほかの３病院は職種がスミ塗りされているが、日赤医療センターの協定書には「診療科名」とあることや、
武蔵野赤十字病院の職種が２文字とみられることから、医師とみられる。
─ 病院名 所在地 １カ月 ３カ月 １年
1 日本赤十字社医療センター 渋谷区 327時間 ---- ----
2 武蔵野赤十字病院 武蔵野市 200時間 ---- 2400時間
3 （独法）東京医療センター 目黒区 ---- 600時間 1440時間
3 （独法）災害医療センター 立川市 ---- 600時間 1200時間
5 ＮＴＴ東日本関東病院 品川区 150時間 ---- 1000時間
開示された残業協定から作成。時間は協定上の残業上限時間。
http://www.mynewsjapan.com/reports/1839
地方で出向してたりする人だと、そんなに仕事ないから無理
AとDはこの世に存在しません。
Bいくつ以上で合格？？
リー1、2で条件も違う？？
あれだけが全てじゃないよ。インバスの成績とか反映されてないし。Cの方が多い人が圧倒的だけれど問題なくあがれてる人もたくさんいる。B1つで上がれてた人もいた。
今だと面談無くてもあがれるんだっけ？
何年かの積み重ねでなく、B一回でも上がれるの？
お前足し算もできないのかよ
評価じゃなくてリースキ研修のフィードバックレポートの話をしてます
再送以外でも全員共通なの？
駅3ごときであるの？
人事にしかいかないんじゃない？上司には来てないはず。
推薦書いてもらえたらかなりの確率であがれるの？
タイミング的には再編前からやってた案件だろうから、どちらかというと当時の持株幹部だろうね。意思決定ラインにいた人間で今残っているのは、世代を考えると副社長以上という感じでは？
技術系はみんないいところに再就職して仕事内容も年収も満足って言ってるけど
事務系の人は転職後悔してる人多いね
外に出ていかにうちの生温い営業が天国だったか有り難みを知るんやろうな
買収失敗しても責任負わずに偉くなるんだね
情報漏らして辞めた総務省の次官も上に逆らわず出世したタイプ
総務省辞めた先輩にも逆らえない
大企業とか役所ってところはそういうゲームなんだよね
世間では敢然失敗の評価だが、社内ではなぜか失敗ということになってないんだろう。
失敗したときの言い訳を時間をかけてさんざん作り込んで、組織全体として出した結論であり、個人の責任にはしないという文化だからね。
そういう意思決定をしている限りは、この会社は変われないよね。
https://mainichi.jp/premier/business/articles/20191217/biz/00m/020/023000c
駅１課調は大増税やな
働けば働くほど控除されるアホらしくて駅２で生温くやってた方がええわ
5Aって何？
https://www.sankeibiz.jp/smp/business/news/191224/bsj1912240500003-s1.htm
次は国内かな
自己都合の家賃補助だから収入にカウントされるけど、社宅の人はカウントされないのよね？
45歳くらいの方かしら
45でパン一ってありえるの？平均でエキ3になるの何歳くらいの印象？
今は定年退職までパンイチも普通にあるよ
男性でそんな人もいるんですね(*_*)
ある程度の年齢いったらエキ3への道閉ざされるんですかね？課長になるには年齢制限あると聞きますけど
一体どこの話なんだ
役員1000人にひとり
理事100人にひとり
参与10人にひとり
参事３人にひとり
くらいのイメージ
ちょっと認識違うな
大卒だと最終到達は
役員300人にひとり
理事50人にひとり
参与10人にひとり
参事3人にひとり
くらいのイメージ
本社は駅2から
ごめんもう一個だけ。支社は？例えば東海支社とか
本社でエキ3主査の人とそうでない人って、ポストが空いてるかの違いだけなの？本社主査は全員エキ2だと思ってました。
本社駅３主査は出世する人
賛辞Ｂと駅１課長の残業20ｈでトントンでは。
後は退職金がカンカンになるとグンとあがるくらいか。
年齢にもよるが10本くらい差がある
1000万円？
普通一本って一千万の事を言わないか？
駅2落ちまくってる駅3主査も多いよ
主査でもエキ2、3が混じってるのねー
昇級って前日にしか教えてもらえないんだっけ？
確かに早めに教えてほしいよねー
もう組織長クラスは知ってるのかな
残業乙
えー？パン1なったばかり？
去年パンイチ5Aで750万くらいだったよ
業績5 総合A
残業抜きで？
残業無能乙。
残業は月10以下
https://www.nttdocomo.co.jp/campaign_event/gigaho_zoryo/index.html?icid=CRP_SMT_CAM_img_to_CRP_SMT_CAM_gigaho_zoryo
オナホキャンペーンは無いの？
ウヒョー！
ウヒョー！
ワタクシの金融資産が年初来1370万増加!
千さんびゃくナナジュウマンえーーんプラス！！！
お前らザコ過ぎない？？？
駅食レベルで「再送でーす」ってイタイよ!!!
金持ちケンカせずやでーーー!
来年と頑張りましょう！
明日明後日も仕事なんだが
俺、大晦日から元日まで泊まり勤務だわ
仲間割れ始まってて草
いくら化粧装っても悪事が"ビッグ過ぎて"隠しきれんでしょ？
ウヒョー！
ウヒョー！
ワタクシの金融資産が年初来1370万増加!
千さんびゃくナナジュウマンえーーんプラス！！！
お前らザコ過ぎない？？？
駅食レベルで「再送でーす」ってイタイよ!!!
金持ちケンカせずやでーーー!
私は転職と副業で今年は1322万プラスでした。
沈む船で再送目指すのはコスパ悪すぎひん？
再送できる能力があるなら転職でもっと年収増やせるよ？なぜおまえらはそんなにアホなのか？
では良いお年を。
49才までならまだ課長の可能性あるな
40歳、時間外年間150h程度で1200万貰える職場はなかなか無いなと思う。
外の世界がいいなと思っていた時期もあったが、今はこのままでいいかなと思ってしまった。
転職しないほうがいいと悟った
妻、子供の為に生きてもいいと思う。
50歳になってから課長って精神的にも体力的にもキツいですよ。
| 彡⌒ミ
＼ (´･ω･`) また髪の話してる・・・
(| |)::::
(γ /:::::::
し ＼:::
＼
ありがとうございます
それもあるんですが
男として会社で出世するという野望もまだまだ捨てきれない部分もあります
おれ、家族のために駅1にならないときめたやで
無いわーーー転勤無しで文句言ってるだけの楽な人生送れよ
そいつら人間のクズだけどね
それも選択やね。俺は再送が一番楽だと思うので再送でいくよ。
最短52
そっか。ありがとう！
新しいスレッドを立ててください。
life time: 90日 8時間 27分 45秒
運営にご協力お願いいたします。
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