NTTファシリティーズ短絡16件目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
低賃金なのにさらに給料下がる人がいるのはここかな? わざわざ地域の維持管理に来てくれた新人オジサン達に仕事教えてやれよ
意地悪して何になるんだ・・・小舅みたいにマウント取って悦に入りたいのか?浅ましい・・・ 3年で戻すとか異動の口約束は
一回も守られた事無いw うちのブロックの高卒派遣は部長の権限で勝手に正社員にしてるのに、保全の仙人は電験なしで問答無用でクビw
なんか違うと思うんだよなあ >>7
どうせ高卒電爺が多いから高卒派遣にシンパシー感じるんだろな >>7
どこのブロック? 電験取れなくてもクビにならない仙人いるって聞いたことあるよ 電検寝たばかりだな。
やっぱり建築以外は・・・なのかな? >>10
どういう基準なんだろうな
地域ごとに仙人あがりの基準がまちまちなのは何となく知ってるけど 結局、何にもなかったね
事業計画も目白押しで人が足らないくらいだし、リストラなんて全くなかった。
流石NTTグループってとこだね リストラは高い給料の無能にやめてもらうための手段
パシリティーは無能だけどそもそも安月給だからリストラしなくても勝手にやめてくし
リストラ=無能 高月給を減らす
パシリティー=優秀な人がやめて、無能安月給が残る
まあお察しな人しかいないもんね リストラするほど人材いなくね?
むしろFランウェルカムで定員割れレベルなのにどうしてリストラが必要だと思うのか? 経団連会長が終身雇用制度廃止の提言を来週すると言ってるし
いよいよ電爺大量リストラ始まるんじゃないかな パシリティは仕事あまた引く手で黒字業績、無能な奴にとってみればこんなにいい会社ってないな。
普通なら、無能な会社に仕事出してくれる客なんていないから、安月給すら本来ならでないもんな。 そうすると、お前は残ってる奴だから無能人材だなwww >>23
そうだよ、無能なのに給料貰えるので感謝してる なんだかんだUDと持ちつ持たれつになりそうだな
USグループ万歳(/・ω・)/
しばらくは様子見だ 薄給地域w
と生活基盤か安定しないF採
どっちも糞だわ >>19
そうそう、いないと思う
お前とかその典型じゃんwww 維持管理とか人が足りなくて外部からオッサン招聘しとるわ・・・ >>28
俺もうこの会社辞めたからな
負け犬君残念でしたw 最近の若手の昇格の早さは
般5からスタートされられた
一桁入社からすれば羨ましいわ。 外に転職した敗走組って、日本嫌いなのにちょっかい出してくる朝鮮人みたいね
よほど悔しいのかスレに戻ってくる 羨ましい訳ないだろw
いま大手町プレイスにいるけど職人からパシリティーズぼろ糞に言われてるぞ
一旦会社に持ち帰ってそのまま回答なしばかりだと
ちな竹中工務店 逃げない力が必要なんだぜ
あと逃げた奴の尻拭い力
尻拭いが面白くないから逃げるんだけどね
俺は逃げるぜ このまま地域課長になっても年収600万なのは流石にきっつい >>35
持ち帰って回答しないF担当者が個人的に悪いんだろ
全社的な話しと別問題じゃん。
会社のタチ位置は中小企業じゃ関われない大規模再開発の頭にいるって事。
職人にどう思われようと痛くも痒くもないwww >>38
職人を確保してこそのゼネだけどな
職人がヘソ曲げたら回らん
現場に出たことのない頭デッカチ君かな?
ちな竹中でもパシリティーズの評価は最悪だわw
担当者一個人でなく所属する会社全体が同じ目で見られるの解ってる? >>38
こんな認識だから監理物件で労災死傷事故が減らないんだな・・・ >>34
残った敗者組乙w
ここと比べて転職したんだから、基本ここよりいいに決まってるだろ
しばらく飯うましたいからここ見てるんだぜ >>37
普通一般職でなければ管理職じゃなくてもその給料いくからな
ここの感覚はおかしい
課長なれるなら他のまともなとこいけば1000万は余裕でいく >>42
ほんとこれなw
倍はいかなくても1.5倍は余裕でいってる >>44
手に職があると強い
手順書wとか時系列wwとかチェックシートwwwとか何の武器にもならん 普通に地域の給料って大黒柱の男の給料じゃねーだろ
昇給が3000円って共働きの嫁がサブでやる給料
転職したけど管理職つかなくても600万後半コースで残業ないし、嫁は時短してくれて全然いいって思うようになったわ
今の職場は独身のが珍しいし、子供3人とかも多い。ファシリティは独身多いし、課長でも子無し多いから、いかに転勤と低賃金が問題かわかったわ
煽り抜きでそろそろ目覚ましたほうがいいぞ やばい会社だから >>48
それは言えないけど、ここからいってる人は多いとだけ
緩さではたいしてかわらないのに、管理職つかなかった場合の給料は200万以上差つくわ >>39
別にゼネコンにどう思われようと痛くも痒くもない。
それでもゼネコンはエフ設計監理案件の仕事を受注しようとする。エフがゼネコンを監理指示する優越的立場はかわらんwww >>39
職人集めて期間内に仕事を完成させる元請け責任はゼネコンにある。
契約書見てごらん、Fのせいとか駄々こねても大人の世界じゃ通用しないよwww >>40
法的に安全管理の責任は元請けゼネコンが負うんだけどね。 >>42
え、金が高くたって泥だらけになる現場仕事なんてしたくないよ。
それに年くったらどうすんのよ
丸投げ外注でチェックするだけで給料貰えるなんて楽でいいじゃん ニュースで政府が厚生年金の
加入70歳以上に延長に併せ、
70歳までの雇用義務づけを
検討してるらしいが、マジで
止めて! >>51
>>52
>>53
>>54
ID変えて連投するところからしてプレイス組かw
日常的に竹中から白い目で見られてるの丸分かりw エネルギー事業会社行きたい
全国転勤なくなるだろ
そこそこ給料に東京限定最高じゃないか >>60
別にゼネコンにどう思われようと痛くも痒くもない。
エフ案件を受注するゼネコンは後が絶えないし、エフがゼネコンを監理指示する優越的立場は変わらんwww >>54
こんなお小遣いみたいな給料もらってどうすんの? F地域で電験の勉強してる奴wそれ意味ないからwww >>64
それでも、金が高くたって泥だらけになる現場仕事なんてやだよ。
丸投げ外注でチェックするだけで給料貰えるなんて楽でいいじゃん よくもまぁこんなにゴミみたいのが集まったなぁって連中だな
仕事楽とか、外注とか言ってるけど、薄給ってある意味サビ残みたいなもんだからな >>69
嫌なら辞めればいいじゃんwww
俺は辞めないけどね >>69
薄給でも仕事楽だからサビ残みたいとは言えないと思う
ちょっと喩えが違うような 勢いはフィールドテクノの倍だが内容はロジスコ並みw
パワハラへの怨みと低賃金の辛みと蜘蛛の糸を掴んだ奴への妬みで出来てるスレw >>70 >>71
かわいそう
俺はFにもういないけどね
似たような仕事で給料全然違うわ
Fじゃ残業しないと追い付けない給料だから、俺からしたらサビ残、もしくは薄給が不払いみたいなもんだわ
バイトよりマシ程度 >>74
具体的記載を欠き、全く信憑性がないwwwww 例を上げないとここが薄給だということに気づかないあたり、飼い慣らされてるよな >>74
飼い慣らされてるとか、ゆでカエルと具体的な記載がないのは全く別問題
全く信憑性がないwwwww >>76
大学の同級生と見比べると給料は高いほうだよ。これは本当ですwww
全く信憑性ないwwww Fラン卒がスレ盛り上げてるだけで有益な情報も無しか >>80
そうなんだよ
転職もできないF欄卒がAir転職で空想してんだよ 具体的もなにもここの給料で低くないってどんなレベルの大学だよwwww
流石Fランの寄せ集め 根拠bot君増えすぎ
平均年収とかでググればすぐだろ
昇給額も低すぎる根拠出てたろ
中小以下って
まあ具体的な根拠さらに出すなら未婚率と子無しの多さもだな また監視botがいるのか・・・UD内ではFの中抜き排除すれば全部解決という機運高まってると言うのに・・・ >>88
事業計画、目白押しだからそれはそれでいいじゃない。人員不足が解消できる
ただもう、UD単独では決められないけどね >>87
部分的な数字しかでてない。
生涯年収で示してみ >>90
生涯賃金だともっと悲惨だろうね。
退職金が低いから。 >>92
中小企業の大卒の平均退職金は
1660万円。ちなみに大企業は
2300万円。
F本体でも駅2主査で終わると
2000万円いかないから、酷いもんだよ。 構造改革の時に皆、目先の金で
騒いでだけど、実は一番の改悪
が退職金なんだよね。 >>93
退職時、駅2主査って相当落ちこぼれだろ。年下の課長に使われる
比較対象が恣意的www
それでも中小企業より良い
一つ上のえき1課長なら大企業並み
どこが悪いんだ? 普通じゃん >>95
本体で課長になれるんだったら
いいんじゃない。
落ちこぼれって…
課長になれるの5人に1人だし >>95
課長で比べるなら大企業はもっと上だしw
F課長=大企業の平社員って感じかな。 >>97
退職金の統計が役職ごとwwww
会社により役職定義なんてバラバラなのにwwww
で、大企業の課長は幾らなんですかwww 知的なバカほど物事を複雑にする(アインシュタイン) 無能な働き者は処刑するしかない(ハンス・フォン・ゼークト) みんな、他人の退職金に詳しいね。
人と比べてもあんまり意味ないと思うけれど…。
まー、底意地の悪い爺さんが大金もらうのは、気分良くはないけれどね。
もうちょいと金を増やすこと考えた方が建設的だね。 公務員と比較すればよくね?
それより低いならお察しだろ
まあざっとみたけど、退職金も昇給額もパシリティーが負けてるけどね そんでもって転勤もないもんね
安いのに転勤とか終わってるわな >>109
そうだった、Air転職ってやつねwww 基本給 高卒レベル
昇級額 中小未満
退職金 中小程度
で転勤族 必死で給料安くないアピールしてる奴は
採用関係者か?w >>32
> 最近の若手の昇格の早さは
> 般5からスタートされられた
> 一桁入社からすれば羨ましいわ まあガチで辞めまくってるから高みの見物してるんでしょう(適当 何で10連休中に建築基準法12条やり直し点検なんてやらなきゃいけないんだよ・・・ ワイ転職成功組
高見の見物
なお、やはりFさ安月給だった模様 >>58
特にあなたに影響ありません
降りるなら早目が吉です
だらだらやってストレスでおかしくなる前に
まず上長に相談です、職位は変わらないでしょう 地域脱走兵だろ
残ればいいことあるのに
UDが助けてくれる ないだろ・・・・・・UDが工事受発注でFはずす動向あるとか聞いたで・・・ 残存者利益(笑)とか言ってる奴って採用担当者ですか?笑 >>120
F採だよ
仕事はたいしてかわらない
事務と現場半々
月収は据え置き、ナスは微増だけど
毎年の昇給額とナスは将来的にも全然上がる
転勤もほぼないしあっても県内 転勤アホみたいに多いな。
10年間で7回ペースの上司がおるわ。 >>127
そんなある?
そこまでいくともうある意味ブラックでしょ
転勤なければ家具の買い換えもいらないし、持ち家すぐ帰るし、何よりずっと15分以内とかも可能なのに 転勤7回は極端な例かもね
俺の場合は2回。家具も家電もそのまま移動したから買い換えてない。
社宅だから貯金もできて、持ち家の頭金が貯まったし、何より本社との人脈もできたし、行ったことのない土地をプライベート的にも満喫できた。
今は地元へ転勤になって持ち家から通ってる この待遇で転勤なければ並みって感じ
転勤あるから中の下って感じだわ
あ、地域はもちろん下です >>130
いや、中の下じゃなくて、下って感じじゃないか。地域だと下の下。
考え甘いな 柳○昌一自演乙
携帯3、4台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要や扇動や教唆により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン獣臭 >>130
え、良い評価与えすぎだろ。
底辺の人からだと、まあまあな状況に見えちゃうのかな? 最近持ち上げてる奴って、周りの友達も底辺な奴ばっかだよな
底辺の中では自慢できるってあたりがいかにも下の上って感じか? 柳○昌一自演乙
携帯3、4台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要や扇動や教唆により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン獣臭 コムウェアもMEもここも社員が自社糞だと思ってるあたりもうだめかもね 10連休を前に休暇の過ごし方諸注意のメールが回ってきたけど・・・どこの小学生だよとは思った
遠足のお菓子は○円までレベルの注意喚起だったわ・・・ >>127
それは凄いね。
俺は41歳で異動9回で、内引っ越しが7回。
別に特定されてもいいわw >>137
そこはさ、あれでしょ
何にも言わないでおいて事故が起きたら・・・ね
予防策よ >>137
問題起こした社員に責任を押し付けられるようにだよ
幼稚とかの感想しかないようじゃ、上からいいようにやられるだけだよ どうせ連休明けに偽ウイルスメール全社員に送信されてて
引っかかったなバーカとかやるんだろうな 維持管理はチョンボやらかしてUDから建築基準法12条点検やり直し命じられたとかで休み無しらしいな >>113
犯2に昇格するタイミングで、
犯3〜5廃止になって新入社員
と横並びになった時はワロタw >>144
でもまぁ地域とかは30くらいになるまで、他社から見たら新卒の給料だよね?ってレベルやん その頃の世代は入社難易度低かったのにみんなF本体籍だから給与面で見るとある意味勝ち組
今の地域新卒の給与見たらドン引きするだろうに >>146
地域は6年目で昇格出来れば一般的な会社の一年目レベルだね
給与カーブもお察し^^ >>148
ほんとそれな
しかも
給与カーブ下がるのが草w ユーチューバーと一緒だよ
自分のかわりにバカなことやってる奴を見に来てるだけ >>158
わかる
自分もそんな感じで時々のぞいてる
相変わらず変わってないなwより前より悪化しとる?と思うことが多い >>158
見てるんじゃなくて自ら書き込んでるじゃんwww
自尊心を保つの大変だねwww >>160
そうそうw
お前みたいに必死な奴見るのが楽しいんだよw >>161
世の中には楽しいことがいっぱいあるのに、こんなスレ見るのが楽しみって、可哀想な人 それ通用したの平成一桁だよね
親世代には入社までは喜ばれるけど
入社したあとは、結婚しないのか、転勤ばかりで介護しないのか、と罵られてばかり >>163
ブーメラン乙
優越感にしばらく浸りたいだけやで
なんつーかカイジの地下労働から抜けた気分だわ >>166
こんな事でしか優越感に浸れる事がないなんて、劣ってんだねぇ >>166
それって相変わらず、底辺のままじゃんwww 嫉妬の嵐が激しいな
とりあえず平でも残業ちょっとすれば、ここの課長より貰えるから勝ち組やわ
昇給3000円とか草www
みんなゴミみたいな給料でどやって家とか車買うんだろうねw 新卒だけど不安になってきた
先輩も給料安い安い言ってるし
Fランでも入れるからしゃーないのか? >>170
具体的記載なし
信憑性が全くな〜いwwww 具体的記載がなくてもFが掃き溜めである事だけは信じられるw Fグループの良し悪しはともかく、常識的に考えて転職先で充実していたら、ここに見に来ていちいち書き込まないからな。 >>175
つまりパシリティーは充実してないってことじゃんw
悔しいのぅ 常識的に考えて、嫌で辞めて会社に粘着するか?
転職失敗だったんだね
社会勉強できて良かったじゃんwww 給料低い、昇給ゴミ、転勤族、パワハラ休日出勤有
おれたちの負けだよwさっさと今年こそはみんなで転職しようぜ この会社なんだかんだ真面目ないい人が多いから
転職して成功した人が親切に教えてくれてるんだろう
転職者の母数も多いし 給料高くて転勤無し
給料高くて転勤有り
給料並みで転勤無し
−−−−−−−−−−−−−−
給料並みで転勤有り←F(マスター除く)
給料安くて転勤無し←実家なら有り
給料安くて転勤有り←F地域
転職した方がいい線引きこんな感じだろ
地域は間違いなくやめたほうがいい
事務処理とかやる一般職みたいな給料だから >>177
常識的に考えたら、人間は誰しも上から目線をしたがるわけで、上手く脱出できた事をホクホクして眺めてるのがここの転職組。
茹でガエルになってしまうことに危機感を抱いて、一足先に転職活動をし、晴れて旅だった元同僚に賛辞を送るのが我々の現実なんじゃないか… >>182
常識ずれてるよ
まあ、大人になったら誰も注意してくれないから、しょうがないか 給料高くて転勤無し
給料高くて転勤有り←F(マスター除く)
給料並みで転勤無し←F地域
−−−−−−−−−−−−−−
給料並みで転勤有り
給料安くて転勤無し
給料安くて転勤有り
転職した方がいい線引きこんな感じだろ
本当にやりたい事が別にあるならやめるのもあり
並みの給料だから >>184
地域で給料が並あるなら、やめる奴こんなたくさんでねーよw >>184
お前の並みは下の下だから
大卒ならF採でギリ並み
地域は高卒、一般職レベルの給料だけど、転勤あること考えるとそれ以下 高卒採用始めたみたいだけど、大卒とかと比べたら多分更に低いんだろう? このかいFラン以外とらないほうがいいよ人事さん
まともな奴はやめてくから
この薄給で満足できるゴミ以外とらないほうがいい >>189
Nグループは学歴差給与体系だからね・・・ >>196
駅弁とかもいるけどもったいないよね・・・ それぞれの人が納得してればいい話しで、外野がとやかく言う話でない
辞めてないならそのように思っていないということ。
嫌なら辞めて転職するでしょ 給料高くて転勤無し
給料高くて転勤有り←F(マスター除く)
給料並みで転勤無し←F地域
−−−−−−−−−−−−−−
給料並みで転勤有り
給料安くて転勤無し
給料安くて転勤有り
転職した方がいい線引きこんな感じだろ
本当にやりたい事が別にあるならやめるのもあり
並みの給料だから 諦める=悟る、だからな
今さら他業や他社へ行ける能力ないしな >>199
Fランの受け入れ先がないから納得してるだけでしょw
>>200
おは人事
地域もバリバリ転勤で給料ゴミだぞ >>202
人それぞれの事情と価値観で高い安いは異なる
大多数が辞めてないのはそういう事
外野がとやかく言うことでない >>204
そりゃ価値観は違うよ
能力無い奴にとっては並みの給料
能力ある奴にとっては薄給
俺も内定貰ったからもうちょいしたら辞めるわ >>201
だから俺にとっては今の給料は十分高いと思ってる
何の不満もない
外野にとやかく言われる話しじゃない >>207
そう、能力の低い俺にとっては十分高い給料
外野が口出す話しじゃない
辞めない奴のほうが多いことがそれを物語ってる そら離職率50%いったら流石にブラック企業でもビビるだろ
それに近い数字なのが地域だけど >>191
簡単な事をわざわざ複雑化して
忙しくしていってる感じがする。
皆さん、断捨離が出来ないつーか
何かあった時の責任を取りたくない。 >>210
会社側はしれっとしてるがこれ相当ヤバいよな >>209
3割は辞めてるんだがw
NTTの名がついて5年以内に3割だぞw つか辞めてるのが全部地域だった場合ガチで4割5割辞めてるんじゃね? >>215
7割は辞めない
さすがにNTTの名が付いてるだけのことはある
他の企業じゃ5割くらいって話しらしい >>217
なんでブラックと比較?
ブラックと比較しないといけない底辺ってことだろ
それにここはFランだからって妥協してる奴が多い。そんなFランですら3割やめるだからね >>218
7割は辞めない
さすがにNTTの名が付いてるだけのことはある
他の企業じゃ5割くらいって話しらしい >>218
ってことは、底辺のブラックより良いので、ブラックでもないし底辺でもないってことだね >>221
結果、底辺じゃないことが明らかなったね >>224
中小企業に入った友達に見せたら、羨ましいってさ
同じ手取り額ぐらいだけど、社宅補助とか何もないから、1Kマンション家賃8万円がそこから消えるってよ >>225
その中小企業のお友達からしたら、プラス8万円ぐらいが手取り相当になるから、地域が羨ましいってことだよね
やっぱずいぶん恵まれてるだな そのあたりの給与で家賃8万っていいところ住み過ぎでは? これ羨ましがるってどんだけ周りのレベル低いんだwww
生活保護じゃねーかwww もうすぐ新卒で地域に入った酔狂な奴らの顔が拝めるのか、ありがたやーありがたやー >>231
でも、それが中小企業に勤める日本の全従業員の7割の現実であり、日本の状況。 >>231
住民税ないから一年目で、家賃引かれた後の可処分所得額だろ
恵まれてるだろ 連休明け朝一から文句の電爺、用もないのに休日出勤しての愚痴なんて聞きたくないんだよ。家族が相手にしてくれないから、会社にくるのはやめてほしい。 >>242
毎年の昇給差に4000円あったとしても、8万円分追いつくのに20年かかるけど >>239
お疲れ様
私は今日決めたわ、有給消化試合 中小と比べて一生懸命
引き留め工作してる奴
なんなの?w 俺は退職することをキャンセルだ
盛り上げていこうぜFFFFFFFFFFFFFFFFFFFF 中小企業じゃなくて小企業と比べ始めてて草w
中小のベアや昇給少ない時点で中企業以下だわw 昨年のTOBから盛り上がったが何も起きず
安泰だね〜
転職組ドンマイ >>251
俺ここより給料高くて安定したとこ入ったわ
残留ドンマイw ほんとにいい会社は離職率もっと低いし、未婚率も低いよ >>253
どのレベルと比較するかで変わるか、いいか悪いか分からないんだけど 成果出さないと手当てが付かなくて、言って給与額に全然ならない
転職1ヶ月
後悔
鬱だ 転勤無し昇給最低8000
残業ほぼなしですぐに年収600越えるわ
Fいごこちはよかったけどさすがに昇給額ゴミすぎて将来不安だったから辞めて満足
平でも800コースやし 転勤あるけど年収900万円
仕事丸投げで楽だし、転職なんてバカじゃないか 転勤も昔は地元ブロックと本社の
往復が殆どだったが、今は平気で
北海道とか九州に飛ばすからな。
帰省の度に数万が飛んでいく。
独身でも帰郷実費欲しいわ。 28歳転勤なし年収750万
エフ辞めて正解だったわ
30前半には一本いく 28歳転勤なし年収750万
でもブラック過ぎて躁鬱
エフ辞めたの後悔してる
30前半には一本いく前に
耐えられなくて辞める 辞めて後悔してる奴は2名知ってるが、
休み取れないとかで、少なくても給料
が下がったっていう奴は出会ってない。 >>269
マジか・・・定員割してるのかよ・・・老害はタバコ休憩ばかりしてるのに? >>270
最近の若手の勤務中のスマホ
いじりも誉められたもんじゃ
ないが…
酷い奴は5分おきにスマホ
いじってるわ >>271
その頻度でスマホいじりだとLINEか・・・ >>246
エネットに増資!?
マジかよ・・・・? 出資比率が40→50%超で、これまでの関係会社扱いからNTTグループの子会社扱いになったし
東京ガスと大阪ガスが株主から抜ける準備だろ
彼らはもう自分たちだけでも電気売っていけるからな >>279
外部の意見に左右されずグループの戦略に合わしていける
UDのTOBと向いてる方向は同じ
中長期戦略が動き出してる感じがするね >>278
Kとはやってけねーって話で
ガス抜けるんじゃね? 東ガス大ガスが抜けるのはエネットが出枯らしになったからけ? やっぱり電力系なんだな。
M原も常務だし、建築は粛々とのびるな。
O野なんてパワハラそのものなのにな。
息子はきついだろうな。 >>284
個人商店でもないのに親子親戚で同じ会社というFの異常性 マジレスするけど親子親戚の何が悪いの?
よく言われるけど仕事で弊害を感じた事ないから
それに他社がどれくらいか分かってるの? 親子入社は、縁故とか七光りだとか言われないようにか、個人的見解では頑張ってる優秀な奴が多い印象だけど。 >>290
縁故は逆にお父さんと比較されるからプレッシャーあるよね >>290
いま流行りの「忖度」が蔓延るんだよ
ミスしても偽装鬱で休んでも縁故は手加減される
東電はグループ全体で親子入社が蔓延してて最終的には原発3つ爆発させた
>>292
そういう印象を抱くことも一種の「忖度」だよ
誰の七光りか背景を知ってるから親の目を気にして手心が加わる >>295
それでも、東電は安泰だけどね
例になってない >>295
そんなこと、薄給転勤のゴミ会社なんだから縁故入社でもええやん なぜ俺が親の目を気にして評価していると言い切れるのか。
ひねくれすぎだろ。 >>295
もしかして意識高い系?
そんな会社全体の事、心配してどうすんの。
愛社精神ってやつですか? >>301
他の会社に箸にも棒にもかからないうちのバカ息子、入社させる。
不正しても忖度してもらえるし、こんないい会社ないよ M社長の息子とかな
現場送りになったけど使いモノにならないという話だ アホな親からアホが生まれて、アホでも入れるぞって感じで親子で入るんか? >>304
親子とか兄弟とか多い
いま売り手市場なのにFの地域に捩じ込んで来るわ >>305
バカ息子を中小企業に入れるより、よっぽどいいからね 地域はまだしも本社枠に打ち込むなよ
名刺に学歴とコネかどうか書かせろや >>306
よほどブラックと比較するならここのが安定だけど、電験とれやい晩年C評価なカスが入っても年収600はまず無理な貧乏生活パン1から30年働いても9万しか上がらないからな
俺なんか一生独身だわとかの人はいい会社だけど(俺も思ってた)結婚して子供とか車のこと考えたら一気に糞な会社だなって考え変わった
住宅補助的なくなったらマジでゴミ そんな給与しらずに、結婚してしまう派遣さん。
それは10歳年上の部長のおさがり…
哀れすぎるだろ。 >>308
中小企業はもっと悪いからね
住宅補助もなくなってないし >>309
年増ババアと結婚する仙人とか居るのかよ・・・ >>309
やっぱ出世するとオイシいことがあるんだな
部長 勝ち組 出会いがないからな…
それでも手近な
おさがり派遣とは…
その後周りがどう思っているか、結婚前にわかっただろうに。
営業と事業部を行ったり来たりさせられているらしいが
そんな人生嫌だな。 >>315
おさがり娶るとか北朝鮮や創価学会みたいだな・・・ >>316
出世したくないとか言ってる奴は負け組なんだね >>310
その中小の平均昇給額に負けるパシリティw給料も地域はとくに下の上くらいだしな 2015年 売上:2880億 営業利益:201億
2018年 売上:2655億 営業利益:162億
3期ぶりの増収増益??? >>323
最近は人気職種らしいよ
仕事楽だしその割に給料はそこそこって事で 維持管理だけど建築基準法12条やり直し点検とか完全にパシリ業務だわ・・・ >>329
それって、維持管理のメイン業務だろ
何言ってんの マジレスするとどこもうからないFラン、結婚できない不細工にはいい会社だな(給料はゴミだが住宅補助が)
ただ結婚、家立てるなら話は別
唯一の取り柄の住宅補助なし、転勤ありだと 安月給、昇給ゴミ、転勤、共働きできない
つまりただの安くて転勤のせいで共働きもできない中小以下になりさがる
転勤無いとこは早々に家買って、2馬力できるからファシリティーズの魅力はほぼない
つまりFを擁護して残ってる奴はFランブサメンてこと
転勤なし2馬力で1100万の俺からアドバイス 嫁が正社員でいられるかはでかいぞ。Fはパートとか1馬力多すぎ >>224
総支給17万って高卒の額ってことなんだよね?? >>333
採用のHPを見に行けば全部記載されてる。
17万円はF地域採用の高専卒の初任給が該当する それでも、下請けの俺らからしたらファシリティーズさん羨ましいっす
給料安くても下請け丸投げで仕事楽じゃないすっか
俺ら下請けは給料安い上に現場仕事ですから >>332
エフで2馬力1800万円だから何の不満もないけど
2馬力1100万ってwww >>332
地域だけど、実際そんなに悪くないよ
子供二人で最近、戸建ても購入した。
奥さんが働いてるから転勤は困るって訴えたら、転居なしの部署移動の転勤しか、今のところないので配慮して貰えてる。
うちも同じ2馬力だけど1300万円ぐらい
平均的な生活を送れてると思う 地域とか600まずいかないからな
30なら400やっといくかどうかのゴミ >>342
いや、600ぐらい普通にいく
俺も越えてるよ >>343
それは総支給額額?
オレは35で総支給額450だけどな!交通費込み >>343
内訳どんなだよ?
普通に600いくなら誰もやめねーよ
>>344
これが現実
最短でパン1上がっても400いかないし、パン1からは基本は3000しか昇給しないんだから普通には600いかねーよ
30なら基本給だけで23万とかのゴミだろ ちな前50程度の地域の先輩の明細みたけど基本給28万だったぞ
こっからどうあがいても【普通】には600はいかねーわ
定年前に500ってとこじゃん
F採50とかの課長で800
地域定年前代理で600
地域の平は定年前の基本だけなら500なのも妥当だろ 嫌なら辞めればいいじゃん
何でしがみついてんのwww
俺は600越えてるから辞めないけどね 定年前の50後半の主査で年収500ちょいだったけどな
おれは400万ないけど上がり目の無さ >>352
定年前で主査とか、比較対象が低くすぎるでしょ。
そもそも課長にもなれない能力では他社でも高い給料なんて貰えないよ >>352
事実として、40半ばの課長で残業込みで1000万に到達するけどね >>353
残念ながらここで課長なれるなら他社ならもっともらえるから
事実俺のとこは平でも800コースだし係長で40歳700万 >>355
そうだとしても、1000万円越えするなら、会社として優良の部類じゃんwww
目くじら立ててゴミ会社とかいうレベルじゃないwww >>356
いや地域はゴミだろ
同じ金額もらっても転勤あるし >>357
1000万もらってるのに転勤あるとゴミとか
どんだけ世間知らずだよ 俺の上司の40代後半駅1課長に酒の席で聞いたら教えてくれたけど
残業ほとんどないから年収730万だって言ってた >>361
定時に上がれて、そのぐらいもらえるなら羨ましい
目一杯残業してそれぐらい俺の場合
早く出世したい >>361
俺も目標にした。
定時に帰れて仕事楽、ちょうどいいな >>361
駅1ということは組合課長だよね。
加給上限で役職手当足しても
残業無しだといかないよ。 >>370
ある職級がいくらになるかは計算で試算できるけど、七割の人がその職級で定年を迎えてるかをどうやって計算でだしたの? >>368
900〜1000万どまりの間違いだろ? 相互扶助とか電通共済生協とか使途不明の給与控除が多すぎるわ
額面年収500万でも手取りは中小よりゴミ >>374
それ勝ち逃げ電爺のための養分
我々のときには消滅してるわ >>371
晩年Cだとそんなもんだろ
昇給額ゴミすぎて
実際年いった先輩のいくつか見てそうだったしな >>378
だよね・・・
やっぱり人事が業者使って監視してるのか? >>379
噂だけどプロバイダーに開示請求かけてるらしい ゴミとか言いってる奴
何で会社にしがみついてんの
嫌なら辞めればいいじゃんwww 俺は既に退職して年収2割アップしたわ
この会社の被害者を減らすために真実を話し続けるわ >>382
エア転職頂きましたwww
匿名書き込みだから信憑性なしwww >>383
ここでF擁護してる奴こそ信憑性ないだろ
誰がどう見ても負け組企業なのに
Fランしかいない時点でお察し >>380
もっと酷い事してるかもね。
ここでは書けないけど。
ここの最近の北朝鮮化は酷いね。 真偽の如何にかかわらず、社員が会社を毀損する書き込みした時点で背任行為
嫌なら辞めれば言い訳だから >>386
真実の告白は名誉毀損成立阻害事項だぞ
事故の目撃者がインタビューに答えて逮捕されたことがあるか?
そうでなければ新聞もテレビも何も報道できない
5chに垂れ流したところで偽計業務妨害にも当たらない
偽計として物理的な工作物を用いて錯誤に陥れることが必要だからな
風説の流布も当たらない
株価上下させて証券取引的利益を得る目的と実際的利益を得てないからな
まぁ偽計だの風説だのは火消し業者の常套句
老害天国を止めて若手中堅に再分配すれば自ずとネガティブな書き込みは霧消するのわかってるハズ
ケチ経営者は身を滅ぼし会社を滅ぼすよ >>387
長文笑える
嫌なら辞めればいいじゃんwww
ゴミ企業とか底辺とかは、推論、思い込みとイメージ、願望からの主観で客観性がなく、会社からすれば背任である >>387
君が言ってることは、会社が訴えなければという視点が抜けてる
訴訟になる恐れがあるから新聞とかは信憑性の裏どりもする。例になってない
やり直し 長文の落書きに対して連投w しかも20分かけて調べた後での再連投w 監視botどんだけ必死なんだよw この前驚いたんだけど地域が仕事丸投げしてるの知らない奴いるんだな
揺れモニの緊急連絡網を作る担当が大ビルしかFの長がいないの初めて知ったと衝撃受けてた >>390
そうだよね。
長文の落書きレベルの考えしか及ばない奴に対して、ちゃんと調べて反論したってしょうがないのにね >>391
単純に常駐しない契約になってるからじゃないの
365日1人専任の人件費支払いをお客さと交渉してみれば >>393
それマズイだろ。F社員が常駐する体で1人工1000万で計上して契約取ってるんだから。 >>391
仕事楽でいいじゃん
現場常駐なんて嫌だ >>394
それが本当なら訴えられる事項
いい加減に言ってるなら言葉に注意したほういい 確か10年前は1人あたり1500万〜1300万でセンタ業務を受注してたはず
それ以降はUDから額下げられ続けてるのにどうやって益出してるんだ?
粉飾か???粉飾なのか??? >>397
今はその1/3の額にして、業務内容も1/3に変更して契約してる こんなとこで話していい内容の話してて草
お前らいい加減にしとけよ 作業着着るような仕事もうやめたい
こんなの底辺土方と同じだ 土日も5ch監視とか末期のブラック企業じゃん・・・
>>408
最後の広告ワロタw
エコロ爺ウサギもお役御免w
>>401
作業服があるのは先進国の証だぞ
途上国は普段着で肉体労働だからな >>391
俺は転職して、お前らFに丸投げしてるけどな
給料上がって仕事楽で転職もないわ >>414
転職→転勤のミス
ユーザーではない
完全に発注側
こっちこそまさにFに丸投げしてFより給料高いよ
春闘資料でFの平均ナスみたいなのでてたと思うけどそれよりもっと貰える
今でも思うけどよく転勤ありのあの
給料で我慢できるね >>415
お客様はFの仕事は遅くて高いと思いませんか? >>417
発注してるって事は、エフの付加価値に頼ってるって事だろ。
嫌ならエフに発注しない >>417
仕事を発注頂けるということは、他社より我々の仕事に満足されてるということでしょう >>415
お客様、大事な業務の全てを私どもに任せて頂き有り難うございます
競合他社より私どもの優位性を認めて頂き有り難うございます >>418
65近くの再雇用爺に聞いたら社員を養うためにグループ内でカネを還流させてるだけだと言ってたけど・・・ >>423
でもその旨味って電爺だけしか味わえないじゃん・・・ >>415
Fってやっぱ頼られてるだな。
丸投げで仕事をFに発注してくれるなんて
ダメ会社だったら、仕事なんて頼まれないもんな こいつらバカか?Fを信用して選んでるんじゃなくて入札で安いからだぞ
ちな建築のほうな
電気はほぼ関わらない
建築だけならいいと思う なんか勘違いがたくさん湧いててきもいな
入札とかって他の業者が他の仕事もってて、逆に業者側がいないこともあるのに
必ずしも優秀なとこがとるわけじゃない >>429-430
安く受注して利益ギリ確保して下請に丸投げするから事故多いのか・・・ >>429
ってことは、発注者がバカってこだねwwww
品質を考慮せず安さだけで判断する。
何か起これば発注者に跳ね返ってくるのに >>430
それでも
エフに入札の声をかけるってことは、発注者の品質要求ラインは満足してるってことで、
競合他社に対しては劣ってはないってことだね >>429
いや違う
信用されてるから入札で声をかけられるんだよ
安くたって事故起こされたら困るからね >>435
入札で信用とか関係ないから
コンペと勘違いしてるバカ多すぎ
入札は指名停止でないかぎり安いとこがとる
信用とかで指名できるなら入札じゃねーよ >>436
指名競争入札と一般競争入札が区別できていないようだ。
仮にちゃんと仕事ができるか分からない企業が最安値になったらどうする?
そんなところに安いからって発注できないよね
だから、予め技術力や信用度、賠償能力等を満足した企業に対してのみ入札の声をかける。指名ね、この中で一番安いところに決める。
マジレスしちゃったけど、学校で習わなかった? >>436
入札に参加してもらう複数の会社を予め発注者が決めることを指名と言うんだよwwww
最終的に仕事をだす会社を決めることではないよwww >>438
民間じゃ指名競争入札が一般的。
もし、自由に入札できる一般入札にして、例えば実績もない知らない小さな会社が最安値になったらどうする?
結局、発注者はその会社が本当に仕事ができるのか調べて金額だけでは決められない。 そうすると、エフに入札の声をかけるってことは、発注者の品質要求ラインは満足してるってことで、競合他社に対しては劣ってはないってことだね >>440
その結果いつもの1社2社に仕事が集中して手薄になって事故やらかす・・・ >>441
その複数の入札参加企業の中で、価格まで一番安いなんて、Fって優れてるってことじゃん こいつら100件あったら100件Fがとってると勘違いしてんのか?
さすがFラン >>444
それでも、Fに丸投げしてくれる会社があるのは事実
エフから転職したとか言ってる奴が、エフに丸投げしてると嬉しそうに書き込んでたじゃん >>445
そんなエフに丸投げ発注する会社に転職したとか言ってる奴、バカだな
奇跡起こすなよ もうずっとヤバい話しかしてないな
ネットリテラシーない奴多すぎ 組織的な不正アクセス常習企業だよなエクシオ
対象は派遣社員など非正規従業員や取引先のクラウド型メールアドレス
パスワードを盗むか割り出してメールアカウントに不正ログインしてメール内の情報を盗んで本人やメールの送受信相手を脅迫するなどに利用しているよな
エクシオが組織的に事実隠蔽や犯人隠微をする点で組織ぐるみというのが分かる 役職だから間違ったこと言ってても仕方なく従ってるやつ多いだろこの会社。俺も含めて。
上を評価する仕組み早く導入してくれ。 >>453
一方で、嫌いな上司との雑談も含めて道楽に付き合ってこの給料なら悪くないとも思ってる。 >>453
逆評価制度に賛成!
官僚みたいに引っ掻き回せるだけ引っ掻き回して勝ち逃げする現状にNO! 電三持ちの年400万ビルメンなんですけど、
この会社気になるんですが、今より稼げますか? >>456
600はいくけど、残念ながら募集してない 会社のホームページに採用情報出てますけど、募集してないんですか?ちなみに北海道 >>455
法令違反の業務をするとかしない限り降格人事なんてしないから、上司評価制度を導入したところで形骸化するのが関の山 >>461
そうね
それにそういうのってポピュリズムになりがちだから、会社全体にとっては必ずしも良い方向になるとは限らないんだよね 部下の尻叩いて市場競争に勝ち抜いて売上げを上げるか、尻叩かず部下の給料分もでないような売上げしか達成できない優しい上司
難しいね >>452
は?Fにたくさんいるぞ
さすがに知らなすぎ
麻薬で捕まった奴もいるしな >>464
オレは聞いたことないぞ
麻薬って嘘やろ?地域で出たのかな? >>470
見たけど犯罪はなかったよ
嘘つき
一時停止違反みたいな法令違反を犯罪って言うなら、世の中、犯罪者だらけwwwww 社内ホームページにしか載っていない情報をホイホイ書こうとするとか
完全にアウトやろ 自演乙
携帯3、4台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要や扇動や教唆により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。 >>471
お前の目は節穴かw
どこの項目みたか言ってみ 嫌なら辞めろよ
そういう奴に、しがみつかれると迷惑なんだよ >>482
能力低くて転職する覚悟もなく
愚痴るだけ、本当、情けないよね ここに内定貰ったんですけどなんでこのスレこんな勢いあって荒れてるんですか?
まさかやばい会社ですか? やばい(奴が多い)会社だからね
Fラン卒ばっかりだしね >>486
ここは地域会社のスレなのでしょうか?
本社もやばいですか? 本社もヤバいでしょ
地域の実情とか現場の実態とか把握しないで大風呂敷を広げてるから >>488
そうなんですか
地域に転勤になったときとかそのヤバイ人達と関わるのかなあ >>473
いるんだよなぁ
K県の人に聞いてみ
わりと最近だから >>494
電爺は勝ち組だからね
妬んでもしょうがない 新卒地域の人にアドバイスだけど地域で満足してる人はほぼいないからな
毎日愚痴ってる
少しの間は昇給5000だけど、5.6年したら3000しか上がらなくなる
俺は転職うまくいったけど、ここでいうC評価なら毎年8000~9000円昇給する
10年で3万上がるのと8.9万上がる差
ここは転職にもう希望が見いだせない負け組がステマで道連れにしようとしてるから気を付けろ
毎年福利厚生劣化してるから察しろ >>497
だから、嫌なら辞めれば
引きとめてない >>496
お前らの時は雇用すらされないよ
年金も電爺より微々たるものになるのにwww
どうやって退職後、生きてくか今から考えたほうがよい F地域電力系なんかオワコンなんだから解体しちまえよ >>497
何でしがみついてんの
嫌なら辞めればいいじゃんwww >>498 >>501
何で転職したって言ってる奴にしがみついてるだの嫌なら辞めれば言ってるの?ww
Fランのは文字もまともに読めないのか >>502
転職失敗だったんだね。
辞めたのに前の会社に粘着するなんて
ドンマイ >>502
辞めたなら在職中情報の守秘について署名してるはず。
約束を守れない奴はいずれ信用されないと見透かされる。
可哀想に 守秘義務なんてインサイダー該当案件じゃなけりゃ何も関係ないわ Fの奴らはだいたい性格がひねくれてるんだよ
どんな教育受けてきたんだよ… >>507
知恵足らず
損害賠償請求は任意で訴える事ができる。その時に守秘に同意してることは裁判での大きな判断材料となる >>509
そうすると転職先での立場も悪くなる
コンプライアンスが守れない社員と見られるからね
まあ、がんばれ >>511
そうなんだよ
無能でも給料払ってくれるいい会社なんだよ
普通、無能な奴に給料なんて払ってくれないからね
会社に感謝してる ここで転職食い止めようと頑張ってる奴は何者なの?
なんでそこまでしがみつくの?
こんな老がいに絞り尽くされたゴミ会社で >>505
バカじゃねーの?
ボークスとか見てみろよ まあ、前の会社の事をペラペラ喋る奴は、信用されないっていうのは本当だろうね
転職先の会社の事も漏らすと思われてしまうからね
もし、中途採用の奴がそんなんだったら、信用できないなって、個人的に俺も思うもん。 >>513
地域だけど、実際はそんなに悪くない。
子供1人で最近、戸建ても購入済。
奥さんが働いてるから転勤は困るって訴えたら、転居なしの部署移動の転勤しか、今のところないので配慮して貰えてる。
2馬力で1200万円ぐらい
平均的な生活を送れてると思う >>518
地域だけど、実際はそんなに良くない
子供も出来ちゃったし最近、社宅も年齢ギリギリまで居座る
奥さんが看護婦やってるから転勤は困るって訴えたら、転居なしの部署移動のみだから昇給なしになるけど奥さんからは理解して貰えてる
2馬力で600万円ぐらい(もちろん奥さんの稼ぎの方が多い)
奥さんに逃げられたら平均的な生活を送れないと思う 地域は悪いとか言うけど、嘘か本当かわからない両論が乱立すると、事実としては辞めるより残る奴が多いから、総論としては良いって事が真実なんだろうね
嫌なら辞めるはずだし >>522
バカじゃねぇの?
良いから残ってるんじゃなくてFランばかりで行くあてがないから残ってるんだぞ
>>520
これがリアル
転勤で嫁が会社やめてそのままパート
正社員に戻れないって人が多い
まあそもそも定収入、転勤で結婚できない奴ばっかだから独身or一馬力の貧乏が大半だね
転職したが30で結婚してないと恥ずかしいレベルだったぞ >>522
とりあえず毎年3000円しか給料上がらない時点で相当やばいとこって思わないお前みたいなアホしか採用されてないから辞めない奴もいるんだよ
辞める奴の大半は地元公務員だしな なんか断片的な事のみ示して地域が悪いとか示しているけど、生涯年収で悪いのかまで判断できないと言わざるを得ないですね
客観的には残る人のほうが多いので、良いというほうが信憑性がありますね >>525
そりゃ賃金テーブルが違う再雇用爺は残るさ・・・ >>523
今以上の転職ができないと言うことは、その人にとっては、エフでの待遇が一番と言うことになりますね。
ということは、そのような状況の中で、辞めるより残る人が多いのは、エフのほうが良いということになりますね >>528
電爺最強だよ・・・生まれた時代が良かったんだよな・・・ >>527
他にいいとこがないじゃなくて、今残ってる奴にはここしか居場所がないだけ
アリにとって角砂糖がご馳走なように、まだ残ってるFランには満足できる待遇なだけ
まあ残ってる奴口を揃えて給料安いってるけどな >>531
それって結局、今以上の転職ができないので、その人にとっては、エフでの待遇が一番良いと言うことになりますね。 >>531
転職がかなわない会社の待遇と比較しても意味ないでしょ。
辞めたって、その会社に入れないんだから
嫌なら自由に辞められるわけで、それでも残る人が多いのは、転職できる会社に比べて、結局Fのほうが良いからが真実そうですね F(本体)が仕事量の割に給料いいだけだろ
特に出向社員な
地域社員はゴミカス以下 >>531
そうなら、転職したお前が残ってる奴らに言ってやれよ
嫌なら辞めればいいじゃんって
www >>538
すいません。
明らかに 仕事量、質が
地域 ≫ F(出向) でもお給料が
Fの方がお高い状況は変えてくれませんか?
無理ですか?
地域をあげろとは言いません
せめて地域のお給料に
下げてみませんか?
モチベーションが下り松 これが学歴社会や!君ら愚痴ってるならそんな教育しかしてもらえなかった親を恨むんや!
良い大学行って就活頑張って本社に入るこれが出来なかった時点でもれなく敗北者や! >>542
転職した奴が言ってるよ
嫌なら辞めればいいじゃんって
給料アップした上に転勤無し。その上、FはダメってdisりながらFに丸投げで仕事を頼んでるらしいwww >>544
ダメって分かってるエフに仕事を丸投げで頼むとかwww
その転職先の会社って大丈夫か >>539
無い 現場なんて底辺だし
投げる側に移ってみたら、Fってその辺の工事会社と変わらん >>547
でも、そんな会社に仕事投げるんだ
その辺の工事会社と変わらんのにwww
Fって優れてるって言いたくないので不都合な真実だね >>549
自業自得系ですね
高校生の時、薄々はわかってたでしょ >>548
グループ企業内でのもたれ合いでしょ・・・電爺飼う義理なくなったらバッサリ逝くっしょ? >>551
受け皿として今後も電爺は送り込まれるから、もたれ合いは続き安泰ですね
さすがグループ企業の強みですね >>548
バカじゃねーの?
入札で安いからだよ
今オリンピックで人手足りないんだけどFは安くて暇だから決まっただけ
これだからFランは >>553
まぁFなんか自前で出来ること何もないからな >>553
このスレでエフは高いとけなされてましたが、本当は他社よりも安いって事だよね
それって仕事は他社並みだけど価格は一番安い、これって他社より総合的には優秀って事じゃん >>553
そんな理由で、事故ばっか起こす会社へ発注するなんて、大丈夫かお前の転職先。
まあ、エフを辞めた人を採用するくらいだから、まともな会社じゃないな >>554
自前でやるなんて嫌だよ
給料少しぐらい安くても、外注丸投げで楽な今がいい >>553
マジ、人手不足の中、安いのに人を集められるって凄くね >>558
自前でやった上に給料安い中小企業から比べたら恵まれてる >>559
一流どころでリストラが流行りだしたからな あちこちの大企業で数千人規模のリストラ始まってるね 政府はアベノミクス順調だと強弁してるけど実際の景気は悪いんかな? 地域の給料下げるくらいには景気悪いぞ
オリンピック終わったら覚悟しておいた方がいい >>564
オリンピックまで株価上昇かと思ってたけど、上がらなくなった
おかげで大損だわ >>565
これで10月に消費税10%へ引き上げられたら下降局面かな・・・ そいや地域の給料待遇ってちょっきんなんかかわったの? >>560
Fは自前でやると事故起こすか、嘘ついて仕事やらないゴミ人材ばっかだからね
そりゃ投げるしかないし、当然給料も安くなるわ >>568
そんな事まったく気にしないwww
丸投げで仕事楽でそれなりの給料貰えてラッキーって感じwww >>568
それでも売上は3000億円以上増収増益、黒字www
不思議だねー 先一昨年→一昨年→去年と売上落としてるやん
経営計画の絵空事みたいに今年だけ上がる訳ないない >>574
誰も生涯年収の比較を示せてないので、想像の域を出ていません
ただ、日本の平均年収は約400万円で、書き込まれ年収額が300から1000程度のため、相対的に見るとゴミではないというのが本当のところでしょう。
これも推論でしかありませんが。 増収は無理、減収増益にするためには更なる人件費・福利厚生費を圧縮せねば! >>577
平均400万円って女性、零細企業含められても… >>577
NTTとかいう割に都合が悪いことは大手と比べるの避けるよね
女が400ならわかるけど一家支える柱が400とか今の時代やべぇよ
そもそも年次昇給とかベアが中小より下なのが草
安すぎる
やめてよかった
この会社 >>580
辞めたに前会社に粘着する奴
登場www
匿名すぎて信憑性ゼロ >>579
そうだよ
普通、平均あればゴミと言わないから比較基準として挙げただけ。
そうしないと、日本の大部分を占める平均年収ぐらいまでの人をゴミって言ってしまうことになるからね >>580
誰もエフを大手なんて言ってないと思うよ。
そもそも大手や公務員より給料が低くて当たり前、入社難易度も学歴も能力も低いんだから。
比べるとしたら転職可能な中小企業あたりでしょ >>580
え、中小企業でしょ
Nグループだからって勘違いしてないか?
それに400万とか中小企業じゃ普通。そんな事言ったら、日本の70パーセントを占める中小企業の人たちをというか、社会全体の大部分をヤバいとか言ってしまう事になる
比較の基準を明確にしなきゃ >>583 >>584
なんだ、理解してる奴もちゃんといるのか
辞めても行き先がない奴が嫉妬で嘘情報書きまくってるからな
つか中小でも男だけでみたら400って安いぞ
それこそ施工会社なんてここよりもらってるし
少しでも騙されずに救われる奴がいるといいな
給料で満足する奴いても転勤もちゃんと考えたほうがいいぞ
転勤あるならもっとマシな給料もらわないとやってけないからな 普通に仕事して3年に1度転勤だからな
転勤が美徳になってる
地域が本当に地元に根付いた地域じゃないのが悪い >>586
じいさんが美徳と思ってるだけで、若手で美徳と思ってるやつはいないよ。
転勤→かわいそう
の思考回路。そういうのもあって若手から辞めていく 転勤させることが目的になってるからな
長く同じ担当にいることを悪と思う人間が多すぎる >>588
人事の馬鹿どもはゼネラリスト育成だと思ってるんだろうな
虻蜂取らずの何もかも中途半端な人材しか出来上がらないのに https://togetter.com/li/1362024
子供を出産し、夫が育休を一ヶ月取得した後、職場復帰したところ人事からまさかの勧告が出てしまいました。
https://suomi-yukiiii.com/4007.html
【炎上】カネカ、ブラック企業確定。夫が育休復帰後に強制転勤辞令!みんなの反応は? >>590
バカ一辺倒にゼネラリストにしようとするからな。 ばっかじゃねーの
擁護してる奴も一度も大手並なんて言ってねーじゃん。
転職したかどうかも分からん匿名情報に対して客観的な数字を示して訂正してるだけじゃん
おい、転職しても粘着してる奴、残ってる奴に言ってやれよ
嫌なら辞めればいいじゃんってwww >>585
ばっかじゃねーの
中小の男だけ、施工会社でも400以上って根拠が全く示されてないので、お前の話は全く信用できないぞ >>587
傾向的に使えない奴を転勤させてねーか
自ら辞めさせるために
転勤断った奴が先に昇格するのを最近、見かけるようになったぞ それはあれよ。
基本的に社員は転勤後に「別の業務内容」で「人間関係を一から構築しながら」、
その職場の暗黙知を吸収してようやく業務に取り掛かるというステップが必要。
使える人材を使えない状態に落とし込んでいる一方で、転勤してない社員は
慣れ親しんだ環境で成果を出す。
転勤はすでに評価に関係なくなってるから、転勤すればするほどスキルを磨く機会を逸して
使えない人材が出来上がっていく。
ゼネラリスト?
転勤しまくって育った社員よりも潰れた社員の方が多いじゃん
そんなのみんな分かってるでしょ。 結婚したら転勤
子供できたら転勤
家買ったら転勤
表立ってはないけど全部暗黙で存在してるよね
人を育てるどころか皆で足の引っ張り合いをしてるわ >>596
あーだからね、
最近は使えない奴を辞めさせるためのツールとして転勤を利用してるんだね
使えない奴を食わせる余力なんてないもんね >>597
男大奥だよな
他人の粗探し・足の引っ張り合い >>597
俺、支店だけど、転勤はないと困る
今の部長は生え抜き、本社と人脈がなく裏の調整ができない。仕事や人事で支店が割を食うのを防げない。生え抜きだけど転勤を多くした前の部長は、文句とかを本社へ個人的に電話できたりと心強かった。 >>600
人脈あろうと無かろうと部署や部下のために上と喧嘩するのが部長の仕事だろ・・・それが出来ない奴は部長解任すべきだわ なんで社員の数%にも満たない部長目線で転勤の良し悪し考えてるんだよ
論点ズレてるところがいかにもここの社員らしいな >>601
正論ばっかじゃねーの
従わねえ正面切って喧嘩するような奴はすげ替えられるだけ
本社に人事権があんだよ >>603
そんなんだからFがますますダメになってるんだろうが・・・ 支店の大多数の下っ端の状況が数%の部長に左右されるから、数%の話しでないと思う >>605
この会社の事、心配してのwww
意識高い系ですかwww >>603
つか今までNTTのハリボテで食ってきただけで中身はもともと糞だったやん
事故が多いのもそうだし、
更改予定のCの資料を周知せず結局何もしてないのに金だけとる
S社の点検もやったふりだけして金だけとる
こんなんFランの集まりだからこそできることでしょ
総合金額下がる→収益率年々下がる
業拡増やす→ただでさえ全うな仕事できてないのに増やしたらまた不正が増えるだけ >>608
空想話ご苦労さん
昨年度は増収増益だけどね >>608
管理物件も大ビルだけ地域常駐で中小ビルは下請常駐なのに1人工1000万で受注してるからな
詐欺だよ詐欺 >>610
契約書に社員常駐って書いてあるの?
それに金額は客の価値観で、損害賠償能力とかを重視した場合は労務費だけで判断しない。安くても二次、三次下請けに直接ださないのはそういう事 >>611
社員非常駐・下請丸投げについて一部テナントには開示、多数テナントには非開示
NTTグループがテナントに入ってるビルだと基本非開示
うるさいテナントには免責特約条項つけて下請に代行させるの認めてもらってる感じ >>612
いや、テナントに開示とかじゃなくて、契約元との契約書に社員常駐って書いてあるの?
詐欺かどうかの判断はそこだけだよ >>613
今UDとの契約書見たらチーフ(責任者)はレベルの者はファシリティーズより、その他の増員は0.5人工毎としてチーフレベルを要しないと書かれてる・・・
つまりチーフはNTT-Fから、その他は下請でカバーってことだよな >>614
チーフ≠常駐者ではないからね
結果、常駐者は社員と書かれてないってわけだ >>615
でも下請にはNTT-Fの名刺使って自社の名刺は使わないでくださいとアナウンス出してる >>615
今日立ち上がった企業改革室に相談した方がいいかな? >>617
それが本当なら堂々と言うべきだ
コンプライアンスに違反してる どんどんボロが出てくるな
NTT嫌いになったからNUROにしたけどはええわ
フレッツゴミ カネカは問題炎上したけどFはそうならないな
まぁ北鮮並みの監視体制だから外部通報なんて無理だけどな
社長ホットラインにでも直訴すれば改革されるのか? 少なくとも役職ついてる人のほとんどがマイホームにまともに住めてない
2時間以上の通勤に耐えてる人もいるけど
家買ったら転勤ってよく言われてるよな
。子供ができて、地元に帰りたがってる部下を苛めてる課長もいたし >>625
その根拠は?
おれの周りの人は普通に住めてるけど
身近な所のみの事から、みんながーとか言うのって、みんなが持ってるからゲーム買ってとワガママ言う小学生と変わらないよ
笑える 年配はマイホームから通ってる人が多いが若手中堅は本社勤務以外は割とそんな感じよね >>627
地方支店の借り上げは、自転車で通勤できるようないい場所が多いけど 企業改革ビジョン2020見たけど
20代30代の退職者増加率すごいな
2012年度比で170%増かよ・・・ 【速報】金券五百円分とすかいらーく優侍券をすぐもらえる
https://pbs.twimg.com/media/D8I_qj-VUAATqlc.jpg
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数分で出来ますのでご利用下さい。 >>630
例えばだけど
10人、20人から17人、34人に増えただけじゃん
何が問題なのかしら? >>632
お前みたいなのが居るからダメなんだよ
少なくとも経営者である社長は危機感を抱いてる >>633
ここ会社のこと憂いてるの
意識高い系ですかwww >>630
その伸び率がまだ踊り場じゃなさそうなのが怖いよな >>626
根拠マンガイジ出たよ
ここで根拠出せるわけねーだろ
人脈狭いカスにはわからんだろうな >>632
お前の頭が問題
増加傾向ってことは何かしら対策しないといけない
まあNTTって名前に食いついて騙されるアホがいっぱいだからな
あとはいつ辞めたほうがいいって気づけるか
やりがいだっけか?50%くらいだったの 笑うわw
まあ上の連中がみんなの言うやりがい (給料が安いから)も認識がズレてるのも問題 >>636
おい、小学生
根拠ないなら想像か空想だよwww
みんなかどうかはわからない >>637
嫌なら辞めればいいじゃん
何でしがみついてんの >>641
こんなゴミ会社にいるわけないだろ
Fランの肥溜め >>642
ばっかじゃねーのwww
辞めた前の会社に粘着する奴www このスレお気に入りにいれて毎日巡回してそう
立つ鳥跡を濁さずなのに女々しいやつめ
現場で同僚にでもいじめられたか
朝っぱらから書き込みすぎだqpDEB5fk 転職したものの実は良くなくて後悔してんだろ
戻りたいとか書き込んでる奴がいたじゃん >>642
転職しても使い物にならなかったから 自分と同じ境遇を作りたいんだな?
お前のような腐ったリンゴは消え失せろや! だめだ、全く仕事のやる気が起きない。というか、プライベートでもやる気が起きるものが失せた。 だいたい間接業務多すぎなんだよな
業務改善で目立つのは直接業務だし >>658
企業改革室の問題提起が進むといいな・・・
確認承認事項か多すぎるとか社内向けの会議が多すぎるとか 働き方改革とか言う割に報告や決算のやり方は全く変わらんな そいやTwitterでここの内部資料垂れ流してる奴なんで止めないの?
いろんな奴の給料情報も出回ってるし
40台で500万いかない奴たくさんいたな カネカ パタハラ問題
育休が終わった直後に転勤を命じられた場合、それは、育児をする男性への嫌がらせ、パタニティ・ハラスメント(パタハラ)にあたるのか。
労働問題に詳しい専門家は「転勤させるかどうかは基本的には企業の裁量」とした上で、「場合によっては法律で禁じられた不利益な取り扱いになる」と話しています。
きっかけはツイッター
■「夫は復帰直後に転勤内示」
■会社は「育休への見せしめではありません」
■SNSでは…
■育休明けの転勤 専門家の見方は
一般的に、育休が明けてからすぐに転勤を命じることは、ハラスメントになるのでしょうか?
育休後については、厚生労働省の指針で、原則として元と同じ仕事に復帰させるよう配慮することが定められています。
圷弁護士は「育休直後に配置転換を行うことは、場合よっては法律に違反する可能性もあります」と話しています。
「配置転換が育休の直後など、時間的に近い場合は、育休の取得が理由だとみなされる可能性があります。
そして、配置転換が『不利益な取り扱い』にあたるかどうかは、
賃金や通勤事情などをもとに総合的に判断すべきものとされていますが、厚生労働省の指針によれば、通常の人事異動ルールからは十分に説明できない転勤で、労働者に経済的、精神的に大きな負担が生じる場合は該当するとされています」
「企業が子育て中の従業員にとって『ホワイト企業』と言えるかどうかは、育休の取得率ではなく、育休明けの処遇にポイントがあると思います。私が相談を受けたある企業のケースでは、育休の取得率は100%でしたが、
実際は育休を取った人たちが、その後、みんな退職していきました。企業は、従業員が『不利益な扱いを受けた』と受け止めないように育休後の処遇を考えていく必要があると思います」
2019年6月6日 15時20分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190606/k10011942951000.html
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190606/K10011942951_1906061430_1906061442_01_02.jpg >>662
あ、それ
根も葉もない捏造された文書っていうのが真相って聞いた
だから、放置らしい 【重要】安全統括部「G20期間のインシデント注意」とかいうメール来たけどさぁ・・・Fっていつから警察の警備課みたいな仕事始めたんだ?バカじゃないのか? >>664
やっぱりそうなんだ。
書かれてる内容より、全然多く貰ってるから、おかしいなと思ってたんだよね。 >>630
>>632
前から思ってたけど170%増って2.7倍の意味だよな、実際は1.7倍だけど
こんな頭の悪い資料作っちゃうとか 長谷川なんなんだ?上から目線で催促メールばかり送って来やがる。 >>666
Twitterのが捏造でしょ
給料の話はTwitterじゃなくて社内で一部の人に出回ってるよ
給料カーブとかのってるガチな奴
ほんと糞な給料だなって思った >>667
そのまんまの意味で退職者が2.7倍になったんじゃないの?
最近辞める人ほんと多いし
地域の待遇なら退職増えるのは納得できるよ >>670
嫌なら辞めればいいじゃ
何でしがみついてるのwww >>672
辞める準備してるよ
もうほぼ内定もらったし ばっかじゃねーの。
給与を極秘情報のように言ってるが、例規の通り計算すれば誰でも試算できるオープンなもの。
将来の給料が気になるのにもかかわらず自ら確かめないで、誰か作った正しいかどうかもわからないものを信じ、ディスる時点で能力が知れる。 >>674
ほんとこれ
私企業の給与なんて機密情報じゃない 年金もまともに支払えず、少子化問題が深刻化する中で、
女性雇用、共働きが当たり前になる世の中で、
夫婦での家庭と育児が両立出来ないと少子化問題は解決
出来ないくらい将来の日本を左右する問題であるのに、
まだまだ企業は男性育児や家事、介護について理解がない。
制度だけでなく雇用者側の社員への配慮が不可欠なのに。
今回のカネカ事件で、大手は制度だけの取り入れで
実態は配慮がない実態が明らかになりましたね。
保育園問題や共働き、夫婦での家事育児両立を考えれば、
雇用側は安易に転勤なんてさせない。 >>674
極秘ではないけど名前付きで金額出てるのが回っていいわけないやろ
地域なら計算も合う金額だったし
まあだから辞めるんだけどね >>670
その資料の乗ってる数字って全然嘘らしいよ
例規に従った検算と合わず適当に数字を並べたものだったって聞いた >>677
名前があるけど数字そのもののが改竄されてるらしいよ。
本スレに転職後悔して粘着してる奴いるけど、そうならない事を祈ってるよ 5年でパン1に上がって22万
借りに毎年オールCなら40歳ごろで27万くらい 16.5カ月かけて450万くらい
全然正しい数字だったよ
給料明細見せてくれたおっさんもそんなもんだったし
地域はね >>680
ばっかじゃねーの
40でぱん1って設定が低すぎだろ。ぱん1なんて30でなるのが普通。
そのおっさんは同期の中でも最も遅い。そんな奴を事例に挙げてどうすんのwww
普通の能力なら、最低でも40でえき2になる >>682
嫌なら辞めればいいじゃん
何でしがみついてんのwww >>681
たぶん、本人の能力が低いので、同じように能力の低いおっさんと自分を重ね合わせてんだろ
それにしても、パン1で40って能力低すぎ >>686
俺、地域だけど、やっぱ40歳でパン1って稀だよ。残念って感じの人がそうなってる 駅でもパンでも地域の給料安いことには変わらんからな
能力低いとかいう話は関係ない >>688
えき1になれば、時間外込みで1000万に届くけどね >>688
能力が低いから昇格できないんだよ
評価は競争だからね 地域社員でこの会社に満足してる奴見たことねーわ
みんな入ったこと後悔してるようなこと言ってる >>692
後悔、辞めりゃいいじゃん
何で辞めないのwww >>692
俺、後悔したから3月に転職したよ
お前等も嫌なら転職すればいいじゃん F地域から転職っつてもブラックか、良いとこ公務員だろJK >>696
公務員だよ
1年間、対策学校通って試験勉強した
大学受験より勉強したわ、ほんと 心配なんだが地域で500万って基本給だけならいついくの?
電験とって上がったけど給料全く変わらなくてショックだわ
毎年CたまにBだけど地域でエキの人もほとんどいないし >>699
地域でまったりが勝ち組。
地方でのんびり生きよう! >>698
おめでとう
俺も公務員になったぞ
部署によっては残業多いからな
ただ毎年の昇給額はFの倍以上だし退職金も多いから安心しろ
何より転勤ないから近くに家買えば最高 >>701
いやそれなら公務員なったほうが勝ち組だろ
地域の完全下位互換じゃん >>700
最速昇級すれば30でそのぐらい貰えるぞ
残業は200〜300必要だけど
やばすぎるよね 地域で残業300やって再送狙うなら転職の勉強しろよ 公務員に転職した俺が言うのもなんだけど、公務員が地域より待遇良くて当たり前。
努力しなかった高校の時を取り戻すぐらい試験勉強した。
公務員の方が入社難易度が高いから、努力の対価として待遇が良くて当たり前と思う >>707
そりゃそうよね
本スレで書き込みあったけど、地域は定員割れなんでしょ。つまり、誰でも入れる。
努力してないしや能力も関係ないから公務員より待遇悪くなるよね 出産後は子宮内は全治1ヶ月と同じくらいの怪我状態で動けないし、産後2ヶ月くらいは買い出しや夜泣きや家事は旦那にやってもらうしかない。
その後は、夜泣きで妻は不眠になり産後鬱になりやすいから、さらに2ヶ月くらいは夫婦で交代で夜泣き対応が必要。
そうなると、産後4ヶ月くらいは男性社員にも育児休暇が必要。 >>710
高卒採用するぐらいだぞ
会社も高卒雇えば大卒より辞めないかもと思ってるんじゃね
採用よりも辞める人が増えたりして 高卒を雇うとさぁ
まーた電爺レベルのヤツ再生産することになっぞ
これぞレガシーってか >>704
やっぱ残業それくらいしないといかないよね 何度も計算した
電験とってこれだもん
とらない奴もう人生観終わってるだろ
7.8年後社宅出たら暮らしていけるんかな俺
電験あれば専任からすぐ社員になれるし今のうち転職チャレンジすべきか 毎年地域は定員割れしてますね誰でも入れる
あれ?社宅って何年目までだっけ? >>714
その年齢で電験と現場経験あれば少なくとも残業無しで500万出してくれる企業普通にあるぞ
まずは転職サイトに登録してみるのがおすすめ >>715
35まで
手当てとか残業抜きで500いくの50手前ってやばいよなぁ
俺も公務員目指すかな 地方公務員も最初はかなり安いよ
でもここと違って年昇給でかいから40歳なら月収30余裕で越える
地元か家買っちゃえば一生通勤15分とかなのはかなりでかいよ
Fはそれが絶体できないから実質サビ残してるようなもんだと思ってる
頑張って抜け出せ >>717
35までに社宅から退去か。安い給料で家頭金も少ないだろうに家なんか建つんですかね〰️🎵 >>719
ある意味入社時がピークだと感じた
他の初任給スタートで家賃負担少くて
ただ年数たつごとに給料格差が広がって社宅出るとなると地に落ちたような待遇
転勤のせいで家買うメリット少ないしいいことないな オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、就活真っ只中だけどこのスレ見てたらスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
Fランでも入れるって乳が言ってたけどホントっかー?
あとオイラ自分では動かないタイプだけどやっていけっかなぁ??
どうか教えてくんろ!そこのお前に言っとるんだ 地域要らなくね?どうせ下請に丸投げしてるんだしGPだけで何とかなるだろ? >>723
同じ仕事して薄給だから利益だしてるんだぞ
まあそりゃ辞めるよね 評価も巡り合わせみたいな所
あるからな。
イヤイヤ地方に飛ばされたのに、
ファシリティ部長あたりと馬が
あっていい評価付いたり、その
逆もしかり。
保全で駄目で営業で花開いたり。 >>718
NグループはNTT法の縛りで5年毎に達磨落としあるから実質マイナス昇給に陥ることさえあり得る・・・ 柳○昌一自演乙
携帯3、4台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート 低賃金かつ転勤族だから家も買えないのに社宅は35歳まで
土日も夜も関係なく故障対応で電話かかってくるし部署によってはサビ残にパワハラ
最高の会社だ ネットで愚痴っとらんでさっさと婚活しろブサ男
会社では静かな奴ほどネットでわめくなぁ どこに勤めてるんですか?って聞かれたときにNTTまでは言えてもファシリティーズって言えない >>731
ブサだけならまだしも、Fラン、低賃金、転勤のコンボで役満だぞ
俺が女なら絶対結婚しないわ
せめて転勤無しで共働きか、高給くらいでないと >>730
正確には独身社宅は35、妻帯社宅は45までだけどね >>732
そうか?しがみついてるヤツって名刺にNTTのマークが入ってることにこだわってるヤツ多いぞ >>736
この会社にしがみつくとこなくね?
誰でも入れんだから
しがみついてるのは会社だろ
上司に退職考えてること伝えたら焦り出してたわ >>738
下請の離職率も高くなってるらしい
手間だけかかる書類が多くて嫌気さすとか
あらゆる事を簡素化しないと辞める奴減らないわ >>740
逃げ遅れて悔しいのうww
悔しいのうwww >>740
これ以上人辞めると回らなくなる部署出て来るんじゃないの 俺こないだ辞めたから書類送付依頼したが
今年辞める人多すぎて時間かかるだとよ
5月中旬にもらえるってはずだった書類がまだこない 本社勝ち組だから辞める気なし。
負け組はさっさと辞めた方がいい。
負け組が多いから簡単に勝ち抜け易くてラッキーだった。
会社全体が悪くても負け組からちょっとづつ搾取すれば、上位は不満のない待遇。
御しやすいボンクラが多い方が好都合で、会社全体がいい必要は全くないね NTTファシリティーズに勤めてますなんて恥ずかしくて言えないから同窓会にもいけない >>745
同感
御しやすいボンクラが多い方が好都合で、上位の俺らだけが良ければそれでいい
ここで愚痴ってるのはボンクラに属してるんだろうねwww ホンマ地域はさっさと辞めたほうがいいぞ。Fは転勤さえ我慢できればなんとかなるが
俺も転職したけどホワイトで給料もF以上のとこ入れたぞ
ほんとに悔しかったら地域はここで愚痴るより転職してFの足ひっぱってやるぐらい努力でもしとけ
電気系なら給料同じで転勤無し程度なら結構入れるぞ 地域だけど、実際はそんなに悪くない。
子供1人で最近、戸建ても購入済。
奥さんが働いてるから転勤は困るって訴えたら、転居なしの部署移動しか今のところないので配慮して貰えてる。 本当に6月末で何人消え去るんだろ・・・周りに内緒にしてる人いるだろ・・・ >>755
嘘って根拠を示してくれないかな
ずっとROMってたが、本当かどうか分からない匿名情報しかなく、残留率のほうが高い事実を鑑みると、負け組が腹いせに嘘を言ってるとしか思えない。
身近な大学時代の同期と比べても遜色ないし。
生涯年収とかで示してほしい 残留組が多いのは単純に転職できるほどのスキルが身に付かないから >>759
地域採用で住宅ローン払えるか?
頭金無しでか(^^) >>760
転職で入社できない会社の待遇と比べても意味ないと思うが
その人に取っては地域が一番良いと言うことになる >>762
俺は地域だけど、頭金貯めれたし、ローンも払えてるよ 夏賞与、大手平均97万円。
本体ですら大手の仲間入り
出来ないんだね…
地域はもっと悲惨… >>763
俺も混ぜてくれ
この会社人柄は悪くない人多いし皆真面目だから親しい人と離れるのは寂しいもんだわ F地域で人生終わってる部のオフ会やるんすね!!www >>766
エフを大手だと思って入社したの? 勝手な勘違い、大手じゃない
大手と比べ入社難易度が低いんだから給料安くて当たり前 勝手に大手と思い込んで、給料安くて話が違うって、逆恨み系
そもそも大手に入れなかったからでしょ >>759
残留率高いは草w
残留率高いのはFランしかいないから
まともな人はやめてる。負け組はここに入ったお前のこと
同期と比べて遜色ない→お前の同期もFランだから
毎年の昇給3000円でだいたいわかるだろ アホなのか? >>772
それってFランの能力範囲では良い会社って事だね
Fランが主な会社に対し、転職不可な大手企業の待遇を持ち出して、ディスっても意味ないって事
学歴を申告してからディスりなさいwwww >>772
何で毎年3000円だと分かるの?
給与構造も各社違うのに
例えば住宅補助があるかないかでそんな差、軽く吹っ飛ぶよ
退職金、生涯年収は? >>774
給与規則読めばきちんと書いてあるよ。
今の職級での上限給料とか時間外の単価とか。
確かに3000円って書いてあってびびったけど笑 >>773
確かに、学歴や能力と待遇はセットだね。ここの書き込みは能力が低いのに安いとか身分不相応の人が多いように思える
能力が低い奴が給料安いとか言っても、何言ってんのって事だし、能力高い奴が、薄給って言えば、クソ会社って同意できるね >>774
自分の会社の昇給額もしらないのかよw
住宅補助なんて年齢で打ち切られるし、家買ったら意味ないだろ
住宅補助なんかより素の給料高いほうがいいぞ
毎年の昇給額高ければ住宅補助なんて差軽くぶっ飛ぶよw >>778
45歳まで打ち切られないけどwww
結局、生涯年収は示せないのね、それじゃ、昇給額をもって悪いとかいくら言ってもただの空想じゃんwww >>780
まあ君がいいならいんでね?
ここ見て飯うまが最近の通勤の楽しみだし面白いわw
3000円でがんばれwww 協力会社なんですけど何でFさんの課長の送別会の出欠確認メールが来るんですかね?顔さえ知らない方なんですが・・・しかも会費5000円・・・ 地域だけど、
昨年転職活動したけど、今より生涯年収がアップしそうな会社はどこも落ちた。
唯一受かった会社は昇給額が高くて、いいかなと思ったが、そもそも基本給が低くて、偽装されてた。 ◆育休を取得した男性への不当な扱い、アシックスでも
カネカで育児休業を取得した元社員の男性が、復帰直後に引っ越しを伴う転勤を強いられて退職した。インターネット上では、育休を取得したことへの見せしめだとして批判の声が上がり、波紋を呼んでいる。
育休を取得した男性が不当な扱いを受ける「パタニティー・ハラスメント(パタハラ)」が起きているのは、
カネカに限ったことではない。スポーツ用品大手のアシックスに勤める男性(30代後半)は、育休復帰後に不当な配置転換にあい、業務も与えられない状態が続いているという。
◆育休明けに子会社への出向を命じられ、倉庫勤務に回される
男性は、2011年に同社に入社してから、スポーツプロモーションや人材開発といった業務を担当してきた。
2015年2月に長男が生まれたため、2015年2月中旬から3月末までの1か月半と2015年5月中旬から
翌2016年6月中旬までの約1年間、育児休暇を取得した。
ところが、休暇明けに復職したところ、子会社への出向を命じられ、倉庫での勤務に回されたという。
仕事の内容は、重たい製品が入った段ボールを運んだり、製品にシールを貼ったりするというものだった。男性がそれまでしてきた仕事とは、全く異なる業務だ。
しかも倉庫で働くのは契約社員やアルバイトばかり。男性は「左遷された」と感じた。
◆「結局、会社はがむしゃらに働く社員を求めている」
※省略
「男性社員の意識が変わり、子育てに関わりたいという人が増えています。それなのに会社は旧態依然のままです。そのギャップがパタハラを生んでいます。
つい最近も育休明けに違う仕事に配属されたという相談が寄せられました。
<取材・文/中垣内麻衣子>
2019年6月13日 8時31分
HARBOR BUSINESS Online
https://news.livedoor.com/article/detail/16610920/ 駅1課長になれば残業込みで、年収1000万円くらいになる。
仕事丸投げで楽な仕事でそんだけもらえるなら、わざわざ転職とか危険を冒す必要はないと思うけどね
それでも転職したい奴はすればいいんじゃない。頑張って
俺は残存者利益を狙うわ 公務員もいいが人並み以上のプライドが
ある奴は電気職だけは止めておけ。
技術職の中でも一番の底辺…
土木、建築の奴らにゴミ同然に扱われる… >>788
駅1課長で残業450時間の俺は
850万円位なんだが…
ちなみに40後半。 >>789
それよりゴミなのがFじゃんw
昇給3000円ww >>790
俺も、駅1課長で残業450時間ぐらい
でも1080万円位だよ
評価はいつも高めかな 年収1080万が便所の落書きで毎日マウント取ってるとか >>788
せっかくなので参考に
時間外400で980万です
40前半えきいち2年目 >>791
これがいわゆる情弱っていうやつか
昇給額とか断片的な情報だけをみて、勝手に全体を思い込んで、後から、こんなんだと思ってもいませんでしたみたいな
能力残念そう >>795
課長ですら1000万円貰えないなら、上がらずに今の給料でそこそやってくわ 地域さぁ・・・イオンとか秀和とか逃げた下請から使えない若者を引き抜いてくるの止めなよ・・・往生際悪い。さっさと店終いしなさいw >>796
俺んとこ平の40で残業、手当てなしで700万だけどな
徒歩10分で転勤なし
残業400 転勤 管理職なんて俺からしたらブラックだわ ストレス要素多すぎ
転勤なしで平でも責任おわずにいい給料もらえるからみんな管理職つきたがらないわ >>37
だと課長で600万
>>348
だと課長で800万
>>354
だと課長で1000万(残業有)
>>361
だと課長で730万(残業0)
>>366
だと課長で730万未満 >>788
だと課長で1000万(残業有)
>>790
だと課長で850万(残業450H)
>>792
だと課長で1080万(残業450H)
>>795
だと課長で980万(残業400H)
以上、まとめてみました。嘘つきは誰でしょう? 課長の年収オークションワロタwww
俺先輩の明細何人か見たけど地域は基本給だけじゃ500万無理だわ 嘘つきは転職したと言ってる奴でしょ
辞めた前の会社に粘着とか信憑性ゼロだもん >>805
スレで信憑性とかガイジかよ
ここの年収オークションがまさに信憑性ねーじゃんw
みんな課長で草 >>801
実際は、みんなが言うより給料いいことがわかるね 掲示板に書いてある鵜呑みにするなんて幸せな頭の持ち主だな
うらやましい >>806
書き込みが怪しいとすればだよ、辞めない奴の方が多いという唯一の事実から、待遇が良いが真実に近いと感じるね >>801
まずは東京勤務妻子持ちと地方勤務独身で
100万円位違うしw
因みに駅1の一つ上の参事Bで1000万円だ。 地域は所定内賃金で年収500は行かない
地域は所定内賃金で年収500は行かない
先輩の明細みせてもらって給与規定読め分かるから 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) >>809
そうだよね、鵜呑みしちゃダメだよね
残留する人が多いんだから、実際は他社に比べて待遇は良いってこと
本当に待遇悪いなら転職するはずだもんね >>812
だよな
むかし電爺担当課長に見せて漏らったら賃金好テーブルの電爺課長でさえ560万だった >>812
入社難易度が低いんだから、能力に対して相応でしょう
低い能力と比べたら貰い過ぎ
嫌なら辞めて下さい 普通の発想
Fランですら3割やめる
ガイジの発想
辞めない人のほうが多いからいい会社
辞める人のが多かったらそもそも会社潰れてるだろ
たしかにこのガイジどもの引取先はないから一生ここにいろw >>817
昨年度は増収増益だし、分社化以来毎年黒字だし、取引先は十分あるってことじゃないの、ガイジとか影響してないじゃないか 地域が全国一律になったのが地味にキツくて辞めてく若い奴が増えてる フレッツ光とかドコモとか糞なのまだ気づかれてないからいいけど
フレッツ光は糞すぎ ドコモも携帯ごときで高い
マンション住みはニューロ一択だわ
速度が段違い
いつまで情弱騙せるかやね >>826
俺はニューロからフレッツに変えた派
評判と違ってニュロー遅すぎ
環境によって一概に言えないのかも >>827
お前の家の環境だろ
原理からしてニューロのが圧倒的に早いのわかるだろ 俺去年辞めたから源泉徴収請求したけど、300人辞めてるから追い付かないって言われた
もう1月も遅れててまだこんわ まあこの300は普通の定年も含むと思うが
5月中までに用意しろって転職先で言われてるし、Fも5月中旬に送るって言ってたけどこの有り様
他の人も結構問い合わせしてるんじゃない?
ボーナスの時期なのにまだ住民税引かれないからめんどくせぇんだわ >>830
まさか今どき手計算じゃないよな?何でそんなに時間かかってるんだ?人派のBBAども甘やかし過ぎなんじゃないの? なんで住宅補助って45歳で止まるの?
45歳になったら家を買えってこと? >>835
普通の企業は45歳まで住宅補助なんて支給しない
組合さまの労使交渉による恩恵を受けてることに感謝しろよ https://ameblo.jp/ryu-deth/entry-12480212195.html
僕は新卒でカネカに入社したあと、8時から24時まで休憩なしで働いていました。
そのころに使っていた手帳はこの3つ目の習慣を実行に移せる「フランクリン・プランナー」というこの本の公式の手帳です。
僕は目標などを立てて、計画を立てて、使用していました。
なので、最初は定時までに終わらなそうな仕事は上司と相談していました。
しかし、その上司は
「一日は24時間ある!!」
「それをしないことで問題が生じたら責任取れよ!!」(当時は首を意識しました)
それで、仕事を減らすことはできなくなり、一日八時間のサービス残業が常態化に。
これは決定権がある人間しか使えません。
普通の社員ならそれくらいの決定権はあるかもしれませんが、ブラックな上司と会社ゆえ。
会社は証拠がないと言っているので、これは僕の妄想です。
記録上は毎日、寸分の狂いなく定時ぴったりに出社して退社していました。 出張手当と昼食手当が見直された今
次は住宅手当と都市手当が見直し対象だからな >>830
え、そんなに期間かかった?
私も多分同じぐらい辞めたけど受け取ったよ
辞めるときに総務に根回ししたのが効いたのかな >>836
俺んとこは金額下がるけど年齢制限ないよ
>>839
まあそりゃ終わった人から順には配るんじゃない?
BAに言われたしまだ届かないから3回は電話したわ
まあ定年と違って末に辞めたから最後の方なんだろうな >>826
俺はニューからフレに戻した。
原理的には早いみたいなので期待したんだが、期待はずれで解約 >>835
持ち家推進って名目だが、転勤あるのに
怖くて買えるかっつーの。
特に独身は買えないだろ。
異動になったら誰かに貸せってか? 北海道、九州は独身でも帰郷実費欲しいわ。
盆だ、正月だ、結婚式だ、葬式だと帰省の
度に数万飛んで大変だったわ。 >>843
そういう事、わかってるじゃん
嫌なら辞めろ >>842
最近電力爺がしおらしくなった理由はそれか >>830
アソシエに丸投げ。
そのアソシエが仕事しない。 >>842
パワーバランスが均衡になってきてる証拠だな >>849
確かにBAだったが代行なんだな
つか自分で言った期日にはちゃんと書類出して欲しいわ。もう1月遅れてるし、遅れててもなんも連絡寄越さないのは社会人としてどうなんだ?
まあそもそも人として期日は守るもんだが退職者多いとか理由にならんし、外部に平然と漏らすなよ >>851
陰でビジネス阿呆シエと呼ばれてるぐらいだからクオリティは期待できんよ こんなに異動の少ない7月人事初めて。
辞める人も少なかったね。 まあ辞める人は基本7月だからな
この時期に辞めたら収入ないだろ 若い人辞めてくが老人は残るからこれから事故とか不正増えそうだな
Fなんて70まで雇うからやばいわ いいね!
押してるヤツだれやねん!?
つぶやきアプリでもあるのかね?
通知設定してていいね!押してるん?
もう一度聞く。誰がいいね!押してるん? 社長呟くたびにHPの更新情報が埋もれるのが草生える 社長のつぶやきポップアップ
社長の画像が拡大コピーとか悪意あるだろw 本当に総務人事部は忖度ばかりしてるな
包み隠さず現状を正しく社長に教えてやれよ
真実を知ればつぶやいてる暇も余裕も無くなるから >>869
送別会でべろんべろんになって頭働かないんじゃない? 課長の年収オークションもうやらんのか?面白かったのに 久しぶり辞めた奴と飲んだけど、転職したの後悔してた。
要は少し給料は上がったけど、忙しい、責任重い、競争激しいとかで毎日が厳しく割にあわん。
何だかんだ言ってNの冠のアドバンテージで仕事が舞い込んでくるFの時は楽で良かったって事らしい >>874
俺は転職後悔してないけどな
N看板を信じてもNTT-IPDみたいな御鉢が巡って来るのは避けられない
金の要り用のときに事業譲渡や部門消滅されちゃ敵わん 電力爺が点数稼ぎのためにまた下らないチェック手順書を考案してるらしいな・・・仕事増やすなよ・・・ >>875
事業譲渡とかってどんな会社でも同じ事が言えるんじゃないの?
むしろNの冠で仕事くる分だけ、エフの方が余力があるんじゃない Nの看板w
口開けて餌待ってるだけの大人雛鳥じゃねーかwww >>875
俺は給料が少しぐらい安くたって、楽なほうがいいわ >>878
大人雛鳥で全然結構
それが目的で入社したんだから
その利点がなくなったらエフの意味ないじゃん >>874
地域入って後悔してない奴を見たことないわ >>883
大人雛鳥で給料貰えるなんて、めちゃくちゃいい会社じゃん >>886
底辺結構
仕事が楽で給料そこそこなので気にしない >>884
ほんとそれな
普通、真面目に働かなきゃ給料なんて払われない
大人雛鳥でラクに給料貰えるなんて、勝ち組じゃん >>887
いいね、楽で。
設計に異動になってから働く為に
生きてる感じ…
早く保全に戻りたい。 設計だろうが保全だろうが待ってりゃ仕事が降ってくるんだから
本質は大人雛鳥で一緒だろ >>890
大人雛鳥いいねぇ
大学の同期から羨ましがられちゃったよ
少しぐらい給料良くたってガチンコ企業でなんかで働きたくない ほんとそう
やる気あったり優秀な奴は邪魔だから出てけ
居場所なんてないぞ 大人雛鳥 最高!
少々給料安くたって、Nの冠を最大限利用して楽な方がいい
給料に不満ある奴は、ささっと辞めてね
ディスってる奴が辞めれば辞める程、残存者利益がどんどんデカくなる! お前ら大人雛鳥のままでいいのか?巣ごと駆除されたらどうするんだよ? 転職して全く残業ない楽チンだが
40歳係長でF課長の給料越えるって言われたわ
転勤もねーし >>894
街づくりとかエネルギーとかグループ絡みの新しい事業計画目白押しで安泰なんだよね >>895
そりゃ良かったね
匿名だからいくらでも嘘つけるからねwww >>894
ワンボウズ2020年度で退任らしいぞ・・・ 協和エクシオ
指定暴力団(詳細を書くと日本青年社)構成員と一体営業を行うヤクザ会社 柳○昌一自演乙
携帯3、4台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン >>902
既得権を持った勝ち組の会社じゃないと大人雛鳥で食ってけない。Nの冠、流石だね >>902
大人雛鳥、最高!
楽して給料貰えほうが絶対いい
ちょっと給料上げるためにガチンコ企業に転職するなんて、マゾかwww 中部電力内定して蹴ったけどこのスレ見たら入ったらこうなってたのかと思うと怖いわ >>905
俺も東京電力内定して蹴ったけどこのスレ見たら入ったらこうなってたのかと思うと怖いわ >>905
私も九州電力内定して蹴ったけどこのスレ見たら入ったらこうなってたのかと思うと怖いわ >>905
俺なんか北陸電力内定して蹴ったけどこのスレ見たら入ったらこうなってたのかと思うと怖いわ >>905
俺の場合、東北電力内定して蹴ったけどこのスレ見たら入ったらこうなってたのかと思うと怖いわ >>905
私の場合、北海道電力内定して蹴ったけどこのスレ見たら入ったらこうなってたのかと思うと怖いわ 四国電力内定して蹴ったけどこのスレ見たら入ったらこうなってたのかと思うと怖いわ >>914
関西電力内定して蹴ったけどこのスレ見たら入ったらこうなってたのかと思うと怖いわ 中国電力内定して蹴ったけどこのスレ見たら入ったらこうなってたのかと思うと怖いわ >>916
沖縄電力内定して蹴ったけどこのスレ見たら入ったらこうなってたのかと思うと怖いわ >>916
エネット内定して蹴ったけどこのスレ見たら入ったらこうなってたのかと思うと怖いわ 圧倒的に電力会社のほうが待遇良いの当たり前。入社難易度が違いすぎる
入れない会社の待遇と比較したってしょうがない
比較対象は中小企業 Fが言うならまだいいけど地域はガチ底辺だからな
どう足掻いても昇給額低すぎてごみ 地域は中小以下
だからと言って中小に行けるスキルなし >>920
入社難易度が低いんだから当たり前
能力相応の待遇
嫌なら辞めればいいだけの事 >>921
それって、中小に行ける能力ないんだら、中小より低い給料しか得られないのは至極当たり前じゃんwww >>920
会社は、社員が稼いだ売上げを原資に給料払うんだよ
社員の稼ぎ以上に給料を払いようがない
つまり、地域が底辺じゃなくて、その社員の稼ぎが底辺って事 >>923
まぁなw
2人1組で行動して1人以下の内容だと中小下請から陰口たたかれてるわな >>922
嫌だからじゃなくて糞だから辞めたぞ
残ってる奴も給料安いって愚痴いいながら仕事してるし、いい年して独身のおっさんばっかだし
Fをこき使う楽な仕事で年収100万上がったし、昇給額Fの3倍くらいだから年収差はこれからもっと開くわ
まあFを使うって考えたらどこか絞られると思うけどな >>922
俺は満足してるから辞めない
年収も1000万円に到達したしまだ上がりそうだし、持ち家も買えたし子供もいる。なのに仕事丸投げで楽だし、Nの冠で仕事に困らない。こんな良い会社ないと思ってる >>927
お前の転職先、将来性大丈夫かwww
事故を起こすわ仕事丸投げで生産性も悪く能力の低い奴の集まりの糞会社のエフに、仕事を発注するとかちゃんとした会社ならありえんぞ
危機管理ゼロじゃんwww
目先の給料に騙されてるなwww >>927
その上、エフへ発注ってことは、エフは他社に対して優位性があるって事になってしまうぞ
エフは糞会社なんじゃなかったけwww >>932
仮にUDだったら大人雛鳥じゃん
恥ずかしい >>933
UDが大人雛鳥だとFは大人真田虫だなw 同じ担当に5年以上いるんすが
普通ですか?
ちな現場保全です
周りは5年位か未満でいなくなります
異動できない理由はなんですかね?
電験はあります
ネガティブ要素しかないですよね? >>935
最近は昇級しても異動しない人多いね
異動させる余裕すらなくなってきたんじゃねこの会社
何にせよ地域なら異動しない方がしっかり現場見られて実務経験積めるからプラスに考えていいと思う
それでやること飽きてきたらちょうど転職の時期かと >>931
バカじゃねーの?他との優位性ってFを指名してる訳じゃねーぞ
安いからだぞ
入札って知ってる?まあFランは知らないか >>937
ばっかじゃねーの
安いって、優位性の最重要項目じゃん >>937
おいおい、お前のほうが恥ずかしいぞ
入札価格が最も安い=エフは他社に対しコスト優位性があるって事じゃん >>937
その一方で、入札価格が安いからといって、品質にかまわず発注するとしたら=お前の会社は危機管理ゼロ
いやいや、品質まで確認して入札価格の安い会社をちゃんと選んでるって言うなら、エフは品質が良いにもかかわらずコスト競争力に優位性を持つ会社って事になるぞ >>935
一桁入社だが同じ担当に最長3年半だわ。
引っ越しは10回以上してる。
もう、家族はうんざりしてるわ。
来年子供が高校なので、次は単身赴任 俺もこの10年で引越しは5回してるね。
電爺とかだと20年同じ部署とか珍しくないけどプロパーだと
異動のスパンの長いのと短いの2種類いるね。
問題社員の場合は「こいつイラネ」って放り出されるから
異動スパンは短くなる。悪評鳴り響く問題社員の場合は受け取ってくれる
部署がないから異動スパンが長くなる。
まああくまで傾向だけど。 問題社員=異動スパン短い
凄い問題社員=異動スパン長い
問題社員しかいないな >>937
本当、能力低いんだな
入札で最安だからエフへ発注したんだろ
コスト優位性が他社よりあるって事じゃん Fって安いの?高くて遅いとグチられることしかないけど。 >>946
入札って知ってるかドャ
とか言ってる奴が、エフに丸投げしてると言ってるから、入札で最安値なんじゃねーの 初受験のやつにちょっとアドバイス。試験のふいんきとか心境とか
まず理論の一問目、落としちゃいけないはずの基本問題がなかなか解けない。
似たような問題はやったはずなのに何故か計算式が浮かんでこない。
その時に初めて過去問をなんとなく解いてきただけだから、初見の問題に対処できない自分に気づく。
周囲に耳を傾けると、容赦なくほかの奴はドンドン先の問題に進んでいっている。
一方で、自分と同じく一問目を解けない奴の溜息や、怠惰に一年を過ごしたリピーターの慚悔のすすり泣きと嗚咽がこだまする。
隣の鼻炎もちが2分おきに鼻をすすってゴクリと飲み込む。後ろの奴は電卓を強打し、前の奴は貧乏ゆすりが止まらない。
普段ならさして気にならないはずの一つ一つが、神経を指で弾かれたように障って仕方ない。
それでも気を取り直して先に進もうとする。分からない問題は素直に飛ばし、冷静さを取り戻したかのような気分になる。
しかしそれは「逃げ」でしかない。そのことには試験後半で気づく。
自信のない解答が続き、6割に届かない疑念が胸をかすめるのだ。
一発合格だと意気込んできたのに、半分近くを運否天賦に賭している現実に羞恥心と後悔の念がくすぶられて、何ともいえない焦りと
圧迫感に胸が締め付けられる。
ここからは全部解かなきゃいけない!とあせりはじめ、問10あたりに15分も費やすが、出てきた答えが選択肢にない。
自分の不甲斐なさに憔悴し、緊張感が薄れ、眠気さえ覚えてくる。しかしあと5問もあるのに残り時間は15分しかない。
気を取り直して、取り合えずマークシートはなんとなく埋める。
問題冊子をパラパラと戻り、飛ばしてきた中から残り5分で正解を出せそうな問題を探す。
それに取り組んでいる最中にタイムアップ。
マークミスやマークのずれを確認できなかったことにいらつく。
シート回収中にケアレスミスに気づく。
電力も似たような状況が続く。機械にいたっては分からなすぎて後半寝る。
せめて法規だけでもと考えるが、まさかの外れ年。H24を超える難問年。叫びたくなる。
家で自己採点をして、二分の一までしぼった問題をことごとく外したことに地団太を踏む。
こんな感じだよ。わりとマジで。 来年からここで働くんですがどこに配属されるかっていつ伝えられるんですか?
研修中でしょうか? >>945
こっちは公平性保つために入札で安いとこしか選べないんだが こいつらほんまもんのFランだな
優位性とな言ってる奴ガイジだわ 公共の入札は選べないからな、ガイジども
ちな今オリンピック需要で人手不足ななか最安値出して来るって時点でお察しだからなw
勝手に指名されてると思ってるとか哀れだわ >>948
資格取った後転職までをテンプレにしておけ >>953
散々、皆から説明されても理解できない
お前、訳わかんない奴だなwww >>953
俺の転職先もFに仕事を丸投げしてる。
公平に入札で決めるが、エフの価格が一番安く、かつ品質も問題ないので、Fに決まる事が多い。
うちでは、Fは他社に比べて品質およびコストについて優位性があると評判がいいよ それ本来下請に支払うべき報酬を支払ってないから安くて質が維持されてるんだろ・・・ >>960
下請けに支払うべき報酬って何?
もし金額に不満があるなら、エフの仕事を受けないでしょ、下請けは。
つまり、ちゃんと支払われている >>961
7月から査察入るぞ、それ・・・維持管理部門で・・・ >>962
査察って漠然すぎ
警察、行政、公的機関、社内によるもの? >>961
まあ社員にはまともに払われてないけどな >>966
社員の給与の原資は、社員自らが稼いだ売上げ
つまり、社員の稼ぎ少ないから、会社は給与額を増やしようがないんだよ ここって有資格者調べると電験一種持ってる人が12人いるけど
取得推奨されてるんですか?
それとも単なる趣味ですかね? 一種は趣味でしょ
去年地域で試験合格した人1人いるけど他11人は認定じゃないの >>969
一種の認定なんかする必要ないから基本的に試験合格だよ
二種三種は認定多いけど >>970
浜松町SCの所長が認定一種だったな
重箱堀で浚泄船がNW線を切ったとき何も対応できなくて逃げ回ってたけどw
あれ以降清水建設S館の試験三種組に頭が上がらなくなった・・・ 3000人も三種持ち居るんだから協力会社なんか使わないでも保全なんか出来るだろ? >>972
余裕でできるぞ
今の社内ルールをぶち壊せばなw
誰も手をつけないのは減らすことに評価がつかないし反対意見が多いからね
無駄にシステムやルールを増やしてややこしくすることがこの会社の美徳だからもう無理
それで下請け使ってマネジメントした気になってる会社だから >>973
嫌だよ、現業するなんて
下請け丸投げのほうが楽でいい >>973
ルールや書類を増やしすぎて→本来覚えるべきことまで手が回らず→事故起こしてる気がするけど・・・まだ減らす気ないのか・・・ >>974
能力が著しく低いって事だから、社会のお荷物になる前にそうしてもらったほうが世の中のためだね >>976
ルールを作ってあげないと、それはそれで変な動きをして事故になるからな。 >>978
それだとFはずした方が安全ってことになる訳だが・・・ >>979
そうなんだけど、上前はねて楽に給料もえる勝ち組システムだからここままでいい あしたのわがまち
戻ってきてよかったなと思います。
これからもっともっと
街を元気にしていきたいです。
この街が好きです。
自然があって、歴史があって。
ずっとこの街に住みたいです。
街ってどんどん便利になりますけど、
人と人のつながりって
大切ですね。
その真逆の人事をしてるのが、
ファシリティーズです。 協和エクシオ
指定暴力団(詳細を書くと日本青年社)構成員と一体営業を行うヤクザ会社 ここの求人で採用後に地域会社に出向してデータセンターの管理をやるというのがあったんですが、やめといた方がいいでしょうか?
待遇や転勤が気になります・・・ >>984
F本体待遇なら給料は悪くないんじゃない
全国転勤で使い潰されるのと地域社員から嫌がらせ受けなければな 地域のくせに本体様に嫌がらせする不心得者がいるのかよ・・・ 中央採用の共通系はよさそう。場所移らないし、事務って楽そうだし。 >>990
結構、狙い目
今回、アーバンソリューション、TNクロスとか新たに新会社を3社作ったから、共通系の社員が不足して、引っ張りだこ >>992
新会社は東京駅の丸ノ内の目の前で場所もいい 新会社はルール未整備で、共通系の負担が増えるのは目に見えてる F地域で人生終わってる奴が必死になんか書き込んでて草 新会社設立に、その他事業計画盛り沢山
結局、何の心配もなかった。
Nグループさすが
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