NTT-ME PART5
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
入社する会社と職種は内定時に決定しますとか何気に凄くないか? そんな俺体育会系じゃないしイメージクソ怖い人ばっかになってしまったわ
家賃補助貰うのはおすすめしない(寮にしとけ )って言われてたけど
家賃補助何ポイントくらいか教えてください 新人の分際で、家賃補助貰うとか調子乗んなよ
寮にきたらいじめてやるからな >>5
やめてください
家賃補助もらう人もいるにはいると思いますけど 住宅手当がもらえる条件ってなに??
月3万くらいもらえるらしいのに皆寮なんだよな 質問よろしいでしょうか
2019年卒のここのネットワーク系志望です。
勤務地と職種は内定時に決まるという話を聞きましたが、ネットワーク系志望でもアクセス系に配属されることって結構あるんでしょうか? 結構多いよ
逆にアクセス希望でネットワークってのは聞かないね 回答ありがとうございます!
そうなんですね…
ネットワークが人気なのか、アクセスが不人気なのか…
なんにせよ、志望通りにいかないというのは、少し困りますね ネットワークの方が採用数少ないからね…。
所属する会社もやることも全然違うから、どちらになってもいい気でいかないとツラい目に合うと思う。頑張って。 >>7
有名大学アピールしてるけど調子乗んなよ
高卒様がいじめてやるからな >>13
励ましの言葉ありがとうございます!
アドバイスもありがとうございました!本当に助かりました!
参考にさせて頂きたいと思います! なんか大卒がどうこう言ってるけどMEカースト的には高専卒がトップだからな 高卒がトップだろ
大卒はFランばっかで年取って使えねーし、専門と高専はクズばっか 発 者 同 . 。_ ____ 争
生 同 .じ . /´ | (ゝ___) い
.し 士 .レ .__/'r-┴<ゝi,,ノ ro、 は、
.な で .ベ ∠ゝ (ゝ.//` ./`| }⌒j
.い し .ル } ⌒ /`ヽ、_∠l,ノ ・ヽ´
.! ! か の / ´..:.} >、、___, .r、 ソ、`\
/ ..:.:.} / |∨ ` ̄
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. __/.:/ { } 《.〈、 _,,__>.:》丶 Y.:\
/.:.:.:.:.::/ !.:.:ゝ ゝ.:. ̄ヾ ´:.:.:.:.:.:.:.:.:ヾゝ \.: ̄> >>16
なんで高専が、トップ?
給料は大卒が上だよねでも >>20
偏差値的に高専が一番高い。
大卒はFランばっかだし高卒は言わずもがな >>21
俺も高専卒だけど落ち着きない奴多くねーか?
無駄にオラついてるやそれこそアスペみたいな奴もいるし
大卒が一番まともに見えるよ 少なくともMEに入ってくる高専卒なんて、低偏差値なんだから勘違いしちゃだめだぞ★ 社内での偏差値高いでも給料大卒より少なかったらそれだけでストレスなんだから入らない方がマシじゃね >>23
給料どんな感じですか?
高専卒の人みんなやめたそうなイメージですけど ネットワーク系って東日本全域って書いてるけど
これって転勤東日本全域である?
首都圏いきたいのに地方とかほんと嫌なんだけど
アクセスは体育会系だし… >>27
就活生か?転勤が嫌なら転勤の無い会社を受ければいい話では? 組合に700円アップっていわれたのに詳細みると490円ってどういうこと!?!? >>28
地域会社にネットワーク系入ってれば即決なんだけどなー 詳細な資料をまだ貰ってないからあれだけど
退職再雇用者が490円ってことじゃないのか?
プロパーもなの? 数百数千上がった所で賃金見直しで万単位で下がるんだから何の意味も無いんだよなぁ
東京なら暫定手当て消えるだけで十数万下がるだろ >>31
そもそも将来的に、県域にネットワーク系業務が残らないから安心しろ >>33
神奈川基準なら大卒で‐1万なので*12で-12万
基礎が減ってるので去年水準でボナ含む計算したら-30万近い年収減に
なったぞ 給料が低いので鬱になりました後、病休とってこの会社辞めようかな 給料低いって偏差値も低いとか言ってたんじゃないの
福利厚生いいだけありがたいと思おうぜ >>39
高専が1番高いから不満出るのは高専卒だけじゃないの?
高専ってネットワークとアクセスどっちが多いんだろうな >>36
ボーナス含めたらそれくらいになるだろうなぁ…
大体2年後(だっけ)のB評価以上取れば若干上回りますとかいう説明が馬鹿馬鹿し過ぎるよな
それ単に減収だろって話だし 同期で飲み会行くと転職の話ばっかで草
数年後の離職率が楽しみやね ちょっとお尋ねしますが、独身寮・社宅って、
ある程度の立地というか、物件の選択肢ってあるんでしょうか?
入社時は会社に全部お任せですかね? 勝手に決められるから良い悪いあるぞ
楽しみにしとけ そうなんですねー
県域は地元希望で希望通りだったんですけど、
寮の場所が実家の近隣地域だったら意味ないなーと 地域会社は、ヤンキーみたいなの多いですか?
チビが入るようなとこじゃないですかね >>23
アスペみたいなやつがいると周りが疲れるよな >>49
meはネットワーク系だからオタク
地域会社はアクセス系だからヤンキー
みたいなこと聞いたんだけど
オタクってそんな体力あるの? >>53
まじで?
現場、現場言われてるから暑さや寒さにも耐え凌ぐ体力がいるんだと思ってたけど
新入りの時はまもる業務だからそこだけきついんかな?
ネットワーク系の方がいいみたいな事聞くけどどこに転勤されるかもわからんし夜勤務あるし
なんでや? ネットワークなんかせいぜいキツい作業でもジャンパー打ち、半田付けとか
作業着着るような仕事は二年くらいしかしないしで後はオペレーションなり設計なり
むしろデスクワークのほうがタフじゃないと保たない そもそもネットワークって局の中だから夏でも冬でもある程度一定の温度
風が直接当たるとこじゃなければむしろ快適 アクセスは根暗じゃお客様対応とか無理そうやし
アクセス業務だとずっと外ですかね? アクセス系業務は数年間は外での業務中心だけど
その後は渉外とかエリコみたいな事務系業務に異動になる
特に大卒はすぐに事務系業務にまわされるよ ネットワークも場所によっては客対応あるから、根暗さんが配属になったら頑張ろうな ジャンパや半田がキツイ作業とか冗談だろ
>>そもそもネットワークって局の中だから夏でも冬でもある程度一定の温度
>>風が直接当たるとこじゃなければむしろ快適
これよく書かれるけどほんとにNWか?
設備の為の一定温度だから局内でも寒くて震えてることもあれば
風も入らないエアコンもない休憩室で高温に耐えるし機械室でも普通に汗ばむぞ 給料低い低い言ってるけど
んなもん入社前からある程度知って入社してんのに 来年からよろしくお願いします!
お聞きしたいのですが、他県への転勤って何年おきにあるんでしょうか?
2年おきくらいであると聞いたことがあるのですが・・・ >>64
2年おきってきいたなら2年起きやろ
3~5とも聞くけど
ちなみに部活とか何してた? >>65
中学では野球部
高校では卓球部
大学では漫研のような活動をするオタサーに所属してました >>66
やっぱ体育系多いっすなぁ
特に何もしてこなかったチビにはアクセスはきつそうですな >>67
大丈夫ですよ
だって僕は運動部には所属していましたがヘタレでしたので
文化部の人より非力でしたよw
なんでアクセス系に選ばれたのだろうかってくらいです >>68
え、てかもう決まったんか
ネットワーク志望でアクセスになったの?
南関東とかだと転勤が南関東内だからそこは安心
nttme(ネットワーク)は勤務地がわからぬからなあ。仕事的にも楽そうなんだけど >>60
外と比べてんのわかってる?
氷点下の機械室や40度の機械室なんて無いぞ アクセスとネットワークだと満場一致で楽なのはネットワーク?
給料とかもどちらも最終的には一緒くらいなる? >>72
南関東とか1万人くらい従業員おるんやろ?
みんな無職はやばい 地味にボーナスが増えている
地方の奴は嬉しいだろな >>71
アクセスの年収聞いたことないな
NWは75kmでついた旅費とか18時以降でついた旅費消えたし
その分アクセスのがよさそう おまいら収入と手当でアクセスとかネットワークとか決めん方がええぞ。電柱登りたいならアクセスでもいいが。よく考えて。 NWに希望出したところでACに配属されるのが当たり前の会社だし、どっちでも良いやつじゃないと 電力会社の電柱上りよりかは作業簡単そうやけど
何年くらい外なの?アクセスは
給料も気になるけど、出世するのは大卒?
偏差値的には高専が1番高いらしいけど >>79
事業部、本人の意思によって違うと思うけど基本的に6〜7年目からは内勤になる!!
給料はネットワークのがどれくらいかわからんからなんとも言えないけど
外勤手当がもらえる外の方が高いのは確か!! 6、7まではずっと外なのか…
楽とは言われても暑い日とか辛そうだけどどうなの?
背が低いために接客も向かない説 暑い日、寒い日、雨の日、風の強い日、雪の日が辛いぞ。それ以外は楽 >>80
アクセスの人面白そうだし仕事内容も悪くないし気になって増したので、ありがとうございます!ntt自体は薄給と言われてますけどそこまで気にならないんですがさすがに差があると入社してからは少し嫌ですね笑 マジレスすると残業全然してないことを考慮すると平均より上 >>85
NWだけどアラサーで500くらい
ここからが伸び悩みそう >>87
同じくアラサーNWだけど380万なんですが・・・
うちトラブル以外での残業禁止だからな
6か月で13時間くらいだわ >>87
絶対それ住宅補助入ってるな
大卒アクセス4年目だが
残業年間330時間前後で430万くらいや
住宅手当なしでな
輪番や廃休してこれやで
まーしょっぱいだろ? 東京輪番で家賃補助なし残業ほぼなしで交通費抜いて440万くらい プロパー採用からの東本社の主査
現場経験もあるし、支店に課長で降りたらスーパーマン >>89
アクセス残業そんなにあるの?
どんな人が出世してるの? ほぼ大卒の限られた一握りの存在と中途採用
それも今までオーバーヘッドで活躍していた人のみ
って印象かな 平均年収は450くらいかな?
NWよりアクセスの方が上なんだね >>83
あと、ユーザーであるジジババ達が最大の難問じゃないか? NWの大卒入社2年目だけど
450万くらいだった
残業はそんなしてないけど故障呼出しで 業務内容バラバラだし、給料違っても仕方ないね
〈アクセス業務〉
NTTビル外の通信設備(光ファイバ/メタルケーブル等)の設計、構築、監視、運用・保守 等
〈ネットワーク業務〉
NTTビル内の通信設備(電話交換機、ルータ・スイッチ等)の設計、構築、監視、運用・保守 等
〈サイバーセキュリティ業務〉
各種サービス等へのサイバー攻撃に対する監視、統制、脆弱性対応、構築・導入 等 給料や待遇を第一と考えてるならアクセスかネットワークどっちが良いじゃなくて
他の会社行ったほうがいいよ ここって高卒にはなかなか厳しい会社だよね
高卒は残業で稼ごうなんて思わない方がいい
自分に投資した方がいい
残業しようにも大卒と時給500〜800円くらい違うでしょ 1番こき使えるのはそこそこ出来て安い短大、高専じゃなかろうか
アクセスは高卒とか下の方の人が外勤? 春闘にて
会社側「自社採用賃金上げるから具体的な数字は待って!待って!」
無能組合「よろしい、春闘妥結だ。」
〜後日〜
某大手「年収25万の大幅アップ!」
某大手「契約社員にもボーナス支給!」
会社側「+500円なwww」 春闘にて
会社側「自社採用賃金上げるから具体的な数字は待って!待って!」
無能組合「よろしい、春闘妥結だ。」
〜後日〜
某大手「年収25万の大幅アップ!」
某大手「契約社員にもボーナス支給!」
会社側「+500円と+0.2ヶ月ボナなwww」 何を勘違いして大手と比較してるのか知らんがここはFランが入れるようなC級会社だぞ セキュリティ系のやつらって何が目的でこの会社で仕事してるんだ?
やたら資格とかの要求高いけどそれだけあったら
もっといい会社に余裕で転職できるだろ 問題はボ算出式がどうなってるかだな
給与改定で上がって喜んでる勢も
うかうかしてられんかもなw >>116
採用情報ページ見る限り採用しているみたいだね この会社で満足してる人ってどんなの?
寮とか怖くて入れんわ / ̄ ̄\ ←社員
/ _ノ \ ____
| /゚ヽ/゚ヽ / \ ←新卒
| (__人__) ブビッマジパネェ /ノ \ u. \
| |'|`⌒´ノ ヴビビッ!! ビイビィヒヒ /(●) (●) \
. |. U } ...| (__人__) u. | なんだこいつ・・・マジやべぇ。
. ヽ } \ u.` ⌒´ / 就職する会社間違えたかな・・・・。
ヽ ノ ノ \
/ く
/ ̄ ̄\
/ _ノ \ ____
| /゚ヽ/゚ヽ / \ 一年後・・・・。
| (__人__) ブビッ ブビビビビビッ!! /ノ \ \
| |'|`⌒´ノ / /゚\ /゚\ \
. |. U } | (__人__) | ウボッウボボボボッガビビビビッ
. ヽ } \ .` ⌒´|'| / パネェパネェッッッッッッッッランランッwwww
ヽ ノ ノ .U \
/ く >>9
家賃補助特に条件はない
自分でアパート借りて、賃貸契約の書類出せばおけー
ボーナス月の給与に半年分一括で入るよ >>123
でもポイント使うのは寮の方がお得なんだっけ
皆どういう風にポイント使ってるんだ >>122
なんだかよくわかる
>>124
動物園とか頭おかしいところに塗れるくらいなら
借間契約した方がええ
そんな環境でないなら独身寮でいいと思うぞ
付き合いなければ金がすげえ貯まる >>125
動物園って何のことや
独身寮って風呂トイレ共同なのがなんか落ち着かないんだよな…
付き合いもあるだろうし >>126
贅沢言うな
俺が若い頃なんて二人部屋だったんだぞ 寮の先輩に挨拶行く時はちゃんとケツ洗っておけよ
マナーだぞ >>129
俺は満足!
年休のとる日数も決まってて他の会社の人の話聞いたらこんないいとこないと思った! 社員の人で不満多いのは
アクセスの人?ネットワークの人? 東G全社員同じ研修ということは研修から頭の出来やずるがしこさの違いを思い知るんだろうね
なんとも鬱になりそうな環境。 警察沙汰になってようやくクビかどうかってレベルなのに何があったんだよ… >>141
今までの研修で警察沙汰なんてあったか? >>143
あったよ
そいつは実質クビ扱いになって辞めた >>146
研修終了間際に寮生同士で殴り合い
大事になって警察沙汰になった >>142
ネットワーク層で言えば、
アクセスは宅内の末端(ユーザ)で
ネットワークは上位(集約) onuより上部とか下部とかいうけど客に近い方を下部と呼ぶなんて失礼な話だよな >>148
145では対象が「そいつ」で一人だけだけど、殴り「合い」したなら最低2人はクビじゃないの? >>155
殴り合いとあるけど片方はほぼサンドバック状態
後、先に手を出したのがクビになった方
まぁ両方アレだから全く擁護できないけど >>156
殴られるって余程だね。
そいつ何かしたのか? いきなり懲戒解雇とかレベル他界な
元々底辺なのに地下突き破ったのか 研修一発目でクビがでたってその人何やらかしたの?教えてエロい人 寮社宅希望して、駅近2〜3LDK級の築浅高層マンションになってる人がいて寮との差が凄いな
男でもそういう物件になるんだ まーた部外者に変な夢見せないでくれ
2〜3LDKなんて既婚の世帯用借り上げ社宅でしょ
独身は1Kしかないでしょ
築浅、新築駅アクセス良好の独身用借り上げ社宅はあるが。 築年数浅いと家賃高いから俺は築三十年以上がいい
古くても手入れはしてるから部屋はある程度きれいだしな
追い焚きが無い等の些細な不便さはある 高田馬場に管理者様の1Kマンションと、
大久保のロイヤルパークスが独身用1Kと世帯用だね。柏木社宅跡地のとこ 借り上げのとこは普通のマンション。
独身寮は寮母が飯作ってくれるからはわりと良い 40のじじいだけどこの勤労強度550万だから
随分ましまほうだと思っているわ 借り上げとか全員女子やろ?
男でも借り上げにしとくれー
ネットワークとアクセスでも寮は同じなんかな >>173
自惚れるな
新卒は誰もお前に当たりたくないと思ってるよ >>174
住宅補助ありの額?
45で打ち切りだから500万に減るぞ >>175
うちの県域だと男でも稀にいるよ(ある年度だけ) NTTグループは独身男だとMEの子やデー子どころか持株ですら独房みたいな寮に一緒に放り込まれるよ >>181
会社側「(すぐ辞められたくないから)若いうちは昇級カーブ大きくするでー。住宅補助も出すでー。」
若手「ええっすなー。」
~~~~
会社側「ほな40やろ?昇級カーブ低くして年収頭打ちやでー。住宅補助もなくすでー。ん???気に入らない?辞めれば?wwwその年で転職できるならなwww」 >>181
えっ!?持ち家じゃないの?(笑)
ローン組める?(笑) >>183
所帯を持っても45までは世帯社宅や賃貸で金を貯め過ぎたら老後に向けて家を検討するのが賢い >>183
東日本全域に転勤なのに持ち家とか頭悪いね
転勤でまともに住めないよw >>185
おまえ甘く考えすぎ。45になってから家買うのか?んなアホな。 あー、課長のパワハラ、モラハラ酷すぎて辞めたくなってきたわ。
気に入らない派遣さんもガンガン切られてるし。現場どうしたいんだろ。
早く地獄に落ちてくれないかな。
榴●ビル >>184
ローン組まずに現金払い。
素敵な老後。 おまら今回のボーナスから評価Cの奴は実質給料下がるからな(^^)頑張って少ない給料取り合いしてくれ。 >>186
いくつだろうが東全域転勤なんだから家持ったってまともに住めねーよ頭悪いね >>191
ボーナスが下がるのか?w
給料が7月分以降から下がるのか?w
やっぱりMEはバカしかいねーな >>193
まぁまぁそう熱くなるんじゃねーよ(ドウドウ 現行の東と比較しても月給1割カット、手当2割カット。
ボーナス5.8 って考えると子会社としてはまともだと思うようになったわ >>192
既婚であれば単身赴任でなんとかなるだろ?
独身なら駅チカで1k買っとけや。転勤してもそこを賃貸にすればいいだけ。大げさに考えすぎ。 5.8は今回だけだろ
カットの計算もおかしいしガイジかな >>196
単身赴任っていう時点で持ち家に住めてないだろ頭悪いなw
あと賃貸?バカか?この会社副業したらアウトだろカスw >>198
土地持ち不動産収入普通にやってるやつたくさんいるぞ。ちなみに煽るだけ恥ずかしいからさ。まぁこの会社とおさらばした身だから精々頑張れ。 >>199
やってる奴いるいないじゃなくて規則違反かどうかの話だよw まぁぶっちゃけ副収入ないとマトモな生活できないよね( v^-゜) バカが湧きすぎて思わずググっちまったぜww
「副業は本業以外で収入を得る、つまり本業以外でお金を稼ぐ仕事のことを副業と言います。」 >>197
賃金体系見比べて計算もできないバカかよw
しかも給与体系移行に伴うナスの換算率も変わらない
減るのは基礎額の暫定手当てだろ バカが勘違いしてカイジ呼ばわりとは・・・
恥ずかしいタイプのバカだわww 勘違いしているところを明確にした上でバカって言うならわかるが...。
なんとなくーとか感覚だけでモノを言ってくるやつは本物のガイジやんけ 何かもめてるけど部外者じゃなければ調べればわかることじゃね? >>209
届出が必要なだけだな。
まぁ特別な理由がない限り実質禁止なんだけどな。 副業でNTT法に囚われるの主要だけでmeは関係ないな
副業の禁止は本来提供すべき労務に支障が出るものと判断されるものだけだしな >>211
毎年やってるeラーニングでプロパー社員もN法適用外のこと最近やっと明記しだしたよねw 今頃副業について理解したやつがドヤ顔で語り出してワロタ NTT東日本社長は井上福造副社長(62)が昇格し、NTT西日本社長には持ち株会社の小林充佳常務(60)が就く。
3社は6年ぶりの人事刷新となる。あらゆるモノがネットにつながる「IoT」の普及に伴い、膨大なデータの管理やセキュリティーへの対応が欠かせない。新体制は同分野での新事業創出を目指す。 いつも思うのだが、なんで引退間近のじい様社長に起用するんだ?そいつを5年前から社長にすりゃいいのに。 新卒の者ですが、お聞きしたいことがあります。
アクセス系って土日祝日とかGWなどの連休ってちゃんと休めますか?
有給って20日分ちゃんと消化できますか?
入社して業務の説明聞いていると、思っていたことと違うような気がして不安になって来ました・・・ >>217
有給休暇は消化できるよ
そこはNTT系列の伝統みたいなものかな >>218
>>219
あ、そうなんですか
ありがとうございます。
通常の休日ってどうなんでしょうか?
休日出勤はあっても代休は取れますか? >>220
何班かで休日出勤あるけど代休は同じ日数とれますよ 国立大卒業でエンジニア採用はいますか?
OBを見ると総合職採用ばかりなのですが、デスクワークよりもこちらの方が面白いのではと思いまして。 >>223
無名ならまだしも有名国立なら絶対止めておけ
総合職でも現場は経験出来るし、ME採用も年次が上がれば現場離れて結局はデスクワークだぞ 総合職採用でも、技術希望が通れば同じ仕事やるよ
精々最初の5年間くらいやろうけど ME採用でもだいたい5年ぐらいで現場から離れてデスクワークだよ
東採用は大体2年ぐらいで現場から離れる 柳○昌一自演乙
携帯3、4台とパソコンによる、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。 MEに興味あるんですがここの求人倍率ってどれくらいですか?
調べても東日本のものしか出てこないです 求人倍率云々を気にする必要ないくらいに入社難易度低いぞ >>237
腐ってもNTTなのにそんな感じなのか
やっぱり給与がネックなのかな MEなんて現状の交換機なくなった時点で、終わりじゃないの
未来はない。 >>238
> >>237
> 腐ってもNTTなのにそんな感じなのか
もともと腐ってんだよNTTなんた アクセス系って県域よって忙しさって違ったりする?
この県ならまったりだけどこっちの県だと暇無くて残業多い!みたいな >>242
アクセス系は通称「負け組」だよ
どこも忙しいさ >>242
アクセスも幅が広いからな。
昔の線路宅内化みたいな流れで、
光とメタルの線路保守から宅内のPBXやビジネスホン、ビジネスルータまで管轄してるからね。
そして対お客様相手でSE的な仕事もやるようになってるから大変だよ。 アクセス系の良さは所内と違って県域を跨ぐ異動が殆どないことだな >>245
希望県域に配属されなかったんですけど県域移動はあり得ないんですかね・・・?
なるべく早く地元帰りたい・・・
もし無理なら若いうちに転職しなきゃなぁ >>247
南関東なら南関東
関信越なら関信越をまたぐことがない感じ
将来的に転籍もあるかもしれないけどいまのところその様な制度はない >>248
同じ地域の他県になら移れるってことですかね
移れるなら上の人に相談しようかな マジやんけ
大学卒は一緒になってるな
当然オレらのも上がるんだよなぁ? ※2017年4月実績
って書いてあるな
マイナビの方にな
そうだったのか? >>260
組合なんかに泣きついてんじゃねえよ、ば〜か >>256
初台に行かされても文句言えないってことか。 副業禁止だっけ?
FXで月30万前後増やしてるけどバレたらヤバイのか 午前1件午後1件
あとはコンビニでFXしとるからな NTT-MEサービス千葉
パソナ千葉NTTチーム
友●正美(自称課長)
西●慎哉(友●の下僕)
田●明日香(無能)
懸命に働く派遣スタッフを破滅させて
心身ボロボロにさせておいて
こいつらは平和に
契約も保証もある生活を送っている
許された生き方してんじゃねえよ 今日も電源断1件やって終わり
午後は釣りでも行くかな この前現場に支援に行ったらコンビニでダラダラする時間があって、、、支援いる??って思ったわ!! 役職とかコスパ悪すぎるだろ
1日1件の修理で給料貰って飯食って寝る
平和が一番よ 働き方改革法案成立で、
オンサイトも歩合制になるね。 こっちにいるME採用の主査はパワハラ大好きのクズ野郎だわ >>280
同一労働同一賃金。
こなした数が勝負。
生産性向上!!
品質低下ってこと? MEに入っておきながら主査になろうとするやつなんてプライドばっか高い奴に違いないでしょw ここの研修って泊まり?
過去スレ見てるとそうっぽいんだが1ヶ月知らん奴と生活とか考えられないんだが >>285
なんかプライドもてるほどの努力してきたの? >>289
やっぱりそうなのか…
洗脳研修って感じではない? >>290
研修自体は普通の研修だよ
寮に関しては完全に人による
自分の時は皆良い人ばっかりで楽しかった
まぁ気楽にやればええよ
配属されてからが本番だからな >>291
研修自体は緩いのね
ちょっと安心したわありがとう >>288
どちらかと言うと会社と噛み合うかだと思うわ。
努力と言うなら、どれだけ会社の思いに答えようとしたかって事になるんだろうけど。
それはただ、会社に振り回されるだけで。プライドが持てる様なものとはおもえんしなぁ。 >>293
??
人にプライドなさすぎって言うってことは自分はプライドあるんだよね?
何を根拠にプライド持ってるのか聞いてるんだけど MEプライドだな。
そういえば藤本さん、ネ事本との兼務ではなくMEだけの任務になったね。
力入れ始めるかな。 >>294
つなぐDNAだよ。自分の仕事や会社を卑下ばっかりしてるから、むかつくんだよね。いやなら辞めろよ。 >>296
何を勘違いしてるのか知らんが、自分の会社や仕事に誇りを持つことと自分自身がプライド高いのは全く別物だぞ
前者は他者に対するリスペクトゆえプラスに働き、後者は相対的に他者に対するマイナスの感情になりえる >>297
どっちでもいいけど、プライドないんだろ。あほらし サイバーセキュリティ担当の補充多いね。辞めたやついるの? サイバーって大変なの?
要求される資格が他と比べて難易度高い気がするが >>304
アホじゃないやつはまずここ選ばないだろ… >>305
アホじゃないやつはどこにいくのですか? >>305
アホじゃない奴も入社するから、アホを見て嘆くんだろ。 2019年採用HPの大卒初任給が212,870円になってるな >既存社員はどうなるんだろ
組合「あなたたちはその給与に納得して印鑑押したんでしょ?上げませんよ」
下げる時にはスパッと下げるくせに上げる事にはめっちゃ抵抗する御用組合 自分より給料貰ってんだからそいつらが仕事回せよ
俺は仕事教えねーからな
それだけの話 7年目家賃補助なし年収360万だけど給料あがるの? >>312
まじでこんな感じのいるからワロエナイ
まあ下のほうが給料高いとかやってらんないだろうな 入社当時退再のおじさんもプロパーの給料3割りカットだって知らずに飲み会でネチネチ言われたの思い出した
給料低いの嫌なら入り直せって組合は言うだろうね 辞めた人間だがこういうところが不誠実だから見切りつけて辞めるのよ。
東京から埼玉の異動があっていきなり給料下がったし、しっかりしないと転職できるやつから居なくなるよ やっぱりネットワーク系だと東京を中心に配属されるんですか?
できれば地方がいいんですが >>318
転職てどういう企業にみんなしてるの?
転職したひととつながりなくて 大卒や高専卒でアクセス系って負け組なんかな
給料安いし、出世できないし
暑い中寒い中外で電柱に昇る
場合によっては夜間呼び出し
一歩間違えば電柱からの転落や作業車に巻き込まれて死亡事故に
残業だってそこそこあるじゃん
薄給まったりがMEの強みなのにそれ目当てで入ってネットワークではなくてアクセス系に配属されたら何のために入ったんだか 協和エクシオ
独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反 アクセス系なんて最初の数年だけ現場で
後はデスクワークになるよ 俺はずっと現場でいいな
件数少ないとこだから寝てるかスマホ見てるだけだし
一日2件やったのも半年くらい前かもしれん 給料よくしたいなら外いきなー。行っておくが収入増えても幸せとは限らんぞー ノホホンと生きていきたいならここはいいと思うけど、違和感あったり、外部の刺激が欲しいなら転職だわな。 >>319
事情があるかどうしてもな時は地方配属だが
一定年数で東京+周辺でその後は普通人事 >>328
本人次第で人事を断り続ければベテランのおっちゃんみたいに続くと思う。
ただ歳重ねた時に若手から使えないオッさんって言われそう、、、 それな。
現場にいたとき、できるオヤジは格好いいなと素直に思ったものだよ 来年入社からは般級になるからビジ級より給料アップ
職級が異なるから既存社員との差は関係ないという見解 ME採用とか100%無能だし未来ねーからさっさと辞めとけ >>331
こういう情報流すやつって絶対ソース出さないよね 本当に来年の社員から職級が異なるなら
間違いなく既存社員との軋轢が生じてヤバい事になるぞ ていうかなんの通告もなくポンポン制度変えちゃうもんなの?
信用ならんわ それな!!
なんでこんなに毎年制度変わるんだろうな〜!!
考えるのも面倒くさくなる 中間層ってなんであんなに人使うの下手糞なんだろうな
若手に任せた方がよっぽど回せてるわ 般級の後輩に事務所理任せてB級の我々は専門分野だけやればオッケー
今後2年おきの異動も断る >>343
ビジネスリーダー級も一般級に変えればいいのに。
一般3、2級までは専門性が評価される級だから。
一般1級からエキスパート級はマネジメントや成果が問われてくる。 >>344
Abe Kenzyさん
そんなこと言わないでくださいっす! 給料下げられるのは我慢しろと言う組合は
どう説明するんだろ 現行の給与体制に納得して判を押したのだから見直しの必要は無い
給与改訂に関しても説明責任は果たしており会社・組合双方の合意があるため問題ない
って言うんだろう >>350
まともな説明聞いたことないが
エリア調整廃止で結果的に減給になる部分も逃げたまんまだし 正社員の待遇下げ、格差是正 日本郵政が異例の手当廃止
https://www.asahi.com/articles/ASL4C3SMJL4CULFA00B.html
給料にうるさいここの人たちは見覚えある記事かと思うが再掲
元国営同士。これは未来のうちの会社を見ているみたいだよ
次は住宅手当とかにメスが入りそうだよね
対岸の火事ではないぞ >>353
ドコモやデータ基準に合わせるなら住宅補助が7万円にアップするから歓迎 >>353
非正規や専門職社員は転居を伴う移動がないから住宅手当が無い
プロパーは広域配転があるから住宅手当がある
みたいな理由付けがあったはず もしかしてここは大卒でくる会社ではなかった?
それとも現場業務終わってからが本番?
個人的には学生時代にはJR東日本プロ採用枠のNTT東日本版なのだと思って入社したんだが・・・ >>357
あってる。
JR東日本 総合職=NTT東日本 総合職
JR東日本 現業(保線、電気、土木、窓口、車掌)=NTT-ME、NTT東日本-○○ ME辞めて転職したけど、MEの緩さは異常だよ。
よく会社潰れないもんだ。
一人当たりの生産性は低いは、業務の所掌範囲は狭いわで、世間ではMEスキルが通用しないのを実感している。 せめてNWD部あたりの人間じゃないと使い物にならん 所内系の設備って10年後どうなってるの?
架数でいえば今の半分?
BOX(RT,SBM,NGN)とか残るの? マジレスすると架数は3分の1。
RTーBOXとSBMーBOXは無くなる。 メタル要らない。
ひかり電話のみメニューで対応すればいいよ。 >>359
仕事しないオンサイトじいさんのDNAを繋いでるからな
アレも嫌これも嫌
何にもやらないけどただの作業しかやってないのに
評価されない給料は安いと騒ぐ
マジで同一賃金とかふざけんなと思う 仕事とよべるような事を組織ラベルでしてないんだろ?
そうなりゃ、作業内容かゴマすりで評価しろになるんじゃね。 MEは東社員を悪くいえない、頭使わず毎日その日暮らしの仕事しかしてないんだから!!
MEだけになったら崩壊すると思う 今月の給料明細みたら
なぜか成果手当の額が少し減ってるんだけど >>370
出来の悪い子をもった。馬鹿な親みたいな言い分だな。 >>371
手当下がってもいいから
住宅補助をドコモと同じ7万円にして! >>377
NTT東日本の住宅補助費
45歳まで支給
首都圏賃貸(東京・神奈川・千葉・埼玉) 3万7000円
上記以外賃貸 3万円 >>381
ある程度の企業なら5万円以上は出るよな。 NTT東日本の社員は住宅補助費が3万円〜3.7万円と少ないから20代で持ち家が多いけど、
ドコモは住宅補助費が40歳まで7万円出るから、ギリギリまで賃貸が多いって聞くね。
そしてNTT東日本社員は家を買った途端、遠隔地に飛ばされるというジンクスもあるw >>383
エムイーの給与で住宅補助打ちきりや社宅定年は実態にあっていない
地域を跨ぐ異動頻繁にあるから
何年か前に組合に質問すると住宅補助が3割カットにならなかったのは組合のおかげと言い出したけどね
だから寮費や社宅費が3割カットじゃないんだって docomoはNTTの利益半分を占めてるから評価や待遇が良いのは当たり前かと。 >>359
MEってネットワーク系のこと言ってる?
アクセス出身の人じゃないよね?
アクセスは仕事内容幅広いぞ >>386
内容は広いけど一人当たりの生産性が低いって事じゃないかな??
一人で充分な業務を2〜3人でやってるのはよくある事!逆に2〜3人分の業務を1人でやってる人もいるけど!! ES調査で派遣スタッフより「パワハラ」「セクハラ」「モラハラ」が投入された場合、本人を呼び出し該当のキーワードを削除させる暴挙に出る五十嵐ヒ●シK 旧ドコモエンジの保守系の人間切り離してこっちに転籍させるって本当? タバコ休憩しまくってるのに評価上がったンゴ。
嫌煙者ありがとよw 再雇用のジジイババアが質悪過ぎ
キチガイ級のダメ人材を取引先に連れ回すなよ NWは至る所でExcelマクロが本業になってて草
もう中途で有能なマクロ職人でも大量に引っ張ってきたらいいんじゃないっすかねー >>400
あれだけカイゼンやら効率化だのやらされてれば皆同じこと言ったり思ったりしてるんじゃねーの?w 大卒だけど入る会社間違えた
これからやる業務が危険でキツい環境だし、内容があまり面白いとは思えない・・
この好待遇(給料以外)でそう感じるということは
業界自体があってなかったのかも・・・
異業種転職するべきなのか・・・ 大卒だけど入る会社間違えた
これからやる業務が危険でキツい環境だし、内容があまり面白いとは思えない・・
この好待遇(給料以外)でそう感じるということは
業界自体があってなかったのかも・・・
異業種転職するべきなのか・・・ 学歴差別するわけじゃないけど、高卒の人が圧倒的に多くて大卒の自分には場違い感を強く感じてしまいます・・・ 危険な業務なんてあるっけ
高卒って少なくないか?
高専、専門、大卒ばっかなイメージ >>405
おそらくそれはネットワーク系の話ではないでしょうか?
私はアクセス系です。
同期の六、七割くらいの方が高卒で採用されています。
入社前はネットワーク系を志望していたので職場環境と業務内容にギャップを感じています。 大卒は東に入ればいいのにわざわざこっちに来る意味がわからん
それでいて浮いてると嘆くとか…当たり前では ネットワーク志望でアクセス行かされるとか最悪なんだが
内々定もらったけど不安でたまらん N東の技術採用本当に学歴フィルタ採用してるよね。
事務系はFランめちゃくちゃ採用しているのに技術系は全くいない。 >>413
総合会社の事務系とごっちゃにしてない?
総合会社事務系と総合会社技術系の大卒は大学のレベルそんなに変わらない 31年度入社の新卒の初任給はなんで東採用と同じなんだろうな
また給料体系変わるのか? >>415
去年までの事務系採用がN東一本だった時の話
今年は事務系Fラン混在してるよね
ただ総合会社は地域を跨ぐ異動ないんだしMEより恵まれてる >>417
どこ情報だ?
東みたく般駅になるってこと? >>419
但しH31社員からに限る
今年入社社員まではそのままで昇進も低速のまま 実際そうなったら間違いなく荒れるよな
要するに子会社採用でも3割カットなくなるってことでしょ? それなら世代間で大きな不公平が生じるし
今までのME採用から大きな反発が出るよ 去年の今頃も、新卒が東京水準の額で採用されるって話が出たとき
既存社員は見直しの対象外って噂が流れてたしな・・・
どうなるかは今後に期待ってことで もちろん次の採用からはフィルターかけるでしょ
お前らはこの給料に納得して判子押したんじゃないの?
学も能力もないのに給料上げろなんてむしが良すぎると思わないかね どうせ給料体系違うなら今までのME採用の先輩はH31入社の社員には仕事教えないってなるから良いんじゃない?
間違いなく新入社員は辛く当たられていじめられるのが予想できる >>424
たまにこういう頭悪そうなのがわくよな
そもそも学歴フィルターを本気でかけるなら高卒採用を無くすだろ
こういうやつがいるからプロパーがバカにされるっていう・・・ 何この流れ。くだらねーw
他人に論破されたご本人のお出まし 31年から給与体系変わる代わりに、家賃補助とか住宅関係の補助無くなるってマジ?? この流れで一番混乱してるの31年採用の人だろ
薄給まったりと聞いて受けたのに知らないうちに初任給上がっててビビる >>431
なくなりはしないけど、カフェテリアから外れるからなにかしらの変更はある
H31採用からは一律5万になるらしいが >>434
31年入社は一律5万なの??!
羨ましいな〜
とりあえず今在籍してる奴らは、家賃補助を段階的に目減りさせていって、最終的に1.5万/月くらいにするとか聞いたんだが… >>424
実際にあり得る話だからな
この会社だと特に 半年前までプロパー採用も地域で割合違った様な会社だから入社年度で制度違う様なこと平気でやりそう
今も退職のおじさん達は制度に納得して選んだんだからということでプロパーと割合違うからね >>435
次年度入社の家賃補助5万は嘘です
家賃補助減額で1.5万は嘘です >>416
PCで見ると大卒は東と初任給同じだが
スマホから見ると19万なんだよな
去年のでも見てるのかと思ったがちゃんと西暦あってるしな・・・ まぁ、安全やCSRじゃ。食ってけねぇからな。
そらパワハラもするがな。 大学院・大学卒 212,870円(199,540円)、 高専卒 186,660円(181,820円)、
短大・専門卒 184,110円(176,770円)、 高校卒 174,250円(166,700円)
()はスマホでMEの募集要項に記載される初任給 オンサイトにいたいなら工担、主任、2陸技は最低必要 >>445
むしろ持ってる方が少ないって県もある!! >>448
工担っているか?
むしろアクセスのやつらに必要だと思う >>452
工担取るくらいならCCNA持ってた方がいい。 資格持ってたって実務に活かせなきゃ意味無い。
4月に『複数資格持ち』『プロジェクトマネージャー経験あり』という触れ込みで来た派遣さんいたけど
全く仕事できなくて3ケ月で消えてった。
たぶん経歴詐称してたんだと思う。
本当に資格持ってても仕事ができない人はいっぱいいるからな >>455
もうその話蒸返さなくていい
全落ち君が暴れだすから >>456
気にならない?
誤植だとしても大問題だと思うんだが >>460
誤植じゃない?
>>444は一般的に見て誤植だと思うが >>461
そういう意味ではスマホのほうは誤植(っていうか当初はスマホの金額の予定だった)
そんなに気になるなら人事や組合に確認すればいい
こんなとこで聞いても信頼性低いだろ 初任給アップは本当だろうけど
家賃補助アップとか学歴フィルター採用なんかはソースないよね >>462
はーまじか
既存社員は転職しろってことか そんな重要なことを誤植する、程度の低い会社で働き続けるのか? >>465
人育は東日本採用の人ですからMEの給料に興味ございません
誤植で給料UP※但しH31採用に限る 大卒集まってないからな
ネームバリューに比べて給料安いの知れ渡ってるし
初任給だけよくして昇給を遅らせるんだろう 給料体系が東と同じになったら
逆に東採用が可哀想だよ 実際初任給(=等級)が東と同じならMEは昇級出来ないだろ
評価枠みんな持ってかれるだろ 先輩方が少ない給料で飯奢ってくれると考えるとなみだちょちょぎれますよ神😭 奢ってくれる先輩なんてほんの一部やで
飲み連れていき偉そうに説教垂れて後輩にもしっかり払わせるやつのほうが多い >>468
東社員がME社員並みにやる気なくしたら会社オワコンw >>475
東の後輩はMEの社員先輩だと思っていないよ 当たり前の話だな
仕事できない勉強できない出世もできないME採用に媚び売る必要ないだろ 在Bや再雇用の主査が退職したら軒並み東若手主査が登用されるんだろうな
係長位の役職まで親会社でガチガチに固めるのはどうかと思うわな >>479
例外で俺みたいな東採用で初台本社でメンタルやられて一生平タイプもいるんで、ME課長のもとで働くことなったときにはお手柔らかにお願いします。 >>469
すでに養分としておいしく頂いています
東だけじゃ枠が足りんのでね ME採用のアクセスの人って、
まだME社員の感覚なの? 俺はMEだったことを誇りに思ってるしこれからもMEソルジャーとして働くつもりだよ
しかし総合会社になったんなら給料は上げてほしいな むしろ総合会社は下げてほしいわ
広域配転無いし、ME以上に頭使わなそうだし 悪徳商法協和エクシオがNTTグループの派遣社員や契約社員を自社に勧誘しまくっているが、新規案件引っ張る出汁に使われて短期で使い捨てなので要注意
必ず断ること >>486
薄給で広域異動かわいそうなくらいあるよね
北海道や東北と首都圏2年おきくらいに異動しているプロパーも多い 東日本のSE担当から地雷がMEに来たな
ハラスメントとインシデントに要注意 >>492
理由もないのにこんな投稿しちゃうところかな MEの退職率ってどのくらい?
新卒結構採用してるけどみんな続いてるの? MEがなにしてるかわからんからな
アクセスはメタル、光回線の故障修理からビジネスホン、設計とかいろいろやらされるから覚えること多い気がするけど 東もMEも目クソ鼻クソだよ。
下を見ればキリがないけど、こんな酷い会社初めてだよ。 >>498
麻雀、上海、マインスイーパ、数独、ソリティア
正直MEのほうが覚えることは多い >>500
マインスイーパとかソリティアはシンクラ以降削除されてるだろ
オンサイトにプロが多かったから 一人で●PON取り替えれただけでMEの仕事は簡単ってほざいてるコア採用多いよね。 コミュニケーション能力の差異を埋めるロジックは"この国の文化"には実装されていない。 https://www.asahi.com/sp/articles/ASL7443M4L74ULFA00D.html
NTT(持ち株会社)の新社長に先月就任した澤田純氏(62)が4日、
朝日新聞の取材に応じ、固定電話網の維持コストが負担になっているとして、過疎地などでは無線などで代用することを検討する意向を示した。
携帯電話の普及などで、ピーク時に約6千万あった固定電話の契約数は2千万を切った。澤田氏は「総務省がリードする形で、ユニバーサルサービスはどうあるべきか、議論を始めて頂きたい」とし、「無線が可能ならば採用したい」と語った。 過去の失敗の山を思い出せよ。
難しい事考えずに携帯配れ。
今の時代、既得権益を守らない事が一番利益でるんだよ。 良いことだと思うよ
むしろ都市部でも行うべき
無電柱化すれば保守にかかるコストは大幅に減るし故障修理部隊もかなり削減できる
上海して暇つぶししてる無能アクセスは解雇すべき >>512
SO工事も派遣不要だしいいことだらけ。 まーた極論ばっか言ってる
自分からは何もしねーくせに >>516
今、優先の固定電話を使っている人は無線の固定電話にしましょう。
災害にも強くて安心かつ、1800円近く払っている月額料が500円まで安くなります。
au(KDDI ホームプラス)
月額500円〜
http://www.kddi.com/phone/homeplus/campaign/
ソフトバンク(おうちの電話)
ソフトバンクもしくはワイモバイル利用者は
月額500円
https://www.softbank.jp/ybb/ouchinodenwa/ >>515
メタルの故障班は不要になるね。
光、通機だけで足りる。 うわ、フルネームで名誉毀損はアウトでしょ
訴えられたら100%負ける
あだ名でもダメってご時世なのに
まさか匿名だから大丈夫とか思ってないよね…御愁傷様 >>522
フルネームとかあだ名とかは基準じゃなくて、「個人を優に特定できるもの」だから、基本は住所+名前かな
後名誉毀損は親告罪ですな。
みなさん勉強しましょう、法治国家なのだから 職場での注意喚起は必要
不審な点が無ければただのデマだったで終わるだけ
心機一転、心を入れ替えて出直しして欲しい 職場プラスフルネーム
本人が見たらもう完全アウトだな >>522
>>526
寧ろ本人に教えて上げたらどうかな NTT東日本の井上福造社長は16日までにフジサンケイビジネスアイのインタビューに応じ、
固定電話事業の採算改善のため、過疎地などでは、グループのNTTドコモだけでなく、来年、携帯電話事業に参入する楽天も含めた携帯電話4社から回線を借りて、
無線で電話サービスを提供することを検討する考えを明らかにした。
NTT東西は、電話のユニバーサルサービスの維持が法律で義務づけられているが、
固定電話網維持のために毎年約800億円の赤字を出している。
井上社長は、固定電話網をインターネット技術を活用したIP網へ移行する2024年を念頭に
「固定電話と使い勝手が変わらず、コストも安ければ無線の導入はありうる」と述べた。
その場合、「ドコモだけでは規制の対象になる。楽天も含めた4社から平等に調達することになるだろう」との見通しを示した。
2018.7.17 06:03
https://www.sankeibiz.jp/business/news/180717/bsj1807170500001-n1.htm MEでは他じゃ役にたたないスキルばかりみにつく、つまり転職は無理 >>530
NTT東日本社員の下僕スキルだけだろ
低学歴で指図されたら犯罪でも何でもやりますというのが典型的なME >>532
実際はノンスキル東日本社員の思いつきに振り回されてるのがME社員の実態 >>533
きっしょ
ME採用はガイジすぎて脳内でそんな妄想してんのか
東採用から見たら中学生扱ってるようなもんだぞ ME採用でも大卒ならまだ話は通じるけど
高卒とかだとお話にならない MEに高卒ははほとんどいないけどな
籍も違うアクセスの人が未だにMEだと思う理由がわからん いまのMEってネットワークとサイバーセキュリティだけでしょ? 新社長になり早速彷徨い出したNTT東日本
NTT東日本は、あらゆるモノをインターネットにつなぐ「IoT」の技術を使い、家庭菜園のシステム開発に乗り出した。ネットにつないだ専用プランターで育ち具合を管理し、人工知能(AI)が栽培の助言をする。来年中のサービス開始をめざす。
社長に先月就いた井上福造氏(63)が朝日新聞の取材に明らかにした。
専用のプランターに野菜などの種をまいてもらい、付属のカメラやセンサーで画像や温度、照度といったデータを集める。
ネットを通じてAIが生育環境を分析し、「間引きしましょう」「週末に日を当てましょう」といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。
開発はベンチャー企業と共同で進める。住宅メーカーと組み、住宅を買う人にNTT東の光回線とセットで売り込んでいく。
NTT東は固定電話の利用が減り、収入も減少傾向が続く。ネット通信に使う光回線の普及も一段落するなか、光回線を使った新たなビジネスの柱にIoTを位置付ける。
現在は工業や農業といった業務用が中心だが、今後は家庭菜園のような個人向けにも広げていく。井上氏は「新しい需要を見いだして付加価値を高めれば、増収の余地はある」と話す。
2018年7月18日12時28分 朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL7F35WWL7FULFA007.html?iref=sp_new_news_list_n ネットを通じてAIが職場環境を分析し、
「(パワハラ社員を)間引きしましょう」
「(メンヘラ社員を)週末に日を当てましょう」
といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。 これからNTT東日本のオンサイトは大変だな。
お客さんから「AI通り育てたのに野菜そだたねーぞ!」って113担当やリモサポに苦情入って、対応しきれず
オンサイトの故障修理者や技術協力センタが派遣され、AIとの接し方をレクチャーしなくちゃいけないんだからな。
これからは通信のスキルだけでなく、
野菜の育て方スキルも持つようになる。 >>543
協和エクシオスレにも似た様な事書いてあったが同じヤツだろ
エクシオからMEに来てるヤツなの?
派遣で入ってME社員を間引きしにきてんのか NTT関連スレ全てに書き込んでる糖質
何かあったんだろうが一度病院行った方がいい AIの事も覚えなきゃいけないのか、大変だー(棒読み) 迷走してんな。早めに転職しといてよかったよ
残業は増えたが年収200万アップしたし後悔はない 逆にMEに転職してきたけど、ネットとか携帯とか見て遊べるし、適当にタバコ吸って休めるし、給料こそ低いけど意識低い俺にとっては最高 転職したのにこんなスレに来るなんて
未練でもあるのかよ >>551
給料やすいと、集まる人材は値段なりになるな。いや、個人的にはそれで良いと思うが
会社は欲張りだから安くて美味い的な人材を欲しがる。美味けりゃ金払うとか思ってそうだが
世の中、金だけじゃないって事も気付くべきだな。
>>552
新しい環境に馴染みきるまで、昔の会社の奴とつるむとか普通じゃね コスト削減したいならMEより
給料高い無能な東プロパーを
積極的に間引くべきじゃないかなあ
大したことない連中に限って
なぜか偉そうだから笑えてくるで >>555
MEプロパーって聞くけど、
東プロパーって聞いたことないな。 プロパーとかコアとか訳のわからない呼称使わないでほしい 一社時代採用の東籍の出向者もいるからなあ
要はどこで採用されたかによってこの会社は処遇が決まる >>563
組織で処遇変えたらオンサイトはもっと薄給になってしまう。 オンサイトは中卒でも出来るしコンビニでサボってばっかりなんだから手取り10万でも多いくらいだろ >>565
山頂の自販機が街中より高いのと同じく、仕事の内容だけで給料が決まるわけでもなく…。
根本的にオンサイトに金払いたくなければ、オンサイトの要らないサービスを創らなきゃならん。
でも、そんな能力は誰も無い。 >>565
ドライブレコーダーに全部記録されるからいまさぼれなくない? >>567
安全運転チェックには使うけど、
サボりチェックには使ってないからね。 オンサイトはアルバイトでも十分できる作業だからアルバイトを雇えばいい
時給1000円くらいで 最低賃金+100円くらいで十分
オンサイトのやってることってコンビニバイトより楽だぞ >>569
>>570
自社でも有スキル者を保持する為に残してるようだが、若い老害が生まれてるだけなので、さっさと通建にすべて出した方がいい。 将来ネットワークとかサーバの設計をやりたいのですが、ここではそのスキルは身に付きますか? >>572
コムウェアに行った方がいいんじゃない? >>572
ほぼ身につかないよ
データならそういうことやる機会があるからそっちに行くと良い >>574
データに行くって東に行くより難しいから無理。
だったらコムウェアだな。 >>574
>>573
やっぱりこの会社では身に付かないんですね
薄々気づいてはいましたが、入社する会社を間違えました。 >>576
どうしてもやりたいならFNOCやITイノベに異動する必要がある。 >>575
元からCCNPや応用レベルの実力があれば東と変わらないよ
仕事にするほど興味があるなら持ってるだろうし >>578
東やデータは大卒必須だし学閥もある。
彼が高卒だとしたら、その時点でスキルがあっても入れないよ。
もしスキル得たいなら中央研修センタのネットワークステップ研修生やHTC異動する必要がある。 >>580
設計はやってないけど運用やトラブル対応、開発もやってるから本人のやる気次第ではスキルが見につく。
その後に錦糸町のSOP部署に行くと仕様書書いたりとか専門的なことが見につくよ。 >>582
ME採用は高卒や高専卒もいるから大卒が当たり前とは言えない。 >>584
標準実施法。仕様書みたいなもん。
施工方法や仕様、工事規格とか挿絵も入って書かれてる。
MEに努めてるならナレッジでスマートマニュアル探してみな。 >>585
自分が求めてるものと違うかな
やっぱりMEだと難しいか >>586
具体的に何をしたいのかな?
概算構築なら設備計画、
少し詳細な構築ならエンジニアリング、
現地作業ならオンサイト >>588
そうなるとコムウェアかデータになりますね。 そこら辺はベンダーがやる仕事だからな
極論を言えば中小のネットワーク企業に入社して客先常駐でデータか富士通に潜り込めばいい データ本体に入社しても東と同じでBPのマネジメントを求められるから技術屋になりたかったら手足で働くBPに自らなるのが一番 IT業界の悪いところは上に行くほど上流行程で丸投げだからな
そういう仕事が従ったら待遇の悪い下流に突っ込むしかない >>594
それは仕方ないこと。
上流は意思決定や進捗管理程度しか出来ない。破綻する。 >>596
N脳丸出しの解釈ならそうなるのかもな。
個々の点を前後でみないから使えそうなモノも使えなさそうなもモノも同質で見る。
また、逆も真なりで、使えんモノを使えそうに解釈する愚。 >>596
そういう思考してる人が仕事が出来ないということでOK >>597
MEとネオメイト合併したら全国勤務もあり得るね。 >>600
ただし合併なんてまずないから大丈夫
あっても20年30年後とかだろう
コムウェアはデータかコムかどこかSI系に合併かな ビットコインまた上がらないかなー
半年前に6000万儲かったものだから惰性でいまも持ってるけどもう駄目そうか
貯金1億超えたら辞めたいのに >>603
興味深い
申告時の年収はいくらだったのですか? 雑所得として6000万の半分が税金で持っていかれると思うと
脱税者の気持ちも少しだけわかるわ 5Sだとか煩くて誰かが残していった開かずの脇机を掃除してたら
7年前の剥き出しの住民税通知が出てきて総所得見たら1000万超えててちょっと悲しくなったわ
その人は課長で今は50前後なんだけど7年前だと43やそこらでそれくらい稼げてるんだな
課税対象額が550万くらいで俺の税込み総所得を50万ほど超えてて二重に悲しくなった >>603
羨ましいw
仮想通貨ではないが、つい最近まで300万の含み益があったのに
結局60万しか利確できなかった・・・ 東日本採用の同期より転居伴う移動回数倍以上あるんだけど昇進できないんだけど
東日本採用の後輩が主査になっていくんだけど 東なんか大きな失点が無ければ35には主査になるんだししょうがないだろ
いつまでもヒラな東社員もいるけどこいつらはなんかやらかした勢なのかな 統一って雑魚給与の俺らもおこぼれに与れるのか?
んなうまい話はないか >>616
既存社員は統一どころか家賃補助減額or廃止なんだが
話聞いてないのかよ 心ある人事様が我ら底辺の苦悩を
拾い上げてくれればいいなぁ >>620
人育ラインは東様の出向で出世コースだから下手な動きはしないよ だよなぁ
メダカがミジンコの気持ちもなんか
考えるわけないよなぁ >>621
東の人間は、現場の人は精神的負担やノルマもなくて、文句だけ言ってるだけで楽そうでいいなと思ってるよ。 >>624
カフェテリア見直し案では家賃補助がカフェテリアから外れる
今後どうするかは協議中だが、会社側は持ち家を持たせたいようで賃貸に金を出すのは渋ってるらしい >>625
移動、移動、移動。ことある毎に移動チラつかせるくせして持ち家か?
サイコパスかっつうの! >>625
持ち家にしたって大した補助ないから
メリット感じないよな >>627
うちの嫁の会社は持ち家にすると100万円の補助が出るよ。
なんかしら優遇されるのでは? 家賃補助がなくなったら暴動ものだろw
餓死するわw
頼みの綱の福利厚生がゴミになったらいよいよこの会社にいる意味がねーよ >>625
直近は知らないがなんか期待してていいんじゃないかと
分会長いってたけどな
持ち家持たせたいのはアレか会社の恩恵使わせて逃がさないようにするためか
利子補填は金利1%以上じゃないと対象外とかじゃないんだっけ?
>>626
拒否できるじゃん
MEで出世関係ないんだし評価は一生貰えないだろうけど他で
カバーするしかないな >>629
>>630
会社的には持ち家にシフトさせて、
なるべくテレワークさせて遠隔地への異動もなくしたいのかもね。
総務的にも経費削減させたいし。 家賃補助はカフェテリアとして無くなって、
そのかわり家賃手当としてエリア問わず35000円出るみたい。 >>632
東京、神奈川、千葉、埼玉は2000円減額、
それ以外は5000円アップですね。
地方は家賃安いのにアップ、
首都圏は家賃高いのにダウン いっそ全部沖縄か北海道に集約かければ人件費下がっていいんじゃね?
どうせ現地は業界さんなんだし NTT東日本内のヘルプデスクに派遣されてる橋口ってやってるのMEだろ?
クソだからすぐに辞めさせろ ミーの会社はMEだよ (^-^)
しかしMEってなんの略かわからんわ
ミレニアムエディション? >>632
は?は?
激務で給与減らされてイラついてるところに
更に家賃補助ダウンとか地方に住まわせて
新幹線通勤でもさせたいのか?
>>643
マルチメディアリング&エンジニアリング
って書いてあったような気がする マルチメディアって発音してもガイジンに通じねえからな
まーたいみぃでぃあ的な発音で頼むぜ
アクセントはみぃでぃを強くな そういや同期の何割が役付きになれるんかな
5割りくらい? 説明では35000円と回答しといて1.5割カットの29750円にするつもりだろうね
総支部にちゃんとみんな念押しさせたほうがいいよ 上がるんじゃなくて下がるのかよ
ついに辞める時が来たか >>652
docomoはntt 稼ぎ頭だからな。
比べるとしたらコミュ >>650
本当に35000円なら東本体社員も暴動起きるね。 家マンション買うから給与上げてくれれば万事解決
今より10万ベースアップしてくれるならすぐに銀行行くから 東や持株からすればMEの給料ベースアップするくらいならケツ拭く紙に使ったほうが有意義だからな
ありえない話だ >>656
そもそも、それなりの勉強してそれなりの大学を出てNTT東日本に入社した社員と、高卒でMEに入社した社員が同じ給料だったら変だよ。
何割カットなら許せるの? >>658
苦労して勉強して一流大学入って、
激務の初台やオーバーヘッドでコミュケーション能力高めて働いてるのに
大差なかったら東入社が負け組になるだろw >>660
初台はね。
支店にいるの平はダメだけど 給与体系同じにして
出世スピード差つければ良いじゃん >>663
出世スピードに差をつけたら、MEプロパは一生平社員のままになる。
それに東本体社員と同等に勤務エリアも広域、業務異動範囲も広くさせる必要が出てくる。 >>664
3割カットで下手に役職つくより犯1平社員のほうが全然いいけどねw
広域勤務は既に実情そうなってるけど
業務範囲は、まあ、そうだね。笑 >>665
同一賃金にしてもいいけど初台勤務になってこき使われても文句言うなよってこと。 家賃補助減るのはほんと?
情報はどこから?
もしそうだとかなり困るのだが >>667
情報なんてリーク段階。
正確な情報は直前 家賃補助が減ってもカフェテリアポイントは消化されないやろ?
カフェテリアポイントは一ポイント一万相当だからそんなもんじゃね 初台にいるからってコミュニケーション能力高いかっていうと
割合は多いけどクソな奴もいるぞ
悪気がないんだろうがケンカ売ってんのかって思うわ 渋谷コールセンターの早乙女仁って頭イカれてるな
他人の名前名乗って電話掛けてきたり、ヘルプデスクの癖に因縁つけてきたりマジクソ
担当たらい回しにされてるしな なんかどんどん東の仕事やっていくみたいな流れがMEにあるけど凄く危険な流れな気がするね。
なんのためにMEを低賃金で作ったんだか。
なんの疑問も持たずに上の言うこと聞いてたらさらにヤバいことになる気がする >>678
もぐりか総合会社?
業務参画して仕事取りに行くだけじゃなくて、ここ数年で東の部署が
そのままMEになったりもしてるから流れがないとは言い切れない >>677
言うことは聞けるが要求に応えれないから
その流れは遠からず消えるでしょ。 >>680
そのうち年とってくると言うことも聞かなくなるしな 悪徳商法協和エクシオがNTTグループの派遣社員や契約社員を自社に勧誘しまくっているが、人脈や職務経歴を無断で新規案件引っ張る出汁に使われて短期で使い捨てなので要注意
必ず断ること
早い話が非正規労働者の雇用上限を定めた2018年問題で、今までの非正規雇用者を大量解雇する穴埋め
人脈とプロジェクトを横取りしたら3年から5年で使い捨て 東採用とエムイー採用の初任給一緒になるのに既存社員と逆転現象起きないの? 出世スピードも既存より早いだろうな
いままでは将来の現場社員不足を解消するために低学歴でも大量採用してたわけだし昇進させる気はなさそう
マネジメント人材はこれから育てるんだろう >>686
これから入社するME社員は東大卒や早慶卒もいるってことか。
東社員と対等に会話できる有能がいることは強いな。 給与体系に関することで組合から正式にアナウンスあった? やっぱり
正式この体系になったら間違いなく大荒れになるし
今までのME採用組が黙ってないと思うよ >>690
今晩の飯とオカズしか頭にないような奴らが騒いだところでなにもかわらん 今年入社のFラン学生ってどうなるんだろ
やっぱ初任給アップ? 前はNTT-MEサービス千葉
今はパソナNTT千葉チーム
MESで自称課長の友野正美に
酷い目に遭っています。
懸命に働く派遣スタッフを破滅させています。
派遣法を知らない無視して行動をする「派遣元責任者」です。
個人情報保護は無視。
個人情報は勿論、スタッフの悪口を言いまくっています。
派遣先であらゆる事を怒鳴りつけ発狂しています。
友野課長の行いで派遣先で働いているスタッフは居心地最悪です。
派遣会社として社会人として人として
許される行動ではありません。 渋谷コールセンターの早乙女仁って頭イカれてるな
他人の名前名乗って電話掛けてきたり、ヘルプデスクの癖に因縁つけてきたりマジクソ
担当たらい回しにされてるしな 品川ツインズビルでトラブル起こすのはME絡みが多い
低学歴のやつ回すなよ プロパー採用だけど東採用同期と仲良くしてたら東採用の先輩から怒られた >>697
そりゃバケット車内で男同士イチャイチャしてたら怒るだろ。 東採用様は別格だからな
お前らは敬って、きつい仕事押し付けろよ 通信系事業部隊として、東西ドコモの持ち株会社も出来るかもね。
MEもドコモ保守やるね。 >>704
概念だけで対処すればよくね
どうせ定着なんてしねーと思うし 投資って申告いらないよな?
昨年の利益が340万くらいなんだが自分で確定申告すれば会社にはわからないはずだしな マインスイーパー、ソリティア、株取引が主業務の会社で何言ってるのか 日本の為にも子供は2人以上産まないと。
NTTも子供を3人以上産めるように、
男女の育休や育児優遇推進しましょう。 私物窃盗、個人情報漏洩、嫌がらせの常習犯で逮捕歴あり
品川時代はインもシデントの度に定期的に初台に呼び出されていたな
カルト青学出身らしく、何度も同じ過ちを繰り返す無限ループの馬鹿女
SE担当課長の癖にPCの使い方も知らない調べない情弱 おれ再送参事。今年は下に1年目が3人配属されて、クソ活躍してる。旧態依然のマネジメントしかできない旧型おっさんには、最近の若手は難しいだろうねぇ GE-PONのことG-PONって呼ぶのやめなさい
別物だぞ とりあえずデーとテーを無意識で言えれば第一段階クリア そのわりにはツーウェイじゃなくてトゥーウェイと言いたがったり 酷いところだとデーどころかダーって言い出すぞ
ネオの話だが 今年社会人採用受けようと思うんだが通建会社から社会人採用受ける人って結構いるの?
今いる会社にバレたりする? 交換系はユニット名間違えると死ぬからな。
Dはダーで読む癖がついてる。 >>737
アクセスもね。
よくメタルの線番のユニット読むときは、
Aアメリカ
Bブラック
Cカープ
Dドラゴン
Eイングリッシュ
とか。
先輩に決まりがあるのか聞いたら、
アルファベットが通じればいいから
好きな言葉でいいって言われてから、
Aアフラック
BB'z
Cカメラ
Dでんでん
Eエターナル
と呼んでる。
オペレータに笑われるけど。 >>736
転職再就職したことないならわからんかもだけど
在籍確認というのをほぼ必ずするので
その際にNTTにも今の会社にもだいたいバレる
どうしても困るならエントリー時に相談しとけ
多分考慮してくれるから >>738
アスレチックス
ベイスターズ
カープ
ドラゴンス
イーグルス
ファイターズ
MACアドレスなど16進数を口頭で伝える時は
大体これだけどAだけしっくりこない >>736
中途採用組だけど通建から来る人というか受験者はいた
中途組はほとんど時間がほしいとかクッソ楽できて天国とか聞く
給与は安いけど死ぬよりマシとかしか聞かない
>>743
同じ県内でも場所によって違ったりしてたな
後半のは結構呼称に困った思い出【Z】とかゼータとか言ってたけど
ベテランと作業する時は確認してから臨んでたわ
a´とかは一瞬固まる 今4年目で年収300いかないんだが、ちょっとみなさんどんなかんじか教えてもらえないだろうか、、、 アラサーのNWだけど住宅手当込みで500半ばくらいだった
地方2年目でも300は超えてたな・・・ お前ら低賃金オークションして恥ずかしくないのかよ… 口コミサイトで基本給が年190万で年収250万しかならずやめといた方がいいですって書いてあった さすがにそんなに低くくはないぞ?
高卒1年目ならそんなものだろうけど ここ会社圧倒的に高卒が多いからな、、、
大卒で住宅補助ありで夜間とか時間外やってたら3年目でも400万は軽く超える MEは高卒少ないぞ。
総合会社とごっちゃにしてる人が多そう MEに配属された人がうらやましい・・・
大学時代インドアな趣味に没頭してたモヤシだから外仕事が辛すぎる
高卒が多いし向こうもよそよそしいからあまり打ち解けられないし・・・ またおまえか
差別主義者は消えろよ
大卒がむしろ要らないんだよ
給料も無駄に高く払わなきゃならないし大卒こそお荷物 高卒様が1番
クソFラン大卒と高専・専門卒は金食い虫 >>762
高卒は変なプライドないからカワイイね。 サイバーセキュリティとネットワークは大卒や高専卒の希望者も多く、
受験者の中でわりとまともそうなやつを選別してるので
炙れるとアクセス採用だったり不採用になる。
もともとアクセスの現場は頭よりも体使うことが多いので
上位層(能力的な意味)を期待される人材を大卒等で一定数確保し、残りは元気な高卒を採用してる感じ。
ただ高卒でも優秀なやつはいるので結局は本人次第。 >>759
不快な思いをさせたらごめんよ
別に差別してるわけじゃないんだ
同期なのにいつまでたっても敬語で話されて距離感を感じてるし、先輩は自分等より高卒の後輩を可愛がってる感じがしてて打ち解けられなくて辛かったんだ
>>760
入社前までは労働条件悪くないからどちらでもいいと思ってどっちも志望してたんだ
でも入ってからは思ってたより体力勝負だったから体力的にキツくてね・・・
ただネットワークは夜勤多そうだからどちらにせよキツかったのだろうか ちなみにベテラン社員に飲み会で話したとき初対面で「俺大卒嫌いなんだわ」って言われたときはめちゃくちゃビビったよ・・・ 学歴だのスキルだの関係ないよ
逆に鼻につくし返って高学歴や頭良過ぎるタイプは協調性がなくトラブルの元
一番大切なのは骨を埋める覚悟で仕事をしてくれるか?
そして性格が良さそうか?従順か?
人柄を見るから >>767
それは人柄なのか?w
奴隷やってね。って言われてる様に聞こえるけど。 中途採用の応募締切り今日までやぞ
受けてる奴おる? アラサーNWだけど輪番入るとめっちゃ年収増えると聞いた
OPでもBSでもないから去年度実績は補助ありで450万
給与改定と異動による足代減ったから420位まで落ちるんじゃねえかな今年 大卒はほんと金食い虫だな・・
高卒なら250万スタートで良くて年収300万台だぞ!
学歴が高校か大学中退とかなら安上がりで良い
最悪高専までだな でも高卒は9割無能じゃん
人間として幼稚な奴らばっかりで話にならんわ >>773
仕事に誇りを持てって言ってるのは会社側じゃん >>772
同意。同じ職場に遅刻や無断欠勤繰り返して、挙句の果てに無理やり病休とってるやつがいる。
無能以前に仕事しねえし、社会的常識が著しく欠落している。 学歴以前、単に採用人事が無能なだけじやん。w
雇われ根性と言う点では、ドングリのなんとやらだな。 大卒はプライドが高いせいか文句ばっかで社会的常識がない奴が多い
会うたびに年収の話しかしないアホ
そのくせ転職する気はないみたい 総合会社は学歴コンプの動物園かよ。
MEで他人の学歴がどーのこーのいってるやつは見たことないな。
みんな給料の足りない分を投資で取り返すのに忙しいからw アクセスは学歴コンプの塊だなw
ネットワークは高卒がほぼいないから気楽でいいわ >>784
高卒で働くなんて尊敬するよ。
大学での4年間を体験せずに社会に入るんだから、大卒と比較対象なのがおかしい。
高卒が大卒並にレベルアップするのは良いことだけど、
大卒なのに高卒以下はありえないからな。 学歴とか資格とかどーでもいい
研修やれば誰だって覚えられるんだから
性格がいい奴と仕事がしたい
これに尽きる 高卒課長の世代はまだNTT一社採用の時代だしね
これからは東採用の大卒エリート課長ばかりになっていくよ 前にDD3種とらされた時に、ネットワークは全員受かってたのに
本業のアクセスのやつらがボロボロ落ちててちょっと引いた
高卒レベルでも十分受かる試験なんだから真面目にやれw プロパー主査層を増やしたいという話も出てるから
なりたい奴はアッピルしといた方がいいぞ
逆にまったりしたい奴は手に職付けて回避しまくれ 高卒の特徴
素直
向上心がある
仕事楽しそう
伸び代がすごい
協調性がある
目上の人を敬える
コストもかからない
大卒の特徴
知ったか
くさい
きもい
あほ
ばか
まぬけ
うざい >>795
コストかからないって
それ安く使われてだけだろ >>798
どうした?給料もらってるんだから高卒より結果出してくれよw アクセスの高卒の人てなんでそんなに学歴コンプをあらわにするの?
高卒でネットワークだけど学歴関係なく同期とも仲いいし、
大卒や専門の先輩もよく面倒みてくれるし人間関係良好であまり引け目に感じたことないんだが・・・
アクセスは学歴主義なん? ここの書き込みほとんどアクセスだと思うぞ
あいつら総合会社スレじゃなくてこっちに書きたがるから スレで散々イキってるくせにお前らみんな給料3割カットだと思うと可愛そう BL以上役職付きは既存でも改定予定らしいわな
お前らせめて主査目指しといたほうがいいぞ >>800
アクセスが学歴主義というよりは
あなた含めてネットワークの方が人間的に大人なやつが多いだけのような気がする なんだ、転職したから知らなかったけど給与改定されたんだな
俺は年収2倍近くなったけど同じくらいになったのか? >>811
2.5倍だと1000万超えるじゃねえか
それはさすがに嘘だとわかるわ H30入社社員は給料そのままかな
それとも来年入ってくる社員と同じ給料形態になる? 給与統一もいいんだけど
お前等の99割は東給与なら一生C評価でいいから仕事しないマンになりそうだな 頑張っててもふざけててもCはCだからなやるだけ損だわ
地方で仕事ないのに賃金同一になってこの上東と同じ給与になるとか
もう最高だろそれだけで御の字だわ
ま、給与増えたら増えたで家賃補助消して東は残してME実質給与変わってませんとかありそうだけどな 既存社員はかわらんはずだよ
H31採用から給与upしてマネジメント人材として育成するのだと思う
いままでの採用は現場作業員としてそのままだと思う >>821
募集時の期待される役割が去年と一緒だったからそれは考えにくい 最初は東日本一律にする方向だったけどMEは下がりそうな雰囲気ねえ >>826
そうなると東社員とME社員の違いがよくわからん。 >>829
昇進や福利厚生に差をつけるんだろ
30過ぎても一番最初の資格級とかありえる >>829
東→管理系
ME→現場系
でいいんじゃん? 給料上がったらお前ら倍仕事しろとか言われそうだけど
そもそも東社員(本社オーバーヘッド除く)自体が
定時退社のMEレベルの仕事しかしてないのは
お前らが痛いほど分かってるから問題ないな 既存もって本当なの?
転職活動中だけどまじなら考え直すわ なお一部の上位層がMEとして残って東水準
下位は別会社として現状維持の模様 北海道ロケのみんな
大変だと思うが頑張ってな (_ _) まじか、前後の人とか大丈夫か?ワキガトリオが近くにいて なるわけねーだろ
そんなアホなこと考えてないで給料欲しいなら転職しろよ 採用基準が同じなのに特定の年度が優遇されるなんてありえない
般級採用でなく既存も移行しないのであれば、今年の採用は単に採用調節手当が上乗せされただけ
既存で逆転現象が発生する年度は調整ってとこだろ そんなに給料が気になるのになぜこの会社を選んだの? >>844
いけないとは言ってないけど、給料高くしたいなら昇給待つより転職したほうがいいんではないの? 辞表出したらバックレても大丈夫かな?
退職金出なくなるんだったら諦めて期日まで
働くけど (-_-) 来年の入社社員から般級で既存社員はビジ級のままで決定
組合も職級が違うから給料違うのは当たり前ということで納得 お前等による陰湿ないじめが始まりそうなプロローグだな
恵まれない3000人のMEプロパーvs般級新入社員 それじゃあ1年しか違わない今年の新入社員は来年になったら辞める奴出てきそう でも現実問題として俺らが般級や駅の給与体系になるなんてことがありうると思うか?
会社になんのメリットがあるのかまじでわからん 発令が出てから申請して社宅って2週間以内に決まる? 総合会社の事務系なんて技術系やMEよりもさらに陰湿な嫌がらせしそう 来年の入社社員から般級ってのがそもそも怪しい
万が一そうなら既存も確実に合わるので大歓迎 いやそういうことをやるのが弊社だろ
東京の連中が一律給与減になったの忘れたのか? こっちの説明では既存社員も一般資格になるって言われた
多分これで確定だと思う なんかこの話題何度も蒸し返されて飽きてくるな
俺も>>842の考え方だわ
役割の同じ人間に対して特定の年度だけ優遇するのは合理性に欠ける。
同一労働同一賃金(今は正規、非正規中心)が掘り下げられた時に、
同じ役割の社員間で賃金体系が異なっていたら、今後そこは主張しやすい観点になる。
まあそんなに気になって仕方ないなら組合にでも確認してみたらいいやん。 MEまで般扱いなら下手すりゃ退職するまで般一で終わる奴多そうだな 地域差あるんじゃん?
こっちは新卒は般級、既存はビジ級って話らしいけど
ちなみに東京 入社難易度変わって難化したなら納得するけどそうじゃないなら筋が通らんな 嫌なら辞めろ
文句ばっか言ってる陰湿な大卒金食い虫社員 変わる派と変わらない派がいてわろえるわ
真実は俺だけしか知らんのだろうな ビジ級でも月の額面40万あるしこのままでもいい気がするんだけどな
むしろ評価下がるだろうから給料下がりそう アクセスの高卒は総合会社スレに書き込めよ
部外者がスレ荒らしていつまでMEのつもりでいるんだよw 収益減ってるのに既存の給料上げてどうするんだよ?
給料下げてもいいからまずは黒字経営にしないと このスレ誰が書き込んでんの?
社員にしては情報が錯綜しすぎだろ 東に向いてた敵意が
来年入社のMEプロパーへシフト 既存社員の給料変わらなかったら
来年入社の社員いじめるわ いじめんなよ...
先輩社員としてしっかりと厳しく指導してやれ MEは上がるぞ
その為にME籍のアクセスは全員総合会社に転籍させたんやで >>882
お前みたいな性悪社員はMEに要らない
早く辞めろよ!みんなに迷惑だしMEの評判も悪くなる いじめは問題だが厳しくするのは何も悪いことじゃないだろ
周りに迷惑も意味不明だし 上がるにしろまじで来年度から?
組合説明とかいつあるだよ 職場に悪い噂を流して従業員同士、派遣社員と社員を揉めさせて人材派遣や業務委託案件の横取りを仕向けてくる悪徳業者
協和エクシオ >>894
まじか、、、
なんかそこに異動になりそうな話とか聞こえてきてるんだよ
出世したくないし全力で拒否ろうかな、、、 >>896
拒否した方がいいよ。
廃人になって捨てられるだけ。 OH満期で卒業したら主査確定だけど
んじゃ主査なりたいのか聞かれたらNOなんだよn
まぁ沢山いる仕事拒否しまくる万年C評価主査になって
小銭稼ぐ生活もいいかもだけど ここの会社から転職した人はなんで転職したの?
給料安いから?
転職した人の意見を聞きたい。 >>900
1.給料安いことがトップクラスの転職理由。
2.親と子が混ざって同じ仕事をしているのに給料格差がある、人事に違和感、不信感。
3.所詮子会社なので親から仕事もらえるだけ楽だが緊張感なさすぎだし、向上心があまりない。
でもね、部署によるだろうけどアットホームなのは間違いないよ。まぁノホホンとしていたいか、キビキビ仕事してそれに見合う給料貰いたいかだと思うよ。 そもそも向上心もってキビキビ仕事したい人はなぜこの会社を選んだ 孫会社のOHなんて、正直魅力ないなあ
行くやつ本当物好きかドMの変態 >>904
やっぱ金かぁ
後、この会社の人事はほんとにクソ!
特にこれから入社する人達は、甘い言葉に騙されない方がいいよ。
ほとんど嘘だと思った方がいい。 >>908
他社より将来性がある
他社よりスキルが身に付く
他社より生涯収入が高い
うちを辞めたら他社じゃ採用されにくくなる
etc... 他のホワイト選べるならNTTなんか選ばんほうがいい
でも一般的な民間企業ってサービス残業、有給消化できない
パワハラ多めのほうが多いからな
夢見て転職した同年度の愚痴聞くと
あーあとかお思ってたしまうわ 俺は転職してよかったけどな
忙しいほうがのんびりやってるよりよほどやりがいあるし年収も2倍以上にはなった 俺も転職して今裕福な生活ができてる
こんなとこいる必要ないよ。 転職したのにこんなスレ来てるって…
よっぽどの所に転職したんですね。 >>913
転職者だけど、転職せずにグズグズとTwitterに会社の愚痴を書き込むよりはマシだわ 周囲で転職に成功したのは、有名な研究所に行った人くらいだな
あとはゴミみたいなところに行って苦労してる 研究所ではないけど少なくともここよりはいいとこに行ったよ
給料も上がったし毎日楽しい 30代の健康管理・体調管理・病気対策・体型維持その2
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/cafe30/1525615070/
40代の健康管理・体調管理・病気対策・体型維持3
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/cafe40/1492524206/
50代以上の健康管理・体調管理・病気対策・体型維持
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/cafe50/1530158406/
スティーブ・ジョブズ - Wikipedia
>>1 >>2 >>3
1972年の春、
高校も卒業というとき、
ジョブスはLSD(強烈な幻覚剤、麻薬、違法薬物)を試し、
素晴らしい体験であると感じた。
2003年、
膵臓癌と診断されたが、
西洋的な医術を頑なに拒否し絶対菜食、
ハリ治療、ハーブ療法、光療法などを用いて完治を図ろうとしていた。
9か月後の検査で癌が大きくなっていることがわかり(この判断を後に相当後悔した)、
ついに観念して摘出手術を受け療養後復帰した。
2011年、
膵臓腫瘍の転移による呼吸停止により自宅で死去した。
最期の言葉は"Oh,wow"だったという。 純粋純朴で一生懸命MEに入りたい!って人は採用せず
学歴や職歴だけで判断する採用陣のせいでどんどん
大卒の金食い虫ばかり入って来てる
高卒で使いやすそうな奴の方がよっぽど会社のためになるのにな
頭良い奴って確かに仕事が出来る可能性があるが
当然裏を返せば嫌な仕事は手を抜きまくるって事だぞ >>921
高卒のお前が無能だったからMEは高卒をほとんど採用しないんじゃね?
人員減で効率化が求められてる現状ではコードの書ける専門卒や大卒を
採用したほうがよっぽど会社のためになる >>909
人事はオンサイト1年いたかいないかの東採用だからね 学歴コンプ君はそもそもアクセスじゃなかったっけ?
うちよりも自社の心配をしなさい。 能無しアホ人事、こういうやつらが偉くなる。
で、会社の風通しが悪くなる。
あと、あいつらはなんで常にタメ口で偉そうなんだ? >>922>>924
大卒雇ったって意味無いのにな
高卒のおじさんを敵視し性格もひねくれてるし
2chで自演して文句ばっか言ってるまさにお前の事だよ >>927
何で突っかかってくるのかわからないけど会社の体制に文句言ってるのはあなたのほうでは? 大卒をそんなに妬むなんて
相当学歴コンプあるんだな 今の時代、大学も出てない奴ってよほど学がないか家が貧乏なんだな
それでは性格が歪んでしまうのも当然といえる というかここで「学歴コンプ」と連呼してる奴が一番学歴気にしてるって話
そいつは以前高卒の課長だかに文句言われてそれ以来高卒を敵視してる
つまり高卒が大卒にあーだこーだ言ってるのではなく
大卒の陰キャの奴がここで自演して高卒課長らにコンプレックスを持ってるって事
逆なんだよ アクセスの話?
>>933の大卒敵視も十分異常にみえたけど。 机上の空論だけで仕事できない大卒より、実務バリバリこなしてきた仕事出来る高卒が良いがな 導入研修時の人事資料見ると高卒ボロッカスに書かれてて草生えるで 話がよくわからんかった
高卒に成り済ましてるやつがいて、そいつが大卒批判してるってこと?
でも、大卒批判してたのは933で擁護の自演をしようとして失敗したってこと? 大卒も専門も高卒も関係ない。
卒業学歴よりも現在何をしてるかでは?
より建設的な気持ちで仕事したほうが
りっぱだと思うけど…。
もっと業務の改善活動をして行く方が
高い効果が会社としても見込めると思う。
卒業学歴で争うのは、もうやめようよ。 急にどうした?w
933のID替え忘れて、自演がばれたから慌てては火消し? >>926
お前人事のやつか?
あと、何をもって偉いという判断だ 高学歴でも低学歴でも、
卒業した学校とか全てが決まる訳じゃない
最も重要な事って、会社の為に何するか。
高い志で同僚と頑張るのと、
笑って仕事ができる人と俺は働きたいな〜 >>933
多分2人程大卒の性悪NWの奴が不平不満を漏らしてるんだと思うw
自分達は大卒で偉い!と勘違いしてる >>942
ほんとその通り!
今の人事は迷走してて高学歴や職歴が立派な奴しか取らない
学歴職歴ではいダメーと書類で落としちゃうからその人がやる気があったり
性格が従順な奴でも面接まで行かないから分からず終わる
書類の段階でこいつ落としたけどちょっと気になるな
って奴居ればチャンス与えてやるべきだと思う >>942
高卒か専門卒か大卒かで選別されたスタートラインから始まる
最初からルートはほぼ決まってる ほんましょうもない書き込みしかないな
書いてて恥ずかしくならんの ここでしょうもない自演繰り返してるのって、通建上がりの中途のやつだろ
通建上がりの人って尊敬できる人が多いけど、そいつはいろいろ歪みすぎ・・・ >>949
過去スレでの自称だったから、社員かどうかも怪しいか
失礼 そもそも学歴なんて関係ないってのは学歴があるやつが言うから説得力があるんであって、
高卒が言っても負け惜しみにしかならんぞ
そもそも小さいころから学歴が重要だってのは嫌でも分かる環境だろ、日本って いまや好景気で転職した奴らは20代でも年収700万前後が当たり前なのに、転職するのが悪みたいな風潮あるよな 高卒は学歴についてあまり気にしてないのに、なぜ大卒は高卒を目の敵にするのか >>995
大卒だけど、仕事するうえで高卒だからどうとか気にしてないよ。
大卒の反感を買うような書き込みがあるから荒れてるだけじゃない? もう一度書類選考で落とした奴に手を差し伸べてやろうぜ
こいつは色んな意味で落としちゃまずかったかな?って奴1人か2人居るはずだよ
そのままほったらかしで後々MEに影響出てもしーらない そうだな、逆になんでこいつとったんだろ…って奴と交換してみるのも良いかもな 落とされたやつが荒らしてるのかよ
1人や2人いなくても影響なんてでないから安心してください この人は履歴パッとしないけどNTTの身内だからどうしよって人居そうw
そういうのは面接くらいしてやればいいのにな >>963
確かに全然知らない奴雇うより身内の方が安心ではあるよな >>963
でもさ、H18総合会社採用以降で、親父がNの課長以上の息子って、仕事ダメダメなヤツ多くない?
親父を通して、昔からのNの仕事っぷりを知ってるから、仕事と会社を舐めきってて
いい加減な仕事しかしないヤツ。 ◯◯さんの息子さんという扱いだからな
地方の◯◯部長に新人の頃お世話になったから
その息子に厳しいこと言えないとかのたまわってた
糞とかいたからな 父親なり知り合いの紹介者が今バリバリ仕事が出来る人だったら息子娘も出来るよ
一定の配慮は必要だとは思う 自分の健康に不安を感じながら仕事してるわ
MEじゃないけど506とか113とかのサポセンの課長とかが過労死したとかよく聞くし うだうだ言ってても男らしくないで
他の中途さんや新卒高卒さんの可能性を広げてあげたと思えばいいやん
優秀な人は他でも引く手あまたや >>969
世間では普通の人材で構成さらた組織が殆ど。
この会社が要求するレベルの人材はまさにそれ。
糞経営に巻き込まれなければ、上手く運用できる可能性を感じるから文句がでる。
要は愚痴られているだけでも、この会社の社員は前向きっうことだわ。 ようやく東日本に転籍できたわ
お前らもまあ頑張れよ やっぱ10月から転籍の奴多いんだなw
MEの下位層のみんなは頑張ってくれw
実力あってよかったわ〜 いや俺は特例だからいいのだけど
お前ら人事速報に載ってないじゃん 俺は転籍させてくれないなら辞めますって言った
もちろんお前らみたいな無能が言ってもは?ってなるだけだから注意な マジだけどな
特定覚悟でいうと主査に上がることになったんだけど
主査なのにMEなんですか?って話から転籍の話になった 主査なんて西のFTじゃバイトリーダ扱いだけどな。
現に殆どの中途、プロパ主査が一般職だ。 >>981
今動かんでも来年から駅級になれたのでは? 年収600万頭打ちでいいから
おじいちゃん達みたいに勤務時間の半分
ニュースサイト見てられるような仕事したいわ
その時間にアフィブログ更新したりして
小銭稼ぎたい (^-^) ここ2年間ほど移動時やトイレさぼり時間などで書き溜めておいた小説(ラノベじゃない)があるのだが
出版社の賞に送ったら新人賞取って担当者が付くところまで来てしまった
担当者には間違っても仕事辞めるなと言われてるんだが
もちろん喰っていける気がしないので辞める気はない
社内で死んだようにC評価で生き続ける精神力を付けるかな・・・ 本当ならすごすぎる
頑張ってや
万一会社にバレるとやっぱ副業扱いになるのだろうか 賞金で我が社の賞与1.5か月分程度貰えたけど
会社には一時的な雑所得として申請する予定
一定の収入見込めそうだったら副業申請するけどね
小説家として専業は無理だと思ってる 我が社の賞与の1.5だった
要するに半期で貰える額+(半期で貰える分x0.5)
すまんな去るわ >>990
賞とった2作目が大事だね。
池井戸潤のようになれればいいね 急にクソみたいな主査が増えて東日本の職場環境が崩壊する様になったのはそれか
加齢臭臭くて仕方ないし
真夏なのに弱冷房で蒸し暑過ぎだし 知り合いから教えてもらった簡単確実稼げる秘密の方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは
3D5 ハァ〜ア
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