ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと20

レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
1名無しさん2018/01/26(金) 20:29:34.71ID:8s/Dnkw7
はい

2名無しさん2018/01/26(金) 20:30:16.21ID:FA9BgXKX
そんなみんなほいほい教えてくれるもんなのか?全然音沙汰ないんだが

3名無しさん2018/01/26(金) 20:30:43.42ID:CYGVbc9j
はいぃ?(紅茶片手)

4名無しさん2018/01/26(金) 20:51:54.35ID:FkvFdLmu
>>2
落ちてるから伝えにくいんだろ
察しろよ

5名無しさん2018/01/27(土) 02:35:05.07ID:rN2oqczO
2月1日の発令の段取りをやるように指示された各部門の総務担当者。

ん?こんなやつらが上がったのか、ケッ!
ということは、あいつらは落ちたんだな。ギャハハ。ざまあまろ。

6名無しさん2018/01/27(土) 06:12:23.32ID:1XoAcMjH
162 承認済み名無しさん 2018/01/26(金) 21:29:57.40 ID:rSQU8cqv
嫁に黙って入金している金どうしたらいいんだ?
マジで生活費かかってるし
息子の学資保険や児童手当もつぎこんでるんだが
子供が欲しがってるビルドの変身セットも我慢させてるのに
息子になんて言えばいいんだ?

7名無しさん2018/01/27(土) 07:48:35.65ID:ejP4K49Y
落ちた側からすると苦痛でしかない祝い。

8名無しさん2018/01/27(土) 07:49:13.29ID:RjGXLZq8
>>5
w

9名無しさん2018/01/27(土) 07:58:27.46ID:vesTbLY3
>>4
www

10名無しさん2018/01/27(土) 09:59:15.00ID:iyhGAraH
うちの部長会社に来ない

11名無しさん2018/01/27(土) 10:04:55.14ID:w7fYC4dN
海外出張中に国際電話で発令受けたことあるぜ

12名無しさん2018/01/27(土) 11:15:12.76ID:M3fXZp5m
駅3から2に上がると、基本月給どの程度増えるの?

13名無しさん2018/01/27(土) 11:38:07.45ID:lmALNJa1
>>12
増えない

14名無しさん2018/01/27(土) 12:29:13.83ID:+gxTgqHQ
w

15名無しさん2018/01/27(土) 13:21:46.06ID:rN2oqczO
>>12
成果手当の基準はアップするが、駅3の時と同じ評価が得られるとは限らないからな。
駅3で期末評価3とか4が付いていた人も昇格当初は2から始まるケースも多い。
役職手当がついていない人なら、駅2になれば次の異動の時には主査任用は有力なのでその分の手当は増える。
あと、月給ではないけど退職金の積立額は増える。

16名無しさん2018/01/27(土) 14:04:49.19ID:M3fXZp5m
>>13,15
ありがとう、増えないのね。
もう既に主査任用だし、駅1まで再送でいくことだけを目的に頑張ります。

17名無しさん2018/01/27(土) 22:46:11.39ID:eTb8+MUa
>>6
CCの事かな?もー戻らないと考えたほーがいいね

18名無しさん2018/01/28(日) 00:30:01.60ID:sjbGmrbp
茸の駅2再走だけど、駅2→駅1は何割合格しますか?あと試験はいつくらいでしょうか?教えてください‼

19名無しさん2018/01/28(日) 08:52:24.65ID:SdxueF6x
31日〜1日にまた大雪か?
昇格の諸君、1日は9時までに会社に入るんだぞ!
遅刻したら×印付くからな!
そして終電まで昇格祝しな。
俺、休むから。

20名無しさん2018/01/28(日) 08:55:57.34ID:SdxueF6x
>>6
自己責任。
投機やギャンブルはお小遣いの範囲でね!

21名無しさん2018/01/28(日) 10:24:26.97ID:M/5gKYSN
介護離職増で管理者の皆さんは色々と大変になるよ

22名無しさん2018/01/28(日) 10:47:58.99ID:yqXvk9Ig
1日9時にいないとどうなるの?

23名無しさん2018/01/28(日) 11:34:28.67ID:o2q9Ox2v
31日のやけ酒は何飲もう
そして落ちたら転勤ないだろうから婚活でも頑張るぞ

24名無しさん2018/01/28(日) 11:45:22.47ID:DYyogczv
>>23
ガンバリマン焼酎

25名無しさん2018/01/28(日) 11:47:11.07ID:wka9rFZ5
>>23
#TooLate

26名無しさん2018/01/28(日) 17:01:50.02ID:2w4YtmE3
>>19
1日飲み会だよ(懇親会という名目だが、当日に誰かさんの昇格祝いに変更になる)
大雪なら休みてえ

27名無しさん2018/01/28(日) 17:55:57.33ID:SdxueF6x
>>26
休んじゃえば。

28名無しさん2018/01/28(日) 18:28:22.53ID:pJRRrV/r
部門長が朝から打ち合わせで、不在。
昇級辞令の交付は、13時からになりました。

29名無しさん2018/01/28(日) 18:58:10.12ID:kW9MtJtT
>>28
いい加減な部門長だな。
発令よりも打ち合わせが大事だというのか。
どうせ打ち合わせなんて大嘘で自分の天下り先交渉でもしているんだろう。
組合にチクってやれ!

30名無しさん2018/01/29(月) 01:09:02.80ID:BfP1unBt
うちの部署ではお祝い会は公式にはやらない。
やはり、同期で受かった人と落ちた人がいるので、課長が落ちた人はおもしろくないだろうからやめておけという判断。
ただし、一部の利害関係の薄い人たちだけでプライベートな飲み会をやるようだ。数名だけのようだけどね。俺も誘われたが、落ちたと思われる人が可哀想なので参加を断った。

31名無しさん2018/01/29(月) 03:49:10.32ID:DAVh5YsH
>>30
落ちた人が可愛そうだからってのもよくわからん感覚だわ

不当な理由で落とされたというならともかくきちんと評価されて順当な結果だったなら可哀想と思われる方が逆に惨めという人だって居るだろう

他の人のせいで自分を祝ってもらえない昇格者は可哀想ではないのだろうか?

32名無しさん2018/01/29(月) 08:12:49.98ID:oVR3unkk
>12同様、駅2になったらその分基本給上がるかと思ってたけど成果手当への反映なのね。
今まで時間外手当をメインに明細見てたけど、給与体系の冊子引っ張り出してちゃんと読まないとな。駅1課長が一番お得と聞くけどどうなんだろう。

33名無しさん2018/01/29(月) 08:22:31.17ID:7+s0jnEr
>>31
いや、そもそも昇格ぐらいでお祝い会なんてやらない地域も多いよ。そういう文化はいつ頃から始まったんだろう?
少なくとも自分は駅2まではそんな会を開いてもらったこともないな。いいトシしてお誕生日会をやるようなもので、俺はいらないと思う。

34名無しさん2018/01/29(月) 08:40:54.09ID:rrr2XorZ
今日は突発年休多いなあ。コインチェックにやられたな。

ギャンブルやるやつは要注意人物だな。

35名無しさん2018/01/29(月) 08:42:38.70ID:isXA/P50
たとえば昇格前の基本給が15万+5万の20万として、昇格後に15万の部分が18万になると、5万から3万引かれて18万+2万の20万になるんだよ。で、等級のMaxになるまで2万の部分に対して昇給が行われる。それが昇格の実態。管監は知らん。

36名無しさん2018/01/29(月) 12:17:51.83ID:Z0SJ7LTg
また駅2になれなかった!もう46歳だよ。このまま一生ヒラで定年かな?冗談じゃなくなってきた。ちなコム日比谷。

37名無しさん2018/01/29(月) 12:43:34.21ID:q1TizSCb
このスレの年齢層気になるわw
話題的に30台メインかと思ってたら意外と40〜50台もいそうだし

38名無しさん2018/01/29(月) 13:09:48.69ID:iymaZgY/
30代参事Aです
今年は昇格年次じゃないので高みの見物w

39名無しさん2018/01/29(月) 14:27:02.29ID:aFRpaWPL
今年は昇格できると思ってるのに何も言われない。駄目かなこりゃ。

40名無しさん2018/01/29(月) 14:55:30.53ID:6zyXUIBa
茸40代駅2
期待してるんだけどまだ何も言われない

41名無しさん2018/01/29(月) 16:26:19.89ID:oTgp45w4
今週は運命の2/1
面談を受けてまだ結果聞いていない人
1/31は内示を受けるかそれもとも何もなく終わってしまうのか?
ドキドキワクワクは最高潮に達する!
こうなったら31日15時を座して待て!

42名無しさん2018/01/29(月) 16:27:58.52ID:tpZoGmkx
>>38
お、来年は事A研修かな?
ビデオで撮影され思う存分に辱めを受けるが良い

43名無しさん2018/01/29(月) 17:15:03.09ID:Mxm0dSd2
そんな研修あるんか

44名無しさん2018/01/29(月) 18:14:32.03ID:rupXThkK
なんなん??そのカメラ撮影は。持ち株あたりの参考資料かえ?

45名無しさん2018/01/29(月) 19:22:42.96ID:0ceeG5hK
明日FB面談の予定
この何とも言えないタイミング…

46名無しさん2018/01/29(月) 19:58:40.22ID:WeU3VBP2
>>45
落ちた奴へのせめての親こごろやなw

47名無しさん2018/01/29(月) 20:37:48.00ID:Cc+NwLMu
>>38
15Mか13Bね。ということは東西以外か。そもそも管監は10月昇格だからこの時期は関係ないやん。

48名無しさん2018/01/29(月) 21:08:32.79ID:x2Pe/yuH
>>47
同期が皆試験受けてるから気になるんだよ。
再送落ちるとホント厳しいみたいだね。

49名無しさん2018/01/29(月) 21:54:22.22ID:0ceeG5hK
>>46
やはりそういうことか。。
また来年がんばるか。

50名無しさん2018/01/29(月) 22:02:16.16ID:aE5AU2qX
とっくに再送落ちだが、今年総合Aで上がれる可能性にかけてる。
久しく人事面談とかも受けてないし、誰が昇格を判断するの?
人事?それか部内の順位とかあるの?

51名無しさん2018/01/29(月) 22:03:25.76ID:WP91mSTw
>>50
会社どこ?
あといまの級は?

52名無しさん2018/01/29(月) 22:04:21.81ID:bw9hqqUz
>>51
茸犯1

53名無しさん2018/01/29(月) 22:30:18.81ID:/LcJuP2B
同じ担当のメンバーはみんな面談してるけど俺だけ放置
どういうことなのよ

54名無しさん2018/01/29(月) 22:34:00.79ID:WP91mSTw
>>53
31日がドキドキワクワクだな
放置される可能性もあるがなw

55名無しさん2018/01/29(月) 23:07:04.56ID:rtHpYc59
駅入学なら人事

56名無しさん2018/01/29(月) 23:08:13.77ID:RPBMiFCD
なんだかなあ

57名無しさん2018/01/29(月) 23:49:17.99ID:2/Q7p/cE
fbキター

またがんばりますorz

58名無しさん2018/01/30(火) 00:09:49.43ID:JLiFJp6A
>>36
おうおっさん。同じビルだな。お前はもう諦めて俺ら若いやつに踏み台にされろ。

59名無しさん2018/01/30(火) 03:42:18.90ID:WXIsKyq5
こうみると、すでに昇格を囁いているマネージャーと頑なに1/31まで言わないマネージャーがいるようだな。
どちらが多いんだろ?
ちな俺は今までほとんど1/25ぐらいには教えてもらった。

60名無しさん2018/01/30(火) 07:28:02.15ID:IggZvu4x
1/30まで結果知らないマネージャーもいる。

61名無しさん2018/01/30(火) 07:30:03.91ID:+jRCVcR1
課長は部下の昇格を誰から知らされるの?
部長?人事担当課長?

62名無しさん2018/01/30(火) 08:27:01.02ID:Q5wiujh4
まず、人事部から各部門の部門長と総括業務を担当している課長のところに連絡がいく。
これを受けて総括業務を担当している課長が部門内の昇格者の部下のいる課長に対して1/31の15時以降の内示と2/1の朝の発令参加についての指示をするのが一般的。

63名無しさん2018/01/30(火) 09:30:46.81ID:NgIZm0wt
明日以降、昇格したら損、ex2サイコー的な負け犬発言が増えるんやろなぁ

64名無しさん2018/01/30(火) 11:24:18.28ID:UP0a4Xfn
>>63
落ちた人間がそうやってモチベーションを保つのはいいことや。
自称有能な駅2としてソルジャー最前線で働き続けてもらわないといかん。

65名無しさん2018/01/30(火) 12:08:07.39ID:5C0OXjr2
>>64
お前そのうち病気で死ぬで

66名無しさん2018/01/30(火) 12:12:42.72ID:gSTEvCD8
>>64
でもそういうやつは大抵働かねえし使えないよなe

67名無しさん2018/01/30(火) 17:48:26.03ID:Q5wiujh4
駅1でも最近はプレイングマネージャーが多いけどな。ソルジャーとなんら変わりない仕事をしているやつらがいるよ。営業系AMやCEは特にそう。

68名無しさん2018/01/30(火) 18:13:06.53ID:3tDOQA8r
明日内示だとよ。俺じゃなくて俺の部下。

69名無しさん2018/01/30(火) 18:23:58.09ID:gSTEvCD8
>>67
駅一は本人もそうだけ部下も全員組合員だから大変だよな
評価とか一切気にしない50オーバーの無敵のおっさん部下とかそんなの管理者がやれよとか平気で言うので課長自らやるしかない
早いとこ参与になって逃げ場のない管監部下にして正論言ってこき使いたいわw

70名無しさん2018/01/30(火) 18:47:07.31ID:5C0OXjr2
>>69
なれる訳ねえwwww

71名無しさん2018/01/30(火) 19:14:44.20ID:5C0OXjr2
馬鹿ドコモwwww



らでぃっしゅぼーやを69億円で買収のNTTドコモ、オイシックスドット大地に10億円で売却

72名無しさん2018/01/30(火) 19:15:14.42ID:5C0OXjr2
ドコモは料金下げろ

73名無しさん2018/01/30(火) 19:24:05.02ID:gEw/LnHh
>>71
オイシックスの創業者の父親は元東の副社長
ドコモが忖度したんやろなあ

74名無しさん2018/01/30(火) 19:28:56.18ID:EkSHUsGQ
内示がないじ。

75名無しさん2018/01/30(火) 19:36:49.32ID:S7U4zhxl
>>71
      _,_,,, _                              _
 _ _(_)/       \           ◎_,-,_ロロ              | |
l_j_j_j^⊃へ、   , へ ヽ    | ̄ ̄ ̄ | |_ _|   л   __   | |
 ヽ |     | ̄|   ゚ | (_) _ _ ̄ ̄/ / | ̄  ̄| lニ ニ フ |__|  |__|
  ヽヽ  ノ_j    ⊂_ l_j_j_j  / /   ̄| | ̄  |_| '-'         □
  /   ー――  /  ノ ̄     ̄      ̄
 /        /ー

76名無しさん2018/01/30(火) 19:44:24.50ID:5C0OXjr2
>>73
便宜供与ア〜ンド背任じゃねーか

77名無しさん2018/01/30(火) 19:48:13.61ID:Z0BUB8r4
さあ!
明日はいよいよ運命の日だ
まだ結果聞いてない人覚悟はいいか?
特に再送じゃないやつは刮目しろ
自分の最終到達職位がどこに設定されているのか明日わかる

78名無しさん2018/01/30(火) 19:49:15.49ID:BcrWULIw
>>71
またか!ドコモ!
投機家ドコモ笑。comは最近静かだね。

しかしNグループは本当に商才がない奴が役員やってるやね。
営業したこと無いやつが営業部長とかさ。
今まではそれでのさばっでいられたが、今は部長級でも更に上からのパワハラでメンタル逝く人が多いらしいな。
何を目指して行けば良いのか、見えないな〜

79名無しさん2018/01/30(火) 20:00:19.42ID:5C0OXjr2
パークシャーとかのAIベンチャーに投資しとけば10倍以上になったのに、食材かよ。食い物にされてるのはドコモだろ

食材のネット宅配はアマゾンとか楽天とかに勝てるわけねーだろ。本気で勝つならイオンとかと提携して数百億円以上投資しないと無理だわー。

サラリーマン投資家だなーーー

80名無しさん2018/01/30(火) 20:03:19.49ID:UwaWiDC3
駅にすら落ちるやつに言われてもwww

81名無しさん2018/01/30(火) 20:19:33.46ID:5C0OXjr2
部長サマの送別会もわざわざホテルですんな。何百人も集めて1万も会費とって料理はすぐなくなるし政治家の政治資金集めパーティーかよ。

参加者にはちゃんと礼状と500円でいいからクオカード配れよ

82名無しさん2018/01/30(火) 20:26:02.96ID:mPO4wSKC
>>73
これマジなら完全に特別背任じゃねーか。と思ったらやっぱり嘘か。

83名無しさん2018/01/30(火) 20:27:31.21ID:BoKR9cjP
>>82
親が東副社長かつコムシスの会長だったなのはほんとやて

84名無しさん2018/01/30(火) 20:31:51.46ID:8kC1JTYc

85名無しさん2018/01/30(火) 20:39:43.70ID:9vhGWtLX
>>82
ググれカス

86名無しさん2018/01/30(火) 20:44:03.81ID:4bwF/Ytx
どっちにしろ大したことない会社に60億も払ってなんも産み出さずに数分の1で売り払うなんて出来の悪いこと

87名無しさん2018/01/30(火) 20:47:51.58ID:mPO4wSKC
>>83
なるほど。ググると事業立ち上げの苦労エピソード満載で胡散臭せーなと思ったら、ボンボン起業家なわけか。

まぁ中身無さそうな事業だけど、人脈と対外アピールの上手さで大資本から
割当増資ゲットして完全な勝ち組だわな。

88名無しさん2018/01/30(火) 20:48:26.46ID:r6bZIwXh
投資家失敗ネタ
明日NGだった時の言い訳予防線ぽくてワロタ

89名無しさん2018/01/30(火) 20:50:29.13ID:Nu6HjzEZ
>>87
ボンボンいうても雇われサラリーマンの倅やから庶民やで
本人東大でとるし親の七光りってわけでもないやろ

90名無しさん2018/01/30(火) 20:55:05.37ID:9vhGWtLX
ニーズなさそうな事業やなー

91名無しさん2018/01/30(火) 22:43:22.68ID:a3L5IQzP
2年遅れで駅1に慣れました。もう、理事はむりだよね。頑張って成績残せれば参与ぐらいまで行ける可能性って残ってるのかな。再送組に比べて難しいとは思うけど、モチベーションとして参与にももうなれないと言われると辛いなぁ

92名無しさん2018/01/30(火) 22:50:54.64ID:5v0rr42G
40までに駅1になってりゃ与の目はまだあるかな

93名無しさん2018/01/30(火) 22:52:54.01ID:e+AIsnT9
内示まであと16時間を切った
くー盛り上がってきた!

94名無しさん2018/01/30(火) 23:25:37.86ID:mO6Oe6T/
昨年、最早で駅3に上がって7月に主査任用されたんだが、まだ役職ついた実感なし

今年は昇格対象でもないし高みの見物かな

95名無しさん2018/01/30(火) 23:29:07.39ID:0G6EQNu5
>>91
41歳参事B
45歳参事A
49歳参与B
ってのはある。
成果を出し続けることが条件だか。

96名無しさん2018/01/30(火) 23:34:45.63ID:NKhGARJk
お前らって社長になりたいの?
社長になったら外遊ばかりで
社内の経歴なんぞ誰も興味持たんぞ
どちらかと言うとまた学歴に戻る
お前らはそれに耐えられるの

97名無しさん2018/01/30(火) 23:44:04.68ID:7N88d1+3
昇格もできず、総合評価もC!もう会社辞めろってことかな?年下に遣われるなんてもううんざり。

98名無しさん2018/01/30(火) 23:54:40.35ID:RPCcz3XA
あと15時間で内示クルー

99名無しさん2018/01/31(水) 05:11:49.75ID:5uduEaWL
あと10時間

100名無しさん2018/01/31(水) 08:20:22.70ID:YRrCqNQh
年末に合格だとささやかれたがその後なにもなし
本当に今日内示されるのだろうか、、、

101名無しさん2018/01/31(水) 08:33:49.24ID:xG9DxCRQ
>>100
だったら合格だよ。心配するな。おめ。

102名無しさん2018/01/31(水) 08:47:18.31ID:YRrCqNQh
みんな今日は上司におはようございますって大きな声で挨拶するんやぞ
目ぇそらしたらあかんで

103名無しさん2018/01/31(水) 08:47:56.11ID:YRrCqNQh
>>101
ほんまやろな、、

104名無しさん2018/01/31(水) 09:22:08.62ID:RAzKfeu3
ともーじゃん

105名無しさん2018/01/31(水) 11:23:01.60ID:FP5E2hLh
月曜からインフルエンザで休んでます

106名無しさん2018/01/31(水) 11:37:21.38ID:kh3XiKWl
>>105
下手に出社して移されても困るから休んでください

107名無しさん2018/01/31(水) 12:31:28.89ID:cqE7cYm6
あと2時間半、、、
内示クルーっ!

108名無しさん2018/01/31(水) 13:53:19.63ID:Q3Jn8+/Y
なんも言われないまま課長は出張へ行ってしまった。やっと駅3かと思ったのに、永遠に犯1なのかな。

109名無しさん2018/01/31(水) 14:07:56.19ID:fntDigbY
>>108
15時過ぎに電話で内示があるかもしれんよ。

まだ待ってみよう。

110名無しさん2018/01/31(水) 14:30:26.71ID:JKMO3jnX
内示のいきなり別室に呼び出されるのすげー震えるよな。

111名無しさん2018/01/31(水) 14:43:52.09ID:KL4tB1Tz
○○君!今ちょっといいかな。
タバコでも吸いに行こう!

112名無しさん2018/01/31(水) 15:05:12.86ID:DsnA31AH
別フロアにいる部長から電話あった
行ってくるわ

113名無しさん2018/01/31(水) 15:15:26.49ID:KL4tB1Tz
オメ!コ

114名無しさん2018/01/31(水) 16:22:51.25ID:nm2zmOMc
今年で三回連続NG。。
この精神状態だけど業務続けなきゃいけないのが辛い。。

115名無しさん2018/01/31(水) 16:40:17.58ID:mpVGgpzJ
呼ばれないわ。。

116名無しさん2018/01/31(水) 16:49:42.18ID:KYcaEaVM
もう電話こないよね。。。

117名無しさん2018/01/31(水) 17:01:25.95ID:2r8ikBXj
もう色々諦めがついた
あと30年流すわ

118名無しさん2018/01/31(水) 17:33:41.37ID:0/Fck5hB
駅2なれた、女だからとか言われないように今まで以上に頑張る。

119名無しさん2018/01/31(水) 17:37:42.41ID:pnrulS+0
ほんとぎりぎりまで言われなかった
他担当の課長に内示先に言われたわ

120名無しさん2018/01/31(水) 17:46:38.36ID:v9HrzZ5s
まん様ならその時点でフラグ付いてるしほぼ全通だろ
なんら気に揉む必要ないわ

121名無しさん2018/01/31(水) 17:54:06.54ID:dmuDj41x
>>118
女というだけで昇進できない時代のほうがはるかに長かったんだから気にすんな

122名無しさん2018/01/31(水) 17:58:15.76ID:QIjLNNLo
どんどん周りに置いて行かれるこの感じ
ゾクゾクしてくるわ

123名無しさん2018/01/31(水) 18:05:11.92ID:FdOrS2i7
水曜だからか既にオフィスはほとんど人がいない
パーリータイッか?

124名無しさん2018/01/31(水) 18:16:25.76ID:dQuQwwTT
40歳ついに駅1昇格キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!

125名無しさん2018/01/31(水) 18:27:02.72ID:Fe7WLmfP
>>118
女だからでしょ

126名無しさん2018/01/31(水) 18:32:58.55ID:XFlx4Fad
ドキドキワクワクタイムはついに終了
明日の朝は自分以外の結果が判明する!
イライラタイム開始!

127名無しさん2018/01/31(水) 18:36:29.73ID:XFlx4Fad
昇格したやつ明日はおそらく神妙な顔してると思うけど内実自己肯定感半端ねえんだろな
一人になったらにやけてるぞ絶対w

128名無しさん2018/01/31(水) 18:41:44.53ID:xG9DxCRQ
>>124
おめでとう。先は長いようで短いぞ。参事目指して頑張れ。

129名無しさん2018/01/31(水) 19:25:03.52ID:hrjfZp3Z
昇格した人たちおめでとう。

130名無しさん2018/01/31(水) 19:32:21.83ID:isUmZMYG
>>127
来年から課長だけど自己肯定感半端ないw
昔偉そうにしてた先輩は隣のラインでずっと主査だしw

131名無しさん2018/01/31(水) 19:33:42.75ID:lQ/6D0qk
敗北を知りたい

132名無しさん2018/01/31(水) 19:42:08.35ID:fntDigbY
やっと駅入学できました。再送でもなんでもないが
腐らずやってればあげてもらえるんだな。

133名無しさん2018/01/31(水) 20:00:58.76ID:wcRSjc0J
A評価付けるの回してる担当の人いる?
成果出したけど順番ということで次回に回されたorz

134名無しさん2018/01/31(水) 20:06:16.51ID:l89H6rxO
全てのチルドレンに

135名無しさん2018/01/31(水) 20:06:38.08ID:5uduEaWL
明日の飲み会、行きたくねーわ
当然、俺は昇格していない
昇格したのは後輩

136名無しさん2018/01/31(水) 20:07:06.87ID:l89H6rxO

137名無しさん2018/01/31(水) 20:23:58.22ID:9x9FMSKw
>>132
何年遅れ?

138名無しさん2018/01/31(水) 20:53:54.12ID:fntDigbY
>>137

再送に縁がないので
何年遅れかわからないくらい
だいぶ遅れたおっさんとだけ。

ありがたいと思ったよ。

139名無しさん2018/01/31(水) 21:00:39.74ID:v29n25XB
そんなことより月食見ろよ

140名無しさん2018/01/31(水) 21:19:41.27ID:n4l63GlD
わーい駅だ!再送じゃないけど上がれたー

141名無しさん2018/01/31(水) 21:25:35.37ID:L5uKI+03
>>135
別に行かなくてもいいんやで。でも、その後輩が優秀で将来幹部になりそうなら行っとけ。

142名無しさん2018/01/31(水) 22:13:19.40ID:PC3kxbS5
>>135 その後輩はそんなに優秀なんですか?
抜かれるなんてよっぽどですよ。

143名無しさん2018/02/01(木) 00:17:31.62ID:vFbBt32r
すでに何年遅れかわからないけど呼ばれました
ありがたく発令受け取ってきます

144名無しさん2018/02/01(木) 00:42:05.83ID:dit6/YH9
数年程度遅れたらもう上がれないのかと思ってたけどそんなこともないのね。

腐らず頑張ってると報われる日が来るのか?@犯1 6年目

145名無しさん2018/02/01(木) 01:06:57.81ID:XjOV1780
犯で遅れる人は浮かび上がるチャンスなど来ない

146907です2018/02/01(木) 02:47:39.57ID:Y9CSWWHe
とりあえず最早で駅1まではなんとか昇格。
参事試験からはかなり狭き門と聞くけどなんとかがんばろう。

147名無しさん2018/02/01(木) 05:13:16.76ID:xnuW8UgO
遅刻しないよう、今から出社する

148名無しさん2018/02/01(木) 05:23:59.24ID:LOtoALh5
久しぶりの発令すぎて、
通常ありえない時間に目が覚めてしまた

149名無しさん2018/02/01(木) 06:44:30.02ID:fFCgE7t5
くさるなよ

150名無しさん2018/02/01(木) 07:58:09.19ID:ZebvkQAE
負け犬の皆さんおはよう

151名無しさん2018/02/01(木) 08:04:00.38ID:4Glekl5V
>>144
俺も似たようなものだけど
今回駅にあがれたよ。諦めずがんばろうよ。

152名無しさん2018/02/01(木) 08:07:21.24ID:h7wK3Gs6
この組織は上がった翌年の総合は皆必ずCだ。
とか言われた。
Cなんてほとんど取ったことないから衝撃的だったわ。
駅でのC評価って致命的じゃないのかよ。。。

153名無しさん2018/02/01(木) 08:07:58.43ID:NlKSisp6
ウヒョー!

ウヒョー!

ウヒョー!

1月は金融資産が年初来430万プラス!

154名無しさん2018/02/01(木) 08:08:18.12ID:xabcxOCM
山手線止まってワロタ

155名無しさん2018/02/01(木) 08:10:50.43ID:Y9sdKpVK
>>152
そういう組織でもあなたが価値のある再送だと
いうことなら人事部判断でAやBを付けてもらえます。

156名無しさん2018/02/01(木) 08:16:40.00ID:8xagACWe
新橋駅人身事故、会社まで全力で走れ!

157名無しさん2018/02/01(木) 08:17:53.73ID:SGbj+z4c
本日昇格する皆様おめでとうございます
皆さんの頑張りは誰かが見ていてくれたのです
直近の働きだけでなく過去の努力、成果も反映されてますので以前の職場でお世話になった上司、先輩にもきちんと報告をしてあげてください

158名無しさん2018/02/01(木) 08:19:01.01ID:1zzievox
新橋で人身か

159名無しさん2018/02/01(木) 08:23:36.61ID:SGbj+z4c
本日残念ながら昇格できなかった皆様
落伍者の通告を受けたようでさぞ気落ちしている人もいるかと思います
しかしそれは間違っています
皆さんはそれぞれ定年までにどの職位まで到達するかは既に決まっているのです
そこを到達点として昇格は決まります
今年はダメだった、とか落ち込んでいますが今年昇格するかどうかはもう何年まえからその人に割り当てられた昇進スピードで決まってる話ですので2月がくるたびに一喜一憂しても意味はありません
自分がどの職位まで上がれそうなのかを考え、昇格のタイミングはいつなのか考えてください
再送以外は面談とか関係ないですからね

160名無しさん2018/02/01(木) 09:37:29.65ID:N6ZoKk6G
再送に残った方々おめでとうございます。再送は椅子取りゲームです。どんどん椅子の数は減っていきますので、今後も頑張って下さい。

残念ながら再送から落ちてしまった方々。今後は自走という名の新たな椅子取りゲームに参加できますのでご安心下さい。

161名無しさん2018/02/01(木) 12:09:20.57ID:ex/Usl4l
ウヒョー!

ウヒョー!

ウヒョー!

1月は金融資産が年初来430万プラス!

162名無しさん2018/02/01(木) 12:29:01.38ID:9EjsVuHm

163名無しさん2018/02/01(木) 17:54:44.29ID:HnBC7LGv
コム某本社組織だけど100人ぐらいいて5人しか上がっていない。ダメだこりゃ。

164名無しさん2018/02/01(木) 18:03:31.62ID:kNLgaSrP
>>163
昇格候補者が100人いたの?

165名無しさん2018/02/01(木) 18:42:14.12ID:FUfwNcQt
>>161
わかったから、ちゃんと税金払えよ。

166名無しさん2018/02/01(木) 18:49:14.27ID:g0R0zR1q
ウヒョーウヒョーは昇格できないひがみーだろ。

167名無しさん2018/02/01(木) 20:03:04.53ID:gThkpAjN
ちょっとした隙間を感じる日

168名無しさん2018/02/01(木) 20:56:34.98ID:zEbYixvH
年間1億円以上の利益に貢献してるのに駅1採草落ちたわ。
総合Aだったのにね。この会社終わってない? 存在が社会悪。
優秀な学生さんは絶対入社しないようにね!

169名無しさん2018/02/01(木) 21:06:22.95ID:9EjsVuHm

170名無しさん2018/02/01(木) 21:32:54.49ID:mBW2Q1zA
どなたか教えて下さいませ
ジョブチャレ受かって県外に行くのですか、自己都合転居扱いですかね?
お社宅に入りたいです、、

171名無しさん2018/02/01(木) 21:35:05.91ID:rPMGQIMw
ジョブチャレで転勤でも社宅入れる。会社都合扱い。まあ会社の制度利用の転勤だし。

172名無しさん2018/02/01(木) 21:47:23.34ID:mBW2Q1zA
ありがとうございます(^∇^)
会社都合にして頂けるのなら
引っ越しもお金出してくれそうですし、
少し安心しました〜!

173名無しさん2018/02/01(木) 22:33:31.42ID:01PsiAeJ
>>152
初年度はCでも致命的ではない。
駅3駅2と駅2駅1は最短3年だから1年目はCでも昇格にはたいした問題は無い。給与や退職金には影響するけどね。2年目以降のCはリセットだからダメだね。

174名無しさん2018/02/01(木) 22:38:49.74ID:Y9CSWWHe
>>173
本気でそういう認識なら人事制度への理解が低い。
駅3なら駅2も、駅2から駅1も特昇での二年上がりがあるので一年目もBかAが必須。

175名無しさん2018/02/01(木) 23:02:17.11ID:01PsiAeJ
>>174
昔はあったみたいですが、特別昇格って今も存在するんですか?
ちなみに茸です

176名無しさん2018/02/01(木) 23:14:38.82ID:Y9CSWWHe
>>175
まわりにはいっぱいいるし、むしろ特昇にひっかかってない時点で再送ではなく次送以下に落ちるのでは?
ちなみに当財。

177名無しさん2018/02/01(木) 23:34:04.11ID:y/NfSmyL
>>168
それはお前さんの力なのか?

178名無しさん2018/02/01(木) 23:36:54.06ID:4A7iZe4/
>>168
勘違いバカwww

179名無しさん2018/02/02(金) 00:34:11.23ID:4gmIz0en
168が最遅の老害に刺さっててワロタwww

180名無しさん2018/02/02(金) 00:34:11.63ID:FoTvREIT
まず関東圏なんだろうけど、社宅なんて駅までバス使うような僻地のとこしか残ってないぞ

181名無しさん2018/02/02(金) 05:16:22.41ID:ntOwhES9
生きて腐って呪え

182名無しさん2018/02/02(金) 06:34:35.33ID:9f5IfJiM
>>168
終わったのは会社じゃなくてお前やろw

183名無しさん2018/02/02(金) 07:04:53.34ID:OYaDverg
>>168
仕事の成果は昇格と何も関係ないぞ

184名無しさん2018/02/02(金) 07:28:27.09ID:PWeMH37B
>>168
そう思うなら、もう選択肢は一つしかないだろう。自分の力で利益1億出せたなら、起業するかいい会社に転職できるだろ。外でも頑張れよ。

185名無しさん2018/02/02(金) 08:43:11.70ID:WXk7Hxy3
ウヒョー!

ウヒョー!

ウヒョー!

1月は金融資産が年初来430万プラス!

186名無しさん2018/02/02(金) 11:31:52.79ID:uiOSV62s
駅3だけど、直近でCがつくともうダメなのね。BBCだった。絶望。

187名無しさん2018/02/02(金) 16:13:20.97ID:JwNDJNDp
>>180
干菓子だと北新宿に単身、世帯用
高田馬場に単身 管理のみ があるくらいか

188名無しさん2018/02/02(金) 19:07:05.65ID:Hv3Vj70+
>>186
あっ、これは最悪のパターン。
そもそもBBの次はAかBでしょ?
何かやらかしたんでは?
このまま、5年間ぐらいは立ち直れないだろうな。

189名無しさん2018/02/02(金) 19:47:08.56ID:tezDg6ci
ババアならいけらる!!
ババ氏はオワコン

190名無しさん2018/02/02(金) 20:23:44.31ID:E/F4Cni9
>>176
駅3→駅2の2年特昇組は、駅2→駅1は最低でも3年かかるんだよね?
そうすると駅3→駅2で3年かかって、駅2→駅1で特昇2年の人と駅1上がるタイミングは全く一緒だと思うんだけど、再送って呼ばれるのは前者だけなのか?

191名無しさん2018/02/02(金) 20:50:47.08ID:ZVF4saDW
>>190
それは駅1で再送に復帰したということ。

192名無しさん2018/02/02(金) 21:07:49.34ID:yO4w2ex+
>>187
東村山は全体の社宅だっけか

193名無しさん2018/02/02(金) 21:41:38.52ID:1nNvblXe
採草でもなんでも無いけど駅2になった。会社は俺を課長にするつもりなのか?
俺は今の仕事量と給与で十分満足なんだが。。

194名無しさん2018/02/02(金) 21:46:40.51ID:NX26Y8EZ
以前駅3を1年で通過したやついたが再送復帰だったよ

195名無しさん2018/02/02(金) 22:37:11.63ID:E/F4Cni9
一応再送だけど、駅になってから昇格年は総合Aでそれ以外は総合B&行動A。
業績もB以下だったり。
犯の時は基本総合Aだったし、業績もそれぐらい取れたことが多かったから、評価下がったのかーと思ってしまう。

196名無しさん2018/02/02(金) 23:17:28.19ID:7osdgUDv
犯1→駅3にあがったのが自走なんだが、
次駅3→駅2にあがる最
特昇は自走にも効くのか?

197名無しさん2018/02/02(金) 23:22:37.64ID:ZJN8Bm91
>>195
すごいね。
うちの部だと総合と業績は必ずバーターだから、総合Aなら業績は下がる。

198名無しさん2018/02/02(金) 23:23:00.56ID:0loqyu9k
今年次送で駅3→駅2の特昇面談受けてる人がいたよ
結果はダメだったみたいだが

199名無しさん2018/02/03(土) 00:59:09.53ID:1b46mLoy
>>192
東村山も干菓子の人多いよね

200名無しさん2018/02/03(土) 00:59:59.83ID:1b46mLoy
北新宿のデカイマンションに入れる人はラッキーだよね

201名無しさん2018/02/03(土) 03:53:40.65ID:62MmNjvM
この会社管理職なるメリットがあまりない気がしてくる。
駅ニ以降給料は緩やかにしか伸びず、責任は倍増。働き方改革で、管理職でない社員は今後休暇、副業の面で選択肢が増えるかもしれないし。少なくとも現時点でも育休、年休は取りやすい。責任度合いが違うから。
社員数先細りで負荷のしわ寄せも管理職に来そう。特に課長クラスに。

俺再送ではないが来年駅試験の西。

202名無しさん2018/02/03(土) 05:51:12.34ID:RaGWAcVo
管理者になりたくない人は辞退したら

最近の合格率は20%前後と聞く
2回連続で受けても36%の確率

駄目なら異動して再チャレンジ

最近は厳しくなってきた印象

203名無しさん2018/02/03(土) 06:02:40.58ID:D60PZYW9
部署にもよるけど課長クラスの負担は増えるよ。
責任負いたくない人は駅2どまりがベターだね。

204名無しさん2018/02/03(土) 07:50:12.53ID:LaXxB2/O
当方コムだが、課長クラスは毎日昼もまともに食べられてないよ
部長にまで上がれなかったら、どう見ても損だろうね

205名無しさん2018/02/03(土) 08:10:43.55ID:ol6jtpKr
コムだけど、見事に女性しか上がらなかった。先輩たち見てて分かっては居たけど泣ける。あと枠なさすぎ。

206名無しさん2018/02/03(土) 08:27:23.96ID:X+YoNd0N
>>205
うちのグループは全部で20人ほどいるが、上がったのは犯2→犯1の1名だけだった

207名無しさん2018/02/03(土) 08:54:39.84ID:xVhtJsuQ
>>63
早速沸いてきたな。

208名無しさん2018/02/03(土) 09:22:35.34ID:g3OaK6nn
ま、人それぞれの考え方があるしな。

209名無しさん2018/02/03(土) 09:22:51.82ID:D60PZYW9
>>206
コムはホント枠無くてヤバイんだね。
茸はまだ多少で枠あるのか不思議で甘い昇格が結構ある。

210名無しさん2018/02/03(土) 09:27:53.60ID:g3OaK6nn
今年駅一受かったが、正直落ちてもいいと思ってた。
面談では全力でアピールしたけど、未だに責任重くなるデメリットも感じててバンザイという気はしていない。

211名無しさん2018/02/03(土) 09:35:44.34ID:xTa8KVVc
犯2 6年目Mだけど犯1上がれなかった。
自動昇格だとおもってたのに。

212名無しさん2018/02/03(土) 09:40:06.10ID:Z9y90MPd
>>211
あらら、なんか厳しいね

213名無しさん2018/02/03(土) 09:51:19.80ID:lR/d4cqZ
>>207
お約束だからね

214名無しさん2018/02/03(土) 10:56:36.43ID:pihieQIk
>>210
あんたは中間管理職向きだよ
経営者にはむかんでしょうが

215名無しさん2018/02/03(土) 12:05:05.12ID:AyX+yqgG
こういうスレは自分が受かったり、次年度上がりそうな人たちには興味津々で書き込みも多いと思うが、実際には落ちたり、何年も上がれない人たちがもっとたくさんいるんだろうと感じる。東西も枠が少ないよ。

216名無しさん2018/02/03(土) 12:16:24.21ID:kBm2AkXJ
受かってもええことは無いぞぉーーー

217名無しさん2018/02/03(土) 12:45:47.79ID:HOo8lIeI
茸も上がれるのは、マーンだけ
有能な後輩がどんどんやめてるわ
給与もNTTG準拠やから、モチベーション低いw

クソサービス多いのも、モチベーション低下が理由やぞ

218名無しさん2018/02/03(土) 13:15:23.63ID:/FTIKK9S
でも茸基準の給与で満足できる転職先ってどこだ
まあ給与だけじゃないって考え方ならどこでもあるだろうけど

219名無しさん2018/02/03(土) 13:54:32.55ID:vU+FyWiF
ちんさまは大変ねえ

220名無しさん2018/02/03(土) 14:06:16.41ID:6n6u7vwW
まあ会社名の見栄えが良くて、最新のカッコいいビルに通えて、年休は取れるわ世間に比べりゃ仕事は楽で給料高い
その上昇格したいとかどんだけ贅沢なんだよw
文句言いながらもやめない方が得だと思ってんだろw
負け犬くん

221名無しさん2018/02/03(土) 14:11:39.40ID:JDp2PcYf
ところで結婚してる人に聞きたいけど昇格したり、もしくは昇格試験受けたけどダメだった場合奥さんとか旦那に言う?
俺は役職が変わったり異動したらさすがに言うけどそれ以外は言ったことねえわ

222名無しさん2018/02/03(土) 14:22:56.41ID:BUM44q+/
マーンな管理職増やせって国策に従うフリして、実態は幹部の不倫候補増やしたいだけだからなー。キャバクラにでもいけばいいのにね

223名無しさん2018/02/03(土) 16:02:59.82ID:X+YoNd0N
マーンって何?

224名無しさん2018/02/03(土) 16:17:28.41ID:Z2djCgmC
アファーマティブアクションやり過ぎている気がする……

225名無しさん2018/02/03(土) 16:21:31.12ID:wdKYS1F+
国からも会社からも求められてないちんさんに同情する。下手したら家庭からも存在求められてないかもね。かわいそ

226名無しさん2018/02/03(土) 16:47:41.71ID:kBm2AkXJ
「飲み会文化は嫌いです。会社員にも私生活があり、飲み会の参加に関してのプレッシャーで家族を忘れることに繋がると思います。お酒に励ましを求めるようになり、酔っ払った上司のつまらない話には興味ありません。私の職場には飲み会はありません」(ドイツ・30代前半・男性)

227名無しさん2018/02/03(土) 16:50:10.29ID:kBm2AkXJ
「みんなが無理して、嫌なことに付き合ったりするのにびっくりです。フィリピンではみんなは自然と飲み会が好きですが都合が悪い時など無理はしません。
あと子供を連れて行く人もいます。そうすることで女性も無理なく行けますし、男性たちも子供をみてくれるのです。子供たちもいるので飲みすぎのコントロールにもなります」(フィリピン・30代後半・女性)

228名無しさん2018/02/03(土) 16:50:53.90ID:kBm2AkXJ
「お酒を飲んで酔っ払うのは好きじゃないです。エジプトはムスリム教の国なので、お酒は固く禁じられたもの、飲んではいけない、売ってはいけない、持ってはいけないので、ムスリムでお酒を飲む人は悪い人だと思われます」(エジプト・30代前半・女性)

229名無しさん2018/02/03(土) 16:51:44.78ID:kBm2AkXJ
「母国でもクリパなどやりますが、参加自由で決められます。飲みすぎなど、アルコールを通して誰かと仲良くする事はあまりよくないと思います。別の会社と飲み会などを参加した事があって、楽しかったです」(オーストラリア・30代後半・女性)

230名無しさん2018/02/03(土) 16:52:15.33ID:kBm2AkXJ
「あまり好きじゃない。お酒を飲まないからでしょうか。ハンガリーは飲みに行くのは友人同士ぐらいしかない」(ハンガリー・30代後半・女性)

231名無しさん2018/02/03(土) 16:52:33.88ID:kBm2AkXJ
「良くない文化的な所です。私、健康的なタイプなのでお酒を飲まないんです。母国にはそういう習慣はありません」(スペイン・30代前半・男性)

232名無しさん2018/02/03(土) 16:53:22.42ID:kBm2AkXJ
「職場の飲み会は、日本では特に上司に気遣う会でありますが、母国では上司と飲み会はあまりしないです」(カンボジア・20代前半・男性)

ほんこれ

233名無しさん2018/02/03(土) 16:55:52.87ID:Z9y90MPd
なにやってんだか(笑)病んでるよあんた。

234名無しさん2018/02/03(土) 17:01:37.00ID:kBm2AkXJ
餃子の王将の女子会プランがすごい!

今回話題になっているのは、「餃子の王将 御徒町駅南口店」の「女子会プラン」。驚きなのはそのコストパフォーマンスで、餃子食べ放題、ドリンク飲み放題、選べるJust sizeメニュー2品、シューアイスつきでお値段はなんと1人1800円。
時間は60分間と制限はあるものの、プラス400円で30分の延長も可能。王将の味を心ゆくまで堪能できるかなりお得なプランとなっている

臭そう

235名無しさん2018/02/03(土) 17:27:16.15ID:tbrWBN2O
駅1課長、課長なのに組合員という珍なる物

以前は、惨事A、Bの下に、腹惨事A、B、Cがあった
会社は、これを駅1課長なる物に置換えることを考えた
 会社のメリット 管理者手当が削減できる
 組合のメリット 組合費が入る
 本人の損得  課長の名は貰えるが、手当は少なく組合費を払い権限がない

再送ならば単なる通過点だが、駅1どまりの見込みの人は65才までのキャリアプラン
を考えてから判断しよう   惨事>駅2主査>駅1課長>駅3主査>犯

236名無しさん2018/02/03(土) 17:54:44.77ID:pppJeD4/
>>235
>63

237名無しさん2018/02/03(土) 17:57:51.56ID:wyVqxOHB
皆さんの飲会出欠状況は管理簿で管理されています。
欠席すると、後日部門長から課長に〇〇君は何故出なかったのか?
と欠席理由の聞き取り調査があり、それなりに答えてます。
欠席が多い人は、日頃より課長にいっぱいヨイショしておきましょう!

238名無しさん2018/02/03(土) 18:07:28.85ID:wyVqxOHB
>>235
参事以上で退職し契約社員になると、専任課長で管理者ヅラ出来る。
駅1課長で退職し契約社員になると、平になり同僚からお礼たっぷりの地獄を見る。

239名無しさん2018/02/03(土) 18:09:13.01ID:HOo8lIeI
>>238
人による
人格的に尊敬されている人は、身分関係なく尊敬されてるわ

240名無しさん2018/02/03(土) 18:41:18.01ID:tbrWBN2O
>>239
人格的、能力的に優れている人は、天下れるか、潔く身を引く
残っているのは、よほどの人物か、欠陥品だ

241名無しさん2018/02/03(土) 19:07:52.91ID:mCFuJ3NM
>>225
まーんというだけで実力が伴わないのに上がり、部下から煙たがられるなんて可哀そうですね

242名無しさん2018/02/03(土) 19:14:26.02ID:xVhtJsuQ
>>235
ぶっちゃけ賛辞より駅1課長が稼げるけどな。事Bとか高評価でも1100が限界。評価テーブル上は1200くらいまでいけるけど、実質はそんなやつ存在しないからな。

駅1課長なら時間外と高評価で1200以上いけるで。

243名無しさん2018/02/03(土) 20:40:52.81ID:lR/d4cqZ
>>242
生涯賃金

244名無しさん2018/02/03(土) 20:44:51.24ID:X+YoNd0N
>>242
課長ってそんなにもらってるのか
たまにはおごってほしいわ
担当内で飲みに行くときはいつも均等割りだ

245名無しさん2018/02/03(土) 20:58:20.48ID:DgPeyyX/
課長手当っていくらくらいなの?
各社違う感じ?

246名無しさん2018/02/03(土) 23:07:45.73ID:7g3VUSIa
>>244
会社によって違うだろうが、時間外が0の場合(実際にはありえないけど)、駅1課長で年収額面800万円に乗らない、俺の場合は。

247名無しさん2018/02/03(土) 23:19:18.81ID:DgPeyyX/
>>246
ありがとう。課長になっても1000万いかないんだね。。
でも、EX3の時ですら残業入れたら900万越してた気がするけど。

248名無しさん2018/02/04(日) 03:57:53.36ID:QmV+w/Lb
>>244
管理者が部下に奢ったりすると、常に奢らなくてはならなくなりそれが文化になってしまう。
管理者になった時に心構えとして部下には可能な限り奢るな、出す時は寸志として他の管理者と話を合わせてから出せと当時の支店長から言われたことがある。

249名無しさん2018/02/04(日) 05:39:34.66ID:a5Gah57f
>>245
給与細則くらい自分で見たらどう?

250名無しさん2018/02/04(日) 09:14:20.25ID:bHvfCe2z
>>245
そんなんで駅2なのか?大丈夫か?

251名無しさん2018/02/04(日) 09:16:37.04ID:YoN+HeVr
>>250
そんなヤツが課長になる会社ってwww

252名無しさん2018/02/04(日) 09:36:17.92ID:BElImroM
46000

253名無しさん2018/02/04(日) 10:03:32.72ID:rNL4X+pL
40にもなって手取り30万無かったら恥ずかしい

254名無しさん2018/02/04(日) 11:19:39.96ID:rVfofHXV
>>253
20代後半ですでに突破したんだが、、、

255名無しさん2018/02/04(日) 12:19:42.52ID:t2kdSGd5
>>254
おまえ馬鹿?

256名無しさん2018/02/04(日) 12:47:59.99ID:bHvfCe2z
>>254
残業無しだと手取り30万越えるのは駅2からだからNグループだと20代では無理だ。

257名無しさん2018/02/04(日) 13:20:46.81ID:9zcSIuHc
月に80時間残業して全部付ければ20代でも余裕で手取り30万越える

258名無しさん2018/02/04(日) 13:29:43.31ID:rVfofHXV
29のとき残業37時間で手取り32万あったよ
どんだけ評価低いと30万いかないのか知りたい逆に
あ、再送は最低条件ね

259名無しさん2018/02/04(日) 15:07:12.17ID:YoN+HeVr
>>254
茸?

260名無しさん2018/02/04(日) 15:11:46.14ID:sM18N+wK
>>258
この手の話は普通残業代抜きでするもんじゃないの
何で馬鹿と言われてるのか少しは考えたらいいのに

261名無しさん2018/02/04(日) 15:18:28.84ID:t2kdSGd5
40にもなったら暇な人はとことん暇

仕事が来ないのは論外として、もともと仕事量が少ないから出来る人も暇

40過ぎて忙しいフリや寝てないフリは馬鹿を晒してる

262名無しさん2018/02/04(日) 15:27:20.95ID:rVfofHXV
>>260
40にもなって手取り30万もない
という話に対し、残業代を含まないのが普通である、、と。君がなんで再送から置いていかれ、みじめに2/1を過ごし昇格できないのか少しは考えたらいいのに

263名無しさん2018/02/04(日) 15:29:19.85ID:FEzfp72T
特昇って二回連続ってあり?

264名無しさん2018/02/04(日) 15:39:07.76ID:jsK8OVHC
いちおう再早で駅1にはなった。
受かるまでは試験にさえ受かれば勤務地は問わない、と思っていたが、いざ受かると引っ越しはイヤだとか変な職場はイヤだとか思えてくる。。。

265名無しさん2018/02/04(日) 15:41:01.98ID:a5Gah57f
>>262
頭大丈夫??

266名無しさん2018/02/04(日) 15:45:03.56ID:Fd4I0aHR
>>262
個人的には残業代を含まないで考えるのが普通だと思うけどな。一過性の収入を入れて手取りの議論をするべきじゃないと思うのが普通じゃない?
仮に今の職場が恒常的に残業がある場所でも次の職場がそうとは限らないからね。

ちなみに再送事Bのおっさんの戯言なんで、優秀な若手の皆さんは気にしないでね。

267名無しさん2018/02/04(日) 16:05:51.28ID:iGfpgnTA
額面で話すべきなのはその通りだが
手取りがどうのこうのって言い出したのは、>>254じゃないだろ
>>253に乗っかっただけだろうに、それに突っかかるおまいらもどうかと思うぞ

268名無しさん2018/02/04(日) 16:11:26.07ID:tmACMPAC
若い部下から見たら、年の離れた上司は「鬱陶しいおっさん、おばさん」。これが社会の真実であり、上司が理解しておくべきことです。

269名無しさん2018/02/04(日) 19:15:58.96ID:rVfofHXV
組合員の立場でなぜ残業代を含めないのか。頭の中は管理者気分か?現実を見なさい、残酷な現実を。惨めな現実を。

270名無しさん2018/02/04(日) 19:40:51.03ID:bHvfCe2z
>>269
現実は月100時間当たり前の職場も10時間もない職場も両方あるよ。両方体験してきてる。

前者から後者に異動で変わることもある。なので部下には残業入れた収入の生活レベルにはするなよと言っている。うちの会社は再送でも30歳で手取り30万貰えない職場があるんだよ。それを理解しておいて欲しい。

271名無しさん2018/02/04(日) 19:45:46.57ID:ZMdAYVFp
不毛なレスバはもうええわ

272名無しさん2018/02/04(日) 20:02:13.28ID:sM18N+wK
>>269
既に突っ込まれてるが、職場によって全然違うものを前提条件に含めて話をする事の不毛さ・無意味さが20代後半にもなってわからないってちょっとどうかと思うわ
もしかして家賃補助だったり扶養手当だったりも含めるものとか思ってないだろうな
思ってそうだなw

273名無しさん2018/02/04(日) 20:20:04.11ID:rVfofHXV
>>272
君さ、基本給って言葉知ってる?^ ^
君はずっと基本給の話をしてるんだよ。
今はね、手取りの話してるの。
基本給で検索して1番上のサイトをよく読んでからここに来なさい。あ、君の普通って普通じゃないから検索エンジンはGoogleって指定しておいてあげるね。

274名無しさん2018/02/04(日) 20:58:34.84ID:9qaFYfJH
課長以上の年収とか残業規制とか、勤務地の希望聞いてあげるとか待遇改善しないと、本当に罰ゲームになってきてない?

275名無しさん2018/02/04(日) 21:03:27.54ID:lFP8uYWd
いいよ、待遇改善なんかしなくて。
管理職は覚悟が必要。

276名無しさん2018/02/04(日) 21:10:21.16ID:9mxNoUG+
再送以外でEX1になった場合、この先どこまでいけるの?

277名無しさん2018/02/04(日) 21:45:03.14ID:wNALmXql
>>274
上へ行くのというのはそういうことだ

278名無しさん2018/02/04(日) 21:51:57.55ID:6iofG/2n
>>273
多分みんな残業分は抜いた手取りの話をしてると思うよ

279名無しさん2018/02/04(日) 22:14:33.50ID:wNALmXql
残業入れたら激務な部署はホントにNの人?って思われるくらい稼げるやろうね

280名無しさん2018/02/04(日) 22:25:39.92ID:Z2dE2+Zc
親睦飲み会の参加をパワハラといわれる
親睦のための部署飲み会を定時後に企画したところ、パワハラだと人事部に連絡された 新任の上司が、
部署のメンバーとのコミュニケーション活性化を目的に親睦飲み会を企画し、通常の業務もあるので定時後に一度やりたいので希望を聞きたいと部下に伝えたところ、「定時後に上司との飲み会を強要されるのですか、それはパワハラですよね。
人事部に連絡します」といわれてしまったケースがあります。
実際にこの部下から人事部に申告があり、「これって部下からの嫌がらせですよね」とこぼす上司でした。

281名無しさん2018/02/04(日) 22:49:22.35ID:BElImroM
信頼関係を築けない上司が悪い。飲み会に頼るな

282名無しさん2018/02/04(日) 22:53:07.20ID:YoN+HeVr
飲み会断ったら、会議室に呼び出し受けて理由を聞かれたことあったわ
適当にあしらって、その後、パワハラ申告したことあるわ

283名無しさん2018/02/04(日) 22:54:13.92ID:rVfofHXV
残業分を抜く理由は「職場によって全然違うものを前提条件」から省くためなんだっけ?
手取り=支給額ー控除額なんだからさ、控除額なんて国の施策利用してたら全然違うだろそれこそ。
このなんとなーく「みんな」の共通認識合わせてるようで少しずつずれてる議論ね。
ほんと、Nグループってア○の集まりだなーって思う。ま、だからこそ俺も再送で上がれてるのかもしれんが。みんなア○でありがとう。

284名無しさん2018/02/04(日) 23:03:30.85ID:tT+reX2K
赴任して一番最初に部下との関係構築に失敗するマネージャーとか
管理者失格もんだろ

285名無しさん2018/02/04(日) 23:06:36.12ID:tT+reX2K
>>282
飲み会参加強要とかパワハラの典型例なのに、そんなこと理解してない
新任課長とか今時いるのかな?

286名無しさん2018/02/05(月) 00:06:44.85ID:2XbYGuje
>>283
じぶんの>>253>>258の発言を思い出してくれ。
手取りという全然違うものに対して決めつけてかかってるのはお前さん自身だよ。

287名無しさん2018/02/05(月) 00:47:05.81ID:JFXYzknC
>>283
いちいちレスが幼稚だなぁ
こういう人にはならないようにしたいもんだ

288名無しさん2018/02/05(月) 01:05:58.69ID:OYJVPmqk
>>283
言葉の意味というものは、使われる状況によってかわる。
「手取り」だってそう、今回の場合は残業代など個々によってあまりにも違いが出る要素は排して考えるべき。

そうした物事の背景や流れを理解できず同じ単語を常に同じ解釈しか出来なかったり、
文章をその真意や背景を考慮せずに読んだままにしか理解できなかったり、
自分がこうだろうと思い込んだものは他者から指摘されても受け入れられなかったり。

典型的なアスペの症状だよ。アオリでなく、自覚がないなら一度診てもらう事を勧める。

289名無しさん2018/02/05(月) 02:07:29.13ID:dqfSfWGn
>>285
今時いるのかな?って、そんなマネージャーは今でも山ほどいるぞ。
お前さんはさぞかし日の当たる明るい所ばかり歩いて来たんだろうな。

290名無しさん2018/02/05(月) 03:28:58.99ID:ifNdxQt6
駅3のとき、年間四桁近い時間外と総合、業績ともに最高評価でほぼ一千万。
って、こんなの見ても意味なくないか?
やはり昇格スレなんだし、ある程度同条件で資格ごとの給与を比べるためには時間外なしで比べた方がいいような。。。 

291名無しさん2018/02/05(月) 06:25:24.38ID:gsWE8ggo
そんなことより再送落ちたので、定年までの30年ぐらいの時間の潰し方教えて

292名無しさん2018/02/05(月) 06:30:20.99ID:54i09omh
>>291
真面目に定時勤務して残りの時間で自己研鑽か趣味か

293名無しさん2018/02/05(月) 07:12:16.94ID:fpsyPmcW
>>291
そういう考え方だから落とされる。
人事も良く見てるってことだな。

294名無しさん2018/02/05(月) 07:13:20.37ID:4q32FUgi
>>291
適当に働け
再送が一番働かないんだからそれでいい

295名無しさん2018/02/05(月) 07:49:50.03ID:fZKaxO3j
>>291
投資家になれば?
参与の年収(額面)くらい稼げるで

296名無しさん2018/02/05(月) 07:52:36.30ID:fZKaxO3j
もちろん給料とは別に一年間の話な

297名無しさん2018/02/05(月) 07:54:09.13ID:va70fU/3
参与の年収(額面)ってどれくらいなんですか?

298名無しさん2018/02/05(月) 07:54:25.05ID:fZKaxO3j
浮いた時間で自己研鑽して市場価値高めたほうがいい

売上減る一方の会社だからな

299名無しさん2018/02/05(月) 07:58:10.05ID:TNtxqwQB
天下り先なんかろくなとこない
後輩を脅して天下り会社と取引させるクズになるなよ

300名無しさん2018/02/05(月) 08:14:14.43ID:hNGWtX/N
業績低下であの時代がまた来てしまうのか?
業績低下→管理者ヤミボ減額・中止→特別手当ての在庫商品現物支給。

301名無しさん2018/02/05(月) 08:41:45.44ID:g6qI9/zm
というわけで、
H30.2.1の再送テーブル。
与Bから上が間違ってるかも。

犯1 H27M H25B
駅3 H24M H22B
駅2 H22M H20B 主査
駅1 H19M H17B 担当課長(組合員)
参B H17M H15B 担当課長
参A H15M H13B
与B H11M H9B 担当部長
与A H8M  H6B 部門長
理  H6M  H4B 組織長
取  H元M  S62B

302名無しさん2018/02/05(月) 10:13:39.04ID:w05/MSmc
>>301
各層の人数比ってどれくらいなんだろう

303名無しさん2018/02/05(月) 11:26:54.85ID:/fZNRsQt
>>301
さんくる。駅1→参Bって最速の最速で半年だっけ?

304名無しさん2018/02/05(月) 17:27:21.44ID:AE2rv0hl
なんの努力もしねーやつが、あがるかよ

305名無しさん2018/02/05(月) 18:00:00.68ID:2IfsJiah
>>304
誰と戦ってんだ?

306名無しさん2018/02/05(月) 19:54:08.19ID:s0G0MNeq
専門学校卒だから最低在職年数が長くって院卒や学部卒の同期よりも大幅に遅れて犯1になったけど、
>>301をみると院卒だともう主査になる人が出てくるのか…思った以上に差が出るんだなぁ

上長からは「学歴で最低在職年数が違うのは犯2→1の時だけだ」と言われたけど、本当なのだろうか・・・

307名無しさん2018/02/05(月) 20:19:59.19ID:RwLpMzDn
>>306
それは本当。
ただし、専門卒で最低在職期間で抜けられることは運用上ほとんど事例がないんじゃないかな。
同期相当と相対評価になるので、似たような評価だと学歴で判断されることになる。
あなたが同期相当の大卒、院卒に圧倒的にパフォーマンスで勝っていない限りはなかなか難しいよね。

専門って2年間?
H22年の専門卒?
ってことはH24B,H26Mと同期相当なのかな?
であれば、去年犯1に上がってれば再送だし、今年犯1なら1年遅れということかな。

308名無しさん2018/02/05(月) 21:16:47.09ID:/iDWpiZQ
>>303
リカバリ組が半年だね、再送は1.5年

309名無しさん2018/02/05(月) 21:30:09.51ID:m48FnHdE
>>308
そうなのか。
かつてうちの再送ぽいMBA帰りの上司が赴任半年で事Bに昇格してたから半年が最短かとおもっていた。

ってことはあれは再送ではなかったんだな。

310名無しさん2018/02/05(月) 21:38:36.26ID:X6hwtHHW
>>309
何年か前から、半年での参事昇格はなくなったよ

311名無しさん2018/02/05(月) 21:44:35.91ID:ZQc7ZJ+U
再送じゃないけどなんとか参与までは行きたいものだ
参事で終わるとかマジ勘弁

312名無しさん2018/02/05(月) 21:55:54.03ID:m48FnHdE
>>310
そういうことですね。
ならあの人事は納得です。

とはいえ、制度的には世知辛くなってくるなぁ。
自分が事Bに挑む頃にはさらに厳しくなってそう。

313名無しさん2018/02/05(月) 22:15:20.61ID:2XbYGuje
>>312
そらそうよ。
国内通信市場は縮小しかあり得ないわけで、管理職の組織も小さくして社員数も管理職の数も少なくするしかない。
業務もそれに合わせてどんどん自動化していかないと回らない。

314名無しさん2018/02/05(月) 22:25:07.73ID:C3vcRUjl
少佐って何処に当てはまりますかね

315名無しさん2018/02/05(月) 22:53:24.58ID:sS/3zmWA
>>314
佐官=参与やな

316名無しさん2018/02/05(月) 23:07:24.26ID:C3vcRUjl
ハードル高いな

317名無しさん2018/02/05(月) 23:15:48.52ID:NOaUy7Kj
与Bくらいが、退職後の生活も含めて最高か。
与A以上までいくと、社外の活動や社内政治が増えすぎて本当に仕事人間じゃないとやってけないイメージ

318名無しさん2018/02/06(火) 06:49:03.61ID:o+Ft22Ev
役職定年について、ex1、参事b、a
でどう違うのか知りたいな。

再早も最終的に一握りを残して脱落するから、リーマン人生トータルで考慮したい

319名無しさん2018/02/06(火) 10:10:36.75ID:qANFg1f3
>>318
何歳か知らんけど、コロコロ制度変わるから設計できないぞ

320名無しさん2018/02/06(火) 10:13:35.39ID:NEPQRb6o
株価下がり続けてるやん!
NECみたく、ここらでリストラ&賃金抑制策を出さないと株主総会荒れるで。
〇能な経営陣・管理者・社員にいつまで高い給料を払い続けるん???

321名無しさん2018/02/06(火) 11:48:47.48ID:CPkpxnpZ
日本平均株価自体そうだから
むしろ相対的には持ちこたえてる方だぞ
ピンポイントの観点しかないから出世遅れるんだよ

322名無しさん2018/02/06(火) 12:03:43.38ID:HICVi5i3
>>319
まあいずれにしても上に行くほど人数が少ないから制度改定で割りを食うのはボリュームゾーンであることはたしか
ゆえに不透明だからこそexで終わるなら死ぬ気で最低参事になっとけって話だし参事Aまでいけるなら死ぬ気で参与になっとけって話だ

323名無しさん2018/02/06(火) 13:25:43.12ID:HICVi5i3
会社にコミットして(してるフリをして)ずっと昇格を狙うことが割に合うのか合わないのか
人によってそれは違うと思うので判断できるのは自分だけだよ

324名無しさん2018/02/06(火) 20:34:27.40ID:XGLWwM7D
液2って曹長くらいかな

325名無しさん2018/02/06(火) 21:17:38.50ID:Y7fyqwIl
昨年2月に駅ニになって今回総合C。
こんなもんか。

326名無しさん2018/02/06(火) 21:34:25.61ID:2w7ICyUj
>>324
下士官だな
ex1は組合員なので士官ではなく准尉
参事から尉官、参与は佐官、理事は大佐もしくは准将

327名無しさん2018/02/06(火) 22:04:36.98ID:6xUBeW0/
メイトリックスって凄いんだな
せめてベネットと同じ尉官になりたい

328名無しさん2018/02/06(火) 22:54:36.87ID:j0MwWhNC
>>325
再送ならあまり関係ないのでは?

329名無しさん2018/02/06(火) 23:22:39.88ID:6j7qmEHs
社歴が2年多いBと、少ないMが同じ枠で競うと、
社会人経験の長さが物を言う若い頃は、Mが不利になるって事はある?
40くらいになれば殆ど変わらないだろうけど。

330名無しさん2018/02/06(火) 23:28:58.47ID:GIsEphSN
2年じゃ大して変わらん

331名無しさん2018/02/07(水) 00:12:29.17ID:JuwkhhyC
>>328
再送じゃないけどね。
サンキュ〜

332名無しさん2018/02/07(水) 17:43:53.78ID:ePijMXzm
>>327
ベネット大尉はさしずめ参事Aやな

333名無しさん2018/02/07(水) 19:57:03.46ID:mtHPDPfv
ベネットまで辿り着けるかどうか
古代中国の100人将、1000人将とかのランクに当てはめるとどんなだろう

334名無しさん2018/02/07(水) 21:49:05.49ID:XZ2xBA6R
古代中国に比べると10倍くらいの生産性向上していると思われるので100人将は実質十人将、千人将は実質現代の100人将

そう考えると参事、参与が当てはまりそうだが生産性100倍としたら千人将=参事かもね

335名無しさん2018/02/07(水) 21:50:48.85ID:pRSWpX1e
>>331
なるほど。次送だとある程度かかるかもですね。

336名無しさん2018/02/08(木) 00:54:24.25ID:ZgJsNixs
今回昇格すると言ったな。

あれは嘘だ

337名無しさん2018/02/08(木) 02:37:46.79ID:kynYcjj0
未だにうちのマネージャーは総合評価のFB面談をやってくれないのだが、みなさんのところはもう終わってますよね?

338名無しさん2018/02/08(木) 05:14:32.86ID:sl+4mV15
>>337
普通は1月中に終えてる

339名無しさん2018/02/08(木) 19:54:06.08ID:RLFUNgUi
>>337
管理者にもいつ頃までに面談ヤれって指示はあると思うのだが、間違ってるの?

340名無しさん2018/02/08(木) 20:54:24.39ID:BMlqgys/
メールで「〇です」とか通知してたバカ課長いたぞ。

341名無しさん2018/02/08(木) 21:58:08.74ID:QP6RYdCb
>>339
2月の給与明細開示前日まで

342名無しさん2018/02/09(金) 01:01:36.61ID:KTF9PcUp
管理職は馬鹿ばっかなのに落とされるとタマラン罠。
全くやる気がなくなった。。藁

343名無しさん2018/02/09(金) 01:43:29.23ID:omekoeJY
>>342
負け惜しみ感しか出てない。。。

344名無しさん2018/02/09(金) 07:08:01.60ID:mueTn94z
まだ上を向いて歩いてるの?
公園で油の販売をしてる方が楽だよ。

345名無しさん2018/02/09(金) 08:28:18.43ID:kJGOnkJT
駅1課長の頃は残業をやりまくっていたマネージャーが惨時になった途端にさっさと帰るようになった。
部下たちからは、わかりやすいな、あの態度と馬鹿にされているのを本人は気づいていない。

346名無しさん2018/02/09(金) 08:30:39.23ID:TI8dmmFP
>>345
生産性向上やぞ

347名無しさん2018/02/09(金) 08:56:38.35ID:qt4utcKM
人間だもの

348名無しさん2018/02/09(金) 09:15:09.34ID:T4LFnibQ
>>345
そういうことは部長に言うんだよ。まぁバレてるだろうけど。

349名無しさん2018/02/09(金) 12:45:47.73ID:4EEi54pu
お前を主査にしてやる、課長にしてやる、部長にしてやる、役員にしてやる

そうやって上司は自分の懐一切傷めず(この重要)に使える部下を選定、人参ぶら下げて酷使して自分の成果を上げてくんやで
自分もそうやって引き上げてもらったので罪悪感は感じておらん

最早道とはこの繰り返しやぞ
ドリーマーから覚めた時が最早落ちする時だ
現実を見つめよう
そして自分の人生をきちんと生きるんやで
無気力になったらおしまいや

350名無しさん2018/02/09(金) 12:53:02.94ID:4EEi54pu
若いうちは肩書きなんぞ欲しくもない
しかしオヤジになると欲しくなるわけよ
サラリーマンに限った話じゃない
豊臣秀吉だって官位を欲しがった
引退した政治家だって一円にもならん勲章を欲しがる
肩書きが金より大事に思えてきたら要注意
オヤジになった証拠やで
それがなければサラリーマンなんてまともに働かんわ

351名無しさん2018/02/09(金) 18:54:54.04ID:VAyW5v50
叙勲には恩給がつく。だから欲しがる。

352名無しさん2018/02/09(金) 20:10:31.46ID:tkENnbE4
>>351
つかない
日本国憲法で禁止されている
金もらえんのは文化勲章のみ

353名無しさん2018/02/09(金) 20:52:07.45ID:Rq9+ZjB8
文化勲章の年金は今も350万なのかな
もっと上げてもいいような。

354名無しさん2018/02/09(金) 21:41:38.16ID:tkENnbE4
文化勲章もらうような奴はすでに金持ちだから年金などやらんでいい

355名無しさん2018/02/09(金) 22:14:40.15ID:kJGOnkJT
再送でもなんでもないけど、本社組織でこの2月に駅3になりました。
4月の異動で支店に配属になった場合は、ほぼ確実に主査になれるものでしょうか?

356名無しさん2018/02/09(金) 22:20:09.59ID:XcP17yFC
なるよ

357名無しさん2018/02/09(金) 23:23:51.27ID:IesKv+y+
自走駅3ですがこのままいくとどこまでいけるもんですか?

ちな茸

358名無しさん2018/02/10(土) 00:47:12.52ID:3QjwbSyj
>>357
自走ということは駅にあがるタイミングで落ちたということか?
少なくともそんなところで再送落ちするレベルなら同期のなかでも半分以下くらいだろうし、よくて賛辞Bになれるくらいではなかろうか

359名無しさん2018/02/10(土) 10:07:25.62ID:iPUkHqia

360名無しさん2018/02/10(土) 10:47:38.19ID:du/0C9+J
何が言いたいねん

361名無しさん2018/02/10(土) 11:09:39.62ID:iPUkHqia
テスト

362名無しさん2018/02/10(土) 15:29:58.36ID:WvKzk1xi
55歳で、現場に近いところの管理職でないと天下り先はない。
55まで待つか、52で、あっせん受け入れるか
それとも、専任課長として権限なく扱われるか

363名無しさん2018/02/10(土) 16:54:19.47ID:DArZO51n
専任課長とか存在自体が迷惑。
アホしかいないだろ。

364名無しさん2018/02/10(土) 17:28:50.17ID:zux2FoMR
>>363
せやで
だから無能の昇格抑えて将来の無能な仙人花鳥生まれるの抑制してるんや
情実人事とかろくなもんやない

365名無しさん2018/02/10(土) 18:35:00.13ID:MO9QoexA
再送で参与まで行く人は別として、駅2主査と参事課長止まりはどっちがいいの?

65歳までトータルで考えて誰か比較して。

366名無しさん2018/02/10(土) 18:42:14.34ID:7g49aDy5
少しでもお金をとるか自由をとるかどちらもプライスレス

367名無しさん2018/02/11(日) 00:47:38.00ID:QViEkG6Q
価値観の違いも大きい問題だからなんとも言えない。
単身赴任も厭わず、父母の介護問題もなく、ただ高収入とやりがいを追求できる環境なら参事課長もアリだな。
ずっと地元にいることができて、そこそこ収入で満足でき、仕事も趣味も自由にやりたいというのなら駅2主査だろうね。

368名無しさん2018/02/11(日) 09:19:01.99ID:b2iyC2Bv
真面目で仕事が出来るだけの堅物は駅1新花鳥までで留め置く。
ヨイショ・忖度が得意で悪事にも平気で手を染める同志は惨事・酸余の仲間に引き入れる。
駅2・駅1はその篩い分けのためのステップ。

369名無しさん2018/02/11(日) 15:41:15.48ID:pA7waCAL
犯罪行為の一つもできなきゃ惨事に上がる資格なしってか

370名無しさん2018/02/11(日) 21:29:39.49ID:uH13y9K5
むしろ管理者のほうが法令遵守の意識が高い気がするが

371名無しさん2018/02/11(日) 22:09:58.18ID:z5yoK8h7
アルコール焼けしたドス黒い顔した管理者の目を良く見てごらん。

372名無しさん2018/02/11(日) 22:22:32.02ID:5XBWvOAz
パワハラセクハラ横領背任はみんな管理者

373名無しさん2018/02/11(日) 22:43:03.04ID:P2vurtla
>>370
それは当たり前なんだけどな。管理職の法令遵守の意識が低かったら反社会組織になってしまう。

374名無しさん2018/02/11(日) 22:56:07.49ID:5XBWvOAz
先が見えた管理者が非行に走っとる
アルコールでボロボロ、長時間労働と休日ゴルフで家庭崩壊のカス管理者が悪いことしとる

375名無しさん2018/02/12(月) 02:56:28.23ID:VcRzYGkJ
コンプライアンスと会社の論理をうまく調整しながら行動するのができる管理者だな。

376名無しさん2018/02/12(月) 06:54:15.78ID:1312UYt2
>>350
今はキャリアを棄ててイクメンや家族重視の人も出てきてるからね。

377名無しさん2018/02/12(月) 08:17:37.83ID:AvMYtG1H
>>375
書き物と実態が全く異なるこの会社の企業倫理を理解してない管理者志望者が居るという現実。
クワバラ クワバラ

378名無しさん2018/02/12(月) 09:22:20.57ID:mp55WoLj
2月1日を過ぎたら管理者は不道徳なやつらばっかりみたいな流れでなんだかな。

379名無しさん2018/02/12(月) 09:25:05.02ID:q+RMit7C
大企業の社員は、定年まで勤め上げれば天国ですが、逃げ切れなければ他の会社で使い物にならない人材として路頭に迷うリスクがあります。この「大企業のパラドックス」をどう考えるべきでしょうか。

380名無しさん2018/02/12(月) 09:34:52.45ID:UhRGFpZ8
>>378
不道徳なやつしか昇格できないと言いたいんだろうね。
だから優秀で誠実な自分は昇格できなかった。しかたない。
しかも定年まで駅2がプライベートも給与もバランスが良くて最高。

となるらしい。

381名無しさん2018/02/12(月) 09:41:34.90ID:q+RMit7C
「何か手を打たないと数カ月で貯金が底をつく」

 ある40代の男性会社員は、SD社の説明会後にそう嘆いた。
上場企業に勤め、年収は約800万円。ローンを組ませるには格好のターゲットだ。

 男性は投資セミナーで勧められた「かぼちゃ話」にのってしまい、頭金も初期費用もゼロで1億円規模の物件を購入。
スルガ銀で全額融資を受け、SD社から月60万円の家賃をもらい、スルガ銀に45万円を返す計画だったが、建物が完成して1年もしないうちに破綻した。
十数室あるシェアハウスには、数人の入居者しかいないという。

弱り切った大家たちに「支援」「救済」と書かれたビラを手に近づく男たちがいた。
ブランド物の服やカバンをまとい、高級外車で乗りつける猛者も。
ある大家がビラの一つに電話をかけると、300万円の「コンサルタント料」を要求された。
その大家は「魑魅魍魎の世界。ああ、手を出さなきゃよかった」と心底悔しそうにつぶやいた。

https://dot.asahi.com/aera/2018020700055.html?page=1

世間知らずのオマエラの末路^^

382名無しさん2018/02/12(月) 09:58:53.50ID:q773TyAa
>>380
別に「定年まで駅2がプライベートも給与もバランスが良くて最高。」
はおかしくないだろ

383名無しさん2018/02/12(月) 09:59:26.26ID:q+RMit7C
「大企業の万年係長は天国」と言われますが、それは定年まで逃げ切れた場合の話。出世もしたくない、能力も磨きたくないでは、いざ会社が傾いたときに路頭に迷いやすくなってしまいます。これこそ「大企業のパラドックス」というやつです。

384名無しさん2018/02/12(月) 10:01:00.24ID:q+RMit7C
もう現場は全部他社へ譲渡だから駅2以下みんな一緒に譲渡

385名無しさん2018/02/12(月) 10:10:37.55ID:q+RMit7C
「学歴がなくても成功する人なんてほんの一握り。特別な才能があるスポーツ選手など、人一倍の努力をしてきた人ではないでしょうか。
少子化の今、ほとんどの人が大学に進学するなか、中卒や高卒では正社員として働くことのできる職場は限られてくるのでは? 学歴のない人が肩身の狭い思いをする世の中になると思います」(大阪府 40代女性)

386名無しさん2018/02/12(月) 10:25:46.07ID:OizbDP5A
>>382
こんなことなら駅2のままが良かった、、、と思う奴は皆無www

387名無しさん2018/02/12(月) 11:00:39.46ID:UhRGFpZ8
>>382
うん、そう思うなら昇格拒否してずっと駅2にいればいいと思うよ(^^)

388名無しさん2018/02/12(月) 11:05:25.91ID:AvMYtG1H
駅2のままが良かったと肝硬変を患ってから後悔する金欲人生。

389名無しさん2018/02/12(月) 11:08:09.10ID:UhRGFpZ8
>>388
なんで昇格すると肝硬変になるの?毎晩付き合いの飲み会で自制心なく飲み過ぎるから?

390名無しさん2018/02/12(月) 11:09:14.44ID:q773TyAa
>>386
>>387
なんでそんなムキになってんのwww

391名無しさん2018/02/12(月) 11:16:07.67ID:UhRGFpZ8
>>390
そうやってモチベーションを保つのはいいことだよ(^^)

392名無しさん2018/02/12(月) 11:45:03.16ID:VcRzYGkJ
だからー、管理者目指したい人は目指せば良いし、駅2で十分という人は駅2でいれば良いし、それでいいんじゃないの?
そもそも、全社員が管理者になりたくても枠がないんだし。

393名無しさん2018/02/12(月) 11:50:09.28ID:OizbDP5A
>>392
お前スレタイ100回音読してこいよw

394名無しさん2018/02/12(月) 12:07:29.49ID:VcRzYGkJ
>>393
お前こそ、何をこんな糞溜めのようなところで杓子定規に気取っているんだよ?w
ここに再送ばかりが来ているワケではないのは明白ではないか?
よく過去スレ見直してきな。

395名無しさん2018/02/12(月) 12:09:23.77ID:2VEK4D0l
今は、国策の女性枠が有利
→夢敗れ、EX2で挫折したオッサン達
→自己防衛のメンタル起動(今ココ)

LGBT枠の管理者目指したらどう?

396名無しさん2018/02/12(月) 12:17:50.93ID:sng46Zhw
最低でも下の2種類はこの掲示板に生息している。
1. 地縛霊パターン:もともと再早だったが途中で切り捨てられ会社を呪うようになり、駅2が最高などとのたまい仲間を増やそうとする。煽ると全力で反応してくる面白い人たち。
2. 好奇心パターン:とりあえずは再早で来てるが、実際にどこまで上がりたいかそこまで考えていない。駅2まででいいと発言することにより周りがどういう反応するかを好奇心をもって見ている。煽っても余裕があるためそこまで反応してこない人たち。

397名無しさん2018/02/12(月) 12:18:29.18ID:VdxTfWdF
>>395
LGBT枠ってなんだよ(笑)それなら障害者枠だってできらあ!

398名無しさん2018/02/12(月) 12:45:35.77ID:dr6n+gR/
>>394のようなマイルール押し付け具合がいかにもNグループって感じだね

399名無しさん2018/02/12(月) 13:13:01.36ID:AvMYtG1H
アルマーニを着ている管理者ばかりになったら会社はどうなってしまうんだろうか?

400名無しさん2018/02/12(月) 13:21:50.91ID:q+RMit7C
この会社の連中頭悪いよほんと
下らないことを繰り返し話してる
没落から目をそらしてるんだろ

401名無しさん2018/02/12(月) 13:29:51.31ID:pYJiw/p5
>>400
何のためにお金もらってんだ
口だけじゃなくて具体的なアクションを起こせ
どうすればいいのか考えろ

402名無しさん2018/02/12(月) 13:34:25.33ID:q+RMit7C
>>401
まずは報酬をコミットしろ阿呆

403名無しさん2018/02/12(月) 13:47:29.64ID:pYJiw/p5
>>402
口しか動かさせねえお前にどれほどの価値があるんだよw
寝言は寝て言えカス

404名無しさん2018/02/12(月) 13:58:29.87ID:+f30faM6
管理者の給料がもう少し高けりゃなぁ

405名無しさん2018/02/12(月) 14:10:07.13ID:XTiox+VN
>>403
お前、契約したことねーだろ
アウトプットと報酬を合意してから契約するもんだ
踏み倒しゴキブリ野郎め

406名無しさん2018/02/12(月) 15:15:41.36ID:bu6dFlLf
>>403の決めゼリフ


「この年になると、現場で長く働くなんて無駄なことはしません。私が現場にクビを突っ込んだら、若い世代が育たなくなります。責任者としては、優秀な取引先やコンサルタントを、これまでの経験を生かして、どう見つけてくるかが大事だと思っています」

それは丸投げとどう違うのか。


 話を聞く限り、無駄に経費を使い、無駄に管理職のポストを埋めてしまう、ただの宴会おじさんにも見えるが……。即刻退場していただいたほうが、下の世代のためだと思われる。

407名無しさん2018/02/12(月) 15:26:53.26ID:VdxTfWdF
うん、全員給料30%カットね

408名無しさん2018/02/12(月) 15:48:34.55ID:sng46Zhw
地縛霊たちが騒ぎ始めたか。
ああ哀れなる者よ、静まりたまえ。
自分の未来が糞だって事実を受け入れられずに出てくるでない。
未来ある若者たちの邪魔をするでない。
ああ、みじめだねえ。哀れだねえ。かわいそうにねえ。

409名無しさん2018/02/12(月) 16:42:32.41ID:9LQ7wWyn
感情の原因はそれを感じる者自身の固定観念・価値観・自己ルール
解釈の原因は情報発信者ではなく受信者。誤解の原因も解釈者
「言葉 風紀 世相の乱れ」はそう感じる人の心の乱れの自己投影
問題解決力の低い者ほど自己防衛の為に礼儀作法やマナーを要求する
憤怒は無知 無能の自己証明。中途半端な知識主ほど辛辣に批判する
論理的思考力の低い者ほどデマ宗教フェイク迷信に感化傾倒陶酔洗脳
史上最も売れているトンデモ本は聖書。神は人間の創造物
全ては必然。偶然 奇跡 理不尽 不条理は思考停止 視野狭窄の産物
人生存在現象に元々意味価値理由目的はない
「真実は一つ」は錯誤。執着する者ほど矛盾を体験(争い煩悩)する
宗教民族領土貧困は争いの原因ではなく「理由口実動機言訳切欠」
社会問題の根本原因は低水準教育。必要なのは適切十分な高度教育
体罰は指導力・問題解決力の乏しい教育素人の独善甘え怠慢責任転嫁
死刑は民度の低い排他的集団リンチ殺人。「死ねば償える」は偽善
核武装論は人間不信と劣等感に苛まれた臆病な外交素人の精神安定剤
投票率低下は社会成熟の結果。奇人変人の当選は議員数過多の徴候

感情自己責任論 〜学校では教えない合理主義哲学〜 m9`・ω・)

410名無しさん2018/02/12(月) 19:27:13.38ID:AvMYtG1H
ウザイ。書き込みは三行以内に城。

411名無しさん2018/02/12(月) 19:57:28.72ID:Kxdi+n5r
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412名無しさん2018/02/13(火) 08:31:16.27ID:ulTOjZG+
20〜30代と本社で連日最終電車の日々を送った。メンタルは大丈夫だが、体はボロボロ。
とっくの昔に再送からは外され、なんとか支店の課長にはなったものの、仮にまた本社の声があったとしてももう行きたくないのがホンネ。
中途半端な出世なら、支店で駅2、駅3でいて健康なライフスタイルを送った方が良かったかもしれない。

413名無しさん2018/02/13(火) 09:25:44.84ID:XhZKbmAW
参事=尉官
参与=佐官
理事=将官

414名無しさん2018/02/13(火) 12:23:23.20ID:dqTvLbtf
>>412
まだ駅2なので分からないが、本社課長ってそんなに忙しいの?

支店課長は部下次第でプレイングマネージャーのごとくすべてを自分でやらないとだめなので忙しいのはわかるけど、本社課長はそれなりに優秀な部下がいるし、それ以上の支店部長とかになれば定時に帰りがちなイメージ。

もちろん責任は大きいけど、肉体的しんどさは本社主査か支店課長がマックスじゃないのか?

415名無しさん2018/02/13(火) 19:12:57.93ID:m0EgpEAt
本社行くと部署によっては年間2000時間の残業とかが待ってたりする

416名無しさん2018/02/13(火) 19:17:57.10ID:isMKgBxW
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417名無しさん2018/02/14(水) 00:11:02.66ID:a9YRc2SQ
地方で、自分の畑もって社外とのコミュニティーを持ちつつ、N社員としての仕事はたいした責任は持ってない割に経験年数と社内コミュニティーは上手くこなしてる人を見ると、人生の成功者ってってこういう人なんだろうなと、再送課長で地方に来ている自分は思ってます。

418名無しさん2018/02/14(水) 00:26:53.30ID:73lvR31z
>>417
うーん、いまいち羨ましさがわからん。

419名無しさん2018/02/14(水) 01:24:50.73ID:y/uxmI3A
>>417
同じく全く同意できん。。。

420名無しさん2018/02/14(水) 01:39:15.88ID:S60T8bwd
>>417
見方が少しひねくれてるね。
この先長いよ。

421名無しさん2018/02/14(水) 01:49:13.30ID:yOORROcd
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422名無しさん2018/02/14(水) 07:01:53.69ID:GLVB15+f
ただのdiscodeチャンネルやん

423名無しさん2018/02/14(水) 08:21:40.75ID:h22PJMEg
本社の主査や担当が夜通しで苦労して作った事務連絡や資料が支店の担当者はほとんど見てくれていない現実。
俺は何のために資料を作ってきたのかと思うと情けなくなることがある。

424名無しさん2018/02/14(水) 08:44:43.03ID:Y/5sAJLi
資料は中身なんだか知らんが事務連ごときに夜通しかかってる時点で無能の証明だろ

425名無しさん2018/02/14(水) 08:53:00.82ID:jbUTq4qY
ぶっちゃけ支店まかせにし過ぎだわ
上意下達を徹底スリム化、地域差もなくせ

426名無しさん2018/02/14(水) 12:38:34.37ID:GBY4W4TP
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427名無しさん2018/02/14(水) 12:58:44.11ID:lIczdNw/
>>417
新入社員のときにそれは感じていたぞ
奴らは人生の勝ち組だ

428名無しさん2018/02/14(水) 14:48:19.72ID:Y/5sAJLi
仮想通貨大暴落を受けてウヒョーくんの金融資産は年初来どのくらいになったのかな
こうして書き込んでくれてるということはまだ命繋いでてかれるのだろうけどかわいそうだね

429名無しさん2018/02/14(水) 21:29:31.42ID:jQIwjOVm
10年前なら余裕で上がれた人材が今や浪人を続けるこの時勢
自分は実力で勝負したいと本気で思うなら転職すべしマジで
外で勝負する自信はないが少しはいい目を見たい、と思ってる人は考えどころだね
中途半端な努力は報われないよたぶん
かといって駅2コスパサイコーとな心の中で思うならまだしもここで開陳するなどの行為は痛々しいのも確か

430名無しさん2018/02/14(水) 22:28:39.22ID:Glxikbr2
>>429
何でラップしてんだお前は

431名無しさん2018/02/14(水) 22:59:03.70ID:kOdD3Khz
今年再送落ちした身としてはNTT株価の日経平均以上の下落
が気持ちいいわー。決算も市場予想以下だし、
社員のモチベーション低下が止まんないからだろうねー。

432名無しさん2018/02/14(水) 23:02:18.66ID:+e3MYr0Q
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433名無しさん2018/02/14(水) 23:02:35.00ID:0dDBtx/H
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434名無しさん2018/02/14(水) 23:02:53.66ID:0dDBtx/H
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435名無しさん2018/02/14(水) 23:18:35.02ID:73lvR31z
>>430
ワロタ。確かに完璧なラッパー。

436名無しさん2018/02/14(水) 23:20:27.51ID:gf0JI8aP
駅2上等
コスパ最高
昇格抑制
単身解消
二月憂鬱

437名無しさん2018/02/15(木) 06:12:39.87ID:T3Dlf7lg
>>431
自社の株価でモチベーション変わる人ってそんな居るかなぁ

438名無しさん2018/02/15(木) 06:35:38.63ID:JOZXRyhD
>>437
株主なんだろ、って思ったが違うな文面的に。

439名無しさん2018/02/15(木) 07:40:53.80ID:8am9ZGEr
>>438
俺を再送から落としたから株価が下がったと言いたいとても優秀で有能な若手くんなんだろう。

440名無しさん2018/02/15(木) 08:00:29.74ID:Mm9075q8
>>439
なんつう自信家さんだ
それより普通に株価下がりすぎだわ

441名無しさん2018/02/15(木) 08:24:20.98ID:fkV56PRd
身近に単身生活で女作って離婚、そして再送落ちした馬鹿な課長がいる。
おまけに最近、昇格無しで支店に戻され都落ち。愛人からも愛想を尽かされて散々な生活のようだ。

442名無しさん2018/02/15(木) 08:25:51.18ID:0fMSAOKR
さあ、ヨイショ・忖度・ゴマすり・呑み会などなど1年全力で頑張ろう!

443名無しさん2018/02/15(木) 08:33:43.39ID:jEeILXCs
ニセモノ量子コンピュータがバレて投資家が逃げた

444名無しさん2018/02/15(木) 19:32:14.89ID:8am9ZGEr
>>443
アホすぎ

445名無しさん2018/02/15(木) 19:38:43.91ID:JOZXRyhD
>>443
それちょい前のネタだわ
楽天の方だよ、直接の原因は
あと地合と決算結果が・・・

446名無しさん2018/02/15(木) 19:48:51.90ID:xASdQF64
楽天参入の件は既に織り込み済み。
同業他社の決算と比較してショボいし、
新規サービスは出ねーわで見切り売りされてる感じ

447名無しさん2018/02/15(木) 22:05:01.29ID:X6Gzpzfw
俺より6年遅れで昇格した同期の
方が基本給高い事が判明。
え?何で?って調べたら1階級
上のC評価より、1階級下のB評価
の方が加給額多いのね…
確かに俺は昇格してからずっと
C評価だったけど、解せない…

448名無しさん2018/02/15(木) 22:49:54.60ID:xpVVX/eb
>>447
そこで止まれば上限は同じでしょ。賞与の差の方が大きいしたいした差ではないよ。

449名無しさん2018/02/15(木) 22:56:09.76ID:edmVAlUD
駅2で総合Aもらったけど
給与明細みたら6000円程度しか上がってない。
こんなもん?
業績Aなら毎月の成果手当1ランク1万くらい
増えるよね?

450名無しさん2018/02/15(木) 22:58:27.78ID:xpVVX/eb
>>449
加給はそんなもん。

451名無しさん2018/02/15(木) 23:32:55.03ID:x0+0pppE
できる上司の下では評価はされない。まあ、要求が高すぎるのだけど。

452名無しさん2018/02/15(木) 23:46:58.38ID:xpVVX/eb
できない上司は評価枠が取れなくて評価されない。

どのちみち評価されないお前ら。

453名無しさん2018/02/16(金) 09:06:07.64ID:NZsJyu4/
駅3昇格したのに、給料全然増えてないし、なんなの。

454名無しさん2018/02/16(金) 09:19:39.92ID:9oo8SD1f
>>453
駅3にもなってそんなことも知らんのか。犯からやり直せ。

455名無しさん2018/02/16(金) 10:41:09.21ID:cy8s4NzZ
>>453
おめえ、このスレをちゃんと読んでいるのか?
駅3だろうが、駅2だろうが昇格時には定昇以外は上がらないぞ。
4月に主査にでもなれば、13000円の役職手当は付くが。

456名無しさん2018/02/16(金) 11:08:45.14ID:xanZM59w
>>444
>>445

貴様らキリキリ働いて会社を儲けさせて株価を上げろ!

457名無しさん2018/02/16(金) 22:39:13.37ID:R4A/zhfb
>>449
バカもん
「6000円程度しか上がってない。こんなもん?」だと?
少しでも若くして高評価をもらえば、後々の退職金にも大きく影響してくるんだよ

458名無しさん2018/02/17(土) 07:54:47.42ID:hDv9yZ69
加給上限だのレンジだので、
5年程度の差だと意外に基本給
の差がないマジック

459名無しさん2018/02/17(土) 08:40:41.85ID:MTNCfpvv
参事A研修って東西だけ?

460名無しさん2018/02/17(土) 10:57:21.98ID:pm3TW+iN
>>457
何十年後に貰える退職金が違うと言われてもピンと来ない人の方が多そう

461名無しさん2018/02/17(土) 12:31:02.41ID:XXz1tV8n
他で稼ぐって方法もありやぞ
最近の流れとして「自己責任で」副業も含めなんでもアリになりそうな良いような悪いような世になってきた

462名無しさん2018/02/17(土) 13:11:31.02ID:7wqyZtgM
>>461
とりあえず確定拠出年金は自己資金マックスまで入れた方がいいで

463名無しさん2018/02/17(土) 13:35:58.83ID:xHO6LZiz
自分の実力も踏まえて、数年前に駅2で他のIT会社に転職して久しぶりにこのスレに来た。
相変わらず2/1祭りは続いてるんだね。

外に出てNが良かったなと思うとこは残業代きっちり付けられる、元の休み多い上に年休消化しろとまでって言われるとこだね。

働き方改革で転職先でも残業削減、年休も取れと言われ始めたけど、20日全部休めってのはさすがに無いな。

464名無しさん2018/02/17(土) 13:59:52.27ID:xHO6LZiz
あと、2/1の結果で不満持ってる人もいると思うが、仕事に責任感を持って自律的にやってる人なら他社でも全然やっていけると思うよ。
気持ち的に腐ったままで30年近く働くなら、外の世界を見たらいいと思う。

ただ、他の部署に無理筋で仕事押し付けて仕事した気になってる人、上司や人事にアピールするのが仕事と思ってるヒラメさんは、何があってもしがみついた方がいい。
そういうタイプは法円坂にやたらいたが会社の業績拡大に貢献しない害悪だし、今の転職先でも見たことないから、潰れる心配の無い組織にはそういう輩が跋扈するのかもね。

465名無しさん2018/02/17(土) 14:38:00.47ID:XXz1tV8n
>>462
あれ毎年少しずつ上限変わって面倒だな

466名無しさん2018/02/17(土) 17:52:58.31ID:VCNAEti8
>>463
差し支えなければどんな会社に転職したのか(業界、社名など言える範囲で)、転職してよかったと思うかどうか聞かせてほしい

467名無しさん2018/02/17(土) 19:24:34.14ID:95HOwICm
若返り薬でるらしいです。定年なくなるのかなー

468名無しさん2018/02/17(土) 19:29:27.79ID:XXz1tV8n
そんな薬やめれ

469名無しさん2018/02/17(土) 23:19:18.88ID:vA5wSOhI
>>462
日本株下がってマイナスになったわ・・・orz

470名無しさん2018/02/18(日) 00:17:08.25ID:xAMNfnlT
>>463
数年前に駅2ってことは年代近そう。駅2時代からどのくらい年収上がった?

471名無しさん2018/02/18(日) 00:24:45.28ID:xAMNfnlT
あっもち残業無しの年収ね。てか残業つく立場なわけないか。

472名無しさん2018/02/18(日) 06:41:10.89ID:xNGLIYZe
働き方改革、みなし管理者制度の考えに立つ安倍政権&経団連の賃金抑制策。
皆さん、昇級・昇格して身を粉にして働きましょう!
老後には素晴らしい年金制度が貴方をお待ちしています。

473名無しさん2018/02/18(日) 06:44:44.22ID:xNGLIYZe
年金受給年齢まで生きていたらの話ですが・・・・。

474名無しさん2018/02/18(日) 06:49:37.59ID:xNGLIYZe
そして、年金制度が破綻していなければ・・・・という前提です。

475名無しさん2018/02/18(日) 07:56:42.61ID:xAMNfnlT
年金は今の老人を支えるための制度。40代以下は自己解決が基本。
誰も助けてくれないよ。

476名無しさん2018/02/18(日) 08:04:53.12ID:KC2wk4MJ
>>475 若返るからイラネ

477名無しさん2018/02/18(日) 08:09:05.24ID:e3LC83xq
参事になって提示に帰るのが1番コストパフォーマンスがいいぞ

478名無しさん2018/02/18(日) 08:16:44.84ID:HMVUVWX1
みんな目先の金ばっか気にしてる
けど、退職金も改悪も酷い。
駅2主査で2000万位。
構造改革が始まった時の犯1平で
50才で3000万受け取ったんだぜ。

479名無しさん2018/02/18(日) 09:20:19.04ID:pUpsdpO7
目先の金あげたら退職金あがるやん。

そら自己都合退職なんかしたら雀の涙やろ

480名無しさん2018/02/18(日) 09:30:39.15ID:WsiCxYI0
かなり前だけど、早期退職に応募した主査の先輩は
退職金3700万円貰ってた

481名無しさん2018/02/18(日) 10:07:08.99ID:WlWxNFbd
そらまあ一年早く辞めて貰えば会社としては一年で1000万くらいコスト削減できるから2000万の上積みとか当然やろね
逆にしがみつけば最低700万くらいもらえるわけで辞めないのが得にきまってる
まあ辞めた後の次の収入がいくらかによるけど

482名無しさん2018/02/18(日) 14:50:26.89ID:EmTHuxFk
ここって、つまるところ、カネの話ばかりだな。

483名無しさん2018/02/18(日) 15:09:30.45ID:EGjgvhzo
金に興味あるやつがいちゃ美味しくない組織なんだがな

484名無しさん2018/02/18(日) 18:45:31.99ID:pAQMF/r3
>>480
むしろ、中卒や高卒で採用された爺婆どもは、
殆どの場合、大卒よりも退職金が多くなる

485名無しさん2018/02/18(日) 19:56:04.47ID:q7DkSzRr
業績評価がよかったので、総合はよくない。
業績評価が低い時は、総合評価を他の部署と交換したと言われたことが
あるが、総合評価の時に、お前のAと交換したと言われたことはない

486名無しさん2018/02/18(日) 21:09:09.04ID:2oCzmVw3
>>485
何を言いたいのか良くわからないが、お前さんの評価が低いのだけは良くわかる文章だな。

487名無しさん2018/02/19(月) 00:48:25.36ID:QZO8SH+A
>>464
ほんと何の役にも立ってないけど人事とか課長にみせるパワポずーっと作ってるやついるよな

488名無しさん2018/02/19(月) 01:20:07.79ID:EH8vpOUg
>>464,487
思考停止人間の末路ですかね。

今年の2月、再送で駅3になったけど、周囲にいた実力ありそうな同期は、半分以上再送落ちしてた。
ライバルとは思ってなかった同期ばかりが、再送に残ってた。

再送残りは責任感の欠片もなく、現場での実力も疑問符がつく同期ばかり。
こいつらがうまいのは、仕事を中途半端に残して年休・研修に出ること。
こういった輩が評価されるんだな。

こちらも見限って転職するかな。

489名無しさん2018/02/19(月) 01:26:26.77ID:+D6bP8nL
>>488
まだこの会社をわかってないな
駅3あたりの昇格は、よっぽどダメなやつ以外、枠の問題でしかない
どの組織に属しているかが重要なんだよ

490名無しさん2018/02/19(月) 07:43:19.32ID:t3dZNEPr
>>488
駅3ならまだ半分以上は再送だろ?
その程度で落ちてるやつら多かれ少なかれ何か問題あるんだろ。
お前さんがなんでライバルと思ってかはわからんが、そもそも採用時点でドングリで、お前さんたちが思ってるほど実力とやらに差はないぞ。
本当に実力があるやつは間違いなく駅3なんかでは落ちないから安心しとけ。
現場で光ってるなら現場のトップは見ているし、トップの目にとまらない程度ならその程度の有象無象。

まぁ会社に将来性が無いのは事実だから、将来性ある会社、職種に転職するのは止めないけどね。

491名無しさん2018/02/19(月) 08:20:16.97ID:cXpxPzGN
>>487
5階のフロアで只一人残業していたらLANプリンターが突然起動。
オレ印刷かけてないのに何なんだ???とプリンターを確認。
印刷されたのは某主査の人事評価用の申告書。
恐らく、別フロアの人事室のシンクラ端末からログイン者がプリンターを変更せずに印刷したと思われる。
問題の多い主査の名前の申告書だったので一読させてもらった。
何ということでしょう’
書いてある内容はウソ八百のオンパレード、立派な作文というよりは詐欺まがいの文書。
こんなウソの山を平気で書く本人、そのように書くよう一生懸命指導している上長。
真面目に仕事している人達が可哀想だ、こんなヤツが出世するのか?
と、しんみり思った。

492名無しさん2018/02/19(月) 08:23:43.71ID:YaIK2MkW
>>491
カード認証ねえのかよ?

493名無しさん2018/02/19(月) 09:24:42.57ID:/E2ktN0G
>>491
あなたが特定されるよ。。気をつけないと

494名無しさん2018/02/19(月) 11:47:34.81ID:sjzb0SBI
coinexchangeの値上がりや大口取引を検知して自動通知してくれるdiscord上のツール
値上がり、新規上場のほか狙い目を表示するチャスコイン等いくつもツールが使える
他グループのpumpを検知しpump解説も有り!
今後pumpグループとしても活動予定なのでツールだけ使うもよしpumpに参加するもよし

https://discordapp.com/invite/nrcNcHg

https://i.imgur.com/ALbSQJL.jpg
https://i.imgur.com/LRvQJvQ.jpg

495名無しさん2018/02/19(月) 12:22:55.68ID:rVkweNtV
>>492
カード認証なくても印刷できる方法はある
その主査はセキュリティ意識が無いってことだな

496名無しさん2018/02/19(月) 17:49:19.14ID:kDvz2SZR
その人事室にプリンターが無いからそこに出したんだろ?

497名無しさん2018/02/19(月) 18:38:01.59ID:yHbiQmMF
>>490
いまは駅3で5割再送は無いと思います。
少なくともドコモやコムは。
東西は今の年齢構成的にまだそれぐらいかもしれないですね。
とにかく女性優遇がすごいです。

498名無しさん2018/02/19(月) 19:05:37.87ID:YaIK2MkW
>>495
フロアにある共用プリンターがカード認証なしで印刷できるのか?
もし回避方法あるにしても回避する理由がわからんわ
ゆえに嘘松認定

499名無しさん2018/02/19(月) 21:17:37.66ID:i1mcL1XQ
>>497
駅3で再送5割いないの?何割?
同期内の3割は女採用だろ?
じゃあ女優遇で女全員上げたら男は1割もいないってこと?

500名無しさん2018/02/19(月) 21:31:51.35ID:QvawDa8A
>>499
はい、その通り。

501名無しさん2018/02/19(月) 22:16:26.70ID:i1mcL1XQ
>>500
本当か?
じゃあ、今の駅3世代が再送管理者になったら、再送管理者の9割くらいマンさんってことか?

502名無しさん2018/02/19(月) 22:22:55.27ID:rVkweNtV
>>498
理由なんて知らんわ
できると言っただけ

503名無しさん2018/02/19(月) 22:23:35.49ID:IkDgMep1

504名無しさん2018/02/19(月) 22:25:26.05ID:GkbkTVsk
>>501
はい

505名無しさん2018/02/19(月) 23:05:47.45ID:7W4zsPOI
へえ

506名無しさん2018/02/20(火) 19:48:02.05ID:wrJcAgHg
このスレもしばらくは閑散期になりそうだな。

507名無しさん2018/02/20(火) 22:54:47.76ID:lHjxXpuO
茸の発令は3/19?

508名無しさん2018/02/20(火) 23:41:03.73ID:lzBPar++
液3→2
疫2→1
それぞれ速くて2年?

509名無しさん2018/02/20(火) 23:46:54.36ID:wEcXN4gP
カスみたいな成果で昇進しちゃったカスな奴が人事やってるからな。
自分と同類のカスを昇進させて、成果出してる奴は嫉みで適当な理由付けて落とす。
そんな会社ですよここは。

510名無しさん2018/02/21(水) 07:35:54.16ID:CINItTks
>>509
一番人を妬んでるカスはお前じゃないか?そんなんだから落とされるんだぞ。

511名無しさん2018/02/21(水) 08:18:26.39ID:UONF8UhK
>>510
うるせえよ、ハゲ

512名無しさん2018/02/21(水) 08:22:07.02ID:HoHzTMhx
>>507
普通は3/26だと思うけど。

513名無しさん2018/02/21(水) 08:26:17.12ID:gaSQvLpq
つ働き方改革

らしいですぜ

514名無しさん2018/02/21(水) 08:40:06.80ID:j+uuqSev
3月上旬に内示があると聞いた。

515名無しさん2018/02/21(水) 12:03:53.59ID:TBgTc9Bp
>>509
こんな人間にはなりたくない(笑)

516名無しさん2018/02/21(水) 12:09:42.36ID:Cw6wzZ83
>>513
男に仕事押し付けて時短するのが目に見える

517名無しさん2018/02/21(水) 12:44:18.52ID:9jJ+V1rB
直参旗本ってどのくらいかな

518名無しさん2018/02/21(水) 15:41:18.37ID:0C9lHhwL
茸の内示は少し前に2週間前になった

519名無しさん2018/02/21(水) 19:26:38.16ID:R9lFMp6V
>>516
既に16時半で帰るまーん主査いっぱいおるで

520名無しさん2018/02/21(水) 19:40:36.06ID:8Xbkh+rY
>>519
そういうマーンが先に昇格するという
人事制度変えないと社員のモチベーション下がるけど
自分さえ良ければいい再送が制度設計するので
だだ下がりになるのがわからないのかね

521名無しさん2018/02/21(水) 19:48:52.39ID:9QjheYJz
30石二人扶持は般2とすると

522名無しさん2018/02/21(水) 19:54:55.73ID:v7ruoZ5b
再送の人の上に追従な感は大概にしてほしい

523名無しさん2018/02/21(水) 20:31:01.77ID:UONF8UhK
>>519
15時に帰る奴もいるぞ

524名無しさん2018/02/21(水) 20:42:42.31ID:R9lFMp6V
今や女性管理者30%の名の下、無条件で昇格するからな
うちの部署もまーん共は全員上がり、男は全員落ちててワロタ

525名無しさん2018/02/21(水) 20:52:55.60ID:/ZdogqKa
勘違いババアの下で働くのは嫌だぁあああああ

526名無しさん2018/02/21(水) 21:11:36.68ID:v7ruoZ5b
女性の大半は性格マネージャー向きじゃないらしいがほんとか?プレイヤー向きだとか

527名無しさん2018/02/21(水) 21:12:36.79ID:/ZdogqKa
イラン

528名無しさん2018/02/21(水) 21:15:21.04ID:LWTmeYVc
少しでも若いマーンを幹部に近づければ、人事の評価が上がるからな。当然だろw

529名無しさん2018/02/21(水) 21:26:55.99ID:6KCQaKHi
東電、東芝やシャープと同じ末路だな

530名無しさん2018/02/21(水) 21:36:10.31ID:BBx4DYS/
つか、男性は性格がマネージャー向きなのか?「役職が人を育てる」は男女問わず、共通なのでは?
ただ、マネージャーになる覚悟&動機づけないまま、ズルズル上がってくのは恐いと思うわ。以上まーんでした。

531名無しさん2018/02/21(水) 21:38:29.74ID:YFsKoyyT
江戸時代の階級に照らし合わせてみよう

532名無しさん2018/02/21(水) 21:43:25.57ID:6KCQaKHi
ネカマ許さん

533名無しさん2018/02/21(水) 22:03:26.28ID:LWTmeYVc
朝早く書き込んでるオッサンはカス人事っぽいな。
会社の擁護ばっか。

534名無しさん2018/02/21(水) 22:09:26.21ID:61VuXu3l
>>522
上に追従しないやつは即再送から外されるので、そんなやつは存在しなくなるのだ

535名無しさん2018/02/21(水) 22:10:48.12ID:6KCQaKHi
平時は偉そうだが有事には全く役に立たない連中、それを人事と呼ぶ

536名無しさん2018/02/21(水) 22:29:04.73ID:wTjK3R51
おばちゃんより仕事できない人

537名無しさん2018/02/21(水) 22:34:58.71ID:UONF8UhK
オー人事、オー人事

538名無しさん2018/02/21(水) 23:25:16.10ID:OucjjqsJ
人事よりも何よりも会社全体の方向性がこれだけブレてると、モチベも成果も上がらんわ。

539名無しさん2018/02/22(木) 06:05:42.05ID:VSNdHplt
まさに有事の対応は疑問符つくね。

一年前の事で文書注意受けたけど、なんの話だっけ?って感じだった。

540名無しさん2018/02/22(木) 06:29:26.62ID:25+p9+u7
>>539
文書注意ってなにした(笑)、それと口頭注意の上?譴責からバッテン?
大概事案が発覚してから数ヵ月以内に処分しなさい、って社内規定なかった?曖昧ですみませぬ

541名無しさん2018/02/22(木) 19:52:55.50ID:+Pi8GxJh
4月人事はもうほぼ固まっている時期ですか?

542名無しさん2018/02/22(木) 21:02:19.07ID:YOnpa06Z
今年は西は発令早いらしいな。

543名無しさん2018/02/22(木) 23:09:43.87ID:7ahpZXDm
固まってるよ。
準備考えたら当たり前です。

人事に近い人より。

544名無しさん2018/02/22(木) 23:21:04.41ID:Dyu17Mer
>>543
一番準備が必要な本人には伝えないくせに。

545名無しさん2018/02/22(木) 23:30:04.31ID:Okj2QBkD
ホントここの人事はクソだよな。使い捨ての分際でさ。

546名無しさん2018/02/22(木) 23:39:40.91ID:IfSINKae
内示の前日に転勤伴う異動
言われた事あります。
ホント、ブチキレそうでしたw
その時は独身だったからまだ
よかったけど

547名無しさん2018/02/23(金) 04:29:27.69ID:JdStx9rY
coinexchangeの値上がりや大口取引を検知して自動通知してくれるdiscord上のツール
値上がり、新規上場のほか狙い目を表示するチャスコイン等いくつもツールが使える
他グループのpumpを検知しpump解説も有り!
今後pumpグループとしても活動予定なのでツールだけ使うもよしpumpに参加するもよし

https://discordapp.com/invite/nrcNcHg



https://i.imgur.com/4QIqTRe.png
https://i.imgur.com/9oFCZiK.png

548名無しさん2018/02/23(金) 05:08:20.13ID:M4l5Blf6
>>546
そんなの普通じゃん

549名無しさん2018/02/23(金) 06:34:41.51ID:iTcsnbmy
移動候補なのかは面談で確認すると良いのかな
おしえてくれるのかな
上司との関係が大事なのかね

550名無しさん2018/02/23(金) 19:27:26.21ID:zE1zswyz
3/5内示かなぁ

551名無しさん2018/02/23(金) 19:29:53.04ID:q33wDc8i
>>550
また怯える日々か

552名無しさん2018/02/23(金) 22:04:48.67ID:D5RCQjZX
再送って研修頑張るとなれるの?
それとも学歴?

553名無しさん2018/02/23(金) 22:09:57.47ID:54f5tZbG
入社時に出身大学によって決まる

554名無しさん2018/02/23(金) 22:15:34.05ID:uZE3bU9N
>>552
最初はみんな再送な。
そこから同期内で比較、相対評価をされて脱落してくんだよ。
普段の業績評価、総合評価、研修の評価、昇格面談の評価、全ての積み重ねで比較される。
再送の人間を選ぶんではなくて再送から落とすやつを選ぶという方が正しい。
例えば昇格毎に3割づつ落とせば駅1の時点で2割4分だ。

555名無しさん2018/02/23(金) 22:16:34.61ID:uZE3bU9N
>>553
参与までは駅弁でもマーチでも問題ない。その上は大学が関係してくる。

556名無しさん2018/02/23(金) 22:26:02.86ID:D5RCQjZX
>>554
業績評価やら総合評価って上長が決めるの?それとも人事?
上長が決めるなら同期の公平な評価できなさそう

557名無しさん2018/02/23(金) 22:39:34.24ID:uZE3bU9N
>>556
上長というか自分の所属している組織で決まる。一次評価者は上長だけど、二次評価で組織内で並べて評価される。
業績も総合も当然公平ではない。そもそも枠が多い組織、少ない組織、できる同期がいる組織、いない組織、いろいろある。
そもそも人が人を見ている以上、完全に公平な制度なんて作れるわけない。
なので人事が見る研修、面談の重み付けは高い。

558名無しさん2018/02/23(金) 22:46:27.58ID:D5RCQjZX
>>557
ありがとうございます
まずは人事に対して忠誠心をだすのがよさそうですね
枠は組織関係のこと全く知らないので、これから見てみるようにします

559名無しさん2018/02/23(金) 22:58:37.62ID:NfGGFnRs
ほおん

560名無しさん2018/02/24(土) 00:04:19.60ID:TUZVnzQR
>>558
こうして上っ面のやつが増えていくのね…

561名無しさん2018/02/24(土) 00:45:22.06ID:WQ/ftDZe
学位はしっかり見られてるよね

562名無しさん2018/02/24(土) 05:28:38.03ID:6yZ3fRfO
参与以上は地方国立大では厳しい?

563名無しさん2018/02/24(土) 05:40:44.97ID:qtJDRX5G
>>562
つドコモ社長

564名無しさん2018/02/24(土) 09:06:03.62ID:fXPb4WQy
>>562
参与までは関係ない。
駅弁参与なんてそこらじゅうにいる。
理事になるとちょっと厳しい。
取締役まで行くと派閥的なものもあるので駅弁でもなぜか強い大学がある。
まぁ理事以上なんて同期内の数%しかいないわけで、それまでの25年の積み重ねなわけ。
その時点で大学名もほとんど関係ないとも言える。

逆言うと参与までは宮廷でも総計でも関係なくガンガン落ちるよ。

565名無しさん2018/02/24(土) 10:57:50.00ID:Brqo7ucv
茸だけどびっくりするくらい学歴関係ないよ。身近なとこだと、

東大で40歳超えて駅3
京大で般1→駅3で再送落ち
京大で40歳超えて駅3
青学で再送課長
明治で再送課長

学歴よりも配属運や上司運のほうが関係しそう。

566名無しさん2018/02/24(土) 12:00:20.81ID:1d02eczh
学歴がどうとかよりも、結局人事制度が糞だから、
会社の勢いもないし馬鹿ばっかの幹部で衰退してくんだろうな。

567名無しさん2018/02/24(土) 14:34:33.50ID:yBNxRq2q
自分が昇進できない=人事制度が糞

という分かりやすい人達が多いな。

学歴を言い訳にしたいのに駅弁、マーチの再送がたくさんいるけど、自分の無能さを認められなくて人事と人事制度のせいにしてしまう。

うん、わかる、わかるよ。

568名無しさん2018/02/24(土) 14:40:43.31ID:6yZ3fRfO
それぞれの級での再走割合って、どのくらいでしょう?
駅2、駅1、参事B、参事A、参与B、参与Aくらいの再走割合を教えて欲しいです!

569名無しさん2018/02/24(土) 15:49:13.67ID:oUNVRsmP
>>567
どうした、昇格できなかったのかな笑

570名無しさん2018/02/24(土) 15:59:41.31ID:yBNxRq2q
>>569
うん?俺は再送だよ。期待に添えなくてすまんな。

>>565,566の気持ちがわかるよと言っているだけね。

571名無しさん2018/02/24(土) 18:39:49.09ID:CzAD+kar
>>567
無能な方が上がるぞ

572名無しさん2018/02/24(土) 18:48:03.70ID:mHEA7bJ6
有能より無能が上がるってどんな理屈なんだ?

573名無しさん2018/02/24(土) 20:36:42.17ID:yBNxRq2q
>>572
有能な自分が落ちた=無能な方が上がる

という理屈でモチベーションを保ってるんだよ。

574名無しさん2018/02/24(土) 20:41:59.83ID:mHEA7bJ6
業務遂行能力において無能でもあがる術はある、くらいが適当な言い方だと思うけどな。

575名無しさん2018/02/25(日) 07:11:39.70ID:t8ST+rsE
>>565
東大出て駅3ってわけあり?
それとも家庭重視

576名無しさん2018/02/25(日) 07:44:10.77ID:esz4HTAy
>>575
学歴関係ないといってるのにそのレスは無いだろ
アスペかよ

577名無しさん2018/02/25(日) 07:59:18.64ID:88jXX1oE
>>568
それ知ってどうするの?

578名無しさん2018/02/25(日) 09:01:01.27ID:y7SgZHX9
仕事ができるかどうかが関係ないという意味ならその通り

ゴマスリとか飲み会参加の方が遥かに重要

579名無しさん2018/02/25(日) 10:10:19.91ID:OdJxnZz7
仕事ができる皆さんは今まで通り仕事を頑張って下さい。

580名無しさん2018/02/25(日) 10:17:15.94ID:2eaXf5uh
出来る人は僕の分も頑張ってくだしゃい

581名無しさん2018/02/25(日) 11:32:04.66ID:WkLXTjgx
>>577
今駅2再送なんですが、今後どの程度厳しい枠になるかを知りたいです。

582名無しさん2018/02/25(日) 11:38:08.40ID:88jXX1oE
>>578
ちなみに仕事ができそうなあなたの中で仕事ができるとはどういう能力のこと?

583名無しさん2018/02/25(日) 11:41:07.41ID:88jXX1oE
>>581
それならそれぞれの級の再送の合格率を知りたいんじゃないの?
それぞれの級の再送の割合って意味ある?

584名無しさん2018/02/25(日) 11:49:22.33ID:88jXX1oE
ちなみに再送の割合さえも世代によって全然違うからなんとも言えないけど、東のH16以降ならこんな感じじゃないか?
それより前の世代だと採用数も条件も全然違うので参考にならない。

駅1 25%
事B 25%(再送ならここは落ちない)
事A 20%(ここからは未来の予測)
与B 10%
与A 5%
理 2〜3%
取 0.5%

585名無しさん2018/02/25(日) 14:22:09.43ID:zQNYD8ok
>>583
おっしゃる通りでした。。。
ありがとうございます。
それぞれの級の合格率も知りたいです。

586名無しさん2018/02/25(日) 16:04:41.80ID:du+XTO73
事Bって再送は落ちないの??

587名無しさん2018/02/25(日) 16:04:50.08ID:U8Er1q9P
>>585
>>584を見ろよ。相当頭が悪そうだからもうそれ以上昇格するのは諦めろ。馬鹿な上司の下につくほど部下にとって迷惑なことはない。

588名無しさん2018/02/25(日) 16:06:43.78ID:U8Er1q9P
>>586
落ちないかどうかはわからんが、落ちた事例を聞いたことがないのでほとんど落ちないのでは?と思っている。

589名無しさん2018/02/25(日) 18:56:29.61ID:J9VCvvz7
そわそわする必要なくなった。
高みの見物よー
表情とか見ると明らかにわかるからうける

590名無しさん2018/02/25(日) 20:30:34.18ID:DhBYU4VH
>>589
低見やろそれ

591名無しさん2018/02/26(月) 08:27:18.79ID:MvLz4Pqs
本社ヒラ駅3だが、再送なんてもうどうでもいい。
とにかく、膨大な量の資料作成にネチネチ嫌みばかりいうマネージャーたち。
もう、ついて行けん。

592名無しさん2018/02/26(月) 08:35:35.62ID:sCQ2CHWm
>>591
だから高みじゃなくて低みの見物やろ

593名無しさん2018/02/26(月) 09:35:55.13ID:xnNpQ0er
>>591
本社で駅3ヒラって割に合わないね。

594名無しさん2018/02/26(月) 12:48:14.73ID:4KXGqkPr
その分昇格枠多かったりしないの?

595名無しさん2018/02/26(月) 17:11:14.05ID:sCQ2CHWm
参事と参与だと斡旋待遇はだいぶ違うのけ?
なんとか参与になっとけ的なこと昔言われたんだが

596名無しさん2018/02/26(月) 19:00:02.36ID:xuzdL0+G
医師・古川優樹は今年4月、愛知県名古屋市のホテルで、当時17歳の無職の少女に現金3万円を渡してみだらな行為をしたとして逮捕されました。

愛知県警によりますと、古川容疑者は知人の16歳の少女にツイッターで「16歳か17歳の女の子を紹介してくれたらお金あげるよ」とメッセージを送り、

17歳の少女を紹介してもらった見返りに現金約2万円の報酬を渡したということです。

古川容疑者は取り調べに対して容疑を認めているという。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170827/k10011114441000.html

https://dotup.org/uploda/dotup.org1462270.jpg

古川優樹の勤務先電話番号
058-389-2228

597名無しさん2018/02/26(月) 19:54:51.89ID:EMZrbA10
茸やデータだと駅3で課長代理だが、ヒラのままってあるの?

598名無しさん2018/02/26(月) 19:58:54.09ID:SpfFWibw
>>597
東西コムで本社に居続ければ平だと思われ

599名無しさん2018/02/26(月) 20:12:33.27ID:UQKg0Svm
>>597
駅3で課長代理?主査の間違いじゃなくて?

600名無しさん2018/02/26(月) 20:47:36.65ID:EMZrbA10
>>598
転勤したときに役職がつく、というわけね。。。
>>599
課長代理。優秀な人は駅1とかでみなしで課長になったりする。

601名無しさん2018/02/26(月) 21:02:48.18ID:htjm4SAM
主査なんて鼻糞ほどの役職手当てこそつくものの部下を評価するわけでもなく、何の決裁権限もない実質平社員だけどな。
まぁ課長になっても部署によっては部下一人とかで大差ないけどな。
でもそういうポジションは大抵部下も優秀だし、できない部下のマネジメントしなくていいからスゲー楽立ったりする。

602名無しさん2018/02/26(月) 21:55:37.36ID:Gie6BObZ
>>601
随分、上から目線だな。
主査でも13000円の手当が貰える。
これを鼻くそだなんて、俺はよう言わんよ。

603名無しさん2018/02/26(月) 22:02:00.82ID:mxSO/ppP
残業4時間と考えたら、たしかに鼻くそかもな

604名無しさん2018/02/26(月) 22:07:51.99ID:htjm4SAM
>>603
そう7:00〜20:00働いたら1日分。

605名無しさん2018/02/26(月) 23:39:53.88ID:Djp+4Gwd
主査は多すぎだよね 主査の上に係長作ればよいのに

606名無しさん2018/02/27(火) 01:42:48.19ID:QvFHcXih
>>605
係長、係長代務、主任等々の役割の範囲が曖昧だから主査で一本化してきたのに、それでは時計の針を逆に回すようなものだ。

607名無しさん2018/02/27(火) 05:18:44.09ID:xCwT+CJK
>>602
責任感のない無能主査大杉

608名無しさん2018/02/27(火) 07:43:11.28ID:yEKR8Zkk
>>607
そんな人でも主査になれるぬるい環境、そんなぬるい主査がおおいので課長にも簡単になれる環境。

ひねくれた見方だけど、本気でできる人のみを主査にすると、かなりの人が一生担当者止まりだよ。

609名無しさん2018/02/27(火) 07:47:12.22ID:S4Hk3hyj
主査は管理職への登竜門であると同時に管理職の適正のない人にとっては最終到達地点
なので任用年齢は二極化するはず

610名無しさん2018/02/27(火) 09:31:14.64ID:nxOGDo0+
>>599
データには主査という役職も駅3というグレードも無い

611名無しさん2018/02/27(火) 11:35:16.25ID:v1si5Y5B
昔は主査というのはエキスパート職能ではなく企画職能
すなわちスタッフ組織の役職だった
技師というのはコムウェアが分社してもうなくなったのかな

612名無しさん2018/02/27(火) 16:24:21.83ID:e/PGyZfm
技師とかかっけぇな、FF4シドかよ
飛空挺でも作れんのか?

613名無しさん2018/02/27(火) 19:42:15.85ID:QHXxLpAL
技師、主任技師、主幹技師、さらには主席技師なんてのもあった

614名無しさん2018/02/27(火) 20:39:58.32ID:S4Hk3hyj
技師=駅
主任技師=参事
主幹技師=参与
首席技師=理事(副理事)

615名無しさん2018/02/27(火) 23:19:44.24ID:UIJvWVxm
  吉田英男(自民) 三浦市長まとめ
・ 親族を市役所に勤務させて市から給与を支払わせていた。
・ 市長が公用車で川崎のソープ街に乗りつけていた。
・ 京急長野カントリークラブの接待も公用車を使っていた。
・ 旅行の羽田空港まで送り迎えにも私用していた。
・ 更に愛人宅まで公用車で帰宅もしていた。
・ 上記をチクった市職員は降格している。
・ 公用車運転記録を住民監査請求したら秘密委員会で破棄された。
・ 上記を議会に問いた議員は現在村八分にされている。
・ 市長報酬の値上げをしている。(市長年収1800万 会社不労所得2200万)
・ 前年の台風被害の復旧工事は特別会計から数割しかされていない事実。

616名無しさん2018/02/28(水) 00:50:02.92ID:TjBoWa1F
               r''"''ー-,,_
                |      "''ー──‐---''ヽ
                |              /
                |                |
          、--───‐ノ''ー-,,,_           |
         `ヽ     \   "'''ー-,,,_     |
              \     \        "''''ー--┤
              /\    "'''-,,,__        |
             /  r‐\       "'''ー‐-.,,,__ |、
          /   ||,-`| \           "` \
           /    ヽYi |  /`-,,_                \
        |     \ | |   "''ー-,,,_        \
           |       ‖ |         |"'''''┬--,,,_  \
         |      |  |           ゙、   |       `ー-'
           |      |   ゙、   、        > |
         ゙、     /|  ,、゙、  `ー- .,__    /       
           ,へ / ノ,イ二ヽ、     ‐- ̄ /      < 
            ノ   `''y''i|.r''⌒ヽヽヽ-、   人,,,/、       
    _,,,-‐'''"\  r'"‖| |   | |    ゙''"    ゙、
   /     ,,--`-|| .(l| ゝ`ー‐' ,人-.,,_       \
    |    /    ||) rヽ、゙、。/  ゙、 "''ヽ、 、  __ "''-,,_
   .|  /   ,-─i゙、ヽ `''`i! ||、   ゙、. | `ゞ`=i-"、` ̄
   |  |    /  /ト、`Tヽ<||‖ \   ゙、|、     |  ゙、 \
   |  |  /   / | `‐`r、 ゙i!()ー‐--、   ゙、ヽ、   |  ゙、   \
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617名無しさん2018/02/28(水) 01:04:14.01ID:Mp5GPxCL
コムウェアで技師はスペシャリストという呼称になってるそうな

618名無しさん2018/02/28(水) 05:57:56.09ID:saPqZNTz
通研の役職(今の持株会社)

619名無しさん2018/02/28(水) 06:05:25.46ID:saPqZNTz
実力で評価され出世するところ。
ゴマスリ、ヨイショしても駅止まり。

620名無しさん2018/02/28(水) 08:30:25.09ID:vmpZQf/R
支店では駅3でも主査になれるわけで、そりゃ主査の山になるわな。
主査を駅2以上限定にすればかなり減るだろう。

621名無しさん2018/02/28(水) 18:12:26.96ID:X0qtdFdO
まぁ駅3主査なんて支店のみだし、形だけ主査にすることで、主査なんだからと評価基準を上げて低い評価をつけても納得させることが目的だと思えば非常に合理的なシステムだろ。

622名無しさん2018/02/28(水) 18:21:42.18ID:punKxs/p
>>621
役職色眼鏡対策

623名無しさん2018/02/28(水) 18:44:46.53ID:U+aHSCrz
ちなみに担当課長の役職手当てっていくらでしょうか?

624名無しさん2018/02/28(水) 19:12:29.32ID:hLxbUgyD
駅一にすらなれない過半数の人の最終到達可能ランクが駅2主査
定年伸びてる代わりに駅2到達年齢も限りなく遠のくね

625名無しさん2018/02/28(水) 20:10:57.34ID:vmpZQf/R
>>621
そうかな?
短期的にはそうでも昇給と主査手当を考えれば数年後には人件費が多くなるし合理的なんてとても思えない。
それに当罪の支店数を考えれば支店のみなんて 言っても相当な数だと思う。

626名無しさん2018/02/28(水) 20:42:38.20ID:VSKRE4tF
担当課長手当は46000

627名無しさん2018/02/28(水) 21:18:26.21ID:xaP6ukpB
>>624
早いか遅いかの違いだけで、現在の若手は最終的にはほぼ全員駅1までは上がるだろ

628名無しさん2018/02/28(水) 21:27:58.61ID:weYWCZU1
>>627
それは無いでしょう。
50手前でまだパン1たくさんいるよ

629名無しさん2018/02/28(水) 21:38:48.97ID:se7zACN3
>>627
ナイナイw

630名無しさん2018/02/28(水) 21:48:58.55ID:q7/uRnFS
>>625
だからずっと低評価なんだから昇給しねーんだって。

631名無しさん2018/02/28(水) 21:59:08.49ID:EftbVmUx
>>628
実際に今のその年代の方が般1にたくさんいらっしゃるのは分かっているのだが、今の若手で本当にそこで止まるのがいるとは想像し難い。
院卒なんてほぼ100パーセント、三年で般1になってるぞ。

632名無しさん2018/02/28(水) 22:36:06.36ID:dXDSnmcP
>>631
そこで止まるんだよ

633名無しさん2018/02/28(水) 22:52:38.10ID:Taj8znZA
>>631
やれやれw

634名無しさん2018/02/28(水) 23:01:56.22ID:6VVuxUwF
>>626
すげー

635名無しさん2018/02/28(水) 23:10:35.14ID:wJDqRcse
>>628
どこの会社?

636名無しさん2018/02/28(水) 23:13:36.45ID:I5SE6qsx
>>627
年功序列に戻るとは思えんが

637名無しさん2018/03/01(木) 00:48:07.68ID:dFbhhnKm
>>627
良くて4割だろう。

638名無しさん2018/03/01(木) 01:17:14.25ID:T+bBM1v7
ゆるやかに惨事でいいや

639名無しさん2018/03/01(木) 02:55:40.41ID:uCkRT3qW
>>635
東西なら普通にいる。他は知らん。

640名無しさん2018/03/01(木) 06:05:54.52ID:kmccEg7v
>>633
やれやれww

641名無しさん2018/03/01(木) 12:31:52.28ID:EgRqPAmR
パン1で50歳って。。
よくこんな安い給料で我慢してるよな。
ちなみに扶養手当っていくらだっけ?

642名無しさん2018/03/01(木) 12:52:06.16ID:IzCoiCDX
>>641
リストラ合わないだけ感謝

643名無しさん2018/03/01(木) 19:59:34.20ID:uKooVc+H
>>641
犯1で50歳なら旧C評価なら総額約35万だ。
残業10時間ぐらいで3万ちょっと。
扶養手当は人によって違うだろう。
ま、いずれにしても食っていけるよ。

644名無しさん2018/03/01(木) 21:41:27.92ID:ezIet8+e
>>641
加給MAXだし結構いくぞ
その辺の会社よりはるかに貰える

645名無しさん2018/03/02(金) 08:29:23.87ID:qFlHRxVX
飲み会で無礼講であることを念を押して、部門長に部門長って仕事では課長たちを絞って、大体定時で帰れてプライベートはやりたいことやれて良いですね!と話かけた。そうしたら、
そんなにうらやましいか?だけど、俺も若い時は死ぬかと思ったほど働いたぞ。君たちもそのうち本社に行くだろうけどそこで生き残れるか潰されるかが決まるよとマジに返されてしまった。

646名無しさん2018/03/02(金) 09:05:11.23ID:IaZMlEpZ
>>645
確かに無礼講

647名無しさん2018/03/02(金) 10:49:51.57ID:GUxGV/f1
>>645
特定した

648名無しさん2018/03/02(金) 10:56:57.90ID:zvc6tEQA
>>647
課長が怒られてそう

649名無しさん2018/03/02(金) 12:31:30.37ID:245qbGpF
>>645
どういう返しを期待してたんだ?

650名無しさん2018/03/02(金) 18:36:01.58ID:LXVkYZnh
お咎めなんて何もないよ

651名無しさん2018/03/02(金) 19:53:35.39ID:+uIyBT9R
部門長に思わず、「本社行くとゴマすりスキルが上がるんですね!すっごいすね〜」って言ってやったよ

652名無しさん2018/03/02(金) 20:28:11.63ID:Vw5AbVKQ
ゴマスリだけじゃ生き残れんよ
脅しスキル、かわしスキル、切り返しスキル、押し付けスキル、成果横取りスキル、、、、
全部は無理だが最低みっつくらいのスキルもってないと潰されるか消耗品としてぼろ切れのごとく使われて終わり

653名無しさん2018/03/02(金) 20:36:12.55ID:NnlfYgNT
建設的なスキル一つも無くてわろた

654名無しさん2018/03/02(金) 20:39:24.16ID:8YCjLUR1
>>651
そうか、良かったな(^^)
で自分が満足した以外になんかいい成果はあったのか?

655名無しさん2018/03/02(金) 20:41:52.15ID:8YCjLUR1
>>652
ごますりスキルだけで課長になれたのは15年前までだな。
今はごますりだけでは主査が限界。

656名無しさん2018/03/02(金) 21:10:14.65ID:Vw5AbVKQ
>>653
マジレスすると建設的なというか技術スキルとか対人スキルとか語学スキルとかそんなスキルはあることは前提だよというかあって当然
そうでなければ超大企業の本社になど行けない
その上で上記のようなスキルがないと生きていけない

657名無しさん2018/03/02(金) 21:19:30.88ID:6VkCoFuz
>>600
データは制度上、駅2から花鳥になれるはず

658名無しさん2018/03/02(金) 21:34:16.95ID:knMnV0Ss
>>656
お前何を夢見てんだ?

本社なんか駅弁大学で仕事できない課長だらけだぞ

659名無しさん2018/03/02(金) 22:41:51.80ID:cGsFefcQ
駅3主査で本社とかに異動に
なって主査取れたりする?

660名無しさん2018/03/02(金) 22:44:58.27ID:1h63x3tU
>>659
する

661名無しさん2018/03/02(金) 22:51:21.69ID:cGsFefcQ
>>660
なんだ、ファシリティーズだけじゃないんだ

662名無しさん2018/03/02(金) 22:56:34.87ID:1h63x3tU
参事Aの支店部長が本社に異動して課長になったりもある

663名無しさん2018/03/02(金) 23:03:56.60ID:9bxFtbue
なんか悲しいな

664名無しさん2018/03/03(土) 11:32:21.04ID:ba4tdRns
本社と支店の格付けを見せたいのと役職人員の効率利用のための妥協の賜物

665名無しさん2018/03/03(土) 11:37:48.53ID:PKdoB98Z
新入社員のときに尊敬してた主査と同じ立場になったにかと思うと感慨深い。。

666名無しさん2018/03/03(土) 13:01:15.14ID:PzxCmbWk
若い時に主査だった先輩は万年主査で、自分が課長になった今でもやはり頭が上がらない。
お世話になったし、そもそも自分よりも仕事を知っているし人間も良い。

667名無しさん2018/03/03(土) 16:53:26.91ID:N6X5mpAo
上司の力量と部署の枠で大きく左右される昇進は正直キツイよね……
キャリアとノンキャリで採用が分かれていた時期は良いけど、今は一緒の採用だし。

668名無しさん2018/03/03(土) 22:28:04.76ID:eGHtestl
>>664
同じ参事Aなら支店部長だろうが本社課長だろうが給料変わんないで

669名無しさん2018/03/04(日) 02:15:50.96ID:F81456Tg
>>666
課長だった人が家庭の事情で肩書外してもらって地方支店に帰り担当者になっていたよ

670名無しさん2018/03/04(日) 06:43:50.08ID:ZzMoHmaT
>>669
俺は家庭の事情でも転勤させてもらえないわ

671名無しさん2018/03/04(日) 08:46:09.11ID:IMAU1SDv
俺は入社から20年1度も地元を離れたことはないよ。単身なんかしたくもないし、駅2主査だけど十分満足なんで。期末評価も大体3評価。

672名無しさん2018/03/04(日) 11:14:36.00ID:8BtV1dH2
>>671
いいんじゃないか。
それぞれの考え方、人生だ。
そういう人もいるから会社も成り立つんだ。

673名無しさん2018/03/04(日) 17:34:36.36ID:i6858Dzw
再送の皆さんは面談なんかでは「勤務先はどこでも問題ない」と言ってると思うけど長い会社人生でそのスタンスを貫くんでしょうか。正直迷いがあります。

674名無しさん2018/03/04(日) 17:56:10.77ID:B8OxjvkJ
自分はもう15回ほど転勤してるけど
今さらだわ

675名無しさん2018/03/04(日) 19:38:52.32ID:Vi84XmCF
地方に行くのはどうせ2〜3年だと思えば、別に良くないか?

676名無しさん2018/03/04(日) 23:06:05.39ID:HLKW4lr3
人生の無駄

677名無しさん2018/03/05(月) 02:19:53.90ID:v88JVpvx
>>675
部門長以上のクラスだと地方2〜3年じゃとてもすまないよ。東西の場合。
うちの部門長も4期連続地方勤務。

678名無しさん2018/03/05(月) 05:46:25.39ID:Uc3xz4Bq
島流し

679名無しさん2018/03/05(月) 07:43:27.04ID:WFv6DSaC
>>677
そういう人もいるのはわかるけど、それは一般的ではないと思うよ。

個別ケースを上げていったら、東西でも理事もしくは参与Aまで一度も地方に行ったことありませんなんて人もいるっちゃいる。

680名無しさん2018/03/05(月) 08:31:35.72ID:PNC8EA4M
>>679
自分はその逆のパターンを多く見てきてるからどこでもいいスタンスを貫くリスクに見合うものがあるのか悩む。結局人それぞれの価値観なんだろうが。

681名無しさん2018/03/05(月) 21:20:12.98ID:fQY1lJwY
茸は主査以上の人事は7月との噂

682名無しさん2018/03/05(月) 22:10:01.43ID:/yNK38Tp
>>681
どこ情報?
新任主査も7月なのかな

683名無しさん2018/03/05(月) 23:25:02.54ID:fQY1lJwY
全員かはわからないけど、知る範囲では新任主査も7月みたいよ
先が出て行かないことには収まりようがないしね

684名無しさん2018/03/06(火) 01:43:37.56ID:edrtx+tV
ただで各地楽しめて最高じゃん

685名無しさん2018/03/06(火) 02:19:35.20ID:sv63LZ1Y
>>684
島流しなのに?

帰ってきたら知らない人ばかりで、せっかゴマすりした上司は別の会社に旅立ってる

つい玉手箱開けて老衰で死にたいか?

686名無しさん2018/03/06(火) 03:21:01.25ID:JDmPEauz
西は今年から4月人事に変更。

687名無しさん2018/03/06(火) 15:33:20.39ID:oOK+Sz8h
>>686
東も4月人事にシフトすればいいのに。

688名無しさん2018/03/06(火) 18:51:30.02ID:xlITEaD+
>>687
東もそうだって聞いてるけど?

689名無しさん2018/03/06(火) 21:34:16.07ID:UCctoN3n
>>688
四月にみんな異動ってこと??

690名無しさん2018/03/06(火) 22:25:01.19ID:gZXFgyuN
>>689
そんなことってあるの?

691名無しさん2018/03/06(火) 22:28:16.76ID:h76kty0p
つーか七月人事が主体になったのは基本震災以降やろ

692名無しさん2018/03/06(火) 22:31:20.33ID:gZXFgyuN
>>691
技術系はもともと7月人事がメイン

693名無しさん2018/03/06(火) 23:17:06.41ID:ccEL2pzC
>>691
コムは2008年前後から7月メイン
震災は関係ないね!

694名無しさん2018/03/07(水) 01:23:55.35ID:1Dq3PVnZ
>>691
西も2007年頃から7月人事だった。
震災ってそもそも神戸のことを言っているのか東日本のことを言っているのかわからんけど、どちらも当てはまらないな。

695名無しさん2018/03/07(水) 22:04:48.66ID:n5DFGyiZ
今日、たまたま部署の人事資料を見つけてしまった。
おそらく部課長でしか見れないやつ。
エクセルで各人のCDPや特性、課題、TOEICスコア等が書いてあったが、
一番衝撃だったのが「最終到達」という欄。
各々「現状維持」や「EX3」とか書かれてた。。
見つけたのが他の課長Gのだったので、自分のはなかったが…

やっぱり部署の評価は大きい気がした。

696名無しさん2018/03/07(水) 22:08:50.59ID:elixsJaq
>>695
自分の最終到達点を見ないで良かったね。現状維持とか書いてあったらこれからのモチベーションゼロ確定だしな。

697名無しさん2018/03/07(水) 22:09:21.79ID:h7HoP0+4
もう、ボーナスの査定話が始まったなぁ

698名無しさん2018/03/07(水) 22:16:39.48ID:IA4RChi1
>>695
ふざけた上司は失脚させたれ

699名無しさん2018/03/07(水) 22:24:49.12ID:n5DFGyiZ
>>696
>>698
おそらく部長が課長に報告させてる資料だと思う。
この資料が人事に回るか知らんけど。
分かってはいたけど、こういうシビアな評価をされてる事が分かって良かった。

700名無しさん2018/03/07(水) 23:36:48.28ID:cW/EPo5N
最終到達とやらに達したら面談が塩対応になるの?

701名無しさん2018/03/08(木) 00:16:56.29ID:t2h10GSv
>>699
人事に回るというか最終到達を判定しろというのは人事指示
また最終到達なので早めに上げてそのまま塩漬けということはなくこいつは最終ex2だからex3にあげるのはもっと先でいいという話になる
まああくまで目安だけどね

702名無しさん2018/03/08(木) 08:36:49.50ID:UCshpiQM
人事資料の扱いもマネージャーによってまちまちだな。
確かにプリンターのところに印字したものをそのまま平気で置きっぱなしにしている課長もいれば、人事から電話があるとたいした内容の話でもないのに小声で話す過敏な反応を示す人もいるね。
前の課長なんか部門全員の職能級や背番号等々が書いたリストを机の上に裏返しにもせず放置して帰っていったことある。
何にしても豪快な課長だったけど。

703名無しさん2018/03/08(木) 18:10:02.69ID:mKZ/LvUj
>>702
今でも背番号ってあるのか?

7046952018/03/08(木) 20:57:42.20ID:soqzCHPK
>>701

そういう事だよね。
だからやっぱり直属上長の評価は大きい気がする。
因みに俺が見たリストだとやはり再送は最終到達が「EX1〜」になってた。
そして端から見ても出来ない奴は「現状維持」。。

705名無しさん2018/03/08(木) 21:23:38.37ID:MtEjIhxy
>>704
駅1以上の判定はないのか。つまらんな。まぁ課長レベルでそれ以上の判断なんてできるわけないか。

706名無しさん2018/03/08(木) 21:36:30.37ID:GPMF8XUl
採用再開後世代だったら最終到達が駅二以下なんてことは無いんじゃない?一応管理者を期待されて採用されてんでしょ。よっぽどできないやつに限定されると思う。

707名無しさん2018/03/08(木) 21:46:01.21ID:dUvU7d5y
20スレまでいって初めて最終到達だなんて話が出て来たわけだが
これはどの部署でも当たり前に作っているものの
ここにいる再送の管理者の皆様からは話題には出したくなかったものなのか
もしくはあまり一般的ではないものなのか

708名無しさん2018/03/08(木) 21:49:07.25ID:UCshpiQM
>>706
あんたはエライ!!
採用再開世代の大半ができると思っているところとほとんどが課長になれると考えている超楽観的な面が素敵。わはは。

709名無しさん2018/03/08(木) 22:02:42.68ID:GPMF8XUl
>>708
いやいや、結果としてなれない人がそれなりの数出てくるのはそのとおりだと思うんだが今の時点で最終到達が課長未満なんてことがあるのかね。そんなん採用が無能ですって言ってるようなもんじゃない?

710名無しさん2018/03/09(金) 07:44:10.66ID:usEVkDhS
>>709
バランスを見て採用してます。
全員幹部候補としては採用していません。

711名無しさん2018/03/10(土) 07:25:39.38ID:Asx80U0y
>>710
どこからを幹部と言ってるか分からんが東コアの中にも採用時に色分けあんのか?
それにしても四月異動があるのか気になる…

712名無しさん2018/03/10(土) 07:53:07.57ID:ilXSxBBE
西だけど4月異動の人昨日内ない出たよ

713名無しさん2018/03/10(土) 08:52:40.20ID:mrR+wp83
>>711
最終到達点とかの色分けはない。ただし、順位はついている。順位は普段の評価やら研修、面談でどんどん入れ替わる。下位から再送から落ちていく。

714名無しさん2018/03/10(土) 10:03:29.75ID:fGYtJEQ+
>>712
出たね。
初めての大阪勤務。
551と串カツが気軽に食べられるのが嬉しい。

715名無しさん2018/03/11(日) 10:00:36.71ID:MB5TgKnd
2月に駅2に上がってこの4月に主査任用。
今まで7月人事だったのが4月人事に変わったおかげで3ヶ月早く主査手当がもらえる。ラッキー。

716名無しさん2018/03/12(月) 07:24:49.11ID:KTJ9nMJG
>>715
おめ。西の再送駅2か?そこまでくれば事Bまでわりと高確率で上がれるから頑張れよ。

717名無しさん2018/03/12(月) 08:08:09.42ID:uBwjBVj2
決済文書を書き換えなければな。。。

718名無しさん2018/03/12(月) 18:17:52.49ID:0e63WaxK
性感って手当いくらなの?

719名無しさん2018/03/12(月) 19:35:57.69ID:s0fE006g
>>718
60分15000円かな?
五反田なら。

720名無しさん2018/03/12(月) 21:16:05.94ID:z6OLgAA3
>>719
札幌なら銭湯にいけるな

7216952018/03/13(火) 00:34:56.60ID:kXj8UswF
結局、いくら人事部面談頑張ったところで所属部署が判定する「最終到達」が低かったら挽回出来ない気がするなあ。逆に言うと最終到達が上の方になってる再送とかはよほどの失敗をしない限り上がる。

722名無しさん2018/03/13(火) 01:46:59.80ID:cDvcZ4Yc
久々にこのスレに来た
2月で再送駅1だが、部下もいなく給与800程度で残業つかない裁量なのに
上司の過剰要求に嫌気がさして転職考え中
もともと会社にしがみつく人間ではないのでここまでいるとは思わなかったが、
この先肩書が部長に変わるのは7年後と考えると、課長で出るのが正解なのか
少なくとも今の組織の上を見てこの先の仕事が楽しいとは思えないからとりあえずジョブチャレか
グチすまそ

723名無しさん2018/03/13(火) 02:19:49.26ID:LsSVwDYv
>>722
よーわからんけど、成果出す気ないならとっとと出て行ってくれ。

724名無しさん2018/03/13(火) 02:54:13.84ID:KMfAOfAm
Nのチンピラ上司からの課題を過剰要求と言っている時点でそんなやつはどこでも使えない。

725名無しさん2018/03/13(火) 08:02:35.25ID:FdnPESt7
うひょー!うひょー!うひょー!

金融資産が年初来630万円プラス!

726名無しさん2018/03/13(火) 08:37:12.06ID:0IbYIQAT
722と725が実は同一人物

727名無しさん2018/03/13(火) 19:29:53.98ID:1ditktCp
722は研究所か?研究所のどこが大変なんだよ。

728名無しさん2018/03/13(火) 19:38:36.59ID:oslxoEnj
駅イチまでいて会社にしがみつく人間じゃないってどういうこと?

729名無しさん2018/03/13(火) 21:51:51.19ID:s0QsfNYl
茸 駅2再走なら、最終到達はどのくらいが普通?
駅2昇格前の人事面談で、その人をどのくらいまで上へ行かせるかを人事が判断するってうわさを聞いた。

730名無しさん2018/03/14(水) 01:02:07.24ID:HhiXBj24
722みたいなカスはさっさと転職シテクレ by 事業部

731名無しさん2018/03/14(水) 07:37:35.09ID:Qb1JL4ZX
>>729
再送駅2なら参B止まりくらいがボリューム層じゃないか?

732名無しさん2018/03/14(水) 07:55:33.62ID:f2MTHIw4
うひょー!うひょー!うひょー!

金融資産が年初来630万円プラス!

733名無しさん2018/03/14(水) 14:16:48.83ID:O3+s5/Tn
>>731
再送駅1ならどうなんだろ?

734名無しさん2018/03/14(水) 19:08:18.42ID:Qb1JL4ZX
>>733
それでも事Bあたりがボリューム層だろ。駅2→1なんてたいして絞られないから、変わらないよ。

735名無しさん2018/03/14(水) 19:25:38.56ID:97SAEerc
ぐっと絞られるのは事→与
ここはえげつない
旧A採でもここで止まる人いるくらい

736名無しさん2018/03/14(水) 19:26:32.64ID:CPk3RQmH
コムだとそれなりに仕事できる人も含めて大半の人が駅2止まりな感じに見えるけど。。
東西ドコモは違うんかいな

737名無しさん2018/03/14(水) 19:57:57.01ID:2xkBIcoj
春闘、年収ベースで3%増とあるが、そんな人いるのかね。組合説明から試算する限りは1%も増えなそうだが

738名無しさん2018/03/14(水) 20:23:06.61ID:zjODhGlY
年収600万円だったら、来年度から618万円になるのか?
月給が1万円上がるくらいじゃないとそうならないんだが

739名無しさん2018/03/14(水) 20:27:04.31ID:dgTW+Jyz
交渉の結果、グループの主な会社の正社員については、去年の実績を400円上回る月額平均1800円の賃金改善を行うことで妥結しました。

これは月収ベースで見ると、経団連が目標に掲げていた3%の賃上げ水準を下回っていますが、一時金を含めた年収ベースで見ると、3%ちょうどになるということです。

740名無しさん2018/03/14(水) 20:33:17.02ID:U2mMb3hu
3%云々は普通の定昇も含めてだろ

741名無しさん2018/03/14(水) 20:52:38.47ID:5Vh3XfU4
>>735
茸再走でそれぞれのランク合格率はどのくらい?
駅1、参事B、参事A、参与B、参与Aくらいまでの再走合格率を教えて欲しいです!

742名無しさん2018/03/14(水) 20:55:31.14ID:97SAEerc
>>736
コムは悲惨だよね
東西と比べてそもそも分母が違うから、、、

743名無しさん2018/03/14(水) 21:45:53.76ID:5bFIznpY
>>721
再送は所属部署が判定しないですよ〜

744名無しさん2018/03/14(水) 22:14:06.84ID:tsjcX7Bq
正管と時間外年間360の組合課長って
どっちが年収高いの?

745名無しさん2018/03/14(水) 22:21:59.10ID:ek6cTL8L
駅3再送(昇級後1年経過)で、この間の2月の面談にてB評価だった
上長から「あと2年で上がれるように頑張れ」的な指導されたんだが、これは再送落ちなのか、それとも上司が駅3→駅2の再送が2年でなく3年であると勘違いしてるのかどっちなんだろうか

746名無しさん2018/03/14(水) 22:40:16.90ID:Qb1JL4ZX
>>741
お前みたいな馬鹿な質問するやつは遅かれ早かれ再送落ちするから心配するな。もしお前が再送で与まで上がったら茸は会社として終わりだわ。

747名無しさん2018/03/14(水) 23:21:38.80ID:iuWtRkmU
>>736
コムはマジで女性とほんのごく一部の男以外、上がれないですよね。滞留がひどい。
あと、悲観した若手の流出が止まらないから雰囲気悪くなる一方。
まだ、枠がある他のグループの皆さんが羨ましいです。

748名無しさん2018/03/14(水) 23:33:47.22ID:Qb1JL4ZX
>>747
コムは先に課題が顕在化してるだけで、東西もすぐに追い付くよ。

749名無しさん2018/03/15(木) 01:47:59.21ID:17G+vZDv
>>736
コムはもう若手のほとんどが駅2に辿り着けない状況になったよ
女性は無条件で上がるけどな

750名無しさん2018/03/15(木) 05:45:32.40ID:vnVZDwL5
>>749
茸も同じだぞ

751名無しさん2018/03/15(木) 07:19:33.42ID:i0tshb3g
コムはボーナスも安いしマジ良いことないなw

752名無しさん2018/03/15(木) 07:22:59.02ID:ITwdc+sY
>>751
コムは何ヵ月だったん?

753名無しさん2018/03/15(木) 07:27:13.52ID:9E+ksnnQ
一体何が起きてるんです?

754名無しさん2018/03/15(木) 07:53:45.52ID:1a8BsFei
てか、ほとんど上がらんっていってるけど、例えば、単純に考えるとさ、再送のうち昇格毎に5割合格なら駅1時点で再送は12.5%でだしな。
6割合格なら12.9%だ。
普通にそんなもんじゃねーの?

再送以外が上がらないのはピラミッド型組織としては当たり前過ぎることだからな。
狭いけど再送復帰へのリカバリー枠もあるし。
つまりそれは他の再送を落としてリカバリーするということな。

ただし、その12〜13%の枠を全て女に取られたら正直やってやれんわな。
もう組織としは完全に終わってると言っていい。

755名無しさん2018/03/15(木) 07:59:55.71ID:PcTjMtOC
そんな単純計算ならまだよかったんだけどなぁ
年々昇格枠が減らされてるのが現実だし実際は10%切ってるんじゃないか

756名無しさん2018/03/15(木) 08:19:29.96ID:j2d+Lxla
コムのような技系部門の男子社員は、製品の出来映えと忖度の両方が必要。
女は”うっふん”出来ればOK。

757名無しさん2018/03/15(木) 12:16:05.07ID:sBUb0S83
>>756
オッサンは100年ROMってろ

758名無しさん2018/03/15(木) 20:22:18.87ID:Kbbvglgk
>>749
駅2も厳しいってやばいな
まだ西は駅2までは順調にたどり着くな

759名無しさん2018/03/15(木) 22:19:57.94ID:Yf4FvasS
>>758
俺も西だが、自分が順調に駅2に届いたからって、いかにもみんなが簡単に届いているみたいな書き方すんなよ。
俺の周りは駅3すら撃沈しているやつが多いぜ。お前は視野が狭すぎるんだよ。

760名無しさん2018/03/15(木) 22:50:21.72ID:ng6jDwSF
>>745
上長は人事権ない人なら再送かどうかは最初はわからないので3年と言われたのかと

761名無しさん2018/03/15(木) 23:08:46.66ID:+E7smBWn
>>759
うるせえよ、ハゲ

762名無しさん2018/03/17(土) 01:05:43.76ID:K8DlGGp5
データも女優遇ばっか。何でこんな程度のやつがって感じ。本人たちも自覚してるしね。

763名無しさん2018/03/17(土) 04:36:20.14ID:P7kuYNPW
偉いさんが来ると今まで固い顔をしていた糞女マネが急に女に変身して陽気になる。
露骨でわかりやすいが、お前はクラブのホステスかっ!

764名無しさん2018/03/17(土) 07:14:22.04ID:z4Hdi73H
確かに女優遇は酷くなった気がする。

ex1でも男なら落ちてるレベルで合格する

765名無しさん2018/03/17(土) 07:18:21.68ID:Cv7ghPO4
>>764
全部、安倍が悪い

766名無しさん2018/03/17(土) 08:03:59.54ID:/8+gq7BW
マンさんの愛人枠が凄すぎる

見た目だけ良い仕事できない、学もないやつが上がるからやる気でないわ

767名無しさん2018/03/17(土) 13:00:13.57ID:Kj3fh3VT
誰が階級を警察と軍隊に例えてくれ

768名無しさん2018/03/17(土) 16:07:07.48ID:TAX77OQP
管理者枠とかって持ち株が会社毎の割り振りとかしてんでしょ?コムだけ酷いのかな。

769名無しさん2018/03/17(土) 16:14:58.60ID:en+5hMyY
>>768
コムは東西なんかと比較すると、比率的に上が詰まっているから

770名無しさん2018/03/17(土) 16:43:32.89ID:Cv7ghPO4
>>769
一時期、若い連中を主査に上げすぎた弊害

771名無しさん2018/03/17(土) 16:47:03.80ID:r0DZ/1cO
東西のがおっさん多いイメージなんだが人員整理うまくいってるのか

772名無しさん2018/03/17(土) 17:13:27.11ID:en+5hMyY
>>770
そういうことではない

773名無しさん2018/03/17(土) 17:55:35.68ID:OHE69Vm+
>>763
飲み会で、お偉いさんに捕まって飲まされているのを見ると大変だなと思うのだが、俺をその輪に入れないでほしい。付き人でないし

774名無しさん2018/03/17(土) 20:11:46.66ID:lfBE3Cb2
>>771
二年分くらい割増退職金出せばみんな辞めるんじゃない?

残るのは再送含めて無能だけってなるやろな

775名無しさん2018/03/17(土) 20:26:43.61ID:P7kuYNPW
>>774
あまい、あまい。
65歳からしか年金もらえないのに、2年分余分に貰ったぐらいでは生活できませんわ。

776名無しさん2018/03/17(土) 20:27:26.97ID:E3lVxMpD
>>774
60才満期時の退職金額プラスアルファなら行くんじゃね?

777名無しさん2018/03/17(土) 20:58:07.34ID:lfBE3Cb2
>>775は採用してくれるとこ無い無能を別にして、
転職したら給料上がるし仕事も面白くなる

778名無しさん2018/03/17(土) 21:04:29.44ID:WKUKxsfq
>>771
東西は犯1止まりのおっさんを大量に引き取った。そのおっさんたちを管理するポストがまだ残ってるだけ。
後10年でそのポストも全部無くなる。

779名無しさん2018/03/17(土) 21:07:19.16ID:oHP3m1eV
支店の部長って参事?参与?

780名無しさん2018/03/17(土) 21:27:36.83ID:4816kILj
理事

781名無しさん2018/03/17(土) 22:11:37.51ID:KqswkkJo
>>780
それはない

782名無しさん2018/03/18(日) 08:45:26.74ID:sfEz7Q9Q
>>781
取締役の部長は理事

783名無しさん2018/03/18(日) 11:15:10.09ID:5/FenrXB
副理事ってなくなったんだっけ?

784名無しさん2018/03/18(日) 13:20:37.99ID:flOEMaq1
>>783
とっくにない。生き残りがいるかどうか知らない。いても斡旋先の見つからないクズだろうし、どうでもいい。

785名無しさん2018/03/18(日) 15:07:06.57ID:T5tHmJQd
斡旋てどこまで行けばあるの?参事じゃ無理?

786名無しさん2018/03/18(日) 16:01:16.08ID:kAiT/Cpp
>>785
職位がどこまでとかどこからとかじゃなくて、
今の職場で誠実に仕事して成果出せてるか次第。

自分が斡旋出す立場で考えてみれば一目瞭然。

787名無しさん2018/03/18(日) 16:45:00.53ID:ZcSnIHPv
>>782
理事と取締役はそもそも階級が違うぞ。
やり直し

788名無しさん2018/03/18(日) 18:42:57.09ID:5/FenrXB
>>787
子会社の取締役は本体の理事ってことでは?

789名無しさん2018/03/18(日) 18:45:39.72ID:0cqYYgaE
>>785
斡旋は参事以上だけど参与と参事じゃ圧倒的に処遇は違うね
まあ人数が全然違うから当然だけど

790名無しさん2018/03/18(日) 22:52:38.51ID:Pfw5b23j
在日マフィアと警察と創価による集団ストーカーの模様
(警察車両ナンバー付き)
https://www.youtube.com/watch?v=gTOBN1AkSz0
https://www.youtube.com/watch?v=bbPcpPwO3ug
https://www.youtube.com/watch?v=de1jeSPGGNo

恐ろしくてお漏らししそうです

791名無しさん2018/03/19(月) 00:26:53.04ID:8SPXKSUp
同和ネタは厳禁な。

792名無しさん2018/03/19(月) 05:11:10.50ID:qgfGA7jD
悪いひとたちがやって来て
みんなを殺した

理由なんて簡単さ
そこに弱いひとたちがいたから

女達は犯され
老人と子供は燃やされた

悪いひとたちはその土地に
家を建てて子供を生んだ

そして街ができ
悪いひとたちの子孫は増え続けた


朝鮮進駐軍 関東大震災 日本人10万人大虐殺

https://youtu.be/iBIA45CrE30
https://youtu.be/D0vgxFC04JQ
https://www.youtube.com/watch?v=sYsrzIjKJBc
https://www.youtube.com/watch?v=SiHp41uWo1I
https://www.youtube.com/watch?v=zYBCTRryFP8

793名無しさん2018/03/19(月) 08:14:08.92ID:nHOPVY4P
46歳でコム駅3。本社勤務で主査にもなれず。このまま一生ヒラで終わるんでしょうなあ。結構悲しいね。

794名無しさん2018/03/19(月) 15:05:36.60ID:H7+eJENH
>>793
女だったらよかったのにな
汐留に、昨年だったか...あなたくらいの歳で主査任用された人がいるよ
育成も事業計画もPMもやれないのに

795名無しさん2018/03/19(月) 16:32:46.69ID:crVZ172L
コムは悲壮感しかないですね。ただでさえ上が詰まってるんだから、せめて不可解な女性優遇をやめないと人材流出が止まらないです。あとはグループ初の降格制度取り入れるとか。まあ無理か(笑)

796名無しさん2018/03/19(月) 18:17:37.49ID:lBXsen9b
コムはなんでそんなことになってるんです?
東西よりグローバルに出れるから事業&ポストの広がる余地ありそうだが
数年前東西から社員受け入れたのが影響してるのかな

797名無しさん2018/03/19(月) 18:46:07.20ID:axb4EcPz
>>795
女性優遇は国策やぞ
目標の管理者の三割に達するまでこの流れは止まらない

798名無しさん2018/03/19(月) 18:47:35.51ID:6wWYBVhq
>>795
不可解でもなんでもなくて国の方針に従ってるだけでむしろNTT的には当然でしょ

799名無しさん2018/03/19(月) 19:21:59.95ID:+PuT3IE4
>>796
事業領域こそグローバルがあるがまだ全然稼げてないし、PSTNマイグレ後に固定収入が無くなりヤバイことがみんなわかっている。
ポストを増やしたければグローバルで稼ぐしかない。

800名無しさん2018/03/19(月) 19:22:37.71ID:r40dygZK
国の施策とはいえ出来る人上げずに女性だから上げるってのは不味いよね。この前スゴい女性管理者に関わってヤバイと思った。清々しいほどの保身と逃げとヒステリック。

801名無しさん2018/03/19(月) 19:44:28.11ID:AjTQmY8f
>>795
降格制度はもうあるよ茸
けど実態として無いだけ

802名無しさん2018/03/19(月) 19:44:44.01ID:lECnQqtW
ヒス系は一番近寄りたくないなw

803名無しさん2018/03/19(月) 21:41:34.60ID:+NsxlNAl
まーーーーん(笑)

804名無しさん2018/03/19(月) 21:45:13.24ID:5tSiN81h
>>799

コムでは電話がまだ収入の柱なんか。
クラウドが柱になってると思ってたが、やっぱりAWS、Azureには勝てんのかな。

805名無しさん2018/03/19(月) 22:04:43.93ID:IZ5r6bMI
勝てるわけねえ(笑)

806名無しさん2018/03/19(月) 23:07:33.25ID:UMFC9pWo
>>804
ECLの大規模故障で信頼ゼロ

807名無しさん2018/03/19(月) 23:53:15.19ID:6Nad6C6d
>>804
なのに電話サービスの人材育成はせず、インセンティブ制の子会社の契約社員に任せ、本体は利益率の悪いSIを、大規模案件に絞ってやろうとするから、状況は益々悪化
人事の酷い扱いに30以下の若手離職率は急上昇
まさにじり貧とはこれ

808名無しさん2018/03/20(火) 00:18:17.09ID:TCsPNMbv
>>793
駅3→駅2ぐらいなんとかなるだろ?

809名無しさん2018/03/20(火) 00:38:18.26ID:gZHwqBow
>>807
離職率高いって本当?
AWSとかに行ってると聞くが

810名無しさん2018/03/20(火) 01:20:55.45ID:8Jh3Sq9c
結局、NTTグループの中では茸のみが勝ち組ってことか。。。

811名無しさん2018/03/20(火) 05:16:36.21ID:TwKfVGI1
>>807
>本体は利益率の悪いSIを、大規模案件に絞ってやろうとするから、状況は益々悪化

PNET?

812名無しさん2018/03/20(火) 08:21:42.37ID:iIwG2YgB
4月の異動先が深夜3時でも平気で社内メールを送ってくる部署で戦々恐々としている。
労基署にチクってやろうかな?

813名無しさん2018/03/20(火) 08:44:01.94ID:B3OXODgy
>>812
残業出来なくなってフリーズするかもね

814名無しさん2018/03/20(火) 09:37:05.61ID:644VBrkH
>>813
運用とか工事立会いの時じゃね

815名無しさん2018/03/20(火) 12:25:32.92ID:D8hmgYlq
>>807インセンティブ制の子会社、本体はSI
西と全く同じ状況

816名無しさん2018/03/20(火) 12:45:43.36ID:6fIgCH4D
>>815
まだ西はいいかもな。
東は昨年七月に組織をガラガラポンして大規模ユーザーを切り、中小規模ユーザーに売れもしない商材の提案ばかりやらせた結果、四月からまた前の組織形態に戻る事に笑。
もう疲れたよ。

817名無しさん2018/03/20(火) 12:55:27.76ID:qVvPx4/U
>>812
はい終わったーw

818名無しさん2018/03/20(火) 17:14:04.92ID:vf50t4O6
>>816
もともと大規模にだって売れてねーし、赤字案件ばかりだから、戻しても何にもならんのにね。
要はターゲットとか商材の問題じゃなくて人の問題。

819名無しさん2018/03/20(火) 17:24:52.11ID:thCKbfvf
ドローンのあれどうなったんだろ

820名無しさん2018/03/20(火) 17:42:18.84ID:QlFleJcw
東西コム基本的に優秀で冴えた人が多くてうちと違うなぁと思わされるけど、
会社という組織になるとやっぱ別なのかねぇ

821名無しさん2018/03/20(火) 17:52:09.56ID:B3OXODgy
>>815
なぜSIにこだわるんだろう?生き残るため?売り上げ落とさないため?利益出しにくいしどうすりゃエエのさ

822名無しさん2018/03/20(火) 17:55:43.89ID:db1wHFbj
そういう優秀なの差し置いて女性が出世していくからねえ
国の方針だからしょうがないとはいえ

823名無しさん2018/03/20(火) 18:05:35.33ID:7j1Nt/qp
>>820
一つのことやるのに関わる人が多すぎるので一人一人優秀でも組織になると最大公約数的なパフォーマンスしか出せない
ぶっちゃけグループ会社のプロパーとか馬鹿ばっかりだけど単独放置プレーで任されて成果出してるやつもそれなりにいる

824名無しさん2018/03/20(火) 18:17:41.42ID:dR5+XgVh
組織が縦割りで何するにも関連部署と稟議稟議とか腐りすぎてるわ
サービス・プロダクトごとに企画開発営業保守までひとまとめにしてくれたほうがずっとやりやすい

825名無しさん2018/03/20(火) 18:33:07.73ID:alvJOI9j
>>815
その通り、Comは西を追った動き
西→テルウェル→ビジネスフロント
Com→Comマーケティング

>>821
NWでは価格競争で終わるので、NWに付加価値を加えて...
だがSIerという本職がおり、一発がでかい金融公共にはデータがいるわけで...
結局SIも価格競争して利益カツカツ
じゃあ生き残るために何やるか
バレない程度にリストラしよう!
...で、降格人事が無いから若手の昇格を有り得ないレベルまで抑制、と

>>822
マネジメント、人材育成、妥協点を探りながらの交渉という点で女性が男性より優れているのを見たことがない
男性は現実重視、女性はフィーリングによる行動をする傾向もある
どちらが今必要だろうかと

826名無しさん2018/03/20(火) 19:44:23.71ID:Ml2B3x81
コムはエイホンごとに足引っ張り合いすぎだろ

827名無しさん2018/03/20(火) 22:21:49.38ID:wUDyiaHv
少数いる優秀なプロパー社員を蔑ろにする上司が居るのがね...
推してあげたいけれど、声が届かない哀しさ

828名無しさん2018/03/21(水) 00:44:37.47ID:9DzQ2L5I
旧一社を三社に分離分割したときにcomは、長距離・国際、大規模法人営業、ISPとか将来性があるっていう事業を持っていって、人材も優秀層が集まったはずなのに、不発で若手にしわ寄せがいってるんだな。

更にPSTN がIP化したら、長距離やらマイラインが無くなってトラヒック収入が見込めなくなるのか。たしかにキツいね。

829名無しさん2018/03/21(水) 01:52:13.54ID:FNtPpVG9
>>828
長距離も東西NGN接続で死語となり、勝ち目のない中堅以下は事実上撤退
大規模法人は強気の高品質高価格商品で対応し続け、低価格商品の選択肢を示せなかった結果、他社に市場を奪われ、顧客との関係は希薄になり、行き着く先は子会社へ担当移管
他社は地道に低価格のまま品質向上し、身内のデータからもSBが優位とまで言われる始末
今更ながら低価格商品にも手を出したが、失ったものは大きかった
そして顧客との関係構築維持してきた古き良き営業のノウハウは育成放棄と定年退職で若手に引き継がれず

シェア8割とまで言われたマイライン収入ゼロ化は大ダメージ
固定から携帯とひかり電話、携帯時間課金からカケホでも維持してきたものが吹き飛ぶとなれば、ひとつの会社が倒産する規模のインパクト
IP電話市場は中堅以下はひかり電話の一人勝ち、大規模法人はブランチ拠点から本店までフルカバーできるKDDIが優位で商品差別化も出来ず
このあたりは富士キメラの統計でも見ればすぐに理解できるだろう
価格競争から逃れられるナビダイヤルを必死に訴求してるが、高額な通話料をいつまで架電元の消費者が許すか

どの経営者の時代から悪循環が始まったかは、中の人なら分かるよね

830名無しさん2018/03/21(水) 03:10:41.23ID:JDaCndAW
今の50代、再雇用者がいなくなって再編も無ければ、グループはこうなると思う。

東西=完全なる土管屋
com=Paas、ISP屋
ドコモ=モバイル土管屋、Wi-Fi屋
データ=SIer

東西、ドコモの法人営業は要らない。comはAzureやグーグルのプラットフォームだけやればいい。
データは東西comから優秀な奴だけ引き抜いて今とあまり変わらない仕事してんじゃなかろうか。

831名無しさん2018/03/21(水) 06:27:13.00ID:+0OdJHhx
>>830
再編はすると思うよ。
再雇用制度は給料が上がりすぎた年寄りを切り捨てて、以前のNTTのような給料の上がらない会社に若返らせるのが目的だろうから。

832名無しさん2018/03/21(水) 07:02:26.86ID:kbpXGwuO
既に退職再雇用制度はなくなったよ。

833名無しさん2018/03/21(水) 08:14:09.67ID:anNR47f6
>>830
東西の優秀層(再送?!)で技術系って設備ビジネスに集めてるからね。
徒弟制度で、上の意向を読み、その通りに行動する社内営業スキルは高いと思うが、ITスキルやグローバルの経験もない。
データに行っても活躍の場は無いような。

あと、東西comの法人営業は正直、コア事業ではないのはそうだろうが、もし止めると人が大量に余る。なので、いつかは化けるはずというストーリーで続けるしかないかと。

834名無しさん2018/03/21(水) 11:42:58.27ID:1UL8+NUA
NTTグループで将来性あるのどこ?

835名無しさん2018/03/21(水) 12:12:51.20ID:9WovCygc
>>834
ネオメイト

836名無しさん2018/03/21(水) 15:59:24.64ID:LuVkAqpo
>>834
ビジネスアソシエ

837名無しさん2018/03/21(水) 16:12:42.85ID:vgMkyxfT
>>834
テルウェル

838名無しさん2018/03/21(水) 17:42:41.76ID:hEUdlYQY
両方とも営設系じゃない(笑)

839名無しさん2018/03/21(水) 18:23:37.66ID:dPsVyYSw
不動産なんじゃないの

840名無しさん2018/03/21(水) 19:16:55.40ID:Kvvo/GTr
ふと疑問に思ったんだが、Nグループではない日系大手でも再送のような概念あるんかね。
転職したとしても、再送落ちしたら二度と這い上がれないのは他社も同様ならあまり意味はないよな。

841名無しさん2018/03/21(水) 20:00:30.84ID:hEUdlYQY
>>839
東西会社なら不動産持ってるけど良いとこばかり持ってるわけではないさね。

842名無しさん2018/03/21(水) 20:23:48.49ID:ybMY14UE
>>834
マジレスすると都市開発

843名無しさん2018/03/21(水) 20:24:43.31ID:ybMY14UE
>>840
銀行なんかありそうだな

844名無しさん2018/03/21(水) 20:56:32.49ID:eBQeKslT
>>840
日本ではものすごく普通の制度だぞ。新卒一括採用ならある意味当たり前のことだよね。毎年次の若い世代が上がってくるわけだから。

最近はリカバリで再送入れ替え戦があるからまだ銀行に比べりゃましなんじゃないかな。

845名無しさん2018/03/21(水) 23:01:35.57ID:eTEnfSgf
>>834
こんどこそパシリティーズ

846名無しさん2018/03/21(水) 23:03:10.52ID:Kvvo/GTr
>>844
銀行はありそうだけど、うちみたいなインフラ寄りの会社でも一般的なのかな。
電気ガス鉄道はどうなんだろう。

847名無しさん2018/03/22(木) 00:12:07.78ID:OE+TQSJE
>>846
JRの人事制度は極めて似てるよ
電力、ガスも同じ

848名無しさん2018/03/22(木) 02:53:54.31ID:k6SC3akN
電力はむしろ公務員に近いな。
半官半民で普通にしていれば年功序列で昇進していく。Nでいう再送という存在の層はむしろ
かつてのA採に近い。

849名無しさん2018/03/22(木) 03:11:05.29ID:Zrr38nCh
2020年にまた組織再編成とか聞いてるけどどうなるのかね

850名無しさん2018/03/22(木) 06:20:47.38ID:G0N6q0ZR
コロコロ変えるね〜
金使って仕事した振り〜

851名無しさん2018/03/22(木) 07:20:40.16ID:q/Dv9Eey
>>850
結局はお役所だよな、ウチは。

852名無しさん2018/03/22(木) 07:52:06.76ID:Kke6krI8
>>846
http://agora-web.jp/archives/1601831.html

http://toyokeizai.net/articles/amp/89446?display=b

一度出世レースから落ちたら上がらないのは新卒採用メインの日系なら一般的だよ。レースに残っている人をNでは最早と言うだけ。

今はリカバリがあるので、能力があるなら落ちても終わりではない。

現に複数年遅れでの課長任用から毎年のようにリカバリで与とか理になるタイミングで追いつくとかのケースもでてきている。

能力が大したこと無い人が上がるには最早から落ちないことが最も簡単。

転職するなら中途採用メインの会社の方がいいと思うよ。

853名無しさん2018/03/22(木) 14:44:42.52ID:gxBPfX+L
>>852
そんなスーパーリカバリーの人いるのどこの会社?
なんかすぐ特定できそうやね

854名無しさん2018/03/22(木) 21:31:24.84ID:/kaukVNi
なんで能力あるのに採草からおちるんだ?
ないからおちるんだろ

855名無しさん2018/03/22(木) 23:11:40.04ID:bJzmsoeA
偉い人に少し逆らったら即再送から外れるよ

856名無しさん2018/03/22(木) 23:15:39.25ID:U3cMzmlm
>>855
御意、御意だね
今の課長も、社畜。

857名無しさん2018/03/22(木) 23:20:46.84ID:m3ZFHSEa
>>855
正確には器の小さい偉い人に逆らうと本当にそうなる。
逆に反対意見を言うと見込みがあるなと評価してくれる偉い人もいたりするので、その辺の見極めが重要。

858名無しさん2018/03/22(木) 23:37:05.16ID:21Uu4G+i
>>857
しかもある時は前者となりある時は後者になる時により変わる偉い人もいるので注意

859名無しさん2018/03/23(金) 00:47:25.30ID:9Ylq5HrV
最近の傾向として、CSRに問題有りのやつとか、社畜命みたいなやつが
やたら課長任用されてるけど、あれは何で?
わざと会社を衰退させようとしてるのか、ただ単に人事の質が墜ちてるだけなのかな

860名無しさん2018/03/23(金) 01:46:08.19ID:lSKGnTOG
毒が徐々に生体濃縮されるイメージかな

861名無しさん2018/03/23(金) 02:22:21.04ID:NOWy7BfI
>>859
CSRに問題ありって何してるの??

862名無しさん2018/03/23(金) 23:30:27.38ID:L3Ls92my
西でいうと管理職になってく人は基本、上に従順な人たちだと思うけど。
じゃないと、こんな転勤地獄の生活が続くのが我慢できない。
マス営業も能動的に動けなくなって数年経った今、引き続き地方との往復をする制度を続けている意味は何なんだろうな。

863名無しさん2018/03/23(金) 23:51:09.61ID:N0xTUqZm
>>862
事務系はかわいそうだね。

864名無しさん2018/03/24(土) 00:58:47.80ID:X7SEwdVB
>>862
そういうこともあって、駅2で居座り、管理者試験を受けない連中が増えている。

865名無しさん2018/03/24(土) 01:29:42.17ID:ZMOP2Jda
 「世界最大規模の量子コンピューター」のキャッチフレーズで
NTTや国立情報学研究所(NII)などが公表した計算装置について、
プロジェクトを実施した内閣府は22日、当面はこの装置を「量子コンピューター」とは呼ばないことを決めた。
公表後、チーム内部も含めた専門家から「量子コンピューターとは言えない」と異論が相次ぎ、混乱を招いていた。

866名無しさん2018/03/24(土) 02:31:04.65ID:ZMOP2Jda
やっぱりニセモノだったじゃねーか!

必死に擁護してた奴は馬鹿だねーーー

867名無しさん2018/03/24(土) 02:32:34.78ID:ZMOP2Jda
この会社は話題になればいい後は知らんっていう馬鹿が多すぎ

衰退する会社に典型的な末期症状

868名無しさん2018/03/24(土) 06:35:09.53ID:j3eMZlfW
駅3ヒラで異動するんだけど、主査じゃなくても駅2あがれるものなの?
駅2にあがるのは主査前提だったりする?分かる人おせーて

869名無しさん2018/03/24(土) 07:05:10.65ID:Pufjp9RW
>>868
君はそのままがお似合いだよ

870名無しさん2018/03/24(土) 07:58:09.45ID:i+6GUR6T
うわw詰まんね

871名無しさん2018/03/24(土) 07:59:28.64ID:SsjaIIMY
上げていきたいと考えている人材にはきっちりポジション用意するよ。
退職者の穴埋めとか組織運営の都合上移動させる穴埋め要員と
考えられてる人材は適当に動かすよ。
そいつの将来とか何も考慮しない。

872名無しさん2018/03/24(土) 08:36:37.35ID:/GpWucPU
スキルもなくゴマ擦りだけの輩が任用されているという現実。
給料泥棒っていうか出世詐欺だよな!

873名無しさん2018/03/24(土) 09:46:17.03ID:dLC+zbjL
>>868
何を言ってるのか全くわからない。落ち着いて自分の文章を見てみろ。

874名無しさん2018/03/24(土) 10:19:25.49ID:M2rSZy+a
>>872
だってそれが一番大事な会社だもん

ゴマスリできないやつは絶対に評価されない

875名無しさん2018/03/24(土) 10:33:54.73ID:6QlWPL/M
古今東西ごますりは出世に必須やで

876名無しさん2018/03/24(土) 11:24:24.13ID:iKHEj1os
>>875
噛み付く犬よりしっぽ振る犬の方がかわいいって事かな

877名無しさん2018/03/24(土) 12:25:08.58ID:l8gvFHqt
NTTは、Webシステムを開発するためのアプリケーションフレームワーク「Macchinetta(マキネッタ)フレームワーク」をGitHub上で公開した。


べつにJavaやってもいいけどさ!
springに皮かぶせたものをギフハブにうpしたよ!
ってニュースにしているその生き様に感動した!

878名無しさん2018/03/24(土) 12:35:40.80ID:Ke2/a5Ay
悲しい

879名無しさん2018/03/24(土) 14:28:53.62ID:i+6GUR6T
あれな、あれ発表するらしいで
七色旗だっけ、あのマイノリティに人並の人権をって

880名無しさん2018/03/24(土) 20:59:12.15ID:x0fPiE2t
駅一になって今週新人管理者のための研修を受けた。

研修受けたてホヤホヤだけど、約一ヶ月後に課長で行くのでヨロシク!

881名無しさん2018/03/24(土) 22:24:17.69ID:FEox8eMw
皆月曜に発令か?!

882名無しさん2018/03/25(日) 02:33:46.42ID:LXQOgMrQ
>>880
おめでとう!
研修ってどんな内容なんだい?

883名無しさん2018/03/25(日) 10:25:05.68ID:6hDyedFe
新任主査には特に研修はないのかな?

884名無しさん2018/03/25(日) 11:10:58.69ID:AhUtoYm+
今から1ヶ月後ってすごい中途半端じゃね?

885名無しさん2018/03/25(日) 11:13:29.48ID:CaWX4hYd
それなw

886名無しさん2018/03/25(日) 14:17:20.46ID:pkLdCi4x
新任主査研修がある。

887名無しさん2018/03/25(日) 14:29:01.91ID:Jyehu18E
だるー

888名無しさん2018/03/25(日) 15:41:40.27ID:Y48IzGRV
再送落ちしたらどこまで上がれるのかな。駅1課長くらいは可能?

889名無しさん2018/03/25(日) 17:15:49.01ID:Ece0Alvl
>>888
レアケースを見れば与でも理でもなれるけど、犯、駅で最早落ちするレベルの大半は事Bになれれば良くやったなという感じだね。

890名無しさん2018/03/25(日) 17:18:41.69ID:0GMFYGlA
>>888
そんなんどこで落ちたかによるよ

891名無しさん2018/03/25(日) 18:44:19.65ID:jh92XUZE
>>890
駅3→2で再送落ち

>>889
事Bとまでは言わないが駅1課長まではいきたい…

892名無しさん2018/03/25(日) 18:46:24.39ID:o2yNHkGd
普通は参事Bまでかな。
参事B→参事Aは再送じゃないと最短4年なので、多くの人はここを通過できずに50歳過ぎて終わり。

893名無しさん2018/03/25(日) 20:25:52.98ID:UNPSMJ8j
少尉殿にはなれるな

894名無しさん2018/03/26(月) 07:57:53.56ID:G9vAYwqx
少尉で終わるくらいなら軍曹で止めとけ、というのがここでしばしば見られる『駅2主査最強説』なわけで

895名無しさん2018/03/26(月) 22:17:21.79ID:DXzyyiaR
直参旗本にあたるのって耳鼻?

896名無しさん2018/03/26(月) 22:37:29.94ID:uaYRG5zr
辞令を見て、あいつが主査かと思うと腹が煮えたぎりそうだ。

897名無しさん2018/03/26(月) 22:44:41.17ID:Gdxz3ErI
>>896
あんまり人と比べると疲れますよ

898名無しさん2018/03/26(月) 22:49:48.14ID:xAxAdy+N
そういうときは腸が煮えくり返る、というんじゃないのか
腹が煮えたぎるとか初めて聞いたわ

899名無しさん2018/03/26(月) 23:04:12.64ID:JgwLrc1h
人の誤りに気付く方である レ

900名無しさん2018/03/26(月) 23:07:35.39ID:QD52OrXr
腸と書いてはらわたって読むからね
たぶんそこから音を間違えたんだろうけどどんまい

901sage2018/03/26(月) 23:49:57.70ID:Ww87baFd
転職した先輩の会社のIPOのニュースに複雑な心境。いつくらいからNに見切りつけてたのかなー。

902名無しさん2018/03/27(火) 02:43:04.53ID:Dw4IkAPm
>>894
主査は軍曹なのか?そんなに偉くないだろw

903名無しさん2018/03/27(火) 05:49:04.38ID:6DFZXOYN
月曜から送別会、ちょい疲れる

904名無しさん2018/03/27(火) 06:56:36.99ID:QwabQvIX
今回のコムのジョブチャレ転出と転職者数(辞職者数)多すぎだ。出来る人ほど出てく。会社は本当に人事制度変えないとマズイと思う。

905名無しさん2018/03/27(火) 13:37:43.96ID:Aw/SrdJ0
転出先は茸?データ?

906名無しさん2018/03/27(火) 15:29:49.88ID:BbEgcWEL
駅3なのに主査になれずに異動なんだが。。

907名無しさん2018/03/27(火) 17:43:59.18ID:nABXWXn5
駅3なんて担当者だろ

908名無しさん2018/03/27(火) 17:50:16.20ID:NYfK6fCz
>>906
異動先が本社かグループ会社の本社組織だっただけだろ

909名無しさん2018/03/27(火) 19:13:48.54ID:QwabQvIX
>>905
圧倒的に茸で、次に持ち株(研究所含む)って感じです。茸側もそんなに人材不足なのかな。

910名無しさん2018/03/27(火) 19:23:43.79ID:tZzaePwp
ソニー年収5%アップ 18年度、基本給上げは15年ぶり
 ソニーは2018年度に15年ぶりとなる基本給の引き上げに踏み切る。過去最高額となる年間一時金6.9カ月分も加えると、年収ベースでは約5%の賃上げとなる。半導体センサーの好調などで18年3月期は20年…続き

911名無しさん2018/03/27(火) 21:05:32.12ID:ALqsCjO0
茸って本社主査になるのに最低何年かかるのですか?
院卒だと今年はH22年度入社の方が最早になるの?

912名無しさん2018/03/27(火) 21:10:45.88ID:P5ImUzJS
NTTもボーナス上げてほしいわ
毎年おんなじ額っておかしいだろ

913名無しさん2018/03/27(火) 21:17:58.90ID:ALqsCjO0
西の人って、駅2で本社担当ってありえますか?
基本は主査?

914名無しさん2018/03/27(火) 21:23:01.88ID:ZZ8kE3Lp
>>912
上がったやん

915名無しさん2018/03/27(火) 21:26:37.48ID:ZZ8kE3Lp

916名無しさん2018/03/27(火) 21:38:33.07ID:kT3Vs4jx
茸は本社でも駅3二年目で主査になるパターンが結構ある。
異動を伴うときに限るけど。

917名無しさん2018/03/27(火) 21:55:39.20ID:ALqsCjO0
西の人って、駅3から2年(最早)で駅2に上がる割合ってどれくらいですか?半分くらい?面談で決まるの?

918名無しさん2018/03/28(水) 00:06:25.73ID:iI26izQh
>>909
アプリ&コンテンツからドコモへの異動が多かったな

919名無しさん2018/03/28(水) 00:08:54.90ID:u1t3mvIF
>>904
もうコムは手遅れだろうな

920名無しさん2018/03/28(水) 00:13:04.57ID:rrbBM4Jh
空気重すぎるからな

921名無しさん2018/03/28(水) 01:19:14.55ID:aKeZIwIk
1年目  アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
2年目  アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
3年目  アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
4年目  アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
5年目  アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
6年目  アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
7年目  アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
8年目  アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
9年目  アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
10年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
11年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
12年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
13年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
14年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
15年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
16年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって

922名無しさん2018/03/28(水) 01:19:39.54ID:aKeZIwIk
18年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
19年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
20年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
21年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
22年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
23年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
24年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
25年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
26年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
27年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
28年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
29年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
30年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
31年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
32年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
33年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
34年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
35年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
36年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
37年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
38年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって

923名無しさん2018/03/28(水) 01:19:54.22ID:aKeZIwIk
アル中のブタを自殺に追い込もう!


アル中のブタ同士の慰めあいを激化させてアル中のブタを自殺に追い込む会の勝利!


最高! アルハラで苦しめあえ! 暴力パワハラで苦しめてブタを自殺に追い込め!


アル中のブタに生きる資格はなーーーーーーーい!wwwwww



生糞ビールボケ糞ブタ畜生万歳!

924名無しさん2018/03/28(水) 01:20:46.99ID:aKeZIwIk
うつ病になってアル中になって電車に飛び込む社畜豚万歳!


アル中のブタ同士の慰めあいを激化させてアル中のブタを自殺に追い込む会の勝利!

925名無しさん2018/03/28(水) 01:21:04.22ID:aKeZIwIk
地獄の月曜日、、、、電車に飛び込むアル中のブタが激増中!


暴力パワハラとアル中のブタ同士の慰めあいしかできない人が楽になるために存在する

鉄道

きいいいいいいいいいいいいい どかっ!


ぐもっちゅいいいいいいいいいいいいいいいいいん


わずか4秒のダイビング アル中の糞ブタ人生に終止符を打つ 生糞ボケブタ人生万歳!

926名無しさん2018/03/28(水) 01:22:40.17ID:aKeZIwIk
やめたくてもやめられなーーーーーーーい

逃げたくてもにげられなーーーーーーーいwwwwwwww

恐怖におびえながらゴマすって酒飲んで ゴマすって酒飲んで


唯一 逃げたかったら 電車に飛び込んでドロドロバラバラグチャグチャ人肉に

なるしかなーーーいwww

927名無しさん2018/03/28(水) 01:22:52.48ID:aKeZIwIk
1日12時間〜16時間が日本の労働時間。

その後はアル中のブタ同士の慰めあいの毎日!!! 最高wwwwww

恐怖におびえながらゴマすって酒飲んで ゴマすって酒のんで

最高の生き地獄万歳!!!!

928名無しさん2018/03/28(水) 07:10:24.95ID:tQwgn72I
コムは100%持株からまず離脱しないと
グループ会社の中で同じく競争会社に分類されてる茸データは一般上場してるのに
これじゃ制度変更もままならないだろう

929名無しさん2018/03/28(水) 07:29:55.58ID:un6uoppE
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930名無しさん2018/03/28(水) 07:30:19.09ID:un6uoppE
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931名無しさん2018/03/28(水) 07:30:36.76ID:un6uoppE
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932名無しさん2018/03/28(水) 11:18:05.51ID:Rc9Vq2+k
コムも大変なんだな。
俺は東の旧法人だけどマジで辞めたいと思うようになった。
いい歳なんで転職なんてできないしな。
もうウンザリだ。

933名無しさん2018/03/28(水) 13:13:57.51ID:5abcn8lG
俺は西の法人だけど、Nほど甘い会社はないと思うよ。
休みはいつでも取れるし、会社から年休は完全に消化しろだとか、超勤出てないならさっさと帰れとまで言ってくれるんだから天国のようなものだ。

934名無しさん2018/03/28(水) 16:01:21.25ID://weBit3
そういうぬるさが死ぬほど嫌だ
人生を完全に無駄にしている生きる屍

935名無しさん2018/03/28(水) 18:04:08.23ID:v5OVMHDL
やる気の無いやつには天国の会社

やる気のあるやつにはやってられない会社


そういうことさ

936名無しさん2018/03/28(水) 18:36:26.10ID:u1t3mvIF
>>933
コムは年休消化しろって言われなくなった

937名無しさん2018/03/28(水) 19:14:25.71ID:T4Gw2xBw
成果出ないのに長時間労働するなよ給料ドロボーと言われるんだろ?

938名無しさん2018/03/28(水) 21:31:38.03ID:4maf2McB
>>934
グループ会社へ出向してみろ
出向先によっては、やりがいあるぞ
莫大な業務量に、サビ残やり放題。君にピッタリだ

939名無しさん2018/03/28(水) 21:54:58.65ID:zqVi/x9K
>>934
>>938がいうとおりだ
主要会社と違いPCのログイン記録からサビ残追ったりしないし、表向き管理者はやるなと言いながら喫茶店でリモートアクセス容認
定時退社日ってなんだっけ状態
春闘中ですらチンチラいつまでも帰らないからな

940名無しさん2018/03/29(木) 00:36:10.39ID:nMKoBN22
こんな時代にタバコを会社で吸ってるバカが一人でもいるような企業はゴミクズだ
NTTグループ全体から一切の喫煙を追放しよう

941名無しさん2018/03/29(木) 01:56:44.08ID:SQBpP8Xl
最終到達、どの段階で設定されてんの、、、、、

942名無しさん2018/03/29(木) 08:24:17.80ID:anwCQr2M
>>941
犯1になる頃には設定されている。
だけど、参考程度のものなのであまり気にする必要はない。

943名無しさん2018/03/29(木) 22:47:55.46ID:LziDW1os
>>901
ルームシェアの件か

944名無しさん2018/03/29(木) 22:59:07.95ID:+MQiuzxy
任用で駅三主査と駅ニ主査ってその後の道に違いあるの?

945名無しさん2018/03/30(金) 01:24:32.25ID:QRS/+HmT
>>944
ん?なにが聞きたい?よくわかんないよ?

946名無しさん2018/03/30(金) 08:21:23.28ID:pwn4TZVx
>>945
ウルセー馬鹿

947名無しさん2018/03/30(金) 08:30:39.46ID:2F0WfZUF
>>944
俺も質問の意図がよくわからんが、
駅2の時に本社機関に在籍していれば大体主査任用されるから駅2主査。
駅3の本社機関在籍は担当者。支店在籍なら駅3主査。
制度というより、今の人事は原則的にこのような運用になっているハズ。例外はあるかもしれんが。

948名無しさん2018/03/30(金) 12:28:32.33ID:2XHPCyTT
親切にどうもです。
早く駅三とかで主査になる方がその先有利なのかなーと思って。

949名無しさん2018/03/30(金) 12:32:50.49ID:W19TzIrD
初めて主査任用されるのが駅3か駅2なのかでその後の会社人生に具体的な影響が出るのかという意味なら別に出ないよ
ただ駅3支店主査が駅3のまま本社系組織に移動すると担当者に格下げとなり手当もなくなる
故に駅3支店主査がなかなか駅2上がれないから枠の多い本社に異動させようという場合上司の親心としてはそこがネックになる
本人次第だが

950名無しさん2018/03/30(金) 14:27:01.33ID:KBvUqEfV
>>949
支店駅3主査が本社組織で担当になるってどの会社でも?
茸だと聞いたことないですが。

951名無しさん2018/03/30(金) 15:41:38.97ID:W19TzIrD
>>950
東西コムだどそうですね
きのこは知りません

952名無しさん2018/03/30(金) 15:45:25.87ID:W19TzIrD
昔支店組織が本社組織になったとき参事Aで部長だった人がが組織再編とともにいきなり課長になっててそれまで◯◯部長って呼んでたから呼び方に困ったわ

953名無しさん2018/03/30(金) 16:04:44.60ID:Sl0owcWb
以前支店にいたとき、社内的には課長だけど対外的には部長の肩書があった気がする

954名無しさん2018/03/30(金) 16:27:20.04ID:ocOrEc0V
>>953
それ対外呼称

955名無しさん2018/03/30(金) 19:23:40.37ID:ND/MUATG
>>951
現在はコムにEx3主査はありません
子会社出向で見た目Ex2で課長になるのもありません
※過去任用された地方の老害除く

956名無しさん2018/03/30(金) 19:31:17.36ID:PYXqukHo
たまーに研究所の人と接する事があるんだけど、未だに肩書を覚えられない
主任研究員と研究主任だっけ、どっちが主査でどっちが課長相当だっけ?
それとも課長と部長だっけ?わからん・・・

957名無しさん2018/03/30(金) 19:42:50.93ID:FaD2aohO
研究主任=駅
主任研究員=参事
主幹研究員=参与

958名無しさん2018/03/30(金) 19:47:38.53ID:gTGV/wl3
>>955
そのうち東西もそうなるだろうね
昔は拠点が多く泊まりもあったからex2だけじゃ主査の数が足りないということだろう
今は拠点も少なく人も減ってるから課長を補佐する主査ポストもさほど必要なくなっている
かつての副参事と同じ

959名無しさん2018/03/30(金) 20:18:12.46ID:kWTiFoN5
犯一から駅三ってどうゆう基準で昇格するの?
教えてください

960名無しさん2018/03/30(金) 20:42:42.44ID:qRBS5A+C
>>959
各級の基準はopenになってんだからそれみろ。
んなこともわかんないならその程度ってことよ。

961名無しさん2018/03/30(金) 20:57:03.30ID:kWTiFoN5
>>960
金額上限のこと?
バカですんません

962名無しさん2018/03/30(金) 21:11:21.55ID:mxqUTvcn
>>961
lpfに各級に求められる能力について書いてあるでしょ

963名無しさん2018/03/30(金) 21:15:23.79ID:uR/0tXwp
ボコボコにしてあげてください<m(__)m>
天下りの理事
石野利石 文部科学省出身  → 筑波にわたる
天下り教授(早稲田の吉田氏)に関する違法行為を容認し講義を継続させた元凶
学問の自由を侵害しパワハラで美術史の講師を辞職に追いやった元凶
http://oshidori-makoken.com/?p=1766
來生と宮本は暴行事件を起こしたアカハラ教授長沼毅の講義も継続させた元凶
來生新 学長   ← 法律解釈を歪曲したが総務省と法学者に否定されたやつ
宮本みち子副学長 ← 騒ぎ出した元凶
岡部洋一 ← 学問の自由を否定する來生の狂った解釈を承認したやつ
凸先
岡部のツイッター
https://twitter.com/__obake
okabe@ou.ac.jp(公開メアド)
放送大学
043-276-5111 (総合受付)
soumu-ka@ouj.ac.jp(総務課)

964名無しさん2018/03/30(金) 22:34:32.34ID:Vrj1C1+F
>>959
しかるべき時が来たらだよ
ちなみにしかるべき時とは最終到達ランクから逆算されたタイミングだよ

965名無しさん2018/03/30(金) 22:40:37.74ID:PRvHOKwg
主査の上って何?(当方データ。主任、課長代理、課長しかない。。。)

966名無しさん2018/03/30(金) 23:08:45.09ID:m3Uqb2hT
>>962
横から失礼
lpfとは?

967名無しさん2018/03/30(金) 23:19:05.89ID:aAYIPYcY
>>965
主査の上が課長
データの主任はなんか特あるのか?名刺用?

968名無しさん2018/03/30(金) 23:39:25.33ID:PRvHOKwg
>>967
それでは、こっちの方が役職多いという事ね。。。
一応手当はある。モチベーションアップという側面が強いかも。数年前に出来た。

969名無しさん2018/03/31(土) 00:41:14.49ID:59COkm0t
茸 平18年度入社なら、平31年度に課長任用(Ex1)されるのが最速?
ちなみに、Ex2再走だけど、Ex1への試験通過は何割くらい?

970名無しさん2018/03/31(土) 00:51:33.08ID:erzWxgPq
>>957
主査、課長、部長と同じ対応付けだよ。

971名無しさん2018/03/31(土) 00:52:08.31ID:hl+KXdGj
EX2再送なら8割は通過する

972名無しさん2018/03/31(土) 07:12:11.60ID:59COkm0t
>>971
ありがとうございます!日々精一杯頑張って次を目指します!

973名無しさん2018/03/31(土) 07:28:44.48ID:AE2GgIKq
茸は他より時間かかるのかな

974名無しさん2018/03/31(土) 10:14:13.89ID:UyKD4xU3
>>969
>>301見ろ


>>973
むしろ、事Aになるのは一年早い。

975名無しさん2018/03/31(土) 12:48:09.55ID:U9xYfjiQ
>>965
東西の現場には主査の上に課長代理がいる職場も目にするな。
116とか社員数を多く抱えているところによくある。

976名無しさん2018/03/31(土) 12:55:53.85ID:A0J7L2gS
参事 課長
Ex1 組合課長
Ex2 課長代理
Ex3 主査
ってこと?

977名無しさん2018/03/31(土) 14:19:27.64ID:QyM6xiB/
>>916
それは本当に仕事できる人や期待値高い人のみの限定施策だね。
基本は駅3は本社担当者だよ。

978名無しさん2018/03/31(土) 14:24:10.27ID:QyM6xiB/
>>301
与Bが一年ずれてるね。
H12Mがサイソウ

979名無しさん2018/03/31(土) 15:00:22.97ID:SSBNEC2H
>>977
茸と持株だけの話?

980名無しさん2018/03/31(土) 17:02:10.42ID:9/ctgUce
>>976
支店で賛辞だと部門長かな

981名無しさん2018/03/31(土) 17:18:36.23ID:XZ3s0FaQ
>>977
んなことない。
40前後の本社駅3主査たくさんいるよ。

982名無しさん2018/03/31(土) 17:44:40.47ID:SSBNEC2H
>>981
基本は、駅3は主査同等?

983名無しさん2018/03/31(土) 18:33:18.78ID:o4GrKRji
>>982
同等と言われると違う気はするけど、
10人主査がいたら4人くらいは駅3な気はする@茸本社

984名無しさん2018/03/31(土) 18:36:00.72ID:TErs72tK
>>981
コムは駅3主査いないような気がする

985名無しさん2018/03/31(土) 19:41:22.71ID:T962uOVs
>>982
同等っていうか資格級と役職ってある程度連動するけど基本独立に捉えるんじゃないの?主査は主査の役割だし担当者は担当者の役割でしょ。

986名無しさん2018/03/31(土) 20:14:16.61ID:H8ITRAof
>>978
ドコモ、データ?H12Mで与になってるの?東西コム持株はH11Mが再送与だよ。

987名無しさん2018/03/31(土) 23:24:31.36ID:L/4yYXsY
>>968
主任から内裏に上がっても役職手当てあんま上がらないように(昇給額押さえるために)できた

988名無しさん2018/04/01(日) 00:53:46.50ID:111Wvcbs
>>984
そういない、皆駅2だよ

989名無しさん2018/04/01(日) 01:33:35.69ID:6W14Imda
>>988
今じゃ駅1主査もいるよ

990名無しさん2018/04/01(日) 03:54:47.10ID:DyLL0rpA
恐怖におびえながらアル中のブタ同士の慰めあい最高!!!

暴力パワハラ 暴力アルハラ最高!


アル中のブタ同士の慰めあいを激化させよう!!!!!


アル中のブタ同士の慰めあいから逃げたかったら電車に飛びこめ!


アル中のブタ同士の慰めあいを激化させてアル中のブタを自殺に追い込む会の勝利!!!

991名無しさん2018/04/01(日) 03:54:47.56ID:DyLL0rpA
恐怖におびえながらアル中のブタ同士の慰めあい最高!!!

暴力パワハラ 暴力アルハラ最高!


アル中のブタ同士の慰めあいを激化させよう!!!!!


アル中のブタ同士の慰めあいから逃げたかったら電車に飛びこめ!


アル中のブタ同士の慰めあいを激化させてアル中のブタを自殺に追い込む会の勝利!!!

992名無しさん2018/04/01(日) 04:41:55.80ID:Jk9wQHNG
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993名無しさん2018/04/01(日) 04:42:13.71ID:Jk9wQHNG
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994名無しさん2018/04/01(日) 04:42:31.63ID:Jk9wQHNG
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995名無しさん2018/04/01(日) 04:42:49.54ID:Jk9wQHNG
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996名無しさん2018/04/01(日) 04:43:08.74ID:Jk9wQHNG
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997名無しさん2018/04/01(日) 04:43:29.72ID:uSIw5sBp
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998名無しさん2018/04/01(日) 04:43:47.53ID:uSIw5sBp
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999名無しさん2018/04/01(日) 06:26:59.62ID:nDAIiFHa
>>989
課長任用前の数か月じゃないの?

1000名無しさん2018/04/01(日) 07:55:40.07ID:pk6bSEGJ
ずーっと

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