ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと18 [無断転載禁止]©2ch.net
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事業会社で若干の変動(ボーナス分)あるが、ベースでこんなもんだろ。
犯1 600前後
駅3 650前後
駅2 680前後
駅1 700前後
あとは残業でプラス100前後。到達年齢が遅ければ少しはベースが増えてるくらい。参は850〜900。住宅手当てなし。 再送駅2で2年目ですが、次の集合研修(マネスキ1?)っていつ案内が来ますか?
再送の場合、集合研修+本社での人事面談になりますか?ご存知の方がいらっしゃったら教えてくださいm(__)m 段々上がり幅がしょぼくなるって全然コスパ良くないな 東西も課長試験は一段と狭き門らしいな
ほかよりマシって噂もあるが よその会社から年収1200万でうちに来てって誘われて、断るのに苦労しましたのは此処だけのナイショですわ まじですかm(__)m
駅2→駅1は最速3年って聞いてたんで、駅2の3年目の秋くらいに研修案内が来るかと思ってました。。。 若手と一緒にあてうまで最早の駅2を受験。
評価のAとかBとかって関係ないのかな。 >>941
募集側会社の人事担当は、受験してきてるから当然わかるけど、
現・所属会社の人事担当も知ってるってこと? わかった
駅3から2年で面談に何故か至ったオッサンが再送の若手のあてうまだと思っていると
つまりそういうことやな! >>961
おっさんは再送の当て馬にもならんぞ。評価基準も枠も選考プロセスも全く別。評価する人事担当者も別。 >>967
ありがとうございます!
日々しっかり仕事に取り組んでいきます! ま、しかし、オッサンかどうかは別として、当て馬にされる要員がいるのはいつの時代もどのランクでもある話で悲しい話だな。 グループ全体の中で本体の役員になれるのは僅か40人。。。0.1%の確率。。。千人に一人。。。どこまで這い上がれるかやってみよう。。。 ぶっちゃけ出身大によるのでは?
東大、京大、一工あたりなら確率は5〜10パーセントくらいはある気がする >>977
俺干菓子の駅2だけど、駅3の時に研修なんて一度もなかったぞ。 >>980
あなたが駅3になって何年経っているかにもよる。Bでも上がれることもある。 人事面談って日程早い人が、昇格優先度も高いんですかね? >>935
40半ば。今回でバツ2だから、厳しいな。 般1→EX3のHR面談てもう始まってる?
ちなこむ 40後半くらいで駅3止まりかそれとも参与あたりになろうが差といえば年収800万〜1200万くらいの間の話だろ?
手取りだと差はもっと少なくて300万以下
それで大きく生活レベルが違うかというと違わない
子供の人数や配偶者の収入、家の頭金についての親からの補助
そういう要因で生活レベルは容易に逆転する それなのに必死になる理由はなにか?
まあぶっちゃけオフィスで部長席に座れるかそうでないかくらいやろね >>989
ま、それは多少違うわな
あと管監の場合参事と参与じや斡旋レベルが違うからやめたあとの収入差は大きいかも
もちろん理事だともっと大きい どうでもいいけど
退職後の生活レベルの差のために頑張るとかみみっちくね? >>992
その通り。無理して出世なんてするもんじゃない。無理しなくても上がる人は上がる。 >>990
上のやつも言ってるけど退職金。残業は加算されないよ 退職金ていくら違うのよ
せいぜい1500万くらいでないの?
今じゃなくて退職後の生活と子供に数百万だか知らんが余計に残すために頑張るの?
なんかショボくね? >>997
参与でも55でクビ
天下り先でNTT営業させられて針のむしろ
羨ましいか?(笑) 特に設備系はスキルないから天下り先では部下も居ない このスレッドは1000を超えました。
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