NTT-ME PART4 [無断転載禁止]©2ch.net

1名無しさん2017/05/26(金) 06:51:53.93ID:BaqXUwUn
我らがミーの会社です!

前スレ
NTT-ME Part3
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1480847937/

765名無しさん2017/12/22(金) 08:56:42.83ID:ThR9kMvf
>>759
MEにアクセスいるの?

766名無しさん2017/12/24(日) 19:34:24.71ID:iojq+Q/C
有馬勝った
臨時ボーナスや\(^o^)/
オンサイトの電爺共も明日はホクホクだろうなw

767名無しさん2017/12/26(火) 14:23:01.21ID:ATFOxoMr
>>757
実際転職者増えてますね。

768名無しさん2017/12/28(木) 00:56:45.68ID:6S/LhUvZ
年末年始出社するオンサイト保守者お疲れ様!

769名無しさん2018/01/02(火) 00:24:00.74ID:KI7welww

770名無しさん2018/01/02(火) 12:40:49.21ID:J4vM8nmb
でべそ?臭そう。

771名無しさん2018/01/03(水) 13:28:25.74ID:fmHQ/os+
>>767
どう増えているの?
事実に基づいて言ってるんだよね?

772名無しさん2018/01/04(木) 22:30:35.31ID:l6mUGMcD
転職者が増えただなんて、MEにもまともな人間が増えてきたってことじゃないか。
めでたいめでたい。

773名無しさん2018/01/05(金) 21:35:30.70ID:0Zp6Cdvi
>>772
採用人事はもっと事実を伝えた上で採用すべき。最近の新入社員は質が悪い。

774名無しさん2018/01/09(火) 11:55:11.70ID:G41ipMiU
最近このスレも落ち着いてるなぁ
あんまり不満がないんだなw

775名無しさん2018/01/09(火) 18:34:07.24ID:sPIpEMOV
処遇改善で資格賃金下がったら、ボーナス下がるよね?

776名無しさん2018/01/09(火) 19:06:51.72ID:uoOYX233
>>775
> 処遇改善で資格賃金下がったら、ボーナス下がるよね?
そりゃそうだが、それを『改善』というのは会社にとっての、という意味だと思うと虚しくなるな。

777名無しさん2018/01/10(水) 06:44:02.62ID:DOxpje2z
資格賃金と加給のみが基準内賃金に相当するならボーナスは下がる

778名無しさん2018/01/10(水) 07:39:36.32ID:mL5txeWc
ただでさえ給料低いのに
処遇改善で基本給下げてボーナスまで下げられる

779名無しさん2018/01/10(水) 19:50:54.13ID:fLtUEi99
業務で改善ばかりさせられて
会社からの改善はこの仕打ち

780名無しさん2018/01/10(水) 22:06:19.88ID:o0/IvixT
みんなボーナス下がるのになんで辞めないの?
俺は辞めるよ!

781名無しさん2018/01/10(水) 23:48:59.02ID:zZBrr+tU
俺も転職考えてる
ここは組合がカスだし、もう希望ないぜ

782名無しさん2018/01/11(木) 07:39:34.63ID:RTNU67lq
茄子下がること何で組合は強く意見しないの?

783名無しさん2018/01/11(木) 08:29:32.51ID:jrSInmZA
>>782
かつて最大3割カットで会社と手を組んだ組合だぞ。何を今さら。

784名無しさん2018/01/11(木) 10:09:33.95ID:SvCOKxDS
俺もやめるわ。みんなさっさとやめたほうがいいよ。

785名無しさん2018/01/11(木) 14:44:52.94ID:ow5VHQre
やめそうなオーラ出してる若手社員は大体有能だから悲しいよなぁ。
有能から消えてゆく会社に未来はあるのか・・・

786名無しさん2018/01/11(木) 15:15:10.71ID:L0Tif+Z3
セキュリティ系人材とかね
今の給料の倍出すよとか誘われるしね

787名無しさん2018/01/11(木) 17:50:51.30ID:ow5VHQre
40手前のおっさんじゃ希望はないか。

788名無しさん2018/01/11(木) 18:39:57.15ID:S4aAQttc
40過ぎの爺はしがみつくしかない

789名無しさん2018/01/11(木) 20:36:13.18ID:fcSXj8A3
俺も30超えてるが元々技術畑の人間でもないし
しがみついてそこそこのほほんやるよ
優秀なのは会社の金で資格取ったら逃げた方が
幸せになるよ

790名無しさん2018/01/11(木) 21:17:45.86ID:EwAiyVh8
問い合わせ先一覧

事業者としてアウトな案件 総務省
https://www.soumu.go.jp/common/opinions.html

ハラスメント系 厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

なんかおかしいと思ったら 労働基準監督署
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/kantoku.html

組合と何でも相談ダイヤルは何もしてくれなかったです

791名無しさん2018/01/12(金) 00:26:03.64ID:S+7CZOgy
インフラ系って好景気のときは色褪せて見えるよね

792名無しさん2018/01/12(金) 03:19:01.74ID:3RTrChbv
持株のセキュリティ中級認定で転職できねーかな

793名無しさん2018/01/13(土) 23:35:00.34ID:kv1zT36n
>>780
辞めるんだな。退職願い待ってるからな

794名無しさん2018/01/13(土) 23:37:12.40ID:kv1zT36n
>>784
お前も絶対に辞めろよ。お前の退職願待ってるからな!

795名無しさん2018/01/14(日) 10:48:11.76ID:iLyCe0F5
まさに経営が殿様なんだな。w

796名無しさん2018/01/14(日) 11:02:25.87ID:tR2PzDir
うむ
高卒Fランを大量採用して転職できない無能だけが残っていくから足下見られてる
ソースはおれ・・

797名無しさん2018/01/14(日) 17:07:38.30ID:jRtc/rsw
新規採用は大丈夫

798名無しさん2018/01/14(日) 23:31:02.76ID:NS/s0Plb
>>795
経営層が出向元から給与もらってる会社だから自社のことなんぞ考えていない

どうせ後々出向元に戻るし

799名無しさん2018/01/15(月) 07:58:33.43ID:4sgrIC0D
給料上がりすぎたロートルを雇い潰すために『発展』した会社だよ。10年後には消滅するか、完全に切り離されるよ。

800名無しさん2018/01/15(月) 08:07:22.94ID:HicF24oR
>>794
誰だが知らんが、そんなあなたも辞めたら?社畜になることはない。

801名無しさん2018/01/15(月) 17:50:32.42ID:USZ7fSfu
>>799
根拠は?

802名無しさん2018/01/16(火) 00:44:53.97ID:O4rjs0uG
最低賃金以下じゃねーの?関東の人達は。

803名無しさん2018/01/16(火) 07:29:52.00ID:4dDGPf6F
NTT-MEサービス千葉
派遣担当の自称課長の友野正美について
とても酷い人間です

気に入る男性スタッフは可愛がる。西野慎哉が友野の奴隷になって楽しんでる。

就業について話し合いを求めるスタッフに怒鳴りつける。理由は友野正美の知能が低く内容が理解出来ないので。怒鳴る場所も派遣先の就業フロア内。そりゃ派遣先で怒鳴られたら就業し辛くなって働けなくなる。

スタッフを精神ボロボロにして、閉鎖病棟に閉じ込めるまで脳を破壊させて、子供を産めない体までにさせるのが友野正美です。精神破滅させたスタッフは多数に及ぶ。

話し合いを求めると休暇で温泉に行っている、と、
一切話し合いをしてくれず。スタッフをクビ+閉鎖病棟送りの脳破壊にさせる。

西野慎哉は破滅させたスタッフの悪口を派遣先に散々な事を言う。「他の派遣会社から来ても絶対に就業させない事」と、将来性を破滅させるのが西野慎哉。

田島明日香は世間知らずで、何も分からず話し合いも出来ない。退職の書類も書けないのでハローワークに手続きも出来ない。

書類も届かなくて手続き出来なく、連絡しても田島明日香は「?」の回答。西野慎哉は「電話してくるな」と電話を切る。友野正美は「辞めてくれてありがとう★」と電話をかけた後にガチャ切り。

これが長年勤めた結果です。

804名無しさん2018/01/16(火) 10:39:42.95ID:3CEsfUhE
>>803
友野さんを責めるより、まず自分を見つめ直すべきではw

805名無しさん2018/01/16(火) 19:50:04.63ID:TAXhqiEA
明日は現場力だ!

806名無しさん2018/01/16(火) 20:49:55.99ID:5P/Lt/gJ
>>805
あんな茶番やらされてる若手(おっさんもたまに居るが)マジ気の毒だわ。
現場力に出た若手には無条件で業績3以上、総合B以上つけてやらないと可哀想だと思う。

807名無しさん2018/01/16(火) 22:29:03.96ID:ihgjZZyl
>>806
出るだけじゃなくて、ちゃんと結果出した奴な

808名無しさん2018/01/16(火) 23:01:14.05ID:vRYMeCKu
>>800
辞めねえよ。社畜で結構。君たちみたいに会社への文句ならべてるよりよっぽどいいわ。

809名無しさん2018/01/17(水) 07:49:59.50ID:KV22Wzfd
表彰台登ったけどC評価だった
二度と出ねーわあんな茶番

810名無しさん2018/01/17(水) 12:58:07.39ID:U7imHOaz
去年辞めたワイ、給料1.5倍で大勝利

811名無しさん2018/01/17(水) 14:49:43.76ID:8CpHjSvz
俺不思議でならんわ。たまに懐かしくてスレのぞきに来るけど、本気で辞めたいと思ってないだろ?稼ぎたいならはよ出てこいよ?

812名無しさん2018/01/18(木) 00:07:09.96ID:dka1zEPA
>>809
言っておくけど、1位以外は同じだからな?

813名無しさん2018/01/18(木) 01:43:25.64ID:HxA20cmK
>>810
それは良かったですね。賞与は?退職金、福利厚生は?年金は?みんな1.5倍だといいですね。

814名無しさん2018/01/18(木) 07:10:41.43ID:251Vtg9a
>>813
年金www

815名無しさん2018/01/18(木) 08:50:19.11ID:JaCc9F9f
>>813
これがMEクオリティ

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