【アメリカ】介護施設スタッフの女が障害を持つ肥満男性の裸を盗撮「食べすぎ」「見ててイライラする」とスナップチャットに投稿 [10/19]
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0001SQNY ★
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2018/10/19(金) 13:34:40.20ID:CAP_USER
・介護施設スタッフの女、障害抱える肥満男性を盗撮 「食べすぎ」とスナップチャットに投稿(米)

いつでもどこでも撮影した動画をソーシャルメディアでシェアする時代となった今、テクノロジーの簡素化は対象となる人物を客観的に捉えがちになり、その後に起こりうる問題を考慮しない撮影者も少なくない。1月に介護施設で男性を盗撮しSnapchat(スナップチャット)に投稿した女が、このほど裁判所に出廷し判決を言い渡された。『Law & Crime』『OregonLive.com』などが伝えている。

米オレゴン州ポートランドにある介護施設に勤務していた2児の母親メアリー・アン・マッカーティー(32歳)は、今年1月18日に同施設に入居していた障害を抱える男性患者(45歳)の裸の姿を盗撮し、「食べすぎ」と発言して男性の肥満をからかい、「見ててイライラする」という文句の言葉まで添えてSnapchatに投稿した。

この映像を見たメアリーを知る人物が警察に通報しメアリーは逮捕、介護施設からも解雇された。10月15日、裁判所に出廷したメアリーは個人のプライバシーを侵害した罪を認め、被害者男性に謝罪した。法廷にスピーカーフォンで参加した被害者男性は、このように心情を語った。

「自分の姿が捉えられた映像を見て、何週間も呆然としてしまった。人間性を奪われた気持ちになった。」

しかし男性は判事に、メアリーの犯罪を軽犯罪として取り扱うよう申し出た。男性は「これまでのアフリカ系アメリカ人犯罪者に対しての法の裁きは、決して公平とはいえないところがある。被告には過度に苦しんでほしくはない。被告に対しては哀れみの気持ちがあるが、怒りは感じていない。被告が邪悪な人間かどうかというのは、私にはわからない。でも今回の被告の行為については、同情心の欠片もなく身勝手で子供っぽく未熟だったと思う」と話した。

アフリカ系アメリカ人であるメアリーは、涙を流して謝罪と反省の言葉を口にした。

「私も肥満だったからいじめられる気持ちはよくわかっていたはずなのに、あの時の私は何を考えていたのかわかりません。本当に申し訳ないことをしました。もう二度とこのようなことは致しません。32歳でこんな問題を起こした自分を今はとても恥じています。」

ケリー・スカイ判事は、メアリーを「テクノロジーはいとも簡単に他の人間を客観化するものです。あなたは、被害者男性を人として見ていなかった」と糾弾したものの、メアリーに前科がなかったことから実刑ではなく、3年間の保護観察処分を言い渡した。また、いじめ対策クラスへの受講と60日間の地域奉仕活動命令が下された。さらに今後二度と介護者として働くことは許されず、祖母が入居している介護施設を除く全ての障害者および高齢者施設への立ち入りを禁じられた。介護施設を解雇されてから現在に至るまで、メアリーには仕事が見つかっておらず無職ということだ。

・Mom of Two ‘Very Sorry’ She Posted Naked Video of Overweight Disabled Man on Snapchat
https://lawandcrime.com/crazy/mom-of-two-very-sorry-she-posted-naked-video-of-overweight-disabled-man-on-snapchat/

(メアリー・アン・マッカーティー(32歳))
https://am21.akamaized.net/lc/cnt/uploads/2018/10/Screen-Shot-2018-10-16-at-12.40.43-PM.png

2018.10.18 19:20 テックインサイト
http://japan.techinsight.jp/2018/10/ellis09281017.html
0002七つの海の名無しさん
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2018/10/19(金) 13:54:38.05ID:Hy8vvgJ2
この女に顔が障害
0003七つの海の名無しさん
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2018/10/19(金) 13:54:55.40ID:Hy8vvgJ2
この女の顔が障害
0004七つの海の名無しさん
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2018/10/19(金) 13:59:32.59ID:PTVIy20V
何週間も呆然としてしまった…
食うのは止めなかったけどな!
HAHAHAHAHAHA!!
0005七つの海の名無しさん
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2018/10/19(金) 14:02:08.84ID:KL8b7yWN
太ってる=食べてるとういうのは嘘
実際は遺伝や体質、胃腸にいる菌などが原因なんだよ
0006七つの海の名無しさん
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2018/10/19(金) 14:09:09.75ID:qiXF+Uws
本人はダメージ大きいだろうけど、見てしまった方は誰も得しないという
0007七つの海の名無しさん
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2018/10/19(金) 15:11:30.24ID:dGyG8zCL
食べなきゃ太らん。
0009七つの海の名無しさん
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2018/10/19(金) 15:52:34.24ID:T+MOvsvC
>>8
人による。
0010七つの海の名無しさん
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2018/10/19(金) 16:02:35.91ID:BINfeTXA
>>1
女宮根かw
0011七つの海の名無しさん
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2018/10/19(金) 16:38:33.66ID:m4Nln9wJ
>>4
0013七つの海の名無しさん
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2018/10/19(金) 18:51:14.11ID:hoy4xNzd
まんま済生会病院虐待事件
0014七つの海の名無しさん
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2018/10/19(金) 19:17:12.92ID:n2zsse0l
卑しさが顔に出とる
0015七つの海の名無しさん
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2018/10/19(金) 19:54:45.83ID:VurZGmuk
こんな顔に生まれてしまった女
毎日鏡で自分の顔見ててイライラするんだろうな
0016七つの海の名無しさん
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2018/10/19(金) 23:04:10.50ID:Q4hWWo3j
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成問題に準拠)

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

@障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
A抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
B引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
C厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解:B
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
@Aは当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
Cは休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よってBが正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。
0017七つの海の名無しさん
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2018/10/19(金) 23:34:43.45ID:URy9nvA7
うちの会社の広報のハラスメント女も
このイジメ更生プログラムを
受けて欲しいわ
オ●モモコ
0020七つの海の名無しさん
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2018/10/22(月) 23:23:41.63ID:q6jMHTlJ
眉の描き方のせいなのか凄くアンバランスな顔だな
化粧落としてみたらもうちょっと自然に見えるんだろうか
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