株式会社マイナビの社内実態パート5

1名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/01(日) 07:54:45.97ID:MGTHwBoI

2名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/03(火) 20:05:38.51ID:???
〜終了〜

3名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/04(水) 16:22:45.20ID:OYCtdDwm
東海倒壊

4名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/04(水) 23:54:27.57ID:???
>>3東海なんかあった?

5名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/06(金) 22:13:55.15ID:wCz1oG44
異動?

6名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/07(土) 00:59:25.88ID:DfbzCpG0
●ナビ真似てんだから営業はちゃんと売ってくれ

7名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/11(水) 08:33:43.02ID:4wqLCjsq
後輩が「辞めちまえ」って上司に言われてた
どうかしてるよ

8名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/11(水) 14:03:27.35ID:???
上司も上司だがそれで辞めるなら他の会社ではやっていけないと思う

9名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/11(水) 18:59:32.32ID:gIimKAPe
情報漏洩、パワハラ、好き嫌い人事
やりたい放題
ほとんど社内で処理してるから表に出ない

まともじゃない

10名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/11(水) 19:18:59.34ID:BqywFJ05
【死刑ブーメランが安倍に刺さる】 オウム麻原彰晃  <刑死←2018→復活?>  世界教師 マ7トレーヤ
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1531186354/l50



◇型巨大UFO、マ7トレーヤの星がそろそろ見える!

11名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/12(木) 20:40:28.94ID:???
>>8
世の中にはやめちまえって言われない会社もあるんやで?

12名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/12(木) 21:28:47.99ID:bSG8BwXb
ここで以前働いてた人からセクハラがあるって聞いたけど本当?

13名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/13(金) 08:18:20.12ID:oZwFNJfZ
お腹から声を出して発声しなさい。はい、やってみて。
あーあかんあかん。私の後ろにまわり、ここ、ここ。手をまわし、
お腹を手のひらでさするように触られました。
はい、やってみ。お腹に手のひらがあるまま、発声させられます。
うーん、ここやな。スカートの上から中に手が入ってきました。
やってみ。そうそう。はい、もう一回。手が下の方に下がっていきました。
やめてくださいといいました。いや、やってみ。とうとう片一方のてが胸におかれてしまいました。息遣いが気持ち悪く顔をそむけました。…

14名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/13(金) 10:32:30.87ID:???
>>13
これはマイナビ 出版で小説化すべき

15名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/14(土) 17:50:09.07ID:hkMWugc9
会社、事業部、統括部、私物化してるの多すぎない?
人事も経費も自由にしすぎだろ。
社歴やコネ関係なく監査して欲しい。

16名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/15(日) 19:53:46.23ID:p1JmjNoy
就活でリクナビ(リクルート)とマイナビを比較してる友達がいて草生えた。おい、少しは勉強しろw

17名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/17(火) 04:43:47.29ID:6juSdSdm
>>15
同意。
そういうことが自由にできちゃう人は、居心地良くて辞めずに居座るよ。
他でつぶしは利かなさそうだけど。
特に新卒入社(毎コミの頃含む)から今まで残っている人は
胃の中の蛙と化した人が多い。

組織としても形だけなのは否めないかも。
消費税転嫁対策特別措置法で違反行為が一部省庁のHPに
出ているけど、よっぽど証拠出されない限りは
内部で揉み消しとかあるし。
横領レベルの懲戒も、厳しくない社内懲戒で済んでいた時もあったしなー

まともな人は残らないでしょ。
このご時世に新卒カード使って来る学生がもったいないなーと思うよ

18名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/17(火) 17:16:22.68ID:Qu2XtXap
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19名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/18(水) 07:27:05.48ID:???
>>17
頭悪そうな文章だな

20名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/18(水) 11:03:21.43ID:4iUf82qr
頭いい奴はこんなとこいないから

21名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/18(水) 15:42:59.04ID:c5XUbGCq
仕事できんやつの集まりです

22名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/18(水) 22:50:25.07ID:OfXPdKg8
働き方改革?
単に残業代カットが目的。
だったら減った収入分手当てでカバーしてくれよ。
基本給少ないんだから、逆にストレスで鬱になりそう。

23名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/19(木) 12:58:25.95ID:???
>>22
いい改革だと思うよ?
会社の出費も残業も減るんだから。
査定上げてボーナスで多めに貰えば良くない?

24名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/20(金) 00:16:55.09ID:I29I7DMD
ごちそうさまでした^_^おいしくいただきました。

25名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/23(月) 18:51:14.24ID:QWWnF4VV
「わからない」「ごめんなさい」が言えなくて
つじつまの合わない言い訳ばかり

会社にしがみつきたいだけなんでしょ?
おとなしくしてなさいよ
クライアントの前に出すのも恥ずかしい
そしたら食わしてやるからよ

無駄話に付き合うのすらイライラする
俺が偉くなったら年次関係なしに切るけどな

26名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/25(水) 01:51:40.77ID:???
この会社アポインター的な人が評価高いね

27名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/25(水) 10:17:06.81ID:CZAvNu8N
中途の間接部門職で内定もらってたけど、辞退したわ
ここにこんだけ色々書かれてることも要因の一つ

28名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/25(水) 10:17:48.18ID:CZAvNu8N
あ、マイナビな。

29名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/26(木) 09:29:30.49ID:FjOXlAV/
世間のまともな企業は賃上げに積極的だが、うちはどうなんだろ?全く考えて無さそう。

30名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/26(木) 11:04:29.79ID:AQbHqZTY

31名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/26(木) 20:06:33.99ID:???
ボーナスを月給に割り当ててからの方が、不満が少ないような気がする。
みんな、なんだかんだで安定した収入を求めてるんだと思った。
それでもまだ他の会社に比べてボーナスに左右されやすいけど。

32名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/27(金) 01:28:04.24ID:/bAaTx3x
>>25
この会社降格少ないし、役職定年を待つしかないんじゃね。

33名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/27(金) 08:07:53.86ID:???
>>29
賃上げすると、大量採用した社員が辞めなくて困る。新卒は5年以内に半分に減るくらいの計算でしょ。

34名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/27(金) 20:54:33.21ID:???
一年目 まあ、周りと同じくらいかな?
二年目 周りはだいぶ上がったのに、うちはこんなもんか
三年目 あれ?もしかしてうちの昇給少ない?
四年目 いつまでたっても新卒と変わらない!
五年目 くそっ!転職だ!

35名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/28(土) 10:40:38.08ID:g6Saeplj
営業会社である以上数字にシビアなのはいいとして、コンプラ違反やセクハラ、パワハラしてるのにお咎めなしってどうなの?
調査する気ないの?圧力に屈してるの?
どな人でも違反したら降格、懲戒にすればいいじゃん。
そういう所が三流会社から抜け出せないところなんだよな。
クライアントからRみたいに信用されないところなんだよな。

36名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/29(日) 23:09:04.25ID:MREoD5Lg
>>35
会社の上層部の馴れ合いや私物化が多いのが原因
Rほど優秀じゃない人が多い
そんな人ほど自分の身の丈を知ってるから会社に寄生している
やつらが定年退職デモしない限り変わらんよ
それに納得、妥協できない意識高い人は辞めていく

37名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/30(月) 00:53:55.49ID:???
入社難易度:http://syuushokunanido.com/
10:至難 東大、京大レベル
  日清食品、帝人、サッポロビール、DeNA、朝日放送、ハウス食品、JCB
  森永乳業、KADOKAWA、集英社、三菱地所、フジテレビ、NTTデータ、電通etc
9:運も必要 一橋、阪大レベル
  日本銀行、キーエンス、WOWOW、野村證券、朝日新聞、豊田通商、丸紅
  三菱重工業、東京地下鉄、関西テレビ、花王、東京海上日動火災保険etc
8:やはり難しい 旧帝、早慶レベル
  中外製薬、日産自動車、商船三井、日本経済新聞、小田急電鉄、読売新聞
  日本たばこ産業、東京ガス、読売テレビ放送、小学館、関西電力、ミズノetc
7:努力次第では入社も可能 筑波、府大、上智レベル
  KDDI、NTT東日本、森ビル、積水化学、大和証券、アサヒ飲料、コクヨ
  富士フイルム、近畿日本ツーリスト、横浜銀行、日本生命、オムロンetc
6:甘くない 駅弁上位、明治、立教、同志社レベル
  富士重工、阪急阪神百貨店、ベネッセコーポレーション、伊藤園、京セラ
  デンソー、住友生命保険、東芝、高島屋、ミキハウス、セブンイレブンetc
5:入社のチャンスも出てくる 駅弁下位、明治学院、國學院、南山レベル
  住友ゴム工業、中部電力、大阪ガス、飛鳥建設、東亜道路工業、ローソン
  パソナテック、ぐるなび、スカイマーク、フリーダムランドetc
4:何とか入社したい 地方公立、日大、専修、近畿レベル
  ベネフィットワン、CTCテクノロジー、日本NCR、VMware、システムリサーチ
  ドリームアーツ、アイテックジャパン、インテリジェンス、新日本建設etc
3:比較的入社しやすい 大東文化、帝京、追手門レベル
  ビックカメラ、ヨドバシカメラ、ヤマダ電機、ヤマト運輸、アルファネット
  マイナビ、日本通運、アルプス技研、東洋建設、イスモ、三和工業etc
2:入社しやすい 短大、専門学校レベル
  カワチ薬品、ウェルシア、ココカラファイン、スギ薬局、コスモス薬品
  マツモトキヨシ、アリさんマークの引越社、オリックス生命、アクサ生命etc
1:かなり入社しやすい 高卒レベル
  フクフク引越センター、朝日生命、住友生命、大同生命、三井生命、
  太陽生命、富国生命、明治安田生命、第一生命、日本生命etc

38名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/30(月) 08:31:10.36ID:cMsME9CO
教●研●事業部の闇が深すぎる。早く膿は出しましょうよ。

39名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/30(月) 08:39:19.88ID:H7bVp9b0
システム統括もパワハラが凄いらしい。
言葉によるパワハラに加えて、
OKが出るまで機械のケーブルを何時間も綺麗にまとめる作業をやらされんだってよ。

40名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/30(月) 11:09:26.07ID:x25xr9Hi
だから早く赤字の事業部は切れ
いつまで二番手三番手で泥水飲んでるの

41名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/30(月) 20:49:04.74ID:???
マイナビは高齢者ほど高学歴が多い
今の大学の方が簡単に入れるのに底辺大学が多い
なのにあまり高齢者は優秀ではない

42名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/31(火) 20:55:32.85ID:kFUEjgNc
世の中ハラスメントで賑わしてるのに、
弊社はハラスメントで処分されても
公示されないみたいだね。
古参社員優遇制度なんて人事制度あったけ?
社内の制度が機能しないなら公的機関に頼るしかないね。

43名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/01(水) 07:45:25.85ID:6spOflUy
>>42
ハラスメントを取り締まっちゃったら、社員が辞めなくなってしまう。

44名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/01(水) 23:07:01.55ID:sbPJpbN8
>>42
差別用語を平気で使う部長がいる。
社外通念上許されないレベル。
本当に嫌で以前に上に相談したんだけど、苦笑いするだけでなにもしてもらえなかったな…
古参社員だから許されてるんだと思う。
いまだに許せない。

45名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/02(木) 00:57:06.45ID:jdQf/7Lc
ハラスメントはある。
窓口は「確認できなかった」と揉み消した例を知っている。
聞き取り調査を、明らかに現場を見ていない社員にも行い
「確認できなかった」と言う結論にしている。

36の言っていることもよくわかる。
使えない社員ほど長くいて、辞める気配は全くない。

46名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/02(木) 14:48:50.56ID:RzB6PwJA
部長に寄生してて全く部下の仕事かえりみない課長に嫌気がさしてきた。
入社前にいた部下が、全員辞めた話聞いてたが納得だわ。部下が3年続かないって相当やばい。

47名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/02(木) 22:05:37.62ID:j/tW+Eh+
>>45
結局内部の窓口なんて使わず、然るべき機関に相談しろって事でしょ。

48名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/03(金) 12:04:05.60ID:???
そろそろ潔く辞めましょう。悪しき古き人間達、もうそういう時代じゃありません。

49名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/04(土) 00:09:49.80ID:TvvWomZp
マイケルムーア ×
マイケアルーム ◎
分かってくれるな?

50名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/04(土) 08:58:26.60ID:???
>>37
古参の方が高学歴多いな。仕事出来るかどうかおいといて。

学歴で言えば今の方が圧倒的に入社が簡単になったんじゃないか?

51名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/04(土) 21:42:11.25ID:/c1u1Gt2
パワハラと言ったら誰?
実名でもイニシャルでも部所だけ良いから教えて。

52名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/05(日) 00:13:16.83ID:???
世間は好景気だと言うのに


◆三菱商や丸紅など最高益、市場予想上回る好決算相次ぐ−商社4−6月
総合商社5社の2018年4−6月期決算が3日、出そろった。
三菱商事と丸紅の純利益が四半期ベースで最高益を更新。
住友商事は4−6月期としての最高益となったほか、三井物産と伊藤忠商事も非資源分野の利益を伸ばしてそれぞれ増益だった。
総じて市場予想を上回る好調な出だしとなった。
三菱商の純利益は前年同期比74%増の2044億円と大幅に伸びた。
総合商社業界で初めて四半期ベースで2000億円を突破した。

53名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/06(月) 01:36:57.79ID:l9xAkUXz
自分はセクハラされてたしすぐ近くにパワハラされてる人もいたよ
ほんとにあんな人間がマネージャーになれるのどうかと思う

54名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/06(月) 22:06:08.46ID:9jYNn5oq
>>52
利益出してない事業部の役職者があのボーナスとかやってらんねー
せめて、利益上げてる事業部別の一時金みたいな制度があればいいのに
結局、転職、就職、バイトで役職あげて
赤字事業部に異動出来れば安泰か?

55名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/06(月) 23:30:03.59ID:???
ほどほどで良いなら地方の責任者が一番良いんだろうな。

56名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/07(火) 19:07:32.01ID:twQub2Dx
辞めて他の人材会社入ったけど、みんなも早く転職した方がいいと思う
これ本当に思う
ここで言われてるようなきつい部署ではなかったけど、それでも転職先の方が全然いい

57名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/07(火) 19:14:14.17ID:lCRKFL8E
社内のセクハラなんて飲み会で胸さわられたりお尻撫でられるぐらいでまだ耐えれます。問題は営業先、取引先のほうだと思います。
たかだか10万ぐらいの客がえらそうにホテル呼びつけ偉そうに、
客ずらするなって。
とあるチェーンの本部のやつもいちいち呼びつけやがってスカートを覗くな、
毎回!きもいです。

58名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/09(木) 10:17:16.14ID:???
>>57
はっきり言って10万程度は客じゃないもんな。
コスパ悪すぎ。

59名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/11(土) 08:00:00.20ID:???
年配社員が少ないのって基本給が上がらなくて辞めちゃうからですか?

60名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/12(日) 18:53:01.30ID:GgYEwMRs
ここの転勤の実態がわからん、九州出身のやつが東北とかあるんか?
地方エリアのみだとか言われてるが

61名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/13(月) 19:51:42.36ID:siBLS65l
>>59
そもそも年輩社員は少ない。
社員が増えたのはここ10年だからね。
一昔前は1000人程度の会社なんだよ。
その頃の社員が意識変えられずハラスメントしているらしいよ。
まぁ、ちゃんとハラスメント研修せずに数字しか評価しなかった会社も悪いんだけどきに。
良し悪しではなく、社会が許さないのに理解してない会社が悪い。

62名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/13(月) 20:30:53.88ID:CX7VBHPm
人だけ増えた大企業モドキだわな 色々民度低いもん

63名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/14(火) 02:10:09.95ID:???
性善説集団のしゃべり場が盛り上がってるな。

みな早く辞めればいいのに、こんな非生産的な活動に精を出してるから、日の目を見ないんだよな。

有象無象にある企業の中で、上から下まであるのは当然。その取り組みや意識強度も大小あるだろう。社会主義だからな。

その中で選択できる自由があるお前達の目利きが悪いのでは?他責にせず、自分で何とかせんかい。

64名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/14(火) 19:23:32.71ID:???
>>63
マイナビ北朝鮮支店の話?

65名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/14(火) 21:51:04.17ID:/XpRilpT
>>56
それは元同僚も言ってた
人材じゃないけどマーケティングの会社行った奴。

66名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/14(火) 21:57:27.63ID:h+UQ8YOF
>>64
そうだね。
一見それらしい事言ってるけど、
世の中の流れを理解してない旧世代。
こういうやつがハラスメント起こすんだよな。
本人は無自覚だからどうしようもないw
案外、既に懲戒経験者では?

67名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/15(水) 19:51:57.18ID:zoeUR2wW
>>63
有象無象の会社がこの世にある!
って自分とこは数あるパワハラ会社の一つです!って宣言してるようなもんじゃな笑
現実問題としてパワハラが横行してるわけだから言われても仕方ないんじゃないかな?
見る目がないっていう意見はごもっともだけど批判されることに対して反論できる立場じゃないってことは理解した方がいい

68名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/16(木) 11:49:24.63ID:???
割とみんな言うけど、大手とベンチャーのそれぞれの悪い所を集めたような会社

69名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/16(木) 22:57:12.79ID:Ltv2shw/
>>67
時代が変わったことを理解していない残念な奴なんだろう。

70高添沼田の親父「糞関東連合テメエらまとめてぶち殺すっ!!」2018/08/17(金) 18:58:55.96ID:D5OKPUKI
高添沼田(葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室)の挑発
高添沼田の親父「関東連合文句があったらいつでも孫を金属バットで殴り殺しに来やがれっ!! 関東連合の糞野郎どもは俺様がぶちのめしてやるぜっ!! 賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! 糞バエ関東連合どもっ!! 待ってるぜっ!!」 (挑戦状)

71名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/18(土) 01:02:32.00ID:WOy1AjvY
tag uhino

72名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/18(土) 01:03:12.36ID:WOy1AjvY
関東連合のうちのです

73名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/18(土) 15:27:24.50ID:???
暴力団と繋がってる会社なんですか?

74名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/18(土) 18:06:10.12ID:???
https://black110.jimdo.com/ブラック企業就職偏差値ランキング/

こう言うブラック企業偏差値の数字って何を根拠にしてるか分かる人います?
このサイトによるとマイナビはブラック偏差値71らしいけど

75名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/19(日) 06:27:44.71ID:fyZ1x2M1
ハラスメント…
もちろん加害者も悪いが、
ちゃんと教育しない会社も悪い。
ちゃんと処分しない会社も悪い。

結局上の方々は何故か、ハラスメントして、認定額されて、処分がでてもポータルに乗らない。会社も何故かハラスメント研修を積極的には行わない。ハラスメントをなくす気はないんだろうな。

76名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/20(月) 20:18:52.43ID:uvp6Fe8n
それで、
転職するのか、我慢するのか
どっちなんだ?

みなが論ずるところ
ブラック企業とわかっておきながら
しがみつく理由でも、みんなあるのかな?

不思議で仕方ないわー。

77名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/21(火) 08:56:27.84ID:???
>>76
しがみつく理由がないから、今の退職率なんだろう。会社側もそれを見込んで採用数を増やしているから、魅力のない会社だと認めてるようなものだ。社に残る人間は、そういうメッセージに気付かないマヌケか、他に行き先が無く気づかないふりをしているムノウ。

78名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/21(火) 09:40:37.75ID:???
まー、何やかんや年収がいいから辞める理由がない
ここを見ると、部署に恵まれた方だなって思うし

79名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/21(火) 21:32:36.19ID:???
平均年収は500万以下...

80名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/22(水) 21:32:23.10ID:???
年収いいか?
基本給低すぎるよ

81名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/22(水) 22:15:33.25ID:fMtyiiXq
さて、そろそろ
「俺800万だぞ。もらえないやつは無能」とかいう自称マネージャーが現れるぞww

82名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/23(木) 00:40:50.29ID:MrIjSRwv
うんこ会社
くそ会社
早く潰れる
ってかそろそろ週刊誌取り上げて破滅っしょ

83名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/23(木) 01:36:09.95ID:H9zWxNkP
>>81
きみ、年中ここの住民だなw
はやく抜け出せよ〜

84m2018/08/23(木) 05:59:08.54ID:???
濱村歯科口腔外科クリニック 大阪府池田市菅原長6−11
院長 浜村 康司 大阪大学歯学部卒(ドイツ留学経験 有り)
性格:非常に残忍で、極悪非道、人とはいえず、最早、虫けら状態。
優しさ、思いやり、責任感等、全く無い。
息子:濱村知範、灘高卒であるが、卒業後、医学部に進学出来ない低能。
人間性は、父とそっくりで、最低最悪。女性に、医学部に何年も合格していない にもかかわらず、 「私は医学生である。将来、医師となる。その時には、結婚しても良いが」と持ち掛け、 女性を口説き、その女性を性欲処理の道具とし、お金を巻き上げる、まさしくヒモ状態。
灘高卒は事実であるが、学習能力が無く、2018年(平成30年)時にも、
医学部に合格出来ず。
中学時、同級生の右目を殴り、ほほ失明状態にしたが、父の歯科医 濱村
と共謀を測り、たった、50-60万円 (本来なら、その同級生、同じく灘高卒の将来の人生で稼ぎ出す金額、 約2億円以上が必要)だけ支払って、息子は、その数日後、その同級生が、 新しいカバンを持っているのを見て、「お前、俺のやった金で、そのカバン買ったんか?」
と言い放つ、まさしく、残虐非道、残忍な人格の持ち主。人とは呼べず、虫けら状態。
また、その息子約22歳時は、当時40歳の女性を騙し、妊娠中絶させ、父親と共謀し、 たった、数万円でその女性を捨てて、ボロボロにした。
まさに、ヒモ状態の、一族郎党、極悪非道、残虐な性格・性欲異常者。

娘は神戸大学医学部に進学。
頭は、悪くはないらしいが、それが悪い方に働き、悪知恵が働くので、たちが悪い。

さて、あなたは、この様な、筆舌に尽くしがたい精神異常者の歯科医院に通院しますか?
この男の息子に、精神的にボロボロにされ、お金を貢がされ、捨てられる事を望みますか

85名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/23(木) 05:59:21.11ID:jHlIAzZ1
濱村歯科口腔外科クリニック 大阪府池田市菅原長6−11
院長 浜村 康司 大阪大学歯学部卒(ドイツ留学経験 有り)
性格:非常に残忍で、極悪非道、人とはいえず、最早、虫けら状態。
優しさ、思いやり、責任感等、全く無い。
息子:濱村知範、灘高卒であるが、卒業後、医学部に進学出来ない低能。
人間性は、父とそっくりで、最低最悪。女性に、医学部に何年も合格していない にもかかわらず、 「私は医学生である。将来、医師となる。その時には、結婚しても良いが」と持ち掛け、 女性を口説き、その女性を性欲処理の道具とし、お金を巻き上げる、まさしくヒモ状態。
灘高卒は事実であるが、学習能力が無く、2018年(平成30年)時にも、
医学部に合格出来ず。
中学時、同級生の右目を殴り、ほほ失明状態にしたが、父の歯科医 濱村
と共謀を測り、たった、50-60万円 (本来なら、その同級生、同じく灘高卒の将来の人生で稼ぎ出す金額、 約2億円以上が必要)だけ支払って、息子は、その数日後、その同級生が、 新しいカバンを持っているのを見て、「お前、俺のやった金で、そのカバン買ったんか?」
と言い放つ、まさしく、残虐非道、残忍な人格の持ち主。人とは呼べず、虫けら状態。
また、その息子約22歳時は、当時40歳の女性を騙し、妊娠中絶させ、父親と共謀し、 たった、数万円でその女性を捨てて、ボロボロにした。
まさに、ヒモ状態の、一族郎党、極悪非道、残虐な性格・性欲異常者。

娘は神戸大学医学部に進学。
頭は、悪くはないらしいが、それが悪い方に働き、悪知恵が働くので、たちが悪い。

さて、あなたは、この様な、筆舌に尽くしがたい精神異常者の歯科医院に通院しますか?
この男の息子に、精神的にボロボロにされ、お金を貢がされ、捨てられる事を望みますか

86m2018/08/23(木) 06:25:13.26ID:???
濱村歯科口腔外科クリニック 大阪府池田市菅原長6−11
院長 浜村 康司 大阪大学歯学部卒(ドイツ留学経験 有り)
性格:非常に残忍で、極悪非道、人とはいえず、最早、虫けら状態。
優しさ、思いやり、責任感等、全く無い。
息子:濱村知範、灘高卒であるが、卒業後、医学部に進学出来ない低能。
人間性は、父とそっくりで、最低最悪。女性に、医学部に何年も合格していない にもかかわらず、 「私は医学生である。将来、医師となる。その時には、結婚しても良いが」と持ち掛け、 女性を口説き、その女性を性欲処理の道具とし、お金を巻き上げる、まさしくヒモ状態。
灘高卒は事実であるが、学習能力が無く、2018年(平成30年)時にも、
医学部に合格出来ず。
中学時、同級生の右目を殴り、ほほ失明状態にしたが、父の歯科医 濱村
と共謀を測り、たった、50-60万円 (本来なら、その同級生、同じく灘高卒の将来の人生で稼ぎ出す金額、 約2億円以上が必要)だけ支払って、息子は、その数日後、その同級生が、 新しいカバンを持っているのを見て、「お前、俺のやった金で、そのカバン買ったんか?」
と言い放つ、まさしく、残虐非道、残忍な人格の持ち主。人とは呼べず、虫けら状態。
また、その息子約22歳時は、当時40歳の女性を騙し、妊娠中絶させ、父親と共謀し、 たった、数万円でその女性を捨てて、ボロボロにした。
まさに、ヒモ状態の、一族郎党、極悪非道、残虐な性格・性欲異常者。

娘は神戸大学医学部に進学。
頭は、悪くはないらしいが、それが悪い方に働き、悪知恵が働くので、たちが悪い。

さて、あなたは、この様な、筆舌に尽くしがたい精神異常者の歯科医院に通院しますか?
この男の息子に、精神的にボロボロにされ、お金を貢がされ、捨てられる事を望みますか

87名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/23(木) 06:25:26.91ID:jHlIAzZ1
濱村歯科口腔外科クリニック 大阪府池田市菅原長6−11
院長 浜村 康司 大阪大学歯学部卒(ドイツ留学経験 有り)
性格:非常に残忍で、極悪非道、人とはいえず、最早、虫けら状態。
優しさ、思いやり、責任感等、全く無い。
息子:濱村知範、灘高卒であるが、卒業後、医学部に進学出来ない低能。
人間性は、父とそっくりで、最低最悪。女性に、医学部に何年も合格していない にもかかわらず、 「私は医学生である。将来、医師となる。その時には、結婚しても良いが」と持ち掛け、 女性を口説き、その女性を性欲処理の道具とし、お金を巻き上げる、まさしくヒモ状態。
灘高卒は事実であるが、学習能力が無く、2018年(平成30年)時にも、
医学部に合格出来ず。
中学時、同級生の右目を殴り、ほほ失明状態にしたが、父の歯科医 濱村
と共謀を測り、たった、50-60万円 (本来なら、その同級生、同じく灘高卒の将来の人生で稼ぎ出す金額、 約2億円以上が必要)だけ支払って、息子は、その数日後、その同級生が、 新しいカバンを持っているのを見て、「お前、俺のやった金で、そのカバン買ったんか?」
と言い放つ、まさしく、残虐非道、残忍な人格の持ち主。人とは呼べず、虫けら状態。
また、その息子約22歳時は、当時40歳の女性を騙し、妊娠中絶させ、父親と共謀し、 たった、数万円でその女性を捨てて、ボロボロにした。
まさに、ヒモ状態の、一族郎党、極悪非道、残虐な性格・性欲異常者。

娘は神戸大学医学部に進学。
頭は、悪くはないらしいが、それが悪い方に働き、悪知恵が働くので、たちが悪い。

さて、あなたは、この様な、筆舌に尽くしがたい精神異常者の歯科医院に通院しますか?
この男の息子に、精神的にボロボロにされ、お金を貢がされ、捨てられる事を望みますか

88名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/23(木) 13:17:03.13ID:ZffQz157
なでしこリーグのマイナビベガルタ仙台

89名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/23(木) 16:47:31.27ID:FIIP147P
ここのシステム部門ってどんな感じよ?

90名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/24(金) 01:22:36.00ID:???
>>74
ブラック偏差値71って算出方法めちゃくちゃだろ
70以上がいくつあるんだよ

91名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/25(土) 18:09:59.69ID:???
>>89
基本的に営業中心の会社で、手当とかないから向上心の高い人には向かないかも

92名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/26(日) 20:29:40.01ID:rNSKDDs6
>>91
いや、すぐに昇進してポンポン年収あがるから
逆に金と役職欲が強いやつはぴったり。
インセンとかもっと欲しいなら、不動産行ってみ。
成果報酬という名の地獄が味わえるぜ。

93名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/26(日) 22:39:53.04ID:aw7HykUV
>>92
原価の話なんだが…
システム職=原価
原価から役職上げて年収上げるのは困難
うまく立回り、統括部長に取入れるしかないだろう
数字で評価されない分、営業に嫌われようが、仲間に嫌われようが動じないハートが必用

94名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/27(月) 02:34:29.24ID:Io4JOl0u
マイナビルームってAV撮影してたんですか?

95名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/28(火) 01:07:27.03ID:???
人を増やしすぎ
単に人を増やしても金が増えるならどこの会社もそうやってるよ
出来ることはどんどん機械化した方がいいのにね
どうしても人を増やしたいならM &Aでノウハウ持ってる会社を買うとか

96名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/28(火) 06:16:01.48ID:zCoA+s4r
内容:
問題ある内容書き込んでる人たち、だいたい検討ついてるみたいだから気をつけてくださーい。
鈍感力の高い人はこの会社で生き残れますヨ。色々お察しする人達は皆辞めてく。

97名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/28(火) 08:48:47.98ID:???
>>94
床に汁が飛び散った跡が残ってるらしいよ

98名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/29(水) 21:11:10.96ID:???
vorkersの得点が短期間にだいぶ上がったような
それだけ待遇が良くなったってことかな

99名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/30(木) 09:02:36.93ID:???
>>98
大量採用された新卒が書いてる。
初めのうちは相対的に待遇悪くないからね。

100名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/30(木) 20:15:42.16ID:???
ボーナス比率が下がって基本給比率が上がったからかね
なんだかんだでみんな安定を求めるもんだし

101名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/31(金) 19:52:44.52ID:???
>>100
大して比率変わってないから、実質的には年収ベースでは何も変わりがない。
メリットがあるとしたら、ボーナスが全く出ないレベルの池沼くらいだが、そんなやつは存在しない。給与改定は結局ただのパフォーマンス。
年俸制+賞金くらいの単純明快な制度にすべき。

102名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/04(火) 14:46:23.85ID:nd/fVLBw
パワハラの証拠集めをしてるやつがいるらしいな。
もし見てたらそれは労基に持ってけ!
じゃないとうやむやにされて、何一つ良いことないぞ。
公的な指導、公表が無いと変わらないからな。

103名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/05(水) 19:19:55.78ID:???
そんな事より労働組合を作るとか、建設的な議論すりゃいいのに
労働組合が監視の役割をして、もうちょい良くなるかもよ

104名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/06(木) 00:19:00.46ID:ZZuFQFob
>>103
ロウソも委員長や分科会が昇進昇格、左遷などがチラつくと御用聞きになんだよ
まともに団体交渉や春闘やってる会社なんて、今は少ないぐらいだ

105名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/06(木) 00:43:12.96ID:???
それでも労働組合は、無いより100倍マシ
形だけでも会社側と労働者が交渉出来る体制は持つべき

106名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/06(木) 09:37:37.59ID:???
過去に労組を作ろうとした人が、会社側から目を付けられる現状を鑑みるに、会社での立場が悪くなっても、なおマイナビにしがみついて、労組を立ち上げようとする志の高い人など居るのでしょうか?

107名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/06(木) 11:31:26.77ID:ZZuFQFob
>>106
いない、いない
作ったところで、飛ばされたり降格覚悟で物申すやつなんて尚いない。
いれば乱闘覚悟でもう揉めてるでしょ。
交渉できる体制とか、現実を知らない若造の意見だな

108名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/06(木) 11:58:59.64ID:???
>>107
なるほど。ブラック企業なんですね。

109名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/06(木) 18:45:22.11ID:mTMZsJMn
>>103
その昔、作ろうとした人間が就職にいたんだよ。
どうなったか知ってるかな?
聞いたらひくよ…
まさに正統派のブラック企業

110名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/06(木) 20:58:26.87ID:???
マイナビ ってボクシングの村田諒太と契約してる癖に、マイナビ ニュースでの山根会長の記事はまろやかな書きぶりだな。信念の人とか笑える。さすがブラック。

111名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/07(金) 02:48:07.08ID:jgQKggkF
>>109
え、どうなったんですか??

112名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/09(日) 10:45:54.22ID:+H/nD8m/
決算賞与欲しい
海外旅行とか税金かかるだけだからいらない。拒否できるシステム作って欲しい

113名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/10(月) 18:26:21.16ID:???
もらっておいてなんだが、この全社表彰は原価のヤツらにちょっと同情するな。頭悪い部下や後輩ばっかりで優秀な人が全然リストにいない。

114名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/10(月) 21:47:35.48ID:???
営業中心の会社と知ってて入ったのだろうから、文句は言えないだろう

115名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/11(火) 00:09:33.87ID:zmDKTx4u
原価の場合、数字じゃなくて
完全にコネらしいねw
結構好きなイケてる原価の人いるけど、
上があの有名な勘違いジジイだから無理ww
よく辞めないよなー

116名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/11(火) 07:14:48.24ID:9/xMEMnG
>>115
もしかしたらあの部署かな。
勘違いジジイと言うより、タダの無能なジジイ。
問題はその下の社内政治に奔走するハゲだな。

117名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/11(火) 08:30:34.30ID:AMULrLrs
不毛。くだらね

118名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/11(火) 11:59:03.14ID:GZZ1DyUS
全く売れてない新卒がいるんだけど上司が見放してて不憫すぎるわ、同行くらい行けよ

119名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/11(火) 12:05:47.55ID:???
原価はBBAに要注意

120名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/11(火) 12:10:15.54ID:???
>>118
早く辞めるといいね

121名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/12(水) 18:10:21.18ID:ce/KZ5PB
>>120
辞めません
「私イケてる!私営業コントロールできてて格好いいわ」
とか勘違いしてるからw

122名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/12(水) 19:38:03.05ID:ZVusjaxM
>>116
やめてさしあげろ!w

123名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/13(木) 13:48:54.48ID:Ommhyl+H
パワハラのリーク情報を本人に流すとかあり得ない。通報の意味なーい!

124名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/13(木) 22:00:55.02ID:???
社員が辞めないようにするには昇級額を上げるとかすればいいし、
優秀な社員が欲しければ、待遇を上げればいい、

安い金だとそれなりの社員ばかりになるのは不思議でもなんでもない

125名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/14(金) 00:34:48.56ID:???
>>124
そもそも経営層は有能な人間を求めていない。
それなりの社員を低賃金でコロがす。売上を上げたら並の給料になる。

126名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/14(金) 09:41:29.61ID:5Ssasq39
>>119
有名なのがいますよねー
私はヒステリックBBAが無理
話さなきゃいけないときとか憂鬱になります
お客からのクレームもあるし
原価の人を指名できるようにして欲しいです

127名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/14(金) 10:04:53.25ID:XNUYkm4L
木下?

128名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/14(金) 10:40:56.22ID:???
>>124
逆だよ。
大量の兵隊がいれば、無能な奴も多いから
薄給でリスクヘッジ。
成果出して貢献度高い奴だけ、管理職にあげて
上の下程度の年収になる。合理的。

高い賃金コミットしても、成果出す保証はないからな。今の時期、口だけ野郎も多いし。
外資みたく成果出せなければ、すぐ切れると話は別だが。うちの会社は中堅〜下位層の賃金や評価なんて、どーでもいんだよ。

129名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/14(金) 21:26:54.06ID:???
>>128
社員を使い捨てすると、ネットの評判が悪くなるよ。
転職会議とかvorkersみたいなサイトは、社員の大部分を占める中低層が書いてるんだから。
会社のためにも底上げは大事だと思う。

130名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/15(土) 01:40:49.64ID:???
>>129
中低層の評判の為に、会社は事業をやってるのか?
みな主語が自分のようだな。
合理化経営と利潤確保のために、生産性の悪い社員の待遇は低水準化することは、別に海外では普通だが。
そんなネットの評判を気にして右往左往する奴は、もっと向いてる業界や企業があるから、他へ行った方がいい。

131名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/15(土) 16:04:46.06ID:???
>>130
中低層には辞めてもらうように、経営層がしっかり社員にメッセージを送らないのが良くない。一年毎の契約更新にするとか、成果を出せない奴を容赦なく切るシステムが必要。一定数辞めてもらわないと、大量採用の意味がない。

132名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/15(土) 20:15:03.37ID:???
優秀な人こそ、ネットの評判が悪い会社に入ろうと思わなくね?

133名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/15(土) 21:36:21.13ID:GYOTE2m0
>>131
いや、辞めてるよw
それに辞めずとも、居ないよりマシというところはある。マイナビの戦略はまだ労働集約型の営業モデルだから、薄給で動く兵隊がいるのよ。

134名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/15(土) 23:43:28.93ID:???
前に営業が、自分の会社の民度が低い事を、笑い話的な感じで客先に話してた。

135名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/16(日) 02:05:22.81ID:GE9/kcmq
ここのメディカル系ってどうなの
なんか転職で内定でたんだけど・・・

136名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/16(日) 22:15:56.73ID:p2XqUStN
>>126
いつでも自分は悪くないって感じのBBA
実年齢より遥かに老けて見える
色々ある見たいけど、あんなBBAにはなりたくないですよね(笑)

137名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/16(日) 23:08:16.22ID:dqrziL7v
>>136
イニシャルは?

138名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/18(火) 08:27:01.24ID:8vSElRaL
やっぱり皆も嫌いなのね。
ミスしてみも逆ギレするしw
超マジでやめて欲しいです。
まぁ、まわりも苦労してるみたいよー

139名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/18(火) 09:13:49.33ID:MH1/hoDh
高千穂交易 無人レジ

140名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/19(水) 23:59:43.59ID:aPHJJwSy
Rさんの新規事業(電子決済)と
M社の新規事業
どちらが将来性があるか一目瞭然。
やっぱり頭が違うとこうも違う物か…

141名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/20(木) 21:08:27.90ID:4+4T2kzR
>>140
エア系ね
あちらは事業創造と開発力が凄いよね

142名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/20(木) 22:30:19.29ID:???
体育会系だと頭の良さはむしろ邪魔だったりするのかな

143名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/21(金) 00:36:32.09ID:???
営業職などの体育系と、
編集職などの文系って感じのイメージ

144名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/21(金) 11:45:36.51ID:FubMmj+K
>>118だけど新卒がもう辞めるってよ
そりゃそうだよな、どうかしてるわ

145名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/21(金) 22:05:26.42ID:iDMu4oVU
サポートのSDとHSは不倫してるよ!

146名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/23(日) 12:09:35.91ID:3rpYdcmZ
やっぱりRに入れる人と
うちにしか入れない人の差は大きい
会社というより社会に対する考え方に
大きな違いがあるんだろな。
保身しか考えない老害が多すぎる
役職定年の年齢をもっと下げるべき

147名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/23(日) 18:02:21.95ID:???
ただでさえ基本給が少ないのに、自分の子供が大学生とかになった頃に役職外されたら生活が苦しくなるから若いうちにやめる人が続出するぞ。
もし、そうするなら、せめて基本給を上げるとかしないとね。

148名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/23(日) 20:46:05.83ID:+JnS4ppR
>>147
20代後半で750超えるし、30代前半で1千万近く行くから、生涯年収は悪くないでしょ。
投資や財形、預貯金の問題

149名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/23(日) 21:04:03.72ID:???
年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz

ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://9ch.net/EC

150名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/23(日) 21:10:14.57ID:WGrZ6xo7
>>148
それどこの会社の話

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