新規開業医、開業3年までの開業医のスレ
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これから開業する人、開業してから3年ぐらいまでの新人さん開業医のスレです。
開業して何に苦労したか、何が必要なのかを、アドバイスしてもらうスレです。
前スレが「ウハ自慢爺医」に荒らされ機能しませんでした。
該当する先生方はトリップを付けて、ウハ自慢の爺さんたちはスルーするようにお願いします。
トリップを付けて、簡単な自己紹介してくれればうれしいです。
前スレ
新規開業医のスレ3軒目
https://egg.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1514774160/ 開業2年半小児科
ウハではないですが、それなりです。
保険点数50万から80万程度
一番苦労しているのは職員問題です。
分かる範囲ならなんでも答えさせていただきます。 医師会員の私が言うのも何ですが、経済的メリットは限りなくゼロに近いです。
都市部なのかも知れませんが、新規の入会率は半分以下です。
私もオッさん達とダベるよりも、プライベートを大切にしたい派です。
by 政令指定都市中心部土地付戸建完済下右派（年上ってだけで威張る勘違い新入会員には閉口です。） 地方だと医師会に入ってないと爺医どもに嫌がらせされそうだな。
一番考えられるのは、診療報酬請求でありえない査定されまくることかな。
俺は、それが嫌で一応医師会には入ってやったよ。
県、市合わせて４００万の入会金なんて超絶ぼったくりだよな。 >>6
そうそう。
厚生局に目をつけられたり、悪いことしてないけど嫌がらせでチクられたりされないためにも入った。
経費にできるし、すぐ回収できたしね。
医師会メーリスで、どこどこはこんなことやってるけど厚生局に注意してもらった方がいいか？なんてメールがまわったりする。こわー 弁護士の場合は、入会金３万円だってね
それが普通の感覚だろ
もっとも弁護士の場合は入会は義務なんだけど
それを差し引いても医師会はボッタクリだわな
一体、数字の根拠は何なんだ うちの市医師会はは入会金30万くらいじゃなかったかな?
何百万もとられる方が普通なのかい? >>9
入会金３０万なんてのが異常。どこの市だい？
普通は県、市合わせて３００万〜５００万だよ。 >>10
俺の地区は２５０万だった。高いから入らなかったけど、それでも全国的な相場から言えば安いほうだと聞いた。 俺は開業するとき医師会には当然入るように卸から言われたよ。コミコミで200万。今の所何の役にもたってないな。 たった一つのあることをするだけで100％成功できます。知りたいですか？ 県医師会、市医師会、日本医師会から毎日のようにクリニックに郵便物が届く。
ほとんど無意味なものばかり。
郵便受けがいっぱいになってポスト壊れるやろって文句言いたい。 医師会に誘う医師はみんな役職者で金目当て。
入らなくて正解だった。入らなくても患者は来るし、
入った所で患者は紹介されないよ。
嘘つき老害医師集団。 医師会の役員とかってどのくらいの報酬もらってんの？
県医師会長から市医師会理事までいるけど、知ってる人いる？
俺は、慈善事業だと思っていたが違うのか？
まぁほとんどがはやっていない爺婆クリニックの先生ばかりだが。 医師会に入ってると看護学校の講師になれるぞ。その先はわかるな？ >>20
慈善事業じゃないよ。
あいつら金を集めて会合費用に充てては、
会合で俺達は偉いんだぞと定期的にアピールする手段に使ってる感じだよ。 開業して成功するなんて簡単だよ。これは知ってるか知ってないかの差が大きい。 偽善者と偽装社会とパナマ文書
宇都宮市の知的障害者支援施設「ビ・ブライト」で４月、入所者の男性（２８）が腰の骨を折るなどの重傷を負い、施設を運営する社会福祉法人「瑞宝会」職員、
松本亜希子容疑者（２５）と施設で研修していた佐藤大希（だいき）容疑者（２２）が逮捕されたことを受け、同会の土屋和夫理事長が１３日、報道陣の取材に応じ、
「重ねて今回の件について理事長として深くおわび申し上げます」と述べ、深く頭を下げた。
最初の記者会見では、全職員に聞きましたが、患者様の立場に立って介護を行う、当福祉施設の職員は、傷害事件を起こしていません,との会見だった
社会福祉法人 特別養護老人ホーム永寿園もおなじ 偽善者と偽装社会とパナマ文書
宇都宮市の知的障害者支援施設「ビ・ブライト」で４月、入所者の男性（２８）が腰の骨を折るなどの重傷を負い、施設を運営する社会福祉法人「瑞宝会」職員、
松本亜希子容疑者（２５）と施設で研修していた佐藤大希（だいき）容疑者（２２）が逮捕されたことを受け、同会の土屋和夫理事長が１３日、報道陣の取材に応じ、
「重ねて今回の件について理事長として深くおわび申し上げます」と述べ、深く頭を下げた。
最初の記者会見では、施設長の発言は、全職員に聞きましたが、患者様の立場に立って介護を行う、当福祉施設の職員は、傷害事件を起こしていません,との会見だった
社会福祉法人 特別養護老人ホーム永寿園もおなじ 不思議と医師会の幹部ってはやってる開業医はいないな。
耶馬から粒の爺医が多い感じ。
暇でないとあんなめんどくさい仕事できないもんな。 今はツブヤバでも、全盛期にしっかり資産を蓄えた余裕で
やってるんだよ でなければ
医師会の役員なんて、やる気起こらんだろ
時間は取られるし、無報酬だし
但し、会長は別ね >>31
無報酬なんだ。俺は医師会に入会すらしてないから知らなかった。爺さんになると友達もいなくなってくるから医師会の会合がいいサロンなんだろうな。 新規開業医のみんな、しょぼい既存の開業医の近くに落下傘してねこそぎ患者奪っていこうぜ。 >>35
そうそうその意気だ。ただし俺の近くはやめてくれ。 >>30
余裕なきゃ開業しない方がいいよな。
それにスタッフにも患者来ないと不安になったりイライラする姿を見せたくないし、
赤字で給料出せないと泣き言を語る事だけは医師のプライドとして絶対したくないし。
常に笑ってねーとナメられる。 >>33
＞爺さんになると友達もいなくなってくるから医師会の会合がいいサロンなんだろうな。
正解すぎる。婆さんもな。
高齢医師は寂しがり屋だから何かと群れたがる。 医師会の話なんてどうでもいいじゃん
内科開業の人たち今大体何人くらい来てる？
うちは30〜40人（開業2年目の冬）だけど >>39
うちもそんなもの。
継承じゃなければ妥当だと思うよ。
きっとこのあと自慢話が続くが、それ全部コンサルの成りすまし捏造だから。 >>39
重装開業でなければ十分だね。これから増えていくでしょ。 >>40
>>41
そうか、ありがとう。ちょっと安心した。
重装ではないのですが、これから春になった時点で今の数がキープできるか心配です。 今の時点でそんな人数じゃ、夏ころには1日１５〜２０人になってるよ。
内科は、売りがなければしんどいね。 人に聞かんでも、今来てる40人が生活習慣病が多ければ問題ない。インフルをはじめとする感染症ばかりなら春になればヤバだろうww 日本でも大麻を解禁すれば、高齢化社会の諸問題は解決するでしょう。
大麻は、ガン、エイズ、テンカン、パーキンソン病、認知症など、あらゆる難病に効果を発揮することがわかってきています。
http://natgeo.nikkeibp.co.jp/atcl/web/16/102800014/?ST=m_column >>39
開業して半年過ぎれば毎日それくらい来ますよ。医師がまともなら。
だからあなたは大丈夫だと思います。
僕は去年夏に開業したクリニックへ普通に患者として行ったら、
スタッフに喚き散らしてる女医院長が目に入って問診票に記入してる手が止まりました。
ヤバイ予感がして即受診中止。
MRさんの情報によればスタッフもすでにコロコロ変わってるようで内情はボロボロ、
いつ行ってもガラガラで患者のリピートも少なさそうとの事です。
そんな性格の先生じゃなければ大丈夫でしょう。毎日明るく元気に頑張れば何とかなりますよ！ 開業して２年だが、職員のレベルの低さに苦労してる
事務員はお互い文句の言い合い
看護師は何も出来ないくせにプライドだけ高く
やっぱり医者って真面目で賢い人が多いんだな、と実感する。 >>47
うちは真逆で、自分より看護師さんや事務さんが一生懸命働いてくれてて、
全員前向きで自分が勤務医だった日々より毎日楽しく過ごさせて貰ってるけどな。
つまり、いいスタッフをダメにしたのは自分なんじゃないか？あなたの口ぶりを見るとそんな気がして来るのだが。
例えばあなたが気分次第で横暴だったり、勝手にイライラして辛辣な言葉を自覚無く投げてたり。
そういうのが日々スタッフの心に蓄積されて行って今のスタッフの姿に反映されてんじゃないかと。
この手の話は勤務医だった頃を思い出すよ。オーベンがそんな人だったから優秀な奴も皆やる気を無くして毎日オーベンを見るだけでストレスが溜まって皆でオーベンの悪口言って過ごしたからなぁ。
それと同じだと思う。
しかも開業したてでしょ？短期間でそんな事になってしまったなら尚更あなたに問題がありそう。
はたから聞けば皆そう思うよ。面と向かって言わないだけで。
そもそもあなたがそんなに素晴らしいなら、今のスタッフを切って次の人をすぐ雇えるだけの豊富な人脈が過去の職場で持ってるはず。
なのに何故あなたの開業時に誰も付いて来なかった？そこから考えたら？ >>47
世の中いろんな人がいるからな
まあ元気だしてやってくれ
投げ出すわけにはいかんからな >>49
そうなんだよな。
経営も何もかもうまくいってるのだが。
なんでこの人たち、これわからないの？と思うことが大杉。 >>46
いい奴っぽいもんな
右派になるんだろうなあ スタッフ大事にしても、
あっちの部署はヒマなのに残業代つけてズルい、とか言われることあるね。
どうでもいいような額なんだけど、職員間の公平性を保つのに気を使う。
開業半年でただ優しくするだけではまとまらないと学んだ >>54
そりゃそうだ
おれは毎朝朝礼でホウレンソウとか接遇とかの話をしている
部下のために謝れる人間になれとか
念仏のように聞いてれば自然とまとまってくるよ ちなみに毎回患者の具体例をあげて説明するからそれほどマンネリ化しない >>55
患者様はお客様です。
そして、お客様は神様です。
過つはひとの常、許すは神の性。 >>55
「おはようございます。今日も一日頑張りましょう。」だけをくりかえしている。 朝礼なんか意味ないやろ。
必要があれば、その都度スタッフ集合かけて院長がスタッフに伝言、注意すればいいだけ。
朝礼なんか毎日してたら、嫌気さしてスタッフ逃げていくぞ。
俺は、伝達、注意したいことがあれば午前外来終了後にしてる。
それで何も問題ない。 >>62
就業開始の合図みたいなもんだな。けじめをつけるという意味がある。だからいつも同じあいさつを短く言うだけ。 >>62
そうかなー、面倒でもそういうのない職場ってやばい気がする。毎日予約患者の連絡、前日の問題点なんかスタッフに言わせてるよ 円陣も只のルーチンになったら無意味です。
本当に必要な時に、自然に円陣を組めるチームになれば素晴らしいと思います。
by 政令指定都市中心部土地付戸建完済下右派（勤務医時代、朝礼は大嫌いでしたから） 271 名無しさん＠１周年 [sage] 2018/02/24(土) 11:56:02.66 ID:/f51cnoO0
>>264
韓国は大麻は合法なの？
>>271
合法化するらしいね
TPPで世界各国話題になってきてるよ
音楽療法によく効く麻のサプリ
http://blog.livedoor.jp/denkyupikaso/archives/7342364.html
↑TPPで医薬品になる 朝礼で職員は駅でウンコをして来いと訓示した院長は実在する。 >韓国は大麻は合法なの？
残飯出しても合法なので何でも有りです スタッフに注意したら
「いま仕事中です」って言われたよ
弁護士に相談したら
業務命令違反で解雇OKとアドバイスされた 朝礼は絶対必要です。朝礼で毎朝3分あることをするだけで患者が行列を作り、スタッフが喜んで働く医院になることができます。その方法を今回だけ特別に公開したいと思います。 普段は患者の病気の話をするんだよ
そうすると知識も身につく
そして週二、三回はホウレンソウ、接遇にはなしをもっていく >>71
無理だろ
他の弁護士にも相談した方がいいですよ
弁護士は、割と適当 朝礼は、自分も嫌だけど嫌なことを続けると何かしらクリニックのレベル上がってるから絶対続ける うちも朝礼してるが主に挨拶と連絡事項だけだな。
今日の仕事開始って意味で
スタッフ全員が顔合わせるのはいいと思う >>78
うちもそう。普通はそうだろう。長い訓示など有害なだけ。
長い間生きてきて、そんなことはみにしみているだろうに、経営側に回るとそういうことをしたくなる人間が一定数出るのが不思議でならない。
しかし、仕事のメリハリをつけるためには簡単な朝礼、終礼は有効だと思う。 朝礼では、各部署ごとに前日にあった特記事項を共有します。こんな電話がありましたとか、患者さがこんな風に看護師に言ってましたとか。医師、事務長からも伝達事項がある場合は一言話します。何もない時は特に何もありません。の一言と、今日も一日頑張りましょうですね。
また、当日予約の患者さんについてもクセの強い患者さんや、待てない人、状態の悪い人など予め共有しておきます。クリニックでの診療は受付から始まります。事務員も情報が入っていた方が接遇しやすくなります。
これは今の師長が赴任してから試行錯誤を繰り返してできあがったスタイルです。
ほんの５分かかるかかからないかですがサービス向上のため是非行うべきです。 事務長とか各部署とか、病院か？
どんだけ、お前のところは職員いるんだよ。
普通の粒クリはスタッフ5人くらいだろ。 こんなこと、あんなことヨロシコくらいしか朝いうてないで。 俺はさっき書いたとおり、ほとんど決まった挨拶をするだけだが、>>80のキチガイ患者の確認はいいと思うよ。俺のところは小さいのでキチガイ患者情報はそんなことしなくても全職員に共有されちゃってるけどな。 >>48
これは珍しく立派な正論だと思うわ。
スタッフの事ばかり悪く言ってる医師に限ってカルテもロクに書けない。
困ってるのはスタッフじゃないか？スタッフも人間だし馬鹿は見下すよ、人として。
オーベンの例え話でスッと理解出来た。 >>83
大病院ごっこしたいんだろう。
悪趣味だわな。
しかも余計な緊張感与えるとスタッフ逃げるよ。
マネジメント下手だね。 >>75
アドバイスに従って解雇しました
従兄なんである程度信頼してるんだよ ツイで噂の富子銘柄を利用してみた、
そだね〜けっこういける。 諸国民の生活が苦しいのは、フランクリンのせいだ
偽善者と偽装社会とパナマ文書
フランクリンと、トルーマン とメイジ天皇
猿（日本人）を『虚実の自由』という名の檻で、我々が飼うのだ。
方法は、彼らに多少の贅沢さと便利さを与えるだけで良い。
そして、スポーツ、スクリーン、セックス（３Ｓ）を解放させる。
猿（日本人）は、我々の家畜だからだ。そのために、長寿にさせなければならない。
（化学物質などで）病気にさせて、しかも生かし続けるのだ。
これによって、我々は収穫を得続けるだろう。これは、勝戦国の権限でもある。
いい感じになってきたか？
戦争を起こして子供や女を、ぶっ殺して金もうけて喜ぶ FRB,IMF、欧州、連邦裁判所やトルーマン大統領やフランクリンぞ
こいつら、貧しい諸国民が、何百万人死んでも アハハハハハハハ状態ぞ
地球人同士争え 意識革命 >>91
注意に対して、今仕事中ですって言ったことに対して解雇した。
その事由で解雇したのは、マジすげーな。
従兄弟なら、その弁護士は本当にそう思って言ってるんだろうが。 入職時誓約書にサインしてもらってます。
就業規則にも誓約書の提出を明記してあります。
1.服務規定を守る事
2.秘密を保持する事
3.人事異動について
などなど
by 政令指定都市中心部土地付戸建完済下右派（付き合うよりも、別れる方が大変ですから。） ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
