株式会社FPパートナー(まねどく)16
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
因みにギャグの
殿堂入りの俺が
同系等のギャグだと
バギナ大統領
ウンコブリーフ後白河天皇
豚骨ザーメン脂多めからの
店長に酷く叱られた!
まだまだアルゼンチン
どうだ?秀逸のギャグだろうけど
みんなはどう? シンプルなのも
あります。
東京都足立区の
ステテコウンコクリンスマン
東陽町のスコーピオン
織田無道! 勅使川原イチロー
ジャンボ小崎
ダルビッシュ冷
北関東の小保方晴子VPN岡田晴恵
タナカマンコくん
大谷笑福亭鶴平
ポチョムキン 勅使川原イチロー
ジャンボ小崎
ダルビッシュ冷
北関東の小保方晴子VPN岡田晴恵
タナカマンコくん
大谷笑福亭鶴平
ポチョムキン スモール鶴田
ビックリマンラーメン
サッポロ100番潮ラーメン
大澤直樹
東京ラブリーストーリー
ユニシロ
TikTokio > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ なんなら東海も三井住友も業務停止食らってるけどな。 アホの退職者のおかげで、すっかりここも静かになったのか?
あいも変わらん朝礼内容にアイソが尽きたか?
リーズが増えて忙しくなったのか?!
この新しい板が見つからないからか?
しかし、朝礼はつまらんね。。。 アホも相当辞めてるが、また新たなアホが入ってくると。ちいとは選別しようという気ないのかね? 自分で開拓出来なくなったらこんな業界とっとと去れば良いのに、FPPまで来て這いつくばる理由は何? >>17
他の仕事探す気もないし、所謂サラリーマンになる気もないのよ
結局、すぐに入れてくれて、時間も自由になるこの業界にずっと這いつくばってんだろな 30〜40代くらいまでなら良いけど、50代になって保有もそんなに無かったら本当に地獄。
もちろん転職だって厳しいし。
退職金だって無いしちゃんと貯蓄出来るくらい稼げてたら良いけど。 朝礼というか社長の話いらんね
着地点のない全く意味のない時間
トクリとかいつまで言ってんの?
過去の話ばっかりする酔っ払いの駄目上司か! 昔は講話と言ってたけど、いつのまにか司会者もクロキンさんからのおはなしになったね。
そらあの内容は講話なんて言えるレベルではないもんな。
可哀想になるわな。恥ずかしくないのかね > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ そういえば以前ココで今後10年は株価は戻んないと断言したバカがいたけど、NYダウ29000ドル超えたぞ!半年で戻ったじゃんww >>23
そうやって客にも適当なこと言ってるんだろうな 本日も暑いですね。水分補給しましょう。
下らん話には水をさし、水に流しましょう もし自分が死んだら、会社からお客様に訃報連絡してくれるかな 過去何人も亡くなっているが、最近訃報情報が開示されるようになったが、たぶん
そこまでせんやろうな。担当者変更の連絡はするやろな。 >>19
これはメタクソなやむわ。
俺自分の力で50代60台行けるかクソ不安。 >>23
そもそも株を理解してない。。。
そいつがね。
ユニットリンクの販売手法めっちゃ気になるわそのバカwww
新興国にいれてそう、いれてもいいけど初心者のフォローできるのかね。
商品特性を理解して販売してない五味っぽくて草 というか今リーズの見直しされてるけど、クレカ系の面談率がクソすぎてさ。
このクレカ系だけ受けない方法ある?_
片道3時間かけていって合えないとかなんなの。 明日、九州の方は命を守る行動してください。私がリーダーならお休みさせますけど >>37
これまでも亡くなった方いるけど、なんの言及もなかった方もいるね
なんか身贔屓が過ぎるような >>40
還暦祝いを一人ホテルでしてもらっていたおばちゃん思い出したわ その見た事もあった事もないおばちゃんのお祝いに、全支店でおめでとう写真撮影の強要! 寄せ書きもさせられたわ。初めて知りもせん人に寄せ書きしたな。あの時この会社の
異常さを感じたわ。黒歴史の一コマ。 己に近い人(殆どはそう思い込んでるだけだがね)だけ
やたらと贔屓するのは変わりませんな > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ >>41
還暦祝いを一人ホテルでしてもらっていたおばちゃん思い出したわ 一億達成者は社葬してあげて。社名入りの花くらい出してくれんのかな?? 個人的な好き嫌い、親密度で個人として対処に差が出るのはまあわかる
ただ、法人あるいは法人代表者としては公平性を保つのは大事なこと
当然ながら朝礼でのコメントもそれに類するね どっかの支社長が亡くなった時は何も触れてなかったよね?
還暦おばちゃんが亡くなったら大騒ぎだなw しかしあのお方はホンマおばちゃん好きなんだねー
今日も大阪のおばちゃん礼賛してたけどさーたしかに営業としては褒められた事なんだろうけどさ、なんかあざとい感じなんだよな
御礼の電話が鳴り止まないって、、、
ホンマ大袈裟やなあ ホンマにな、コロナピーク時みんながマスクも買えない時に消毒液を購入できて、再送したとはすごいね
こっちもしてあげたい気持ちはあっても自分のマスクすら買えないのに、そんなことを
持ち出されてもな。しかし言ってる本人からは何にもないのはわしらとおんなじやろ?? エージェンシー時代の勉強会の話。結局、企画側に魅力や信頼が無いから集まらなかったのでは?講演者に失礼にならない様に集める努力はしたの? そんなエージェンシーだから今はもう跡形もなく無くなった!って自分が世話になったところを思いっきりディスってるし >>62
アリコをディスるのはやめといたほうがええで。
あとアリコのCTもな。
うちにアリコ出身どんだけおる思ってんのよ?
アリコの報酬体系は総じてうちより、かなり良い。
アリコのCT、当たり前だが悪いのもいりゃ良い奴もいる。
アリコCTやアリコ出身の他代理店、自営の奴で継続だけで十分な収入あるの、いくらでも知ってますよ。
この会社だけが特別とかいうアピールやめたほうがええなあ。 あの人はしゃべれば喋るほど己の教養のなさ、屈折した精神を見せてくれる。
本当にかわいそうな人だわ。。。 久しぶりに見に来たけど過疎ってて草
ってかあんだけ見に来てた俺も久しぶりに見に来るぐらい会社に興味がない
なんだろなぁ、他の代理店から来て2年になるけどリーズの数は多いが
『質』が悪すぎ。
朝礼を聞いてると『昔は経費も時間も掛けて会えなかったら旅行と思え』
いや、その前にリーズの質は会社の責任だろ、会社が払え
と心から言いたいわ。
まぁ先月からリーズ辞めたからどーでもいいが >>17
自分で開拓できる奴はfppきてないと思うよ。
踏ん反り返ってる先輩達も見込み客探ししたくない、できないからfpp来たんでしょ。笑 アリコはクソ。
アリコ出身が多い会社はもっとクソ。 >>69
毎週月曜日に社長の話が1時間あります。
9割が同じ話であり、私は5年間目の前で聞いてます。
正直言おう。もう飽きた。 アリコ時代や信金の体験談って何年前?それをずっと繰り返し話して役に立つと思ってる感覚がずれてんだわ >>71
過去の事は毎回だけど未来の事は少なくて突然の発表が多いよね。 > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ エヌエヌ損保ジャパン組織図
お飾り社長
↓
役立たず役員取り巻き
↓ ↓
きちがいおシッコ〜役員 インチキ失効役員
↓
詐欺混浴サービスセンター
↓
悪徳肉便器ジム処
これでは保険金払うなんて無理ニダ あきらめているのだよ、きっと
持病のサザエさん症候群が… 明日もあの人の話を聞いて、アキレなければいいが
まず無理やろな。1番勉強してない人の話はつまらんからな。
ここでも、さすがに言い飽きたもんな。おしまいデス 私が、2ちゃんねる に、書き込みしなければ、よかった。元の、保険業界の板に、戻れば、いいのにね。 私が、2ちゃんねる に、書き込みしなければ、よかった。元の、保険業界の板に、戻れば、いいのにね。 真似毒1ミリも浸透してないよね
ジャニまで使って逆に痛々しいよ ここに書き込みしたところで変わることはないのはわかってるけど、
半年前まではみんな書き込んでいたのに、なーーーーんにも変化なくてあきたな。
心のどこかで幹部がみてたらいいなぁーとは思ってたけど、
俺たち従業員の意見なんてまともに聞いてたらやってられねぇってことだ。
そもそもこの会社に労働組合もない、意見を通したければ支社長を通せ。
支社長は自己防衛の連中で意見なんぞできない。
それじゃ会社はかわらねぇよ。
ここまで規模大きくしておいて、昔なら届いた声も届かない。
くだらね。実にくだらね。まぁ働くけどね。 >>89
ホンマにその通りやな!絶対なるカリスマ性を持ち
クレバーな話でみんなを引っ張れるリーダーシップを
少しは期待したけど、あの人は無理やな。人はいいのは否定
しないが、コンプレックスが強すぎて誤解を産むのが多すぎ
とにかくこの板でガス抜きして、前に進めればいいけど
ここもすっかり静かになってるのは、前より忙しくなって
良くなっているのかな?それとも最悪な状況に向かっているかな?? まあ現在のFP(FPですらないのも多数だが)の低レベル度合は酷いからね。
ホンマなんでもかんでも入れるからね。
少しは選別しろよな。 >>90
89です。
自分としては黒木さんはまちがってはいないと思ってるんです。
ただあの『毎回同じ朝礼が苦痛』なだけなんです。
ちょっと想像してみてください。
毎週月曜日に業務連絡だけがあり、
毎月一度の黒木さんの講演がある。
それだったらどうでしょうか。
別に黒木さんが悪いわけじゃないんです。
毎週同じ話を聞くから苦痛なんです。
月曜日が憂鬱なんです。
ただもしもそれが月に一度なら?
とてもいい会社に見えませんか? 毎週、みんな朝礼が終わっていう事は「疲れた、なんとかならんか、何が言いたいねん、
わけわからんな、あーあいつまでやんねん、長いのー」どれか言って速攻帰ります。 > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ もうアホらしいのよ。周りは暗い話ばっかしで、嫌ややったらやめるだけ。
毎週、茶番に付き合うのもあとわずかよ。 自営気取りの半グレFPが
私に絡んできたのだよ
すでに背水の陣 離婚が成立していないのに新しい家族と同棲することをなんて言うの?? 飲んでましたーーーー!
黒木さんの悪口はでませんでしたー!
ただ朝礼がうぜぇ。
てめぇの過去の栄光はすげぇ。
でも「そういうメンバーを見下しながら作った訳」であって
とにかく朝礼うぜぇ。
労働組合作ってくれ。もう朝礼参加する気ないというかずっとゲームしてるわ。 > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ ヤンキー支社長様が無能FPにパワハラ三昧
みんな労基に駆け込む駆け込むw
ダ、ヤーーーマだけはやめとけ ダーヤマ意外だわ。
ってかもうMD以外は保険のぜんぶに移ったら?
案件手数料なし、交通費負担。
そのかわりイメージ4−6えだけどな うちは落ち着いているけど、他で何が起こっているの? >>116
自分だけが正しいと主張するダークサイドが、
果敢にあらゆる方面を敵に回しているのだよ。
まあ、つるんでいる連中のうち、金メッキもコンプラ野郎もいるが全員ゴミだ。 ダメダメど素人のあつまり
マジで非常識者のあつまり
ヤンキー支社長が癌でつ
保険のぜんぶの面接受けてきたけど
イメージでいったら115が言ってる通りなんだわな。
案件代は負担なし。交通費も支給。
基本給+歩合制(この歩合が微妙)
ただ人事?の人が言ってたけど、「うちはMDRTは断ってる給料が下がる、あくまで500万とか700万のプレイヤーがほしい」
」と言われた。俺が雑魚の類だからそのレンジにいるんだけど、悩んでる。 「妖精が出たら出たで仕方がない」
だから週に1回の朝礼は無理してでも参加しなさいとお上から指令がありました。 >>119
ほんまに、考えはわしにピッタリやな。調べてみまひょ >>119
うちのMDRTなら年収上がるのもいっぱいいるだろ
それにうちで年収500〜700万なら雑魚じゃねえよ
保有1億以上あって、なんとか最低そのくらいになるくらい。年収200〜300万くらいがゴロゴロいる会社だよ。 >>122
そうだね。
案件で食いつないでいる金メッキもAAP2000万とかMDRTとか言いながら…手取り考えたら生活できないだろ。
プルの優績者が鼻で笑うのもわかるわな。
案件で688万ACやってMDの奴は年収300万切ってるかもな(爆) > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
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> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ ごめん、まずはMD基準に達してから文句垂れた方が…
人間的にカッコいい気がします… >>125
この会社のMD基準くらいはやってから言っておりますよ >>127
当たり前だな
至極当然
小っ恥ずかしいだけ 継続手数料返せや
後席代と案件代返せや!
キャバクラとか風俗とか控えてくんろ
あと近距離の移動でタクシー使うなよ
よろしく。 ド阿呆なMたちが
クラークをこき使おうと
自作自演の被害妄想ヅラで
無能な支社長をまきこもうとしてる そこのあなた!
新体制では挨拶しないだけで解雇されます。
お疲れ様でした。 > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
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> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
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>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ ソンジヤの奴しつこいよ。もうわかったから違うネタを言えよ。あの方と同じやな キチガイが損ジャ批判しまくるから、逆に応援したくなって最近損ジャをよく提案します♪ 尊者はほっとけ。ブラックツリーより意味がわからん、
そもそもFPPでソンジャを提案するやつは少ない他にいってほうがいいぞ。
わからないならデータでみてこい、そもそも尊者は俺たちのおすすめに入ってない。 そろそろ来期の方針が出る頃になってきたが、去年もよくわからん方針だったが
このコロナ時期になって、周りの会社も厳しそうな方針が出ている。
おそらく、いきなり、恐ろしい方針が出そうと予測できる。 選定じゃない?
こないだの朝礼でFP社員選定についてったいうパワポ出してたよ 無能を何人も集め会議しても解決にはならねーよ
イエスマンの無能が大好きなヤンキー支社長 士農工商?カースト制度?そんな会社じゃなかったのに 500人出ようが600人出ようが、「尊いお話を聞く会」は開催されるでしょうねぇ。 御触書予告
(霜月の幕閣による)
1.幕府に従順でない者
2.非礼な者
3.家畜を大切にしない者
4.勤勉でないもの
以上、打首に処する
※ 士・農工商・穢多非人問わず定めるものとする > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
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> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
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>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ ダメ管理職のあつまり
マサニクソ代理店
ヤンキー支社長が今日もアホを晒す ここで何か言う元気もないくらいアホらしくなってきたわ。 会えもしないアポイントを連打してくるクレジットカード系案件。
保険の話でアポを取らない案件。
というかお客さんもなんだかよくわからないけど会ってくださいと言われた案件。
これに1万円課金。
他社の代理店に聞いたらバカにされる始末。
冷静に毒されてるな俺ー。 FPから案件代とるのがダメだから全件共募になったんじゃないの? >>156
なんでいまだに案件代取られてるんだ?って話 >>157
案件代の半分は会社が負担してるんですよ
感謝してくださいね
8.2の上に社保まで負担してるんですよ
感謝してくださいね > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
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> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ 生活保護だけは出さないようにとは!
どんだけレベル低いのかな しかし今日のも酷かった。世界中の優績者に会ってあのレベル?尚更行きたくねー!相変わらず自分は凄いんだって自画自賛。。。情け無い アリコとシンキンの話はもういいって
うちでの実体験は皆無なの?創立何年だよ! MDに行って、俺は昔すごかったんだぞ!って自慢する老害とおんなじじゃん ほんまに狭い世界。わしらには勉強、勉強と言う割に己はなんも勉強せん人ですわ。 世情無視なご褒美GO TO行ったり、保身MAXなMが残念でならないね。 こんだけ拡大してるのにわざわざ前みたいに事務所に来て、朝礼するか!
来て話してすぐに帰るのに意味わかりまへん。 暴君「ヤ」ンキー支社長が研修中 草
アホ丸出しで 草
恥晒してて 草
「ま」ともな奴は病めて、あっ辞めて行くの
ダッ!! 皆さんハイパーは開けましたか?今月からチェックしてますよ。
朝礼の聞く態度もチェックしてますよ。 > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ 来週の月曜が楽しみ
いつだって黒木さんは我々の味方
きっと来年の方針も素晴らしいに違いない ヤンキー支社長は学歴がない
部下の信頼は皆無である
マジで嫌われているのに
人望があると勘違いしてるのが痛々しいのダ 施策発表がされ次第
即座に業品へのタレコミをするべし。 本日の要約
MDRT、COT、TOT様の社会保険料のために庶民社員は働いてね。 そして会社の貸与しているものについても、もっと引き去りします。 役員連中みたいに終身会員なら登録費払うだけで給与が10%アップやろ?
古株しか得しないやん。なんなんこれ。 >>182
何を言っても会社は変わりません。
文句ある人は辞めた方が良いと思う。
何を言っても当社は無駄
手数料等考えただけでも、当社はボーナスも出さないから。
書き込みする時間あれば、他代理店さがしましょう。 >>182
何を言っても会社は変わりません。
文句ある人は辞めた方が良いと思う。
何を言っても当社は無駄
手数料等考えただけでも、当社はボーナスも出さないから。
書き込みする時間あれば、他代理店さがしましょう。 実際今回の内容はAC700万程度のMDRTにもなれない俺にはプラス?マイナス?
正直他代理店も検討してるんだが、どうなの? ダァァァー!!
山最底辺らしいよ
ど素人ヤンキー支社長が迎えてくれるよ 笑
次々ヤメテくから常に募集中だよ 草 AC1000万以上かつ分担後月P2.5万(実質月5万)の掛け捨て医療を売れない人は全員マイナス。 >>188
やっぱそうなる?
ってかマイナスの根拠は?
メットライフはほとんど販売してないからそこは影響ないんだけど・・・ ほんま役員、支社長、極一部のFPだけ優遇して、その他大勢から搾取する会社だよなあ そんなの当たり前じゃないか
バカなの?あほなの?タヒぬの? > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ 聞けば2YIのクオリティ査定導入についは、ピンハネのための虚偽説明と聞きましたが
ヒドイねー。事実ならとんでもない事だ!終わりのはじまり? いうてもメットの商品考えたら売るものないからセーフじゃない? >>185
特に変化ないと思う。
メットライフを販売してないなら2YIもまったく関係ないだろうし。
その他現在と収入が変化することはない。
MD以上が得をするから、早くMDなれよー。
ってことの理解でOKです。
ただその上乗せどっから出てくるの?
〜メットライフのボーナスから捻出させてねー。
ということだと認識。 本当に良き信者達。君たちがいる限り私達は安泰、感染するなよ メットライフ2YI半額没収
ひまわりボーナス全額没収
年収1000万未満の消費税没収
社内共募で半額没収
無料案件を11,000円で販売
クソみたいなイベント1件11,000円で販売
パソコン利用料1万〜3万没収 これまで待遇悪くなったことしかねえわ
社保は時代の要請で仕方なくやっただけだし
なにより社保の分以上に搾取されてますわ 貧乏MD量産用に、マネドクは受け取るACは40%だけどMDRTの数字は100%計上だからな〜。「優績」と認定されたら、見た目の数字だけは苦労しなくなるよ〜。忙しくなるだけで手取りは一向に増えないがな。 MDしかいない代理店を目指すが弊社の目標ですね。
それ以外は保有だけ残して消えてもらうのが、ルールになりました。 法的な健康診断(余り効果なし)はやるけど会社負担となる人間ドックは何歳になっても無い。会社とはいえ社会保険以外は個人事業主です。 >>205
そこはブラックボックス。
死者長は知っているぞ。 メットライフ2YI半額没収
ひまわりボーナス全額没収
年収1000万未満の消費税没収
社内共募で半額没収
無料案件を11,000円で販売
クソみたいなイベント1件11,000円で販売
パソコン利用料1万〜3万没収
あいおいボーナスの全額没収
他にある?
他の代理店と比較する判断材料にする。 この会社は自己開拓出来ない奴らの集まり。
自己開拓出来るなら他の会社行きな。 この会社は最近まで求人広告でリーズや案件で高額収入と成功をアピールしてたよね。 >>209
これぞ本来の保険営業、これが目指す代理店経営 >>209
元々私らに知らされてないシャドーボーナスに、保険会社とのニギリも全て会社ですな >>210
君は出来るんだ、凄いねー、偉いねー 草
タヒね (マネドク) ←一向に浸透しないw
「お仕事何やってるんですか?」
「マネドクです」
「あっ、失礼 マネードクターです」
「?」 >>215
そう言う所な。
自分で開拓ができない理由。 ほとんどの人は開拓できんから、ここへ来とる。
しかし今となっては他の代理店が良くなってきましたね。
それに保有がたまるほど、動けなくなるもんねー >>219
そうだね。
継続がでるようになったら「お客様を守りながらライフサイクルの変化にしたがって…だから1億400しぇたいがでしゅね」とかってToTはおっしゃっていたが。 >>219
遂に、会社の思惑に反する古参はいらないともとれる政策がおしすすめられてるねー。 うちの先輩達も、もうついていけないとぼやきだしている。
あの話を聞いたらリーズをやっていない古参達は辛いわな >>218
こーいうナルシスト勘違い野郎ってマネドクらしいw マネドクよりFPのが浸透しとるんやから
普通にFPで良いでしょ 笑
マネドクとかダサいし気色悪い
マネドク 笑 >>209
有給は?
本当に損してないのかよくわからない クオリティフォーカスしてくれるなら、まずは朝礼のクオリティあげてくれ!
あなたの話のクオリティあげてくれ!MD,TOT、信金、アリコの話から何も
得るものはない!毎週タイムオーバー。口癖はもう雑音。
隗より始めよ! メットライフ2YI半額没収
ひまわりボーナス全額没収
年収1000万未満の消費税没収
社内共募で半額没収
無料案件を11,000円で販売
クソみたいなイベント1件11,000円で販売
パソコン利用料1万〜3万没収
あいおいボーナスの全額没収
シャドーボーナスの行方不明
上場を計画している用だけど、持ち株制度できるんかな?
そもそも値上がりする要素あるんかね? 他の代理店との比較をマジで考察しないと、
保有持てば持つほど動けなくなるんだよなぁ。
うちに支社長まで、「うちより手数料が高い代理店はありますが、FPパートナーはやっぱりいい会社なんです。」
・・・具体的にどこがいいのか教えてくれよwwwwww >>229
普通なら社員持株会作って会社が10%くらいは補助するのよ
まあせいぜいが、役員連中にいくらか渡す程度だろう
それで自分だけが公開時の売出でガッポリと儲けると >>232
これぞ本来の保険営業、これが目指す代理店経営 ライフプランナーはマネードクターにはなれませんので、お断りだそうです。 ちなみに、ネオもはなさくもボーナスあるよ。会社が全部持ってってる。 >>237
マジかよ。てかボーナスって初年度ACの何%ぐらいなん?
俺が入社したのが2年前で、過去のボーナスとかまったく知らないんですが・・・w 知らない方がいい、そのお金はCM、高橋一生、ご贔屓のライオンズや本部社員にまわりました。
もう我々にはおりてきません。
でも会社は今厳しいとの事です。 > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ 10-0なんて作るんだから、それ以外で会社は十分に潤ってるの流石にみんなわかるでしょー。笑
第3分野をしっかり売るCOT,TOTなら10-0にして社会保険払っても会社はプラスって事よ。 東京は本日も感染者過去最高、偉い先生は社会が緩んでいる。そうですね、うちのトップも
毎週何の意味もないのに人を集めて飛び回ってます。自粛とは逆のようです さっきまで他の代理店の社員と飲みながら話してきたけど、鼻で笑われたわ。
酔っぱらってるけど、自分の会社バカにされるのはムカついたけど・・・
事実として
メットライフ2YI半額没収
ひまわりボーナス全額没収
年収1000万未満の消費税没収
社内共募で半額没収
無料案件を11,000円で販売
クソみたいなイベント1件11,000円で販売
パソコン利用料1万〜3万没収
あいおいボーナスの全額没収
シャドーボーナスの行方不明
これらを見せたうえで話をしたが、ありえねなくね?で終わったわ。
ってかなんのためにこの会社に入社したんや。
入社したときは天国だったのに、なぜ状況を悪化させる。
糞みたいな案件をどうして増やす。
今月15件ぐらいの案件きたけど、会えたの3人だぞ、3人。
どこの会社も「とりあえずFPと会えばなんとかなる」の精神でアポを取ってるから
質が悪すぎて、電話をしても「何の話ですか?」だぜ?
なにこれ。これが案件ってやつか?ふざけんな。
んで連絡が取れない場合でも社内ルールにより2時間かけても会いに行かないといけない。
そして不在?
まずさ入り口からちげぇんだわ。アポをちゃんととれ。
これはFPパートナーに対しての文句じゃねぇ。
テレアポチームに対する文句だわ、マジでイライラする。
会えばなんとかなる精神のアポはやめろ糞が。 あと、こういう内容を支社長に直接電話して、「どうにかできませんか?」との問いに対して
「どうにもならない、いけるだけマシ」
何言ってんのこいつ。
支社長「何かあれば本社ではなく、私に伝えてください、私から本社へ伝えます」
いや、てめぇよ、本社にいえや。この現場の状況を本部に教えろや。
踊る大捜査戦か?
現場もわからない本社は何をしてんだよ。
マジで室井さんだわ。何言ってんだ俺、寝よ。 行けるだけありがたいと思えと言う死者長も最悪やけど、こんなやついっぱいいるね。
現状の肩書きは立派やけど、本当にこの人はすごい人やなと思える人は片手もいない。
もちろん「ご存知いそ自慢」は入りませーん。 すげー納得。
クソみたいなアポ取りこぼしたら、アドバイザーの質のせいっていうね。 そもそもアポの入り口をちゃんとしてない時点で責任はマースイでしょ。
マースイがちゃんとしてればこうはならない。
ゴミマースイは俺たちが「1件の案件で11000円を払う」という事実を軽視しすぎてる。
アポを取ればいいんじゃないんだわ。『適格』なアポをとれっていう簡単な話もできない時点で
マースイは終わってるわ。
マースイが見てるならこうしてくれや。競合先に対して適格なアポをとれ。
フラフラしてるアポイントなんて求めてねぇんだよ。
さてランニングしてくる。 ってか久しぶりに書き込むけど、今の会社の方向性わからん。
確かに上記にある通りボーナス関係どこにいった?ってのはある。
今思えば予告なしでの『搾取』。
まぁ別に毎月の給与はある程度あるし生活もできてるから文句は言わなかったけど、
冷静に落ち着いて考えてみると、このFPパートナーはどの方向に向かってるんだろうな。
俺は保有もあるし、動くに動けない石像みたいなもんだが、
入社歴浅いやつらは他の代理店のほうがいいと思うけどな。
上にもあったけど代理店報酬がFPPより多い会社はたぶんにあるぞ。
この会社のいいところは今はもうない。
全てはマースイのごみ仕事のせいだ。 ってか久しぶりに書き込むけど、もう一点補足な。馬車馬のごとく走り回るToT信者を育てることが会社のキャッシュポイントなわけ。冷静に計算してみたらよいよ。
共同募集でAC2200万やって、第三分野をチョチョイと混ぜて、それでようやく9:1だから。信者認定を受けると優良な有料が云々のようだがな。それで手取り700〜1000万程度。うーんマンダム。 > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ FWD富士生命の近未来。
光通信も、もはやスマホの販売だけでは食っていけません。
だから保険分野に参入しました。キャリア系ではない独立系のスマホ営業は売ってなんぼの厳しい世界です。
口先だけの保険屋さんにはみんな死んでいただきます。全員クビにします。
いきなり全員クビにすると労基署に乗り込まれるので、いったん200人枠で希望退職を募りました。これで、残り全員もクビにできる準備が整いました。
あとは元々いる役員と人事部長も含めて、全員クビにしていきます。 訳の分からない内容でアポを取ってるのもあるからねー。
保険を前提としているアポイントも、保険を前提としないとりあえず会ってこいっていうアポイントも
同じ11000円の『面談課金』だからね。
成約課金に戻してほしいわ。 マリオアリコベール!!ホーマック!!
とんだ茶番だぜ >>254
俺、11000×7件支払ったけど
これも共同募集にされてる、、、
そんなの聞いてないよー >>245
別の代理店だが、おれもその話を御社の営業から聞いて酷過ぎって言った。いや、ほんと酷いわ。 一応説明されてないと思うか記憶にないかもしれないけど 、
キャンセルは面談予定から5日以内な。これマジで注意しとけ。
例えば
ゴミ案件がありました、話にもなりません
↓
キャンセル報告をするんだが、『出会った時点で課金』なわけよ。
だから自分で考えて『こいつはマジで保険の相談もできなさそうだな』
と思ったら顧客詳細欄にクリックしてキャンセル申請しとけ。
俺は事前連絡不可でも絶対に連絡する、苦情は一件もない。
電話で話を聞いて、『あぁーこいつ無理だわ』と思ったらキャンセル申請してる。
お客様にも同意を得て「今回はご希望に添えなかったってことでキャンセルしますね!」
で相手も「お願いします」
この流れで苦情きたことねぇな、そもそもくだらない案件に11000円払う気もしねぇわ。 マースイしねや。
ってか入社4年目だけど、マジで将来考えたときにこの会社の将来性がみえねぇ。
っていうか黒木さんは社員の考えをわかってるんだろうかなぁ・・・
他の代理店のほうがよっぽど透明性もあるし応援したくなるわ。
別に稼ぎに文句はねぇけど、なんかなぁ・・・俺が面接したときの黒木さんと今の黒木さん
全然違うな・・・ あと、続けるけど、
マネージャー手当と支社長手当はマジでいらない。
そこまで仕事してねぇだろ、連絡事項が多いっていうのは本社のシステム的な問題であり、改善すればいい。
今の支社長は本部からの伝達を部下に『メール転送』するだけの仕事だろこれ。
悪いけど、死者長に恩を感じたことはない。
東北ブロックの1FPより。 まーすい暇そうなのに人数いっぱいいるな〜って思ってる 某欧州系外資系生保に勤めています。
もうQlikviewを止めることなんてできません。
5年前に旦那以外の職場の男性に、希望どおり強制挿入されてしまい、それ以来、Qlikview漬けになってしまいました。
Qlikviewを社内に広めたご褒美にペニスを挿入してあげると言われて、そのまま強制挿入されました。嬉しかったです。
強制挿入された時、ドクドクと流れ込んでくるフローを生で感じました。
恥ずかしいけど、気持ち良過ぎて、それ以来、Qlikviewは止められません。
旦那のより硬くて大きいのを挿入された時、こんなのあり?ってびっくりしましたが、最後にドクドクと流れ込んでくる熱いフローを、本当に生で感じました。
その彼氏は海の向こうから数か月ごとに来ては、いろんな体位で激しくファックしてくれます。激しくファックしてくれた翌日に、彼は自分の国に帰っていきます。
もうQlikviewを止めることなんてできません。
好きな体位は、彼氏がゆったりソファに座って、彼氏の膝の上に私も座って、バックから差し込んだままフィニッシュするポーズです。後ろから胸を激しく揉まれながら、熱いものが生で流れ込んでくると、気持ち良すぎてなんとも言えません。
もうQlikviewを止めることはできません。
この前は、鏡の前でバックで連結しました。鏡で自分の局部に彼氏のペニスが入っているのが見えて、恥ずかしかったです。彼氏は、◯◯◯はハズともこんなことするの?と聞いてきましたが、首を横に振ると、喜んだ彼氏のペニスはもっと大きくなりました。気持ちよかったです。
もうセックス地獄のQlikviewを止めることはできません。 おっ!
久しぶりに内勤の火消し工作員が出動されましたね。 >>261
まぁ、君程度の奴は東北の下20%
来年「は」良い年になるといいね >>259
今のところノンクレームの事前連絡が起爆剤になって人生が激変するといいね わざわざ証券番号未入力の確認も業務の一環で行われているが、おっしゃる通り無駄な作業なのだよ。自己都合で報酬が50%になるのなら仕方ないだすな 某欧州系外資系生保に勤めています。
もうQlikviewを止めることなんてできません。
5年前に旦那以外の職場の男性に、希望どおり強制挿入されてしまい、それ以来、Qlikview漬けになってしまいました。
Qlikviewを社内に広めたご褒美にペニスを挿入してあげると言われて、そのまま強制挿入されました。嬉しかったです。
強制挿入された時、ドクドクと流れ込んでくるフローを生で感じました。
恥ずかしいけど、気持ち良過ぎて、それ以来、Qlikviewは止められません。
旦那のより硬くて大きいのを挿入された時、こんなのあり?ってびっくりしましたが、最後にドクドクと流れ込んでくる熱いフローを、本当に生で感じました。
その彼氏は海の向こうから数か月ごとに来ては、いろんな体位で激しくファックしてくれます。激しくファックしてくれた翌日に、彼は自分の国に帰っていきます。
もうQlikviewを止めることなんてできません。
好きな体位は、彼氏がゆったりソファに座って、彼氏の膝の上に私も座って、バックから差し込んだままフィニッシュするポーズです。後ろから胸を激しく揉まれながら、熱いものが生で流れ込んでくると、気持ち良すぎてなんとも言えません。
もうQlikviewを止めることはできません。
この前は、鏡の前でバックで連結しました。鏡で自分の局部に彼氏のペニスが入っているのが見えて、恥ずかしかったです。彼氏は、◯◯◯はハズともこんなことするの?と聞いてきましたが、首を横に振ると、喜んだ彼氏のペニスはもっと大きくなりました。気持ちよかったです。
もうセックス地獄のQlikviewを止めることはできません。 こいつこれが楽しいと思って書き込んでるのかな。
荒らし系にも色々あるけど、マジでセンスないから頑張って笑わせてくれ。
面白くもないし、くだらないというか・・・すまん、呆れてる。 >>270
精神疾患患ってるキチガイには何を言っても無駄です。 工作員が動きだす時は変革の時。
ある意味支社長レポートよりも反響がある。
ToTや会社への要望を書くなら今だ。 会社は進化しています!とのこと。
昔の方が良かったのではなく、昔の方が良かった部分もある!とのこと。 会社は進化してる?あの人の話は全然進化しとらんけど?アリコとシンキンの昔話の繰り返し、みんな寝とるよ! 箱だけデカいベンチャー企業が少しでも会社らしくなったら、そう言うわな。 会社は進化してる!わしは会社に対して不信化してるわ! おすすめの生命保険・医療保険を語ろう総合★2
0119 もしもの為の名無しさん 2020/12/22 23:17:13
アクチュアリーとソルベンシーマージン関係ないからなw
超馬鹿w
7
ID:(119/238)
http://itest.5ch.net/egg/test/read.cgi/hoken/1606833202
一体どこの会社がこのスレの119、118、120、245のキチガイを雇っているんだ?
真第I部 - 日本アクチュアリー会
(1) ソルベンシー・マージン比率(新基準)を向上させる方策およびその方策を実施する上での留. 意点に関して、会社の収益力維持、契約者利益との ...
http://www.actuaries.jp/lib/collection/books/H23/H23H.pdf
保険会社のリスク評価に関する論点 - 日本アクチュアリー会
一方、日本の金融庁の「ソルベンシー・マージン 比率等の算出基準等に関する検討チーム」の ...
http://www.actuaries.jp/info/ISPT/ISPT-IntRep-Final.pdf 情報を求む。
おすすめの生命保険・医療保険を語ろう総合★2
0119 もしもの為の名無しさん 2020/12/22 23:17:13
アクチュアリーとソルベンシーマージン関係ないからなw
超馬鹿w
7
ID:(119/238)
http://itest.5ch.net/egg/test/read.cgi/hoken/1606833202
一体どこの会社がこのスレの119、118、120、245、341のキチガイを雇っているんだ?
自信満々にソルベンシーマージンがアクチュアリーとは関係がないというデタラメな発言をするような人物は、犯罪者気質すら帯びた正真正銘のキチガイです。
真第I部 - 日本アクチュアリー会
(1) ソルベンシー・マージン比率(新基準)を向上させる方策およびその方策を実施する上での留意点
http://www.actuaries.jp/lib/collection/books/H23/H23H.pdf
保険会社のリスク評価に関する論点 - 日本アクチュアリー会
一方、日本の金融庁の「ソルベンシー・マージン 比率等の算出基準等に関する検討チーム」
http://www.actuaries.jp/info/ISPT/ISPT-IntRep-Final.pdf FPバートナーは何で募集人に手数料の消費税分を渡さないの? >>279
んとこの業界に15年いて、さらに営業チームが知らないことをキチンと申し上げますと、
SM率ってもうほとんどみられてないです。
何を言いたいのかよくわからないですが、
繰り返します、SM率は金融庁はもう見てないですよ。
あくまで指標です。
マニュライフのSMみたらどうですか?
売りたくなくなりますよ。
SM率って今はどうにでもなる指標です。
何を知ったかぶってるのかわからんけど、まぁそういうことで。 ってかなんでSM率に関する荒らしがきてるんだ?wwww
一回かと思ったら二回かよ。
どこの会社をいじめたいのかわからん。
SM率のニュースを流したいのであれば、先ほど申し上げた通り
SM率を重視しているのがほとんどない。あれはマヤカシでどうにかなる指標だからな。
お前は何がいいたいんだ?
まぁ保険業3年目ぐらいのやつだろうと推察できるけど、どうでもいいぞ、そのニュース。 >>284
それは国税ではなく、労働基準監督署じゃないかな。
ただ今IPOを狙っているのであれば、監査はかなり厳しい形になるから、
ある程度の汚いところは我々にキレイにしてくるんじゃないかな?
IPOってそんなに簡単じゃないよ。 もしも自分が納得できない、
もしくはこの会社についての不正がある
と思ったら
https://www.fsa.go.jp/receipt/koueki/index.html
へどうぞ。金融庁の内部通報窓口になります。
ただし、私が過去に大手保険会社にて通報したところ
私の名前、生年月日、電話番号、住所も全部聞かれます。
これを答えない限り、金融庁は虚偽の報告として判断するそうです。
まぁ金融庁だし、モレはないと思うけど、ご判断はお任せします。
事実、内部通報後2日後に電話かかってきましたからね。
僕は大きい内部通報だったのでガクブルして即切りましたがwwww
あれ実行してたらどうなっていたのかなwwww 後味悪いと思うので、上記に関してはノンフィクではなく事実として、
私が某大手生命保険会社に勤務していたときに某大手国有?民間?郵便?と締結した2年度に
内部通報した形になります。お察しください。 >>286
統合失調症のキチガイなんで相手にしてはダメです。 消費税の転嫁拒否は公正取引委員会、中小企業庁消費税転嫁対策室へ連絡 さいた、♪咲いた、♪感染者の数が♪
全員のPCR検査したら、多分社内AAPとともに該当してますね。隔離! 今日某代理店の面接を受けてきた。
んで
メットライフ2YI半額没収
ひまわりボーナス全額没収
年収1000万未満の消費税没収
社内共募で半額没収
無料案件を11,000円で販売
クソみたいなイベント1件11,000円で販売
パソコン利用料1万〜3万没収
あいおいボーナスの全額没収
シャドーボーナスの行方不明
に対しての質問をした。
一部は了解してほしいと言われたが、お互い計算したけどその代理店のほうが給料が高かった。
今糞ほど悩んでる。
入社5年目、黒木さんを裏切るか・・・・
選択の年になりそうだわ。 ってかそもそも論だが、代表側が”ちゃんと理由をもってボーナスのロス”
について話せば理解できるんだわ。
内緒でがんがんやって、積み重なったのがこれだわ。
TOTCOT、うんわかる。
俺今年MDRTになれたのよ。
手取りベースで500万ないぞ。
これが求めていた姿なのかよ 同意見ですね。何年か前からあの人はいい事しか言わない、合理的な話をしない、
最近は明らかな嘘もまじりだした。言葉足らずな話をフォローする事ができる死者長も
ほぼ皆無。あらゆる数値、社内資格、検証結果、などいいぱっなし、やりぱっなしに
ヘキヘキしてるのに、未だに恩着せがましく話をしてくる。
会社でありながら、未だに正確な売上、利益もまともに言わないのに、支社予算は言う。
現状の問題、不満をすべて体制整備を理由にする。そんな訳ない。
上場しか頭にないんやろな。
来年は質を高めると言う、しかし具体的に何をしていくかはひとつも言わない。
量より質を高めるのはとても難しい、と言うかリーズの量も増やせないのに質を高める?
数年前に言っていた無料リーズを作るはどうなったの?耳障りの良いことをする。
あの人のするは「スルー」としか聞こえない。
とはいえ今お金がいるので期待せずにわずかな保有がでているうちはもうちょっと頑張ります。 >>294
面接受けた代理店経営者:うわー、こいつ面倒くさいタイプだわ。絶対うちに来てもそのうち会社の文句言うの目に見えてるし。どーしよ、人間的には欲しくないけど、人も増やさないと行けないしな。ま、いっか、入れちゃえ!
黒木さん:裏切ったなんて思いませんから、辞めて頂いて結構でございます。でも折角ここまで頑張ってきたんだから会社云々じゃなくてお客様と自分の家族のために全集中して頑張ってみませんか?
おれ:そもそも3時まで起きて何やってんの?バイト終わり?5年目ってことは…まぁ良い時代を経験してるはずなのに、初MD?「黒木さん」とか慣れ慣れしく呼んでる時点で、やっぱこいつセンスねぇな。残念ながらあなたのような姿は全く求めていません!!悪い見本としてはこの上ない素質を感じるが。来年から心機一転新たな代理店へ行ってらっしゃい! >>296
君もさ、わずかな保有にしがみついて、くだらんことに同調してさ、一番ダッサい生き方してるね。
君が会社の数字を知ったところで何か変わる?
目の前のやるべきことすら自分で見つけてできない人はどんな情報を得たとしても無駄。
だって情報の活かし方分からないでしょ?
ただ単に社員だから知る権利あるだろ程度のあっさい考えでしょ?
まずは今の状況でも最高と思える鍛錬をしないさい。 いろんな意見はあって良いけど、お前のようなようなやつにはなりたくない。
シンカしたらこんな奴が出ました。 まぁまぁ有名だったスターが非公開情報を…うっかり話しちゃってますから〜w > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ 本年度最後の朝礼はいかがでしたか?感想をお聞かせください。 今年最後の朝礼は、みんなを労い来年のモチベーションを上げるべきでは?
本当に頭がおかしくなってるんではないかと みんなで心配しました 傷つく?同情を求めてくる経営者!わしは見たことない。
「経営者は孤独であっても孤立はしてはいけない」と
聞いた事があるが、いつもあんだけ自慢してるのに、
ちょっと批判されたくらいで女々しいすぎる。
最後にお金がないならパラリン、ライオンズに金使うな! 9:1や10:0つっても会社側に都合の良い条件付けてだろ?それより更に1〜2万搾取される改悪をスルーするなよ >>307
まあボーナスなどなど、、殆ど搾取してんだからさ
実質は5-5くらいだろ
9-1や10-0になる人も、それだけボーナスもでかいからいいとこ6-4かな 本日よりお粗末から哀れのフェーズへと移りました。
今後ともご注目、ご静聴お願い申し上げます。良いお年を。 >>311
50:50の共募
80:20
消費税10%抜いて考えると30:70
案件代含む活動経費入れると20:70?? 年明けの朝礼を予言できるレベルで毎回同じだからなぁ。 ひりつとはべつのしさくで「ゆうせきしゃ」としてToTからとくべつメッセージをきいたものは、りーずのしつがゆうぐうされ、よりたかみをめざすことになるそうだが、きいたものはいるか? あけましておめでとう、入社4年目でMDになったけど
計算上他の代理店のほうが手数料が1.3倍だったから年明け早々退職するぜ!
さらばFPP!
ボーナスカットが他の代理店ではありえなかった・・・
ここが決めてやな!みんなバイバーイ!
もう二度と顔出しません!
ただ今やめると決断した人は早いかもよ、
IPOの話があるから持株制度ができれば跳ね上がるかも?
今の会社だとそれぐらいかな、新年早々失礼しました。
皆様のご多幸を祈念して去ります。 近隣支社も昨年、退職により50%減少らしい。今年も新人中心に増えるね 今回の緊急事態宣言は前回と少し違うようだが、本日その話には触れないだろうが
いい加減集めてやる朝礼くらいやめてほしい。
本日も具体的に何をするかを言わない、意味不明な話になるんだろうな >>321
完璧にろくでもないの入れちゃ辞めになっとるな
そりゃ人数だけ増えても数字は伸びんよ 8ー2だの9ー1や10ー0とか言ってるけどさ
実際には会社と募集人の取り分どのくらい?
ほぼ会社に入っるボーナスや隠れボーナスとか
保険会社とのニギリとか考えたら、5ー5とか下手したら4ー6とかかな? よかったな、浅草などのメンバー。
緊急事態宣言でやっと動いてくれたな。
いや、関東にいなくてよかったわ、毎週アイツの話聞かされるんだろ?
今週は25人だったらしいがwwwww
いや、無理、もう死んでくれ。
ってかマジ社長変わらねぇかなぁ。
もう何年同じ話を聞いてるんだよー。 そろそろ金融庁動いて手数料率なくしてや。
そうなったら本格的な自営業できるのになぁ。
って自分で書いてて思った、まだ俺顧客いるだけマシだった。
新入社員はどうなんだろ、ってか今って新入社員の扱いってどういう感じ?
ジブとかソニとか知り合いいるけど、序盤苦しいのかな? 朝礼を聞く態度も人事評価すると言われるが、あの話を1時間もどうやって聞くねん。
まともに話せる人いるやろ。俺が思うに2人はいるやろ。 > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ 緊急事態宣言ってほんまアホとちゃうか
多くは軽めのインフルエンザなのによ
まああの方の話しをとりあえずは聞かなくていいことだけが朗報だけどな
姿勢正しくメモまで取れみたいなこと言うバカいるけどよ、、、 医者でもねえくせにインフルと変わらんとか馬鹿みたいなこと言うの止めろよな
もういい大人のくせして恥ずかしい
朝礼1日中聞いてろ あの朝礼を聞き続けると、こんな的外れな大人ができたのよ。
ホントあの人はハズレた話を未だにやってるキング様。 ついにわしの知り合いも感染して入院したわ。社内は最近1人ほんとかいな。
検査したらもっといるわな。集める朝礼はずつと本当にやめてほしい。
あなたの話は不要てす。 陽性者
を
感染者
と言って隔離して医療崩壊というのも困ったもんだな。 こういう不安な現状でも1億いったら安心していられるというのが本来の保険業なんですよね?どうでしょう先輩方?先輩方が不安だというのであれば私達入社浅い者はもっと不安です。もしもコロナでなければ大丈夫というのであれば、それでもいいんですが。どちらにしてダメであれば、やっぱり自分で見込み客探す能力が無いのであれば保険業は向いてないよ、辞めなさい、とはっきり伝えるのが経営者の役目ではありませんか? ブーブー言ってると、そのうちうんこさんが出てくるよ。 言っておきますが、あのせさくで99%売上は予算達成は致しません。
結果 次はリストラになるでしょう。 私入社するときに確か内◯部長が
もし退職することがあったら親族に保有を引き継いで貰うことができるって確か聞いたんですけど聞き間違えですよね? 継続手数料を数億消された先輩もいるからな。
たかが1億くらいで安心などには程遠いと言っておこう!以前は年収1000万到達するとか抜かしていたが、それは幻だよ。 おい!俺の継続手数料返せや!by石立鉄男トッポジージョ 2ヶ月先払いなのに辞めたら2ヶ月後の継続手数料も貰えないらしい。 なにそれ!だから言質取るために朝礼も録音されるやな。www. 社歴浅いと知らんやろうけど、以前は退職時には手数料も払わないうえに、みなし返納って恐ろしい掟があった オマエラの墓場ダァーーーーヤマがあるじゃないか
ヤンキー支社長「待ってるぞ」
草 > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ 一言いわせてくれ!
大阪のSB支社 マジ終わってる。
FPからのオーバーライド受け取ってる奴らの振る舞いにはもう耐えられへん!
全く何もせんこんな奴らの私腹を肥すために、FPは働いてるんちゃうでっ
P絵夢はリーズのお客さんに手を出して、会社に内容証明を送られてるわ
P絵夢を管理する死者長も、社内の愛人にお手当出してるのが嫁バレして出て行かれたあと、愛人と嫁にお金がかかるので、死者長の地位は何があっても手放せないと言い出す始末です
こんなクソみたいな奴らの下で働くのは、嫌で仕方ないと死者のメンバーのほとんどが呆れています
古参のメンバー達がクソ死者長の首のすげ替えを画策しましたが、クソ死者長はブラックツリーのお気に入りなので、何事もなかったように揉み消されてしまいました
どなたかクソ死者長と、フルチンP絵夢の抹殺の仕方を教えて下さい! すごい話やな。そんな奴が好きで守るブラックツリーは、同類判定。 ttps://fpp.jp/covid19_report/ >>353
ある意味大震災。
知っとるか?
セクハラで懲戒になった奴はそいつの親分という始末だが大きなお咎めなくいまだに君臨しとるわな。同時期に有名なCOTが退職したが、その原因になった奴も君臨しとる。 >>353
コロナ禍で何をしてるんや!厳正なる処分を望むわ 退社するときには爆弾を金融庁に抱え込んでやめるんやで やっべーそろそろ転職活動始めようとしたら長年貯めた保有のデータ全部忘れてもうた!(^^)!まーいっかー2000万位案件代で使っちまったー1からやり直しやーまあ大卒以上のとことか固定給のとこで頑張ろう いっぱい買いましたね。ツトムはうれしいわ。
次もダメだったら戻って良いよ。 >>370
ありがとう!(^^御社には2度ともどりましぇーん!貴方の事が好きだから!僕は死にましょーんK
by武田鉄矢 質問です!
緊急事態宣言下で出張して、万が一陽性反応出たらどうなりますか? おい!支払調書早く送ってくれや。ライライラライライラライライラライライラライライライライラライラライライライライライラライラ!ダッフンダッフンター屁をこいたらウンコ漏れてもうた!(^^)!パリーン? > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ >>373
どうもならん
家で治るまで寝てね
どうせインフルエンザだよ 屁をこいたらウンコ漏れてもうた!(^^)!屁こら 屁こらバヒンバヒン!!昔熊本の震災の時に全社員が何とも言えない感じで送った金?一人あたり100万近く渡した?今東京の社員困ってます。2000円位でいいからちょこっと返してくれ 毎週あの方の話を聞いていたら、だんだん不安になって寝れないのよ。
うちの周りはいい人が多いけど、トップがアレではね、ウンコももれるわな 天気もいいし、なぜか気分がいい月曜日。あ!そうや!w 支払調書早く送って下さい。。還付金早く貰いたいんでお願いします。IPOも良いけどもうちょい内部統制整えて下さい。外向きは大手ぶってもそろそろ頼みますよ。FP大事にしないと足元すくわれないか心配。。まあ売れないFPなんてはなっから馬鹿にしてるからね!(^^)!仕方ないわなー 地方は案件が多くて平和らしいね。都会はクソ案件が多くて退職者過去最多!? 地方も都心も優良な有料ネタを受けている一部が貧乏MDに向けて邁進しているのだよ シャララツシャビビーアヤッヤウヤシャララツシャビビートアヤッヤウヤシャビアンドビーアヤッヤウヤシャララツシャビーアヤッヤウヤアピーアンドビートアヤックヤウヤアピールシャララツシャビーアヤッヤウヤby笹川ショッショッショッ焼酎!!!!!!!!!!!! 銀座ジュワイヨクチュールポールマキ
セシールイノンセコンフィヨンセシフォーソネムー
シュワシュワシュッシュワシュワシュッシュワシュワシュワシュワシュワシュワシュッシュワシュワシュッシュワシュワシュッシュワシュワシュワシュワシュワシュワシュッ 武田修宏アンドカリオカ君たちのハートにシュワシュワシュッ! この状況でこんなアホがここでワーワー言っても、悪くないだろ。時を戻そう。 >>388
この状況をわたしゃ知らんーダッフンダッ!(^^)!フンティキトコナ > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ ウソ情報に騙されない為に心掛ける事
1.「速報」と「調査期間が長い記事や論文」の両方を情報ソースにする
2.真逆の情報も一緒に調べる
↑これすごく大事
3.情報発信者、発行元の経歴を調べる(匿名の情報に注意)
4.事実と意見を峻別する
5.情報源はあるか、信頼出来る情報源かを調べる。
6.なんの為に書かれたのかを見極める(お金儲けや宣伝の為ではないか)
7.いつの情報か確認する(古い情報かもしれない) >>393
なんやお前キモい
コノヒトワルイヒト
タスケて なんかうちの支社のここ数か月で人数減ったんだよなぁ・・・
東海の情報だとFPPに人を流さないで他の代理店に流してるって話も聞いたし、
FPPもついに見切られたんかねぇ。 情報の精度を確認するツールが発動しました
↑↑↑
コレな。
都合が悪いネタが上がると内勤工作員が動くから、そういうことじゃね? 部署によるけどぶっちゃけ内勤はクソ忙しくてそんな工作してる暇はないって気持ちになるわ クソ忙しいのは上のタスク管理不足か無能かどちらかだな ついていけなくなったんだろうな
ブラックツリーの自分だけが儲かれば良いっていう考えに。そこについていっているバカ支社長どもに FPPは、現状 いいのか?悪いのか?
真面目に評価を聞きたいのだが 今の仕事に転身してなかったら、平日昼間に友達とアフタヌーンティーしたり、ヘッドスパに毎週通ったり、高級寿司へお客様をお連れしたり、スーパーで値札見ずに買い物したりしなかっただろうなぁ…と思うと、世の中お金じゃないという人はお金で得られる精神の安定があることも知るといいかもしれない >>410
◯◯してなかったら→△△しなかったって書いといて、結局よかったって事?変な文章。コイツ売れてねぇだろうなぁ 大量採用大量離職。
この会社も同じですか?
代理店は保険会社と違いますか? 退職時にクッソもめて支社長か会社に裁判起こすことになりそうだ。
ってかガバナンス取れてねぇし、責任の擦り付け合い。
統括部が悪いのか、支社長が悪いのか、会社が悪いのか、連携がとれてねぇのか、
”いずれにせよFPを蔑ろにして放置した結果”として受け取れや。
こっちはメールも残してんだよ、なぁ関東のS支社長さんよ。 >>417
何があったの?わしもやめるから教えて。 緊急事態状態になり、あの人は見事に未だ何も言わない。
このまま延長しても何もメッセージひとつ出さず、
いつものクソつまらない話から始めるんやろうな。 >>417
やれるもんならやってみな!
お前はもうおしまいdeath
Sより あいつガキデカだよな!(^^)!
なんかふんぞり返って偉そうに。。
偉くなると勘違いしちゃうのかなー
オモロー >>418
案件代金の問題だわ。
辞める前に過去に遡って普段はしない”案件代金の正当性”をチェックしてみたんだけど、この5年間で30件近く
キャンセル申請をしてるにも関わらずこっちが支払っていること。
また正当に入力しているにも関わらず給与が支払われていないものが合計180万。
過去分の給与明細と契約データーを照らし合わせてみたら判明した。
普段から会社を信用しすぎた、マジで給与明細は確認したほうがいいわ。
というか金融機関ぶってるなら給与ぐらいちゃんとしろや。 >>423
追記になるが、この件に関してはこれ以上の詳細は控えるが、労基には相談済。
あとは過去のエクセルデータを出力して一個一個の整合性の確認してる。
ふと過去の裁判が気になって、”いざやめます”となったときに調べたら
開始10分で出てきたから休日返上で調べたわ。
お前らもマジで調べて桶。 >>424
あとご参考まで
支社長”本部に問い合わせてみないとわからない”→わかります
↓
支社長”本部からの返答がない(2か月経過)”
↓
支社長”そもそもなんで今更?”
↓
俺”会社を信じていたんですが?問題あるの?”
↓
支社長”給与に関しては毎回チェックしてほしいっていってるよね?”
↓
俺”俺たちのミスはペナルティーがあるのに、会社のミスは何もないの?”
↓
支社長”・・・”
この流れで退職決意。お前ら喜べ、確実に爆弾落としてやる。
労基には過去のデータと給与明細使って3時間面談済。
あとは金融庁にも問題報告させてもらう準備中。
ふざけんなよ^^Sさん^^
やってやるわ。応援してくれ。 > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ >>427
お前もこんな重要な時に入ってくるな。ボケ
わしも過去、ハイパーに漏れた、き契約を入れられた
時に入力したら、2年前の案件代取られたわ。
その時、わしもたまたま発見できたから返金された。
偉そうにミスは99%ありませんとか言ってるけど
信用したらあかんわ!やっぱり不都合なことは
全部隠す会社やな。ハイパーができたあたりシステムが問題
があつたが、何も言わないもんな。
偉そうにいいことだけど言う奴はやっぱり信用したらあかんな。ハゲ! >>424
そうそう!
特に継続手数料が怪しい
俺も訳分からない案件代ひかれたりしたなー
んで謝罪が無いんだよね!(^^)!
1番酷い時は30万くらい間違えたりしたなー
多分5年くらいの社員は5回や6回経験してますよね!(^^)! >>428
給与のミスって100パーセント
あったらあかんて
普通あり得ないって
1番の肝やろ
内勤の皆様は給与ミスなんかまったく無いんだよな
自分の周りも事実給与ミスが一度もない人を探す方が難しい
あっこれ本当の話ですからマジで
頑張ってるのは分かりますがシステムの改善を強く願っています >>425
頑張って、そしてきっちりここで結果を教えてください。 管下のメンバーも「給与面が特に不透明でお金にだらしない会社という認識しかない」から、キッカケがあれば他に移るとこぼしているよ。 相続の人、自分の開拓した案件を会社通さず社員に売ったのバレてクビになったってマジ? やっぱり、何かやらかしてやめよったと思ったらそんな事したのか。評判悪かったもんな
他にも悪事はたらいていたかもな うちは新人教育で給与明細を必ずチェックするよう指導してる
案件代の二重徴収やキャンセル分の請求は当たり前
ひどいときは別FPの戻入がきたこともある
継続手数料は正直把握しきれてないから間違っててもわからないな
>>425にはマジで頑張ってほしい 似たような事して、クビになる奴ならない奴の違いはなんやろな。 似たような事して、クビになる奴ならない奴の違いはなんやろな。 > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ >>435
いや、マジでそれな。
内勤が忙しい?のはわかるが、俺たちの給与間違ってる時点で金融機関じゃねぇんだわ。
他代理店からこっちにきて5年になるけど、
給与計算の確認なんかしたことねぇわwwwww
所詮はそういう会社よ。
まぁ取り合えず裁判準備の彼は応援する >>435
というか二重になるけどさ、
そもそも給与間違ってる時点で意味わかんねぇよな。
悪いけど、会社のために働いてる認識はあるよ?
でもその対価を間違ってる時点でゴミ糞なんだわ。
だから退職者が増えて、新入社員が来てもすぐ消えていくことに気づいてない。
ついに外資系と同じ会社になり下がったよね。
まだ保有がそこまで多くないから動けるけど、
この会社の飲み会は常に会社の悪口ばかり。
んで黒木さんは感謝の姿勢を忘れるな?
いや、感謝はしてるけどさ、あまりにも中国みたいな感じ。
悪いことは隠して良いことだけ発表する。
こんな国どっかにあったな・・・ おい!ガキデカ!
俺の保有と継続手数料を返して下さいよ
宜しく頼むぜ!
やんちゃリカ ガキデカって、もうちょっとヒントくれ。
愛人死者長含めて大掃除せなあかん。 給与って2か月後だよね。辞めたら貰えないよー。3ヶ月分の20%ボーナスもなし。辞めたら無しって全て会社のものって普通じゃない。 >>443
それって当たり前なんだ?
業界の通例? >>444
とりあえず会社の担当部署に確認したら今までに同類の問い合わせは一度もないと断言された。 別代理店だけど、今まで移籍する時に自分の契約で入ってくる手数料は2-3ヵ月後でもキチンと振り込まれてたな。
契約移管ってどうしても時間掛かるから。 取るものは直ぐ請求、去る者には全く出さないって事ですね。 >>262
それなのにエラそうなそこの女帝。なぜ? >>449
ガキデカって言うよりお山の大将かなー
まあ頑張ってんじゃないのーどうでもいいけど!(^^)!
自分の考え方や意見に同意する人だけを自分のグループの仲間に置き、自分の意見や考え方に反対する人は即刻仲間外れにするという独裁的な考えを持つ人。
また、自分より目下の人間ばかり集めたグループを作り、自分一人で威張った態度を取る人。例えば小学校の高学年の人で同級生の誰からも相手にされないということで、下級生ばかり集めたグループを作ってそのグループを動かしているなど。 >>444
退職後もボーナスは振り込まれましたが自分の計算よりだいぶ少なかった。支払い明細もなし。 >>433
プレゼン資料パクリ疑惑で他社から声が上がったこともあるぞw >>450
自己紹介で大江戸温泉物語ネタを話す彼かな??
それしか思いつかん。 毎日、ここは全国からおもろい話が見れて、ハイパー掲示板より見る価値あるな。
これからも共有お願いします。花から糞までいるワンダーランドやな。。。 年末にかけて羊ばっかり追い込まされ、今年からはゾウさんかよ おい、オンライン余ってて返さないといけない状況らしいぞ!お前らの大好きなリーズだろ?なんでエントリーしねーんだ? >>460
それはな先見の明がないゴミばかりだから >>457
いや、それはわかれや。
1ブリッチさんだろ。 ってかマジで明るい話くれや。
マジで辞めたくなる。 はい!
ここにいるメンバーで協議しよう。会社のメリットデメリット。
以下もしよければレスよろ。
例
メリット〜OOOOO
デメリット〜OOOOO
ベテランFPもよろしく。
この結果で決めるわ。 > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ >>465
やめれば?
IPブロックができない5chだけど、おまえの意見だれも みてねぇぞ?
だから営業下手なんだよ。
伝えたいことを
1.明確に
2.正確に
3.はっきりと
これができてない時点で書き込む価値なし、消えとけ、
誰もみてねぇよ、お前の発言。 >>465
あとこれに対して突っ込むべきか知らんが、
1.朝鮮人が多数=んなわけあるか
2.行政処分=これは2019年から2020年で不払い問題があったのは事実
(ただし行政処分を受けたのはもっと前やな)
3.顧客の印鑑に対するもの=確かにあったけど、大手企業、大手代理店もそれを食らってます。
ってかどこまで突っ込めばいいのこいつに。
新人さんなのか知らないけど、保険業界ってのはそういうものが”あふれていた”
っていう認識がない時点で新人なんだよね。
どうした?新人。まだ何か言いたいか?
今はそれを根本から変えようとしてるんだけど、
何かいいたいか?保険業”新人”? プロンプタートーテンポールACマスターカードチャーメンファイナルファンタジーフィナンシャルプランナー!パリオハゲオパンナコッタ風船おじさん!ゴジラ🆚ラモスカラの金融商品取引法ビッグラーメンマンパイロットキャンペーン! ライトスモールスプラッシュオノデン坊や
アーノルド坊やトッポジージョ
昼間っからイオンモールのフードコートで酒かっくらって大宴会を開催するエリートコース幹部候補
金八渾身の卒業ラストメッセージ(コマネチ!)
スシローのネタにぶち切れるイチロー 真冬に海の家でチャーメンを堪能するマチャアキ
モト裕三VSグッチ冬樹
24時間365日サイゼリヤに滞在
じっと手を見る
CoCo壱の持ち帰りカレーのあまりのルーの少なさに呆然とたち尽くすオッサン 意味のわからない投稿は工作員だ。
それだけ信憑性の高い情報がやり取りされた証拠だな。
工作員のコピペ投稿にレスしてる方もいるが、工作員がきてくれたことに喜べ! 社長お元気ですか?毎日何してるんですか?
今まで、毎週長々話をしてくれたのに
なぜ一言も言わなくなってしまったのですか?
上場で小さい頭はいっぱいですか?
各地で勃発する不祥事に手がまわりませんか?
コロナに感染しましたか?
早く出て来て、為になる面白い話を聞かして下さい。
今は森会長を見て思い出してます。www. 速報
支払調書ミス
しかも報酬実務に対して不備が重なってることを謝罪
イライラしてきたんだが。 支払調書の誤り判明だってさ。
永年ペナルティですな 本当に金融機関なのかなぁ・・・
俺たちのミスは重大ペナルティー、本部は謝罪で終了。
アンフェアすぎるわ。
どんどんこの会社に対する不満が募る。 マジむかつくな。
こっちは入力ミスったら案件止められたり報酬カットされんのに、LINEの謝罪で終わらせて信頼回復に努めるだ?
FPを馬鹿にするにも程があるだろ。
せめて責任者は懲戒処分で減給にしろや。 こんなしょっちゅう報酬ミスる上場企業なんてあるんかいな?
お粗末すぎるやろ。 ご立派な事言うてる人やな。腹切ってもらうしかないな。
政治家と一緒!まずはわしらに今迄言ってきたように、顛末書くらい出せや!
2人揃ってまずは頭くらい下げなあかんわ。 >>474
オイラ退職者だけど支払調書のミスすぐわかったよーだから確定申告しなかったよん!(^^)!早く正しいやつ送ってクリ。ていうか経理のちゃんとした人材雇えば?会社の肝でしょう。 >>477
そうそうガチンコでミスって訳わからん案件代ひかれたな。人間だからミスはあるとはわかるけど支社長から馬鹿呼ばわりされてさ。テメエもヤマダの案件とかで遅刻しとったやろ。本当に保有の継続手数料とか間違ってひかれた案件代とか返してくれ!あと支払調書間違うような会社は多分継続手数料のミスも相当あると思う
内勤の方々は頑張ってるのはわかるけど頑張って欲しい!頼む!改善してくれ プレスリリースに当社は働きバチ営業社員に対して支払調書を間違ってしまいましたって出せば? > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ ↑↑↑
また損ジャのコピペw
皆さんの声が届いている証ですな。
火消し役は炎上させたら人事考課下がるのですよ。 内勤が頑張っているってみんな頑張ってるよ。
メールだけで謝罪するとこがムカツク。この時代に
今迄ミスがあったら、金を巻き上げるルールを作ってきた
会社なのに、役員はメールひとつで済む。
何が平等から公平にします。ふざけるな❗ 頑張ってるかどうかじゃなく
ミスするならやるな
嫌なら案件撤退しろ
文句あるなら辞めろ
こう言ってるんだから、本部内勤含め全員例外なく永年ペナルティを負いなさい。
信頼の回復なんて不要でっせ! こんな状況でも黒木が言うのは
「内勤は皆さんのために頑張っているのに、悪口をいうFPのせいで士気が下がる」という説教
FP vs 内勤の構図を自分が作ってることを理解しろよ FPが逐一会社のミスや管理不足、不透明な部分に対し声を上げるべき。
文句や不満でなく、我々FPに課されているリスク同等を求めれば良い。
一回のミス発覚で「では、永年ペナルティですね。ペナルティの内容は開示して下さい」と。
そうでないと抑止が働かない。
求めないとやらないのはどうかと思うが、そうやっていかないと独裁制は崩れない。
「なら辞めれば?」は本来の保険業じゃないでしょう なんでやっすい固定給でやってんのにペナルティ喰らわねばならんのだ
FPのミスでも内勤のせいにされてること複数あるの見てきたし年間の評価で給与だって下げられてるしFPはすぐ怒鳴り散らす人いるし病みそう もちろんペナルティは責任者だよ。高い報酬もらってんねんから。 >>477
本社のミスは隠蔽されて守られちゃうのは不快
FPが手数料を稼がなければ、本社にお勤めの方々の給料にもならないんだが。
もっときちんと大事な手数料取り扱って欲しい! 去年の7月退職だが支払調書のミスの内容教えて欲しい早く申告したいんだけど。 只今5ちゃんねる祭り開催中!
1月分の100名以上の給与支払いミス、今回の支払調書ミス
民の怒りは森会長を超えそうな勢い!
さーて来週のサザエさんは
「コロナのおかげで朝礼やらないから大丈夫」
「業務部は崩壊してる」
「ツトムは銀座で元気でーす。」の3本です。 君たち雑魚がいくら喚いても私の王国はビクともしないよ。安心してリーズを購入してもがきなさい。 > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ ミスするならやるな !
嫌なら案件撤退しろ !
といいながら「接続課金のオンライン案件」溢れているので積極的に取り組んで下さいときた。
ぼろ儲けだね。 お山の大将は「内勤おおしゅぎるんでしゅよねぇ」とぼやいてある。 >>489
ミスしなきゃいいんでよすよ?wwww
役員がそういう方向性出してるんですから。
固定給か、安いか、ではないんです。
ミスするなら組織戦として例外なく撤退頂くのが弊社の指針です。
なので、もしミスする事前提であれば(ミスする前提ってFPには許されない)「内勤はミスしてもOK」、「FPはミスするな」と朝礼後に役員からお話されるよう陳述されてはいかがですか? ゴミのようなオンライン面談を押し付け
さらには賃金ミス。
入社4年目の俺、退社の意向把握確認中。
信じることができない会社、そんな不安定な会社に将来を預けるつもりはない。
ってか俺たちの意見は”支社長を通さないと本部に直接言えない”ってのが問題なんだわ。
だからこの掲示板に人が集まる。
まぁネットにこうやって記録が残るような会社を本部はどう見てるんだろうな。
何が信頼回復だ、何が感謝だ。くたばれ内勤。 >>503
この掲示板にはそこまで人が集まってないようなww見てる人はいるけど痺れを切らして書き込む人は少数なのでは?
ここで吐き出したらちょっとはマシ、的な人が少しいるだけで大半はそこまで全力の文句はないかもw
よくみんな入社3年目とか4年目とかでもここで語ってるけど入社数年の人がここであんまり組織の文句言ってもあんま響かないかも。
ただそれでもせめてここでは言いたいこと言っても良いとはおもう。 >>503
1000人以上の会社が上長経由で意見言うのは会社として普通っぽいけどダメなの?そんなんいちいち個別に聞いてたらそれこそ専用部署必要。それを現場から直接受けるのに何人必要で…うん、人手足りなくなるし人件費もかかる…
内勤だって頑張ってる人もいるはずだしあんま言ってみんな辞めちゃったら悪循環。それは困るからあなたが少しだけ我慢して営業に没頭した方が良いのでは?まあそれでも我慢できないからここに書き込んでるんだと思うけどねえ(・_・; > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ >>507
あなたのご意見は真っ当な事です。そして皆さんが怒ることも真っ当です。
誰もが誤魔化される事は嫌なのですが、それをトップ自らやらかす事が
多いから、裏読みされて腹には落ちないのでしょうね。
過去の自慢話は本当にやめた方がいいが、治りません。
ここで吐き出して、前に進めるところと思います。
本来上司や仲間がいればいいのですが、この業界は
器の小さい人が多いので、無理のようです 会社に直接言えなくてもここで言ってスッキリするならそれも良し。内勤の人は変な文句言われても視野の狭い人の意見は気にし過ぎず、上層部も見ているならアホな意見はスルー、現実的なものだけ受け入れて改善してくれたら良い、こんなんでどう?それならここも意味がある。 そうそう!いい事言っても無理。そもそもあの人達は上しか見てないからね >>507
それならその専用の部署立ち上げればよくね?
今は会社に文句を言うとする
俺→支社長orクラーク→統括部→本部
この流れ時点で”俺”の意見は和らげられるんだわ。
本気で怒っていても本部には”あぁ、はい。そういう意見があるんですね”
で終わってるのが事実だろうが。
意味わかんねぇよ。
意見を言いたいのに意見をいう術がない。
だからここに書き込むんだよ、
上場しようと関係ない、ここに刻まれる発言一つ一つがこのFPの相違なんだよ。
あとはマネックスでも上場関係者でもみてくれや。
これがこの会社の現状だ。
上を見ろ↑をwwww
”保険板一位を取るぐらい”の勢いがある会社だぜ、
よくみとけ。これだけの不満があることをな!!!!!!!!!!!!!!! >>503
支社長なんてたいした事ないから直接言えば?
なんか相談ダイヤルみたいのあったよね。ガンガンやったれ あーあと統括部長とかもたいした事ないからー
なんで訳わからん後輩が統括部長になってんのかよくわからん。我々FPは何千人と面談してんのに一回も案件やった事ねー奴らに人事権があるのか偉そうにされんのか全く意味不明。普通の日系生保会社は営業社員は神様なんで。。やっぱりアリコしか経験してない人が多いとそういう感じになるんかねー えっでもうちの会社のFPってめちゃくちゃ質悪いじゃん…? >>500
くだらない朝礼の廃止
くだらないPC代の廃止
くだらない資格の高額資格料の過去分の返還
くだらない意向把握の強制
くだらないLINEワークスでのやりとり
あれって韓国政府に全て情報だだ漏れ
以上 >>516
違う違う
長く案件やってる人は馬鹿でもチョンでも
スゲーレベル上がるから
これは本当
君は新人かね シャララックシャビーアヤッヤウヤシャララックシャビーアヤッヤウヤシャラアピアンドピーやアヤッヤウヤシャラサツシャビアヤッヤウヤシャララッシュシャララッシュシャビーアヤッヤウヤシャララッシュシャビーアヤッヤウヤアレッシャンドレby笹川良 組合があればなー。そう言いながら10名以上のパイセンが辞めていきました。 > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ >>512
人件費かかるからきついんじゃない?よくわからないけど。
あんまり何も考えないで文句だけ言ってもとりあってくれないんじゃない?
もっと言うとそれだけ本気で不満があるなら支社長ぐらい自力で納得させて上にあげさせるぐらいのことが必要じゃない?ただ文句言わず解決策も同時に出さないとね。社会人として基本的なことでは? 各部署に対するFPからの問い合わせフォームくらいはほしいかもな
聞きたい先明記で各部署に振り分け
同一趣旨の質問は公表ページなんか作って公表するとか 逆に言えば内勤からFPに進言するフォームだって欲しいくらい 緊急事態になり1か月以上たつが、今回はあの人は一言も何も言わない。
普段から長々同じ話を繰り返すのに、、、
トップならこの状況で、何か普通言うだろう。
聞きたい事は結構ある。そして内勤のミスなどスルーにして
たぶん朝礼が再開したら、熱い調子で一致団結でとか言うんやろな。
よ!さすがTOTO終身会員! >>525
いやいや、シンキン時代とアリコ全国でトップだったって話しかせんよ。あとテレアポ辛かったぐらいかな アッピアンドピーやアヤッヤウヤシャララツシャヒーアヤッヤウヤシャララツシャヒーアヤッヤウヤアッピアアンドピーやアヤッヤウヤシャララツシャヒーアヤッヤウヤ!アレッシャンドリフランカアヤッヤウヤシャララックシャビーアヤッヤウヤ 1ヶ月喋んなくても別に何も変わらないから、やっぱり朝礼の長話って必要無いんだよ デッカちゃんVSフッカチャン
サーモン小暮閣下
フォッカッチャ高等学校 他代理店での内点もらったわー。
社宅手当もあるし、401もある。
さらばー、4月からそっちいくわじゃのーwww
まじ でウキウキwwww
まぁダメだったら戻ってくるお なんかさ、おれもだいぶ心が病んできた。
今までは会社も全員救おうと色々頑張ってくれてさ、生き残るのさえ厳しい業界でもうちだけは違うんだって、FP同士も内勤も仲間な感じで助け合ってやってきたと思うし、そんな会社だから頑張れてたんだけど。
最近は生き残り合戦というか、基準についてこれる奴は残って、そうじゃないやつは捨てられる感じがさ、しょーがないんだろうけど、なんか前のような熱い気持ちになれなくて。
もちろん自分のために頑張るし、ただ本来の厳しい業界に戻っただけなんだろうけど、寂しく感じるのはおれだけ?
単に保険業やるとか稼ぐとかだけなら結局は条件面の比較で、自分にとって得か損かになっちゃうし、うちってそんな会社だったっけ。
案件の質とかハイパーがめんどくさいとか、そんなのは全然こっちの努力で何とかできるし、してきたし、これからもするつもり。
でも、コロナがあったり、面談が上手くいかなかったり、色んな嫌なことが重なってしんどい時に、あれ、おれもついていけなかったらお払い箱になるのかな…と思うと、不安になる。
以前のダメなやつかもしれないけど同じ釜の飯を食ったような思い入れのある仲間が減っていき、新たな質の高い自立した人達が入ってくるという未来に、心がついていけるかな。
会社は凄く立派になっていく未来は描けるけど、その中におれはいられるのかな。 考えすぎだろ
会社も利益ださんといかんから、最賃払い続けることはできない
だから査定は最低限あるし、届かなければ退職なのは仕方ないよ
今会社が危惧しているのは、いつまで経っても社会人としておかしいやつが居続けること。
週一の朝礼にすらこないとか、アポ飛ばすとか、未だにFP3級すら受けすらしないとか、組織に属してながら頭おかしいと思うし、迷惑。
あんたは色々悩んでやってるようだし、大丈夫だろ 社会人としておかしいやつに限ってたまに大きな成績を取ってデカい顔して生き残るのがこの業界の悪い所だと思う。真面目に一生懸命やってる人に限って誰もやりたがらない質の悪い案件やイベントを押し付けられて契約に至らず評価下げられて消えていく。 >>533
その社会人としておかしい奴って、一体この会社に何人いるんですか?
週一の朝礼すらこないって言うけど、そんな大事な朝礼がなぜコロナ禍で行われないんでしょうか?そんなことだから朝礼に価値を見出さずに優先順位が下がってしまうのではないでしょうか?
朝礼の目的は何ですか?
参加させることが目的ですか?
会社の想いや行われていること、今後の政策等必要なことを周知したり、社員を鼓舞してやる気にさせることが目的なのではないですか?
言ってることとやってることが矛盾してません?
仕事とか社員に向き合ってますか?
アポ飛ばし、分担漏れしたことがある優績者とかマネジメント層なんて腐る程いますよね?
コロナ禍で必死に営業してても、ミスに対しては厳罰化される一方で、報酬ミスっても朝礼出てきて謝罪すらせず何のおとがめもなしの役員もいらっしゃる。
ここ最近森会長が世の中からバッシング受けてますが、森会長でも謝罪会見くらいはしましたよね?それでも不適切ってことで辞任に追い込まれました。世の中怖いなあと思いましたが、その位しないと腐った組織にはメスを入れられないんでしょうね。
報酬間違いは取るに足らない小さなミスなんでしょうか?
この対応、仕事とか社員に向き合っていると言えるのでしょうか?
FP3級に関しては、個人的にはそのくらい取ればいいのにと思いますが、一方でそれってそんな大きな問題なんですか?
そもそも自力開拓で自分の信用で頑張ってる人はFP資格なんてあってもなくても良いってのが道理かなと。保険売るのに保険募集人資格がないとか、今後株やら投信売るのに外務員資格ないとか、なら分かりますが。
リーズやらない人でも資格を取らなければ行けない明確な理由はありますか?あくまでも会社のブランディングのための協力要請かと思われます。
「向き合ってない」という基準を曖昧にしたまま、その強烈な言葉だけが独り歩きして、人によってどうとでも解釈できてしまう状態なのが非常に問題だと危惧してます。
会社が本気で排除したい人が居るなら、統括部や支社長と連携して個別対応で上手く辞めさせれば良いのではないでしょうか?
現状のアナウンスでは、意図した方向とは違う方向に進んで行っている気がしてなりません。 朝礼はいい加減内容改善するか頻度減らすかしてほしいところだが、朝礼日の出社が就業規則や雇用契約上で定められている以上、中身はともかく参加することが社員の義務では?
内勤のミスに対してFPのミスに対する罰が不当に重いのは同意する、納得いかんわ
某役員なんかは適当に文書で済ませず謝罪の場を設けるべきだわ
が、過去マネジメント層もミスしてきているってのは、だからアポ飛ばすくらいいいじゃないかってことにはならんだろ
FP試験に関しても、それを享受しているかはともかく、会社の資産使っている或いは使える環境にある以上、会社方針に従うべきじゃないかしら
ただ、経営層に直接色々言える場はほしいな
朝礼だけじゃちっとも会社が今どんな動きして、どこ目指してるんだかわからん
他業界から来たからか、社員なのに法や倫理に反していない会社方針に背くってのが感覚的に理解できないんだ、すまん
よかったら教えてもらえると嬉しい 個人的には分担漏れや分担誤りは罪深すぎると思ってるが… >>538
少し誤解をさせてしまったようで、やはり文章は難しいですね。
出社しなくて良いともアポ飛ばして良いとも全く思ってませんし、おっしゃる通り、それは当たり前のことだと思います。
あなたの意見を否定するつもりも、会社方針に背くように書いたつもりも毛頭ありません。
きっとあなたの周りには社会人としておかしいと感じさせるような人がいるんでしょう。
私の周りには有難いことに、そこまで常識から逸脱した人がいなかったので、一体全国にはどれだけそんな人がいるのかが気になったのと、「社会人としておかしい」と思うレベルも人それぞれの感覚によって違うと思いますが、そこが不明確なことが問題なのかな、と。
現にこのように捉え方の差により誤解が生じてますから。
あくまでもあなたが具体例として3点を挙げられていたので、それに対する私見を述べさせて頂いたまでです。
意図としては、もし会社がその3点を以って社会人としておかしいとか向き合ってないと判断するのであれば、会社もそれ相応の対応をすれば良いのにと思ったまでです。
これは私の感情論なので会社はそうする義務はないですが。
まぁ、そもそも会社が求めているところがその3点なのかも分かりませんので、あまりその点にこだわったやり取りをしても意味がなさそうなので、これ以上の応酬はやめておきましょう。
私も、基本的にはあなたの考えと同じで、会社方針に従うべきだとは思ってますよ。 > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ >>540
人に伝える能力が低いって言われない?
煽りじゃなく 朝礼→週1ぐらい我慢して出よう、内容が良くなればベストだけどそうでなくても出よう。実際には休んでる人そんないない気がするけどどうなんだろうか。
FP資格→3級どころか2級まで頑張って取ろう、リーズやってないから関係ないは少し自己中心的かな?自力開拓するにも会社のブランド力はないよりはあったほうが良い、なので会社としてFP資格取得率なんかもブランドとしてないよりは少しだけはマシ。というよりこの仕事しててFPって何級持ってるの?なんて万が一お客様に聞かれて「3級です!」はちょっと恥ずかしい気持ちになるのが嫌で一応2級まではとった。
給与のミス→当然絶対あってはいけないけど人間ミスはする。責任とって辞めたら代わりにもっと慣れてない人がやる可能性あるから難しい。簡単に変えられないぐらい内勤の人も人手不足なのかもね。簡単な話じゃないんだろうなあ。まあでも長期的にみて改善されるのを待ってみよう。待てない人は本当に大変だと思うけど給与のチェックするしか方法がないのかなあ。ツライ。 アッピアンドピーやアヤッヤウヤシャララツシャヒーアヤッヤウヤシャララツシャヒーアヤッヤウヤアッピアアンドピーやアヤッヤウヤシャララツシャヒーアヤッヤウヤ!アレッシャンドリフランカアヤッヤウヤシャララックシャビーアヤッヤウヤシャララックシャビーアヤッヤウヤアレッシャンドリフランカノゲイラアヤッヤウヤシャララツシャヒーアヤッヤウヤアッピアアンドピーやアヤッヤウヤシャララツシャヒーアヤッヤウヤシャララツシャヒーアヤッヤウヤ
マジメデスク アッピアンドピーやアヤッヤウヤシャララツシャヒーアヤッヤウヤシャララツシャヒーアヤッヤウヤアッピアアンドピーやアヤッヤウヤシャララツシャヒーアヤッヤウヤ!アレッシャンドリフランカアヤッヤウヤシャララックシャビーアヤッヤウヤシャララックシャビーアヤッヤウヤアレッシャンドリフランカノゲイラアヤッヤウヤシャララツシケイゾクテスウリョウ返してクリスマスアヤッヤウヤアレッシャンドリャヒーアヤッヤウヤアッピアアンドピーやアヤッヤウヤシャララツシャヒーアヤッヤウヤシャララツシャヒーアヤッヤウヤフランカアヤッヤウヤアレッシャンドリフランカノゲイラアヤッヤウヤアッピア 24時間365日恵方巻を食べ続ける男👨じっと手を見る ポークビッツアントニオバンデラスチャックノリスパイパンマン 成田空港第三エアーターミナルフードコートのリンガーハットで僕とSEX! CoCo壱の持ち帰りカレールーのあまりにも少なさに呆然と立ち尽くすチャゲ
Sayyas 真面目な心情、意見を出すと、工作員もどきが出てきて喚くね。
まぁ夜中に書いてるから、ほっとくか。 > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
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> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ ここで文句言ってる人も「人はミスするもの」って言うことに対して意見はないんやで。
ミスしない対策やシステムを構築する事が大事なのに、FPにおいてのミスは戦犯扱いされ許されるものではないから言ってるんやで。 FPにおいてのミスは戦犯扱いされているが、役員らは放置プレイ。セクハラ役員とパワハラ役員も何事もなかったかのように君臨しとるからなぁ。セクハラの減給っていくら減給だったのだろう?1円減らしても減給だからな… 案件頼みで「MDRTファーストタイマー」の方が増えてるね。分担なのに成績のみ100%計上のもあるから今回の基準で達成しても住宅ローンすら払えないだろうな。 みんな色々悩んで、苦しんでるわね。
ここで真面目な心情や考えを言うと、工作員が
出てくるのが、あの朝礼と同じで哀れwww 今はパーっと飲みに行って発散!もできないからたまっちゃうよね。
なるべく1人にならないで! ポークビッツカクガリカタツムリブタゴリラチャーハンマンフョードルファイナンシャルプランナーウンコ チャーメンポップロックウンコラーメン大森脂多めでよろしく頼みますー チャックノリスVSトーテンポールパンナコッタカーニバルアントニオバンデラス!横尾材木店! 交通ラーメン安全センターで僕とハイパーSEX!
フォッキマグナム ぇーーーー犯人は私です!!!!!!!!!!
by田村(古畑任三郎) > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ さーて爆弾落としを以前記入したものだけど、
社労士と弁護士を使って協議中。
協議内容については伏せるけど、きっとみんなにとっていい条件になるのかな。
まぁ俺たちがやろうとしていることは後日わかるから待っててくれ。
失敗したらごめんな。 もう辞めてるのでは?
会社に残るつもりなのに弁護士使って会社と揉めるようなアホなことはしないかと(>_>)
内容言わないからわからないけど。
てか内容言ってくれないと余計に変な人だと思われるような…… >>532
不安はないけど前半の部分同意する。そんで変額で稼いでるけど変額売りたくない病で病んでる。 >>577
優績者のトークはどいつもこいつもまやかしだからな〜。13ヶ月過ぎたら知らぬ存ぜぬで数千万荒稼ぎしとるわな。 パイパンラーメン堅めコイメ多めコールを断られて途方に暮れるチャックノリス はなまると丸亀で迷い続けて一日中を過ごす中年ネズミ男 MDRTの登録した?
分担リーズでコロナ基準達成したファーストタイマーがゴロゴロいるようだが、年収350万程度で15万のキャッシュ出せるのかねぇ??
極貧MDと嘲笑されているよw
プルデンシャルの1/6だぜw 米国会も日本会も資金難なのだろうな。
ブランドは地に堕ちた アナザースカイパンナコッタフォッカッチャカーニバルアッピアオリーブオイルマミレダカクガリカタツムリブタゴリラチャーハンマン新小岩で発見! チョーヨンピルはさっさと釜山港へ帰れ!渇だコノヤローbyジャッキー井上 餃子のマンシュウで焼餃子100個食って屁をこいたらウンコ漏らしてもうた! > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
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> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
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> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ このレベルで半強制的に登録させて何の意味があるんだ?時代錯誤な感覚、どこかの会長みたいW ていうか退職者ですが間違ってるという噂の支払い調書ちゃんと送ってくれーー還付金早く欲しいんで。よろしくお願い申し上げます。間違ってない場合もその旨連絡頼みますーまあ多分間違ってると思いますが本当によろしくお願いします! >>598
そんなんどうでもいいから早くお願いします!人材を馬鹿にする会社に未来はありません。よろしくお願い申し上げますー >>598
なんや?俺の未来に幸なんかないんや!貴方は多分内勤だけど案件代で2000万払ってきたんです!お疲れさまですが給与計算頑張ってくりー アー因みにこれは本当の話しですからー あのー私退職者なんてすが本当に少ないメンバーで給与計算とか計算して下さってるのは分かります。当時内勤の方々ともお世話になりましたー然しながらFPパートナーという会社は給与ミスとかをするレベルの企業ではないと思います。是非頑張って欲しい!今後IPOを標榜するにあたり対金融庁だけではなく対社員!売れるとか売れないとかではなく人が辞めない会社になるといいなー >>600
ありがとう、本来の保険営業外収益に貢献してくれたね。 >>602
いえいえこちらこそありがとう!(^^)!ヒロシです。ヒロシです。ヒロシです。ヒロシです。ヒロシです。ヒロシです。 >>605
オッスおら無職のニートでござんす!おらの継続手数料返しておくんろーハッキリ言って保全なんて殆ど無いから。案件代2000万位払ってますーだから継続手数料返しておくんろ!(^^)!ヒロシです。ヒロシです。ヒロシです。ヒロシです。ヒロシです。ヒロシです。ヒロシです。ヒロシです。ヒロシです。ヒロシです。ヒロシです。フンティキトコナー還付金ー また被災地にみんなでお金贈る施策すればー!(^^)!あと訳わからん資格の給与天引き施策とかーアーこれ誹謗中傷でも何でも無く本当の話ですからー人生には3つの坂がありますー上り坂、下り坂、マサカーbyジャッキー井上 >>604
保険営業外費用=キャバクラ代=風俗代=タクシー代=コマネチ!!!!!!! > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
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> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
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>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
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> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ MDRTの登録費用払えない残念なファーストタイマー手を挙げてぇ(爆) > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ >>620
トーテンポールパンナコッタフォッカッチャカーニバルアッピアオリーブオイルマミレダンディハウスメーカーパンナコッタフォッカッチャ >>620
トーテンポールパンナコッタフォッカッチャカーニバルアッピアオリーブオイルマミレダンディハウスメーカーパンナコッタフォッカッチャ 年収300万?平均年収1300万じゃなかったっけ?
またウソ? パシフィックリーグステージヤングカーニバルアッピアチャックノリスチョーヤ梅酒苫米地マガジンハウスメーカーパンナコッタフォッカッチャカーニバルアッピアアンドサービス >>625
お前面白れーよ!お前面白いよ!コマネチ!! MDRTの登録をしない話が盛り上がらないように工作員が必死だな。 >>588
もともとブランドなんかねーわ!byジェット尾崎 >>588
もともとブランドなんかねーわ!byジェット尾崎 >>575
お前が辞めることになる多分ハハハ!(^^)! >>575
お前が辞めることになる多分ハハハ!(^^)! 前略
静かな時が流れていますね。緊急事態終了とともに、桜開花も今年は早そうです。
草々 よくわからんのやけど、役立たずのVPNってなんなの?こんなのはやめてほしいのだが! 仕方ないよ。見栄っ張りだから。中身がないからねー本当に。 > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ https://catr.jp/settlements/838d6/145050
今なんとなく去年の決算見てたら過去の裁判って思い切り負けてるのね。
訴訟損失引当金を見ると3200万払ったのか 緊急事態延長か不明だけど、弊社は社員全員ワクチン接種済むまで
朝礼はしませんと、通達が出たところで目が覚めた。 頼むから、集めるのは。。。
頼むから基準を変えるのは。。。
頼むから隠すのは。。。 諦めろ!
保有を積めば積むほど牢から出られなくなる迷宮なのだよ >>653
お、新人さんか。
FPパートナー 裁判で検索検索ぅぅ! ってかパソコン買い換えて設定してたんだけど、
FPパートナーで検索したらサジェストで2チャンネルって出てくる問題は笑った。
そしてもう2chはないんだぞ・・・と言いたいけど、2チャンネルって検索している人も結構いるんだなぁ
ってか真っ新なPCなのに「FPパートナー 2チャンネル」って出てくる会社にいる自分をほめたい。 いつものグダグダ朝礼でしたね。なんなん?ノーコメントです 時期的にどうしても伝えたかったんだろうけど、1時間喋る事に執着するから後半いつもグダグダ
早めに終えるぐらいの気遣いしなきゃ 朝礼だるかったからお客さんところ言ってたんだけど、どんな話だったん? ローン相談先への紹介料5000円って、どうなの?
会社はいくらハネテるの? MDRTマニュ会、日本会の11万円払ってたら、報酬なくなる❗ >>660
もしかして緊急事態宣言の中えっ地用例
は今だやってんの?
密になるし危機管理どうなんだ。
今は別会社の者が済みません! 黙っらしゃい。私たちは神の声を聞くために集まっているのです。
来週から、1ドル200円の時代に向けて研鑽するのみです!
あー、頭が割れるように痛い、 >>667
うまいな!
登録料 天引きできぬ 貧乏MD 来年は 席はあるのか 貧乏MD
明細を 見ればわたしは 緊急事態 コロナTOTのやり方ってコンプラ的に大丈夫ですか? >>663
普通10万くらいだよ。差額くらい持ってかれてるね。
ちなみに、3倍商品の商品のほとんどは、シャドーの手数料で同額くらい会社に払われてるよ。
アクサダイレクトの初年度はFJとかでは200%あるからね。
席代払うか、手数料減らされるかだわな。 4月から上記にもよく出てた他社に移動決定!
ってかこの会社にいるメリットって何があったのか、今振り返るとわからん。
少なくとも5年前が一番よかったわ。
保険業法改正は仕方ないことだし、それは従うべきだけどさ、人数増えたことで
・案件の質の低下
・ボーナスの無断搾取・停止
・裏でコソコソやる企業体質
になっちまったからな。
費用はかなり掛かったけど自分の顧客もXYZでいけるようになったし
もう未練もございません。
FPPありがとうございました。そして今後は上場してさらに厳しい状態にならないことを願ってます。
それじゃFPP諸君、今後も爆益あれ。 >>672
移管できるのー?それなら今すぐ辞めたいんだよねーここ。 > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ やばい支社長が多い。朝礼中、他のヤツがケータイでゲームとかしてると、メッチャ怒るくせして
自分もケータイ見てるし、外に出かけて行った事もある。統括部に言ってやろうと思ったけど、似た者同士つかえましぇ〜ん。
こんなヤツに支社長の給料払う意味が分からない。 支社長に逆らうと、何かにつけてだったら案件止めるからと脅されて、陰で支社長の悪口言って発散して、毎日ゴマすり。 リクルートも開拓も出来ない、MD取れなかったのをコロナと部下のせいにして、恥ずかしいよ。
支社長手当、オーバーライド、全部自分の収入
良かったね、案件も思いのまま。成約率悪いから案件もっとよこせと騒ぐ。
あ〜疲れた
この会社どうなるの?
この会社好きで頑張ってきたけど、なんか違う気がしてきた 早く移管の方法教えてくれ〜。お礼にあの人のスキャンダル教えるから おいらにも移管教えてくれ〜
他代理店から持って来た契約全部マネドクに没収はないよなぁ〜
他代理店に移ってひっくり返したら訴えてられる? お客さんから保険会社対して担当変えないように要請してもらえばいいのよ。
なかなか全顧客は難しいだろうけど、主だったお客さんには、それをお願いすれば。 芸人渡部建は普通の浮気ならいいが、トイレに呼び出して1万円で性行為。
女性蔑視のクズ中のクズだね。 > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ LINEワークスの情報も中国や韓国にだだ漏れしてんのかしらー個人のチマチマした情報だったら良いけど。企業情報はなんか怖いな!(^^)! 移管移管いってるやついるけどさ、
自分らこの会社にきたときに移管手続きなんてしたのか?
選ばれたのは自分でした、ってなれば会社も手を出せないよ。
だって”お客様が俺じゃないとダメだ”っていってるんだもん。
なんか会社から文句言われる筋合いあるん?
そもそもなんの法律なん?
そういうことよ。やりたい放題やれ。
ただし、信用できる顧客のみにしておいたほうがいいね、さわり程度の契約なら会社に譲ってあげなー 提訴
保険契約、移管求め 代理店相手に 退職の外交員 地裁小倉 /福岡
福岡
毎日新聞 2019/2/28 地方版 有料記事 708文字
保険外交員(保険募集人)が取り扱う保険契約を巡り、所属する保険代理店を変わる際に契約の移管を代理店が認めないのは不当だとして、北九州市の保険外交員の男性(60)が27日、以前勤務していた代理店に契約移管などを求めて地裁小倉支部に提訴した。【井上卓也】
保険代理店を巡っては、給与から多額の経費を不当に天引きされたなどとして外交員による訴訟が相次ぎ、全国弁護団も結成されている。 >>693
ガキじゃないんだから、まず調べようね。
FPパートナー 裁判で検索することもできないのか?
https://ascii.jp/elem/000/001/815/1815085/ 通常手数料:92%
加算手数料:18%
マネージメント手数料:80% >>620
そんな人いるのが意味わからない
それだけ挙げればそれ相当数字あるでしょ。
ACの挙げ方が下手なのか? 以前訴訟すると書いたものだが、相手からの示談で済んだ。
詳しくは契約上かけないけど、おかしいと思ったら訴訟してみてもいいかもね
かなり歯切れの悪い書き込みになってすまない。
お前らに正義あれ。 おかしいこと有るから訴訟しよう。
泣き寝入りは嫌だ。アドバイスありがとう。 > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ 示談になった方お疲れ様でした。
会社の為に頑張って来られたと思います。
心機一転、違う所で成功を祈ります。
辞めて行く人増えてるね。
この方も仕事出来てたでしょうね。
残念ですが、頑張って下さい。 示談になった方お疲れ様でした。
会社の為に頑張って来られたと思います。
心機一転、違う所で成功を祈ります。
辞めて行く人増えてるね。
この方も仕事出来てたでしょうね。
残念ですが、頑張って下さい。 自分に合った環境で働けるのはいいね。
この環境に合わなくて辞めるのは仕方ない。
いい人がどんどん辞めて行く悲しいね。
心なき人が強くなって行く。
成功者?
おめでとう㊗ 自分に合った環境で働けるのはいいね。
この環境に合わなくて辞めるのは仕方ない。
いい人がどんどん辞めて行く悲しいね。
心なき人が強くなって行く。
成功者?
おめでとう㊗ >>683
支社長ってこの会社では上司でも何でもなかろう。
普通はもっと年配で品があって学識があって経験豊富でみたいな。大体数が多い。たまたま2年くらい売れた口先三寸のクソガキじゃあこれから入って来る優秀な部下にすぐに見透かされます。
大体法人契約も取った事もなけれゃあFP2級位でヒクヒクしてるような支社長に管理なんかされたくないし手当てなんかあげたくないし人の給与とかスケジュールなんて見られたくないわ 笑笑 退職者増えてきたなぁ・・・
ソリシターにちらーっと聞いたけど、FPPに回してた人材を他の代理店にも振るようになったみたいだな。
人は増えても未経験でやめてくし、できるやつは他の代理店の手数料に惹かれて出ていくし。
黎明期だなぁ >>708
ま、あんたも5ちゃんで書き込みする程度のクソFPとして見透かされてるよ。
どっちもどっちなんだから仲良くやりな!
嫌なら辞めな!
それ以上でもなければ以下でもない。 それは間違いなく「あんしんFP」でした。今と違ってみんな一致団結したそうです。 >>711
あなたも書き込ん出るやん笑
上から目線野郎!(^^)! おっ、痩せ我慢して絵文字使ってるクソFP君!
まだいたの?
良い代理店、見つからない?
だよね。クソだから。あなたの人生に、ご愁傷様。 >>717
お前みたいな奴がいるから良くならない事に気づけよ! いい代理店は、派手な募集かけてないよ!
いい仲間がいい仲間を集めるから募集しなくても集まるんだよ!
募集かけてない代理店見つけてみな! いい代理店は、派手な募集かけてないよ!
いい仲間がいい仲間を集めるから募集しなくても集まるんだよ!
募集かけてない代理店見つけてみな! ここの会社に入る人って自己開拓が出来ない理由で入った人が多数だよね?
かつ、代理店変えても保有持ってけない訳で。
たぶん…FPPの人はどこの代理店も欲しがらないと思う。 >>717
たまに出てくるウンコさん。流しましょう 風の噂レベルで聞いたけどうちの支社での退職願が8人以上出てるらしい。
いきなりすぎて俺も考えるレベル、ってか誘ってほしかった、使えないFPでごめん。 ウチの支社もたくさんいるみたい。みんなどこに行くのかな >>697
算数からやり直した方が良いぞぉ〜。
コロナ基準MDだと、社内分担から7:3になったら年収300万程度だろうがw
案件代差し引いたら手取り15万ない奴もいるだろうよ。 >>725
噂の代理店でブレイクスルーしてみたらぉw M生命の代理店かな?
ヤマダの時と一緒でいってみたら中身は結局ダメだったという結果が待ってるw とある古参メンバーしかいない集まりの連絡でもマイナスな発言が増えてきてるからね。
俺たちは移動したくても継続手数料が足かせになって脱出できないけど
まだ入社が若いメンバーは脱出を検討してもいいかもね。
僕が知ってる情報だと北関東なのか東北なのか北海道なのか
北の方で大規模な退職があるってのは流れてきてる。
まぁ伝言ゲーム的なやつで誇張されてるだろうけど、いずれにせよ煙が立ったってことは何かあったんだろ。
ぼんやりしても仕方ないし、やることやってダメなら立ち去ればいいさ、難しく考えすぎ。 数年前に1億超えて継続それなりになると、やはり辞める気が微妙に失せるのは事実。その分長い間、同じ話を何度も聞かされてるから、やっぱり辞めたい気持ちになるのも事実。 移管移管っていってるやついるけど移管するとデメリット大きいよ。
1.FPPの契約を他社代理店にもっていく
2.そこで医療保険やらの入れ替えをする
3.戻入が他社代理店に入る
移管ってそういうことだから、基本的には移管をしないでそのまま乗り換えてFPPにマイナスを発生させるってのが通常の流れ。
契約移管した時のメリット
1.継続手数料が入る
2.自分の契約だから保全手続きができる
このぐらいしかない。
俺が昔から呼ばれている代理店からは移管はしないで来てくれって言われてるけど
そういうことよ。移管にはデメリットが多すぎる。 おいおい、移管したら継続手数料が入って保全もできるのにわざわざ戻入前に乗り換えさせるか?新しい代理店側も保有増えて文句言うか? 90分!どうせわしらにとって、六でもない話を良い話みたいに話すで。
体調悪くなってきた。 >>734
そもそも移管契約ってのは自分の親族・友人は認められるけど、案件で手に入れた契約は
どこの代理店も移管禁止ですよ。
もちろん絶対戻入しないのであればいいですが、ほとんどの人は契約移管せずに
新規の医療保険などを被せていくのが代理店業界の実態です。
とまぁ他の代理店からのスカウトをしてる人間ですが、
皆さんそこは誤解してるケースが多いかな。
戻入期間が過ぎた契約は移管してもらいたいけど、それ以外は移管しないで来てもらいますよー。 >>733
それは良い保障も自己都合で乗り換えさせるクソみたいなFPの発想でしょ?積立とかまでやるの?
移管はできた方がいいに決まってるやろ。客のこと考えてないからそう言う発想になるんだよな。さっさと業界から足洗えよ。 フリーアドレス化。
支社での勉強会とかどうするんだろうね。延べ床増やす気ないとか。
貸し会議室とか借りないとできない場合は当然本社に請求していいんだよね? 自分でダメなヤツをスカウトしといて最賃分がマイナスだからって…知らんがな 90分もあっても、相変わらず質の悪い話やな。そら寝るわ! 今回の発表に対して各支社どんな反応?
うちは1/3はモチベダウンのご様子。
ま、レベル低い支社だからしょーがないか。
もう良い加減他代理店に動こうかという話も最近良く聞くし、フラストレーション相当溜まってるなぁって感じ。 まーしかしあの20分で終わる話を1時間40分かけるってさー、ホントどないもならんね。フツーの人からしたらパソコン使用料が月1万円増えるって言うことだよな、ホントボッタクリだよ!1年も経たずに新品買えるわ!10-0になるTOTとやらだけど、要は自分のためなんだよなあ!終身会員らしいからなあ!
しかしこれ以上稼ぎたいのかねえ。まあ上場して創業者利潤も得たいんやから、そうなんかねえ! >>742
目指してた人は別だけど、削減基準でMDなって無理やり登録させられて本来の数字じゃないから8:2(社内分担なら実質3:7)で更にパソコン2万は酷いよな ほんまに、ヒドイ。ヒドイ。あれをやめればいいのに。 無駄使いです 週一でTOT終身会員って事を自慢しないとストレス溜まるお方だからね 笑笑 おまえらいつまでごみのような話してるんだ?
俺がいる支社の仲良しLINEグループでは次の代理店の情報共有ばかりだよ。
文句言ったって変わらないってことに気づいてから数か月。
ついに同僚LINEでも愚痴はなくなった、もう諦めて違う代理店情報やら
面接してからの情報共有だよ。
みんなーついに2chデビューしたよー、俺ですよーーーーーwww 本日も黒木社長より無駄話を30分していただき、大下さんから、どうでもいい話を30分
丸山さんから掲示板に載せればいい話を5分していただき、終了は長くても2時間以内を
予定しております。皆様ご辛抱下さい。
はい、今週も辛抱します。 無駄話➕愚痴話➕自慢話➕口癖=朝礼話 役員が男性器の写真を女性社員に見せて喜んでるレベル。
そして今でも役員として働いてる。 口を開けば愚痴愚痴愚痴愚痴、で事ある毎に7:3がいいですか?席代復活がいいですか?のワンパターン。これが本来の社長業なの? >>754
同じ内容でセクハラ懲戒(減給)くらっとるのに…まだ同じことやってるんだな。どうしようも無い… >>755
消費税課税されてないFPはもとから7:3だから、正当化するための刷り込みだろうね。
おそらく誰も見ていないと思うけど、数日前に報酬規定がさらに改悪されたからちゃんと見た方が良いよ。 たいせーせーびを理由にどんどん搾取増えますなぁ。MD登録しても9:1基準は更に上だし、医療は推奨のみで更にハードル上げて、更にPC2万アップ。会社と一部の為のたいせーせーび? >>749
サ行の支社だったらうちのLINEですね。
まぁどうやら私どもは役立たずのMDRTのようですので
他の代理店に行きます。
ここの掲示板の話は相手の人事部も抑えてるみたいで、
FPP出身です、っていったら大変ですね。。。。
って言われてちょっと悲しかった 悲しむことはない。一人でも多く脱出して生き残ればいい。死者が出る前に >>760
朝礼にでてきたやろ
手下とともにタチの悪いおっさんだよ >>763
あのおっさんか。女性FPの前で下着かぶった役員かと思った。 > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ >>761
自分の不甲斐なさ故に悲しかったんだね。
役立たずのMDRTって書いてることもダサいよね。
この期に及んでせめて自分はMDRTってアピールをしたいという、その何の役にも立たない悲しいプライド。
FPPでは役立たずだったけど、次の代理店でも役立たずで、1年後にはまた代理店の文句を言って、業界を去る運命だよ。
そしてタクシーの運転手かな。 >>766
〜と削減MD基準もクリアしないやつが書き込む >>766
職業差別や生活保護を常に見下してるとこが、あの人とそっくりだと気づかない可哀想なヤツ >>766
こいつたまに出てくるウンコさん。聞き流しましょう。
ほんと可哀想な奴 家賃3万6千円を払って、国民年金1万5千円払っている人と同じ位、大変。車には乗れない。そんな人に処罰するかな。 月8万円で、仕事はしてないけど。年金。途中まで自分で払った。 Twitterでもこの会社はかなり蔑まれているな。
だから、みんな元プルの方の会社に転職していくんじゃない!? 管理職ならまだしも、乗合から一社専属の会社に行く奴なんて居ねーだろ。
ソニーなんてドル終は売れるけど、年内に改訂なるだろうし、そしたら売れる保険ゼロだぞ。
あんなクソ会社 株式会社FPパートナー 第11期決算公告
東京都文京区
純利益:4億2369万6000円(前期比▲36.88%)
利益剰余金:13億6619万1000円(前期比+39.27%)
総資産:62億0007万9000円(前期比▲5.68%) 昨日youtubeで「脱北者」の番組を見てたんだけど
・情報統制 ・不透明な政治運営 ・人民からの搾取
とか見てたら、「あれ・・・?これってうちの会社やんけwwww」
でも脱北者が全員が全員幸せってわけじゃないけどね。 支社のやり手数名が他の代理店いくっていう噂を聞いて
私も金曜日に面接を受けてきたんだけどね、ここの掲示板のこと知ってたよ。
代理店手数料ランクが最高であるのは他の大手代理店も同じ。
ましてやシャドーボーナスもちゃんともらえる。
上場する気はない。
資格手当あり、住宅手当あり、企業年金あり。
FPPは悪い会社じゃないとは思うけど、実利考えたら貪り取るFPPよりはマシって感覚。
返事は保留にしちゃったけど私的には本音は移動したいけど、もうここまでやっちゃったら移動もしにくいなぁ・・・ 労働契約法8条では、「労働者及び使用者は、その合意により、労働契約の内容である労働条件を変更することができる」と規定されています。
この規定は、労働契約の内容である労働条件の変更について労使間の合意を求めたもので、使用者による一方的な変更を許さない趣旨と言われています。
まずこれが大原則です。
したがって、労働者の同意もなく、使用者が賃金等の労働条件を一方的に切り下げるのは無効です。
その場合、労働者から切り下げられる前の労働条件に従った請求をされてしまいます。 >>779
どこの代理店ですか?
数百人規模以上の代理店なら、別に名前挙げてもなんら支障は無いと思いますので。 >>779
わしにも教えてくれ。毎週つまらん朝礼はないよね。
ここはもういい。このままいても楽しくない どこぞのお馬鹿さんが直販とかぬかしていたが、そんなところに目を向ける発想がチープやな。
君もブレイクスルーしたまえ!
大事なことは3回言いましゅからね。
ブレイクスルーしなきゃいけないということです。MDRTにすら登録したことのないやつは門前払いだがな。 >>784
折半案件を自前扱いにしてMDRTになればよい 7月から入社なので代理店の名前はちょっと控えたいと思いますが、
案件代無料、経費会社負担、確定申告必要なし(給与所得)、退職金あり
基本給あり(そのため初年度コミッションの割合はかなり減る)
案件代+経費代で年間かなり浮くので計算してもFPPよりはかなり多くなりますね。
ただFPPで1500万とか稼いでる人は給与が下がるとのことで引き受けないそうです。 >>786
引き受けないんじゃなくて誰も行かないだけ。
固定給とか来店型ショップと一緒やん。
むしろ来店型ショップの方が客が勝手に来てくれるし、自分は外に営業しなくて良いし、よほど楽だと思うけど。
ただ、モチベーションは一切あがらない。
そこまでしてこの業界にしがみつく意味が分からん。
よく他の代理店行ってゼロから始める気になりますね。
尊敬しますわ。 > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ >>789
ほけんのぜんぶだっけ、同じような会社聞いたことあるな。
ただ朝礼が毎日あるって聞いたことあるから面接行かなかったな。 >>789
たぶんそれっぽいよね。
退職金って、401kだろうし、
そもそもあんな会社で最後まで勤める奴なんか居ない。
50歳すぎたら仕事なんか与えられないし。
個人保険中心だから、せいぜい40代がピーク。
離職率メッチャ高いし。
あと契約取っても自分の保有にはならない。
別に批判したい訳ではなく、ちゃんと情報収集してから入った方が良い。
知り合いが内勤職で働いてるので。
かと言って大手代理店で良い境遇の会社なんか東京では聞いた事がないすけどね。 ちょっと拝見してカキコしていくけど
基本給ありきの代理店はFPPで年収600万前後のやつらには丁度良い
確実に手取りは増える。
ただ案件代+経費代がないのは素晴らしいことなんだけど、FPPで偽MDRTじゃなくて
真MDRTの人間は行っちゃダメ。確実に手取りさがる。
あくまで代理店で中途半端な成績のメンバーがいくべき会社ね。
といっても本当にここに書き込んでるやつら、1000万稼いでるのかね?
俺にはそう見えないよ?たぶんリアル600万いけばいいほうだろ。
だったら基本給があるような代理店にいけば給与所得になってローンも通りやすいし、
収入の安定も見込めるけどね。
まぁどこもかしこも一長一短ってことだ。
俺は継続手数料があるから脱出できないけど、↑にあったように脱北するならしたらいいと思うよ。
皮肉でもなく、真面目な話。
年収600万前後のやつらは他にいったほうが稼げる、これは間違いない。 というよりクロキンの話を聞いてて思うけど、
要は「使えないやつは淘汰していくよー?」っていうこと。
この会社にいるメリット
・もしかすると上場して持株制度ができて、ゴミ役員がちゃんと動いてくれたらウハウハ
・色んな会社との提携があるから案件はちゃんともらえる(内容はともあれ)
・継続手数料は確かにありがたい、基本給みたいなもの
他になんかあったら教えてほしいかな
この会社にいるデメリット
・シャドーボーナスどこいった
・手当なるものなどない、退職金制度もない、本当に老後大丈夫?積み立てしてる?
・運営のやることが不透明、今回のPC代増加は後輩からも意見もらうけど、おじさんには何もできない社畜です。
・案件の質の低下がひどい
・ちゃんとやれる人は生き残れるけど、中途半端にすがってる人は確実に将来死ぬし、老後も糞もない。その場しのぎの生活。
俺も社歴は長いけど、辞めてく後輩もたくさんいるからさ。
要はここにいるほとんどのメンバーは一社専属だったわけでしょ?
”代理店すげぇーーーー!手数料ちょーーーたけぇ!!!案件何それ!うっはーーー!”
って舞い上がってこの会社に飛び込んできたわけだけど、
まだまだ色んな代理店があるのは事実。別にFPPがBESTではない。
自分の実力・顧客数によってはFPPは合わないと思う。
もっと視野を広くみて、FPPで骨を埋めるのか、他の代理店を見るのか。
上にもあるように情報精査して”いくならいく、いかないならいかない”をしっかりすること。
疑心暗鬼があるなら移動しな、俺たちみたいに継続の足かせがあるやつは残りな。
実力がないなら他に行きな。実力があるなら残りな。
全員が同じ能力ではないんだから。 コロナで10万人以上が仕事を失いました。残るか去るかを考える時期かもしれませんね。
トップがウソをついたり、隠したりする会社には未来はないでしょう。 >>792
1,000万円も稼いでる奴はこんな所でギャーギャー騒ぎませんw 朝礼のあの人の話さえなけりゃ別に程度
社保ついてて自募一応8:2だし
あの人の話どうかならんかなあホント嫌 ここ2週間特にヒドイわ。でも本人はご満悦しているそうです。 つか、まん防出るけど朝礼いつも通りなん?
分散してまで聞く内容か?いらねー >>793
みんなそんなことは理解してるけど
踏み出す勇気とタイミングがない。
黒木さんの話を未来永劫聞かされるっていうマイナスさえなければ
別に悪い会社ではないからなー。。。 支社長とマネージャーだけにすれば万事解決!
あと役員様と内勤様にしてそれ以外のFPはバイトでフロアの掃除とか発注とかでええやん そういやこの間さいたま新都心駅のキップ売り場辺りにマネドクの面談後と思われる資料が散乱というか捨てられていた。何かあったんかいな。というかワロタwwww いい加減8:2という幻想から抜け出した方が良い!みんな目を覚ませ!
シャドーが目一杯会社に入る保険会社を売ると9:1。タイトル取って10:0。会社に手数料がドバッと入る商品を自己都合で売ってこられる奴が評価されるだけの話だ。 案件やっている後輩「コレって30:70ですよね!?」って真実に気がついていたぞ。 いわゆる「握り」と言うものがないのでソニー生命がはずれたそうな。
あの人は恩着せながら、いかに働かせて。保険会社からどんだけ握らせてもらい、
面倒社員は保有を残して、やめてもらうか。これが本来の保険経営だそうです。 >>804
ソニーがうちら如きにそこまでする理由ないからな 本日の役員の話は力入って、良かったです。こう言う人もいるという事がわかりました。
最初の方とは、まったく伝わり方がぜんぜん違う。 >>808
昨日も録画失敗で見れず。毎回毎回何やってんだよ!
まぁ、どうせ同じ話だからどーでもいいんだけど。 3回目とちゃうか!交通費かけて危険冒してあの話を聞きに行ったら、いなかった客と一緒やん
社員の評価する前に、己の間抜けさを詫びろ詫びろ詫びろ! >>810
同意。
朝礼参加を人事評価の対象にしたり、朝礼を聞く態度をとやかく言うよりも、朝礼の中身や配信システムを見直した方がいいんじゃないの?
それが体制整備でしょう。 同じ事を何度も話すのはアルツハイマーの特徴だけど大丈夫かな。 体制整備より、まずはインフラ整備をしていただきたい そう不都合な事は、全てなかった事にする。クロキンクレドより 不誠実な会社に不誠実な社員は生まれるものです。だって人間だもの。みつお >>818
TOTがユウセキシャともてはやし支社長にして講話させて、退社時にみなし不正受給してその後詐欺事件やったアイツと同じパターンか >>818
懲戒解雇ってことはわざと案件折半しなかったってこと?
そういうのって横領で刑事告訴しないんかね そもそも1500も稼いでない人は消えた方がいいと思うけどね。 >>818
悪いことをした奴をかばうつもりはないけれど、それもこれも搾取されまくって仕事量の割に実際の手取りが少な過ぎるからだよ。
何が8;2死守だよ。何がフルコミだよ。何が全社最高ランクだよ。
案件オール折半で実質3;7だし、査定やノルマで縛られているし、最高ランクの一番おいしい部分を丸取りされているし・・・
必然的に起こった悪事だな。 >>824
禿同。
もう西でも起きた事。おそらく今も各地で大小起こっている 昔だったら協業案件のHAIDを変更すると単独募集でもバレないってあったけど
今はどうなんかね。悪用厳禁^ー^ >>825
すごいな、匿名掲示板で情報速度でマウント取る馬鹿いるのかww
ストレス溜まってんの?それとも生理?笑笑 役員の方、みてますよね。
あなたたちが会社を守る為と大量の手数料とシャドーボーナスを搾取した結果、あなた達が徴用したFPが案件折半横領を招いたんですよ。
5-5からの8-2で実質は4-6、更に案件代を奪い実質ほぼ3-7。
誰もが気付いています。会社が存続しなければ継続もクソも無いのはわかりますが、やり過ぎです。
ほとんどの推奨のシャドー手数料あわせたら初年度手数料が倍あることはもうバレてますよ。
箱を守る大切さもわかりますが社員の手取りを守る気は無いんですか。
10-0なんて役員の為の制度じゃ無いですか。勘弁してくださいよ。平社員からどれだけ奪えば気が済むんですか。 いやもうここまできたんだから他の代理店を視野にしたらいい。
他の代理店の役員でさえこの掲示板のこと知ってるっていうんだから。
継続手数料がもったいないなら残りなさい。
今後のことを考えて大人の行動をしたら良い。
俺は7月で辞めますがwwwwwwww 救ってやったのに感謝してない!と繰り返し言い続ける経営者って…ほんと器が小せえ。だから感謝しないんだよ クオリティフォーカス!みんな忘れてるわ。
色違いのポスターの経費はどこから出てるじや
お金の桁が違うものも、数知れず 自分も拾われたくせに、部下に拾ってやったのにって言ってる支社長いますよ。 >>835
だから支社長なんて上司でもなんでもないから 一部を除いて 口ではコロナ対策と言いながら、この状況になってもあいも変わらんつまらん朝礼のために
人を集めるんかいな。もう妖精になる事は同僚、お客様にどんだけ迷惑かけるかをあの人は
わかっていない。私は自粛します。 > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ この前スカウト面談で聞こえてきたけど、もし退職してもアフラック以外はお客さんから会社に連絡があったら移管できますって言ってたけど、本当なの?
まぁ、すべてのお客さんに連絡してもらうって不可能だけど、それを見越してスカウトしてたのか? 上記にもあったけど
移管するメリットとデメリット抑えてね。
どうせ新しい会社いったらひっくり返すんでしょ?
ひっくり返す契約を大量に次の会社にもっていって新契約とったら戻入は自分にくるだけ。
移管していいのはユニットリンクとか”ひっくり返す必要がない契約”のみ。
医療保険とか死亡保険はどうせ新しいの出るわけだから移管しないほうがいいよ。 >>840
必死だね
何で移管して継続貰えるのに切替勧めるんだよ?仮にお客さんの為に切替るとしても自分の保有なら戻入期間過ぎてからだろ?一社専属じゃあるまいし >>840
じゃどうして会社側は移管を拒むんだよ?その理屈なら退職者に全部持っていかせたらいいだろw アホかなー?
もらったばっかりの契約をひっくり返せば戻入なしで新規の手数料もらえるんでしょ?
ある程度は選別してから持って行った方がいいと思うけど >>844
戻入なんて2年も経てばほぼ無くなんだろ。
そんな短期間で切り替えさせるのか?
詐欺みたいだな。
そして戻入が嫌だから、契約は置いていくのか?
お客さんはお前を信頼して保険に入ったんだろ。
お前みたいな奴が居るから、『保険屋は契約取った後は知らん顔』って言われるんだわ。 100%計上の社内分担(50%給与天引)って移管できるの?
できたとしたら100%扱いになるの? >>830
大事な消費税引くの忘れてるぞw
案件やってるやつは、結果20:80か15:85くらいだね(^^)
頑張って会社のためにはたらくんだよ!
なんちゃってMDRTになって最低賃金とか笑えるよね。可哀想に。。 他代理店の人間ですが、契約移管は業界ルールがあって”自分で見つけたお客様のみ”になります。
お客様が貴方を選んだとしても”基本的には持ち出せない”という認識でいたほうが楽です。
もちろん”やりすぎないとバレない”というのもありますが、持っていくとしても”信頼をおけるお客様のみ”にしておいたほうがいいです。
例えばFPPさんだったら”ほけんの時間”や”クレカ系?”などが多いのかわかりませんが、
こういうお客様は次の代理店に移管しないほうがいいです。
あと他代理店からの意見で申し訳ありませんが、おおむねほとんどの方が医療保険の新規乗り換えで着地してますね。
汚いかもしれないですが、それが一番楽です。
また戻入についても意見がありましたが、概ねその通りです。
移管契約を持ってこられても正直困ります。これはおそらくどこの代理店も同じ認識かと思います。 >>848
(自己開拓して)自分で取った契約の話に決まってます。
例えば来店型ショップで取った契約なんて移管出来る訳がありません。
業界のルールではなくて、馬鹿でも分かる当たり前の話です。
あと、自己開拓で自分で取った契約なんて、代理店店主からしたら『自分で取った契約も待って一緒に出てってくれ!』って言うところの方が多いですよ。
今多くの人達が代理店移り変わってますが、みんな自分の顧客は持って移管してます。
>移管契約を持って来られても困ります。
いやいや、保有ゼロの募集人なんて誰も取らないですよ。笑
個人契約なら7,000万円以上。損保なら年収保3,000万円くらいないと、やり手の代理店は取りません あのー。。。。
そんな人間どこにいるんですかね・・・ 皆さんもうこのドロブネには乗ってられないという事で、被害の小さい脱出方法を
精査しているのですね。参考にします。私も人事考課により、長生きできないので、
お願いします。 >>850
毎月ANP100万円×12ヶ月×6年やってれば7,000万円くらい貯まりません?
FPPのスキームで損保3,000万円やるのはキツいだろうけど。。 >>845
お客さんはお前を信頼して、って
だったらそもそも移管せずにうちの会社で生涯がんばれよw >>845
落ちてる金を拾わない紳士ですねwww
誰も損しないのにやらないなんて素晴らしいwwww >>853
クソみたいな会社だから変えたいんだろ?
客は代理店と契約してる訳じゃねーんだからFPPじゃなくても迷惑掛けないだろ。
馬鹿なの? うちは8:2です。※1※2※3※4※5
※1自己募集に限ります
※2消費税分は差引致します
※3案件代として別途費用がかかります
※4PCレンタル代、システム使用料、名刺作成費用等、別途費用がかかります
※5社内資格取得に別途費用がかかります
ウソはついてない >>855
移管って何もせずに全件もっていけるの?
リーズのお客さんは、お客さんから保険会社に連絡しないとダメだと思ってたけど
もし連絡が必要なら迷惑じゃない? > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ 第4波の中、明日、二人の自慢話を聞きに電車に乗るのかー。人に聞かせる事ができる優績者
なんているのか。TOTがあれやからな。迷惑です。 >>858
今の代理店を辞めて、別の代理店に行く場合。
数百件の契約を持っていく際には、代理店同士の合意(保険会社一社一社の押印などは必要)でいけますよ。
嫌がらせなのか代理店主がなかなか印鑑押してくれなかったり、書類返してくれなかったりする事はあるけどね。
あとFPPの契約を他代理店に全て持っていけるかどうかの話は誰もしてないんで。
それは自分で確認して。 朝礼あるのおかしいだろ。
感染して仕事出来なくなったらどう責任とってくれるんだ。
基本的な事がおかしい。 >>865
えー朝礼あるんすかーっ?
何かの嫌がらせやん
怖いな この時期にあの話聞かされて、あの人の人間性、常識をどんどん下げている事に
気づかない悲しさ、それを言えない役員達のクズさに諦めて寝ます。おやすみなさい 俺も触発されて他の代理店の面接受けてきた。
経歴 入社5年以上 MDRT3年のみ 保有 想像に任せる、1億は行ってない・・・
面接内容
〜
FPPについては上にも合った通りこの掲示板の存在を知っていた。
代理店手数料については最高ランクを約束(深く聞けず)
シャドーなどは手当で支給
会社のビジョンとして上場は考えていない
基本的には対外より対内の充実を考える
査定はある
退職金制度や通勤手当あり
案件代はかかるが経費は会社持ち、あまり遠くに行かないでね、と苦笑い
こんなところでした。
酔っぱらってるけど、いい会社教えてくれーーーーーーーーーー。
O西さん、すみません! 対外より対内の充実を考えるって大昔同じ様な事をクロキンが言ってたなー。
会社が大きくなればなるほど、器が小さくなって、言葉が軽く、薄っぺらいわ。 うちの古株の人も、コロナ禍の社長の行動について怒りを通り越して唖然としていたわ。
社員には、なんのメッセージも出さず、共感力とは驚愕致しましたよ。 先日の朝礼を休んでしまいました。
理由は出勤途中の電車内にて屁をこいたらウンコが漏れてどうしようもありませんでした。
大変申し訳ございません。 >>878
色々アレだけど、募集人で不満ばかり垂れてる烏合の衆のお前らよりは、輝いてんだろね >>878
外貨建て終身は別に悪くないw
一般の投資家も普通に入ってるw
・払込期間は10年
・貯蓄目的でやらない(解約を前提としない)
この2つだけ守ってれば問題ない。
総Pに対して2〜3倍のSが撮れるのが1番の魅力。
まぁ頭が悪い奴は外貨建て保険なんか入らなければ良いよ。
入った後に『為替のリスク知らなかった』だと?
ダニ以下の脳味噌かよw お前らここで文句ばっか言ってないでちゃんとアンケート回答しろよ! もちろん、。ボロカス書いて送信しておいたぜ。
もし、それが原因で何か言われたり、不利益が有れば、
今迄の事全部ぶちまけたる。 >>880
一般の投資家ってwwww
保険屋さんお疲れさま… > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ エラいゆるい緊急事態宣言による策が来たな
朝礼を2回飛ばすだけって、危機感全く感じられへん。 朝礼休むことが精一杯の頭よ。いいね。役員報酬たくさんもらえて 次回は1時間フルの大切な話だから、朝礼中止になっても当然周知あるよね?まさかいつも通りA4サイズの内容をダラダラ喋るとかマジ勘弁! 今のみ終わったけど
先輩方もやめる方向。
うーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーん、だりぃ。
マジかよ、ってなる。
先輩がいく代理店は有責者のみがいけるところ。
俺じゃいけない、くっそ。
だったら飲み会誘うなよーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
どうしよ、マジで先輩が消える。
まーじでどうしよう・・・・・・・・・・ 初めて書き込んだけど
俺だってバレる?
いやあああああああああああああああみてるんだったら
俺もさそえやあああああああああああ。
寝る、マジでもういいっすわ >>892
ホロスプランニングとかはソニーのエグゼとかが集まってるって聞いた その代理店はガチ基準でMDRT入会者以上って聞いたな。
貧乏MDは論外だってよ(爆)
マニュ会登録費の請求で最賃って残念だよね。
他社からも直販からもメッチャバカにされとるぞ。 本来明日の朝礼60分の予定だったという事は、何か重要な事があるのではなかったのか?
なぜ、オンラインでも書面でも伝えようとしないのか?そもそもたいして重要な事でないなら
無駄に時間取るな、いつも勿体ぶってろくな話しかせんからな。 「節税保険」の勧誘 外資系生保が代理店に手法指南か
2021/4/15(木) 17:49
配信
朝日新聞デジタル
「節税保険」の勧誘 外資系生保が代理店に手法指南か
マニュライフ生命の社内資料。「資産移転プラン」として法人から個人に保険契約を移転した場合のメリットが解説されている
課税逃れのような使い方阻止に国税庁が動いた企業向け保険について、販売する外資系生保が節税を指南する勧誘資料を作っていたことがわかった。
https://news.yahoo.c...145e93a8bab4be47bbb2 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR とある外資系保険会社に2年前に入社した者です。昨年のコロナ禍で契約どころか、訪問先さえない状況。で、今日もパチンコ帰りに本屋へ寄ったところ本書を発見。なんとなく立ち読みしてみると、そこに記されていたのがまさに私の理想郷でした。こんな仲間と働きたい、もう一度チャンスが欲しい、もしかしたら私でも大丈夫なのでは。筆者の熱い思いと愛に途中からは涙を堪えるのに必死でした。
立ち読みなのに。
明日、ちゃんとお金を払って買います。
そして、今の会社に辞表をだします。
この本との出会いが私の人生の転機になる予感に満ち溢れています。 >>890
ガキかよ
自分の人生自分で決めろ
先輩って。。田舎の中学生かよ アンケートは記名式だと
本音は書きづらいですね
本当に会社を良くしようと思うなら
この掲示板の声にも耳を傾けてみては 大丈夫よ。前回もボロカス書いたけど、何も言われません。
そこまでの根性はありません。だから今回も正直いっちゃて下さい。 本音書くべきでしょ。
それで目をつけられたり待遇悪くなるならその程度の会社と思えば良いじゃん。
でも社会人として常識的な書き方をする、というのが大前提ね。
お客様の声を大事にする会社なんだから、きっと社員の声も大事にして、改善してくれるよ。 なるほど。
どうせいつか辞めるなら
その前に言いたいこと言ったほうがいいですね 277もしもの為の名無しさん2020/10/09(金) 23:52:05.67
> 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ 詐欺トークのUL王者はまだのうのうとしているのか? 不正、不倫、感染の増加により緊急事態宣言致しました。 >>920
うちの会社も教えて頂きたく存じます。
宜しくお願い致します。 ぜんぶはグループ全体ならありえるかな。
あそこはテレアポチームが多いし、営業チームの平均年収はもう少し上だと思う。 最近、ここが静かなのは、皆さんアンケートに本音を言い尽くして満足したのか、
朝礼がないからなのか、不正社員にヘキヘキしたのか、それとも何かに共感したのか? 私の上司は
いつも愚痴ばかり言っていて
支社に自分の女を連れてきてる人間でした。
人としてどうかと思います。 > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ 密になるとわかってて支社朝礼集められるだが、そういう支社他にもある? >>931
決まってるがな。
本の宣伝😆 ユニクロが就職3年後年収900万
これより低い高い?
給与良くないと人が集まらない定着しない。 クロキンの本のレビュー、今だ釣り一件のみ。
ってか色々あるけど、そういうことじゃねぇの?
俺は先週退職届出して今は休職中だけど、俺たちの営業力って他の職種だと腐るほど引く手あるぞ。
まぁデメリットとして自由出勤じゃなくなるけどね。
なにが言いたいか、ってこれだけ”共感力”とかほざいてる会社の本のレビューが釣り一件。
これで気づいたらいいさ、まぁ俺にとってクロキンは”背が高いおじさん”で終わったけどな >>927
ここで不平不満を言う分子がだいぶ退職したからじゃない?
なんだかんだで会社の締め付け作戦は成功してるみたいだねー >>934
なあにが営業力だよ
んなもん関係ないわ
ましてや他の職種?
無理やろう
保険は潰し効かんよ まぁ、そう言わんと。この会社での経験が活かせればよろしいやん。 んだんだ、俺も過去に登録したことあるけど、医薬品メーカーとかMRの仕事は腐るほどくるぞ。
不動産営業やらなにやらなにまで。
営業はどこにいっても役に立てる 会社は冷たいけど、エールを贈ります。ここから多くの方が旅立って行きました。 ユニクロが就職3年後年収900万
ジャスコが880万
これより低い高い?
給与良くないと人が集まらない定着しない。 > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ 相変わらず有事の際に一切アナウンスしないね。キョーカンリョクって何? TOT終身会員である自分を認めてくれて、スゴイと褒めてくれて、どんな事でも賛同してくれることを
共感力と申します。もっと私をスゴイと崇め奉りなさい。私は保険業界の神です。頭がたかいよ! 私が今欲しいのは、社員からの私に対する共感力だよ。まずは本を買いなさい。 というか他の転職組もチラチラきてると思うけど
”自分に能力がある”と思ってるなら他の会社に行け。
”給与は間違いなくあがる”
メリットは給与があがる
デメリットは案件が減る
でも”案件なし”でやれるメンバーがFPPには多いんじゃないのかな、と思うけどね。
俺も今までできなかったXYZをこなせてるし、明らかに給与明細の金額が違うし、
見たことなかったボーナスもある。
人それぞれだけど、この会社はもう”中途半端”になっただけよ。
見切るなら見切ればいい。
それを踏み出す勇気がないなら諦めな。 >>947
どうした?負け犬か?
それとも消防隊か?
火消ご苦労様です。
自分の実力すごいんだろうねぇ。
どうせ匿名掲示板だからいきがっちゃうよねー。 ボーナスって報酬Bの事?ただの後払いだろ!あと案件負け防ぐための会社都合 > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ >>952
それは違うだろう。
このようなプレイヤーが山ほど存在することを知らないお前が世間知らずだぞ。 >>949
キミは話を理解してから書いた方がいい。
そもそも他代理店の話をしているから、報酬Bは全く関係ないし、ないことにされている「シャドー」のことを書いているだけだと思うがな。 >>953
すぐ人に噛み付く単細胞プレイヤーが溢れてる。って事で良いですか? >>953
>>954
どの立場で上から目線?笑笑
同じ便所虫のくせに まぁまぁ、一休み、一休み。
牛乳飲んで、早めに寝ましょう。 心の余裕がないのは辛いだろう。
「忙しい」字の如く、心を亡くしたゴミの巣窟。
時間を豊かに使えているかい?
それとも、
会社にいいように使われているかい? オリンピック開催とか タイムリー過ぎて 笑わさないでくれよ このしくみを開発した黒さん、すごい。
数字の見せ方が上手い。案件代で社員からバックさせて、本を出せばかってもらい、もはやオンラインサロンの様なもの。お金稼ぎの才能、分けて欲しいくらいです。 オンラインサロンは話し上手。また聞きたい!購入したい!と思うけど、あの人の話はその逆で、ましてや本など。。。 > 損害保険ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損害保険ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損害保険ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ 7月から他の代理店になりました。
経費会社持ちの会社です、上記にも上がっている会社で
面接を受けたら一発で合格。
年収は下がるけど、経費は全部会社持ちっていうのが魅力でした。
ご参考までに、それでは良いFPPを。 良かったね。新たなとこでも色々あるやろうけど、今よりマトモな朝礼聞けるやろ。 とある外資系保険会社に2年前に入社した者です。昨年のコロナ禍で契約どころか、訪問先さえない状況。で、今日もパチンコ帰りに本屋へ寄ったところ本書を発見。なんとなく立ち読みしてみると、そこに記されていたのはまさに私の理想郷でした。こんな仲間と働きたい、もう一度チャンスが欲しい、もしかしたら私でも大丈夫なのでは。筆者の熱い思いと愛に途中からは涙を堪えるのに必死でした。
立ち読みなのに。
明日、ちゃんとお金を払って買います。
そして、今の会社に辞表をだします。
この本との出会いが私の人生の転機になる予感に満ち溢れています。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
黒木さんのこの本のレビュー、”明日お金を払ってちゃんと買います”っていうフレーズ。
感動してるなら”今買えよ”って思うんだが。 そして辞表は役職を降りるときに使う言葉なんだけど、
この人は退職届と勘違いして辞表って出したのかな。
黒木さんの本、だれもレビュー書いてないの寂しいね笑 確かに今日買えよwwww彼はいい人生を求めて入社したのかなwww
久しぶりにツボったwwww今日買えよwwww ってか退職した時、マジで給与計算しておけ。
俺過去の成績を50時間ぐらいかけて精査したんだが、100万以上違うぞ。
支社長経由でやり取りしてもらって支給してもらったけど、給与に関してはマジで計算しておけ。
これで支社長に感謝するってのもおかしい話だけど、現実として「金融機関なのに給与が違う」っていうのは
糞ほど大問題だと思う >>970
良い支社長?でよかったね。
自分も相談しようかな。
でも突っぱねられるだろうな。
どうしてかって?自分の数字数字で精一杯だから。 強く言う者には弱く 弱く言う者には強くでる。
きちんと根拠があれば喧嘩越しで言った方がいいな。俺は分かってるけどもういいやぁ。寄附したつもりで何も言わんわ。 社長はどう思ってるんだろ。
共感力っていう本を出して、俺も確認したけどアマゾンのレビュー件数は1件のみ。
共感できてるのかね。 飲み会終了。
えっちここの話も若干出てきた。
給料に関しては確認してみてください。
今日のメンバー構成は身バレしたくないからいえないけど
辞めたメンバーも数人いて、給料の違いはあったとのこと。ただし、支払い拒否をされたとのこと。
先輩方は”まぁFPPだから仕方ないよねー”、っていうけど、私からしたら大問題だった。
今頂いてる給料の精査は必要だと思います。
といっても今の状況だと、”誰に相談したらいいのか”ですよね。
支社長に相談しても”あ、そうなの?”で終わる気がしますからね。
誰かいい考えはありませんか? > 損害保険ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損害保険ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損害保険ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ >>975
労基署か法テラスにでも相談したら?
支社長は上司でも何でも無いし支社長も経験あるって給与間違えなんて。。 金融庁対策の体制整備とか言う前に、給与マトモに払う体制整備整えろ。
全て外ヅラだけは良くしたい。だから事件事故が起こるんじゃ 支社長、UM、内勤、本社の評価をFPも出来るようにしてくれませんかね。
あった事長文書きます。 360度評価ですね
さんせいです
クオリティフォーカスっす ナイスな意見!しかしながらあの人には、そんな決断は99%出来ない。
その理由は、、、
ある日の朝礼、、、
むー、古畑任三郎でした。 まともな意見が出なくなってきて2が月、退社も増えてきたし、
もうそろそろ終わりかな。
前までの闊達な意見がなくなったね。
かなり年上だとは思うけど、ここの掲示板の意見は少なからず↑にやんわりと伝えてきたけど
意見が少なくなってきたってのを見るとそろそろ安泰時かな。
ずっとこの会社にいましたが、最近の会社の流れにはついていけない。
誤字脱字あったら申し訳ありませんが、他代理店の話は↑にもありますが、私にも来てる話です。
弱ってきたのを狙ってきてる、そしてこの掲示板も人数が減っていく、そしてリアルな支社メンバーも減っていく。
そろそろ限界なのかもしれませんね 360度評価の制度ほしい
上司もそうだし募集人のことも書きたいね >>983
残念ながら、私もこのまま順調に成長するとは思いません。
あの方の言葉がすんなりと入りません。そのような事は周りの方にも
言いましたが、無理のようです。公平平等とはかけ離れた話を
未だに聞いてしまうのは、私だけではないようです。
「共感力」か、「脱力感」がしっくりきます。 大きい代理店になればなるほど、募集人なんて捨て駒ですからね。
文句言われても知らんし、人が辞めてもどうでも良いし、
また新たな人が入ってきて会社は回っていくので。 > 損害保険ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損害保険ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損害保険ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ >>986
ボロカス言ってた昔のアリコと一緒やな。 >>989
うん。お客様に一生涯寄り添うべき真の保険募集人集団となるべく絶賛大型採用強化中!!素晴らしい会社へ成長しつつあるね。? 他代理店にきて思ったこと
・給与はしばらく激減するから気を付けること、嫁と若干もめた
・手数料ランク、推奨商品、みなしの有無の確認
・社保などバックアップの確認
・FPPの訴訟問題やここの掲示板は1割程度の人間は知ってる感じ
・ノルマに対する意気込みのギャップ(成績張り出し、吊るし上げの有無)
・将来性の確認
俺は少し確認が甘くて、え?ってなることあったからご注意を。
FPPはいい会社でもあり悪い会社でもある。完璧な会社なんてないけど、
自分が決めた道で保険人生”数十年”がんばりましょ。では。 >>992
そんな肩肘張らずに。。
保険人生数十年なんて決めつけないで。
そんな時代や無いよ
嫌ならまた辞めりゃあええ
自分の可能性狭めずに柔軟に行こうぜぃ!(^^)! >>994
何が?つとむ君いつも不明瞭な事が多いよ このスレッドは1000を超えました。
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