東京海上アシスタンスってどう? Part.3
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>>945
システムのせいか、てんでもしもしの現場から離れたレッカー業者に依頼している、不備を認めないため進歩ナシ…⤵⤵ >>956
いて貰わなくていいから
今すぐ辞めて下さい。 素朴に疑問なんだけど
なんでこんなとこにいつまでもいるの?給料良くないじゃん >>959
ゲテモノの存在こそ会社、お客、株主にとってマイナス。何か誉められることあればガチで教えて欲しい >>965
あるけど今はもうだいぶ厳しくなってるよ 無能達が身を寄せ合って東海からお小遣いを貰う場所だからな ここの主任は何故みんな働かないで暇そうに主任同士でおしゃべりばかりしてるんですかね?
横連携とかいって仕事してるつもりなんですか? >>968
この会社は東京海上にとっては
全く期待ハズレのお荷物になっ
いる 東京海上が倒産したらこの会社やばいでしょ。将来性あるの? 東海の倒産気にして将来性に不安感じてたらどこの企業にも入れないだろ… ここで働いてて「東京海上のグループ会社です」とか言うのって、ネッツとかに就職して「トヨタです」って言うのよりはるかに恥ずかしい笑 なぜフットサル?
また意味不明メール?
気色悪い。 >>979
あいつ年は何歳?
けっこうおっさんだよね? せめて1時間ごとに5分休憩させてくれ…
ベ○システムとかそうなってるよ
集中力とかも持たんだろ >>981
ベルいたけど8時間拘束中5分しかないよ。しかも時間指定されてて紙に書いて次の人に回してかないといけないから厳しく管理されてる。受け可少ない時は5分すらなし。。 受け可が多い時はプラス10分貰える時もあるがやはり自由に行けるわけでもなく、お腹痛い時とかは管理者に申告やで。 >>983
ベルジステムに比べればTMASは
天国だにぁ >>984
まぁ業務はこっちのほうが覚えること圧倒的に多いし、ベル内でもやってる業務によって待遇が違うからなんともいえんけど、給料面、人材面、フォロー面から見てもベルよりはだいぶまし。 ついにベルシステムと比べられまでに成り下がっててワロタw 「会社として比較してもらえる対象」がベルシステムって時点で、TMASも十分ヤバいから。 取り巻き作って女子いじめてる某主任のチームになりたくないんだが何処に訴えたらいいんだ >>988
意外と課長に直接訴えたら配慮してくれるみたいよ ◆◆◆◆偉人の言葉◆◆◆◆
・伊藤博文 『嘘つき朝鮮人とは関わってはならない』
・吉田松蔭 『朝鮮人の意識改革は不可能』
・夏目漱石 『余は支那人や朝鮮人に生れなくつて、善かつたと思つた』
・新井白石 『朝鮮人は、己に都合が悪くなると平気で嘘をつく。』
・福沢諭吉 この世界に救いようのないどうしようもない民族がいる。朝鮮人だ
・新渡戸稲造 『朝鮮亡国の原因は、朝鮮民族という人間にある』
・本田宗一郎 『韓国人と関わるな』 TMASで時間を費やすことが
将来の布石となるのか、
消耗品となり、つかえなくなったら
ポイ捨てされ
スキルも知識も人脈もパートナーもなく
老齢孤独となり悔やむのか
先を見て今を生きてほしい このスレッドは1000を超えました。
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