パナソニックテレコム

1底値さん 2012/01/07(土) 02:08:37.80
4月に入社するので、現職の方や退職された方は情報を教えてくれると助かります。

41底値さん2013/09/10(火) 00:05:39.93
コネクシオ……ラテン語で絆という意味。

パナとの絆なくなったのになにこの皮肉

42底値さん2013/10/02(水) 23:44:12.21
リンゴを売らない決断をしろ。売るだけの奴隷。
キノコとリンゴが払わないなら売っちゃだめ。
どこまでへつらうの?
役立たずの老害に高給払って、下っ端を切りますか?

43底値さん2014/01/22(水) 23:07:57.08
おい、ボーナスカットじゃ〜

44底値さん2014/01/23(木) 00:37:35.67
錆残は文化だ

45底値さん2014/01/31(金) 07:57:37.47
働きアリの賃金減らす前に老害廃棄と座ってるだけのMを切れ

46底値さん2014/02/01(土) 02:17:07.03
ボーナスカットってウソだろ?!こんな安月給じゃ生活できないぞ 本気で転職しないと

47底値さん2014/03/09(日) 01:03:12.28
ボーナスカットの真相
旧ITCは30代がおお過ぎて、
賃金負担が時限爆弾的に経営を圧迫。
そして、ここまで人員を無計画に計画した経営企画と、
中途採用方法の敷居の低さ。
結論は、全体的に馬鹿がそろっており、
寄せ集め集団の為、アホじゃけん。
そして、マーケティング部ないし、していない為、潮流にのれない。
その点、パナはショップマーケ部もありまだまとも。

48底値さん2014/03/09(日) 01:18:18.32
最大の失敗は、5年以上前の法人部隊の無計画増員と、
いまだに人海戦術を標榜し低次元採用を繰り返して、
本社に販売対面販売のできない人間を抱えてることだな。

49底値さん2014/03/12(水) 00:47:04.77
40代以上の老害だらけは拾われた方だろ(笑)なぜパナに切られたか、よ〜く考えよ〜
早期退職してください。賞与カットするなら間接部門。新卒採るな。役職者も増やすな。

50底値さん2014/03/17(月) 00:47:31.46
転職してぇ。

51底値さん2014/03/22(土) 13:10:15.92
ここまでの失態は、
旧ITCの旧経営企画部の責任。

52底値さん2014/03/22(土) 13:48:36.88
ITCの評価制度はいい加減だなー
ビックリした。

53底値さん2014/03/22(土) 13:49:54.92
評価制度じゃなく、評価でしょ。

54底値さん2014/03/22(土) 14:36:19.13
底辺同士、仲良くやれよw
三流会社なんだから。
大企業ごっこしてても中身は空っぽだろ。

55底値さん2014/03/25(火) 00:58:57.01
誰かコネ糞ヲのスレ立ててよ。パワハラ、違反、糞上司の暴露大会だ

56底値さん2014/03/30(日) 01:32:48.28
PT吸収してからロクなことがないわ

57底値さん2014/04/10(木) 22:00:09.76
量犯て地獄だな。腐ってる

58底値さん2014/04/13(日) 21:53:07.37
もう少しお利口さんだと思ったが、
この前、旧ITCの役員がキックオフで夢物語を語っていた。
ガッカリだ。

59底値さん2014/04/20(日) 18:23:29.05
仕事終わって帰るときに恵比寿本社の地下でタバコ吸って帰るんだけどさ
いつも量販の奴らが名札したまま、さぼってるのよ。
あれって残業代泥棒だよね。
複数人で30分くらいいるよ。
あれ上司は放置なのか?
名前知らないけど、鼻が膨らんでる奴なんて毎回いるし。

60底値さん2014/04/23(水) 22:43:25.69
喫煙者率の高さは異常だな。恥ずかしい

61底値さん2014/04/26(土) 08:49:17.41
恵比寿の本社は現実から離れてるから、異質だよ。
田町のがまだまとも。恵比寿本社が原因で、現場は疲弊している。
恵比寿の役員は何もわかっていないよ。

62底値さん2014/04/26(土) 09:09:28.97
チンピラみたいなデブ男が恵比寿で喫煙して、部長の悪口いってた。

63底値さん2014/04/28(月) 23:08:01.63
>>61 餌媚州の社員も疲弊してるから安心しろ

64底値さん2014/05/10(土) 00:53:22.39
ビジネス企画部って胡散臭いな…

65底値さん2014/05/15(木) 07:31:48.61
誰かコネ糞オのスレ立ててくれよ。実情晒さないと騙されて入ってくる新卒が可愛そう。
気付いた時には転職もできず過残業と低賃金でワープア

66底値さん2014/05/26(月) 14:05:40.48
ここの一部の社員最悪。 社内不倫してるくせに、自分を正当化してるし。
この会社の採用基準を疑う。仕事ができれば、人間性はどうでもいいのか??

67底値さん2014/05/31(土) 21:21:49.53
一部の社員達って、法人ビジネス企画部じゃないw
あそこはサイコパスの集まり。w

68底値さん2014/06/07(土) 22:33:59.61
法人営業第一部門 支離滅裂 で混乱中。

692014/06/14(土) 16:04:06.30
小規模の法人版開通センターなんて愚策。不評や。
経営者の暴走や・・・

70底値さん2014/06/21(土) 00:23:46.84
隣の法人営業第一部門は組織づくりに失敗したな。(笑)
負の業務改革で、組織が迷走してるわ。
完全に経営者の責任で、更迭だろ。
毎日うるさいんだよ。

あぼーん

あぼーん

あぼーん

74名無しさん@そうだ選挙に行こう2014/12/13(土) 15:58:35.91
ジャイアン

75底値さん2015/04/11(土) 18:50:30.16
ジャイアン赤坂へ左遷

76底値さん2015/06/16(火) 23:02:33.20
CSRランキングがーとかポータルで得意げに語ってるコンプラ推進課の中国人のお局が一番CSRを下げてる件。

77底値さん2015/06/17(水) 06:34:46.07
リン

78底値さん2015/06/20(土) 18:51:24.14
石橋 将(いしばし まさし、1985年8月2日 - )は、日本の実業家。株式会社プリンセス_(ミスコンテスト) の代表取締役社長。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%9F%B3%E6%A9%8B%E5%B0%86

79底値さん2016/01/06(水) 15:01:34.32
終わった。。。

80底値さん2016/03/12(土) 09:16:51.83
労働組合に精を出すクズ達がショップの店長に、昇進しまくってるけど、この会社大丈夫か?

81底値さん2016/12/17(土) 23:10:00.36
      ∩___∩
   (ヽ  | ノ      ヽ  /)
  (((i ) / (゜)  (゜) | ( i)))   < 俺は逆境だー
 /∠彡    ( _●_)  |_ゝ \
( ___、    |∪|    ,__ )
    |     ヽノ   /´
    |        /

82底値さん2017/03/22(水) 21:44:19.87
労働組合の質問が腹立たしい。

83底値さん2017/05/05(金) 22:02:41.03
無能な役職者が多すぎる。

84底値さん2017/05/05(金) 22:03:03.08
無能な役職

85底値さん2017/06/30(金) 17:55:33.12
☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆

86底値さん2017/09/03(日) 13:54:06.41
法人のお局どうにかしろ。

87底値さん2017/09/10(日) 21:29:36.08
お局も消えて欲しいけど、部長もダメすぎだろ。
後藤とかクソ過ぎて呆れる。

88底値さん2017/09/13(水) 22:02:31.66
檜山

89底値さん2017/10/11(水) 21:21:53.21
不細工女に限って態度がデカイ。

90底値さん2017/11/07(火) 17:55:06.31
2年連続2回目の是正勧告

91底値さん2017/11/07(火) 20:54:30.56
梶田無能

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