【フ"ラック企業】ヨドバシカメラ従業員スレ Part.12
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
またデタラメな題目をつけて‥
真面目に励む従業員やお客様に恥ずかしいと思わないのか 7日間以上連勤させるとか一日16時間以上働かせて手取り20ちょいの会社をブラックと言わない方が視野が狭い 前に残業代出るからホワイトとか抜かしてたバカもいたし視野2度位しか無さそう YACから戻りたくなかった。今シフト一杯じゃなくて在庫照合前に戻すあたりクソ。
ちゃっかり差異チェック通しにしてるしよ。絶対年末までに辞めてやる。 そもそもコロナ隠蔽をし、メーカーの出入りを禁じた時点でホワイトなんておこがましい。
ブラック中のブラック企業。正に漆黒 あんたら
手に職がない職業なんだから仕方ないでしょうw 毎月棚卸しの度に必ず誰かが7時から23時過ぎまで働いて、他にも何かしらの当番のせいで絶対シフト通りに帰れないっていう状況を昔から当たり前にしている某神奈川の最少規模店舗はおかしいと思わないのかい?
どんなに長時間働いても1時間しか休憩が貰えないっていうのは上の裁量でどうにかなるよな?
棚卸し一人二人くらい早く帰しても問題なかったよな?
何も考えず人を酷使したせいでうちのチームからどんどん人が辞めて俺も辞めた
連携連携いうけどどこのチームも人がいないから連携しようがない
社長も店がある事自体忘れてそうだし、もう潰したら? そういう店舗は社員の中での実力差が凄くあります。だから特定のチーム、特定の社員に負担が加担してキツくなって辞める。毎日ラストまで苦労している社員もいれば在庫照合免除でラクしてる社員もいる現実。
悲しいね。 >>8
頑張って考えたところ、コロロ飲み放題、かな? >>10
今、そんなに連勤させてないと思うけど・・・。
どこの店舗? >>15
弱小店舗担当が会社のすべてを知ってる感出しててウケる
大規模店や本部勤務はド田舎店舗とは世界が違うぜ
知らんでままで良かったね、いやホントに… >>19
未だに9連勤、10連勤ある。
>>15の店舗の4月の勤怠見てみれば分かる。
社員の負担を何も考えてない。仕方ないで済ませるだけ >>11
とはいえこの板にもあるホムセンの従業員スレでは残業代すらもらえないし強制休日出勤もさせられて2人か3人で店舗を回されてるみたい >>15
あそこ一気に人辞めすぎだからね。
俺も辞めたけど。 そりゃお客さんから見りゃそうなるのはわかるんだよ
むしろ顧客サービスと労働環境のバランスが取れているケーズが素晴らしい
ガチで薄給らしいけど >>28
ほら 日々の頑張りの成果じゃないか 誇りを持とう 一員である事を
純麗な制服と頼れるチームの仲間たち
明日も 楽しい職場と 素敵なお客様が 待っている >>31
それ言ったら新宿かて西口あるのにボロ店舗の東口いらんやん >>28
給料安いのは困る
これ以上下がったら生活できないよな
ケーズの人達はどうやって生活してるのか メーカー側からしたら上大岡いい店舗なのにヨド社員的にはだめなんだねすごく意外。
町田とか川崎とか横浜5階は最低だと思ったが。 顧客満足度が高いのは店員の頑張りだし誇っていい
だがその結果がちっとも給料や待遇に反映されないからな
だからすぐ人が辞めるんだよ
代わりはいくらでもいる、って時代はもう終わっているのにね >>34
給料安いって言っても平均給与は家電量販店で上から三番目だぜ!?(一位はジョーシン二位はエディオン)
ヤマダから転職してきた人達は給料上がってみんな喜んでた
まあ家電量販全体の平均給与が低いって言われたらそれまでだが YOASOBIがYODOBASHIに空目する
ヨド病ですか? たしかに外側からしてみると小さい店舗は優しく人としてちゃんとした社員が多い。大型店は可もなく不可もなく。中堅店舗はギスギスしていて性格歪んでる変な奴が多いイメージ。 従業員満足度も考えろよ!
って昭和脳のオマイラには無理か… 従業員満足度は70%といった感じか
制服もカジュアルだし、家電量販店としては
女性従業員の割合も多い 毎日の拘束時間が長い
その割に給料は安い(残業代がなければバイトと同程度)
パワハラ上司沢山
自由に有給使えない
年間休日少ない
上司によっては当たり前のようにサービス残業あり
これで満足度70は無いわ20位だろ まず、制服がダサい
チノパンに戻せ
ベストは白じゃなくてグレーとかにしてな
制服もカジュアルって、どんなセンス?
まさか
ふ く し ゃ ち ょ ー !? 釣られてるバカはなんなの
従業員もバカって思われるじゃん >>42>>47
確かに「(他の量販店も検討し)制服で選びました!」と言う女子従業員 偶にいるけれど
特に年配の男性従業員には 正直鮮やかすぎるデザインとも言えて
なかなか若い人から年配者まで 満足できる制服と言うのは難しいですよね 居場所がなくなってきて辞めたいけど転職する気力も無い
どうしよっかな >>51
そーいうヤツが選ばれたヨド戦士としてmgとかになってブサイクな女子社員と結婚して、40過ぎにYAC送りになって、キモい派遣社員と一緒にピッキングとかして定年を迎えるんだよw
分かるだろ? 転職でヨドバシの適性検査受けたんだが難しすぎんか? >>53
既製品だからな。
落ちるヤツいないから、問題ないよってかココ見て良く受けるな? 既製品てどゆこと?
YAC希望なんだ週4休てよくね? 既製品てどゆこと?
YAC希望なんだ週4休てよくね? 既製品てどゆこと?
YAC希望なんだ週4休てよくね? 週4休の場合1日の勤務時間が9時から23時までになるだろ
どう考えてもきついし残業つかないから給料クッソ安くなる じゃあみんな的には週休何日を選ぶのがベストなん?
めんどくなかったら理由も教えてほしい >>58
>週4休の場合1日の勤務時間が9時から23時まで
マジかよw 物流の週休4日制で正社員って制度は上手く使えばありがたいよな
親の看護とか必要になったが前職で理解されなくて…って転職者いてなるほどと思った
もちろん収入減るけど社保とか世間体とかバイトとは雲泥の差だしな 通勤準備の時間とか通勤時間は毎日かかるんだから、
出勤日数を少なくして一気に働いたほうが、
1週間での自分の時間は増える。
そして、普通に週5の売場勤務でも、
9-23時(実際は8-24近く)もあるしね。
毎日じゃないけど。
8-22.5は連日あるから大して変わらない
休み増えるから、いいかも。 結論から言うと給料少ないのを我慢できれば結構いいってことだな
実家暮らしであんまお金いらない俺からしたら最高だな 確かに通勤時間がある程度掛かってるなら「出勤日数減らして固めて働く」って考え方もありかもな YAC遠いからなー
店舗勤務で週休4日制なら安月給でも飛びつくかもw
通し勤務は5連続とかじゃなけりゃそんなに苦じゃないし 店舗勤務のがいいってとこ逆にあるの?出勤時間短い以外にある? ヨドバシの店員は35歳以下しかいないように見えるんですが、どこに消えたんですか? >>67
実家寄生虫
独身童貞キモス
マゾゴキブリ >>67
家電オタクでキモス。
電車男?
実家寄生虫野郎
のこのこ出てくるな
ヨドバシゴキブリ社員恥ずかしい マジ30過ぎて実家暮らしは
ゴキブリだ。
量販店ではその程度かw
都会では年収650万
田舎では年収500万ないと自立不可能。 過疎地なら年収450万で自立。
70歳ー40歳問題。
40歳以上独身70歳の親にすねかじり 家電量販店に多い独身
70ー40歳問題。
嫌なら辞めるか出世するしかない。
頑張れば年収550万以上にはなる。 実家の2階で親がいないときを見計らって社販で揃えたA9GとBDP-LX88にDELAのN1とDYNAUDIOのトールスピーカー繋いでAV観るのが趣味の40歳独身ですけどダメですかね? そんなに貰ってんのか
max年収500程度じゃねの? >>78
いかにもヨドバシ社員という感じ
まるでモデルケースのようですねw いちいち型番入れてくる辺り、他になんも趣味無いんだろうなと思えて泣けてくる アキバの
ヨドバシ
カッメーラッ(笑)
催眠商法いい加減にしなさい フラレた腹いせに嫌がらせしてくる40過ぎのババアってなんなの?ヨドバシっておかしいやつばかりだな。 まず40過ぎた女の社員なんて店舗ではかなり珍しいけどな。 >>91
珍しいのか?たしかに若い社員が多いけど。 なあ最終選考の合否の通知連絡ってみんなどれくらいできた? >>93
服着ても見える様な首とか手首にデカイ彫り物あるか、面接官とケンカでもしなけりゃ落ちるヤツおらんぞ!
3年以内に95%辞めるから、採用せんと困るんよw ネットでの誹謗中傷はよくないこと
でもこういう場所でしか暴けない悪があるのも事実 誹謗中傷と悪を暴くのは別やぞ
誹謗中傷しなくてもブラックさは語れる 青色のズボンのダッセぇ制服着てる店員と、全身青色のツナギを来てる奴は例外なく全員が正社員
派遣はそれ以外のスーツとか着てる人たち 悪い企業を『ブラック』、良い企業を『ホワイト』と呼ぶなんて日本も人種差別国家ですね!
とか誰かが言い出しそう スーツでも、偉そうにしてるのは、本部の人ね
偉そうにしてない謙虚な人もけっこういるけど >>100
制服 年配社員には色合いが聊か派手という意見があるのは事実だが
若い社員には比較的好評を得ている
特に女性社員には清潔感あり 暑い季節にも涼しく好評 熱いなか冷房もたいして効いてなくフェイスガード・・・熱中症まつしぐらだな なんか最近配達員さんたちの表情が皆暗いんですがお疲れですかね
コロナ前は笑顔が多かったんですが最近は皆表情が死んでる感じで注文するのが気の毒です >>104
お前ぜったいモテないだろ?
ハゲてんだろ?
昭和脳か? 社販が届くの遅くない?
在庫あるのに一週間経ってるんだが >>113
この状況下で自社のECがどうなってるかわからないのか?
さすがに社員じゃなくてアルバイトだよな? いつまでYACのドタバタは続くのかね
とっくに緊急事態宣言は解除されてるでしょ 応援者も結構戻ってきてるし 物流完全正常化はもうしばらくかかる
通常作業しながら数日でどうこう出来るレベルの作業量じゃない
でももっとヤベーのはお客コミ
とんでもない量の電話対応、受話器からは罵詈雑言の雨あられ
精神的な死者がでるレベル >>116
アルバイト社員だべ。
時給だしバカだしハゲてるべ。 YACは応援組が店に戻ったら人員不足で地獄になるだろうからラクなのは店だろうな ラクなのはカメラ・時計とPC
大変なのは白モノ家電
ヤバいのはYAC
地獄はお客コミ でも今リクナビとかでyac中途採用50人以上募集してるよ? 足りてないから募集してるんだろ
それだけヤバい状態ってことだ >>123
いつもだよ。
フツーは3ヵ月で半分やめるから、ドンドン採るんだっつーの! yのふるやね。
自分の身を案じてここまでしか。
わかる奴おるやんな。 私のヨドバシカメラに勤めた3年間は、充実した3年間でした。
信頼できる同僚、優しい先輩方、あたたかいお客様に囲まれ、
その中で、自分自身の成長を感じ取ることができました。
家庭の都合で、残念ながら退職しましたが、今の勤務先でも
「あの有名なヨドバシカメラに勤めていた!?」と一目置かれる
ことがあります(笑)。
今の勤務先は家電量販店ではありませんが、クライアントへの意識、
心構えなど、ヨドバシカメラでの経験が活きています。
私のヨドバシカメラの3年間は、大きな財産です。 >>132
�@ * *
* + うそです
n ∧_∧ n
+ (ヨ(* ´∀`)E)
Y Y * がんばれってオマイラががんばれよ!
ヨドコムで頼んだ本が来ねーぞ、ガイジのピックがおせーのか? YAC配属で1ヶ月店舗研修なんだが店舗でなにするん? >>137
何年も前に同じような人いたけど普通に売場で販売してたよ >>137
意味ないよ。バイト以下の下働き。
無駄になる黒靴。
スーツで通勤とか。
ロッカーで盗難気を付けろ!狙われてるぞ! ヨドバシの配送問い合わせの番号に電話しても永遠に出ないんだけど職場誰もいないんか? 電話対応は比率で言うと1人のスタッフに対し常に10人の客が順番待ちしてる状態だからな そういえばヨドバシの各店舗のTwitter、今まで誰かしら人が写れってあったけど無くなったんだな >>142
フツーに黒歴史だろ、あんなの。
大半のヤツがすぐ辞めるし、そんときに消してくれって言われるのが、大変なんだよw 社内恋愛ってどうやって別れたらいいの?
別れ方が分からなくて困ってるw
相談できる人もおらず 普通に別れたらええやん
『他に好きな人できた、社外だからあなたの知らない人だよ』くらいの言葉で充分だろう リーダーになるとボーナス手取り50万くらいいくの? >>146
ジョブランクと成果認定だから、役職は関係ない >>144
なんで別れたいの?(笑)
まぁ、職場でこじれたら面倒だから、はっきり
別れを告げずに少しずつ連絡しない、ラインきても返信しない
用事を作って会わないようににして
フェードアウトしていったら? ハッキリとケリをつけるのが結局は一番楽だよ
「ごめんない。今日でお別れしよう」って言いな フラレたほうはペラペラ話して周りを味方に付けようと脚色するから要注意。
オレはフッた側だから絶賛ヒドイ目にあってる最中。 事務所の女の子と付き合ってた事あったけど別れたあとしばらくしたら
別れた経緯とか店のほぼ全員が知ってて店長にまでニヤニヤされたのには辟易した(笑)
変な別れ方ではなかったからヒドイ目にはあってない 家電量販店で給料良いのどこだ
ヨドバシよりエディオンビックの方がいいのか? >>家電量販店で給料良いのどこだ
良いところなんてないよw >>146
いかない。40前半から45くらいの間をウロウロ
責任者というだけで成果認定での組織評価がグッと下がるから個人評価重視のジョブランク7か8の一般職と同じくらいか、それより低い。
在庫照合毎に始末書書いてたら一般職より手取り少ないよね。
そもそも成果認定なんて責任者の給与を下げる制度みたいなもん。これが現実。 >>152
新卒の初任給はノジマが良いみたいだけど、そっから先は知らん ヨドバシ当日配達のゆうパック追跡出来ないから伝票番号間違っているのか確認したいのにメールで問い合わせも返信なし
電話は30分粘ってもお待ちくださいと繫がらず。
どうすれば良いんだ。 >>156
ヨドバシから出庫した時点でゆうパックの番号が確定するのでヨドバシ.comに追跡番号が表示される
しかしゆうパックのサイトで追跡が出来るようになるのは荷物が郵便局に到着した後だ
けっこうタイムラグがあるのでのんびり待つといいよ 13:00に出荷メール来てもう8時間経つのにゆうパック追跡出来ないのは、ゆうパックの番号間違っているんじゃないの?
ヨドバシに電話問い合わせしても繫がらずメールで問い合わせも返信なしだから困って あんなもんポッドでピッて読み取ったら勝手にデータ飛んでいって自動でメール送信されるのに番号間違えるもクソも無いだろ >>154
ジョブランク毎のボーナスてどれくらい違うの? >>161
2-3万くらいじゃ無いかな?
店舗の達成など成果認定のけっかにもよると思う
Sになった倍増するみたいよ?
知らんけど 給料下がるの?
YACとばされて情報ない
教えて店舗の人 底辺職にしては貰いすぎてる方だから給料減っても問題ない S職だとボーナス3桁万円くらいだが、
日々の部下の遅刻、無打刻、10番などの始末書で
自分も始末書書かされるて、
1枚につき5000円だか月給が下がるから、
ヘタしたら毎月の給料は一般職より低いことも。
おまえら、遅刻、無打刻すんなよw
あと、10番は小出しにしないでまとめて報告なw
逆に嫌な上司に嫌がらせするために、敢えて小出しにするのもアリだがな
店長周辺に気に入られないとS職試験も受けられないから、
J職のMGは年収低くて本当にかわいそう
無能な社歴長い先輩部下より給料もボーナスも低い・・・
当方、無能な社歴だけながい先輩部下一般社員だったが、
始末書は書かせていないのでセーフってことで >>166
8年くらい前から遅刻の始末書は本人のみだよ。
みなさんMGとGLが一般職より給与多いと言いますけど、Jの責任者だと残業時間が少し多いのと月数千円の手当があるから若干多い程度です。
組織評価のウェイトはS職と同じ扱いされるから寧ろ賞与が減ります。Jの責任者は全くメリットない。
だから辞めるんです。店長、副店長は売場責任者の苦労も知らないから平気で酷い扱いをします。
この会社のジョブランクがJ3-8で打ち止めになる点も昭和。だから未来が無くて戦力になる中堅も辞める。 中途で入ろうと思うんですが、社宅もしくは住宅手当ってあります? 給料下がる説どっから出てきた?これ以上下がったら生活できないんだけど >>172
人権のないクソ会社なんだから、社外秘もクソないと思うよ、むしろどんどんバラして実情を知ってもらう方がこれから入社する人達の為になるよ。 残業時間多いの自慢してる奴って何?
普通の会社なら異常なんだが。
残業できるから給料多いぜって事?
従業員もブラック化してるな。 ヨドバシのドライバーさんは客が何を注文したかって分かるの? 知らないし、知りたくもない
興味ない
運びにくい嵩張るものかどうかのほうが重要 じゃあさ、SのGLとJのMGだと賞与はどっちが多いんだよ? >>176
先輩曰く残業時間は自分がどれだけ必要とされてるかを表す客観的な指標らしい。
使えない人を残しても仕様がないってね。これくらいのポジティブさがないと続かんよ。 >>176
自慢してる奴はつまんねー生き物だな
必要とされてるって思いたいだけで実際はただ都合が良いだけだろ? >>181
圧倒的SのGL
もっと言うならSの一般とJのMGでも圧倒的にSの一般のがボーナス多い >>181
役職よりジョブランク優遇
繁忙期だろうがなんだろうが、事務所で踏ん反り返ってるSの事務所MGの方がボーナスが良い
俺らが得た付加価値からボーナスも給料も出てる癖に!
マジあのクソデブウザすぎる! >>182
残業したがるのは給料低いから単に残業代稼ぎたいだけだろ。
残業時間上限があるから、どうせ調整されるけどね。 事務所メンバーは確かに下支えしてくれてるんだけど、
本部のヤツらもだけどPLPRノルマないのズルいわ
>>185 AAMG? >>187
ノルマなんてないようなもんだろ
月10件取っても1、2件取れるかわからない奴と何も変わらねぇんだから もっと底辺な話だよw
今月ゼロ件メンバーのメールが怖いw >>185
外線折り返しにしてと頼むと不機嫌そうにガチャぎりぎりしてくるJ3-8のBBAも貰いすぎだと思うがね。
あんな仕事量で売場と同じ扱い。EC早く持って来いと言う前にレジの1回でも助けて欲しい。 いやや、正直、事務所の方が大変だったよ
責任者員外、社歴問わず、
二週間の事務所業務体験があった
すげー昔ね。15年近く前かな。
折り返しを聞くのも大変(いいからつなげよって言ってくるヤツが多い)だし、
それを売場に伝えようとしてもガチャ切りされるし。
伝えたのに電話してくれないから、もう一回電話くる。もちろんプチ9番状態でw
正直、事務所なんかより売場の方が良いわって、底思ったよ
お互い、大変なことはあるんだよ
けど、それが見えないから、
仲間なハズなのに敵視しちゃうんだなぁと感じた Z印の男性営業、商品補充しないのに、補充入店して、女子スタッフとお喋りして、店内見回るだけ。自社製品売場広げて、他のメーカーの妨害。
○イガーのヘルパー撤退したから、やりたい放題。
正直迷惑。 売り場は売り場なりの
事務所は事務所なりの
物流は物流なりの
本部は本部なりの大変さがあるよ
でも一番大変なのはエクスプレスぽいぞ
スタッフが熱中症で倒れて救急車コースとか割とあるって異動したやつが言ってた >>116
んだんだ
浜のバックヤードに
ずっと置いてあった
解体 台車とかあたってどんどん
ズタボロになっていったのには
ワロタ
社販遅いならドットコムにメールしちゃいなー >>148
理美の小松のチョメ具合はすげぇよかったなぁ 二トンの糞指示で
おれの三連休が
なくなってしもうたわ、、、 >>150
なぜ振るの?
肉便器としてあんなこと
こんなこと専用に
運用すりゃよいのにぃね 3年目です。転職した方って次決めてからやめてますか?
やめてから決めてますか?
売場からどんどん人が減り、いい加減きつくて割に合わないしやめたいと思ってます。 俺の周りの辞めてった人らは、やむ終えない事情ですぐ辞める事になった人以外は行く先が決まってから辞めてった なんなの、意味不明の単休指示
リアルに何がしたいか分かんないし、今のMG仕事遅いからまだローテ変わってないし
キレそう 意味不明なのは確かだが大分前から言われてなかったか 単休指示とか全く無意味
結局月の休みの数も変わらんし、残業が増えるわけでもない1日の出勤メンバーの数も変わらないから只休みを飛び石にしただけ。
いたずらに社員のやる気を削ぐだけ
時代に取り残された年寄りの戯れ言だろ >>201
余裕があれば、転職活動してからの方が安心。
実際、次が決まってからやめる人が多い。
だけど体調崩しそうなら先に辞めてもいいと思う。 現役の人、教えてください。
ヨドのレジ袋って有料化されるの?
もし有料になるなら、
ミニ、小、中、特大、LD、ゴルフとかで値段変わるの? >>207
責任者に聞いたら、5勤2休だと初日やる気出ず5日目疲れて動き悪くなるから単休で適度に休み入れて無限に社員動かせ続けれるシフト制って言ってた
社員には害、会社には利益 この2連休だけが
ヨドのシフトの唯一いいところだったのに
これがないのならヨドで働くのは心身のリフレッシュがなくなってキツ過ぎる >>213
自分的には単休の方が疲れ取れるし、またすぐ休みだって思えるからいいけど
人それぞれだよな >>166
言うほど10番そんなにあるか?
どんな管理してたら10番が小出しできるほど貯まれるんだよw >>217
売場によって違うでしょ
周辺とかサプライ、文具とかは10番されまくりw
AVもケーブル売場とかさ。 >>218
いや、文具や周辺の小物の実在庫は棚卸しの時に全部分かるだろ?
毎日在庫照合してるわけでもあるまいし
>>166が言ってるのはループとか付けてる*の奴じゃないの? 忙しい売り場は10番チェックを開店・閉店時にしかしないからな
管理はずさん 単休のほうが体力的には楽だろうけど時間気にせずオールで飲んだり一泊2日の旅行とかができなくなる 10番チェックが事実上できないのは、10年前もそうだったし。
ECピッキングもあるし、
モップがけなんかもできない
辛うじてできるのは、レジ金補充くらいか。 返品回収で箱だけ帰ってきて中身抜かれてるとかwww ECで引き当たる → 見つからなくて発覚
店舗渡しで引き当たる → 同様に発覚
ラス1在庫を客が買いたがり「.comでは在庫有りって書いてあるんですけど」で探す → 同様に発覚
在庫照合やチェック以外で10番発覚する機会は案外多い 神奈川弱小のキチガイパワハラセクハラ責任者まだいる?
女社員追いかけ回されて大量に辞めてたな >>228
え?例のコロナの店舗?
なら、まだいるみたいだ。 >>230
人事とかヤバイぞ平日19時から面接開始とかあるし土日も面接毎日やってる それは割とどこでもそう
中途だと時間できるのがどうしても会社の後になるから定時後が多いな >>232
どーせ全員採用なら面接やんなくても一緒だぉ 社販で買ったマスク不良だらけやん
全返品レベルやぞ ヨドバシもスマホは昼休憩も禁止だけどあれはTwitterの件があるからな そこまでいけば間違いなく従業員スレも監視してるはずだし このスレもひょっとしたら スマホ禁止ならせめてネットで情報見れるPC用意して欲しいわ 休憩中にスマホもだめってそれって労働基準法的にどーなの? やる事が極端すぎるんだよ。休憩時間まで禁止にする意味が分からない。
業務面でも画像なければ玩具とかEC集められないだろ。結局上層部の自己満。 中途で入ったけどヨドバシの女てキモいやつ多いよな。派遣のほうがまだマシかな。 >>243
完全に違法
休憩時間は労働者は一切の制約を受けない。 他店舗への調査とかどうすんだろう
一つ一つ手書きでメモって入力すんのかね 案内もピッキングも何もかもが無理になって笑う
単純に休憩時間の虚しさも上がるし更に退職加速するだろうな >>243
使用禁止じゃなくて持ち込み禁止だからギリギリセーフとか?
使いたかったら店外でって事じゃないの?
店内に喫煙所無いから吸いたかったら外行って的な?
知らんけど >>249
写真撮ってマックに行って紙に書き写してから入店じゃない?
タダで店には入れないから、飲み物とポテト位買わなきゃだよね?
もちろん休憩にはならないですよね? 歩きながら使ってたんなら確かにそいつが悪いっちゃ悪いけど、正直仕事の道具として必要なんだけど
専用にタブレットでも支給してくれるならいいけど パソコンやスマホの売り場でスマホ禁止はアホとしかいいようがない >>257
同じく!
余計に店が回せなくなるだろ。 YACのカス共は歩きスマホに加えて歩きタバコも多いから対応よろしく副社長
小島新田に向かう帰りの時間帯が1番多い スマホ禁止なら業務用のヤツ支給しろよ
代替案出せないくせに規制だけ先駆けるなよ
これで効率下がってクレーム来ても全部経営陣のせいだからな 令和の時代にやってることか常に昭和
システム化しないで常にマンパワー頼り
業務効率よりも上の満足度優先
終わってるよな キャリアに物販させるなと本部指示があるんなら、
現場はしっかり守ってくださいよ?
別に販売したくないわけじゃないけど、
人がいないからとか回らないとかそんなことは知ったことではない
あなたたちのトップからの指示なんでしょ? 【告知】大阪で1番恥さらしな男!!これまで誰一人として語れなかった覚醒剤中毒者の泥沼の世界!!そして警察官、刑務官、裁判官のええ加減さを真実のみを赤裸々に語り最低中の最低の究極のゴキブリ男が恥を承知の上で書いた渾身の力作!!
ノンフィクション自叙伝!!
【ゴミと呼ばれて刑務所の中の落ちこぼれ】
中学2年の時に覚醒剤を覚え17歳から45歳まで【少年院1回、刑務所8回、合計20年】獄中生活を体験したが、ある女性との出逢いで生き方を180度変えて鉄の信念で覚醒剤を断ちきり見事に更生を果たした感動の奇跡の一冊!!
全国の書店&楽天ブックス&アマゾンブックで送料無料!! >>272
明日からだぞ
自社の社長くらい把握しとけks 業務に支障が出るような指示をあえて出すような奴が明日から社長になるんだろ?
歩きながらとか私用で使った奴は確かに悪いけど、ちょっと考えれば他にも案が出ただろうに
一度指示出してしまったからにはきまりが悪いからしばらく撤回しないだろうから、客からのクレームを待つしかないね ちょっとマジレス希望です
中卒の採用は厳しいですか?
どう思われますか?
会社の方針なら諦めます 中卒は見たことないな
YACは知らない
人手不足だからいけんじゃない? >>276
高校中退がオレのいる店にいるから入社そのものはいけんじゃね? >>275
採用募集のところに学歴の条件書いてあるよ。
YACは学歴不問だと思うけど。
応募してみたら? >>275
問題ないよ。だけど入ってから信じらんねーくらいのバカと同じ給料かよ!とか耐えられるなら内定ですな。
3年以内に9割辞めてるよ… 労働基準法34条3項により休憩時もスマホ禁止するのはダメ。
女性社員は店長・副店長・責任者に強制されてスマホ没収されました!これはセクハラと言われかねません。
みなさん第三者に大事な私物を触られたくないです。
あとはスマホ禁止という内容が記載された社内メールが証拠としてあれば >>281
労働基準法としては一応例外として、「社内の規律保持上必要な制限を加えるのは休憩の目的を損なわない限り差し支えない」とされている。
今回のケースが該当するかと言われると微妙だが もともとのきっかけはR3画面を写真撮ってtweetした馬鹿のせいだから
労基法の例外に当たるような気もする 社歴重ねても増えるのは通しの回数だけ。昇給もなく、休みも少なく残業は毎月45時間。
おまけに休み時間までスマホ禁止ってここは刑務所かと。
あと1年早くスマホ禁止になってたら流石にきつかった。
もう十二分に金作れたしそろそろドロンさせてもらう。 別に休憩時間だけスマホ禁止するんならそれでいいよ寝てるし
でも業務に使うことも禁止してるじゃん
どうやって案内しろっての 今だから先輩が録音してた奴言うけど、横浜のゴータ君が社員が辞めるときにいうセリフが
本当に、「早くここ辞めてみみっちい簡単なことするだけの職にでも就けば?」
って言っててほんとうにコイツは他の職業をなんだと思ってるんだついて行けないと思い自分も辞めましたね。
こう言うことって仮にも店の長が社員に言っていんかね。クズ過ぎると個人的には思う。
何より他の職の人たちを見下してるのは確実なセリフだしねゴータは 3年で殆どの社員が辞める環境の方がヤバすぎるんだよな そうやって心を持たせないとやっていけないんでしょ
とっくに洗脳済み スマホの件、どうなるんだろ。撤回しないのか?またTwitterで騒いでるやついるぞ。 Twitterで騒いでる奴がいる間は撤回しない気がするわ
事の発端は歩きスマホなんかじゃなくてツイートのせいだってのに 休憩室でも利用禁止なの?どうせまた利用OKになるやろ 教えてください
各店、喫煙室って撤去されました?
MG、店長に話すためだけに、
できれば喫煙室行きたくない。 みたいだな
店の営業変えないなら意味ないと思うけど いや初動判断としては適切な方じゃない?
休業とかそういう話をするにはまだ早い 東京は完全に第2波来てるからな
まあECはずっと好調だし、また応援出して店舗は買い物する客だけ入れる体制に戻してくれよ やっぱりコロナ増えてるからってこと?
感染者出たからってわけではないのね。 >>300
そうだけど・・・
ヘルパーはまだいるよね?
前はヘルパーからコロナ出たんだし、
営業訪問だけ禁止にしても意味ないと思うんだけどね。 てか皆金持ちなんだな
ここのスレの従業員金の心配してないやつ多いよな
実家地主とかなの? ヘルパーいないとお店がまわらないこと学んだんかねw 今売り場混んでて蜜だもんな ヘルパーいないと回らない店に価値はないと思うけどね ヨドバシ的にはコロナ対策してますよ、という意識なのか。
メーカー営業でも電球、電池の補充に来てくれている会社もあるのに、それも店がやらないといけないとかなり負担。
1か月は解除しないつもりか? コロナ第2波対策で
『メーカー営業を入れない』と言えば『意味がない』と言い
『ヘルパーも入れない』と言えば『店が回らない』と言い
『それなら何もしない』と言えば『無責任』と言う
こだまでしょうか、いいえ、ヨドバシ社員です 同じ給料で(もしくはもっといい給料でもっとやりやすい仕事たくさんあるよ
文句あるなら改善求めるより自分が快適になれるところへ行った方が早い
転職してよかったときっと思える
自分がそう いいじゃん
どうせ実店舗はまた閑古鳥が鳴くようになるし
スマホなくてもへーきへーき でもなんで営業だけ入店禁止なんだろうね?
前はヘルパーも一緒に禁止になったじゃん? >>314
そうだよね。やっぱり店が回らないからじゃないかな。 スマホレス
営業レス ←今ここ
ヘルパーレス
社員レス >>318
おーい!大丈夫か?
おいしいもの食べて、ゆっくり寝ろー >>287
おまえはゴミ収集車でも
乗ってんだろ(笑) >>313
確かに(笑)
はやく
どんどん感染
広がらねぇかなぁ
老人を一掃したいわ てか入社六年目くらいの同期を
二人同時にやすませちゃうなんて
ヘボシフトだなぁ
はげよ >>284
どんどんやめてOK
最後になんかしら
告発してから辞めてや(笑) >>320
んなわけないだろ底辺ガイジ
お前らゴミ共と一緒にするなよ
一生惨めな底辺労働やってろよw >>327
バキュームカーだろw
社会の役には立ってるな。
もしくは死体洗いかw >>305
預金と金融資産あわせて1620万円ほどある
月給25万かそこらで生計たてられるわけなかろう ヨドの仕事は副業だから給料が減ろうが一向に構わない >>325
そうだよね。
もしコロナでたら、ヨドならメーカー営業のせいにして責任転嫁しそうなのに。
あと、検温表も各メーカー営業に指示して持って来させて入り口でチェックして徹底していたから、メーカー営業から感染する可能性低いと思うけどね。 情けない話だが今ヘルパー切られるとマジで無理。回らない >>333
MGとか責任者で夜の街に行ってる人多いと思うけど・・・
そっちのほうがメーカー営業よりやばくないか? 噂のひとつも出てないしコロナ感染発覚したわけではないのかもね。なんで急に営業訪問禁止にしたのかよくわからんが。 営業だけ入店禁止なんてあからさまなパフォーマンスだね
客の来店規制しなきゃ意味ないし 営業が来なくなってすごく困ることはないもんね。ヘルパーはやばいけど。だから営業だけなのかもね。 >>339
また入店制限してほしい。
ネットでは大○家具方式とか書かれてた 噂きいたよメーカーでコロナ出たと。噂で真偽はわからんが。 コロナは秋葉だろ?
対策で営業禁止と先に打ち出した感じだが
コロなったから禁止したんだろ?
あれ?公表してないの? スマホなくてしっかりしたご案内出来なかった客にばっかりCC渡してやった いらっしゃいませ、いらっしゃいませ。
本日もヨドバシカメラにご来店くださいまして、誠にありがとうございます。
山梨一の品揃えの、ヨドバシカメラマルチメディア甲府でどうぞごゆっくりとお買い物をお楽しみください。
♪こーうふ南口駅前にー
♪マールチメディアの店があるー >>349
まるでスマホがなきゃまともな案内が出来ないのはお前の勉強不足だろ?
それを会社が悪いと客に押し付ける前にしっかり勉強しろよ! 言うて公表義務はないし最近は何処も公表なんてしてなくないか?
京都のヤマト運輸は公表…てかニュースになってたが >>354
「10年前の機種の使い方詳しく教えろお前のとこでかったんだよ物もってきてないからどのボタン押すかまで詳しくな」 >>356
「××な感じのアクセサリーがどっかのメーカーから出てたと思うけどある?」とかかなりフワッとした情報だけで聞いてくる輩とかもいるしネットで検索できなきゃわからんて Jrが1日ハッピきて売場に立ってみれば、すぐに手のひらクルーで、スマホ解禁だよな 客への誠意としてこんなあったけど来たければ来い営業許可はもらってるしぐらい言ってほしい 「この型番のPCに使えるメーカー動作確認済みの増設用メモリを教えてくれ」
コレをネット無しで案内できるやつが居たら見てみたいわ Macとか国内主要メーカーの主要機種なら答えられる奴たまにいるぞ
PCパーツは一番濃い奴が担当してること多いし 「動作確認済み」って事はメモリのメーカーが公表してるリストと照らし合わせて確認するのが前提
(規格が合致してるだけではダメ)なわけで、あんな表暗記するなんてサヴァンじゃないと無理 http://www.iodata.jp/pio/pc.htm
https://www.buffalo.jp/taiou/?tab=1
ここでPCの型番入れて検索して動作確認リストを見るわけだけど、各メーカーが動作確認してなかったら当然規格が合ってても表記されないし保証も無い
こんなもん、「数日以内に全く同じ型番で調べて案内したのを覚えてた」とかじゃなきゃ見ずに即答なんて不可能だから Macは例外で世代さえ分かればあとはMac用メモリを動作周波数で絞り込むだけでいいから簡単
あんなもん誰でもできる >>364
その程度の表も覚えられないからFラン卒でヨドバシなんだろ
おまえ大学受験で暗記量が膨大だからスマホ使わせてくれって言うのか? 言わないよな?
おまえの友達はそんなクソみたいな表覚えるよりずっと大変な事してきたんだよ
あんま甘ったれてんじゃねえぞ仕事なんだよ やる前からできないできない言ってんじゃねえやるんだよ 給料もらってんだろ 煽るにしてももう少し賢く煽れよ
馬鹿なのがバレるぞ >>347
全く公表しないつもりか?
その間に出入りした人たちが、感染していたら
知らずに移動して、コロナ増えるだろ。
濃厚接触したら、自宅待機しないといけないし。 メモリは大方この時期のこのタイプの機種ならこれが使える、とかは頭に入ってるけど例え型番まで覚えてたとしてもトラブル回避のために対応確認は客の目の前でやるわ 歌舞伎町めっちゃ感染者出してるから
新宿2店舗の人たちは気が気じゃないな >>376
東口は客少ないから大丈夫じゃね?
ビックロとかやばそう おい!
「はい」
USBを充電できる奴あるか!
「USBを充電…?コンセントからスマホに充電したいという事ですか?」
違う!USBを充電する奴だ!
「モバイルバッテリーか何かに充電したいということですか?」
違う!
「何に充電されたいんですか?」
はじめからUSBと言ってるだろうが!お前じゃ話にならん!もういい!
こういう奴たまに来るけど何がしたいんだろ
こっちの聞き方がまずいのかな スマホがないから案内できないわけではなく
しっかり確認を取って安心してもらうってだけだろ
ビックとかは売り場に検索などできるネットにつながった端末あるから
お前ら見ず知らずのやつの情報よりネットで調べた情報のほうが確実なんだから >>350
まじ楽しみ
生け贄になる奴は
だれなんだろーな
まあ選ばれても
すぐに辞めるだろうけどな >>330
横浜には
資産すごいもってる社員
二人くらいいるらしいね
名前は伏せとく >>327
煽るだけで
どんな業種かも言えねーのかよ(笑)
この てーのー野郎が(笑) >>384
えーいいなー!
みんな知ってるくらい有名?
家電? >>381
ビックの店舗の方が圧倒的にヨドより現代化進んでるよな
淀が勝ってるとこは、せいぜい通販とポイント還元じゃないの? 財務、
株式非公開、
土地建物などの資産、
内部留保
ビックとはレベルが違うしょ ポイント還元で勝ってりゃそれだけでヨドバシ行こうってなるやん。
おれは中学生の頃からヨドバシヘビーユーザーだった。ビックはダメよ暗いもんなんか。 >>386
底辺ガイジだっさw
顔真っ赤にして書き込んでる姿が目に浮かぶわ
ゴミはゴミらしく大人しく底辺労働してろ ここであおってる奴は
ヨドに恨みを持って辞めた奴だよ でもヨドバシがビックよりまともな会社だとは思えないな
どっちの会社も悪い所はあるけどビックは少しずつでも改善してるけどヨドバシはいつまでも昭和の経営引きずってるよね >>394
そりゃ株式公開して外から経営に口出しされる所と非公開で一族がやりたい放題の所じゃ風通しが全然違うわな >>395
ビックもかつては長年にわたる粉飾決算・所得隠しに脱税とまともどころか極悪企業だったけどな
それでぶっ潰れかけたのに懲りてずいぶんまともになったよな コロナ対策、客、入店制限しないと意味ないだろう。
メーカー営業、いつまで訪問禁止なんだろうな。 客の入場制限なんて今更しないでしょ
国がGO TO TRAVELやるんだぜw 甲府店には
どのくらい人員必要なんだろーな。
本当にオープンできんのかね? >>392
こいつ荒らしか?
煽り負けしてんじゃん(笑)
きっと包茎短小ニートなんだろーな
自分の下半身見直してみな(笑) 最近思うのは、短小包茎でも、嫁や彼女いればよくね、ってこと。 行きたくないからもうしばらく禁止続くといいんだけどな ヨドバシドットがメールしても返答こないがなにがおきているの?
三回送ったわ
ネットに返事が来ないと言う書き込みもチラホラ 普通なら明日ボーナスか
ウチみたいな企業は上の一存だから不安
もらえるのか、もらえても減額具合はどうなのか ん?アプリ登録できなくね?
客がマジギレして帰ったわ、これで3人目w 冬がどうなるか
でもボーナスでるだけありがたいよな コロロコミック8月号
付録はR3端末ペーパークラフトとFOなりきりセット >>417
まぢかーーー
じゃあ、もうメーカー営業とかも
解禁にすればいいのに。 メーカー営業解禁まだいいよー行かなくていいの楽だもん。7月いっぱいくらい頼む! >>419
こんなに感染者増えてたら、解禁しないかもな。
それにしても、メーカー営業には体温を表につけさせて入店のときにチェックしてたみたいだけど、それでも誰かがコロナ感染してたのか?! >>421
そうだけど、入り口でも検温してただろ。
あ、無症状のコロナ感染者もいるのか。。。。 高熱が出たから数日自宅待機して、回復しないから検査したら感染してた
毎日検温してたら感染しないと思ってるの? >>423
いやいや、高熱出てたら、入店させないだろっていう話。
検温して熱が出てても誤魔化して営業来たら、入り口で検温して
高熱あれば入店できないのに、なんでメーカー営業がコロナを店内で
感染したようになってるんだろ、と思って。 >>424
てかメーカーが感染したってのは確定情報なの? >>425
うーん。そういうふうに聞いたけど・・・
確かとは。
すまん! 熱出たら休むだろうけどそれまでは本人も感染してるなんて気づかないかと。熱出る前日とかまでは入店してた可能性あるよね。売り場や休憩室とかも消毒してなかったらこわくないか? 経常利益でマウントとってるんだから
もっと給料高くて良いだろ コロナ保有者はメーカー営業より圧倒的に客が多いだろ、誰が考えても >>432
だよね。
マスクつけていない客多いし。 うちはそんな中応援入らされてるよ。つくづくブラックだわ。禁止されてても抜け穴はある。そこまではして入る意味。 >>437
一般職は満額というか上がってる。
J職の責任者は10〜15%減額で一般職より手取り少ないらしい。
GLが明細見せてくれた。 >>439
これが現実。
なぜJ3の一般よりJ責任者の方が年収下がるのか。
経営陣、店長たちには気にもしないだろうけどね。
それに気付いちゃう中堅は責任者やりたくないから、ある程度の社歴で辞めます。まあ普通の流れですよね。 成果認定でマイナスされやすいからな責任者
もうすぐ提出やぞ、冬のボーナスの為にあることないこと適当に書いてとりあえずオールSにしとけ 残業枠も結局は全員45hギリギリまでやるから、有って無いようなもんだし
J職責任者のメリットって何?威張れることか?w
絶対やりたくないわーw 古谷また調子にのってるな。なんで毎日よように会わなきゃならんのだまじウザい。おじさんが若ぶっててイタいんじゃ。いい年して、とりまだってw >>446
半年に1回くらい成果認定の紙渡されるでしょ?
同じジョブランクでも責任者になると個人評価より組織評価ポイントが大きく影響されるわけ。
だから店が未達成だと一般J職よりボーナス下がります。
計画達成すれば一般職より多くなりますよ。
このシステム変えないと退職者止まらないよね J3-8 無能社歴だけ長い昭和生まれワイ
「すまんな平成生まれのGLさんよw 年収450万だわ」
J3-8 有能同期GL
「残業つくから額面年収500万やぞ」 >>448
うちの店だとGLで500万いかない。450〜460くらい。
一般と同じくらい。構成比低いチームだと更に低い。
家電が稼いでもパソコンと時計と通信が他店舗より相当ゴミカスだから店いかない。絶望感しかない。 前年超えの高いチーム計画組まれる。必死に達成させる。
でも店が達成しないからJ職責任者は一般より賞与下げるね。つまりこゆこと。
やばいなこの会社 まぁ、下を見ればキリがないが、
世の中、額面年収300とかもけっこういるから、
マシな方ではあると思う。
400とか450で満足しちゃいけない
(もっと欲しいってことじゃなくて、もっと稼げるように自分を変える、職を変えるって意味)
ってのは、自覚しているが。 某医大の看護婦がボーナスカットで退職者大量というニュースを見た。
ボーナス出ただけ、ましかーと自分を慰めてみた。 HISは夏ボなしでJTBは冬ボなしの通告済み
旅行業界も悲劇的だわ >>455-457
売場にあった販売物はさっさと返品したくせに売った後のは一切フォロー無し
それがヨドバシクオリティ 社販マスク酷いね。責任者の待遇含め社員を大事にしない会社に未来を感じません。 未来を感じないなら仕方ないね
次は社員待遇の良い未来を感じる会社を見つけてね
そしてここで教えてね 俺は社員待遇の良い会社に行けたぞ
仲良い営業の人に聞いてみるのおすすめ >>453
ほんと脳内お花畑だな。
看護師はボーナスなくてもオマイラより給料イイんだぞ! 下見てまだマシって言い聞かせてるあたりが最高に底辺感出てるな
お前ら他に就職できる会社無いから一生ヨドバシから出てくんなよ? 辞めるって言ってんのに辞めさせないっておかしくね?
労基に通報してみようかな。 来る者拒まず去る者追わずで有名なのに止めさせて貰えないとかどうしたのさ
弱みでも握られてんの? 合わないと思ったらやめてくれて結構、希望者はいくらでもいる
と言い放った割に辞める話をしたら理由をしつこく聞かれる 妻の家業を手伝うために僻地に引っ越す、といったら
特にイヤな顔もされず、テンチョに頑張れよ!って
すごく応援された
家業は少しウソで、僻地に引っ越すのは本当だったけど
無能だから厄介払いできてよかったわーって思われたんだな 年間すごい数やめていくから、辞めると言われる責任者も慣れてると思う。 >>477
ありがとう
最近入社してYACで働いてるんだが仕事はきついけどどのポジションで研修してもみんな優しくていい人だし最高だわ yacから店舗社員が消えててんてこ舞いなんだけどこれ何も考えてないよね? オーナー企業なんてそんなもんだろ
上場しててもワンマン多いのに非公開だしな ゴータの元上司は退職したAV専門の人間はかなり頭に来てる お前の代わりなんて幾らでもいる(幾らでも雇えるとは言ってない) 言うて店長なれる程優秀な奴おらんやろ
副店長いないのに使えなくて代理止まりの奴すらいるのに >>487
この会社は優秀だから店長になれるんではありません。 先輩が本部の応援に行かされて、当分帰ってこないんだけど、本部応援って何するの? >>489
今の時期に応援だと
お客コミだったらクレーム電話の対応だな >>491
え!そんなとこ?
家電の中堅なんだけど。。。 中堅なら本部異動の試金石かもね
なんだかんだで本部勤務は出世コース
部署にもよるけどね 流石に本部は店舗と違って待遇かなり良いと勝手に思ってたけどそうでもないのか 本部はずれする部署と上司によって天国にも地獄にもなる >>480
FOLが増殖してるから店舗社員は不要って聞いたけど違うの? そもそも店舗社員の応援あっても足りてなかったわけで >>502
土日休みなのは部長連中と一部だけだぞ
4番とか出ないといけないし、経理とか総務も絶対誰かしらいないとアカンし >>504
え?!そうなんですか?
ヘルパー以外の営業はダメだと聞いてるけど。 >>504
え?!そうなんですか?
ヘルパー以外の営業はダメだと聞いてるけど。 結局一番初めから来てたメーカーも
本部商談で嘘ついて入れてもらってるわけで。
人数増えるのはいいけど、結局外から行き来してるから怖いんよね >>507
ヨドバシに一貫した決め事なんてあるとでも?
いつもご都合主義じゃん。
最初の威勢はいいけど、玉虫色にコロコロ変わるよ。 オリンパスの販売応援の兄さん 見かけないけど、そういう事なんですかね 営業も週5のヘルパーというていで入ってるよね。販売員の恰好してるけど営業活動もしとる。
営業さんも大変だわね。 オリンパスに限って言えば別の理由のような気もするけどな… >>508
ほんと、そう思う。
メーカー営業っていろんなところ行っているから
感染確率高いし。
世の中的に、こんなに感染拡大してたら、
いつまで経っても、外部からの営業禁止だろうな。 4番の電話全然つながらない
まぁ、昔レジでの売価対応キーをバンバン使いすぎたせいで、
わざわざ電話で管理番号を取得する方法になったんだがなw
店長は朝礼などでは100%売価対応するといい、
本部は赤字ですけどどうしますか?MGかGLに聞いてください、といい
しょうがないからGLやMGに電話してもらって結局赤字ででも管理番号を取るって、
不毛すぎるだろ。 そもそもなんで電気屋だけ値切られないといけないんだろね。下げてもらえるのが当然と思ってる客ウザ。 >>515-516
俺は正直なんで赤字になるまで売価を下げる必要あるかわかんないから
そういう電気屋の足元を見やがってる客本当鬱陶しいわ
アマゾンが安いんならそこで買りゃいいし
価格.,.comで最低価格で載ってる通販サイトで買ってもいいよ
その代わり送料は自己負担してね、保証なんてのもないからな >>516
その昔いた家電芸人が原因
あのせいで家電量販店で値切るのが当たり前&知ったかぶりが増えた >>515
その一連の間客が待つこと15分
他なら2分で済むよね その辺の徹底が同業他社と比べて圧倒的に高い営業利益に繋がってんだろな
クソめんどいが会社としちゃ正解なんだろう >>518
ほんと、そう思う。
最低価格で載ってる通販サイトで買えよって思う。
以前、3000円くらいのミキサー値切ってきた奴がいて
呆れた。 値切ろうとするやつは100円のサプライ品でも値切ろうとするぞ 無茶な要望ばかり言ってくる客に疲れました。さよなら 店は入れたくないのに
本部が握りを行って月間売上厳しいから
特例で応援入れていいから実績出してねって
意味なくない?ちゃんと守ってるメーカーが馬鹿らしい。
まぁ応援来たところであなたのところは全力で潰しますけどね^^ >>526
どのメーカーに言ってんのかは知らんが雑魚が1人でイキッても笑い者になるだけだからやめな? >>519
家電芸人以前に「他店より一円でも高い商品があれば対応します」ってずっと公言してたからな
そら他店より高かったら値切って当たり前
自業自得だよ 別にAmazonとかヤマダの価格持ってくるのは良いんだよ、4番もとりやすいし
価格.comのよく分からない店の最安値に合わせろって客はクソうざい
送料別とか手数料掛かるとか言っても聞かないし ヤマダはかつて
amazonの価格に徹底対抗!amazonより安くします!
みたいな最高に頭のイカれたのぼりを掲げてたんでその名残
あのあたりから明らかにamazonの値段見せてくる客が増えた あちこちの店舗からコロナ出てるのに気付いてないのかね 尼くらいだったら、
約定でいける範囲のことがほとんどだし、
むしろそれくらいで買ってくれるんですかありがとうございます、だよ
価格コム最安値って、
業者がわざと最安掲げて、その業者がそれを家電店で提示して
店が対応しちゃうから、ウソなのに本当になる、っていうスパイラルだと思う。 >>533
公表しないから・・・。
あと熱出てもコロナか検査しないと分からないから
あえて検査させてコロナ出てないことにしてるとか。 コロナがあちこち出てる?どこのキャバクラの話だよ
もし本当に出てて隠蔽してるなら、店長副店長代行は始末書1枚じゃすまないからどんどん本部とか労基とかに通報してくれよな!無駄に金貰ってるクソ老害を一掃するチャンスだぞ! 某メーカーが、「ヨドバシに訪問禁止になって、行かなくていいから、清々した」らしいw >>544
おつかれ!
感染者増えてるから、他メーカーの訪問許可はまだまだ先かもね。 いっそのこと販売支援も全部禁止してくれたら行かなくて済むんだか。 >>546
ノジマがそうしてるよね
意外とできちゃうんじゃないか けっきょく誰も彼も仕事したくないだけなんだよな(笑)
もちろん俺もだ 店閉めろとか言ってる人達はもちろん給料もボーナスも無くなっても平気なくらい裕福なんだろうなぁ
ワイは競馬と競輪に消えてくから無理やわぁ 店閉めたら2週間待機後入れる店に異動させられて
店舗ごとのローカルルールにぐだぐだ言う奴で溢れ返りそう 体調不良で休んでて熱出たスタッフは
もう特に2週間とは言わないが出勤しないようにとは言わないのか?
熱出て休んだ次の日に普通に出勤させられてるんだが?
メーカーでなくヨドバシの社員ね。 >>553
うちの店も熱でてるのが普通に働いてる。コロナなのかイマイチわからん。
クラスター発生しそうな予感があるわ。 会社というより店長と報告するMGの資質
解熱してもPCRの結果が出るまで休ませてる店舗・チームはちゃんとある一方、
解熱翌日から出社させてる店舗もある
管理できてない会社が悪いと言えばそれまでではあるが… 熱出でも検査受けられない場合には、コロナ認定されないから、ただの体調不良に会社はしたいんじゃない?
かなりリスキーだけど。 ただの体調不良にして無理やり出社させたがるのは会社じゃなくて現場の方なんだよな
毎年のインフルエンザでもそうだから間違いない 確認された感染者が全国で増えてるけど、これは検査数が増えてるためでもある
未確認で無症状の感染者(とくに若者)なんてあちこちにいるのは当たり前だと思ったほうがいい
昨日接客した可愛い女も、もちろん自分自身もすでに感染してるかもしれない >>559
そうだよな。
人の動き止めない限りは、感染してもおかしくない状況だよな。 国税庁の民間給与実態調査によると、日本人の平均年収は 441万円
有価証券報告書調べ、ノジマの年収は388万円が平均年収
平均年収以下で、社員さん かわいそう・・・。 涙
労働力を搾取され、コロナにさらされて・・・。 涙涙
No!島親子は、2億7000万らしいですが・・・・。 バックヤードに連結させたコロ車を敷き詰めて
サボって寝ていた玩具コーナーの女性社員でも、
自動的にJ3-8になって額面年収450万♪ どこの店舗か知らないけどそんな余裕がある店があるのかよw なんか客普通にきてるけど毎日コロナの感染者が増え続けてるのに呑気にヨドバシ来るってお前大丈夫かって言いたい
遠出しないからOKとか思ってんの? マスクしてるから大丈夫って思ってんの?
大丈夫じゃねえから。家でおとなしくしてろ。こんなバカが多いから感染拡大止まらねえんだよ お国のトップ集団が旅行しろ経済回せ言ってるからね
仕方ないね ゴータの過去はどんな人間性、出世をしたか元上司、先輩はどう見てるのか知りたい。極悪非道店長の素顔を見たい >>564
>>565
一応、「都内」の店舗。
10年くらい前の新規OP少ししてくらいだから、
一時応援もあったし、各地方店から異動させられた人員いっぱいだった頃。
初代店長は2d様ですよw 売り上げは知らんけど街は最高なのよね所さん
退勤からの居酒屋→ラーメンが最高だったわ におわせたら勝手に周りがコロナコロナって騒ぐから楽だよな
自分では何も言ってないから誹謗中傷にもならないし >>578
そうか!?(^◇^;)
やっぱりー?
某メーカーがコロナ菌持ってきたのか?! >>581
感染した?
大変だったな・・・。
ムリすんな。ゆっくり休め。 この間久しぶりに出張で大阪に行った時に前職場のヨド梅田行ったら元コーナーの同期がもう3人だけでワロタwww
まだ2年目なのに本当に減ったな(尚パワハラ横行して鬱と身体壊して辞めたけど) こんにちは
2月くらいにある売場に出没して5月くらいに消えた愛想の無い店員がいたんですが
これは中途入社して即退職したパターンですか? まずどこの店でどのコーナーか言えよ
お前の頭が悪すぎて愛想悪かったんじゃねぇの? すこーし前に入社した者だけど価格コムの最安値と同じにしろって客に言われるんだが当然出来もしないからGLとかに怒られるんだけどなんか客に断る方法あったら教えて下さい先輩方…
あと価格コム最安値ってなんであんな安いの? >>588
出来もしないからGLに怒られるとは?w
価格コムは正規販売店では無い店もあるからね。
要はメーカーが直に卸してないのに販売してる店。
某家電量販店から格安で購入したりして商品を転売しているバッタ屋さんだから原価ギリギリで販売されてます。
価格コム バッタ屋とかでググれば分かります。 なんでGLが怒るのか考えな
言いなり値引きをそのまま伝えてるなら怒られて仕方なしやぞ >>588
仮に、最安値にはできないとして、
「そこまではできかねますが、〇〇円くらいだったら、買っていただけます?
買っていただけるなら値段だせそうなんですけど・・・」
と、「交渉」するのが『販売員』の仕事。
ただし、値段だけ出して名刺に書くのはNGね
結局、それを他店に持ち込まれるだけ。
だから「今この場で買っていただけるなら、
値段だせそうなんですけど」って言わないと。
そんなことより、ノジマ、じーさんになっても働けるってよw >>588
最安値までできない理由は、たとえば、正規販売店じゃないと、
初期不良時でも送料自分持ちでメーカーに送らないといけなかったり、
そもそもメーカー保証が受けられなかったり。
正規販売店の店頭販売だと、通常は初期不良だけ「交換」だけど、
場合によっては修理対応じゃなくて、交換対応になったり、
など、お客さんに「メリット」がある。
人件費や在庫管理費もかかってる。
だから、その対価として『付加価値』(利益の意味での)を頂いている。
それをキチンと説明すれば、少し高くても大抵の「お客様」は買ってくれる。
最安値じゃないと買わないっていう人は、おそらく「お客様」ではなくて
最安値を提示している業者そのものか、転売ヤーだから、
やんわりと断るしかないねw 体調不良で早退してもうすぐ1週間こないメーカー販売員がいるのがコロナかな? 先輩方ありがとうございます。まだ慣れてなくて4番が下手なので怒られてるだけです。精進します、ありがとうございました。 ノジマが定年80歳まで延ばしたらしいけど、定年まで働く人そんなに居るのかな?
そもそも定年迎える前に会社がなくなってそう そういう交渉術って本来はその怒るだけのGLが指南すべきなんだけどな まずキレてやる気を奪わないと
モチベを下げさせてから教育がウチのスタイル 競合他店が営業時間短縮してる中「チャンスじゃないか!」と通常営業を続けるアホ企業
21時以降なんざ対して売上出てねえよ
ふらふら見に来て買わずに帰る暇人ばっか 昔は、
若いGLは業務で手一杯だろうから、と、
老齢な長老的な社歴長い一般社員が、
4番交渉術も含めて、若い子たちに優しく教えてたりしたんだけどね
GL陣も社歴長い人には敬意を持っていた。
若いGLたちが何をカン違いしだしたのか、
それぞれがお客さんにアタックしろ!って。
いや、後輩育たないっしょ。んで、若手が辞める。
社歴長いメンバーの負担がどんどん増え、年齢に限界を感じて辞める。
責任者は役割であって地位ではないっていう店舗幹部もいるけど、
実質、「地位」になって、カン違いし始めるんだよね。 4番取るときいつも最初と最後に「お疲れ様」って言ってくれる人は誰なんだろう。大口のまとめ買いで多数、多品目で大変だったけど「他に購入する商品無いの?」「それならこっちの商品の方が付加とれてるからこっちから引くね」とか電話口でいろいろ臨機応変に対応してくれた。そのまとめの時は最後に「頑張ってね」とまで言ってくれた。
そういう人がうちの売場には・・・。 >>601
おれGLだから一応偉いんだよ?とか抜かすやつに限って周りと同レベルの仕事しか出来ない凡人である。
こういう勘違い系のGLがパワハラやセクハラする定期。
給料が一般より下がることには同情するが。 いるいるw
隣のチームの禿GLみたいw
ご指摘出してお気に入りの女専門職がそれ見て禿って言ってたって伝えたら、
急に大人しくなったよ(笑) Twitterでヨドバシがまたコロナ隠蔽してるって言われるぞ 改装時にヨドバシ名物「死の灰」を浴びるからでしょ?
『任意』という名の強制
(強制ではない、とか社内メールに書かれても・・・)で、
ハロウィンやクリスマスの時に、
ハゲなのにコスプレ・被り物をさせられている人は
かわいそうだった
「MG代行」から「GL」に代わって、
人間性のレベルが落ちてる
代行陣は、部下をかばい、部下を育て、且つMGの負担を軽減しようと
頑張る神みたいな人が多かった >>609
まだ店に1人くらいはいると信じてる。
そういうチームに限ってマネージャーが端末前で棒立ち系の腰抜けですけど。
GLの皆さんは何故一般より給料下がるのに続けるんでしょうか。賞与に調整金入らなくなって何のメリットもないでしょう。入るのは月の役職手当が約1〜2千円くらい。
J職なのに組織評価優先されて賞与が一般より下がることが明白に分かってるのに。
そりゃ人間性もおかしくなるしハゲるわ!!!!!!
目を覚ませよGLたちwwwwwwww GL指名ってのは、店舗首脳の「期待」があるわけで、
断るなんてできない。
GL就任しちゃうと、降りる=退職ってなるでしょ
かといっていきなり転職できるかっていっても、
日々に忙殺される。
そんなジレンマってとこだよね
GLより社歴長い金銭管理者だけ(フラグ1)くらいの一般社員が
一番気楽だと思うわ >>610
手当ては分かるが、躍進会で毎月引かれるってやつさ、今時あんなことしてんのヨドくらいだべ。
引いてて何もないし。
幹部の小遣いになってんぞ!
オマイラちゃんと申請して少しでも取り返せよな! 組合は、労働者のためにあるはずなのに、
組合は会社のためにあるw
毎月1600円だっけ?
年間約2万も取られてる
ボウリングなんてやりたくないのに 最近入ったばかりで教えてほしいんだけどボーナスって年間で給料何ヵ月分なの?夏2ヶ月 冬2ヶ月みたいな感じ? 残業0時間で計算した時の給与2ヶ月分が夏と冬の計2回 二か月分以上だったけどなぁ。
ジョブランクによってもかわるでしょ?
だって基本給、ほぼ変わらねえしw
だいたい、1−3年目 手取りで30万
4-7年目 手取りで40万くらい
8年目以降(J3-8 J職MAX)で手取りで45前後
(達成、未達の兼ね合いで43くらいや46くらいもあった)
額面だともっとあったけど、いろいろ引かれて
こんな感じじゃない? 4大卒・院卒(F2-2)で、でね。
高卒、専門卒はもっと低い
中途は、前職や年齢で変わるんだろうから、分からないわ >>613
こういうのって他の会社でもよくあるらしいよ
派遣からも取ってて問題になった会社あった 10年戦士だけど未だにボーリング1回も行ったことないし誘われたことすらない 今更、会長になったって報道。
いやいや、6/30に、このスレで暴露されてたやんけ 年商7000億企業の社長交代が報道されないのは多少違和感あるが
特にプレス発表しなきゃいけない法律があるわけじゃないもんな ヨドバシカメラのCM見たら昔お世話になったMGが映ってビックリしたぜ >>626
ドットコムの会社情報は7/2に変わってたしな 営業時間かわる??そんなわけないか…
噂があるけど。 夜23:00閉店やろ
これでライバル店駆逐じゃい!ガハハハ! 8-23の営業で
6:30-24のイカレシフト作られるんだろ知ってる 既に7ー23時と言う基地外シフトがまかり通ってんだからあり得るわな >>641
そんなの昔からじゃん。
周りにギャーギャー言われ笑われ当日の休憩時間返上して始末書の記入し店長に罵倒され、
その年に有給休暇取る権利はパワハラMGにはく奪されるおまけ付きだよ。 遅刻の始末書は見せしめだからね
だがしかし見せしめだけですませてくれるということでもある
社会人として時間は守って当然って考えは根強いからね
プロ野球選手でも練習時間遅刻で二軍落ちとかあるんだぜ まあ、寝坊とかしかたないじゃん
遅刻したくて遅刻する人なんていないし
だからオレは寛容。
MGは遅刻したヤツと口をきくな、
とか言うこともあるけど、
全員が冷たくするのは、
何か違うよね
遅刻したヤツと話さないと、
その先にいるであろう、
お客様を待たせたり、
困ってることを解決できない。
だから、オレは、遅刻したヤツでも普通に接するし、
遅刻したのが後輩だったら、
『オレに謝る必要なんてないし、
遅刻という仕事での失敗は、
仕事ぶりで取り返すしかないんじゃない?
まあ、例えばプラス3件とるくらいなかの勢いとかさぁ(笑)』
と、敢えて軽く接する。
まあ、たまには、
桐生ちゃん、甘々や、って、
真島の兄さんに言われるくらいの
ゆるい先輩がいてもいいじゃない(笑)
オレも4年に1回くらい寝坊してたが、
GL、MG、店長には、
『遅刻なんて珍しいね?寝坊?気をつけろよな』くらいの軽い感じですまされるのは、普段の仕事ぶりのおかげだと信じてる。 遅刻した奴と口聞くなとかw
まぁそのうち終わりが来るよ
そんな社風の企業
2代目はなんとかっていうしな もう転職したけど1回の遅刻で始末書まで書かせるこの会社は異常だよ
何度も繰り返しているならまだしも ホントに異常
タイムカード押し忘れで始末書とか…
バカばっか雇ってるんだし忘れるだろ! 感染者増えてるけど、このまま通常営業だろうか。
メーカー営業はもちろん禁止だろうけど、客の制限もしてほしい。 まあ遅刻はダメだけどな
寝坊は防げないが、
無打刻は防げるから、
無打刻は、寛容になれないわ
Jr VS 2トン
どうなるか。 ホント、付け入る隙があるとすれば、
そこだな・・・ >>645
ゴータは会社は2代目で潰れると豪語してるぜ! 遅刻したら、始末書+賞与からマイナス5000円+成果認定評価マイナスポイントと3重に罰が課せられるクソ体制はまだ変わらんのか? 電車遅延や子どもの発熱とかでの遅刻は始末書も評価マイナスもないし
要は寝坊しなけりゃいいだけだろ簡単なことだ この会社にいると寝坊は親殺しより重い罪なんじゃないかって洗脳される 他の会社でも、
理由なき遅刻は悪だよ
ヨドにかぎったことじゃない 今は転職して別の会社だけど
フレックスだから自由な時間に出社出来て遅刻っていう概念がない
打刻忘れや3分の遅刻の為の反省文に
30分とかかけさせる意味が分からない
MG面倒くさい奴だと30分で終わらん事あるし… うちの新人で寝坊で遅刻の常習者はしばらくして居なくなったわ
社会人としてムリ
普通のメーカーだが まぁ信用問題ってことじゃね?
時間も守れない奴が、
ルールや社内規定、
お客さんとの約束、
メーカーとの付き合い、などなど、
しっかりできるわけがない。 閉店まで、翌日入荷当番とか
昼過ぎ退勤、翌日夕方からとか
生活リズム崩しに掛かっといて、自己管理がとか言われても意味わからん >>660
じゃあ棚8.3-23.3で差異チェック7-23とか止めてもらえませんかね?こっちは椅子に座って仕事なんて出来ませんから。
MGの裁量とはいえ在庫照合を月2とかやったら社員に負担かかるくらい分かりませんかね?
月1から月2に在庫照合増やしたのもお宅の上長だと聞いてますよ。
前向きにご検討ください!
まずはやってみる。これに尽きます。
なぜ社員が辞めるのか頭を使ってみて! イヤなら転職するべき
いかに不利な条件で働いていたか、実感できる
まぁ、なんの専門スキルもないまま社会に出てきてしまった自分が悪かったんだが。
普通の会社は、有給つかった時間休もあるし、
社内休日と有給を併せて〇連休にできたり、と、
嗚呼、普通の会社って働きやすいな、って思うよ。 早番と遅番が交互に来る連勤は
遅刻させてペナルティと総スカン喰らわせる事で
自主退社か自殺を促してる この会社で遅刻繰り返しても、始業時間が定時の会社に転職すれば、習慣で寝坊しなくなるからな。
この不規則で重労働尚且つ長時間労働の環境で寝坊しない人は尊敬するけど、寝坊に悩んでる人は定時の会社に転職した方が良いよ
仕事出来ても寝坊って超マイナスだからね 俺は遅刻したことないけど、たしかにヨドのシフト勤務は遅刻しやすい
起きるのが苦手で遅刻しやすい人は転職したほうがいい 遅刻とか無打刻する奴ってだいたいいつも同じ奴じゃないか?
俺10年近く居るけど一回もやった事ないぞ。
寝坊してギリギリ数分前にスキャンした事は2、3回あるけど >>669
俺も10年以上いるけど遅刻もスキャンミスもしたことない
遅刻は仕事できないやつが繰り返すイメージだけど、年に一回ぐらい主力級がやらかすなw 20代なら未経験でも転職出来るからさっさと逃げろよ >>669
同じ事をうちのMGはよく言ってます。ちなみに病欠、冠婚葬祭で休んだことも無いそうです。家族も友達も居ないのかな? 何年も勤めてるけど無遅刻やスキャンミスしたことないって言うやつはそれしか自慢できるようなものかないんだろうな・・・ 遅刻してない自慢するやつって大体は
誰でも出来る仕事しかしなくて(出来ないから)後輩にも慕われない。
9番からも逃げたりするようなロクなやつしか見たことない…
遅刻無打刻はしないのが当たり前だから仕事出来る人は口に出さないよね。 遅刻してないこと自慢してるようには思えないけどな
遅刻しないのが当然と言ってるだけでは?
むしろ遅刻しないことを自慢とか言っる奴の方がヤバいと思う 遅刻しないのが当然と思ってるならわざわざ口に出す必要もないだろw 遅刻した事ない自慢してくる奴は
土日の休みが異様に多い >>677
遅刻の話題なんだから、むしろ口を出すだろ
なんの脈絡もない話題ならおかしいが 遅刻の是非ではなく、遅刻に対する処分の重さに対しての話題でしょ
皆の前で晒し者にされて始末書書いてGM探してってそれだけで1日何時間無駄にするのかっていう いやでも実際偉いと思うよ!
寝坊しないのはもちろん、交通の遅延とか天候や災害も影響してくるわけだし。
それも見越して遅れないように出てるわけだもんね
自分はそんな無駄な時間早く出るの嫌だからぎり間に合えばいいって考えけども
だからこそきっちりしてるひとはえらいなーと思う >>682
全く出ないことはないでしょ
半額は欲しいな コロナとか言ってるのに土日の客の多さに驚く。平日は超暇。 ふるや俺が面倒見てやってる感だるいし、たまに下の名前で呼んでるのジワるし本当きもいからやめてほしい。 >>685
まぁまぁのオッサンだろwww
懐かしい 横浜の話は最近聞かないが、ようやく平和が訪れたのかな? >>688
嘘を嘘と見抜ける力が合ればいつでもどうぞ >>691
みんな明るく楽しい活気に満ち溢れた職場です >>691
みんな明るく楽しい活気に満ち溢れた職場です 愛(のムチ)と希望(のムチ)と友情(のムチ)溢れるアットホームな職場です 5chでバカ正直に答えますって奴も信じる奴もやべぇからな そもそもそいつが正しい情報持ってるとも限らないしな 横浜の家電の方って辞めた?
通勤途中で交通整理員の格好したのを
毎日見かけるんだけど。
ただのそっくりさんかな? 何でヨドバシがブラックなの?真のブラック企業といったら2014年ブラック企業大賞受賞のヤマダ電機だろ!? 知られてないだけでヤマダなんて目じゃないブラックだと思うけどなぁ さあ,新社長の改革がスタートしたぞ
まずはSCへの大異動だ。その後は。。。
みんな震えて待て。 瞬間最大風速的なブラックさはヤマダの方が上だと思う
過労自殺者も出てるし、物流センターも朝7時から夜2時まで働かせられてた
しかし、後継者の相次ぐ変死で一族経営から脱却して、かなり改善されたからね
その点… 名前を言ってはいけないあの人
ヴォルデモート卿と呼ぼう ヤマダのKK会議的なやつ
計画未達店の店長さんは座ることも水を飲むことも許されず許されず直立不動のままで半日…とかな ヤマダ電機一人勝ち
ヤマダ電機 <9831.T> が8月6日大引け後(15:00)に決算を発表。21年3月期第1四半期(4-6月)の連結経常利益は前年同期比3.2倍の242億円に急拡大した。
併せて、非開示だった通期の業績予想は連結経常利益が前期比45.9%増の672億円に拡大する見通しを示した。
同時に、非開示だった4-9月期(上期)の業績予想は連結経常利益が前年同期比29.9 %増の364億円に伸びる見通しを示した コロナの第2波が騒がれてる中での異動とか、まさにくそ 息子(新社長)のがバカって話よく聞いてたしな
社長交代なんざ良い方向に進むわけないよな まあどうせ辞めるし勝手にやってろって 三代目は会社をつぶすってね
ショウワは厳密には2代目だから、Jrは、3代目・・・。
つぶれられると、多用してるから利用者として困る サービスセンターへの異動多過ぎない?
いよいよ実店舗の縮小でも始めるのかな?
大歓迎だぞ?? >>721
くっついて行くのか
ついて来させられるのか
まぁどっちも同じようなものか
信者だけ残った感じだから
今がベストでこれ以上増えることも減ることもないだろうな サービスセンター人員少なすぎだからな
会社規模考えたら今回の異動でもまだ足りんくらい web、横浜店、「入場制限」してると書いてあるけど、お盆期間中だから始まった?
http://www.yodobashi-yokohama.com 他法人はコロナ感染者の発表増えてるのにヨドバシ"だけ"1人も出てないんだよなー
不思議だなー 正社員は他法人も出てないんじゃないの?
そもそも感染者は高齢者と特定の職業の若者が多いから、うちだけ出てないのは別におかしくはない
家庭内感染も朝早くて帰りが遅い俺たちは確率低いだろw YACってまだエアコン無いのですかねぇ
新倉庫になって1度も行ってないけど >>731
事務所と休憩室にしかないのに冷暖房完備!って謳い文句で求人募集してる >>730
夜の街に繰り出す時間もないからなw
コロナコロナ騒いでるけど言うとおりコロナになってる人の属性って限定されてる気がする 横浜みたいにヘルパーが感染してたり、客が感染してたりすると、うつる可能性高いんじゃないかな。 ウチの店舗では疑いがあってPCR検査受けた人間は何人かいるが感染者はでてない
近隣のコンビニで出たみたいだから無症状感染者はいるかもだが… 今のYACキツそうですね。
昔から冷暖房完備で募集してますからね。
旧倉庫はネズミとかタヌキ、コウモリが現れててカオスでした。 お客様SCって本社勤務なん?
ずっとR3とWebサイトを
叩きながら
電話してる感じなんかな >>736
今でもカオスだぉ。
F0のバカップルがトイレでヤッてたりするし。何でもあり。 物流センターの正社員って、年間休日は何日くらいはある感じ?
あと、夜勤あります?求人からは夜勤までは分からないのですが、もしあるなら休みはどうなる計算なのでしょうか。 週休3日制って希望したらできるもの?皆さん利用はしてるのでしょうか?あと、年収はどうなる? あと、求人には年間休日は120となってましたが、そんなに休めてますか?または休日出勤手当でますか?
そもそもの休日設定が120日にも達してないとかないですか? 今のコロナは武漢コロナじゃなくてただの風邪コロナ
怖いのはバカなマスコミと、クレーマー、風評被害 >>741
物流は休めるよ!
けど規定労働時間の兼ね合いで残業時間が減る >>743
週休2日としたら、プラス何日かある感じですか? こんなとこで質問するあたりがヨドクオリティだけど、入社後もだぞ!
そんな会社イイか? 木村花さんの件もあってこれだけ誹謗中傷やめろって言われてるのに、当て字とはいえ、よく従業員を特定できるような書き方できるな!
お前だよお前!!
もし自殺でもしたら責任取れんのか!?
開示請求きたらおしまいだそ! それも正しいが人から後ろ指差されるようなことしちゃいけないってこったな
バレてないと思ってるのは本人だけってわりとよくある 少しでも若い今のうちにもう終わりにしようかな。
あと数十分 ツイッターで弊社を指定暴力団呼ばわりしてる連中もいるなぁ… コロナを隠して社会に及ぼす影響考えたら似たようなもん >>748
後ろ指さされるような事したからって
誹謗中傷して良い訳じゃないけどね >>755
>>>748
>後ろ指さされるような事したからって
>誹謗中傷して良い訳じゃないけどね
うん
だからこそ「それも正しい」と書いた
どっちもしてなきゃなんの心配もいらないよ パワハラも誹謗中傷もどっちもNGだが
結局パワハラが改善しない限り誹謗中傷も減ることはない
そもそも社員を社畜として扱う企業だからな >>757
ヨドバシはかなりあからさまに社畜感漂うが、他の企業も同じだ。経営側に回らない限り、使い倒されるだけ。 先輩がサービスセンターに異動。何するの?出世コース? サビセン圧倒的に人が足りない
ひたすらにただひたすらに電話対応
各役員さんと距離が近いので上手いことやれば大出世コース >>761
サビセン、棚卸し無さそうだし、朝早くから、夜遅くまでの労働も無さそうだし、勤務体系的には楽? >>761
店舗の人員じゃなくて、
コールセンターみたいな女性が応対してくれるような
組織を作ればいいのに。
店も中堅の人員抜かれて、大変。 >>762
朝早くから夜遅くまで客からの罵詈雑言や上司の電話出て怒号コールに耐えられるならいいかもね。 募集してるから神戸六甲の正社員考えてます!
てか、休みとかあるんだろうか、、、日にちはずれてもいいけど日数、世間並に 休日日数はYACの方が店舗勤務より多いし、労働時間も店舗より短いはず
ただ、肉体的な負担は明らかにYACの方がしんどい
二度と応援なんて行きたくない 残念ながらSCは出世コースではないな。
早めに見切りつけたほうが身のためだぞ。 YACって何で空調一切ないの?毎年大量no熱中症出してる癖に
冷房の効いた場所で仕事なんて許さぬって昭和の考え? >>773
昭和だろうが令和だろうがあの規模の倉庫でエアコン効かせるのは無理
空調一切ないは間違い所々に扇風機がある(ほぼ無意味なのは認める)
Amazon物流に比べたらトイレに行けるだけまだマシな環境よ 新社長、大改革、どういう方向に行くのか。
EC,SC拡大?
SCのシフトが楽なら異動したい。 状況にもよるかもしれないのですが、休みの取り方は一年間ずっと週2日というのが続く感じですか?
所定の休みは他にないですか?一斉休暇は無理だから、シフトでずらしながらお盆休みとったり、少し遅いお正月休みとか。 >>780
シフトは流動性
月ごとにマネージャーがシフト作成しますが希望を聞いてくれるかどうかはマネージャーさんによります
お盆・正月休みはないと思ってください 繁忙期は月7〜8日、閑散期は月9〜11日の休みがある
つまり忙しいときは週一日休みになる
お盆休みや正月休みというのは特にないが、年明けは3連休が組まれることは多い ありがとうございます。そしたら、年間休日は105日くらいのイメージですね。
わざわざレス本当にありがとう。 今は新人でもリフレッシュ休暇取らせてもらえるしいい時代になったよ >>775
YACに比べたら、本社は新しくて綺麗で比べ物に
ならないくらい快適だろうな。
店舗は老朽化してるけど。 >>775
できないってことはないだろ、やりゃできる
単に人を冷やしても儲かるわけでもなくコストになるだけ、我慢させて使い潰す方がお得だからだな 週休3日制を希望してみようかなぁ
デメリットなんかある?長時間労働になるくらい? 辞めよっかな
ここまで何も身につかない仕事とは思わなかった >>791
普通の小売より得られるものはないよな。 >>790
精神病まないだろ。
SCは綺麗な社屋で、環境良さそうだし、デスクワークだろ。
店舗は1日立ち仕事で、環境悪いし、上からのパワハラや嫌な客の対応に比べたらSCの方が天国じゃん。 >>793
コールセンターならパワハラや嫌な客の対応はないと思っているのか?
電話とか相手の顔が見えない分酷い言われようだぞ
ずっとデスクワークだと腰も悪くするしな >>794
SCって精神病んだとか、それで辞めたとか、話聞かないよな。
店舗はパワハラで退職者多いのは事実だけど。
店舗ではSC異動は、ラッキーじゃん、あんな楽な仕事、みたいな雰囲気だぞ。
デスクワークの人がみんな腰悪くするわけでもないし。
新社屋、休憩室も綺麗で明るくていいらしい。
本社に異動した人は、精神病むどころか店舗より本社で働いている方が上だと、上から目線になって偉そうになる人が多いと聞いた。 電話対応は得意な奴と不得意な奴の差が激しい
得意な奴にとってはめっちゃ楽だぞ 成果認定の面談やらず点数決められたんだけど、これどこに言えばいいんですか?
忙しいからは理由にならないですよね。 成果認定の面談とかやった事無いわ
いつも適当に書類書かされて提出しておしまい うちの責任者は面談やらないし中身見ないから毎回同じ事書いて自己評価オールAにしてる
指摘された事はない いろいろ聞くと、やっぱり本部勤務が恵まれているよなー
SCに希望出そうかな >>809
夢見るのは駄目。
Twitterで「ヨドバシ 電話」を見てみて… >>810
見てきた。
「年中無休なはずなのに、連休は休みだから、繋がらない、と店舗で言われた」というのもあったけど、本当?
土日、連休、盆、正月休みがあるから、SC対応してないの?
かなり待たされるのは、やっぱり人数が足りてないから? 足りてないどころじゃないですよ
今回の大増員でも焼け石に水です正直なところ >>812
24時間って、夜勤で対応?
SCってかなり殺伐としてんの? 夜勤専任メンバーもいます
殺伐というか私語を挟むヒマないです
例えるなら常時数十人並んでるレジを各時ひとりで回してる感じです
それくらい電話回線はいつも詰まってます >>814
かなり負担大きいな。
休みは取れる?
店舗みたいに不規則なシフト? 人員不足なら、なんで、バイトなり契約社員なり、SC用に中途採用とか雇わないんだろう。 >>817
ギリギリ回せるからだろ
パンクしないと人なんか回せねえよ
人が足りなくてミスが増えるとか休み取れないとか、ただの甘えだからな 毎日が終わりのない文化祭みたいな感じかなw
社内恋愛ばっかだし。 >>821
過酷な職場と話と
文化祭、社内恋愛→楽しそう
全然、雰囲気わからん。
なんか和気藹々してそうじゃん >>822
まぁ、店舗でも女子少ないから、社内恋愛ばっかだよな ワロタw
「ヨドバシ使うわ」「Amazonより神」なんて持て囃されてきたけど ヨドバシの中の人は限界だった [952483945]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1597462839/ >>825
これ、配達の人、本当かわいそうだよね。 もし、残業ほぼ無しでってなったら、残業代がほぼ無しになるけど、それはそれで嫌な感じ?
残業代無いと生活苦しいのか、残業代なくてもまぁなんとかなるのか。 >>811
「連休は休みだから、繋がらない、と店舗で言われた」
こういう適当な案内を店舗がするからSCが苦労する。
特にメーカーとかBBとか脳死でおかしな返答するからなぁ >>827
残業代無しで生活できるのは実家暮らしで所帯持ってない奴だけ
一人暮らしって時点で残業代出ないとムリ >>830
てことは、ヨドバシのやってる週休3日制とかって残業代でにくいからきついんかな YACの求人、週休3日とか選べるってかいてるけど、そしたら週休3日みんな選ばない? 割に多いよ週休3日のスタッフ
週休4日のスタッフもチラホラ見かけるようになった >>835
SCは10−18勤務で残業なし、
店舗みたいな7-23シフトなし、土日休み、
デスクワーク→楽だと思ってる奴が多い。 >>819
ギリギリも回せてないじゃんw
電話さばく気ないだろ。
勤務時間だけ着席して、テキトーに電話とって、
時間になったら、さっさと帰るパターンじゃないの?電話応対悪いとか書かれてたぞ。
https://mobile.twitter.com/ne_ko_4212/status/1272426345671213056
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>841
おいコラ!
この野郎!
黙れ屑ニートがコラ! 社会不適合者ばかりの会社だよな
無責任なやつらが多いし >>842
SCの人?
実際、楽してんじゃないの?
電話受付22時までだし、残業してないよね。
あとは、上にあったように適当に社内恋愛? ヨドに限らず自分がいないところや他部署は楽そうに見えたりするもんよね
そんなことはないのに あるあるだな
まぁ他部署がそう見えるのはまだわかるが、自フロアの他コーナーまで敵視するようになったらマズいぞ >>844
売り場や事務所みたいに鳴ってるけど出ないってのはシステム上不可能なのよね
今回の増員でも正直焼け石に水程度だよ >>847
嫌な上司からパワハラされるより、まし? なんか時々ここで
誹謗だ中傷だと正義ぶって騒ぐ奴がいるけど
じゃあ逆にその裏でたくさんの人が傷ついて、心を病んで、辞めてって、中には人生変わった人もいて
それについてはどう説明すんのって思う >>850
そんなのどこの企業、学校でもあるだろw >>850
各個人が裁判くらいまで持ってったらどうかしら?
誹謗中傷ウソ大げさ紛らわしいを撒き散らしても空しいだけなんと違う? >>850
ヨドバシの若手社員ってなぜかこういう気質の奴が多い
そして数年以内に辞めていく SCは、返品、不良品の窓口は苦情多そうだけど、修理受付や配達日、カードとかの窓口は苦情無いよね?精神的にはキツくない感じ?
異動嫌だったけど、SC行ったら意外と楽で行って良かったという人いるんじゃない? シーーッ!!!!
(本当にSCきつかったら楽だわwとか餌巻いて馬鹿が希望するの待ってるだろ) >>857
実際そうなんじゃないの?w
早速、SC行きたいって奴いたぞ。
店は人手不足で大変だろうけど。 どうせ全店舗全チームから1人ずつ行ってるんだろうから、どうしても気になるならしばらく経ってから元自チームの移動した人に訊いてみればいいでしょ 横浜家電はMGが気に入らないGL,社員2人が異動したらしい。 50過ぎまで勤めるつもりがある奴は
なんやなんやで定年まで居るよな 店長副店長や本部勤務になったら定年まで勤める人もいるんじゃない
定年までいたときには退職金いくらもらえんだろ >>855
業界利益率トップ
量販店では日本一ブランドがある淀に決めた。なんて小僧が毎年700人前後入社
6月頃には皆死んだ魚の目になるんだよな 「残業嬉しいだろ?」
「「「はいッ!嬉しいですッ!!」」」
普通に考えれば異常 残業って自分で希望してやるか決めるもので、本来指示強制されるものではないよね? エージェントに相談行ったとき「残業込みのシフトで〜」って言ったら??みたいな反応されたなあ >>872
マジでそれ。
残業枠が多い方が会社から必要とされてる&給料高くなると勘違いしてるおめでたい奴。
責任者あるあるで休みの日に勤怠つけないで白シャツ黒チノパンで働く文化がなんで定着してるんだろな。
あの格好は奉仕中の制服かと思ってるわw 店舗違えば文化が違うのねぇ
ウチはあがれと言われりゃみんな大喜びよ
客がいようが喜び勇んで即帰るわ
それもどうかとは思うけども(笑) 全チームから数名YACに飛ばすって指示あるっぽいんだけど六甲川崎回ってねえの? 店舗にいてYACが回ってないって感じ取れないならそりゃ相当な鈍感力だぜ >>880
YACに飛ばされるくらいならSCの方がまし。 >>881
こんだけ色々言われてる会社に入ってドヤってるのは、相当な鈍感力だぜ! >>886
やっぱ、そうだよね。
いろんな面でIT活用してなくて労力ばかりかけさせてるよね。
これじゃ、勝てないよ。 ポイントアプリもゴミだしな
元祖ポイントカードが聞いて呆れるわ YACに飛ばされるっていう考えもわからなくはないけど
今やネット販売は稼ぎ頭なんだし
考えを変えてもいいと思う >>890
以前、ほぼネット事業にして将来は、
店舗はショールーム化するって
いう考えだと聞いたけど。 Amazonより使い勝手良いって持て囃されて調子乗ったんだろ >>ネット通販の需要の高まりと、物流業界の労働力人口の減少を踏まえれば「今、力を入れて物流網を強化しなければ5〜10年後は成り立たない」と見る。
これにヨドバシは気づかないのか気付かないふりをしているのか EC、YAC在庫ありだと即日出荷になってきた。
先週から今週前半は、YAC在庫であっても出荷まで丸1日くらいかかってたのに。
中の人、ありガトーショコラ >>893
ヨドバシが先行しててビックがようやく追い付いてきたって図式なんだがなぁ… >>895
電子プライスみたいにそのまま追い抜かれそうw >>895
ECまで追い抜かれたらもう勝てるポイント無いからって現実逃避すんなよ ヨドで働いていてヨドがビックに抜かれると思っているやつがいるのか… ビックなんて、眼中にないべ。
ビックはECがクソ
だが、ビックサイトがヨドより良い点は、JANコード掲載してる。
まあ、ヨドもイントラならJANコード見えるけどさ SCって、トイレとか行きたい時に行ける?
休憩、どのくらいある?
シフトは店舗みたいに2連休取れるの? >>906
だから人入れてんだよドンドンと
前社長(現会長)は売り場主義、現社長はEC主義だからな
これから今までになかったような人事がたくさんでるよ
たぶん 正直なところ店舗は各個人がもうちょっとまともに動いて人員配置を適切にすれば十分回ると思う
カメラ・PC担当なんてヒマそうにダラダラしとるだけでぜんぜん足動いてない
その辺の人事もでるよ ふざけんなクソが、この野郎!
○ねやタコジジイ!
無人島にでも行きたい! ほんと最悪!
人生めちゃくちゃに壊しやがって!
テレビCMやめろ!
もはやテロ! カメラは、その日にすぐ買う、とかじゃなくて、何回か足を運んで、
吟味して買う感じじゃないの?
PCは、パソコン本体じゃなくて、
実質、ブロバンやウイルスバスターとかを売ってる売場だから、ゆっくり交渉な売場じゃない?
家電は、壊れて買い替えとかだから、たぶん即決。
あとはブロバンとかプラスとかプレミアムとかをつめる。
文具ある店とか、周辺サプライが単独フロア単独チームは、正直、ブロバンとかプラスとか勧誘する余裕はなくて、入荷に明け暮れる。
んで、ブロバン、プラスとれてなくて、
上からガミガミ言われる(笑)
売場によって特性違うよね キチガイクレーマー死ね!
つまらん人生送ってんだろうな
惨めな独身中年男
価値のない人間に限って怒鳴り散らして存在をアピールする
正直言ってこの世に生きてることが迷惑です
孤独死で腐敗して迷惑かける前にくたばれクソ野郎!
この手のキチガイにそんな気遣いできるわけないけど ワンマン会社の社長が一番厄介
ビルゲイツ呼んでこいって言われた時は頭沸いてんのかと思った ビルゲイツ呼んでこいワロタwwwwwwwwwwww ポンコツ社長、英語理解できんのか?
出張料(億単位かな)、交通費(ファーストクラス+送迎車)は社長負担で奇跡的に呼べたとして
ビルゲイツとコミュニケーション取れんのか? ECとかSCは、プラプレのノルマないだけで、
だいぶ楽園だと思えるんだが。 >>925
そうだよ。
ノルマないだけプレッシャーなくてまし。
電話取る件数、ノルマないんだろ?
てきとーに電話とる毎日の方が体力使わなくて済むしね。棚卸ししなくていいし。 >>926
電話取る件数のノルマはない
かわりに平均受電間隔が5秒以上になると叱責される
月ごとに受電件数・平均通話時間・平均受電間隔・休憩取得時間のデータが公表される
プラプレノルマとか懐かしいわ売場戻りたい >>916
残業するとそれくらいのはず
最低750だったかと >>927
軟禁状態だな。そんなデータ出されたらプレッシャーだ。
サービスセンターに異動したら、みんな電話応対させられるのか?! >>927
早く辞めた方がいい。
辞めないの?
辞める人多くない? 最近ヨドの倉庫募集かかっとるけど
残業毎日3時間できないやつはやめとけよ
首きられるす
意識高い派遣リーダーがうざいぞ 責任者は少子化だから人が少ないって思ってるようだけど
こんな安い給料で長時間働いてもいいって思うワープアが少ないだけだと思う 冷房のない地獄みたいな倉庫で働きたい奴なんてそういないだろうな 店舗も、新しい建物は暑いよ
吉祥寺も、さいたまも暑い。
暑くてお客様がカッカきて、
ご指摘になりやすいし、
暑さに対するご指摘もしばしば。
店舗が一番キツイよ お前ら熱中症で何人か運ばれりゃ良いんだよ
朝から一切水飲まないで何日か続けて運ばれる位の根性見せろよ 給与明細から業績連動手当がなくなってるんだがお前らもか教えてくれ 吉祥寺の建物が新しいとか笑わせる
建物自体は1974年に近鉄百貨店が建てたおんぼろだぜ >>935
残業前提だもんな
システムがまんま昭和 >>937
クールシャツを
Tシャツにふりかけまくるしかないな!
先輩に湿布付けてる?とかいわれちゃうけどな。 >>909
横浜から
YAC行きはじまりますた
第2弾も数人確定してらぁ >>910
SC異動って
どんな選択基準値だったんかねぇ
ベテランやぺーぺー
どっちも混ざっていた >>908
もちろん異動がメインじゃあ
おそロシア汗
甲府勤務できる新人もいれるけどね >>860
あーそーいうこと
Sになった良心的な人は
薔薇にとっては邪魔なだけなのねん >>950
まぁ、まだYAC送りよりSCの方が命拾いだよな SCには能力が無い人は送れないし、かといって主力も送れないから中堅が行くことになる >>953
じゃあ、待遇とか給料アップとか管理職に出世とか
期待できる? >>956
すまん。俺は送る側だからSCの事はわからん
まぁヨドでの給料アップは、S職になるか残業するしかないと思うよ >>950
ウマがあわなかったらしい。
ヘルパーとかみんな知ってる。 >>958
まぁ追加で送られた三人のメンツを見ればあの人だけ謎だわな。
明らかに私情が入ってる。悪い意味で。 梅田とかからもYAC川崎への異動出てるんだけど遠回しに辞めろって言ってんの? >>961
それだけ人手不足なんだろ
この会社の社員、転勤するなら辞めるって人多すぎだけどその考え自体が異常 この会社転勤で単身赴任の人結構いるけど
よくこの給料でやれるなと思う 女も移動させろや。なんで10年以上も同じ店にいるんだ。 ハッキリ言って
ヨドは女性を戦力とは考えてないから
異動もさせずにほったらかしている 実際、戦力じゃないし、
少なくとも、
汚れ仕事はしない。
会社もさせない。
男女平等は絵空事。 >>967
結婚して辞めるパターン多いし。
出産、育児と両立は難しいだろ。
でもGLになってる女性社員もいるみたいだ。 >>969
SCって残業あるの?
遠方の人は終電で帰宅? 他の企業でも一般職はおもに女性で、総合職より給与は劣る分転勤はないよ 倉庫の募集見て応募しようと思ってるんだけど、倒れるとか引く。
もっと過酷さが知りたい。教えてくれ。
俺に諦めさせてくれ! 休憩室と事務所以外は空調無し、1日の勤務中にできる休憩は合計1時間だけ
倉庫へは腕時計すら持ち込み禁止 次は題目の「ブラック企業」の文字なしな
「ブ」を「フ"」に変えるまやかしもダメだ
営業妨害や みんなSCに希望だして、綺麗でクーラーきいた部屋で楽に仕事しようぜ! 炭カル袋、いつから黒から白になったの?
なんで?
コスト安くなるの? >>976
β|αcκ企業
文字化けしませんように >>971
ヨドバシは給料同じで女のほうが仕事は楽。残業も少ない。
ブサイクでもモテるしヨドバシ内だといいポジションだと思うが。 >>978
お客様から袋代を頂かないための材質変更でございます >>978
レジ袋有料化で、いままでの袋だと、有料になる。白で材料変えたら、無料で配布できるのだ 白いのあれ開けづらくてイライラする
指濡らすやつほぼ必須 海綿からコロナ伝染る(笑)
材質変更でむしろコストあがってるんだろうなぁ
紙袋でいいじゃん
高いけど(笑) コジマの新社長は創業家以外で生え抜き46歳高卒だぞ夢あるやろ
家電覇者ヨドバシも改革しないと足も救われるかもな よっぽど不測の事態がおきない限り一族経営は崩さないだろう
株式非公開はつおい >>989
EC拡大するってヨド言うけど、
ネットではアフターサービスがダメ、
電話つながらない、メールも返信ないから
返品できない→悪質、詐欺
とか配達の件、設置工事の件でも苦情が
出回ってるよね。
これじゃあ、拡大ムリだよ。 >>993
創業者の甥と娘が立て続けにお亡くなりになってる
どっちも次期社長の予定だった >>997
自称本屋のアマゾンとかいうWebshopがあってだな… >>997
そうだよね。
実店舗で販売している商品だけにしろよと思う。
Amazon、ZOZOとかアパレルで苦戦してるし、生鮮食品なんて無理だよ このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 90日 21時間 29分 9秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。