高年齢雇用継続基本給付金/高年齢再就職給付金

1名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/14(火) 22:51:06.82ID:jP9Aofq8
60歳〜64歳までの高齢者で、60歳以前の給料より下がってしまった方を援助するために、「高年齢雇用継続給付」と呼ばれる給付金が存在します。
高年齢雇用継続給付には、「高年齢雇用継続基本給付金」と「高年齢再就職給付金」の二つの給付があり、それぞれで給付条件や給付額、給付期間が異なります。

2名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/15(水) 02:59:27.77ID:zXifgLVl
75%以下に下がった場合に支給される給付金です

3名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/15(水) 03:44:55.54ID:v+e8KpYr

4名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/15(水) 10:14:54.38ID:zXifgLVl
>>3に注意!
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5名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/15(水) 22:41:44.48ID:iyKZ/IS1
「希望者は原則65歳まで雇用継続」という「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」(高年齢者雇用安定法)の改正が、平成25年4月1日に施行されました。

これは、老齢厚生年金の支給開始年齢が60歳から65歳まで段階的に引き上げられることによる「公的年金の空白の期間」に対応するものです。

ただ、60歳以降も働き続ける際の賃金は、60歳時賃金の30〜70%程度に低下するケースが多く、雇用保険では低下した賃金の一部を補う「高年齢雇用継続給付」を行っています。

6名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/16(木) 11:54:50.72ID:6aE9ipaf
高年齢雇用継続給付を受給するには、次の要件を満たす必要があります。

・60歳以上65歳未満、かつ雇用保険の一般被保険者であること
・雇用保険の被保険者期間が5年以上あること
(基本手当等を受給したことがある場合は、基本手当の受け取り終了から5年以上経っていること)
・60歳以降の賃金が、60歳時点の75%未満であること
・育児休業給付金や介護休業給付の支給対象となっていないこと

7名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/17(金) 12:01:36.66ID:0zGMIN2V
高年齢雇用継続給付には、雇用保険の基本手当の受給状況によって次の2種類があります。

・高年齢雇用継続基本給付金
基本手当を受給しないで継続して働く人に支給される

・高年齢再就職給付金
基本手当を一部受給した後、再就職する人に支給される

8名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 01:01:42.60ID:TR4jro99
高年齢雇用継続基本給付金は65歳まで支給

60歳以降、基本手当を受給せず雇用保険に加入して働き続ける人の賃金が、60歳時点の賃金の75%未満に低下した場合、「高年齢雇用継続基本給付金」が受け取れます。
●支給期間
60歳になった月から65歳になった月まで

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高年齢再就職給付金は最長2年支給

雇用保険の基本手当を受給している60歳以上65歳未満の人が、再就職して賃金が退職前の75%未満に下がった場合、「高年齢再就職給付金」を受け取れます。これは基本手当の支給残日数に応じて雇用保険から支給されるというものです。
●支給期間
基本手当の支給残日数100日以上200日未満:1年間を上限に65歳到達まで
基本手当の支給残日数200日以上:2年間を上限に65歳到達まで

9名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 02:17:40.47ID:BjKeCEkq
俺の60歳定年は2011だった。
定年後別の会社に就職して65歳直前まで働いたよ、
1300万が500万に下がったが給付金もらえなかったぜ。

失業給付金は65歳になってから申請したから、
年金と失業給付金をゲットできたけどね。

10名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 07:34:06.12ID:TR4jro99
>>9
下がって500かー
それ、俺の下がる前だよ

11名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/22(水) 18:11:02.78ID:POEBkiik
>>9
同じ会社で再雇用されなきゃもらえんよ。

ちなみに1000万だろうが最高月収を48万いくらで計算されるので、どっちみち500万あったら対象外。

>・高年齢雇用継続基本給付金
>基本手当を受給しないで継続して働く人に支給される
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・=======・・・・・・・・・                

12名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/22(水) 22:18:06.69ID:F4bGLgIi
>>11
このまえハローワーク行って訊いたんだけど、窓口の人は
『同じ会社(やグループ会社)じゃなくても大丈夫』と言ってたぞ

13名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/22(水) 22:22:36.40ID:F4bGLgIi
つまり、
失業保険基本手当を受給しないで、期間的に継続して働けば、勤務先がどこに変わろうと高年齢雇用継続基本給付金は支給される
とオレは解釈したんだが、違うのか?

14名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/23(木) 13:55:59.26ID:UDVMQW31
臨時福祉給付金15000円が10月初めに振り込まれてた、助かるなぁ〜老人福祉の更なるかさ上げを、、、期待したい。)

15名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/23(木) 15:29:46.35ID:7TMvReJJ
>>14
オレは住民税あるから貰えない

16名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/23(木) 23:07:35.49ID:W1Wh0uOx
>>13
ごめん、あなたが正しい

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000158464.html

Q13 60歳の定年によりA社を退職した翌日、B社に再就職したような場合でも、高年齢雇用継続基本給付金は支給されるのでしょうか。

今回のケースは、雇用保険(基本手当等)を受給しないまま、翌日B社で再就職しているため、高年齢雇用継続基本給付金の支給対象となります。
また、雇用保険(基本手当等)を受給した場合であっても、所定給付日数を100日以上残して就職していれば、高年齢再就職給付金の支給対象となりますが、再就職手当との併給はできません(※)のでご注意ください。

17名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/23(木) 23:09:26.46ID:W1Wh0uOx
>>13
ごめん あなたが正しい
ttp://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000158464.html
Q13

18名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/24(金) 00:39:23.90ID:hv44KlKr
>>16
なるほど、ありがとう

19名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/27(月) 08:27:22.54ID:SDQvNLvR
15%もらえるって、元の給料の15%かと思ったら、新給料の15%なんだね
仮に給料1/3にダウンしたら、たった5%じゃん
貰えないよりは良いけど

20名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/27(月) 08:34:44.22ID:SDQvNLvR
給料の単価の話じゃなくて、基本給が下がる、手当もなくなる、残業もできなくなる、営業インセンティブも貰えない、、、
結局、総額は半分行かないよ

21名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/30(木) 15:57:50.94ID:o45VLj1S
月50万が30万に下がると貰えて
月24万が18万に下がっても貰えない

なんだかなー

22名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/07(木) 21:40:22.11ID:hktt6u2/
はい9時30分になったし、風呂の電気も消したから暴れていよ^^

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