0001もしもの為の名無しさん2022/11/01(火) 08:40:20.60
0952もしもの為の名無しさん2023/08/20(日) 09:20:22.88
びっち、、、
0953もしもの為の名無しさん2023/08/20(日) 09:21:53.90
給料、もっとくれ、、、
0954もしもの為の名無しさん2023/08/20(日) 17:36:52.79
給料安すぎて結婚する人減ったね
0956もしもの為の名無しさん2023/08/21(月) 19:14:12.00
三菱ＵＦＪ信託銀行は１０月、引っ越しを伴う転勤者に一律で５０万円を一時金として支給する新制度を導入する。全国転勤が前提とされてきた総合職の約４５００人が対象で、大手行では極めて異例の手当となる。近年は辞令による転居に抵抗感を持つ若手社員が増え、人手不足で採用の「売り手市場」も強まっている。離職を防ぐためにも手当の拡充が必要と判断した。
0957もしもの為の名無しさん2023/08/22(火) 21:45:10.44
>>954
共産思想のブラック企業
老害のためのブラック組織
若い世代は奴隷となって死ね 0958もしもの為の名無しさん2023/08/26(土) 19:36:39.66
ゴイチさぁ〜
いくら安いからって激安風俗のデッドボールは
やめとけよな〜
チンコが腐っても知らないゾ〜
ハットリ
0960もしもの為の名無しさん2023/08/29(火) 06:10:42.22
0961もしもの為の名無しさん2023/08/31(木) 19:54:56.43
内示だ
0963もしもの為の名無しさん2023/09/02(土) 08:45:35.65
>>962
就活生なのですが、どうしてお給料が下がるのですか？それも大幅に下がりそうなコメントで気になりました 0964もしもの為の名無しさん2023/09/02(土) 10:16:32.85
>>963
腐り切った労働組合が
立憲共産党とともに滅亡するから 0965もしもの為の名無しさん2023/09/02(土) 10:23:53.67
>>963
他社で勤めたほうが身のためです
この会社組織に
将来有望な新卒者を雇う資格なんてありません
歳をとっているだけで偉いと勘違いした
共産思想の老害たちの巣窟です
若者は新人教育もないまま
低賃金で奴隷のように働かされます
「労働組合なんて嘘っぱち」
「たすけあいなんて嘘っぱち」
を体現したような会社です
やめておきましょう 0966もしもの為の名無しさん2023/09/02(土) 10:51:56.42
>>963
業界内、飽和状態で契約なんて増えないんですよ
経営状況もいまいちなので、賃金制度の見直しをしてその結果なのですね 0967もしもの為の名無しさん2023/09/02(土) 13:32:25.91
あなたも欲しいですか？いらないですか？
0968もしもの為の名無しさん2023/09/02(土) 13:34:49.02
やめておくという事ですね。
0969もしもの為の名無しさん2023/09/02(土) 23:23:26.09
0970もしもの為の名無しさん2023/09/03(日) 11:46:07.06
ゴラァー！なんや！しばくど！ワレ
消費者の笑顔が肥やしになるワテらは
金融庁のネットの番人！保険業法の鬼！
総務省が認めた予防保険法務のアーティスト
泣く子も黙る浪花の法律屋集団や！
ワテが予防法務の名門コロンビア大学法学部
予防法務学科予防保険法務コース卒業の
浪花の法律屋集団特別調査役のプリンセスや！
この赤どももっと内部告発せんか！ゴラー！
/ﾒ::::::::K|:::::,..へ、_;;;;;_,..へ;::::::::Kｌ::::::::::::i
Ki:::::::::::じ:／,,,,,,,,、`´´ ,,,,,,,,,,ヾ;;:じ::::::::::::ｌ
ゞﾊ::::::::::/ノ ,二、ヽ ' ,二,ゝヽ:::::::::::::ﾉ
ヾ:_:::{ } :{ ヾ::::／
}ヾ. 二´ﾉ ヽ `二 ﾘｲ
ｌﾉ /ｒ.、_n丶 しｊ ／⌒） _ i⌒ーヽ ｆ_ヽ、,、 /７
ひ i _,,,,,,_ i ト'┌-`‐ ￣ノノ /7. 〉 {, ヽｊ/ ! r--┐ｒ‐‐┐ / /
ヽ、 .|lF-―-ヵl| :/ └ー7 ./￣ し"／ / `／ / ｒ三 |└‐┘/_/
.ヾ {.ト、＿ノ} i .:/ /／ ヽ_／ {＿ ノ. 匚_」 ◇
＿ ハ ヾ┴┴'ｿ ｲ ＿
／ヽ＼ヽヽ ` ニ ´ ノ ﾉ ） ＼
0971もしもの為の名無しさん2023/09/03(日) 19:40:57.43
ゴイチさぁ〜
いくら安いからって激安風俗のデッドボールは
やめとけよな〜
チンコが腐っても知らないゾ〜
ハットリ
0974もしもの為の名無しさん2023/09/08(金) 06:48:02.43
来たな台風 今日は全員早じまい
0975もしもの為の名無しさん2023/09/09(土) 14:51:44.01
千葉、茨城、福島の床上浸水お見舞い申し上げます。
週明けは被災連絡が集中し
再来週くらいから現調出張の準備かな。
今こそガンバロースマイル共済。
0976もしもの為の名無しさん2023/09/09(土) 15:25:42.94
あんたと兼六園を、デートする事は、ありません。来るの辞めるか、1人で兼六園歩いて、さつさと帰れ。
0977もしもの為の名無しさん2023/09/09(土) 15:52:09.10
あんたと結婚する事は、出来ない。
0978もしもの為の名無しさん2023/09/09(土) 16:01:03.06
あんたが私と結婚する事は出来ない。
0979もしもの為の名無しさん2023/09/09(土) 18:20:48.27
>>975
どれくらい契約者宅に被害出たのかな？
多いのか少ないのか想像つかないね 0980もしもの為の名無しさん2023/09/10(日) 04:10:14.36
0981もしもの為の名無しさん2023/09/10(日) 11:01:57.49
>>979
茨城県だと高萩市とか被害大きいらしいね 0982もしもの為の名無しさん2023/09/10(日) 15:56:26.53
地震も大きいのが年内にはあるかもしれんな
0983もしもの為の名無しさん2023/09/12(火) 20:20:33.07
0984もしもの為の名無しさん2023/09/16(土) 20:01:24.35
専務の高橋さん 顔色よくないね
0985もしもの為の名無しさん2023/09/16(土) 22:36:08.77
>>984
何かあったんですかねー。まずいこととか。 0986もしもの為の名無しさん2023/09/17(日) 09:01:30.02
子会社に関係しますかねー？
0987もしもの為の名無しさん2023/09/18(月) 12:15:10.47
心配だなー
0988もしもの為の名無しさん2023/09/19(火) 07:15:11.64
0989もしもの為の名無しさん2023/09/22(金) 06:30:03.54
実績伸びないからじゃないの
0990もしもの為の名無しさん2023/09/23(土) 00:59:06.19
すでに継続できる組織ではない
はやく会社を潰す決断を
0991もしもの為の名無しさん2023/09/23(土) 14:54:10.95
消費者の皆さん！
浪花の法律集団に見捨てられた企業団体は衰退します！
／￣￣＼__
／ ） ＼
/ / ヽ
. / / ＼ ∧
| ／/／ ヽ |
| ／⌒ ⌒ Ｖ |
Y / ノ●> <●ヽ | ﾉ
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人 ノ（__ ヽ ﾉ
∧ ）----（ /
ﾚ＼ ￣ ／
＿＿＿＿）`ーイ＿＿
0992もしもの為の名無しさん2023/09/24(日) 07:40:05.56
0993もしもの為の名無しさん2023/09/24(日) 13:15:47.36
あれ、誰か最近、「ブラック企業 全労済」ってスレ作ったよ。
0995もしもの為の名無しさん2023/09/26(火) 03:25:08.95
ブラック労働組合
ブラック企業
0996もしもの為の名無しさん2023/09/29(金) 07:57:08.36
0997もしもの為の名無しさん2023/10/01(日) 13:03:40.10
ゴラァー！なんや！しばくど！ワレ
消費者の笑顔が肥やしになるワテらは
金融庁のネットの番人！保険業法の鬼！
総務省が認めた予防保険法務のアーティスト
泣く子も黙る浪花の法律屋集団や！
ワテが予防法務の名門コロンビア大学法学部
予防法務学科予防保険法務コース卒業の
浪花の法律屋集団特別調査役のプリンセスや！ゴラー
/ﾒ::::::::K|:::::,..へ、_;;;;;_,..へ;::::::::Kｌ::::::::::::i
Ki:::::::::::じ:／,,,,,,,,、`´´ ,,,,,,,,,,ヾ;;:じ::::::::::::ｌ
ゞﾊ::::::::::/ノ ,二、ヽ ' ,二,ゝヽ:::::::::::::ﾉ
ヾ:_:::{ } :{ ヾ::::／
}ヾ. 二´ﾉ ヽ `二 ﾘｲ
ｌﾉ /ｒ.、_n丶 しｊ ／⌒） _ i⌒ーヽ ｆ_ヽ、,、 /７
ひ i _,,,,,,_ i ト'┌-`‐ ￣ノノ /7. 〉 {, ヽｊ/ ! r--┐ｒ‐‐┐ / /
ヽ、 .|lF-―-ヵl| :/ └ー7 ./￣ し"／ / `／ / ｒ三 |└‐┘/_/
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＿ ハ ヾ┴┴'ｿ ｲ ＿
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0998もしもの為の名無しさん2023/10/07(土) 08:58:46.23
基礎利益が大幅に減少している理由は様々ですが、
人件費の削減がその一つかもしれません。
人件費は企業にとって重要なコスト要因ですので、
削減策を実施することは珍しくありません。
ただし、人件費の削減が過度に行われると、
結果として業績に悪影響を及ぼすこともあります。
バランスの取れた経営を行うことが重要ですので、
利益が減少している理由を適切に分析して、
適切な施策を検討する必要があります。
_,,,,iミﾐミミミミミミミミミ＼
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彡彡"ヽヽ ヽ｀ヽ-ヾミミミミミﾐ',
lllllll" ＼ミミミミﾐl
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lllll'｀`‐- ,, ,,-‐"´` ヽllllllll"
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ヽ ヽLLLLﾚ ﾉ / |ﾐ. / __ __ __ //ｒ_‐､〉'
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〈 ＼ ＼ | |} | く
0999もしもの為の名無しさん2023/10/09(月) 01:57:33.20
三菱重工業が、不動産事業を手掛ける子会社「MHIファシリティーサービス」（東京）を売却する方向で調整していることが7日、分かった。競争力のない事業を処分して収益回復を急ぐ。売却額は1千億円規模になる見通し。
近く入札を実施して売却手続きに入る。日本の住宅メーカーなどが関心を示しているもようで、早ければ16年度中にも売却を完了させる。競争力のある事業への「選択と集中」を加速する。
グループの三菱航空機が進める国産初のジェット旅客機MRJ開発のような将来への投資を続けるためにも、子会社売却で経営基盤を強める必要があると判断した。
1000もしもの為の名無しさん2023/10/14(土) 08:26:08.67
労災の会社なんですか？
10011001Over 1000Thread
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