【働き方改革】今月は“週休３日” 日本マイクロソフトの働き方改革
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日本マイクロソフトは働き方改革の一環として、今月、週休３日の試みを行っています。効率的な働き方や社員のやりがいの向上につながるか注目されます。
この試みは東京オリンピック・パラリンピックに向けて、政府が推進する都心の混雑緩和や働き方改革の取り組みの一環として行われていて、日本マイクロソフトでは、およそ2300人の全社員を対象に今月１か月間、金曜日を休みにし、週休３日になっています。
今月９日の金曜日、東京・港区のオフィスでは、多くの社員が休みを取る中、有志の社員６人が社会貢献活動に取り組もうと、女子高校生４人を招き、今後の進路や仕事選びについて相談に乗りました。
企画した女性社員は「ずっとこうした活動をしたいと思っていましたが、勤務日は忙しく、土日は人を集めることが難しいため実現できずにいました。休日は自分のやりたいことをしっかりやって、勤務日は効率的にすごしたい」と話していました。
会社によりますと、職場以外で働くテレワークと週休３日を組み合わせ、およそ１か月間、実家に滞在する社員もいるということです。
また、平日の４日間は会議の時間を原則30分以内にするなどして、効率的な働き方をするよう呼びかけています。
日本マイクロソフト人事本部の萩野まどかさんは「社員にはよく働き、よく休み、よく学んで、人生の充実感を感じてほしい」と話していました。
会社は週休３日による成果や社員の満足度を調べ、今後、公表する方針です。
2019年8月11日 4時39分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190811/k10012031281000.html >>3
3653日以上になってからほざけ
それ未満は甘え >>13
1ヶ月1日も休みがないこともあるし1ヶ月で400時間越えの時もあるわ >>20
18歳とか幼すぎてセックスだけならアリだが結婚相手としては精神的に未熟すぎてダメ。
23歳が最もベストかな マイクロソフトはいま業績好調だから
こういう余裕ある実験が出来る
業績悪化したらワールドワイドでレイオフ始まって
ただの営業部隊である日本法人、特にこの記事で余裕ぶっこいている
HRのような間接部門は真っ先に切られる
外資は景気の上下で処遇の差が激しすぎる
逆にトヨタなんかはその危機感を分かっていて好景気でもケチるけど
どっちがいいのかはわからん 休みが多けりゃホワイトか？個人で価値観違うだろ
週休2日で給料UPの方がありがたい、企業も金出すくらいなら休み増やすよね ＞女子高校生４人を招き、今後の進路や仕事選びについて相談に乗りました。
いやな予感しかしないｗ >>2
エラいよな
だいたい年に1回は働くってことなんだよな 日本法人のMicrosoftはただの営業部隊だろ
ぶっちゃけ、空気みたいなどうでもいい存在だから週休3日が実現できる
重要なのはMicrosoftアメリカ本社の開発技術部だよ
こうゆう企業のコアの部署が週休3日デキるかどうかが問題だよ 圧倒的に有利な製品(Excel office365)を持ってたら、しかもサブスクリプション契約で今後5年程度は確約されてる営業だから週休4日でもまわるわ。しかも代理店が売ってきてくれるから清算だけ
マイクロソフト強いわぁ 正直サラリーマンの4割ぐらいは週休３日でもいまと変わらない気がする
いらない打ち合わせ多いし、営業レポートのための訪問アポも多いし
経理とかバックオフィスは仕事量かわらないから無理そうだけど、営業系はいけるはず 週休3日だとマジで仕事が進まない
MSってそんなに暇なのか？ MSなら在宅ワークできるだろ
本当は月曜だけ出勤も可能
>>40
仕事してるふりしたい老害は非効率業務の方がサボりやすい
汗かく仕事は非正規や外人に押し付ければいいし
デスクワークなんて社内ログ見ればサボってる人間をすぐ特定できる もっと仕事してアップデートの不安定さを何とかしろよ。 日本では開発してないし
営業やヘルプだけだろいるの >>45
Officeのライセンス認証が出来なくて電話したときのヘルプは日本語話してたけどネイティブじゃないみたいだったよ。 B2B知らない人はマイクロソフトっていうとOfficeってイメージかもしれないけど
法人営業の稼ぎ頭はAzureだからな 日本の新卒一括採用はガラパゴスというより、むしろ竹やり戦法だった。
日本の採用と海外の採用は全く異なった。海外で全く評価されない、
文系、経験なし、大学で全く勉強していない若者が竹やり特攻隊に入れられ、
世界競争に勝とうとしていた
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190809-00000126-kyodonews-soci
竹槍三百万本論（たけやりさんびゃくまんぼんろん）とは、日本陸軍軍人である
荒木貞夫が行った、竹槍が300万本あれば日本の防衛は可能とする主張のことである。
太平洋戦争後半、戦局が悪化し、本土決戦が叫ばれるようになると、大本営陸軍部は
『国民抗戦必携』と題した冊子において「銃、劍はもちろん刀、槍、竹槍から鎌、
ナタ、玄能、出刃庖丁、鳶口に至るまでこれを白兵戰鬪兵器として用ひる」[6]と述べ、
竹槍や刃物による抗戦（＝白兵戦）は現実の選択肢となった。 >>13
一般の会社でも36協定結べばいいだけ
てか、そうしないと土日休出しただけで違反になるからまともな会社は協定結んでるはず 自分たちの仕事を下請けに押し付けるだけで
あら不思議 時間が削減できてしまう
製品のクオリティは気にしない！ 日本の会社から会議追放と無駄な報連相無くせば週休三日でも効率性は落ちないだろうな。
日本の会社は無駄な社内調整多すぎるからな。 >>1
漏れの会社ぶっちゃけ土日祝と有給と夏休とか年末年始とか全部休みだけど、有給散らすと事実上ほぼ週休3日
働き方改革とかそういう次元じゃなくてみんな昔から週休3日だろ、何を今更 下々には副業までさせて、自分たちは高給取りながら週休３日。
良い身分だよな。 >>54
>>1は週休３日に加えてそれらの有休あるでしょ 「週休3日です」（アメリカの企業＝きちんと休めよ）
「週休3日です」（日本＝休みと見せかけてふるい落としだからな。次出社したら机無いからな） >>50 >>52
MSやGoogleが絡む案件って商流が違うから、
下請けに投げるSIピラミッドみたいな構図にならないよ マイクロソフト製品の潜在バクみたいなのがあるから、サポート部門は24365対応がマスト >>57
アメリカ流の週休3日というのは
週4日で成果を出せという意味で
言い換えると休日出勤する奴は無能と認定される つーか、出勤しなくてもテレワークで賄えるってことだろ?
そういうソフト作ってんだし 日本MSにはコンサルタントもたくさんいるが、相談したくても休んでるんじゃ話にならんな
即解約だわ 女は金は欲しいは、休みは欲しいは、いい男が欲しいは、要求ばかり >女子高校生４人を招き、今後の進路や仕事選びについて相談に乗りました。
エロい目的で・・・ ubuntuでAdobeCCが正式に動けば良いのにね。
周辺機器も全て正式に即日完全対応キボンヌ
あmagic touchpadにも正式に対応機ボンヌ >>61
そうらしいね
知り合いがAzure部隊なんだけど
今まで週5で出せば良かった成果を週４で出さなきゃならなくて
キツいってこぼしてた >>65
上を見たらきりがねーよ
国会議員なんて月収300万らしいし >>1
≫そもそも日本で週休２日が定着したのは昭和40年ごろとされる。
調べもせずに馬鹿に文章書かせるな
昭和40年にどこが週休2日なんだよ
役所から小学生まで土曜日半ドン
昭和50年代になってようやく隔週土曜休みだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
