【企業】Googleの契約社員たちが賃上げと福利厚生を要求

1田杉山脈 ★2018/12/06(木) 00:13:34.15ID:CAP_USER
Googleの契約社員は、内部では臨時社員(Temporary)、業者出向社員(Vendor)、契約社員(Contractors, 請負社員)、合わせてTVCと呼ばれている。彼らは、より良い、平等な扱いを求めている。それは、今よりも良い賃金と福利厚生、そして会社の情報へのアクセスの向上を意味している。GoogleのCEO Sundar Pichaiに宛てた書簡で彼らは、Googleは“仕事や生活に関係のある情報へのTVCたちのアクセスを、当たり前のように拒否している”、と主張している。

TVCたちによると、たとえば4月のYouTubeにおける銃撃事件でGoogleは、正社員にのみアップデートを送った。次の日の討議集会でも、彼らは除外された。

書簡は次のように主張している: “重要なコミュニケーションと公平な扱いからTVCを排除することは、会社に定着している人種差別、性差別、およびわれわれ等に対する差別的待遇のシステムの一環である。TVCは不条理にも軽視され、より少ない報酬や機会、職場におけるより少ない保護や尊敬がふさわしい者として扱われている。われわれは正社員とは違うバッジを着用し、それに基づいて恣意的で差別的な分離が強制されている。正社員と同じ仕事をするときですら、これらの仕事には一貫して生活給の提供が行われず、最低限の福利厚生もないことが多い”。

7月のBloombergの記事によると、Googleはその総スタッフの過半数がTVCである。彼らはさまざまな仕事を担当し、それらの中には、配膳、自動運転車のテスト、チームの管理なども含まれている。

TVCによるこの抗議活動の前にGoogleは、セクハラと暴行の申し立てに起因する社員の要求に応じて部分的な譲歩をしている。それによって多少の変更は為されたが、そのときの活動を組織した者たちの要求のすべてには対応していない。たとえばGoogleは、チーフ・ダイヴァーシティ・オフィサー(多様性最高責任者)をPichaiの直属にするという格上げには応じず、取締役会に社員代表を加えよという要求は無視した。
https://jp.techcrunch.com/2018/12/05/2018-12-05-google-contract-workers-demand-better-pay-and-benefits/

2名刺は切らしておりまして2018/12/06(木) 00:14:32.72ID:bpDnotfp
2get

3名刺は切らしておりまして2018/12/06(木) 00:20:20.42ID:v3b10SIg
>>1
元々、結構な額貰ってるんじゃないの?

4名刺は切らしておりまして2018/12/06(木) 00:28:18.02ID:x2tQeN3n
>>1
どうせ1500万以上貰ってるんだろ?

5名刺は切らしておりまして2018/12/06(木) 00:28:43.76ID:3kEN460b
賃金については流石にGoogle正社員との能力のががあるんでしょう

6名刺は切らしておりまして2018/12/06(木) 00:43:05.55ID:liLJcxlg
そういう契約で雇われてるんではないの?

7名刺は切らしておりまして2018/12/06(木) 00:58:32.69ID:AY6mDmTF
非正規なんて極左政治家以外は相手するわけないだろ

8名刺は切らしておりまして2018/12/06(木) 01:19:08.31ID:UeZEsW1/
マジで本当に本気で、人生はリベンジマッチだと思う人は、聴くべきー

この歌のサビはイケる

ガッツだぜ、愛は勝つ、それが大事
そして2019年は

『人生はリベンジマッチ』

名曲、ユーチューヴ検索

★カバー、コピー大歓迎。  女性が歌ってもイイネ
 
 ヒップホップ、クラブ等で DJミックスもOK−  
 
 大受けすること、間違いナシ。

全身全霊こめての、リベンジマッチ!

9名刺は切らしておりまして2018/12/06(木) 01:43:33.26ID:M+sGM93x
何かジンケンガー糞パヨちんみたいなこと言ってんなー

正規登用試験を受けさせてほしい
ブッチギリの成績を収めることになる

以後はひたすら昇任し続ける
それに見合った条件を用意して欲しい

これくらい言ってのけろよ
曲がりなりにも世界有数企業で働く奴が
ファビョってパヨ化ストライキすんなよ

10名刺は切らしておりまして2018/12/06(木) 01:50:56.76ID:/0MYoky6
今より良いやつは叩かれる

11名刺は切らしておりまして2018/12/06(木) 02:59:24.36ID:ag7gcY2f
雇用規制が緩いとされているアメリカですら労働市場が二極分化していってるってことだわな
アメリカもこの10年はイノベーション起こせなくなってきてるし順調に日本の後追いしてるな

12名刺は切らしておりまして2018/12/06(木) 03:35:02.97ID:FgEGmHS/
中「倍出す 福利厚生も付ける

13名刺は切らしておりまして2018/12/06(木) 03:51:42.18ID:yISy9IkO
Googleは実力主義だからな
能力に見合った給料しかくれない。

14名刺は切らしておりまして2018/12/06(木) 04:11:45.09ID:wuJPE/tC
>>1
下請けあるんじゃん。
だれだよGoogleは全て自社で雇うとか言ってたのは。

15名刺は切らしておりまして2018/12/06(木) 04:18:31.95ID:nqmF+i23
>>9朝鮮人韓国人テロリスト!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

また安倍首相が、内閣機密費を暴力団ヤクザに支払っている


 


 
扇動罪・内乱罪、 公安に通報した


 


 

16名刺は切らしておりまして2018/12/06(木) 05:48:13.68ID:ymFHnOkg
グーグルの社員の半数はフードスタンプを貰って生活しているレベル。アマゾンもそうだったはず。向こうではブラックの代表格企業。

17名刺は切らしておりまして2018/12/06(木) 06:16:17.97ID:60B8Urbn
社員ですら午後から会社に来なくていいとか言われるところだからな

>>1
 彡⌒ ヾ
 ( ^ω^)もしかして韓国人が主犯か?

19名刺は切らしておりまして2018/12/06(木) 06:35:27.74ID:gwiPI4vU
欧米の現実。
EC諸国は移民を低賃金労働させなきゃ成り立たないし、
アメリカは不法移民の足元見て低賃金労働させることで成り立っている。

20名刺は切らしておりまして2018/12/06(木) 06:40:52.13ID:gwiPI4vU
ウォルマート従業員がウォルマート奴隷なんだってな。

21名刺は切らしておりまして2018/12/06(木) 08:05:05.55ID:/52vupl6
アマゾンの年収中央値は3万jくらい
給料高いのは上位数%だけだろ

22名刺は切らしておりまして2018/12/06(木) 08:05:56.70ID:/52vupl6
アメリカは職種によって給料にすごい開きがあるからな

23名刺は切らしておりまして2018/12/06(木) 08:25:24.14ID:W00cb3xz
>>22
世界各国どこ行ってもそうだろ。

24名刺は切らしておりまして2018/12/06(木) 08:35:00.10ID:3cxEbvG7
日本法人の契約でも月60万以上行くよ

福利厚生無いとしても、無料で利用できる施設やサービス多いし、
日本のIT土方と比べれば天国

25名刺は切らしておりまして2018/12/06(木) 08:45:56.15ID:gwiPI4vU
>>24
奴隷の鎖の長さ自慢も、ワールドワイドになったもんだ。

26名刺は切らしておりまして2018/12/06(木) 08:59:13.29ID:CYrx6aZg
>>1 アイフォーンのアップルやグーグル
 悔しいが、ユニクロもプロジェクト毎に
 エキスパートを契約(高給だぞ?)で
 期間限定で使い捨てできるから、世界
 レベルのハイパフォーマンスなんだ。
 しみったれた工場従業員みたいな泣き
 言いってると、契約切られるのにw。

27名刺は切らしておりまして2018/12/06(木) 09:03:18.51ID:R0xordsH
え?全員契約なんじゃないの経営陣以外

28名刺は切らしておりまして2018/12/06(木) 09:36:15.85ID:t8nbRmR0
>>12
いつ?

29名刺は切らしておりまして2018/12/06(木) 09:45:20.32ID:HsZtErfQ
アメリカの求人レビューサイトのGoogleのページを見ると
日本と変わらずブラック企業並みの職場環境の事だらけ書かれている

これに加えて高い家賃とか、どんだけアメリカの企業に夢見てんだよ
中国も一部のエリート以外は給料すくないし、もう夢見るのやめろよ
ブラックじゃない国も会社も存在しないわ

30名刺は切らしておりまして2018/12/06(木) 10:06:07.35ID:Nc2jAtzd
リンゴもこういう構造があると聞いたけど、どうなんですか?

31名刺は切らしておりまして2018/12/06(木) 10:52:15.28ID:OZjX74nJ
> 正社員と同じ仕事をするときですら

同一労働同一賃金は支持するけれど、掃除のおばちゃんに正社員と同じ賃金を払えというのはなあ
しかし、アメリカは職業別に賃金が決まっているのかと思ったら、そうでもないのかな

32名刺は切らしておりまして2018/12/06(木) 16:59:19.61ID:1uSA6ldP
>>1 >>2 >>3 >>4 >>5 >>6
>それらの中には、配膳、自動運転車のテスト、チームの管理なども含まれている。

報道を見た限りではTVCは以下の職種に適用される

・調理・清掃
・電話の受付
・自動運転のテストドライブ
・スタッフのリクルーター・総務
・Youtubeビデオのスクリーニング(アダルトコンテンツ、ISのグロ含む)
・上記チームの管理

この中で同一労働部分は「電話の受付」が該当するように見える

本業とは無関係であるため外部企業に発注しているらしい
外部企業もGoogleだとそれなりに大きな企業が請負をしているが、ルールが守られていない

世論のバッシングを受け改善はされるだろうが、フルタイム従業員の福利厚生の差の詳細が明らかにされていないため調査する必要がある

33名刺は切らしておりまして2018/12/06(木) 17:06:47.71ID:1uSA6ldP
>>7 >>8 >> 9 >>10 >>11 >>12
>For example, Google failed to elevate its chief diversity officer to report directly to Pichai, and also ignored
>the organizers’ request to add an employee representative to the board of directors.

気になったのは取締役に従業員代表を入れよという要求だ

TVCは日本では、技術派遣や偽装出向正社員ではなく、清掃等のアルバイトに近い契約形態と考えられる

米ソフトウェア企業ではユニオンは組織されないため労組加入者はTVCということになる
これらのTVCの数がフルタイム従業員数を上回るため、TVCの人員をGoogleの取締役にしろという要求であり、
それによってフルタイム従業員も労働組合に加入させ、利益をアルバイトに落そうという圧力をかける動きと考えられる

日本では正社員を守るために労働組合が弱い立場の非正規を犠牲にし、アメリカの労組では配膳・清掃等のアルバイトを守るためにパーマネント従業員に対して
圧力をかけるという逆の構図になっているわけだ

34名刺は切らしておりまして2018/12/06(木) 17:45:25.04ID:ROEnnAmN
社内のコミュニケーションの質はともかく、同じ待遇与えないといけないなら下請け社員使う意味無いわな。

35名刺は切らしておりまして2018/12/06(木) 17:54:10.39ID:1uSA6ldP
>>13 >>14 >>15 >>16 >>17 >>18

アメリカにも派遣や請負は存在する、その需要は主に休暇中のスタッフの一時的代用・穴埋め、プロジェクト繁忙期の
一時的労働需要を満たすために使われる

TVCのうちT、Temporaryは通常、休暇中または出産休暇中の社員が戻るまでの期間を代用するというもの
アメリカではこの役割を派遣会社が担っている

Vはベンダーとなる
アメリカのITサービス企業では繁忙期の補助を行うビジネス形態がメインであるが、技術者が含まれるかは現時点では不明
ベンダーはコストとメリットのバランスが悪く、自社従業員より割高になるため、繁忙期・プロジェクトがすぎれば解除される
技術ギャップの補完もあるようだが、数的には少数派だろう

Cはコントラクターだが、Googleでは電話やEメールに対応するカスタマーサポートに多い契約らしい
サポートの報酬は悪くないようで、生活レベルを維持できないという主張は、主に清掃員、ドライバー、スクリーニングのコントラクターが
していると見られる

https://www.cnbc.com/2018/07/25/alphabet-google-employed-more-contractors-than-direct-employees-report.html
While those employees, hired through staffing firms like Adecco and Cognizant, can use many of the same company perks as regular
employees, including free food, their benefits typically come from the agencies. That trims significant costs from Alphabet's balance
sheet, but can leave workers with burdensome costs.

それと無料食堂(と駐車場?)等の福利厚生は使えるようになっているらしい

36名刺は切らしておりまして2018/12/06(木) 18:50:10.21ID:li42v7EU
Googleの契約社員っていくら貰えるんだ?

37名刺は切らしておりまして2018/12/06(木) 20:33:11.40ID:VXewbdsg
正社員は1500万

38名刺は切らしておりまして2018/12/06(木) 21:55:23.66ID:/52vupl6
googleと親会社のalphabet分けろよ
雲泥の差だぞ

契約社員3万ドルだから三百万超だな

39名刺は切らしておりまして2018/12/06(木) 22:16:27.70ID:1uSA6ldP
>>36 >>37 >>38

契約形態ではなく職種に左右される
電話受付・サポート・清掃員・調理師・(違法で反社会的な)コンテンツのスクリーニングであれば報酬は高くない

40名刺は切らしておりまして2018/12/06(木) 23:12:28.30ID:1uSA6ldP
>>39 >>19 >>20 >>21 >>22 >>23

コントラクターとしてプログラミング・コーディングを主な業務とする職種を調べた限りで低賃金はGoogleでは見つけられなかった
(どうせコードベースを汚染するだけなので、突貫工事スキルしか持ってないプログラマーはそもそも不要だが)

反対にコミュニケーションスキルやマーケティングスキル、ビジネススキルをベースにした契約スタッフは異常に安いという印象を持った

https://careers.google.com/jobs/results/5711147560665088-mobile-apps-specialist-global-partnerships/
Mobile Apps Specialist, Global Partnerships
Google – New York, NY
$11-$15per hour(Glassdoor Est.)
Businesses that partner with Google come in all shapes, sizes and market caps, and no one Google advertising
solution works for all. Your knowledge of online media combined with your communication skills and analytical
abilities shapes how new and existing business grow. Using your influencing and relationship-building skills, you
provide Google-caliber client service, research and market analysis. You anticipate how decisions are made, persistently
explore and uncover the business needs of Google's key clients and understand how our range of product offerings can
grow their business. Working with them, you set the vision and the strategy for how their advertising can reach thousands of users.

Minimum qualifications:
Bachelor's degree or equivalent practical experience.
5 years of experience in business development within an internet, technology, or media company.

ソフトウェアエンジニア、データサイエンティスト以外は、Googleでは低賃金か平均程度、そこそこという印象がある

エリック・シュミットはプロダクトを作る人材が重要で、プロダクトができた後のマーケティングやセールスは1週間で集められるような表現の発言をしていたが
読んだ当時は比喩的なものだと思っていたが本当にそうなのかもしれない

日本の企業はこれと反対の不効率な人員投資をしていると考えられる

Teslaが下請け企業の大半を切って、直接雇用の高賃金に切り替えたように、必要な人材は正しい処遇に切り替えるというのがアメリカ式と考えるべきだろう
イーロン・マスクは当初は工場労働者の熟練度を甘くみていたが、実際は違うと気づいた瞬間に待遇を180度変えていくというわけで、経営者の能力や判断力とも関わってくる

41名刺は切らしておりまして2018/12/06(木) 23:34:34.75ID:1uSA6ldP
>>40

アメリカの最大の失敗は、知識集約産業の中心国であるにも関わらず専門教育制度の欠陥(少なすぎで高すぎな高等教育)を直さなかったことにある

ヨーロッパでは安価で職業専門教育(教養は身につかない)を目指した国は全般的な傾向としてサービス業の品質は著しく劣ったものとなる印象がある
劣化の理由は高品質なサービスを目指すような志のある人間は安価な職業専門教育から、高付加価値・高賃金の職業に羽ばたけるからだ

逆に教育が欠陥だらけのアメリカでは、特定の領域・職種に人材が集中し、さらにそこから抜け出すための教育コストが異常に高いため
労働者が市場の需要にもとづいた移動をせずに衰退産業から抜け出せず、国も教育コストという後押しをしないため、劣化産業に人が集中し
賃金押し下げ圧力となる

低賃金サービス産業が劣化し衰退するのは実は国全体としては良いことである
なぜなら低賃金の職種は外国人にまかせたりしても良いし、外国人がいないなら企業は低賃金で向上心のない労働者にもそれなりの金を払わざるえないからだ

42名刺は切らしておりまして2018/12/06(木) 23:38:12.02ID:1uSA6ldP
×劣化の理由は高品質なサービスを目指すような志のある人間は安価な職業専門教育から、高付加価値・高賃金の職業に羽ばたけるからだ
○劣化の理由は低賃金で高品質なサービス提供を目指すような志のある人間は安価な職業専門教育を利用して、高付加価値・高賃金の職業に羽ばたけるからだ

43名刺は切らしておりまして2018/12/07(金) 03:39:15.62ID:TGdQ0vRp
>>3
Googleクラスだと契約社員も優秀だろうからなぁ。そう言う要求でるのは当然だろうと思う。

44名刺は切らしておりまして2018/12/07(金) 07:35:46.70ID:3SKEJUr3
こんな要求が出るって事は
まだGoogleのAIが仕事を自動化出来るレベルにはまだ達していないって事だな

45名刺は切らしておりまして2018/12/07(金) 08:06:35.29ID:7CP9YRlb
youtubeのグロ動画1日中チェックして鬱になってるのも契約社員

youtube本社で襲撃があった時は契約社員には
知らされなかった。

46名刺は切らしておりまして2018/12/07(金) 12:46:11.98ID:5+0Rm1/J
尼やリンゴの契約社員もクッソ安いし貧富の差が激しいんだろうな

47名刺は切らしておりまして2018/12/07(金) 14:20:10.97ID:ewZXNlxM
ググルって清掃員とか受付を直接雇用しているの?
ビル管理会社使わないの?

48名刺は切らしておりまして2018/12/07(金) 18:32:46.70ID:TOTWzMsg
>>47

TVC(T ベンダー C)

49名刺は切らしておりまして2018/12/07(金) 18:42:20.64ID:Y0NXGvK3
エログロ画像チェックって原発の使い捨て作業員みたいな仕事だな
インフラ整備して途上国にやらせればいいんじゃね?

50名刺は切らしておりまして2018/12/09(日) 09:34:22.94ID:bAs/MP63
グズグズ言ってないで辞めればいいのに

51名刺は切らしておりまして2018/12/09(日) 10:07:40.45ID:vyVVTB1I
>>1

2012年2月11日公布の解雇規制緩和時に失業率が25%を超えていたスペインでは、2018年10月時点での失業率は14.6%にまで下がった

52名刺は切らしておりまして2018/12/11(火) 14:18:53.38ID:8JzoToaZ
メディアに情報提供したヤツ誰だ!? 犯人探しでGoogle社内はギスギス状態
https://netallica.yahoo.co.jp/news/20181211-09792967-giza

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